單位個人黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是抓機制，落實黨建工作主體責任。堅持把履行黨建工作責任制作為首要職責，把黨建工作作為全局性工作來抓，簽訂了《黨建工作目標責任書》，建立黨建工作責任制，切實履行管黨責任，把“軟任務”變成“硬指標”。定期研究黨建工作，配備黨務工作者，保障黨建工作經(jīng)費，落實黨建承諾事項，堅持把黨建工作和商務經(jīng)濟工作同安排、同部署、同落實。切實加強黨風廉政建設，堅持主體責任落實到位，各項規(guī)定執(zhí)行到位，監(jiān)督檢查落實到位。全年召開專題黨建工作會議XX次，指導聯(lián)系村黨建工作XX次，幫助聯(lián)系村解決實際問題XX個。

二是抓督辦，整改黨建突出問題。針對我局在教育實踐活動中存在“一把手”責任落實不夠、抓黨建方法不多、黨建主體活動特色不鮮明等問題，局黨組認真分析原因，正視不足之處，制定了黨建工作整改方案，明確了整改時間和責任人，對存在的問題逐一銷號，逐一整改。同時制定《機關黨員學習培訓計劃》和《區(qū)商務局黨建工作要點》，認真開展學習貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》,開展“黨員干部讀書月”活動，突出政治紀律規(guī)矩教育和廉政紀律教育，4月份開展了“嚴明政治紀律嚴守政治規(guī)矩”主題

教育活動，班子成員帶頭學規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩深深地烙印在黨員干部思想深處；5月份安排了第十六個黨風廉政建設學教月活動，開展警示教育促進廉政文化進機關進家庭；6月份召開組織生活會、上廉政黨課，進一步純潔黨員干部思想，增強勤廉意識。

三是抓管理，加強基層組織建設。局黨組把黨員日常規(guī)范化管理作為黨建基礎性工作來抓。嚴格黨員日常管理，嚴肅黨內政治生活，加強機關黨組織規(guī)范化建設，認真落實“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議和黨務公開等基本制度，嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持每半年開展黨員思想分析和民主評議黨員工作，用嚴格的黨員支部生活統(tǒng)領全體黨員跟黨走，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

四是抓活動，強作風本職工作出成績。年初局黨組在商務系統(tǒng)扎實開展了“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”主題實踐活動，全局干部職工著力認識轉換適應新常態(tài)，著力調整結構發(fā)展新業(yè)態(tài)，著力完成目標回應新期待，深入開展“比作風、比貢獻、比發(fā)展，本職工作創(chuàng)一流”三比一創(chuàng)活動，凝心聚力，唱響了“精誠團結、干事創(chuàng)業(yè)、務實進取、爭先創(chuàng)優(yōu)”的團隊精神，努力打造作風過硬的基層黨組織，在服務群眾，服務企業(yè)，服務項目上，取得了實實在在的成績。一是商務經(jīng)濟指標有望全面完成。利用外資已完成XX萬美元，完成考核目標XX%，同比增長XX%，全市增幅排名第一。外貿(mào)出口可

望完成XX萬美元，可完成考核目標XX%。二是電子商務新產(chǎn)業(yè)培育取得新成效。打造“XX”農(nóng)產(chǎn)品品牌，建立“XXX”農(nóng)產(chǎn)品電子商務銷售平臺，引進能人（XX）創(chuàng)建了移民青年創(chuàng)業(yè)孵化園，以優(yōu)惠條件吸引XX多家電子商務企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)園，先后三次組織“XX”電子商務公司“走出去”效果明顯，預計今年我區(qū)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售將達XX萬元。三是商貿(mào)項目建設快速推進。各項工作都達到了預期目標。

二、存在的主要問題及原因

1、黨員干部學習聯(lián)系實際不夠。不善于用科學理論指導商務工作實踐，不善于緊密結合區(qū)委區(qū)政府中心工作謀大事、議大事。主要是忙于日常事務，沉不下心靜不下來深入學習和思考問題,進取精神減弱,總想自己年過XX，有船到碼頭車到站的思想，自認為不可能再有多大追求，也就懶于再努力提高，漸漸喪失馬克思主義立場和實事求是的原則，認為社會大環(huán)境如此，個人力量微不足道，不可能改變環(huán)境，管好自己就行，從而安于現(xiàn)狀不思進取，學習意志消退。

2、對基層黨建工作調研指導不夠。黨員干部深入基層調查研究少，作深入系統(tǒng)的專題調研更少，對聯(lián)系村黨建工作指導方法不多。平時工作只注重項目建設，過多的精力集中在項目建設的各個環(huán)節(jié)，對全區(qū)商務工作深入調查研究不夠，每年幾次有限的下基層，也多只是幾次過場。如在商務窗口的一些惠民政策，平時只是注重大致宣傳，大致講解，過多的把工作責任安排在基層，讓基層來落實就行了，沒有很好地深入農(nóng)戶與群眾面對面講解，心與心溝通，致使群眾有時政策不明，疑問較多，想法較多，有時還出現(xiàn)一些反復工作，耽誤了群眾生產(chǎn)生活時間。

3、黨建主題活動特色不鮮明。黨建與本職工作相結合的活動載體有待于創(chuàng)新優(yōu)化，缺乏持之以恒地抓出品牌抓出特色的黨建主題活動。每年只是按部就班的參加了區(qū)里統(tǒng)一組織的慰問老黨員，“七一”、“慈善一日捐”等集體活動，總想著單位小，人又少，單獨舉行活動沒人氛圍，沒有關注度，沒有意識到多舉行各類黨員活動即幫組了別人，也無形的提升了自己的修養(yǎng)，更是一個共產(chǎn)黨人的基本準則。

三、今后努力的方向和措施

1、豐富黨員教育內容和形式。支部學習不能僅滿足于完成規(guī)定學時和內容，創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，定期分析解決黨建工作熱難點問題。

2、開展深入基層調查研究活動。結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際，突出針對性、實效性，以課題形式開展調研活動。

3、創(chuàng)新黨建工作載體。堅持每月一次“黨日活動”，以讀書學習交流為主題，以書記講座、專題論壇的形式舉辦，增強機關黨員理論學習系統(tǒng)性和深入性。堅持崗位練兵爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導黨員立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，發(fā)揮黨

員先進性，搭建平臺推進黨建再上新臺階。