第一篇：主任述職報告

【精選】主任述職報告3篇

在經濟飛速發(fā)展的今天，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的主任述職報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導、老師們：

下午好！

感謝大家對我的厚愛，讓我有機會在教育處接受鍛煉。談起對學生的德育管理，在座的各位是行家里手，更有發(fā)言權。回顧這一學年，學校德育工作穩(wěn)定、有序，主要得益于秦校長、吳校長的正確領導，得益于全體班主任同仁的大力支持和積極配合，同時大家也給予了我本人許多幫助，使我順利開展了一些工作，積累了一定的經驗，發(fā)現了一些問題。在此，我把自己一年來的工作情況向大家匯報一下，不妥之處請批評指正。

一、工作職責

就是服務。學校對處室職能的定位是“督導、服務、評估、協(xié)調”8個字，就我個人理解，我認為其核心就是服務。作為教育處副主任，就是要竭盡所能為學生服務，為班主任服務，為領導服務。為此，我給自己和部門工作人員提出了6字工作要求：熱心、齊心、用心。制定了與班主任一起共同實踐的工作準則：投入、藝術、高效；確立的培養(yǎng)目標是：規(guī)范、創(chuàng)新、全面。

二、主要工作

1.完善制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。在制度建設上我們堅持繼承與發(fā)展的原則，即在沿用過去好做法的基礎上適當調整、修改與補充。一年來，我們先后制定下發(fā)了近10個規(guī)章制度，如《學部、班級德育常規(guī)管理十要》、《學生紀律十四條》、《班主任工作日程》、《日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標班級指標》、《自主管理示范班標準》、《衛(wèi)生、紀律分擔區(qū)的劃分及管理規(guī)定》、《學生進出校門管理規(guī)定》、《活動課管理規(guī)定》、《小周六、周日學生管理規(guī)定》、《學生午休管理規(guī)定》等，這些規(guī)章制度，確保了日常德育工作規(guī)范、有序進行。目前，我們根據高中部席小宇、張曉爽等班主任的建議，正在擬訂《學生德育積分條例》，以使學生管理工作進一步規(guī)范化。

2.緊抓常規(guī)。學校常規(guī)往往能直觀反映一所學校的校風、校貌，是一項長期性的工作，需要經常抓，反復抓，抓反復?？傮w看，一年來學校衛(wèi)生、紀律和其它常規(guī)工作狀況良好，這得益于各學部已經形成了一套完整的值周工作體系和各班主任的鼎力相助。為配合班主任工作的順利開展，教育處嘗試從三個方面做了努力：加強教育和引導。拿“六不規(guī)定”來說，我們在處理個案中重視從制度的必要性和重要性入手，在要求學生“做什么”之前，給學生講清“為什么”，杜絕簡單硬性處理，用“這是集團規(guī)定”或某種權威來強迫學生被動接受。正確的行動來源于正確的思想指導。執(zhí)行之前，理念先行。學生是有個性有思想的人，他對我們的要求提出異議說明他們很有頭腦。堵、壓管得了一時，管不了一世。而且我知道，我們的堵、壓會引起學生心理煩惱和逆反心理，這一來必會給班主任帶來很多麻煩，所以我們盡量作到引導到位，講清為什么不能帶零食，為什么要求不留長發(fā)，為什么要穿校服等，以減輕班主任的工作難度。

認真檢查，做好反潰吳校長要求我們工作中腿要勤、眼要尖。一年來，我們往返于東、西兩個校區(qū)，對午休、小班課、電視校會、周六晚、放學后等常規(guī)管理中的重點、盲點、難點實行走動管理，經常性地巡視檢查，對每周確立的常規(guī)重點進行不定期的抽查，發(fā)現問題，及時反潰引入競爭機制，常抓常新。常規(guī)工作最怕做的疲沓、拖拉，看起來是小事情，卻老是做不好。為此，我們聽取了班主任的意見和建議，引入競爭機制，讓各班在爭優(yōu)申報過程中提升班級常規(guī)管理水平，對優(yōu)秀班級實行掛牌制，激勵他們更上一層樓，激勵別的班級爭向靠攏。如除每周評選紅旗班外，本學年我們開展了日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標班級、自主管理示范班、優(yōu)秀值周班的申報評比活動。目前，我校共有日常行為規(guī)范優(yōu)秀達標班級19個，自主管理示范班9個，優(yōu)秀值周班17個。許多班級均實行了全員、民主管理，充分發(fā)揮學生主觀能動性，構建了本班常規(guī)管理機構，人人有崗，崗崗有人，富有推廣價值。

海爾集團總裁張瑞敏曾說過：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易”。我們全體班主任在不簡單和不容易中牢牢抓住常規(guī)管理不放松，取得良好成效。

3.抓好培訓。在信息化時代，我們人人都需要充電。在培訓方面，我堅持“兩手抓，兩手都要硬?！奔匆皇肿グ嘀魅闻嘤?，一手抓學生干部培訓。教育處在學部抓好培訓工作的同時，也有針對性地開展了一些培訓。如本學年共開展了4次班主任培訓，其中2次是新班主任培訓，主題分別為“學校德育管理理念、德育管理制度培訓”和“如何有效開展家校聯系”；2次是全體班主任培訓：一為自主管理示范班經驗交流，潭菊清、徐春梅、鄭曉剛、丁玉玲、李緒坤等老師做經驗介紹；一為班級管理心理教育專題講座，通過“傷熊事件”引出關注學生心理健康的話題。開展了4次學生干部培訓，如“老帶新”傳經送寶會、衛(wèi)生、紀律委員工作培訓會、“自主管理中的苦與樂”交流會、新一屆學生會干部工作動員培訓會等，幫助學生增強服務意識，提高管理水平。

除定期開展培訓會外，我們還積極編傭德育文萃》，將一些好文章及時推薦給班主任，讓處在繁忙中的班主任能快捷地捕捉到新信息，武裝頭腦，促進工作。針對家長、班主任反映的學生上網影響學業(yè)問題，我們專門推出“網絡教育”?？?，供大家參考。

4.抓活思想教育。今天的學生獲取信息渠道廣，思維活躍，單一、空洞、權威式的說教很難說服他們，觸動他們的心靈，這就要求教育者采用多途徑、多渠道做好學生思想教育工作。

A.加強陣地建設。學生在校園里，如果我們不用積極的.東西占領他們的心靈空間，消極的事物就會乘虛而入，并逐漸占上風。本學年，我們充分利用校會、櫥窗、宣傳板、廣播、電視等輿論宣傳工具，拓展學生視野，豐富學生生活，陶冶學生情操，凈化學生心靈，讓我們的教育在潛移默化中影響學生。就說學生看電視問題，禁止看或禁止看港臺電視連續(xù)劇，效果甚微，關鍵引導學生看。我們在本學年錄播了《對話》《東方時空》《動物世界》《科技博覽》等節(jié)目，定時播放，漸漸被學生認可和接受，并從中受到了不少教育。鄭華玉、黃啟領等老師還積極向我們推薦好的節(jié)目。我們也開展了“每周一歌”活動，把學生愛唱歌的熱情與唱好歌的導向有機結合，取得良好成效。

B.活動育人。以活動為載體，讓學生在參與、實踐、體驗中提高思想認識，獲取一份認同。在具體操作中，不為活動而活動，重視活動過程的教育與滲透。本學年，主要協(xié)助策劃開展了下列大型活動：校第六屆田徑運動會；東校區(qū)的“小制作、小發(fā)明、小科技”評比活動；東、西校區(qū)元旦迎新晚會；迎接市中學生日常行為規(guī)范檢查工作；開展“家庭禮儀”作業(yè)和“四個一”活動評選活動，評出“家庭禮儀”文明生195名，“四個一”活動優(yōu)秀生234名，并予以表彰；開展市級、校級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”推薦評選活動，推出“身邊的榜樣、學習的楷?！睂？?，舉辦“學習經驗交流會”，樹正氣、促學風，營造積極向上的校園氛圍；開展“每班一支歌”比賽活動（612、803、702、701等班級），展現班級風采，增強班級凝聚力，豐富班級文化；開展“安全教育周”活動；開展“中學生校服設計方案征集活動”和“學生校服設計展示活動”（預科部、104、810）；舉辦國防教育報告會等；開展中小學生聯誼活動；承辦小學五年級學生家長懇談會等?；顒忧?，認真做好調研、動員、協(xié)調；活動中，給學生搭建舞臺，讓學生唱主角，比如，學生導游的興起（預科部、一部）、學生的校服學生自己設計和展示等就是例證；活動后，做好追蹤調查和總結反饋，以利改進工作，像中小學生聯誼活動結束后，我們進行了一次問卷調查，把小學生提出的問題歸納總結，并有針對性地改進。C.抓住重點，突出特色。針對我校實際，我們重點抓好四個方面的教育，即以“六不規(guī)定”為主要內容的平民化教育，以愛校教育為先導的愛國主義教育，以萬里精神為靈魂的萬里文化滲透教育，以育人在于育心為指導的心理健康教育。比如教育學生愛國首先就應從愛校、愛家鄉(xiāng)做起，為此，我們啟動了“發(fā)揚萬里精神、建構人文萬里”活動計劃，組織學生唱校歌、讀萬里創(chuàng)業(yè)史、聽董事長專題報告、討論“如何學萬里精神，如何做一名優(yōu)秀萬里學子”等，增強學生自豪感、自信心和愛校、創(chuàng)新、拼搏等意識，提升學生精神面貌，營造積極向上的校風、學風。

5.加強德育研究。本學年共召開10次德育研究會，把問題當課題，研究討論。努力辦好《德育簡報》，力爭使之成為具有萬里國際學校中學班主任特色的簡報。目前，我們共編印5期，報道學校德育工作動態(tài)，開辟班主任工作論壇，介紹德育管理新理論、新觀點，武裝德育工作者頭腦。本學期本著“發(fā)現典型、推廣經驗”的目的進行了一次班主任工作調研，對一些好的做法予以推廣。非常高興的是我們的班主任正在努力從經驗型向科研型發(fā)展，促進了德育科研氛圍的形成。我們也開展了班主任工作論文的小型征集和推薦活動，彭林虹、周藝、程東文、倪志成等老師的教育論文紛紛獲獎。本學期我們還啟動了寄宿制學校校園文化課題的研究。

三、存在的問題

1.由于本人才疏學淺，加之經驗不足，所以工作中難免有這樣那樣的疏漏和不盡人意之處。一年來，我始終處于探尋、摸索中，竭力想為班主任服好務，但事實上服務不夠，敬請原諒。

2.常規(guī)管理中，說教痕跡重，教育方法、模式上仍顯陳舊。

3.學生管理上，表揚的少，批評的多，沒有做到。

***，1958年7月出生，1975年12月參加工作，大專學歷，副主任醫(yī)師，現任病理科主任。

在醫(yī)院，有這么一個崗位，它無聲無息卻關乎生死，它平淡無奇卻石破天驚，因為它的診斷結果關乎的是無數個生命的歸宿、無數個家庭的酸甜苦樂，那就是病理診斷崗位。我們醫(yī)院病理科**主任在這一崗位上三十多年如一日，勤耕不輟、創(chuàng)新不止，以剝繭抽絲的耐性、精益求精的態(tài)度，成為病理診斷領域的常青樹。

從1976年3月進入病理科開始，她就把敬業(yè)愛崗、無私奉獻、精益求精作為自己的職業(yè)準則。

多年的勞作摧殘了她的身體。1978開始，她作為全市不多的病理醫(yī)生配合公安局做尸體解剖工作確定死因。平時工作忙，尸解只能利用周日進行。那時條件差，沒有專門的房屋和設備，她就和法醫(yī)們在露天解剖，一蹲就是一整天。高強度的工作任務和忘我的工作態(tài)度使她落下了嚴重的頸椎病和腰椎病。膝關節(jié)一到氣候變化時就會出現積水，并逐漸出現了“骨刺”。但她從來不叫苦喊累，至20xx年，共做成人、小兒、胎兒尸體解剖700余例。

