第一篇：公務(wù)人員述職述廉報告1與公務(wù)員2018年度考核個人總結(jié)

公務(wù)人員述職述廉報告1與公務(wù)員2018年度考核個人總

結(jié)合集

公務(wù)人員述職

述職

自從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關(guān)文件，并作述職如下：

述職（勤政）內(nèi)容

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。

本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言；本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定情況。

本人在交通系統(tǒng)主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風；也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的年度目標任務(wù)情況。

運管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務(wù)500萬，實際完成目標任務(wù)的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都～地完成了任務(wù)。但是對客運管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù)，年度目標700萬元，到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同，土地一直沒有協(xié)調(diào)好，所以至今未有新的進展。今年增資的建材項目正在實施，新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務(wù)。對省市下達的其它目標大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟發(fā)展水平影響對省局下達的船形標準化改造和客運車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟實力影響，任務(wù)顯得十分艱巨?？瓦\車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達都需要很大的投入。

四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理 不及時現(xiàn)象發(fā)生；在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。

在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ?。而且?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然?。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。

六、執(zhí)行民主集中制情況。

本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領(lǐng)導班子的團結(jié)方面還存在差距；日常工作能按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

七、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。

本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。

述廉（廉政）內(nèi)容。

一、執(zhí)行不準收受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和鋈?、茰O?肫湫惺怪叭ㄓ泄叵檔牡ノ緩透鋈說睦衿貳⒗窠稹⒂屑壑と?透骼啻?揖恚?ǎ┑戎ц鍍局さ墓娑ǖ那榭觥?br>我們的管 理與服務(wù)的直接對象雖然比較少，但是間接管理與服務(wù)對象很多。平時本人能夠按照規(guī)定從嚴要求自己，所以能夠做到堅決拒絕收受禮金或有價證券，但是在過年過節(jié)時對送些煙酒的有時沒有做到全部拒收。

二、執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

本人沒有發(fā)生過私人有關(guān)費用用公款報銷的情況。本人的孩子仍然在上學，從來沒有私自報銷過有關(guān)教育或其它費用。配偶也在事業(yè)單位工作，子女在上學所以沒有利用過我的影響牟利；身邊的工作人員也沒發(fā)現(xiàn)過這種現(xiàn)象。

三、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進行公務(wù)活動時，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐等規(guī)定的情況。

我單位對公款招待都有明文規(guī)定，平時

也能注意從嚴控制，對所有公款接待和招待必須履行先審批后招待的規(guī)定。但仍然有少量公款宴請行為發(fā)生，有時也還存在先招待后補辦審批的情況。

四、執(zhí)行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。

本人能嚴格按局里規(guī)定，凡是外出都向局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假并經(jīng)批準后才外出。沒有發(fā)生過用公款出國或出境旅游，也沒有借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的情況發(fā)生過。

五、執(zhí)行不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規(guī)定的情況。

本人沒有參加過用公款支付的歌舞廳或夜總會等高消費娛樂和健身活動。

六、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦、借機斂財?shù)囊?guī)定的情況。

本人及家庭成員中已經(jīng)多年沒有婚喪嫁娶發(fā)生。本人及其家屬工作也多年未有大變化，即使變化我們也不請客。本人在提升晉級、遷新居、過生日等情況我們從來不操辦，其它情況沒有發(fā)生過。

七、執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規(guī)定的情況。

本人調(diào)到宿遷后按政策規(guī)定買了住房，對住房簡單裝修。從來沒有沒有利用公款裝修，或利用權(quán)利多占或多分住房。

八、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；有無用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無超標準、超范圍發(fā)放及違規(guī)報銷通訊工具補助費等情況。

本人用的公務(wù)車是省局按規(guī)定配發(fā)。通訊工具補貼也是按規(guī)定隨工資一起發(fā)放，此外沒有再報銷其它通訊費用。沒有發(fā)生過用公車釣魚、接送親屬子女上學、婚喪嫁娶等；我女兒在南通上學幾年往返都是自己買票坐車，就是從宿遷到淮陰也是如此。但是公車私用現(xiàn)象有時也仍然存在，比如有時探親訪友會順便使用公車。但是僅僅是附近的。

