第一篇：黨建述職報告小標題 成效、問題、措施類小標題

黨建述職報告小標題 成效、問題、措施類小標題

成效

強化主體責(zé)任。

夯實基層基礎(chǔ)。

狠抓廉政建設(shè)。

發(fā)揮先鋒作用。

聚力重點抓精抓細。

聚力品牌樹優(yōu)樹強。

政治領(lǐng)航，落實黨建責(zé)任。

質(zhì)量提升，打造黨建品牌。

引領(lǐng)帶動，發(fā)揮黨建功能。

縱深推進，持續(xù)正風(fēng)肅紀。

強化責(zé)任擔當。

強化組織保障。

強化基層基礎(chǔ)。

強化執(zhí)紀問責(zé)。

緊緊抓住政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)。

緊緊抓住組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。

緊緊抓住正風(fēng)肅紀這個關(guān)鍵。

緊緊抓住服務(wù)大局這個根本。

盯緊問題抓整改。

聚焦主業(yè)壓責(zé)任。

突出“五化”強堡壘。

正風(fēng)反腐不松勁。

發(fā)揮作用促實效。

強化責(zé)任抓黨建。

聚焦脫貧抓黨建。

突出園區(qū)抓黨建。

開拓創(chuàng)新抓黨建。

以高度的政治自覺履行主體責(zé)任。

以“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)夯實基層基礎(chǔ)。

以創(chuàng)新的舉措提升基層組織力。

以釘釘子的精神厚植執(zhí)政基礎(chǔ)。

把政治建設(shè)擺在首位。

踐行新時代組織路線。

推進黨支部“五化”建設(shè)。

推動黨建與脫貧攻堅深度融合。

堅持黨建引領(lǐng)基層治理。

主體責(zé)任認真落實。

支部建設(shè)示范規(guī)范。

黨建引領(lǐng)脫貧攻堅。

黨風(fēng)廉政建設(shè)加強。

責(zé)任到人。

調(diào)度到點。

任務(wù)到月。

幫扶到戶。

保障到位。

聚焦主責(zé)主業(yè)。

加強隊伍建設(shè)。

夯實基層基礎(chǔ)。

創(chuàng)新城市黨建。

狠抓黨風(fēng)政風(fēng)。

突出提升政治功能。

持續(xù)增強基層組織力。

激勵干部擔當作為。

責(zé)任上肩勤履職。

固本培源強基礎(chǔ)。

黨建統(tǒng)領(lǐng)促振興。

持續(xù)深入抓作風(fēng)。

黨建履職自覺性明顯增強。

黨組織戰(zhàn)斗力明顯提高。

群眾獲得感明顯提升。

強化政治引領(lǐng)。

強化規(guī)范管理。

強化隊伍建設(shè)。

強化組織帶動。

聚焦主責(zé)抓主業(yè)。

聚焦支部抓提質(zhì)。

聚焦脫貧抓保障。

問 題

村干部帶奔能力與新時代要求差距不小;

黨的基層組織制度落實仍有待加強;

村級集體經(jīng)濟較為薄弱;

黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實還不夠到位。

工作推進不夠均衡;

人才儲備不夠充足;

落實問效不夠得力;

廉政建設(shè)不夠深入。

工作能力還需進一步提升;

保障水平還需進一步提高;

隊伍建設(shè)有待進一步加強。

基層黨組織書記主動履職意識還有差距;

基層黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待提升;

基層黨組織建設(shè)還有待增強。

黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密;

村級班子治理能力有待加強;

基層支部規(guī)范化水平仍需提升。

開拓精神不夠;

推進力度不夠;

示范帶動不夠。

黨建工作推進還不夠平衡;

黨建資源統(tǒng)籌力度還不夠大;

“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。

基層黨建工作質(zhì)量還有差距;

企事業(yè)單位責(zé)任落實存在層層遞減現(xiàn)象;

農(nóng)村基層政治生態(tài)需要進一步凈化。

整體推進不夠均衡;

黨建宣傳不夠經(jīng)常;

反腐倡廉教育形式比較單一。

平衡推進不夠有效;

功能服務(wù)不夠健全;

服務(wù)振興尚需加力。

隊伍建設(shè)仍需加強;

保障水平仍有差距;

集體經(jīng)濟仍較薄弱。

農(nóng)村黨員年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題比較突出;

農(nóng)村流動黨員教育管理相對滯后;

基層保障機制有待進一步完善。

陣地建設(shè)有待提升;

基礎(chǔ)工作仍需規(guī)范;

隊伍建設(shè)亟待優(yōu)化。

責(zé)任落實不夠到位;

黨內(nèi)生活不夠嚴肅;

黨內(nèi)活動不夠豐富;

人員素質(zhì)不夠高超;

服務(wù)中心不夠有力。

傳導(dǎo)壓力不夠大;

創(chuàng)新辦法不夠多;

督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴;

激勵機制不夠健全。

落實力度不夠;

深度融合不夠;

挖掘不夠;

“五化”推進不夠。

兩新黨建工作推進還不均衡;

黨建引領(lǐng)助推發(fā)展作用還需增強;

黨務(wù)工作者能力水平還待提高;

黨的組織生活開展還欠規(guī)范。

措 施

強化使命擔當，推進管黨治黨政治責(zé)任全面落實;

強化基層黨組織建設(shè)，加強黨支部“五化”創(chuàng)建;

強化黨員干部能力建設(shè)，持續(xù)推進“雙培雙帶”工程;

強化“網(wǎng)絡(luò)實體化”建設(shè)，推進“實體支部網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)絡(luò)支部實體化”模式。

堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸;壓實黨建責(zé)任，不斷提高黨支部“五化”創(chuàng)建達標率;

深化黨建引領(lǐng)，大力推行“黨支部+合作社+貧困戶”模式;創(chuàng)新工作機制，推進黨建工作解剖式督查。

以更高的站位促進責(zé)任落實，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;

以更實的舉措夯實基層基礎(chǔ)，著力抓好兩新、教育、衛(wèi)生等薄弱領(lǐng)域黨建，2019年“五化”建設(shè)達標率100%;

以更優(yōu)的作風(fēng)推動任務(wù)落地，大力推進“五個一批”，選樹好、表彰好先進典型。

深入抓好政治建設(shè)，增強基層黨組織書記抓政治建設(shè)的意識和能力;

切實履行黨建責(zé)任，繼續(xù)鞏固提升脫貧摘帽成果;

努力夯實基層基礎(chǔ)，確保黨支部“五化”建設(shè)全部達標;

堅持從嚴管黨治黨，持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治。

以更嚴要求履行主體責(zé)任;