20xx年、20xx年先后兩次惡性腫瘤手術也沒能把她打倒。術后2個月她就回到了工作崗位，她說自己總在家里休息心里不踏實，怕科里有事情。其實，就是在家休養(yǎng)，她的手機也是24小時開機，為了病人的需要，時刻準備著。術后上班不久，一天凌晨三點，醫(yī)院接診了一位卵巢腫瘤蒂扭急需手術的病人，她不顧自己虛弱的身體，毅然獨自在第一時間趕到醫(yī)院為病人做冰凍快速病理診斷。第二天早上，她還是像往常一樣按時來上班。當科里的同事埋怨她為什么不打電話給大家一起來做，勸她回家休息時，她卻不在乎地說：“我都這把老骨頭了，本來晚上睡眠就少，少睡點也沒什么關系。”她總是這樣，把工作視為生命。20xx年秋的一天，她的眼睛突然出現了偏盲，一側看不見東西，經檢查為視網膜剝脫，需要抓緊時間住院治療。而她卻依然怕耽誤工作，拒絕住院治療。在同事們的一再催促下，她才選了一個雙休日，悄悄去眼科用激光把視網膜打上去了。周一又準時出現在崗位上。她總是說：“病理科就是為臨床一線和病人服務的醫(yī)技科室，我們的診斷關系到病人今后的生活質量，醫(yī)院規(guī)定上班不遲到，有事請假，我作為一個老職工不能帶頭違反規(guī)定。”

**主任總是時刻想病人之所想。有一次，一外單位的病理切片被拿來會診。他們的診斷是“宮頸慢性炎，部分上皮內腫瘤3級，累及腺體?！辈∪思凹覍贊M臉焦急不安。**主任先是看過了病歷，又詳細詢問了病史，然后仔細閱片，并對每一張切片做了記錄。最后診斷是“浸潤性鱗狀細胞癌”。為了避免病人和外單位出現醫(yī)療糾紛耽擱治療，他找到病人和家屬詳細地講解病情，同時說明活檢切片診斷上的困難，囑咐病人要盡早手術。病人感激地說：“我哪都不去看了，就在咱們婦幼保健院手術，這里的醫(yī)生太好了！”

**主任就是這樣用實際行動詮釋著“敬業(yè)愛崗、無私奉獻”的內涵。

精湛的醫(yī)術源自她孜孜以求的學習積累。眾所周知，病理診斷是一個經驗不斷積累的過程，一個不斷更新發(fā)展的過程。**主任尤其注重外出學習，聆聽專家的經驗及最新診斷名詞，學習診斷思路和診斷的方法，不斷為病理診斷提供更完善的理論依據。她有一個“寶貝”，那是一個小本子，上面詳細記錄了科里歷年來的疑難病例，包括姓名、病理號，性別、年齡、臨床診斷、診療經過、病理診斷及免疫組化結果。她經常把工作中想到的、看到的記錄下來，供以后查閱參考。為精確診斷一個病例，查閱大量資料是常有的事兒。廣泛的積累，認真求實的鉆研讓她成為病理診斷的專家，20xx年被聘為**市醫(yī)療事故鑒定委員會委員。

從事病理工作38年，發(fā)表論文幾十篇，尤其在全國醫(yī)學核心期刊上發(fā)表數篇。她為病理科奉獻了38年，從不爭強斗狠，獲得了無數的榮譽，連續(xù)幾十年被評為優(yōu)秀醫(yī)務工作者。

在她的帶領下，病理科從無到有，從有到精，不斷引進新技術開展新業(yè)務。病理科從剛開始起步的普通病理石蠟切片，到現在的術中冰凍診斷、24小時快速石蠟診斷、免疫組化技術、原位雜交技術（全市第一家）及病理組織庫的建立等工作都是在她的帶領下開展起來的。以往住院病人5個工作日發(fā)報告，現在提前到4個工作日，加快病理隔日下午出結果，大大提高了臨床診斷與治療的效率，得到了臨床醫(yī)生和病人的好評。

她注重年輕病理診斷醫(yī)生的培養(yǎng)，定期組織講座，與大家一同學習提高?？评锏哪贻p人平時工作中碰到疑難切片向她請教，她都認真閱片，幫助診斷，從不推拖。她制定了科訓“人生一世少錯誤就在警鐘長鳴，馬行千里不失蹄只因步步謹慎”，并時常告誡大家：“診斷是一把看不見的手術刀，它的準確性關系到病人的治療，打官司賠錢是短暫的小事，但對病人的傷害和自己內心的譴責將是一生的?！蹦壳?，我院病理專業(yè)進入了以組織形態(tài)學診斷為基礎的結合免疫組化及分子生物學技術等綜合性病理診斷階段，她居功至偉。

她，雖是醫(yī)生，卻不顧自己的病情給病人診斷至精；雖是主任，卻時常視自己為普通科員，做著最瑣碎的工作；雖是專家，卻時常把自己當學員，嚴于律己。她用無私奉獻精神書寫著自己的職業(yè)生涯，用嚴謹審慎的態(tài)度成為病理診斷領域的常青樹！

一學年的辛苦耕耘即將結束。在收獲的六月里，無論是成績還是教訓，粒粒皆辛苦?，F在做個回顧盤點，特總結如下：

一、班主任工作

在擔任四年級二班班主任工作中，認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養(yǎng)及行為養(yǎng)成教育，深入了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。我實行了讓每個學生都有機會當班干部方案，讓學生每天輪流當值日班長，并在班級記錄本中做好記錄，這樣不僅體現了民主管理，而且還能及時發(fā)現問題并及時處理。我在和科任老師的努力配合下，創(chuàng)造了一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班級在各方面的表現都有了很大的提高。

二、教學工作

在長期的教育實踐工作中，我形成了創(chuàng)新、篤行、樂教的教學風格。課堂氣氛民主，學生興趣濃厚，教學質量良好。我的教學語言親切、幽默充滿智慧，以春風化雨的細膩滋潤每個學生的心田。授課前，認真研讀教材，把握知識的內在結構和外在聯系，類比遷移，由點及線、由線及面，教會方法，為學生構建系統(tǒng)的知識體系。善于發(fā)現問題，利用問題的積極面，對典型題型多角度、多層次的剖析講解，培養(yǎng)學生多角度全方位的解題思路，體現了新課標對學生思維靈活性和多樣性的要求。

在一個個活潑有趣的數學情境中，鼓勵學生交流、分享、傾聽、互助、反思，豐富了他們的情感體驗，激發(fā)興趣，樹立信心，從而體現了數學的價值。由于語文學科的特點，思維縝密、環(huán)環(huán)相扣，隨著課程的加深，學困生會越來越多。針對這部分學生，我不強調、不放棄，不制造緊張氣氛，讓他們和大家有平等自由的學習空間。設計游戲激發(fā)興趣、借助直觀教具分解難度，師生、生生一對一講解。最后，聯系家長，為其樹立端正的育兒理念，介紹科學方法，用教師的良好人格影響學生、家長。四年級班主任述職報告6篇四年級班主任述職報告6篇。

三、校合唱隊

本學年，經過老師和同學們的合作和努力，合唱隊員們在老師正確方法的指導下，通過循序漸進的、有針對性的訓練，隊員們都能用和諧、優(yōu)美、具有感染力的聲音的來進行演唱、合唱。在下個階段的訓練工作里，我們將會投入更大的熱情，把合唱隊的訓練工作做得更好，把合唱隊的水準提升到一個更高的臺階，積極啟發(fā)學生學習音樂的興趣，通過有表情地歌唱使學生真正地感受到合唱藝術的魅力，以發(fā)展更多的隊員，壯大我們的合唱隊伍!做好本職工作，嚴守職業(yè)操守，和同事協(xié)作共進，共同維護教師(縣人大代表述職報告)的良好形象，不辜負社會對這一團隊的期待，是我最大的心愿。

第二篇：主任述職報告

主任述職報告范文1

xx月，我被聘為學校教科室主任。近三年的時間里，在領導的鼓勵支持下，老師們的支持下，我漸漸適應了新的工作要求，并逐步認識到，教育科研是學校的重要工作，要干好這項工作，必須付出努力，我是這樣想的，也是這樣做的?，F把一學年來本人的崗位任職情況向大家作簡單的匯報，請各位批評指正。 20xx年，本人擔任學?？蒲惺抑魅?，分管學校教科研和“新基礎教育”工作兼二（4）班語文教學，一年來我本著對工作的熱愛，恪盡職守，竭盡所能地做好該做的事。作為一名學校中層干部，盡力成為校長的好幫手，為教師起到橋梁紐帶作用。工作做到盡早思考，盡早安排，細致實施。

一、完善科研制度，營造科研氛圍

制度建設是學校教科研工作的重要內容，也是教育現代化的基本要求。青年教師及骨干教師每月撰寫一篇教育教學隨筆是以往的一項常規(guī)工作，但是這項工作與教導處每月兩篇教學隨筆的要求有所重復，而且，每月三篇隨筆對一線教師來說工作量偏大，與其為了應付檢查而炮制出一些效率不高的xx，還不如扎扎實實地寫一些少而精地論文或案例。因此，我在制定本學期教科研計劃時，聽取了一線教師的意見，本著減輕教師負擔，提高工作效率的原則，取消了這項任務，改成了首屆龍小杯教育教學案例評選活動，既使教師地實踐經驗得到總結提升，又可以為閔行區(qū)第十六屆教科研成果評選推薦優(yōu)秀作品。使學校教科研工作少了一些形式主義的東西，多了一點實用性的措施。

一年來，本人盡責履職。每學期制定教科研工作計劃，召開課題組工作會議，開展理論學習，引導教師走教研結合的專業(yè)成長之路。組織學習新課程理論及教育科研理論。針對我校教師中普遍存在的選題難和不會設計課題的現狀，舉辦《教育科研課題設計》專題講座，就課題選擇的原則、課題設計的含義、內容、要求等進行系統(tǒng)闡述，提高教師的教科研素養(yǎng)和實踐能力。對校級課題進行重點指導。課題組教師明確各自的權利和義務，結合學科特點開展活動。我一直認為，沒有教師參與的科研不是真科研，沒有教師關注的課題不是好課題。教師的內在需求才是學校教科研的生命力。

二、加強課題引領，明確科研方向

本學期在抓好課題常規(guī)管理工作的同時，做好區(qū)級課題的'申報和結題工作。今年上班學期組織教師申報教科研課題，共有十多位教師根據學科教學的重點、熱點問題申報個人課題。科研室對所申報的課題進行分層處理，優(yōu)秀課題科研室精心指導、修改后推薦為區(qū)級課題。有的課題合適集體研究，科研室建議作為教研組專題進行研究，其余課題為校級課題。今年區(qū)教研所提高了區(qū)級課題的門檻，全區(qū)中小幼共申報九百多項，其中淘汰了近三分之一，我校申報的三個課題全部被立項為區(qū)級課題，每一年年底，是教科研工作收獲的時節(jié)，區(qū)教研所會組織教科研成果評比。今年是閔行區(qū)教科研成果評比的大年，除了課題結題報告以外，還要評比論文、案例等，工作量增加不少。往年這項工作早在十月份就會布置下來，而今年卻遲遲沒有動靜，為了盡早準備這項工作，學期初召開的課題組長會議上，我就根據各課題的進展情況布置了工作，提醒、督促已經完成研究的課題組認真回顧和總結，對研究成果進行了整理，盡早做好結題的各項準備工作。提前舉辦首屆“龍小杯”教育教學案例評比，篩選出優(yōu)秀案例指導修改，做好選送的各項準備工作。xx月初才掛出評比通知，號召開各校科研主任會議，由于我把各項工作做在前面，所以順利地完成這項工作。努力做好科研課題的申報立項和結題工作。

