第一篇：勞保局總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告

內(nèi)容提要:20*年，按照局黨委的分工，我負(fù)責(zé)分管全局財(cái)務(wù)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行和工會(huì)建設(shè)工作，勞保局總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告。一年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協(xié)調(diào)、突出重點(diǎn)，盡職盡責(zé)地...

20*年，按照局黨委的分工，我負(fù)責(zé)分管全局財(cái)務(wù)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行和工會(huì)建設(shè)工作。一年來(lái)，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協(xié)調(diào)、突出重點(diǎn)，盡職盡責(zé)地圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作及目標(biāo)任務(wù)。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)管理，建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度。為了適應(yīng)新的管理體制的要求，保證各項(xiàng)

工作任務(wù)的完成，我根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，修訂完善了《××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，明確了收支、往來(lái)及各項(xiàng)資產(chǎn)的管理細(xì)則，劃分了職責(zé)，規(guī)范了行為，建立了財(cái)務(wù)分析長(zhǎng)效機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了準(zhǔn)確的數(shù)字依據(jù)，使財(cái)務(wù)工作達(dá)到規(guī)范化、制度化。為規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和行為，我制定了《××市勞動(dòng)局會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)》和《××市勞動(dòng)局會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范》，為我局財(cái)務(wù)管理創(chuàng)立高效、快捷的工作作風(fēng)打下了良好的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，我完善制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，明確規(guī)定了資產(chǎn)購(gòu)置、使用和報(bào)廢等一系列管理辦法。為了加強(qiáng)各類社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督與管理，達(dá)到制度化、規(guī)范化、全方位監(jiān)控管理。我完善制定了《××市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理辦法》。為了加強(qiáng)部門預(yù)算管理，細(xì)化支出預(yù)算，合理安排預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，提高財(cái)政資金的使用效益，根據(jù)××市財(cái)政局部門預(yù)算管理的有關(guān)要求，我著手制定了《定額支出預(yù)算管理辦法》，述職報(bào)告《勞保局總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告》。隨著一批財(cái)務(wù)管理制度的施行，進(jìn)一步規(guī)范了我局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，做到了有章可循，使財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化的要求。

二、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。根據(jù)市政府關(guān)于清產(chǎn)核資工作的具體安排和要求，針對(duì)我局國(guó)有資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀，我著手制定了《固定資產(chǎn)管理制度》，明確規(guī)定了資產(chǎn)購(gòu)置、使用和報(bào)廢等一系列管理辦法，按要求設(shè)計(jì)了《固定資產(chǎn)清查表》和《往來(lái)款項(xiàng)清查登記表》，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部頒發(fā)的《預(yù)算單位固定資產(chǎn)分類與代碼》的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制定了統(tǒng)一的固定資產(chǎn)代碼，設(shè)計(jì)了固定資產(chǎn)登記表和卡片，實(shí)行

“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領(lǐng)相關(guān)人員采取實(shí)地盤點(diǎn)的方式對(duì)全局各類資產(chǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的登記，核準(zhǔn)了物品的名稱、型號(hào)、存放地點(diǎn)，對(duì)固定資產(chǎn)分類編碼，建立了固定資產(chǎn)臺(tái)帳。對(duì)于往來(lái)款項(xiàng)的清查核實(shí)，我在調(diào)閱帳薄的基礎(chǔ)上，追溯有關(guān)當(dāng)事人，了解詳情，查明原因，限期清理。在詳細(xì)清查的基礎(chǔ)上，我組織有關(guān)人員借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，研制開發(fā)了《××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)》軟件，由靜態(tài)管理發(fā)展為動(dòng)態(tài)管理，有效監(jiān)控了資產(chǎn)的使用狀態(tài)。

三、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，健全財(cái)務(wù)管理體系。為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，完善財(cái)務(wù)管理，根據(jù)局黨委“抓大創(chuàng)新”工作思路的要求，我根據(jù)《審計(jì)法》及《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，著手制定了《××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局內(nèi)部審計(jì)辦法》，詳細(xì)規(guī)定了我局內(nèi)部審計(jì)工作的工作職責(zé)和具體工作流程等，制定了我局內(nèi)部審計(jì)工作方案。

20*年，我?guī)ш?duì)組成內(nèi)部審計(jì)小組對(duì)我局機(jī)關(guān)及局屬17家單位的財(cái)務(wù)收支狀況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范等進(jìn)行了全面審計(jì)，并于10月對(duì)此次審計(jì)情況在全系統(tǒng)進(jìn)行了通報(bào)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足有了清晰的認(rèn)識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作。

四、實(shí)行定額支出預(yù)算管理，強(qiáng)化公務(wù)接待和車輛管理。為了加強(qiáng)部門預(yù)算管理，細(xì)化支出預(yù)算，合理安排預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃，提高財(cái)政資金的使用效益，根據(jù)××市財(cái)政局部門預(yù)算管理的有關(guān)要求，我結(jié)合20*年度財(cái)政預(yù)算批復(fù)情況，著手制定了《定額支出預(yù)算管理辦法》，確定了定額支出預(yù)算管理的原則，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)行，局機(jī)關(guān)交通費(fèi)、招待費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用都有所降低，使我局的部門預(yù)算計(jì)劃得以順利執(zhí)行，證明了定額支出預(yù)算管理是一項(xiàng)切實(shí)可行的制度。

