第一篇：下屬單位負責人述責述廉實施方案

下屬單位負責人述責述廉實施方案

根據(jù)《中共縣委縣人民政府黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展縣直部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責人向縣紀委派駐機構(gòu)述責述廉的通知》文件精神，結(jié)合縣民政局實際，制定本實施方案。

一、指導思想 貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨新部署新要求，按照《中共中央辦公廳黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中共縣委關(guān)于推進全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任雙向互動的實施意見（試行）》文件精神，結(jié)合大紀發(fā)文件和縣政府五屆九次全體會議暨廉政工作會議以及疫情防控相關(guān)指示精神，進一步加強縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的監(jiān)督管理，夯實全面從嚴治黨主體責任和增強廉潔從政意識，使述責述廉工作達到“紅臉出汗、醒神緊弦”的效果。

二、工作安排 （一）述責述廉時間 2021 年 1 月 25 日前完成，具體述責述廉時間由中共縣紀委縣監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組（以下簡稱駐縣人社局紀檢監(jiān)察組）確定，局黨組另行通知。

（二）述責述廉對象

縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組述責述廉對象共計 6 人，名單如下：

1.局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人（3 人）

2.局下屬事業(yè)單位主要負責人（3 人）

（三）述責述廉參會人員 1.縣紀委紀檢室工作人員。

2.駐縣人社局紀檢監(jiān)察組工作人員。

3.縣民政局領(lǐng)導班子全體成員。

4.全局機關(guān)一般干部職工。

5.服務(wù)對象 X 人。主要包括 XX 鎮(zhèn)社事辦 X 人、XX 鎮(zhèn)社事辦 X 人、XX 街道社事辦 X 人、社會組織負責人 X 人、養(yǎng)老機構(gòu)負責人 X 人。社會組織負責人由局社會事務(wù)和社會組織管理股負責通知，養(yǎng)老機構(gòu)負責人由局養(yǎng)老服務(wù)和社會福利股通知。

（四）述責述廉內(nèi)容 述責述廉對象需結(jié)合本崗位工作實際，對以下內(nèi)容逐項撰寫書面報告進行述責述廉。

1.履行全面從嚴治黨主體責任情況 （1）履行領(lǐng)導責任。強化組織領(lǐng)導，積極推進本內(nèi)設(shè)機構(gòu)或直屬單位黨風廉政建設(shè)工作。

（2）加強干部監(jiān)管。堅持原則，敢抓敢管，督促本內(nèi)設(shè)機構(gòu)或者直屬單位黨員干部嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策

和省委、市委、縣委決策部署，加強黨性黨風黨紀和廉潔從政（業(yè)）教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設(shè)。

（3）加強行業(yè)監(jiān)管。按照職能加強行業(yè)管理，堅決糾正損害群眾利益的行為。

（4）加強作風建設(shè)。認真落實中央和省委、市委、縣委從嚴管黨治黨相關(guān)要求，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神，持之以恒糾“四風”，馳而不息正風肅紀。

（5）加強廉政風險防控。深入排查行使職權(quán)過程中存在的廉政風險點，把廉政風險防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強化制度約束。

2.個人廉潔從政（業(yè)）情況 （1）堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

（2）堅持為民、務(wù)實、清廉，切實改進作風，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定和市委兩個“十不準”規(guī)定精神。

（3）樹立法治理念，嚴格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

（4）執(zhí)行廉潔從政（業(yè)）各項規(guī)定。

3.其他需要報告的情況

（1）駐縣人社局紀檢監(jiān)察組要求報告的情況。

（2）述責述廉對象本人認為需要報告的情況。

（五）述責述廉方式 1.書面述責述廉?？h民政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要負責人必須遞交書面述責述廉報告。

2.集中公示和征求意見。由局辦公室協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組，采取適當方式，將局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的述責述廉報告在局機關(guān)和局下屬單位進行公示，時間不少于 5 個工作日，廣泛征求意見，并將意見反饋本人。

3.會議述責述廉。由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組組織召開縣民政局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人述責述廉會議，安排局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人進行會議述責述廉。

4.現(xiàn)場質(zhì)詢。局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、參會人員根據(jù)個人掌握的情況，在述責述廉對象陳述結(jié)束后，可以進行詢問或者質(zhì)詢。對參會人員提出的問題，述責述廉對象應(yīng)當現(xiàn)場作出答復。確不能現(xiàn)場答復的問題，應(yīng)當在會后 10 個工作日內(nèi)向提出詢問或者質(zhì)詢的參會人員反饋。

5.民主測評。由述責述廉參會人員對述責述廉對象進行民主測評。民主測評以無記名投票方式進行。民主測評結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個等次。

6.領(lǐng)導點評。邀請縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導進行現(xiàn)場指導和點評，確保以述促廉“述出成效”。

（六）述責述廉成效 1.駐縣人社局紀檢監(jiān)察組將民主測評結(jié)果向局黨組通報，并以適當方式向述責述廉對象本人反饋。

2.局黨組將民主測評結(jié)果納入個人年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)和本部門黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要依據(jù)。