三、注重反思養(yǎng)成，推廣科研成果

推廣科研成果是教科室的工作職責。我本著服務教師、服務教學的要求，及時把區(qū)級以上有關征文、論文競賽等信息傳達到每個教師。年內組織教師參加閔行區(qū)第五屆教科研論文評比、首屆鎮(zhèn)小杯德育論文評比等，十多位教師獲得區(qū)級等第獎，其中徐蕾老師和王映輝老師獲得第五屆教科研論文評比二等獎，xx在《耕耘回眸》一書中發(fā)表。我統(tǒng)計了一下，今年我校教師參加區(qū)級及以上各類教科研評比，每一次都有所收獲，獲獎比例占選送xx的50％以上，雖然所獲得的都是些“芝麻綠豆”獎，但是沒有空手而歸。為促進教師專業(yè)化發(fā)展，開展了一些活動：校專題論文評比交流、“十年我們一起走過”新基礎教育征文活動、首屆“龍小杯”案例評比活動等，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺。近兩年來，我校教師對教科研的重視、參與教科研的熱情、參加論文、案例評比獲獎的數量、質量呈逐年上升趨勢，這都是對我工作的支持。

四、擺好心態(tài)，甘當綠葉

當我還是普通教師的時候，我認為科研主任的工作就是坐在辦公室里看看xx，把評比的信息傳遞給教師們，把xx上交區(qū)教研所就可以了，工作比較輕松。直到自己從事教科研主任的工作后，才發(fā)現那只是學校教科研工作的一小部分，才感到肩上擔子的分量。且不說常常為了沒有完成的工作而徹夜難眠，也不說為教師修改xx直到江郎才盡，單是心理壓力就比較重。有時還得不到教師的理解，每當科研室布置撰寫論文、案例的任務時，總會有教師感到不理解，認為這是多出來的事，有時我到教師辦公室，老師對我開玩笑說：“你該不是又來布置任務的吧？”或者是：“我已經吧xx交到你的絡硬盤中了，我的任務完成了?！庇龅竭@些情況，我都會一笑而過，我很理解教師們的想法，教學任務繁重，再加上長期以來形成的教科研是教育的附屬產品的觀念，難怪他們把我當成了“催債鬼”。所以，在工作中我盡量做到三個“決不”：工作上能做減法的，我決不做加法；對教師有利的機會，決不放過；能夠為教師提供幫助的，決不退縮。雖然有時得不到教師的理解，但我無怨無悔。

教科研的工作瑣碎而繁雜，有時為了設計一個課題實施方案需要翻閱大量的文獻資料，進行多方面大的調查分析，沒有兩個星期的辛苦勞作根本就完成不了。作為科研主任，除了自己執(zhí)教的學科以外，還得掌握學校管理、其它各門學科的知識，對個人要求比較高，為了不斷地提升自己的素養(yǎng)，必須不斷充電，不斷學習。本學期，我參加區(qū)科研培訓，聆聽教育專家對國際教育形勢的分析，了解教科研的熱點問題，雖然要付出大量的時間和精力，但是，感覺收獲頗豐。

五、學科教學工作

作為一名低年級語文教師，除了上好每周十節(jié)語文課之外，面對新形勢、新要求、新觀念，我認真學習教育理論，及時更新教育理念。參加科研主任培訓班學習，多次聆聽專家講座，積極參加校本培訓，還注意從書本中汲取營養(yǎng)。在這種思想的指引下，我努力探索，大膽嘗試，逐漸摸索出了一套適合自己教學的方法。我積極研究教材教法，落實教學五環(huán)節(jié)，結合新課程標準，根據本班學生具體情況既備教案又備學案，課堂上運用多媒體課件創(chuàng)設情景，努力把課上得生動有趣。平時注重學生能力培養(yǎng)，立足文本拓展多種教學活動，注重學生生活經驗和書本世界的溝通。語文是一門相對較活的學科，在教學中我能“活”字當先，不拘一格，所以受到了同學們的喜愛和歡迎。

各位老師，“一切為教學服務”是教科室的工作宗旨，教科研活動必須無條件地為學校的中心工作服務。在此，希望能得到大家的理解和支持。水尚無波，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發(fā)靈光。思維著的精神是地球上最美的花朵。相信我們能在真誠的互動中不斷進步，共同開創(chuàng)我校教科研工作的新局面。謝謝大家。

主任述職報告范文2

根據村“兩委”重新分工，現在我負責婦女、計生、財務工作，下面我將如何開展下一步工作規(guī)劃如下：

一、努力學習，不斷提高業(yè)務水平和自身素質

作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發(fā)展。作為一名村干部，只有學好理論知識才能更好地實踐，更好地為群眾服務?，F在我攻讀本科，希望能學到更多的知識，掌握更大的本領，更好地服務群眾。

二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作

一是認真開展婦女工作，盡心盡責做廣大婦女群眾的代言人、知心人。我將努力把婦女組織，建設成“堅強陣地”和“溫暖之家”。

二是全面推進計劃生育優(yōu)質服務。認真做好育齡婦女的服務工作，積極向她們宣傳生育政策、辦理各類證件、免費提供避孕藥具、組織生殖健康檢查、落實計生各項獎勵政策，讓廣大育齡群眾得到更大的實惠。

三是堅持財務公開制度，開源節(jié)流，杜絕一切不合理的開支。今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我過去的工作進行指證批評，為我下步的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，為章林村的`發(fā)展做出應有的貢獻。我一定加強學習，努力提高自身素質，不斷改進工作中的不足，使自己成為一名優(yōu)秀的村干部，真正做到組織滿意、群眾滿意、自己也滿意。

以上述職，如有不妥之處，請各位領導、全體黨員、村民代表批評指正。

主任述職報告范文3

一年來，在院領導的正確領導下，在兄弟科室支持和關心下，認真落實省衛(wèi)生廳20xx醫(yī)政醫(yī)管工作重點，堅持“質量第一、以人為本”的理念，深入學習和貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權責任法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》等法律法規(guī)，結合我院“三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建”和“全國百姓放心示范醫(yī)院”、“醫(yī)院管理年”、“三好一滿意”活動的要求，以“我院20xx工作目標任務分解表的指標”為基礎，全面開展臨床、科研、教學、計劃生育等各項工作，較好地完成了科室年初制定的各項任務。 情況報告

一、三級甲等醫(yī)院創(chuàng)建

認真學習《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標準》及《安徽省三級綜合醫(yī)院技術標準》，對照我院創(chuàng)建辦印發(fā)的任務分解表，組織科室人員認真學習，逐條分解、落實，做到人人有指標，人人有任務。組織質控人員對運行病歷、歸檔病歷全面督查，重視環(huán)節(jié)管理。通過科室全體人員的辛勤工作，較好地完成了三級醫(yī)院創(chuàng)建任務。

二、抓學習，創(chuàng)建“學習型科室”

通過學習基礎知識、基礎理論、各種診療常規(guī)及臨床技術操作規(guī)范，提高業(yè)務水平;注重對科室醫(yī)務人員人文素養(yǎng)及溝通能力的.培養(yǎng)，要求大家有愛心、同情心、責任心，真正圍繞“質量第一、以人為本”開展臨床各項工作，提高服務能力、服務質量及服務水平。

三、抓醫(yī)療核心制度落實，重視醫(yī)療安全

婦產科是高風險科室，尤其是產科，牽涉到母子平安?？剖覐淖ナ自\負責制、三級醫(yī)師查房制度、術前討論制度、手術分級管理制度、交接班制度、疑難病例討論制度、分級護理制度、查對制度、臨床用血管理制度、圍手術期管理等制度的落實，加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，醫(yī)療質量穩(wěn)步提高，一年來，科室無醫(yī)療事故發(fā)生。

四、積極開展臨床路徑及單病種質量控制工作

按照醫(yī)務處及質控處等相關部門下發(fā)的文件通知要求，我科開展了“自然臨產經陰道分娩”(臨床路徑)及“剖宮產術”(單病種質量控制)試點工作，經過全科醫(yī)務人員共同努力，降低了病人平均住院費用及平均住院天數，病人滿意度進一步提高。

五、抓團結協(xié)作，創(chuàng)和諧科室

婦產科都是女同志，大家日常工作瑣碎、繁重，只有醫(yī)師、護理、助產、麻醉等醫(yī)務人員良好協(xié)作，才能消除醫(yī)療隱患;遇事相互商量、補臺，形成良好協(xié)作的氛圍，科室氣氛溫馨、和諧。

六、臨床教學、科研

按照醫(yī)院科研、教學規(guī)劃認真實施科室的教學、培訓及臨床帶教工作，注重對年青醫(yī)師業(yè)務素養(yǎng)及溝通能力的培養(yǎng)。 在科室X主任領導下，我盡力當好助手，通過大家的辛勤工作，我科20xx門診診次、出院病人數、新生兒分娩數、手術總例數、Ⅲ、Ⅳ類手術例數、床位使用率、業(yè)務收入等指標較20xx年顯著提高;藥品比例、抗生素使用率有所下降。 20xx年將在醫(yī)院領導及科主任的領導下，加強自身學習，恪盡職守，當好助手，為實現我院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院目標盡微薄之力。

主任述職報告范文4

一、認真學習，提升修養(yǎng)強素質

作為一名社區(qū)居委會主任，我深知學習的重要性，為此，我始終把學習貫穿于履行人大代表職責的全過程。一是加強政治理論、法律知識學習，著力提高自己思想政治素質和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學習鎮(zhèn)人代會決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；

二是加強業(yè)務知識學習，注重理論聯系實際、注重調查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學。積極參加人大組織的學習、會議和代表活動，使自身的政治素質、工作能力不斷得到提高；

三是堅持理論聯系實際。圍繞工作中出現的新情況、新問題，深入進行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。

二、身體力行，履職盡責促推進

作為代表就應該認真履行代表職責，積極參政議政，努力為民負責，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯系廣大選民，做黨和政府聯系人民群眾的'橋梁和紐帶。會議期間，認真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進行了認真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。

三、立足本職，注重實效促發(fā)展

立足本職工作。一是抓社區(qū)工作機制創(chuàng)新。圍繞重激勵、嚴考核、高保障，改進和完善了領導機制、激勵機制、用人機制，激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性；二是認真落實社區(qū)經濟工作措施，各項經濟指標逐年實現穩(wěn)步增長。全力做好征拆、社區(qū)服務中心辦公樓、等重點項目建設及水電改造、房產證辦理、小區(qū)內澇等重點遺留問題整改的協(xié)調、配合、服務工作；三是抓社區(qū)資源整合，促社區(qū)發(fā)展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務工作，認真部署落實防疫、預防手足口病、抗震救災等突發(fā)性工作，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進展。 四、勤勉奉公，清正廉潔作表率

作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來嚴格要求自己，規(guī)范自身的一言一行，放棄了大量的節(jié)假日、休息日，集中精力投入到工作當中去。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持勤儉清廉，務實為民，在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。

總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務，在思想觀念和能力水平方面還有不適應的地方；在走訪聯系群眾，建言獻策等方面還不夠。今后，我決心改進不足，更加扎實有效地開展工作，為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻。 述職人：林建民

主任述職報告范文5

大家好!

