第一篇：艷山紅街道辦事處黨工委述職述廉報告

艷山紅街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

艷山紅街道黨工委

2011年6月6日

艷山紅街道黨工委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，以第三批科學(xué)發(fā)展觀實踐活動發(fā)為契機(jī)，以創(chuàng)建“六型社區(qū)”（即：和睦型社區(qū)、服務(wù)型社區(qū)、殷實型社區(qū)、平安型社區(qū)、文化型社區(qū)、靚麗型社區(qū)）建設(shè)為載體，以便民利民服務(wù)為主導(dǎo)，大力推進(jìn)和諧街道建設(shè)。緊緊圍繞加快“兩個新城”建設(shè)和服務(wù)“三創(chuàng)一辦”工作，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三個建設(shè)年”、“四幫四促”等活動，以“狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建和諧社會，不斷推進(jìn)街道又好又快發(fā)展”為原則，抓班子、帶隊伍，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)、城市管理、平安建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等各項工作全面進(jìn)步。年連續(xù)三年獲得年度黨風(fēng)廉政工作先進(jìn)單位、基層黨建工作先進(jìn)單位、統(tǒng)戰(zhàn)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，2006-2008年榮獲全省文明單位，2009年更獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道稱號?，F(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：

一、主要工作成績

（一）狠抓街道經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)健康、快速發(fā)展

街道始終把發(fā)展經(jīng)濟(jì)放在首位。通過招商引資、項目開發(fā)提高街道財政收入水平，2010年實現(xiàn)一般預(yù)算收入1214.7萬元，與2006年相比增加了204.7萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，與2006

年相比增加了44326.53萬元；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。

街道重民生解民憂。2008年凝凍期間，黨員干部積極做好困難群眾的調(diào)查摸底，對于停水、停電的居民樓及時組織送水、送蠟燭，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對供水、供電進(jìn)行搶修；為困難群眾、低保對象489人發(fā)放救助金93870元，大米、油、豬肉等物資折合人民幣45516元；共為1897戶居民送生活用水16次、100余噸；積極做好災(zāi)后重建與發(fā)展工作，協(xié)助23家受災(zāi)企業(yè)解決有關(guān)困難，以最快速度恢復(fù)生產(chǎn)。四川汶川發(fā)生8級強(qiáng)烈地震,我辦全體黨員、干部、轄區(qū)居民群眾捐款共計46251.6元，繳納特殊黨費14720元。

街道積極推進(jìn)便民利民綜合服務(wù)。充分發(fā)揮便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)（站）中心平臺作用，設(shè)立為民服務(wù)全程代理、計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)、低保、信訪接待、郵政服務(wù)站等多個咨詢和服務(wù)窗口，為居民提供便利快捷的服務(wù)，讓居民不出社區(qū)就能辦理好相關(guān)事項，真正做到“群眾辦事動嘴、干部代理跑腿”。累計受理證照代辦服務(wù)、公共服務(wù)、生產(chǎn)生活服務(wù)、矛盾糾紛調(diào)處、咨詢宣傳服務(wù)等事項共計1345件，辦結(jié)1312件；并于2008年6創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，現(xiàn)已有286家企業(yè)進(jìn)場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。

街道積極服務(wù)“三創(chuàng)一辦”。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市期間，組織黨員先鋒隊7支400余人，參與取締占道經(jīng)營3230余起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民

區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補(bǔ)種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運(yùn)垃圾1455斗，約8521.45噸，使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善。

積極落實國家的計劃生育政策。實現(xiàn)了控制人口數(shù)量、提高人口素質(zhì)的工作目標(biāo)，每年均圓滿完成計劃生育的各項指標(biāo)和任務(wù)。

街道全力維護(hù)社會穩(wěn)定。幾年來組建了2支聯(lián)防隊伍21人、6支義務(wù)巡邏隊36人治安巡防，建立了“一對一四包”責(zé)任制（即：包政策宣傳、包思想疏導(dǎo)、包信息收集、包穩(wěn)定穩(wěn)控），切實做到“三不出”。2011年，新聘用30名專職聯(lián)防人員已于4月21日夜間全部到位對轄區(qū)實施24小時巡邏。截止2011年4月底，轄區(qū)共安裝平安E家電話596戶。

（二）夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)邁上新臺階

堅持深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力。黨工委牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，毫不動搖地把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)，用學(xué)習(xí)實踐成果指導(dǎo)工作，破解難題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。不但形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度，還以會代訓(xùn)強(qiáng)化理論中心組學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。累計召開各類學(xué)習(xí)次。

認(rèn)真執(zhí)行民主集中制及重大問題集體議事決策。街道黨工委嚴(yán)格執(zhí)行《中共艷山紅街道工作委員會議事規(guī)則》，黨工委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。對涉及黨的路線、方針、政策的貫徹

