第一篇：關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本

煤礦黨委書記應(yīng)該以“向心”工程為引領(lǐng)，打造忠誠團(tuán)結(jié)干事有為的黨員干部隊(duì)伍。落實(shí)黨風(fēng)廉潔“兩個責(zé)任”，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。以下是小編為大家整理的《關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本》，供大家參考學(xué)習(xí)，歡迎閱讀

關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本【一】

xx年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想、黨的xx大精神和集團(tuán)公司會議精神及總廠xx年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證。

xx年我重點(diǎn)抓了以下十個方面的工作：

一、認(rèn)真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平的同時，努力提～部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆六中全會會議精神、集團(tuán)公司工作會議精神。促使干部、職工的觀念得到了進(jìn)一步的更新。

黨的xx大召開后，組織干部職工收看xx大開幕式實(shí)況。以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員為重點(diǎn)，掀起了學(xué)習(xí)n大精神的熱潮。運(yùn)用報告會，座談會等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解xx大精神實(shí)質(zhì)。為使學(xué)習(xí)有計(jì)劃的進(jìn)行，指導(dǎo)制訂了《公司學(xué)習(xí)n大精神計(jì)劃》。學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神

xx年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育方案，并運(yùn)用職工大會、調(diào)度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。

（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢的方面，既認(rèn)清面臨的困難，更認(rèn)清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）、在開拓市場上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工千方百計(jì)闖市場，積極主動找活源。xx年，公司先后承接并～完成了廣石化、x油田南園公司、浩良河、x三旋等加工項(xiàng)目。

（三）、在樹立先進(jìn)典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進(jìn)典型。召開了主題教育推進(jìn)會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進(jìn)了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市嘗擴(kuò)大市場份額，做強(qiáng)做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、三旋等三個新產(chǎn)品。

三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。運(yùn)用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時，注意調(diào)動職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行和艱巨任務(wù)的～完成。

在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下，職工思想情緒會發(fā)生新變化。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對性，注重實(shí)效性。要通過深入細(xì)致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實(shí)、細(xì)致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強(qiáng)對政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會開展活動。xx年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制，實(shí)行黨政干部“一崗雙責(zé)制”，如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作；如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進(jìn)行了交流。

五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動

認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育。引導(dǎo)職工爭當(dāng)文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)職工的道德觀念，樹立良好的企業(yè)形象。

注重企業(yè)文化建設(shè)。制訂了《公司企業(yè)文化建設(shè)方案》。通過樹立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。積極搞好對外宣傳，擴(kuò)大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進(jìn)取的內(nèi)部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。

六、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平

通過開展理論學(xué)習(xí)和政治教育，增強(qiáng)了兩級班子和全廠領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高了堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執(zhí)行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學(xué)性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。

加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持組織中心組學(xué)習(xí)制度，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決議》。加強(qiáng)基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，提高了各級、各類干部素質(zhì)。

七、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力提高黨建水平

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nbsp；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。組織黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和xx“xxxx”的重要思想。引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動，引導(dǎo)黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻(xiàn)、樹形象”活動和“創(chuàng)優(yōu)異成績，做積極貢獻(xiàn)，向黨的xx大獻(xiàn)禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實(shí)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考核工作，嚴(yán)把“入口”，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

重視黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機(jī)關(guān)黨群干部參加的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質(zhì)”，“組織發(fā)展工作知識”及“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等專題內(nèi)容。

八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。在我的主管下，紀(jì)委先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級有關(guān)規(guī)定。組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽，組織干部觀看了《高墻內(nèi)的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。

加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。完善、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《11廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》。建立了干部廉政檔案，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。

加強(qiáng)了效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。緊緊圍繞檢修生產(chǎn)施工項(xiàng)目和經(jīng)營承包及物資采購等主要方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展了對國有資產(chǎn)的效能檢查工作。對群眾舉報及時分析，及時查辦。

九、加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用

加強(qiáng)工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經(jīng)理）民主聯(lián)系人會議等形式，廣泛征求群眾意見，保證了會議質(zhì)量，達(dá)到了預(yù)期目的。發(fā)揮工會維護(hù)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。對困難職工定期走訪慰問，把領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學(xué)活動，鼓勵職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。積極開展業(yè)余文化生活，用健康、文明的文體活動占領(lǐng)業(yè)余文化陣地。積極開展?fàn)幃?dāng)“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護(hù)好女工的合法利益。

全面加強(qiáng)了共青團(tuán)工作。支持和鼓勵共青團(tuán)組織針對青工特點(diǎn)，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創(chuàng)建青年文明號為主要內(nèi)容的系列活動，充分發(fā)揮了青工在企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。

十、做好～武裝工作，調(diào)動一切積極因素

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策、臺屬政策、僑務(wù)政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業(yè)的改革與管理、生存與發(fā)展創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境。認(rèn)真做好宗教工作，同qqqxx組織做堅(jiān)決的斗爭。重視知識分子的作用，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好民兵預(yù)備役工作，加強(qiáng)了預(yù)備役連隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮民兵和預(yù)備投人員在兩個文明建設(shè)中的積極作用。

xx年已經(jīng)過去，新的一年中，我將在認(rèn)真、全面地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團(tuán)結(jié)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建

關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本【二】

轉(zhuǎn)眼間我來到煤礦快一年了，在這段時間里，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到XX煤礦工作，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為霍爾辛赫煤業(yè)有限公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本【三】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)情況