九、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；本人及家庭重大事項是否及時報告；本人的收入是否按規(guī)定及時申報。

本人對禮金能做到堅決拒收。但是對有時收到的小禮品（如過年過節(jié)時收到少量煙酒）等，沒有做到全部拒收，也沒有上交登記。對于個人收入及家庭重大事項能按規(guī)定上報，近幾年家中也沒有發(fā)生過重大事項。

十、執(zhí)行不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。

本人所在單位過去一直沒有涉及到工程和房地產(chǎn)項目，也沒有直接或間接參與過類似活動，所以沒有發(fā)生過為個人和親友謀取私利的現(xiàn)象。

十一、執(zhí)行《黨政府領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。

我處的中層干部任免都是由局組織部門統(tǒng)一對外公開招聘產(chǎn)生，所以沒有發(fā)生任人唯親或營私舞弊情況。

十二、執(zhí)行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等規(guī)定的情況。

對于日常管理我們能扎實做好。沒有弄虛作假或虛報浮夸現(xiàn)象發(fā)生過，也沒有搞脫離實際的“形象或政績工程”以及達標評比活動等違反規(guī)定的情況。

十三、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風等方面的情況。

由于我們的工作具有很多的隨機性質(zhì)和特點，所以我們做到自覺接受組織和群眾監(jiān)督。沒有十分特殊情況我個人確保執(zhí)行好紀律 和禁令，但在工作日偶爾會有因接待外來客人而飲酒的現(xiàn)象發(fā)生。

十四、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。

本人能自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

第二篇：公務(wù)人員述職述廉報告

述職述廉報告 自從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關(guān)文件，并作述職述廉報告如下： 述職（勤政）內(nèi)容

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言；本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定情況。本人在交通系統(tǒng)主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風；也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的目標任務(wù)情況。

四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生；在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ?。而且?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常化和制度化。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。

六、執(zhí)行民主集中制情況。本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領(lǐng)導班子的團結(jié)方面還存在差距；日常工作能按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

七、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。述廉（廉政）內(nèi)容。

一、執(zhí)行不準收受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和鋈?、茰O肫湫惺怪叭ㄓ泄叵檔牡ノ緩透鋈說睦衿貳⒗窠稹⒂屑壑と透骼啻揖恚?ǎ┑戎ц鍍局さ墓娑ǖ那榭觥?br>我們的管理與服務(wù)的直接對象雖然比較少，但是間接管理與服務(wù)對象很多。平時本人能夠按照規(guī)定從嚴要求自己，所以能夠做到堅決拒絕收受禮金或有價證券，但是在過年過節(jié)時對送些煙酒的有時沒有做到全部拒收。

二、執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

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第三篇：公務(wù)人員述職述廉報告

述職述廉報告

自從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關(guān)文件，并作述職述廉報告如下：

述職（勤政）內(nèi)容

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。

本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言；本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定情況。

本人在交通系統(tǒng)主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風；也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的目標任務(wù)情況。

四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較小。在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生；在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。

在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ?。而且?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然?。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。

六、執(zhí)行民主集中制情況。

本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領(lǐng)導班子的團結(jié)方面還存在差距；日常工作能按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

七、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。

本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。

述廉（廉政）內(nèi)容。

一、執(zhí)行不準收受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和鋈恕⑵淥肫湫惺怪叭ㄓ泄叵檔牡ノ緩透鋈說睦衿貳⒗窠?、有价证券和各类代币卷?ǎ┑戎ц鍍局さ墓娑ǖ那榭觥?br>我們的管理與服務(wù)的直接對象雖然比較少，但是間接管理與服務(wù)對象很多。平時本人能夠按照規(guī)定從嚴要求自己，所以能夠做到堅決拒絕收受禮金或有價證券，但是在過年過節(jié)時對送些煙酒的有時沒有做到全部拒收。

