第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2010年，是我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實(shí)踐鍛煉、完善自我的關(guān)鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)：

一、圍繞中心，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)

一年來，配合鎮(zhèn)紀(jì)委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。一是開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》“三諾”活動、《廉政準(zhǔn)則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強(qiáng)干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，培育永豐、城一小、隆祥電子3個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，鞏固和提高電站省級示范點(diǎn)，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點(diǎn)，中區(qū)、偉陽等12個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，太豐被特邀撰稿在蘇州日報(bào)廉石專版宣傳報(bào)道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報(bào)道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個(gè)社區(qū)試點(diǎn)建立勤廉建設(shè)管理小組得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定并在省紀(jì)委內(nèi)刊上重點(diǎn)發(fā)表的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)15個(gè)社區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)勤廉建設(shè)管理小組的建設(shè)，為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護(hù)航。四是在8個(gè)村、15個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的38家非公企業(yè)全部建立紀(jì)律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的46家非公企業(yè)中選擇10家企業(yè)作為試點(diǎn)設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督指導(dǎo)員，將紀(jì)律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五是落實(shí)各類規(guī)章制度，查辦各類違紀(jì)事件，全年登記上交禮金7人次，累計(jì)5.9萬元，實(shí)物4件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設(shè)挪用小金庫等黨員違紀(jì)案件8件。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查力度，堅(jiān)持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況；依據(jù)鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站制作機(jī)關(guān)效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報(bào)測評情況；在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行準(zhǔn)假制度，每月上報(bào)病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據(jù)，并同獎金掛鉤，有效加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項(xiàng)目督察、專項(xiàng)治理、評議座談、匯報(bào)交流等一系列日常工作。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)人才人事工作任務(wù)

一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點(diǎn)承擔(dān)的工作任務(wù)落到實(shí)處落到細(xì)處。一是做好一年一度的人才年報(bào)、工資年報(bào)兩套套表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調(diào)資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，按規(guī)定設(shè)置、核準(zhǔn)管理崗、專技崗、工勤崗編制數(shù)和人員安排。四是做好06年工改時(shí)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位321名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對準(zhǔn)確無誤后，逐年逐次逐個(gè)做好職務(wù)職級變動調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費(fèi)等業(yè)務(wù)，并與現(xiàn)有在編384名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準(zhǔn)。五是做好1月份、5月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報(bào)名審核、考前準(zhǔn)備、考務(wù)安排、結(jié)果匯總等。六是做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調(diào)資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。

一年來，我始終堅(jiān)持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務(wù)，積極主動，盡職盡責(zé)，根據(jù)工作需要自覺加班加點(diǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)具體任務(wù)。勤學(xué)多練,厚積薄發(fā)，在實(shí)踐中，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，對照《廉政準(zhǔn)則》52個(gè)“不準(zhǔn)”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓上級部門滿意。當(dāng)然我也清楚地認(rèn)識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責(zé)的力度有待進(jìn)一步提高，履職能力、工作水平、個(gè)人綜合素質(zhì)離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進(jìn)，在新的起點(diǎn)新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個(gè)工作的新局面！謝謝！

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2010年，是我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實(shí)踐鍛煉、完善自我的關(guān)鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)：

一、圍繞中心，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)

