第一篇：地質(zhì)環(huán)境科述職述廉報告

地質(zhì)環(huán)境科述職述廉報告

胡－－發(fā)－－旭

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

上午好！

下面我代表地質(zhì)環(huán)境科向大家做述職述廉報告。

按照局里的安排，我在去年３月份負責地質(zhì)勘查辦公室、又于４月份負責地質(zhì)環(huán)境科，將近一年來，我刻苦學習有關(guān)地質(zhì)礦產(chǎn)的法律法規(guī)、辦事流程以及業(yè)務(wù)知識，以盡量短的時間盡快適應(yīng)了新的工作崗位。

地質(zhì)環(huán)境科的全體同志在局黨組的正確領(lǐng)導與上級部門的指導下，在兄弟科室與國土所的幫助下，廉潔勤政、團結(jié)實干，積極主動地履行有關(guān)服務(wù)職責，不斷地提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識能力，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

下面就廉潔自律及業(yè)務(wù)工作等情況進行匯報：

一、加強政治學習，廉潔勤政，提高總體素質(zhì)

在思想上、行動上時刻同局黨組保持一致，不斷提升自己的人生觀、世界觀和價值觀。地質(zhì)環(huán)境科全體同志嚴格遵守“八項規(guī)定”、嚴于律己、認真負責、加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得住考驗、守得住原則。按照“先做人，后做事”的原則，做到有素質(zhì)、有知識、懂業(yè)務(wù)、講原則，較好地勝任本職工作。

二、盡職盡責，不斷地提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使我縣地質(zhì)災(zāi)害防治與礦山環(huán)境保護工作再上新臺階

地質(zhì)環(huán)境科職責以地質(zhì)災(zāi)害防治與礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復(fù)治理為主，兼顧負責全縣水文地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)公園遺跡保護和古生物化石保護。地災(zāi)防治責任重大，需具有很強的責任心；礦山環(huán)境保護對于礦山企業(yè)又是一項制約行為，面對的困難重重；地質(zhì)業(yè)務(wù)知識專業(yè)性極強，需要不斷學習。我們樹立牢固的大局意識、保持高度責任心、廉潔勤政，取得了一定得成績。

（一）在地質(zhì)災(zāi)害防治工作方面

我縣地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜，總４０個主要地質(zhì)災(zāi)害隱患點。西北部山區(qū)地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)，地面塌陷、山體崩塌、滑坡、泥石流時有發(fā)生，汛期尤為嚴重。我們制定了相關(guān)的預(yù)案、方案，成立了指揮部、領(lǐng)導小組、汛期２４小時值班、提前搞好宣傳，發(fā)生地災(zāi)后第一時間趕赴現(xiàn)場、設(shè)置警戒線、分析原因、預(yù)測趨勢、采取措施、徹底消除隱患、發(fā)放宣傳資料、安撫民心、日常監(jiān)管、時刻保持高度警惕，“寧可千日無災(zāi)、不可一日無防”，并積極爭取上級資金用于治理與搬遷。今年全縣無一例地災(zāi)造成人員傷亡。

（二）在礦山地質(zhì)環(huán)境保護工作方面

我縣總８１處礦山，全部在發(fā)證前就編制了礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復(fù)治理方案、并備案。全年按規(guī)定認真收取了礦山治理保證金７６２萬元，未繳齊的一律不予辦理延續(xù)發(fā)證等一切手續(xù)。以收取保證金的形式監(jiān)管礦山企業(yè)在閉坑前予以恢復(fù)治理是較有效的手段。

（三）積極爭取上級專項資金

每年上級都有地質(zhì)災(zāi)害防治、礦山地質(zhì)環(huán)境治理、礦山復(fù)綠工程等切塊資金，但各縣區(qū)競爭非常激烈。我們認真梳理立項項目、積極溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)、協(xié)調(diào)財政部門、縣政府、不辭勞苦地請示市局、省廳，在去年爭取３５０萬元用于金場塌陷搬遷和８０萬用于西山治理的基礎(chǔ)上，今年又爭取了９４０萬元用于銅井萊坪礦山治理、４３５萬元用于西山治理，馬上到位的切塊資金有：用于銅井葉落溝塌陷治理的４９８萬元和用于岸堤羅圈峪山崩治理的２０１萬元。全年總爭取已經(jīng)撥付與馬上到位上級資金２０７４萬元，為配合沂南經(jīng)濟大發(fā)展、造福沂南做出了積極的貢獻。

