第一篇：區(qū)委班子述職述廉報告
市委陳書記、各位領導、同志們：
根據(jù)此次考核要求，現(xiàn)在我就2007年區(qū)委領導班子工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況作以述職，請大家評議。
一、區(qū)委工作完成情況
2007年，在市委的堅強領導下，區(qū)委團結(jié)帶領全區(qū)各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網(wǎng) http://004km.cn和省市第十一次黨代會精神，認真落實省、市委一系列戰(zhàn)略部署和工作要求，“夯基礎，強產(chǎn)業(yè)，打硬仗，創(chuàng)一流”，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）大力加強思想政治建設，全區(qū)上下形成了心齊勁足的局面。區(qū)委始終把抓好領導班子和全區(qū)黨員干部的思想政治建設作為首要工作任務，堅持區(qū)委常委班子帶頭，組織廣大黨員深入學習科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會建設和胡錦濤總書記“6.25”講話、黨的十七大及省、市黨代會精神，用科學理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐。認真學習貫徹胡錦濤總書記視察甘肅時的講話，將講話中提出的工作任務列表分解到全區(qū)各責任單位逐一落實。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。區(qū)四大班子領導干部堅持“四個帶頭”，區(qū)委要求全區(qū)上下堅持把學習貫徹十七大精神的活動與建設首善之區(qū)的目標任務結(jié)合起來，與落實市委、市政府提出的“完成三大任務、提高五個水平”戰(zhàn)略部署結(jié)合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結(jié)合起來，使發(fā)展目標、精神狀態(tài)、工作布局與十七大要求相一致。認真貫徹省黨代會提出的“四抓三支撐”、“五個著力點”等發(fā)展思路和奮斗目標，形成了××區(qū)要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提升城市的帶動力等六個方面走在全省前列的共識。對省人代會提出的十二件實事對口分解到部門具體實施。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。在學習貫徹市黨代會精神中，區(qū)委以建設現(xiàn)代化中心城市等五個方面在全市作出表率為首善之策，把市委的重大決策部署落到實處。堅持區(qū)委中心學習組學習制度，做到了年度有安排，季季有重點，月月有主題，有力帶動了全區(qū)各級黨組織中心學習組學習活動。強化黨員干部教育培訓，在全區(qū)黨員干部中廣泛開展了讀“五本書”學習活動。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。在全區(qū)夯實了共同奮斗的思想基礎，同心同德、群策群力的思想氛圍全面形成。
（二）大力加強經(jīng)濟建設，區(qū)域經(jīng)濟實力不斷壯大。堅持發(fā)展第一要務，圍繞做強三大主導特色產(chǎn)業(yè)，實行品牌化、專業(yè)化、園區(qū)化、非公化的“四化”策略。建立完善促進經(jīng)濟發(fā)展的工作機制，制定出臺了《區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點》、《加快經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的活力。著力促進現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，實施市場改造提升和經(jīng)營業(yè)態(tài)創(chuàng)新，完成了瑞德摩爾建設、東部四期等專業(yè)市場改造；引進了沃爾瑪、希爾頓等一批知名連鎖企業(yè)；建成天慶嘉園、新港城兩個國家級商業(yè)示范社區(qū)。圍繞高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施科技創(chuàng)新工程，建成了××民營科技企業(yè)孵化中心，入孵企業(yè)和技工貿(mào)總收入明顯增加。深化企業(yè)改革，把握好“一步到位，兩個置換”、“兼顧國家、集體、個人三者利益”、“因企施策”等三條原則，全區(qū)國有企業(yè)改革任務基本完成。扶持和促進非公有制經(jīng)濟快速增長，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重明顯提高，達44.3。大力實施項目強區(qū)戰(zhàn)略，強化圍繞三大產(chǎn)業(yè)招商選資的理念，招商引資取得歷史性突破，合同引進項目62項，引進到位資金26.86億元，廟灘子地區(qū)危舊房整體改造等13個項目投資均超過億元。確定了“發(fā)展鄉(xiāng)村游，建設新農(nóng)村”的新農(nóng)村建設工作思路，規(guī)范制定了“三提六改、三通六建”十八項任務，“隴上金花”項目開工建設。城中村無形改造全面完成，探索制定、出臺了《城中村有形改造暫行辦法（試行）》、《××區(qū)城中村有形改造工作程序（試行）》，有形改造工作有序推進。全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，預計2007年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成254億元，同比增長12；一般預算收入完成6.71億元，同比增長26.57；全社會固定資產(chǎn)投資完成131.4億元，同比增長14；農(nóng)民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮(zhèn)居民可支配收入完成10530元，同比增長10。
（三）大力加強城市管理與建設，城市管理效能全面提升。我們把城市管理作為打造“首善之區(qū)”的“首善之舉”，作為為科學發(fā)展營造良好環(huán)境的服務工程和改善百萬人民生活的民心工程，認真履行中心區(qū)的管理第一責任，按照“六化”思路加強城市建設與管理
。一是理順工作機制，健全科學化管理體制。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。將城管執(zhí)法力量下沉到22個城區(qū)街道，強化了愛衛(wèi)辦和街道社區(qū)在城市管理中的職能作用；成立夜本文來源：公務員在線http://004km.cn市穿越小說網(wǎng) http://004km.cn管理委員會，形成了《××區(qū)夜市管理辦法》；招聘協(xié)管員等城管工作者3093人，大大增強了基層城管力量。二是健全管理制度，建立長效化運行機制。區(qū)委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業(yè)規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制的重點。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛(wèi)生包干制度》和《周末衛(wèi)生大掃除制度》等相關制度；加強監(jiān)督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區(qū)域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。三是趕超一流水平，實行數(shù)字化管理模式。投資1400萬元建成并啟動運行數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)，建立了政府、專業(yè)部門、街道社區(qū)和監(jiān)督信息員參與的四級管理網(wǎng)絡。四是注重經(jīng)營城市，建設現(xiàn)代化基礎設施。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。整體改造小街巷40條，新建改建公廁25座。五是強化干部培訓，造就專業(yè)化管理隊伍。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經(jīng)驗，并在我區(qū)成功“嫁接”。與××大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。通過采取多種形式的培訓，全區(qū)城市管理工作者的專業(yè)素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神不斷提升。
