第一篇：市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建委黨組團結(jié)帶領(lǐng)委系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以群眾路線教育實踐活動為載體，以城建重點工程為抓手，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，用實實在在的工作成績，為我市城鄉(xiāng)面貌改善、城市功能提升和全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

過去的一年，建委黨組緊緊依靠全系統(tǒng)廣大干部職工，團結(jié)拼搏，負重奮進，改革創(chuàng)新，全面履責(zé)，較好地完成了市委、市政府確定的各項目標任務(wù)。

（一）“十件實事”超額完成任務(wù)。市政府十件實事涉及我委有2項：一是啟動10處森林公園建設(shè)，新增綠地面積60公頃。當(dāng)年啟動了“八園六帶”建設(shè)，計劃投資2.38億元，已完工5個、在建8個、完成招標1個，共投資1.8億元，新增改造綠地面積125公頃，完成年度計劃的208%。二是實施鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程，對接大冶城西北污水干管。鐵金港和新下陸東港2條支線順利完工，鋪設(shè)污水干管1.8公里，完成投資450萬元；新下陸西港支線已提前完工，鋪設(shè)污水干管1.3公里，完成投資550萬元。

（二）建設(shè)領(lǐng)域九大改革全面推進。堅持用改革開放的辦法統(tǒng)攬建委各項工作全局，在改革中謀出路，求發(fā)展。尤其是近4個月來，重點抓了九大改革：一是深化行政審批服務(wù)管理機制改革。按照行政審批“三集中”的總體要求和“一次授權(quán)、窗口負責(zé)”的總體思路，對機關(guān)及直屬事業(yè)單位的審批服務(wù)事項進行了全面清理，將30項審批備案事項，全部進入政務(wù)中心窗口直接辦結(jié)。二是實施機關(guān)事業(yè)單位大部制改革。按照“業(yè)務(wù)相近、工作相連”的原則，將8家單位整合為4家聯(lián)合辦公，實現(xiàn)了機構(gòu)、資源、人員“三優(yōu)化”。三是實施人事財務(wù)管理制度改革。下放直屬事業(yè)單位人事財務(wù)管理權(quán)限，實行單位法人負責(zé)制，充分調(diào)動其主動性和責(zé)任感。四是推進機關(guān)績效考核制度改革。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考核辦法。五是實施城市重大項目管理機制改革。在委勘察設(shè)計科加掛“總工辦”牌子，專職負責(zé)城市重大項目的前期策劃研究，每年完成30個以上的重大項目前期研究，建立項目庫。目前已自行籌措80萬元，啟動了30個項目的前期研究工作，列出了項目清單。六是啟動了市政公用領(lǐng)域ppp模式改革。積極爭取省住建廳將黃石確定為全省市政公用領(lǐng)域ppp模式改革試點城市，已草擬了《試點改革方案》，正在做ppp模式試點項目策劃前期工作。七是按照“管、辦、用”“三分離”的思路，推行城維資金管理機制改革，規(guī)范城維費的管理使用，提高資金使用效率。八是按照“簡政放權(quán)、抓大放小、財隨事轉(zhuǎn)”的原則，推行市政設(shè)施維護管理機制改革推進工作重心下移。九是推進建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革。整合與建筑市場主體相關(guān)的市場、質(zhì)量、安全等管理部門力量，實行綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法，避免多頭執(zhí)法、擾企擾民問題。

（三）城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。按照“新區(qū)擴容、老城提質(zhì)”的思路，全年開工項目65項、竣工20項，實際完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。完成了河西大道改造、發(fā)展大道改造、新港大道、汪仁污水處理廠、黃金山污水處理廠升級改造等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施工程，新區(qū)路網(wǎng)骨架進一步完善，XX區(qū)整體功能得到明顯提升。

（四）新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標增長0.87個百分點。爭取上級專項資金8111萬元，完成了3個鎮(zhèn)污水處理廠主體工程建設(shè)和2698戶農(nóng)村危房改造；完成了9個“四化同步”試點鎮(zhèn)內(nèi)29個村莊的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制，開發(fā)城鎮(zhèn)住宅面積100萬平方米，新創(chuàng)省、市級“宜居村莊”17個。

（五）“五邊三化”工程取得階段性成效。完成“五邊”區(qū)域綠化14萬畝，關(guān)停“五小”企業(yè)367家，完成460家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理；關(guān)停露天礦山85家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，創(chuàng)建國家級綠色礦山3家，整治尾砂庫61座；完成132個村莊環(huán)境整治，對17家碼頭進行專項整治，拆除違法建筑518處6.51萬平方米。

（六）“三級”園博會籌辦齊頭并進。完成了2015年中國（武漢）國際園博會黃石展園規(guī)劃設(shè)計和方案評審，做好資金保障工作。完成了2016年湖北省首屆黃石園博會“轉(zhuǎn)型黃石、靈秀湖北，綠色引領(lǐng)未來”的主題策劃，得到了省政府、省住建廳的認可，總體方案正在報批，活動規(guī)劃方案通過省級專家評審和省住建批復(fù)。黃石首屆園博會成功在XX市茗山鄉(xiāng)舉辦，展現(xiàn)了“鄉(xiāng)村園博”的獨特魅力；第二屆黃石（陽新）園博會的規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)過評審。

（七）衛(wèi)生創(chuàng)建“細胞工程”得到有效實施。城市建成區(qū)范圍內(nèi)103個社區(qū)已有52個通過了衛(wèi)生社區(qū)達標考核驗收。新增省級衛(wèi)生先進單位（社區(qū)、村）36個，市級衛(wèi)生單位12個，健康教育工作先進單位7個。

（八）市政設(shè)施建設(shè)促進了城市功能提升。改造城市道路及人行道2萬平方米，新建污水管網(wǎng)56公里、天然氣管網(wǎng)57公里，新增天然氣用戶16000戶、社會停車泊位1300個，疏通排水管網(wǎng)70公里，改造城區(qū)漬水點26處，中心城區(qū)排漬能力日益增強。

（九）建筑節(jié)能超額完成省定目標。發(fā)展綠色建筑11.13萬平方米，可再生能源建筑應(yīng)用66萬平方米；完成散裝水泥960萬噸、預(yù)拌混凝土360萬立方米、預(yù)拌砂漿10萬噸；各項指標均超過了省定考核目標。散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。

（十）建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進。建筑業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計可達260億元，建筑業(yè)稅收入全省排名第九、前進1位。創(chuàng)建國家級文明施工3a工程1項，省級安全文明施工現(xiàn)場“楚天杯”16個，省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程11項。全年未發(fā)生建筑工程質(zhì)量安全重特大事故，獲得了全省第二名的好成績。

二、強化管黨責(zé)任，不斷提高黨建工作水平

（一）扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是委黨組認真組織每位成員帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后，實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責(zé)督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監(jiān)察部門進行問責(zé)。三是持之以恒抓“四風(fēng)”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達到100%。

（二）切實加強理論學(xué)習(xí)增強黨性觀念和大局意識。委黨組把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，認真貫徹落實中心組理論學(xué)習(xí)制度。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和聽專題報告等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中和十八屆中紀委三次全會精神，以及習(xí)近平同志一系列講話精神。同時緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)新知識、新科技和發(fā)展動態(tài)，不斷更新思想理念，自覺增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，進一步增強了黨性認識，確保黨的路線方針政策和上級決策部署的貫徹落實。年末歲初之際（2014年12月28日），委黨組以“冬天的醞釀——新常態(tài)、新思考、新城建”為主題，召開了城鄉(xiāng)建設(shè)工作務(wù)虛會，委黨組成員帶頭走上發(fā)言席，對工作中的重大問題進行戰(zhàn)略性、前瞻性研討，增強解放思想的勇氣，保持開拓創(chuàng)新的銳氣。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實民主集中制的各項制度，完善委黨組議事規(guī)則，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和科學(xué)決策的水平。對城建重點項目的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，經(jīng)由集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確了班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，呈現(xiàn)出團結(jié)和諧的良好局面。

