第一篇：社會保障局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告

文章標(biāo)題：社會保障局領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告

各位同事：

2005年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)局黨組的分工，由我負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險和信訪工作，分管社會保障科、社保中心的綜合科、養(yǎng)老科、計劃財務(wù)科、信息稽核科和雅陽、司前兩個社會保障所。一年來，在局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和共同努力下，本人較好的完成了分管各項

工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來職責(zé)履行[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/情況和思想作風(fēng)情況匯報如下：

一、做好本職工作，較好的完成各項工作。

（一）、做好上情下達(dá)工作。每次上級的文件、會議，都能及時傳達(dá)到我分管科室的每位同志當(dāng)中，使文件、會議精神能及時得到貫徹落實；

（二）、加強(qiáng)社會保險的宣傳工作。通過講政策、講待遇，使企業(yè)和參保者充分了解社會保險的好處，進(jìn)一步激發(fā)他們的參保意識，促進(jìn)了社會保險的擴(kuò)面工作。截止11月底，新增養(yǎng)老保險人數(shù)737人，凈增553人，完成市下達(dá)180；

（三）、一是做好離退休人員社會化服務(wù)管理工作，監(jiān)督管理離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，真正落實中央提出的兩個確保。至11月底，全縣在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)共有4050人，養(yǎng)老金支出4729萬元。我們通過銀行、郵政、信用社等多種渠道代發(fā)養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率達(dá)百分之百。每個離退休人員都能在每月11號至15號領(lǐng)到養(yǎng)老金。沒有出現(xiàn)養(yǎng)老金拖欠現(xiàn)象。為保證離退休人員的晚年生活、構(gòu)建泰順的穩(wěn)定社會和和諧社會起到了重要作用，并得到了離退休人員的好評；二是及時調(diào)整企事業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金；三是根據(jù)省、市要求，我們準(zhǔn)備將全縣企業(yè)離退休人員逐年移交社區(qū)管理的前期工作，真正使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所管的局面；

（四）、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)企事業(yè)單位267人的退休文件，用計算機(jī)審核支付在職、終止52人，離退休死亡62人，埋葬費、撫恤費106萬元。用手工審核支出農(nóng)村養(yǎng)老保險退保238人，退保費43萬元；

（五）、主動上門服務(wù)，宣傳醫(yī)保政策，解決異地離退休人員的就醫(yī)問題。今年醫(yī)療保險采取計算機(jī)管理以后，原個人帳戶用現(xiàn)金支出改為刷卡，造成異地同志意見紛紛，40多人聯(lián)名寫信上訪，反映門診藥費報銷難問題。為此，我和林萍等同志主動上門溫州、永中、永強(qiáng)、雅陽等地召開座談會，宣傳醫(yī)保政策，并為他們的醫(yī)藥費報銷進(jìn)行現(xiàn)場辦公。這一做法使離退休人員十分滿意；

（六）、嚴(yán)格社會保險基金財務(wù)制度，確?；鸬陌踩\行。管好錢，用好錢，是我們的職責(zé)。一年來我們堅決執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，做到每支出一筆都有辦事員簽字、科長審核、領(lǐng)導(dǎo)審批的財務(wù)辦理制度，并經(jīng)常教育同志們不要在社?；鸪鰡栴}，一年來沒有出現(xiàn)違反制度、動用社?；鸬倪`法違紀(jì)行為。我們還堅決執(zhí)行社會保險基金實行兩條線和財政專戶管理，做到“專款專存、?？顚Ｓ谩?；

（七）、積極配合地稅部門對養(yǎng)老保險費的征收與催繳工作，今年12月份，我和地稅部門的同志一起到仕陽、雅陽、三魁和羅陽等地的10余家企業(yè)上門催繳，通過催繳，清欠養(yǎng)老保險費達(dá)35萬元；

（八）、協(xié)助。同志主動當(dāng)好縣府的參謀，制定出臺了《泰順縣公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法》，并在1月1日開始實施。這一政策的實施，保證了公務(wù)員醫(yī)療保險的待遇；

