第一篇：年終開展述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告

同志們：

現(xiàn)就我任闊斯特克鄉(xiāng)鄉(xiāng)長在2011年的工作做如下述職，請同志們予以評議。

一、努力學習，增強服務意識，提高自身素質(zhì)

一年來，本人積極參加中心組學習和平時的其他理論學習，認真學習區(qū)、州、市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議精神，特別是把十七屆五中、六中全會精神的學習貫徹做為重中之重，增強執(zhí)政意識，提升執(zhí)政為民的服務意識。堅持集中學習和自學相結(jié)合，撰寫心得體會和調(diào)研論文，平時注意看報刊、電視新聞，了解國內(nèi)外動態(tài)，積極組織政府部門工作人員的學習，以提高自己的政治素質(zhì)和整個干部隊伍的素質(zhì)。

作為政府“一把手”，我始終如一地堅決貫徹黨的民主集中制原則，始終堅持黨委集體決策和領(lǐng)導分工負責制，在重大問題上，集思廣益，不搞一言堂，不搞一刀切。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的決策、堅定、決議，在討論有關(guān)問題時，積極發(fā)表個人意見，提出合理化建議，平時注重與其他領(lǐng)導的溝通，搞好團結(jié)，充分發(fā)揚民主，團結(jié)一心，有效地發(fā)揮好班子整體作用。本人于今年年初再次當選為闊斯特克鄉(xiāng)鄉(xiāng)長，一年來，在市委、政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員的默契配合下，在各部門、各村的有力支持下，各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)就一年的工作述職如下：

二、新農(nóng)村建設扎實推進，促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（一）明思路，定任務，項目與招商引資成效顯著。

項目跑辦工作成績可喜。積極與財政、發(fā)改等相關(guān)部門做好各類項目對接工作，認真做好各類項目的前期申報工作。截至目前，上報“十二五”期間項目54項，項目庫已儲備項目220項。全年爭取各類項目資金投入達到3400萬元以上（其中：投資230萬元的瑤池村3000畝旱作節(jié)水田項目于8月底全部完工；；爭取“一事一議”財政獎補項目7個共計180萬元；總投資106萬元的白楊河、夾批扶貧開發(fā)項目已完成1公里渠道建設，第1頁

剩余工程量于明年春季實施；落地我鄉(xiāng)大有村的5000畝井水、河水相補給的加壓滴灌，目前已完成管網(wǎng)鋪設，變壓器、線路已安裝通電；總投資1400萬，實施面積為1萬畝的世行貸款“可持續(xù)農(nóng)業(yè)發(fā)展”項目已順利完成外國官員和專家的前期堪查，將于明年下半年開始實施；闊斯特克鄉(xiāng)周轉(zhuǎn)房、安心房建設項目于2011年8月動工，目前3個鍋爐房、1公里熱力管網(wǎng)已全部安裝完畢，周轉(zhuǎn)房、安心房主體建設過半，2012年預計完成剩余工程）。

招商引資穩(wěn)步推進。今年我鄉(xiāng)招商引資突出兩個方向：一是以服務園區(qū)為重點，引進符合園區(qū)的企業(yè)，拓寬我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移渠道；二是根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況，引進農(nóng)畜產(chǎn)品加工、物流企業(yè)，以加快我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。

現(xiàn)已引進勞動密集型土工合成材料項目1個，并落戶園區(qū)，投資額8000萬元；引進無常?？翟礋o公害蛋雞養(yǎng)殖項目1個，投資額2000萬元；引進?，幋骞?jié)水設備及地膜生產(chǎn)項目一個，投資額500萬元?？傆?.05億元，完成年初既定任務的161%。

全年實現(xiàn)工業(yè)增加值3802萬元，完成任務101%，營業(yè)收入31509萬元，完成任務的103%，實現(xiàn)利潤總額 1802萬元，完成任務的101%。

（二）依托主導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加速發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)。

繼續(xù)按照“八個用”及“穩(wěn)糧、上菜、興果、優(yōu)畜”的思路，加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成“332”種植結(jié)構(gòu)（其中：糧食、商品玉米3萬畝；美葵、番茄、瓜菜等高效經(jīng)濟作物3萬畝；油料、制種等一般經(jīng)濟作物2萬畝）。通過實施農(nóng)企對接和訂單農(nóng)業(yè)，完成高產(chǎn)高效千畝連片模式花示范田5個，訂單面積達到總播面積的94%以上；農(nóng)作物政策性保險率達98%，有效降低了種植業(yè)風險；大力發(fā)展特色林果業(yè)，新增經(jīng)濟林1500畝；全面實施節(jié)水灌溉，新增高效節(jié)水面積3萬畝；依托節(jié)水灌溉的實施，完成阜滋路沿線9100畝破埂除壟任務；種植陸地蔬菜5600畝；新增溫室面積4.2畝；新建中型沼氣池一座，完成抽渣80戶。

