副局長述職述廉述德報告

省委組織部、局黨委：

XX年，在局黨政的正確領導下，自己能圍繞分管的工作，強化責任擔

當，認真履職盡責。現(xiàn)將一年來的情況報告如下：

一、加強學習，提升政治修養(yǎng)

（一）圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習。

一年來，認真學習了

黨的XX六中全會、中紀委XX七次全會、省委十一屆八次全會等精神，對《黨

章》，習近平總書記系列重要講話精神，《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容進行了系統(tǒng)、深入學習。

學習中堅持學深悟透，學以致用，深刻領會所學內(nèi)容的實質(zhì)，把學習成果

運用到實際工作中，用學習成果指導實踐，用實踐檢驗學習成果，不僅提

高了自身的政治理論水平，堅定了理想信念，也提高了運用理論指導實踐的水平，提升了處理復雜事物的能力。

（二）按照“四講四有”標準，加強黨性修養(yǎng)。

一是牢固樹立政治意

識，大局意識、核心意識、看齊意識，做政治上的明白人，堅定政治立場、堅持政治信仰、堅守政治規(guī)矩。正確認識大局、自覺服務大局、堅決維護

大局，不折不扣執(zhí)行上級的決策部署。堅決擁護核心、服從核心、維護核

心，思想上政治行動上主動看齊核心，同以習近平同志為核心的黨中央保

持高度一致。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，深刻領會習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述的重要內(nèi)涵，嚴守黨規(guī)黨紀，保持頭腦清醒、立場堅定，嚴格報告?zhèn)€人重大事項，嚴格履行自己的崗位職責，說老實話、辦老實事、做老實人。三是充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評

與自我批評的作風，實事求是，用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析、研究、解決工作中的實際問題。主動深入基層，傾聽職工群眾的意見建議，切實維護職工群眾的而且是利益。堅持自我批評，查找自己存的不足，通

過班子成員間互相批評，不斷改進問題。積極踐行社會主義核心價值觀，以身作則，以上率下，傳遞正能量。四是強化責任擔當，圍繞自己所分管的工作，特別是對房屋資產(chǎn)管理、同步小康駐村等工作主動深入調(diào)研，尋

求對策，做到守土盡責。

（三）不放松業(yè)務學習，提高工作效率。

在繁忙的工作之余抽時間加

強業(yè)務學習，尤其是在非常規(guī)油氣領域，參加和主持了多個科研項目，發(fā)

表了多篇學術論文，參與了多項國家標準的起草。

二、勤勉工作，認真履職盡責

一年來，按照執(zhí)行局工作會議制定的各項目標任務，組織有關處室、單位干部職工，全身心投入到工作中，廣泛調(diào)研、摸清情況，深入研究、謀劃思路，強化措施、積極推進，較圓滿的完成了年度各項工作任務。

（一）加強后勤管理，提高資產(chǎn)收益。

一是牽頭成立了調(diào)研組，對局

下屬單位的基地管理情況進行了調(diào)研，基本摸清了各單位基地管理的情

況，并就如何提升管理水平、做好后勤保障與各單位交換了意見，理清了

繼續(xù)盤活現(xiàn)有存量資產(chǎn)、保證國有資產(chǎn)保值增值、更好地服務職工群眾工

作思路，為后續(xù)的管理開發(fā)奠定了基礎。二是多次到在建的一四二隊基地、實驗室沙文檢測檢驗基地進行調(diào)研檢查，現(xiàn)場辦公，主動與房開、施工企

業(yè)對接，就協(xié)調(diào)各方關系、保證質(zhì)量、加緊施工等方面提出的要求。三是

協(xié)調(diào)處理局位于XX市南水路一處房產(chǎn)的拆遷補償事宜，按照局領導班子研

究的以貨幣化形式補償決定，與棚改辦協(xié)商，于XX年初收回補償款

817

萬

元。四是組織相關處室清收了人才酒店、陽泉產(chǎn)權、原天洋酒店、XX基地、煤田科技大樓等多處房產(chǎn)的租賃、管理費用共計

1012

萬元，與個別不能

按時繳納費用的承租方進行了協(xié)商，約定了欠款繳納時限。五是對XX基地

閑置房產(chǎn)進行了出租，以房養(yǎng)房，提高資產(chǎn)利用率。對基地變壓器、路面、綠化等設施進行了改造，為職工營造了安靜和諧的居住環(huán)境。六是對局煤

田科技中心的外墻、電梯、亮化等進行了整修、調(diào)校、完善，改善了職工的辦公環(huán)境，我局也獲得省政府機關事務管理局頒發(fā)的“節(jié)水型機關”稱