落實、重大決策部署、人事任免和調(diào)動、重大經(jīng)費開支以及全局性和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，必須由黨工委會議集體討論決定。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度等，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的正確性和科學(xué)性，徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作上做到“三分三合”：責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)效能的整體發(fā)揮，形成了班子成員凝心聚力抓工作，團(tuán)結(jié)干事促發(fā)展的大好局面。同時，堅持每年召開兩次民主生活會，對班子成員認(rèn)真過好組織民主生活會作嚴(yán)格要求，切實開展批評與自我批評，不斷提高班子成員解決自身問題的能力，提高民主生活會的質(zhì)量，在黨工委工作中營造互相支持、互相尊重的良好風(fēng)氣。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任要求，街道黨工委每年都把黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)班子及干部隊伍建設(shè)、反腐敗以及紀(jì)檢監(jiān)察工作納入重要工作目標(biāo)。并結(jié)合工作實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，確立了以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作促進(jìn)其他各項工作的指導(dǎo)思想，健全和完善廉政、勤政制度，對落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了前提保證。一是與機(jī)關(guān)各工作部門和社區(qū)黨支部、居委會，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，與其他工作一起同安排、同考核、同評比，從而形成了從黨工委班子到機(jī)關(guān)各工作部門、各社區(qū)黨支部、居委會三級責(zé)任追究制。二是加大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。結(jié)合社區(qū)實際，圍繞以加強(qiáng)“六型社區(qū)”建設(shè)工作目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

切實加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。2007年至2010年

發(fā)展黨員66名，所轄紅云社區(qū)黨總支被省、市命名為“五好”基層黨組織，中航、迎賓、長寧、長山、金西社區(qū)黨（總）支部被市、區(qū)命名為“五好”基層黨組織，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部——中共貴陽白云中航緊固件有限公司黨支部也于2010年獲得區(qū)級“五好”基層黨組織稱號，圍繞開展“五好”基層黨組織創(chuàng)建活動，全面推廣“黨員承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”工作，與社區(qū)469名黨員簽定了《無職黨員設(shè)崗定責(zé)目標(biāo)管理責(zé)任書》和《黨員承諾書》；創(chuàng)辦發(fā)行《家與鄰》社區(qū)小報99期100余萬份，尤其是2010年第八屆社區(qū)“兩委”換屆選舉期間，按照該直選方案，根據(jù)公開推薦得票情況和班子結(jié)構(gòu)要求，對黨支部委員候選人初步人選、黨支部書記候選人初步人選進(jìn)行全面深入考察、了解，客觀評價。選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人。街道廣泛推行“公推直選”街道先后被評為全市“文化先進(jìn)街道辦事處”、“紅旗文明單位”、“社區(qū)建設(shè)示范街道”，省級“文明單位”，全國《婚育新風(fēng)進(jìn)萬家》活動先進(jìn)集體，全國“科技進(jìn)社區(qū)”先進(jìn)集體、全國“平安家庭”創(chuàng)建活動優(yōu)秀示范單位、全國“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建先進(jìn)單位。

為進(jìn)一步調(diào)動社區(qū)黨員干部的積極性，街道黨工委完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓聯(lián)系點工作制度。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入社區(qū)包點聯(lián)系工作的長效機(jī)制，每個黨工委委員聯(lián)系一個社區(qū)黨組織，每年到聯(lián)系點開展工作不少于4次。并出臺了一系列激勵、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。一是為社區(qū)黨員干部增加工資，從2001年的450元/月增長到850/月元、1000元/月；為社區(qū)干部交納“五險一金”，使社區(qū)黨員干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，并建立了社區(qū)干部工資逐年增長機(jī)制，按每年工齡工資5元和根據(jù)生活水平不斷提高，不定期增長工資，充分調(diào)動了社區(qū)干部工作的積極性；二是堅持對從2000年12月起將組織關(guān)系在街道黨工委的70歲以上老黨員設(shè)立“老黨員津貼”，每人每月發(fā)給100元的生活補(bǔ)貼，解決老黨員的后顧之憂，現(xiàn)已有20名老黨員領(lǐng)取“老黨員津貼”；三是針對生活困難黨員看不起病的實際情況，街道與轄區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心搭成協(xié)議，對社區(qū)60歲以上老黨員，由社區(qū)黨支部出具證明，到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心看病就醫(yī)買藥，予以減免有關(guān)費用。

二、存在的突出問題和整改措施

存在的突出問題：

1、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、思想解放不夠，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神有待增強(qiáng)。

3、工作作風(fēng)有待進(jìn)一步提高。

整改措施：

加大招商引資力度，抓好項目建設(shè)，招大商、引巨資，領(lǐng)導(dǎo)干部“既要掛帥，又要出征”，要凝聚全辦力量，調(diào)動一切積極因素，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新招商引資方式方法，力爭引進(jìn)一批科技含量高、投資規(guī)模大、見效快的項目。重點發(fā)展三產(chǎn)。憑借中心城區(qū)優(yōu)越條件，促進(jìn)現(xiàn)化服務(wù)業(yè)發(fā)展，豐富街區(qū)經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)財源建設(shè)。鞏固現(xiàn)有財源，加大對企業(yè)的服務(wù)力度，同時，加強(qiáng)稅源清理調(diào)查和保財政收入穩(wěn)稅收征管工作，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。確保2011各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面完成。