二、執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

本人沒有發(fā)生過私人有關(guān)費用用公款報銷的情況。本人的孩子仍然在上學，從來沒有私自報銷過有關(guān)教育或其它費用。配偶也在事業(yè)單位工作，子女在上學所以沒有利用過我的影響牟利；身邊的工作人員也沒發(fā)現(xiàn)過這種現(xiàn)象。

三、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進行公務(wù)活動時，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐等規(guī)定的情況。

我單位對公款招待都有明文規(guī)定，平時也能注意從嚴控制，對所有公款接待和招待必須履行先審批后招待的規(guī)定。但仍然有少量公款宴請行為發(fā)生，有時也還存在先招待后補辦審批的情況。

四、執(zhí)行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。

本人能嚴格按局里規(guī)定，凡是外出都向局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假并經(jīng)批準后才外出。沒有發(fā)生過用公款出國或出境旅游，也沒有借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的情況發(fā)生過。

五、執(zhí)行不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規(guī)定的情況。

本人沒有參加過用公款支付的歌舞廳或夜總會等高消費娛樂和健身活動。

六、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦、借機斂財?shù)囊?guī)定的情況。

本人及家庭成員中已經(jīng)多年沒有婚喪嫁娶發(fā)生。本人及其家屬工作也多年未有大變化，即使變化我們也不請客。本人在提升晉級、遷新居、過生日等情況我們從來不操辦，其它情況沒有發(fā)生過。

七、執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規(guī)定的情況。

本人調(diào)到宿遷后按政策規(guī)定買了住房，對住房簡單裝修。從來沒有沒有利用公款裝修，或利用權(quán)利多占或多分住房。

八、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；有無用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無超標準、超范圍發(fā)放及違規(guī)報銷通訊工具補助費等情況。

本人用的公務(wù)車是省局按規(guī)定配發(fā)。通訊工具補貼也是按規(guī)定隨工資一起發(fā)放，此外沒有再報銷其它通訊費用。沒有發(fā)生過用公車釣魚、接送親屬子女上學、婚喪嫁娶等；我女兒在南通上學幾年往返都是自己買票坐車，就是從宿遷到淮陰也是如此。但是公車私用現(xiàn)象有時也仍然存在，比如有時探親訪友會順便使用公車。但是僅僅是附近的。

九、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；本人及家庭重大事項是否及時報告；本人的收入是否按規(guī)定及時申報。

本人對禮金能做到堅決拒收。但是對有時收到的小禮品（如過年過節(jié)時收到少量煙酒）等，沒有做到全部拒收，也沒有上交登記。對于個人收入及家庭重大事項能按規(guī)定上報，近幾年家中也沒有發(fā)生過重大事項。

十、執(zhí)行不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。

本人所在單位過去一直沒有涉及到工程和房地產(chǎn)項目，也沒有直接或間接參與過類似活動，所以沒有發(fā)生過為個人和親友謀取私利的現(xiàn)象。

十一、執(zhí)行《黨政府領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。

我處的中層干部任免都是由局組織部門統(tǒng)一對外公開招聘產(chǎn)生，所以沒有發(fā)生任人唯親或營私舞弊情況。

十二、執(zhí)行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等規(guī)定的情況。

對于日常管理我們能扎實做好。沒有弄虛作假或虛報浮夸現(xiàn)象發(fā)生過，也沒有搞脫離實際的“形象或政績工程”以及達標評比活動等違反規(guī)定的情況。

十三、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風等方面的情況。

由于我們的工作具有很多的隨機性質(zhì)和特點，所以我們做到自覺接受組織和群眾監(jiān)督。沒有十分特殊情況我個人確保執(zhí)行好紀律和禁令，但在工作日偶爾會有因接待外來客人而飲酒的現(xiàn)象發(fā)生。

