第一篇：學(xué)院人事處處長任期述職述廉報告

個人任期工作總結(jié)

學(xué)院人事處處長任期述職述廉報告

按照學(xué)校《關(guān)于做好中層干部換屆以來履職情況及2013年度考核工作的通知》（徐工職院黨發(fā)【2013】58號）文件要求，現(xiàn)對個人任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況總結(jié)匯報如下，誠懇接受組織領(lǐng)導(dǎo)同事們的考核測評。

一、履行崗位職責(zé)情況

（一）德：

本人能按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)定執(zhí)行黨的教育方針。作為學(xué)校的一名中層干部，本人具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持走群眾路線，能夠時刻緊跟學(xué)校發(fā)展大局，服從學(xué)校統(tǒng)籌安排；工作中，牢固樹立“以人為本”的服務(wù)理念，人際關(guān)系和諧，勤勤懇懇、任勞任怨。任期三年內(nèi)中層干部年度考核均為良好，并多次評為校“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀工會干部”等。

（二）能：

能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都保質(zhì)保量的完成。對于工作中存在的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，并積極整改。在工作方法上，能夠不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。在對外交往中，能夠與上級業(yè)務(wù)主管部門、兄弟高校的同行保持聯(lián)系，特別是在徐和在寧的高校，經(jīng)常針對工作問題展開討論。注重業(yè)務(wù)知識的研究和學(xué)習(xí)，三年來共撰寫高等職業(yè)教育相關(guān)論文7篇，其中北大中文核心期刊1篇。主持**省社哲類資助項(xiàng)目1項(xiàng)，主要參與**省軟科學(xué)課題、教改課題。

理和培養(yǎng)系統(tǒng)，現(xiàn)已經(jīng)在試運(yùn)行狀態(tài)。該系統(tǒng)緊緊圍繞我校人事工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了包括人才招聘、師資隊(duì)伍狀態(tài)數(shù)據(jù)分析、崗位評聘等27項(xiàng)人事處相關(guān)工作。該系統(tǒng)還包含了教育部網(wǎng)培中心144門國家、省級名師精品課程，并每年以10%更新。為學(xué)校人事工作信息化建設(shè)提供了較好的平臺。

（6）組織53名教師申報并取得高校教師資格證，5名職工申報并取得技師資格，12名職工申報并取得高級工資格。2.師資培訓(xùn)方面

（1）組織選派省境外研修10人、境外雙語培訓(xùn)8人、高級訪問學(xué)者1人、高級訪問工程師4人，各類國（?。┡?8人、教育部網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)216人、新教師崗前培訓(xùn)83人等。配合**省境外研修政策，省內(nèi)高職校中率先組織校內(nèi)pets-5培訓(xùn)班，現(xiàn)已舉辦2期，共75人參加了培訓(xùn)。

（2）修訂了《專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉管理辦法》，新辦法中采取了更加靈活的鍛煉方式和更加多樣的鍛煉成果要求。教師可以根據(jù)自身情況安排自己的鍛煉時間。任期內(nèi)共選派下企業(yè)鍛煉教師48人，均考核合格。

（3）2013年上半年對2011年立項(xiàng)的16個校級教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展了中期檢查工作，檢查工作采取現(xiàn)場匯報和材料檢查相結(jié)合的方式，取得了良好的效果。下半年12月份，針對2010年立項(xiàng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展終期驗(yàn)收工作，目前該項(xiàng)工作已展開，預(yù)計12底完成驗(yàn)收工作。3.高層次人才推評方面

（1）高層次人才隊(duì)伍建設(shè)對于學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要，三年來，能夠認(rèn)真做好各類高人才的遴選和推薦工作，在各方的共同努力下，取得了可喜的成果: “333”高層次人才2名、青藍(lán)工程科技帶頭人培養(yǎng)對象1人、青藍(lán)工程骨干教師培養(yǎng)對象6人。

（2）在結(jié)合學(xué)校有關(guān)《兼職專業(yè)帶頭人聘用與管理辦法》的基礎(chǔ)上，和二級教學(xué)單位通力合作，目前從企事業(yè)單位共聘請40名專家、能通巧匠擔(dān)任我校的專業(yè)帶頭人，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)雙帶頭人制，大大加強(qiáng)了專業(yè)建設(shè)。