第二篇：2010勞保局述職述廉報(bào)告

2009勞保局述職述廉報(bào)告

2009年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標(biāo)任務(wù)，積極配合協(xié)助局長(zhǎng)工作，并與局領(lǐng)導(dǎo)班子一道，扎實(shí)做好自己分管的工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律（德、能、勤、績(jī)、廉）等方面述職如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、思想作風(fēng)建設(shè)方面。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。一年來(lái)，在積極參加上級(jí)和本單位組織的政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，自覺(jué)投入到全縣開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，首先，把學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的十七大精神，實(shí)踐“三個(gè)代表”貫穿全年工作的始終，堅(jiān)持用黨的理論和“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學(xué)習(xí)實(shí)踐和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點(diǎn)，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，認(rèn)真開展權(quán)力觀自我教育，增強(qiáng)權(quán)為民所用責(zé)任感；再次，以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和暴露出的問(wèn)題吸取深刻教訓(xùn)為內(nèi)容，對(duì)自己進(jìn)行示范和警示教育，不斷提醒自己該干什么和不能干什么。通過(guò)學(xué)習(xí)，一是堅(jiān)定了正確的政治方向。一年來(lái)，自己在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致，能緊密地團(tuán)結(jié)班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證了局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作安排部署和目標(biāo)任務(wù)的全面落實(shí)和完成。二是提高了思想政治素質(zhì)。在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)風(fēng)，做到在實(shí)踐中學(xué)，在實(shí)干中用，不斷增強(qiáng)實(shí)踐和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，進(jìn)一步提高了自身的思想政治覺(jué)悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，并能結(jié)合實(shí)際及時(shí)貫徹執(zhí)行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，很好地與班子其他成員協(xié)作配合，服從主要領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動(dòng)與班子成員溝通工作情況，自覺(jué)維護(hù)大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到堅(jiān)定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時(shí)注重與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)班子的溝通協(xié)作。在具體工作中，堅(jiān)持小局服從大局，個(gè)人服從集體，不計(jì)個(gè)人得失，服從統(tǒng)一安排，大事講原則，小事講風(fēng)格，較好地履行了副局長(zhǎng)的工作職責(zé)。

（三）作風(fēng)建設(shè)。自己能夠切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，在作風(fēng)建設(shè)方面做到重大問(wèn)題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)班子請(qǐng)示匯報(bào)，并能認(rèn)真聽(tīng)取股室、經(jīng)辦單位同志們的意見(jiàn)建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時(shí)解決的問(wèn)題，不推不靠，及時(shí)給予辦理，一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)反映或在會(huì)上研究拿出解決的辦法，與此同時(shí)，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同把工作做好。

二、分管工作完成情況

一年以來(lái)，按照班子的分工，本人能夠認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助并帶領(lǐng)分管部門完成以下下工作。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)工作

一年來(lái)，積極與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一道，堅(jiān)持以完善社會(huì)保障體系為根本，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，以“抓擴(kuò)面，促征繳，保發(fā)放”和“兩個(gè)確保”為工作重點(diǎn)，采取切實(shí)可行措施，努力夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)。

一是堅(jiān)持完善社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，截止11月底，全縣共有92戶企業(yè)單位參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)6302人，其中：職工參保人數(shù)4356人，參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)3024人，其中農(nóng)民工：958人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)2601人，以上指標(biāo)均超額完成州下達(dá)任務(wù)。二是積極做好國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)接工作，為52人續(xù)接了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。三是協(xié)助地稅部門建立穩(wěn)定、可靠的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)籌措機(jī)制，搞好基金收繳，加大清欠工作力度，增強(qiáng)基金支付能力，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1300萬(wàn)元，收回歷年欠費(fèi)42.3萬(wàn)元，支付基本養(yǎng)老金1500多萬(wàn)元，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)100%。四是穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)新方法，建立了社區(qū)自管小組，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容。今年全縣共有企業(yè)退休人員1912人參加社會(huì)化管理活動(dòng)。五是積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)共有1112人，領(lǐng)取養(yǎng)老金的6人，支付基金2500元，基金結(jié)余50萬(wàn)元。六是認(rèn)真組織開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作，發(fā)放《資格認(rèn)證表》1799份，對(duì)全縣22戶參保企業(yè)開展了養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)稽核工作，共清理和追回10余戶少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)53.8萬(wàn)元，新增參保企業(yè)12家，擴(kuò)面職工達(dá)313人次，有效維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益，做到了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。七是加大經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)規(guī)章

制度，經(jīng)常對(duì)職工開展廉潔自律和警示教育。

（二）加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作和勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪仲裁工作

為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，一年來(lái)加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)處力度。一是結(jié)合《勞動(dòng)合同法》新頒布實(shí)施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動(dòng)合同法》工作，全面落實(shí)《××縣全面推進(jìn)勞