（九）、抓好社保中心干部職工的行政管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。社保中心是服務(wù)窗口。因此，我著重從組織紀(jì)律、上下班、業(yè)務(wù)水平、辦事效率進(jìn)行監(jiān)督管理，使每位員工都能執(zhí)行規(guī)章制度，注重形象，在幾次縣效能辦檢查中，沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為；

（十）、抓好信訪工作。建立來信來訪工作制度，做到來信登記、一件一答。對來電來訪者，推行首問責(zé)任制，做到主動熱情、細(xì)心解答、耐心說服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，并逐級向上匯報，確實不能解決的也說明原因，堅持以理服人，做好耐心說服工作。一年來共受理群眾來信79件，及時答復(fù)和辦結(jié)53件(其他屬內(nèi)容重復(fù)或多級投遞信件)，承辦處理上級和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)批信訪件42件。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)與廉潔自律建設(shè)，爭取做一個合格的公務(wù)員

加強(qiáng)自身建設(shè)是提高一個人整體素質(zhì)的具體要求。為此，我一直注重自身建設(shè)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加縣委開展的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，不斷提高黨性和業(yè)務(wù)水平；二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，擺正位置，不越權(quán)；三是加強(qiáng)首德、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)，堅持以人為本；四是堅持理論聯(lián)系實際、實事求是，要求別人做到的自己產(chǎn)生要做到；五是牢記今天的工作崗位、職務(wù)是黨和人民給的，也是黨和人民培養(yǎng)的。我決不能辜負(fù)黨和人民對我

第二篇：述職述廉報告（勞動和社會保障局）

主任、副主任、各位委員：

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動穿越小說網(wǎng) http://004km.cn城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近××萬元，用于“兩個確保”，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于××年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦公場所，購置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，創(chuàng)造良好的服務(wù)條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進(jìn)行了修繕，尤其是把大辦公室設(shè)計成了服務(wù)大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務(wù)打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時秉著厲行節(jié)約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)公司的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)了解后，經(jīng)過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業(yè)務(wù)操作的正常運作。

四是組織學(xué)習(xí)和考察，借鑒兄弟縣市醫(yī)保工作經(jīng)驗。為了使我縣的醫(yī)改工作少走彎路，常務(wù)副縣長戴子炎和主管縣級領(lǐng)導(dǎo)曠斌帶隊于*月份組織政府辦、財政、勞動和醫(yī)保中心等部門的同志先后到xxx縣、x縣、x縣、x區(qū)等地觀摩考察，通過學(xué)習(xí)他們的寶貴經(jīng)驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫(yī)保工作的順利開展起到了借鑒和促進(jìn)作用。

五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。*月*日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫(yī)療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，對醫(yī)療保險制度改革的必要性和重要意義及有關(guān)政策進(jìn)行了宣傳。我們采用印制相關(guān)資料，局機(jī)關(guān)和醫(yī)保中心分五個組，深入?yún)⒈挝?，舉辦專題報道等方式進(jìn)行廣泛宣傳，使醫(yī)保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費*余萬元。

強(qiáng)化征繳，穩(wěn)步擴(kuò)面，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金和社會化發(fā)放，增強(qiáng)社會保障功能

養(yǎng)老保險是確保職工老有所養(yǎng)的重要舉措，但社保部門工作難度大，我們一是抓基金征繳和清欠工作，對基金收繳實行嚴(yán)格的財務(wù)責(zé)任制，采取定收繳任務(wù)，定收繳單位，定入庫率的“三定”辦法，將目標(biāo)任務(wù)的完成與工資津貼掛鉤，效果較好。截至年底，全縣參保職工××人，離退休人員××人，全年應(yīng)收基金××萬元，實收××.*萬元，收繳率達(dá)*。為了扭轉(zhuǎn)我縣嚴(yán)峻的欠費現(xiàn)象，我們確定了抓大戶，抓重點的清欠方案，與氮肥廠等欠費大戶簽訂了分期繳納欠費協(xié)議書，全年共完成清欠任務(wù)的*，收回老帳*萬元；二是抓擴(kuò)面，對改制企業(yè)職工的養(yǎng)老保險接續(xù)做了大量的工作。目前已有參保集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)*家，××人，個體工商戶××人，全年收繳基金××.*萬元；三是抓發(fā)放。全年共爭取中央財政補(bǔ)貼和級調(diào)劑金××.*萬元，緩解了資金緊張的局面。同時，與每一個納入社會化發(fā)放的單位簽訂《養(yǎng)老金社會化發(fā)放協(xié)議》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，使社會化發(fā)放本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn規(guī)范化，實現(xiàn)××社會化發(fā)放的目標(biāo)。全年實際撥付離退休費××萬元，撥付率××；四是抓基金管理。社保基金嚴(yán)格實行收支兩條線管理，結(jié)余資金全部轉(zhuǎn)入財政專戶，確保了基金的安全完整，良好運行。五是嚴(yán)把退休審批關(guān)，按照條件，嚴(yán)格退休審批程序，逐一把關(guān)審核，全年共辦理企業(yè)退休手續(xù)*人。