以更高標準筑牢基層基礎(chǔ);

以更優(yōu)方式鍛造干部隊伍。

強化主責(zé)主業(yè)，健全完善基層黨建目標責(zé)任、問責(zé)約談、考核評價三項制度;

強化重點舉措，力爭2019年黨支部“五化”建設(shè)全面達標;強化“智慧”引領(lǐng)，建立黨建大數(shù)據(jù)平臺，助力脫貧攻堅;強化監(jiān)督執(zhí)紀，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗案件的查辦力度。

加強政治建設(shè)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育;強化黨建責(zé)任，開展黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議考核;

夯實基層基礎(chǔ)，選樹一批叫得響、立得住、推得開的先鋒示范黨支部;

建設(shè)一流隊伍，選優(yōu)配強黨務(wù)干部。

第二篇：國有企業(yè)黨建小標題30例

國有企業(yè)黨建小標題30例

國有企業(yè)黨建小標題30例

一、黨建“紅色引擎”激發(fā)強勁“紅色動能”

一是政治引領(lǐng)力舉好“指揮棒”。以“全程領(lǐng)導(dǎo)、全程參與、全程推進、全程落實”的“四個全程”，切實將黨建工作與企業(yè)發(fā)展無縫對接、緊密融合，黨委的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

二是組織戰(zhàn)斗力點燃“加速器”。大力倡導(dǎo)黨員“四無兩有”理念，即黨員嘴上無借口、黨員手中無推諉、黨員身邊無馬虎、黨員行動無拖延、黨員心中有責(zé)任、黨員面前有擔當，把黨員先鋒模范作用融入崗位、貫穿日常。

三是文化凝聚力繪出“同心圓”。突出“講思想，習(xí)出初心；講學(xué)習(xí)，習(xí)出本領(lǐng)；講責(zé)任，習(xí)出擔當；講實干，習(xí)出作為”的“四講四習(xí)”主題，成為企業(yè)干部職工踐行新使命新?lián)斦宫F(xiàn)新狀態(tài)新風(fēng)貌的“精神高地”“文化名片”。

二、讓紅色智慧融入主題教育推動高質(zhì)量發(fā)展

一是打通服務(wù)保障“堵點”、助力效能倍增

二是破解科研生產(chǎn)“痛點”、助力發(fā)展加速

三是解決黨建工作“難點”、助力能力提升

三、建立“黨建+志愿服務(wù)”模式助力脫貧攻堅

一是建機制，凝聚紅色力量?！皩W(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”，“扶貧聯(lián)系點”。

二是挖特色，推樹品牌隊伍。創(chuàng)新建立“聯(lián)合黨支部”。

三是重落實，不忘初心使命

四、深入一線、貼近群眾、檢驗實效

一是聯(lián)系實際：基層一線查問題、解難題

二是聚焦熱點：解決群眾麻煩事、煩心事

三是抓好落實：各項整改硬碰硬、獲實效

五、以“活力黨建+”獨特優(yōu)勢助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是“活力黨建+政治引領(lǐng)”=瞄準目標一往無前。推出“活力市政”主題實踐和“大市政”發(fā)展戰(zhàn)略。

二是“活力黨建+融入中心”=生產(chǎn)經(jīng)營換擋提速。

三是“活力黨建+團隊建設(shè)”=狹路亮劍所向披靡。“活力支部”“活力書記”“活力黨員”形成有特色的“支部工作法”。

六、用“四找四抓”建立適合一線基層實際的黨建工作標準化體系

一找黨建要求抓上級精神

二找工作方法抓企業(yè)實際

三找工作規(guī)律抓思路創(chuàng)新

四找困難幫扶抓組織凝聚

七、不忘科技強軍初心牢記航天報國使命

一是把舵定向、黨建領(lǐng)航強使命

二是善謀實干、創(chuàng)新引領(lǐng)拓市場

三是固本強基、激發(fā)活力促轉(zhuǎn)型

八、在服務(wù)“三農(nóng)”中踐行初心使命

一是主題教育培根鑄魂

二是支部建設(shè)夯實根基

三是作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新增效

四是嚴明紀律堅守規(guī)定

九、“三化三心”讓農(nóng)民工黨建工作有溫度

一是抓精準化，共架“連心橋”。建立“項目黨員+農(nóng)民工黨員+農(nóng)民工”的結(jié)對聯(lián)系制度，為農(nóng)民工黨員發(fā)放“連心卡”。

二是抓產(chǎn)業(yè)化，共畫“同心圓”。積極開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動技能競賽。

三是抓人性化，共織“貼心網(wǎng)”。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動。

十、“三個抓實”推進四中全會精神走深走實

一是抓實學(xué)習(xí)宣傳，全面縱深推進

二是抓實專題培訓(xùn)，確保全員覆蓋

三是抓實學(xué)用結(jié)合，提升治理水平

十一、抓牢抓實“嚴在支部”基層黨建

一是嚴在意識強化，從嚴樹立工作標準。明確“一切從嚴”“一嚴到底”的形勢以及大抓基層、大抓支部的態(tài)勢。

二是嚴在責(zé)任落實，發(fā)揮好帶頭作用。嚴格落實黨建工作責(zé)任制，出臺考核辦法。

三是嚴在組織生活，夯實戰(zhàn)斗堡壘。加強了對支部組織生活的日?；嵝押椭笇?dǎo)。

四是嚴在黨性教育，建好能量充電站。堅持“重溫入黨誓詞”“黨員戴黨徽”、黨員過“政治生日”等政治儀式。

十二、提高政治站位推動基層黨建提質(zhì)增效

一是強化黨建引領(lǐng)凝聚攻堅力量

二是構(gòu)筑堅強堡壘夯實組織基礎(chǔ)

三是端正價值導(dǎo)向推動進階提升

十三、“引、幫、扶”助力大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新

一是政治上引領(lǐng)，聽黨話，跟黨走

二是創(chuàng)業(yè)上幫助，集群智，出群力。聯(lián)合舉辦“紅創(chuàng)課堂”，舉辦“紅創(chuàng)論壇”。

三是政策上扶持，平臺優(yōu)，待遇佳。幫助爭取扶持政策、基金扶持。

十四、傳承紅色基因加強黨性教育

一是注重深挖紅色資源，活化紅色基因。

二是注重開展紅色教育，傳承紅色精神

三是注重激發(fā)紅色動能，迸發(fā)紅色力量

十五、實施“亮旗工程”創(chuàng)建“網(wǎng)格立方”