動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃》，深入各用人單位，營(yíng)造用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的良好氛圍。同時(shí)還深入做好非公經(jīng)濟(jì)組織簽訂勞動(dòng)合同的擴(kuò)面宣傳工作，今年以來(lái)，共審查簽證勞動(dòng)合同合1875份，涉及職工889人，共續(xù)訂集體合同140人，新簽勞動(dòng)合同747人。二是認(rèn)真組織和參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)一步明確職責(zé)、協(xié)商內(nèi)容、工作原則及會(huì)議制度。積極參與企業(yè)改制工作，認(rèn)真做好企業(yè)改制進(jìn)程中職工勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。三是認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作，在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，堅(jiān)持做到嚴(yán)格按照信訪仲裁相關(guān)工作程序辦事，不遺漏掉每一個(gè)環(huán)節(jié)，避免工作造成被動(dòng)，能深入實(shí)際，深入第一線，開展認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。2009年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件13件，受理案件均已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%。四是切實(shí)做好來(lái)信來(lái)訪工作，認(rèn)真落實(shí)信訪工作十項(xiàng)制度和局長(zhǎng)接待日制度，來(lái)信來(lái)訪件件有著落，事事有交待。

（三）勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作

一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳，利用街天、入戶、黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等宣傳形式，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，使勞動(dòng)保障政策深入人心。二是強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法，進(jìn)一步完善了舉報(bào)和巡視制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力建立公開、公平、公正的勞動(dòng)保障法律秩序。日常工作中加大巡查、舉報(bào)專查力度，全年共受理舉報(bào)投訴案件31件，涉及勞動(dòng)者827人。從今年5月開始，組織并帶領(lǐng)勞動(dòng)監(jiān)察人員深入到全縣73戶企業(yè)和單位開展勞動(dòng)法規(guī)政策宣傳和檢查，幫助用人單位和企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律規(guī)定，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生。三是完善勞動(dòng)監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。四是加大農(nóng)民工工資清欠工作力度，認(rèn)真組織開展清欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)，共清理拖欠農(nóng)民工工資853萬(wàn)余元。五是認(rèn)真組織開展勞動(dòng)執(zhí)法年審工作，今年3月全縣參加2007勞動(dòng)執(zhí)法年審的用工單位共510戶，涉及職工11000人，在開展執(zhí)法年審工作中，共下達(dá)整改指令書21份，提出整改意見(jiàn)87條，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同183人，督促用人單位補(bǔ)發(fā)拖欠工資11.26萬(wàn)元,辦理申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)登記63戶,審查用人單位規(guī)章制度5件,糾正用人單位規(guī)章2件,督促51戶用人單位辦理了《勞動(dòng)用工登記證》。

三、廉潔自律方面。

一年來(lái)，自己能嚴(yán)格遵守中央、省、州、縣關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)執(zhí)行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，不斷強(qiáng)化自身思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)持用“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”來(lái)規(guī)范自己的行為，時(shí)刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊涂話，不做出格事，在處事為人上，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，模范遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，始終堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺(jué)抵御權(quán)利、金錢等誘惑，努力做到穩(wěn)得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵(lì)。不該吃的不吃，不能拿的堅(jiān)決不拿，不能去的地方堅(jiān)決不去，經(jīng)常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無(wú)濫用權(quán)力，無(wú)以權(quán)謀私，無(wú)違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，還注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業(yè)心、誠(chéng)善心、和諧心，時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督。

四、存在的主要問(wèn)題和今后努力方向

對(duì)照崗位職責(zé)和目標(biāo)量化任務(wù)，通過(guò)認(rèn)真反思和自我評(píng)估，自己在很多方面存在不足，概括起來(lái)主要有三個(gè)方面：

第一、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，一是不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是應(yīng)付式多，系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。二是理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐解決問(wèn)題還不夠。

第二、深入基層，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，忙于日常事務(wù)多，調(diào)查研究少，缺乏對(duì)分管工作一些客觀實(shí)際和問(wèn)題的深度把握，以至以工作起來(lái)情況不明、決心不大、辦法不多。對(duì)干部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時(shí)、準(zhǔn)確掌握職工心聲。對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的干部職工關(guān)心幫助不夠。

第三，在工作上起點(diǎn)不高，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，滿足于應(yīng)付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動(dòng)性還有待于加強(qiáng)。

在今后的工作中，我決心從幾個(gè)方面努力：

第一，進(jìn)一步加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。一是要正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)。三是要把學(xué)習(xí)同調(diào)查研究結(jié)合起來(lái)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平，通過(guò)學(xué)習(xí)鍛煉，全面提高作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。

第二，求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要以對(duì)部門、對(duì)干部職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營(yíng)造一個(gè)謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。始終圍繞勞動(dòng)保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、少說(shuō)空話，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷開拓工作的新局面。三是不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心干部職工，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，為部門的各項(xiàng)工作和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

第三，自覺(jué)地加強(qiáng)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。在工作和生活中做到力求節(jié)約、生活簡(jiǎn)樸、保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，不辦人情事、不說(shuō)人情話、客觀公正依法辦事。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，我將把這次述職述廉評(píng)議作為對(duì)我個(gè)人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機(jī)會(huì)，今后將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，做到團(tuán)結(jié)進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，以更加飽滿的工作熱情，更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，為推進(jìn)我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份微溥之力。