一年來，配合鎮(zhèn)紀(jì)委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。一是開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》“三諾”活動、《廉政準(zhǔn)則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強(qiáng)干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，培育永豐、城一小、隆祥電子3個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，鞏固和提高電站省級示范點(diǎn)，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點(diǎn)，中區(qū)、偉陽等12個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，太豐被特邀撰稿在蘇州日報(bào)廉石專版宣傳報(bào)道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報(bào)道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個(gè)社區(qū)試點(diǎn)建立勤廉建設(shè)管理小組得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定并在省紀(jì)委內(nèi)刊上重點(diǎn)發(fā)表的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)15個(gè)社區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)勤廉建設(shè)管理小組的建設(shè)，為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護(hù)航。四是在8個(gè)村、15個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的38家非公企業(yè)全部建立紀(jì)律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的46家非公企業(yè)中選擇10家企業(yè)作為試點(diǎn)設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督指導(dǎo)員，將紀(jì)律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五是落實(shí)各類規(guī)章制度，查辦各類違紀(jì)事件，全年登記上交禮金7人次，累計(jì)5.9萬元，實(shí)物4件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設(shè)挪用小金庫等黨員違紀(jì)案件8件。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查力度，堅(jiān)持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況；依據(jù)鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站制作機(jī)關(guān)效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報(bào)測評情況；在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行準(zhǔn)假制度，每月上報(bào)病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據(jù)，并同獎金掛鉤，有效加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項(xiàng)目督察、專項(xiàng)治理、評議座談、匯報(bào)交流等一系列日常工作。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)人才人事工作任務(wù)

一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點(diǎn)承擔(dān)的工作任務(wù)落到實(shí)處落到細(xì)處。一是做好一年一度的人才年報(bào)、工資年報(bào)兩套套表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調(diào)資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，按規(guī)定設(shè)置、核準(zhǔn)管理崗、專技崗、工勤崗編制數(shù)和人員安排。四是做好06年工改時(shí)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位321名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對準(zhǔn)確無誤后，逐年逐次逐個(gè)做好職務(wù)職級變動調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費(fèi)等業(yè)務(wù)，并與現(xiàn)有在編384名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準(zhǔn)。五是做好1月份、5月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報(bào)名審核、考前準(zhǔn)備、考務(wù)安排、結(jié)果匯總等。六是做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調(diào)資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。

一年來，我始終堅(jiān)持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務(wù)，積極主動，盡職盡責(zé)，根據(jù)工作需要自覺加班加點(diǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)具體任務(wù)。勤學(xué)多練,厚積薄發(fā)，在實(shí)踐中，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，對照《廉政準(zhǔn)則》52個(gè)“不準(zhǔn)”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓上級部門滿意。當(dāng)然我也清楚地認(rèn)識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責(zé)的力度有待進(jìn)一步提高，履職能力、工作水平、個(gè)人綜合素質(zhì)離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進(jìn)，在新的起點(diǎn)新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個(gè)工作的新局面！謝謝！

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察人事干部述職述廉報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2010年，是我負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作的第二年，也是我協(xié)助人事工作的第三年，更是我實(shí)踐鍛煉、完善自我的關(guān)鍵之年。一年來，我始終本著“把工作做得更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，注重創(chuàng)新，較好地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)：

一、圍繞中心，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)