1、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。作為礦黨委中心組負(fù)責(zé)人，一年來，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，帶頭學(xué)習(xí)省委省政府和集團(tuán)公司的重要會議、文件精神，帶頭學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學(xué)習(xí)筆記、研讀學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。

2、抓龍頭帶動，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點(diǎn)、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)中心組專題學(xué)、帶動基層黨支部分步學(xué)、推動黨員職工跟進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)

2的作用，堅(jiān)持重心下移，入連隊(duì)進(jìn)班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學(xué)經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點(diǎn)評的引導(dǎo)，讓崇德向善的追求、當(dāng)好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進(jìn)行演出，承辦了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運(yùn)動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。

6、抓教培創(chuàng)新，職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)

以職工培訓(xùn)中心為載體，開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場，干部上講臺”和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動，職工培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。2014年變“2〃6”集中培訓(xùn)為“定計(jì)劃、定課程、定人員”的日培訓(xùn)模式，變專業(yè)自主培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1” 培訓(xùn)共開展53期，平均每期參加培訓(xùn)1263人次，實(shí)行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓(xùn)，平均每月1085人參訓(xùn)，考試合格率平均98.8%。

7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。

抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險源辨識等內(nèi)容的提問式督導(dǎo)和知識

測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團(tuán)“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

8、帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項(xiàng)活動有聲有色

群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。

9、多點(diǎn)聯(lián)動，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實(shí)十八屆四中全會精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級以上管理干部進(jìn)行了普法知識考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺守法、準(zhǔn)確用法的社

關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本【四】

2014年，在總廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨群眾人員，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和集團(tuán)公司會議精神及總廠2014年工作任務(wù)，緊緊圍繞“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”主題教育和企業(yè)奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了職工思想觀念，振奮了職工的創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了團(tuán)結(jié)安定局面，為公司挖潛增效、加快發(fā)展提供了有力的保證，企業(yè)黨委書記述職報告。

2014年我重點(diǎn)抓了以下十個方面的工作：

一、認(rèn)真抓了理論教育，提高了員工的政治理論水平

一年來，我在注重抓好自身學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平的同時，努力提高干部職工的政治理論水平和思想政治素質(zhì)。組織黨委中心組和基層領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大、十五屆六中全會會議精神、集團(tuán)公司工作會議精神。促使干部、職工的觀念得到了進(jìn)一步的更新。

黨的十六大召開后，組織干部職工收看十六大開幕式實(shí)況。以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員為重點(diǎn)，掀起了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮。運(yùn)用報告會，座談會等形式，促使干部、黨員全面深刻地理解十六大精神實(shí)質(zhì)。為使學(xué)習(xí)有計(jì)劃的進(jìn)行，指導(dǎo)制訂了《公司學(xué)習(xí)十六大精神計(jì)劃》。學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合企業(yè)重組、企業(yè)怎樣定位，如何發(fā)展等問題組織工人、干部進(jìn)行討論，從而統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了公司一定能搞好，企業(yè)一定能發(fā)展的信心。

二、深入開展主題教育，振奮了二次創(chuàng)業(yè)精神

2014年，總廠主題教育的內(nèi)容是“挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)”。我主持制訂了主題教育方案，并運(yùn)用職工大會、調(diào)度會等形式動員職工積極開展挖潛增效、二次創(chuàng)業(yè)活動。努力把干部職工的思想統(tǒng)一到“挖潛增效”這一主題上來，把職工的干勁集中到二次創(chuàng)業(yè)上來。

（一）、在振奮創(chuàng)業(yè)精神上下功夫。我經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，傾聽群眾的呼聲，教育、引導(dǎo)職工群眾圍繞“潛力在哪里”、“優(yōu)勢是什么”、“怎樣降低成本”開展討論，使干部職工既看到不利的方面，更看到優(yōu)勢的方面，既認(rèn)清面臨的困難，更認(rèn)清具有的潛力，振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)精神。

（二）、在開拓市場上下功夫。我協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工千方百計(jì)闖市場，積極主動找活源。2014年，公司先后承接并圓滿完成了廣石化、x油田南園公司、浩良河、x三旋等加工項(xiàng)目。

（三）、在樹立先進(jìn)典型上下功夫。樹立了金一車間、鉚一車間兩個先進(jìn)典型。召開了主題教育推進(jìn)會，宣傳推廣了典型的事跡和做法，推進(jìn)了主題教育向縱深開展。

（四）、在培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)上下工夫。圍繞“挖潛增效，二次創(chuàng)業(yè)”這一主題，積極實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和市場開發(fā)戰(zhàn)略。不斷開拓市嘗擴(kuò)大市場份額，做強(qiáng)做大高效塔內(nèi)件、高效換熱器、三旋等三個新產(chǎn)品。

三、加強(qiáng)思想政治工作，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

我注重加強(qiáng)日常思想政治工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，努力做好生產(chǎn)過程中的思想政治工作。運(yùn)用快報、板報、電視、圖片展、勞動競賽等形式，激勵職工，鼓舞士氣。特別是在生產(chǎn)大忙時，注意調(diào)動職工積極性，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行和艱巨任務(wù)的圓滿完成。