（四）大力加強社會建設，社會環(huán)境日益和諧有序。區(qū)委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業(yè)放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉(xiāng)群眾實際困難的實施意見》。全面落實促進就業(yè)的各項政策，完善市場就業(yè)機制，強化就業(yè)技能培訓，深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，大力實施就業(yè)援助，累計安置就業(yè)2.2萬人。著力改善民生民計，區(qū)財政民生支出達到1.28億元，全區(qū)參加養(yǎng)老保險、社會保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城市低保人數(shù)有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發(fā)放。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。努力推動社會事業(yè)發(fā)展，堅持以提高教育教學質(zhì)量為中心，抓好優(yōu)化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業(yè)務與社會活動、遵循教學規(guī)律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業(yè)健康發(fā)展；全區(qū)文化事業(yè)在改革創(chuàng)新中蓬勃發(fā)展；從強化薄弱環(huán)節(jié)入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區(qū)衛(wèi)生大廈建設項目，以此帶動體育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。大力開展“平安××”建設，深入實施“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動，依法打擊各種刑事犯罪，深入推進社會治安防控體系建設，制定并實施《社會治安技術防范建設三年規(guī)劃》，技術防范建設取得突破性進展，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內(nèi)。切實加強“和諧五創(chuàng)”活動，制定出臺《關于開展“五創(chuàng)”活動，構建和諧××的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區(qū)創(chuàng)建、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五好文明家庭”評選、創(chuàng)建“五好”機關黨組織和樹立“六好”形象等特色主題活動，使各項活動創(chuàng)建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。
（五）大力加強精神文明建設，文明城市創(chuàng)建工作成效顯著。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進“五城聯(lián)創(chuàng)”、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、繁榮群眾文化為重點，推動精神文明建設不斷上水平。創(chuàng)辦了《××發(fā)展》期刊，成為全區(qū)傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經(jīng)驗的重要平臺。積極擴大××區(qū)的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數(shù)量增加質(zhì)量提高。把創(chuàng)建全國文明城市工作作為惠及民眾的德政工程，全區(qū)最大的發(fā)展目標和建設“首善之區(qū)”的最佳載體，納入全區(qū)目標管理考核體系，召開兩次大會進行安排部署，積極推進創(chuàng)建工作。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、營造和諧氛圍，在全區(qū)組織開展了“十大公德之星”、“五十佳文明市民”評選，“迎奧運、講文明、樹新風”等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節(jié)日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。重視開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區(qū)級文明單位。組織實施未成年人思想道德建設“六個十”工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。有力促進“雙擁”工作，榮獲“雙擁模范區(qū)”六連冠稱號。
（六）大力加強民主政治建設，政治文明穩(wěn)步發(fā)展。加強對人大、政協(xié)工作的領導，全力支持人大、政協(xié)依法履行職能。重視支持人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和代表視察活動。重視支持政協(xié)委員和民主黨派參與的調(diào)查研究和視察活動，召開民主黨派負責人和政協(xié)委員座談會，集體協(xié)商研究了城中村改造工作，體現(xiàn)了城市發(fā)展決策程序的科學化，為促進科學決策、依法決策、民主決策探索了經(jīng)驗。加強了新形勢下的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，建立政府有關部門與民主黨派、工商聯(lián)對口聯(lián)系工作制度，支持工青婦等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區(qū)各民族、各階層加快發(fā)展的合力。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區(qū)進程不斷加快。村務公開和企業(yè)、社區(qū)、學校、醫(yī)院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。依法推進社區(qū)、村換屆選舉工作，及時研究制定《社區(qū)和村黨組織村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，加強指導、注重督查、化解矛盾，保證了基層選舉工作依法、民主、有序推進。努力擴大基層民主，積極開展了“社區(qū)自治共建”活動。
（七）大力加強黨的建設，黨建工作質(zhì)量不斷提高。一是制度建設顯著增強。注重用制度管人、用制度管事，制定出臺《目標管理實施辦法》、《關于進一步規(guī)范街道社區(qū)工作職責及機構設置的實施意見》、《區(qū)委抓基層黨建工作責任制》等45項指導性文件和辦法制度，以科學的制度規(guī)范各項工作，以完整的運行流程提升黨建質(zhì)量。二是基層組織建設明顯加強。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現(xiàn)出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。制定出臺《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的補充意見》，成立區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，組建非公有制企業(yè)黨組織281個。切實加強對社區(qū)、村換屆工作的領導，新一屆社區(qū)黨組織、居委會領導班子平均年齡下降，文化程度提高，基層組織班子整體功能大大加強，綜合素質(zhì)顯著提升。三是“和諧領導班子”創(chuàng)建活動成效顯著。進一步完善區(qū)委常委會分工負責制，修訂完善《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。區(qū)委專題研究部署“和諧領導班子”創(chuàng)建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區(qū)各級領導班子中深入開展此項活動。圍繞“六好”目標，以區(qū)四大班子為首，全區(qū)各級領導班子進一步加強和改進“五大作風”，強化“四項建設”，開展讀好“五本書”、談心談話、履職承諾活動，廣泛聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解決事關發(fā)展和班子和諧的突出問題，提高了各級領導班子的整體素質(zhì)和總攬全局的能力。四是認真落實“治庸”計劃。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區(qū)各級干部提出了干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經(jīng)驗、好的做法，創(chuàng)造好的典型、好的樣板。把握正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調(diào)整，使基層領導班子整體功能明顯增強。創(chuàng)新用人機制，加大公選力度，對城市管理執(zhí)法局22名中隊長等職位實行公開選拔、競爭上崗。建立“治庸”工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。探索“治庸”新途徑，依托數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)對城市管理單位工作實行動態(tài)監(jiān)督，將監(jiān)控結(jié)果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。加大“治庸”落實力度，對2006年度考核結(jié)果為“差”的8名同志進行組織談話，對2名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續(xù)三年考核不稱職的1名領導干部做出了免職處理。通過落實“治庸”計劃，我區(qū)選人用人機制更加完善，廣大干部工作責任意識顯著增強，工作作風大有轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步改善。
二、黨風廉政建設情況
一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力推進反腐倡廉建設。