（四）在地質(zhì)遺跡保護等工作方面

我縣現(xiàn)有一處國家地質(zhì)公園，即沂蒙山國家地質(zhì)公園孟良崮園區(qū)，是省內(nèi)唯一的以典型的太古界泰山變質(zhì)巖景觀為主體國家級地質(zhì)公園、森林公園。為更好的保護與治理地質(zhì)遺跡、地質(zhì)地貌景觀及旅游資源，我們已上報市局、爭取專項資金。同時認真做好全縣水文地質(zhì)調(diào)查與古生物化石保護工作。

三、存在的問題和不足，以及整改措施和今后努力的方向

首先由于地質(zhì)環(huán)境科的工作性質(zhì)，使我們與各位領(lǐng)導同志們特別是土地管理方面科室的思想交流機會比較少，今后我們將加強請示與匯報、加強與各科室所的溝通。

其次，汛期地質(zhì)災(zāi)害防治形勢嚴峻、晝夜值班比較辛苦；防治工作遵循“屬地管理”原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方為主體、協(xié)調(diào)經(jīng)費存在一定難度；另外，在爭取上級資金的時候，因為競爭激烈，面臨壓力很大。造成我們工作中存在一定的被動性。

明年我們根據(jù)部省市要求，計劃在地質(zhì)環(huán)境科加掛“沂南縣地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理辦公室”牌子，從機構(gòu)設(shè)置上加強我縣地災(zāi)防治；同時繼續(xù)克服困難，更加積極的爭取上級專項資金，計劃在４月份，力爭張莊和莊山體治理５００萬項目立項。

一年來，地質(zhì)環(huán)境科認真出色地完成了各項工作任務(wù)，業(yè)務(wù)水平和完成質(zhì)量不斷提高，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和群眾的要求，還有一定差距。

在新的一年里，我一定要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，繼續(xù)按照黨組的要求，銳力進取、開拓創(chuàng)新、繼續(xù)認真扎實做好各項工作，決不辜負各級領(lǐng)導對我們的期望，努力為我縣國土資源事業(yè)和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻！

以上匯報敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

值此新春到來之際，我代表地質(zhì)環(huán)境科全體同志預(yù)祝大家新春快樂、合家幸福、萬事如意！

匯報完畢，謝謝！

地質(zhì)環(huán)境科

２０１４年１月１４日

第二篇：地質(zhì)技術(shù)員述職述廉報告

西能源開發(fā)有限公司青龍煤礦一期60

萬噸試生產(chǎn)的一年，關(guān)鍵一年。自從我調(diào)入公司工作井安全生產(chǎn)

了

工作，在和公司黨政

建設(shè)掃尾的下，本人能勤政、廉潔，礦地

思想和道德修養(yǎng)，努力

任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

學習和實踐“

工作部署，在，”

思想，在半年的工作中，本人能路線、方針、政策

公司黨政的黨員先進性教育活動中，活動的三個階段并改和

階段制定了的的措施，寫讀書筆記和心得體會，并在整

黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭作用，組

了團結(jié)協(xié)作意識和密切的觀念，嚴守紀律，織和動員員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)，為礦井建設(shè)努力工作。

礦井的發(fā)展，在本職崗位上能夠

和實踐操作能力，青龍煤礦是

試生產(chǎn)和基建掃尾的一年中，但也暴露出在工作，一

個建設(shè)項目，是

學習，來

專業(yè)理論

個試生產(chǎn)礦井，在因素的，的問題

了許多的問題，是由多。

建設(shè)管理中自身經(jīng)驗的能補充學習、知識的的專業(yè)知（更多精彩文章來自“秘書不求

人”）識，另一范管理，在對公司機電

工作中的肩負著任感更質(zhì)條件，能

總結(jié)教訓來修正錯誤，來規(guī)劃整體工作，理順思路、規(guī)的管理和組織

上。的進步，并能

問題，使分管工作能有序地

青龍煤礦的建設(shè)在兗礦的責任，克服

西部大開發(fā)有著舉足輕重的意義，的事業(yè)心、責

幾個月來與同志們朝夕相處的工作，的信心和決心更大。

貴州特殊的地理環(huán)境和地工作，辦實事、求實效，客觀規(guī)律高保準、嚴要求

了通防安全年，機電工作有新的進展，了2005年工作任務(wù)的。

青龍煤礦建設(shè)工期短，任務(wù)繁重，礦井

驗收需做

能堅決的基礎(chǔ)工作。

“深化

”