在改革力度較大、總廠持續(xù)重組的形勢下，職工思想情緒會發(fā)生新變化。因此，我要求黨務(wù)人員在工作中要注意增強(qiáng)針對性，注重實(shí)效性。要通過深入細(xì)致的工作，及時捕捉職工思想信息，既做好一人一事的思想工作，更做好帶有傾向性問題的思想政治工作。在部分待業(yè)青年家長上訪期間，我先后組織召開了4次會議，制訂解決辦法，采取上下結(jié)合，摸底排查，家訪說服等方式，耐心做思想工作。由于工作扎實(shí)、細(xì)致，及時勸止了兩位職工家屬的上訪行為。

四、積極開展政研活動，不斷提高政研水平

加強(qiáng)對政研工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和支持政研會開展活動。2014年，深入研究新形勢下思想政治工作如何創(chuàng)新；如何構(gòu)建有效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制和工作機(jī)制，實(shí)行黨政干部“一崗雙責(zé)制”，如何圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作；如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，如何振奮職工的創(chuàng)業(yè)精神，推進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展等課題。并結(jié)合重組、改革的新形勢，針對職工思想活躍、觀念更新的新特點(diǎn)，開展研究活動。全年征集論文15篇，召開了公司政研會第一屆會，有11篇論文進(jìn)行了交流。

五、推進(jìn)精神文明建設(shè)，積極開展創(chuàng)建活動

認(rèn)真宣傳、貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進(jìn)行愛國、愛企業(yè)、愛崗位教育，述職報告《企業(yè)黨委書記述職報告》。引導(dǎo)職工爭當(dāng)文明家庭和文明職工。培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)職工的道德觀念，樹立良好的企業(yè)形象。

注重企業(yè)文化建設(shè)。制訂了《公司企業(yè)文化建設(shè)方案》。通過樹立職工形象、企業(yè)形象、品牌形象，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。積極搞好對外宣傳，擴(kuò)大我廠知名度。努力營造積極向上、拼搏進(jìn)取的內(nèi)部氛圍和利于我廠生存與發(fā)展的外部環(huán)境。

六、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平

通過開展理論學(xué)習(xí)和政治教育，增強(qiáng)了兩級班子和全廠領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高了堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)，同黨中央保持高度一致的自覺性。自覺執(zhí)行民主集中制，重大問題集體討論，保證決策的民主性和科學(xué)性，提高和發(fā)揮班子的整體功能。

加強(qiáng)了班子作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持組織中心組學(xué)習(xí)制度，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決議》。加強(qiáng)基層班子的考核工作和后備干部的培養(yǎng)工作，提高了各級、各類干部素質(zhì)。

七、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力提高黨建水平

；加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。組織黨員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想。引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)黨性觀念。不斷深化“二次創(chuàng)業(yè)與黨員作用”大討論活動，引導(dǎo)黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)。先后組織黨員開展了“講黨性、比貢獻(xiàn)、樹形象”活動和“創(chuàng)優(yōu)異成績，做積極貢獻(xiàn)，向黨的十六大獻(xiàn)禮”活動，號召和動員黨員努力工作，扎實(shí)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。認(rèn)真做好組織發(fā)展工作，全年發(fā)展新黨員4人。注重抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和預(yù)備黨員的考核工作，嚴(yán)把“入口”，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

重視黨務(wù)干部培養(yǎng)、培訓(xùn)。利用冬季相對空閑時間，舉辦了黨支部書記和機(jī)關(guān)黨群干部參加的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，講授了“基層黨支部工作方法”、“黨支部書記素質(zhì)”，“組織發(fā)展工作知識”及“黨風(fēng)廉政建設(shè)”等專題內(nèi)容。

八、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。在我的主管下，紀(jì)委先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級有關(guān)規(guī)定。組織了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識競賽，組織干部觀看了《高墻內(nèi)的鐘聲》和《沉重的代價》等錄像片，使大家深受教育。

加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。完善、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《11廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《總廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》。建立了干部廉政檔案，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。

加強(qiáng)了效能監(jiān)察和糾風(fēng)工作。緊緊圍繞檢修生產(chǎn)施工項(xiàng)目和經(jīng)營承包及物資采購等主要方面進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真開展了對國有資產(chǎn)的效能檢查工作。對群眾舉報及時分析，及時查辦。

九、加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)組織作用

加強(qiáng)工會工作。推行民主議事制度，以職代會、車間大會，廠長（經(jīng)理）民主聯(lián)系人會議等形式，廣泛征求群眾意見，保證了會議質(zhì)量，達(dá)到了預(yù)期目的。發(fā)揮工會維護(hù)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。對困難職工定期走訪慰問，把領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心送到職工家中。廣泛開展職工讀書自學(xué)活動，鼓勵職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。積極開展業(yè)余文化生活，用健康、文明的文體活動占領(lǐng)業(yè)余文化陣地。積極開展?fàn)幃?dāng)“五好”文明家庭、“巾幗建功”競賽活動，激勵女工的工作熱情，同時，維護(hù)好女工的合法利益。

全面加強(qiáng)了共青團(tuán)工作。支持和鼓勵共青團(tuán)組織針對青工特點(diǎn)，開展了以崗位練兵、青年突擊競賽、創(chuàng)建青年文明號為主要內(nèi)容的系列活動，充分發(fā)揮了青工在企業(yè)改革和生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍作用。