（3）結(jié)合學(xué)校名師評選辦法，2011年評選出2名校級名師，并積極推薦省級名師。2013年校級名師評選活動已經(jīng)開始，目前正處于申報材料審查匯總階段，預(yù)計將新增校級名師3人，將進(jìn)一步壯大校級名師隊(duì)伍。人事處也將進(jìn)一步修訂教學(xué)名師的評選辦法，重視發(fā)揮校級名師的模范帶頭作用，形成更加完善的教師梯隊(duì)。4.職稱評聘方面

（1）現(xiàn)行的職稱評聘辦法是于2009年實(shí)施的，根據(jù)省教育廳的統(tǒng)一部署，截止到2012年是新政策實(shí)施的過渡期。在此期間，我能夠通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面對面交流等方式積極并廣泛的宣傳和解釋新政策的要求。對于教職工反應(yīng)較為集中的問題能夠及時向上級主管部門反應(yīng)，基本上都得到了圓滿的答復(fù)和解決。

（2）組織推薦、評審高級職稱60人、中級職稱117人。通過上級或?qū)W校評審，共有11人晉升教授、1人晉升教育管理研究員、30人晉升副教授、3人晉升教育管理副研究員、7人晉升其他系列高級職稱、103人晉升中級職稱，通過率近90%。整體質(zhì)量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長的良好勢頭，進(jìn)一步優(yōu)化了我校整體職稱、雙師結(jié)構(gòu)。5.勞資社保方面

（1）做好基礎(chǔ)工作。由于勞資社保工作直接關(guān)系到教職工的切身利益，因此我對此項(xiàng)工作極為重視謹(jǐn)慎，任期內(nèi)，基本上做到了常規(guī)工資津貼變動零差錯。對于出現(xiàn)的個別問題，我和蘇老師都能主動地向當(dāng)事人解釋，并做好善后工作。

（2）不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極研讀《勞動法》和上級有關(guān)政策文件，還能經(jīng)常和兄弟院校就勞資社保工作展開交流討論。特別是在2012年退休人員績效工資兌現(xiàn)和2013年在職人員績效工資方案起草工作中，除了于省人事廳和省教育廳領(lǐng)導(dǎo)溝通外，通過走訪、電話交流等方式共調(diào)研14所兄弟高校績效工資實(shí)施情況，并形成詳細(xì)的書面材料夠?qū)W校參考。

（3）績效工資改革工作。績效工資是一項(xiàng)長期的重要工作。我主要做了以下工作：①完成了2011年7月的省屬高校津貼補(bǔ)貼清理核查工作。詳細(xì)梳理如實(shí)上報了2009年至2011年上半年的學(xué)校津貼補(bǔ)貼情況；②完成了2012年退休人員績效工資的兌現(xiàn)工作。嚴(yán)格按照上級文件要求，對我校56名退休教職工進(jìn)行套改，并補(bǔ)發(fā)了近270萬元退休補(bǔ)貼。③完成了2010-2012年學(xué)校在職人員和退休人員績效總量的申報工作；④學(xué)?？冃Х桨钙鸩莨ぷ?。從2013年8月開始，對學(xué)校目前的工資收入水平進(jìn)行摸底排查，形成了較為詳實(shí)的2012年全校教職工收入情況匯總表。并在此基礎(chǔ)上，根據(jù)上級文件精神、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，起草績效工資方案（草案），目前尚在起草完善階段。（4）妥善處理企業(yè)編制人員工資問題。

第二篇：人事處處長述職述廉報告

2013年中層干部述職述廉報告

人事處 處長

2013年，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實(shí)施學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)?！睉?zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，逐步把傳統(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。

一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動性，取得了明顯成效。現(xiàn)匯報如下，敬請?jiān)u議。

一、履職情況

（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要

1、切實(shí)加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn)和培育工作。以學(xué)科建設(shè)為龍頭，有序配置教師資源，建立靈活多樣的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。根據(jù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，制定了2013-2012年人才引進(jìn)計劃和實(shí)施方案，加大了人才引進(jìn)宣傳力度，嚴(yán)把人才引進(jìn)質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持了人才引進(jìn)四項(xiàng)原則。全年引進(jìn)高學(xué)歷和教學(xué)急需人才32人，其中博士16人，碩士16人。培養(yǎng)博士按期畢業(yè)回校8人，選送18名青年教師報考博士學(xué)位，12人被正式錄取。發(fā)放人才安家費(fèi)311萬。進(jìn)一步改善了師資隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承 擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲備了人才資源。