（四）嚴守干部程序樹立良好用人導(dǎo)向。委黨組從工作需要出發(fā)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部任免程序，對委系統(tǒng)科級干部進行了適當(dāng)?shù)奶岚稳斡?、調(diào)整交流：向市委推薦正縣級干部人選2名；委機關(guān)向市委組織部推薦任命政工科長人選1名，并報市委組織部備案；從委屬站館提拔任用3名正科職干部、1名副科職干部、2名副科級干部。在選人用人過程中，堅決貫徹落實市委要求，把好“六關(guān)”，形成了公開透明的選拔任用干部工作機制。一是把好學(xué)習(xí)關(guān)。委黨組成員及政工工作人員對《條例》和制度等文件進行認真學(xué)習(xí)，組織《條例》的專項考試。二是把好民意關(guān)。凡是提拔的干部都采取會議和個別談話兩種方式進行民主推薦。三是把好考察關(guān)。確定考察對象之后，委政工科組織成立考察小組，力求全面、客觀、公正地了解考察對象的真是情況。四是把好討論決定關(guān)。在討論決定和任職環(huán)節(jié)上。黨組會上，黨組成員充分發(fā)表意見，并實行黨組主要負責(zé)人末位發(fā)言制。五是把好監(jiān)督關(guān)。當(dāng)考察對象確定后，專題征求紀檢、計生等部門和服務(wù)對象的意見。六是把好任前公示和試用關(guān)。對擬提拔任用的干部在委機關(guān)及所在單位范圍內(nèi)進行為期7天的公示；對于試用期滿的干部，執(zhí)行再評再議，對于群眾認可的干部，委黨組正式任命。一年來，建委黨組在系統(tǒng)內(nèi)提拔任用、調(diào)整交流干部工作中無一例舉報現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，著力強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)和愛崗奉獻之風(fēng)，全委上下形成了爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是強化基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記。三是調(diào)整了事業(yè)單位和聘用人員的工資。擬將事業(yè)單位人員的工資基數(shù)調(diào)整到1.5，已報人事部門，為23位聘用人員普漲工資均數(shù)達650元。四是開展機關(guān)績效考核。采取季度考評與年度考評相結(jié)合的方法，實行“百分”制計分，對工作人員的工作作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評進行考評，并將績效考評結(jié)果與個人評先評優(yōu)、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗掛鉤，并作為重要依據(jù)。堅持“鼓勵先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵干事”的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動建委系統(tǒng)干部職工的積極性。

三、加強主體責(zé)任和廉政建設(shè)，積極營造良好的從政環(huán)境

（一）加強廉政制度建設(shè)。一是在全市機關(guān)部門中率先出臺了落實主體責(zé)任十項制度，十項制度包括責(zé)任報告制度、責(zé)任傳導(dǎo)制度、述職述廉制度、績效考評制度、“簽字背書”制度、廉政警示談話制度、紀委約談制度、風(fēng)險點控制制度、重大事項報告制度、責(zé)任追究制度。二是出臺了新的財務(wù)管理制度。對機關(guān)財務(wù)開支和專項資金支出實行預(yù)算管理全覆蓋，推行“雙報雙審雙批”制度；按照政企分開的原則對機關(guān)食堂由企業(yè)承擔(dān)所有費用的問題進行全面整改，實行“誰就餐、誰付費”；嚴格執(zhí)行接待標準，2014年“三公”經(jīng)費同比下降40%。三是建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考評辦法，推行了建委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪制度，對違反工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的5名干部進行了通報批評。

（二）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責(zé)任。①抓學(xué)習(xí)。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆中紀委三次全會、習(xí)總書記系列重要講話和周先旺同志關(guān)于落實主體責(zé)任系統(tǒng)講話精神，明確主體責(zé)任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責(zé)任意識。②建立完善責(zé)任體系。結(jié)合我委工作職責(zé)，在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢的基礎(chǔ)上，制定了工作要點，明確了各項任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，二級單位也參照出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，做到層層簽訂目標責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。③層層傳導(dǎo)壓力。“一把手”分別與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，各位黨組成員和直屬單位負責(zé)人在分管領(lǐng)域進行了個別談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到逢會必講，層層傳導(dǎo)壓力。二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。①成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)為主體辦主任，主體辦下設(shè)三個小組，共同部署檢查落實全委黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。②選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記，明確書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)。③建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責(zé)人聯(lián)系會議，研究分析本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，部署落實下一季度工作。三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。①完善各項制度。建委新班子調(diào)整4個月來，在班子建設(shè)、主體責(zé)任、權(quán)利約束、財務(wù)管理、執(zhí)行力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面出臺了7項管理制度，依靠制度推動主體責(zé)任的落實。②規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為。行政審批做到“三集中一授權(quán)”：所有涉及建委機關(guān)及直屬站館的30項行政審批和備案事項一次性統(tǒng)一集中到委行政審批科，所有行政審批備案人員集中到行政服務(wù)中心窗口辦公，所有審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責(zé)人具體負責(zé)，實行一站式辦理。同時推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，2人以上才能開展執(zhí)法行動。③公布權(quán)力清單。對委屬各重點崗位部門進行權(quán)力梳理，最后出臺權(quán)力清單30項，并對外公示。④實行履職問責(zé)。出臺履職問責(zé)試行辦法，并對違規(guī)干部進行誡勉談話。四是抓紀委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。嚴格執(zhí)行紀檢書記排名制度，明確紀檢書記專職紀檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務(wù)工作，更加注重倒查追責(zé)，委紀檢監(jiān)察室先后對委系統(tǒng)工作人員作風(fēng)紀律情況進行了6次明察暗訪，并公開通報結(jié)果。同時積極支持紀委辦案，提供經(jīng)費保障。

（三）深入貫徹“八項規(guī)定”。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，“三公經(jīng)費”同比下降40%。以重要節(jié)假日為時間節(jié)點組織專班對委系統(tǒng)執(zhí)行八項規(guī)定、六條意見和六點要求的情況進行巡查，對2名收受禮金的同志進行了誡勉談話，并調(diào)離崗位；對1名違反財經(jīng)紀律的同志，給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。另外，圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴明黨的紀律”為主題，組織開展了“講一堂廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次集中警示教育、參觀一次反腐倡廉書畫展、舉辦一次反腐主題演講比賽、開展一次家庭助廉活動、召開一次專題黨員組織生活會、開展一次重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育”等活動，進一步增強了建委系統(tǒng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（四）切實履行“一崗雙責(zé)”。我們新的班子調(diào)整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作機制，推進了黨組班子成員帶隊進行責(zé)任制檢查考核制度。同時，認真抓好班子成員自身的廉政建設(shè)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭遵守各項廉政準則，為全委樹立了榜樣，當(dāng)好了表率，促進了整個建委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過狠抓廉政建設(shè)不放松，使建委形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為各項工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，在全委干部職工的共同努力下，我們的各項工作都取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與市委、市政府和市紀委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作離高標準要求還有一定差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力方面還要進一步加強；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進一步加強等。對于這些問題，我們將采取強有力的措施加以改進。在新的一年，我們將按照市委市政府確定的工作目標和要求，團結(jié)拼搏，負重奮進，帶領(lǐng)城建系統(tǒng)所有干部職工，為建設(shè)鄂東特大城市和生態(tài)宜居黃石做出新的更大的貢獻。

第二篇：市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建委黨組團結(jié)帶領(lǐng)委系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以群眾路線教育實踐活動為載體，以城建重點工程為抓手，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，用實實在在的工作成績，為我市城鄉(xiāng)面貌改善、城市功能提升和全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

過去的一年，建委黨組緊緊依靠全系統(tǒng)廣大干部職工，團結(jié)拼搏，負重奮進，改革創(chuàng)新，全面履責(zé)，較好地完成了市委、市政府確定的各項目標任務(wù)。

（一）“十件實事”超額完成任務(wù)。市政府十件實事涉及我委有2項：一是啟動10處森林公園建設(shè)，新增綠地面積60公頃。當(dāng)年啟動了“八園六帶”建設(shè)，計劃投資2.38億元，已完工5個、在建8個、完成招標1個，共投資1.8億元，新增改造綠地面積125公頃，完成計劃的208%。二是實施鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程，對接大冶城西北污水干管。鐵金港和新下陸東港2條支線順利完工，鋪設(shè)污水干管1.8公里，完成投資450萬元；新下陸西港支線已提前完工，鋪設(shè)污水干管1.3公里，完成投資550萬元。

（二）建設(shè)領(lǐng)域九大改革全面推進。堅持用改革開放的辦法統(tǒng)攬建委各項工作全局，在改革中謀出路，求發(fā)展。尤其是近4個月來，重點抓了九大改革：一是深化行政審批服務(wù)管理機制改革。按照行政審批“三集中”的總體要求和“一次授權(quán)、窗口負責(zé)”的總體思路，對機關(guān)及直屬事業(yè)單位的審批服務(wù)事項進行了全面清理，將30項審批備案事項，全部進入政務(wù)中心窗口直接辦結(jié)。二是實施機關(guān)事業(yè)單位大部制改革。按照“業(yè)務(wù)相近、工作相連”的原則，將8家單位整合為4家聯(lián)合辦公，實現(xiàn)了機構(gòu)、資源、人員“三優(yōu)化”。三是實施人事財務(wù)管理制度改革。下放直屬事業(yè)單位人事財務(wù)管理權(quán)限，實行單位法人負責(zé)制，充分調(diào)動其主動性和責(zé)任感。四是推進機關(guān)績效考核制度改革。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考核辦法。五是實施城市重大項目管理機制改革。在委勘察設(shè)計科加掛“總工辦”牌子，專職負責(zé)城市重大項目的前期策劃研究，每年完成30個以上的重大項目前期研究，建立項目庫。目前已自行籌措80萬元，啟動了30個項目的前期研究工作，列出了項目清單。六是啟動了市政公用領(lǐng)域ppp模式改革。積極爭取省住建廳將黃石確定為全省市政公用領(lǐng)域ppp模式改革試點城市，已草擬了《試點改革方案》，正在做ppp模式試點項目策劃前期工作。七是按照“管、辦、用”“三分離”的思路，推行城維資金管理機制改革，規(guī)范城維費的管理使用，提高資金使用效率。八是按照“簡政放權(quán)、抓大放小、財隨事轉(zhuǎn)”的原則，推行市政設(shè)施維護管理機制改革推進工作重心下移。九是推進建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革。整合與建筑市場主體相關(guān)的市場、質(zhì)量、安全等管理部門力量，實行綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法，避免多頭執(zhí)法、擾企擾民問題。