（一）以學習貫徹十七大精神為統(tǒng)領，領導干部作風建設扎實推進。我們按照黨的十七大和中紀委七次全會關于切實加強和改進黨的作風的要求，不斷改進學風、文風、會風，深入開展黨風、黨紀教育，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。針對換屆之初存在的人心不穩(wěn)、工作要求不高等問題，對各級領導干部提出了“六個更加注重”的要求，形成了促進工作落實“領導要眼睛向下，干部要務實肯干，執(zhí)行要關注細節(jié)，落實要深入具體”的意見。要求全區(qū)黨員干部特別是領導干部要牢固樹立中央倡導的八種良好風氣，大力弘揚甘肅精神，大興“學習調(diào)研、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為民服務、爭先創(chuàng)優(yōu)、務實實干”等求真務實的五種新風。區(qū)四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。把加強領導干部作風建設納入學習培訓計劃之中，舉辦了新形勢下領導干部作風建設專題報告會和輔導會。安排區(qū)委區(qū)政府督查室對全區(qū)干部作風建設的情況進行了專項督查，全區(qū)領導干部作風顯著好轉(zhuǎn)。
（二）認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，反腐倡廉各項工作任務全面落實。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。區(qū)委常委會多次召開專題會議，認真學xxx省、市紀委全會精神，研究確定反腐倡廉工作的總體思路和主要任務，適時召開區(qū)委全委（擴大）會、紀委全會等，對反腐倡廉工作進行全面安排部署。加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經(jīng)費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”。制定出臺《黨風廉政建設目標管理考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區(qū)七大目標管理體系，與全區(qū)各單位、部門簽訂了目標責任書，使責任制的落實由“軟指標”變成了“硬任務”。強化監(jiān)督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結(jié)果與干部獎懲、任免掛鉤。二是不斷深化反腐倡廉宣傳教育。深入開展反腐倡廉“督查警示周”活動，舉辦首屆反腐倡廉書法、繪畫、攝影藝術展，組織黨員干部觀看廉政警示電教片268場（次），廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識不斷增強。召開領導干部廉政警示教育大會，組織新任副科級領導參觀預防職務犯罪警示教育基地并聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，促使領導干部自警自勵、警鐘常鳴。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現(xiàn)場會。三是重視加強領導干部廉潔自律。進一步增強各級黨組織和“一把手”的“一崗雙責”意識，對全區(qū)55名市管干部進行個人重大事項登記摸底，對150名新任領導干部進行任前廉政集體談話，對11名領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。嚴格按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求，區(qū)委及時召開常委會議討論，所有常委在對照檢查基礎上撰寫了個人剖析材料，全區(qū)黨員領導干部也對照規(guī)定進行了自查自糾。
（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。區(qū)委堅決支持紀檢部門依法依紀查處有關單位和領導干部違紀問題。去年，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪、舉報電話102件，初核案件線索10件，立案查處9件。已處理6件，涉及6人，其中給予開除黨籍處分4人、黨內(nèi)嚴重警告1人、警告處分1人。
（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。結(jié)合懲防體系建設，著力規(guī)范用好權、管好錢、選好人的體制機制。出臺《關于進一步加強領導干部因公因私出國(境)管理工作的規(guī)定》，嚴禁公費出國旅游活動。設立區(qū)代建辦，實現(xiàn)了政府投資建設項目的建、用、管分離，有效預防了工程建設中的腐敗行為。深入開展治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥行業(yè)不正之風等專項工作。重點強化了農(nóng)村基層黨風廉政建設，制定《村級零接待制度實施辦法》等制度辦法，對39個行政村進行財務審計，對涉農(nóng)街道落實各項政策規(guī)定情況進行了監(jiān)督檢查。深入開展民主評議政風行風活動，根據(jù)評議結(jié)果對參評單位實行表彰獎勵或談話誡勉。認真受理和解決群眾反映的熱點難點問題，有效維護了群眾利益。認真落實《甘肅省規(guī)范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規(guī)辦事，公務員津貼補貼規(guī)定全面執(zhí)行。
三、目標管理、“打硬仗”規(guī)劃、“531”項目攻堅戰(zhàn)落實情況
（一）嚴格落實目標責任，市列目標任務全面完成。區(qū)委將落實完成市定目標任務作為全區(qū)工作的重點任務，在認真分析對接基礎上，按照《××區(qū)目標管理實施辦法》，將與市上簽訂的15項經(jīng)濟社會發(fā)展目標納入全區(qū)七大目標管理考核體系，逐項分解，細化落實到各單位、部門，明確責任領導，確定完成時限，提出工作標準。同時加強工作指導、督促檢查和考核管理，做到自我考評與組織考評結(jié)合、日?？己撕碗A段性考核結(jié)合、考核結(jié)果與干部獎懲結(jié)合，有力地促進了各項目標任務的落實，經(jīng)自查，市列15項目標任務已全部完成。
（二）認真實施“打硬仗”規(guī)劃，各項重點工作有力推進。區(qū)委按照市委“創(chuàng)業(yè)實干打硬仗”的工作要求，圍繞落實區(qū)第九次黨代會提出的目標任務，年初作出了打硬仗的工作部署，在項目強區(qū)方面，大打招商引資硬仗；在科教興區(qū)方面，大打品牌建設硬仗；在三產(chǎn)富區(qū)方面，大打業(yè)態(tài)創(chuàng)新硬仗；管理塑區(qū)方面，大打城市管理硬仗；和諧安區(qū)方面，大打扶弱濟困硬仗。要求各行各業(yè)、各部門、各街道要有打硬仗的具體規(guī)劃，保證全區(qū)重點工作和各單位重點工作以打硬仗的方式推進落實。特別對市列五個硬仗，明確了責任領導、責任單位、責任要求，重點對待、重點促進、重點落實。截止目前，經(jīng)濟適用房建設、開發(fā)區(qū)建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。
（三）全力打好“531”項目攻堅戰(zhàn)，經(jīng)濟發(fā)展活力日益增強。我們把打好“531”項目攻堅戰(zhàn)作為落實項目強區(qū)戰(zhàn)略的重中之重，一是靠實工作責任。制定出臺了《關于開展“531”項目攻堅戰(zhàn)的安排意見》，做出了《2007年重大項目建設工作安排》，按照項目工作包干負責制和“五個一”聯(lián)系點制度，明確了縣級領導和部門、街道包抓項目的工作責任。二是完善工作機制。制定實施了《重大項目協(xié)調(diào)領導小組議事規(guī)程》等促進項目工作的制度。三是領導靠前指揮。調(diào)動區(qū)四大班子領導在項目建設中的積極作用，解難題、促落實。四是狠抓工作落實。加強平時檢查、季度抽查和半年督查，適時召開四大班子領導聯(lián)席會議研究解決工作難題，促進了項目落實。2007年確定的東部四期等16個“531”攻堅項目，共計投資9.7億元，是3.9億元任務的2.5倍。
回顧過去一年的工作，我們也清醒地意識到，工作中還存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌培育還有待進一步加強，城市管理長效機制建立和落實還需做扎實有效的工作，社會建設任務仍相當艱巨和繁重，黨的建設、反腐倡廉建設工作還有待創(chuàng)新和加強，等等。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決。
2008年，我們將認真貫徹中央及省市安排部署，堅持“夯基礎、強產(chǎn)業(yè)、打硬仗、創(chuàng)一流”，大力實施五大戰(zhàn)略，著力發(fā)展三大主導特色產(chǎn)業(yè)，全面促進重點工作，努力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上匯報，不妥之處，請考核組和同志們批評指正。
區(qū)委班子2007年度述職述廉報告
第二篇：區(qū)委班子述職述廉報告
市委陳書記、各位領導、同志們：
根據(jù)此次考核要求，現(xiàn)在我就2007年區(qū)委領導班子工作完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況作以述職，請大家評議。
一、區(qū)委工作完成情況
