第一篇：黨建工作述職報告

2020年三聯(lián)小學支部黨建工作

述職報告

黨員同志們、區(qū)教工委的領導們：

作為三聯(lián)小學的支部書記、一名黨員，我在這里將2020年黨建工作進行述職報告。

一、支部的履職情況。

1.認真組織和參加學校的暑期政治學習、開好支部會、組織講黨課、組織黨員進行黨的理論學習、組織全體教職工進行師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。在過去的2020年里，支部組織黨員進行了12次組織生活會，1次民主生活會,共計13次集中學習。

2.嚴格執(zhí)行“三重一大”表決制度。作為校長、學校支部書記，在面臨重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用上，學校與支部堅決做到集體表決，不搞一言堂，不走形勢。今年，就教研員、少先隊輔導員的人事安排，以及學校種植花草、圍墻加裝鐵蒺藜等大筆資金使用方面，都進行了集體票決。

3.組織開展好黨員、行政干部民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教情況做了批評和自我批評，會上，每個黨員、干部都對其他同志在生活、工作中提出了自己的意見與看法，指出了問題的實質(zhì)，讓黨員干部紅了臉出了汗。會后，認真梳理大家的意見和建議，深刻反思，有則改之無則加勉。

4.堅持黨建與群建工作一起抓。支部在抓好黨建的同時，與行政、工會、團隊一起抓好了群建工作。今年，在疫情許可的情況下，工會組織了教職工乒乓球大賽，德育體藝處組織了唱紅歌比賽和學生運動會，還組織了對青年教師的座談。

5.脫貧攻堅工作勇挑重擔。在脫貧攻堅工作中，支部組織部分黨員與部分教師深入農(nóng)村，與建檔立卡貧困戶結隊幫扶，完美地完成了扶貧幫扶工作，得到了鎮(zhèn)村干部、群眾及幫扶對象的贊揚。馮堯、苗迎夏、彭佳鑫三位年輕同志表現(xiàn)值得表揚。

6、在抗疫戰(zhàn)斗中的擔當。今年是特殊的一年，在新冠病毒肆虐的疫情期間，三聯(lián)支部的黨員與干部同志一道堅決抗擊疫情，在抗疫過程中，在網(wǎng)絡教學中，在向?qū)W生、家長進行宣傳過程中，黨員與干部站在奮斗的第一線，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的擔當。曾莉、蔣東、王飛、周莉、馮堯等同志為全校教師樹立了榜樣。

6.積極培養(yǎng)后備人才。因人員流動的原因，學校支部黨員流動大，為了提升支部的力量，學校積極培養(yǎng)年青教師向組織靠攏。今年，馮堯、苗迎夏、黃莉三位年青同志向組織遞交了入學申請。

二、存在的不足及原因

1、存在的問題

一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與上級組織的要求還有差距。二是干部教師隊伍整體水平有待提高。三是教育資源配置不均衡還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。

2、問題產(chǎn)生及存在的原因

原因是有些干部存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊教法落后導致教學質(zhì)量的不高。

三、今后的工作思路和措施

一是以黨的十九屆五中全會精神為指導，認真落實中國夢提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學校建設奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設從嚴治教依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是加強干部教師隊伍建設樹立教育系統(tǒng)良好形象。四是全面推進素質(zhì)教育確保教學質(zhì)量持續(xù)上升。

一年來，我們努力做好黨建工作，盡職盡責。雖然有成績，但我們更應看到工作中存在許多問題，我們將向領導、群眾征求廣泛的意見，以利黨的建設、教育事業(yè)的發(fā)展，爭取更大進步。

2020年12月23日

第二篇：黨建工作述職報告

發(fā)改委2015年機關支部書記述職報

告

2015年，我委在縣委和縣直機關工委的領導下，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會和總書記系列重要講話精神，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為工作目標，以開展“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動為載體，按照三嚴三實的要求，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，通過全體黨員干部的不懈努力，我委機關黨建工作取得了較好的成績，現(xiàn)將工作匯報如下：

一、履職情況。

（一）、切實加強思想政治教育，提高黨員干部的整體素質(zhì)。一是狠抓學習教育活動。認真組織學習黨的十八大屆五中全會、總書記系列重要講話精神，開展“書香利辛”建設和圖書漂流活動。定期召開支部學習會議。二是充分發(fā)揮機關黨委支部的骨干作用。以學習型黨組織為載體，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的骨干作用。在集中學習和個人自學的基礎上，通過靈活多樣、務實管用的教育方式，把學習貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神與開展黨的群眾路線教育活動結合起來，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力，切實發(fā)揮了全體黨員干部的先鋒模范作用，增強了全體黨員干部的宗旨意識和責任意識。通過主題教育，明確把“為民務實清廉”的熱情是否轉(zhuǎn) 化為工作動力、群眾滿意度是否提高作為檢驗活動成效的標準，進一步樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前全委上下思想統(tǒng)一，目標一致，方向明確，爭先進位，特別能學習、特別能堅守的標準要求自己。