（三）城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。按照“新區(qū)擴容、老城提質(zhì)”的思路，全年開工項目65項、竣工20項，實際完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。完成了河西大道改造、發(fā)展大道改造、新港大道、汪仁污水處理廠、黃金山污水處理廠升級改造等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施工程，新區(qū)路網(wǎng)骨架進一步完善，XX區(qū)整體功能得到明顯提升。

（四）新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標增長0.87個百分點。爭取上級專項資金8111萬元，完成了3個鎮(zhèn)污水處理廠主體工程建設(shè)和2698戶農(nóng)村危房改造；完成了9個“四化同步”試點鎮(zhèn)內(nèi)29個村莊的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制，開發(fā)城鎮(zhèn)住宅面積100萬平方米，新創(chuàng)省、市級“宜居村莊”17個。

（五）“五邊三化”工程取得階段性成效。完成“五邊”區(qū)域綠化14萬畝，關(guān)停“五小”企業(yè)367家，完成460家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理；關(guān)停露天礦山85家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，創(chuàng)建國家級綠色礦山3家，整治尾砂庫61座；完成132個村莊環(huán)境整治，對17家碼頭進行專項整治，拆除違法建筑518處6.51萬平方米。

（六）“三級”園博會籌辦齊頭并進。完成了2015年中國（武漢）國際園博會黃石展園規(guī)劃設(shè)計和方案評審，做好資金保障工作。完成了2016年湖北省首屆黃石園博會“轉(zhuǎn)型黃石、靈秀湖北，綠色引領(lǐng)未來”的主題策劃，得到了省政府、省住建廳的認可，總體方案正在報批，活動規(guī)劃方案通過省級專家評審和省住建批復(fù)。黃石首屆園博會成功在XX市茗山鄉(xiāng)舉辦，展現(xiàn)了“鄉(xiāng)村園博”的獨特魅力；第二屆黃石（陽新）園博會的規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)過評審。

（七）衛(wèi)生創(chuàng)建“細胞工程”得到有效實施。城市建成區(qū)范圍內(nèi)103個社區(qū)已有52個通過了衛(wèi)生社區(qū)達標考核驗收。新增省級衛(wèi)生先進單位（社區(qū)、村）36個，市級衛(wèi)生單位12個，健康教育工作先進單位7個。

（八）市政設(shè)施建設(shè)促進了城市功能提升。改造城市道路及人行道2萬平方米，新建污水管網(wǎng)56公里、天然氣管網(wǎng)57公里，新增天然氣用戶16000戶、社會停車泊位1300個，疏通排水管網(wǎng)70公里，改造城區(qū)漬水點26處，中心城區(qū)排漬能力日益增強。

（九）建筑節(jié)能超額完成省定目標。發(fā)展綠色建筑11.13萬平方米，可再生能源建筑應(yīng)用66萬平方米；完成散裝水泥960萬噸、預(yù)拌混凝土360萬立方米、預(yù)拌砂漿10萬噸；各項指標均超過了省定考核目標。散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。

（十）建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進。建筑業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計可達260億元，建筑業(yè)稅收入全省排名第九、前進1位。創(chuàng)建國家級文明施工3a工程1項，省級安全文明施工現(xiàn)場“楚天杯”16個，省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程11項。全年未發(fā)生建筑工程質(zhì)量安全重特大事故，獲得了全省第二名的好成績。

二、強化管黨責(zé)任，不斷提高黨建工作水平

（一）扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是委黨組認真組織每位成員帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后，實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責(zé)督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監(jiān)察部門進行問責(zé)。三是持之以恒抓“四風(fēng)”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達到100%。

（二）切實加強理論學(xué)習(xí)增強黨性觀念和大局意識。委黨組把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，認真貫徹落實中心組理論學(xué)習(xí)制度。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和聽專題報告等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中和十八屆中紀委三次全會精神，以及習(xí)近平同志一系列講話精神。同時緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)新知識、新科技和發(fā)展動態(tài)，不斷更新思想理念，自覺增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，進一步增強了黨性認識，確保黨的路線方針政策和上級決策部署的貫徹落實。年末歲初之際（2014年12月28日），委黨組以“冬天的醞釀——新常態(tài)、新思考、新城建”為主題，召開了城鄉(xiāng)建設(shè)工作務(wù)虛會，委黨組成員帶頭走上發(fā)言席，對工作中的重大問題進行戰(zhàn)略性、前瞻性研討，增強解放思想的勇氣，保持開拓創(chuàng)新的銳氣。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實民主集中制的各項制度，完善委黨組議事規(guī)則，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和科學(xué)決策的水平。對城建重點項目的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，經(jīng)由集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確了班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，呈現(xiàn)出團結(jié)和諧的良好局面。

（四）嚴守干部程序樹立良好用人導(dǎo)向。委黨組從工作需要出發(fā)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部任免程序，對委系統(tǒng)科級干部進行了適當(dāng)?shù)奶岚稳斡?、調(diào)整交流：向市委推薦正縣級干部人選2名；委機關(guān)向市委組織部推薦任命政工科長人選1名，并報市委組織部備案；從委屬站館提拔任用3名正科職干部、1名副科職干部、2名副科級干部。在選人用人過程中，堅決貫徹落實市委要求，把好“六關(guān)”，形成了公開透明的選拔任用干部工作機制。一是把好學(xué)習(xí)關(guān)。委黨組成員及政工工作人員對《條例》和制度等文件進行認真學(xué)習(xí)，組織《條例》的專項考試。二是把好民意關(guān)。凡是提拔的干部都采取會議和個別談話兩種方式進行民主推薦。三是把好考察關(guān)。確定考察對象之后，委政工科組織成立考察小組，力求全面、客觀、公正地了解考察對象的真是情況。四是把好討論決定關(guān)。在討論決定和任職環(huán)節(jié)上。黨組會上，黨組成員充分發(fā)表意見，并實行黨組主要負責(zé)人末位發(fā)言制。五是把好監(jiān)督關(guān)。當(dāng)考察對象確定后，專題征求紀檢、計生等部門和服務(wù)對象的意見。六是把好任前公示和試用關(guān)。對擬提拔任用的干部在委機關(guān)及所在單位范圍內(nèi)進行為期7天的公示；對于試用期滿的干部，執(zhí)行再評再議，對于群眾認可的干部，委黨組正式任命。一年來，建委黨組在系統(tǒng)內(nèi)提拔任用、調(diào)整交流干部工作中無一例舉報現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，著力強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)和愛崗奉獻之風(fēng)，全委上下形成了爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是強化基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記。三是調(diào)整了事業(yè)單位和聘用人員的工資。擬將事業(yè)單位人員的工資基數(shù)調(diào)整到1.5，已報人事部門，為23位聘用人員普漲工資均數(shù)達650元。四是開展機關(guān)績效考核。采取季度考評與考評相結(jié)合的方法，實行“百分”制計分，對工作人員的工作作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評進行考評，并將績效考評結(jié)果與個人評先評優(yōu)、考核、提拔任用、重點崗位輪崗掛鉤，并作為重要依據(jù)。堅持“鼓勵先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵干事”的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動建委系統(tǒng)干部職工的積極性。

三、加強主體責(zé)任和廉政建設(shè)，積極營造良好的從政環(huán)境

（一）加強廉政制度建設(shè)。一是在全市機關(guān)部門中率先出臺了落實主體責(zé)任十項制度，十項制度包括責(zé)任報告制度、責(zé)任傳導(dǎo)制度、述職述廉制度、績效考評制度、“簽字背書”制度、廉政警示談話制度、紀委約談制度、風(fēng)險點控制制度、重大事項報告制度、責(zé)任追究制度。二是出臺了新的財務(wù)管理制度。對機關(guān)財務(wù)開支和專項資金支出實行預(yù)算管理全覆蓋，推行“雙報雙審雙批”制度；按照政企分開的原則對機關(guān)食堂由企業(yè)承擔(dān)所有費用的問題進行全面整改，實行“誰就餐、誰付費”；嚴格執(zhí)行接待標準，2014年“三公”經(jīng)費同比下降40%。三是建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考評辦法，推行了建委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪制度，對違反工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的5名干部進行了通報批評。