2007年，在市委的堅強領導下，區(qū)委團結(jié)帶領全區(qū)各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網(wǎng) http://004km.cn和省市第十一次黨代會精神，認真落實省、市委一系列戰(zhàn)略部署和工作要求，“夯基礎，強產(chǎn)業(yè)，打硬仗，創(chuàng)一流”，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）大力加強思想政治建設，全區(qū)上下形成了心齊勁足的局面。區(qū)委始終把抓好領導班子和全區(qū)黨員干部的思想政治建設作為首要工作任務，堅持區(qū)委常委班子帶頭，組織廣大黨員深入學習科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會建設和胡錦濤總書記“6.25”講話、黨的十七大及省、市黨代會精神，用科學理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐。認真學習貫徹胡錦濤總書記視察甘肅時的講話，將講話中提出的工作任務列表分解到全區(qū)各責任單位逐一落實。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。區(qū)四大班子領導干部堅持“四個帶頭”，區(qū)委要求全區(qū)上下堅持把學習貫徹十七大精神的活動與建設首善之區(qū)的目標任務結(jié)合起來，與落實市委、市政府提出的“完成三大任務、提高五個水平”戰(zhàn)略部署結(jié)合起來，與解決群眾關心的熱點難點問題結(jié)合起來，使發(fā)展目標、精神狀態(tài)、工作布局與十七大要求相一致。認真貫徹省黨代會提出的“四抓三支撐”、“五個著力點”等發(fā)展思路和奮斗目標，形成了××區(qū)要在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提升城市的帶動力等六個方面走在全省前列的共識。對省人代會提出的十二件實事對口分解到部門具體實施。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。在學習貫徹市黨代會精神中，區(qū)委以建設現(xiàn)代化中心城市等五個方面在全市作出表率為首善之策，把市委的重大決策部署落到實處。堅持區(qū)委中心學習組學習制度，做到了有安排，季季有重點，月月有主題，有力帶動了全區(qū)各級黨組織中心學習組學習活動。強化黨員干部教育培訓，在全區(qū)黨員干部中廣泛開展了讀“五本書”學習活動。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。在全區(qū)夯實了共同奮斗的思想基礎，同心同德、群策群力的思想氛圍全面形成。
（二）大力加強經(jīng)濟建設，區(qū)域經(jīng)濟實力不斷壯大。堅持發(fā)展第一要務，圍繞做強三大主導特色產(chǎn)業(yè)，實行品牌化、專業(yè)化、園區(qū)化、非公化的“四化”策略。建立完善促進經(jīng)濟發(fā)展的工作機制，制定出臺了《區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點》、《加快經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的活力。著力促進現(xiàn)代商貿(mào)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，實施市場改造提升和經(jīng)營業(yè)態(tài)創(chuàng)新，完成了瑞德摩爾建設、東部四期等專業(yè)市場改造；引進了沃爾瑪、希爾頓等一批知名連鎖企業(yè)；建成天慶嘉園、新港城兩個國家級商業(yè)示范社區(qū)。圍繞高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施科技創(chuàng)新工程，建成了××民營科技企業(yè)孵化中心，入孵企業(yè)和技工貿(mào)總收入明顯增加。深化企業(yè)改革，把握好“一步到位，兩個置換”、“兼顧國家、集體、個人三者利益”、“因企施策”等三條原則，全區(qū)國有企業(yè)改革任務基本完成。扶持和促進非公有制經(jīng)濟快速增長，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重明顯提高，達44.3。大力實施項目強區(qū)戰(zhàn)略，強化圍繞三大產(chǎn)業(yè)招商選資的理念，招商引資取得歷史性突破，合同引進項目62項，引進到位資金26.86億元，廟灘子地區(qū)危舊房整體改造等13個項目投資均超過億元。確定了“發(fā)展鄉(xiāng)村游，建設新農(nóng)村”的新農(nóng)村建設工作思路，規(guī)范制定了“三提六改、三通六建”十八項任務，“隴上金花”項目開工建設。城中村無形改造全面完成，探索制定、出臺了《城中村有形改造暫行辦法（試行）》、《××區(qū)城中村有形改造工作程序（試行）》，有形改造工作有序推進。全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，預計2007年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成254億元，同比增長12；一般預算收入完成6.71億元，同比增長26.57；全社會固定資產(chǎn)投資完成131.4億元，同比增長14；農(nóng)民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮(zhèn)居民可支配收入完成10530元，同比增長10。
（三）大力加強城市管理與建設，城市管理效能全面提升。我們把城市管理作為打造“首善之區(qū)”的“首善之舉”，作為為科學發(fā)展營造良好環(huán)境的服務工程和改善百萬人民生活的民心工程，認真履行中心區(qū)的管理第一責任，按照“六化”思路加強城市建設與管理
。一是理順工作機制，健全科學化管理體制。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。將城管執(zhí)法力量下沉到22個城區(qū)街道，強化了愛衛(wèi)辦和街道社區(qū)在城市管理中的職能作用；成立夜本文來源：公務員在線http://004km.cn市穿越小說網(wǎng) http://004km.cn管理委員會，形成了《××區(qū)夜市管理辦法》；招聘協(xié)管員等城管工作者3093人，大大增強了基層城管力量。二是健全管理制度，建立長效化運行機制。區(qū)委明確提出，把解決管理原則、體制、制度、作業(yè)規(guī)范、衛(wèi)生監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)設施、市民教育、行為處罰等八大方面的問題作為建立市容環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制的重點。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛(wèi)生包干制度》和《周末衛(wèi)生大掃除制度》等相關制度；加強監(jiān)督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區(qū)域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。三是趕超一流水平，實行數(shù)字化管理模式。投資1400萬元建成并啟動運行數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)，建立了政府、專業(yè)部門、街道社區(qū)和監(jiān)督信息員參與的四級管理網(wǎng)絡。四是注重經(jīng)營城市，建設現(xiàn)代化基礎設施。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。積極配合省市實施南河道治理等重點項目，全面完成拆遷安置任務。整體改造小街巷40條，新建改建公廁25座。五是強化干部培訓，造就專業(yè)化管理隊伍。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經(jīng)驗，并在我區(qū)成功“嫁接”。與××大學合作舉辦城市管理培訓班，培訓各級管理干部上千名。通過采取多種形式的培訓，全區(qū)城市管理工作者的專業(yè)素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神不斷提升。
（四）大力加強社會建設，社會環(huán)境日益和諧有序。區(qū)委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業(yè)放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。按照“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”要求，制定并實施了《關于進一步解決好城鄉(xiāng)群眾實際困難的實施意見》。全面落實促進就業(yè)的各項政策，完善市場就業(yè)機制，強化就業(yè)技能培訓，深入開展“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建活動，大力實施就業(yè)援助，累計安置就業(yè)2.2萬人。著力改善民生民計，區(qū)財政民生支出達到1.28億元，全區(qū)參加養(yǎng)老保險、社會保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城市低保人數(shù)有所增加，各類保險、保障金均做到按時足額發(fā)放。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。努力推動社會事業(yè)發(fā)展，堅持以提高教育教學質(zhì)量為中心，抓好優(yōu)化師資隊伍和教育資源配置兩個重點，處理好教學業(yè)務與社會活動、遵循教學規(guī)律與推進教育改革、領導班子建設與教職工隊伍建設三個關系，促進了教育事業(yè)健康發(fā)展；全區(qū)文化事業(yè)在改革創(chuàng)新中蓬勃發(fā)展；從強化薄弱環(huán)節(jié)入手，積極運作籌劃蘭園體育館改建、區(qū)衛(wèi)生大廈建設項目，以此帶動體育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。大力開展“平安××”建設，深入實施“萬名干部下基層集中排查調(diào)處矛盾糾紛”活動，依法打擊各種刑事犯罪，深入推進社會治安防控體系建設，制定并實施《社會治安技術防范建設三年規(guī)劃》，技術防范建設取得突破性進展，社會治安明顯好轉(zhuǎn)。出臺并實施《信訪工作管理辦法》，一批群體性上訪事件得到了有效化解。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內(nèi)。切實加強“和諧五創(chuàng)”活動，制定出臺《關于開展“五創(chuàng)”活動，構建和諧××的實施意見》和五個具體實施方案，通過開展文明社區(qū)創(chuàng)建、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五好文明家庭”評選、創(chuàng)建“五好”機關黨組織和樹立“六好”形象等特色主題活動，使各項活動創(chuàng)建率達到了預期指標，初步形成了人人促進和諧、維護和諧、共享和諧的氛圍。