一年來，配合鎮(zhèn)紀(jì)委李書記圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)。一是開展學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》“三諾”活動、《廉政準(zhǔn)則》知識答題活動、“微型勤廉黨課”專題授課、“廉潔從政”專題講座、“不光彩的謝幕”警示片教育等一系列勤政廉政宣傳教育活動，增強(qiáng)干部自律意識。二是以省級廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，培育永豐、城一小、隆祥電子3個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，鞏固和提高電站省級示范點(diǎn)，西區(qū)、太豐蘇州市級示范點(diǎn)，中區(qū)、偉陽等12個(gè)太倉市級示范點(diǎn)，太豐被特邀撰稿在蘇州日報(bào)廉石專版宣傳報(bào)道，電站被特邀制作專題片在蘇州電視臺宣傳報(bào)道。三是在去年中區(qū)、西區(qū)、南園等六個(gè)社區(qū)試點(diǎn)建立勤廉建設(shè)管理小組得到各級領(lǐng)導(dǎo)肯定并在省紀(jì)委內(nèi)刊上重點(diǎn)發(fā)表的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)15個(gè)社區(qū)穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)勤廉建設(shè)管理小組的建設(shè)，為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)保駕護(hù)航。四是在8個(gè)村、15個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū)所屬的38家非公企業(yè)全部建立紀(jì)律監(jiān)督委員會，鎮(zhèn)黨委直屬的46家非公企業(yè)中選擇10家企業(yè)作為試點(diǎn)設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督指導(dǎo)員，將紀(jì)律監(jiān)督工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，防范企業(yè)經(jīng)營過程中的廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。五是落實(shí)各類規(guī)章制度，查辦各類違紀(jì)事件，全年登記上交禮金7人次，累計(jì)5.9萬元，實(shí)物4件次，查辦反映黨員干部工作生活方面的情況等來信來訪11件，查辦酒后駕車、虛開增值稅發(fā)票、私設(shè)挪用小金庫等黨員違紀(jì)案件8件。六是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查力度，堅(jiān)持定期與不定期督查21次，全程攝影記錄或刷卡記錄并登記出勤情況、工作情況；依據(jù)鎮(zhèn)黨建網(wǎng)站制作機(jī)關(guān)效能滿意度測評投票系統(tǒng)，邀請社區(qū)村、企業(yè)、條線部門的百家單位對各部門分別測評，并通報(bào)測評情況；在機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行準(zhǔn)假制度，每月上報(bào)病事假、外出會議考察請假等情況作為年終考核依據(jù)，并同獎金掛鉤，有效加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高制度的執(zhí)行力。此外，配合李書記做好其它項(xiàng)目督察、專項(xiàng)治理、評議座談、匯報(bào)交流等一系列日常工作。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)人才人事工作任務(wù)

一年來，配合人事科吳科長圍繞我鎮(zhèn)人才人事工作，把重點(diǎn)承擔(dān)的工作任務(wù)落到實(shí)處落到細(xì)處。一是做好一年一度的人才年報(bào)、工資年報(bào)兩套套表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格編制工作。二是做好一年一度的全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位250多人次工資考核晉升、滾動晉升、自然晉升等調(diào)資工作。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，制定各事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，按規(guī)定設(shè)置、核準(zhǔn)管理崗、專技崗、工勤崗編制數(shù)和人員安排。四是做好06年工改時(shí)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位321名干部人事工資信息化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入并將工資套改結(jié)果核對準(zhǔn)確無誤后，逐年逐次逐個(gè)做好職務(wù)職級變動調(diào)資、新增人員錄入、退休人員核定退休費(fèi)等業(yè)務(wù)，并與現(xiàn)有在編384名干部情況執(zhí)行工資情況核對核準(zhǔn)。五是做好1月份、5月份金倉湖旅游公司、招商中心，兩場招考會的報(bào)名審核、考前準(zhǔn)備、考務(wù)安排、結(jié)果匯總等。六是做好人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核臺賬整理工作。此外，配合吳科做好其它人才招聘、干部考核考察、定級調(diào)資、健康體檢、退養(yǎng)退休等一系列日常工作。

一年來，我始終堅(jiān)持以正確的態(tài)度對待繁雜的工作任務(wù)，積極主動，盡職盡責(zé)，根據(jù)工作需要自覺加班加點(diǎn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)具體任務(wù)。勤學(xué)多練,厚積薄發(fā)，在實(shí)踐中，不斷提高自身綜合素質(zhì)和履職能力，對照《廉政準(zhǔn)則》52個(gè)“不準(zhǔn)”規(guī)范自己的行為，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓上級部門滿意。當(dāng)然我也清楚地認(rèn)識到自身還存在很多不足，比如很多工作沒有能夠深入開展，執(zhí)行工作職責(zé)的力度有待進(jìn)一步提高，履職能力、工作水平、個(gè)人綜合素質(zhì)離高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有一定的差距等等，今后，我將努力改進(jìn)，在新的起點(diǎn)新的挑戰(zhàn)面前，依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，不懈努力，爭取開創(chuàng)每一個(gè)工作的新局面！謝謝！