今天由我來為大家作出我們辦公室的述職報告。 回顧我們一起走過的路，作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社團秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，我們著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)，換位思考，在實踐中探索人性化的操作模式。 辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性部門，主要負責學生社團的人事檔案的管理工作，資產管理。我們總體負責主持辦公室的日常事務工作，協(xié)調各部門之間的關系，負責社團干部會議和社團負責人的會議記錄，配合好各個部門組織策劃過的各種活動，以及社團一系列規(guī)章制度的監(jiān)督、實施。負責監(jiān)督社團聯合會辦公室管理規(guī)定，各條例實施，做好記錄，社聯所有物品的管理。

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時按量的完成了任務，尤其是辦公室的干事們憑借著高漲的熱情和強烈的責任感，克服了大量的困難，保證了社團一切活動的順利開展和進行。

辦公室能夠及時地為各種活動提供相應的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時通過我們的工作，也發(fā)現了一定的問題，這也是為辦公室下一階段工作的重點改進的地方，在活動中盡管都及時的進行了彌補，物品也都及時的補充了上來，沒有造成大地問題影響到整個活動的進行，但是其反映出本部門在工作上的一些問題是不可避免的。但是我相信，工作經驗的積累以及個人追求更好地行為準則，這些問題都會盡快的得到解決，我也會在一次次歷練之中成長起來。

還有就是內部管理，工作認真負責，待人誠懇熱情，協(xié)調好與其它部門社聯之間的關系，對于社團反應的問題及時上報，使之得到妥善的解決。實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。若有緊急情況，可由負責人臨時召開會議。對每次的例會必須考勤，若有請假，曠會者一并記錄。辦公室里只有軟任務，沒有硬指標，或許在我們的日常生活中會存在一些不足，辦公室的工作總體來說比較瑣碎，有什么遺漏或者做的.不好的地方，希望大家都能提出一點意見，我們本著共同監(jiān)督的心態(tài)，只有這樣，我們才能共同進步。

我們廣大職能部門分工明確，統(tǒng)籌兼顧，我們以真誠的態(tài)度，熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)，把握將“服務”詮釋的格外真切。居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯，呈現出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期，然而我們依然面對著許多問題及不足。人員建設制度不夠完善，流失斷層嚴重，工作效率團隊協(xié)作能力有待提高，社團活動場地緊張，人員未齊，學院社團發(fā)展相對滯帶長一系列問題。

社聯是一個學生組織，卻又超過一般意義上的學生組織，我們關注著身后一批正在崛起的學生社團，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要做的還有很多很多。社團工作的成績是喜人的，這些輝煌與成就是所有社團人的心血和智慧，同時，也凝聚學院各級領導、老師、對我們學生社團的關心和支持，我們?yōu)橹老玻瑸橹杠S。更為之自豪!在享受成就和輝煌喜悅的同時，我們也時刻保持著理智的大腦。不斷總結，總結成功，總結經驗，總結教訓，不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，只有這樣才能不斷發(fā)展，社團才能更加輝煌壯麗。

我們彼此之間的理解多一點，抱怨少一點，有困難找社聯，讓我們彼此的心更近，盡我們的所能全心為“家”的內涵真正在意義上體現。

以上是我們辦公室的述職報告，有什么不妥之處還望老師和大家提出，我們會加以改正，在以后的工作中，我們會再接再厲，心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，把我們的工作做到位，把我們的社團經營的更加美好!相信以后我們社團還會不斷提高!謝謝大家!

主任述職報告范文6

從一名普通的教師到一名學校領導班子成員，這一角色的轉變，決定了自己肩上的重擔更堅。我沒有淵博的知識、我沒有豐富的經驗，但我有一顆愛崗敬業(yè)的心，在這顆紅心的指導下，初任主任的我，已深深認識到自己責任的重大。在這半年的時間里，雖然沒有什么驚天動地的業(yè)績，但我正盡自己最大的努力，做好自己的本職工作?，F總結如下：

一、教學面前——爭做能手：

雖然自己是一名干部，主抓全校的教學工作，但自己的教學工作卻絲毫沒有懈怠。畢業(yè)班是一所學校的'窗口，而且這個班又是全校紀律、學習最差的班，每位教師都為這個班而頭痛，然而在校領導的高度信任下，我又一次接受了這項任務。在教學的過程中，也難免有磕磕碰碰，然而自己卻在不斷地自我反省，不斷摸索總結，尋找合適的教學方法，我會因孩子的點滴進步而興奮不已，因為那是我成功的一個基點，我會將它載入我精彩的讀書筆記本中，閑暇之余，細細品味，摸索經驗。

忘不了為了調動孩子學習的積極性，和他們共同丟手絹，打籃球……孩子們記下那精彩的瞬間，常常樂此不疲，陶醉其中。 作為一名年輕的黨員教師，作為一名年輕的教研組長，在虛心學習其他教師長處的同時，自己也時刻在起模范帶頭作用。在幾位教師的幫助下，我們幾位年輕的教師都進行了教研課題的立項工作，并且我的立項課題——《架起愛的橋梁》被確定為縣級重點立項，現在正處于進一步的實施階段。

二、校長面前——當好助手

在校長的高度信任下，我主抓教學工作、德育工作及推普工作。校長年歲已高，但那顆不老的責任心時刻在感化同志們。因此，我更是不辭勞苦，不打折扣地圓滿地完成校長、主任交給的各項任務。

首先，德育工作是一所學校教育教學工作的先導，為使我校的校風更正、學風更濃，我們特成立了“防范工作小組”，制定出合理的加減分條例，定期評選出優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀防范隊員，同學們從身邊小事做起，從我做起，人人爭做文明人，取得了良好的效果。

其次，教學工作更是常抓不懈，半年來，我們對教師的教案、學生的作業(yè)，都進行了逐項檢查，并定期深入課堂聽課，給每位教師提出合理化的意見或建議，不斷提高我校的教育教學質量。 最后，推普工作也使我從中受益匪淺，初上干部崗位，校長將這一重擔落在我的肩上，正值省市推普聯查，自己日夜不辭勞苦，積極投身于普通話檔案創(chuàng)建工作及師生普通話培訓這一熱潮中，帶領全體教師在有限的時間內，提高了普通話水平，并使全體學生在點滴生活中養(yǎng)成了講文明、懂禮貌的好習慣。年過五旬的老校長笑了，全體教師笑了，同學們也笑了……

三、同事面前——做好幫手

我是學校最年輕的一名干部，難免會遭到其他同事的不理解，但自己時刻在學會容忍，用自己的實際行動在感化他們。在他們面前，我就像一個小妹妹；在他們面前，我又像一個小干部。我們全體教師在一起，共同切磋教學經驗，商討教育學生的方法。我們幾個年輕教師互相比賽，布置教學筆記本，共同商討教案及教學設計的編寫情況。共同練習教師基本功，使我們每位教師的基本功都有了提高。

半年來，說心理話，自己確實很苦，很累，但更多的是欣慰與幸福。因為我不僅是一名普通教師，而且也在干部這一行列中得到了充分地鍛煉，我長大了。在以后的日子里，我定會揚長避短，因為我深知：沒有最好，只有更好。我堅信一定會努力做得更好！

主任述職報告范文7

時間過的真快，一轉瞬，一年又進入了尾聲?；仡櫞掖疫^去的一年，有收獲也有失落，有精彩也有黯淡。但我的內心卻是充實的、愉悅的。為了自己所熱愛的幼教事業(yè)而付出是心甘情愿的。在工作中，我得到了許多老師的幫助，在這里我最要感謝的是劉麗老師，是她給了我太多太多的幫助，從她身上我學到了更多的知識，也感謝園長給我們提供了配班的機會。

在這學期中，我能夠積極地參加園里組織的政治學習，認真、詳細地做筆記，積極參加組里的各項活動，熱愛集體、團結同事、尊重老教師，認真履行工作職責，對待幼兒有愛心，嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度、不遲到、早退，積極響應園里面的各項活動。 這一學期，為了創(chuàng)“江蘇省現代化幼兒園”，可以說我的壓力很大，每天都在忙忙碌碌的，回家時，腦子里還是幼兒園的事情，甚至晚上睡覺都做在幼兒園的夢，自己的孩子也顧不了多少，我女兒對我說：“你不喜歡我，就喜歡你們班上的小朋友”。我聽了，真是有口難辯，是的，為了工作，我確實付出了許多，就拿制作區(qū)域材料來說吧！我知道操作材料是開展區(qū)域活動的重要保證，我和劉老師會用空余時間制作有利于幼兒發(fā)展的游戲材料，讓他們在游戲中自主進行選擇，投入的游戲材料也有孩子不感興趣的。如在益智區(qū)，我們投放了一個下“五子棋”的游戲，就是用沒有用的水彩筆套，做棋子，當時孩子們很是喜歡，可一段時間后，我發(fā)現他們不愛去玩了，為什么？經過觀察，我知道了是因為水彩筆套太輕了、太高，不象棋子平平的，孩子們在下五子棋時不小心就會把棋子弄倒，結果又要慢慢的擺，孩子們對它失去了興趣。在游戲評價時，我就和孩子一起商討解決的辦法，經過再次的`加工，現在孩子們可喜歡玩這個游戲了。

光有教育是不夠的，家長工作也是我們工作的一個重要部分，開學初，我們與家長進行了溝通，介紹本學期我們班級的目標、方法等等。為了讓家長們更了解我們的工作，我們還通過家園聯系冊來介紹幼兒在園的情況，家長們也認真地進行了填寫，讓我們知道孩子在家的表現。當時，班上有個叫李夢潔的女孩子，她的媽媽就在聯系冊上告訴我們，小孩有尿急的現象，而且有二次把小便解在身上了，說實話，這正是我們萬萬沒有想到的事情，大班的孩子怎么會呢？這也許就是我們工作中的小小失誤，原來這孩子在家就有尿床的習慣，知道這些后，我們對她更加注意，再也沒有類似現象發(fā)生。

在離園、來園活動中，我和劉老師總會有一人在接待家長，與他們交流孩子的進步，對于一些幼兒在班上有一定的進步時，我會馬上與家長取得聯系，請家長配合，使孩子能繼續(xù)進步。為了充實家長們的育兒經驗，我會去中搜集新的xx，及時更換家園共育欄中有關保育xx，以便給家長閱讀、交流。

我覺得自己在工作中也存在著許多不足。如自身方面，在班級管理上不夠大膽，怎樣和家長相處的更融洽等等。在下學期的工作中我會更認真努力，研究探索、用新的思維理念，新的工作方法，新的教學方案，培養(yǎng)出一批新時代素質高，全方面發(fā)展的優(yōu)秀兒童，為我園的亮麗花朵添姿加彩。

主任述職報告范文8

尊敬的各位領導、老師們:

大家好!現將我一年來工作向各位領導、老師作述職報告。有不到之處望各位批評指正。

我是去年開始接管政教工作?；仡檮倓傔^去的一個學期的政教工作，作為學校的一個職能部門，面對一位中層干部的職責，有太多的感觸，可以用“酸、甜、苦、辣”四個字來形容。本學期，在李校長和學校其他中層領導的正確領導下，在全校老師和班主任幫助支持下，順利的完成了各項工作，現從以下幾個方面回報工作：

一、個人思想和學習方面

1、端正思想態(tài)度，顧全大局，以校為家，堅持把工作放在首位，不搞個人注意思想，不以公謀私。

2、堅持“低調做人、高調做事”原則，在教師、學生面前不擺架子，虛心學習，誠心接受領導批評教育、老師們對我個人的意見建議。自己的事情自己做，從來不找學生幫助做個人私事。在學校工作上可以說從不講價錢不談條件。

3、在學習上一年來從來沒有松懈過，自己購買了“做人、做事”、“如何做一個有能力的管理者”“青少年違法犯罪心理學”“演講與口才”等等一系列書籍。在絡上下載了“余世維、陳安之、魏書生一系列