號。一、二、三號樓已完成備案，正在辦理房屋產(chǎn)權，科技中心土地變性

工作正在推進中。七是加強中天金融城房產(chǎn)運營，與局一五九隊完成了

樓的租賃交接，多次與有承租意向的企業(yè)、個人進行了接洽。八是牽頭與

局地勘院完成了職工食堂和物業(yè)管理的交接，由直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合監(jiān)

管，一年來運行平穩(wěn)。九是協(xié)調(diào)各處室完成了資產(chǎn)、辦公設備臺賬，對辦

公室進行了合理調(diào)配，優(yōu)化自資源配置。通過這些工作，逐步理順了局后

勤管理體制，健全和完善了管理制度，改善了職工工作、生活環(huán)境，提高

了服務質(zhì)量、運營效益，提升了國有資產(chǎn)保值增值率。

（二）加強信息化建設，提高辦公效率。

一是按照省政府系統(tǒng)門戶網(wǎng)

站績效評估要求，組織有關處室對局門戶網(wǎng)站進行了升級改造，保證了網(wǎng)

站高效運行。二是組織檔案信息處對局機關及局屬各單位的信息終端進行維護，保障網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行。三是協(xié)調(diào)完善了省政府電子政務外網(wǎng)的接

入與維護，提高了辦文效率。四是配合局保密委對局屬單位進行了網(wǎng)絡安

全和保密工作檢查，對查找出的問題提出了整改意見。五是加大對地質(zhì)資

料的管理，為局拓展煤層氣、地熱勘查，煤礦儲量核實，測繪等業(yè)務提供

服務，提高了地質(zhì)資料的二次開發(fā)利用率。通過這些工作，提升了局檔案

信息規(guī)范化管理水平，為提高辦公效率奠定了基礎。

（三）加強窗口建設，提高服務水平。

一是對局呈送、下發(fā)的各類文

件從起草、審核、簽發(fā)、印制全程嚴格把關，提升了辦文水平。二是精心

組織、周密安排，承辦了局工作會議、半年經(jīng)濟運行分析會、職工代表座

談會等多次會議，提升了辦會水平。三是對接待、公務用車等規(guī)章制度進

行了修改完善，通過開展調(diào)研、收集資料等方式為局領導決策提供了第一

手參考資料，提升了辦事水平。四是做好上情下達、下情上遞、平衡左右、聯(lián)動推進工作，提升了服務水平和效率。五是對辦公室人員進行了調(diào)整，提升了整體業(yè)務水平。一年來，辦公室工作的科學化、制度化、規(guī)范化水

平得到有效提升，樹立了較好的窗口形象。

（四）加強溝通聯(lián)絡，提高精準扶貧能力。

一是堅持走基層講政策。

一年來，我多次到XX6

個局同步小康所駐村開展調(diào)研，走村入戶，傾聽群

眾心聲，積極宣傳扶貧政策等。二是堅持抓黨建強組織。通過與駐村隊員

進行交流，探討加強農(nóng)村基層黨組織建設和黨員隊伍建設的方式方法，幫

助村支兩委班子理清黨建工作思路。三是堅持多協(xié)調(diào)建設施。主動與各派

駐隊員所在單位對接，籌措資金

2.4

萬元用于完善部分所駐村基礎設施建設；引進公益資金

萬元用于順河村陶寨組田間道

800

米加寬部分的補助費；爭取到由財政出資的營盤村彎子組通組路

公里路道路硬化項目；多

次和XX縣供電局和羊場鎮(zhèn)供電所研究解決了龍井村用電難問題。四是堅持

訪貧苦送溫暖。組織

名隊員走訪貧困戶、困難黨員

603

戶次，關愛學生167

人次，走訪慰問特困留守兒童

人，協(xié)調(diào)捐贈了價值

1.3

萬元的學習

用品，0.5

萬元的慰問品、2.7

萬元的助學金；聯(lián)系水源隊走訪慰問貧困

黨員，給兩名特別貧困的黨員共發(fā)放了慰問金，聯(lián)系局工會對頭塘村、順

河村

名特困留守兒童進行“送寒衣”活動；幫助

戶貧困戶聯(lián)系了結

對對象，進行了入戶調(diào)查，制定了一戶一策幫扶計劃。五是堅持真幫扶謀

發(fā)展。為頭塘村箐口組獼猴桃種植大戶陽利興申請貸款

萬元，擴大種

植規(guī)模；協(xié)調(diào)鳳鳴春樹現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)科技有限公司順利入駐頭塘村，實現(xiàn)