在失業(yè)保險方面，調(diào)整和充實了失業(yè)保險征繳隊伍，對全縣××個企事業(yè)單位進(jìn)行了失業(yè)保險調(diào)查，建檔工作，澄清了底子。至目前，全縣××個單位××名職工參保，全年共收取失業(yè)保險基金*萬元，完成市下達(dá)任務(wù)的*.*，發(fā)放救濟(jì)金*.*萬元，抽出資金免費為失業(yè)職工舉辦培訓(xùn)。同時，對拖欠失業(yè)保險基金金額較大，時間較長的部門和單位進(jìn)行強(qiáng)制征繳，全年收回

欠款*萬元。

鞏固“兩個確保成果，完善再就業(yè)”工程，維護(hù)社會穩(wěn)定

隨著朱镕基總理提出的國企脫困三年期滿，“兩個確保”和再就業(yè)工作重心逐步從過去進(jìn)中心保生活費向出中心再就業(yè)轉(zhuǎn)移。今年以來，我們一方面積極籌集資金，保證下崗職工基本生活，全年爭取中央財政補(bǔ)助××萬元，用于發(fā)放下崗職工生活補(bǔ)助，代繳社會保險費和培訓(xùn)下崗穿越小說網(wǎng) http://004km.cn職工。下半年，共免費舉辦*期下崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，開設(shè)專業(yè)*個，參加培訓(xùn)的共有××多名，遍及全縣所有國有企業(yè)。通過各種就業(yè)渠道，全年共有××名下崗職工重新走上了工作崗位，繼續(xù)保持再就業(yè)率高于新增下崗職工率的勢頭。確保了社會的安定，為此我縣培訓(xùn)中心被勞動保障廳評為“優(yōu)秀培訓(xùn)中心”。

全面啟動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，完善就業(yè)服務(wù)體系

隨著我縣勞動力資源供大于求矛盾日益突出，開發(fā)勞務(wù)市場，拓寬就業(yè)渠道，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，成為新形勢下勞動工作的重頭戲。今年以來，我們在繼續(xù)鞏固原有勞務(wù)合作單位的同時，努力開拓新的勞務(wù)市場，先后與東莞興昂事業(yè)有限公司等三家用人單位建立勞務(wù)合作伙伴關(guān)系，并盡力做好勞務(wù)輸出后的跟蹤服務(wù)，使*以上勞務(wù)人員得到了穩(wěn)定。

我縣作為國家確定的全國返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣，根據(jù)文件精神和開發(fā)試點項目《××年工作安排》的部署，成立了專門的辦事機(jī)構(gòu)，制定了××—××年工作計劃，出臺了優(yōu)惠政策。以開發(fā)立體農(nóng)業(yè)、發(fā)展種植業(yè)、加工型企業(yè)為重點，確立了萱洲湘黃雞養(yǎng)殖等試點基地*個，另有黃泥巷立體養(yǎng)殖等*個基地區(qū)在籌建，各試點基地已吸納返鄉(xiāng)人員及農(nóng)村剩余勞動力××余人，受到勞動部的通報表彰。

