2020年公司黨支部書記述職報(bào)告

（年終工作總結(jié)）

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己履行好黨建工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為重點(diǎn)，通過上黨課、專題調(diào)研、理論研討、知識競賽等實(shí)踐活動，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，為推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。

現(xiàn)將今年我公司黨支部抓基層黨建工作匯報(bào)如下：

一、開展的主要工作

作為☆☆公司黨支部書記，我認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆四中、五中全會精神，履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，取得了一定的成績。

（一）扛起政治責(zé)任，打好疫情防控戰(zhàn)

自2020年初新冠肺炎疫情發(fā)生以來，作為xx公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，對疫情認(rèn)識充分、反應(yīng)敏銳、研判準(zhǔn)確，工作安排部署比較超前，常態(tài)化疫情防控工作取得實(shí)效。一是落實(shí)主體責(zé)任，成立由我任組長的公司疫情防控機(jī)構(gòu)，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程；二是儲備疫情防控物資，及時(shí)配備口罩、消毒液、洗手液、溫度計(jì)等必需的防疫物資，保障疫情期間公司生產(chǎn)經(jīng)營和員工勞動作業(yè)基本的防護(hù)需求；三是加強(qiáng)員工健康管理和監(jiān)測，做好日常體溫檢測，建立員工健康檔案，指定專人每天匯總員工健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報(bào)告并采取相應(yīng)防控措施；四是抓好辦公、生產(chǎn)、就餐、宿舍等公共區(qū)域疫情防控和管理，落實(shí)清潔消毒和垃圾收集處理措施；五是做好異常情況處置與報(bào)告，與鎮(zhèn)、村兩級衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)動機(jī)制，確保員工及時(shí)得到救治或醫(yī)療服務(wù)；六是強(qiáng)化宣傳教育，在廠區(qū)利用橫幅、廣播、展板等方式普及防護(hù)知識，倡導(dǎo)健康生活方式，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，黨建基礎(chǔ)做扎實(shí)

一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、X黨建平臺學(xué)習(xí)、送學(xué)上門等形式，開展學(xué)習(xí)X余次。二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想。深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等重要講話精神，尤其是創(chuàng)新方式組織好《習(xí)近平談治國理政》第三卷的學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、專家講座、支部學(xué)習(xí)會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進(jìn)教育培訓(xùn)。三是推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神。積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》，做好兩級理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排，有重點(diǎn)地做好研討交流。以“開展一次學(xué)習(xí)討論”“進(jìn)行一次心得撰寫”“組織一次知識測試”等系列活動為載體，合理安排XX組織生活日（黨日）專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，用好全會精神輔導(dǎo)讀本、輔導(dǎo)百問等學(xué)習(xí)資料，組織好全體黨員干部學(xué)習(xí)。組織舉辦專題研討班、集中輪訓(xùn)班，采取專題輔導(dǎo)報(bào)告、邀請專家專題講座、集中自學(xué)、交流座談等形式，強(qiáng)化黨員干部對全會精神的理解和把握，教育引導(dǎo)黨員深刻把握“十四五”期間工作思路，為做好公司業(yè)務(wù)工作提供理論遵循。

（三）創(chuàng)新活動方式，黨建工作有活力

全面落實(shí)各項(xiàng)制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等制度，并按要求做好記錄，及時(shí)在X黨建平臺上傳活動開展情況。

抓好疫情防控中黨建工作。年初以來，我公司結(jié)合疫情防控工作，組織黨員及志愿者開展的“亮身份

當(dāng)先鋒”、主題黨日等活動，組織黨員干部到社區(qū)擔(dān)負(fù)值班值守任務(wù)X人次，以“微服務(wù)”贏得了廣大居民的贊譽(yù)。加強(qiáng)對疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，動員單位黨員干部靠前指揮，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)之勇、科學(xué)防控之智，統(tǒng)籌兼顧之謀、組織實(shí)施之能，堅(jiān)決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)貫穿疫情防控斗爭全過程，把疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗(yàn)黨員干部的“試金石”和歷練干部的戰(zhàn)場，在防控一線考察識別干部，充分發(fā)揮各級基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