3.述責述廉對象履行黨風廉政建設(shè)第一責任人責任和個人廉潔從政情況較差票之和達到 20%，或者一般票與較差票之和達到 30%的，應(yīng)當進行誡勉并責令整改；較差票超過 30%，經(jīng)調(diào)查核實確實存在問題的，按照干部管理權(quán)限和程序進行組織處理，涉嫌違紀違法的，依紀依法調(diào)查處理。

4.駐縣人社局紀檢監(jiān)察組認為述責述廉對象需要就相關(guān)問題進行整改的，由駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面通知本人。述責述廉對象應(yīng)當在規(guī)定期限內(nèi)，向駐縣人社局紀檢監(jiān)察組書面報告整改情況，并將督促整改情況在次年述責述廉會議上通報。

5.出現(xiàn)述責述廉內(nèi)容與事實不符，或者對履行黨風廉政建設(shè)責任制和遵守廉潔自律規(guī)定中存在的問題未整改或整改不到位等情況的，應(yīng)視情節(jié)輕重，對述責述廉對象作出約談、責令作出書面檢查、通報批評等處理；構(gòu)成違紀的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

三、工作要求 （一）認真撰寫報告。述責述廉對象按照述責述廉內(nèi)容逐項撰寫書面報告，并由本人親自簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導、局主要領(lǐng)導審核簽字后，于 2021 年 1 月 12 日前交局辦公室備案、公示、征求意見，同時由局辦公室統(tǒng)一報送駐縣人社局紀檢監(jiān)察組備案及審查。

（二）做好會議保障。縣民政局辦公室做好會場保障（地點：縣民政局大會議室），協(xié)助駐縣人社局紀檢監(jiān)察組做好述責述廉相關(guān)工作，要求參會人員原則上不得請假，在縣民政局門口疫情防控宣傳點掃行程碼、測體溫、佩戴口罩提前 10分鐘入場并簽到。

（三）加強宣傳報告。縣民政局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和局下屬單位主要負責人的述責述廉相關(guān)情況，局辦公室要及時通過“文字+圖片”、部門動態(tài)信息等形式報送給縣紀委黨風政風監(jiān)督室，并通過“廉潔”微信公眾號向社會公開。

第二篇：班子主要負責人述責述廉

領(lǐng)導干部個人述責述廉報告

（2015年）

一、履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況

1.履行領(lǐng)導責任情況。認真落實“四個親自”要求，組織學習黨章、貫徹黨章，加強黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，將遵守政治紀律納入領(lǐng)導班子民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉述德和黨風廉政建設(shè)責任制考核。同時，親自講廉政黨課，做反腐倡廉形式報告，對領(lǐng)導班子及下級負責同志履職情況進行督促檢查，并嚴肅追究違反責任制規(guī)定的行為。

2.推動責任落實情況。加強黨風廉政建設(shè)，落實“一崗雙責”。成立了以我為組長，其他班子成員為副組長，部門主要負責人為成員的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年的目標考核中，做到與其他工作同部署、同安排，層層落實責任。定期聽取分管領(lǐng)導、處站負責人抓黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作報告，局黨組每季度定期專題分析研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每半年向分管市領(lǐng)導報告貫徹黨風廉政建設(shè)責任制度和反腐倡廉進展情況。

3.加強教育監(jiān)管情況。深入推進反腐倡廉宣傳教育，扎實開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強教育的針對性。注重將廉政文化建設(shè)與法治文化建設(shè)相結(jié)合，深入開展廉政文化活動。開展交心談心活動，與分管領(lǐng)導和處站大隊科室主要負責同志進行談話談心，時刻提醒糾有正苗頭性和傾向性問題。走基層，1 傾聽群眾心聲，撰寫專題調(diào)研報告，給全體職工上廉政黨課，同時邀請黨校教授到水務(wù)做專題報告，組織黨員干部觀看廉政影片，組織黨員干部參觀廉政教育基地，接受廉政教育。

4.加強作風建設(shè)情況。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風、厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，貫徹落實“八項規(guī)定”，糾正“四風”問題，加大正風肅紀工作力度。嚴明組織紀律，抓好組織管理和組織基層的執(zhí)行，建立健全黨員干部民主集中制、組織制度、請示報告制度等制度。樹立領(lǐng)導干部帶頭遵守組織制度的良好氛圍，作講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的表率。深入推進效能監(jiān)察，嚴格執(zhí)行問責制度，大力整治庸懶散浮拖等不良風氣。

5.推進預防腐敗情況。加強廉政制度建設(shè)，開展“www”活動和制度廉潔性評估活動，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，提高制度執(zhí)行力，提升群眾滿意度。加大權(quán)力運行監(jiān)控力度，全面推行廉政風險防控，深入推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，積極推行案件審查工作會，規(guī)范行政執(zhí)法行為；深化公共資源交易體系改革，全面推進電子招標和電子評標，推行政府采購電子化，將電子監(jiān)察向行政處罰、行政強制、行政征收等領(lǐng)域延伸。