一是網(wǎng)格化管理創(chuàng)新黨建思路，組織管理更具穿透力。健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，根據(jù)地域、職能等關(guān)系將基層黨組織劃分為六個黨建網(wǎng)格。六個黨建網(wǎng)格按區(qū)塊進行分工協(xié)作，分別為：核心調(diào)度和決策區(qū)塊、生產(chǎn)專業(yè)區(qū)塊、營銷專業(yè)區(qū)塊、地域集中區(qū)塊（兩個）、輔助專業(yè)區(qū)塊。

二是多元化互動拓寬黨建載體，凝心聚力更具吸引力。

三是聯(lián)動化發(fā)展彰顯黨建成效，示范帶動更具影響力。組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，嚴絲合縫融入中心工作。

十六、構(gòu)筑黨建“網(wǎng)格立方”管理體系和理論框架

一是落實責(zé)任維度“上下對面”。上面嚴守政治責(zé)任，下面嚴守工作責(zé)任，確定權(quán)責(zé)，提升效率，明晰網(wǎng)格劃分界限；闡述標準，嚴格核準，規(guī)范網(wǎng)格工作流程。

二是融入維度“前后對面”。前面從思想上融入中心，后面從實踐上融入中心，強化學(xué)習(xí)，加深理解，實現(xiàn)網(wǎng)格驅(qū)動核心的守正創(chuàng)新；梳理工作，理清流程，優(yōu)化網(wǎng)格結(jié)構(gòu)架設(shè)。

三是工作實效維度“左右對面”：左面?zhèn)戎貎r值引領(lǐng)實效，右面?zhèn)戎毓ぷ魍七M實效，施行典型引領(lǐng)、輻射帶動，強化網(wǎng)格行為導(dǎo)向；強調(diào)監(jiān)督嚴厲、反饋及時，落實網(wǎng)格評價體系。

十七、推動黨建融入中心工作

一是以課題研“律”。推進黨建課題研究。

二是以學(xué)習(xí)促“進”。

三是以交流共“融”。

四是以活動強“基”。解決黨組織活動不經(jīng)常、形式不豐富、內(nèi)容不精彩、效果不理想、開展活動難組織等問題。

五是以陣地提“氣”。建立一個強而結(jié)實的、立體的黨建網(wǎng)絡(luò)。

六是以清單明“責(zé)”。建立責(zé)任清單，對照清單抓落實，按照清單述職。

七是以評價立“公”。對發(fā)展黨員全過程進行群眾民主測評、支部公開測評。

十八、注重從嚴從實，構(gòu)建黨建工作責(zé)任制

一是建強組織，提升保障力。堅持黨組織帶領(lǐng)、黨員帶頭，建立縱向貫通、橫向集約的工作架構(gòu)。

二是明晰責(zé)任，提升執(zhí)行力。嚴格落實黨建“一崗雙責(zé)”，建立黨委、黨支部、黨小組和專兼職政工員黨建責(zé)任清單。

三是深化融合，提升戰(zhàn)斗力。將黨建工作按月融入公司重點工作計劃。

十九、推動黨員教育管理體系創(chuàng)新

一是堅持以教導(dǎo)學(xué)，著力提升黨員內(nèi)部驅(qū)動力。堅持經(jīng)常性教育和集中性教育相結(jié)合。

二是堅持以管正行，著力提升黨員外部約束力。堅持用黨章規(guī)定的黨員標準規(guī)范黨員言行。

三是堅持以訓(xùn)致用，著力提升黨員自我行動力。堅持方法創(chuàng)新與制度創(chuàng)新相結(jié)合，緊扣黨員學(xué)習(xí)成長需要，整合系統(tǒng)培訓(xùn)資源，開發(fā)精品培訓(xùn)課程。

四是堅持以評促改，著力提升黨員行為矯正力。堅持定性評價和定量評價相結(jié)合。

二十、讓“紅色引擎”堅強有力

一是把好方向盤，黨委定主調(diào)、發(fā)展不走偏

二是打造先鋒隊，黨員做表率、榜樣帶隊伍

三是激活微組織，考核促落實、活動聚心氣

二十一、傳承紅色基因打造新時代黨務(wù)干部隊伍

一是規(guī)劃上做到“三個堅持”。堅持目標導(dǎo)向，堅持問題導(dǎo)向，堅持開放聯(lián)動。

二是內(nèi)容上做到“五個聚焦”。聚焦十九大，聚焦黨章黨規(guī)，聚焦行業(yè)形勢，聚焦黨建專業(yè)，聚焦實際問題。

三是形式上體現(xiàn)“五個促學(xué)”。以教促學(xué)，以講促學(xué)，以比促學(xué)，以演促學(xué)，以考促學(xué)。

四是成效上突出“五個提升”。思想認識進一步提升，理論水平進一步提升，政治站位進一步提升，實務(wù)水平進一步提升，履職能力進一步提高。

二十二、鋼鐵先鋒黨員淬煉線“淬煉”紅色信仰

一是文化聚力傳播正能量

二是文明行動弘揚新風(fēng)氣

三是榜樣力量大愛暖人心

二十三、以強有力的黨建工作推動企業(yè)改革重組

一是領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮到位，保證改革重組正確方向

二是黨建頂層設(shè)計到位，構(gòu)建改革重組黨建格局

三是思想政治工作到位，凝聚改革重組思想共識

四是干部隊伍建設(shè)到位，筑牢改革重組人才基礎(chǔ)

五是紀律規(guī)矩執(zhí)行到位，營造改革重組廉潔環(huán)境

二十四、探索“五入”黨員教育途徑

一是黨員教育注重“入眼”。打造黨員學(xué)習(xí)教育陣地。

二是黨員教育注重“入耳”。創(chuàng)辦“紅動心巢”微信專欄。

三是黨員教育注重“入口”。開展全員講黨課活動。

四是黨員教育注重“入腦”。不定期開展階段性測評、抽查以及對抗賽等活動。

五是黨員教育注重“入心”。組建黨員突擊隊攻關(guān)重點難題。

二十五、黨建引領(lǐng)聚“合力”

一是黨課到一線，處處是學(xué)堂

二是師傅傳幫帶，青工成長快

三是黨建融入深，經(jīng)營發(fā)展好

二十六、供電公司“蜜蜂行動”黨員服務(wù)隊

一是善小常為，拓展服務(wù)內(nèi)容。便民為民服務(wù)。

二是使命必達，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

三是不遺余力，保障電力供應(yīng)。

二十七、加強國有企業(yè)黨建謀劃

一是以“謀”找準問題癥結(jié)