（五）大力加強精神文明建設，文明城市創(chuàng)建工作成效顯著。以大力加強思想政治建設、推進未成年人教育、推進“五城聯(lián)創(chuàng)”、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、繁榮群眾文化為重點，推動精神文明建設不斷上水平。創(chuàng)辦了《××發(fā)展》期刊，成為全區(qū)傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經(jīng)驗的重要平臺。積極擴大××區(qū)的對外影響力，在國家級媒體、省級媒體刊播新聞的數(shù)量增加質(zhì)量提高。把創(chuàng)建全國文明城市工作作為惠及民眾的德政工程，全區(qū)最大的發(fā)展目標和建設“首善之區(qū)”的最佳載體，納入全區(qū)目標管理考核體系，召開兩次大會進行安排部署，積極推進創(chuàng)建工作。以活動載體擴大對外宣傳、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、營造和諧氛圍，在全區(qū)組織開展了“十大公德之星”、“五十佳文明市民”評選，“迎奧運、講文明、樹新風”等主題活動，精心組織城市亮化、美化工程和新春社火拜年活動，組織重大節(jié)日系列文藝演出，極大地豐富了群眾文化生活。重視開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區(qū)級文明單位。組織實施未成年人思想道德建設“六個十”工程，建成一批省級、市級未成年人思想道德建設示范點。有力促進“雙擁”工作，榮獲“雙擁模范區(qū)”六連冠稱號。
（六）大力加強民主政治建設，政治文明穩(wěn)步發(fā)展。加強對人大、政協(xié)工作的領導，全力支持人大、政協(xié)依法履行職能。重視支持人大法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和代表視察活動。重視支持政協(xié)委員和民主黨派參與的調(diào)查研究和視察活動，召開民主黨派負責人和政協(xié)委員座談會，集體協(xié)商研究了城中村改造工作，體現(xiàn)了城市發(fā)展決策程序的科學化，為促進科學決策、依法決策、民主決策探索了經(jīng)驗。加強了新形勢下的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，建立政府有關部門與民主黨派、工商聯(lián)對口聯(lián)系工作制度，支持工青婦等群團組織發(fā)揮橋梁紐帶作用，凝聚了全區(qū)各民族、各階層加快發(fā)展的合力。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區(qū)進程不斷加快。村務公開和企業(yè)、社區(qū)、學校、醫(yī)院等公共服務領域的公務公開面不斷擴大，民主評議機關、民主評議黨員制度全面落實。依法推進社區(qū)、村換屆選舉工作，及時研究制定《社區(qū)和村黨組織村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，加強指導、注重督查、化解矛盾，保證了基層選舉工作依法、民主、有序推進。努力擴大基層民主，積極開展了“社區(qū)自治共建”活動。
（七）大力加強黨的建設，黨建工作質(zhì)量不斷提高。一是制度建設顯著增強。注重用制度管人、用制度管事，制定出臺《目標管理實施辦法》、《關于進一步規(guī)范街道社區(qū)工作職責及機構設置的實施意見》、《區(qū)委抓基層黨建工作責任制》等45項指導性文件和辦法制度，以科學的制度規(guī)范各項工作，以完整的運行流程提升黨建質(zhì)量。二是基層組織建設明顯加強。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現(xiàn)出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。制定出臺《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的補充意見》，成立區(qū)非公有制企業(yè)黨工委，組建非公有制企業(yè)黨組織281個。切實加強對社區(qū)、村換屆工作的領導，新一屆社區(qū)黨組織、居委會領導班子平均年齡下降，文化程度提高，基層組織班子整體功能大大加強，綜合素質(zhì)顯著提升。三是“和諧領導班子”創(chuàng)建活動成效顯著。進一步完善區(qū)委常委會分工負責制，修訂完善《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。區(qū)委專題研究部署“和諧領導班子”創(chuàng)建活動，成立領導小組，出臺實施方案，在全區(qū)各級領導班子中深入開展此項活動。圍繞“六好”目標，以區(qū)四大班子為首，全區(qū)各級領導班子進一步加強和改進“五大作風”，強化“四項建設”，開展讀好“五本書”、談心談話、履職承諾活動，廣泛聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解決事關發(fā)展和班子和諧的突出問題，提高了各級領導班子的整體素質(zhì)和總攬全局的能力。四是認真落實“治庸”計劃。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區(qū)各級干部提出了干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經(jīng)驗、好的做法，創(chuàng)造好的典型、好的樣板。把握正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用條例》，注重對干部工作實績的考核，把好民主推薦、考察考核、征求意見、集體討論、任前公示等關口，通過調(diào)整，使基層領導班子整體功能明顯增強。創(chuàng)新用人機制，加大公選力度，對城市管理執(zhí)法局22名中隊長等職位實行公開選拔、競爭上崗。建立“治庸”工作機制，健全《科級領導干部誡勉制度》等相關制度。探索“治庸”新途徑，依托數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)對城市管理單位工作實行動態(tài)監(jiān)督，將監(jiān)控結(jié)果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。加大“治庸”落實力度，對2006考核結(jié)果為“差”的8名同志進行組織談話，對2名不作為的領導干部實行了誡勉談話，對連續(xù)三年考核不稱職的1名領導干部做出了免職處理。通過落實“治庸”計劃，我區(qū)選人用人機制更加完善，廣大干部工作責任意識顯著增強，工作作風大有轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步改善。
二、黨風廉政建設情況
一年來，我們認真貫徹中央和省市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，大力推進反腐倡廉建設。
（一）以學習貫徹十七大精神為統(tǒng)領，領導干部作風建設扎實推進。我們按照黨的十七大和中紀委七次全會關于切實加強和改進黨的作風的要求，不斷改進學風、文風、會風，深入開展黨風、黨紀教育，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風。針對換屆之初存在的人心不穩(wěn)、工作要求不高等問題，對各級領導干部提出了“六個更加注重”的要求，形成了促進工作落實“領導要眼睛向下，干部要務實肯干，執(zhí)行要關注細節(jié)，落實要深入具體”的意見。要求全區(qū)黨員干部特別是領導干部要牢固樹立中央倡導的八種良好風氣，大力弘揚甘肅精神，大興“學習調(diào)研、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、為民服務、爭先創(chuàng)優(yōu)、務實實干”等求真務實的五種新風。區(qū)四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。把加強領導干部作風建設納入學習培訓計劃之中，舉辦了新形勢下領導干部作風建設專題報告會和輔導會。安排區(qū)委區(qū)政府督查室對全區(qū)干部作風建設的情況進行了專項督查，全區(qū)領導干部作風顯著好轉(zhuǎn)。