積極探索街道社區(qū)黨建工作新思路，繼續(xù)擴(kuò)大黨組織覆蓋面，創(chuàng)

新黨建工作機(jī)制，采取有效措施調(diào)動“兩新”組織黨建工作的積極性；扎實抓好黨員隊伍建設(shè)，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制；加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，建立動態(tài)管理體系；優(yōu)化黨組織設(shè)置，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

街道領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)良好作風(fēng)，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，服務(wù)基層組織、黨員群眾和發(fā)展大局，創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境。班子成員要主動深入社區(qū)，積極開展調(diào)查研究，時刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，腳踏實地不浮躁、埋頭苦干不張揚(yáng)，時刻保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把維護(hù)和實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益落實到街道工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，把轄區(qū)居民的意愿作為一切工作的向?qū)В丫用袢罕姷臐M意程度作為檢驗工作成效的標(biāo)尺。

第二篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

述職述廉報告

艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子

2011年6月7日

艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央及省、市精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會提出的“1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標(biāo)，以“服務(wù)兩個新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點，大力推進(jìn)轄區(qū)社會經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所轄長寧社區(qū)分別于榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，2006-2008年榮獲全省文明單位，2009年獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號。現(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：

一、主要工作情況

經(jīng)濟(jì)工作方面：2006年以來，辦事處共引進(jìn)審批項目203個；2010年實現(xiàn)一般預(yù)算收入1214.7萬元，與2006年相比增加了204.7萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，與2006年相比增加了44326.53萬元；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。

城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標(biāo)、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余

起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補(bǔ)種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運(yùn)垃圾1455斗，約8521.45噸。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時建立常態(tài)管理機(jī)制，在無法收齊衛(wèi)生費的情況下仍確保年投入48萬余元進(jìn)行衛(wèi)生保潔，并聘請15名城管協(xié)管員，2名交協(xié)警，4名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同100余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。

人口和計劃生育工作方面：積極開展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動并加強(qiáng)人口問題的綜合治理。截止2010年9月30日，轄區(qū)常住人口14189戶，總?cè)丝?1882人，育齡婦女8856人，已婚育齡婦女6655人，計劃生育率達(dá)100%，人口出生率始終控制在9.9‰以內(nèi)；辦事處堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，僅2010年開展4次流動人口清理工作流動人口手術(shù)數(shù)共14例（其中藥流2例、人流2例、上環(huán)9例、取環(huán)1 例），兩地協(xié)作辦理《流動人口婚育證》47個（三縣一市），累計辦理流出人口《婚育證》25個。

勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面、基本失業(yè)保險擴(kuò)面工作。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進(jìn)場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進(jìn)場求職，515人

達(dá)成用工協(xié)議。2009年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。2007-2009年連續(xù)三年獲得全市先進(jìn)勞動保障所稱號。

綜治維穩(wěn)禁毒： 組建了2支聯(lián)防隊伍21人、6支義務(wù)巡邏隊36人治安巡防，在轄區(qū)主要路段和重要單位共安裝了36個攝像頭，加大了技防力度，轄區(qū)7個封閉小區(qū)、9個半封閉居民小區(qū)、18個平安院落90%以上實行有人值班看護(hù)；出資8萬余元制作了1700余塊民警提示牌和溫馨提示牌掛在轄區(qū)醒目的路口，提醒居民增強(qiáng)自防意識，并聘請了27名綜治維穩(wěn)信息員，制作了500個治安袖標(biāo)，發(fā)動機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)老黨員、治安信息員、樓棟組長及保潔人員在守護(hù)關(guān)節(jié)點的同時對棟樓進(jìn)行守護(hù)；2010年6月26日，協(xié)辦“珍愛生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主題宣傳活動，共發(fā)放資料20多種4000多份，設(shè)臵宣傳展板13塊，發(fā)放紀(jì)念品500多份。

社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實行火化并進(jìn)入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社會化的養(yǎng)老方式。

二、主要工作方式

（一）堅持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實力

辦事處對理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。2006年以來，舉辦了各類專題培訓(xùn)班 次，為進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親赴遵義地區(qū)學(xué)習(xí)，并結(jié)合赴上海等地考察學(xué)習(xí)之機(jī)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗，尋找差距，取得了明顯的成效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實需要。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一致的政治局面

一是完善制度。2006年以來，制定完善了《重大決策征求意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《群眾來信來訪接待制度》等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作的方方面面，使全辦的各項工作走上了規(guī)范化的軌道。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，班子團(tuán)結(jié)有力。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，進(jìn)行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。有不同意見能夠擺到桌

面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。凡屬辦事處的重大問題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。近五年來辦事處召開各類辦公會200余次。三是堅持原則，秉公辦事，認(rèn)真開展批評與自我批評。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作分工上分工不分家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合”。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開2次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。

（三）健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的全面開展

辦事處自覺貫徹執(zhí)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)決議，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)單位勞動紀(jì)律考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審核、審批制度，財經(jīng)紀(jì)律制度，入黨考察、公示制度等，營造良好的工作氛圍攻。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開的內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行政府采購和工程發(fā)包備案制度。2006年以來，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一起違反紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，無違法、違紀(jì)行為，切實貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作效能和工作作風(fēng)較之以前有了很大提高，對各項工作起到了良好的推動作用。