知識講座”和有關政教管理、班級管理的電子書，班主任之友有關資料。

二、教師培訓和學生管理方面

1對教師進行了新課程培訓和學案學習研究。

2、進行了“養(yǎng)成性習慣、紀律、衛(wèi)生”為主題月活動，要求班主任老師要做到“五心”即細心、責任心、寬容心、公平心、和愛心。堅持“以不變應萬變”的原則，要求全體班主任用不變的愛心處理學生在各個時期發(fā)生的情緒變化，增強了班主任“以生為本”的服務思想。

3、對教師簽到制度工作制度進行了規(guī)范和細化，要求做到每天按時簽到不早退不曠課，落實請假制度。

4、建立了學校團委、廣播站工作室。對學校廣播進行了調整和健全配備了校園廣播播音員。要求各班撰寫校園廣播稿，以校園新聞、好人好事、生活感悟、學習心得體會、感恩教育等一系列的廣播內容。

5、改選了少先隊干部建設隊伍，對每周禮儀隊和旗手進行了集中培訓，提升了學校的`形象。

6、利用在課間操集合時間跟學生教育和強調遵守學校規(guī)章制度、遵守校規(guī)校紀。

7、經常找學生了解思想動態(tài)、班主任對班級管理的方法及班主任工作態(tài)度。了解關心學生學習、生活等等。

8、對部分經常違紀的學生進行談心談話，講些違紀的危害及做人做事的道理。

9、組織全校師生進行了“隊列隊形及廣播體操”會操表演，提高學生的競爭意識。

10、組織全校師生進行了六一文藝匯演。

11、把每班每周及時更新學習園地和板報工作落到實處。

12、對學校的衛(wèi)生工作進行了細致化分工，確保學校的全面整潔。

13、為了提高學生的法律法制意識，組織全校學生進行了法制教育，主要就青少年為什么習法律、應當學習那些法律、社會治安處罰法、青少年犯罪心理等等一系列的知識講座。

三、存在的不足

從接管政教時起，胸懷壯志一定要把工作干好，有很好的思路和想法，一定一定想要把工作干好，同時有好幾位領導批評教悔我加上同事們的幫助，因一切種種原因，導致政教很多工作沒達到預期的標準及要求，首先分析我自身存在的原因：

1、思想不夠扎實，有時工作只是漂浮在表面上，沒有深入。

2、個人閱歷和個人工作經歷太少，有時工作的思想觀點不夠成熟。

3、有時考慮的問題過于膚淺，過于簡單，做事過急，導致所安排的工作達不到事半功倍的效果。

4、沒有做好與教師之間的溝通，導致有些方面產生很多的誤會和工作的被動，甚至有些工作無法開展執(zhí)行。

5、個人學習不夠，工作能力差，沒有工作上的魅力來感染同事。

6、對政教有些管理制度不夠健全，沒有書面文字材料。

四、今后努力的方向及打算

1、加強個人的理論學習和業(yè)務水平的學習，做到不恥下問，多請教。

2、多些溝通和理解，少些誤會。共同搞好工作。

3、改進工作方法和工作作風。

4、深入到老師和學生中間，與老師學生打成一片，幫助解決一些力所能及的事。

5、低調做人，高調做事。

6、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度辦事，以制度管人。不遷就照顧。

7、加強與家長、老師、學生的溝通，處理好學校的三種關系。 各位領導、老師們，以上是我一學期來的工作、存在的不足及下步努力方向和打算，我知道以上的匯報是我應該做的工作、微不足到的工作，甚至離學校各位領導、老師的要求甚遠。在此我在以后的工作中會取長補短，加強學習，改進工作方法，努力地把各項工作干好，干出色。同時誠懇的接受各位的監(jiān)督和批評指正。我的回報完畢。

主任述職報告范文9

一、主要工作和成績

我始終按照語文學科管理制度嚴格管理學生，注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，在教學中，始終以一個新教師的身份要求自己，虛心向有經驗的教師學習，切實做好一切教學常規(guī)工作，并堅持做好培優(yōu)扶差工作，每期常規(guī)檢查都得到肯定。

1、做好備課工作。

在教學中，我始終堅持預先備好課，課前再重新復習一遍教案的做法。在教學中我歸納了以下幾點備課原則：扣大綱，抓重點；備教材、備學生、備教法；能圍繞本課時教學目的、要求，根據學生的實際情況，把復雜的內容進行變換，取其精華，有取有舍；環(huán)節(jié)齊，有后記等等。

2、上好每一節(jié)課。

課堂教學能做到：教學目的明確，能認真鉆研教材，了解學生，研究教法，突破重難點，善于創(chuàng)設學習情境，激發(fā)學習熱情，能有序地開展教學活動，體現分層教學，各類學生主動地發(fā)展。嚴把課堂教學質量關等。

3、作業(yè)布置做到合理。

習題精練，有代表性和啟發(fā)性，注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，重復死板的作業(yè)少做，能及時批改作業(yè)，字跡工整，并做好成績登記。

4、抓好培優(yōu)補差工作。

我認識到要想提高教學質量，培優(yōu)扶差工作至關重要，只有把優(yōu)生培養(yǎng)好了，優(yōu)秀率才能升高，班級才有榜樣；也只有把差生的轉化工作做好，才能提高合格率，并為營造一個良好的班集體掃清障礙，利于班級良好學風的形成。因此，我堅持做到有計劃、有效果、有記錄、有輔導、有鼓勵、努力提高合格率和優(yōu)秀率。

5、加強學生成績管理，使用好成績冊。

對學生的作業(yè)情況、提問效果、課前準備等等表現都做出公正、準確的評價，發(fā)放積分卡每月兌換一次獎品以此來調動學生的學習積極性，鼓勵學生不斷進步。通過教學，我所帶班級成績穩(wěn)中有升，學科學風良好，按質按量完成了學校下達的`各項教學指標。

二、存在不足與今后打算：

1、班級發(fā)展不平衡，我班的學法指導工作還有待進一步加強，教學成績仍然欠突出，還需提高；

2、教學以傳統(tǒng)方法為主缺少創(chuàng)新意識，學生的學習習慣的養(yǎng)成教育不夠成功。培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實，培優(yōu)目標不明確，時常有變更；

3、繼續(xù)更新觀念，努力實踐主體教學；積極運用多媒體電化教學手段，提高教學質量；加大科研促教的力度，努力撰寫有較高質量的教學；繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務素質。 一學期來，工作有得有失，今后我一定會取長補短，爭取做到最好。

第三篇：主任述職報告

述 職 報 告

本人現任縣聯社黨委副書記、副主任職務，****年分管業(yè)務、安全保衛(wèi)、清非等工作。回顧一年的工作，本人自認為較滿意?，F將有關情況述職如下：

一、主要工作成績

****，*縣聯社在充滿著戰(zhàn)斗力與凝聚力班子成員與全體員工共同努力下，業(yè)務總量份額取得突破、經營效益取得躍升，基礎設施建設力度加大，定向募股工作順利完成。我在工作中，通過不斷的學習理論、更新理念，并與實踐相結合，努力做好分管工作。第一，業(yè)務拓展更上新臺階。截止****年末，我縣存款總額達*.*億元，較年初增加****萬元，增幅達**.**%,市場占有率為XX%，較上年增加XX,位于全縣金融機構之首；各項貸款*.**億元，較年初增加*.**億元, 增幅達**.**%，完成縣人行中支下達指標的**.**%。其中支農貸款*.**億元，占比**.**%，較上年增加**.**%，兩小貸款****萬元，增加****萬元，增幅達**.**%；貸款利息收入****萬元，較上年增加****萬元，增幅達**.**%；中間業(yè)務收入***.*萬元，較上年增加**.*萬元，增幅達**.**%。第二，組織定向募股工作順利完成。至**月末，總共募集****萬股，其中法人股****.*萬股，占比**.*%，非職工自然人股***.**萬股，占比**.**%，職工股**.**萬股，占比*.**%。剝離***萬元的不良貸款。第三，資產質量良好,保持低水平。截止****末，我縣不良貸款****.**萬元，占比*.**%，比上年下降*.**個百分點。第四，支農創(chuàng)新工作成效明顯。一是農村金融服務創(chuàng)新工作上新臺階。農村信用體系建設工作上了新臺階，****年全縣創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到*個,信用村達到**個。同時,進一步完善村 1 級擔保機構，解決農戶貸款“擔保難”問題。二是開展小額貼息貸款，扶持農村弱勢群體。特別是今年開展的巾幗創(chuàng)業(yè)貸款、生源地助學貸款及青年創(chuàng)業(yè)貸款，得到上級部門與農民的肯定。****年，*縣聯社被*市委、市政府評為“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”、省婦聯評為“*省三八紅旗先進集體”。第五，實現安全保衛(wèi)無事故。一是為了實現金庫達標，我們對縣聯社業(yè)務庫及基層七個業(yè)務庫改造，并取得市公安的頒發(fā)的合格證書。同時，今年重點對路下社、熙嶺社與甘棠社等營業(yè)網點工程改造。二是完成對全縣遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)與報警系統(tǒng)改造工作，總投入***多萬元。

二、主要工作措施

（一）奮力營銷，積極拓展業(yè)務。

我縣存款市場份額雖然較高但規(guī)模小，基于現狀，無論資金是否寬松，調控是否從緊，我堅持抓存款工作不動搖。通過“兩個借助、三個結合”，以擴大存款規(guī)模為目標、改善存款結構為手段、確保存款突破*億元。第一，借助社會力量，加大營銷力度。我們認真分析和把握全縣存款季節(jié)性變化、時段性趨勢、穩(wěn)定性儲源、群體性客戶，堅持全年常抓，特別抓住一季度黃金季節(jié)，大力開展存款競賽活動，側重考核存款日平均余額與低成本存款考核力度，確保存款增長的穩(wěn)定性。同時,****, 我們積極尋找儲源，做好溝通協(xié)調工作。為了提高存款總量，我積極配合領導班子，加強對外公關，加大與黨、政、企聯系，挖掘信息來源。今年重點公關了財政局、國土局、建設局、林業(yè)局、教育局、工業(yè)園區(qū)、醫(yī)保中心等，并取得較大的成效。全縣存款增量****萬元,其中扣除****國土局土地投標臨時款項****萬元、擔保公司驗資臨時款項****萬元，當年保證金賬戶科目結轉****萬元，實際對公存款增量達****多萬元。第二，借助績效考 2 核，強化激勵機制。為使我縣存款總量能夠上新臺階，我們修訂了《****年存款績效考核辦法》，調整對公存款、中間業(yè)務及電子渠道等的考核分值，充分調動員工的積極性。為了做到早計劃、早步署，我們年初出臺了《*縣農村信用社績效考核辦法》、《*縣薪酬實施細則》《貸款利率優(yōu)惠補充管理辦法》等，大力推廣農信社新產品，新業(yè)務，以貸引存，以新產品引存，取得較好成效。第三，結合小額支付便民點建設，加大宣傳力度。****年，我們通過結合小額支付便民點，加強與中介平臺合作，通過橫幅、電視新聞媒體等，結合營銷方案，加大宣傳力度，努力營造良好氛圍，提高存款總量。第四，結合中間業(yè)務開展，廣辟儲源。****年，我們通過著力推廣了“福萬通”借、貸記卡，居家銀行、網上銀行等電子銀行業(yè)務，大力拓展中間業(yè)務，以此作為存款業(yè)務增長的突破點。截至**月末，我縣聯社已經安裝了“居家銀行”電話**部。布設小額支付便民點***個，發(fā)放借記卡*****張，貸記卡***張，分別比年初增加 ***個、*****張、***張，增幅分別為 ***%、**.**%，***%。同時，我們通過加強與電力、煙草、保險公司等部門的聯系，拓展代收業(yè)務范圍。至**月末，全縣中間業(yè)務收入***.*萬元，同比增加**.*萬元。第五，結合文優(yōu)服務，提升自身服務素質。結合開展文優(yōu)服務活動，統(tǒng)一標識，有效改進服務方法，加強培訓，努力提高臨柜人員的服務水平，取得了廣大客戶的信賴。

