公司黨委委員2020-2021年度述學(xué)述職述廉述法報告

作為黨委委員，按照黨委分工，我分管黨群工作部和辦公室，協(xié)助黨委書記抓黨建業(yè)務(wù)，分管群團文化和行政后勤業(yè)務(wù)。2020年來，本人緊緊圍繞公司二次創(chuàng)業(yè)，認真學(xué)習(xí)，勤勉工作，嚴(yán)于律己，較好完成黨委交辦的工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

一、加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，持續(xù)提升自身和黨員隊伍綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)不僅僅是履職盡責(zé)的需要，同時是使命擔(dān)當(dāng)?shù)男枰?、提升境界的需要、?chuàng)新工作的需要。一年來，利用學(xué)習(xí)強國、黨員教育管理平臺和黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等途徑和形式，我認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；認真學(xué)習(xí)《憲法》《民法典》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，不斷增強法律意識和依法辦事能力。在加強自身學(xué)習(xí)的同時，努力做好黨員教育管理，引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)把握、深刻領(lǐng)會踐行黨的創(chuàng)新理論，推動大家學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，爭做堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。

二、加強黨建體系建設(shè)，全面做好頂層設(shè)計。

圍繞公司主責(zé)主業(yè)，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在抓好疫情防控的同時，著力在制度設(shè)計上大膽創(chuàng)新，壓實責(zé)任、完善舉措，構(gòu)建完善“8+2+N”黨建工作體系，起草出臺《黨建工作聯(lián)系點制度》《黨建工作督促檢查制度》等12項制度，為黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用奠定了制度基礎(chǔ)。深化頂層設(shè)計成果，細化黨委前置研究討論事項清單，黨委和其他治理主體的研究事項清單，為公司決策提供依據(jù)和保障。持續(xù)深化基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評，動態(tài)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)力測評標(biāo)準(zhǔn)，研究制定測評結(jié)果運用意見，被集團公司在系統(tǒng)內(nèi)進行推廣，通過問題查究整改、黨建經(jīng)費獎勵、發(fā)放特殊績效、約談落后支部等形式，進一步激發(fā)黨建工作活力。

三、瞄準(zhǔn)公司發(fā)展和職工需求，全面提升黨群工作水平。

聚焦公司黨委關(guān)注的、基層群眾期盼的、制約公司發(fā)展的關(guān)鍵點，加強黨群干部隊伍建設(shè)，順利完成集團公司2019年度的黨建工作考核和內(nèi)部巡查工作，年內(nèi)先后舉辦新任職支部書記培訓(xùn)班1次，黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)1次，黨群干部隊伍綜合能力得到提高。強化正向激勵，通過開展“兩優(yōu)一先”評選活動，鼓勵黨群干部不斷提升黨建工作能力水平。加強宣傳工作能力提升，認真總結(jié)提煉公司好經(jīng)驗好做法，充分向外界展示衡德魅力，全年共撰寫高質(zhì)量稿件13篇，在《**共產(chǎn)黨員網(wǎng)》《**工人報》等主流媒體宣傳報道，4名黨群干部在集團以上單位組織的評優(yōu)評先活動中獲得榮譽。本人撰寫的多篇綜合性宣傳報道先后發(fā)表在《**工人報》、**共產(chǎn)黨員網(wǎng)等媒體上。

四、著眼組織力提升，大力推進黨的組織建設(shè)。

圓滿完成黨委和工會換屆工作，成立公司團委，指導(dǎo)4個黨支部支部完成支部委員增補、2個黨支部撤銷工作，指導(dǎo)5個團支部完成支部委員增補工作，新增入黨積極分子4人，發(fā)展黨員3人，不斷為黨的事業(yè)發(fā)展注入強大動力。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，全年共開展基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作2次，黨建效果明顯增強。深入推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙向融合，組織召開“同心向黨、一路暢行”主題實踐系列活動，“路警一體化”合作成果得到鞏固和深化。

五、加強品牌創(chuàng)建工作，將暖心服務(wù)工程落在實處。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入開展“溫暖黨建”品牌創(chuàng)建活動，總結(jié)提煉基層好經(jīng)驗好做法13篇，其中7篇好做法案例被集團表彰，并在**共產(chǎn)黨員網(wǎng)等媒體刊登。加強職工人文關(guān)懷，在春節(jié)、疫情等重要時期對困難職工、防疫人員職工家屬及基層單位進行慰問，讓職工感受到集體大家庭的溫暖。制定完善《職工急難救助實施細則》，擴大救助范圍，職工保障體系更加完善，因病致貧、因病致困職工得到及時救助。

六、加強企業(yè)文化建設(shè)，匯聚公司發(fā)展新動能。

探索開展文化生態(tài)建設(shè)，起草完成《加強企業(yè)文化生態(tài)建設(shè)實施意見》。統(tǒng)籌安排、有機融合，圍繞“五四”“一二·九”建黨99周年、建國71周年等重要節(jié)點，開展講團課、優(yōu)秀共青團員評選、超齡離團儀式、愛國主義教育等主題鮮明、形式多樣的系列活動，極大振奮和激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。推進“雙一工程”和“十大金牌員工”評選，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽成果展示活動；積極參與省團委“**之星”評選，**等4名同志被評為“**之星”；積極參與集團公司“最班組”評選和“交投這七年”職工文化作品征集活動，**養(yǎng)護工區(qū)“最能巧”等5個班組被評為“最班組”；策劃推出的《小發(fā)明帶來大效益

創(chuàng)新點亮衡德之光》《讓信息跑出加速度》分別榮獲“青年大學(xué)習(xí)”交投網(wǎng)絡(luò)公開課二等獎和三等獎。

七、加強行政后勤工作，為公司高效運行提供堅強保障。

充分發(fā)揮OA辦公系統(tǒng)效用，提高公文運轉(zhuǎn)質(zhì)效，全年共處理公文*件；加強總部安全、節(jié)能、規(guī)范管理工作，嚴(yán)格把控預(yù)算執(zhí)行，管理費用較2019年下降*%，車輛管理費較2019年下降*%，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故；順利通過**省檔案工作目標(biāo)管理★★★★級認定，公司檔案管理實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；適應(yīng)二次創(chuàng)業(yè)需要，完成公司章程修訂和執(zhí)行董事、法定代表人、監(jiān)事及經(jīng)營范圍變更等工作，為主業(yè)轉(zhuǎn)型升級和多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了法理依據(jù)。

八、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

在日常工作中，我堅持從嚴(yán)要求自己，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。在加強對黨內(nèi)政策法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身思想工作實際，我不斷加強思考總結(jié)，努力保持政治上的清醒、思想上的純潔和行動上的自覺，強化底線思維，筑牢拒腐防線，切實保證思想作風(fēng)過硬，讓黨委放心，讓同事認可，讓職工滿意。針對辦公用品采購、合同管理、車輛管理等主要廉政風(fēng)險點，能夠認真執(zhí)行公司《非招標(biāo)采購管理辦法》《合同管理辦法》等制度，主動接受職工監(jiān)督，力求工作過程公開、透明。同時，不斷加強所屬人員廉政管理，組織重點崗位人員開展集中約談活動，填寫《重點崗位廉政定期自查表》，及時做好提醒、提示和警示工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，杜絕不廉潔事件發(fā)生。

以上是我的述職，不當(dāng)之處，請批評指正。