3、切實(shí)加強(qiáng)職稱評審、推薦工作。2013年進(jìn)一步完善了各級各類職稱的申報、推薦、評審程序和條件，全力以赴組織好各級各類職稱的材料審核、推薦、報送、評審和聘任工作。2013年全校161人申報各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過6人，通過率達(dá)到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達(dá)到73%，超過省控制線18%；中級職稱通過63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、積極爭取中央財政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金。主持申報了《2013-2012年中央財政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭取到專項(xiàng)資金50萬元。

5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。

（二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度

6、建立了靈活多樣的用人機(jī)制。制訂并實(shí)施了《2013-2012年人才引進(jìn)計劃》、《黑龍江學(xué)院新進(jìn)碩士研究生實(shí)行聘用合同制管理規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的幾項(xiàng)措施》，以及《在職人員攻讀博士學(xué)位的相關(guān)要求和待遇規(guī)定》、《合同工考核辦法（試行）》、《機(jī)關(guān)部門目標(biāo)考核辦法》及《考核指標(biāo)體系》等一系列政策。擬訂了實(shí)施“青藍(lán)工程”的2項(xiàng)配套政策，即：《在職教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷的實(shí)施辦法》和《聘請企業(yè)兼職教師的實(shí)施辦法》。草擬了柔性引進(jìn)人才管理辦法及績效工資改革配套政策等6個草案。即：《黑龍江學(xué)院柔性引進(jìn)人才暫行辦法》、《黑龍江學(xué)院外聘教師管理規(guī)定》、《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績效評價辦法》。

7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動全校各機(jī)關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個機(jī)關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標(biāo)任務(wù)書》。年底，組織25個機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了工作目標(biāo)考核。

（三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系

8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動用工多元化管理，有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對全校381名合同工人員進(jìn)行工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競爭機(jī)制，合理規(guī)避了勞動用工風(fēng)險。我校規(guī)范有序的勞動用工，在齊齊哈爾市勞動與社會保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會保險、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

（四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效

12、內(nèi)抓個人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升。現(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動性十分高漲。全年做到：每月工作有計劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。

13、人事處多次受到上級表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會上榮獲二等獎，在全市社會保險工作會上榮獲“社會保險工作先進(jìn)單位”、“工傷保險綜合評估先進(jìn)單位”稱號。

二、廉潔自律情況

2013年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時報告、嚴(yán)格程序，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國法，正確對待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。

2、主動接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

第三篇：學(xué)院財務(wù)處處長述職述廉報告

過去的一年,在校黨委,校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作.現(xiàn)將一年來個人的思想,工作,學(xué)習(xí),廉潔自律等情況匯報如下:

一,政治思想方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和三個代表的重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神,深刻領(lǐng)會貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和

構(gòu)建社會主義和諧社會的理論,自覺用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,主動服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局,認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委,校行政的決議,能牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺地為全校師生員工服務(wù),公道正派,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持民主集中制原則和以人為本思想,在學(xué)校改革和事業(yè)發(fā)展中注意發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用.二,工作方面

財務(wù)工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性,全面性的工作,學(xué)校的教學(xué),科研,行政,后勤,建設(shè)等各項(xiàng)工作,都離不開財力的支持和保障,特別是當(dāng)前我校為迎接教育部本科教學(xué)水平評估,學(xué)校內(nèi)涵外延同(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）時發(fā)展,面臨著辦學(xué)經(jīng)費(fèi)不足等許多現(xiàn)實(shí)問題,要保證學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展,做好財務(wù)工作深感責(zé)任重大.主要做了以下工作:一,明確工作指導(dǎo)思想和目標(biāo),依法科學(xué)理財,積極爭取市財政的支持,組織好預(yù)算外收入,拓寬籌資渠道,合理安排支出,提高資源利用率,擴(kuò)大辦學(xué)效益;二,科學(xué)編制財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算,根據(jù)學(xué)校財力狀況,認(rèn)真規(guī)劃財務(wù)工作,根據(jù)學(xué)校發(fā)展和重大項(xiàng)目的需要,統(tǒng)盤考慮,在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,編制預(yù)算,在保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,集中有限財力,圍繞迎評促建工作,做好財力的支持和保障;三,積極爭取市財政的支持.結(jié)合我校財政撥款體制,積極與市財政溝通匯報,在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,及時向市財政報告我校的財務(wù)狀況,在第一輪包干經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上有了大幅提高,為學(xué)校的持續(xù)健康發(fā)展打下了較好基礎(chǔ);四,拓寬思路,進(jìn)一步尋求新的籌資渠道.籌集資金是財務(wù)工作的重中之重,今年以來積極與各銀行溝通交流,以贏得各銀行對我校資金的支持,全年共辦理銀行續(xù)貸資金四筆合計10600萬元.同時,為迎接評估,保證校內(nèi)插建工程資金到位,借助教職工資金和市商業(yè)銀行平臺辦理委托銀行貸款5900多萬元,從而保證了工程的順利開工和建設(shè);五,加強(qiáng)收費(fèi)工作.在財務(wù)處和各院系的共同努力下,通過繳費(fèi)信息查詢,繳費(fèi)一周一通報等措施,學(xué)費(fèi)繳費(fèi)率達(dá)到98%以上,從而保證了辦學(xué)資金的需求;六,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),完善規(guī)章制度,提高管理服務(wù)水平.組織職工加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),不斷增強(qiáng)全處職工的大局意識,服務(wù)意識,責(zé)任意識和創(chuàng)新意識,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度,努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)型,服務(wù)型和諧處室;七,積極與物價,財稅,審計等部門溝通和聯(lián)系,自覺接受上級的有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),不斷提高財務(wù)管理水平,為學(xué)校又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件.三,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