同時(shí)在春節(jié)、建黨節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日，組織給困難黨員送去慰問和祝福、免費(fèi)為他們理發(fā)、讀報(bào)等活動X余次；在“五一”“十一”黃金周等節(jié)假日，免費(fèi)為游客發(fā)放《旅游服務(wù)指南》X余份，提供旅游咨詢X余人次；解決實(shí)際困難X余起，進(jìn)一步調(diào)動了我公司的黨建工作活力，使我公司的黨建活動豐富多彩。開展慶祝建黨99周年“十個一”系列活動，走訪慰問67名黨員，為黨齡超過50年的11多名黨員過“政治生日”。

（四）注重隊(duì)伍培養(yǎng)，組織建設(shè)有成效

一是加強(qiáng)班子建設(shè)。

工作中，自覺找準(zhǔn)影響公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的切入點(diǎn)，同班子成員坦誠相待，既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，又是朋友。二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，增強(qiáng)黨員教育管理針對性和實(shí)效性。積極開展黨員各類培訓(xùn)，每周二進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，不斷提升黨員隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)和能力水平。三是做好志愿服務(wù)工作。充分發(fā)揮黨員先鋒作用，組織開展“黨員到社區(qū)報(bào)到、到家門口服務(wù)”活動，尤其是我公司X名黨員積極深入到建設(shè)西路社區(qū)，開展了義務(wù)巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動X次，并帶動了更多員工參與到活動中，提高了員工參與社區(qū)建設(shè)的積極性。四是按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的X名職工納入入黨積極分子儲備庫，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，為公司黨支部吸收更多的新鮮血液。五是推動專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷工作，建立并落實(shí)黨務(wù)干部同行政業(yè)務(wù)干部交流任職制度，加大對黨小組長培訓(xùn)力度，探索建立黨支部委員履職培訓(xùn)制度，切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內(nèi)行人、職工群眾的貼心人。

（五）聚焦公司主業(yè)，經(jīng)營發(fā)展高質(zhì)量

我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用，堅(jiān)持黨建與經(jīng)營“兩手抓”、“兩手硬”、“兩不誤”，堅(jiān)定不移貫徹中央新發(fā)展理念、集團(tuán)公司“xx、xx、xx、xx”新戰(zhàn)略和xxxx戰(zhàn)略主題，穩(wěn)步推進(jìn)“主戰(zhàn)場”轉(zhuǎn)型升級，“新戰(zhàn)場”新增長點(diǎn)培育，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。2020年，xx公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入XX億元，同比增長XX%，利潤總額XX億元，同比增長XX%，其中經(jīng)營利潤XX億元，同比增長XX%。引導(dǎo)主要投資企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)、核心產(chǎn)品、核心市場，建設(shè)核心團(tuán)隊(duì)、打造核心能力，加速主要業(yè)務(wù)商業(yè)模式升級，重大項(xiàng)目取得突破性進(jìn)展。xxxx上市、xx公司先進(jìn)技術(shù)與產(chǎn)能布局、xx核心主業(yè)優(yōu)化、xxxx智慧零售轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作順利完成。截至目前，各投資企業(yè)已擁有國家級技術(shù)中心、工程中心、實(shí)驗(yàn)室XX個，2020年累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用XX億元，占收入的XX%，累計(jì)申請專利XX萬余項(xiàng)，其中發(fā)明專利XX萬項(xiàng)，獲得授權(quán)7000余項(xiàng)，其中發(fā)明專利超過XX項(xiàng)。xx公司主導(dǎo)的“xxx”項(xiàng)目獲科技部重大項(xiàng)目立項(xiàng)。公司及重點(diǎn)企業(yè)“江湖地位”持續(xù)提升，公司連續(xù)多年躋身xx百強(qiáng)企業(yè)前十，xx、xx、xx、xx四家企業(yè)也同時(shí)入圍百強(qiáng)。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，履行職責(zé)找問題

