第一篇：公主嶺七中柴林林2016年校長述職述廉報告

2016 年 述 職 報 告

公主嶺市第七中學

教學校長：柴林林

2016年12月5日

2016 年 述 職 報 告

公主嶺市第七中學教學校長：柴林林

2016年即將告別我們，在這歲末年初的時候，審視和回顧這一年的工作和生活，反思一年的思想和行為，無疑是身心的一次洗滌，是精神的一次提煉。2012年12月作為政教校長來到七中任職，2013年1月?lián)谓虒W校長，至今已經(jīng)5個年頭，帶著創(chuàng)業(yè)者的憧憬和期待，立志用自己的才智奉獻和全體師生的努力，誕生出一所優(yōu)質(zhì)特色與溫馨和諧的學校，使我們的孩子充滿青春、快樂和靈氣，使我們的老師們智慧、情趣和發(fā)展。

五年的心路歷程，有摸索中的痛苦和困惑，更多的是反思后的收獲，不斷進步和提升后的喜悅。在學苗差，人數(shù)少的情況下，不但考取重點高中和普高人數(shù)逐年攀升，還三年收獲了兩個中考狀元。從2013年13名學子考取重點高中；到2014年在只有100名初三畢業(yè)生的情況下，有20名學子被一中錄取，張雨桐同學還以598.5分的成績考取了當年四平地區(qū)的中考狀元；2015年有35名學子被一中錄?。唤衲暝谥?60名畢業(yè)生的情況下，有25名學子被一中錄取，李桐旭也榮獲今年中考狀元。今年我校還代表公主嶺市區(qū)中學高標準的通過了國家級教育教學均衡檢查。成功舉辦了全市初中教師教學能力提升研討會，我校三個年級11個學科全部開放，受到市領導、教育局及同行們的一致好評。同時，圓滿完成教育局布置的各種省考國考和進修學校布置的教研活動及培訓活動各7次。這些成績的取得，首先感謝上級教育部門對我校的支持與指導；其次要感謝杜校長英明領導和全體教師和同學們的共同努力，讓教師和同學們在一次次成功中樹立了信心，也使我校得到了更多的認可。今年初一人數(shù)首次突破400人，2017年到現(xiàn)階段住宿生已招滿，2017年新生無論人數(shù)還是質(zhì)量都將有一個更大的飛躍。這些使教師們看到希望和努力的方向。

五年的實踐告訴了我，譜寫好學校發(fā)展的每一篇章，必須矢志不移地保持追求卓越和勇于挑戰(zhàn)自我的勇氣和精神，必須有求真務實地做實、做細、做精每一項工作的規(guī)范，必須有孜孜不倦地不斷學習、研究和實踐的意志和習慣，必須有立校為公，自律、自省和自強的品質(zhì)，將學校老師和學生的發(fā)展視為根本使命和目標，團結協(xié)作，不斷拓展自我視野，擴大自我胸襟，凝聚團隊共識，科學、民主、規(guī)范的來推動教學工作中各項內(nèi)涵建設和工作目標的實現(xiàn)。

作為主管教學的副校長，我一直恪守著這樣幾條信念：一要真誠。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題，客觀地分析問題、判斷問題，公正地處理和解決問題。三要務實。扎扎實實地深入基層，實實在在地做一些工作，真真切切地干出一點成績。讓教學工作中處處洋溢著團結、奮進的氣氛。

2016學年，在以前實踐探索的基礎上，繼續(xù)在杜校長的英明領導下，秉承我校的辦學理念，追求辦學目標不動搖，不斷深化和豐富內(nèi)涵建設。主要工作如下：

一、加強學習，更新觀念，努力提高自身素質(zhì)。

為了讓自己在學習中取得進步，一年中我認真學習理論知識，時刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，深入領會總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，苦干實干，通過“兩學一做”學習，在思想和行動上和黨中央保持高度一致。嚴格要求自己，作風踏實，不圖虛名，廉潔自律，奮發(fā)向上。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐，甘于奉獻的決心。

為了提高業(yè)務水準，我還認真學習新課程精神、當今先進的教學理念和管理知識。按照教育局和進修學校要求共參加網(wǎng)絡培訓6項；參加脫產(chǎn)培訓5次，在不影響日常工作的情況下，共計參訓58天。不僅通過國培和校長資格認證培訓，還參加了在長春52中學的“學生綜合素質(zhì)評價”培訓；提高了自身業(yè)務水平。并且?guī)е欢昙壢握n教師參加吉林大學附屬中學第十屆“滋蘭杯”課堂教學展示活動。進修學校在我校舉辦的“國培計劃”2016年心理學科、數(shù)學學科、語文學科診斷研討會、吉林省教育資源公共服務平臺應用推廣網(wǎng)絡研修及各項活動賽事巡回培訓、國學大師王春來大師講學活動，除提供會場相關會議的準備工作，我和我校的教師都全程聆聽。通過這些學習，使我們的業(yè)務水平有了很大的提高。