（二）、切實加強基層組織建設，充分發(fā)揮黨組織的龍頭帶動作用。

一是大力加強黨組織和黨建工作制度建設。認真執(zhí)行“三會一課”，我委每月至少集中召開一次全體黨員會議。會上，我委全體黨員干部本著嚴肅認真、實事求是、民主團結的原則開展批評與自我批評，深入查找了自身“四風”方面存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確努力方向和整改措施。增強黨員干部提高素質(zhì)接受監(jiān)督的自覺性和主性。二是做好黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新黨員。及時做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。全年新培養(yǎng)入黨積極分子1 人，轉(zhuǎn)接組織關系2 人。三是切實推行黨務公開。根據(jù)委公開實施方案，對按規(guī)定需要公開的黨務情況通過文件、會議、網(wǎng)絡等多種形式及時進行公開。

（三）、圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展結對幫扶工作。

為貫徹開展黨的群眾路線教育實踐活動，我委成立了領導小組，由黨組書記、主任任組長，班子成員、機關各股室直主要負責人為成員的工作領導小組，負責機關黨建的日常工作。精心謀劃活動方案，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，按時按量完成各項工作。定期召開民主生活會，開展以學習教育、對照檢查、談心交心、互相批評意見等形式幫助同志們提高認識，對存在的問題制定整改方案。保證了活動高質(zhì)量開展。切實加強學習教育，堅持“個人自學、重點導學、制度促學、集中述學、領導先學”五學并舉，學原著、學經(jīng)典，深入學習領會總書記系列重要講話精神，學習沈浩精神等先進典型事跡，思想認識有很大提高，進一步強化了宗旨意識。

（四）、切實推動反腐倡廉建設，加強黨風廉政教育，培養(yǎng)廉潔自律意識。

2015 年，我委在黨風廉政建設上，主要抓好以下幾個重點：一是繼續(xù)抓好黨風廉政建設“主體責任”的落實。進一步履行領導責任，強化組織推動，加強教育監(jiān)管，強化宣傳發(fā)動，保持清正廉潔。我委始終堅持把預防腐敗工作融入各項政策措施的制定和落實之中，開展行政權力規(guī)范化建設、陽光工程建設、網(wǎng)上許可制度建設，健全廉政風險防控機制，提高從源頭上預防腐敗的能力和水平，三公經(jīng)費全面杜絕了超標準、超規(guī)格接待和公款吃請送禮行為，基本落實車改，始終保持整治“四風”問題的高壓態(tài)勢，確?！八娘L”問題不反彈、不回潮。繼續(xù)深化正風肅紀，嚴格干部隊伍管理，密切與群眾聯(lián)系，提高服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和整肅干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，決不讓不正之風抬頭和蔓延，持之以恒把作風建設引向深入。做到見人見事見思想，照好鏡子畫準像

二、存在問題。

我委在抓黨建方面雖然做了大量工作，但與縣委及縣直機關工委 的要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)一下幾點：

一是開展黨建工作方法、提高工作能力還需進一步加強，在對黨員教育管理工作中進步不太明顯，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強。

二是踐行群眾路線要求、全力糾治四風還需進一步加強，在開展活動過程中，豐富職工文化生活、開展活動手段還需進一步改進。

三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。結合工作主動作為、探索實踐手段還需進一步創(chuàng)新。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、2016工作思路。

（一）、堅持政治學習，提高思想認識。加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，促使自身綜合素質(zhì)不斷提高。堅定信念，增強對不良思想的免疫力。作為黨支部書記，我會始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

（二）、堅持廉潔從政，保持民主作風。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺集體利益，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。帶頭執(zhí)行機關各項制度，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和睦相處、人人講奉獻的環(huán)境氛圍。堅持嚴以律己，要求別人 做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等不良行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。堅持民主集中制，慎重決策求實效。注意發(fā)揚民主，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發(fā)揚民主。

（三）、牢固樹立宗旨意識，提升服務群眾工作能力。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，建立黨組織聯(lián)系群眾定期調(diào)查研究制度，切實掌握群眾急需解決的問題，對能解決的，采取行動馬上解決，解決不了的，及時向黨組織反饋，在最短時間內(nèi)為群眾解決問題，務求達到讓群眾滿意的目標。切實增強責任意識，強化黨建工作機制。帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2016年1月26日

第三篇：黨建工作述職報告

黨建工作匯報

各位領導，同志們：

按照會議安排，我就XXX黨建工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，我鄉(xiāng)嚴格按照縣委要求，以黨的群眾路線教育實踐活動、“守紀律講規(guī)矩”教育活動為契機，以服務發(fā)展為中心，以建設基層服務型黨組織為抓手，創(chuàng)新載體，細化措施，全力落實黨建各項工作，有效發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為建設開放富裕和諧美麗XXX提供了堅強組織保證。