（二）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責(zé)任。①抓學(xué)習(xí)。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆中紀委三次全會、習(xí)總書記系列重要講話和周先旺同志關(guān)于落實主體責(zé)任系統(tǒng)講話精神，明確主體責(zé)任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責(zé)任意識。②建立完善責(zé)任體系。結(jié)合我委工作職責(zé)，在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢的基礎(chǔ)上，制定了工作要點，明確了各項任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，二級單位也參照出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，做到層層簽訂目標責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。③層層傳導(dǎo)壓力?！耙话咽帧狈謩e與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，各位黨組成員和直屬單位負責(zé)人在分管領(lǐng)域進行了個別談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到逢會必講，層層傳導(dǎo)壓力。二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。①成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)為主體辦主任，主體辦下設(shè)三個小組，共同部署檢查落實全委黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。②選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記，明確書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)。③建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責(zé)人聯(lián)系會議，研究分析本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，部署落實下一季度工作。三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。①完善各項制度。建委新班子調(diào)整4個月來，在班子建設(shè)、主體責(zé)任、權(quán)利約束、財務(wù)管理、執(zhí)行力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面出臺了7項管理制度，依靠制度推動主體責(zé)任的落實。②規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為。行政審批做到“三集中一授權(quán)”：所有涉及建委機關(guān)及直屬站館的30項行政審批和備案事項一次性統(tǒng)一集中到委行政審批科，所有行政審批備案人員集中到行政服務(wù)中心窗口辦公，所有審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責(zé)人具體負責(zé)，實行一站式辦理。同時推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，2人以上才能開展執(zhí)法行動。③公布權(quán)力清單。對委屬各重點崗位部門進行權(quán)力梳理，最后出臺權(quán)力清單30項，并對外公示。④實行履職問責(zé)。出臺履職問責(zé)試行辦法，并對違規(guī)干部進行誡勉談話。四是抓紀委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。嚴格執(zhí)行紀檢書記排名制度，明確紀檢書記專職紀檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務(wù)工作，更加注重倒查追責(zé)，委紀檢監(jiān)察室先后對委系統(tǒng)工作人員作風(fēng)紀律情況進行了6次明察暗訪，并公開通報結(jié)果。同時積極支持紀委辦案，提供經(jīng)費保障。

（三）深入貫徹“八項規(guī)定”。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，“三公經(jīng)費”同比下降40%。以重要節(jié)假日為時間節(jié)點組織專班對委系統(tǒng)執(zhí)行八項規(guī)定、六條意見和六點要求的情況進行巡查，對2名收受禮金的同志進行了誡勉談話，并調(diào)離崗位；對1名違反財經(jīng)紀律的同志，給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。另外，圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴明黨的紀律”為主題，組織開展了“講一堂廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次集中警示教育、參觀一次反腐倡廉書畫展、舉辦一次反腐主題演講比賽、開展一次家庭助廉活動、召開一次專題黨員組織生活會、開展一次重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育”等活動，進一步增強了建委系統(tǒng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（四）切實履行“一崗雙責(zé)”。我們新的班子調(diào)整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作機制，推進了黨組班子成員帶隊進行責(zé)任制檢查考核制度。同時，認真抓好班子成員自身的廉政建設(shè)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭遵守各項廉政準則，為全委樹立了榜樣，當(dāng)好了表率，促進了整個建委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過狠抓廉政建設(shè)不放松，使建委形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為各項工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，在全委干部職工的共同努力下，我們的各項工作都取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與市委、市政府和市紀委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作離高標準要求還有一定差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力方面還要進一步加強；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進一步加強等。對于這些問題，我們將采取強有力的措施加以改進。在新的一年，我們將按照市委市政府確定的工作目標和要求，團結(jié)拼搏，負重奮進，帶領(lǐng)城建系統(tǒng)所有干部職工，為建設(shè)鄂東特大城市和生態(tài)宜居黃石做出新的更大的貢獻。

第三篇：市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告（最終版）

市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建委黨組團結(jié)帶領(lǐng)委系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以群眾路線教育實踐活動為載體，以城建重點工程為抓手，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，用實實在在的工作成績，為我市城鄉(xiāng)面貌改善、城市功能提升和全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

過去的一年，建委黨組緊緊依靠全系統(tǒng)廣大干部職工，團結(jié)拼搏，負重奮進，改革創(chuàng)新，全面履責(zé)，較好地完成了市委、市政府確定的各項目標任務(wù)。

（一）“十件實事”超額完成任務(wù)。市政府十件實事涉及我委有2項：一是啟動10處森林公園建設(shè)，新增綠地面積60公頃。當(dāng)年啟動了“八園六帶”建設(shè)，計劃投資2.38億元，已完工5個、在建8個、完成招標1個，共投資1.8億元，新增改造綠地面積125公頃，完成計劃的208%。二是實施鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程，對接大冶城西北污水干管。鐵金港和新下陸東港2條支線順利完工，鋪設(shè)污水干管1.8公里，完成投資450萬元；新下陸西港支線已提前完工，鋪設(shè)污水干管1.3公里，完成投資550萬元。

（二）建設(shè)領(lǐng)域九大改革全面推進。堅持用改革開放的辦法統(tǒng)攬建委各項工作全局，在改革中謀出路，求發(fā)展。尤其是近4個月來，重點抓了九大改革：一是深化行政審批服務(wù)管理機制改革。按照行政審批“三集中”的總體要求和“一次授權(quán)、窗口負責(zé)”的總體思路，對機關(guān)及直屬事業(yè)單位的審批服務(wù)事項進行了全面清理，將30項審批備案事項，全部進入政務(wù)中心窗口直接辦結(jié)。二是實施機關(guān)事業(yè)單位大部制改革。按照“業(yè)務(wù)相近、工作相連”的原則，將8家單位整合為4家聯(lián)合辦公，實現(xiàn)了機構(gòu)、資源、人員“三優(yōu)化”。三是實施人事財務(wù)管理制度改革。下放直屬事業(yè)單位人事財務(wù)管理權(quán)限，實行單位法人負責(zé)制，充分調(diào)動其主動性和責(zé)任感。四是推進機關(guān)績效考核制度改革。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考核辦法。五是實施城市重大項目管理機制改革。在委勘察設(shè)計科加掛“總工辦”牌子，專職負責(zé)城市重大項目的前期策劃研究，每年完成30個以上的重大項目前期研究，建立項目庫。目前已自行籌措80萬元，啟動了30個項目的前期研究工作，列出了項目清單。六是啟動了市政公用領(lǐng)域ppp模式改革。積極爭取省住建廳將黃石確定為全省市政公用領(lǐng)域ppp模式改革試點城市，已草擬了《試點改革方案》，正在做ppp模式試點項目策劃前期工作。七是按照“管、辦、用”“三分離”的思路，推行城維資金管理機制改革，規(guī)范城維費的管理使用，提高資金使用效率。八是按照“簡政放權(quán)、抓大放小、財隨事轉(zhuǎn)”的原則，推行市政設(shè)施維護管理機制改革推進工作重心下移。九是推進建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革。整合與建筑市場主體相關(guān)的市場、質(zhì)量、安全等管理部門力量，實行綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法，避免多頭執(zhí)法、擾企擾民問題。

（三）城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。按照“新區(qū)擴容、老城提質(zhì)”的思路，全年開工項目65項、竣工20項，實際完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。完成了河西大道改造、發(fā)展大道改造、新港大道、汪仁污水處理廠、黃金山污水處理廠升級改造等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施工程，新區(qū)路網(wǎng)骨架進一步完善，XX區(qū)整體功能得到明顯提升。

（四）新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標增長0.87個百分點。爭取上級專項資金8111萬元，完成了3個鎮(zhèn)污水處理廠主體工程建設(shè)和2698戶農(nóng)村危房改造；完成了9個“四化同步”試點鎮(zhèn)內(nèi)29個村莊的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制，開發(fā)城鎮(zhèn)住宅面積100萬平方米，新創(chuàng)省、市級“宜居村莊”17個。

（五）“五邊三化”工程取得階段性成效。完成“五邊”區(qū)域綠化14萬畝，關(guān)停“五小”企業(yè)367家，完成460家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理；關(guān)停露天礦山85家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，創(chuàng)建國家級綠色礦山3家，整治尾砂庫61座；完成132個村莊環(huán)境整治，對17家碼頭進行專項整治，拆除違法建筑518處6.51萬平方米。

（六）“三級”園博會籌辦齊頭并進。完成了2015年中國（武漢）國際園博會黃石展園規(guī)劃設(shè)計和方案評審，做好資金保障工作。完成了2016年湖北省首屆黃石園博會“轉(zhuǎn)型黃石、靈秀湖北，綠色引領(lǐng)未來”的主題策劃，得到了省政府、省住建廳的認可，總體方案正在報批，活動規(guī)劃方案通過省級專家評審和省住建批復(fù)。黃石首屆園博會成功在XX市茗山鄉(xiāng)舉辦，展現(xiàn)了“鄉(xiāng)村園博”的獨特魅力；第二屆黃石（陽新）園博會的規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)過評審。

（七）衛(wèi)生創(chuàng)建“細胞工程”得到有效實施。城市建成區(qū)范圍內(nèi)103個社區(qū)已有52個通過了衛(wèi)生社區(qū)達標考核驗收。新增省級衛(wèi)生先進單位（社區(qū)、村）36個，市級衛(wèi)生單位12個，健康教育工作先進單位7個。