強(qiáng)化服務(wù)意識，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，法制的健全，勞動行政部門已完全實現(xiàn)了由勞動計劃管理轉(zhuǎn)為市場宏觀調(diào)控，我們在服務(wù)于企業(yè)和勞動者方面，主要做了以下工作：

一是勞動用工制度改革取得新的突破，建立起與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的用工制度，打破單位所有制和職工的身份界限，組織對全縣××家用人單位進(jìn)行了用工年檢，共查處各類違法用工行為*起，處理勞動爭議*起，加大了勞動監(jiān)察力度，有力地促進(jìn)了用工制度的規(guī)范化和法制化。

二是企業(yè)工資收入分配制度改革的不斷完善，改進(jìn)工資宏觀調(diào)控辦法。建立健全企業(yè)工資增長機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)工資增長的自我約束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，××余名職工實行了崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進(jìn)單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)：

通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

三、存在的問題

因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì)，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。

開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。

深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。

以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。

認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進(jìn)心。

四、明年的工作設(shè)想

切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。

全力推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進(jìn)程為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳，加強(qiáng)基金審計稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。

開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。

加大執(zhí)法監(jiān)察力度，保持勞動關(guān)系的穩(wěn)定，切實維護(hù)兩個權(quán)益。繼續(xù)推行勞動用工年檢制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

2008年述職述廉報告（勞動和社會保障局）

第三篇：人力資源和社會保障局述職述廉報告

2009年述職述廉報告

##區(qū)人力資源和社會保障局局長、編辦主任王##

今年以來，人勞局、編辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，堅持基礎(chǔ)抓規(guī)范，目標(biāo)抓落實，亮點抓提升，以兩項活動促工作提高。截止目前，承擔(dān)的各項工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定?，F(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：

一、以兩項活動為載體，促工作規(guī)范

（一）扎實開展兩項活動。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實推進(jìn)兩項活動開展。對活動中查出的工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等問題進(jìn)行了專題整改，解決了工作人員職責(zé)不清、業(yè)務(wù)不精、效率低下等問題。

（二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。在接待基層單位和辦事群眾時，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。成立由局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室業(yè)務(wù)骨干組成的能辦推定議事小組，對政策和依據(jù)上吃不準(zhǔn)的，由議事小組商議定奪。

（三）強(qiáng)化隊伍素質(zhì)教育。在全局（辦）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年5月又對全區(qū)勞動保障協(xié)理員進(jìn)行了為期三天的封閉培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了勞動保障隊伍的戰(zhàn)斗力。

（四）健全制度促工作規(guī)范。

通過規(guī)范決策過程，規(guī)范業(yè)務(wù)和流程，規(guī)范工作運行，完善內(nèi)部規(guī)章，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，使全局（辦）工作紀(jì)律、工作程序、工作要求等都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，基本實現(xiàn)了日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。今年5月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言。

1通過開展兩項活動激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，今年年底我局連續(xù)4年被區(qū)推薦申報市級文明單位。

二、重點工作高限完成（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。2009年我局實現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位9660人，完成年計劃的234%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)963人，完成年計劃的120%，其中“4050”人員再就業(yè)485人，完成年計劃的132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.28%，遠(yuǎn)低于市下達(dá)控制在1.5%的指標(biāo)。

（二）社會保障工作。2009年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險金均100％按時、足額發(fā)放。養(yǎng)老保險金集體企業(yè)收繳完成###萬元，完成年計劃的###%，凈擴(kuò)面###人，完成年計劃的###%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金收繳完成##萬元，完成年計劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計劃的##%；工傷保險金收繳##萬元，完成年計劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計劃的##%；失業(yè)保險金收繳##萬元，完成年計劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計劃的##%。我區(qū)的社會保障增長率名列在全市第一。

（三）勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。2009年共主動檢查企業(yè)178家，下達(dá)整改指令173份，共涉及職工5000人，督促勞動關(guān)系雙方補(bǔ)簽勞動合同3000份。通過開展農(nóng)民工工資專項治理活動，為75人追回工資40余萬元。受理勞動爭議仲裁案件22起，結(jié)案21起，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