6.堅決反對腐敗情況。加強對紀檢監(jiān)察干部的教育和管理，健全干部考核評價機制，配齊配強紀檢室監(jiān)察室人員，為派駐紀檢組監(jiān)察室提供辦公場所和辦公設(shè)備，配備工作用車，保障工作經(jīng)費；關(guān)心愛護紀檢監(jiān)察干部，落實紀檢監(jiān)察干部政治待遇和經(jīng)濟待遇，大力支持紀檢組監(jiān)察室工作。

二、遵守黨的紀律情況

1.嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決落實中央、省委、成都市委、我市重大決策部署的情況。年初即層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，明確各個崗位上的責任與義務(wù)。將專項教育與日常政治、思想教育工作有機結(jié)合，對全局干部職工有計劃地組織先進典型事跡學習四次，開展警示教育五次，進行專項測試三次。

2.執(zhí)行組織紀律，堅持民主集中制和選人用人的情況，嚴格執(zhí)行請示報告制度情況。堅持重大事項的集體審議制度，凡在決定重大事項專題會議討論之前，都提前通知參會人員，將討論事項充分準備，深入思考，以最大限度地保證事項的決定科學、合理、公正。在用人上，堅持群眾提名，民主測評，黨組審核的用人原則，定期對科室負責人實行輪崗，所有用人程序均公開、公平、公正地進行。嚴格執(zhí)行請示報告制度，及時及時、準確、全面、客觀向上級報告有關(guān)事項。

3.執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范行使財經(jīng)權(quán)的情況。親自主持召開財務(wù)分析會，并對局財務(wù)收支情況進行通報，對財務(wù)支出的合理性進行論證，將全局的財務(wù)支出情況展示于全體黨組成員面前。

4.執(zhí)行工作紀律，保持良好精神狀態(tài)，堅持崗位職責，強化執(zhí)行力的情況。本人能把工作紀律和“禁令”當作行動的指南，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度和“禁令”要求，模范遵守作息制度以及請銷假制度、去向告之制度和“八項規(guī)定”以及“52條禁令”等，規(guī)范個人行為，以自身模范行動去感召全局，帶動全體，形成井然有序、高效協(xié)調(diào)的工作環(huán)境。

5.執(zhí)行生活紀律，講操守、重品行，保持健康生活情趣的情況。作為一把手，在工作、生活中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與資產(chǎn)階級腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限，帶頭拒吃請、拒禮賄，模范執(zhí)行《廉政守則》和“52條禁令”，為下級做榜樣。

三、落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風的情況

1.公務(wù)用車配備使用情況。。。，符合規(guī)定要求。2.辦公用房使用情況。目前，我使用的辦公用房面積為。平方米，符合規(guī)定要求。

3.配備秘書或工作人員情況。沒有配備專職秘書、司機等工作人員。

4.人情消費、職務(wù)消費情況。無人情消費、職務(wù)消費等情況。5.因公因私出國（境）的情況。今年未因公因私出國（境）。6.密切聯(lián)系群眾情況。我積極參加。。等活動，先后到。。。等鎮(zhèn)村開展調(diào)研活動，參加當?shù)氐淖h事會、座談會和交流會等，親自包案化解群眾熱點、難點問題12個。

四、廉潔自律情況

1.自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動的情況。我自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游、娛樂、健身、宴請等活動，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持良好的品行和高尚的情操，沒有出現(xiàn)違反“8個禁止、52個不準”規(guī)定問題。

2.自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會 4 員卡等的情況。擔任領(lǐng)導干部以來，沒有以逢年過節(jié)、職務(wù)升遷、做生祝壽、婚喪嫁娶等名義借機斂財、收受紅包禮金，沒有收送有價證券、支付憑證和會員卡。

3.按時、如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況。我每年按時、如實填寫個人報告，及時向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

4.住房是否存在違規(guī)情況。。沒有存在其他違規(guī)住房情況。5.個人和家庭投資情況。目前本人個人和家庭暫無投資行為，也不存在違規(guī)違紀投資情況，其它親屬從未利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益。

6.配偶、子女及配偶從業(yè)情況。

五、本人認為其他需要報告的情況 無其他情況需要報告。

第三篇：局負責人述責述廉報告

述責述廉報告

** 2014年，在區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導下，我認真履行***局負責人職責，嚴格按照工作要求，貫徹落實黨的路線方針政策，以十八大精神為指導，扎實推進群眾路線教育實踐活動開展，深入落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，并結(jié)合招商努力探索工作新思路，全力開拓工作新局面?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況

1.黨風廉政建設(shè)工作是基層黨建工作中的重點。為切實落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防控管理，2014年初我局召開黨員干部會議，調(diào)整支部委員責任分工，完善黨風廉政監(jiān)督檢查機制，并把黨風廉政建設(shè)工作列入工作重點議程，與招商業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，同問責，確保了廉政反腐工作任務(wù)落實到位。