是2005年工作量

大，在黨風廉政思想，遵守政治紀律，學習十六屆五中全會精神，在在放松，共產(chǎn)黨員先進性，黨風廉政教育，不

自身的修養(yǎng)和抵制能力。在機電設(shè)備管理中接觸隊伍多、把握，會擺正

嚴重的、惡劣的的位置，端正思

人員多，方

后果。

想

面的事情多，的責任是管理、把關(guān)，服務(wù)，更要

原則。，杜絕私自

是

是

經(jīng)濟利益的問題，不自作主張，聯(lián)合辦公超工作范圍的事情，從源頭上把好關(guān)口，嚴于

要求，干部廉潔自合法按規(guī)定辦的問題

申減修正，律己。

能夠按黨風廉政責任制考核律

規(guī)定，在工程的超標比價工作中規(guī)范運作，結(jié)算中

事，不搞感情簽證，不帶感情去算帳，并對已審結(jié)中

了給企業(yè)

在損失。的半年中在工作中做了

要求還有

工作，在廉政嚴于律己，以身

作則，但距差距，2006年磨盤山礦井開工，又會面臨新的隊

把握

要求

性，從點滴做起就

退步

伍、人員、環(huán)境、新的任務(wù)，后

新問題，地，我會更監(jiān)督，從細節(jié)抓起，每個

工程

路線，密切陽光工程，干群關(guān)系，創(chuàng)新管理思路，以飽滿的精神狀態(tài)和廉潔自律的作風投入到新的礦井建設(shè)中去。

第三篇：地質(zhì)科科長述職述廉報告

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

上午好!

在思想上、行動上時刻同局黨組保持一致，不斷提升自己的人生觀、世界觀和價值觀。地質(zhì)環(huán)境科全體同志嚴格遵守“八項規(guī)定”、嚴于律己、認真負責、加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得住考驗、守得住原則。按照“先做人，后做事”的原則，做到有素質(zhì)、有知識、懂業(yè)務(wù)、講原則，較好地勝任本職工作。

二、盡職盡責，不斷地提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使我縣地質(zhì)災(zāi)害防治與礦山環(huán)境保護工作再上新臺階

地質(zhì)環(huán)境科職責以地質(zhì)災(zāi)害防治與礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復(fù)治理為主，兼顧負責全縣水文地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)公園遺跡保護和古生物化石保護。地災(zāi)防治責任重大，需具有很強的責任心;礦山環(huán)境保護對于礦山企業(yè)又是一項制約行為，面對的困難重重;地質(zhì)業(yè)務(wù)知識專業(yè)性極強，需要不斷學習。我們樹立牢固的大局意識、保持高度責任心、廉潔勤政，取得了一定得成績。

(一)在地質(zhì)災(zāi)害防治工作方面

我縣地質(zhì)環(huán)境復(fù)雜，總40個主要地質(zhì)災(zāi)害隱患點。西北部山區(qū)地質(zhì)災(zāi)害頻發(fā)，地面塌陷、山體崩塌、滑坡、泥石流時有發(fā)生，汛期尤為嚴重。我們制定了相關(guān)的預(yù)案、方案，成立了指揮部、領(lǐng)導小組、汛期24小時值班、提前搞好宣傳，發(fā)生地災(zāi)后第一時間趕赴現(xiàn)場、設(shè)置警戒線、分析原因、預(yù)測趨勢、采取措施、徹底消除隱患、發(fā)放宣傳資料、安撫民心、日常監(jiān)管、時刻保持高度警惕，“寧可千日無災(zāi)、不可一日無防”，并積極爭取上級資金用于治理與搬遷。今年全縣無一例地災(zāi)造成人員傷亡。

(二)在礦山地質(zhì)環(huán)境保護工作方面

我縣總81處礦山，全部在發(fā)證前就編制了礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復(fù)治理方案、并備案。全年按規(guī)定認真收取了礦山治理保證金762萬元，未繳齊的一律不予辦理延續(xù)發(fā)證等一切手續(xù)。以收取保證金的形式監(jiān)管礦山企業(yè)在閉坑前予以恢復(fù)治理是較有效的手段。