十四、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。

本人能自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

第四篇：公務(wù)人員述職述廉報告

自從市紀委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認真學習了有關(guān)文件，并作述職述廉報告如下：

述職（勤政）內(nèi)容

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，公務(wù)人員述職述廉報告。

本人在履行運輸管理工作中，能夠認真學習上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學習雖然能夠堅持，但是學習研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言；本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定情況。

本人在交通系統(tǒng)主要負責運輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風；也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運管和交管機構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運、貨運、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責任制要求對責任范圍內(nèi)的黨員干部進行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的目標任務(wù)情況。

運管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的考核中獲一等獎。如去年招商引資任務(wù)500萬，實際完成目標任務(wù)的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務(wù)。但是對客運管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù)，目標700萬元，到目前為止進展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同，土地一直沒有協(xié)調(diào)好，所以至今未有新的進展。今年增資的建材項目正在實施，新引進的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務(wù)。對省市下達的其它目標大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟發(fā)展水平影響對省局下達的船形標準化改造和客運車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟實力影響，任務(wù)顯得十分艱巨?？瓦\車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運班車通達都需要很大的投入。

四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負責。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生；在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。

在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ鳌６医?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)常化和制度化。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。

六、執(zhí)行民主集中制情況，述職報告《公務(wù)人員述職述廉報告》。

本人能夠堅持重大事項進行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認真開展批評和自我批評，在維護和增強領(lǐng)導班子的團結(jié)方面還存在差距；日常工作能按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

七、分管工作和職責范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。

本人工作能盡職盡責，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。

述廉（廉政）內(nèi)容。

一、執(zhí)行不準收受直接管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)下屬單位和鋈?、茰O肫湫惺怪叭ㄓ泄叵檔牡ノ緩透鋈說睦衿貳⒗窠稹⒂屑壑と透骼啻揖恚ǎ┑戎Ц鍍局さ墓娑ǖ那榭觥?br>我們的管理與服務(wù)的直接對象雖然比較少，但是間接管理與服務(wù)對象很多。平時本人能夠按照規(guī)定從嚴要求自己，所以能夠做到堅決拒絕收受禮金或有價證券，但是在過年過節(jié)時對送些煙酒的有時沒有做到全部拒收。

二、執(zhí)行不準用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用，以及教育、管理配偶、子女和身邊工作人員，嚴禁其利用自己的職權(quán)或職務(wù)上的影響謀取私利等規(guī)定的情況。

本人沒有發(fā)生過私人有關(guān)費用用公款報銷的情況。本人的孩子仍然在上學，從來沒有私自報銷過有關(guān)教育或其它費用。配偶也在事業(yè)單位工作，子女在上學所以沒有利用過我的影響牟利；身邊的工作人員也沒發(fā)現(xiàn)過這種現(xiàn)象。

三、執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準用公款相互宴請、大吃大喝，以及到農(nóng)村基層進行公務(wù)活動時，不準用公款在社會上的經(jīng)營性飯店用餐等規(guī)定的情況。

我單位對公款招待都有明文規(guī)定，平時也能注意從嚴控制，對所有公款接待和招待必須履行先審批后招待的規(guī)定。但仍然有少量公款宴請行為發(fā)生，有時也還存在先招待后補辦審批的情況。

四、執(zhí)行不準用公款出國（境）旅游，或者借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的規(guī)定的情況。

本人能嚴格按局里規(guī)定，凡是外出都向局主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導請假并經(jīng)批準后才外出。沒有發(fā)生過用公款出國或出境旅游，也沒有借開會、考察、招商、培訓等名義用公款旅游的情況發(fā)生過。

五、執(zhí)行不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動的規(guī)定的情況。

本人沒有參加過用公款支付的歌舞廳或夜總會等高消費娛樂和健身活動。

六、執(zhí)行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學、參軍等機會大操大辦、借機斂財?shù)囊?guī)定的情況。