二是以“謀”明確目標效果

三是以“謀”找好規(guī)律方法

二十八、推動“四個更加”提高國有企業(yè)黨建水平

一是思想引領(lǐng)發(fā)展更加堅定有力

二是規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展更加系統(tǒng)科學(xué)

三是創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展更加持久強勁

四是人才引領(lǐng)發(fā)展更加生氣蓬勃

二十九、建好、用好、管好中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍

一是強化頂層設(shè)計，在制度建設(shè)上著眼“立柱架梁”

二是堅持精準科學(xué)，在選優(yōu)配強上抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

三是突出問題導(dǎo)向，在管理監(jiān)督上堅持“從嚴從實”

三十、聚焦“三化”助力基層黨建質(zhì)量提升

一是聚焦標準化的建設(shè)要求，建立健全要素指標體系,帶動基層黨建質(zhì)量提升。對基層黨組織標準化建設(shè)的具體指標、運行流程、評定考核、制度規(guī)范等進行梳理分解。

二是聚焦精細化的責(zé)任考評，建立健全考核評價體系,促進基層黨建質(zhì)量提升。全面落實中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法，以繡花功夫落精落細“三位一體”黨建考核（即黨建工作責(zé)任制考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、黨委委員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作考核）。

三是聚焦信息化的支撐保障，建立健全智慧黨建體系，助推基層黨建質(zhì)量提升。集將黨建業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化手段高度融合，堅持從支部這個最基層組織抓起，從黨員這個最小細胞嚴起，構(gòu)建了一個涵蓋黨建、人事、紀檢、群團、宣傳、信訪，集信息采集、傳輸存儲、數(shù)據(jù)分析、黨建管理為一體的綜合管理系統(tǒng)。

第三篇：最新整理的黨建精彩文章小標題

最新整理的黨建精彩文章小標題

01??總結(jié)、匯報

“上下”同步，以項目文化引領(lǐng)管理

上到戰(zhàn)略精心謀劃。下到一線落地生根

“內(nèi)外”兼修，以項目文化創(chuàng)新管理

內(nèi)化于心，大力弘揚企業(yè)精神

外化于形，精心打造企業(yè)品牌

“點面”結(jié)合，以項目文化提升管理

著眼于點，示范引導(dǎo)

立足于面，深化拓展

02

總結(jié)、匯報

敢干闖出了新路

競干展示了風(fēng)采

苦干結(jié)出了碩果

實干贏得了民心

03

總結(jié)、匯報

中心意識更加牢固

工作視野更加開闊

創(chuàng)新氛圍更加濃郁

工作作風(fēng)更加務(wù)實

04

總結(jié)、匯報

文化研討氣氛熱烈

祭祀大典氣勢磅礴

貝儂聯(lián)歡氣場強勁

壯瑤百家宴氣質(zhì)鮮明

文體活動氣象萬千

05

總結(jié)

新聞報道突出“實”字

精神文明突出“新”字

輿論導(dǎo)向突出“廣”字

理論研究突出“深”字

06

總結(jié)

綜合實力更為強勁

增長方式更加科學(xué)

城市形態(tài)更具魅力

科教文化更有進步

人民生活更顯殷實

黨的建設(shè)更富活力

07

報告

回顧過去，既有成績，也有問題

立足當前，既有壓力，也有機遇

展望未來，既有動力，也有信心

08

部署、動員

在精準施策上著力

在精準扶持上聚力

在精準服務(wù)上出力

在精準管理上用力

在精準考核上發(fā)力

09

部署、動員

鎖定新目標，一張藍圖繪到底

謀求新跨越，一門心思抓發(fā)展

推出新舉措，一鼓作氣譜新篇

部署、動員

思想再解放，標準再提高

定位再準確，力度再加大

方法再創(chuàng)新，成效再突出

活力再激發(fā)，作風(fēng)再過硬

匯報、總結(jié)

在勤學(xué)善思中謀科學(xué)發(fā)展之策

在搶抓機遇中行富民強市之舉

在拼搏奮進中務(wù)干事創(chuàng)業(yè)之實

在踐行宗旨中收造福人民之效

在團結(jié)協(xié)作中造群策群力之勢

在廉潔自律中樹勤政廉政之風(fēng)

部署、動員

瞄準難點實施精準幫扶

瞄準重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)

瞄準焦點狠抓基礎(chǔ)設(shè)施

瞄準弱點強化技術(shù)培訓(xùn)

瞄準熱點整合各類資源。

總結(jié)、匯報

加強隊伍建設(shè)，從組織上保障文明

促進社會和諧，從取向上體現(xiàn)文明

繁榮特色文化，從品位上塑造文明

提高市民素質(zhì)，從內(nèi)涵上展示文明

總結(jié)、部署

重視學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的表率

銳意進取，做干事創(chuàng)業(yè)的表率

關(guān)注民生，做執(zhí)政為民的表率

協(xié)力同心，做團結(jié)協(xié)作的表率

嚴于律己，做勤政廉潔的表率

總結(jié)、部署

堅持執(zhí)政為民，把為民、務(wù)實、清廉作為作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，把求真務(wù)實的態(tài)度作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點

堅持整改創(chuàng)新，把機關(guān)服務(wù)高效作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的著力點

堅持群眾評議，把人民滿意作為衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的落腳點

部署

常想立身之本，既要有本事，還要守本分

常修為官之德，既要掌好權(quán)，還要用好權(quán)

常思貪欲之害，既要會干事，還要不出事

常懷律已之心，既要重大節(jié)，還要慎小節(jié)

部署、動員

“嚴”字當頭，作風(fēng)建設(shè)是永恒課題

“學(xué)”字為先，勤奮學(xué)習(xí)是成事之基

“干”字為重，干事創(chuàng)業(yè)是人生追求

“廉”字為榮，清正為官是最高操守

“賢”字為尺，公道用人是重要職責(zé)

“實”字為要，取得實效是衡量標準

總結(jié)、匯報

加快工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動經(jīng)濟“綠色發(fā)展”

推進生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)，提升社會“綠色福利”

加強生態(tài)環(huán)境保護，保持生態(tài)“綠色優(yōu)勢”

總結(jié)

聯(lián)系實際，開拓面上報道的廣度

精心策劃，開掘典型報道的深度

服務(wù)中心，加大戰(zhàn)役報道的力度

貼近群眾，把握熱點報道的尺度

匯報、總結(jié)