十、做好統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作，調(diào)動一切積極因素

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策、臺屬政策、僑務(wù)政策、宗教政策和黨外知識分子政策，為企業(yè)的改革與管理、生存與發(fā)展創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境。認(rèn)真做好宗教工作，同法輪功邪教組織做堅(jiān)決的斗爭。重視知識分子的作用，引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好民兵預(yù)備役工作，加強(qiáng)了預(yù)備役連隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。充分發(fā)揮民兵和預(yù)備投人員在兩個文明建設(shè)中的積極作用。

2014年已經(jīng)過去，新的一年中，我將在認(rèn)真、全面地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，與班子成員精誠團(tuán)結(jié)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，與全體黨員、干部、群眾同舟共濟(jì)，以嶄新的精神風(fēng)貌投身“二次創(chuàng)業(yè)”，為總廠實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，為公司持續(xù)發(fā)展，為壯大機(jī)械加工制造產(chǎn)業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于煤礦黨委書記個人述職報告范本【五】

我叫×××，20xx年2月任采掘二隊(duì)×××，共產(chǎn)黨員。在過去的20xx年里，本人一直嚴(yán)格按照兩級公司方針政策和礦領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)要求開展各項(xiàng)工作。截止目前，較好地完成了年初既定各項(xiàng)工作目標(biāo)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)簡要述職如下：

一、積極學(xué)習(xí)各種文件精神和專業(yè)知識，緊跟時代步伐

為能使自己成為一名合格的學(xué)習(xí)型管理人員，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)。一是每天上網(wǎng)瀏覽上級公司文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神；二是及時查取兄弟單位重點(diǎn)工作開展情況，開展學(xué)、趕、超活動；三是嚴(yán)格執(zhí)行管技人員深入井下帶班制度，隨時了解井下生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的問題，在動態(tài)生產(chǎn)中積累安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。通過多方面的學(xué)習(xí)提升了自身素質(zhì)水平，為今后能更好地工作奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格現(xiàn)場技術(shù)管理，狠抓安全技術(shù)措施的落實(shí)

一年來，本人能夠認(rèn)真堅(jiān)持跟值班制度，每月深入井下不低于25次，緊緊把握生產(chǎn)情況。由于寺灣井屬地質(zhì)條件復(fù)雜類礦井，斷層多，巖石裂隙發(fā)育，頂?shù)装逅螅┕せ静扇∵吿竭吘?，這對技術(shù)管理和安全管理都是一種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。針對此，我每次下井均仔細(xì)核查掘進(jìn)距離，確保進(jìn)尺處于地質(zhì)鉆孔的控制范圍之內(nèi)，通過查看巖性，繪制剖面、斷面，密切與地質(zhì)部門保持聯(lián)系，確保掘進(jìn)在地質(zhì)上的安全。20xx年度，本人累計(jì)編寫了近20冊掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程，近200本施工安全技術(shù)措施，有力的保證了生產(chǎn)所需。在編寫各類措施時，我嚴(yán)格按集團(tuán)公司《生產(chǎn)礦井安全技術(shù)管理規(guī)范手冊》要求，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《工種崗位責(zé)任制》、上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，努力做到措施的科學(xué)性、針對性、指導(dǎo)性，真正起到促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，指導(dǎo)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益的作用。安全技術(shù)措施是保證施工按設(shè)計(jì)科學(xué)有序進(jìn)行的重要保證，更是保證施工安全有效的利器。在每次下井時，我都都嚴(yán)格遵照安全技術(shù)措施的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場施工中不符合措施要求的做法，有力保證了施工質(zhì)量和生產(chǎn)安全。

三、積極參與現(xiàn)場管理，搞好職工技術(shù)培訓(xùn)

基層單位技術(shù)員既是傳達(dá)礦技術(shù)部門設(shè)計(jì)和要求的的聯(lián)絡(luò)員，也是生產(chǎn)一線科區(qū)長的作戰(zhàn)參謀。在施工中，我利用自身優(yōu)勢，積極配合施工管理行政領(lǐng)導(dǎo)，為快速施工和人力資源的優(yōu)化配置計(jì)謀獻(xiàn)策，有力促進(jìn)了本單位各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃的完成。同時，在這些具體操作中，我也獲得了一些生產(chǎn)管理的知識和操作方法，補(bǔ)充和提高了自己的全面發(fā)展。20xx年，我采取了各種形式，加大員工素質(zhì)教育，收到了很好的效果。主要有以下幾點(diǎn)：（1）開展“手指口述、安全確認(rèn)”活動。達(dá)到了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的目的，以員工自身行為規(guī)范保證了安全生產(chǎn)。（2）深入開展學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全活動。通過舉例子、事故分析等形式向員工講述施工過程中必須按章操作。（3）加強(qiáng)對特殊工種和新工人的教育。堅(jiān)持安全資格培訓(xùn)，做到“五個不準(zhǔn)”，即：不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗，考試不合格不準(zhǔn)上崗，不簽訂師徒合同不準(zhǔn)上崗，師徒不在一起工作不準(zhǔn)上崗，身體不適不準(zhǔn)上崗。

四、存在的`問題和不足：

回顧工作，我還存在著一些明顯的不足，主要表現(xiàn)在：

（1）對上級政策、文件和精神學(xué)習(xí)時間不夠，學(xué)習(xí)深度不夠，認(rèn)識理解還不是很到位。

（2）抓技術(shù)管理尚可，但抓施工管理、經(jīng)營管理和安全管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力有待提高。