2.認真落實了黨的“三會一課”制度，深入開展黨性黨風黨紀教育、切實做好談話談心與自查自糾，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2014年我局組織開展了以廉政專題學習、警示教育、先進典型學習為主的多種形式的廉政教育活動，從根本上為黨員干部樹立正確價值觀與行為準則，提高干部廉潔從政自律意識。

3.落實黨務(wù)、政務(wù)公開制度，完善紀律監(jiān)督檢查制。年初我根據(jù)招商工作實際情況，會同領(lǐng)導班子調(diào)整完善局內(nèi)紀檢監(jiān)察制，安排局領(lǐng)導班子成員擔任專職監(jiān)察員，并聘請企業(yè)負責人擔任兼職監(jiān)察員，加強工作紀律檢查，嚴格杜絕基層人員吃、拿、卡、要不良行為苗條的出現(xiàn)。落實局內(nèi)黨員民主評議制度、黨風廉政監(jiān)督制度，通過公開財務(wù)、簽訂黨員干部廉潔承諾書等方式以制度進一步規(guī)范管理，杜絕公款消費，公款旅游、公車私用、收受紅包等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4.堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導作用。在抓黨風廉政中我堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位，凡是重大決定都由集體討論后執(zhí)行。同時廣泛聽取群眾意見，特別是對一些好的建議積極采納。在具體事務(wù)處理中要求領(lǐng)導班子注重與全體黨員干部溝通增強透明度，充分發(fā)揮集體的凝聚力共同遵守廉潔自律規(guī)定。在涉及項目引進、辦公采購、公務(wù)接待、外出**、公車使用等的內(nèi)部管理上，建立較完善的實施細則，強化了監(jiān)督機制，有效的防止了不正之風的產(chǎn)生。實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，使黨員干部廉潔從政和反腐敗工作真正落到實處，收到成效。

2014年，我嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防控管理，通過組織廉政宣傳教育、完善部門規(guī)章、加強規(guī)范管理等方式。確保了我局全年無違紀現(xiàn)象，無一人一例不廉潔行為發(fā)生。

二、加強和改進作風建設(shè)情況

1.圍繞改進作風建設(shè)加強業(yè)務(wù)學習，提升服務(wù)水平。全年我?guī)ьI(lǐng)局全體黨員干部以省、市相關(guān)加快社會經(jīng)濟建設(shè)文件為指導，結(jié)合園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向開展業(yè)務(wù)學習20余次。學習內(nèi)容近40篇，為貫徹落實黨的路線方針政策，結(jié)合招商工作提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力打下良好的基礎(chǔ)。確保了2014年提前、超額完成全年招商引資各項任務(wù)，并順利通過科技部“****產(chǎn)業(yè)化基地”復核，確保了基地連續(xù)四年通過國家級資格認定。

2.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極改進工作作風。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在上級黨委督導組的指導與部署下，我?guī)ьI(lǐng)支部精心組織，抓好實施方案的落實，確保按時完成各個階段工作任務(wù)。期間組織全局黨員干部理論知識和政治素養(yǎng)學習16次，以現(xiàn)場走訪、電話訪問、座談等形式深入企業(yè)調(diào)研近20次，征求問題意見近50余項并全部完成整改；并通過召開民主生活會開展批評與自我批評，挖掘領(lǐng)導班子以及領(lǐng)導個人“四風”問題60項，互相提出批評意見36條全部完成整改；完善部門制度1項，新建制度1項。

3.密切聯(lián)系群眾，提高效能改進作風。在黨的群眾路線教育實踐活動中我局制定《***局服務(wù)制度》，派遣服務(wù)專員定期深入企業(yè)走訪。及時了解解決企業(yè)問題。同時建立周匯報制，每周召開局工作會議，公開匯報一周工作動態(tài)。建立重點項目一把手負責制，協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展與項目推進中的復雜問題。努力做好以企業(yè)服務(wù)為中心的項目招商工作，切實解決“庸、懶、散、拖”等問題。在解決企業(yè)困難同時我局還廣泛征求企業(yè)對我們改進工作作風的意見建議，聽取企業(yè)負責人、基層工人、技術(shù)骨干、管理人員等多方面的意見建議，確定整改方向，定期定人限時解決問題，進一步提高了黨員干部的服務(wù)意識打下基礎(chǔ)。

4.切實做好包村幫扶工作。在包村工作中我安排專職人員負責與**村聯(lián)絡(luò)，走訪慰問村中困難戶，并協(xié)助解決群眾提出的問題。2014年協(xié)助**村解決完成3公里長村組公路建設(shè)與1個村級體育廣場的建設(shè)。

