第一篇：2009年度翔安區(qū)局黨組述職述廉報告

2009年度翔安區(qū)局黨組述職述廉報告

（2010/01/18）

剛剛過去的2009年，在市國稅局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在翔安區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，我局認真貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議和各級稅收工作會議精神，堅持以組織收入為中心，全面實施科學(xué)化、精細化管理，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，進一步加強干部隊伍建設(shè)，圓滿完成全年各項稅收工作任務(wù)，為翔安經(jīng)濟建設(shè)做出積極貢獻。

2009年，翔安區(qū)局為實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，開拓創(chuàng)新，銳意進取，收獲累累碩果。稅收收入?yún)f(xié)調(diào)增長，累計組織稅收直接收入38055萬元，完成市局年初稅收收入任務(wù)36861萬元的103.24％，比去年同期增長20.15％，增收6383萬元。其中，增值稅入庫27216萬元，同比增收3816萬元，增長16.31％；消費稅入庫266萬元，同比增收102萬元，增長62.37％；企業(yè)所得稅入庫10573萬元，同比增收2465萬元，增長30.40％。征管水平日益提升，圍繞征管基礎(chǔ)，持續(xù)推進精細化、科學(xué)化管理戰(zhàn)略，全面提升稅收征管質(zhì)量和效率.加強戶籍管理，大力清欠堵漏,落實各項稅收政策，加強各稅管理,加快稅收信息化建設(shè)，強化信息資源的整合與應(yīng)用。稅收執(zhí)法更加規(guī)范，圍繞依法治稅，落實執(zhí)法責(zé)任制，充分運用稅收執(zhí)法考核和執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)的功能,進一步加強對稅收執(zhí)法行為事前防范、事中監(jiān)督、事后檢查和考核評議的全程監(jiān)控，切實強化執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察, 強化稅收執(zhí)法責(zé)任和過錯追究，不斷提高稅收執(zhí)法水平。加大稅務(wù)稽查力度，進一步整治、規(guī)范稅收秩序。納稅服務(wù)更加完善，圍繞惠及民生，完善納稅服務(wù)體系，全面提升納稅服務(wù)水平.不斷完善辦稅方式和手段,開展稅收宣傳月活動，優(yōu)化稅收服務(wù)。作風(fēng)建設(shè)愈加卓越，圍繞以人為本，注重人本建設(shè)，干部隊伍展現(xiàn)新面貌。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹十七屆四中全會精神,筑牢反腐防線，推進懲防體系建設(shè)，促進干部廉潔自律,以國稅文化建設(shè)為切入點，加強精神文明創(chuàng)建,繼續(xù)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。

回顧一年來的工作成績，我們以抓好組織收入為主線，以推進稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，主要開展以下幾方面工作：

一、堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的稅收工作理念

2009年區(qū)局黨組扎實地開展以“構(gòu)建和諧國稅、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題、“優(yōu)化稅收環(huán)境、助力翔安騰飛”為載體的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力破解稅收工作難題，推動稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨組始終堅持理論學(xué)習(xí)不走形式，不走過場的工作原則，組織全體黨員干部遵守制度扎實學(xué)、開展活動靈活學(xué)、聯(lián)系實際有效學(xué)，豐富文化廣泛學(xué)，為期7個月的學(xué)習(xí)、調(diào)研、整改階段，共撰寫心得體會、調(diào)研文章達34篇，信息報道46篇。收集整理14個整改項目，近期正在整改的項目有2個，需要中長期整改的項目有11個，已經(jīng)整改落實的項目有1個。圍繞稅收改革和海西發(fā)展，深入開展稅收經(jīng)濟調(diào)研，匯編成冊的意見和良策21條，獲得區(qū)委、市局的充分肯定。按照區(qū)委統(tǒng)一計算口徑，我局學(xué)習(xí)實踐活動群眾滿意率達98%。

在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動中，區(qū)局黨組通過扎實的理論學(xué)習(xí)、廣泛的基層調(diào)研和建議收集，更加堅定信心，明確了今后工作科學(xué)發(fā)展的總體思路和主要方向，即堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想、改革創(chuàng)新，弘揚法治公平、規(guī)范高效、文明和諧、勤政廉潔主旋律，突出抓好組織收入，著力規(guī)范稅收管理，大力優(yōu)化稅收服務(wù)，全面推進隊伍建設(shè)，繼續(xù)弘揚國稅文化，堅定信心，鼓足干勁，為翔安國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展和翔安經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

二、堅持不懈地抓好統(tǒng)籌兼顧，組織收入保增長，規(guī)范執(zhí)法促科學(xué)，優(yōu)化服務(wù)求和諧。

面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，區(qū)局黨組攻堅克難，積極應(yīng)對，出色地完成上級下達的收入 任務(wù)，服務(wù)翔安新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。堅持統(tǒng)籌兼顧，緊密結(jié)合翔安新區(qū)的發(fā)展態(tài)勢，努力探索應(yīng)對全球金融危機和服務(wù)海西建設(shè)的舉措，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，堅持文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，營造公平公正的稅收秩序，強化責(zé)任意識，采取措施積極開展稅收執(zhí)法檢查工作，加大執(zhí)法責(zé)任制考核力度，嚴(yán)格實行每月考核通報制，優(yōu)化了稅收的管理環(huán)境；堅持認真落實稅收優(yōu)惠政策，為翔安新區(qū)招商引資創(chuàng)造良好環(huán)境，結(jié)合翔安新區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)行業(yè)的特色，宣傳落實優(yōu)惠政策，幫助納稅人及時掌握新政策，并且提高辦事效率，切實減輕納稅人的負擔(dān)，優(yōu)化了稅收政策環(huán)境；推行辦稅公開，更新服務(wù)理念，進一步推進納稅服務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。區(qū)局對外服務(wù)部門在加強行風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化納稅服務(wù)、爭創(chuàng)文明窗口過程中涌現(xiàn)出的諸多好人好事，多次受到納稅人的表揚。深入開展稅法宣傳、納稅咨詢，提高稅法遵從度，優(yōu)化了稅收納稅服務(wù)環(huán)境。

三、堅持不懈地抓好隊伍建設(shè)，不斷加強基層黨建工作，發(fā)揮模范作用。

在干部隊伍建設(shè)方面，區(qū)局黨組以增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識為重點加強思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)的干部隊伍為重點，組織干部理論知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)為載體，加強組織建設(shè)，以狠抓落實、增強執(zhí)行力，重申干部紀(jì)律考勤制度、開展定期檢查通報為重點加強作風(fēng)建設(shè)，舉辦演講和書法比賽，以凝聚人心的豐富多彩的文化活動來加強國稅文化建設(shè)，2009年，區(qū)局黨組在堅持正確用人導(dǎo)向，優(yōu)化人力資源配置，有效激發(fā)隊伍凝聚力和活力方面下工夫，利用機構(gòu)改革契機，調(diào)整人員配置；搬遷新大樓，改善干部工作生活環(huán)境；黨組成員與干部交流、談心，營造和諧文化氛圍，以留住人心，穩(wěn)定隊伍。

在基層黨建工作方面，認真領(lǐng)會十七屆四中全會精神，夯實理論基石，結(jié)合翔安國稅工作實際，著力增強黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，始終保持服務(wù)翔安國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的生機和活力。

四、堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷推進懲防體系建設(shè)，筑牢思想防線。

我局黨組對推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作，始終高度重視，以全面落實懲防體系建設(shè)為契機，努力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重、預(yù)防和懲治結(jié)合的防止腐敗的制度體系和工作機制，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作, 按照市局對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和安排，緊密結(jié)合本單位的實際情況和工作特點，堅持把推進懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作作為頭等大事來抓；堅持黨組承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)主體責(zé)任，黨組書記履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；堅持把反腐倡廉建設(shè)列入稅收工作總體部署，同稅收工作同部署、同落實、同檢查，一抓到底，決不放松。

一是落實責(zé)任分解，打牢工作根基；通過召開2009年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達貫徹上級會議精神，研究部署年度工作任務(wù)，逐級簽訂“廉政責(zé)任書”，印發(fā)《廈門市翔安區(qū)國稅局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》和《廈門市翔安區(qū)國稅局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解方案》，突出工作重點，細化分解今年的廉政工作任務(wù)，部署懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項工作，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制，確保我局今年的黨風(fēng)廉政工作落到實處。二是筑牢防線，打牢干部思想基礎(chǔ)；開展廉政宣傳教育月活動，全面展開預(yù)防職務(wù)犯罪教育，提高依法履職能力，預(yù)防瀆職犯罪。邀請市局處室領(lǐng)導(dǎo)講授如何規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險課程，堅持一把手上廉政黨課，區(qū)局蘇局長親自為全局人員講授題為“規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險，遠離職務(wù)犯罪”的預(yù)防職務(wù)犯罪教育課。通過教育，使全局干部抵御腐朽思想侵蝕和拒腐防變的能力以及規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險的意識得到全面提高。三是突出核心，構(gòu)建制度體系；通過各項制度約束來發(fā)現(xiàn)問題。區(qū)局進一步細化考核制度，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強對基層單位、紀(jì)檢部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通干部黨風(fēng)廉政情況的考核，結(jié)合述廉報告、民主測評及平時掌握情況，客觀反映其工作實際和廉潔情況，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴(yán)格稅收管理規(guī)程，規(guī)范執(zhí)法行為，減少和杜絕執(zhí)法隨意性；進一步健全和完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制“三位一體”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制體系，分解責(zé)任內(nèi)容，量化責(zé)任目標(biāo)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任追究，從而使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到嚴(yán)格落實。堅持廉政分析會制度。基層分局全體干部每個月、區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況分析會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，認真查找剖析問題，研究整改措施，抓苗頭、抓傾向，進一步提高干部自覺規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險和預(yù)防瀆職犯罪的能力。