（3）工作中有時心急氣躁，沒能夠注意方式和方法，不夠沉穩(wěn)練達(dá)。

（4）和職工的感情交流還不深，生活關(guān)心還不夠。

（5）還有一定“好人”思想，工作執(zhí)行力和處事決斷力需要加強(qiáng)。

第二篇：煤礦黨委書記述職報告（定稿）

述職報告

按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是2002年3月來到**工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我?guī)е鴱?qiáng)烈的使命感、高度的責(zé)任感和公司領(lǐng)導(dǎo)及**職工家屬的重托，在本職崗位上,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**人，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。2002年生產(chǎn)原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實(shí)現(xiàn)了建礦以來首次扭虧為盈。2003年實(shí)現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長的同時，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅(jiān)、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”雙贏局面。

今年來，**黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團(tuán)公司2004年黨委工作會議整體安排部署，堅(jiān)持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富?！睘橹骶€，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)效益，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三

個文明建設(shè)的新成就。

今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，占51%；實(shí)現(xiàn)銷售收入6.35億元，礦井仍保持著年300萬噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟(jì)效益；預(yù)計(jì)到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。

二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項(xiàng)工作順利開展。

三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期*礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

六個工作重點(diǎn)：

一、不斷加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證

加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅(jiān)定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極作用。堅(jiān)持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨

員立項(xiàng)攻關(guān)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。

從嚴(yán)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅(jiān)持民主生活會制度，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論。三是認(rèn)真查處案件，狠抓“兩項(xiàng)”治理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，積極維護(hù)職工利益。四是糾正部門不正之風(fēng)，對涉及人、財、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，效果良好。五是加強(qiáng)民主管理，針對職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加大檢查整改，較好地維護(hù)了職工的切身利益。

二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍

一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的思路，推進(jìn)干部人事制度改革。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治、工作作風(fēng)、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績等方面進(jìn)行全方位地考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機(jī)和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對政績平平、不思進(jìn)取、鬧無原則糾紛的班子，及時采取組織措施給予調(diào)整。

二是狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要加大對干部跟班、值班查崗力

度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。

三是加強(qiáng)干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊(duì)伍。堅(jiān)

持每月對基層單位正職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果月月公布，對考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、組干科、紀(jì)委找其進(jìn)行戒免談

話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分的，礦兩委對其崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識型的干部，充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，逐步建立起一支懂經(jīng)營、會管理、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

三、扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動企業(yè)改革深入，創(chuàng)

新發(fā)展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團(tuán)公司“早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導(dǎo)思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強(qiáng)勢，促進(jìn)平煤振興”為主題的大討論活動。在堅(jiān)持基層自學(xué)、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。通過三個階段4個多月的學(xué)習(xí)討論，全礦干部職工有7個方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團(tuán)公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，安全意識不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡睦砟畹玫缴罨?，干部職工更加精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展

為了給生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)

定工作放在各項(xiàng)工作的首位。一是加強(qiáng)礦山保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊(duì)兩級信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急分隊(duì)，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊(duì)離崗臨時工越級違紀(jì)上訪事件，通過做艱苦細(xì)致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對家屬區(qū)實(shí)行片長管理，對重點(diǎn)不穩(wěn)定人員做重點(diǎn)工作，同時經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實(shí)實(shí)抓穩(wěn)定，較好地維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

五、大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時期*礦新氣象

我們在去年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)

型企業(yè)文化的要求，很抓試點(diǎn)不放松，采取回頭看、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、宣傳報道等方式，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，突出抓好四點(diǎn)：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營理念，把職工的思想、行為與各項(xiàng)管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)倡導(dǎo)大協(xié)作精神，提升“人格化”管理

理念，引入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，對推動內(nèi)部改革、管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦形式多樣的群眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上”的*礦新氣象。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事

認(rèn)真落實(shí)礦職代會各項(xiàng)決議，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對家屬區(qū)廣場進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節(jié)慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶已由02年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對全礦25個特困戶實(shí)行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識，真實(shí)感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡纳羁虄?nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認(rèn)識到自己存在的缺點(diǎn)和

不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高；三是礦

井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴(yán)重，本人在解決職工的實(shí)際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實(shí)的小康礦區(qū)而努力工作。

第三篇：煤礦2014述職報告(黨委書記)

述 職 報 告

大水頭煤礦黨委書記 楊繼禎

（2015年2月12日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報,不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)情況

1、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。作為礦黨委中心組負(fù)責(zé)人，一年來，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，帶頭學(xué)習(xí)省委省政府和集團(tuán)公司的重要會議、文件精神，帶頭學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學(xué)習(xí)筆記、研讀學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。

2、抓龍頭帶動，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點(diǎn)、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)中心組專題學(xué)、帶動基層黨支部分步學(xué)、推動黨員職工跟進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)

2的作用，堅(jiān)持重心下移，入連隊(duì)進(jìn)班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學(xué)經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點(diǎn)評的引導(dǎo)，讓崇德向善的追求、當(dāng)好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進(jìn)行演出，承辦了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運(yùn)動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。

6、抓教培創(chuàng)新，職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)