（四）人事人才工作。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實際工作能力考評辦法》，完成近4000人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。共為企、事業(yè)機(jī)關(guān)辦理退休手續(xù)238人，研究制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工年終困難救濟(jì)補(bǔ)助方案38人，完成了2009年事業(yè)單位正常調(diào)整薪級工資審批工作，為41家單位，共審批1745人，完成了事業(yè)單位在職工作人員1878名、退休工作人員502人的預(yù)發(fā)性工資津補(bǔ)貼審批工作，向市局申報工傷12起，已全部認(rèn)定并送達(dá)當(dāng)事人。2009年引進(jìn)各類人才152名，培訓(xùn)各類人才300余人次，向各類民營、企事業(yè)單位推薦安

置大中專畢業(yè)生301人。

（五）編制工作。一是認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。二是完成了“履職盡責(zé)，勤政為民”工作中全區(qū)各級各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及個人職責(zé)界定工作。三是對全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了逐個調(diào)研，起草了調(diào)研報告，并制定各學(xué)校編制核定方案，對學(xué)校編制進(jìn)行動態(tài)管理。

三、信訪保穩(wěn)定、社保解難題、就業(yè)出亮點

（一）信訪保穩(wěn)定。一是確保區(qū)級以上信訪案件按時辦結(jié)。今年我局接到區(qū)級信訪件16件，已辦結(jié)15件，一件正在辦理中。二是確保局信訪案件高質(zhì)量辦結(jié)。今年我局接到信訪案件30余起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個方面，我局均已妥善解決。三是做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。及時落實困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)惠政策，確保困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定。

（二）社保破難題。事業(yè)單位和困難企業(yè)繳費難是一個長期問題。我局今年通過開展社保擴(kuò)面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動監(jiān)察大隊加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了社保擴(kuò)面任務(wù)。確保了事業(yè)單位和困難企業(yè)退休漢職工工資按時發(fā)放，確保了困難企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，解除了職工的后顧之憂。另外，為解決困難企業(yè)繳費困難的難題，我局先后兩批共為20余家企業(yè)爭取市困難企業(yè)補(bǔ)貼280萬元，比叢臺、邯山兩區(qū)之和還多。

（三）就業(yè)出亮點。創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作是我局今年的重點工作，已列入?yún)^(qū)政府十六件要事。一是年初創(chuàng)建辦下發(fā)了《關(guān)于2009年創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動推進(jìn)方案》。二是開展勞動保障大練兵活動。通過在崗培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、研討交流、實例評析、模擬操作、考試競賽等方式，提高全區(qū)勞動保障工作人員整體素質(zhì)。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息300余條，錄入閑置勞動力求職信息3700余條，實現(xiàn)了求職與空崗招聘及時對接。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。成立了由局黨

支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案，明確了班子成員的職責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制就約束到哪里的局面。

（二）堅持廉潔自律，狠剎不正之風(fēng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，自覺拒收現(xiàn)金、有價證券。二是嚴(yán)格控制招待費的支出。三是嚴(yán)格報銷制度和財務(wù)紀(jì)律。做到了本本分分做人，干干凈凈干事。

（三）以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。通過集中教育、規(guī)范各項制度等方式，進(jìn)一步規(guī)范干部工作作風(fēng)。在全局干部中形成講團(tuán)結(jié)、顧大局、互補(bǔ)臺、謀發(fā)展、干實事的良好工作環(huán)境。

（四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。本著“監(jiān)督與責(zé)任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項權(quán)力運行置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了公開的實效性。在評優(yōu)評先、干部任用等敏感關(guān)注的問題上，堅持做到多聽意見，局務(wù)會研究，民主決策。

回顧這一年來的工作，在重點、難點問題上有創(chuàng)新，取得了一些成績。但是在工作中也存在一些不足，需要我們進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，探索工作新方法，加大落實力度，使全區(qū)的人事、勞動和社會保障工作再上新臺階。

20##年##月##日

第四篇：勞動和社會保障局述職述廉報告（范文模版）

今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。

一、業(yè)務(wù)工作回顧

完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革

我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于**年元月份正式施行。

一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。

二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。

三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。

加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。

謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進(jìn)單位”。

圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)