（二）認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，反腐倡廉各項工作任務全面落實。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。區(qū)委常委會多次召開專題會議，認真學xxx省、市紀委全會精神，研究確定反腐倡廉工作的總體思路和主要任務，適時召開區(qū)委全委（擴大）會、紀委全會等，對反腐倡廉工作進行全面安排部署。加大對紀委工作的支持力度，做到人員、經(jīng)費、措施“三到位”，方案、工作、目標“三落實”。制定出臺《黨風廉政建設目標管理考核細則》，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全區(qū)七大目標管理體系，與全區(qū)各單位、部門簽訂了目標責任書，使責任制的落實由“軟指標”變成了“硬任務”。強化監(jiān)督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結(jié)果與干部獎懲、任免掛鉤。二是不斷深化反腐倡廉宣傳教育。深入開展反腐倡廉“督查警示周”活動，舉辦首屆反腐倡廉書法、繪畫、攝影藝術展，組織黨員干部觀看廉政警示電教片268場（次），廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識不斷增強。召開領導干部廉政警示教育大會，組織新任副科級領導參觀預防職務犯罪警示教育基地并聽取職務犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，促使領導干部自警自勵、警鐘常鳴。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現(xiàn)場會。三是重視加強領導干部廉潔自律。進一步增強各級黨組織和“一把手”的“一崗雙責”意識，對全區(qū)55名市管干部進行個人重大事項登記摸底，對150名新任領導干部進行任前廉政集體談話，對11名領導干部進行任期經(jīng)濟責任審計。嚴格按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求，區(qū)委及時召開常委會議討論，所有常委在對照檢查基礎上撰寫了個人剖析材料，全區(qū)黨員領導干部也對照規(guī)定進行了自查自糾。
（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。區(qū)委堅決支持紀檢部門依法依紀查處有關單位和領導干部違紀問題。去年，區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪、舉報電話102件，初核案件線索10件，立案查處9件。已處理6件，涉及6人，其中給予開除黨籍處分4人、黨內(nèi)嚴重警告1人、警告處分1人。
（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。結(jié)合懲防體系建設，著力規(guī)范用好權、管好錢、選好人的體制機制。出臺《關于進一步加強領導干部因公因私出國(境)管理工作的規(guī)定》，嚴禁公費出國旅游活動。設立區(qū)代建辦，實現(xiàn)了政府投資建設項目的建、用、管分離，有效預防了工程建設中的腐敗行為。深入開展治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥行業(yè)不正之風等專項工作。重點強化了農(nóng)村基層黨風廉政建設，制定《村級零接待制度實施辦法》等制度辦法，對39個行政村進行財務審計，對涉農(nóng)街道落實各項政策規(guī)定情況進行了監(jiān)督檢查。深入開展民主評議政風行風活動，根據(jù)評議結(jié)果對參評單位實行表彰獎勵或談話誡勉。認真受理和解決群眾反映的熱點難點問題，有效維護了群眾利益。認真落實《甘肅省規(guī)范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規(guī)辦事，公務員津貼補貼規(guī)定全面執(zhí)行。
三、目標管理、“打硬仗”規(guī)劃、“531”項目攻堅戰(zhàn)落實情況
（一）嚴格落實目標責任，市列目標任務全面完成。區(qū)委將落實完成市定目標任務作為全區(qū)工作的重點任務，在認真分析對接基礎上，按照《××區(qū)目標管理實施辦法》，將與市上簽訂的15項經(jīng)濟社會發(fā)展目標納入全區(qū)七大目標管理考核體系，逐項分解，細化落實到各單位、部門，明確責任領導，確定完成時限，提出工作標準。同時加強工作指導、督促檢查和考核管理，做到自我考評與組織考評結(jié)合、日?？己撕碗A段性考核結(jié)合、考核結(jié)果與干部獎懲結(jié)合，有力地促進了各項目標任務的落實，經(jīng)自查，市列15項目標任務已全部完成。
（二）認真實施“打硬仗”規(guī)劃，各項重點工作有力推進。區(qū)委按照市委“創(chuàng)業(yè)實干打硬仗”的工作要求，圍繞落實區(qū)第九次黨代會提出的目標任務，年初作出了打硬仗的工作部署，在項目強區(qū)方面，大打招商引資硬仗；在科教興區(qū)方面，大打品牌建設硬仗；在三產(chǎn)富區(qū)方面，大打業(yè)態(tài)創(chuàng)新硬仗；管理塑區(qū)方面，大打城市管理硬仗；和諧安區(qū)方面，大打扶弱濟困硬仗。要求各行各業(yè)、各部門、各街道要有打硬仗的具體規(guī)劃，保證全區(qū)重點工作和各單位重點工作以打硬仗的方式推進落實。特別對市列五個硬仗，明確了責任領導、責任單位、責任要求，重點對待、重點促進、重點落實。截止目前，經(jīng)濟適用房建設、開發(fā)區(qū)建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。
（三）全力打好“531”項目攻堅戰(zhàn)，經(jīng)濟發(fā)展活力日益增強。我們把打好“531”項目攻堅戰(zhàn)作為落實項目強區(qū)戰(zhàn)略的重中之重，一是靠實工作責任。制定出臺了《關于開展“531”項目攻堅戰(zhàn)的安排意見》，做出了《2007年重大項目建設工作安排》，按照項目工作包干負責制和“五個一”聯(lián)系點制度，明確了縣級領導和部門、街道包抓項目的工作責任。二是完善工作機制。制定實施了《重大項目協(xié)調(diào)領導小組議事規(guī)程》等促進項目工作的制度。三是領導靠前指揮。調(diào)動區(qū)四大班子領導在項目建設中的積極作用，解難題、促落實。四是狠抓工作落實。加強平時檢查、季度抽查和半年督查，適時召開四大班子領導聯(lián)席會議研究解決工作難題，促進了項目落實。2007年確定的東部四期等16個“531”攻堅項目，共計投資9.7億元，是3.9億元任務的2.5倍。
回顧過去一年的工作，我們也清醒地意識到，工作中還存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌培育還有待進一步加強，城市管理長效機制建立和落實還需做扎實有效的工作，社會建設任務仍相當艱巨和繁重，黨的建設、反腐倡廉建設工作還有待創(chuàng)新和加強，等等。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決。
2008年，我們將認真貫徹中央及省市安排部署，堅持“夯基礎、強產(chǎn)業(yè)、打硬仗、創(chuàng)一流”，大力實施五大戰(zhàn)略，著力發(fā)展三大主導特色產(chǎn)業(yè)，全面促進重點工作，努力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上匯報，不妥之處，請考核組和同志們批評指正。
區(qū)委班子2007述職述廉報告
第三篇：區(qū)委班子述職述廉報告
**區(qū)委領導班子述職述廉報告
**年,**區(qū)委認真貫徹落實中央和省委、市委決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，帶領全區(qū)廣大黨員干部群眾，全力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構、惠民生、強黨建，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)“十三五”良好的開局。這一年，區(qū)委領導班子主要做了以下工作：
一、牢固樹立“四個意識”，確保中央和省委、市委的決策部署在**落實落地
認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神。以高度的政治責任感和使命感，認真組織黨的十八屆六中全會精神學習宣傳貫徹活動，堅持以上率下，區(qū)委常委中心組帶頭傳達學習六中全會精神，分專題組織開展研討交流活動。通過區(qū)委常委會、學習報告會、專題研討、干部輪訓、宣傳宣講等形式，突出整體性、系統(tǒng)性要求，深入學習、深刻領會總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表的一系列重要講話，形成的一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅持不懈用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
深入開展“兩學一做”學習教育。堅持把“兩學一做”學習教育作為重要政治任務來抓，層層傳導壓力，從嚴從實組織，注重將學習教育督導與區(qū)級領導班子換屆、防汛排澇、重點項目重大工程建設、加強基層組織建設等工作有機結(jié)合，確保學習教育各項工作落到實處、引向深入、取得實效。
認真落實省市委部署安排。及時傳達學習省委、市委重要會議精神。召開兩次區(qū)委常委（擴大）會議，認真?zhèn)鬟_學習貫徹市委書記在全市領導干部大會上的講話精神。要求全區(qū)各級領導干部深刻領會、貫徹落實**書記講話和調(diào)研指示精神，把加強基層黨建和社會治理創(chuàng)新作為首要大事來抓。
二、總攬全局、協(xié)調(diào)各方，推進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展
全面創(chuàng)新改革深入推進。召開區(qū)委全體（擴大）會議，研究部署推進全面改革創(chuàng)新試驗工作。區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導基金規(guī)模達到2億元，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入強度達到2.2%。全年新增高新技術企業(yè)31家。制訂“城市合伙人”政策清單。全區(qū)科技企業(yè)孵化器面積達到50萬平方米。預計實現(xiàn)高新技術產(chǎn)業(yè)增加值70億元，增長15%以上。積極推行商事制度改革，各類市場主體達到9.8萬戶，增長12.58%。推進“放管服”改革，減少區(qū)級權力事項429項。落實營改增等財稅政策，切實為企業(yè)減少稅負4.78億元。開展全國智慧城區(qū)試點，建成智慧政務、智慧社區(qū)等10大智慧信息平臺。