一、抓基層，夯基礎。一是強化責任抓落實。堅持落實“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任，建立領導干部黨建聯(lián)系點、目標管理責任制和第一責任人盯住抓、分管領導直接抓、包村領導配合抓、組檢干事具體抓的黨建工作機制，使“軟任務”變成“硬指標”，形成了黨委統(tǒng)一領導、政府密切配合、班子成員分工負責、齊心協(xié)力抓黨建的工作格局。二是強化制度抓管理。堅持每年與鄉(xiāng)村干部簽定《干部作風承諾書》，建立和完善了《干部請銷假制度》、《學習制度》、《公車管理公務接待制度》等多項制度，以制度約束干部促進了工作。三是強化民主管理，黨建常規(guī)制度落實有力。定期帶領分管領導和工作人員重心下移抓督查，農(nóng)村聯(lián)系服務群眾“五項制度”“四聯(lián)雙定雙評”“無職黨員設崗定責”“評星定格”等載體活動扎實開展。大力推行村級組織學習議事決策會議制度、農(nóng)村群眾訴求“月月清”制度、鄉(xiāng)干部包村制度、村組干部履職管理制度和民主理財、“五牙子章”、“三務公開”等制度，村級民主管理進一步加強。四是注重理論武裝,黨員干部教育常抓不懈。采取集中學習、交流發(fā)言、每月專題培訓等多種方式，強化黨員干部理論武裝。在學習中談聽相結合，讓干部結合工作談思路、談想法，取得了良好效果。組織開展了形式多樣的慶祝建黨93周年活動，使黨員干部受到了一次深刻的黨性教育。五是嚴格程序，提高黨員隊伍質(zhì)量。按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴格落實預審、培訓、表決、公示四項制度，嚴把確定、接收、轉(zhuǎn)正三個關口,堅持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度。2014年新發(fā)展預備黨員 名，轉(zhuǎn)正 名，培養(yǎng)入黨積極分子 名。六是加大資金投入，村級陣地建設進一步加強。多方整合資金，先后投入113萬元新建XXX村和XXX村村部2個、維修村部4個，建設了一個村級便民服務中心，先后對9個村黨員活動室進行了整修，三個村新配備了辦公設施，重新制作了黨建各項工作制度，推動了基層黨組織活動的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，作用有效發(fā)揮。

二、抓創(chuàng)新，強服務。一是堅持四個貫穿始終，群眾路線教育實踐活動、“守紀律講規(guī)矩”活動取得實效。群眾路線教育實踐活動堅持高起點開局，嚴要求起步，把學習教育、領導帶頭、解決問題、群眾評判貫穿始終，結合實際，創(chuàng)造性的開展了“三訪一卡”活動，多渠道征求意見建議，并梳理歸類、建立臺賬，實行限時整改銷號制，達到了征求意見實、整改落實快，民主生活辣、制度建設祥，以“實打?qū)崱苯鉀Q問題，初步實現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部作風、基層黨組織服務意識和干群關系“三個明顯轉(zhuǎn)變”，并多次迎接區(qū)、市領導檢查?！笆丶o律講規(guī)矩”活動將學習教育貫穿始終，干部每人手寫心得體會，結合實際，我鄉(xiāng)創(chuàng)造性開展“三訪一卡”即主動走訪、定時接訪、重點回訪和“守紀律講規(guī)矩”作風警示卡，采取“兩個一小時”集中學習談心得促進“守紀律講規(guī)矩”主題教育深入開展，制作“守紀律講規(guī)矩”口袋書、掌上寶強化干部紀律、規(guī)矩意識。組織生活會成效明顯，全鄉(xiāng)營造了“守紀律講規(guī)矩”的良好氛圍，活動得到市、縣紀檢部門的肯定。二是創(chuàng)建服務機制，基層組織服務水平得到提升。結合實際和群眾需求，在XXX、XXX、XXX三個村開展了服務型黨組織建設試點工作，創(chuàng)建了服務產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、文化和安全等10個功能黨小組，充分利用黨員雙帶資金，調(diào)動黨員帶頭示范作用積極發(fā)揮，黨組織服務群眾、服務發(fā)展的功能得到加強。XXX村服務型黨組織建設取得初步成效，以“老飯桌”為載體，創(chuàng)建養(yǎng)老服務新模式，并迎接全市黨建檢查觀摩。XXX村服務型黨組織建設突出“危房改造”服務，探索“富幫貧、親幫親、黨員帶群眾”新模式，服務效果明顯。三是培養(yǎng)村級后備干部，提升服務能力和水平。堅持以強化服務為導向，通過個人推、群眾推、組織推三種渠道“薦才”，鄉(xiāng)村兩級審批、考核“選才”，采取辦班培訓、結對幫帶、談心談話、學歷提升和實戰(zhàn)練兵五種方式“育才”，強化待遇保障、推先選優(yōu)和轉(zhuǎn)化任用三項措施“聚才”，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準和?yōu)勝劣汰機制“用才”，著力構建能進能出、能上能下、良性競爭、銜接有序的村級后備干部選、育、用、管新機制，儲備一批年齡結構合理、學歷層次較高、工作能力突出、基層群眾認可、愿意帶領群眾共同建設家園的村級后備干部，逐步解決村干部隊伍“青黃不接”、人才缺乏、能力低下等問題，推動村級基層服務型黨組織晉位升級，提升和擴大服務群眾能力，已取得初步成效。四是分類定級促轉(zhuǎn)換，后進村得到加強。年初，結合各村實際制定了晉位升級方案，通過聯(lián)系領導評、黨員群眾評、服務對評的方式對全鄉(xiāng)9個村黨支部分類定級，8個村黨支部達到了晉位升級,1個村被定為軟弱渙散黨組織。對后進村黨組織實行專人包、專項促、重點改，班子得到加強，工作明顯提升。結合 “三同六送六幫”活動，深入實施連心工程，結對幫扶困難群眾73人。下派非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導員6名。建立了聯(lián)系指導黨建工作制，每名班子成員和組檢干事、大學生村官聯(lián)系2個黨支部，負責指導、檢查聯(lián)系支部黨建日常工作，有效促進了黨建各項工作的規(guī)范和統(tǒng)一。