對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。

強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政

改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就；二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作；三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)：

通過“xxxx”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、工作體會

我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。

在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：

廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不以權(quán)謀私利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動以權(quán)謀私之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。

全縣企業(yè)目前普遍運行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運行，我們以制度規(guī)范運行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。

近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。

堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)**，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。

寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。

第五篇：人力資源和社會保障局述職述廉報告

2010年述職述廉報告

人力資源和社會保障局局長

2010年，是我擔(dān)任縣人力資源和社會保障局局長的第5個年頭，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅克難，真抓實干、務(wù)求實效，較好地完成了年初定下的各項任務(wù)和各種突出性工作。現(xiàn)將這一年本人的學(xué)習(xí)，工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作簡要匯報。

一、以理論指導(dǎo)工作，提高履職能力

一是注重向書本學(xué)。人力資源和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，這要求身為一把手的我自己不但要熟悉人事人才工作，還要掌握勞動保障法律法規(guī)。我從繁忙的工作中抽出時間學(xué)習(xí)黨的理論知識，虛心向各業(yè)務(wù)股室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)相關(guān)知識。在過去一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)。重大事項依法決策，依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。二是積極參加組織安排的學(xué)習(xí)。2010年9月，我開始了在市委黨校學(xué)習(xí)生活。在為期學(xué)習(xí)期間，我虛心向?qū)煂W(xué)習(xí)理論知識，和同學(xué)們交流工作經(jīng)驗。由于同學(xué)和老師的信任我被推舉為班長并精心組織同學(xué)們外出考察等學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)結(jié)束時我榮獲了“優(yōu)秀學(xué)員”稱號。

二、以身作則，開展解放思想大討論活動

2010年，我局黨總支成立了思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)立了活動辦公室，制定了工作方案。主要分集中學(xué)習(xí)、討論調(diào)研、總結(jié)提高三個階段。我始終把開展統(tǒng)一思想大討論活動作為當(dāng)前一項首要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，迅速掀起統(tǒng)一思想的新熱潮。在活動中我廣泛聽取各階層、普通群眾等對人力資源和社會保障工作的意見和建議，組織討論、參加討論、帶頭發(fā)言、聽取意見、親自督促，抓緊每個環(huán)節(jié)具體措施的落實。采取座談會、問卷調(diào)查、個別訪談等多種形式，征求對解放思想、服務(wù)發(fā)展的意見和建議。通過帶頭參加，使得廣大干部職工也積極參與，重點圍繞如何建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制提出了意見和建議。通過思想教育活動讓大家覺得工作上有抓手、有干勁。全體干部職工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌煥然一新，工作積極性得到了激發(fā)，窗口服務(wù)水平得到提高。

三、以兩項活動為抓手，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)

創(chuàng)新性地將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動結(jié)合起來。通過兩個活動激發(fā)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。從加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓寬創(chuàng)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、完善服務(wù)方式等方面提升窗口服務(wù)質(zhì)量。2010，我局取得全市人保系統(tǒng)綜合評比第三名的好成績；我縣社保局更榮獲全省人保系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”光榮稱號。全系統(tǒng)干部職工通過思想大解放，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中也涌現(xiàn)了一批“先進(jìn)工作單位”和“先進(jìn)個人”。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件；也沒有違法辦事引起信訪事件和

造成不良影響的情形，體現(xiàn)了人保系統(tǒng)工作人員耐心細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、以廉為榮，努力清廉從政

一年來，我始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。一是清正廉潔，做好勤政廉政表率。我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是嚴(yán)于律己，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動，自覺聯(lián)系實際，查找不足，不斷自我充實、自我完善。工作之余，抽出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識。同時也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時時警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對社會上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。三是完善機(jī)制，自覺接受監(jiān)督。對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班