(三)積極爭取上級專項資金

每年上級都有地質(zhì)災(zāi)害防治、礦山地質(zhì)環(huán)境治理、礦山復(fù)綠工程等切塊資金，但各縣區(qū)競爭非常激烈。我們認真梳理立項項目、積極溝通鄉(xiāng)鎮(zhèn)、協(xié)調(diào)財政部門、縣政府、不辭勞苦地請示市局、省廳，在去年爭取350萬元用于金場塌陷搬遷和80萬用于西山治理的基礎(chǔ)上，今年又爭取了940萬元用于銅井萊坪礦山治理、435萬元用于西山治理，馬上到位的切塊資金有：用于銅井葉落溝塌陷治理的498萬元和用于岸堤羅圈峪山崩治理的201萬元。全年總爭取已經(jīng)撥付與馬上到位上級資金2074萬元，為配合沂南經(jīng)濟大發(fā)展、造福沂南做出了積極的貢獻。

(四)在地質(zhì)遺跡保護等工作方面

我縣現(xiàn)有一處國家地質(zhì)公園，即沂蒙山國家地質(zhì)公園孟良崮園區(qū)，是省內(nèi)唯一的以典型的太古界泰山變質(zhì)巖景觀為主體國家級地質(zhì)公園、森林公園。為更好的保護與治理地質(zhì)遺跡、地質(zhì)地貌景觀及旅游資源，我們已上報市局、爭取專項資金。同時認真做好全縣水文地質(zhì)調(diào)查與古生物化石保護工作。

三、存在的問題和不足，以及整改措施和今后努力的方向

首先由于地質(zhì)環(huán)境科的工作性質(zhì)，使我們與各位領(lǐng)導同志們特別是土地管理方面科室的思想交流機會比較少，今后我們將加強請示與匯報、加強與各科室所的溝通。

其次，汛期地質(zhì)災(zāi)害防治形勢嚴峻、晝夜值班比較辛苦;防治工作遵循“屬地管理”原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方為主體、協(xié)調(diào)經(jīng)費存在一定難度;另外，在爭取上級資金的時候，因為競爭激烈，面臨壓力很大。造成我們工作中存在一定的被動性。

明年我們根據(jù)部省市要求，計劃在地質(zhì)環(huán)境科加掛“沂南縣地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急管理辦公室”牌子，從機構(gòu)設(shè)置上加強我縣地災(zāi)防治;同時繼續(xù)克服困難，更加積極的爭取上級專項資金，計劃在4月份，力爭張莊和莊山體治理500萬項目立項。

一年來，地質(zhì)環(huán)境科認真出色地完成了各項工作任務(wù)，業(yè)務(wù)水平和完成質(zhì)量不斷提高，雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導和群眾的要求，還有一定差距。

在新的一年里，我一定要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，繼續(xù)按照黨組的要求，銳力進取、開拓創(chuàng)新、繼續(xù)認真扎實做好各項工作，決不辜負各級領(lǐng)導對我們的期望，努力為我縣國土資源事業(yè)和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!

以上匯報敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

值此新春到來之際，我代表地質(zhì)環(huán)境科全體同志預(yù)祝大家新春快樂、合家幸福、萬事如意!

匯報完畢，謝謝!

第四篇：仲裁科述職述廉報告

述職述廉報告

時光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領(lǐng)導的關(guān)懷下，堅持以預(yù)防、調(diào)解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當事人合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，較好的完成了各項工作任務(wù)。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職：

一、工作情況

1、勞動仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動爭議案件XX件，涉案金額：XX萬元，結(jié)案情況：不予受理XX件，裁決XX件，調(diào)解XX件，撤訴XX件。結(jié)案率：XX，還有X件正在受理中。集體重大案件：X件。涉案類型：勞動報酬XX件，工傷保險XX件，勞動關(guān)系確認XX件，解決終止勞動合同XX件，履行勞動合同XX件。

2、信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件XX件，接待上訪人數(shù)為XX人次，已處理案件XX件，未處理案件8件，上訪案件結(jié)案率：XX%。有效預(yù)防和化解了企業(yè)與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。

二、工作做法

1、樹立服務(wù)意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質(zhì)決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務(wù)意識，如何準確把握好為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)和如何提高服務(wù)實效的問題。首先，要真誠的為職工服務(wù)。解決勞動爭議主要依據(jù)的是《勞動法》及其它相關(guān)的法律法規(guī)政策，而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權(quán)益。面臨當前依然企業(yè)（用人單位）強，職工弱的現(xiàn)實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權(quán)益，做到熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。為此，我們把維護勞動者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以人為本，從抓維護、促穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實把維護勞動者合法權(quán)益工作落到實處，我們緊密結(jié)合“維權(quán)”工作的實際并在工作中采取相應(yīng)的措施。

