第一篇：村級基層人員如何寫個人述職述廉報告

如何寫個人述職述廉報告

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題

述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：

（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

2、抬頭

（1）書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。

3、正文

述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

（3）結(jié)尾

要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。

4、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。

二、主要內(nèi)容

（一）述職的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)情況。重點是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對集團(tuán)公司有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。

（二）述廉的主要內(nèi)容：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨委、淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的通知（淮礦發(fā)【2003】4號）規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進(jìn)的措施；

2、報告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”以及“三個不得”情況；

3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況；

4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；

9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實”

“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計策，組織了哪些科研攻關(guān)，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如

一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。

“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重客戶事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實事求是，切忌華而不實

述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點，切忌報流水賬

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個人

述職述廉報告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯省５莻€人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實際

情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。

4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清。

要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。

五、有關(guān)要求

1、述職述廉的報告字?jǐn)?shù)不少于2500字，要求由本人撰寫，不得由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。

2、述職述廉報告要實事求是，在總結(jié)成績、經(jīng)驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

3、述職述廉報告要一式兩份，分別報集團(tuán)公司紀(jì)委和組織人事部門存入個人廉政和考核檔案。

一、述職述廉的對象及時間。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定：一是縣級以上（含縣級）各級黨委、紀(jì)委和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級別的黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是述職述廉的對象，參照這一規(guī)定，各級班子成員中所有的非黨領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)納入述職述廉的范圍。時間應(yīng)在五年任期換屆后的第二年和換屆前一年年底各開展一次述職述廉活動。二是縣級以下各基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人以及非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員則應(yīng)每年年底進(jìn)行一次述職述廉。

二、述職述廉的形式及程序。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動應(yīng)由上級黨委委托紀(jì)委和組織人事部門共同組織，采取召開述職述廉大會或干部職工座談會的形式進(jìn)行，參加會議的應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的干部職工，領(lǐng)導(dǎo)干部管轄區(qū)域內(nèi)的下一級主要負(fù)責(zé)同志，其分管工作業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的主要負(fù)責(zé)人，以及邀請一部分其服務(wù)對象中的群眾代表參加。述職述廉的形式采取自我評述與群眾評議相結(jié)合，班子成員內(nèi)部測評與民主測評相結(jié)合的辦法，把自評、測評、民主評議的結(jié)果與年度考核掛勾。程序可以概括為：

1、上級黨委負(fù)責(zé)人或委托人主持會議；

2、班子集體及班子成員分別述職述廉；

3、群眾代表評議班子集體及班子每個成員；

4、對班子集體進(jìn)行民主測評；5對班子成員個人進(jìn)行民主測；

6、對班子集體及班子成員個人評議及測評結(jié)果統(tǒng)計匯總；7通報評議及測評結(jié)果。

三、述職述廉的內(nèi)容及范圍。述職述廉的內(nèi)容主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況、完成工作業(yè)績情況、廉潔自律及勤政廉政建設(shè)情況、民主集中制貫徹執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況來開展。群眾的評議與民主測評也圍繞這幾個方面來進(jìn)行。范圍就是自上次述評

以來至這次測評這一時間段內(nèi)的情況。紀(jì)委及組織人事部門要根據(jù)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作制度的規(guī)定及要求制定科學(xué)合理全面的自評及測評量化評分標(biāo)準(zhǔn)，既要充分體現(xiàn)以上內(nèi)容，又要便于操作，使述職述廉活動真正述出真實情況，評出實際效果，不流于形式，不走過場。

四、述職述廉的責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項十分重要的工作制度，是十分嚴(yán)肅的考核考察工作，也是組織上全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部整體情況的重要途徑，各級黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視，認(rèn)真對待。各級紀(jì)委及組織人事部門要加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。要結(jié)合本地實際制定出一套嚴(yán)密細(xì)致、切實可行的操作程序及規(guī)定細(xì)則并狠抓落實，堅決克服述職述廉上的新的形式主義和官僚主義。各領(lǐng)導(dǎo)干部要本著實事求是的原則和對自己對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀如實地進(jìn)行述職述廉，不得隱瞞和虛構(gòu)。各參加述職述廉的干部和群眾要堅持客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)來評價和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部，既不曲意逢迎，又不挾私歪曲。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中主動講清的勤政廉政方面的問題，組織上可以區(qū)別情況給予從輕、減輕或免予處理；對于在述職述廉中故意隱瞞真相，歪曲事實或利用職權(quán)打擊報復(fù)揭露自已問題的群眾的，要從嚴(yán)處理。