以大視野謀劃大格局，提升發(fā)展理念

以大項目推動大發(fā)展，強化產(chǎn)業(yè)支撐

以大策劃打造大品牌，彰顯企業(yè)特色

以大文化構(gòu)建大服務(wù)，實現(xiàn)惠及全民

21??點評

頂層看，“兩型”是科學(xué)之路

歷史看，“兩型”是探索之路

現(xiàn)實看，“兩型”是必由之路

長遠看，“兩型”是希望之路

22??總結(jié)、匯報

以“勤政”為先，密切干群關(guān)系

以“情感”為線，提高服務(wù)質(zhì)量

以“創(chuàng)新”為首，轉(zhuǎn)變工作方式

以“務(wù)實”為要，筑牢群眾基礎(chǔ)

以“制度”為綱，規(guī)范工作運行

部署、動員、推進

全力做好凝聚共識，增添助力發(fā)展正能量的加法題

全力做好排除干擾，影響影響穩(wěn)定負因素的減法題

全力做好深化改革，培育經(jīng)濟增長新支點的乘法題

全力做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)，祛除隊伍自身亞健康的除法題

總結(jié)、匯報

求實求效，實現(xiàn)思想引領(lǐng)和民眾思維合拍共鳴

突破突圍，實現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新興媒體同頻共振

相生相長，實現(xiàn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)整體繁榮

借勢借力，實現(xiàn)對內(nèi)宣傳和對外宣傳出新出彩

實干實效，實現(xiàn)基層基礎(chǔ)和隊伍建設(shè)共同提升

總結(jié)、匯報

用定位找準坐標點

用規(guī)劃強化著力點

用創(chuàng)新營造閃光點

匯報

活躍文化、提升素質(zhì)“樂”民

強化保障、健全機制“助”民

優(yōu)化環(huán)境、完善設(shè)施“惠”民

夯實基層、社會穩(wěn)定“安”民

匯報

共識共為，增強凝聚力

解放思想，激發(fā)創(chuàng)造力

高效行政，強化操作力

勤政廉政，提升親和力

28??匯報

把轉(zhuǎn)變方式作為穩(wěn)定增長的第一重點

把項目建設(shè)作為支撐發(fā)展的第一抓手

把改革創(chuàng)新作為克難攻堅的第一動力

把改善民生作為政府工作的第一導(dǎo)向

部署、動員

在端正思想上下功夫

在學(xué)習(xí)思考上下功夫

在作風(fēng)養(yǎng)成上下功夫

在提高能力上下功夫

在自身要求上下功夫

在積累素材上下功夫

部署

政治上要清醒

經(jīng)濟上要清楚

工作上要清明

作風(fēng)上要清廉

生活上要清白

匯報、部署

思想教育經(jīng)?；?，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”

專業(yè)設(shè)置合理化，變“隨意挑”為“統(tǒng)籌選”

學(xué)習(xí)保障制度化，變“粗放型”為“集約型”

報告

出手不凡，在把握機遇中競顯風(fēng)流

出實招推進了跨越

出高招放大了特色

出新招破解了難題

出硬招引燃了斗志

先手謀劃，在認清機遇中放大優(yōu)勢

要牢牢抓住改革試驗的機遇

要牢牢抓住彎道超越的機遇

要緊緊抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機

要緊緊抓住競相發(fā)展的機遇

快手出招，在搶抓機遇中拼搏進取

改革試驗要快人一步

招商引資要高人一等

特色發(fā)展要勝人一籌

城鎮(zhèn)建管要超人一品

33??推進、部署、動員

必須以責(zé)無旁貸的歷史擔當看待申遺工作

必須以背水一戰(zhàn)的堅定決心推進申遺工作

必須以務(wù)實高效的過硬作風(fēng)確保工作落實

部署、動員

再理一理、突出重點

再促一促、抓好對接

再抓一抓、加強策劃

再推一推、加快進度

動員、部署、推進

適應(yīng)新常態(tài)，堅持項目立局不動搖

把握新要求，咬定環(huán)境整治不放松

爭取新作為，狠抓能力提升不松勁

嚴守新標準，堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠

總結(jié)、表彰、動員

新的一年要調(diào)整心態(tài)，常懷趕考心，答好時代卷

新的一年要提振狀態(tài)，甘當孺子牛，敢做領(lǐng)頭雁

新的一年要亮出姿態(tài)，找到公約數(shù)，畫好同心圓

新的一年要保持常態(tài)，校準定盤星，樹好風(fēng)向標

37??匯報、總結(jié)

以落實兩個責(zé)任為契機，積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)

以反腐倡廉教育為核心，大力打造公路特色文化

以干部廉潔自律為重點，深入開展專項治理活動

以效能監(jiān)督檢察為抓手，促進行風(fēng)政風(fēng)良性發(fā)展

以創(chuàng)新制度建設(shè)為突破，有效履行行業(yè)監(jiān)管職能

以查辦案件能力為導(dǎo)向，提升隊伍綜合能力素質(zhì)

動員

從全局的高度去認識扶貧攻堅是“牽一發(fā)動全身”的系統(tǒng)工程

從戰(zhàn)略的高度去認識扶貧攻堅是“遲一步退百步”的時效工程

從執(zhí)政的高度去認識扶貧攻堅是“不脫貧就摘帽”的政績工程

動員

打下邊貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)

打響景區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)

打贏林區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)

打好蔗區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)

動員

制定一套系統(tǒng)全面的精準扶貧方案

編制一本內(nèi)容精準的扶貧工作手冊

建立一支精干過硬的扶貧專業(yè)隊伍

搭建一個比學(xué)趕超的精準扶貧擂臺

打造一批堅強有力的基層黨的組織

增加一個細化量化的扶貧專項考評

出臺一套導(dǎo)向鮮明的扶貧獎懲措施

點評

規(guī)模大，創(chuàng)下近年教育培訓(xùn)工作之最

內(nèi)容實，增強了文件精神具體操作化

效果好，切實提高干部理論業(yè)務(wù)水平

部署、動員

知難而進不懈怠

科學(xué)發(fā)展不折騰

常思己過不遮掩

真心為民不遺憾

勇于實踐不爭論

苦干實干不停步

總結(jié)