以模式化示范田為引領(lǐng)，不斷調(diào)優(yōu)種植結(jié)構(gòu)。在路沿線打造高產(chǎn)高效模式化示范田5個（其中：瑤池600畝南瓜、650畝辣椒示范田、無常村

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500畝制種西瓜示范田、夾批村600畝加工番茄及余婆村1000畝高產(chǎn)馬鈴薯示范田）。通過示范田打造有力地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，形成瑤池村、常瑤村、無常村主推南瓜、番茄、辣椒、美葵，余婆村主推瓜菜，大有村、夾批村在種植糧食等常規(guī)作物的同時向以瓜菜為代表的高效經(jīng)濟作物轉(zhuǎn)變。

全面落實林權(quán)制度改革，拓寬農(nóng)業(yè)增收空間。今年，我鄉(xiāng)把村莊綠化和道路綠化作為植樹造林的重點，培育庭院經(jīng)濟林，拓寬農(nóng)牧民增收渠道。今年，市下達造林任務1860畝，實際完成3651.3畝，完成高標準綠化林帶10條（其中：防護林970.6畝；經(jīng)濟林2123畝；道路綠化39.25公里,面積415.5畝；居民點綠化69.9畝；設施林果170座）。打造阜滋公路兩側(cè)21公里綠化長廊，綠化面積達442.5畝，目前該工程已完成整地、安裝滴灌等建設，整體完工后，對于阜滋路沿線綠化、牧區(qū)面貌會有很大的提升。建立管護長效機制，積極推進林權(quán)改革，提高林木成活率，林權(quán)落實100%。加強護林防火工作，購置防火工具，配備值班車輛加強重點領(lǐng)域的巡邏，全年未發(fā)生火災事故。

完善農(nóng)業(yè)基礎設施，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。一是加大節(jié)水灌溉實施力度，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益。在現(xiàn)有6.5萬畝節(jié)水灌溉面積的基礎上，新增3萬畝，實現(xiàn)全鄉(xiāng)節(jié)水灌溉覆蓋率達到80%以上。依托中低產(chǎn)田改造、旱作節(jié)水項目實現(xiàn)瑤池村、常瑤村、大有村節(jié)水灌溉全覆蓋。二是大力推進以河系水做為水源的大首部加壓滴灌工程，在阿克木那拉村、大有村實施大首部河水加壓滴灌高效節(jié)水示范工程2.2萬畝，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工程的“大首部、小投入、大效益”。三是關(guān)注民生，高度重視農(nóng)牧民飲水安全，多渠道爭取資金，啟動了無常村中片區(qū)、夾批村東槽子片區(qū)和阿克木那拉定居點人畜安全飲水改造工程，提高供水質(zhì)量，徹底解決農(nóng)牧民吃水問題。四是規(guī)范運行農(nóng)牧民用水協(xié)會和機井的管理，安裝機井計量表215塊，做到供水有計劃，減少了水資源的浪費。積極爭取項目完成防滲渠道10.17公里，防洪壩2.8公里。

構(gòu)建農(nóng)業(yè)服務發(fā)展保障體系，大幅提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。一是強化

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科技支撐。繼續(xù)強化農(nóng)牧民素質(zhì)教育，通過座談、田間指導、現(xiàn)場觀摩等形式，培訓農(nóng)牧民5996人次。二是利用國家對農(nóng)機購置的補貼政策，帶動農(nóng)牧民自籌資金421萬元，購進大中型農(nóng)機具92臺，審驗農(nóng)用機械679臺，檢修率達100%。順利通過了州級“平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)”、瑤池和常瑤村“平安農(nóng)機示范村”驗收。三是發(fā)展壯大農(nóng)村合作社。在保障現(xiàn)有合作社規(guī)范運行的基礎上，創(chuàng)建州級示范合作社2個。依托自治區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)項目，夾批天野特種養(yǎng)殖專業(yè)合作社注冊了“董戈壁鴕王”、“五彩灣雪雁”兩個商標，開發(fā)鴕鳥蛋殼工藝品雕刻、風干鴕鳥肉。四是規(guī)范和引導農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，提高農(nóng)民生產(chǎn)和進入市場的組織化程度。截至目前，已流轉(zhuǎn)土地1.4萬畝。