第二篇：村級基層人員如何寫個人述職述廉報告

如何寫個人述職述廉報告

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題

述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：

（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

2、抬頭

（1）書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。

3、正文

述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

（3）結(jié)尾

要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。

4、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。

二、主要內(nèi)容

（一）述職的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)情況。重點是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對集團(tuán)公司有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。

（二）述廉的主要內(nèi)容：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨委、淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的通知（淮礦發(fā)【2003】4號）規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下的工作打算和改進(jìn)的措施；

2、報告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”以及“三個不得”情況；

3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況；

4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；

9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實”

“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計策，組織了哪些科研攻關(guān)，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如

一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。

“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重客戶事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實事求是，切忌華而不實

述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點，切忌報流水賬

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個人

述職述廉報告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯省５莻€人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實際

情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。

4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清。

要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。

五、有關(guān)要求

1、述職述廉的報告字?jǐn)?shù)不少于2500字，要求由本人撰寫，不得由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。

2、述職述廉報告要實事求是，在總結(jié)成績、經(jīng)驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

3、述職述廉報告要一式兩份，分別報集團(tuán)公司紀(jì)委和組織人事部門存入個人廉政和考核檔案。

一、述職述廉的對象及時間。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定：一是縣級以上（含縣級）各級黨委、紀(jì)委和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級別的黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是述職述廉的對象，參照這一規(guī)定，各級班子成員中所有的非黨領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)納入述職述廉的范圍。時間應(yīng)在五年任期換屆后的第二年和換屆前一年年底各開展一次述職述廉活動。二是縣級以下各基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人以及非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員則應(yīng)每年年底進(jìn)行一次述職述廉。

二、述職述廉的形式及程序。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動應(yīng)由上級黨委委托紀(jì)委和組織人事部門共同組織，采取召開述職述廉大會或干部職工座談會的形式進(jìn)行，參加會議的應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的干部職工，領(lǐng)導(dǎo)干部管轄區(qū)域內(nèi)的下一級主要負(fù)責(zé)同志，其分管工作業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的主要負(fù)責(zé)人，以及邀請一部分其服務(wù)對象中的群眾代表參加。述職述廉的形式采取自我評述與群眾評議相結(jié)合，班子成員內(nèi)部測評與民主測評相結(jié)合的辦法，把自評、測評、民主評議的結(jié)果與考核掛勾。程序可以概括為：

1、上級黨委負(fù)責(zé)人或委托人主持會議；

2、班子集體及班子成員分別述職述廉；

3、群眾代表評議班子集體及班子每個成員；

4、對班子集體進(jìn)行民主測評；5對班子成員個人進(jìn)行民主測；

6、對班子集體及班子成員個人評議及測評結(jié)果統(tǒng)計匯總；7通報評議及測評結(jié)果。

三、述職述廉的內(nèi)容及范圍。述職述廉的內(nèi)容主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況、完成工作業(yè)績情況、廉潔自律及勤政廉政建設(shè)情況、民主集中制貫徹執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況來開展。群眾的評議與民主測評也圍繞這幾個方面來進(jìn)行。范圍就是自上次述評

以來至這次測評這一時間段內(nèi)的情況。紀(jì)委及組織人事部門要根據(jù)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作制度的規(guī)定及要求制定科學(xué)合理全面的自評及測評量化評分標(biāo)準(zhǔn)，既要充分體現(xiàn)以上內(nèi)容，又要便于操作，使述職述廉活動真正述出真實情況，評出實際效果，不流于形式，不走過場。

四、述職述廉的責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項十分重要的工作制度，是十分嚴(yán)肅的考核考察工作，也是組織上全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部整體情況的重要途徑，各級黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視，認(rèn)真對待。各級紀(jì)委及組織人事部門要加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。要結(jié)合本地實際制定出一套嚴(yán)密細(xì)致、切實可行的操作程序及規(guī)定細(xì)則并狠抓落實，堅決克服述職述廉上的新的形式主義和官僚主義。各領(lǐng)導(dǎo)干部要本著實事求是的原則和對自己對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀如實地進(jìn)行述職述廉，不得隱瞞和虛構(gòu)。各參加述職述廉的干部和群眾要堅持客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)來評價和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部，既不曲意逢迎，又不挾私歪曲。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中主動講清的勤政廉政方面的問題，組織上可以區(qū)別情況給予從輕、減輕或免予處理；對于在述職述廉中故意隱瞞真相，歪曲事實或利用職權(quán)打擊報復(fù)揭露自已問題的群眾的，要從嚴(yán)處理。