以職工培訓(xùn)中心為載體，開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場，干部上講臺”和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動，職工培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。2014年變“2〃6”集中培訓(xùn)為“定計(jì)劃、定課程、定人員”的日培訓(xùn)模式，變專業(yè)自主培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1” 培訓(xùn)共開展53期，平均每期參加培訓(xùn)1263人次，實(shí)行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓(xùn)，平均每月1085人參訓(xùn)，考試合格率平均98.8%。

7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。

抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險源辨識等內(nèi)容的提問式督導(dǎo)和知識

測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團(tuán)“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

8、帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項(xiàng)活動有聲有色

群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。

9、多點(diǎn)聯(lián)動，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實(shí)十八屆四中全會精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級以上管理干部進(jìn)行了普法知識考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺守法、準(zhǔn)確用法的社

第四篇：煤礦企業(yè)黨委書記2014年述職報告

述 職 報 告

***(2014年12月)

按照集團(tuán)公司黨委和**公司黨委關(guān)于基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述職測評的要求，我把一年來黨委工作和自己的思想、工作情況作一匯報。以便自己積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

2014年,**公司雖然面對復(fù)雜的煤炭市場經(jīng)濟(jì)形勢和繁重的降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，但我們按照集團(tuán)黨委工作部署，圍繞提質(zhì)降本增效中心工作，黨政班子帶領(lǐng)全體干部員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、搞改革、抓創(chuàng)新、練內(nèi)功、鼓干勁，謀劃實(shí)施超常規(guī)措施，克服重重困難，努力擺脫經(jīng)濟(jì)困境，遏制住了經(jīng)營虧損持續(xù)擴(kuò)大的局面，各項(xiàng)指標(biāo)和工作，都有了一定的提高，產(chǎn)量和煤質(zhì)保持了總體穩(wěn)定，成本管控實(shí)現(xiàn)了同比下降，達(dá)到歷史同期最好水平，改革創(chuàng)新取得了較大發(fā)展，員工隊(duì)伍保持了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

成績的取得是全體干部員工共同努力的結(jié)果，作為公司員工中的一員我和大家一樣，同樣分享到一份喜悅、一份歡樂。

下面，我將一年來黨委的工作、和自己思想作風(fēng)和廉潔自律、存在的問題和不足三個方面向大家報告：

第一方面：黨委的工作情況

－1－ 2014年，公司黨委主要抓了三大方面的工作：

一、正確發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和思路引領(lǐng)作用，保證了生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定

一是科學(xué)研判市場形勢，參與制定了扭虧增盈的工作思路。在煤炭市場持續(xù)走低，內(nèi)部困難重重的情況下，公司黨委按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，圍繞減虧扭虧增盈的工作目標(biāo)，科學(xué)研判國內(nèi)煤炭整體市場以及周邊市場的走勢，綜合分析**內(nèi)部的水文地質(zhì)、煤質(zhì)變化、資金需求、成本管控等實(shí)際狀況，把攻短板、破瓶頸，找準(zhǔn)潛力點(diǎn)、挖掘效益點(diǎn)，作為今年經(jīng)濟(jì)工作的著力點(diǎn)，確定了“雙保、三突破、七攻堅(jiān)”的工作思路，即保資金安全、保零上運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)“降本增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新”的新突破，打贏降本增效堅(jiān)戰(zhàn)的工作思路，切中了**公司經(jīng)濟(jì)工作的要害和增效點(diǎn)，為應(yīng)對市場變化、攻堅(jiān)克難奠定了基礎(chǔ)。圍繞著落實(shí)好既定的重大改革舉措和降本增效措施，公司黨委在組織、人力、制度等各方面提供支持，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，確保了機(jī)構(gòu)改革、改變經(jīng)營機(jī)制等關(guān)鍵領(lǐng)域改革的順暢推進(jìn)。

二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)施“經(jīng)營型”黨建工作新模式。2014年，黨委將企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到黨建工作當(dāng)中來，對黨建工作的好壞以是否能促進(jìn)經(jīng)營工作，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，也就是說每一項(xiàng)黨建活動都要創(chuàng)效，杜絕形象工程、面子工程，避免搞形式、走過場。在總結(jié)經(jīng)營型技術(shù)、經(jīng)營型機(jī)電經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將此做法推廣到黨建工作上來。對此，我們對黨

－2－ 群部門的考核，也參照職能部門的考核方式，下達(dá)了量化考核指標(biāo)，建立了量化考核機(jī)制。比如，對組織人事部門，下達(dá)了月度、季度、減人提效目標(biāo)，并納入組織人事部和基層單位的績效考核，獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)。對工會下達(dá)了群眾性創(chuàng)效目標(biāo)，組織工會展現(xiàn)開展群眾性全員創(chuàng)效活動，全年確定了2000萬的創(chuàng)效目標(biāo)，截止目前已超額完成全年增效指標(biāo)。

三是確立正確的工作指導(dǎo)思想，保證公司整體工作逆勢而上。面對急劇波動的市場環(huán)境，公司黨政班子不是坐等觀望、消極應(yīng)對，而是選擇了迎難而上，確立了“形勢下行，工作上行”的工作指導(dǎo)方針，在全公司大力宣傳“經(jīng)濟(jì)下滑，思想不能下滑；需求不足，指標(biāo)不能降低；市場低迷，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降低”的思想觀念：首先，要“靠自己的骨頭長肉”，戰(zhàn)勝市場危機(jī)，不能單純寄希望于市場好轉(zhuǎn)，也不能靠上級給優(yōu)惠政策，堤外損失堤內(nèi)補(bǔ)，要靠提升自身管理戰(zhàn)勝困難。其次，要學(xué)會“看菜吃飯”，市場需要什么，就生產(chǎn)什么，創(chuàng)造新的市場需求。第三，要“借雞生蛋”，加強(qiáng)與設(shè)備廠家、科研單位等三方的協(xié)作，創(chuàng)新合作方式，利用好外部優(yōu)勢，解決自身投入資金不足的瓶頸。