財務(wù)工作是一項(xiàng)政策性,專業(yè)性都很強(qiáng)的工作,要做好這項(xiàng)工作就必須具備較高的政策水平和扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識.因此,在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,在實(shí)踐中學(xué),向同志們學(xué),集中學(xué)習(xí)和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合,以盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平,以便更好地做好本職工作.四,廉潔自律方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔自律的文件精神,積極參加學(xué)校紀(jì)委組織的各項(xiàng)活動,嚴(yán)格按照紀(jì)委要求,實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制,在工作中,嚴(yán)格辦事程序,按照制度規(guī)定辦事,自覺做到不沾不貪,不徇私情,努力維護(hù)好學(xué)校的利益.總之,在過去的一年,得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同志們的大力支持,做了力所能及的一些工作,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大職工的期盼還有不小的距離,如政策水平還不高,業(yè)務(wù)知識有待加強(qiáng),改革創(chuàng)新精神還不主動等等.衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正.

第四篇：任期述職述廉報告

任期述職述廉報告

法制辦公室主任王玉平

三年來，我的工作可分為兩個部分：2005年在宣傳部、之后在法制辦公室。

一、2005年下半年在宣傳部的工作

2005年下半年在學(xué)校宣傳部工作任副部長，分管理論學(xué)習(xí)和理論宣傳工作（上半年在南開大學(xué)讀博士，6月份畢業(yè)）。此學(xué)期正值我校開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，除常規(guī)性工作外我重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

1、始終注意加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高。作為學(xué)校保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育宣講團(tuán)成員，為成教學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、繼續(xù)教育中心等單位搞了講座，收到了較好的效果。

2、組織籌建了高校黨員先進(jìn)性教育和先進(jìn)性建設(shè)課題小組，并為課題研究擬定了20多個研究題目。并結(jié)合理論研究，在駐石家莊的五所高校中進(jìn)行了上萬人的問卷調(diào)查，得出了具有一定普遍性和代表性的數(shù)據(jù)，為加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)的理論研究提供了第一手資料。

3、為鞏固先進(jìn)性教育成果，組織編輯出版了一本相關(guān)研究的論文集。

4、配合十一五規(guī)劃的學(xué)習(xí)，組織公管學(xué)院教師做了宣傳十一五規(guī)劃的多媒體課件，掛到學(xué)校網(wǎng)站，獲得了很大的點(diǎn)擊率。1

二、2006年以來在法制辦公室的工作

我校法制辦公室2006年成立以來我任主任。在新建單位沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒、人手少、各種軟件硬件均不具備的條件下，盡自己所能，主要開展了以下幾個方面的工作：

（一）、建章立制，使工作從無序走向有序。

在法制辦公室剛籌建之際，我們首先做的工作是調(diào)整思路，進(jìn)入角色。一方面，與教育廳法規(guī)處進(jìn)行了多次溝通、交流和請教，逐步明晰了高校法制辦公室工作的著眼點(diǎn)和著重點(diǎn)；另一方面，查閱了大量的相關(guān)資料，借鑒有關(guān)已初步開展了這方面工作的院校的經(jīng)驗(yàn)。逐漸形成了較明晰的工作思路，逐漸使工作從無序走向有序。

一是，制定了法制辦公室工作職責(zé)。明確工作任務(wù)和工作目標(biāo)。法制辦公室負(fù)有兩項(xiàng)職能：即依法治校工作和鄧小平理論研究中心的工作。