本人及家庭成員中已經(jīng)多年沒有婚喪嫁娶發(fā)生。本人及其家屬工作也多年未有大變化，即使變化我們也不請客。本人在提升晉級、遷新居、過生日等情況我們從來不操辦，其它情況沒有發(fā)生過。

七、執(zhí)行不準違反規(guī)定建房、分房、購房和公款裝修住房，超標準或多占住房的規(guī)定的情況。

本人調(diào)到宿遷后按政策規(guī)定買了住房，對住房簡單裝修。從來沒有沒有利用公款裝修，或利用權(quán)利多占或多分住房。

八、執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理規(guī)定，以及通訊工具補貼發(fā)放等規(guī)定的情況。有無超標準、超編制更新購置小汽車；有無用公車釣魚、接送親屬子女上學、探親訪友、婚喪嫁娶等公車私用現(xiàn)象；有無超標準、超范圍發(fā)放及違規(guī)報銷通訊工具補助費等情況。

本人用的公務(wù)車是省局按規(guī)定配發(fā)。通訊工具補貼也是按規(guī)定隨工資一起發(fā)放，此外沒有再報銷其它通訊費用。沒有發(fā)生過用公車釣魚、接送親屬子女上學、婚喪嫁娶等；我女兒在南通上學幾年往返都是自己買票坐車，就是從宿遷到淮陰也是如此。但是公車私用現(xiàn)象有時也仍然存在，比如有時探親訪友會順便使用公車。但是僅僅是附近的。

九、執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度的情況。所收受的禮品、禮金是否及時上交登記；本人及家庭重大事項是否及時報告；本人的收入是否按規(guī)定及時申報。

本人對禮金能做到堅決拒收。但是對有時收到的小禮品（如過年過節(jié)時收到少量煙酒）等，沒有做到全部拒收，也沒有上交登記。對于個人收入及家庭重大事項能按規(guī)定上報，近幾年家中也沒有發(fā)生過重大事項。

十、執(zhí)行不準利用職權(quán)違反規(guī)定干預和插手建設(shè)工程招投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，為個人和親友謀取私利等規(guī)定的情況。

本人所在單位過去一直沒有涉及到工程和房地產(chǎn)項目，也沒有直接或間接參與過類似活動，所以沒有發(fā)生過為個人和親友謀取私利的現(xiàn)象。

十一、執(zhí)行《黨政府領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，防止和糾正用人上的不正之風的情況。選拔任用干部，有無任人唯親、營私舞弊情況。

我處的中層干部任免都是由局組織部門統(tǒng)一對外公開招聘產(chǎn)生，所以沒有發(fā)生任人唯親或營私舞弊情況。

十二、執(zhí)行不準弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”，以及借各種名目搞節(jié)慶和達標評比活動等規(guī)定的情況。

對于日常管理我們能扎實做好。沒有弄虛作假或虛報浮夸現(xiàn)象發(fā)生過，也沒有搞脫離實際的“形象或政績工程”以及達標評比活動等違反規(guī)定的情況。

十三、執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，以及接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風等方面的情況。

由于我們的工作具有很多的隨機性質(zhì)和特點，所以我們做到自覺接受組織和群眾監(jiān)督。沒有十分特殊情況我個人確保執(zhí)行好紀律和禁令，但在工作日偶爾會有因接待外來客人而飲酒的現(xiàn)象發(fā)生。

十四、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政其它規(guī)定的情況。

本人能自覺執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

第五篇：公務(wù)員個人述職述廉報告[范文]

個人工作總結(jié)