剛剛過去的2009年稅收工作面臨的形勢嚴(yán)峻，面對的困難復(fù)雜多樣，成績的取得來之不易。這是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是黨委、政府、各有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體稅務(wù)干部職工團結(jié)拼搏的結(jié)果。新的一年，我們要堅決貫徹中央決策部署，認真落實李克強副總理重要指示精神，自覺做到 “四個牢牢把握” 即：牢牢把握工作方針、牢牢把握工作主題、牢牢把握工作原則、牢牢把握工作要求，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)，不斷提高服從服務(wù)于黨和國家工作大局的意識和能力，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，進一步堅持依法治稅，深化稅制改革，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強科學(xué)管理，推進隊伍建設(shè)，強化廉政建設(shè)，充分發(fā)揮稅收的職能作用，確保稅收收入持續(xù)增長，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會進步做出新的貢獻。（2010/01/26）

第二篇：市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建委黨組團結(jié)帶領(lǐng)委系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以群眾路線教育實踐活動為載體，以城建重點工程為抓手，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，用實實在在的工作成績，為我市城鄉(xiāng)面貌改善、城市功能提升和全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

過去的一年，建委黨組緊緊依靠全系統(tǒng)廣大干部職工，團結(jié)拼搏，負重奮進，改革創(chuàng)新，全面履責(zé)，較好地完成了市委、市政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）“十件實事”超額完成任務(wù)。市政府十件實事涉及我委有2項：一是啟動10處森林公園建設(shè)，新增綠地面積60公頃。當(dāng)年啟動了“八園六帶”建設(shè)，計劃投資2.38億元，已完工5個、在建8個、完成招標(biāo)1個，共投資1.8億元，新增改造綠地面積125公頃，完成計劃的208%。二是實施鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程，對接大冶城西北污水干管。鐵金港和新下陸東港2條支線順利完工，鋪設(shè)污水干管1.8公里，完成投資450萬元；新下陸西港支線已提前完工，鋪設(shè)污水干管1.3公里，完成投資550萬元。

（二）建設(shè)領(lǐng)域九大改革全面推進。堅持用改革開放的辦法統(tǒng)攬建委各項工作全局，在改革中謀出路，求發(fā)展。尤其是近4個月來，重點抓了九大改革：一是深化行政審批服務(wù)管理機制改革。按照行政審批“三集中”的總體要求和“一次授權(quán)、窗口負責(zé)”的總體思路，對機關(guān)及直屬事業(yè)單位的審批服務(wù)事項進行了全面清理，將30項審批備案事項，全部進入政務(wù)中心窗口直接辦結(jié)。二是實施機關(guān)事業(yè)單位大部制改革。按照“業(yè)務(wù)相近、工作相連”的原則，將8家單位整合為4家聯(lián)合辦公，實現(xiàn)了機構(gòu)、資源、人員“三優(yōu)化”。三是實施人事財務(wù)管理制度改革。下放直屬事業(yè)單位人事財務(wù)管理權(quán)限，實行單位法人負責(zé)制，充分調(diào)動其主動性和責(zé)任感。四是推進機關(guān)績效考核制度改革。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考核辦法。五是實施城市重大項目管理機制改革。在委勘察設(shè)計科加掛“總工辦”牌子，專職負責(zé)城市重大項目的前期策劃研究，每年完成30個以上的重大項目前期研究，建立項目庫。目前已自行籌措80萬元，啟動了30個項目的前期研究工作，列出了項目清單。六是啟動了市政公用領(lǐng)域ppp模式改革。積極爭取省住建廳將黃石確定為全省市政公用領(lǐng)域ppp模式改革試點城市，已草擬了《試點改革方案》，正在做ppp模式試點項目策劃前期工作。七是按照“管、辦、用”“三分離”的思路，推行城維資金管理機制改革，規(guī)范城維費的管理使用，提高資金使用效率。八是按照“簡政放權(quán)、抓大放小、財隨事轉(zhuǎn)”的原則，推行市政設(shè)施維護管理機制改革推進工作重心下移。九是推進建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革。整合與建筑市場主體相關(guān)的市場、質(zhì)量、安全等管理部門力量，實行綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法，避免多頭執(zhí)法、擾企擾民問題。

（三）城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。按照“新區(qū)擴容、老城提質(zhì)”的思路，全年開工項目65項、竣工20項，實際完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。完成了河西大道改造、發(fā)展大道改造、新港大道、汪仁污水處理廠、黃金山污水處理廠升級改造等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施工程，新區(qū)路網(wǎng)骨架進一步完善，XX區(qū)整體功能得到明顯提升。

（四）新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標(biāo)增長0.87個百分點。爭取上級專項資金8111萬元，完成了3個鎮(zhèn)污水處理廠主體工程建設(shè)和2698戶農(nóng)村危房改造；完成了9個“四化同步”試點鎮(zhèn)內(nèi)29個村莊的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制，開發(fā)城鎮(zhèn)住宅面積100萬平方米，新創(chuàng)省、市級“宜居村莊”17個。

（五）“五邊三化”工程取得階段性成效。完成“五邊”區(qū)域綠化14萬畝，關(guān)?！拔逍　逼髽I(yè)367家，完成460家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理；關(guān)停露天礦山85家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，創(chuàng)建國家級綠色礦山3家，整治尾砂庫61座；完成132個村莊環(huán)境整治，對17家碼頭進行專項整治，拆除違法建筑518處6.51萬平方米。

（六）“三級”園博會籌辦齊頭并進。完成了2015年中國（武漢）國際園博會黃石展園規(guī)劃設(shè)計和方案評審，做好資金保障工作。完成了2016年湖北省首屆黃石園博會“轉(zhuǎn)型黃石、靈秀湖北，綠色引領(lǐng)未來”的主題策劃，得到了省政府、省住建廳的認可，總體方案正在報批，活動規(guī)劃方案通過省級專家評審和省住建批復(fù)。黃石首屆園博會成功在XX市茗山鄉(xiāng)舉辦，展現(xiàn)了“鄉(xiāng)村園博”的獨特魅力；第二屆黃石（陽新）園博會的規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)過評審。

（七）衛(wèi)生創(chuàng)建“細胞工程”得到有效實施。城市建成區(qū)范圍內(nèi)103個社區(qū)已有52個通過了衛(wèi)生社區(qū)達標(biāo)考核驗收。新增省級衛(wèi)生先進單位（社區(qū)、村）36個，市級衛(wèi)生單位12個，健康教育工作先進單位7個。

（八）市政設(shè)施建設(shè)促進了城市功能提升。改造城市道路及人行道2萬平方米，新建污水管網(wǎng)56公里、天然氣管網(wǎng)57公里，新增天然氣用戶16000戶、社會停車泊位1300個，疏通排水管網(wǎng)70公里，改造城區(qū)漬水點26處，中心城區(qū)排漬能力日益增強。

（九）建筑節(jié)能超額完成省定目標(biāo)。發(fā)展綠色建筑11.13萬平方米，可再生能源建筑應(yīng)用66萬平方米；完成散裝水泥960萬噸、預(yù)拌混凝土360萬立方米、預(yù)拌砂漿10萬噸；各項指標(biāo)均超過了省定考核目標(biāo)。散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。

（十）建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進。建筑業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計可達260億元，建筑業(yè)稅收入全省排名第九、前進1位。創(chuàng)建國家級文明施工3a工程1項，省級安全文明施工現(xiàn)場“楚天杯”16個，省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程11項。全年未發(fā)生建筑工程質(zhì)量安全重特大事故，獲得了全省第二名的好成績。

二、強化管黨責(zé)任，不斷提高黨建工作水平

（一）扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是委黨組認真組織每位成員帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后，實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀(jì)要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責(zé)督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行問責(zé)。三是持之以恒抓“四風(fēng)”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達到100%。

（二）切實加強理論學(xué)習(xí)增強黨性觀念和大局意識。委黨組把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，認真貫徹落實中心組理論學(xué)習(xí)制度。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和聽專題報告等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中和十八屆中紀(jì)委三次全會精神，以及習(xí)近平同志一系列講話精神。同時緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)新知識、新科技和發(fā)展動態(tài)，不斷更新思想理念，自覺增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，進一步增強了黨性認識，確保黨的路線方針政策和上級決策部署的貫徹落實。年末歲初之際（2014年12月28日），委黨組以“冬天的醞釀——新常態(tài)、新思考、新城建”為主題，召開了城鄉(xiāng)建設(shè)工作務(wù)虛會，委黨組成員帶頭走上發(fā)言席，對工作中的重大問題進行戰(zhàn)略性、前瞻性研討，增強解放思想的勇氣，保持開拓創(chuàng)新的銳氣。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實民主集中制的各項制度，完善委黨組議事規(guī)則，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和科學(xué)決策的水平。對城建重點項目的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，經(jīng)由集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確了班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，呈現(xiàn)出團結(jié)和諧的良好局面。