三、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和遵紀守法情況

作為局領(lǐng)導班子負責人我時時處處嚴格要求自己以身作則。在外出**中，沒有借機游山玩水，沒有利用公款旅游；在工作中沒有收受任何企業(yè)、個人的禮品。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干準則》的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制，對自己的住房、經(jīng)濟收入等情況，按要求及時向組織進行報告并自覺接受組織的檢查和監(jiān)督，在涉及子女、親友及身邊工作人員利益問題上，堅決做到了不利用自身職權(quán)和職務(wù)進行干涉，堅持組織生活的自覺性和紀律性。

四、接受監(jiān)督情況

我嚴格執(zhí)行區(qū)黨工委工作部署，落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防控管理，落實黨務(wù)、政務(wù)公開制、民主集中制，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔從政若干準則》規(guī)定，堅持組織生活的自覺性和紀律性，及時向組織進行報告并自覺接受組織和群眾的檢查和監(jiān)督。同時為做好黨員帶頭表率作用，積極推進個人和部門的作風改進、密切聯(lián)系人民群眾，為黨和人民的偉大事業(yè)傾力奉獻。

2015年3月6日

第四篇：述責述廉

個人述責述廉報告

2017年12月

各位領(lǐng)導，各位同志：

按照要求，現(xiàn)將個人2017履行管黨治黨責任和遵守政治紀律和廉潔紀律等方面的情況報告如下。

一、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的情況

（一）嚴守政治紀律

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎(chǔ)。作為一名擁有26年黨齡的老黨員，從宣誓入黨之日起，我就以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求嚴格要求自己。幾十年來，我一直嚴于律己，嚴格按照黨章和各項政治制度辦事，不斷提高黨性修養(yǎng)，在工作中做到以法律法規(guī)為依據(jù)，堅持原則，自覺抵制不當請求，不損公肥私。

在政治上，我始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的各項重大決策。深入學習黨的十九大精神，不斷貫徹落實中央、省委等有關(guān)文件精神，并在各項工作中，把好黨的政策方針這個大方向。

（二）嚴明政治規(guī)矩 紀律是剛性的規(guī)矩，優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的、相對柔性的規(guī)矩，同樣需要遵守。作為進入新時代領(lǐng)導干部，必須帶頭遵守黨的政治規(guī)矩。一是明白自己的身份。時刻牢記自己是黨員領(lǐng)導干部，時刻遵循《黨章》這個總規(guī)矩來修身律己用權(quán)，不管在任何時候、任何情況，都牢牢地站穩(wěn)政治立場，在思想上、行動上緊跟中央步伐，保持高度一致，認真貫徹落實中央的政策方針和司法部的決策部署，在工作中打頭陣、做標兵，決不能把自己簡單等同于普通干部、等同于普通群眾。二是明白自己肩負的職責。時刻牢記自己肩負著的責任，不斷強化對安全穩(wěn)定為己任，以職務(wù)為平臺，把責任當任務(wù)，做到干事有擔當、創(chuàng)業(yè)能負重、當官有作為。三是明白用權(quán)宗旨。時刻牢記權(quán)為民所授，自覺把黨和人民放在心中最高位置，真正做到愛黨、護黨、憂黨、為黨，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀。四是明白紀律和規(guī)矩。做到明法度、守紀律、懂規(guī)矩，知道該說什么話、該做什么事、該擔什么責，真正做到“忠誠、干凈、擔當”。

二、履行管黨治黨責任的情況

（一）始終堅持落實黨建責任從嚴。從嚴管黨治黨，是各級黨組織的責任所系、使命所在。今年11月份，經(jīng)請示機關(guān)黨委，及時組建黨支部，按照機關(guān)黨委的要求，認真組織全體黨員進行了支部的選舉工作，牢記支部書記切實履行黨建工作第一責任人職責，選舉產(chǎn)生支委三人，配齊配強了支部領(lǐng)導班子成員，堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為支部建設(shè)的總要求，切實改進思想作風和工作作風、提升服務(wù)水平。

（二）始終堅持思想政治建設(shè)從嚴。堅定理想信念，重點抓好支部“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好學習總書記系列重要講話精神這個首要政治任務(wù)，全面掌握講話的核心要義，用這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，支部11月成立以來，已安排黨風廉政建設(shè)專題學習一次，自覺與上級黨組織保持高度一致，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）始終堅持抓基層打基礎(chǔ)上從嚴。深入推進服務(wù)基層型黨組織建設(shè)，抓好指揮中心服務(wù)基層，發(fā)揮規(guī)范基層組織建設(shè)作用。因各監(jiān)獄大部分指揮中心沒有作為獨立部門存在及運行，建議基層抓實指揮中心黨組織骨干隊伍建設(shè)，抓好黨員發(fā)展工作，不斷提升基層組織和黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況

（一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任，認真履行第一責任人職責。黨支部班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，按照機關(guān)黨委《2017年機關(guān)紀檢工作要點要求》，結(jié)合支部實際，專題研究部署支部黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作兵制定了工作計劃安排。