三、抓民生，促發(fā)展。堅持聚精會神抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的總體工作思路，以抓黨建聚人心、強合力，著力推進中心工作、改善民生。結合黨的群眾路線教育實踐活動和“守紀律講規(guī)矩”活動為抓手，持續(xù)推行開發(fā)式扶貧方針，累計硬化道路8公里、修建排水渠及道路邊溝6公里，建設標準化牛棚65座、補欄基礎母牛200頭、更新紫花苜蓿2860畝、新增育苗面積650畝，改造人居環(huán)境440戶，新建健身廣場4個。改造危房500戶，其中分散改造450戶，集中改造50戶，小南莊集中改造點分別被區(qū)、市、縣列為縣域經(jīng)濟觀摩點。充分發(fā)揮苗木專業(yè)合作組織和黨員苗木經(jīng)紀人的帶動作用，全鄉(xiāng)人均苗木收入2596元。積極實施良種母牛擴繁和基礎母牛保護工程，打造肉牛養(yǎng)殖專業(yè)村2個。全年勞務輸出2600人，人均勞務收入1780元。環(huán)境整治縱深推進，探索“政府買公共，農(nóng)民買個人”的新模式，順利完成了自治區(qū)級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建及驗收工作。社會事業(yè)全面推進，老飯桌建設穩(wěn)步推進，人口和計生工作扎實推進。今年以來先后迎接區(qū)市及各兄弟縣區(qū)的觀摩共計18次，得到了全鄉(xiāng)群眾的支持和擁護以及上級領導的高度贊賞。

二、下一步打算

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與區(qū)、市、縣黨委的要求還有一定差距。今年，我將嚴格按照區(qū)、市、縣黨委的部署和本次會議的要求，進一步強化黨建工作第一責任人的職責，堅持解放思想，創(chuàng)新思路，完善措施，狠抓落實，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，將其融入即將開展的理想信念教育活動中，不斷推動黨建工作再上新臺階。一是堅定不移地推進思想教育工作。不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“守紀律講規(guī)矩”活動成果，扎實穩(wěn)步開展接下來的“三嚴三實”活動，進一步解決黨員干部思想觀念、精神狀態(tài)、作風等方面存在的問題，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制，以思想的領先引領行動的率先，以思想的轉(zhuǎn)變推動經(jīng)濟的跨越，努力樹立“奮發(fā)有為、敢為人先、開放包容、勇于創(chuàng)新、激情干事”的新形象。

二是切實加強理論武裝工作。加強干部理論教育，創(chuàng)新學習方法、拓展教育陣地，以服務型黨組建設全面推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設。

三是加強村部建設，夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面加強村級陣地建設，對XXX村和XXX村村部進行重建，對XXX村部進行維修。創(chuàng)建基層服務型黨組織5個，下設服務型功能黨小組，配備必要的辦公設施，重新制作上墻黨建各項工作制度和載體活動工作欄，使村級服務活動場所面貌煥然一新。

四是全面加強干部隊伍建設。大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強村級干部管理和后備干部隊伍建設，突出干部作風、工作效能和黨風廉政“三大建設”，堅持干部承諾與落實工作相結合，真正把那些政治堅定、實績突出、有真才實學、群眾公認的干部用到實處，努力建設一支更加有信念、更加重創(chuàng)新、更加重奉獻，敢拼、敢闖，能干事、干成事的干部隊伍，切實提高戰(zhàn)斗力，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。