第三篇：村級基層人員如何寫個人述職述廉報告

如何寫個人述職述廉報告

述職報告沒有固定的寫作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

1、標(biāo)題

述職報告的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：

（1）文種式標(biāo)題，只寫《述職述廉報告》。

（2）公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。

2、抬頭

（1）書面報告的抬關(guān)，寫主送單位名稱。

（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如“各位代表”、“各位同志”、“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”等。

3、正文

述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成。

（1）開頭

開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。

（2）主體

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗、教訓(xùn)，對工作規(guī)律的認(rèn)識，主要是寫透實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)。這部分述職的重點內(nèi)容，應(yīng)該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據(jù)。

這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出?！皸l”、“項”要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

（3）結(jié)尾

要寫明今后的工作設(shè)想、追求的目標(biāo)、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結(jié)全文。

4、落款

述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。

二、主要內(nèi)容

（一）述職的主要內(nèi)容：

1、理論學(xué)習(xí)情況。重點是學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況；

2、對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示貫徹執(zhí)行情況及對集團(tuán)公司有關(guān)政策、制度、規(guī)定落實執(zhí)行情況；

3、履行崗位職責(zé)和考核期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況；（在工作中采取的方法措施、業(yè)績和經(jīng)驗。包括對分管工作任務(wù)和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，取得了哪些業(yè)績。）

4、貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

5、個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況；

6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。

（二）述廉的主要內(nèi)容：

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。要按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨委、淮北礦業(yè)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》的通知（淮礦發(fā)【2003】4號）規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容及要求，重點報告領(lǐng)導(dǎo)人員按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管范圍內(nèi)采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果，存在的問題以及下的工作打算和改進(jìn)的措施；

2、報告學(xué)習(xí)、貫徹、遵守、維護(hù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《集團(tuán)公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法》、中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”以及“三個不得”情況；

3、組織和協(xié)調(diào)開展懲防體系建設(shè)情況；

4、報告?zhèn)€人重大事項、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

5、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、對分管工作內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)問題的處理以及對上級黨委、紀(jì)委交辦重要案件的查處情況；

7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；

8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；

9、其他需要說明的情況。

三、要突出四個字：“我”、“職”、“權(quán)”、“實”

“我”，就是在述職述廉報告中要以“我”為中心，把“我”擺在前：“我”做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；“我”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲；“我”提出哪些計策，組織了哪些科研攻關(guān)，并取得了哪些成果；“我”總結(jié)出了哪些經(jīng)驗；“我”在理論學(xué)習(xí)上有哪些收獲，如何運用理論指導(dǎo)工作實踐，解決了哪些問題，有那些理論文章發(fā)表和推廣、交流；“我”還存在哪些問題和不足。對成績要據(jù)實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。

“職”，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責(zé)、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范。

“權(quán)”，就是用沒用好黨和人民賦予的權(quán)力，用得是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執(zhí)行上級規(guī)定和要求是否堅決；在自己的職權(quán)范圍是否有循私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如

一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴(yán)、放松自我的地方。

“實”，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重客戶事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。

四、要注意的問題

1、要實事求是，切忌華而不實

述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當(dāng)場宣讀，一些同志為了顧及面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。

2、要突出重點，切忌報流水賬

平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細(xì)，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關(guān)系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的“流水賬”，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認(rèn)識表述出來，要對履行職責(zé)的情況和取得的成績進(jìn)行深入的分析和研究。

3、要情理相宜，切忌考慮個人

述職述廉報告在敘事過程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責(zé)的實際

情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進(jìn)行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴(yán)重違背了述職報告的宗旨。

4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸

述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關(guān)系。有些同志為了顯示自己的才學(xué)，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如“霧里看花”，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達(dá)通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

5、要分清成績，切忌含糊不清。

要注意區(qū)分集體領(lǐng)導(dǎo)中的個體實績。干一項工作，通常是領(lǐng)導(dǎo)班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應(yīng)該寫自己在這項工作中擔(dān)任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應(yīng)該寫。其中，那些屬于自己的獨創(chuàng)并具有實際效果和推廣價值的，應(yīng)著重寫好。