（二）著力創(chuàng)新，展現支農亮點。

服務“三農”始終是我們的辦社宗旨，因此，****年我們支農業(yè)務工作圍繞著農村金融機制創(chuàng)新試點工作展開。支農工作突出“創(chuàng)新、實效”四字方針，體現“四個圍繞”。第一，圍繞信貸投放節(jié)奏，努力調整信貸結構。根據信貸規(guī)模指標，本著“結構調優(yōu)、產業(yè)調大、經濟調活、農民調富”的調整思路，做到支 3 農信貸有序投放。****年，我縣著重突出“支農亮點工程”。努力調整信貸結構，加強涉農貸款投放力度，特別加強巾幗貸款、涉農中小企業(yè)貸款投放力度，至**月末，當年累計巾幗貸款投放****.**萬元，較上年****.**萬元增加****.**萬元，增幅**.**%，中小企業(yè)貸款投放****萬元，較上年增加****萬元，增幅**.**%。第二，圍繞履行社會責任，扶持農村弱勢群體。關心幫助弱勢群體，繼續(xù)做好婦女小額創(chuàng)業(yè)貸款、“計生戶”小額貸款、生源地助學貸款等政策性貸款業(yè)務，通過“造血”扶貧，幫助弱勢群體脫貧致富。至**月末，累計投放小額貼息貸款****.**萬元，占涉農貸款**.*%其中林權小額貼息貸款***戶，****萬元；婦女小額創(chuàng)業(yè)貸款****戶、****.**萬元；生源地助學貸款***戶、***.**萬元，計生戶貸款***戶、***.**萬元，有效解決弱勢群體貸款難問題。****，我縣聯社在全縣計生綜合工作評比中獲得第三名，被*市委、市政府評為“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”、省婦聯評為“*省三八紅旗先進集體”。第三，圍繞與涉農中介機構合作，展現支農亮點工程。我始終以“取之于農，用之于農”八字作為自己工作指導方針，著重突出“支農亮點”。創(chuàng)新支農信貸模式，加強“信用工程”建設。截至**月末，共創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，信用村**個，評定信用戶****戶。在選中介機構合作時，重點選擇涉農中介機構，如：農村經濟合作社、涉林、涉農擔保機構等，進一步完善中介平臺反擔保機制。第四，圍繞“陽光信貸”，提升服務水平。****年，我縣聯社在支農服務上，全面推行“陽光信貸”工程，全面提升服務水平，為農戶創(chuàng)設便捷的服務平臺。

（三）努力梳理流程，重抓信貸管理。

為了加強信貸管理工作。突出“四抓”。第一，抓業(yè)務培訓、輔導，提高信貸管理水平。我們通過以會代訓、專題辦班等形式 4 有效的提高信貸人員的道德水準和管貸水平及操作技能，****年*月份，我們專門組織信貸管理人員培訓，涉及人員為聯社職能部門相關人員、基層主任、信貸人員及主辦會計等，培訓達**人次，培訓老師通過外請省聯社內訓師及本部業(yè)務骨干等形式，培訓內容涉及貸款新規(guī)、企業(yè)授信、評級及信貸操作實務等方方面面，有效提高信貸管理水平。同時我組織聯社業(yè)務人員對全縣信貸檔案管理、貸款新規(guī)執(zhí)行情況等進行業(yè)務輔導。第二，抓制度，規(guī)范信貸操作。為了進一步規(guī)范信貸管理，****年**月份，我們就著力于****年的信貸制度重整工作，****年*月份后，根據銀監(jiān)與省聯社貸款新規(guī)相關制度，我擬草《個貸管理辦法》、《流貸管理辦法》、《企業(yè)授信評級管理辦法》、《大額貸款集中管理辦法》、《關聯交易管理暫行辦法》及《擔保公司貸款管理辦法》等**項制度。新年伊始，我縣聯社組織全縣中層干部、信貸員代表等對相關制度進行討論，并下發(fā)執(zhí)行。從而，進一步規(guī)范信貸操作，明確信貸人員崗位責任，規(guī)范信貸管理。第三，強化不良貸款清收。一是強力清收。為了做好存量不良貸款的清收工作，要求各社及時組織人員下鄉(xiāng)催收，并積極主動與法律部門合作，加大依法清收力度，依法維護信用社債權；二是強化考核。制定下發(fā)了不良清收考核規(guī)定，出臺了《*縣農村信用合作聯社****年集中清收不良貸款方案》，強化問責機制，實行全員清收，努力清收不良貸款。三是減輕包袱。****年，我縣聯社通過剝離的形式減輕包袱。剝離不良貸款***萬元，核銷呆帳貸款**.**萬元；四是嚴格責任追究。我縣聯社對全縣**多名信貸員進行崗位輪換，末位淘汰了*名基層主任與*名信貸員，對*名臨近退休及不適合信貸崗位的人員實行停權、專職協(xié)助收貸與待崗處理。

（四）致力設施改造，確保安全無事故。

****年，經過全縣全員的共同努力，我縣實現了安全無事故 5 的工作目標。當年共押解現金達*億元，比同期增****多萬元，增長**%。累計建成反假幣宣傳站**個,占全縣金融機構的**%。全轄**個經營網點，沒有發(fā)生一例人為安全事故。順利完成安全評估工作，分值**.**分。安全保衛(wèi)工作責任重于泰山，我重點抓好以下三點工作：第一，組織員工開展理想信念和思想教育活動，認真學習相關規(guī)章制度。結合日常業(yè)務培訓之機，聘請法制部門專家重點圍繞案例通報，認真剖析案件產生的原因，查找內部存在的“癥結”及帶來的危害性，通過反復說教、現場剖析，把“精髓”融入實際工作中，在思想上筑起一道防火墻，自覺抵御社會不良傾向的侵蝕。第二，加強安防硬件設施的投入力度。主要體現為：一是為了實現金庫達標，我們對縣聯社中心庫及基層七個業(yè)務庫改造，總投入達**多萬元，并取得金庫驗收合格證書。二是著重對全縣實現遠程監(jiān)控視頻系統(tǒng)與報警系統(tǒng)進行改造，總投入達***多萬元。三是加強網點改造力度。重點對路下社、甘棠社危房改造，并實現路下社的安全驗收，同時對全縣*個網點守庫窗體進行改造，安防屏障得到進一步落實。第三，建設創(chuàng)新安全機制，筑牢安全之墻。為了把各項制度真正落到實處，提高制度的“執(zhí)行力”是今年我縣保衛(wèi)工作的重點。聯社除了把安全責任無事故列入績效考核，修訂庫存限額管理考核。同時加大對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人的處罰力度。一是與基層信用社和主任、員工簽訂安全保衛(wèi)責任狀**份，并與員工簽訂“三防一保”連環(huán)責任書，基層信用社與左鄰右舍簽訂安全聯防協(xié)議**份。二是安全保衛(wèi)劃片包干到位。聯社對各級領導干部實行了“一崗雙責”。即班子成員包片，各部室經理、副經理包社，既包業(yè)務工作督導，又包安全隱患整改，使安全保衛(wèi)工作同業(yè)務工作多層次、多渠道，層層抓落實。三是抓安全檢查制度落實到位。其一，安全保衛(wèi)部堅持每季對所轄網 6 點進行一次性巡回檢查，同時要求各基層社做到一月不少*次的安全檢查，定期、不定期查庫不少于*次，節(jié)假日聯社領導親自值班、督察；其二，聯社分管領導牽頭，率各部經理組成專班，分季開展拉網式的安全檢查，全年開展安全及消防大檢查*次,電話查班*次,做到走一路，查一線。四是抓安全工作檢查績效考核、處罰到位。至**月末,對**名違規(guī)人員處罰，累計經濟處罰****多元。****年，聯社除了把安全責任無事故列入績效考核，修訂庫存限額管理考核。加強監(jiān)控中心監(jiān)看工作，對基層安全制度執(zhí)行情況實行時時監(jiān)督。同時加大對違反安全制度，存在安全隱患并不及時整改的單位和個人的處罰力度。

（五）傾力組織，順利完成定向募股。

為了提高我縣聯社資本充足水平，增強發(fā)展后勁，提高抗風險能力，****年*月份，我們開始實施定向募股工作。接受聯社領導班子的委托，我分管該項工作。因為時間緊，任務重，為了做好定向募股工作，我們始終堅持“時時有任務，日日有進度”的原則。主要措施為：第一，加強組織,分步驟實施。在縣聯社成立定向募股工作領導小組的基礎上,基層相應成立工作小組?？h聯社制定定向募股與剝離不良貸款實施方案，明確崗位職責,明確工作進度,按步實施。第二，做好摸底，加強宣傳。通過在營業(yè)網點張貼公告、閩東日報與電視媒體等形式，加大宣傳力度。同時，分轄區(qū)要求基層社對相應片區(qū)股東做好摸底登記工作。第三，積極引入高端法人股。積極取得政府與社會各界支持，物色高端有潛力的法人客戶，優(yōu)化股權結構，確保募股工作順利實施。第四，積極溝通，順利獲得銀監(jiān)批復。積極與市辦、省聯社、人行、銀監(jiān)等部門溝通，順利于**月份完成募股工作。

三、政治表現及廉政建設情況

在工作中，我常用一句話提醒自己：“工作前提要有利于*聯社發(fā)展，有利于*聯社全體員工，有利于班子與員工的團結，工作方式要自信但不可自滿，顧全大局，實干實做?！弊鳛閱挝坏囊粋€班子成員，無論是生活中還是工作中，我始終以高標準要求自己，堅持學習，不斷提高自身素質，堅持四個加強樹形象。第一，加強學習，提高自身工作能力。我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤主席七一講話和十七屆六中全會精神，并針對農村信用社改革和業(yè)務發(fā)展情況，重點學習金融、法律、市場、經濟、管理等方面的知識，用科學發(fā)展觀理論聯系實際，深入基層調研，不斷充實自己的工作經驗。在工作中我積極參加各種學習活動。主要表現為每周定期參加省聯社及縣聯社組織活動，并通過了銀行業(yè)從業(yè)資格五門的考試。今年參加*縣聯社主任競聘、案件防控及銀監(jiān)任職資格考試等。通過學習使我從業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力、文字表達能力等方面，都有了很大的提高。第二，加強服務“三農”，勤勉愛崗。我時刻緊跟時代步伐，了解時事動態(tài)，勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。因此，我在行動上自覺實踐農村信用社為“三農”服務宗旨，加強支農創(chuàng)新，懷著滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務。第三，加強團結，不謀私利?！帮L正則氣順，人和必業(yè)興”，是我團結同志的座佑銘。在工作中，我始堅持“廉”字當頭，“律”字銘心，擺正位臵，團結班子成員，做到補臺不拆臺，到位不越位，積極配合理事長，接受監(jiān)事會監(jiān)督，齊心協(xié)力共造和諧工作氛圍。第四，加強自律，為單位職工發(fā)揮表率作用。擔任領導職務以來，我時刻警醒自己是一名黨員干部，堅持做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之 8 風不沾，不法之事不干，真正做到了堂正清白做人、勤懇率先做事。