（四）嚴(yán)守干部程序樹立良好用人導(dǎo)向。委黨組從工作需要出發(fā)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部任免程序，對委系統(tǒng)科級干部進行了適當(dāng)?shù)奶岚稳斡?、調(diào)整交流：向市委推薦正縣級干部人選2名；委機關(guān)向市委組織部推薦任命政工科長人選1名，并報市委組織部備案；從委屬站館提拔任用3名正科職干部、1名副科職干部、2名副科級干部。在選人用人過程中，堅決貫徹落實市委要求，把好“六關(guān)”，形成了公開透明的選拔任用干部工作機制。一是把好學(xué)習(xí)關(guān)。委黨組成員及政工工作人員對《條例》和制度等文件進行認真學(xué)習(xí)，組織《條例》的專項考試。二是把好民意關(guān)。凡是提拔的干部都采取會議和個別談話兩種方式進行民主推薦。三是把好考察關(guān)。確定考察對象之后，委政工科組織成立考察小組，力求全面、客觀、公正地了解考察對象的真是情況。四是把好討論決定關(guān)。在討論決定和任職環(huán)節(jié)上。黨組會上，黨組成員充分發(fā)表意見，并實行黨組主要負責(zé)人末位發(fā)言制。五是把好監(jiān)督關(guān)。當(dāng)考察對象確定后，專題征求紀(jì)檢、計生等部門和服務(wù)對象的意見。六是把好任前公示和試用關(guān)。對擬提拔任用的干部在委機關(guān)及所在單位范圍內(nèi)進行為期7天的公示；對于試用期滿的干部，執(zhí)行再評再議，對于群眾認可的干部，委黨組正式任命。一年來，建委黨組在系統(tǒng)內(nèi)提拔任用、調(diào)整交流干部工作中無一例舉報現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，著力強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)和愛崗奉獻之風(fēng)，全委上下形成了爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是強化基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記。三是調(diào)整了事業(yè)單位和聘用人員的工資。擬將事業(yè)單位人員的工資基數(shù)調(diào)整到1.5，已報人事部門，為23位聘用人員普漲工資均數(shù)達650元。四是開展機關(guān)績效考核。采取季度考評與考評相結(jié)合的方法，實行“百分”制計分，對工作人員的工作作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評進行考評，并將績效考評結(jié)果與個人評先評優(yōu)、考核、提拔任用、重點崗位輪崗掛鉤，并作為重要依據(jù)。堅持“鼓勵先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵干事”的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動建委系統(tǒng)干部職工的積極性。

三、加強主體責(zé)任和廉政建設(shè)，積極營造良好的從政環(huán)境

（一）加強廉政制度建設(shè)。一是在全市機關(guān)部門中率先出臺了落實主體責(zé)任十項制度，十項制度包括責(zé)任報告制度、責(zé)任傳導(dǎo)制度、述職述廉制度、績效考評制度、“簽字背書”制度、廉政警示談話制度、紀(jì)委約談制度、風(fēng)險點控制制度、重大事項報告制度、責(zé)任追究制度。二是出臺了新的財務(wù)管理制度。對機關(guān)財務(wù)開支和專項資金支出實行預(yù)算管理全覆蓋，推行“雙報雙審雙批”制度；按照政企分開的原則對機關(guān)食堂由企業(yè)承擔(dān)所有費用的問題進行全面整改，實行“誰就餐、誰付費”；嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，2014年“三公”經(jīng)費同比下降40%。三是建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考評辦法，推行了建委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪制度，對違反工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的5名干部進行了通報批評。

（二）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責(zé)任。①抓學(xué)習(xí)。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委三次全會、習(xí)總書記系列重要講話和周先旺同志關(guān)于落實主體責(zé)任系統(tǒng)講話精神，明確主體責(zé)任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責(zé)任意識。②建立完善責(zé)任體系。結(jié)合我委工作職責(zé)，在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢的基礎(chǔ)上，制定了工作要點，明確了各項任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，二級單位也參照出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，做到層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。③層層傳導(dǎo)壓力。“一把手”分別與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，各位黨組成員和直屬單位負責(zé)人在分管領(lǐng)域進行了個別談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到逢會必講，層層傳導(dǎo)壓力。二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。①成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)為主體辦主任，主體辦下設(shè)三個小組，共同部署檢查落實全委黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。②選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記，明確書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)。③建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責(zé)人聯(lián)系會議，研究分析本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，部署落實下一季度工作。三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。①完善各項制度。建委新班子調(diào)整4個月來，在班子建設(shè)、主體責(zé)任、權(quán)利約束、財務(wù)管理、執(zhí)行力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面出臺了7項管理制度，依靠制度推動主體責(zé)任的落實。②規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為。行政審批做到“三集中一授權(quán)”：所有涉及建委機關(guān)及直屬站館的30項行政審批和備案事項一次性統(tǒng)一集中到委行政審批科，所有行政審批備案人員集中到行政服務(wù)中心窗口辦公，所有審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責(zé)人具體負責(zé)，實行一站式辦理。同時推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，2人以上才能開展執(zhí)法行動。③公布權(quán)力清單。對委屬各重點崗位部門進行權(quán)力梳理，最后出臺權(quán)力清單30項，并對外公示。④實行履職問責(zé)。出臺履職問責(zé)試行辦法，并對違規(guī)干部進行誡勉談話。四是抓紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢書記排名制度，明確紀(jì)檢書記專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務(wù)工作，更加注重倒查追責(zé)，委紀(jì)檢監(jiān)察室先后對委系統(tǒng)工作人員作風(fēng)紀(jì)律情況進行了6次明察暗訪，并公開通報結(jié)果。同時積極支持紀(jì)委辦案，提供經(jīng)費保障。

（三）深入貫徹“八項規(guī)定”。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，“三公經(jīng)費”同比下降40%。以重要節(jié)假日為時間節(jié)點組織專班對委系統(tǒng)執(zhí)行八項規(guī)定、六條意見和六點要求的情況進行巡查，對2名收受禮金的同志進行了誡勉談話，并調(diào)離崗位；對1名違反財經(jīng)紀(jì)律的同志，給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。另外，圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律”為主題，組織開展了“講一堂廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次集中警示教育、參觀一次反腐倡廉書畫展、舉辦一次反腐主題演講比賽、開展一次家庭助廉活動、召開一次專題黨員組織生活會、開展一次重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育”等活動，進一步增強了建委系統(tǒng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（四）切實履行“一崗雙責(zé)”。我們新的班子調(diào)整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作機制，推進了黨組班子成員帶隊進行責(zé)任制檢查考核制度。同時，認真抓好班子成員自身的廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭遵守各項廉政準(zhǔn)則，為全委樹立了榜樣，當(dāng)好了表率，促進了整個建委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過狠抓廉政建設(shè)不放松，使建委形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為各項工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，在全委干部職工的共同努力下，我們的各項工作都取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與市委、市政府和市紀(jì)委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作離高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力方面還要進一步加強；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進一步加強等。對于這些問題，我們將采取強有力的措施加以改進。在新的一年，我們將按照市委市政府確定的工作目標(biāo)和要求，團結(jié)拼搏，負重奮進，帶領(lǐng)城建系統(tǒng)所有干部職工，為建設(shè)鄂東特大城市和生態(tài)宜居黃石做出新的更大的貢獻。

第三篇：糧食局黨組班子述職述廉報告

糧食局黨組班子述職述廉報告

同志們：

根據(jù)市委組織部、市紀(jì)委的部署和安排，現(xiàn)將我局一年來的黨組班子履行職責(zé)和廉政情況報告如下：

一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省糧食局的關(guān)心指導(dǎo)下，市糧食局黨組班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足自身職能，理清工作思路，解放思想，務(wù)實苦干，順利完成了年初確定的各項任務(wù)。在省糧食局組織的綜合目標(biāo)考核中榮獲了全省第一名的好成績并授予“全省糧食工作目標(biāo)考核優(yōu)秀單位”，“全省糧食質(zhì)量效益年活動先進單位”、“全省糧食產(chǎn)業(yè)化工作先進單位”、“全省糧食流通監(jiān)督檢查工作先進單位”、“全省市級糧食行政機關(guān)政風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全省糧油信息工作先進單位”等多項榮譽。

一、加強理論學(xué)習(xí)，認真貫徹落實黨的路線方針政策

局黨組堅持從自身抓起，把中心組理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，加強思想政治建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要手段。按照中央《關(guān)于進一步加強和改進黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)的意見》的要求，與學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中、五中全會精神和中央、省委、市委的重大決策和部署相結(jié)合，與市委、市政府對糧食工作的要求相結(jié)合，與開展糧食工作的中心任務(wù)相結(jié)合，與局黨組班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的實際情況相結(jié)合。通過深入學(xué)習(xí)，進一步提高班子和干部隊伍貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念和宗旨意識，提高理論水平和駕馭全局的能力，推動了各項工作的全面發(fā)展。