上項目，工業(yè)立縣成效初顯

造龍頭，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平躍升

優(yōu)服務(wù)，第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展

抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)建設(shè)碩果累累

第四篇：“兩新”組織黨建工作小標題30例最新

“兩新”組織黨建工作小標題30例最新

一、“四道加法”推進兩新黨建信息平臺建設(shè)工作

一是“線上核+線下查”摸底數(shù)。比對網(wǎng)上入庫資料，實地調(diào)研摸底。

二是“清單制+責(zé)任制”明任務(wù)。制定任務(wù)清單，出臺管理考核辦法。

三是“集中學(xué)+上門教”重培訓(xùn)。組織集中學(xué)習(xí)，“一對一”“上門式”精準指導(dǎo)。

四是“全覆蓋+隨機抽”強實效。全覆蓋跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題當場反饋。

二、“三化”推進兩新黨建提質(zhì)升級

一是管理體制“網(wǎng)格化”，實現(xiàn)全面覆蓋。構(gòu)建縱向管理、橫向管理體系。

二是黨建工作“品牌化”，發(fā)揮示范作用。高標準打造黨建工作品牌。

三是聯(lián)系指導(dǎo)“常態(tài)化”，推動健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系，成立黨建工作指導(dǎo)站。

三、抓實黨建引領(lǐng)民營企業(yè)健康發(fā)展

一是調(diào)研為先，把準工作方向。

二是基礎(chǔ)為重，建強黨建隊伍。深入實施黨員骨干隊伍“雙向培養(yǎng)”計劃。

三是服務(wù)為要，健全發(fā)展機制。開展政企對接、法企對接、銀企對接、校企對接、村企對接、社企對接等“六大對接”行動。

四、“三零工作法”夯實園區(qū)黨建基礎(chǔ)

一是“零縫隙”構(gòu)建管理體系。制定責(zé)任、任務(wù)、問題“三張清單”。

二是“零盲區(qū)”織密組織網(wǎng)絡(luò)。招商引資籌備建、企業(yè)落地同步建、投入生產(chǎn)規(guī)范建。

三是“零距離”優(yōu)化服務(wù)平臺。構(gòu)建園區(qū)黨建“10分鐘組織生活圈”。

五、實施黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展三大戰(zhàn)役持續(xù)強化核心“三力”

一是打好基層黨建引領(lǐng)戰(zhàn)，提升組織“創(chuàng)造力”。深化“兩新聯(lián)百村·黨建助振興”活動。

二是打響全域覆蓋攻堅戰(zhàn)，提升黨員“凝聚力”。創(chuàng)新黨建指導(dǎo)員選派渠道。

三是打贏黨企連線陣地戰(zhàn)，提升隊伍“執(zhí)行力”。實施區(qū)非公經(jīng)濟和社會組織聯(lián)席會議制度。

六、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨企雙贏

一是黨建帶企建，構(gòu)筑聯(lián)動格局。將黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展工作同步規(guī)劃、同步推進。

二是創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體。實行黨員積分模式，成立“黨員突擊隊”。

三是增強服務(wù)意識，愛心奉獻社會。設(shè)立“幫扶困難員工通道”、“扶貧助學(xué)基金”。

七、“五化”推進“兩新”組織黨建提質(zhì)擴面

一是強化基礎(chǔ)平臺。

二是深化培訓(xùn)提能。

三是實化工作推進。制定日常管理和分類考核辦法。

四是亮化示范引領(lǐng)。堅持示范帶動、整體提升，著力打造黨建示范點。

五是硬化考核問效。推動兩新黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

八、聚力提升兩新黨建工作質(zhì)效和溫度

一是選派“指導(dǎo)員”蹲點。

二是推行“積分制”管理。

三是開展“聯(lián)百村”行動。參與產(chǎn)業(yè)、教育、文化、生態(tài)、志愿扶貧行動。

九、“三抓三促”提升“兩新”黨組織活力

一是抓制度促同步，實現(xiàn)“同步建”。建立“兩新”組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度。

二是抓組織促覆蓋，實現(xiàn)“指導(dǎo)建”。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點制度。

三是抓支部促發(fā)揮，實現(xiàn)“服務(wù)建”。推行非公企業(yè)和社會組織先鋒黨員活動日制度。

十、“五項措施”提升兩新組織黨建質(zhì)量

一是制發(fā)“參考書”，明確黨建方法路徑。制定了黨支部建設(shè)標準。

二是筑牢“橋頭堡”，夯實黨建工作基礎(chǔ)。“兩個覆蓋”集中攻堅行動。

三是選派“智多星”，注入黨建強勁動力。堅持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和黨建指導(dǎo)緊密結(jié)合。

四是架起“連心橋”，拓展黨建發(fā)展空間。實施項目合作“產(chǎn)業(yè)興村”、銷售聯(lián)盟“商貿(mào)活村”、崗位帶動“就業(yè)富村”、教育培訓(xùn)“人才強村”、志愿服務(wù)“關(guān)愛暖村”五大計劃。

五是充實“錢袋子”，強化黨建經(jīng)費保障。

十一、激活“神經(jīng)末梢”凝聚發(fā)展合力

一是激活“神經(jīng)末梢”，促進兩個覆蓋提質(zhì)增效。與項目部同步組建、黨支部書記與項目經(jīng)理同步配備、黨建工作與項目建設(shè)同步推進。

二是做實“黨建大考”，壓緊工地黨建責(zé)任鏈條。明晰黨建工作權(quán)責(zé)、落實黨建工作述職評議考核制度、用好黨建考評結(jié)果。

三是激發(fā)“內(nèi)生動力”，點燃職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。關(guān)愛員工、搭建載體平臺、一線考察干部，激發(fā)工地干部職工干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)生動力”。

十二、“三個發(fā)力”抓非公黨建促民營經(jīng)濟發(fā)展

一是在擴大覆蓋上持續(xù)發(fā)力。市級領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)調(diào)研，開發(fā)區(qū)、園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分片包保。

二是在人才儲備上重點發(fā)力。開展“筑夢未來”黨群知識競賽，分級分批組織赴井岡山等地開展域外培訓(xùn)。

三是在典型帶動上精準發(fā)力。落實激勵非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作辦法。

十三、落實“三項服務(wù)”抓非公黨建促民營經(jīng)濟發(fā)展

一是創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。創(chuàng)建以市級黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為核心，其他分中心為補充的黨員雙創(chuàng)基地。

二是扶持成長服務(wù)。深入開展“十百千萬”包保工程暨涉企服務(wù)問題專項整治，通過各類服務(wù)團為企業(yè)送法、解讀各類政策，到企業(yè)“上門問診”。

三是宣傳推介服務(wù)。

十四、“四力”激活非公黨建

一是在陣地建設(shè)上整合發(fā)力。建設(shè)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心、黨建活動服務(wù)中心和“兩新”組織黨組織孵化基地。

二是在擴大覆蓋上持續(xù)發(fā)力。抓好非公企業(yè)黨組織組建和覆蓋工作。

三是在人才儲備上重點發(fā)力。進一步完善黨務(wù)工作人才庫。

四是在典型帶動上精準發(fā)力。

十五、“紅色聯(lián)盟”推動非公黨建擴容升級

一是組織聯(lián)建，企業(yè)成紅色陣營“堡壘”。開展黨員“亮身份、亮承諾”和“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙亮雙找”活動。