四、存在的問題與不足

*、政治理論學習不深入，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。

*、開拓意識有待進一步加強，經營理念需要進一步更新。

六、今后的工作思路

在工作中，我深深體會到農村信用社面臨競爭越來越激烈，因此，今后工作中，突出五“重”：第一、重學習，促和諧。我將立足時代要求，結合崗位實際，加強政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷更新知識，用心積累。用新知識解決新問題，用新技能創(chuàng)造新業(yè)績，始終堅持“家和萬事興，國和人太平”十字方針，團結班子與全體員工，確保*農信事業(yè)臻臻日上。第二，重支農，創(chuàng)品牌。要樹立品牌意識，打造農村信用社為農民自己的銀行“金字招牌”，市場營銷策略定位為農村，客戶總導向定位為農民、涉農中小業(yè)及農業(yè)相關的客戶群，具有潛力支持行業(yè)為旅游業(yè)。培育良好的信貸支農文化。第三，重創(chuàng)新，謀發(fā)展。圍繞業(yè)務拓展新臺階為目標，著重做好三重點，即：制度創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。如：****年圍繞省聯社的“風險防范年”、“服務提升年”，著重加強信貸風險管控創(chuàng)新、網點布局創(chuàng)新、文優(yōu)服務創(chuàng)新等，在創(chuàng)新中找到*農信發(fā)展的新突破點。第四，重管理，防風險。****年，重點圍繞“操作風險、信貸管理、文優(yōu)服務”三大項目風險排查，實現檢查到位、整改到位、追究到位。第五，重安全，保運營。不斷找出安全保衛(wèi)工作薄弱環(huán)節(jié)，從硬件、軟件等方面強化安全保衛(wèi)工作。同時，充分使用監(jiān)控視頻系統(tǒng)，把安全保衛(wèi)工作內容制度化、具體化、科技化，保證*農信社安全 9 穩(wěn)健運行。

總之，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持和理解，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有差距。因此希望各位給我多提寶貴意見，指出工作中的不足，我一定虛心接受并加以改正。在今后的工作中，我將與同志們攜手并肩，積極工作，再接再勵，為創(chuàng)造信合事業(yè)燦爛的明天，做出積極的更大貢獻！

我的述職完畢,謝謝大家!

xxxx年xx月xx日

第四篇：主任述職報告

認清形勢 明確責任 開創(chuàng)整備工作新局面

各位代表、同志們：

剛才主任作了車間行政工作報告，主席作了車間民主管理工作報告，會議通過了兩個報告和一個分配辦法，并對車間干部進行了評議，大家獻計獻策，履行好了一個職工代表的責任，會議時間雖短，但是效果很好，達到了預期的目的，下面我講三點意見：

一、充分認識高鐵時代對工作帶來的新要求和新變化 自武廣高鐵成功開通以來，作為與高鐵密切相關的車間之一，我們已經感受到了高鐵的高標準、嚴要求。凡是經過我們車間整備完畢上高鐵作業(yè)的機車，都必須重點把關，做到安全和質量萬無一失，高鐵帶來的最大變化表現在兩個革命式的顛覆上：一是顛覆了求穩(wěn)怕變，按部就班，因循守舊的舊思想、舊觀念。我們通過引進、吸收和大膽實踐創(chuàng)新，把中國高鐵建成了世界上速度最快、技術最好、運營里程最長的一流高鐵，由世界鐵路的追趕者變成了世界鐵路的領跑者。二是顛覆了低效率、低標準、低要求的落后作業(yè)方式。隨著大量新材料、新工藝、新技術在高鐵上的投入和使用，對作業(yè)者的素質要求與普鐵不可同日而語，要求各個環(huán)節(jié)都要做到“零缺陷、零失誤、零故障、零誤差、零事故”。

高鐵和普鐵有著千絲萬縷的聯系，高鐵正在引領著整個 鐵路系統(tǒng)發(fā)生深刻的變化。一是大膽創(chuàng)新，管理標準越來越高，集團公司進一步推出并完善了“3+2”安全管理辦法和“全面預算制”的成本管理方式，實行對標考核，對標排序，按標準作業(yè)，按預算支出，獎懲分明，消除了粗放式管理的積弊。二是求真務實，工作作風越來越嚴謹。各級領導對布置的工作特別重視追蹤落實，各級檢查組對發(fā)現的問題全部實現閉環(huán)管理，各級組織對干部的考核問責越來越具體和明確，干部不作為就無法在崗位上立身。三是科技進步，裝備更新節(jié)奏越來越快。大功率的機車逐步取代主要干線上的舊型機車，安全監(jiān)控手段也越來越智能化，覆蓋范圍在進一步擴大。

與高鐵時代的新變化、新要求相比，我們車間既有優(yōu)勢，也有不足。優(yōu)勢在于車間班子團結，令行禁止，政令暢通；經過幾次安全生產上的挫折教育，已經積累了一套行之有效的控制辦法，生產經營工作步入了良性循環(huán)狀態(tài)；在全車間干部職工的共同努力之下，科學健康積極向上的車間文化氛圍已經形成，歪風邪氣沒有市場，各種正氣正在上升，職工隊伍保持了良好的精神面貌。

不足之處集中在四個方面：一是結構性矛盾突出。車間共有職工295人，其中異地職工73人，占車間人數的24.7%，異地車間受處分來車間報到的職工23人，占車間人數的7.8%，這些職工兩地奔跑消耗大，不方便，收入偏低，思歸 心切，情緒波動大。二是部分職工素質不適應。尤其是新型機車HXC1D逐步成為主型機車之后，培訓提素任務十分艱巨。三是管理基礎不適應。還有一批關于計件分配，班組管理、安全控制等辦法有待建立和完善。四是思想觀念不適應。部分干部對管理標準要求不高，部分職工習慣于過去的低標準、低要求。

二、堅定信心，明確工作目標和責任

今年以來，我段機車質量工作十分被動，集團公司先后派出調研組和工作組進駐我段幫助指導工作，全段機車質量系統(tǒng)的干部職工感覺到了前所未有的壓力。車間是全集團最大的整備車間，日整備機車170余臺，作為機車質量體系中的一個重要環(huán)節(jié)，我車間的工作質量直接關系到全段打好質量翻身仗的大局，因此，責任重大，責無房貸。

我們車間主要是通過機車檢、報、驗等工作對運用機車進行質量把關，如果說檢修系統(tǒng)是解決質量問題，是治本，那么，整備系統(tǒng)就是發(fā)現質量問題，是治標。治本是基礎問題具有長期性和持久性的特點。而治標則重在當前，迫不及待，具有緊迫性的特點。這尤其要求我們樹立大局意識和責任意識，認真領會和落實好段領導關于“保標治本、標本兼治”的質量管理方針。年內，我們要在上半年無任何事故的良好基礎之上，進一步進行全員發(fā)動，全員動員，力爭把各項工作推上一個新的臺階，具體要力爭實現以下幾個目標： 基本目標是要消滅一切事故，確保隊伍穩(wěn)定。奮斗目標是要杜絕整備完畢的機車因漏檢而在庫內臨時換車，在線上發(fā)生嚴重不良問題。理想目標是要讓每一個職工做到“不犯低級錯誤，不犯重復錯誤，不犯致命錯誤”，實現“人人有尊嚴，人人有進步，人人有成就”的美好工作狀態(tài)。

三、突出重點，全面夯實各項基礎工作

“高標準、講科學、不懈怠、嚴管理、建機制、強基礎”是我們集團公司的主要工作方針。車間工作干不干得好，最終取決于干部作風和管理基礎。盡管工作千頭萬緒，情況千變萬化，只要基礎牢固，干部作為，我們的遠、中、近目標都能一一實現。當前和今后一個時期，我們重點要做好以下幾項工作：

一是要全力推進“標準化建設年活動”，提高各個崗位執(zhí)行作業(yè)標準的能力和覺悟。這項活動作為集團公司的一項主要活動，將貫穿全年，是對“3+2”安全管理辦法的進一步深化，這項工作抓好了，必將對職工的良好作業(yè)習慣養(yǎng)成產生深遠的影響，對管理層的規(guī)則意識形成產生強大的推動力。我們要立即行動起來，迅速開展立標、學標、對標、達標工作。

二是要切實抓好機務四項重點工作，確保關鍵環(huán)節(jié)安全可靠。四項重點是指“安全監(jiān)控裝置的修管用、非正常情況下的行車辦法、調車安全、機車四項專檢”，這四項工作都 與我們息息相關，也是我們車間工作的重點，我再增加一項就是勞動人身安全。我們車間去年上半年發(fā)生的幾件問題就發(fā)生在這些方面，教訓十分深刻。相關制度已經建立，關鍵是抓好過程控制和落實考核。

三是要有序推進班組建設工作，有效發(fā)揮好工班長的作用。著力解決班組基本管理制度不落實、臺帳資料管理混亂，工班長獨立作戰(zhàn)能力欠缺、班組環(huán)境臟亂差，班組凝聚力不強等問題。車間要嚴格按照標準化班組、自控型班組的要求按月對工班長的工作進行檢查考評，要轉變過去只重作風建設不重科學管理的片面觀念。

四是要以安全文化建設為抓手，全面增強干部職工的凝聚力和歸屬感。我們車間作為環(huán)境文化建設的試點車間，已經在“迎檢工作日?；薄⒋驌舾鞣N歪風邪氣、樹立“不怕吃苦、不怕吃虧、付出必有回報、堅持就是勝利”等正確理念方面取得了有目共睹的變化。今后，我們要突出培養(yǎng)、總結、提煉、推廣更多更好的先進典型和先進理念，使之成為全車間共同的價值觀和榮譽感，涌現出更多象火車頭獎章獲得者李春秀、全路技術能手李小志式的杰出職工代表。

五是要多途徑加強車間民主管理，集中每一個人的智慧為車間的和諧發(fā)展獻計獻策。車間一方面要加強政務、黨務公開，盡可能多地讓職工有知情權、參與權和監(jiān)督權，另一方面要重視職工的意見和建議，特別是在事關職工切身利益 和車間重大事項決定方面，必須要通過職代會審議之后再實施。車間工會組織要充分發(fā)揮組織作用，采用職工喜聞樂見、實施起來行之有效的方式方法，做好職工參與民主管理的組織工作，并合理安排職工喜歡的各類活動，進一步增強職工參政議政的積極性。

六是要堅持按預算支出的原則，把成本意識貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)。管生產必須管安全、管質量、管成本、管效率，成本意識主要要體現在以下幾個方面：一要對生產支出進行科學預算，無特殊情況必須嚴格把支出控制在預算范圍之內；二要牢固樹立節(jié)約意識，節(jié)約要從一點一滴抓起，要從每個人的浪費行為抓起，創(chuàng)建浪費可恥的管理環(huán)境；三要實行工作創(chuàng)新，進一步提高工作效率，高效率工作就是降低成本，就是增加效益的最有效途徑，我們要鼓勵干部職工發(fā)揚創(chuàng)新精神，不斷提高各個環(huán)節(jié)的效率和效益。

各位代表，現在目標已經明確，思路已經確立，希望大家會后認真領會，切實肩負起職工代表的神圣責任，團結帶領全車間干部職工，同心同德，勤奮工作，為實現會議提出 的各項目標而努力奮斗。最后，祝各位代表工作順利，身體健康，家庭幸福。

第五篇：主任述職報告

個人述職述廉報告

岔河鎮(zhèn)教育管理服務中心：聶宗應

本學年，在雙山新區(qū)教育局和岔河鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在班子其他成員的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，勇敢面對教育發(fā)展中存在的困難，積極搶抓機遇，認真履行職責，全面完成了各項工作任務?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真學習，加強修養(yǎng)，努力提高政治理論水平