二、勤政務實，真抓實干。

學校管理工作的實踐使我深深體會到;要抓好教學工作，必須全心全意依靠教職工，因此，在杜校長的領導下，我和教務處共同努力，營造一個穩(wěn)定、積極、向上的環(huán)境，讓教職工對學校有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。我具體做了以下工作：

1、積極推進素質(zhì)教育，進行新課程改革，走科教興校之路，全面提高教育教學質(zhì)量。

一個學校的進步關鍵在教學，為此我首先掌握第一手教學工作資料，悉心研聽，認真把握新教材理念，走入教研活動、走進課堂，認真聽取老師們的意見，和老師們商討教學中的問題。為了提高教師的教學水平，我校每學期都組織推門課和匯報課活動，并且我除了到局里開會外，沒拉下任何一節(jié)課，這樣即是對教師精心準備所付出勞動的尊重，也能在聽課過程中對教師、學生存在的問題，進行及時有效的指導和解決。經(jīng)過五年的努力，我校教師在教育理念，教學手段、教學方法上有了很大的挺高，今年4月22日，進修學校在我校舉辦了“全市初中教師教學能力提升研討會”，當時我校14個教學班全部開放，向全市初中的教學校長和各校的教師300余人奉上了28節(jié)11個學科的示范課，大家都說七中在他們心中的印象徹底被顛覆了，七中的教師是過硬的，怪不得能三年出兩個狀元。就這樣，我從一點一滴做起，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段。

2、注重日常管理，抓實備、上、批、復、考各個教學環(huán)節(jié)。（1）參加集體備課。我校每周三的七八節(jié)課為全校的集體備課時間，我們一直堅信，“磨刀不誤砍柴工”，只有備好課，才能上好課，并且我和兩位主任也深入到各年級與老師一起備課，這樣不但督促教師認真?zhèn)湔n，還能了解每周教學一線的存在的問題，以便及時處理。

（2）加大課堂檢查力度。我只要沒有會，不聽課，不寫材料，都會在走廊里走一走，看看課堂，看看老師，看看學生的狀態(tài)，我的腳上常年都有也兩塊厚厚的繭子，我老公總和我開玩笑似的說：“你是教學校長，不是撿破爛的，沒事總溜達啥？”可我總想，不走不看怎么能知道一線教學現(xiàn)階段存在的問題和急需解決的情況。不作為，作為教學校長，你就是千家萬戶的罪人，一家就一個孩子，孩子又是家庭的希望，這是誤人子弟，這是罪孽深重，我想在我退休時能安心的說一句，我盡力了，因為有我，很多孩子的命運因為我的存在，而有所改變。

特別是2016年下學期，我每天都是6:30多就從家走，8:30才從學校離開，偶爾走走，學校晚自習紀律也好了很多。

（3）加強考風考紀，并及時召開成績分析會。

考試是對一段時間教學成果的檢驗，是對教師這段時間付出的評價，也是對學生這段時間努力的肯定。每個人付出都想得到證明，所以，考風考紀一定不能出問題，一定要真實，要公平。為了達到此目標，首先明確責任，教務處各負其責，做到事事有人管，人人有事做。激發(fā)內(nèi)因，誰負責的事，出了問題誰負責。讓每個人明白工作是自己的事，督促是為了幫你的工作氛圍，減少了與教師之間的摩擦，工作效率也更高了。

除了本校的考試以外，由于我校處于市區(qū)，所以相應也要承擔一部分招生辦布置的省考、國考。比如：高考、美術生加試、成考、自考、教師資格證考試等。在局領導、杜校長和全體教師的共同努力下，我校每次都圓滿完成了監(jiān)考任務，沒有出現(xiàn)任何紕漏。

3、注重評價。

每個人的付出，都希望其他人特別是主管領導能給予公正的評價，實際有時不是為錢，也不是為名，只是給自己付出一個交代。所以，我校無論是在工作量的統(tǒng)計上，還是工作的效果的衡量上，都竭盡全力做到公平公正。比如課時量的統(tǒng)計，我校王寬老師每節(jié)課都會走一遍，每堂課誰上都會有記載，到月底，她和于主任還會對記載進行一個統(tǒng)計，有過程材料，有匯總，這樣將來評職晉級時，就會給多付出的教師一個公平的交代。

4、為培養(yǎng)多元化的人才，我們一直在努力。

新時代要求人才不是單方面的，而是多元化的。所以我校一是開全科目，上足節(jié)數(shù)。二是借著國檢的契機，把我校的理化生實驗室、圖書室、音體美教室，在局里的大力支持下，杜校長的努力下，全部達到國家要求標準，并且保證演示實驗和分組實驗按國家標準進行。培養(yǎng)了孩子們的動手動腦創(chuàng)新能力。三是舉辦各種豐富多彩的活動。比如：詩歌朗誦比賽、書法比賽、作文比賽、弟子比賽等。為學生提供一個導向、一個平臺，讓他們有意識去加強自身各方面的意識，讓他們有展現(xiàn)自我能力的平臺。