第三篇：2016總會(huì)計(jì)師述職述廉報(bào)告

述職述廉報(bào)告

總會(huì)計(jì)師

一年來(lái)，自己認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、以團(tuán)結(jié)和諧的大局觀念，以高昂的工作熱情，以開拓創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，向黨組織交了一份滿意的答卷?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，請(qǐng)?jiān)u議。

一、加強(qiáng)修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，努力提升工作能力。

一年來(lái)，自己始終把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)工作，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的有效途徑。進(jìn)一步提升了自己履行工作職責(zé)的能力。同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，先后把經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)法律與合同管理等與自己工作密切相關(guān)的理論知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。在日常工作中，充分利用黨支部中心組理論學(xué)習(xí)和公司舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，不但獲得了知識(shí)，提高了自己的思想認(rèn)識(shí),而且還學(xué)會(huì)了創(chuàng)新思維的能力，提升了個(gè)人履行崗位職責(zé)的能力。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，不斷提升工作質(zhì)量。

1、抓好財(cái)務(wù)管理工作，確保公司各項(xiàng)考核指標(biāo)的全面完成。根據(jù)自己分管的工作特點(diǎn)，召開了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，積極調(diào)研經(jīng)營(yíng)情況，聽(tīng)取各部門、各供電所的意見(jiàn)，修訂完善單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。認(rèn)真研究經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)組織職能部門協(xié)調(diào)并解決各個(gè)供電所反映的實(shí)際問(wèn)題，確保了經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面完成，預(yù)計(jì)將全面完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)。抓好分管經(jīng)營(yíng)管理工作。工

作責(zé)任到位，通過(guò)逐步改善硬件條件和服務(wù)水平，控制好費(fèi)用的開支，確保四項(xiàng)費(fèi)用的控制，并配合好生產(chǎn)、營(yíng)銷基建工作。

2、加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格成本控制，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，完善財(cái)務(wù)指標(biāo)考核。組織召開了資金管理、成本管理等專題會(huì)議，規(guī)范項(xiàng)目部資金撥付流程，嚴(yán)格控制備用金額度。加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，分析解決運(yùn)行中的有關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。使財(cái)務(wù)狀況進(jìn)一步提升，確保了財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的完成。

3、積極組織開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作。按我局的要求，及時(shí)組織召開會(huì)議，開展自查自糾工作，對(duì)各供電所和職能部門進(jìn)行動(dòng)員檢查，及時(shí)上報(bào)自查報(bào)告和整改方案，使專項(xiàng)治理工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，堅(jiān)決杜絕小金庫(kù)的滋生。

4、組織開展固定資產(chǎn)工作，換清家底，清理不良資產(chǎn)，充分利用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理模塊，建立統(tǒng)一的資產(chǎn)管設(shè)數(shù)據(jù)庫(kù)，固化業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)帳卡物相符。

5、組織開展審計(jì)自查工作，對(duì)自查出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真分析其產(chǎn)生的原因，并按要求進(jìn)行整改。以審計(jì)自查整改未契機(jī)，將本局財(cái)務(wù)管理提升到一個(gè)新高度。

三、勤政廉正，以身作則，努力提升廉潔自律意識(shí)。

在日常工作中，能保持清醒的頭腦，規(guī)范自己的一言一行。對(duì)自己分管的工作能夠嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都實(shí)行陽(yáng)光操作、透明處理，無(wú)論事大事小都要做到廉潔自律、奉公守法。踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴(yán)格要求自己、自覺(jué)遵守廉潔自律 的各項(xiàng)規(guī)定。常對(duì)自己自查和剖析，提 高廉潔意識(shí)，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，虛心聽(tīng)取職工的批評(píng)意見(jiàn)，自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣。

四、查找不足，明確方向，努力提升自我發(fā)展能力。

自覺(jué)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論不夠深刻，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方法不夠，政策法規(guī)的掌握與運(yùn)用不夠，理論聯(lián)系實(shí)際深度不夠。深入基層，特別是深入現(xiàn)場(chǎng)一線調(diào)研工作不夠主動(dòng)積極，與一線職工交換意見(jiàn)不夠多，溝通深度不夠。今后我將堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力提高自己的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷增責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)，積極主動(dòng)，甘于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，認(rèn)真履行好職責(zé)，決不辜負(fù)黨組和職工的期望和重托，盡職盡責(zé)做好本職工作，為湄潭供電的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上述職述廉報(bào)告，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

201X年12月23日

第四篇：市勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

2005年，ＸＸ市勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人大、市政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)及中央、省、市紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，按照“抓大、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”的工作思路，以城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、加強(qiáng)和完善社會(huì)保險(xiǎn)制度、維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益等工作為重點(diǎn)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極推動(dòng)各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作有效開展；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來(lái)，通過(guò)全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進(jìn)、重點(diǎn)工作成效顯著，完成和超額完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全年局系統(tǒng)沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。下面，我代表市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做以下述職報(bào)告：