“依法治校”主要涉及三大類工作：一是，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)部門，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，做好對現(xiàn)有的各種管理辦法（規(guī)定）進(jìn)行梳理和修改工作；以及負(fù)責(zé)對學(xué)校將要制定的文件、規(guī)章制度進(jìn)行合法性審查；以及校務(wù)公開的相關(guān)工作。二是，負(fù)責(zé)學(xué)生、教師對校內(nèi)違紀(jì)處理事項(xiàng)的申訴工作。三是，負(fù)責(zé)學(xué)校的普法宣傳及法制教育工作。

“鄧小平理論研究中心”主要涉及兩大類工作：負(fù)責(zé)全校鄧小平理論研究的組織協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)鄧小平理論研究的課題謀劃、理論研

究工作。

二是，制定規(guī)劃，建立相關(guān)組織。

在進(jìn)行了一定調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了河北師范大學(xué)依法治校工作規(guī)劃；河北師范大學(xué)法律咨詢團(tuán)，制定法律咨詢團(tuán)工作職責(zé)；建立健全了校內(nèi)學(xué)生的申訴制度以及學(xué)生申訴流程；制定中國特色社會主義理論研究工作規(guī)劃，調(diào)整了河北師范大學(xué)鄧小平理論研究中心委員。

（二）、創(chuàng)造條件開展工作

在依法治校方面：

1、根據(jù)省教育廳政策法規(guī)處的部署要求，以及學(xué)校辦公室的安排，草擬了河北師范大學(xué)的學(xué)校章程。

2、建立了普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了“五五普法規(guī)劃”。從指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作原則、主要任務(wù)、主題活動、實(shí)施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都進(jìn)行了具體規(guī)劃，并根據(jù)總體安排開展了五五普法的相應(yīng)工作：

一是，全校大學(xué)生中進(jìn)行了以“法制零距離”為主題的演講比賽。并參加了河北省的“大學(xué)生走進(jìn)法治”演講賽。我校的一名選手成功進(jìn)入決賽，獲得三等獎。我校獲得優(yōu)秀組織獎。

二是，組織全校師生參加了司法部倡導(dǎo)的五五普法知識競賽。根據(jù)司法部的命題，我們翻印了一萬五千多份試題，在各學(xué)院分發(fā)，使師生答題覆蓋率達(dá)到了50％以上。

三是，成立法律咨詢團(tuán)，聘請了14名法律專家作為咨詢團(tuán)的成員。

并安排法律專家咨詢團(tuán)成員對12個部門法進(jìn)行系統(tǒng)準(zhǔn)備。已陸續(xù)進(jìn)入錄像制作階段。通過網(wǎng)絡(luò)視頻的形式對全校師生進(jìn)行法制宣傳和法制教育。

四是，選擇購置了人們普遍關(guān)心且與師生切身利益關(guān)系密切的12個部門法的宣傳掛圖，并制作了五五普法宣傳前言，在包括匯華學(xué)院在內(nèi)的5個校區(qū)展出。

3、進(jìn)行了學(xué)校文件的全面清理工作。目前對我校六個部（處）提交的以學(xué)校文件名義下發(fā)的文件，涉及5個方面、50種（類），數(shù)千頁的文件，進(jìn)行了梳理，在梳理過程中，我們對需要修改和存在的問題都制作了登記表，并會同相關(guān)部（處）的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了溝通，交換了意見。

4、制定了河北師范大學(xué)學(xué)生申訴的系列文件和申訴流程。迄今共受理了14例學(xué)生申訴案件。進(jìn)行了申訴學(xué)生檔案的歸類整理工作。

5、積極作好校務(wù)公開工作。對全校各單位的校務(wù)公開目錄整理、匯總、裝訂成冊、上報教育廳。

6、與石家莊市殘聯(lián)聯(lián)合，在我校法制辦公室設(shè)立石家莊市殘疾人法律援助中心河北師范大學(xué)工作站、河北扶弱維權(quán)法學(xué)專家咨詢處。已正式簽訂了合作協(xié)議，近期將舉行掛牌儀式。

（三）、鄧小平理論研究中心的工作：

1、根據(jù)形勢的需要，為師生作專題輔導(dǎo)。如進(jìn)行加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育的講座；學(xué)習(xí)江澤民文選的輔導(dǎo)講座；進(jìn)行十七大精神的輔導(dǎo)講