5、加強自身協(xié)調(diào)合作的能力。

我們不是獨立生活在這個世界上的，特別是在工作中，作為教學校長；上有一把校長；下有主任和教師；中間還有其他副校和其他口的中層領導和干事，如何有效的溝通，直接影響工作的效果。比如這次國家教育均衡檢查，在迎檢過程中，軟硬件的準備，如果全部靠我一己之力，無論如何也無法達到的。好在局領導和杜校長的英明領導，各口協(xié)調(diào)合作，各負其責，我們的努力沒有白費，高標準的通過了國檢，在迎國檢前，我還被局里抽調(diào)到局里，和局領導對28所農(nóng)村中小學進行了教育均衡檢查與指導。

三、存在的不足

存在的不足：有時認識還不夠高，一到晉職稱時，想想自己研究生學歷、又是副校，招生任務也完成了，三年出了倆狀元，每天從6:30工作到8:30，工資卻是全市教師行業(yè)最低的12級工資，心理偶爾會有一點小小的不舒服，雖然念頭一閃而過，工作該干還干。但今后一定還要加強自身政治學習，以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，堅定為教育事業(yè)努力實踐，無私奉獻的決心，不求回報的共產(chǎn)主義精神。

四、發(fā)展思路

發(fā)展思路：“以科研為指導，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課改與學校發(fā)展高度融為一體，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質(zhì)量求生存，以提高辦學效益促發(fā)展。吸取先進的教育管理理念，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校教學工作的發(fā)展。

一年來，在上級領導、杜校長的支持下、同事們的團結協(xié)作下，我校教學工作取得了一定成績。望著今天的收獲，使我忘記了一年的疲憊和奔波;望著七中的教學管理不斷被認可，我欣慰激動，也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點，銳意進取，爭取做一名新型的優(yōu)秀教學校長。

教學校長：柴林林 2016年12月5日

第二篇：述職述廉報告王寶林

述職述廉報告

法律服務所

2011年7月8日

領導、同志們：

根據(jù)鎮(zhèn)領導的安排，現(xiàn)將本人的政治、學習、思想、工作等情況述職如下：

今年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以市局的正確領導下，本人能加強政治及專業(yè)知識學習，不斷提高工作技能，積極參加鎮(zhèn)組織的各項黨風廉政建設以及道德作風方面的教育，嚴格的要求自己，努力干好本職工作，廉潔自律，服務社會，顧全大局，全力配合黨委政府中心工作，側重協(xié)助抓好全鎮(zhèn)招標工作，履行職責，基本完成領導交辦的各項任務，上半年共參與招標并簽訂合同54份，標的金額達576萬余元。但由于本所人員少，平凡的工作存在很多的不足，目前我鎮(zhèn)正處于轉型時期，招標工作不盡人意的事情時有發(fā)生，其原因主要是管理工作還不太到位，報名投標資質(zhì)管控不力，再加上社會上一些人員的不斷介入，串標情形屢禁不止，所以麻煩不斷，本人決心在今后的工作中，認真學習，踏實工作，多請示多匯報，不斷加強溝通，群策群力，查找不足，努力克服，不斷完善，全面完成上級交辦的各項任務。以上匯報，不足之處，敬請會后指正。

第三篇：2010述職述廉報告(王林山)

2010述職述廉報告

中共平邑縣委書記王林山

2010年，在市委的正確領導下，按照把好方向、帶好隊伍、出好思路、抓好落實的原則，與縣幾大班子成員一起，團結帶領全縣廣大干部群眾，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都有了新的進展。

一、堅持不懈抓學習，提高統(tǒng)攬全局能力

始終注重世界觀、人生觀、價值觀的改造，不斷加強黨性修養(yǎng)。高度重視理論學習，認真學習十七屆四中、五中全會和省、市會議精神，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。注重研究上級政策，對宏觀政策的研究把握能力和科學決策能力進一步提高。注重加強對金融、財稅、科技、法律等方面的學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，努力提高統(tǒng)攬全局、領導科學發(fā)展的能力。扎實開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子活動，組織干部外出考察，選派干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，開闊視野，提升境界，全縣上下形成了跨越趕超的濃厚氛圍。

二、聚精會神抓經(jīng)濟，推進全縣科學發(fā)展

堅持以創(chuàng)新促發(fā)展、上水平、求突破，就發(fā)展縣域經(jīng)濟、招商引資、城鎮(zhèn)建設等工作認真調(diào)研、科學謀劃，促進了各項工作順利開展。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值163億元，同比增長15%；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資76億元，增長25%；地方財政收入4.5億元，增長21.3%；社會消費品零售總額73億元，增長20%；農(nóng) 1