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部述職述廉報(bào)告

紀(jì)檢監(jiān)察干部述職述廉報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)安排，我現(xiàn)就XX年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。

一、認(rèn)認(rèn)真真抓學(xué)習(xí)，力筑拒腐防變思想大堤

作為兼職委員，我深知只有不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)并付諸實(shí)踐，才能履好職、盡到責(zé)。為此，我堅(jiān)持學(xué)理論強(qiáng)根本，廣泛閱讀《人民日報(bào)》、《紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等平面媒體文章，收看新聞聯(lián)播等視頻節(jié)目，認(rèn)真閱覽、掌握各級會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，做到政治上不迷航。學(xué)業(yè)務(wù)增能力，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政許可法》、《xx省行政審批違法違紀(jì)行為責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》等與行政審批相關(guān)的法律法規(guī)及制度，做到工作上不落伍。學(xué)案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓(xùn)，時(shí)刻警醒自己講原則、顧大局，講紀(jì)律、守規(guī)矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風(fēng)不越軌。

二、勤勤懇懇履職責(zé)，力保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

除扎實(shí)做好行政審批相關(guān)工作外，我認(rèn)真履行委員職責(zé)，配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，努力抓好政風(fēng)行風(fēng)、政務(wù)公開等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

——深化效能建設(shè)，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)。加強(qiáng)四項(xiàng)工作，從源頭上治理和預(yù)防行政審批過程中的腐敗行為。

一是從過程監(jiān)管入手，促審批行為規(guī)范運(yùn)行。積極協(xié)調(diào)發(fā)改、建設(shè)等相關(guān)部門進(jìn)一步解決窗口授權(quán)和審批事項(xiàng)整合進(jìn)廳等問題;利用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政許可(審批)事項(xiàng)、部分公共服務(wù)事項(xiàng)和涉及政府部門的重大投資項(xiàng)目審批工作全程監(jiān)督;精簡項(xiàng)目內(nèi)容和辦理流程，將辦理主體落實(shí)到個(gè)人、辦結(jié)時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任追

究落實(shí)到單位;定期對辦事群眾進(jìn)行電話回訪，查驗(yàn)事項(xiàng)是否“集中受理、一次告知、限時(shí)辦結(jié)”。今年9月，我們配合區(qū)監(jiān)察局通過調(diào)閱審批材料、多方詢問回訪等方式，對發(fā)改、建設(shè)、國土、衛(wèi)生、交通等5個(gè)單位辦件情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，促進(jìn)了項(xiàng)目審批規(guī)范運(yùn)作。

二是從健全制度入手，促行風(fēng)建設(shè)落實(shí)到位。認(rèn)真執(zhí)行《xx區(qū)機(jī)關(guān)行政效能和投資軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)》，全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，公開服務(wù)承諾，上墻辦事流程，出臺《窗口工作人員廉政規(guī)定》，做到有章可循。

三是從加強(qiáng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)入手，促服務(wù)企業(yè)及時(shí)高效。建立VIP服務(wù)室，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)和跟蹤服務(wù)，為審批提速和項(xiàng)目順利落地提供有力支持。截止11月，共受理投資項(xiàng)目審批48件，涉及金額億元，并協(xié)助暢豐車橋、匯源果汁、香雪制藥等項(xiàng)目辦理相關(guān)證件。

四是從延伸絡(luò)入手，促最基層百姓共享快捷服務(wù)。積極敦促各地建立完善便民服務(wù)中心和便民服務(wù)代辦點(diǎn)，區(qū)鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)絡(luò)初步建成;通過多次匯報(bào)、多頭聯(lián)系、多方督促，完成便民服務(wù)中心電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)安裝，為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和便民服務(wù)中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，要求黨員每人每年至少記廉政建設(shè)讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織干部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學(xué)習(xí)XX水文水資源勘測局局長違紀(jì)違規(guī)通報(bào)，增強(qiáng)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印制反腐倡廉宣傳資料1260份，并通過LED顯示屏、觸摸屏、政務(wù)服務(wù)門戶站等開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐宣傳教育，定期更新內(nèi)容，切實(shí)做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達(dá)100%。