（二）認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神。一是認真學，避免因不懂而逾越；二是嚴格律，自覺不觸底線、不越紅線；三是相互察，和支部成員之間相互提醒成為常態(tài)。強化了對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。

（三）強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度籠子。習近平同志指出：深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵是要健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。在工作中始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持民主集中制，慎重決策求實效。堅持大事商量、小事通氣，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

四、執(zhí)行廉潔紀律的情況

（一）堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。未發(fā)生觸碰“8個方面不準”的情況。在工作中，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，自覺遵守上級支行黨委硬性規(guī)定等職業(yè)紀律和領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現(xiàn)在工作中的“三無現(xiàn)象”：無收受財物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財?shù)冗`紀行為；無以權(quán)謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現(xiàn)象，自覺按照中央、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的各項規(guī)定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

（二）廣泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我注意發(fā)揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認真對待。

五、個人有關(guān)事項報告

(1)本人2017年工資及各類獎金、津貼、補貼等，沒有從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等其它收入；（2）在迎來送往嚴格按規(guī)定進行，沒有私事公款接待的情況。沒有因公因私出國事宜，沒有出國護照。嚴格執(zhí)行公車改革的有關(guān)規(guī)定，上下班和市內(nèi)辦公務(wù)都是駕私車或乘公共交通工具；沒有公車私用現(xiàn)象。辦公室面積15平米，符合規(guī)定。（3）配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)。

六、存在問題及整改措施

（一）存在問題

1、對黨的理論知識學習缺乏學習的深度、廣度。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，本人雖然也認真學習領(lǐng)會，但是在習近平談治國理政和十九大精神的融會貫通上缺乏思考和深度，以及在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，政策理論水平有待提高。

2、政治鑒別力不夠強。通過上黨課，充分認識到一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性和危害性，特別是社會上一些負面議論對馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位產(chǎn)生的消極影響，反思自己，認為只要自己不信，不傳就可以，不善于從政治上分析情況，并沒有積極主動的堅決駁斥、抵制和傳遞正能量。

3、工作中有一定的局限性。在工作中，我能夠堅持原則，自覺維護規(guī)矩，按制度程序辦事，但是在落實和執(zhí)行上級決策部署時，存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于從自己和本部門從發(fā)，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮。

4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和創(chuàng)新精神。有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足；處理問題有時心中想得多，行動中實踐得少，工作開拓性不足。工作中總習慣從壞處著想，總希望把所有的事情盡可能做到完美，可在做的過程種卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與理想總是有差距的，所以通常會覺得矛盾和苦惱，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

5、個人生活方面。自己能夠認真對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，做到自重自省、慎獨慎微，管得住言行、守得住清白，始終保持共產(chǎn)黨員清廉本色。但隨著物質(zhì)水平的不斷提高，存在勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識淡化，日常工作仍然存在著“辦公條件好一點、辦公設(shè)備高一點、環(huán)境布置好一點”的現(xiàn)象。

（二）整改措施

1、進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力；在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，認真研讀理解總書記系列重要講話精神，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，切實提高思想理論水平和道德修養(yǎng)。

2、堅定正確的政治方向，始終做到政治合格。增強黨性，自覺地主動地用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。提高政治敏銳性和政治鑒別力，在政治思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，同時積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。

3、改進工作作風，真抓實干、敢于創(chuàng)新工作。以治本安全觀為引領(lǐng)，緊密圍繞工作部署開展工作，創(chuàng)新管理舉措，促進規(guī)范化、精細化管理，結(jié)合工作實際，在工作中大膽嘗試、勇于創(chuàng)新工作。

4、進一步加強自律意識，自覺接受群眾監(jiān)督?！吧平?，先禁其身而后人”。按照學習理論與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求，我將繼續(xù)堅持自重、自省、自警、自勵，做好勤政廉政的表率，并積極接受群眾的監(jiān)督。

第五篇：2016述責述廉

一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在市紀委的監(jiān)督支持下，我堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責，與局黨委領(lǐng)導班子成員一道，緊緊團結(jié)和依靠全局廣大干部職工，全力以赴推動公路事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將述責述廉情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設(shè)責任的情況

（一）履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任情況

1、自覺落實“四個親自”。我始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職”的理念，切實擔當好第一責任人責任，主動扛責“不甩手”，先后6次專題聽取黨風廉政工作匯報，多次到局紀委和基層一線調(diào)研，對作風建設(shè)、路域環(huán)境整治、違紀案件處理等親自研究、親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督查。

2、堅決執(zhí)行中央、省委和市委部署。一是開展了“清正在心”系列教育活動，帶頭上了一堂《扛牢兩個責任、推進黨風廉政建設(shè)》的黨課。二是抓實了“三嚴三實”專題教育活動，主持完成了三次專題討論，建立了整改落實方案和臺賬。三是組織了系列學習。省委、市委“一意見一辦法”出臺后，4月8日，我組織召開全局干部會議專題學習，對全面落實“兩個責任”、嚴肅責任追究進行了再動員再部署。新修訂的《準則》和《條例》發(fā)布后，11月24日，部署了新《準則》、《條例》教育宣傳月活動，并親自作了《學好用好<準則><條例>，爭做守紀律講規(guī)矩模范》的動員報告，收到了良好的效果。