座等。

2、積極參加省內(nèi)和全國的的學(xué)術(shù)活動。組織中心委員為河北省構(gòu)建和諧社會理論研討會組織撰寫選送了9篇理論文章，全部為大會的入選論文。其中，我提交的論文獲一等獎；并做了大會發(fā)言。我還應(yīng)邀參加了紀(jì)念井岡山革命根據(jù)地80周年學(xué)術(shù)研討會，也提交了論文并做大會發(fā)言。

4、承擔(dān)并完成了中宣部“關(guān)于時代精神研究”的課題研究。

5、與西柏坡紀(jì)念館、中國社科院馬研院共同承辦十七大召開后以 “追溯西柏坡歷程，貫徹十七大精神”為主題的全國第一家學(xué)術(shù)研討會。并即將出版一本學(xué)術(shù)研討會研究文集。

6、制作學(xué)習(xí)黨的十七大精神課件，掛在校園網(wǎng)供全校師生學(xué)習(xí)。2008、3、28

第五篇：任期述職述廉報告

任期述職述廉報告

黨委組織部部長武德林

組織部是學(xué)校黨委的一個辦事機(jī)構(gòu)，是黨委干部工作、組織工作和知識分子工作的參謀和助手。作為組織部的主要負(fù)責(zé)人，我時刻意識到自己所承擔(dān)的責(zé)任很大。因此，三年來一直在兢兢業(yè)業(yè)地工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行崗位職責(zé)。

一、學(xué)習(xí)及思想品德方面

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力保持政治上的清醒和堅(jiān)定。理論上的清醒是政治上成熟的基礎(chǔ)。幾年來，我注重對中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，對時事政策的學(xué)習(xí)，加深對中央大政方針的理解，堅(jiān)定中國特色社會主義事業(yè)的理想信念，同黨中央保持一致，增強(qiáng)政治鑒別力和敏感性，在大是大非面前保持清醒的頭腦。作為組織部長無論何時何地都要維護(hù)校黨委的權(quán)威，服從組織決定。幾年來，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)體會，先后給多個學(xué)院的學(xué)生黨員、教職工黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子上過黨課，作過政治學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告或?qū)ｎ}講座，收到預(yù)期效果。我和張?jiān)魄逋韭?lián)合撰寫的《構(gòu)建長效機(jī)制，促進(jìn)黨的建設(shè)》一文，被中央黨校黨建部、中央國家機(jī)關(guān)雜志《紫光閣》聯(lián)合編輯的慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年大型文獻(xiàn)《中國共產(chǎn)黨基層黨建》收錄，并以電子版形式在網(wǎng)上發(fā)表，收入《牢記黨的宗旨永葆先進(jìn)本色》（河北人民出版社，2007年2月）。認(rèn)真思考，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。干部工作、組織工作 1

政策性強(qiáng)，隨著形勢的發(fā)展又不斷出臺新文件，這就要求組工干部必須養(yǎng)成認(rèn)真思考的習(xí)慣。這幾年，我很注重學(xué)習(xí)干部工作和組織工作的文件，努力領(lǐng)會和掌握上級精神，準(zhǔn)確理解和把握政策要求，在工作中做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。此外，還注重緊密結(jié)合實(shí)際，研究工作中遇到的新情況；為了學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我一直和省內(nèi)幾所重點(diǎn)大學(xué)以及全國十幾所高師院校的組織部長保持密切聯(lián)系，經(jīng)常交流信息，吸收他們先進(jìn)的工作理念和工作方法。

提高修養(yǎng)，努力保持良好的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。組織部長是學(xué)校中層干部中比較有影響的職務(wù)。因此，我平時注意在各方面對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把全局性的工作考慮周到，把操作性的工作做扎實(shí)，因?yàn)楦刹抗ぷ骱徒M織工作都來不得半點(diǎn)馬虎，一旦出錯都很難糾正和彌補(bǔ)。因此，為了做實(shí)做細(xì)工作和及時完成任務(wù)，我和組織部的同志們對待工作從不懈怠，經(jīng)常利用晚上、雙修日、假期加班，大家在業(yè)余時間付出很多的精力，非常辛苦。工作性質(zhì)需要組織部有良好的信譽(yù)和形象，我堅(jiān)持在工作中體現(xiàn)公平公正，不拿原則做人情，不拿權(quán)利做交易，對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等；在日常為人和處事上我堅(jiān)持做到實(shí)事求是，光明磊落；言行一致，表里如一；謙虛謹(jǐn)慎，平和低調(diào)；嚴(yán)于律己，廉潔奉公。