二、服務(wù)中心，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿完成了2010年各項工作任務(wù)

（一）圍繞提升糧食調(diào)控水平，狠抓糧食購銷和儲備糧管理工作

一是認真做好小麥和秋糧收購工作。在午季小麥?zhǔn)召徆ぷ髦?，全市共落實收購庫點123個，騰出空倉容27萬噸，協(xié)調(diào)收購資金規(guī)模4億元。今年小麥?zhǔn)召忣A(yù)案啟動后，收購價格高開高走。市糧食局、安徽中儲糧收儲經(jīng)銷公司、省農(nóng)發(fā)行營業(yè)部及時共同召開了全市秋糧收購工作會議，研究分析秋糧收購形勢，安排部署秋糧工作。各收購企業(yè)積極開展“滿意在糧站”活動。因準(zhǔn)備早、行動快、服務(wù)優(yōu)，截止12月底，全市國有糧食企業(yè)收購糧食54萬噸。全市國有糧食購銷企業(yè)充分發(fā)揮主渠道作用，積極主動開展托市收購，切實保護種糧農(nóng)民利益。國家糧食局紀(jì)檢組長李兵、省糧食局副局長謝勝全、市政府副市長江洪在檢查小麥?zhǔn)召徆ぷ骱?，對我局在小麥?zhǔn)召徆ぷ髦械淖龇ńo予了充分的肯定。二是認真做好糧食銷售工作。去年6月上旬，市糧食局與泉州、廈門市糧食局簽訂了《糧食產(chǎn)銷（安全應(yīng)急）合作協(xié)議書》，拓寬了我市糧食銷售渠道，實現(xiàn)了產(chǎn)銷區(qū)優(yōu)勢互補、協(xié)作共贏的目標(biāo)。三是認真做好儲備糧落實及管理工作。去年，市級儲備糧按省政府下達的目標(biāo)任務(wù)全部建立到位，新增的2萬噸（其中成品糧7800噸）、1500噸市級儲備油，于 6月底全部通過檢測、驗收，在庫的市級儲備糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全。合肥市區(qū)按規(guī)定“地方儲備中要確保不低于當(dāng)?shù)鼐用?0天消費量的小包裝成品糧油”的要求全部建立到位。四是認真做好糧食應(yīng)急工作。首先是做好糧食價格監(jiān)測工作。我局聘請了16名糧油價格監(jiān)測咨詢員，為及時、準(zhǔn)確掌握糧食價格趨勢提供了第一手資料。一年來，共向省糧食局上報價格監(jiān)測58期，向市政府上報專報5期，為

省局和市委市政府的正確決策提供了依據(jù)。其次是在全市選擇了10家企業(yè)作為應(yīng)急原糧收購儲備企業(yè)，選擇10家企業(yè)作為應(yīng)急成品糧加工供應(yīng)企業(yè)，并指導(dǎo)企業(yè)做好應(yīng)急準(zhǔn)備。有效地提高應(yīng)急保障工作水平。再次是開展了社會糧食和食用植物油脂油料供需平衡調(diào)查工作，全市共抽取農(nóng)戶樣本500個，城鎮(zhèn)居民樣本350個，并經(jīng)過對樣本數(shù)據(jù)的整理、推導(dǎo)、匯總、審核、評估、分析，形成了全市調(diào)查總表和分析報告，為掌握全市糧油供求狀況、做好糧食宏觀調(diào)控工作提供了第一手資料。五是抓好軍糧供應(yīng)工作。積極指導(dǎo)市軍糧供應(yīng)站開展“強基礎(chǔ)、抓質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)、爭先進、創(chuàng)百強”活動。嚴(yán)把軍糧采購關(guān)、入庫關(guān)，對軍糧供應(yīng)資格進行了重新招標(biāo)，確保了軍糧供應(yīng)質(zhì)量。去年，我市軍糧供應(yīng)站被南京軍區(qū)評為“軍糧供應(yīng)管理先進單位”。

（二）圍繞提升物流水平，狠抓園區(qū)和倉儲設(shè)施建設(shè)

一是繼續(xù)加大資金投入。為進一步做大做強合肥現(xiàn)代糧食物流園，去年，我們爭取中央和省投資1000多萬元，企業(yè)自籌資金1000多萬元，續(xù)建物流園配套工程。完成了合肥市軍糧供應(yīng)站1.5萬噸倉房建設(shè)項目，糧食一庫1萬噸的油罐建設(shè)項目和18000平方米的鐵路貨棚等項目正在建設(shè)之中，建成后，物流園總倉（罐）容達18萬噸，總投資近2億元，使之成為“合肥糧倉”。二是加強倉儲基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進一步加大中心糧庫的建設(shè)步伐，去年，我市共建成5個中心糧庫，倉容量達8萬噸。維修倉容6萬噸。三是加大物流設(shè)施的投入。去年，全市共投入680萬元購置了除雜、輸送設(shè)施108臺，“四散”設(shè)備30臺，進一步提高了糧食“四散”能力。四是建設(shè)合肥糧油食品現(xiàn)貨批發(fā)市場。根據(jù)市政府下發(fā)的《落實合肥市新增糧食生產(chǎn)能力規(guī)劃》的要求，對原合肥糧食三庫辦公樓、原大米公司、原糧食三庫庫區(qū)進行統(tǒng)一設(shè)計，一次改造，整體招租，建設(shè)合肥糧油食品現(xiàn)貨批發(fā)市場。市場占地面積為120畝，建設(shè)總投資9000萬元以上，是大米、面粉、油料、食品、雜糧等主要農(nóng)產(chǎn)品及延伸產(chǎn)品的集散中心，且具有交易價格形成、物流配送、結(jié)算、信息、法律咨詢等服務(wù)功能。五是積極開展新農(nóng)村科學(xué)儲糧示范活動。去年，省糧食局下達我市60多萬元專項扶持資金，在全市落實示范戶1300戶，我市舉行了新農(nóng)村科學(xué)儲糧示范活動現(xiàn)場會，并邀請了市、縣領(lǐng)導(dǎo)參加，有效地解決了廣大農(nóng)戶的糧食產(chǎn)后減損問題。

（三）圍繞提升糧食產(chǎn)業(yè)化水平，狠抓企業(yè)改革和農(nóng)企對接

一是市屬糧食企業(yè)改革遺留問題全部結(jié)束。按照市政府批準(zhǔn)的《解決市屬糧食企業(yè)改革遺留問題的方案》，我們對糧食三庫依法進行了破產(chǎn)，關(guān)閉了一米廠、玉香米業(yè)和大米公司，新成立了安徽禾谷糧油儲備購銷有限公司和合肥市徽谷資資產(chǎn)運營中心。市屬9家糧食企業(yè)瘦身為7家，各存續(xù)企業(yè)按方案進行了減員增效，依法對254名職工解除了勞動合同。歷史遺留的“老人、老帳、老糧”問題基本得到解決。二是扎實開展“質(zhì)量效益年”活動。以省局開展的“質(zhì)量效益年”活動為抓手，建立健全財務(wù)管理制度，加強了企業(yè)資金、成本費用、利潤分配的管理，完善了企業(yè)內(nèi)部運行機制、工作責(zé)任機制與激勵約束機制。5月份，選擇我市部分國有糧食企業(yè)進行經(jīng)營情況分析，及時掌握企業(yè)的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況。去年，全市國有糧食購銷企業(yè)實現(xiàn)利潤1682萬元。三是繼續(xù)開展“放心糧油”進超市、社區(qū)、農(nóng)村活動。充分發(fā)揮我市獲得信用等級的糧油企業(yè)占全省的27.3%的優(yōu)勢，積極鼓勵安徽燕之坊食品有限公司、安徽豐大股份有限公司、合肥金潤米業(yè)有限公司等企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開店設(shè)點，為我市城鄉(xiāng)市場提供安全、營養(yǎng)、健康的糧油產(chǎn)品。四是培育壯大龍頭企業(yè)。及時為企業(yè)提供信息，幫助企業(yè)申報各類項目，如放心糧油示范企業(yè)、各級龍頭企業(yè)、國家級和省級名牌、綠色食品等。組織企業(yè)參加各類展示展銷活動。為企業(yè)提供科企、銀企、政企等對接服務(wù)。今年以來，幫助企業(yè)簽訂協(xié)議資金1.9億元、科企合作項目2個。鞏固金潤、豐大、谷豐等現(xiàn)有知名品牌，積極培育省級綠色名牌產(chǎn)品，爭創(chuàng)國家綠色名牌產(chǎn)品。今年我市新增省級龍頭企業(yè)4家，市級龍頭企業(yè)20

家。五是大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。積極走公司＋農(nóng)戶＋基地或公司＋協(xié)會＋農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)之路，實現(xiàn)以訂單為紐帶，促使糧油收購企業(yè)與農(nóng)戶無縫對接。金潤、豐大等龍頭企業(yè)建立的優(yōu)質(zhì)糧示范基地均超過1000畝以上。截止2010年12月底，落實糧油訂單311萬畝，優(yōu)質(zhì)率達93%以上，履約率為100%。