第四篇：黨建工作述職報告

加強領導 開拓創(chuàng)新

推動地稅機關黨建工作再上新臺階

黨建工作述職報告

直屬機關黨委下設7個黨支部，有黨員132人，其中，退休黨員12人。近年來，在省局和市直機關工委的正確領導下，我們認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《湖北省貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施辦法》，牢固樹立“黨建也是一種生產(chǎn)力”的觀念，積極探尋黨建工作的新路子，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力，有力促進了各項工作任務的完成。市局先后榮獲全省理論學習先進單位，全省學習型黨組織建設先進單位，全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織；近五年來，連續(xù)被市委市政府授予綜合目標考核紅旗單位，黨風廉政建設先進單位，政風行風評議第一名，地稅部門的社會形象不斷塑新。去年6月到任以來，我抓住教育實踐活動的契機，著力抓基層、打基礎，解難題、聚人氣，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)報告如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）牢記管黨責任，創(chuàng)新落實機制。作為黨組書記，始終牢記抓黨建是第一責任，自覺堅持把抓黨建與抓收入任務同謀劃、同研究、同部署、同落實、同考評。一是切實強化機關黨委班子建設。按照有關要求，及時進行了局直機關黨委換屆選舉，成立了局直機關黨委，針對人員崗位變化及時增補了1名機關黨委委員，配齊了2名專職黨務工作人員。

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二是突出抓好基層黨支部建設。一方面，建立健全基層黨組織，結合機關機構改革和干部交流輪崗情況，及時下發(fā)了《關于做好基層黨組織換屆工作的通知》，督促和指導黨支部按規(guī)定程序及時組織換屆選舉，先后對機關7個黨支部進行了換屆；另一方面，建立健全了《黨員目標管理》、《創(chuàng)先爭優(yōu)考評細則》以及黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶、談心等13項工作制度，提高了基層黨支部建設的整體水平。半年來，5次主持黨組會、局長辦公會、中心組集中學習會學習研究基層黨建10個問題，修訂出臺促進基層黨建工作的文件4個。我?guī)ь^落實聯(lián)系點制度，完善了“管線抓總、分片包干、抓收入任務與抓黨建一崗雙責”的落實制，強化了齊抓共管的工作格局。

（三）注重整體聯(lián)動，以黨建帶動三建。圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮工青婦組織作用，開展了各具特色的創(chuàng)建活動。一是以黨建帶工建，全面加強工會建設。開展了多種形式的技能培訓和體育活動，抓載體促素質(zhì)，充分調(diào)動干部職工的積極性。組織開展了“金秋助學”和“慈善一日捐”活動，慰問和看望基層老勞模，近年來為困難職工和貧困學生捐款5多萬元。二是以黨建帶團建，推動團的工作。結合慶祝建黨93周年，組織開展了青年技能競賽，使“四學四比三創(chuàng)”活動得到了深化。以創(chuàng)建“青年文明號”、“青年崗位能手”“五四紅旗團組織”等為載體，加強團組織自身建設。三是以黨建帶婦建，發(fā)揮婦女組織優(yōu)勢。圍繞行業(yè)特點，扎實開展了以“立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題的“巾幗示

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范崗”創(chuàng)建活動，打造了地稅“巾幗建功”品牌。局直機關婦工委多次被評為市直機關先進婦工組織。通過開展黨建帶三建活動，進一步融洽了黨群關系，調(diào)動了各方面的積極性，形成了黨建工作合力。

（三）圍繞轉(zhuǎn)變作風，切實為基層辦實事。一是建立局領導聯(lián)系點制度。局黨組成員按照分片包點的安排，通過調(diào)研、座談等方式，深入基層，深入群眾，體察民情，了解實情，充分發(fā)揮檢查、指導、督辦作用，工作靠前指揮，問題現(xiàn)場解決，深受基層好評。局黨組成員今年下基層調(diào)研時間均超過了20天。二是幫助基層排憂解難。建立了系統(tǒng)扶貧助困資金，認真解決基層部分干部生活困難問題。以改造危房為重點，進一步解決辦公危房和基礎設施問題，減輕了基層負擔，推動了基層建設。三是廣泛聽取群眾意見。建立了局黨組每季度聽取各單位工作匯報和情況通報制度，通過設立意見箱，召開座談會，開通“局長信箱”，開辟網(wǎng)上“征求意見”專欄，開展網(wǎng)上“在線訪談”等形式，虛心聽取群眾意見，不斷改善和提高服務基層水平。