民人均純收入6500元，增長12%。

（一）著力推進經(jīng)濟轉型。以轉方式、調(diào)結構為主線，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，黃金、食品、機械、建材、化工、中藥材、紡織服裝等產(chǎn)業(yè)不斷壯大，規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展到318家。匯源集團、中聯(lián)水泥、山東黃金、福田雷沃、北新建材、浙江萬里揚6家上市公司在平邑投資的企業(yè)運行良好。扎實開展“招商引資百日競賽”、“重點項目百日攻堅”等活動，一批投資規(guī)模大、帶動能力強的項目相繼開工建設。不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育龍頭企業(yè)，瓜菜、果品、中藥材等特色基地規(guī)模不斷壯大，市級以上龍頭企業(yè)達到38家。大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。以蒙山、博物館、地質(zhì)公園、九間棚為重點，加強景區(qū)建設，強化宣傳促銷，平邑旅游的知名度明顯提高。加強商貿(mào)物流載體建設，華百購物中心、北方石材市場等6個投資過億元的項目進展順利。重視金融業(yè)發(fā)展，吸引萊商銀行在平邑設立了支行，成立了冠魯小額貸款公司，全縣金融機構各項存款余額達108億元，貸款余額65億元。

（二）加快城鄉(xiāng)一體發(fā)展。縣城建設按照提升改造舊城、建設南部新城、東西兩翼拓展的發(fā)展戰(zhàn)略，完成了新一輪城市總體規(guī)劃，城市功能、形象和品位進一步提升。加強基礎設施建設，實施道路改造和綠化工程，縣城綠地率達36%。啟動了5個村居的舊城改造和一批居民小區(qū)建設，群眾的居住條件明顯改善。縣城建成區(qū)面積達到20平方公里，總人口20萬人。充分利用城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤政策，穩(wěn)步推進農(nóng)村住房建設和

危房改造，新建農(nóng)房1.2萬戶，改造危房6520戶。深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治，對縣城、主要交通干線、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和示范村進行重點整治，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生明顯變化。

（三）高度關注民生問題。注重民生保障，讓人民群眾共享發(fā)展成果。扎實開展“新農(nóng)保”試點，參保人數(shù)已達43萬余人。新農(nóng)合參合率達99.23%，累計報銷醫(yī)療費用5210萬元。高度重視教育事業(yè)，全面落實義務教育保障機制，發(fā)放貧困生救助金15.2萬元，免除學生雜費1500萬元。重視就業(yè)再就業(yè)，新增就業(yè)8617人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.86%以內(nèi)。狠抓計生工作，跨入全市先進行列，國家計生委調(diào)研組給予充分肯定。積極開展長壽之鄉(xiāng)創(chuàng)建活動，被評為山東省長壽之鄉(xiāng)。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任意識，認真解決群眾反映的問題，深入開展社會治安綜合治理，狠抓安全生產(chǎn)管理，保持了和諧穩(wěn)定的良好局面。

（四）扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。始終高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，帶頭學習中央和省市委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關文件精神，加強對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宏觀指導，主動解決活動過程中出現(xiàn)的問題。建立了創(chuàng)先爭優(yōu)督促檢查制度，采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，對活動提出指導性意見。主動到聯(lián)系點指導和了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭開展領導干部點評，以點上的經(jīng)驗指導面上的工作。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、機關、新經(jīng)濟組織等領域黨建工作，形成了以黨組織合帶行政合推進農(nóng)村社區(qū)建設等一批在全省有影響的品牌。

三、堅持民主集中制，提高科學決策水平

充分發(fā)揮縣委的領導核心作用，確保了縣幾大班子團結協(xié)調(diào)、高效運轉。一是堅持原則，真抓嚴管。帶頭維護縣委權威，對班子成員做到放心、放手、放權，為班子成員履行職責、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。狠抓各級領導班子建設，及時調(diào)整充實領導班子、領導干部。二是求真務實，開拓進取。進一步完善了縣委全委會、常委會議事規(guī)則，決策的民主化、科學化進一步提高。堅持深入基層，深入群眾，指導工作，解決問題。和縣幾大班子領導同志不定期召開重點項目調(diào)度會，對在建項目現(xiàn)場辦公，力促加快進度，取得明顯進展。三是胸懷坦蕩，以誠待人。大事講原則，敢想、敢說、敢干、敢管。小事講風格，帶頭講團結，開誠布公，加強溝通，積極協(xié)調(diào)，增進了解，形成了團結一心干事業(yè)的濃厚氛圍。四是健全考核機制，促進科學發(fā)展。進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展考核辦法，建立健全了決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”。取消各部門自行組織的年終檢查評比、達標升級活動，由縣考核辦牽頭統(tǒng)一組織考核，切實減輕了基層的負擔。