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)辦主任

近幾年來，在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導和同志們的支持幫助下，結(jié)合新一輪就業(yè)政策的貫徹落實，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，始終堅持不斷學習，扎實工作，團結(jié)共事。三年的領(lǐng)導崗位鍛煉，使我思想認識進一步成熟，政治修養(yǎng)進一步提高，組織協(xié)調(diào)和駕馭全面工作的能力得到了鍛煉，能夠站在全局的角度把握工作、處理事情，能夠團結(jié)大多數(shù)同志一道工作，取得了較好成績，全區(qū)就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。尤其是農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作走在了全市乃至全省的前列，承辦過全省就業(yè)工作現(xiàn)場觀摩會，多次承辦全市就業(yè)工作現(xiàn)場會。2004年開發(fā)區(qū)就業(yè)工作被省政府授予就業(yè)再就業(yè)工作先進單位，區(qū)就業(yè)辦連續(xù)三年分別被省、市勞動部門授予就業(yè)工作先進單位，鄭州路社區(qū)被省委組織部、勞動廳、民政廳等部門授予日照市唯一一家“充分就業(yè)和諧社區(qū)”，本人也連續(xù)三年被省、市勞動部門表彰為就業(yè)工作先進個人。

一、注重理論學習，自覺樹立科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

堅持講政治，加強政治理論學習。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。堅持業(yè)務(wù)知識學習，努力提高服務(wù)“就業(yè)”的本領(lǐng)。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業(yè)工作的業(yè)務(wù)水平。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高實際工作能 1

力。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。

二、創(chuàng)新工作思路和強化服務(wù)措施，推進就業(yè)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。

本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務(wù)工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安臵分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為全區(qū)創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的就業(yè)局面。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班26期，培訓農(nóng)村剩余勞動力2000余人、下崗職工1100人；三年實現(xiàn)新增就業(yè)18000余人。

（一）建立健全就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)體系，加大政策落實力度。

先后制定出臺了《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實施意見》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關(guān)部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、人員六到位。配備了專兼職管理人員，村村聘任了勞務(wù)信息員，形成了區(qū)、街道、村三級聯(lián)動勞動就業(yè)工作管理網(wǎng)絡(luò)。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。及時把華德企業(yè)集團等企業(yè)失業(yè)職工納入失業(yè)管理，跟進辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會保險，開展了再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，促進了社會穩(wěn)定。

（二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業(yè)項目就業(yè)服務(wù)跟進活動。配合勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。積極宣傳落實各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民進入市場，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。每年實現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1000余人。三是不斷培育新的就業(yè)載體，積極探索就業(yè)新路子。與外省市等單位建立了長期勞務(wù)合作關(guān)系，合理配臵人力資源。

（三）扎實開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動，營造和諧就業(yè)輿論氛圍。每年定期開展 “就業(yè)服務(wù)在身邊”、“農(nóng)村勞動力進城務(wù)工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發(fā)區(qū)”、就業(yè)促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務(wù)活動，發(fā)布大量用工信息、提供就業(yè)崗位。

（四）積極做好農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

首先對農(nóng)村勞動力進行了全面調(diào)查掌握了解的前提下充分利用企業(yè)新上項目提供的就業(yè)安臵空間，有的放矢的開展了針對性培訓和就業(yè)安臵。加大了基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿

資料，年均培訓農(nóng)村剩余勞動力500余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2000余人。

（五）廣泛組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動力素質(zhì)和技能。一方面，在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓的基礎(chǔ)上,每年定期舉辦再就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加強與企業(yè)聯(lián)合培訓，其中在雙港活塞廠成立了日照市首家境外就業(yè)培訓基地，在日照市工業(yè)學校建立了“日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓中心”，為企業(yè)選拔輸送技術(shù)人才提供了智力支持和便捷服務(wù)。

（五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。一是加大對困難群體就業(yè)援助。積極協(xié)調(diào)財政、稅務(wù)、工商、民政、教育、農(nóng)業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結(jié)成幫扶對子，落實援助措施。按時發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，及時開發(fā)公益性崗位，安排 “4050”人員上崗，落實社會保險補貼;定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。二是扎實開展農(nóng)民工調(diào)查工作，進一步完善了農(nóng)民就業(yè)保障制度，拓寬農(nóng)民工就業(yè)空間，把農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會保障。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。

三、嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，時刻注意廉潔奉公。在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關(guān)規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質(zhì)。