（三）彰顯優(yōu)勢畜產(chǎn)品片區(qū)布局，推進畜牧標準產(chǎn)業(yè)化進程。一是強化動物疫病防治，確保畜牧業(yè)生產(chǎn)安全。將動物防疫工作作為畜牧業(yè)發(fā)展的重中之重，采取鄉(xiāng)領(lǐng)導包村、駐村干部和村“兩委”包組、技術(shù)人員包片的方式，對全鄉(xiāng)85651頭（只）牲畜進行了防疫，防疫率達到100%，確保了我鄉(xiāng)畜牧業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。二是鞏固以草定畜，全力以赴抓好抗災保畜工作。我鄉(xiāng)年末應存欄牲畜7.52萬頭（只），應儲備飼草3.1萬噸，飼料0.3萬噸。到目前已儲備飼草2.9萬噸，飼料0.26萬噸，畜均飼草386公斤，畜均飼料37.2公斤。三是積極調(diào)整畜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快品種改良步伐。完成牲畜品種改良8917頭（只）（其中：改良牛4130頭、改良肉羊4787只)。利用國家扶貧開發(fā)項目，引進西門塔種公牛54頭、種公羊20只。四是保護草原生態(tài)，堅持可持續(xù)發(fā)展。積極落實草原生態(tài)保護獎勵機制政策。全鄉(xiāng)夏草場面積37.6萬畝，核定載畜量為9.5萬頭（只），與全鄉(xiāng)861戶牧民簽約了草畜平衡合同，簽約率100%，草場載畜量同比減少30%。五是依托牧民定居工程，打造牧區(qū)全新生活。今年新建牧民住房245幢，分房到戶140戶，已分配飼草料地7000畝，并完成5700平米暖圈建設。六是以畜牧業(yè)龍頭企業(yè)帶動周邊牧區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，引進投資額2000萬元的無常?？翟礋o公害蛋雞養(yǎng)殖項目。依托多斯巴依活畜交易市場，使畜產(chǎn)品和市場實現(xiàn)有效對接，全年投放市場肉產(chǎn)品389

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噸，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）強化技能培訓，拓寬非農(nóng)產(chǎn)業(yè)渠道。

一是加強科技服務人才隊伍建設。做好兩個農(nóng)產(chǎn)品的“三品”認證（無公害、綠色、有機），以科技為支撐，推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化進程。二是按照用工需求開展中式烹飪、中式面點等職業(yè)技能培訓21期，培訓981人，完成全年職業(yè)技能培訓任務的150%。三是利用公益性崗位、就業(yè)見習、自主創(chuàng)業(yè)、企業(yè)就業(yè)等優(yōu)惠政策促進我鄉(xiāng)未就業(yè)大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，目前安排就業(yè)的公益性崗位15人，見習生6人。

（五）抓基礎設施建設，促進村容整潔。

按照中心村“八結(jié)合”、“八配套”要求，全面打造干凈、整潔、舒適、和諧新農(nóng)村。一是圍繞“定居興牧”“安居富民”兩大工程，按照新農(nóng)村規(guī)劃20年不落后的工作思路，對中心村居民點進行高標準規(guī)劃設計，全面啟動供排水、綠化等基礎設施建設。2011年完成抗震定居住房271戶（其中：普通住房245戶，戶均80平米，兩層別墅26戶，戶均180平米）。二是圍繞農(nóng)村環(huán)境整治，加大基礎設施建設。全鄉(xiāng)確定農(nóng)村環(huán)境整治建設項目13個，共投資1220萬元（其中：新修建?，幹粮屎幼庸?0.4公里，新建衛(wèi)生廁所203座；改建無常-白楊河中心村供水管網(wǎng)6公里；新建無常村、瑤池村、阿克木那拉供熱源3個；瑤池村修建人行道2公里；白楊河集中定居點80戶與別墅區(qū)供排水、綠化等基礎設施正在建設中，力爭2012年將此定居點打造成高標準定居小區(qū)）。三是積極開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，協(xié)調(diào)處理環(huán)境污染引起的矛盾糾紛6起。