四、嚴格遵守廉政規(guī)定，保持清正廉潔形象

按照中央和省、市委關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規(guī)定和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，積極學習貫徹《廉政準則》，嚴格執(zhí)行《準則》規(guī)定的“8 個禁止”及“ 52 個不準”。認真落實“四項監(jiān)督制度”，狠抓各級領導班子建設，加強對干部的教育管理，堅持憑實績用干部，沒有違反制度的行為。堅持自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，注意管好家屬子女，不搞特殊化。認真執(zhí)行公務用車和上級關于不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等規(guī)定。對其他各項自律規(guī)定也都嚴格堅持和遵守，樹立了廉潔勤政的好形象。

2010年的工作雖然取得了一定成績，但離市委的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，將繼續(xù)嚴格要求自己，進一步提升工作能力和水平，全力推動平邑又好又快發(fā)展。

2011年1月

第四篇：2010傌林雙述職述廉報告

述職述廉報告

姜樓鎮(zhèn)紀檢書記傌林雙

基本情況

傌林雙，男，1968年12月出生。籍貫是惠民縣辛店鄉(xiāng)傌家村，學歷是本科，入伍時間1990年8月，入黨時間為1993年12月。

1990年8月----1995年9月 歷任清河鎮(zhèn)政府文書、經(jīng)管員、油坊李辦

事處主任

1995年9月----1998年1月 歷任清河鎮(zhèn)土管所長、牛王店辦事處書記 1998年1月----2003年3月 歷任清河鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長助理、副鎮(zhèn)長 2003年3月----2006年9月 在皂戶李鄉(xiāng)人民政府任政法統(tǒng)戰(zhàn)委員 2006年9月----2010年3月 在皂戶李鄉(xiāng)人民政府任任紀委書記、副鄉(xiāng)長

2010年3月----至今在姜樓鎮(zhèn)人民政府任紀委書記

工作業(yè)績

今年以來，在縣委、縣府及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，振奮精神、扎實苦干、攻堅克難、開拓創(chuàng)新，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，始終堅持以科學發(fā)展觀為指針，堅決落實黨委政府的決策和上級部門的工作安排，打好主動仗，圓滿完成了各級下達的任務目標，促進了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

一、加強學習，提高素質(zhì)，不斷增強思想政治修養(yǎng)和大局意識一年來，我嚴格要求自己，認真學習黨的各項方針政策，努力學習并實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”的優(yōu)良作風，認真學習“兩-1-

個條例”，自覺樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極參加組織活動，創(chuàng)造性地開展工作，切實提高了自身素質(zhì)和工作水平。通過學習，進一步明確了為誰執(zhí)政和如何執(zhí)政以及新時期黨在農(nóng)村的路線、方針、政策、任務和目標，增強了全心全意為人民服務的自覺性和主動性，為樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀奠定了堅實的理論基礎。

顧全大局，自覺維護班子團結。作為班子的一名成員，我自覺維護黨委政府的權威，維護領導班子的團結。堅持做到三個強化：一是強化配合意識，當好參謀和助手，積極工作不越權，工作到位不越位；二是強化大局意識、協(xié)作意識，加強與班子其他成員的溝通和交流，對其分管的工作盡職盡責；三是強化程序意識、責任意識，多思考，慎表態(tài)，敢負責，妥善處理分管范圍的事情，不斷提高解決問題和駕馭全局的能力。

二、求真務實抓落實，分管工作成績顯著

按照鎮(zhèn)黨委政府的分工，我分管招商引資、民營經(jīng)濟、紀檢和安惠集團等。在實際工作中，能夠做到以事業(yè)為重，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，加班加點，無私奉獻，狠抓落實。

1、紀檢工作

堅持“人以誠為本”，“外事以公為先”的原則，嚴格按照黨風廉政責任書的要求，把黨風廉政建設作為日常中心工作來抓，并制定相應的工作目標。積極參加黨委組織的“兩個條例”學習活動，認真思考，并做好讀書筆記，結合實際，提出問題。定期召集分管部門，召開廉潔自律民主生活會，開展批評和自我批評。我也嚴格按照新時期領導干部從政準則，縣、鎮(zhèn)廉潔自律制度的要求對照檢查，并以此對配偶及身邊工作人員進行教育，無任何違反規(guī)定的現(xiàn)象。

充分利用村賬鎮(zhèn)管的有利時機，加大財務審計工作，特別是加大農(nóng)村村干部的財務審計工作。專門成立了由鎮(zhèn)黨委副書記任組長的農(nóng)村財務審計領導小組，具體負責農(nóng)村財務審計管理，組織精干力量對村的財務進行審計，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有財務問題的村干部，決不能手軟，嚴格按程序辦理，確保村干部清清白白做人，明明白白干事，真正選出讓百姓放心，能帶百姓致富的好干部。今年以來共查處案件10件，辦結率達到了100%。