（四）圍繞提升行業(yè)服務(wù)水平，狠抓效能建設(shè)和人才隊伍建設(shè)

一是狠抓效能建設(shè)。為進一步提升市糧食局機關(guān)行政服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，市糧食局黨組高度重視抓效能建設(shè)。在合肥糧食網(wǎng)站開辟效能建設(shè)專欄。每月初，局黨組、機關(guān)各處室、局直屬各企業(yè)都要排出工作計劃，注明完成時限，每完成一項工作插一面小紅旗。每月底召開全體工作人員會議，實行周計劃、月小結(jié)、年考評，有效地激發(fā)了全體機關(guān)和企業(yè)人員工作的積極性和主動性，提高了工作效率。二是積極開展人才培訓(xùn)。在2010年小麥和秋糧收購工作前，合肥市糧食系統(tǒng)組織各種專業(yè)培訓(xùn)4次，計200多人次，提高了工作人員的工作技能和服務(wù)水平。根據(jù)省糧食局《關(guān)于組織全省糧食行業(yè)職業(yè)技能大賽的通知》有關(guān)精神，我局黨組高度重視，精心準(zhǔn)備，周密安排，局領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，組織參賽選手進行三個月強化訓(xùn)練，聘請省糧食校的教授進行專業(yè)指導(dǎo)。我市代表隊榮獲團體三等獎，市糧食局榮獲優(yōu)秀組織獎，2名參賽選手進入全省糧食保管專業(yè)參賽選手前十名，被省人力資源和社會保障廳、省糧食局聯(lián)合授予 “安徽省糧食行業(yè)技術(shù)能手稱號”。

（五）圍繞提高依法管理水平，狠抓法律宣傳和各項監(jiān)督檢查工作

一是認真開展《糧食流通管理條例》宣傳活動。去年5月16日，省糧食局、合肥市糧食局在安徽劇院廣場聯(lián)合舉行《糧食流通管理條例》頒布實施六周年暨科技周活動。向廣大市民散發(fā)了相關(guān)宣傳資料，宣傳講解糧、油科普知識，得到了市民的稱贊。今年是“五五”普法的收官之年，我們認真總結(jié)了“五五”期間普法活動的好經(jīng)驗好做法，并上報了總結(jié)報告。二是加大檢查監(jiān)督力度，規(guī)范購市場秩序。我們與工商局、物價局組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組對長豐、肥東兩縣的秋糧收購市場進行了專項檢查。重點檢查了糧食經(jīng)營者糧食收購許可條件有無變化、糧食經(jīng)營狀況、最高庫存、有無哄抬糧價等行為。檢查中堅持以“教育為主，處罰為輔”的原則，教育各類糧食經(jīng)營者按照《糧食流通管理條例》要求，規(guī)范自身經(jīng)營行為，切實履行最高庫存量規(guī)定，認真執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計制度，規(guī)范建立糧食經(jīng)營臺帳。檢查中，對部分無照無證糧食經(jīng)營戶進行立案，并進行了處罰。三是開展全市糧食庫存檢查工作。4月份，市局牽頭、省農(nóng)發(fā)行營業(yè)部、安徽中儲糧收儲經(jīng)銷公司共同成立了庫存檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。借鑒2009年糧食清倉查庫工作的經(jīng)驗，全市共組織檢查人員200多人，按照“有倉必到、有糧必查、有帳必核、查必徹底”的原則，對全市169個（庫）站點庫存的中央、省、市、縣四級儲備糧、最低收購價糧、國家臨時儲存糧以及商品糧進行了檢查，檢查結(jié)果顯示，2010年3月末全市國有糧食企業(yè)糧食總庫存73.1萬噸，其中中央儲備糧14.7萬噸，地方儲備糧10.7萬噸，最低收購價糧（國家臨時儲存糧）47.3萬噸，商品糧0.4萬噸，糧食庫存數(shù)量真實，質(zhì)量良好，儲存安全。省糧食庫存檢查第三復(fù)查對我市庫存檢查工作給予高度評價。四是做好《糧食收購許可證》的發(fā)放和管理工作。我市進一步強化查驗和年審工作，市區(qū)共通過年審32戶。開展了小麥和油菜籽收購政策執(zhí)行情況專項檢查，開展了政策性糧食銷售出庫專項檢查，整頓了糧油市場秩序，凈化了糧食流通市場。

三、注重班子建設(shè)，嚴(yán)格落實民主集中制原則

局黨組堅持做到抓大事、謀大局。在涉及糧食系統(tǒng)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上出主意，用干部，求實效。合肥糧食系統(tǒng)實施“五個一”工程的意見，精心編制合肥市糧食行業(yè)“十二五”規(guī)劃。結(jié)合糧食局的實際情況，進一步完善了局黨組會議制度,明確了市糧食局重大事項決策的原則和程序，形成了凡涉及重大資金開支、重大項目審批、干部任免

等重要事項必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。局黨組每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持反對自由主義，努力營造既有集中又有民主的工作氛圍。在實踐中，局黨組集體決定的事項，每個黨組成員都能堅決服從、認真落實，形成了互相理解、互相支持、團結(jié)一致、共謀糧食發(fā)展大業(yè)的良好局面，避免了重大決策的失誤。堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，查擺問題，對存在的不足，進行深入剖析原因，明確整改措施，理清工作思路。

四、加強干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格干部選拔任用程序

局黨組歷來注重干部隊伍建設(shè)，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)型機關(guān)和全能型干部隊伍。精心組織機關(guān)全體干部認真參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)，去年全局公務(wù)員均完成了市委組織規(guī)定的學(xué)習(xí)課時和學(xué)分，在市委組織部組織的網(wǎng)上考核中及格率為100%。開辟糧食論壇，聘請專家教授來我局講授糧食工作行情和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并規(guī)定全體公務(wù)員每周不少于3個小時的自學(xué)時間，有效地提升了干部隊伍的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平。局黨組始終堅持正確的用人導(dǎo)向，按照黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)溆酶刹?，按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定，注重民主推薦、組織考察和討論決定等基本環(huán)節(jié)，規(guī)范操作程序。2010年7月我局部門內(nèi)輪崗交流3人，李俊，原為組織人事處處長交流到辦公室任主任；夏光海，原為機關(guān)黨總支專職副書記交流到行業(yè)管理處（政策法規(guī)處）任處長；羅春，原為機關(guān)團委書記交流到調(diào)控處（監(jiān)督檢查處）任處長。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》和《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》，嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策選拔任用干部，把想干事、能干事、不出事的優(yōu)秀干部及時選拔交流到重要崗位上來。

五、切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力提高黨組班子和干部隊伍拒腐防變能力

一年來，市糧食局黨組班子深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)要求，嚴(yán)格落實各項廉政紀(jì)律和制度規(guī)定，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，在構(gòu)建懲防體系方面摸索出了一套切合糧食部門實際的工作思路，使全局反腐倡廉工作不斷向縱深推進。

一是建全黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度。切實貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和中紀(jì)委《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，結(jié)合市紀(jì)委相關(guān)工作要求，制定了《合肥市糧食局廉政承諾制度》、《合肥市糧食局廉政黨課制度》，擬定并下發(fā)《合肥市糧食局開展反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行年活動實施意見》，與局機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)法人、企業(yè)黨組班子成員，簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》、《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》近100余份。工作中堅持把規(guī)范權(quán)力運行、健全市場機制、強化監(jiān)管懲處結(jié)合起來，按照懲防腐敗體系建設(shè)要求，結(jié)合糧食工作實際，營造“用制度管人，按制度辦事”的良好環(huán)境。

二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。加強黨風(fēng)廉政教育，強化自律意識，是深入開展反腐敗斗爭的一項重要的基礎(chǔ)性工作。我們堅持預(yù)防為主、關(guān)口前移的方針，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變的自律意識。運用典型案例進行警示教育。組織觀看機關(guān)黨員干部觀看警示教育片，組織機關(guān)干部及企業(yè)黨組班子46人參觀市紀(jì)委檢察院舉辦的廉政警示圖片展。通過以案說教的方法，分析案件產(chǎn)生的根源及危害，使大家從他人違法違紀(jì)的軌跡中得到警示、受到教育。認真開展“學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則、規(guī)范從政行為、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育。成立了“主題教育”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施意見，由于組織嚴(yán)密、形式多樣，在組織的《廉政準(zhǔn)則》知識測中，合格率為100%。

三是深入推進廉政文化建設(shè)。按照省局《深入推進全省糧食行業(yè)廉政文化建設(shè)實施意見》要求，創(chuàng)建全省糧食行業(yè)廉政文化示范點，開展十個一活動，即：出臺一個工作規(guī)劃；編印一本廉政手冊；開設(shè)一個廉政書柜；講授一次廉政黨課；征集一批廉政格言；接受一次警示教育；制作一批廉政警牌；編印一期廉文薦讀；制作一個“市糧食局廉政