三、強化安全穩(wěn)定力度，深化平安創(chuàng)建工作。

平安創(chuàng)建工作進一步深化。全方位開展綜治和平安建設宣傳工作，進一步完善“十戶聯(lián)防”制度。在全鄉(xiāng)6個村配備專職保安8名、“十戶長”72名，建立警民聯(lián)系點6個，配齊警盔、警棍等巡邏器械。繼續(xù)深化“平安村”、“平安學?！?、“平安單位”、“平安家庭”、“無毒無邪教村”等基層平安創(chuàng)建活動。創(chuàng)建平安村6個，命名率100%；創(chuàng)建“平安家庭”2323戶，命名率98%。

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信訪工作解決及時有效。今年共排查和接待群眾來訪42人次，較去年下降77%。共承辦信訪件27件，較去年下降40%。其中上級轉(zhuǎn)辦22件（已辦結(jié)20件，2件正在辦理中）；本鄉(xiāng)5件，已辦結(jié)5件。其中及時制止、化解了5起因拖欠農(nóng)民工工資、拖欠工程款項而引起的上訪事件，一批涉及人民群眾自身利益的歷史遺留問題也得到了有效解決，促進了社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

土地清理工作成績顯著。今年，在市委、政府的大力支持和指導下，土地清理工作基本完成，有效的緩解了因土地而引起的矛盾糾紛。已與開發(fā)公司就牧民草場糾紛達成協(xié)議，按合同面積的8%切除土地，將切除土地按人均十畝返還給相關(guān)作業(yè)組牧民，以土地流轉(zhuǎn)形式轉(zhuǎn)包給原公司，總計1.8萬畝，目前已與68戶牧民簽訂了土地流轉(zhuǎn)合同。

人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接配合的機制全面落實。協(xié)調(diào)法院刑二庭在我鄉(xiāng)設立“巡回法庭”,確定每月13日為“工作聯(lián)系日”，輪流在各村開展法律服務活動。共調(diào)解民間糾紛案117起，調(diào)解率達100%，成功率達98%。

宗教事務管理更加規(guī)范。認真開展 “雙五好”創(chuàng)建活動，引導宗教與社會主義社會相適應，教育宗教人士成為社會主義的建設者和勤勞致富的帶頭人。目前我鄉(xiāng)9處清真寺、9名宗教人士均獲得州級“雙五好”稱號。宗教工作繼續(xù)保持了和諧穩(wěn)定的良好局面。

安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。開展道路交通、消防、食品衛(wèi)生、企業(yè)生產(chǎn)等安全生產(chǎn)檢查15次，查找安全隱患22處，下發(fā)整改通知書22份，現(xiàn)已全部整改。對4家砂石廠、5家洗煤廠、2家焦碳廠秋季復工進行了安全驗收。深入開展了安全示范鄉(xiāng)創(chuàng)建活動，進一步完善農(nóng)村安全生產(chǎn)工作長效機制。全年，我鄉(xiāng)未發(fā)生安全事故。

四、社會各項事業(yè)進展順利，為經(jīng)濟社會建設提供有力保障。堅持黨管武裝，努力加強村級民兵治安執(zhí)勤室建設，重視抓好民兵軍事訓練和戰(zhàn)備執(zhí)勤，民兵和預備役在維護穩(wěn)定、應急處置、抗洪搶險等方面發(fā)揮了積極的作用；加強民兵宣傳、嚴把征兵質(zhì)量，為部隊輸出合格兵

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員，鄉(xiāng)武裝部被州人民政府評為征兵工作先進單位；積極開展雙擁工作，與市武裝部、駐市官兵、武警部隊開展軍民共建活動3次。

以先進文化為引領(lǐng)，以弘揚民族文化為重點，在全鄉(xiāng)舉辦各類文體活動30余場次；鄉(xiāng)文化站認真實施廣播電視“村村通”工程，解決了瑤池村、阿克木那拉定居點398戶農(nóng)牧民看電視難的問題；繼續(xù)鞏固普九工作，適齡兒童入學率達到99.9％，鞏固率達100％，全面推進雙語教育，進一步提高農(nóng)牧區(qū)教育質(zhì)量水平；認真做好各類傳染病防治工作，脊髓灰質(zhì)炎強化免疫工作覆蓋率達到100%，積極開展全民健康教育活動，使全鄉(xiāng)各族群眾的衛(wèi)生健康意識進一步提高；加大計劃生育服務工作，認真落實計劃生育獎勵政策。