2、招商引資工作

今年我鎮(zhèn)招商引資主要有以下幾個特點：項目個數(shù)多，投資額度大，投資領域廣，發(fā)展前景好，全民參與，全民招商。我鎮(zhèn)共引進項目30個，其中新上項目23個，投資超三千萬元的項目4個。投資領域涉及到繩網(wǎng)加工、機械制造、板材加工、紡織加工、商貿(mào)物流、食品加工、畜牧深加工、金屬鑄造等行業(yè)。主要做法是：

一是創(chuàng)新招商管理運行機制。制定新舉措，激勵招商。年初，制定招商引資實施辦法，出臺了《姜樓鎮(zhèn)招商引資暫行規(guī)定》，分別與副科級以上干部和鎮(zhèn)直部門負責人簽訂了《招商引資責任書》，打破干部用人機制，有招商實績的重點培養(yǎng)提拔。上半年，通過考核，對招商引資成績突出的四名同志進行了獎勵。

實行月通報機制，督促招商。每個月都對項目情況進行調(diào)度通報，并用明白紙的形式，對有無招商實績進行通報。

二是創(chuàng)新方式，優(yōu)化招商環(huán)境。一是實行領導干部包企業(yè)，深入服務到企業(yè)；二是實行保姆式服務，協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照等手續(xù)；三是打造“綠色通道”，辦理通行證，為企業(yè)保駕護航；四是劈風斬浪，打擊破壞投資環(huán)境的違法行為。

三是創(chuàng)新思路，推動招商引資更加深入發(fā)展。拓展思路，堅持內(nèi)資

外資一起抓，大力倡導以商招商、網(wǎng)上招商、以情招商、產(chǎn)業(yè)招商、資源招商等多種招商方式。開展“招商引資百日會戰(zhàn)”，由分管領導帶隊外出招商，形成了領導重視、部門主動、全民參與招商的良好氛圍。

四是創(chuàng)新招商手段，打造平臺，筑巢引鳳。一是打造中小企業(yè)孵化園；二是搭建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)，為我鎮(zhèn)招商引資工作的又好又快發(fā)展創(chuàng)造了更大的空間。

3、民營經(jīng)濟工作

今年全鎮(zhèn)完成工業(yè)總產(chǎn)值11億元，比去年同期增長15%；實現(xiàn)利稅9000萬元，比去年同期增長13%。新增繩網(wǎng)設備165臺套。充分利用全國最大的繩網(wǎng)生產(chǎn)基地的優(yōu)勢，努力做大做強繩網(wǎng)這篇文章，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，大力扶持壯大骨干企業(yè)。一是結合我鎮(zhèn)實際，起草了《關于加快化纖繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，通過資金扶持，政策獎勵等方式，鼓勵企業(yè)增資擴產(chǎn)、品牌培育、技術改造、市場拓展。二是合力公司、黃河網(wǎng)廠成功轉型，由內(nèi)銷轉為外銷，其產(chǎn)品遠銷到美國、德國、意大利、新加坡和阿聯(lián)酋等國家和地區(qū)。三是堅持高點定位重投入，壯大企業(yè)的實力和規(guī)模。目前，山東天禧牧業(yè)有限公司姜樓分公司今年進一步擴大規(guī)模，投資1000萬元新上20個高標準的養(yǎng)殖基地。新鑫公司、茂盛公司和濱州市紅牛繩網(wǎng)廠等8家企業(yè)也都積極加大投資，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升市場競爭力。

4、安惠集團工作

在集團現(xiàn)有的基礎上，一是與五家企業(yè)簽訂成為定點生產(chǎn)企業(yè)，并發(fā)展了北京、內(nèi)蒙古、連云港、臨沂、深圳等地區(qū)的區(qū)域代理。二是規(guī)范了所有掛靠企業(yè)，并在去年的基礎上多增加了15家。三是集團已開

始有訂單，并不斷增長中。四是加大了對市場環(huán)境整治力度，聯(lián)合派出所、工商所、質(zhì)監(jiān)局對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)假冒“安惠”的企業(yè)及加工戶進行嚴厲打擊。五是申請了省級公共服務平臺的建設，以實現(xiàn)服務和引領全鎮(zhèn)繩網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群化快速發(fā)展。

5、所聯(lián)系辦事處工作

幫助辦事處完成黨委政府交辦的各項任務。按照黨委政府的分工，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中積極搞好社會調(diào)研，認真貫徹黨在農(nóng)村的路線和方針、政策，運用所學知識，解決工作中遇到的困難和問題，全心全意地為人民服務。始終把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和工作點，為群眾辦事，讓群眾滿意。包辦事處過程中主要是做好村里新型農(nóng)村合作醫(yī)療、矛盾調(diào)處、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)田水利配套設施和農(nóng)田林網(wǎng)改造以及計劃生育等工作。

總之，一年來自己在工作中得到了鍛煉，工作也打開了新局面，取得了一定的成績，但是也存在一些不足，主要是理論不學習不夠深入，在學習的超前性上還有不足，工作有時急燥，深入基層調(diào)查研究不夠，有些困難和矛盾還沒有找到很好的解決辦法。