2、樹立法治意識。“依法治國”和“以德治國”是我們的兩大治國方略，彼此相互補充，互為前提。隨著我國社會主義法制建設(shè)的不斷完善，“依法治國”正發(fā)揮越來越重要的作用?？梢哉f在當今法治社會中，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何“游戲”都要遵守游戲的“規(guī)則”。勞動爭議仲裁是一項準司法性質(zhì)的工作，仲裁員身為執(zhí)法者，必須要強化法治意識，堅持學法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執(zhí)法。工作中，辦案須依法、言事先言法，不辦金錢案、關(guān)系案、感情案。無論在執(zhí)法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調(diào)解的尺度上，都要嚴記遵規(guī)意識不能弱、犯規(guī)思想不可生，做到依法辦案、依規(guī)辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動爭議的質(zhì)量。因此,在處理勞動爭議案件過程中，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，熟練運用勞動法律、法規(guī)和相關(guān)政策，做到“公開、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公斷案，切實維護雙方當事人的合法權(quán)益。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關(guān)系的調(diào)整和公民依法維權(quán)意識的增強，涉及勞動關(guān)系及社會穩(wěn)定的各類勞動糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。我們充分認識到，勞動爭議仲裁委員會作為國家專業(yè)審理勞動糾紛的仲裁機關(guān)，依法及時、公正地審理好勞動爭議案件，是在新的歷史條件下做好“構(gòu)建和諧社會”工作的具體體現(xiàn)，對維護社會穩(wěn)定起到了非常重要的作用。

3、樹立責任意識。勞動仲裁要站在工作角度依法維護用人單位和職工的合法權(quán)益，更要站在講政治的高度維護整個經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮穩(wěn)定器、減壓閥作用，可以說責任重大。工作的性質(zhì)決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責任意識。為此，勞動仲裁員一方面要明確職責，擺正位置。不要時時事事以執(zhí)法者自居，摒棄高高在上思想，嚴防獨斷專行傾向。既要是法制社會的執(zhí)法者，又要是用人單位和職工的貼心人，還要是經(jīng)濟社會發(fā)展的護航員。做到講究政策科學執(zhí)法，身處困境胸有全局，承擔壓力協(xié)調(diào)化解。另一方面要調(diào)裁結(jié)合，普法提高。干一行、愛一行、務(wù)一行，做一名解決勞動爭議工作的仲裁員，更要做一名相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳員，從而充分發(fā)揮勞動爭議仲裁作用，加快勞動關(guān)系和諧進程。

4、樹立協(xié)作意識?；?、處理一件勞動爭議案件，僅僅依靠勞動保障行政部門，有時效果會不盡人意。特別是在調(diào)解勞動爭議案件的時候，經(jīng)常會涉及到一些單位和部門。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當事人的利益，又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協(xié)作意識，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協(xié)作。在政策掌握不準的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業(yè)務(wù)指導部門匯報、請示，保證所依據(jù)法律法規(guī)政策條款的一致性。二是內(nèi)部協(xié)作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合,使勞動保障行政部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室在政策的把握、業(yè)務(wù)的銜接、工作的連續(xù)性等方面，要力求協(xié)作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協(xié)作。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協(xié)等相關(guān)部門、單位或組織搞好協(xié)調(diào)，爭取配合與支持，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調(diào)解率。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學習法律法規(guī)不夠深入系統(tǒng)，辦案程序還有待進一步改進等。認真對照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設(shè)的認識還不夠深刻。今后，我將更加嚴格要求自己，更加注重自身修養(yǎng)，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，創(chuàng)新仲裁工作，為和諧XX和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻。

第五篇：綜合科年終述職述廉報告

一、履職情況及工作實績

一年來，在縣委、縣政府正確的領(lǐng)導下，主要做了以下工作：

(一)綜合科工作。綜合科工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤，做到了上情下達、下情上傳、材料起草、統(tǒng)計報表等工作，切實展現(xiàn)了綜合科的窗口形象;

(二)工程手續(xù)工作。根據(jù)安排，在抓好綜合科工作的同時兼負責園區(qū)工程手續(xù)辦理等工作，完成了工程圖紙審查、招標、規(guī)劃中期評估、規(guī)劃環(huán)評、前置審計、竣工結(jié)算審計等工作。