文化園地”宣傳欄；在機關(guān)走廊兩側(cè)張貼廉政格言警句和漫畫。通過一系列的創(chuàng)建工作，營造了良好的廉政文化氛圍。

過去的一年，市糧食局黨組克服了種種困難，較好地完成了各項工作任務(wù)，這是市委、市政府的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是省糧食局的關(guān)心指導(dǎo)的結(jié)果，更是全局上下齊心協(xié)力、奮力拼搏的結(jié)果。但我們也清醒地看到自身的不足：一是糧食執(zhí)法體系薄弱。糧食行政執(zhí)法機構(gòu)編制、人員和經(jīng)費沒有真正落實，糧食流通市場監(jiān)管關(guān)系復(fù)雜等，與糧食流通市場發(fā)展的需要不相適應(yīng)。二是糧食流通設(shè)施建設(shè)滯后。糧食倉儲設(shè)施陳舊，糧食流通設(shè)備落后，效率低下，整體布局不夠合理。三是國有糧食企業(yè)機制落后。國有糧食企業(yè)沒有真正按照現(xiàn)代企業(yè)管理機制運行，存在著企業(yè)經(jīng)營不靈活，管理制度不夠健全，綜合競爭力不強，經(jīng)濟效益和社會效益發(fā)揮不明顯。四是糧食流通產(chǎn)業(yè)人才缺乏?，F(xiàn)有糧食流通產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員年齡偏大、文化偏低、專業(yè)技術(shù)缺乏，等等。這些問題我們將在今后的工作中，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，努力探索解決各種問題的有效途徑，力爭在新的一年取得新的業(yè)績、創(chuàng)造新的輝煌，為建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地，朝著區(qū)域性特大城市方向邁進做出新的更大的貢獻。

第四篇：市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

市建委黨組領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2014年，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，建委黨組團結(jié)帶領(lǐng)委系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以群眾路線教育實踐活動為載體，以城建重點工程為抓手，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，用實實在在的工作成績，為我市城鄉(xiāng)面貌改善、城市功能提升和全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、認真履行職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)

過去的一年，建委黨組緊緊依靠全系統(tǒng)廣大干部職工，團結(jié)拼搏，負重奮進，改革創(chuàng)新，全面履責(zé)，較好地完成了市委、市政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）“十件實事”超額完成任務(wù)。市政府十件實事涉及我委有2項：一是啟動10處森林公園建設(shè)，新增綠地面積60公頃。當(dāng)年啟動了“八園六帶”建設(shè)，計劃投資2.38億元，已完工5個、在建8個、完成招標(biāo)1個，共投資1.8億元，新增改造綠地面積125公頃，完成計劃的208%。二是實施鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程，對接大冶城西北污水干管。鐵金港和新下陸東港2條支線順利完工，鋪設(shè)污水干管1.8公里，完成投資450萬元；新下陸西港支線已提前完工，鋪設(shè)污水干管1.3公里，完成投資550萬元。

（二）建設(shè)領(lǐng)域九大改革全面推進。堅持用改革開放的辦法統(tǒng)攬建委各項工作全局，在改革中謀出路，求發(fā)展。尤其是近4個月來，重點抓了九大改革：一是深化行政審批服務(wù)管理機制改革。按照行政審批“三集中”的總體要求和“一次授權(quán)、窗口負責(zé)”的總體思路，對機關(guān)及直屬事業(yè)單位的審批服務(wù)事項進行了全面清理，將30項審批備案事項，全部進入政務(wù)中心窗口直接辦結(jié)。二是實施機關(guān)事業(yè)單位大部制改革。按照“業(yè)務(wù)相近、工作相連”的原則，將8家單位整合為4家聯(lián)合辦公，實現(xiàn)了機構(gòu)、資源、人員“三優(yōu)化”。三是實施人事財務(wù)管理制度改革。下放直屬事業(yè)單位人事財務(wù)管理權(quán)限，實行單位法人負責(zé)制，充分調(diào)動其主動性和責(zé)任感。四是推進機關(guān)績效考核制度改革。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考核辦法。五是實施城市重大項目管理機制改革。在委勘察設(shè)計科加掛“總工辦”牌子，專職負責(zé)城市重大項目的前期策劃研究，每年完成30個以上的重大項目前期研究，建立項目庫。目前已自行籌措80萬元，啟動了30個項目的前期研究工作，列出了項目清單。六是啟動了市政公用領(lǐng)域ppp模式改革。積極爭取省住建廳將黃石確定為全省市政公用領(lǐng)域ppp模式改革試點城市，已草擬了《試點改革方案》，正在做ppp模式試點項目策劃前期工作。七是按照“管、辦、用”“三分離”的思路，推行城維資金管理機制改革，規(guī)范城維費的管理使用，提高資金使用效率。八是按照“簡政放權(quán)、抓大放小、財隨事轉(zhuǎn)”的原則，推行市政設(shè)施維護管理機制改革推進工作重心下移。九是推進建筑市場聯(lián)合執(zhí)法改革。整合與建筑市場主體相關(guān)的市場、質(zhì)量、安全等管理部門力量，實行綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法，避免多頭執(zhí)法、擾企擾民問題。

（三）城建重大項目建設(shè)實現(xiàn)新跨越。按照“新區(qū)擴容、老城提質(zhì)”的思路，全年開工項目65項、竣工20項，實際完成投資突破100億元，創(chuàng)歷史新高。完成了河西大道改造、發(fā)展大道改造、新港大道、汪仁污水處理廠、黃金山污水處理廠升級改造等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施工程，新區(qū)路網(wǎng)骨架進一步完善，XX區(qū)整體功能得到明顯提升。

（四）新型城鎮(zhèn)化建設(shè)有序推進。城鎮(zhèn)化水平達61.87%，比計劃目標(biāo)增長0.87個百分點。爭取上級專項資金8111萬元，完成了3個鎮(zhèn)污水處理廠主體工程建設(shè)和2698戶農(nóng)村危房改造；完成了9個“四化同步”試點鎮(zhèn)內(nèi)29個村莊的美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制，開發(fā)城鎮(zhèn)住宅面積100萬平方米，新創(chuàng)省、市級“宜居村莊”17個。

（五）“五邊三化”工程取得階段性成效。完成“五邊”區(qū)域綠化14萬畝，關(guān)停“五小”企業(yè)367家，完成460家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理；關(guān)停露天礦山85家，完成礦山生態(tài)恢復(fù)治理15家，創(chuàng)建國家級綠色礦山3家，整治尾砂庫61座；完成132個村莊環(huán)境整治，對17家碼頭進行專項整治，拆除違法建筑518處6.51萬平方米。

（六）“三級”園博會籌辦齊頭并進。完成了2015年中國（武漢）國際園博會黃石展園規(guī)劃設(shè)計和方案評審，做好資金保障工作。完成了2016年湖北省首屆黃石園博會“轉(zhuǎn)型黃石、靈秀湖北，綠色引領(lǐng)未來”的主題策劃，得到了省政府、省住建廳的認可，總體方案正在報批，活動規(guī)劃方案通過省級專家評審和省住建批復(fù)。黃石首屆園博會成功在XX市茗山鄉(xiāng)舉辦，展現(xiàn)了“鄉(xiāng)村園博”的獨特魅力；第二屆黃石（陽新）園博會的規(guī)劃設(shè)計方案已經(jīng)過評審。

（七）衛(wèi)生創(chuàng)建“細胞工程”得到有效實施。城市建成區(qū)范圍內(nèi)103個社區(qū)已有52個通過了衛(wèi)生社區(qū)達標(biāo)考核驗收。新增省級衛(wèi)生先進單位（社區(qū)、村）36個，市級衛(wèi)生單位12個，健康教育工作先進單位7個。

（八）市政設(shè)施建設(shè)促進了城市功能提升。改造城市道路及人行道2萬平方米，新建污水管網(wǎng)56公里、天然氣管網(wǎng)57公里，新增天然氣用戶16000戶、社會停車泊位1300個，疏通排水管網(wǎng)70公里，改造城區(qū)漬水點26處，中心城區(qū)排漬能力日益增強。

（九）建筑節(jié)能超額完成省定目標(biāo)。發(fā)展綠色建筑11.13萬平方米，可再生能源建筑應(yīng)用66萬平方米；完成散裝水泥960萬噸、預(yù)拌混凝土360萬立方米、預(yù)拌砂漿10萬噸；各項指標(biāo)均超過了省定考核目標(biāo)。散裝水泥推廣運用獲全省第一，建筑節(jié)能工作可確保全省前三。

（十）建筑行業(yè)管理穩(wěn)中求進。建筑業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計可達260億元，建筑業(yè)稅收入全省排名第九、前進1位。創(chuàng)建國家級文明施工3a工程1項，省級安全文明施工現(xiàn)場“楚天杯”16個，省結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程11項。全年未發(fā)生建筑工程質(zhì)量安全重特大事故，獲得了全省第二名的好成績。

二、強化管黨責(zé)任，不斷提高黨建工作水平

（一）扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是委黨組認真組織每位成員帶頭參與群教活動。委黨組各成員積極參與群眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢于揭短亮丑，起到了示范帶頭作用。群教活動中，全委共查擺出“四風(fēng)”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經(jīng)整改到位的有104個。二是狠抓執(zhí)行力建設(shè)。建委班子調(diào)整后，實行工作量清單管理制度，每周一召開科級以上干部碰頭會，周二前以備忘錄或會議紀(jì)要形式下發(fā)，周五前由辦公室負責(zé)督辦，周五匯總落實情況，下周一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行問責(zé)。三是持之以恒抓“四風(fēng)”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷強化干部職工的執(zhí)政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結(jié)和干部奮進，機關(guān)呈現(xiàn)出了“想事、謀事、干事”的新局面，在群眾路線教育實踐活動群眾測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子滿意率達到100%。