三、存在的突出問題和整改措施

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前收集整理的意見主要有：

1、社區(qū)工作經(jīng)費不足，工作開展難度大、工作量大，工資待遇低；

2、辦事處遺

留的經(jīng)濟(jì)、債務(wù)問題仍制約辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

3、工作安排上內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不夠。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真吸納，采取了如下整改措施：

（一）進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強(qiáng)與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無顧慮地投身到工作中。幾年來，辦事處在財政極為困難的情況下，始終逐年加大對社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費。重視抓好社區(qū)工作者待遇和社區(qū)工作經(jīng)費的落實，現(xiàn)在社區(qū)正職、副職均達(dá)到1000元／月，一般工作人員均達(dá)到850元／月，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，著力充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性；并按照市委“1+6”等文件精神的規(guī)定將社區(qū)工作經(jīng)費納入了街道財政預(yù)算，按月核撥到社區(qū)賬上，同時，對重要的中心工作也盡量給予專項經(jīng)費補(bǔ)助。

（二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進(jìn)環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注重引進(jìn)現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，固定資產(chǎn)投資8421.5萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。

（三）根據(jù)辦事處人事變動情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責(zé)，建立工作例會制度，以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項工作；另一方面建立績效考核制度，重點考評履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況，獎勤罰懶，使各項工作有序推進(jìn)。

在今后的工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為進(jìn)一步把白云打造成為“產(chǎn)業(yè)高地、黃金商圈、雙宜城市、綠色家園、首善之區(qū)”作出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

述職述廉報告

艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子

2011年6月7日

艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央及省、市精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會提出的“1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標(biāo)，以“服務(wù)兩個新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點，大力推進(jìn)轄區(qū)社會經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所轄長寧社區(qū)分別于榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，2006-2008年榮獲全省文明單位，2009年獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號。現(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：

一、主要工作情況

經(jīng)濟(jì)工作方面：2006年以來，辦事處共引進(jìn)審批項目203個；2010年實現(xiàn)一般預(yù)算收入1214.7萬元，與2006年相比增加了204.7萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，與2006年相比增加了44326.53萬元；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。

城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標(biāo)、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余

起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補(bǔ)種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運(yùn)垃圾1455斗，約8521.45噸。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時建立常態(tài)管理機(jī)制，在無法收齊衛(wèi)生費的情況下仍確保年投入48萬余元進(jìn)行衛(wèi)生保潔，并聘請15名城管協(xié)管員，2名交協(xié)警，4名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同100余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。

人口和計劃生育工作方面：積極開展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動并加強(qiáng)人口問題的綜合治理。截止2010年9月30日，轄區(qū)常住人口14189戶，總?cè)丝?1882人，育齡婦女8856人，已婚育齡婦女6655人，計劃生育率達(dá)100%，人口出生率始終控制在9.9‰以內(nèi)；辦事處堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，僅2010年開展4次流動人口清理工作流動人口手術(shù)數(shù)共14例（其中藥流2例、人流2例、上環(huán)9例、取環(huán)1 例），兩地協(xié)作辦理《流動人口婚育證》47個（三縣一市），累計辦理流出人口《婚育證》25個。

勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面、基本失業(yè)保險擴(kuò)面工作。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進(jìn)場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進(jìn)場求職，515人

達(dá)成用工協(xié)議。2009年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。2007-2009年連續(xù)三年獲得全市先進(jìn)勞動保障所稱號。

綜治維穩(wěn)禁毒： 組建了2支聯(lián)防隊伍21人、6支義務(wù)巡邏隊36人治安巡防，在轄區(qū)主要路段和重要單位共安裝了36個攝像頭，加大了技防力度，轄區(qū)7個封閉小區(qū)、9個半封閉居民小區(qū)、18個平安院落90%以上實行有人值班看護(hù)；出資8萬余元制作了1700余塊民警提示牌和溫馨提示牌掛在轄區(qū)醒目的路口，提醒居民增強(qiáng)自防意識，并聘請了27名綜治維穩(wěn)信息員，制作了500個治安袖標(biāo)，發(fā)動機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)老黨員、治安信息員、樓棟組長及保潔人員在守護(hù)關(guān)節(jié)點的同時對棟樓進(jìn)行守護(hù)；2010年6月26日，協(xié)辦“珍愛生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主題宣傳活動，共發(fā)放資料20多種4000多份，設(shè)臵宣傳展板13塊，發(fā)放紀(jì)念品500多份。

社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實行火化并進(jìn)入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社會化的養(yǎng)老方式。

二、主要工作方式

（一）堅持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實力

辦事處對理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。2006年以來，舉辦了各類專題培訓(xùn)班 次，為進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親赴遵義地區(qū)學(xué)習(xí)，并結(jié)合赴上海等地考察學(xué)習(xí)之機(jī)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗，尋找差距，取得了明顯的成效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實需要。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一致的政治局面