3、積極統(tǒng)籌研究部署。堅持將黨風廉政建設(shè)與公路事業(yè)發(fā)展同部署、同檢查、同落實。先后組織召開4次黨風廉政建設(shè)專題會議，出臺了《黨委領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任分解》等多個文件，對全局黨風廉政建設(shè)工作進行了總體部署和安排，并針對200多名科級干部開展了宣傳教育。

4、定期做好匯報。我嚴格按照市委、市紀委要求，堅持半和年末向市委和市紀委如實報告履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”情況。

（二）組織推動黨風廉政建設(shè)責任落實情況

1、明確“一崗雙責”責任。年初，我按照“一崗雙責”要求進行任務(wù)分解，出臺了《黨委領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任分解》文件，明確了局領(lǐng)導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務(wù)，并結(jié)合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內(nèi)容。班子成員不定期召開專題會議，對分管部門、聯(lián)點單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行研究部署，并通過明查暗訪、座談了解、查閱資料等形式進行監(jiān)督檢查。

2、層層傳導壓力。我與局班子成員、各基層單位及局機關(guān)各科室主要負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任狀，進一步明確了責任，層層傳導壓力，督促基層書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

3、強化督考應(yīng)用。我們將黨風廉政建設(shè)責任制考核納入一票否決制，將考核結(jié)果作為各單位、科室和黨員干部職工評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設(shè)工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。11月中旬，對全局26個正科以上單位的領(lǐng)導班子和346科級領(lǐng)導干部進行了“兩個責任”落實情況的年終考核和廉潔自律測評，群眾對基層班子和黨員領(lǐng)導干部滿意度和好評率都明顯提高。

（三）管班子帶隊伍情況

1、強化警示教育。一是上廉政黨課進行警示。結(jié)合“清正在心”和“三嚴三實”專題實踐活動，我以《扛牢兩個責任，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》為主題親自為全體干部職工上好廉政黨課。二是開展廉政談話進行警示。市局班子成員對17個二級機構(gòu)的19名主要負責人和95名班子成員進行了廉政談話和談心。我親自約談35人次。三是利用各種會議進行廉政提醒和警示。

2、著力選好用好干部。堅持好干部標準，注重干部日常管理。今年以來，共提拔和調(diào)整3名科級干部，沒有收到干部選任工作方面的不良反映。嚴格執(zhí)行干部管理規(guī)定，注重加大對“一把手”的監(jiān)督管理，對汨羅局、岳陽縣局等9個單位離任的主職干部進行了離任責任審計，對26個單位的進行了年終審計。

3、結(jié)合局情抓作風。一是抓重大節(jié)點。全年組織開展巡查暗訪和專項監(jiān)督檢查3次，重點抓好了元旦春節(jié)、五

一、端午、中秋、國慶期間不正之風的整治工作。二是抓三公消費。查處違規(guī)使用公車問題2個，處分4人；督促落實公務(wù)卡制度落地生根，公務(wù)卡刷卡消費比例達到50%以上，全年“三公”消費比去年下降13%。三是抓敏感區(qū)域。重點督查了在建工程、兼職取酬、路政執(zhí)法、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的糾風糾紀，巡查了12個在建工程項目，提出了巡查整改意見25條；查處了14名兼職取酬公職人員，收繳違規(guī)金額26600元，停發(fā)違規(guī)金額63850元。

（四）支持紀檢監(jiān)察機關(guān)履職情況

1、堅決支持紀委執(zhí)紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，撐腰壯膽。今年共完成交辦和自辦案件5起，有7人受到黨內(nèi)嚴重警告處分和行政記過處分，1人被組織進行誡勉談話，1人受到組織的提醒談話，對每一個案件，我都是親自批示、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。

2、推動紀委深化“三轉(zhuǎn)”。清理了2名紀檢干部兼管的業(yè)務(wù)工作，退出5項由紀檢監(jiān)察干部牽頭但與紀檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并強調(diào)全體紀檢監(jiān)察干部要按照“打鐵還需自身硬”的要求，提高能力與素質(zhì)，堅守責任與擔當，科學有效地履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。

二、個人廉潔從政的情況

打鐵還需自身硬！我堅持從嚴要求自己，把清廉視作自己的“生命線”，“如履薄冰”地履職用權(quán)，以實際行動樹立自己公正廉潔、光明磊落的陽光形象。

1、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益的情況：本人從未有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響去占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財務(wù)，在公務(wù)活動中也從未接受過禮金和各種有價證券、支付憑證等。

2、是否有私自從事營利活動的情況：本人沒有在任何社會組織兼任職務(wù)或兼職取酬，以及從事有償中介活動等，也沒有借親戚朋友名義經(jīng)商、辦企業(yè)。