（二）切實加強理論學(xué)習(xí)增強黨性觀念和大局意識。委黨組把理論學(xué)習(xí)擺上重要日程，認真貫徹落實中心組理論學(xué)習(xí)制度。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)和聽專題報告等多種形式，深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中和十八屆中紀(jì)委三次全會精神，以及習(xí)近平同志一系列講話精神。同時緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)建設(shè)新知識、新科技和發(fā)展動態(tài)，不斷更新思想理念，自覺增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，進一步增強了黨性認識，確保黨的路線方針政策和上級決策部署的貫徹落實。年末歲初之際（2014年12月28日），委黨組以“冬天的醞釀——新常態(tài)、新思考、新城建”為主題，召開了城鄉(xiāng)建設(shè)工作務(wù)虛會，委黨組成員帶頭走上發(fā)言席，對工作中的重大問題進行戰(zhàn)略性、前瞻性研討，增強解放思想的勇氣，保持開拓創(chuàng)新的銳氣。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制。認真貫徹落實民主集中制的各項制度，完善委黨組議事規(guī)則，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和科學(xué)決策的水平。對城建重點項目的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，都堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，經(jīng)由集體討論決定，做到會前事先通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實。同時，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，明確了班子成員各自所承擔(dān)的行政分工和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，做到事事有人管，人人有責(zé)任。班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，呈現(xiàn)出團結(jié)和諧的良好局面。

（四）嚴(yán)守干部程序樹立良好用人導(dǎo)向。委黨組從工作需要出發(fā)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部任免程序，對委系統(tǒng)科級干部進行了適當(dāng)?shù)奶岚稳斡?、調(diào)整交流：向市委推薦正縣級干部人選2名；委機關(guān)向市委組織部推薦任命政工科長人選1名，并報市委組織部備案；從委屬站館提拔任用3名正科職干部、1名副科職干部、2名副科級干部。在選人用人過程中，堅決貫徹落實市委要求，把好“六關(guān)”，形成了公開透明的選拔任用干部工作機制。一是把好學(xué)習(xí)關(guān)。委黨組成員及政工工作人員對《條例》和制度等文件進行認真學(xué)習(xí)，組織《條例》的專項考試。二是把好民意關(guān)。凡是提拔的干部都采取會議和個別談話兩種方式進行民主推薦。三是把好考察關(guān)。確定考察對象之后，委政工科組織成立考察小組，力求全面、客觀、公正地了解考察對象的真是情況。四是把好討論決定關(guān)。在討論決定和任職環(huán)節(jié)上。黨組會上，黨組成員充分發(fā)表意見，并實行黨組主要負責(zé)人末位發(fā)言制。五是把好監(jiān)督關(guān)。當(dāng)考察對象確定后，專題征求紀(jì)檢、計生等部門和服務(wù)對象的意見。六是把好任前公示和試用關(guān)。對擬提拔任用的干部在委機關(guān)及所在單位范圍內(nèi)進行為期7天的公示；對于試用期滿的干部，執(zhí)行再評再議，對于群眾認可的干部，委黨組正式任命。一年來，建委黨組在系統(tǒng)內(nèi)提拔任用、調(diào)整交流干部工作中無一例舉報現(xiàn)象發(fā)生。

（五）積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。一是發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用，著力強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)和愛崗奉獻之風(fēng)，全委上下形成了爭先進位、爭創(chuàng)一流的良好局面。二是強化基層班子建設(shè)。選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記。三是調(diào)整了事業(yè)單位和聘用人員的工資。擬將事業(yè)單位人員的工資基數(shù)調(diào)整到1.5，已報人事部門，為23位聘用人員普漲工資均數(shù)達650元。四是開展機關(guān)績效考核。采取季度考評與考評相結(jié)合的方法，實行“百分”制計分，對工作人員的工作作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評進行考評，并將績效考評結(jié)果與個人評先評優(yōu)、考核、提拔任用、重點崗位輪崗掛鉤，并作為重要依據(jù)。堅持“鼓勵先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵干事”的正確導(dǎo)向，充分調(diào)動建委系統(tǒng)干部職工的積極性。

三、加強主體責(zé)任和廉政建設(shè)，積極營造良好的從政環(huán)境

（一）加強廉政制度建設(shè)。一是在全市機關(guān)部門中率先出臺了落實主體責(zé)任十項制度，十項制度包括責(zé)任報告制度、責(zé)任傳導(dǎo)制度、述職述廉制度、績效考評制度、“簽字背書”制度、廉政警示談話制度、紀(jì)委約談制度、風(fēng)險點控制制度、重大事項報告制度、責(zé)任追究制度。二是出臺了新的財務(wù)管理制度。對機關(guān)財務(wù)開支和專項資金支出實行預(yù)算管理全覆蓋，推行“雙報雙審雙批”制度；按照政企分開的原則對機關(guān)食堂由企業(yè)承擔(dān)所有費用的問題進行全面整改，實行“誰就餐、誰付費”；嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，2014年“三公”經(jīng)費同比下降40%。三是建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。出臺了新的機關(guān)工作規(guī)則、機關(guān)工作人員績效考評辦法，推行了建委系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)明察暗訪制度，對違反工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的5名干部進行了通報批評。

（二）嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。一是抓宣傳發(fā)動，層層分解落實壓力和責(zé)任。①抓學(xué)習(xí)。組織委黨組中心組和委屬各支部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十八屆中紀(jì)委三次全會、習(xí)總書記系列重要講話和周先旺同志關(guān)于落實主體責(zé)任系統(tǒng)講話精神，明確主體責(zé)任內(nèi)涵，增強全系統(tǒng)各級各部門落實主體責(zé)任意識。②建立完善責(zé)任體系。結(jié)合我委工作職責(zé)，在分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢的基礎(chǔ)上，制定了工作要點，明確了各項任務(wù)、責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，二級單位也參照出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，做到層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。③層層傳導(dǎo)壓力?！耙话咽帧狈謩e與班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)中層干部30人次進行了個別談話，各位黨組成員和直屬單位負責(zé)人在分管領(lǐng)域進行了個別談話，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到逢會必講，層層傳導(dǎo)壓力。二是抓組織保障，建立和完善組織架構(gòu)。①成立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)為主體辦主任，主體辦下設(shè)三個小組，共同部署檢查落實全委黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。②選優(yōu)配強機關(guān)黨委書記、總支書記、支部書記，明確書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任職責(zé)。③建立工作聯(lián)系制度，每季度召開委屬各黨組織負責(zé)人聯(lián)系會議，研究分析本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，部署落實下一季度工作。三是抓制度約束，把權(quán)力裝進制度的“籠子”。①完善各項制度。建委新班子調(diào)整4個月來，在班子建設(shè)、主體責(zé)任、權(quán)利約束、財務(wù)管理、執(zhí)行力建設(shè)、廉政建設(shè)等方面出臺了7項管理制度，依靠制度推動主體責(zé)任的落實。②規(guī)范行政審批和行政執(zhí)法行為。行政審批做到“三集中一授權(quán)”：所有涉及建委機關(guān)及直屬站館的30項行政審批和備案事項一次性統(tǒng)一集中到委行政審批科，所有行政審批備案人員集中到行政服務(wù)中心窗口辦公，所有審批事項集中到審批科長審批，委黨組一次性授權(quán)窗口負責(zé)人具體負責(zé)，實行一站式辦理。同時推行委屬站館綜合執(zhí)法，減少執(zhí)法層次，明確執(zhí)法的廉政要求，2人以上才能開展執(zhí)法行動。③公布權(quán)力清單。對委屬各重點崗位部門進行權(quán)力梳理，最后出臺權(quán)力清單30項，并對外公示。④實行履職問責(zé)。出臺履職問責(zé)試行辦法，并對違規(guī)干部進行誡勉談話。四是抓紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”和聚焦主業(yè)，支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢書記排名制度，明確紀(jì)檢書記專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，不分管業(yè)務(wù)工作，更加注重倒查追責(zé)，委紀(jì)檢監(jiān)察室先后對委系統(tǒng)工作人員作風(fēng)紀(jì)律情況進行了6次明察暗訪，并公開通報結(jié)果。同時積極支持紀(jì)委辦案，提供經(jīng)費保障。