——落實(shí)公開條例，規(guī)范信息公開。協(xié)助法制辦對全區(qū)行政審批事項(xiàng)再次清理，168個(gè)項(xiàng)目全部進(jìn)入中心辦理;實(shí)行審批業(yè)務(wù)“七公開”，統(tǒng)一印制《審批指南》，對審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、審批程序、所需材料、審批時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等全部公開，方便群眾辦事和監(jiān)督;在門戶站增設(shè)辦件公示和查詢板塊，群眾和企業(yè)通過互聯(lián)可以第一時(shí)間了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規(guī)范、廉潔”運(yùn)行。

三、清清白白垂先范，力當(dāng)廉潔奉公表率

其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為紀(jì)委委員和單位主要負(fù)責(zé)人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴(yán)于律己、清正廉潔，才能成為干部職工的表率。為此，我堅(jiān)持“薄味養(yǎng)氣、去怒養(yǎng)性、處抑養(yǎng)德、守清養(yǎng)道”，清清白白做人，干干凈凈干事。

——認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，主持制定本單位《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，明確目標(biāo)任務(wù)，與中層股室簽訂責(zé)任書，切實(shí)做到責(zé)任制建設(shè)有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，在一定范圍內(nèi)及時(shí)公開個(gè)人情況，嚴(yán)格置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。正確對待手中職權(quán)，不搞特殊化，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持權(quán)力上站準(zhǔn)位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩(wěn)原則，牢守底線。

——切實(shí)堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定后方可支出;堅(jiān)持每周召開一次例會，及時(shí)交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層干部及窗口人員意見，力求做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。

——帶頭落實(shí)行政效能要求。政務(wù)服務(wù)中心作為政府窗口單位，上級、媒體、群眾“多雙眼睛”隨時(shí)盯著，窗口人員來自不同單位，素質(zhì)參差不齊。要求其工作期間遵章守紀(jì)，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時(shí)間上，我基本上比窗口人員來得早，走得晚;在崗位紀(jì)律上，堅(jiān)持工作時(shí)間不在電腦上看電影、打游戲，不做與工作無關(guān)事情;在群眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的群眾，總是和窗口人員一道辦完事才離開。較好地起到了行政效能示范帶頭作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為區(qū)紀(jì)委委員，XX年我做了一些份內(nèi)工作，取得了一定實(shí)效。但離組織要求和群眾期盼尚有差距。一是對制度落實(shí)的監(jiān)督和檢查還抓得不緊，部分工作不夠深入。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育不夠系統(tǒng)深入，形式不夠多樣和生動活潑。三是對部分不守紀(jì)律的同志，教育說服多，批評懲處少。今后工作中，我將以合格委員為標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒學(xué)習(xí)，恪盡職守工作，全心全意服務(wù)，鍛造黨性，牢守底線，確保個(gè)人清正廉潔，單位風(fēng)清氣正。

謝謝!

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部述職述廉報(bào)告

2010年廉政工作述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)安排，我現(xiàn)就2010年廉政工作作簡要述職，敬請批評指正。

一、認(rèn)認(rèn)真真抓學(xué)習(xí)，力筑拒腐防變思想大堤

作為兼職委員，我深知只有不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)并付諸實(shí)踐，才能履好職、盡到責(zé)。為此，我堅(jiān)持學(xué)理論強(qiáng)根本，廣泛閱讀《人民日報(bào)》、《紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》等平面媒體文章，收看新聞聯(lián)播等視頻節(jié)目，認(rèn)真閱覽、掌握各級會議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，做到政治上不迷航。學(xué)業(yè)務(wù)增能力，結(jié)合政務(wù)服務(wù)工作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政許可法》、《四川省行政審批違法違紀(jì)行為責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》等與行政審批相關(guān)的法律法規(guī)及制度，做到工作上不落伍。學(xué)案例守紅線，《廉政瞭望》每期必看，深刻吸取反面典型教訓(xùn)，時(shí)刻警醒自己講原則、顧大局，講紀(jì)律、守規(guī)矩，眼不亂看、腳不亂行、手不亂伸、嘴不亂吃，兩袖清風(fēng)不越軌。