城區(qū)功能品質(zhì)持續(xù)優(yōu)化。遵循城市發(fā)展規(guī)律，延續(xù)歷史文脈，有序推進城市更新。全年完成舊城改造和城建重點工程房屋征收拆遷60.88萬平方米，城中村改造房屋拆遷105.15萬平方米。著力完善基礎設施，全力配合市政重點工程建設，區(qū)內(nèi)軌道交通站點達24個，較好完成城區(qū)路網(wǎng)、公共停車泊位的建設目標，居民出行更加方便。城區(qū)排水經(jīng)受住了去年特大暴雨考驗。區(qū)委高度重視生態(tài)文明和環(huán)境保護，較好完成了配合中央環(huán)保督察工作。加強大氣和水環(huán)境綜合治理，空氣質(zhì)量優(yōu)良率68.7%。城區(qū)綠化水平提高，人均公園綠地面積達到10平方米。
依法治區(qū)成效明顯。區(qū)委積極履行依法治區(qū)主體責任，對區(qū)管領導班子和黨政主要領導及分管領導實施法治績效考核，壓實各級黨政主要領導法治建設第一責任人的責任，督促各級領導干部遵紀守法、率先垂范。全面落實人大任命干部任前法律知識考試制度和憲法宣誓制度。成立區(qū)法學會，組建區(qū)委法律顧問工作隊伍，為區(qū)委區(qū)政府工作大局提供法律支持和服務。加強法治宣傳，營造法治社會氛圍。
社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持民生優(yōu)先的發(fā)展導向，持續(xù)加強民生保障力度，促進公共服務均衡發(fā)展。預計**年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入44349元，連續(xù)三年保持全市首位。民生支出達到51.26億元，占地方一般公共財政預算支出的比重為75.0%。新增就業(yè)2.5萬人、社會保險參保凈增2萬人次。保障性住房分配入住10268套。養(yǎng)老床位達7434張，基本形成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充的新型養(yǎng)老服務體系。素質(zhì)教育特色鮮明，教育信息化、戲曲進校園等工作在全國產(chǎn)生影響。完成1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心提檔升級，區(qū)級人口健康信息平臺建成使用，基本實現(xiàn)15分鐘衛(wèi)生服務圈。深入推進文明城市建設，大力培育踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量，全年開展群眾性文化活動120場次。加強街道、社區(qū)黨員群眾服務中心建設，面積超過1000平方米的社區(qū)黨員群眾服務中心達**個，實現(xiàn)“五務合一”全覆蓋。以黨建引領基層社會治理創(chuàng)新，完成街道行政管理體制改革，明確街道公共服務和社會管理職能。不斷完善信訪維穩(wěn)“五大機制”，持續(xù)深入開展“四大行動”。健全公共安全服務保障體系，加強食品藥品安全監(jiān)管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。
三、聚焦主體責任，全面從嚴治黨，不斷提高黨的建設科學化水平
狠抓從嚴治黨責任落實。區(qū)委將黨建工作擺上重要議事日程，區(qū)委常委會先后10余次研究黨建工作，與改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。區(qū)委書記切實履行第一責任人責任，多次聽取黨建工作匯報，在區(qū)委中心組和區(qū)委黨校專題培訓班分別講黨課，引導教育全區(qū)領導干部嚴格落實主體責任。建立黨委（黨組）抓黨建工作責任清單和項目清單制度，嚴格落實區(qū)委常委、黨員副區(qū)長黨建述職制度和黨工委書記向區(qū)委報告黨建履職情況制度。
嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。區(qū)委常委會多次專題研究意識形態(tài)工作，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況。切實做好輿論引導管控，完善輿情處置應對工作機制。各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，分管領導作為直接責任人，其他黨委（黨組）成員按照“一崗雙責”要求，抓好意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。
嚴格執(zhí)行民主集中制。加強常委會班子自身建設，當好政治過硬、履職盡責、為民服務、精誠團結(jié)、清正廉潔的表率。堅持重大問題集體討論、集體決策，推進議事決策程序科學化、民主化、規(guī)范化。堅持和完善區(qū)委常委會向全委會報告工作制度，強化全委會決策和監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，讓黨內(nèi)政治生活嚴肅起來、認真起來。加強民主政治建設，支持區(qū)人大、政府、政協(xié)依照法律和章程履職履責。扎實推進軍民融合深度發(fā)展。支持工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體充分履行職責、發(fā)揮作用。
切實加強領導班子和干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持好干部標準，樹立正確的用人導向，突出實干實績實效、注重群眾公認的原則，提拔重用想干事、會干事、能干成事的干部，堅決遏制選人用人上的不正之風，防止“帶病提拔”。堅持在信訪維穩(wěn)、重大項目、重點工程等重點工作一線考察識別干部。深入實施干部履職盡責管理工程、能力素質(zhì)提升工程和年輕干部成長工程。加強和改進績效管理與干部考評工作。加強黨對人才工作的領導，不斷提高人才工作服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的水平。嚴格落實領導干部重大事項報告、公務人員出入國（境）管理等規(guī)定。
持續(xù)推進基層黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推進服務型黨組織建設，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。制發(fā)《關于推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設的意見（試行）》，建立社區(qū)黨建規(guī)范化建設工作體系。制發(fā)《關于深化區(qū)域化黨建工作的意見（試行）》，推進黨組織設置區(qū)域化、黨員教育管理一體化、服務群眾社會化、區(qū)域共治民主化。制發(fā)《關于發(fā)揮區(qū)黨代表作用的意見（試行）》，深化黨代表常任制試點，充分發(fā)揮黨代表參政議政、制約監(jiān)督、橋梁紐帶、示范帶頭作用。注重嚴抓嚴管，推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實做好軟弱渙散基層黨組織整頓、黨員組織關系集中排查等專項整治工作。強力推進“兩新”組織黨組織集中組建“百日攻堅行動”，全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到86%，社會組織黨組織覆蓋率達到84.4%。
全面履行黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，準確把握監(jiān)督要求，自覺開展監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，織密監(jiān)督之網(wǎng)。加強對“關鍵少數(shù)”黨紀黨規(guī)教育。積極探索管黨治黨有效途徑，注重抓早抓小，出臺《關于正確運用“四種形態(tài)”推動落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》、《關于對黨員干部運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)開展談話的實施辦法（試行）》。緊盯隱形變異“四風”問題，查處違反中央八項規(guī)定精神案件**件。
在取得成績的同時，我們的工作中也存在差距和不足，如：思想基礎不夠牢固，“兩個責任”落實不夠，部分黨員干部擔當精神不足、能力不足，制度執(zhí)行力有待提高等。這些問題和不足，都應當引起我們的高度重視，并在今后工作中積極整改、有效解決。
新的一年，我們將繼續(xù)團結(jié)拼搏、趕超發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！
第四篇：區(qū)委班子18述職述廉報告
區(qū)委班子2018述職述廉報告
按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：
一、深抓實管，分管工作取得全面進步
（一）科技、科協(xié)工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20xx－20xx全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的
重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農(nóng)牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。
（二）就業(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等工作，各項工作進展順利，取得了較好成績。突出政策扶持就業(yè)、服務促進就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人，完成全年任務的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人，完成全年任務的148%。加大勞動保