（八）市政設(shè)施建設(shè)促進了城市功能提升。改造城市道路及人行道2萬平方米，新建污水管網(wǎng)56公里、天然氣管網(wǎng)57公里，新增天然氣用戶16000戶、社會停車泊位1300個，疏通排水管網(wǎng)70公里，改造城區(qū)漬水點26處，中心城區(qū)排漬能力日益增強。

（九）建筑節(jié)能超額完成省定目標。發(fā)展綠色建筑11.13萬平方米，可再生能源建筑應(yīng)用66萬平方米；完成散裝水泥960萬噸、預(yù)拌混凝土360萬立方米、預(yù)拌砂漿10萬噸；各項指標均超過了省定考核目標。散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。

（十）建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進。建筑業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計可達260億元，建筑業(yè)稅收入全省排名第九、前進1位。創(chuàng)建國家級文明施工3a工程1項，省級安全文明施工現(xiàn)場“楚天杯”16個，省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程11項。全年未發(fā)生建筑工程質(zhì)量安全重特大事故，獲得了全省第二名的好成績。

二、強化管黨責(zé)任，不斷提高黨建工作水平

（一）扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是委黨組認真組織每位成員帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后，實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責(zé)督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監(jiān)察部門進行問責(zé)。三是持之以恒抓“四風(fēng)”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達到100%。

（二）切實加強理論學(xué)習(xí)增強黨性觀念和大局意識。委黨組把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，認真貫徹落實中心組理論學(xué)習(xí)制度。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和聽專題報告等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中和十八屆中紀委三次全會精神，以及習(xí)近平同志一系列講話精神。同時緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)新知識、新科技和發(fā)展動態(tài)，不斷更新思想理念，自覺增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，進一步增強了黨性認識，確保黨的路線方針政策和上級決策部署的貫徹落實。年末歲初之際（2014年12月28日），委黨組以“冬天的醞釀——新常態(tài)、新思考、新城建”為主題，召開了城鄉(xiāng)建設(shè)工作務(wù)虛會，委黨組成員帶頭走上發(fā)言席，對工作中的重大問題進行戰(zhàn)略性、前瞻性研討，增強解放思想的勇氣，保持開拓創(chuàng)新的銳氣。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實民主集中制的各項制度，完善委黨組議事規(guī)則，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和科學(xué)決策的水平。對城建重點項目的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，經(jīng)由集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確了班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，呈現(xiàn)出團結(jié)和諧的良好局面。

（四）嚴守干部程序樹立良好用人導(dǎo)向。委黨組從工作需要出發(fā)，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部任免程序，對委系統(tǒng)科級干部進行了適當(dāng)?shù)奶岚稳斡?、調(diào)整交流：向市委推薦正縣級干部人選2名；委機關(guān)向市委組織部推薦任命政工科長人選1名，并報市委組織部備案；從委屬站館提拔任用3名正科職干部、1名副科職干部、2名副科級干部。在選人用人過程中，堅決貫徹落實市委要求，把好“六關(guān)”，形成了公開透明的選拔任用干部工作機制。一是把好學(xué)習(xí)關(guān)。委黨組成員及政工工作人員對《條例》和制度等文件進行認真學(xué)習(xí)，組織《條例》的專項考試。二是把好民意關(guān)。凡是提拔的干部都采取會議和個別談話兩種方式進行民主推薦。三是把好考察關(guān)。確定考察對象之后，委政工科組織成立考察小組，力求全面、客觀、公正地了解考察對象的真是情況。四是把好討論決定關(guān)。在討論決定和任職環(huán)節(jié)上。黨組會上，黨組成員充分發(fā)表意見，并實行黨組主要負責(zé)人末位發(fā)言制。五是把好監(jiān)督關(guān)。當(dāng)考察對象確定后，專題征求紀檢、計生等部門和服務(wù)對象的意見。六是把好任前公示和試用關(guān)。對擬提拔任用的干部在委機關(guān)及所在單位范圍內(nèi)進行為期7天的公示；對于試用期滿的干部，執(zhí)行再評再議，對于群眾認可的干部，委黨組正式任命。一年來，建委黨組在系統(tǒng)內(nèi)提拔任用、調(diào)整交流干部工作中無一例舉報現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，著力強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)和愛崗奉獻之風(fēng)，全委上下形成了爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是強化基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記。三是調(diào)整了事業(yè)單位和聘用人員的工資。擬將事業(yè)單位人員的工資基數(shù)調(diào)整到1.5，已報人事部門，為23位聘用人員普漲工資均數(shù)達650元。四是開展機關(guān)績效考核。采取季度考評與考評相結(jié)合的方法，實行“百分”制計分，對工作人員的工作作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評進行考評，并將績效考評結(jié)果與個人評先評優(yōu)、考核、提拔任用、重點崗位輪崗掛鉤，并作為重要依據(jù)。堅持“鼓勵先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵干事”的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動建委系統(tǒng)干部職工的積極性。

三、加強主體責(zé)任和廉政建設(shè)，積極營造良好的從政環(huán)境

（一）加強廉政制度建設(shè)。一是在全市機關(guān)部門中率先出臺了落實主體責(zé)任十項制度，十項制度包括責(zé)任報告制度、責(zé)任傳導(dǎo)制度、述職述廉制度、績效考評制度、“簽字背書”制度、廉政警示談話制度、紀委約談制度、風(fēng)險點控制制度、重大事項報告制度、責(zé)任追究制度。二是出臺了新的財務(wù)管理制度。對機關(guān)財務(wù)開支和專項資金支出實行預(yù)算管理全覆蓋，推行“雙報雙審雙批”制度；按照政企分開的原則對機關(guān)食堂由企業(yè)承擔(dān)所有費用的問題進行全面整改，實行“誰就餐、誰付費”；嚴格執(zhí)行接待標準，2014年“三公”經(jīng)費同比下降40%。三是建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考評辦法，推行了建委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪制度，對違反工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的5名干部進行了通報批評。

（二）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責(zé)任。①抓學(xué)習(xí)。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆中紀委三次全會、習(xí)總書記系列重要講話和周先旺同志關(guān)于落實主體責(zé)任系統(tǒng)講話精神，明確主體責(zé)任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責(zé)任意識。②建立完善責(zé)任體系。結(jié)合我委工作職責(zé)，在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢的基礎(chǔ)上，制定了工作要點，明確了各項任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，二級單位也參照出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，做到層層簽訂目標責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。③層層傳導(dǎo)壓力。“一把手”分別與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，各位黨組成員和直屬單位負責(zé)人在分管領(lǐng)域進行了個別談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到逢會必講，層層傳導(dǎo)壓力。二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。①成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)為主體辦主任，主體辦下設(shè)三個小組，共同部署檢查落實全委黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。②選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記，明確書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)。③建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責(zé)人聯(lián)系會議，研究分析本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，部署落實下一季度工作。三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。①完善各項制度。建委新班子調(diào)整4個月來，在班子建設(shè)、主體責(zé)任、權(quán)利約束、財務(wù)管理、執(zhí)行力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面出臺了7項管理制度，依靠制度推動主體責(zé)任的落實。②規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為。行政審批做到“三集中一授權(quán)”：所有涉及建委機關(guān)及直屬站館的30項行政審批和備案事項一次性統(tǒng)一集中到委行政審批科，所有行政審批備案人員集中到行政服務(wù)中心窗口辦公，所有審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責(zé)人具體負責(zé)，實行一站式辦理。同時推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，2人以上才能開展執(zhí)法行動。③公布權(quán)力清單。對委屬各重點崗位部門進行權(quán)力梳理，最后出臺權(quán)力清單30項，并對外公示。④實行履職問責(zé)。出臺履職問責(zé)試行辦法，并對違規(guī)干部進行誡勉談話。四是抓紀委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。嚴格執(zhí)行紀檢書記排名制度，明確紀檢書記專職紀檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務(wù)工作，更加注重倒查追責(zé)，委紀檢監(jiān)察室先后對委系統(tǒng)工作人員作風(fēng)紀律情況進行了6次明察暗訪，并公開通報結(jié)果。同時積極支持紀委辦案，提供經(jīng)費保障。

（三）深入貫徹“八項規(guī)定”。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，“三公經(jīng)費”同比下降40%。以重要節(jié)假日為時間節(jié)點組織專班對委系統(tǒng)執(zhí)行八項規(guī)定、六條意見和六點要求的情況進行巡查，對2名收受禮金的同志進行了誡勉談話，并調(diào)離崗位；對1名違反財經(jīng)紀律的同志，給予了黨內(nèi)嚴重警告處分。另外，圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴明黨的紀律”為主題，組織開展了“講一堂廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次集中警示教育、參觀一次反腐倡廉書畫展、舉辦一次反腐主題演講比賽、開展一次家庭助廉活動、召開一次專題黨員組織生活會、開展一次重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育”等活動，進一步增強了建委系統(tǒng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（四）切實履行“一崗雙責(zé)”。我們新的班子調(diào)整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作機制，推進了黨組班子成員帶隊進行責(zé)任制檢查考核制度。同時，認真抓好班子成員自身的廉政建設(shè)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭遵守各項廉政準則，為全委樹立了榜樣，當(dāng)好了表率，促進了整個建委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過狠抓廉政建設(shè)不放松，使建委形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為各項工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，在全委干部職工的共同努力下，我們的各項工作都取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與市委、市政府和市紀委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作離高標準要求還有一定差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力方面還要進一步加強；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進一步加強等。對于這些問題，我們將采取強有力的措施加以改進。在新的一年，我們將按照市委市政府確定的工作目標和要求，團結(jié)拼搏，負重奮進，帶領(lǐng)城建系統(tǒng)所有干部職工，為建設(shè)鄂東特大城市和生態(tài)宜居黃石做出新的更大的貢獻。