二、勤勤懇懇履職責(zé)，力保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

除扎實(shí)做好行政審批相關(guān)工作外，我認(rèn)真履行委員職責(zé)，配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，努力抓好政風(fēng)行風(fēng)、政務(wù)公開等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

——深化效能建設(shè)，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)。加強(qiáng)四項(xiàng)工作，從源頭上治理和預(yù)防行政審批過程中的腐敗行為。

一是從過程監(jiān)管入手，促審批行為規(guī)范運(yùn)行。積極協(xié)調(diào)發(fā)改、建設(shè)等相關(guān)部門進(jìn)一步解決窗口授權(quán)和審批事項(xiàng)整合進(jìn)廳等問題；利用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政許可（審批）事項(xiàng)、部分公共服務(wù)事項(xiàng)和涉及政府部門的重大投資項(xiàng)目審批工作全程監(jiān)督；精簡項(xiàng)目內(nèi)容和辦理流程，將辦理主體落實(shí)到個(gè)人、辦結(jié)時(shí)間落實(shí)到天、責(zé)任追 究落實(shí)到單位；定期對辦事群眾進(jìn)行電話回訪，查驗(yàn)事項(xiàng)是否“集中受理、一次告知、限時(shí)辦結(jié)”。今年9月，我們配合區(qū)監(jiān)察局通過調(diào)閱審批材料、多方詢問回訪等方式，對發(fā)改、建設(shè)、國土、衛(wèi)生、交通等5個(gè)單位辦件情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，促進(jìn)了項(xiàng)目審批規(guī)范運(yùn)作。

二是從健全制度入手，促行風(fēng)建設(shè)落實(shí)到位。認(rèn)真執(zhí)行《嘉陵區(qū)機(jī)關(guān)行政效能和投資軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任追究辦法（試行）》，全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，公開服務(wù)承諾，上墻辦事流程，出臺《窗口工作人員廉政規(guī)定》，做到有章可循。

三是從加強(qiáng)項(xiàng)目協(xié)調(diào)入手，促服務(wù)企業(yè)及時(shí)高效。建立VIP服務(wù)室，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)和跟蹤服務(wù)，為審批提速和項(xiàng)目順利落地提供有力支持。截止11月，共受理投資項(xiàng)目審批48件，涉及金額40.583億元，并協(xié)助暢豐車橋、匯源果汁、香雪制藥等項(xiàng)目辦理相關(guān)證件。

四是從延伸網(wǎng)絡(luò)入手，促最基層百姓共享快捷服務(wù)。積極敦促各地建立完善便民服務(wù)中心和便民服務(wù)代辦點(diǎn)，區(qū)鄉(xiāng)村三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步建成；通過多次匯報(bào)、多頭聯(lián)系、多方督促，完成便民服務(wù)中心電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)安裝，為干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和便民服務(wù)中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

——開展警示教育，營造勤廉氛圍。將反腐倡廉作為中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，要求黨員每人每年至少記廉政建設(shè)讀書筆記5000字、寫心得體會1篇。利用正反典型開展警示教育，組織干部職工觀看《永不凋零的巴山紅葉》等教育影片，學(xué)習(xí)南充水文水資源勘測局局長違紀(jì)違規(guī)通報(bào)，增強(qiáng)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。深入開展廉政文化宣傳活動，全年印制反腐倡廉宣傳資料1260份，并 通過LED顯示屏、觸摸屏、政務(wù)服務(wù)門戶網(wǎng)站等開展黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐宣傳教育，定期更新內(nèi)容，切實(shí)做到警鐘長鳴，反腐倡廉教育面達(dá)100%。