思路與打算

1、緊密圍繞招商引資不動搖，重點抓好落實幾個大項目。如投資5000萬元的濱州華冉工貿(mào)有限公司、投資6000萬元的山東濱州勝泰機械有限公司、投資3000萬元的山東惠民森邦木業(yè)有限公司和投資3000萬元的惠民縣綠豐農(nóng)副產(chǎn)品再生資源有限公司，協(xié)調(diào)好一切關系促使其順利建設投產(chǎn)。

2、進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)完善落實各項優(yōu)惠政策，同時堅持放開、放活、放手生產(chǎn)經(jīng)營，加大“三亂”的整治管理力度，提升服務

水平，使園區(qū)上檔次、上水平、上層次，經(jīng)濟秩序穩(wěn)定、規(guī)范、井然，使客商省心、舒心、放心、安心地發(fā)展。

3、進一步健全銷售網(wǎng)絡，計劃在省外設立6-8個區(qū)域總代理，提升姜樓繩網(wǎng)在全國的品牌知名度，從而壯大姜樓繩網(wǎng)業(yè)。

4、安惠集團工作一是繼續(xù)增加掛靠企業(yè)數(shù)量，爭取將李莊的無證企業(yè)掛靠到集團名下。二是申請馬德里國際商標體系認證。三是購買電子商務平臺，有效利用姜樓現(xiàn)有大學生團隊及新增聘人員方式組建外貿(mào)營銷團隊，不斷拓展外貿(mào)市場。四是為了降低產(chǎn)品的成本價，集團公司將計劃拿出一部分資金，投資半成品加工，促進企業(yè)逐步回歸實體。

2010年12月

第五篇：09年述職述廉報告(常林)

2009述職述廉報告

市植物園黨支部書記、副主任

常林

（2009年12月15日）

各位領導，全體干部、職工同志們，你們好！

2009年本人任植物園黨支部書記、副主任一職，園領導班子分工我抓黨務、景區(qū)服務部、門票班和衛(wèi)生班等工作，在局領導的支持下，在全體干部職工的幫助下，加上個人的努力，配合園領導班子較圓滿地完成了全年的各項工作任務，現(xiàn)根據(jù)局黨委的要求，把我今年履行各項職責情況做述職述廉匯報：

一、政治思想方面

一是政治理論學習。作為黨支部書記，政治理論水平和素質(zhì)的高低是能否勝任本職工作的標準，我在工作中始終重視政治理論知識的學習，并且制定我單位周三的黨員政治學習和集體勞動。通過政治理論的學習，極大的豐富了我的政治理論水平和政治素質(zhì)的提高，使我對科學發(fā)展觀有了更加深刻的認識，尤其是局黨委領導的切身引導，讓我更加認識到了我是為人民服務的。在自我提高的同時，積極引導組織廣大干部職工學習。

二是植物園是一個專業(yè)知識要求比較強的單位，黨務工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設為中心，我必須掌握全面的基本專業(yè)知識，避免說外行話和瞎指揮。為了熟悉園內(nèi)各項工作，我始終把學習擺在重要位置，在向書本和實踐學習的基礎上，我謙虛的向其他同事學習，學習他們的專業(yè)技術的經(jīng)驗，學習他們工作的方式方法。

三是在植物園工作中，我與職工同甘共苦、同勞動，時刻以共產(chǎn)黨的標準要求自己，團結同志，放棄節(jié)假休息日，給同事們 1

做出了表率。

二、黨務工作

圍繞局黨委的各項工作目標，認真落實全園黨建、黨風廉政、精神文明、工會、綜合治理等工作，確保全年各項工作順利完成，以黨務促發(fā)展，以經(jīng)濟建設促黨務工作。

主要做法：

1、強化理論教育，提高黨員理論素質(zhì)。組織開展職工日常學習和重點學習，利用工作淡季組織全園干部職工學習十七大精神、民族團結教育讀本、黨建讀本、專業(yè)知識、法律知識等，使干部職工更加深刻地認識到我們必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，充分認識分裂主義的險惡用心。

2、加強班子建設，提高戰(zhàn)斗力。始終要求領導班子必須政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、耐得住清貧，守得住寂寞，做到淡薄名利，奉公守法。領導班子務實和廉潔的工作作風感召著廣大干部職工，領導干部及黨員的先進性體現(xiàn)在各自的崗位上，體現(xiàn)在平時的一言一行中，領導干部及黨員沖在前，干在前，帶動并鼓舞廣大職工積極奮進。因此，廣大干部職工才能全心全意地團結在黨組織和領導班子周圍。

3、強化黨性學習，以制度管人。組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重溫《中國共產(chǎn)黨黨章》，認真學習了《工作規(guī)劃》，明確黨員職責和權限。定期召開黨風廉政建設專題會議，組織學習傳達上級黨委文件，積極開展黨風廉政建設的“三進”方案，以形象的宣傳展板去引導黨員干部潔身自好，將黨風廉政責任狀層層分解，責任到人。全年沒有一名黨員有違紀違法的事件發(fā)生。