一、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作取得明顯成效

2005年，局黨委帶領(lǐng)全局干部職工，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、市政協(xié)的關(guān)心、幫助和監(jiān)督、指導(dǎo)下，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有突破，全面實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)工作與創(chuàng)新目標(biāo)的整體推進(jìn)，收到明顯成效。全年城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“雙12萬(wàn)就業(yè)計(jì)劃”超額完成。全市共有12.51萬(wàn)城鎮(zhèn)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，占年計(jì)劃的104.2%。較去年增加了2萬(wàn)人，比2003年翻了一番。全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)14.1萬(wàn)人，占全年目標(biāo)任務(wù)的117.6%，并在全國(guó)各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動(dòng)力輸出工作站35個(gè)，增加務(wù)工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場(chǎng)已于05年12月20日正式揭牌成立。“兩個(gè)確?！?00%完成，全年累計(jì)發(fā)放下崗職工基本生活保障金3644萬(wàn)元，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金15.67億元；全市有19.73萬(wàn)名企業(yè)退休人員納入社會(huì)化管理，社會(huì)化管理達(dá)到100%，并基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌目標(biāo)；2005年，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到47萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)社保等參保目標(biāo)圓滿完成；全年勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查各類用人單位8924戶，涉及勞動(dòng)者30.08萬(wàn)人，追發(fā)勞動(dòng)者工資7042.04萬(wàn)元，并在全國(guó)率先成立了首家社會(huì)保險(xiǎn)稽查大隊(duì)，全年共追繳社保金487.15萬(wàn)元；金保工程建設(shè)步伐明顯加快，各項(xiàng)有關(guān)工作平穩(wěn)推進(jìn)。2005年，我市勞動(dòng)信訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作分別被勞動(dòng)保障部授予“全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進(jìn)單位”和“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”稱號(hào)；我市醫(yī)療保險(xiǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在《人民日?qǐng)?bào)》等國(guó)家、省、市近10家報(bào)刊先后進(jìn)行了報(bào)道；勞動(dòng)保障部王東進(jìn)副部長(zhǎng)在全國(guó)勞動(dòng)保障工作會(huì)議上對(duì)我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實(shí)事的工作方法給予了充分肯定和表?yè)P(yáng)。2005年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險(xiǎn)改革研討會(huì)”。

二、團(tuán)結(jié)拼搏，真抓實(shí)干，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

做好新時(shí)期勞動(dòng)和社會(huì)保障工作是踐行“三個(gè)代表”，以人為本，全面構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民切身利益和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。2005年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面構(gòu)建和諧社會(huì)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真做好各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。一年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領(lǐng)全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。局黨委書記、局長(zhǎng)王保明以身作則，嚴(yán)于律己，同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治、業(yè)務(wù)、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。2005年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為確保班子成員的學(xué)習(xí)效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)方案》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)進(jìn)行了合理安排，并在學(xué)習(xí)中做到了“一把手”親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓，其他領(lǐng)導(dǎo)共同學(xué)，保證了時(shí)間、人員、效果三落實(shí)。為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，我局黨委還研究下發(fā)了《ＸＸ市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委中心組2005理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，擬定了中心組每個(gè)月的學(xué)習(xí)提綱、研討目的、參考文獻(xiàn)、自學(xué)必讀書目，并結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子勞動(dòng)保障理論知識(shí)和勞動(dòng)保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和決策水平。局黨委大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，并注重在學(xué)習(xí)中結(jié)合實(shí)際情況，研究解決勞動(dòng)保障工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實(shí)，以此來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效。在學(xué)習(xí)中，局黨委還把著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在分析總結(jié)勞動(dòng)保障工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)上，放在研究探索做好勞動(dòng)保障工作的新對(duì)策、新思路上，使全局各項(xiàng)工作得以順利開展。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2005年我局黨委以建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子為原則，高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的相互溝通。重點(diǎn)做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。四是堅(jiān)持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對(duì)于重大工作、重要問(wèn)題首先由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)，再提交黨委會(huì)研究決定。通過(guò)召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等形式，黨委成員勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，相互之間能交流思想，及時(shí)指出存在的問(wèn)題與不足，使領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)。五是注重全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)班子成員政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了全局干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。近一年來(lái)，班子成員相互團(tuán)結(jié)、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。

三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務(wù)實(shí)高效的黨風(fēng)局風(fēng)

一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，周密安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀(jì)委會(huì)議精神，我局緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的原則，認(rèn)真安排部署了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。2005年3月份，組織召開了全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，印發(fā)了《2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真分解，下達(dá)了局系統(tǒng)各單位的責(zé)任目標(biāo)，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核。

二是學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2005年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長(zhǎng)效機(jī)制、反腐倡廉的制度體系、權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強(qiáng)宣傳教育。及時(shí)購(gòu)買發(fā)放了《實(shí)施綱要》單行本，要求機(jī)關(guān)各支部認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，并組織局系統(tǒng)黨員干部進(jìn)行了《實(shí)施綱要》知識(shí)答題活動(dòng)。二是按照《實(shí)施綱要》提出的措施和辦法，認(rèn)真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機(jī)制，出臺(tái)了有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度》。三是認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市紀(jì)委各項(xiàng)廉政制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，嚴(yán)禁“跑官要官”，嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標(biāo)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強(qiáng)了反腐敗斗爭(zhēng)的信心，提高了廉潔從政意識(shí)。