二、工作及履行職責(zé)方面

認(rèn)真謀劃并組織實(shí)施，貫徹落實(shí)黨委重大工作部署

2005年上半年學(xué)校黨委的大事是對全校中層領(lǐng)導(dǎo)班子三年任期

（2002-2005）屆滿的考核調(diào)整工作，作為組織部長我意識到必須按照黨委的要求把這件事辦好。我負(fù)責(zé)起草了整體工作方案和一系列操作文件，經(jīng)黨委討論修定后承辦了干部考核、考察、選任與競爭上崗的大量具體組織協(xié)調(diào)工作，經(jīng)過3個月的緊張工作，比較圓滿地完成了任務(wù)。

2005年下半年學(xué)校黨委的大事是在全校開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。我校被確定為中央先教辦的聯(lián)系點(diǎn)（河北教育系統(tǒng)唯一），省委組織部、教育工委對我校先進(jìn)性教育活動非常關(guān)注。作為組織部長我壓力很大，決心竭盡全力協(xié)助黨委做好這項(xiàng)重大工作。我先后起草5份以黨委名義印發(fā)的文件，還起草了十余個通知、意見的文稿，對開展活動、處理問題、撰寫材料等細(xì)節(jié)問題提出具體明確的要求。先后策劃并組織召開了二十余次大小會議。面對這么重要的工作，繁重的任務(wù)，和先教辦的同志們經(jīng)過四個月的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿完成了工作任務(wù)。我校的先進(jìn)性教育活動情況被省委組織部、省教育工委情況簡報登載多次，多次受到上級表揚(yáng)，河北電視臺等新聞媒體還進(jìn)行了宣傳報道。

2006年1-2月，我和先教辦的同志們對活動中廣大師生員工提出的意見和建議進(jìn)行了整理，學(xué)校黨委根據(jù)意見和建議研究制定了五個方面40條整改措施。按照黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，我組織力量下了很大工夫以多種形式督促有關(guān)部門和單位貫徹落實(shí)整改方案。

2006年3-6月為鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，我們會同宣傳部開展了黨的先進(jìn)性建設(shè)理論與實(shí)踐研究征文活動，共收到論文和調(diào)查報告等研究成果24篇。這些成果既有對先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論層面的思考，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；既有對高校黨建問題的調(diào)查研究，又有對永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的建議和對策，為我校進(jìn)一步搞好黨的先進(jìn)性建設(shè)提供了理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。這些成果于2007年1月由河北人民出版社編輯出版。

2007年10月，黨的十七大召開以后，我會同其他部門聯(lián)合舉辦中層干部“學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”讀書班。我參與起草了讀書班活動安排，并直接組織了一系列活動。全體中層干部通過個人自學(xué)、分組討論和大會交流，深刻領(lǐng)會了十七大報告的主題，領(lǐng)會了中國特色社會主義理論體系和黨全面建設(shè)小康社會的新要求、新部署，研討學(xué)校工作新舉措。

2007年12月-2008年3月，我校按省委要求開展了解放思想大討論活動。作為大討論辦公室負(fù)責(zé)人，我按照學(xué)校黨委的要求，認(rèn)真組織協(xié)調(diào)各個階段的活動，提出具體的活動安排和討論任務(wù)，組織開展巡回督導(dǎo)檢查，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，推動活動深入進(jìn)行。廣大黨員干部經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、自我教育，提高了思想認(rèn)識，大家緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查擺制約學(xué)校發(fā)展建設(shè)的重要問題，積極探索深化改革、推進(jìn)發(fā)展的思路、措施和具體做法。經(jīng)我們匯總、合并、梳理，學(xué)校共征集到思想觀念、教學(xué)科研等4個方面的建議和意見96條。學(xué)校黨委針對制約和影響學(xué)校建設(shè)發(fā)展的突出問題制定了切實(shí)可行的整改措施，目前正

在實(shí)施過程中。

發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)日常黨建工作

為加強(qiáng)基層黨建，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們在總結(jié)了近些年工作經(jīng)驗(yàn)之后制定了相關(guān)文件，并聯(lián)合黨校于2006年5月中旬舉辦了全校學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)班、5月下旬舉辦了全校教工黨支部書記培訓(xùn)班，還請有經(jīng)驗(yàn)的同志做了如何當(dāng)好支部書記，如何開展支部工作的報告。2007年3月至7月，開展“學(xué)生黨支部主題活動創(chuàng)新方案”征集、評選活動，并將獲獎方案輯印成冊轉(zhuǎn)發(fā)各學(xué)院，推廣了學(xué)生黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了學(xué)生黨支部活動的感召力和實(shí)效性。2008年3-6月，正在開展“教工黨支部主題活動創(chuàng)新方案”的征集、評選活動。