作為教育管理服務中心主任兼黨支部書記，我深刻認識到，居于領導地位，不是考慮如何用好權，而是思索如何為教育、教師搞好服務。因此，一年來，除了教育行政部門安排的學習培訓及單位行政、支部會議外，工作之余，我常常通過專題讀本、報刊、網絡媒體等渠認真學習并踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及社會主義核心價值觀，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，努力踐行“三嚴三實”，加強自身理論建設，以提升內涵修養(yǎng)，從而在學習中總結經驗，查找不足。

二、勤奮敬業(yè)謀求發(fā)展，恪盡職守做好工作

教育管理服務中心，做為教育局的下屬機構，工作職責主要是負責除中學以外的全鎮(zhèn)十六所學校及幼兒園的教育工作。作為教育管理服務中心的一把手，我本著全心全意為教育、一心一意謀發(fā)展的宗旨，嚴格按新區(qū)教育局及岔河鎮(zhèn)黨委政府的精神，科學統(tǒng)籌、合理布局，根據各校實際開展創(chuàng)新工作。嚴格按照上級各領導部門的要求，率先垂范，與其他班子成員齊抓共管。凡是涉及到全局的事情，及時與班子成員溝通，做到工作中以大局為主，以集體為重。全力支持教育管中心各室各部門的工作，積極幫助、協(xié)調其他班子成員及各校校長不能處理的關系，使整個教管中心呈現出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，使整個教育系統(tǒng)上下一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)，形成了寬松和諧、團結奮進的工作氛圍。

三、潔身自好，模范遵守廉潔從教準則

作為一名基層教育戰(zhàn)線的黨員領導干部，一年來，我始終嚴格要求自己，時刻用《廉政準則》“八個嚴禁”、指導自己的言行，從不用公款大吃大喝，不利用職務之便，為個人謀取私利，自覺遵守財經紀律和財務制度，嚴格按上級各德育行政部門出臺的各項規(guī)章制度辦事，有效防止了現實生活中諸如拜金主義、享樂主義和極端個人主義等歪風邪氣的侵蝕和影響。我時刻自省、自警、自勵，提醒自己，要象珍惜生命一樣，珍視教育工作者這

個稱號，努力塑造教育工作者的崇高形象，樹立清正廉潔的良好形象。

四、科學布局，抓好落實，齊心協(xié)力取得成效

我作為教育管理服務中心主任兼支部書記，負責的是全盤教育工作。2014年至2015學，我積極帶領班子成員與分管各室的同志們共同努力，引領全體教職工同心協(xié)力、盡職盡責努力工作，有效地完成了各項目標工作任務。

（一）教育“9+3”工作目標任務

1、九年義務教育工作

根據市、區(qū)教育局關于教育“9+3”計劃實施的相關文件精神，為切實做好九年義務教育工作，我教育管理服務中心制定了切實可行的控輟保學工作實施方案，組織教師認真落實上級教育行政部門相關會議、文件精神，切實做好控輟保學工作安排部署，詳細落實目標任務，層層簽訂了目標責任書。通過全鎮(zhèn)教職工的，我鎮(zhèn)控輟保學工作目標任務全面完成：小學輟學率為0.61%；初中輟學率為1.39%，三殘兒童入學率為100%。

2、學前教育工作

年初新區(qū)教育局下達到我鎮(zhèn)的學前教育招生任務數為 人，其中幼兒園招生 人，學前班招生 人。通過全體教職工的宣傳動員，2015年春季學期，鎮(zhèn)中心幼兒園入園學生161名，幼兒入園率達 %；各校附設學前班及私辦學前班共有學生 人，完成率為 %。

3、中職招生工作

本，市區(qū)下達給我鎮(zhèn)中職招生任務數為 人，通過全體教師特別是初中教師的宣傳動員以及暑期教師大走訪，目前，我們中職招生任務完成了 人。7月24日，在全新區(qū)“三嚴三實”工作會議上，毛局長的中職招生情況通報中，知悉我教育管理服務中心的中職完成情況目前居雙山新區(qū)第一名。相信，通過我們大家的努力，到2015年10月，我鎮(zhèn)中職招生任務一定能夠圓滿完成。

（二）積極開展“控輟保學”和留守兒童關愛

認真落實“雙線包保責任制”、“七長負責制”、“控輟保學五項制度”和留守兒童幫扶關愛制度。在“控輟保學”工作方面，教育管理服務中心根據新區(qū)教育局和岔河鎮(zhèn)黨委政府的相關文件及會議精神，與學校層層簽訂目標責任書，抓住時間節(jié)點、落實責任、宣傳到位、措施有力，宣傳活動內容豐富形式多樣，為全鎮(zhèn)“控輟保學”工作的順利開展營造了良好氛圍；各校于7月11日完成小學生升初中的整班交接，同時，把對輟學學生的勸返責任落實到每一位教師個人，通過對輟學學生家長（監(jiān)護人）下發(fā)勸返復學通知書；組織班主任和教師深入村寨，對兩后生、單親家庭學生、貧困家庭學生、殘疾人家庭學生、留守兒童進行家訪，對輟學生實施勸返；完成全鎮(zhèn)留守兒童排查、建檔和結對幫扶；

僅2015年春季學期，教管中心組織或教師引領社會愛心人士、企業(yè)、社會組織等團體和個人，慰問、資助為邊遠貧困留守兒童（238）人次，其中資助了價值（45900元）的生活物資、（10150元）的學習用具、直接資助接濟生活費（2000元）等；按照《貴州省留守兒童之家建設標準（試行）》(黔教基發(fā)〔2013〕186號)“五有”，軟件“五全”標準，完成1個市級標準化留守兒童之家建設，目前我們15個學校及校點正利用假期按新區(qū)管委會和教育局的要求著手建設留守兒童之家，力爭秋季學期開學投入使用。

（三）加強德育教育、開辟教學渠道

教育管理服務中心始終堅持“以人為本，德育為先”的指導思想，堅持以愛國主義、集體主義、法制教育和行為養(yǎng)成教育為核心，通過國旗下的講話、校園廣播、主題班會、“祖國好家鄉(xiāng)美” 等專題征文形式開展“道德講堂建設”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“師德師風建設”、“大課間活動和中小學生冬季運動會”、“科教創(chuàng)新活動”、“國學教育”等為主的思想道德品質教育；既強化了師生德育意識，也內化了教師為人師表的楷模形象。

一學年來，在岔河鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，在全體教職員工的共同努力下，我教育管理服務中心于2014年12月獲得中共貴州省委、省人民政府授予“文明單位”的殊榮。

（四）教育項目工程建設和學校布局調整

根據新區(qū)管委會、教育局的安排，在岔河鎮(zhèn)嚳政府的領導和大力支持下，教管中心成立了“全面改薄”教育工程領導小組，統(tǒng)籌安排和調度改薄規(guī)劃建設工作，協(xié)調處理改薄規(guī)劃工作中涉及的各種問題。科學合理地進行規(guī)劃，在全區(qū)范圍內，高水平高效率提前一年完成農村義務教育薄弱學校改造計劃項目規(guī)劃（2014-2018）建設工作，其中教師公租房已投入使用，預計今年秋季學期教管中心所轄學校的12個學生宿舍全部正式投入使用。學校布局調整方面，在新區(qū)教育局的指示下，在黨委政府的全力幫助下，我們已經順利撤銷了王家壩小學、呆奶小學、志勵塘豐小學和鵝海等4個教學點，今年9月前，我們將完成草坪小學初中部的撤銷工作，再逐步撤銷雙華小學和木來小學的初中部，將學生分流到岔河中學就讀，相關學校富余的教師進行科學調整，管委會將在今年秋季學期正式啟動欣興小學（大寨小學和淺寨小學拆并建）建設工作。

（五）加強人才隊伍建設，強化學校管理，促進教育質量提升

為了更進一步提高學校及幼兒園的管理藝術水平，提高教師專業(yè)水平，一學年來，我們投入近30萬元經費用于學校領導班子及教師外出的學習培訓。其中到北京、深圳、廣州、安徽、昆明、貴陽等地學習培訓考察的校長（園長）達10余人次，到北京、重慶、武漢、浙江、貴陽等地學習、研修的教師達20余人次，參加市區(qū)級學習培訓教師達150余次，大大提升了學校的辦學理念、提高了教師教學技能和綜合素質，學校育人質量得到提升。

（六）是加強校園文化及各類示范校建設

在上級各行政教育部門的關心和支持下，教管中心按照規(guī)劃布局，立足實際采取逐步推進的原則整治校園環(huán)境，改善校容校貌，提升辦學形象。一學年來，我教管中心投入了100余萬元對對各校進行防盜安全建設，對草坪小學、鎮(zhèn)中心幼兒園、岔河小學、雙華小學、沙朗小學等學校進行了硬化、綠化、美化、亮化和優(yōu)化，各校校校貌煥然一新，師生精神面貌昂揚向上。在實施校園文化建設的同時，我教管中心根據各校實際，積極創(chuàng)建各類示范性學校，全力進行岔河小學義務教育階段規(guī)范化學校建設，推進草坪小學“三生四愛五心五好”示范校建設，推進鎮(zhèn)中心幼兒園市示范幼兒園建設。目前，岔河小學規(guī)范化學校建設在新區(qū)管委會和岔河鎮(zhèn)黨委政府及各涉教部門的大力支持下已完成了征地工作，其他方面正按計劃進行著；草坪小學“三生四愛五心五好”示范校建設目前已取得了一定成果，軟件建設尚在補充完善中，鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建市級示范性幼兒園已取得顯著成果。

（七）加強學校營養(yǎng)餐管理，確保高質安全

教育管理服務中心自實施“營養(yǎng)改善計劃”工作以來，認真嚴格貫徹上級各部門關于學生營養(yǎng)改善計劃文件及會議精神，高度重視食堂及營養(yǎng)餐的管理工作。在營養(yǎng)餐管理制度方面，所有開餐校點建立可行的安全管理制度，并且落到實處。因此，營養(yǎng)改善計劃自實施以來，我教管中心所轄學校或校點無一所出現安全或質量問題。

（八）后勤財務保障，確保各校工作正常運轉

一學年來，教育管理服務中心嚴格遵照新區(qū)教育局和財政局的要求，貫徹落實中小學財務管理制度，堅持勤儉辦學的方針，依法合理使用各項經費，計劃開支，計劃供應，?？顚Ｓ茫粐栏駡?zhí)行學?！柏攧展_”制度，自覺接受主管部門和群眾的監(jiān)督，每月和期末向全校教師公布經費使用情況，切實搞好月預算、年終決算和預算工作，最大限度地發(fā)揮資金的使用效益，為全盤教育工作合理運轉提供有力的后勤保障。

一學年來，教管中心共計投入20余萬元經費，安排各村校裝修和布置辦公場所、添置

辦公設備等，為教師安心開展教育工作提供了優(yōu)越的物質保障。

（九）安全教育工作。

學校安全工作關系到社會的和諧、關系到學校的教育教學工作的開展，因此教育管理服務中心確立了安全工作長效機制，在年初，與各校長簽訂 “安全目標管理責任書”，進一步強化安全意識，加強安全責任、抓好安全常規(guī)。及時傳達、安排上級各行政教育部門下發(fā)的安全工作文件精神，并按時令特征，有針對性地開展安全專題教育活動，舉辦消防、防震、防汛演練等活動。到目前為止，我教管中心所轄學校無安全責任事故發(fā)生。

五、存在的不足和今后的工作方向

一學年來，我做了大量工作，付出了諸多努力，也取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有距離。我對自己進行了認真地審視和反思，發(fā)現自己在工作中還存在一些不足。今后的工作中，無論做什么工作，我將加強自身學習，進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，為教育事業(yè)健康發(fā)展貢獻自己的力量。

述

職 述 廉 報 告

岔河鎮(zhèn)教育管理服務中心

聶宗應