二是活動聯(lián)辦，支部成凝聚力量“磁石”。開展“誠信模范”聯(lián)評聯(lián)選等活動。

三是服務(wù)聯(lián)送，黨員成公益事業(yè)“先鋒”。成立黨員志愿服務(wù)隊。

十六、推動黨的組織體系有機嵌入企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

一是領(lǐng)導(dǎo)決策層面實行“雙向進入”。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策監(jiān)督層人員“雙向進入、交叉任職”。

二是經(jīng)營管理層面實行“雙向互動”。建立邀請企業(yè)管理層人員參加或列席黨組織活動制度。

三是執(zhí)行落實層面實行“雙向培養(yǎng)”。注重把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員。

十七、黨建引領(lǐng)助推企業(yè)履行社會責(zé)任

一是做維護職工合法權(quán)益的主心骨。依法依規(guī)為職工群眾爭取合法權(quán)益和應(yīng)得利益。

二是做提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)的把關(guān)者。組織勞動競賽、技能比武、技術(shù)攻關(guān)等活動。

三是做投身公益慈善事業(yè)的先行者。投身公益慈善事業(yè)，服務(wù)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作。

十八、彰顯黨建創(chuàng)新“媒”力

一是新媒體推動學(xué)習(xí)教育創(chuàng)新。開展網(wǎng)絡(luò)直播，成為黨建工作的重要宣傳窗口和參與平臺。

二、新媒體推動組織管理創(chuàng)新。實現(xiàn)線上打卡管理，推進線上黨務(wù)工作，開展線上組織生活。

三、新媒體實現(xiàn)組織服務(wù)創(chuàng)新。打造集黨建宣傳服務(wù)為一體的自助式和一站式員工群眾服務(wù)平臺。

十九、“紅色力量”激發(fā)發(fā)展活力

一是機制給力，壓實黨建責(zé)任。成立兩新組織黨工委，園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)工作機構(gòu)。

二是創(chuàng)新動力，補齊工作短板。新成立的兩新組織同步跟進，組建聯(lián)合黨組織。

三是激發(fā)活力，發(fā)揮實質(zhì)作用。圍繞兩新組織助力脫貧、推動發(fā)展主題，以“黨旗領(lǐng)航”主題活動為載體。

二十、加強產(chǎn)業(yè)園區(qū)基層黨組織建設(shè)

一是推進“兩個覆蓋”。集中推進園區(qū)非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。

二是建強“三支隊伍”。加強園區(qū)企業(yè)黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員和黨員隊伍建設(shè)。

三是拓寬“四條渠道”。引領(lǐng)改革發(fā)展、引導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)、參與脫貧攻堅、助力鄉(xiāng)村振興。

四是構(gòu)建“五聯(lián)雙化”。組織聯(lián)設(shè)、隊伍聯(lián)建、活動聯(lián)辦、陣地聯(lián)用、事務(wù)聯(lián)商，構(gòu)建黨建工作區(qū)域化、黨群工作一體化格局。

二十一、“黨建+”，企業(yè)發(fā)展的助推器

一是“黨建+技術(shù)中心”。企業(yè)黨組織班子與技術(shù)中心科技帶頭人交叉任職。

二是“黨建+金融服務(wù)”。設(shè)立企業(yè)應(yīng)急保障專項資金

三是“黨建+個性幫扶”。組建非公企業(yè)導(dǎo)師服務(wù)團，依托片區(qū)工作站，成立了日常服務(wù)、黨建服務(wù)、專業(yè)服務(wù)等黨員服務(wù)隊。

二十二、“紅色火車頭”牽引“發(fā)展動車”

一是“專業(yè)化”管理，發(fā)展更具競爭力?！耙粚σ弧边x派駐企、聯(lián)企黨建指導(dǎo)員。

二是“區(qū)域化”經(jīng)營，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)新芽。建立區(qū)域黨建模式，主動與市場對接，助推傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)快跑。

三是“項目化”服務(wù)，拓寬發(fā)展新途徑。通過資產(chǎn)盤活、資源開發(fā)、服務(wù)創(chuàng)收、土地流轉(zhuǎn)、物業(yè)開發(fā)等方式，幫助經(jīng)濟薄弱村不斷提高經(jīng)營性收入。

二十三、讓商業(yè)商務(wù)區(qū)黨建工作“活起來”

一是完善工作機制，形成黨建合力。

二是夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建水平。加大黨建工作覆蓋力度，開展組織找黨員活動，教育引導(dǎo)黨員“亮身份、轉(zhuǎn)關(guān)系、作貢獻”。

三是豐富黨建載體，助推黨建活力。組織開展“尋找商圈最美營業(yè)員”“黨員示范崗”“誠信商鋪”評選活動。

二十四、“三駕馬車”助推組織生活常態(tài)化

一是“學(xué)”與“思”按圖索驥。制定學(xué)習(xí)路線圖，分期開展學(xué)思踐悟。

二是“議”與“改”靶向定位。以“議一件發(fā)展大事、提一條意見建議、改一個存在問題”為主題開展深議實改。

三是“做”與“曬”謀求實效。以“做一件實事、曬一項實績”為手段，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二十五、“五統(tǒng)籌”促進園區(qū)非公企業(yè)黨建“提質(zhì)增效”

一是突出工作統(tǒng)籌，健全領(lǐng)導(dǎo)機制。實行專項述職制度，建立園區(qū)黨建工作聯(lián)系點制度。

二是突出組織統(tǒng)籌，提高兩個覆蓋。實行黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋派駐，持續(xù)實施黨員源頭拓展工程。

三是突出人員統(tǒng)籌，建強骨干力量。注重從生產(chǎn)、經(jīng)營、管理骨干中推薦書記人選，選優(yōu)配強黨組織書記。

四是突出資源統(tǒng)籌，強化平臺建設(shè)。以黨建強、發(fā)展強為中心，精心打造園區(qū)非公企業(yè)黨建示范帶。

五是突出活動統(tǒng)籌，確保作用發(fā)揮。推行企業(yè)黨群一體化工作機制。

二十六、以“五抓”提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平

一是抓組建，夯實黨建基礎(chǔ)。建立非公企業(yè)黨建數(shù)據(jù)庫和社會組織黨建工作臺賬。

二是抓機制，強化制度保障。制定黨建指導(dǎo)員考核管理辦法、園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見等。