三是加強(qiáng)節(jié)假日期間的廉政教育，認(rèn)真治理“節(jié)日病”。加強(qiáng)節(jié)假日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理“節(jié)日病”，對(duì)于認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”和四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)有著重要意義。2005年，我局把此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)保障網(wǎng)上開展宣傳，組織干部職工開展學(xué)習(xí)，進(jìn)行節(jié)日廉政教育，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)案件進(jìn)行警示教育，提高干部職工對(duì)治理“節(jié)日病”重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)遵守規(guī)定和廉潔從政意識(shí)，防患于未然。節(jié)后，認(rèn)真組織開展對(duì)照檢查，上報(bào)節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報(bào)告，從而有效地增強(qiáng)了節(jié)假日干部職工的廉政意識(shí)。

四是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，為勞動(dòng)保障中心工作提供組織紀(jì)律保證。2005年，我局進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動(dòng)保障中心工作，對(duì)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的工作實(shí)行一線監(jiān)督，及時(shí)糾正損害人民群眾利益的不正之風(fēng)。一是對(duì)熱點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定工作，是群眾關(guān)心，社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題，年初，我局要求紀(jì)委對(duì)此項(xiàng)工作提前介入，認(rèn)真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時(shí)，紀(jì)委工作人員在鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，接受群眾舉報(bào)投訴，解答群眾關(guān)心的問(wèn)題。二是做好2005內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，組織了對(duì)局機(jī)關(guān)及局系統(tǒng)27個(gè)單位2005財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及經(jīng)營(yíng)性收入狀況的審計(jì)工作。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，重點(diǎn)抓了工作日禁止飲酒的問(wèn)題，并根據(jù)省紀(jì)委有關(guān)規(guī)定提出了五點(diǎn)要求，公布了舉報(bào)電話。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

五是認(rèn)真做好信訪舉報(bào)件的處理工作，讓人民群眾滿意。2005年，我局認(rèn)真做好信訪舉報(bào)件的處理工作，對(duì)群眾反映的問(wèn)題一一進(jìn)行了認(rèn)真查證，妥善處理。從群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題來(lái)看，一是存在機(jī)關(guān)個(gè)別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別單位業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范的問(wèn)題；一是存在著個(gè)別人廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)，不能正確對(duì)待權(quán)力；有些屬于群眾對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)不了解不熟悉產(chǎn)生的誤解。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，我局認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)存在的作風(fēng)紀(jì)律問(wèn)題不推諉、不回避，問(wèn)題查處到人，責(zé)任落實(shí)到人，處理落實(shí)結(jié)果反饋到人。對(duì)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，要求有關(guān)處室和單位積極研究，認(rèn)真整改，給人民群眾一個(gè)滿意的結(jié)果。

六是認(rèn)真做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務(wù)意識(shí)和水平。

1、今年我們?cè)谌袆趧?dòng)保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務(wù)的行政審批、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)保障信訪等十個(gè)窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務(wù)站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)。我局信訪處被國(guó)家勞動(dòng)保障部評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，新密市社會(huì)保險(xiǎn)中心、中原區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)管理中心、我局信息中心三個(gè)窗口單位被評(píng)為全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

2、開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳月活動(dòng)。2005年5月11日，我局按照省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場(chǎng)組織開展了以“送政策、送服務(wù)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”、“送崗位、送貸款、構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系”為主題的“勞動(dòng)保障服務(wù)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，舉行了省、市領(lǐng)導(dǎo)為下崗失業(yè)人員“小額擔(dān)保貸款反擔(dān)?！焙炞謨x式，王明義副省長(zhǎng)、省勞動(dòng)保障廳朱天寶廳長(zhǎng)、董勝勤副廳長(zhǎng)和趙建才副書記、高建慧副市長(zhǎng)以及我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與下崗失業(yè)人員結(jié)成對(duì)子簽訂該項(xiàng)合同51份、貸款額102萬(wàn)元，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放小額貸款手續(xù)。

3、按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅(jiān)持每周對(duì)大廳工作情況進(jìn)行暗訪，將暗訪結(jié)果向各部門進(jìn)行通報(bào)公布，提出整改意見(jiàn)，限期整改，并定期聽(tīng)取群眾意見(jiàn)反饋。

4、按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對(duì)局屬勞動(dòng)學(xué)會(huì)等七家協(xié)會(huì)單位服務(wù)性收費(fèi)工作進(jìn)行了檢查。

2005年，我們?cè)跇I(yè)務(wù)工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足之處：一是勞動(dòng)保障工作任務(wù)重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會(huì)穩(wěn)定大局，勞動(dòng)保障干部職工的隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)管理工作還亟待加強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)和理論知識(shí)水平有待進(jìn)一步提高，以適應(yīng)新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的需要。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的形式上還需進(jìn)一步多樣化。四是要正確處理好日常工作

第五篇：2013年勞保局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告

XX年，××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極構(gòu)建設(shè)和諧社會(huì)，按照州縣下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展，加大工作力度，努力推進(jìn)全縣勞動(dòng)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)XX年履行職能職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和班子自身建設(shè)情況作如下陳述。不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、認(rèn)真履行勞動(dòng)保障部門職責(zé)，在工作實(shí)踐中服務(wù)經(jīng)濟(jì)保障民生