第四篇：科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報告

科技局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)報告

20xx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省科技廳的有力指導(dǎo)下，安陽市科技局黨組班子以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會及習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實市委十屆十四次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，圍繞建設(shè)創(chuàng)新安陽，打造“安陽經(jīng)濟升級版”的要求，以開展“三嚴三實”專題教育為主線，主動融入全市工作總體布局，聚焦創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，為全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級大局做出了積極的貢獻。

一年來，共完成對外合作項目48項，轉(zhuǎn)化成果項目55項，有13家企業(yè)被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，認定數(shù)量再創(chuàng)新高，超額完成市政府工作目標；國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)通過科技部考察和認定，再為我市添一張“國牌”;林州863科技企業(yè)孵化器被認定為省級科技企業(yè)孵化器；組建首批市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟8家；新增院士工作站1家，新增市級研發(fā)中心18家；確立我市首批眾創(chuàng)空間建設(shè)試點單位6家；打造省級創(chuàng)新型科研團隊2家，新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)實現(xiàn)零的突破。現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況匯報如下：

一、著力抓好思想建設(shè)，不斷夯實從嚴治黨基礎(chǔ)

在全面推進從嚴管黨治黨的新形勢下，加強和改進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)顯得尤為重要。局班子始終把把落實好中央和省委、市委從嚴治黨的決策部署放在首位，把加強學(xué)習(xí)作為強化班子自身建設(shè)和提高干部隊伍思想政治素質(zhì)的根本途徑，把理想信念植根于靈魂深處，為推進“四個全面”實現(xiàn)“兩個跨越”提供了堅強的思想政治保證和組織保證。

二、主動融入發(fā)展大局，全力助推安陽經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)系統(tǒng)全體同志，緊緊圍繞“挺進經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、打好轉(zhuǎn)型升級主動仗”的總要求，攻堅克難，銳意進取，較好地發(fā)揮了科技的引領(lǐng)和支撐作用，全市科技創(chuàng)新驅(qū)動工作取得了顯著成效。

（一）加強謀劃與布局，“十三五”科技規(guī)劃和科技體制改革工作有力推進。

一是精心編制科技“十三五”規(guī)劃。為科學(xué)編制《安陽市“十三五”科技發(fā)展規(guī)劃》，找準著力點和突破口，我們認真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中全會精神，按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，尋求發(fā)展的新動力和新優(yōu)勢，深入開展調(diào)查研究，提前謀劃，做好上下銜接。同時圍繞全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，為提高規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和專業(yè)性，特別聘請了河南省科技戰(zhàn)略研究院和河南工業(yè)大學(xué)專家參與規(guī)劃編制工作，為全市未來五年科學(xué)事業(yè)發(fā)展提供了行動綱領(lǐng)。二是科技計劃體制改革深入實施。進一步優(yōu)化了科技計劃體系，改變業(yè)務(wù)科室“一竿到底”的科技項目管理狀況，將項目管理流程中的指南編制、評審組織、立項建議、經(jīng)費分配、中期管理、驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)分割，形成科室之間相互監(jiān)督、相互制約的管理體制；充分尊重和依靠專家，將專家評審分數(shù)作為項目立項與否的主要依據(jù)，最大限度減少自由裁量權(quán)。同時，全面推行科技項目全流程公開公示，著力打造陽光科技。三是進一步完善創(chuàng)新驅(qū)動政策環(huán)境。為加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)創(chuàng)新安陽，面對科技創(chuàng)新相對滯后的局面，切實將科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置。經(jīng)過調(diào)查研究和借鑒經(jīng)驗，相繼出臺了一批“含金量較高”的重大科技政策，主要包括：《中共安陽市委?安陽市人民政府關(guān)于深化科技體制改革推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展實施意見》、《安陽市人民政府關(guān)于深化市級財政科技計劃和資金管理改革的意見》、《關(guān)于強力推進科技創(chuàng)新?引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的若干政策》、《安陽市高層次科技人才引進工程實施方案》等政策舉措，并積極抓好強化落實。

（二）推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，企業(yè)自主創(chuàng)新活力不斷增強。

一是加大高新技術(shù)企業(yè)培育工作。共有13家企業(yè)被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，認定數(shù)量再創(chuàng)新高，超額完成市政府工作目標；同時，廣泛宣傳高新技術(shù)企業(yè)申報認定政策，加強高新技術(shù)企業(yè)后備庫建設(shè)，已經(jīng)入庫后備企業(yè)50多家。二是加大科技型企業(yè)培育力度。新培育備案科技型中小企業(yè)149家。培育首批河南省瞪羚企業(yè)1家，科技創(chuàng)新（試點）企業(yè)4家，入選科技小巨人培育企業(yè)6家；三是培育發(fā)展眾創(chuàng)空間。代擬了《關(guān)于安陽市全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作的實施意見》、《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》。提出涵蓋總體要求、積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、大力支持創(chuàng)客創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、健全政策保障機制等具體支持政策。并已認定“安師眾創(chuàng)空間”等首批眾創(chuàng)空間建設(shè)試點單位6家，標志著我市眾創(chuàng)空間建設(shè)正式啟動，對全市眾創(chuàng)空間發(fā)展起到示范引領(lǐng)作用。四是和湯陰縣政府聯(lián)合打造的安陽市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，將引進100家以上科技型中小企業(yè)，并為其成長壯大提供孵化服務(wù)支撐，將成為全市科技創(chuàng)新的“橋頭堡”和示范引領(lǐng)區(qū)。五是組織參加第四次全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨河南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)雛鷹大賽的企業(yè)數(shù)量創(chuàng)歷年之最，有3個參賽項目晉級省決賽。六是與安陽日報社、安陽電視臺合作推出“眾創(chuàng)空間”“創(chuàng)客茶座”全媒介版塊，宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客故事和典型。引導(dǎo)形成鼓勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、參與創(chuàng)新的社會氛圍。

（三）加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，創(chuàng)新資源承載力持續(xù)提升。

一是國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建取得突破。我市圍繞內(nèi)黃和湯陰打造的“一區(qū)兩園”模式通過科技部現(xiàn)場考察和視頻答辯，不僅標志著我市又摘獲了一塊沉甸甸的“國”字號金字招牌，更是我市深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略取得的又一重大成果，標志著我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展又多了一個示范載體和創(chuàng)新平臺。二是科技人才引進工作穩(wěn)步推進。由安陽市翔宇醫(yī)療設(shè)備有限公司建設(shè)的院士工作站通過認證，我市推薦的機器人智能信息處理創(chuàng)新團隊、谷子育種創(chuàng)新團隊2家團隊并評為河南省創(chuàng)新型科技團隊。截止目前，我市已有院士工作站5家，省級創(chuàng)新型科技團隊達到7家。通過平臺把院士、專家等高端人才及其創(chuàng)新團隊引進來，促進了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三是研發(fā)平臺建設(shè)進展良好。年內(nèi)組織認定了18家市級科技研發(fā)平臺，其中“工程技術(shù)研究中心”12家，“重點實驗室”6家，推薦3家申報省級工程技術(shù)研究中心，研發(fā)中心的規(guī)模、數(shù)量逐步壯大和增加。四是產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟認定工作開局順利。為深化產(chǎn)學(xué)研合作，集成科技資源，引導(dǎo)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，提升全市產(chǎn)業(yè)整體競爭力。首批有“互聯(lián)網(wǎng)+制造業(yè)”等8家聯(lián)盟被認定為市級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。五是新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)取得零的突破。河南省祥和康復(fù)產(chǎn)業(yè)研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱“祥和康復(fù)研究院”）在內(nèi)黃縣掛牌成立，標志著我市首家新型研發(fā)機構(gòu)的正式誕生。新型研發(fā)機構(gòu)是破解創(chuàng)新型人才匱乏、企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足等難題的利器，將為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