3、是否有違反公共財務(wù)管理和使用規(guī)定的情況：多年來，自覺執(zhí)行相關(guān)制度要求，公私分明，沒有公款報銷和公款旅游現(xiàn)象。

4、是否有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和為身邊工作人員謀取利益情況：我妻子任小娟，在市委上班，從不過問我的公務(wù)，很少與公路部門人員交往；女兒馮牧，在北京一家外資企業(yè)上班，我妻子、女兒和親屬沒有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。對身邊的工作人員，要求嚴格，沒有特殊照顧，也未發(fā)現(xiàn)違紀問題。

5、是否有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的情況：公務(wù)接待統(tǒng)一由局行政科按照接待管理有關(guān)規(guī)定安排，沒有超標準公款接待，沒有在職務(wù)消費上搞鋪張浪費。辦公用房是前任留下的，已按規(guī)定進行了整改，21.1平米，符合政策規(guī)定。沒有違規(guī)配備工作用車，我局于2009年實行車改，取消了專車，自己購置了一臺車輛，平時都是開自己的私家車，只有下縣調(diào)研時，才由局行政科派車，沒有公車私用現(xiàn)象。

6、是否有干預和插手市場經(jīng)濟活動的情況：我自覺落實相關(guān)紀律規(guī)定，沒有利用職權(quán)插手工程項目、招投標、項目審批、資產(chǎn)處置等行為。

7、是否有損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的情況：在工作和生活中，我始終堅持踏實做事，老實做人，真誠待人，沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，沒有虛報工作業(yè)績的行為。

8、其他需要向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項；沒有。

三、存在的問題、原因及打算

（一）存在的問題

一是黨風廉政建設(shè)工作與中心工作兩手抓的協(xié)調(diào)性不夠。對“一崗雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，沒有強調(diào)抓黨風廉政建設(shè)的責任，重項目建設(shè)輕黨風廉政建設(shè)在一定程度上仍然存在。

二是對基層黨組織負責人抓黨風廉政建設(shè)工作的督導不力。有時黨風廉政建設(shè)工作停留在部署層面，督導落實沒有抓鐵有痕、踏石留印的決心。平時下基層調(diào)研指導也大部分時間是看項目建設(shè)，對黨風廉政建設(shè)工作落實情況花的精力和時間不多。有的基層單位執(zhí)行制度不嚴，少數(shù)基層黨組織抓黨風廉政建設(shè)工作走過場、流于形式，不夠嚴肅認真。

三是創(chuàng)新意識不強，宣傳教育單一。部分基層黨組織抓黨風廉政建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發(fā)展新要求。

（二）存在的原因

針對存在的問題，對照“三嚴三實”自查，我深刻認識到存在問題的主要原因：

一是思想認識不到位。沒有很好地認識“黨委主體責任”，忽視了黨委應(yīng)有的角色，過于強調(diào)紀委的職責，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨風廉政建設(shè)現(xiàn)象。

二是創(chuàng)新意識不強。抓黨風廉政工作，沒有跳出傳統(tǒng)思維，常規(guī)舉措多，個性化辦法少。三是黨員干部管理不嚴。從機制上思考黨風廉政建設(shè)工作不夠，沒有從根本上形成有效壓力傳導機制；存在“老好人”思想，有時礙于情面，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部，沒有嚴格追究，一查到底。

四是“釘釘子”的韌勁不足。平時安排部署多、積極推動少，原則要求多、督促檢查少，沒有以“釘釘子”的精神和韌勁抓常、抓細、抓長，久久為功。對照黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定進行自查自糾，本人在以下幾方面還有待改進；學習不夠扎實;工作創(chuàng)新有待加強;深入基層專題調(diào)研不夠充分。

（三）今后的努力方向

今后，我將繼續(xù)承擔好、落實好從嚴治黨責任，堅持把黨風廉政建設(shè)“兩個責任”和公路中心工作同部署、同推進、同考核，把公路系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。

1、抓主體責任落實，提高書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和書記抓黨建的責任意識，要求各級黨組織一把手對制度建設(shè)、案件查辦、紀律處分等工作加強研究、指導、協(xié)調(diào)、督促，領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題。

2、抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格落實全國組織工作會議精神,深化干部人事制度改革,既不簡單“以票取人”,同時擴大民主、擴大選人用人透明度。

3、抓監(jiān)督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設(shè)主體責任壓到各級黨委一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設(shè)考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導工作的監(jiān)督、檢查、考核、評價。

4、抓教育責任落實,加強廉政文化建設(shè)。層層抓、經(jīng)常抓、反復抓廉政教育,定期召開黨員領(lǐng)導干部警示教育大會,使領(lǐng)導干部增強理想之敬、紀律之畏。

5、抓示范責任落實,抓好班子、帶好隊伍。我們要求各級黨委(總支、支部)主要負責同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好家屬,又抓好班子、帶好隊伍。

以上是本人的述責述廉報告，敬請批評指正。