認真做好民政、老齡等社會公益事業(yè)。積極開展低保規(guī)范化建設，年內(nèi)新增農(nóng)村養(yǎng)老保險參保1893人，參保率為99%，繳費率為90%；農(nóng)村醫(yī)療保險參保6472人，參保率達86%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保397人，參保率達80%。依法按時足額為貧困群體發(fā)放各類補貼資金73.2萬元，其中為18名城鄉(xiāng)解困人員發(fā)放醫(yī)療救助金1.1萬元，對120位生活困難的老年人發(fā)放農(nóng)村最低生活保障金3.5萬元；“家庭贍養(yǎng)協(xié)議書”簽訂率達100％；新設老干部活動室一處，召開老干部座談會2次；黨代表和人大代表所提出的23件建議、意見已經(jīng)全部答復、辦結(jié)，得到廣大農(nóng)牧民及代表一致好評。

五、強化廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為

一年來，按照黨風廉政建設責任制的要求，組織政府各部門層層簽訂黨風廉政建設責任狀，并召開領(lǐng)導班子專題會議，將責任制細化、量化，進一步規(guī)范干部的廉政行為。聽取部門和村委會黨風廉政建設工作匯報。能夠親自解決群眾反映強烈的熱點難點問題。本人全年來定期不定期地督查部門和站所的黨風廉政工作，對有不良苗頭和傾向性的問題，實行戒勉談話。認真填寫《領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設工作手冊》，做好廉政談話記錄。通過嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反廉潔自律行為及時制止和糾正。在各村下訪中，及時了解各村干部如何開展反腐倡廉工作，做

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到心中有數(shù)。積極支持鄉(xiāng)紀檢委工作，開辦好機關(guān)工作人員“廉政灶”，使接待費大大降低。平時，注意自己的一言一行，率先垂范，廉潔自律，維護黨委、政府的形象。在今年我鄉(xiāng)政府的糾風工作中，按照糾風評議單位要求，扎實開展糾風工作，取得了明顯成效。

對于群眾的來信來訪，熱情接待，認真答復，積極組織實施了形象工程，按照《關(guān)于加強和改進闊斯特克鄉(xiāng)機關(guān)工作作風建設實施方案》及考核細則，進一步完善了《關(guān)于領(lǐng)導干部“走讀”和非工作用車有關(guān)規(guī)定》、《考勤制度》、《接待費管理辦法》等相關(guān)制度?？傊?，今年以來，本人堅決按照鄉(xiāng)黨委的有關(guān)決策，按照市委、市政府的決定，認真扎實有效地完成各項工作任務。今后，還需進一步提高理論水平，努力學習市場經(jīng)濟條件下的政策法規(guī),提高決策能力，努力工作，為闊斯特克鄉(xiāng)三個文明建設做出自己應有的貢獻。

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第二篇：關(guān)于開展2011述職述廉通知

xx公司黨委

xx公司

關(guān)于開展2011總部部門目標考核暨中

層領(lǐng)導干部述職述廉考評的通知

各黨支部（總支）、行政：

為全面梳理和總結(jié)公司總部各職能部門、各業(yè)務系統(tǒng)2011年所取得的成績，查找不足，提升績效考核工作質(zhì)量，大力營造干事創(chuàng)業(yè)和風清氣正的工作環(huán)境，按照公司有關(guān)績效考核的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定于2011年 月 日對公司總部部門及部門領(lǐng)導開展部門目標考核及個人述職述廉考評工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總部部門目標考核、述職述廉時間和地點： 時間：2011年月日全天，上午8：30分準時開始。地點：xx。

要求：外埠參會人員須于月 日下午報到，公司統(tǒng)一安排住宿;所有參會人員請著正裝列會。

二、參加總部部門目標考核、述職述廉人員范圍：

1.總部部門目標考核及述職述廉對象：在公司總部工作的總經(jīng)理助理、副三總師、安全總監(jiān)；總部各部門正、副職；北京工作部只做今年目標完成情況考核，不做個人述職。

2.總部部門目標考核及述職述廉考評組：考評組由xxxxxxxx組成，主要負責對述職述廉人員考評和點評。人力資源部、黨群工作部協(xié)助考評組具體負責總部部門目標考核及述職述廉的組織工作。

3.本次總部年終考核特邀請公司xxxxxxx領(lǐng)導參與對總部的考核工作，同時邀請xxxxx項目部各派2名職工代表參與述職打分考評（所派代表建議為項目領(lǐng)導班子成員及部門領(lǐng)導各一名）。