（四）擴大合作交流，科技成果轉(zhuǎn)化成效初步顯現(xiàn)。

我市今年有2項科研成果獲得省科學(xué)技術(shù)進步獎三等獎，55個項目獲市科技進步獎；一是大力實施“三轉(zhuǎn)工程”。緊緊圍繞市委、市政府打造經(jīng)濟升級版目標，我們提出引領(lǐng)全市技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)轉(zhuǎn)型的（“三轉(zhuǎn)工程”），在推動企業(yè)與高校合作方面實現(xiàn)了新跨越。我們與浙江大學(xué)鄭州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心籌備組建浙江大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心安陽分中心；一年來我局完成對外合作項目48項，成果轉(zhuǎn)化項目55項，超額完成市政府目標。二是成功舉辦安陽市節(jié)能減排技術(shù)對接洽談會。組織中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會等單位與我市25家企業(yè)對接，簽署合作協(xié)議金額達1.3億元。其中僅與順成集團一家的合作，就可為企業(yè)每年節(jié)約1.6萬噸標煤，減少二氧化碳排放4.3萬噸。

（五）強力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)示范城市建設(shè)水平穩(wěn)步提升。

在去年成功創(chuàng)建為國家知識產(chǎn)權(quán)示范市的基礎(chǔ)上。進一步突出自身特色，穩(wěn)步推進專利培育、保護和發(fā)展。一是代擬了《安陽市高標準建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市工作方案》，以高標準建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市為目標，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在促進城市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展與提高城市競爭力中的作用。二是推動國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作河南中心與安陽市人民政府簽訂了《知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)合作議定書》。共同構(gòu)建長效合作機制，在開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展專利分析和預(yù)警服務(wù)等5個方面開展了合作。三是知識產(chǎn)權(quán)保護水平穩(wěn)居全省前列。知識產(chǎn)權(quán)局在全市范圍內(nèi)開展專利執(zhí)法檢查，全年查辦專利侵權(quán)案件18件、假冒專利案件88件，均列全省第四位，受到省局肯定。

第五篇：2019黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

2019黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉報告

2019年，在市委、市政府和上級機關(guān)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，緊緊圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展主題主線，把實施省廳三年行動計劃“落實年”，與全面提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和干部隊伍素質(zhì)三年行動計劃“收官年”各項目標任務(wù)緊密結(jié)合起來，科學(xué)謀劃決策，深化對標找差，狠抓推進落實、強化提檔升級。

一、2019年履職盡責(zé)情況

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，在落實主體責(zé)任中扛起政治擔(dān)當(dāng)。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行監(jiān)督職能作為“動力源”，肩負政治責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是全面壓實管黨治黨責(zé)任。牽住責(zé)任制“牛鼻子”，抓好“一班人”先履責(zé)，召開全市機關(guān)全面從嚴治黨工作會議，局黨組與各處室、各區(qū)局負責(zé)人簽訂目標責(zé)任書，印發(fā)2019年機關(guān)黨建工作要點和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，修訂完善“五項清單”。召開全市X機關(guān)“黨建強X”推進會，全面落實“黨建強X”部署，相關(guān)做法在省廳黨建強X論壇上作了經(jīng)驗介紹。建立形成黨建與業(yè)務(wù)緊密融合的“雙匯報雙推進”制度，每月計劃會各處室既匯報業(yè)務(wù)進度又匯報黨務(wù)進展，機關(guān)黨委同步總結(jié)部署月度黨建重點，年底組織實施黨務(wù)業(yè)務(wù)“雙百分”考核，做到黨務(wù)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年，局黨組專題研究全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作X次，分析形勢、分解工作、分頭落實，齊抓共管全面從嚴治黨工作格局向縱深推進。二是盡心落實主業(yè)主責(zé)。堅持把落實“三個加大” “四個到哪里”作為X工作的重點，緊扣打好三大攻堅戰(zhàn)、創(chuàng)新名城建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)等重點強化X力度，組織全市X機關(guān)共實施X個X項目，促進增收節(jié)支和挽回損失XX，移送處理事項X，移送處理金額XX，提出X建議XX，在全市高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。三是傾心履行指導(dǎo)職責(zé)。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)黨支部結(jié)對聯(lián)系區(qū)局制度，已經(jīng)成為整合全市X工作“一盤棋”、整體推進X工作高質(zhì)量發(fā)展的重要載體。2019年，市區(qū)兩級一共開展了X次結(jié)對聯(lián)系共建活動，市局領(lǐng)導(dǎo)、X個市局機關(guān)黨支部和X個區(qū)局全部參與其中，特別是在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，市局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)所在黨支部和分管處室，深入結(jié)對聯(lián)系區(qū)X局，給區(qū)局干部職工上專題黨課，召開黨員干部代表座談會，交流主題教育做法和研究X業(yè)務(wù)工作，聚焦區(qū)級X機關(guān)X人手不足與任務(wù)繁重之間矛盾突出、加強X項目X組織方式“兩統(tǒng)籌”、X數(shù)據(jù)資源共享層級還不高等X個問題，研究提出了X條對策措施，結(jié)對聯(lián)系在上下聯(lián)動頻次不斷增加、活動對象實現(xiàn)全覆蓋的同時，內(nèi)容與質(zhì)量也進一步得到了實質(zhì)提升。

(二)突出政治建設(shè)，在強化黨的領(lǐng)導(dǎo)中把牢政治方向。牢牢把握X機關(guān)是政治機關(guān)、宏觀管理部門的根本定位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到X工作全過程和各環(huán)節(jié)，從計劃制定、質(zhì)量提升、結(jié)果運用等方面，更加注重從政治上觀大勢、謀大局、看問題、提建議。抓好X委員會辦公室建設(shè)，協(xié)助市委、指導(dǎo)各區(qū)組建X委員會，制定工作規(guī)則和細則，建立聯(lián)絡(luò)員制度、X工作重要文稿報送機制，召開三次X委會和一次專題會議，積極協(xié)調(diào)督促各成員單位落實中央和省、市委X委員會決定事項、工作部署和要求。二是全面對標落實新思想。把總書記關(guān)于X工作重要講話和重要指示批示作為指導(dǎo)X工作實踐的根本遵循，全面對標總書記講話精神，逐條細化分解，研究落實舉措。以黨組名義印發(fā)《貫徹落實總書記關(guān)于X工作重要講話和指示批示精神目標任務(wù)責(zé)任清單》，明確了X個方面X項目標任務(wù)，提出了貫徹落實措施X項，持續(xù)推動總書記的重要指示在我市X機關(guān)全面落地，落實到擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的實際行動中去。三是全面推進意識形態(tài)工作。清醒認識意識形態(tài)工作的重大政治責(zé)任，及時向市委報告責(zé)任制落實情況，研究制定了局黨組《2019年意識形態(tài)重點工作清單》和《貫徹落實〈黨委(黨組)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則〉的實施方案》，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實納入處室業(yè)務(wù)和支部黨建“雙百分”綜合考核，作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，抓好X干部思想動態(tài)調(diào)查、宣傳思想文化陣地建設(shè)管理、X輿情預(yù)警監(jiān)測、X干部運用自媒體行為引導(dǎo)等工作，切實維護意識形態(tài)安全。

(三)深化思想建設(shè)，在涵養(yǎng)品格境界中夯牢政治定力。持之以恒用新思想武裝頭腦、用文化滋養(yǎng)思想品格。一是以主題教育強化理論武裝。堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)10次、專題輔導(dǎo)授課X個場次，原原本本學(xué)習(xí)規(guī)定書目。集中X個工作日，組織處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞X個專題分X批次開展集中交流研討。局班子成員堅持學(xué)在前研在先，上專題黨課X場次，召開座談會X場次，圍繞X重難點問題開展X項課題調(diào)研，不斷加深對新思想的理解認同。在機關(guān)黨支部廣泛開展“三學(xué)”、“三問”集中討論和“四重四亮”活動，有力推動學(xué)習(xí)貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。二是以核心價值觀弘揚價值追求。圍繞踐行“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的X人員核心價值觀，舉辦“X大講堂”、X“微課堂”、X論壇，召開先進典型事跡報告會，開展“傳承紅色基因，踐行初心使命”主題實踐和“秉公為民守初心、敬業(yè)奉獻擔(dān)使命”主題黨日活動等，以身邊人說身邊事、以身邊事激勵身邊人。在外出X組持續(xù)深入開展“黨旗在X一線飄揚”活動，凝聚激勵黨員干部學(xué)先進、趕先進、爭先進，不斷增強在X實踐中實現(xiàn)人生價值的使命感、責(zé)任感。三是以鮮明X文化根植職業(yè)操守。注重創(chuàng)設(shè)營造凝心聚氣的X機關(guān)文化環(huán)境氛圍，組織黨員干部赴雨花臺學(xué)習(xí)英烈精神、參觀渡江勝利紀念館領(lǐng)會戰(zhàn)斗精神等，發(fā)揚革命文化，傳承紅色基因，弘揚革命精神。精心組織“慶祖國華誕、抒X情懷”慶祝新中國成立70周年系列活動，打造更能彰顯新時代X特色的榮譽陳列室，在局機關(guān)大樓圍繞不同主題建設(shè)各層文化走廊，潛移轉(zhuǎn)化的X文化氛圍進一步濃郁。