二、建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍，依靠堅(jiān)強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍確保經(jīng)營目標(biāo)兌現(xiàn)

戰(zhàn)勝困難和危機(jī)，堅(jiān)強(qiáng)的組織是關(guān)鍵。在內(nèi)外多重困難疊加的情況下，公司黨委認(rèn)識到，首要地就是要抓好黨組織建設(shè)，建設(shè)一個領(lǐng)導(dǎo)有方的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一個執(zhí)行有力的黨員干部隊(duì)

－3－ 伍，培養(yǎng)一支富有創(chuàng)新精神的員工隊(duì)伍。

一是著重加強(qiáng)兩級班子建設(shè)，提高決策能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。今年以來，公司黨委加大了中心組學(xué)習(xí)的力度，集中開展了十八大、十八屆三中和四中全會、習(xí)近平重要講話、集團(tuán)兩會精神，以及經(jīng)營、黨建、安全等方面的知識學(xué)習(xí)，將理論知識和公司實(shí)際結(jié)合，開展公司經(jīng)濟(jì)工作大調(diào)研和大討論活動，運(yùn)用新知識解析公司面臨的形勢，破解發(fā)展瓶頸和經(jīng)營難題，兩級班子的理論水平和指導(dǎo)實(shí)踐的能力大幅提高，為謀劃經(jīng)濟(jì)決策和思路提供了理論支持。在此基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中加強(qiáng)責(zé)任、大局意識教育，樹立緊迫感和危機(jī)感，兩級班子主動作為、主動創(chuàng)造的積極性得到了挖掘和發(fā)揮。通過強(qiáng)化班子建設(shè)，基層單位的創(chuàng)造力明顯提升，例如**礦通過創(chuàng)造實(shí)施模擬法人運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，落實(shí)“四自”經(jīng)營，礦井產(chǎn)量、成本、銷售、煤質(zhì)均達(dá)到了歷史同期最好水平，為資源枯竭礦井轉(zhuǎn)型探索到了一條出路；**礦全員開展51個效率效益工程，全年創(chuàng)效600多萬元等等。

二是帶好黨員干部隊(duì)伍，增強(qiáng)創(chuàng)造執(zhí)行的能力。黨員干部隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量，能不能完成今年既定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，黨員干部的帶動力至關(guān)重要。為此，**公司黨委以群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，狠抓“四風(fēng)”問題，機(jī)關(guān)職能部門黨員干部必須進(jìn)基層、接地氣、解難題、提效能，幫助基層單位解決實(shí)際問題，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動了工作面貌的改變，促進(jìn)了提質(zhì)降本增效工作深入開展和公司重要改革舉措的順

－4－ 利進(jìn)行。例如在機(jī)構(gòu)改革和減人提效方面，由于各級黨員干部支持改革、贊成改革、推進(jìn)改革，順利完成了**和**機(jī)構(gòu)合并，節(jié)約人工成本**萬元。

三是全面挖掘員工隊(duì)伍智慧力量，形成了全員創(chuàng)效的工作合力。智慧在群眾之中，力量在群眾之中，只要把員工群眾動員起來，許多困難就可以迎刃而解，許多好主意、好辦法就可以產(chǎn)生出來。公司黨委自覺踐行黨的群眾路線，在加強(qiáng)員工隊(duì)伍培訓(xùn)，提高安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項(xiàng)技能的同時，堅(jiān)定不移地依靠員工群眾，尊重員工群眾的首創(chuàng)精神，在全公司范圍內(nèi)發(fā)動開展了全員創(chuàng)效活動，各個部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位都積極行動起來，創(chuàng)效創(chuàng)效、挖潛增效、節(jié)支降耗成為廣大員工群眾的自覺行動。公司通過開展群眾性的修舊利廢、自主加工、回收復(fù)用等項(xiàng)目，全年預(yù)計(jì)增效2670萬元以上。

三、狠抓宣傳思想政治和黨風(fēng)建設(shè)，打造了進(jìn)取向上、風(fēng)清氣正的工作局面

一是全方位開展形勢任務(wù)教育，奠定經(jīng)濟(jì)逆勢推進(jìn)和減虧增盈工作的思想保障。公司黨委組織開展了“弘揚(yáng)艱苦奮斗精神 在逆境中求發(fā)展”主題實(shí)踐活動、“知形勢、明任務(wù)、增共識、促發(fā)展”主題形勢任務(wù)宣講活動，加強(qiáng)了“特別能戰(zhàn)斗精神教育”、“節(jié)支降耗、修舊利廢教育”、“勤儉節(jié)約、精打細(xì)算教育”和五小創(chuàng)新、科技創(chuàng)新”教育。利用報紙、電視、局域網(wǎng)、宣傳欄、班前會、安全教育大會等引導(dǎo)員工將思想和行動統(tǒng)一到完成全年各項(xiàng)經(jīng)