——落實(shí)公開條例，規(guī)范信息公開。協(xié)助法制辦對全區(qū)行政審批事項(xiàng)再次清理，168個(gè)項(xiàng)目全部進(jìn)入中心辦理；實(shí)行審批業(yè)務(wù)“七公開”，統(tǒng)一印制《審批指南》，對審批事項(xiàng)的法律依據(jù)、審批程序、所需材料、審批時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等全部公開，方便群眾辦事和監(jiān)督；在門戶網(wǎng)站增設(shè)辦件公示和查詢板塊，群眾和企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)可以第一時(shí)間了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，有效杜絕了辦事過程中不透明、不公開行為，確保了行政審批“便民、高效、規(guī)范、廉潔”運(yùn)行。

三、清清白白垂先范，力當(dāng)廉潔奉公表率

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為紀(jì)委委員和單位主要負(fù)責(zé)人，必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想侵蝕，始終做到嚴(yán)于律己、清正廉潔，才能成為干部職工的表率。為此，我堅(jiān)持“薄味養(yǎng)氣、去怒養(yǎng)性、處抑養(yǎng)德、守清養(yǎng)道”，清清白白做人，干干凈凈干事。

——認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，主持制定本單位《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》，明確目標(biāo)任務(wù)，與中層股室簽訂責(zé)任書，切實(shí)做到責(zé)任制建設(shè)有方案、有措施、有落實(shí)、有檢查。日常工作中，帶頭遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實(shí)收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，在一定范圍內(nèi)及時(shí)公開個(gè)人情況，嚴(yán)格置身于組織和群眾的監(jiān)督之下。正確對待手中職權(quán)，不搞特殊化，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持權(quán)力上站準(zhǔn)位，利益上少伸手，是非地不涉足，把穩(wěn)原則，牢守底線。

——切實(shí)堅(jiān)持民主集中制原則。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在大局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)管理制度，大額資金使用，必須集體研究決定后方可支出；堅(jiān)持每周召開一次例會，及時(shí)交流工作情況，重大決策充分聽取班子成員和中層干部及窗口人員意見，力求做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。

——帶頭落實(shí)行政效能要求。政務(wù)服務(wù)中心作為政府窗口單位，上級、媒體、群眾“多雙眼睛”隨時(shí)盯著，窗口人員來自不同單位，素質(zhì)參差不齊。要求其工作期間遵章守紀(jì)，“坐有坐相、站有站相”，自己首先要帶好頭。為此，在工作時(shí)間上，我基本上比窗口人員來得早，走得晚；在崗位紀(jì)律上，堅(jiān)持工作時(shí)間不在電腦上看電影、打游戲，不做與工作無關(guān)事情；在群眾接待上，始終笑臉相迎，暖心話相問。遇到臨近下班才來辦事的群眾，總是和窗口人員一道辦完事才離開。較好地起到了行政效能示范帶頭作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)，作為區(qū)紀(jì)委委員，2010年我做了一些份內(nèi)工作，取得了一定實(shí)效。但離組織要求和群眾期盼尚有差距。一是對制度落實(shí)的監(jiān)督和檢查還抓得不緊，部分工作不夠深入。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育不夠系統(tǒng)深入，形式不夠多樣和生動活潑。三是對部分不守紀(jì)律的同志，教育說服多，批評懲處少。今后工作中，我將以合格委員為標(biāo)準(zhǔn)，持之以恒學(xué)習(xí)，恪盡職守工作，全心全意服務(wù)，鍛造黨性，牢守底線，確保個(gè)人清正廉潔，單位風(fēng)清氣正。

謝謝！