五、有關(guān)要求

1、述職述廉的報告字?jǐn)?shù)不少于2500字，要求由本人撰寫，不得由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結(jié)。其中，述廉部分不得少于三分之一的篇幅。

2、述職述廉報告要實事求是，在總結(jié)成績、經(jīng)驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。

3、述職述廉報告要一式兩份，分別報集團(tuán)公司紀(jì)委和組織人事部門存入個人廉政和考核檔案。

一、述職述廉的對象及時間。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定：一是縣級以上（含縣級）各級黨委、紀(jì)委和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級別的黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是述職述廉的對象，參照這一規(guī)定，各級班子成員中所有的非黨領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)納入述職述廉的范圍。時間應(yīng)在五年任期換屆后的第二年和換屆前一年年底各開展一次述職述廉活動。二是縣級以下各基層黨委、紀(jì)委，黨總支、黨支部負(fù)責(zé)人以及非黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員則應(yīng)每年年底進(jìn)行一次述職述廉。

二、述職述廉的形式及程序。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動應(yīng)由上級黨委委托紀(jì)委和組織人事部門共同組織，采取召開述職述廉大會或干部職工座談會的形式進(jìn)行，參加會議的應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的干部職工，領(lǐng)導(dǎo)干部管轄區(qū)域內(nèi)的下一級主要負(fù)責(zé)同志，其分管工作業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的主要負(fù)責(zé)人，以及邀請一部分其服務(wù)對象中的群眾代表參加。述職述廉的形式采取自我評述與群眾評議相結(jié)合，班子成員內(nèi)部測評與民主測評相結(jié)合的辦法，把自評、測評、民主評議的結(jié)果與考核掛勾。程序可以概括為：

1、上級黨委負(fù)責(zé)人或委托人主持會議；

2、班子集體及班子成員分別述職述廉；

3、群眾代表評議班子集體及班子每個成員；

4、對班子集體進(jìn)行民主測評；5對班子成員個人進(jìn)行民主測；

6、對班子集體及班子成員個人評議及測評結(jié)果統(tǒng)計匯總；7通報評議及測評結(jié)果。

三、述職述廉的內(nèi)容及范圍。述職述廉的內(nèi)容主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況、完成工作業(yè)績情況、廉潔自律及勤政廉政建設(shè)情況、民主集中制貫徹執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況來開展。群眾的評議與民主測評也圍繞這幾個方面來進(jìn)行。范圍就是自上次述評

以來至這次測評這一時間段內(nèi)的情況。紀(jì)委及組織人事部門要根據(jù)黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作制度的規(guī)定及要求制定科學(xué)合理全面的自評及測評量化評分標(biāo)準(zhǔn)，既要充分體現(xiàn)以上內(nèi)容，又要便于操作，使述職述廉活動真正述出真實情況，評出實際效果，不流于形式，不走過場。

四、述職述廉的責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項十分重要的工作制度，是十分嚴(yán)肅的考核考察工作，也是組織上全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部整體情況的重要途徑，各級黨委及各級領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視，認(rèn)真對待。各級紀(jì)委及組織人事部門要加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和監(jiān)督。要結(jié)合本地實際制定出一套嚴(yán)密細(xì)致、切實可行的操作程序及規(guī)定細(xì)則并狠抓落實，堅決克服述職述廉上的新的形式主義和官僚主義。各領(lǐng)導(dǎo)干部要本著實事求是的原則和對自己對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度客觀如實地進(jìn)行述職述廉，不得隱瞞和虛構(gòu)。各參加述職述廉的干部和群眾要堅持客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)來評價和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部，既不曲意逢迎，又不挾私歪曲。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中主動講清的勤政廉政方面的問題，組織上可以區(qū)別情況給予從輕、減輕或免予處理；對于在述職述廉中故意隱瞞真相，歪曲事實或利用職權(quán)打擊報復(fù)揭露自已問題的群眾的，要從嚴(yán)處理。

第四篇：個人述職述廉報告

2011年個人述職述廉報告

2011年，我通過加強學(xué)習(xí)，不斷解放思想、與時俱進(jìn)，緊緊圍繞公司降本增利中心任務(wù)開展工作。并積極開展整理整頓活動，推行全員規(guī)范化設(shè)備維修，圍繞提高設(shè)備連續(xù)運轉(zhuǎn)率開展技術(shù)攻關(guān)，確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運行，實現(xiàn)效益最大化?，F(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、解放思想、與時俱進(jìn)，不斷提高思想素質(zhì)和政治覺悟