作為公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴(yán)格貫徹“四個親自”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是健全責(zé)任體系。每年年初分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責(zé)任書，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評價(jià)方案，我親自帶隊(duì)參與以現(xiàn)場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內(nèi)容的年度考評工作，形成對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體評分和評價(jià)。三是落實(shí)責(zé)任追究。堅(jiān)持重獎重罰和一票否決的原則，根據(jù)年度考評成績，評選落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位取消年度全部評先資格，評分結(jié)果直接與企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近XX萬元。

在工作中，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員自覺肩負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治擔(dān)當(dāng)，重視源頭防范。簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書X份，組織黨員接受警示教育X次，開展“弘揚(yáng)道德風(fēng)尚，做品德合格黨員”等組織生活會X次，注意從走訪中發(fā)現(xiàn)問題，傾聽職工的心聲呼聲，從談心談話中發(fā)現(xiàn)問題，制定具體的整改措施，更好地推動公司各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

（七）踐行群眾路線，團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)發(fā)展

2020年以來，xx公司加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，積極踐行新時(shí)代工作主題，深入推進(jìn)群團(tuán)工作改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極建功新時(shí)代。持續(xù)舉辦職工“趣味運(yùn)動會”、“幸福跑”、單身聯(lián)誼活動；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，表彰優(yōu)秀一線管理者XX人、“最美員工”XX人；支持企業(yè)開展勞動競賽、愛心媽媽小屋及各類文體活動，累計(jì)補(bǔ)貼xx、xx、xx、xx等XX家企業(yè)XX萬元，增設(shè)一線員工高溫專項(xiàng)補(bǔ)貼及創(chuàng)新工作室補(bǔ)貼；積極關(guān)愛員工身心健康，愛心基金、愛心快車發(fā)放救助金近XX萬元，“幸福加油站”咨詢?nèi)藬?shù)近XX人；結(jié)合“五四運(yùn)動”XX周年，開展“青春心向黨、建功新時(shí)代”主題團(tuán)日活動，激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)作為意識；以主題教育為契機(jī)，圍繞“為民服務(wù)解難題”這一具體目標(biāo)，解決了一系列群眾“急難愁盼”的問題。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓基層黨建的精力投入不到位。

在抓經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面比抓基層黨建工作投入的精力多，存在重有形項(xiàng)目建設(shè)、輕無形教育管理的傾向；到基層調(diào)研的針對性不強(qiáng)，對基層黨建教方法少、指導(dǎo)少，黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督不夠到位，如對基層重視人的監(jiān)督，輕財(cái)物監(jiān)督，沒有完全履行好第一責(zé)任人職責(zé)。公司規(guī)模較小，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，黨組織很難正常開展工作，黨建工作相對滯后，導(dǎo)致黨建工作開展不平衡。

（二）抓基層黨建的難點(diǎn)沒有完全突破。

對少數(shù)基層干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，教方法不夠，致使支部解決本公司問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力。

（三）黨員作用發(fā)揮不明顯。

部分黨員認(rèn)為自己是打工族，是臨時(shí)工，只要公司效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識；員工流動性大，黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定；部分黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務(wù)少，黨性意識比較弱，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（四）黨建保障不充分。

黨組織活動經(jīng)費(fèi)都由公司承擔(dān)，干部平均報(bào)酬偏低，年均只有X萬元，影響了工作積極性和崗位吸引力，部分干部還擔(dān)心開展黨建工作會增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間，增加開支，多一層負(fù)擔(dān)，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應(yīng)付。

（五）督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。

對基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不高，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。存在安排指導(dǎo)多，直接參與少；有些黨支部上情下達(dá)、下情上達(dá)作用發(fā)揮得不好；個別干部不按原則辦事、與民爭利、優(yōu)親厚友，甚至把好事辦砸。