二、存在的主要問題及原因

（一）整頓平時工作不得力的黨組織有差距。雖然對工作不得力的基層黨組織進行了集中整頓，但整頓不夠徹底，轉(zhuǎn)化效果不夠明顯，存在領導包保責任不落實，指導整改不到位；業(yè)務部門重制定方案加上報表格、數(shù)據(jù)，輕指導督辦和工作措施落實，導致有的軟弱渙散基層黨組織突出問題沒得到有效解決，主要矛盾和群眾意見沒得到有效化解。

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（二）年青的黨員干部培養(yǎng)有差距。存在培養(yǎng)機制不夠健全、措施不夠到位、辦法不夠多樣、渠道不夠?qū)拸V等問題。少數(shù)單位黨組織能人難選的問題突出，隊伍結構優(yōu)化的壓力大，近幾年新招入的年青公務員還很難獨擋一面，縣、市、區(qū)局和基層分局帶頭人普遍年齡偏大。

（三）黨員干部作用發(fā)揮有差距。一些黨員身份意識淡薄，尤其少數(shù)無職黨員未能充分發(fā)揮先鋒模范作用。部分基層黨組織“三會一課”、“四議兩公開”流于形式，以例會代替各種會議。制度籠子扎得不牢，一些基層干部不正之風仍然存在，納稅人對發(fā)生在身邊的腐敗問題仍時有反映。

認真反思存在的問題，雖然原因很多，但責任主要在我。一是認識不高。盡管本人對抓基層黨建工作比較重視，也親力親為解決了一些問題，但將基層黨建作為主業(yè)時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上做的不夠，對基層黨建工作的研究不深、不細、不透，強化黨要管黨、從嚴治黨的壓力傳導不力。二是保障不足。盡管克服了種種壓力，對黨建的各項經(jīng)費給予了保障，但相對基層組織建設對經(jīng)費的實際需求還有很大差距。三是辦法不多。在思路上，主動把黨建工作放在全市地稅系統(tǒng)大局中去思考、去謀劃做的還不夠，存在就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。在導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調(diào)動黨支部書記和黨務工作者積極性不夠，同時責任追究也很少動真格。

三、下步工作思路和措施

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（一）全面落實管黨主體責任。堅持書記抓、抓書記，把抓好黨建作為最大的政績，確保投入更多的時間、精力、財力、物力。改善和完善基層黨組織領導班子和領導干部考核評價體系，形成任用干部看黨建的用人導向。完善定期議黨、專題議黨制度，全面落實黨組織書記履行基層黨建工作責任。

（二）加強基層服務型黨組織建設。突出基層分局黨建重點，實行分類指導，加快建設步伐，以創(chuàng)建基層單位標準化建設為抓手，著力抓好基層分局黨建工作，強化黨組織服務功能，實現(xiàn)黨建創(chuàng)新突破；以爭創(chuàng)“五型機關”為抓手，著力抓好黨員教育、作風建設，規(guī)范黨的組織生活，實現(xiàn)機關黨建規(guī)范從嚴；以健全軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制為抓手，著力落實“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度，切實提高軟弱渙散基層黨組織整改實效。

（三）嚴格執(zhí)行抓基層黨建工作制度。著力抓好新制定和修訂市直機關黨委黨建工作責任制度、領導班子聯(lián)系和服務群眾制度、加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作實施辦法等基層黨建工作制度的執(zhí)行，進一步完善基層黨建指導督辦機制，形成書記抓基層黨建述職評議工作常態(tài)化，促進基層黨建的制度化、規(guī)范化建設。

（四）強化保障投入。按照“足額、按時、穩(wěn)增、用好”的要求，確?；鶎狱h建工作經(jīng)費保障到位。今年市局機關將建設黨建館，打造市黨建文化教育基地。同時，做好黨員激

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勵關懷幫扶工作，用好幫扶資金，不斷激發(fā)基層黨員隊伍的生機和活力。

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第五篇：2011年黨建工作述職報告

溫宿縣第一中學2011年黨

建工作責任制述職報告

（達娜汗〃沙比爾）尊敬各位領導、各位老師：大家好！

一年來，在縣委縣政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下，在全體教職工的大力支持和積極配合下，順利完成了本的各項工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的黨建工作報告如下：。

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化黨的組織建設。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)提質(zhì)量”為主題，爭創(chuàng)“五個好”黨支部先進基層黨組織。

我們認真學習黨的十七大五、六中全會進精神，自治區(qū)第八次黨代會和新疆工作座談會精神，不斷提高 政治理論和業(yè)務理論知識水平，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，學校首先成立了創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)”活動制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》。學校黨支部 1

和全體黨員 簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。

根據(jù)上級有關規(guī)定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內(nèi)生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄；深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內(nèi)外同志對黨員進行評議，并通報評議結果，根據(jù)評議情況結合平時表現(xiàn)，評出每優(yōu)秀黨員。按規(guī)定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規(guī)定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內(nèi)事務的渠道。

3、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷進取，扎實工

作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課（示范課），帶頭進行學術講座，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績?！捌咭弧逼陂g評選表彰了2011優(yōu)秀黨員。