作為一名共產(chǎn)黨員，平日注重加強黨性鍛煉，加強自身修養(yǎng)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀重要精神；能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)國家法律和法規(guī)，深刻領(lǐng)會黨和國家的政策，并真正落實到實踐中去。通過不斷的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，用科學(xué)的理論堅定立場、豐富的知識武裝頭腦，以適應(yīng)當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)和未來知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

在工作中，事業(yè)心強、愛崗敬業(yè)，對工作具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)于律己、任勞任怨，不計個人得失，能夠積極主動、富有效率地完成上級交給的各項工作，從生產(chǎn)大局出發(fā)不分晝夜隨時解決生產(chǎn)設(shè)備中出現(xiàn)的各種問題。工作中能夠虛心向有經(jīng)驗的同事們請教學(xué)習(xí)，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評與幫助、敢于糾正錯誤和過失，與大家齊心合力、鍥而不舍的為企業(yè)扭虧增利做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、加強學(xué)習(xí)，牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅持廉潔從業(yè)

通過加強學(xué)習(xí)，不斷強化自身的政治意識、責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識、服務(wù)意識、勤政意識和危機(jī)意識，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)發(fā)展觀。我在工作和生活中也牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，公正嚴(yán)明，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和廉政制度規(guī)定，嚴(yán)格對照檢查自己的執(zhí)政行為，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

一年來，我認(rèn)真按照《廉政準(zhǔn)則》中“8個禁止”和“52個不準(zhǔn)，時時處處盡力做到自律、自警、自省、自勵，未嘗有絲毫懈怠。隨時接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾和輿論的監(jiān)督，嚴(yán)格保持道德操守，做到了不被感情所困，不受利益所惑，牢記自己的責(zé)任，身體力行做好表率。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事，自覺接受監(jiān)督。

三、強化基礎(chǔ)管理，提升設(shè)備管理水平。

2011年，根據(jù)公司強化基礎(chǔ)管理整理整頓整體活動方案要求，我組織制定了生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)場整理專業(yè)活動方案，針對設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、設(shè)備點檢、設(shè)備無泄漏、三室衛(wèi)生、作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境和廠容綠化維護(hù)七大基礎(chǔ)工作方面制定了73項檢查標(biāo)準(zhǔn)，要求每臺設(shè)備責(zé)任到人、每片現(xiàn)場責(zé)任到人，以實施包保機(jī)制為核心，分片包干、責(zé)任到人；要求每次故障責(zé)任到人、每次檢修責(zé)任到人，以提高檢修工作效率為重心，并親自帶領(lǐng)公司聯(lián)合檢查組，每月定期對各單位活動開展情況進(jìn)行全面檢查。活動開展以來，公司聯(lián)合檢查組進(jìn)行現(xiàn)場檢查督導(dǎo)80多次，現(xiàn)場檢查問題500條/項，已整改495條/項，問題整改率為99％。

在整理整頓活動中，我組織制定實施了三項專項活動計劃。一是設(shè)備及現(xiàn)場定置管理專項整理活動。二是設(shè)備潤滑管理專項整理活動。三是電纜橋架及線

路規(guī)范專項整理活動。通過整理整頓活動，各單位的整理整頓活動均取得了顯著的成效。具體表現(xiàn)在生產(chǎn)設(shè)備及現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生狀況得到了明顯的改善提高，生產(chǎn)流程和生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化提高?，F(xiàn)場物品擺放統(tǒng)一整齊、定置管理規(guī)范，特別是廣大干部員工的精神面貌和工作作風(fēng)也有了很大的變化和提高。在很多現(xiàn)場已經(jīng)能夠看到當(dāng)年四達(dá)標(biāo)創(chuàng)建時期的影子，這也為我們下一步提高設(shè)備操作維護(hù)管理水平、降低生產(chǎn)成本和設(shè)備故障率等實效工作提供了有力保障。

此外，我?guī)ьI(lǐng)進(jìn)行服務(wù)，積極到現(xiàn)場為車間解決困難，共組織全體員工24次到車間現(xiàn)場進(jìn)行義務(wù)勞動，受到了基層員工的一致好評。