障維權力度，勞動用工年審單位1422家，涉及人數(shù)22813人，審核勞動合同21569人，補交社會保險萬元。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，受理勞動爭議案件98件，結(jié)案72件；審批轄區(qū)內(nèi)勞務派遣行政許可5家。堅持精準脫貧，落實就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作，加大貧困勞動力培訓力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，開發(fā)公共服務崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。全區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力1024人。
（三）嚴格落實調(diào)研工作制度。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層WW工作創(chuàng)新、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調(diào)研活動。
（四）殘聯(lián)、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關
愛各項工作；公共機構節(jié)能、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。
二、認真落實“兩學一做”學習要求，不斷提升德的修養(yǎng)
一是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是“兩學一做”教育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習分管部門的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二
是堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學習，自覺加強自學，揚長處、補短板；堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做人民群眾信賴的貼心人。三是深入部門、基層調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產(chǎn)培訓，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學院、新鄉(xiāng)大別山干部學院參觀學習，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣
一是嚴明政治紀律。政治紀律是
我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。
二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面、52個“不準”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調(diào)研輕
車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自??；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。
三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
四、存在的不足和改進措施
通過深刻的自我剖析，認識到自
身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少。
在今后的工作中：一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門 的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。
第五篇：區(qū)委班子18述職述廉報告
區(qū)委班子2018述職述廉報告
按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：
一、深抓實管，分管工作取得全面進步
（一）科技、科協(xié)工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20xx－20xx全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的
重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農(nóng)牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。
（二）就業(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等工作，各項工作進展順利，取得了較好成績。突出政策扶持就業(yè)、服務促進就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人，完成全年任務的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人，完成全年任務的148%。加大勞動保
障維權力度，勞動用工年審單位1422家，涉及人數(shù)22813人，審核勞動合同21569人，補交社會保險萬元。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，受理勞動爭議案件98件，結(jié)案72件；審批轄區(qū)內(nèi)勞務派遣行政許可5家。堅持精準脫貧，落實就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作，加大貧困勞動力培訓力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，開發(fā)公共服務崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。全區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力1024人。
（三）嚴格落實調(diào)研工作制度。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層WW工作創(chuàng)新、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調(diào)研活動。
（四）殘聯(lián)、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關
愛各項工作；公共機構節(jié)能、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。
二、認真落實“兩學一做”學習要求，不斷提升德的修養(yǎng)
一是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是“兩學一做”教育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習分管部門的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二
是堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學習，自覺加強自學，揚長處、補短板；堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做人民群眾信賴的貼心人。三是深入部門、基層調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產(chǎn)培訓，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學院、新鄉(xiāng)大別山干部學院參觀學習，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。
三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣
一是嚴明政治紀律。政治紀律是
我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。
二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面、52個“不準”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調(diào)研輕
車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自?。桓鼒猿忠越乖５?、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。
三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。
四、存在的不足和改進措施
通過深刻的自我剖析，認識到自
身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少。
在今后的工作中：一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門 的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。
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