（一）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效

今年以來(lái)，我縣克服了金融危機(jī)的不利影響，采取有力措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，積極推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展。共開發(fā)就業(yè)崗位1673個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)800人的209；開發(fā)公益性崗位120個(gè)，占目標(biāo)任務(wù)120個(gè)的100；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1335人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)600人的222，其中下崗失人業(yè)人員再就業(yè)320人，占任務(wù)數(shù)220人的145；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位691個(gè)，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)數(shù)197；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)460人，未超過(guò)州下達(dá)480人的控制指標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。嚴(yán)格控制在4.6的目標(biāo)以內(nèi)，全縣就業(yè)局勢(shì)保持基本穩(wěn)定。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)7期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)420人，完成任務(wù)數(shù)400人的105，通過(guò)小額擔(dān)保貸款和“貸免扶補(bǔ)”等扶持政策，有328人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人的273；組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)1315人，完成目標(biāo)任務(wù)1300人的101；實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移14599人（其中：有序輸出3874人，自發(fā)輸出10725人，按地域分省外8657人，省內(nèi)3893人，縣內(nèi)2049人），完成州下達(dá)任務(wù)數(shù)1XX人的121。發(fā)放小額擔(dān)保貸款750萬(wàn)元，占任務(wù)數(shù)750萬(wàn)元的100；為168名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補(bǔ)”貸款820萬(wàn)元，占任務(wù)數(shù)126戶的133。

基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)得到加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所“2113116”工程達(dá)標(biāo)率100。

（二）社會(huì)保障體系建設(shè)日益完善

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況。全縣共有參保職工6302人，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)6300人的100，其中企業(yè)職工4356人，完成任務(wù)數(shù)4350人的100；征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1610萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金2300萬(wàn)元；對(duì)1863名企業(yè)離退休人員開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。認(rèn)真開展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，全縣企業(yè)離退休人員全部實(shí)行社會(huì)化管理，社會(huì)化管理率為100。縣人民政府出臺(tái)了《××縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障實(shí)施細(xì)則（試行）》（丘政發(fā)XX9號(hào)）。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況。全面啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，參保人數(shù)達(dá)9550人，完成任務(wù)數(shù)7000人的136。全縣參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務(wù)數(shù)17000人的100，其中，農(nóng)民工參保958人，完成任務(wù)數(shù)950人的100.8；征繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金1380萬(wàn)元，其中，統(tǒng)籌基金征繳669萬(wàn)元,個(gè)人賬戶基金征繳711萬(wàn)元；基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出1123萬(wàn)元，其中，統(tǒng)籌基金支出442萬(wàn)元，個(gè)人賬戶基金支出681萬(wàn)元；加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出。向中央和省爭(zhēng)取解決了我縣關(guān)閉破產(chǎn)改制企業(yè)退休人員未參加醫(yī)保的問(wèn)題，涉及退休職工1600多名，爭(zhēng)取到中央財(cái)政補(bǔ)貼900.13萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼83.5萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政配套83.5萬(wàn)元，企業(yè)自籌140萬(wàn)元。

3、失業(yè)保險(xiǎn)基本情況。全縣共有參保職工8759人，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)8641人的101；征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金210萬(wàn)元，支出20萬(wàn)元。

4、工傷保險(xiǎn)基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險(xiǎn)，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)的100，其中農(nóng)民工參保958人，占任務(wù)數(shù)950人的100.8，征繳工傷保險(xiǎn)基金52萬(wàn)元，支付工傷保險(xiǎn)基金77萬(wàn)元。

5、生育保險(xiǎn)基本情況。全縣共有2601人參加生育保險(xiǎn)，完成擴(kuò)面任務(wù)數(shù)2600人的100；征繳生育保險(xiǎn)基金32萬(wàn)元；支付生育保險(xiǎn)基金14萬(wàn)元。

各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金綜合征繳率95.4，完成了95的目標(biāo)任務(wù)。

（三）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作得到鞏固

1、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進(jìn)。

以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為根本目的，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。全年共對(duì)520戶各類用人單位開展勞動(dòng)保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率100。通過(guò)勞動(dòng)執(zhí)法年審，下達(dá)整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動(dòng)合同726份，補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元。督促22戶用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證，督促參加社會(huì)保險(xiǎn)75人。

2、勞動(dòng)合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工工資工作成效明顯。

全年共辦理勞動(dòng)用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)570人，審查登記勞動(dòng)合同1140份。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.7。加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農(nóng)民工工資保障制度》取得突破，繳存農(nóng)民工工資保障金26.92萬(wàn)元。共清欠農(nóng)民工工資705萬(wàn)元，涉及案件30件，涉及農(nóng)民工人數(shù)1142人。

3、扎實(shí)抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和信訪工作。

全年共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書14件，其中立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12件，不予受理案件2件，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收受率100，結(jié)案率100。認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，共接待群眾來(lái)信來(lái)訪共1008件（次）。其中，來(lái)信22件，轉(zhuǎn)復(fù)13件，直復(fù)9件，回復(fù)率100，接待來(lái)訪986人（次）。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)管理工作逐步規(guī)范，落實(shí)退休政策到位