4．總部在深的部門各選定一名職工代表參與述職打分考評（所選代表必須是在總部工作滿半年以上員工）。

三、總部部門目標考核、述職述廉工作要求：

1.述職述廉對象需于2011年12月25日前向人力資源部提交述職述廉報告World版和PPT版各一份。

2.述職述廉書面報告不限字數(shù)，但述職述廉時間需控制在15分鐘內(nèi)，在述職到13分鐘時工作人員給予響鈴提示。領(lǐng)導點評時間需控制在5分鐘內(nèi)。

3.述職述廉順序在會前抽簽確定，述職時一律用PPT形式演示（公司規(guī)定統(tǒng)一模板見附件一）。

4.部門目標展開圖完成情況考評與述職述廉同步進行，考核結(jié)果與各部門年終獎勵緊密掛鉤。

5.考評辦法詳見xxxxx號文。

6.各部門及參會的項目領(lǐng)導于2011年 月 日前將參會回執(zhí)發(fā)人力資源部（詳見附件二）。

附件一：公司總部述職述廉ppt標準模板。附件二：參會回執(zhí)。

第三篇：黨委支部述職述廉開展報告材料（推薦）

黨委支部述職述廉開展報告材料

黨委支部述職述廉開展報告材料

我委認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督新途徑，于月份，與市紀委聯(lián)合制定“石獅市機關(guān)支部書記述職述廉實施方案”。由各系統(tǒng)黨委推薦，確定環(huán)衛(wèi)處、市政管理處等18個黨總支、支部為試點單位先行開展，而且在公安局黨委的要求下，公安局黨委所轄黨總支、支部全面推行述職述廉活動。自年月日至年月日，各試點單位相繼召開述職述廉大會?，F(xiàn)就開展情況匯報如下：

一、主要成效

1、領(lǐng)導重視。各系統(tǒng)黨委高度重視，及時組織學習文件精神，統(tǒng)一了思想認識。按各黨委的實際提出實施意見，選擇面向基層、服務群眾的部門單位作為試點先行開展。如國土局黨委推出環(huán)衛(wèi)處、市政管理處、房管處、城監(jiān)大隊和環(huán)保局等5個支部;政府系統(tǒng)黨委推出審計局、公路分局等2個支部，財稅系統(tǒng)黨委推出國稅、地稅等2個黨總支等等共有18個部門單位，而且公安局黨委通過黨委會研究，認為在所轄黨總支、支部全面推行述職述廉很有必要且條件成熟，決定全面推開。在具體實施過程中各級黨組織都能精心組織，認真部署，真正做到了三到位——思想到位、組織到位、人員到位。如國土局黨委在精心安排的情況下在全市率先打響第一炮——召開環(huán)衛(wèi)處黨支部書記述職述廉大會，黨委專職副書記親自主持各試點單位的述廉大會，具體部署強調(diào)。公安局黨委、經(jīng)濟局黨委等專職副書記親臨會議并講話，其他各系統(tǒng)黨委領(lǐng)導也都能到會組織指導。各試點單位黨總支、支部書記落實責任，深刻自我剖析，按《方案》要求認真撰寫報告。市紀委、市委

組織部、市委黨建辦、市直工委等相關(guān)領(lǐng)導也參與總結(jié)經(jīng)驗、分析問題。

2、工作開展有序。大部分試點單位都高度重視，單獨召開述職述廉大會，大會有條不紊，緊扣主題;與會對象積極參與，認真負責，具有高度責任感和使命感。如石獅一中支部與會的168名教職工、家長、社會人士冒著寒風準時參加大會，聚精會神聽取匯報，認真負責填寫測評表。大部分單位邀請的對象除本單位全體黨員干部職工外，還按規(guī)定邀請有關(guān)社會人士及群眾參加，突顯黨內(nèi)與黨外監(jiān)督相結(jié)合;民主測評表收回率100%，綜合評議結(jié)果反映較好的占92%以上，整體效果較好。

3、報告內(nèi)容翔實。大部分試點單位報告內(nèi)容較切合單位實際，能按《方案》要求從五大方面內(nèi)容進行報告，既述職又述廉，尤其報告家庭情況等個人重大事項，自覺接受監(jiān)督。如環(huán)衛(wèi)處黨支部書記、地稅局黨總支書記等的述職述廉報告。