一是完善制度。2006年以來，制定完善了《重大決策征求意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《群眾來信來訪接待制度》等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作的方方面面，使全辦的各項工作走上了規(guī)范化的軌道。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，班子團(tuán)結(jié)有力。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，進(jìn)行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。有不同意見能夠擺到桌

面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。凡屬辦事處的重大問題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。近五年來辦事處召開各類辦公會200余次。三是堅持原則，秉公辦事，認(rèn)真開展批評與自我批評。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作分工上分工不分家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合”。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開2次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。

（三）健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的全面開展

辦事處自覺貫徹執(zhí)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)決議，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)單位勞動紀(jì)律考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審核、審批制度，財經(jīng)紀(jì)律制度，入黨考察、公示制度等，營造良好的工作氛圍攻。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開的內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行政府采購和工程發(fā)包備案制度。2006年以來，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一起違反紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，無違法、違紀(jì)行為，切實貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作效能和工作作風(fēng)較之以前有了很大提高，對各項工作起到了良好的推動作用。

三、存在的突出問題和整改措施

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前收集整理的意見主要有：

1、社區(qū)工作經(jīng)費不足，工作開展難度大、工作量大，工資待遇低；

2、辦事處遺

留的經(jīng)濟(jì)、債務(wù)問題仍制約辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

3、工作安排上內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不夠。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真吸納，采取了如下整改措施：

（一）進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強(qiáng)與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無顧慮地投身到工作中。幾年來，辦事處在財政極為困難的情況下，始終逐年加大對社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費。重視抓好社區(qū)工作者待遇和社區(qū)工作經(jīng)費的落實，現(xiàn)在社區(qū)正職、副職均達(dá)到1000元／月，一般工作人員均達(dá)到850元／月，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，著力充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性；并按照市委“1+6”等文件精神的規(guī)定將社區(qū)工作經(jīng)費納入了街道財政預(yù)算，按月核撥到社區(qū)賬上，同時，對重要的中心工作也盡量給予專項經(jīng)費補(bǔ)助。

（二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進(jìn)環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注重引進(jìn)現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，固定資產(chǎn)投資8421.5萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。

（三）根據(jù)辦事處人事變動情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責(zé)，建立工作例會制度，以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項工作；另一方面建立績效考核制度，重點考評履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況，獎勤罰懶，使各項工作有序推進(jìn)。

在今后的工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為進(jìn)一步把白云打造成為“產(chǎn)業(yè)高地、黃金商圈、雙宜城市、綠色家園、首善之區(qū)”作出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

述職述廉報告

艷山紅街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子

2011年6月7日

艷山紅街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中央及省、市精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞區(qū)委七屆六次全會提出的“1235”的發(fā)展思路和辦事處“建和諧社區(qū)，創(chuàng)一流街道”的工作目標(biāo)，以“服務(wù)兩個新城”建設(shè)的工作思路為出發(fā)點，大力推進(jìn)轄區(qū)社會經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。所轄長寧社區(qū)分別于榮獲市級“綠色社區(qū)”稱號，2010年獲得白云區(qū)“三創(chuàng)一辦”工作先進(jìn)集體，2006-2008年榮獲全省文明單位，2009年獲得全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道等稱號?，F(xiàn)就2006年以來工作述職述廉如下：

一、主要工作情況

經(jīng)濟(jì)工作方面：2006年以來，辦事處共引進(jìn)審批項目203個；2010年實現(xiàn)一般預(yù)算收入1214.7萬元，與2006年相比增加了204.7萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資83898萬元，與2006年相比增加了77548萬元；實現(xiàn)區(qū)外內(nèi)資到位資金58600萬元，與2006年相比增加了44326.53萬元；實現(xiàn)了規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值6811萬元。

城市管理工作方面：累計清理取締各類違章占道經(jīng)營和流動攤點13000余起；清除亂堆亂放700余處；整治衛(wèi)生死角300余處，清除各類殘標(biāo)、拆除房前房后亂搭亂建110余戶；創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市期間，投入人力10萬余人（次），經(jīng)費260余萬元，取締占道經(jīng)營3230余

起，門面延伸占道1890余起；清理“野廣告”、殘標(biāo)、破舊橫幅等4363處，清除居民區(qū)亂堆亂放2160處，清理小區(qū)綠化帶種菜現(xiàn)象15400平方米，補(bǔ)種草種15400平方米，安裝果皮箱236個，配備環(huán)衛(wèi)垃圾桶212個，清運(yùn)垃圾1455斗，約8521.45噸。使轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到了明顯改善；同時建立常態(tài)管理機(jī)制，在無法收齊衛(wèi)生費的情況下仍確保年投入48萬余元進(jìn)行衛(wèi)生保潔，并聘請15名城管協(xié)管員，2名交協(xié)警，4名衛(wèi)生監(jiān)督員，協(xié)同100余名義務(wù)監(jiān)督員，確保了國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)建工作。