三是抓載體，促進作用發(fā)揮。開展“強組織、展風(fēng)采、促發(fā)展”活動。

四是抓創(chuàng)新，樹立黨建品牌。加強對非公黨建“一企一策”、社會組織黨建“一社一策”的指導(dǎo)服務(wù)力度。

五是抓典型，強化示范引領(lǐng)。開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，以“雙強六好”為標準，開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動。

二十七、“四化四有”推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”

一是量化黨建臺帳，做到“心中有數(shù)”。

二是細化集中組建，做到“手中有招”。

三是優(yōu)化組織設(shè)置，做到“眼里有活”。采取區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建、同業(yè)共建、龍頭帶建等方式合理組建聯(lián)合黨組織。

四是強化考核懲處，做到“頭頂有戒”。

二十八、加大投入強力推進以陣地建設(shè)突破推動非公黨建發(fā)展

一是強化“三級聯(lián)動”，實現(xiàn)黨建陣地全面覆蓋

二是突出“五大平臺”，科學(xué)合理設(shè)置陣地功能。黨務(wù)干部培訓(xùn)平臺，黨組織孵化平臺，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，職工群眾活動平臺，行政服務(wù)綜合平臺。

三是建立“三項機制”，確保黨建陣地有效運行。建立人才保障機制、經(jīng)費保障機制、運行管理機制。

二十九、抓好非公企業(yè)黨建促發(fā)展

一是兩引導(dǎo)，強化非公黨建認識。從教育引導(dǎo)、服務(wù)引導(dǎo)入手。

二是三優(yōu)化，夯實非公黨建基礎(chǔ)。從優(yōu)化工作機制、優(yōu)化黨組織設(shè)置、優(yōu)化黨務(wù)工作隊伍入手。

三是四引領(lǐng)，提升非公黨建水平。以黨建引領(lǐng)發(fā)展方向、引領(lǐng)人才培養(yǎng)、引領(lǐng)精細管理、引領(lǐng)文化建設(shè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展互動雙贏。

三十、突出典型示范，抓好兩新組織黨員隊伍建設(shè)

一是“三項聯(lián)系”拓展源頭。建立“黨委委員聯(lián)系中高層管理人員、支部委員聯(lián)系一線技術(shù)經(jīng)營骨干、群團班子成員聯(lián)系群團優(yōu)秀分子”的“傳幫帶”培養(yǎng)機制。

二是“三個優(yōu)先”提高影響。推行“重要崗位，優(yōu)先考慮黨員；重大決策，優(yōu)先征求黨員意見；重大攻關(guān)項目，優(yōu)先由黨員承擔”的“三優(yōu)先”管理辦法。

三是“四大活動”培育典型。開展“一區(qū)兩崗”、“愛崗敬業(yè)、我最精彩”、“我為企業(yè)獻一策”、“我的夢、青春夢”四大活動。

第五篇：2010年醫(yī)院類黨建工作述職報告

縣人民醫(yī)院

2010年黨建工作述職報告

2010年，我院黨建工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，認真貫徹落實黨的方針、政策，努力推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展進程，為我縣衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就2010年我院黨建工作簡要匯報。

一、抓學(xué)習(xí)，全面提高黨員干部職工政治素質(zhì)

充分利用黨的“三會一課制度”、“中心組學(xué)習(xí)”等有效載體加強黨員干部職工的學(xué)習(xí)。一年來，支部組織黨員參加各類學(xué)習(xí)25次，撰寫心得體會76篇，各科室每周組織一次全科人員政治學(xué)習(xí)，全年共學(xué)習(xí)100余次，在崗人員參加學(xué)習(xí)率達到100%。通過學(xué)習(xí)，全面提高了廣大黨員、干部和職工的政治素質(zhì)，增強了廣大干部職工的服務(wù)意識和責(zé)任感，為醫(yī)院的整體規(guī)劃建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、抓宣傳，讓黨的思想深入人心

以衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、忠實踐行宗旨教育、領(lǐng)導(dǎo)干部雙考雙評等活動為契機，通過制作宣傳專欄、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、出版專題簡報、召開動員大會等形式，讓全院職工隨時掌握黨的政策，了解黨的動態(tài)，讓黨的思想深入人心。

一年來，共出宣傳專欄9期，印發(fā)各類宣傳資料數(shù)千份，出版簡報15期，召開全院職工大會6次。通過宣傳，黨的思想深入人心，在全院形成了人人懂政治、講黨性，個個重品行、作表率的良好氛圍。

三、抓黨風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線

黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，深入開展反腐倡廉教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。利用各種會議、專欄、簡報等形式大力倡導(dǎo)以廉為榮、以德為先的行業(yè)風(fēng)尚；按照“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預(yù)防”的原則，與各科股室簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并嚴格監(jiān)督，狠抓落實；繼續(xù)開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作，加強藥品、設(shè)備與耗材采購管理，嚴防源頭腐??；堅持民主集中制，凡醫(yī)院工作計劃、財務(wù)收支、人事任免、評先選優(yōu)、處罰決定、考勤紀律、基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備購置等所有重大事項均有會議討論決定并通過各種渠道予以公布。

四、抓基礎(chǔ)，完善基層黨組織建設(shè)

努力搞好基層黨組織建設(shè)，進一步規(guī)范了黨員活動室設(shè)置，完善了基層黨建各項制度建設(shè)，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。凡醫(yī)院和支部的重大問題，均在黨的會議上進行民主討論，按照民

主集中制的原則，統(tǒng)一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，總結(jié)工作經(jīng)驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監(jiān)督。

五、全面落實黨務(wù)公開工作

黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實際，合理確定公開的內(nèi)容和重點，確保了黨務(wù)公開工作的健康有序、全面深入開展。規(guī)范了黨務(wù)政務(wù)公開欄，將黨組織班子成員分工、組織機構(gòu)概況、辦事機構(gòu)及工作職能，各項黨內(nèi)日常工作制度、黨組織議事規(guī)則和決策程序，黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容公布于眾，保證更好地接受群眾監(jiān)督，確保黨務(wù)公開工作落到實處。

我院2010年的黨建工作通過黨支部全體成員、全院廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全院職工的共同努力，黨員的素質(zhì)得到進一步提高，黨建促業(yè)務(wù)得到進一步提升，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步得到加強和體現(xiàn)，全年服務(wù)滿意度達到95%，經(jīng)濟收入比上年同期增長15.5%，圓滿完成了2010年各項黨建工作任務(wù)。

匯報完畢，謝謝大家。

織金縣人民醫(yī)院黨支部

二○一一年十月一十七日