加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整。針對(duì)今年州級(jí)下達(dá)的基金征收任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢(shì)，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力工，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳情況等。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工齡落實(shí)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)工資等有關(guān)政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認(rèn)定38件。

二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子定期學(xué)習(xí)制度。定期組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、及領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使班子每個(gè)成員都能夠適應(yīng)新形勢(shì)的需要，增強(qiáng)了班子的整體戰(zhàn)斗力。

二是堅(jiān)持民主集中制。認(rèn)真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項(xiàng)、人事任免獎(jiǎng)懲、干部選拔使用、重大財(cái)務(wù)支出等都堅(jiān)決執(zhí)行集體研究制度，凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間意見(jiàn)不一致的重大事項(xiàng)均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一意見(jiàn)后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。

三是堅(jiān)持開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進(jìn)了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會(huì)，班子成員之間敞開心扉開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)了班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力。

三、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）夯實(shí)黨員干部的思想基礎(chǔ)。我們始終把政治學(xué)習(xí)和思想政治教育放在首位，堅(jiān)持《理論學(xué)習(xí)制度》，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地抓好學(xué)習(xí)教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動(dòng)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx大和xx屆三中全會(huì)精神。在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重抓好勞動(dòng)保障法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了社會(huì)保險(xiǎn)政策、下崗、失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策等等。通過(guò)這一系列的學(xué)習(xí)，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)了全體人員的工作積極性和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

（二）嚴(yán)格依法行政。貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格依法行政。開展“五五”普法，以維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益為重點(diǎn)，加大普法宣傳力度，切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的宣傳。

（三）大力推行政務(wù)公開。規(guī)范和完善政務(wù)公開的內(nèi)容和工作流程，拓寬公開渠道，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、舉報(bào)投訴電話、舉報(bào)箱和各種媒體的作用，做到政務(wù)公開的全面真實(shí)和及時(shí)便捷，建立公開透明的管理體制。

（四）認(rèn)真落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視省政府“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，指定專人負(fù)責(zé)，結(jié)合部門實(shí)際，研究制定了《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政問(wèn)責(zé)辦法》、《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局限時(shí)辦結(jié)制》、《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局服務(wù)承諾制》和《××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局首問(wèn)責(zé)任制》，認(rèn)真抓好落實(shí)，營(yíng)造高效便民的服務(wù)環(huán)境。

四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立良好部門形象

一是建立健全黨風(fēng)廉政工作機(jī)構(gòu)。為提高全局干部職工的政治思想覺(jué)悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效，我局明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是黨組的首要責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨總支書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各職能（股）室、下屬單位負(fù)責(zé)人任成員的“××縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

二是構(gòu)筑勤廉制度體系。今年我們十分注重制度建設(shè)，建立和完善了黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)建設(shè)“三個(gè)體系”。一是責(zé)任目標(biāo)體系。實(shí)行“一把手”工程，建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、職能部門各負(fù)其責(zé)”的一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的政行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把政行風(fēng)工作任務(wù)分解到各處室、單位，做到責(zé)任清楚、任務(wù)明確，監(jiān)督有效；二是規(guī)章制度體系。出臺(tái)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建任追究實(shí)施細(xì)則》、《行風(fēng)及軟環(huán)境案件追究制度》，科學(xué)、規(guī)范地制定了《公務(wù)招待及事務(wù)管理制度》、《財(cái)務(wù)工作制度》等等，各直屬事業(yè)單位也結(jié)合實(shí)際完善相關(guān)制度，提高規(guī)章制度的質(zhì)量和有效性。紀(jì)檢監(jiān)察部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查和落實(shí)力度，不斷提高規(guī)章制度執(zhí)行力；三是服務(wù)規(guī)范體系。制定了《ab崗制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》、《政務(wù)公開》和《辦事大廳和服務(wù)窗口工作人員行為規(guī)范》，從語(yǔ)言、態(tài)度、儀表、設(shè)施、質(zhì)量和紀(jì)律等六個(gè)方面規(guī)范了勞動(dòng)保障工作人員的服務(wù)行為。該局還將這些制度編印成冊(cè)，形成《宿遷市勞動(dòng)和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)內(nèi)控制度匯編》發(fā)到局系統(tǒng)每一個(gè)工作人員手中。這三個(gè)制度體系，加強(qiáng)了局系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，有效約束和規(guī)范了干部職工的職務(wù)行為，形成了三條政行風(fēng)建設(shè)“高壓線”，起到了極大的警示作用，時(shí)刻提醒著干部職工要始終繃緊政行風(fēng)建設(shè)這根弦。

三是組織科級(jí)干部述職述廉。為貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核辦法(試行)》文件精神，對(duì)全系統(tǒng)科級(jí)干部組織開展勤廉公示活動(dòng)，通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對(duì)象點(diǎn)題，個(gè)人自我剖析，撰寫個(gè)人述職述廉報(bào)告，局黨組審核報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、公示等程序，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行勤廉公示，活動(dòng)中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀(jì)行為。