人口和計劃生育工作方面：積極開展生殖保健、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動并加強(qiáng)人口問題的綜合治理。截止2010年9月30日，轄區(qū)常住人口14189戶，總?cè)丝?1882人，育齡婦女8856人，已婚育齡婦女6655人，計劃生育率達(dá)100%，人口出生率始終控制在9.9‰以內(nèi)；辦事處堅持以現(xiàn)居地管理為主的原則，努力為流動人口提供多方面服務(wù)，僅2010年開展4次流動人口清理工作流動人口手術(shù)數(shù)共14例（其中藥流2例、人流2例、上環(huán)9例、取環(huán)1 例），兩地協(xié)作辦理《流動人口婚育證》47個（三縣一市），累計辦理流出人口《婚育證》25個。

勞動和社會保障：切實做好就業(yè)和再就業(yè)以及基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面、基本失業(yè)保險擴(kuò)面工作。于2008年6月16日創(chuàng)建“艷山紅街道辦事處城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)中心”，2007年至2010年期間共有286家企業(yè)進(jìn)場，提供3498個崗位，受理1486人求職申請，成功推薦就業(yè)428名；2009年4月18日，舉行艷山紅街道辦事處首場社區(qū)招聘會，組織了60余家企業(yè)參與，提供崗位648個，1070人進(jìn)場求職，515人

達(dá)成用工協(xié)議。2009年底完成了所有充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。2007-2009年連續(xù)三年獲得全市先進(jìn)勞動保障所稱號。

綜治維穩(wěn)禁毒： 組建了2支聯(lián)防隊伍21人、6支義務(wù)巡邏隊36人治安巡防，在轄區(qū)主要路段和重要單位共安裝了36個攝像頭，加大了技防力度，轄區(qū)7個封閉小區(qū)、9個半封閉居民小區(qū)、18個平安院落90%以上實行有人值班看護(hù)；出資8萬余元制作了1700余塊民警提示牌和溫馨提示牌掛在轄區(qū)醒目的路口，提醒居民增強(qiáng)自防意識，并聘請了27名綜治維穩(wěn)信息員，制作了500個治安袖標(biāo)，發(fā)動機(jī)關(guān)干部、轄區(qū)老黨員、治安信息員、樓棟組長及保潔人員在守護(hù)關(guān)節(jié)點的同時對棟樓進(jìn)行守護(hù)；2010年6月26日，協(xié)辦“珍愛生命、拒毒防艾、做健康文明人”大型禁毒主題宣傳活動，共發(fā)放資料20多種4000多份，設(shè)臵宣傳展板13塊，發(fā)放紀(jì)念品500多份。

社會事務(wù)工作方面：做到應(yīng)保盡保，年均發(fā)放低保金1700戶（次），3600人（次）；截止2010年底轄區(qū)共死亡125人，均實行火化并進(jìn)入公墓安葬；轄區(qū)共有殘疾人267人，其中聽力殘疾13人，智力殘疾19人，視力殘疾22人，肢體殘疾151人，精神殘疾45人，多重殘疾13人，言語殘疾4人，已全部建立檔案，建檔立卡率100%；推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，在紅云社區(qū)建立居家養(yǎng)老服務(wù)站，為社區(qū)老人建立檔案，根據(jù)社區(qū)實際情況，開展生活照料、家政服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、日托服務(wù)、心理咨詢、臨終關(guān)懷等服務(wù)活動，使居住在社區(qū)的老人獲得社會化的養(yǎng)老方式。

二、主要工作方式

（一）堅持理論學(xué)習(xí)制度，提升整體實力

辦事處對理論學(xué)習(xí)十分重視，形成了每周五理論學(xué)習(xí)制度及周一列會制度等，并注意采取多種方式。辦事處在自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部不斷拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力。2006年以來，舉辦了各類專題培訓(xùn)班 次，為進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)，辦事處領(lǐng)導(dǎo)親赴遵義地區(qū)學(xué)習(xí)，并結(jié)合赴上海等地考察學(xué)習(xí)之機(jī)，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)發(fā)展經(jīng)驗，尋找差距，取得了明顯的成效。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注意緊貼現(xiàn)實需要。堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為核心內(nèi)容，全面正確掌握“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，全面正確掌握十七大提出的新思想、新觀念、新方法，深入開展科學(xué)發(fā)展觀實踐活動。同時，辦事處領(lǐng)導(dǎo)還把理論知識和業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來，不斷提高知識水平。通過學(xué)習(xí)，辦事處班子成員對馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)有了更深的理解，政治敏銳性和工作責(zé)任感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。

（二）正確執(zhí)行民主集中制，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)一致的政治局面

一是完善制度。2006年以來，制定完善了《重大決策征求意見制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度》、《包扶企業(yè)制度》、《結(jié)對幫扶制度》、《群眾來信來訪接待制度》等，涵蓋了機(jī)關(guān)工作的方方面面，使全辦的各項工作走上了規(guī)范化的軌道。二是健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，班子團(tuán)結(jié)有力。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持重大問題必須經(jīng)班子討論研究決定，作出重要決策前，廣泛發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，進(jìn)行充分醞釀和協(xié)商，聽取方方面面的意見。有不同意見能夠擺到桌