子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。

五、以服務(wù)民生為本，各項民生工程指標(biāo)完成喜人

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)9927人,完成任務(wù)數(shù)的225.6%； 新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力14859人,完成任務(wù)數(shù)的209.3%,其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移9846人,完成任務(wù)數(shù)的240.1%；發(fā)放小額貸款3030萬元,完成任務(wù)數(shù)的155.4%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)7208人,完成任務(wù)數(shù)的213.3%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)695人,完成任務(wù)數(shù)的119.8%;失業(yè)保險金征繳305萬元,完成任務(wù)數(shù)的100.7%；“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)958人,完成任務(wù)數(shù)的290.3%；城鎮(zhèn)就業(yè)率96.9%、零就業(yè)家庭安置率100%。

（二）社會保障工作。2010年，全縣參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)41652，完成118%；養(yǎng)老基金征繳總額13118萬元，完成177 %，超收5696萬元，基金征繳連續(xù)兩年超億元，上繳調(diào)劑金 450萬元，完成100 %；全縣離退休人員9675人，按期支付養(yǎng)老金10123萬元，養(yǎng)老金支付率和社會化發(fā)放率均達(dá)到 100%，確保了基本養(yǎng)老保險基金、養(yǎng)老金應(yīng)收盡收、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。全縣參加工傷保險企業(yè)208家，參加工傷保險職工22096人，完成107%；收繳工傷保險基金171萬元，完成152%；解決了90名傷殘職工的工傷醫(yī)療費用，支付工傷保險金223萬元；女工生育保險參保人數(shù)13944人，完成112 %；全年實收女工生育保險金41萬元，完成163%；支出2名女工生育保險待遇計1萬元。全縣有11414人參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險，參保率達(dá)到

185%；全年共支付3108名失地農(nóng)民養(yǎng)老金 564萬元，發(fā)放率達(dá) 100 %；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保27116人，完成101%。其中：國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險3717人。國有農(nóng)、林、水困難企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險為3379人；困難大集體退休職工參加醫(yī)療保險人數(shù)為 47 人。基金征繳4603萬元，為全縣醫(yī)保對象支付醫(yī)療費3334萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)45935人，完成102%；以人為本，及時發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險金1550人127335.81萬元，保障了廣大群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。

（三）人事人才工作。在完善***公開招聘工作制度的基礎(chǔ)上，堅持“凡進(jìn)必考”原則，積極做好人才引進(jìn)工作。會同監(jiān)察局和相關(guān)用人單位部門開展了招錄用工作，通過公開報名、公正考試，共錄用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員139名、新教師150名、計生服務(wù)人員5名。同時，竭力做好每年“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)工作，深入實際，了解大學(xué)生工作生活情況，及時幫助解決困難和問題；跟蹤服務(wù)，在做好接收、上崗培訓(xùn)、檔案托管、考核等基礎(chǔ)上，竭盡所能在大學(xué)生人事代理、檔案托管等方面給予費用減免，讓他們勤奮工作、扎根基層。

（四）勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作。2010年，我局不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，為方便廣大企業(yè)和勞動者，印制了“勞動保障維權(quán)服務(wù)名片卡”，共發(fā)放1000余張，有效拉近了與企業(yè)、農(nóng)民工的距離。共監(jiān)察用人單位347戶，查處用工單位扣押勞動者證件及以擔(dān)保名義向勞動者收取押金案件12件，接收日常舉報投訴178件，立案調(diào)查160件，為1018名農(nóng)民工追討回工資203.93萬元。加強(qiáng)了勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實體建設(shè)，經(jīng)市編辦批準(zhǔn)2010年9月，我縣勞動人事爭議仲裁

院正式成立，人事勞動爭議得到了及時有效處理。全年共受理爭議案46件，辦結(jié)46件，按期結(jié)案率為 100 %，辦理工傷認(rèn)定60起，維護(hù)了勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。

六、以后工作展望

一是及時到更多的企業(yè)和參保群眾及相關(guān)單位中去調(diào)查了解，聽取他們的意見，改善自身的工作；二是及時學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)和政策，全面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力； 三是繼續(xù)自覺嚴(yán)格遵守反腐倡廉的規(guī)定，時刻警鐘長鳴；四是繼續(xù)把握大局，不斷地提高自己的宏觀決策能力；五是在今后的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，全面地提高自身素質(zhì)，更好地貫徹黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、方針政策，自覺做好本職工作。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作的新局面。

二0一一年一月二十日