4、認真做好發(fā)展黨員工作。

根據(jù)黨章規(guī)定和發(fā)展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。今年以來，對6名入黨積極分子進行跟蹤考察確定為預備黨員，把5名入黨積極分子確定為發(fā)展黨員對象，5、抓緊抓好黨風廉政建設，反腐倡廉工作，一是通過學習，增強了廣大黨員干部的政治意識、大局意識和責任意識，增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。二是通過教育，切實加強教師職業(yè)道德建設。在教職工和黨員干部中開展了以“職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技

能”為主要內(nèi)容的“四職”教育，爭做“學習型、創(chuàng)新型、和諧型、服務型、競爭型”教師，堅決抵制有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為，構建了新型的師生觀，推動了學校各項工作不斷向前發(fā)展。三是通過整改，增強了群眾對學校工作取得的成績的認同感和滿意度。校黨支部組織了學校工作和師德師風滿意度測評，群眾滿意率在98％以上 做到黨員不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性、科學性。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學習中，能把所學理論與黨員自己的思想認識和實踐活動結合起來，進行探討和鉆研，堅持用理論來指導自己的實踐，用實踐去證實自己對理論的認知，做到從理論中來，到實踐中去。在學校事務管理中，一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開，財務公開制度，不以權謀私，不獨斷專橫，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā)，秉公辦事，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想，樹立團結和依靠廣大教職工，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進。

二、進一步加強安全穩(wěn)定，民族團結工作

認真制定各種值班的制度與職責，嚴格值班紀律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，如：節(jié)假日值班有門衛(wèi)值班、后勤值班、領導值班、夜巡邏值班；平時值班有各年級教師值班，學校行政值班和學生值勤。各種值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌發(fā)階段。值周教師每天早上7點鐘前到崗，晚上9點后離崗，跟蹤掌握學校的教育教學情況和學生的學習活動情況 學生的安全教育做到有的放矢，學校的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。我們多次召開臨時工會議，使他們提高安全防范意識；多次召開食品從業(yè)人員會議，做到警鐘長鳴，嚴格要求。對食品加工和食堂采購建立了一套規(guī)范的管理制度，以《食品衛(wèi)生法》為依據(jù)，要求認真做好食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，嚴格食品衛(wèi)生制度，切實執(zhí)行《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理》，炊事人員做到分工明確，責任到人，嚴格采購、貯存、保管和消毒制度，嚴格實行生熟食分開，切實保證食品衛(wèi)生，嚴防食物中毒。民族團結教育月期間，舉辦了民族團結專題學習動員會，我們向全體干部職工進行馬克思主義“五觀”教育和黨的民族宗教政策教育，宣講新疆發(fā)展的歷史及民族發(fā)展和宗教演變的歷史，引導干部職工進一步認清民族分裂主義本質(zhì)和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部職工進一步統(tǒng)一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統(tǒng)一，維護社會穩(wěn)定的自覺性和堅定性。組織開展了學習民族團結先進事跡活動，把民族團結落到實處，使民族團結教育更加深入人心。

三、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責。

學校的發(fā)展，靠的是教育教學質(zhì)量的提高。而教育教學質(zhì)量的提高，除了團結奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。認真貫徹黨的教育方針，團結帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態(tài)，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制，創(chuàng)建了民主、和諧、團結的領導班子，明確分工，協(xié)調(diào)合作，以學生為中心，教研為主導，教師為主體，保證了教育教學工作的順利開展。組織成立了黨建工作領導小組，設立了“意見信箱”，積極廣泛采納師生的合理化意見、建議，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道。首先，學校實行校級領導、中層領導、班主任、任課教師和專職管理人員分工負責，全員管理的模式，把管理滲透到學生學習、生活的全過程，確保事事有人管，人人有事管，哪里有學生，哪里就有管理。其次，組織成立了值周領導小組，明確分工，各盡其責，經(jīng)常深入教室、宿舍，進行全方位督查，確保學校工作的安全順利開展。充實完善了《教職工考勤制度》、《學校教學質(zhì)量評估及獎懲制度》，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗、放學、例會、坐班、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面。大力落實學生到?？记谥贫龋拿髁晳T養(yǎng)成準則和團委、班主任深入學生宿舍制度、住校生檢查制

度及周末留宿生的登記制度。加強學生日常行為常規(guī)教育，規(guī)范了“兩操一活動”。六是積極開展了教職工排球、師生歌詠比賽、詩歌朗誦、文藝匯演等豐富多彩的校園文化活動，努力探索以主題班會、年級會、校會，、思想品德課、實踐活動為載體，以演講、辯論、團隊活動為形式，以挖掘閃光點，激勵促進為手段，建立以自我管理，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展。學生思想活躍、心理健康、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的校園景象。