面上，沒有背后議論的現(xiàn)象發(fā)生。凡屬辦事處的重大問題，能夠在充分討論的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。近五年來辦事處召開各類辦公會200余次。三是堅持原則，秉公辦事，認(rèn)真開展批評與自我批評。在重大問題、資金使用等方面徹底杜絕“一言堂”現(xiàn)象。在工作分工上分工不分家，做到“責(zé)任上分、思想上合，工作上分、目標(biāo)上合，人員上分、力量上合”。辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，一方面堅持每年召開2次民主生活會；另一方面在平時工作、生活中，互相多提醒、多溝通、多監(jiān)督。

（三）健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的全面開展

辦事處自覺貫徹執(zhí)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)決議，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)單位勞動紀(jì)律考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報銷審核、審批制度，財經(jīng)紀(jì)律制度，入黨考察、公示制度等，營造良好的工作氛圍攻。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并不斷完善政務(wù)公開的內(nèi)容，認(rèn)真執(zhí)行政府采購和工程發(fā)包備案制度。2006年以來，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子沒有一起違反紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，無違法、違紀(jì)行為，切實貫徹落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作效能和工作作風(fēng)較之以前有了很大提高，對各項工作起到了良好的推動作用。

三、存在的突出問題和整改措施

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前收集整理的意見主要有：

1、社區(qū)工作經(jīng)費不足，工作開展難度大、工作量大，工資待遇低；

2、辦事處遺

留的經(jīng)濟(jì)、債務(wù)問題仍制約辦事處經(jīng)濟(jì)發(fā)展；

3、工作安排上內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不夠。針對以上突出問題，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真吸納，采取了如下整改措施：

（一）進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)工作制度，加大深入基層開展調(diào)查研究，加強(qiáng)與社區(qū)干部的聯(lián)系和溝通，切實解決社區(qū)工作中遇到的困難和問題。讓社區(qū)工作人員真正感到黨和政府的關(guān)心，從而毫無顧慮地投身到工作中。幾年來，辦事處在財政極為困難的情況下，始終逐年加大對社區(qū)建設(shè)的投入，優(yōu)先列支社區(qū)建設(shè)經(jīng)費。重視抓好社區(qū)工作者待遇和社區(qū)工作經(jīng)費的落實，現(xiàn)在社區(qū)正職、副職均達(dá)到1000元／月，一般工作人員均達(dá)到850元／月，參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險有關(guān)規(guī)定，為社區(qū)工作者繳納社會基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，著力充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性；并按照市委“1+6”等文件精神的規(guī)定將社區(qū)工作經(jīng)費納入了街道財政預(yù)算，按月核撥到社區(qū)賬上，同時，對重要的中心工作也盡量給予專項經(jīng)費補(bǔ)助。

（二）切實抓好重點骨干企業(yè)的跟蹤服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，推進(jìn)環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年活動，堅持將發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點，優(yōu)先發(fā)展金融業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)，加大企業(yè)技改力度，鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，注重引進(jìn)現(xiàn)代化物流、服務(wù)外包、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力構(gòu)筑現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。確保2011年底實現(xiàn)一般預(yù)算收入1500萬元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值5600萬元，固定資產(chǎn)投資8421.5萬元，實現(xiàn)招商引資到位內(nèi)資60000萬元。

（三）根據(jù)辦事處人事變動情況，一方面明確領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的工作職責(zé)，建立工作例會制度，以便加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，做到統(tǒng)籌安排各項工作；另一方面建立績效考核制度，重點考評履行崗位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)的完成情況，獎勤罰懶，使各項工作有序推進(jìn)。

在今后的工作中，辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動跨越”的主題，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，為進(jìn)一步把白云打造成為“產(chǎn)業(yè)高地、黃金商圈、雙宜城市、綠色家園、首善之區(qū)”作出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：街道黨工委2013述職述廉述學(xué)報告

XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠以黨的xx大精神為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府全年工作部署，在街道黨工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提升各項工作的總體水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。按照區(qū)委的要求，現(xiàn)從三個方面匯報如下：

一、理論學(xué)習(xí)情況

一年來，我能夠認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)了黨的xx大報告，黨的xx大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，認(rèn)真參加了區(qū)委關(guān)于深入開展“繼續(xù)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展，加快和諧xx建設(shè)”學(xué)習(xí)實踐活動。我能夠認(rèn)真參加xx講座，街道黨工委中心組的學(xué)習(xí)活動。10月份參加了區(qū)委組織部組織的北大學(xué)習(xí)班，能夠堅持學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)相關(guān)工作的政策法規(guī)相結(jié)合，撰寫了兩篇學(xué)習(xí)體會文章。還參加了全市安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)充分認(rèn)識新時期、新任務(wù)對我們的新要求，清醒看到存在的不足，充分認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和必要性。

二、完成工作情況

一年來，我很好地做到堅持民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，完善工作規(guī)則和程序，主動配合街道黨工委書記開展工作，當(dāng)好參謀助手，做好街道辦事處的各項工作。