四、圍繞設(shè)備難點，積極開展設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)活動，降本增效。在設(shè)備管理工作中能夠開拓思路、修改結(jié)合，積極開展技術(shù)攻關(guān)活動。年初制定了六大攻關(guān)課題，目前有三項已經(jīng)取得成效，為公司節(jié)約外委檢修費用作出了貢獻(xiàn)。

為加強節(jié)電管理工作，組織實施了分時電價生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運行方案，要求尖、峰時段多發(fā)電，發(fā)電量跟隨用電負(fù)荷，波動范圍控制在每小時不超過3千千瓦時，谷時段少發(fā)電，熱電廠新系統(tǒng)發(fā)電量控制在每小時8萬千瓦時，波動范圍控制在每小時不超過2千千瓦時；要求用電單位谷時段多用電，谷時段用電負(fù)荷不低于總用電負(fù)荷的33%。目前，各單位實現(xiàn)了在尖、峰時段“多發(fā)電，少用電”和谷時段“少發(fā)電，多用電”的設(shè)備開車方式，節(jié)電效果顯著，特別是谷時段的發(fā)、用電控制更為理想，自3月份開始計算，與去年同期對比，近7個月節(jié)約用電成本約200萬元。此外，結(jié)合工會組織開展了“優(yōu)化設(shè)備技術(shù)指標(biāo)，降低設(shè)備運行消耗”勞動競賽，并取得了良好成效。

回顧一年來的工作，雖然我都做出了積極的努力，取得了一定的成績，但在工作學(xué)習(xí)等方面還存在一些缺點和不足。今后，我將竭力進(jìn)取，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作，加強學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，加強作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升管理水平，也懇請同志們批評監(jiān)督。真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、各二級單位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對我的關(guān)心、支持和幫助。

以上述職述廉有不到之處，請大家多提批評意見。

2011-12-26

第五篇：個人述職述廉報告

個人述職述廉報告

縣委常委、政府常務(wù)副縣長 吳慶全

（2011年3月）

按照分工，我協(xié)助縣長處理縣政府日常事務(wù)，同時分管政府辦、財稅、城建、土地、統(tǒng)計、商行等項工作。2010年，在市委、市政府和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持配合下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，盡職盡責(zé)，創(chuàng)新實干，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將思想工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實加強思想政治建設(shè)

1.增強學(xué)習(xí)意識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是提高自身執(zhí)政能力、加強理論修養(yǎng)的一種重要途徑和根本方法，是適應(yīng)新形勢和新要求的必然選擇。為此，始終堅持把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分一以貫之，努力做到以學(xué)添智、學(xué)以致用。一年來主要加強了三個方面的學(xué)習(xí)：一是加強對科學(xué)發(fā)展觀等理論知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身修養(yǎng)，自覺做到用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作，確保了各項工作的順利開展。二是加強黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法坐下若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等材料，嚴(yán)格落實有關(guān)要求，堅持用“廉潔準(zhǔn)則”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范言行，努力做到慎獨、慎微、慎行。三是加強政策性、專業(yè)性知識產(chǎn)。我結(jié)合分管工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了財政政策、土地政策和其他經(jīng)濟(jì)政策，積極參加省市組織的城市規(guī)劃與管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高工作能力，為進(jìn)一步做好各項工作奠定了基礎(chǔ)。

2.增強大局意識，全力當(dāng)好“班長”助手。工作中注意擺正自己的位置，積極主動地當(dāng)好“班長”的助手和參謀，自覺增強配合意識、大局意識、協(xié)調(diào)意識，大事注意及時向書記、助長匯報并主動與其他領(lǐng)導(dǎo)同志交換意見，以取得指導(dǎo)和支持。同時，認(rèn)真發(fā)行職責(zé)，對自己職責(zé)范圍肉攤事不等不靠，不推不拖，積極主動地協(xié)調(diào)推進(jìn)。

3.增強責(zé)任意識，努力抓好分管部門干部隊伍和覺廉政建設(shè)。在指導(dǎo)和協(xié)調(diào)分管部門業(yè)務(wù)工作上，注意正確處理好業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，加強對分管工作與廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。一是對各部門，既注意抓好業(yè)務(wù)工作，又注意抓好班子的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)，分管部門召開一些較大會議盡量到會參加，講意見，提要求，同時注意聽取分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報。二是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化，并分解到分管部門，對分管部門和單位存在的有關(guān)問題不掩蓋、不袒護(hù)，及時提出指導(dǎo)糾正意見。對于一些政策性、程序性很強的工作，主持制定了實施細(xì)則和操作辦法，解決不規(guī)范、不按程序走的問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，積極督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分管部門以“重要社會動態(tài)、重大突發(fā)事件、重要會議活動”為重點，分別建立健全了重大事項應(yīng)急方案和報告制度，確保重大事項及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。