4、加強維穩(wěn)工作，構建和諧集體?！?.5”期間，我園迅速組成防暴小分隊，并且實地參加每一天的防暴巡邏。7月7日，營救了因被追打而翻墻入園的5名少數(shù)民族同志和15名在我園

打工的少數(shù)民族同志。做好“送溫暖、獻愛心”工作，“7〃5”事件發(fā)生后，為遇難群眾和維穩(wěn)官兵捐款達4460元，職工自發(fā)為武警官兵買水、送西瓜。通過開展維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的宣傳教育工作，廣大干部職工更加深刻認識到“兩個共同”的重要性和緊迫性，更加努力地工作，樹植物園新風、立植物園形象。

5、繼續(xù)抓實萬名干部下社區(qū)工作。第三批選派了4名干部到社區(qū)開展工作，兌現(xiàn)幫扶資金5000元，支持“綠色社區(qū)”建設；并積極配合市委維穩(wěn)工作，及時安排干部職工參加公交安全員、社區(qū)維穩(wěn)隊等工作。

6、廉政自律方面。做為一名共產(chǎn)黨員，特別是一個基層領導干部平時的經(jīng)常要求、告誡自己，自覺遵守單位內(nèi)部的各項管理制度，講團結，識大體，顧大局，不徇私情，不謀私利，不搞特殊化，認真辦事，踏實做人。我在工作中能同職工打成一片，平易近人，清白做人，關心職工的冷暖安危，牢記群眾利益無大小。在思想防線上牢牢繃緊清正廉潔這根弦，告誡自己：加強自身修養(yǎng)，防止腐化變質(zhì)，必須守住小節(jié)，防微杜漸。

7、民主集中制方面。始終堅持民主集中制原則，加強班子成員間的溝通和協(xié)作，從不個人說了算，凡事與行政一把手和班子成員通氣交流，在班子里開展批評與自我批評。堅持一個理念，為人民服務、為單位發(fā)展而努力工作，加大與廣大干部職工的溝通交流，征求廣大游客的意見。拋棄個人的私心雜念，以這些方面為基礎去做工作，必然會得到人民群眾的擁護。

8、大力關心職工的生活。支持工會為在職的和退休的干部職工謀福利，走訪慰問困難職工及生病住院的職工，為他們送去黨的溫暖。

三、業(yè)務工作

1、經(jīng)營攤點的管理。三月份對單位各項經(jīng)營攤點進行公開競標，并且增加一項游樂項目（碰碰車）。同時制定了經(jīng)營戶的安全、衛(wèi)生、誠信制度；實行周五早例會制度，講解法律以及各項工商衛(wèi)生管理制度。切實做到了明碼標價、童叟無欺。每周派專人檢查各項工作，全年無一起安全衛(wèi)生事故。

2、門票經(jīng)營的管理。強化售票人員的服務意識，樹立植物園品牌形象。截止11月30日共接待游客241586人（購票人數(shù)180057人，免票入園61529人），受“7.5”事件影響，同比購票游客量減少20%，門票收入較往年少了29.3萬元。

3、衛(wèi)生環(huán)境的管理。進行了嚴格的衛(wèi)生規(guī)范要求，做到隨時保潔無垃圾灰塵，確保了植物園優(yōu)美潔凈的環(huán)境，在植物園兩次對游客的問卷調(diào)查中，對環(huán)境衛(wèi)生的評價是最滿意的，受到了局檢查組的好評。今年經(jīng)市愛衛(wèi)會的檢查驗收，我園獲得了市級衛(wèi)生達標單位的榮譽稱號。

4、綜合治理工作的管理。計劃生育工作，臺賬齊全，全年未出現(xiàn)無指標懷孕、無超生，女職工的合法權益得到保護。今年是新中國60華誕，又遇“7.5”事件，認真落實了安全生產(chǎn)“三項行動”工作要求，時刻把安全生產(chǎn)工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，7月5日—10月15日期間，基本上24小時在單位待崗，確保了未發(fā)生任何人員傷亡和刑事及安全事故，重大治安災害事故為零。

四、存在的缺點

1、政治理論水平有待于進一步提高。

2、業(yè)務水平有待于進一步加強。

3、工作中不夠細致和踏實。

五、努力的方向

在今后的工作中，本人要繼續(xù)加強學習，努力學習政治和業(yè)務，通過實踐不斷提高自己分析思考和解決問題的能力，適應不斷發(fā)展變化的形勢和工作需要，力爭把各項工作做到更好。并且自加壓力，用較高的工作目標，引導自己去為單位發(fā)展，為群眾服務，為創(chuàng)造和諧社會而努力工作。

在此向一直幫助和支持我工作的干部職工表示感謝！

請局領導和在座的同志們對我個人在2009年的工作提出寶貴的意見和批評！