1、社區(qū)建設(shè)工作。圓滿地完成了社區(qū)居委會換屆選舉工作。結(jié)合換屆，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)，扎實開展社區(qū)服務(wù)，扶貧幫困、擁軍優(yōu)屬、助殘、社會化養(yǎng)老、文體活動陣地建設(shè)等工作。社區(qū)“415”服務(wù)體系扎實推進(jìn)，和諧樓院建設(shè)不斷深化。中央政治局委員、中宣部部長劉云山對街道服務(wù)于民的工作給予很高的評價。大連多家媒體連續(xù)報道。更新社區(qū)被評為全區(qū)唯一一個全國首批低保審批示范社區(qū)，街道被評為省社區(qū)教育示范街道、市社會化養(yǎng)老示范街道、市交通安全管理先進(jìn)單位。

2、城建衛(wèi)生工作。以創(chuàng)建全國文明城市為契機(jī)，以“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)，清潔城市大行動”為重點，切實完成了為民辦實事、城建衛(wèi)生檢查和市容環(huán)境綜合整治評比等各項任務(wù)指標(biāo)，在全區(qū)二次總結(jié)評比名列前茅，被評為大連市政府XX-XX環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)單位。

3、計劃生育工作。從民生關(guān)懷的實際出發(fā)，切實維護(hù)好轄區(qū)計生家庭的根本利益，在進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)上，促進(jìn)人的全面發(fā)展，全年計劃生育率達(dá)到100%。全面落實各項獎勵扶助政策，全面啟動了“計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動。

4、勞動再就業(yè)工作。堅持“以人為本、構(gòu)建和諧，穩(wěn)定城區(qū)就業(yè)環(huán)境”的服務(wù)理念，實現(xiàn)實名制就業(yè) 3399人，穩(wěn)定就業(yè)2049 人，再就業(yè)1810 人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)809 人，技能培訓(xùn)510 人，全面完成了區(qū)下達(dá)的各項工作指標(biāo)和任務(wù)。

5、信息化建設(shè)工作。按照“數(shù)字xx”建設(shè)的有關(guān)要求，積極推進(jìn)信息化工作，進(jìn)一步完善街道基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，辦公、管理和服務(wù)信息化水平有了新提高。完成了全街視頻監(jiān)控系統(tǒng)的升級改造工作，逐步完善信息化辦公模式。

6、信訪、安全、維穩(wěn)工作。完善制度，落實責(zé)任，認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日和各級領(lǐng)導(dǎo)包案制工作。重點時期，重點監(jiān)控。突出抓好“兩節(jié)”、“兩奧”、“兩會”期間及“蟻力神”、“九重天”、“三方面人”等重點群體的穩(wěn)控工作。安全生產(chǎn)主要抓好“五個強(qiáng)化”工作，即強(qiáng)化責(zé)任意識、強(qiáng)化監(jiān)管力度、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、強(qiáng)化宣傳教育、強(qiáng)化救援演練。被評為全區(qū)唯一一家市XX-XX安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

7、機(jī)關(guān)自身建設(shè)工作。按照“高效廉潔、務(wù)實為民”的總體要求，鞏固和擴(kuò)大了“行政效能年”建設(shè)成果，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率和工作水平。加強(qiáng)了街道和社區(qū)服務(wù)大廳建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，行政辦公事務(wù)管理更趨規(guī)范化，機(jī)關(guān)干部的整體凝聚力不斷加強(qiáng)。街道被遼寧省委、省政府授予文明機(jī)關(guān)稱號，大連市政府先進(jìn)單位。

8、非公黨建工作。注重加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容。目前共組建非公黨組織28家，黨員516人。涌現(xiàn)了一批大連圣鑫建筑工程有限公司、大連房屋修繕工程有限公司等非公黨組織的先進(jìn)典型，《圍繞發(fā)展抓黨建抓好黨建促發(fā)展》的工作經(jīng)驗在全區(qū)非公黨建工作會上作經(jīng)驗介紹。

9、街道政協(xié)工作。認(rèn)真貫徹區(qū)政協(xié)全年工作部署，全年共組織了4次活動組活動。組織了部分委員開展了視察活動，3個活動小組分別與6個社區(qū)開展了結(jié)對共建活動。積極調(diào)動委員為街道的各方面建設(shè)建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。全年，委員對轄區(qū)7個和諧樓院的建設(shè)共投入5萬余元。委員積極參與了街道組織開展的扶貧幫困活動，全年捐款4萬余元。

三、廉潔自律情況

一是思想上，始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，強(qiáng)化黨員紀(jì)律意識，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。做到明是非，重品行，能自律，保持正確的精神追求，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。在工作中經(jīng)常自我告誡要保持清醒頭腦，保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，保持謙遜態(tài)度，真正做到為民、務(wù)實、清廉，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕。

二是在心系群眾、服務(wù)人民方面，我把工作的著眼點放在為民服務(wù)上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，時刻擺正自己和群眾的位置，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔(dān)責(zé)任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關(guān)的意見和措施。

三是在遵章守紀(jì)方面，服從組織決定，遵守黨的紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，對人公正，對己清正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。認(rèn)真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)要求，履行“一崗雙責(zé)”，個人在廉潔自律方面沒有出現(xiàn)問題。

存在的不足：對政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠；工作創(chuàng)新上還需要加強(qiáng)。自己有信心在下一步工作、學(xué)習(xí)中改正這些缺點和不足。