二、突出重點，扎實若干，推動分管工作再上新臺階

一年來，始終堅持按照縣委、縣政府的既定工作部署，認(rèn)真謀劃，科學(xué)高度，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作責(zé)任，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.加大稅收征管力度，財稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。2010年面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和節(jié)能限電等不利因素，財稅部門進(jìn)一步強化稅收征管，推進(jìn)依法治稅，有力地促進(jìn)了財稅收入穩(wěn)步增長，全年財稅收入達(dá)到5.06億元，同比增長14.4%（其中地方一般收入達(dá)到20818萬元，增長31.2%）是全市唯一一個財政收入突破5億元的縣份。為厲行節(jié)約、保障重點支出的需要，如今有關(guān)部門研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步做好厲行節(jié)約、嚴(yán)控財政開支的通知》，對辦公經(jīng)費、會議費用、公務(wù)接待費用、公務(wù)車輛管理等方面提出嚴(yán)格支出要求，大力壓縮一般性開支，有力地保障了社會事業(yè)發(fā)展等重點支出的需要。同時，嚴(yán)格落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，認(rèn)真做好糧食直補、農(nóng)資綜合直補、良種補貼等補貼資金發(fā)放工作，進(jìn)一步維護(hù)了農(nóng)民切身利益。

2.抓好城建重點工程建設(shè)，三年大這樣取得新成效。2010年是城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動的收官之年，為圓滿完成工作任務(wù)目標(biāo)，一年來按照“一城兩園”城市定位，大力開展了“城鎮(zhèn)建設(shè)攻堅年”活動，完成了縣城總體規(guī)劃及部分區(qū)域、路段控制性和修建屬于修編；啟動了東城墻片區(qū)、景州塔片區(qū)和張戈侯村的拆遷改造，完成了拆遷面積30多萬平方米，（三年來，共對17個片區(qū)進(jìn)行拆遷，累計拆遷面積達(dá)到107.2萬平方米），同時按照“拆建并舉”的思路，加快了改造項目的建設(shè)進(jìn)度，目前南苑小區(qū)、德納小區(qū)、泰州美食城、泰州商城、泰康小區(qū)、泰泰小區(qū)、宇航小區(qū)等改造項目已經(jīng)完工，三年累計新建面積160多萬玉米；加快了垃圾處理廠、污水處理管網(wǎng)配套工程建設(shè)，目前污水處理廠和垃圾處理廠已投入使用；實施了惠民河（南段）綜合整治、西外環(huán)、南外環(huán)、保障性住房建設(shè)等一批城建重點工程，進(jìn)一步完善了輕盈，拉套了縣城框架。目前，縣城區(qū)基本形成了“七橫十二縱”的路網(wǎng)框架，建成區(qū)面積達(dá)到13.8平方公里，常住人口達(dá)到達(dá)到9.9萬人。同時，大力開展了縣城環(huán)境秩序綜合整治活動，對縣城容貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、市場秩序、建筑工地等進(jìn)行了專項整治，縣城的整體形象和市民綜合素質(zhì)實現(xiàn)了大幅提升。泰華、廣泰等小城鎮(zhèn)建設(shè)也取得新的成績，全縣城鎮(zhèn)化率達(dá)到38.9%。我縣榮獲“文水市城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作進(jìn)步獎”。