四、積極加強師德師風建設，努力提高教育教學質(zhì)量。

教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重。始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質(zhì)量”的理念，以教學為中心，以素質(zhì)教育為核心，明確辦學方向，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì)，把提高效益和質(zhì)量，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異，促進學生全面發(fā)展。

為了加強教師隊伍建設，提高教師業(yè)務素質(zhì)，定期組織領導班子成員、黨員、教職工學習黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，學習教育理論和業(yè)務知識，定時舉行師生的學習心得交流活動，取長補短。總結出了一些好的辦學經(jīng)驗、育人觀念以及行之有效的管理制度，促進了教學觀念、教學模

式、教學方法的轉(zhuǎn)變。同時，學校采取一系列措施狠抓師德師風建設。一是堅持教職工政治學習制度，要求有筆記、有心得、有記載；二是開展強師德、正師風、樹形象教育活動；三是制定了教師以德立身、以德從教、以德育人制度；四是積極實行校務公開，嚴格執(zhí)行收費標準，公平、公正、透明。做到了收費公示，堅決執(zhí)行國家“兩免一補”政策，對辦公用品、作業(yè)本、校服、工程建設等大小開支，均通過校委會研究討論執(zhí)行。

為了切實提高教學質(zhì)量，加大教學管理和課改力度，以課堂教學為突破口，全面貫徹《新課程標準》，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動和課件制作比賽，請優(yōu)秀教師上“公開課”、“示范課”，以點帶面，共同提高。堅持公開課引路，示范課促教，積極進行教法變革，學法指導，改革考核形式，嚴格實行考教結合，深化學生評教，認真進行教學分析研究，努力做到在教學中研究、在研究中教學，把教學業(yè)績與教師個人利益結合起來，激發(fā)教師的工作積極性。同時大力實施名師工程，鼓勵教師業(yè)務進修，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高，針對教師隊伍實際，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動、骨干帶動、活動推動、機制驅(qū)動，從現(xiàn)有基礎出發(fā)，以“調(diào)整、培養(yǎng)、提高”為目標，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結合起來，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出。有四名教師受到了縣委縣政府的表彰獎勵，有的教師在省級、區(qū)級刊物上發(fā)表論文，有三位教師分別被評為縣級骨干教師和學科帶頭人，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。艱辛的勞動，必將換回豐碩的收獲。一中領導班子民主和諧，團結奮進，樂觀奉獻，教師隊伍愛崗、敬業(yè)、奉獻、朝氣蓬勃，學生學業(yè)成績迅速提高，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面。

五、加強校園文化基礎安全建設，保障教育教學質(zhì)

量的進一步提高。

一年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力，突出教育的實效性，積極探索解決學生中存在的上網(wǎng)吧、打臺球、早戀、心理脆弱、厭學等問題，研究對獨生子女、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果；二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、守紀律，保持教學樓秩序井然，要求做到“說話輕、走路輕、關門輕”；三是以豐富多彩的校園文化生活為載體，文化育人、文明育人。學校及時修正、張貼了校風教風字牌，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃、教育教學理念、名人名言、日常行為規(guī)范等標語，規(guī)范和約束了教職工和學生行為；四是定期邀

請法制副校長來校講座，抓安全、保平安，培養(yǎng)學生懂法、守法、用法的意識。由于我校校門前是公路，交通安全尤為重要，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故，學校也申報“消防安全示范”學校。更新添置了灶房設施和疫情防控設備，消除了安全隱患，目前校園更加整潔、布局更加合理、環(huán)境更加優(yōu)美；五是明確辦學思路和目標，加強與社會各界的交流，不斷尋求學校發(fā)展新思路，積極參加社會公益事業(yè)，為地震災區(qū)捐款，為當?shù)刂夭〗處熅杩?，樹立了“我為人人，人人為我”的良好社會形象；六是強抓學生食堂管理，嚴把米面、油鹽、蔬菜、調(diào)料等入口關，提高了飯菜質(zhì)量標準。通過整動和不懈努力，學生食堂衛(wèi)生整潔，操作間布局合理，飯菜質(zhì)量明顯提高，服務到位。學生吃得滿意，家長非常放心，得到縣衛(wèi)生局、縣教育局及縣上領導的好評。

在上級黨、政府的正確領導下和廣大黨員干部群眾的共同艱苦的努力下，今年先后榮獲“全國消防安全教育示范學?！保靶l(wèi)生紅旗單位”，“五個好”黨支部，“青年文明號學?！钡葮s譽稱號。獲得了“三八”國際婦女文藝匯演二等獎，“六一”國際兒童節(jié)紅歌大賽二等獎“健康杯”職工排球賽第一名等獎勵。

溫宿縣第一中學黨支部 2011年11月22日

溫宿縣第一中學2011年黨 建工作責任制述職報告

溫宿縣第一中學黨支部

2011年11月22日