（三）深入貫徹“八項規(guī)定”。認真貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委六點要求。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，“三公經(jīng)費”同比下降40%。以重要節(jié)假日為時間節(jié)點組織專班對委系統(tǒng)執(zhí)行八項規(guī)定、六條意見和六點要求的情況進行巡查，對2名收受禮金的同志進行了誡勉談話，并調(diào)離崗位；對1名違反財經(jīng)紀(jì)律的同志，給予了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。另外，圍繞“深入學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)明黨的紀(jì)律”為主題，組織開展了“講一堂廉政黨課、觀看一部警示教育片、開展一次集中警示教育、參觀一次反腐倡廉書畫展、舉辦一次反腐主題演講比賽、開展一次家庭助廉活動、召開一次專題黨員組織生活會、開展一次重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部廉政教育”等活動，進一步增強了建委系統(tǒng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（四）切實履行“一崗雙責(zé)”。我們新的班子調(diào)整以后，健全了“一把手抓、抓一把手”的工作機制，推進了黨組班子成員帶隊進行責(zé)任制檢查考核制度。同時，認真抓好班子成員自身的廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭遵守各項廉政準(zhǔn)則，為全委樹立了榜樣，當(dāng)好了表率，促進了整個建委系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。通過狠抓廉政建設(shè)不放松，使建委形象進一步得到樹立，服務(wù)水平和工作效率也進一步得到提高，為各項工作的穩(wěn)步推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一年來，在全委干部職工的共同努力下，我們的各項工作都取得了一定成績，同時我們也清醒地認識到，與市委、市政府和市紀(jì)委的要求相比仍有差距，主要是：城建工作離高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距，層層傳導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任壓力方面還要進一步加強；制度執(zhí)行力還要加大力度；少數(shù)干部職工的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)還有待提高；班子自身的理論學(xué)習(xí)和思想政治工作還有待進一步加強等。對于這些問題，我們將采取強有力的措施加以改進。在新的一年，我們將按照市委市政府確定的工作目標(biāo)和要求，團結(jié)拼搏，負重奮進，帶領(lǐng)城建系統(tǒng)所有干部職工，為建設(shè)鄂東特大城市和生態(tài)宜居黃石做出新的更大的貢獻。

第五篇：水利局黨組個人述職述廉報告

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我努力學(xué)習(xí)，扎實工作、銳意創(chuàng)新、廉潔奉公，在確保防汛安全的前提下，使的防汛防臺風(fēng)事業(yè)有了較大的發(fā)展,個人的綜合素質(zhì)得到錘煉。下面，我從三個方面匯報2013的工作：

一、思想政治方面

一年來，我嚴(yán)格要求自己，認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，關(guān)心國家大事，學(xué)習(xí)市委、市政府文件和重大決策的精神，通過黨建網(wǎng)學(xué)習(xí)提高自己的理論水平，學(xué)習(xí)反腐倡廉警示片，積極參加局里組織的政治學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。2011年本人在《中國防汛抗旱》上發(fā)表論文《省市防臺風(fēng)示范基地建設(shè)探索與實踐》，在市政府咨詢建議了發(fā)表了長潭水庫供水安全的若干建議等2篇文章。

二、工作業(yè)績方面

1、敬業(yè)愛崗，扎實做好防汛工作。

一是認真主持防汛辦日常工作。認真主持好防汛辦的日常管理工作和防汛綜合工作，為市防汛指揮部當(dāng)好參謀。防汛檢查及責(zé)任制落實：組織五階段的防汛檢查和督查，提出具體整改落實重點督辦的具體方案，做好汛前各項準(zhǔn)備工作。按照橫向到邊、縱向到底要求，落實各責(zé)任部門和近7萬人的防汛責(zé)任制，30萬應(yīng)轉(zhuǎn)移人員統(tǒng)計，全部進入數(shù)據(jù)庫。協(xié)調(diào)組織市防指各成員單位，對防汛存在突出問題進行檢查跟蹤報導(dǎo)。組織和督導(dǎo)市、縣、鄉(xiāng)、村級搶險隊伍進行防汛物資儲備和實戰(zhàn)演練。防汛專題：進一步完善了市防指的《市防汛防臺防旱總體預(yù)案》，主持完成了《市防汛減災(zāi)十二五規(guī)劃》，幫助玉環(huán)、椒江、路橋完成《防汛減災(zāi)十二五規(guī)劃》，主持完成了《溫黃平原易澇區(qū)調(diào)查及河網(wǎng)控制水位研究報告》，提出“三縱三橫一環(huán)四湖四圩三級水系”的溫黃平原水利綜合治理格局。防汛防臺風(fēng)宣傳培訓(xùn)：編寫防汛培訓(xùn)教材，聘請防臺風(fēng)宣傳大使和道德大使，開展防汛防臺知識分期分批培訓(xùn)，組織了防汛知識服務(wù)隊下鄉(xiāng)，7月10日“防臺風(fēng)日”系列宣傳活動。制作了20個防汛培訓(xùn)系列宣教片。

二是應(yīng)對洪澇臺災(zāi)。嚴(yán)陣以待臺風(fēng)暴雨實戰(zhàn)。今年的梅雨期非常典型共30天，汛期多次出現(xiàn)特大暴雨，以“7.26”最為典型。盡管今年未受臺風(fēng)正面襲擊，但我市先后開展了第4號、第6、7和8號聯(lián)合影響、第10號，第11號、第13號臺風(fēng)外圍影響的5次防臺工作，實現(xiàn)了0死亡。嚴(yán)格防汛值班預(yù)警制度。堅持汛期24小時值班制度，并發(fā)出汛情通告單202份;共發(fā)出溫黃平原調(diào)度單114份，排澇量12億方;長潭水庫調(diào)度單16份，放水量4.5億方，最大限度的減少洪澇災(zāi)害造成的損失。認真做好市核心區(qū)塊生態(tài)調(diào)水工作，使主城區(qū)河道水質(zhì)明顯改善，水量明顯增加。做好信息和指令暢通，加強監(jiān)測預(yù)警，及時處置汛情。

2、開拓創(chuàng)新，不斷形成防汛工作新成果。

一是形成十二五防汛工作思路。即堅持“社會防汛、全民防臺風(fēng)”理念，使防汛工作更加貼近民生，以“強塘固房”為抓手，使基礎(chǔ)設(shè)施的防御能力全面達標(biāo)，以 “百鄉(xiāng)和汛”工程為抓手深化基層防汛體系建設(shè)，形成覆蓋全面、防避周密、搶救高效的體制機制，以“數(shù)字資汛”工程為抓手開展市縣二級防汛信息化建設(shè)，不斷提高防汛科學(xué)決策水平和參謀能力，以“防臺風(fēng)日”為載體更加廣泛地開展全民防汛防臺風(fēng)知識的宣傳培訓(xùn)，不斷提高廣大人民群眾自防自救的意識和技能，使真正成為全國防臺風(fēng)示范城市。二是深化“百鄉(xiāng)和汛”工程建設(shè)，提出“數(shù)字資汛”工程。結(jié)合省市新要求，擬發(fā)通知文件，繼續(xù)抓好向村一級深化建設(shè)，檢查各地進度，總結(jié)先進事跡。注重在落實防汛責(zé)任制創(chuàng)新，責(zé)任人信息進入數(shù)據(jù)庫，近5000名基層責(zé)任人配備預(yù)警專用卡。三是信息化建設(shè)卓有成效，反復(fù)論證商系統(tǒng)全面升級改造方案，確定最優(yōu)品牌和集成商，正在實施市縣鄉(xiāng)全部換高清，延伸覆蓋所有5000個行政村。進一步完善《市防汛組織指揮系統(tǒng)》，正式投入運行，主持研發(fā)《市洪水管理系統(tǒng)》，對全市水庫、小流域進行在線監(jiān)測與調(diào)度，對椒靈江流域和溫黃平原河網(wǎng)實行網(wǎng)上統(tǒng)一調(diào)度。四是開通防汛頻道。通過電信網(wǎng)絡(luò)電視，以防汛為電視開機主畫面，進入全市所有行政村和各級水利系統(tǒng)，實現(xiàn)防汛會商視頻到村，同時與現(xiàn)有13萬用戶接通，推進防汛預(yù)警、公告、知識進村到戶。五是創(chuàng)建全國防臺風(fēng)示范基地/城市。在09年獲得全國防臺風(fēng)科技推廣示范基地基礎(chǔ)上，再次整合提煉形成材料，細化建設(shè)規(guī)劃，成功申報為全國防臺風(fēng)示范基地(城市)，并開展相應(yīng)建設(shè)。六是編寫《防汛管理學(xué)》教材，對的防汛防臺風(fēng)工作進行理論提升，該教材已經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)為全省重點教材，將在學(xué)院等設(shè)立學(xué)科學(xué)分，開設(shè)公共選修課。七是三防研究會工作，經(jīng)努力三防研究會成為中國水利學(xué)會單位會員，招聘3名專職人員、組織研討會和建立合作單位，提高自身能力。合作研發(fā)的簡易型雨量遙測設(shè)備具有較強的防汛實際效用。組織編制三期《三防研究》期刊，其中一期是《全國防臺風(fēng)示范基地/城市》特刊畫冊。

三、廉潔自律方面

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私，從自身做起，從小事做起。辦事公開透明，為人光明磊落。無出過國境，沒有參加過任何形式的賭博活動，在“三防”研究會兼職秘書長，不享受一分工資與福利，未接受禮金、有價證券和支付憑證;沒有利用職權(quán)插手市場經(jīng)濟活動，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、政府采購等情況，沒有違反“禁令”和“十不準(zhǔn)”行為，不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，將應(yīng)由本人或配偶、子女個人支付的費用，由下屬單位或其他單位支付、報銷的現(xiàn)象，2013年沒有操辦過本人及親屬婚喪喜慶等事宜。