－5－ 濟(jì)指標(biāo)上來，把智慧和力量匯集到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中來。思想的統(tǒng)一、步調(diào)的協(xié)調(diào)，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，為戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)和困難創(chuàng)造了保證條件。

二是大力開展“群眾性”文明創(chuàng)建工作，凝聚了共同的精神力量。以“提升標(biāo)準(zhǔn)、提升檔次、提升品位、創(chuàng)建品牌”為目標(biāo)，把文明創(chuàng)建融入企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作之中，向基層區(qū)科、生產(chǎn)班組、工作崗位、井下巷道、硐室和工作面、服務(wù)窗口、居民生活小區(qū)拓展延伸，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、全員參與、重心下移、深度融入；組織開展星級文明區(qū)科和星級文明崗位創(chuàng)建活動。通過星級進(jìn)位的方式，提高基層區(qū)科創(chuàng)建積極性，保持創(chuàng)建工作連續(xù)性。各單位結(jié)合實(shí)際按照要求，做到了有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)、有效果，確保了活動的持續(xù)推進(jìn)，強(qiáng)化了全員爭先意識；充分結(jié)合實(shí)際定期開展道德講堂活動，做到了全年有計(jì)劃，月月有主題、有活動。注重發(fā)掘身邊的人和事，通過身邊的人講身邊的事，影響廣大員工，收到了非常好的教育效果。

三是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的氛圍更加濃厚。將黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育與群眾路線教育實(shí)踐活動緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)為主線，開展了“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”主題教育、警示教育和廉潔文化創(chuàng)建活動；圍繞防控廉政風(fēng)險，不斷深化了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制；強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，大力加強(qiáng)了監(jiān)督檢查工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，－6－ 作風(fēng)的轉(zhuǎn)變大幅提高了工作效能。

回顧公司2014年的黨委工作，我們感覺到遇到的困難和壓力比往年都大，市場的低迷、戰(zhàn)場的收縮、安全壓力的增大、煤炭質(zhì)量的下滑等各種各樣的瓶頸問題，嚴(yán)重制約公司經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定。在艱難的經(jīng)營形勢下，公司黨委積極開展工作，充分發(fā)揮了把關(guān)定向、思路引導(dǎo)、組織保證、鼓舞干勁、正風(fēng)肅紀(jì)作用，為今年公司經(jīng)濟(jì)逆勢推進(jìn)和減虧增盈工作作出了貢獻(xiàn)。但是回過頭來看，工作當(dāng)中還存在很多差距和不足：一是改革的力度、廣度和深度還不夠大，雖然成功進(jìn)行了一系列重要的改革，也取得了一定成效。但制約效益提升的一些關(guān)鍵領(lǐng)域的改革，有些還未真正達(dá)到手術(shù)式的改革，有些只是制定了初步的改革方案，不徹底、不深入，給挖潛增效創(chuàng)造的空間還不大。二是部分黨員干部，尤其是二級單位的班子，解放思想的程度不高，改革創(chuàng)新的理念樹立不強(qiáng)，看攤守業(yè)、因循守舊的思想束縛比較嚴(yán)重，工作不能打破常規(guī)。三是黨務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較其他兄弟單位差距還比較大，在推進(jìn)改革、生產(chǎn)組織、降本增效工作中，黨員干部的創(chuàng)造力、執(zhí)行力還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，使得一些重要經(jīng)濟(jì)舉措，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。這些問題，需要2015年工作當(dāng)中進(jìn)行徹底改進(jìn)和解決。

第二方面，個人思想改造和廉潔自律方面

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，逐步提高駕馭全局的能力。

一年來，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、－7－ 基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，能夠按照上級黨委、公司黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央、公司黨委保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時我還根據(jù)工作需要和實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十八大以來的有關(guān)文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合我公司的發(fā)展和自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行了深入的思考。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會。學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。

二、努力工作，盡心盡責(zé)，先做**人，再做**事

來**已經(jīng)有四年的時間，面對這個全新的行業(yè)，自己能夠定期下基層了解情況，進(jìn)行調(diào)查研究，憑著較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我和班子成員一樣，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，一切為了**的發(fā)展，一切為了**的明天，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責(zé)和黨性，對得起全公司的職工群眾。能夠堅(jiān)持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講

－8－ 在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動作。堅(jiān)持民主集中制，遇事能與董事長、總經(jīng)理和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和黨委的威信。能堅(jiān)持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

三、勤政廉政，以身作則。

我能嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政。堅(jiān)持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

四，注重班子和整體形象。自覺搞好和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，特別是注重同董事長、總經(jīng)理、班子成員之間的團(tuán)結(jié)，做到大事事前勾通，工作相互支持，使班子的整體實(shí)力得到了充分的發(fā)揮。

第三方面：個人存在的不足

－9－ 來**已經(jīng)四年多了，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實(shí)際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫，在聯(lián)系實(shí)上探索新方法。二是深入基層調(diào)研不夠，一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠好。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅(jiān)信，在**董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，只要大家齊心協(xié)力，精誠團(tuán)結(jié)，我公司的各項(xiàng)工作都就能再上一個新臺階，**的轉(zhuǎn)型發(fā)展一定會接出豐碩的成果。

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第五篇：國有煤礦企業(yè)黨委書記述職報告

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。

一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費(fèi)用），員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。

五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。