(四)規(guī)范組織建設(shè)，在完善組織體系中提升政治能力。始終堅持打鐵還要自身硬，以“三立”為標桿強化黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，增強凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員始終把團結(jié)放在首位，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行民主集中制，各負其責(zé)各盡其力。無論在工作上，還是在生活上，都堅持做到了“大事講原則、小事講風(fēng)格、遇事多通氣、平時勤交流”。在決策過程中，班子成員暢所欲言，廣泛交流各方意見，做到不預(yù)先定調(diào)、不預(yù)設(shè)立場，堅決杜絕“一言堂”，“三重一大”事項嚴格實行“會議集體討論”確定，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力和科學(xué)決策能力進一步增強。二是抓機關(guān)支部。以建強戰(zhàn)斗堡壘為目標導(dǎo)向，高質(zhì)量完成支部換屆工作。項目化開展“維護核心鑄忠誠、抓實支部促擔(dān)當(dāng)”主題實踐，持續(xù)深化“黨旗在X一線飄揚、黨徽在X崗位閃耀”活動，創(chuàng)新運用“信息化+機關(guān)黨建”管理系統(tǒng)，明確把每周五作為支部黨員學(xué)習(xí)日、每月第三周星期五作為支部主題黨日，各支部認真落實“三會一課”等組織生活制度，均能每月至少組織X次集體學(xué)習(xí)、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，局領(lǐng)導(dǎo)都以普通黨員身體參加雙重組織生活，局機關(guān)黨組織建設(shè)進一步健全完善。我局被市級機關(guān)確定為黨支部標準化建設(shè)示范點。機關(guān)黨建經(jīng)驗做法在省廳“黨建強X”行動論壇上作經(jīng)驗介紹，被評為2019年全市機關(guān)黨建課題調(diào)研一等獎。三是抓干部隊伍。充分把握X管理體制改革契機，爭取X機關(guān)設(shè)置最優(yōu)化。舉辦X個能力提升班累計培訓(xùn)X余人次，統(tǒng)籌安排X人次參加各類專題培訓(xùn)，深化實務(wù)導(dǎo)師工作制，加強與高校交流合作，研究制定干部個人考核辦法和干部鼓勵激勵實施辦法。樹立正確用人導(dǎo)向，市局選拔處級領(lǐng)導(dǎo)干部X名、調(diào)整任用X名區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)干部。

(五)抓實作風(fēng)建設(shè)，在落實為民X中保持政治本色。牢固樹立以人民為中心的思想理念，用真心真情務(wù)實開展X工作。一是樹牢X為民之風(fēng)。聚焦教育、醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等民生領(lǐng)域，加大重點民生資金和民生項目的X力度，全年共實施20個民生X項目，占全年總項目的X%。X個涉農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策和資金X，有效推動我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展。清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況專項X調(diào)查，推動各區(qū)積極采取措施償還拖欠的各類賬款X億元。持續(xù)關(guān)注我市“減稅降費”政策措施落實情況，促進工程社保費由原來預(yù)繳“五險”改為“兩險”，繳納比例從原有工程造價的X%降到X‰，降幅近X%，有效減輕了企業(yè)負擔(dān)。扎實開展醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策執(zhí)行情況專項X調(diào)查，推動破解“看病難、看病貴”問題。做好扶貧幫困工作，2019年實現(xiàn)全部脫貧，促進提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是倡導(dǎo)創(chuàng)新引領(lǐng)之風(fēng)。把改革創(chuàng)新作為推動X高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，認真落實“三個區(qū)分開來”，研究制定容錯糾錯實施辦法，助力全市形成鼓勵創(chuàng)新、激勵改革的濃厚氛圍。制定出臺全市領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任X、深化國有企業(yè)、國有資本X監(jiān)督等制度和加強內(nèi)部X工作的意見，為依法X提供制度保障。樹牢“向大數(shù)據(jù)要資源，向信息化要效率”理念，將全年定位為大數(shù)據(jù)X“重點突破年”，組建全市大數(shù)據(jù)X攻關(guān)團隊和數(shù)據(jù)分析團隊，加快自然資源資產(chǎn)離任X“四庫一平臺”建設(shè)，推進先進技術(shù)在X中的融合應(yīng)用，進一步夯實了工作基礎(chǔ)。三是強化問題整改之風(fēng)。組織全市X機關(guān)對近三年全市X個X項目開展“回頭看”專項行動，促進X個項目X個問題得到全部整改。對財政“同級X”和政府投資X發(fā)現(xiàn)問題整改工作，協(xié)調(diào)市政府召開常務(wù)會議專題研究部署，紀X巡X強化協(xié)作配合，省市兩級人大常委會預(yù)算工委聯(lián)合市區(qū)X機關(guān)深入被X單位對整改工作進行現(xiàn)場調(diào)研和督察，共促進X項問題整改到位，問題整改率達到X%以上，切實通過整改問題“治已病”、建章立制“防未病”。

(六)聚焦紀律建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運行中彰顯政治品格。始終將X監(jiān)督的裁量權(quán)、判定權(quán)作為規(guī)范權(quán)力運行的重點，內(nèi)建機制、外樹形象，以打鐵還要自身硬的堅韌與力度，永葆X機關(guān)清正廉潔的政治本色。一是強化不敢腐的震懾。自覺運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，一著不讓執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委有關(guān)規(guī)定，以及厲行節(jié)約反對浪費、公務(wù)接待、個人事項報告等各項規(guī)定，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，以整風(fēng)糾治精神開展自查自糾，重要節(jié)日前夕向黨員干部推送系列廉政信息，嚴格公務(wù)用車管理，嚴守節(jié)日各項紀律。同時，在X項目中全面關(guān)注被X單位貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神情況，聚焦“四風(fēng)”突出問題和各種隱形變異問題，發(fā)現(xiàn)問題及時移送，推動強化源頭整改，促進體制機制和制度完善。二是扎緊不能腐的籠子。突出廉政防控強化機制保證，重新對X機關(guān)廉政風(fēng)險點進行排查，修訂《廉政風(fēng)險防控手冊》和《廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風(fēng)險防控機制，對所有X項目實行X組長、主X廉政談話，對X個重點X項目開展X前、X中、X后“三點監(jiān)察”和執(zhí)行X紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，扎緊織密廉政風(fēng)險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺。持之以恒開展黨風(fēng)廉政教育，邀請政法部門領(lǐng)導(dǎo)為黨員干部以案講法X次，全員覆蓋組織觀看警示教育片X場，編印X“四嚴禁”工作要求、X“八不準”工作紀律小冊子，組織處以上領(lǐng)導(dǎo)干部X余人次赴人民法院旁聽庭X、到省廉政教育基地現(xiàn)場見學(xué)，通過以案說廉、以案警示的方法，不斷上牢擰緊X干部的廉政思想弦。嚴格執(zhí)紀問責(zé)，對X名違反紀律規(guī)定的干部實施了誡勉談話處理。

二、存在的主要問題

回顧2019年的工作，對照市委、市政府工作要求，局黨組雖然較好地完成了各項任務(wù)，但存有不容忽視、亟待改進的問題和不足：一是對X管理體制改革思考研究不夠深入，X工作運行機制還有待進一步完善;二是X成果轉(zhuǎn)化運用不夠充分，X查準病、治已病、防未病作用還有待進一步發(fā)揮。這些問題，需要在下一步的履職盡責(zé)上認真加以研究和解決。

三、2020年工作打算

2020年局黨組的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于X工作重要指示批示，認真落實市委全會、市委X委員會和上級X機關(guān)任務(wù)部署，牢牢把握政治機關(guān)和宏觀管理部門的職責(zé)定位，緊扣高質(zhì)量發(fā)展走在前列目標，依法全面履行X監(jiān)督職責(zé)，認真做好常態(tài)化“經(jīng)濟體檢”，全面落實“三個區(qū)分開來”，積極推進X監(jiān)督體系和監(jiān)督能力現(xiàn)代化，有效發(fā)揮X建設(shè)性作用，為推進高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。重點在“五個方面下功夫”：一是在堅持和完善X制度機制上下功夫?？茖W(xué)研究謀劃X“十四五”發(fā)展規(guī)劃，加快構(gòu)建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權(quán)威高效的X監(jiān)督體系，實現(xiàn)“全省領(lǐng)先、全國爭先”目標。二是在扎實推進X全覆蓋上下功夫。制定深入推進X全覆蓋實施意見，明確實現(xiàn)X全覆蓋的任務(wù)書、路線圖和時間表。三是在提升X監(jiān)督質(zhì)效上下功夫。扎實推進落實“兩統(tǒng)籌”工作要求，創(chuàng)新X組織方式、X技術(shù)方法、X結(jié)果運用。四是在增強X隊伍履職能力上下功夫。提高X人員的政治能力、法治能力、專業(yè)能力、宏觀政策研究能力、X信息化能力，有效發(fā)揮X監(jiān)督職能作用，為推進高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。五是在強化黨組自身建設(shè)上下功夫。履行全面從嚴治黨責(zé)任，始終把自身建設(shè)抓緊抓好，加強理論武裝，嚴肅黨內(nèi)政治生活，當(dāng)好示范表率。