隨著發(fā)展學(xué)生黨員數(shù)量的增加，新的問題不斷出現(xiàn)。如何使工作更加規(guī)范，如何保證發(fā)展質(zhì)量已成為組織發(fā)展工作面臨的新問題。我組織有關(guān)同志研討，并于2006年上半年，策劃編寫了《河北師范大學(xué)組織發(fā)展工作手冊》。該手冊分為上級文件規(guī)定、學(xué)校規(guī)章制度、材料范文樣表等三部分，涵蓋了組織發(fā)展工作的方方面面，為做好組織發(fā)展工作提供了政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)等依據(jù)。以該手冊為教材和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行了每學(xué)期對全校組織發(fā)展工作聯(lián)合檢查的制度。通過這一系列措施，解決了出現(xiàn)的大部分問題，有效地提高了組織發(fā)展的工作質(zhì)量。

為充分發(fā)揮學(xué)生黨員和黨組織在頂崗實(shí)習(xí)工作中的作用，我?guī)ьI(lǐng)組織部的有關(guān)同志經(jīng)常到一線調(diào)研，研究制定了《關(guān)于在頂崗實(shí)習(xí)縣

建立臨時黨支部的通知》、《關(guān)于加大在頂崗實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)突出的學(xué)生中發(fā)展黨員力度的通知》等規(guī)定和辦法。通過貫徹落實(shí)這些文件精神，為頂崗實(shí)習(xí)工作提供了政治保證和人力支持。

按照中央組織部關(guān)于加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作的要求，幾年來我們聯(lián)合宣傳部、黨校不斷研究改進(jìn)干部培訓(xùn)辦法，提高培訓(xùn)效果。例如，對新上崗中層干部在進(jìn)行傳統(tǒng)的政治理論、民主集中制、廉潔自律等內(nèi)容培訓(xùn)外，還針對不同崗位分別邀請有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀中層干部做專題報告并與學(xué)員互動研討工作。為提高基層黨委書記抓大事，謀發(fā)展的能力，解決好新形勢下黨建工作遇到的新情況、新問題，我們經(jīng)過充分醞釀和準(zhǔn)備，舉辦了基層黨委書記論壇。

2007年7月上旬，經(jīng)過半年的緊張籌備，由我們組織部牽頭與相關(guān)部門一起，圓滿承辦了第二十次全國部分高等師范院校黨建研討會。來自部屬師范大學(xué)和省屬師范大學(xué)的近20所的40多位高校黨委主管領(lǐng)導(dǎo)和組織部的負(fù)責(zé)同志出席了會議，大家交流了黨建工作經(jīng)驗(yàn)，對我校的黨建工作也產(chǎn)生了很大的促進(jìn)作用。

幾年來，自己的工作得到了同事們的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評，2006年七一前夕，在省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委聯(lián)合召開的河北高校黨建工作表彰大會上，我被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號。

三、主要問題和不足

1、思想比較保守，不夠解放。由于多年從事組織工作，形成了照章辦事的思維習(xí)慣。盡管也知道應(yīng)該解放思想，大膽創(chuàng)新，也只是在基層黨建和發(fā)展黨員等具體工作中搞了改革和創(chuàng)新。但是，在干部選拔任用等重大問題上膽識和魄力不夠，缺乏深入的理論思考和大膽的實(shí)踐探索。

2、工作上把握全局、實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展不夠。主要體現(xiàn)在兩個方面，一是在時間緊張忙不過來的情況下，往往重視干部工作，忽視組織工作，做不到協(xié)調(diào)并進(jìn)；二是在干部工作中重視考核與選拔任用，忽視培訓(xùn)培養(yǎng)與教育管理工作。

3、工作方法不夠得當(dāng)，表現(xiàn)在有時事無巨細(xì)親歷親為，使自己陷于事務(wù)堆里而不能脫身，影響了抓大事；有時還因?yàn)楣ぷ骶o張壓力大而脾氣急躁，說話辦事出現(xiàn)不夠冷靜的情況。

針對這些問題，幾年來本人一直在有意識地克服，還沒有徹底糾正，應(yīng)該與時俱進(jìn)，長期堅(jiān)持糾正。

2008年3月