3.統(tǒng)籌推進(jìn)其它分管工作，土地、統(tǒng)計、商務(wù)、辦公室等項工作新步伐。土地工作上，2010年通過積極跑辦，加大土地開發(fā)整理，共爭取用地指標(biāo)643.7畝，報批土地1687.6畝，完成集散地50宗，2063.9畝，有力地保障了全縣建設(shè)用地需求。為支持新民居建設(shè)，共組卷上報新民居建設(shè)項目22個，其中示范村項目12個，97個行政村，總?cè)丝?0412人，占地面積1495.698公頃，能轉(zhuǎn)換建設(shè)用地指標(biāo)1143.75公頃。目前，省國土廳已正式批復(fù)廣泰房社區(qū)、葉園社區(qū)等6個項目。統(tǒng)計工作上，對統(tǒng)計數(shù)字始終堅持實事求是的原則，不虛報、不浮夸，注重體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，如實通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)的確立上，力求做到實事求是、符合縣情，為縣委、縣政府科學(xué)決策搞好服務(wù)。在抓好主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，組建了“統(tǒng)計學(xué)會”、“計算機(jī)協(xié)會”和景縣統(tǒng)計網(wǎng)站；全力抓好十年一次的全國第六次人口普查工作，建立健全了縣鄉(xiāng)兩級機(jī)構(gòu)，相繼完成了宣傳發(fā)動、普查小區(qū)的標(biāo)繪劃分、普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)培訓(xùn)、入戶調(diào)查登記、正式普查表登記和數(shù)據(jù)光電錄入等項工作，并順利通過了國家人普數(shù)據(jù)質(zhì)量抽樣調(diào)查驗收。商務(wù)工作上，2010年全縣累計完成外貿(mào)出口總額3547萬美元，同比增長17.8%。認(rèn)真落實家電下鄉(xiāng)優(yōu)惠政策，家電下鄉(xiāng)銷售產(chǎn)品40314臺（部），銷售金額近8450萬元，補貼率100%。同時，加大對成品油市場監(jiān)管，對成品油市場監(jiān)管，對成品油市場進(jìn)行了專項治理，保障了成品油供應(yīng)和市場平衡。辦公室工作上，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，嚴(yán)格按照《泰縣人民政府辦公室工作規(guī)則》、機(jī)關(guān)管理工作制度等項規(guī)章制度，重點抓了調(diào)查研究、建議提案辦理、督查協(xié)調(diào)和機(jī)關(guān)管理等項工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、聯(lián)系左右和綜合協(xié)調(diào)的參謀服務(wù)作用。

三、嚴(yán)于律己，把握細(xì)節(jié)，始終做到求真務(wù)實、廉潔從政 一是改進(jìn)作風(fēng)，以務(wù)實的態(tài)度推動工作落實。工作中，力戒官僚主義，形式主義，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，深入實際，調(diào)查研究，對每項工作有部署、有檢查、有落實，增強了工作的可操作性。同時，通過現(xiàn)場調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取針對性的措施，推動工作開展，確保圓滿完成工作任務(wù)。

二是認(rèn)真接訪，確保社會和諧穩(wěn)定。始終把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，對群眾的來信來訪熱情接待，妥善處理各類信訪案件，仔細(xì)排查各種不穩(wěn)定因素，特別是對一些積壓、纏訪案件，采取多種有效措施，認(rèn)真細(xì)致地做好上訪群眾的思想政治和政策宣傳解釋工作，做到以情動人、以理服人，盡可能把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，共接待和處理來信來訪60多件（批）次，較好地化解了矛盾，理順了群眾情緒，促進(jìn)了社會穩(wěn)定。

三是以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我在工作和生活中注意從小事做起，從身邊事做起，特別是在說法自律方面，努力用黨員售賣干部說法自律的各項規(guī)定約束言行，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，日常生活防微杜漸。一年來，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法從政若干準(zhǔn)則》內(nèi)容，沒有違反規(guī)定的問題。雖然自己分管財政、土地、建設(shè)等工作，但沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益，沒有私自從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規(guī)定，沒有職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益，沒有講挎、比闊氣、鋪張浪費，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動等問題。

一年來，盡管自己做到了認(rèn)真履行職責(zé)，堅持廉潔從政，但嚴(yán)格來講還存在一些問題和不足：在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、不夠系統(tǒng)，政策法規(guī)上把握不夠嚴(yán)細(xì)。由于公務(wù)纏身，事務(wù)性工作較多，在政策理論學(xué)習(xí)方面投入提單不足，特別是對一些文件學(xué)的不夠透徹，對所學(xué)政策理論內(nèi)涵沒有進(jìn)行更深入的鉆石和領(lǐng)會，致使在工作指導(dǎo)上不夠全面細(xì)致。對分管部門的廉政建設(shè)工作抓的還不夠緊、不夠細(xì)，個別部門廉政建設(shè)工作需要進(jìn)一步加強。今后，我將堅持以科學(xué)發(fā)展觀和正確的下線觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守說法自律的各項規(guī)定，認(rèn)真按照縣委、縣政府工作部署和要求，盡職，扎實若干，開拓進(jìn)取，圓滿完成各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。