(三)其他工作。按照五加

二、白加黑的工作要求，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

二、學習、思想及工作作風情況

(一)學習情況

為了進一步提高自己的政治敏銳力和政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，始終把學習作為修身、做人、做事的頭等大事，自覺加強政治理論學習。在平時的學習中，首先盡可能有針對性、有重點地自覺學習新理論、新知識、新業(yè)務(wù)，特別是黨的十八大報告、總書記系列重要講話、黨的十八屆三中全會精神及中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定等。平時還應(yīng)注重擠出時間加強對黨的基本理論的系統(tǒng)學習和分析，以便將其更好地運用于實際工作中，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力。同時，注重黨的理論知識的學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，用深入貫徹落實科學發(fā)展觀提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立自己的人生觀、價值觀。

多年以來，我就十分注重各種知識的學習，經(jīng)過不斷的努力學習和理性思考，使自己在理論知識、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力等方面均有明顯提高，進一步增強了責任意識，公仆意識、法制意識、服務(wù)意識和宗旨意識，增強了改造主觀世界的自覺性，提高了運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法去分析和解決實際工作的能力，特別是增強了廉潔自律和自覺性。

(二)工作作風

在實際工作中，努力發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己真實的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務(wù)。

(三)思想作風

在思想上始終堅持黨的領(lǐng)導，在行動上跟黨中央保持高度一致。無論在思想和行動上我都對自己從嚴要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，我自覺遵守各項工作紀律和工作制度，嚴格規(guī)范自身的行政行為。注重與同志之間、協(xié)作單位的溝通和交流，以誠相待，以心換心，充分發(fā)揚民主，不搞特權(quán)，增強本單位凝聚力和權(quán)威性。

(四)八小時以外的活動情況

多年以來我就養(yǎng)成了看書看電視的習慣，所以，工作之余即八小時以外，除確有工作接待活動外，絕大部分時間都是看書或看電視節(jié)目。

三、廉潔自律情況

一是能管好自己。堅持學習，真抓實干，秉公用權(quán)，廉潔從政，加強黨性修養(yǎng)和煅煉，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格執(zhí)行《五條禁令》，始終做到慎待權(quán)力，不私自插手干預(yù)工程建設(shè)。

二是堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，嚴格執(zhí)行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政黨的權(quán)威。

三是自覺遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，沒有違反規(guī)定收受現(xiàn)金及禮物、沒有公車私用，沒有用公款請私客。

四是沒有違反規(guī)定到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用。

五是沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;

六是沒有拖欠公款。

七是沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費。

八是能管好自己的配偶、子女。教育引導他們養(yǎng)成良好的品格，懂得自尊自愛，一年來沒有發(fā)生違法、違紀和違規(guī)的現(xiàn)象。

四、存在的主要不足

(一)系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和業(yè)務(wù)知識不夠。

主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不夠，平時在完成縣委、縣政府和局黨組布置的學習任務(wù)后，沒有能在較為繁忙的業(yè)務(wù)工作中發(fā)揚“釘子”精神，擠出更多的時間自覺地加強政治理論學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì);二是理論學習與實際工作聯(lián)系不夠，在把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想同本地區(qū)、本部門的實際結(jié)合起來，去指導實踐、分析和解決實際工作中的重大問題方面還做得不夠，沒有真正做到學以致用;三是對一些科技、經(jīng)濟、法律、金融、歷史方面的知識和新接觸領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)知識的學習不夠。

(二)工作上創(chuàng)新、超前意識不足

在工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。工作上創(chuàng)新、超前意識不足，實際工作中缺乏膽識和決斷力。無論什么時候，無論走到哪里，總想把事業(yè)干好，對得起組織，對得起同志，不做虧心事、愧心事。不求有功、但求無過。在完成工作任務(wù)上，認為圓滿完成工作任務(wù)就行了，存在 保守、留退路、和按步就班的思想。

(三)工作作風上存在墨守成規(guī)的傾向

在實際工作中，更多的是自覺接受和服從;一直以來，始終把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做人，清清白白為政，不自以為是，不以權(quán)謀私，堅持做到按原則、按程序辦事作為自己的行為準則。在有些事情的變通執(zhí)行上做得不好。

五、產(chǎn)生問題的原因

綜合以**想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，主要存在于以下三個方面。

(一)思想上保守

受客觀實際和政策的約束，在工作中循規(guī)蹈矩，按照政策要求和領(lǐng)導意見按部就班執(zhí)行的多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，存在怕?lián)熑蔚乃枷搿?/p>