二、存在問題

1、準備階段較倉促。因文件出臺的時間為10月份，準備階段的時間較倉促，宣傳工作做得不夠，個別走訪、召開座談會、設立意見箱等進行征求意見工作做得不夠，黨員干部群眾事先不知曉、不了解;民主測評表只設計五大方面的內(nèi)容，過于籠統(tǒng)，沒有細化，無法真實反映情況。

2、與會對象中普通群眾、社會人士所占比例偏小。大部分試點單位邀請有關(guān)社會人士、群眾參加大會的人數(shù)較少，有的所占比例不足3%，有的沒有邀請相關(guān)人員出席，黨外監(jiān)督不夠。

3、整改提高階段不夠落實。述職述廉大會結(jié)束后，對于個別反映較差的沒有及時進行整改落實，工作草草收尾，沒有真正收到實效。

三、采取措施

針對以上存在問題，今年在全面推行的過程中要按照獅委工[]28號文要求認真組織實施，著重應做好以下工作：

1、加強組織領(lǐng)導，認真落實責任。各級黨組織要深入學習貫徹《條例》，提高對述職述廉工作的思想認識，切實落實領(lǐng)導責任，強化督促指導。各黨總支、黨支部書記是述職述廉工作的第一責任人，應認真學習有關(guān)文件精神，增強紀律觀念和自覺接受監(jiān)督意識，深刻進行自我檢查，全面落實黨風廉政建設責任制，積極推動述職述廉工作取得實效;各系統(tǒng)黨委應高度重視，精心組織，認真安排部署，把握好會前會后的每個環(huán)節(jié)，保證工作有序開展，要強化跟蹤指導，確保工作扎實認真，不走過場，收到實效。http://

2、加大宣傳，廣泛征求意見。在述職述廉大會前要加大宣傳力度，要利用媒體、宣傳欄等大力宣傳述職述廉工作的目的和意義，讓廣大干部群眾積極主動參與監(jiān)督，使黨員領(lǐng)導干部自覺接受監(jiān)督;要提前通告，讓與會的黨員干部職工群眾在思想上有個整體認識，在行動上有個充分準備;要采取個別走訪、召

開座談會、設置征求意見箱等多種形式，積極深入調(diào)查，廣泛征求方方面面的意見和建議，掌握第一手資料。

3、準確把握，開好述職述廉大會。述職述廉是對領(lǐng)導干部實施有效監(jiān)督的一項重要舉措，要把它常規(guī)化、制度化。在述職述廉大會前各黨總支書記要認真撰寫報告，要按述職述廉五大方面的內(nèi)容實事求是地寫好報告，要做好會前的安排部署;在確定會議時間時，要根據(jù)單位實際，在民主評議黨員的同時結(jié)合召開領(lǐng)導干部述職述廉大會，對于垂直管理的單位可以與業(yè)務上的述職述廉同步進行，以提高單位工作效率;在確定與會對象時范圍要廣泛，除本單位的黨員干部職工外，要注意邀請非黨的干部職工以及有關(guān)的社會人士、普通群眾參加，增加非黨人士比例，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;民主測評表的內(nèi)容要給予認真細化量化，重新進行設計，以便較真實反映情況，例如可把五大方面的內(nèi)容進行量化，每個內(nèi)容各占20分，再把每一個

大方面的內(nèi)容細化成幾個小項目，每項進行量化;會議要邀請系統(tǒng)黨委領(lǐng)導參加，要注意把握會議有序高效，可先述職述廉匯報后測評和評議黨員，測評結(jié)果由系統(tǒng)黨委負責收集匯總;要留出時間讓與會人員充分發(fā)表意見和建議，并對述職述廉者所述內(nèi)容的真實性進行評價。

4、真實反饋，及時整改，務求收到實效。述職述廉大會結(jié)束后，系統(tǒng)黨委要及時派專人同述職述廉者談話，將收集匯總的民主測評表情況及黨內(nèi)外群眾的意見和反映真實、客觀向述職述廉者反饋，提出要求和需要注意的問題。對發(fā)現(xiàn)涉及班子的問題，應要求支委會及時研究制定整改措施，進行認真落實;對涉及個人的問題要視情況進行誡勉談話、通報批評和組織處理，務求述職述廉工作收到實效。

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導班子中來，優(yōu)化了學校領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領(lǐng)導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學?；A設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學校設置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設?，F(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關(guān)規(guī)定，編制工程設計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。