1200

萬元投資項目落地；協(xié)助

150

余戶農(nóng)戶取得信用貸款

690

余萬元，其中特惠貸貸款資金

263

萬元。六是堅持施技術解難題。組織局水文專家

15人次為鳳山銀川村、六龍營盤村多地進行找水踏勘，編寫水文地質(zhì)報告

份，極為老百姓解決用水難問題。七是堅持重安全排隱患。帶隊參加了XX

縣理化鄉(xiāng)偏坡村金星組突發(fā)特大型山體滑坡災害救援、慕俄格辦事處云龍

村三公橋組地質(zhì)災害應急處理、理化鄉(xiāng)石板村地質(zhì)災害排查及全縣其他地

質(zhì)災害排查，積極向省國土廳爭取地質(zhì)災害治理項目；八是堅持傾全力出

對策。對小屯煤礦、龍井溝水庫、XX煤層氣開發(fā)建設之間的規(guī)劃重疊進行

調(diào)研，撰寫《關于龍井溝水庫建設與小屯煤礦開采有關問題的調(diào)研報告》；

組織駐村隊員實地調(diào)查，提交了《XX縣六龍鎮(zhèn)烏溪河源頭旅游開發(fā)建議

書》。

通過技術、資金、結對等手段，不斷豐富了同步小康與“五千行

動”的內(nèi)涵，提升了精準扶貧的能力，所駐村基礎設施建設得到進一步完善、集體經(jīng)濟發(fā)展加快，貧窮落后面貌得到改觀。

（五）加強分工協(xié)作，提高管理水平。

工作中，在主動完成好自己分

管工作的同時，關心支持下屬單位的發(fā)展，幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困

難問題。多次深入局屬各單位、經(jīng)常到自己的黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)研，通過上黨課形勢與職工群眾分享自己的學習成果，也能坐下來同職工群眾

交流溝通，主動向職工群眾學習，傾聽他們的呼聲。自己能虛心向班子成員請教，聽取他們的意見建議，同時，自己還能本著“知無不言、言無不

盡”的態(tài)度，主動向其他班子成員就他們分管的工作提出建議。通過加強

分工協(xié)作，不斷豐富了自己的工作思路，提高了自己的管理水平。

三、防微杜漸，強化廉潔自律

一年來，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求約束自己，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督。

（一）堅持常抓不懈。

積極參加廉潔自律教育，多次觀看了警示教育

片，對典型案例進行了深入剖析，時刻保持警鐘長鳴。認真學習黨紀政紀，對《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了深入細致的學習，進一步樹立紅線、底線思維，時刻保持心存敬畏。通過學習教育、自我約

束，自己不僅從思想上提高了對廉潔自律重要性的認識，還增強了對廉潔

自律常抓不懈的主動性。

（二）堅持以身作則。

按照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定要求，嚴格

規(guī)范自己的行為，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首

先做到，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，帶頭主動接受職工群眾監(jiān)督，帶頭做清

白人、做干凈事。一年來，自己公務接待、公車使用、干部選拔任用等各個方面都能做到嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。以對黨忠誠的態(tài)度，如實報告?zhèn)€

人有關事項。主動深入基層、深入職工群眾中聽取意見建議，盡自己能力

協(xié)調(diào)解決職工群眾的合理訴求。

（三）堅持民主集中。

按照集體領導和個人分工負責相結合的工作制

度、“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，涉及自己分管

范圍的重大事項均提交局黨政相關會議討論決定。對不需要上會討論決定的事項，自己能主動向班子主要負責人同志匯報，向班子其他成員通報，保持信息對稱。自己能按照個人服從組織、下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)

原則，對局黨政作出的重大決策不折不扣貫徹執(zhí)行。

（四）堅持“一崗雙責”。

自己能主動承擔“一崗雙責”，將黨風廉

政建設責任制與自己分管的工作同部署，主動幫助聯(lián)系點單位謀劃責任制的落實，嚴格約束分管部門的同志，從嚴從實抓好職責范圍內(nèi)的從嚴治黨

責任落實。

四、存在的不足及努力方向

通過對自己一年來的工作進行總結，也發(fā)現(xiàn)自己存在諸多不足：一是

學習中存在間斷性的勁頭不足問題，特別是工作忙起來時會擠占學習時

間。對學習成果的運用不足，有些時候傾向于用習慣性思維認識和解決問

題，學用結合做得還不是很好。二是對自己職責范圍內(nèi)的事情研究的多，對涉及全局發(fā)展的事項研究不深入、不系統(tǒng)，對一些事情的想法沒有及時

與班子成員交流。三是深入基層調(diào)研走訪與職工群眾的期盼還有差距，與

大家談工作多、談生活少，談業(yè)務多、談思想少，沒有推心置腹的與職工

群眾進行溝通。四是落實“一崗雙責”不到位，壓力傳導不夠，落實黨建工作責任制的方式方法缺乏創(chuàng)新。這些都是自己下步改進的重點。

總之，在新的一年，自己將持之以恒強化理論學習，矢志不渝強化責

任擔當，堅定不移強化廉潔自律，為單位改革發(fā)展穩(wěn)定做出自己的貢獻。

以上就是本人的述職述廉述德情況，不足之處請領導和職工群眾批評

指正！