分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在六個方面：一是思想上不重視?？傉J(rèn)為公司首要的是辦好公司，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展多作貢獻(xiàn)，甚至認(rèn)為公司辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對黨建工作中存在的問題沒有及時(shí)進(jìn)行提醒和批評，對黨員教育的細(xì)節(jié)抓得不緊。二是分類指導(dǎo)不到位。雖然經(jīng)常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導(dǎo)的少，對公司的黨建缺乏分類指導(dǎo)，對黨建工作認(rèn)識不深、支持不力。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)?？傉J(rèn)為黨建工作政治性強(qiáng)、政策性強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對黨建工作新常態(tài)，對新形勢下的黨建工作認(rèn)識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措。四是作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。習(xí)慣于在辦公室開展工作，習(xí)慣于用電話指揮工作，缺乏深入基層、深入職工的工作意識。有時(shí)只在面上走一走，基層職工群眾提出的問題，也是能推則推，不能一抓到底。五是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。六是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是建黨100周年，是黨中央“兩個百年”宏偉目標(biāo)的第一個百年之期，是向第二個百年目標(biāo)邁進(jìn)的開局之年，是“十四五”規(guī)劃全面實(shí)施的開局之年。2021年也是公司基層黨建提升年，下步工作中，我們要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代社會主義特色思想和十九屆五中全會精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“明職責(zé)、勇當(dāng)擔(dān)”專題教育，圍繞公司發(fā)展，加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。

（一）持續(xù)抓好疫情防控工作。

當(dāng)前疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，但形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻。隨著冬春季來臨，境外疫情再度高發(fā)，國內(nèi)散發(fā)、聚集性疫情時(shí)有發(fā)生，新冠肺炎與流感、腹瀉、手足口病等其他傳染病疫情交織疊加，疫情防控形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻。我將持續(xù)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識、底線思維，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，慎終如始抓緊抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)常態(tài)化防控舉措，守住今冬明春防控的關(guān)鍵時(shí)期，確保疫情不出現(xiàn)反彈，切實(shí)保障全公司職工生命安全和身體健康。

（二）堅(jiān)持“一個理念”。

牢固樹立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高公司黨員以及普通職工的思想認(rèn)識，從思想根源上解決對黨的認(rèn)識問題，探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構(gòu)建以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新模式，形成思路明確、措施具體、執(zhí)行順暢、保障有力的基層黨建科學(xué)化運(yùn)轉(zhuǎn)體系，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新格局。

（三）建強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”。

一是建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。重點(diǎn)在重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的職工，特別是經(jīng)營管理層中有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強(qiáng)黨組織隊(duì)伍。把黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的黨員選配到黨組織隊(duì)伍中來，注重把優(yōu)秀黨員推薦到公司決策管理層中去，增強(qiáng)黨組織的話語權(quán)和引領(lǐng)力。

（四）推動“三個創(chuàng)新”。

一是機(jī)制創(chuàng)新。建立公司黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立公司自籌、財(cái)政支持、黨費(fèi)補(bǔ)助相結(jié)合的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，從根本上解決黨建經(jīng)費(fèi)不足的問題。二是活動創(chuàng)新。結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新活動形式，開展“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎。三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮公司黨建群和黨建網(wǎng)站的作用，推動企業(yè)黨建工作信息化、精細(xì)化、高效化。

（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。堅(jiān)持以《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》等法規(guī)嚴(yán)格要求自己，針對問題，立足于教育，著眼于防范，使黨員干部知道應(yīng)該做什么、怎樣做。二是抓好黨風(fēng)廉政防范工作。堅(jiān)持通過“三會一課”等多種形式，講黨性、講法規(guī)、講案例，教育黨員干部時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性和純潔性，牢記“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)，引導(dǎo)教育黨員干部正確行使手中的權(quán)力。

（六）完善體制機(jī)制。

進(jìn)一步完善健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，通過理論武裝和典型示范、統(tǒng)一思想，凝聚人心、堅(jiān)定信心，充分調(diào)動廣大企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶，在公司內(nèi)部形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。