第一篇：仲裁述職述廉報告

述 職 報 告

我是人力資源和社會保障局仲裁科科長，一直負責(zé)勞動仲裁工

作。重點是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動仲裁和勞資糾紛調(diào)解工作。我局勞動仲裁共有仲裁員2人，其中大本以上學(xué)歷2人，中共黨員1人。

我們的工作職責(zé)是：

1、負責(zé)普法工作和勞動和社會保險法律咨詢工作及信訪工作；

2、推動執(zhí)行國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況。

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的投訴、舉報及仲裁申請。

4、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；

我們的服務(wù)宗旨是：服務(wù) 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范

仲裁科在高新區(qū)社保中心四樓設(shè)立了接待投訴、咨詢的窗口，主要負責(zé)日常的投訴、咨詢工作。窗口工作人員的服務(wù)質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領(lǐng)導(dǎo)狠抓窗口服務(wù)的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來咨詢的人員服務(wù)好。

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)

建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者和用人單位的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，以維護勞資雙方的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動用工，維護雙發(fā)合法權(quán)益為準繩，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將2012年度的勞動仲裁工作情況做以下述職，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、工作情況

大力開展勞動法律法規(guī)的宣傳對《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》等宣傳材料在年檢過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律、法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。2012年度仲裁科共受理勞動人事爭議案件 起，其中工傷案件 起，勞動報酬爭議 起,社會保險爭議 起。勞動關(guān)系爭議 起。共結(jié)案 起。涉案資金約 余萬元，為當(dāng)事人挽回損失 多萬元。涉及職工 人。在這 起案件中，通過調(diào)解結(jié)案的共 起。通過仲裁裁決的案件共 起，下達不予受理通知的 起。通過我們一年來的辛勤工作，使仲裁工作有了更深層次的提高，為構(gòu)建和諧新區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻。

二、送政策法規(guī)到企業(yè)與主動宣傳教育并舉

針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，勞動者投訴時有發(fā)生情況，我們一方面要加大法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量。

在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。以減少我駐區(qū)企業(yè)不必要的損失。

三、完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理

國家頒布《勞動合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同工傷、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險等用工源頭上入手，完善各種制度，使勞資雙方發(fā)生糾紛的頻率較少或者杜絕。

我們以“干事創(chuàng)業(yè)、廉政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，提出了多項服務(wù)便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。

第二，制定并落實首問接待制和ab崗工作制度，使來訪有人接，接訪有人處理。

第三，改善服務(wù)環(huán)境，根據(jù)服務(wù)對象的不同要求，進一步完善設(shè)施設(shè)備。

第四，進一步落實服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)”的上門服務(wù)活動。第五，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務(wù)對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年的勞動仲裁工作雖然取得了一定的成績，但還存在著很多的不足之處，今后自己在工作上注意不斷調(diào)大視點、調(diào)高起點、調(diào)好基點、調(diào)準重點，堅持用馬克思列寧主義的思想、觀點和方法分析問題，堅持從“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”的角度把握問題，堅持從全局工作的高度來對待問題，使工作有目標、有步驟、有秩序、有節(jié)奏地進行，使整個勞動仲裁工作能循序漸進，有機地融合到局整體工作中去，在創(chuàng)造和諧社會中盡職盡責(zé)，以嶄新的面貌為新區(qū)的建設(shè)保駕護航。

四、堅持勤政廉政，強化自律意識 一是認真參加局組織的黨風(fēng)廉政教育，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求。認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,認真對照檢查整改。二是全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，進一步增強了依法行政意識、廉政意識、公仆意識、節(jié)儉意識和大局意識。三是團結(jié)協(xié)作，當(dāng)好參謀助手，搞好組織協(xié)調(diào)，遵守組織紀律，重大問題請示報告，重要工作匯報。四是在抓業(yè)務(wù)工作的同時，注重強調(diào)思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴。篇二：2014年述職述廉報告 2014年個人述職述廉報告 2013年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在同事的幫助、支持下，我能夠從嚴要求自己，努力提高業(yè)務(wù)水平，較好完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下。

一、認真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好勝任本職工作打基礎(chǔ)。辦公室工作點多、面廣，要求具有靈活的思維和不斷更新知識的能力。一年來，我始終堅持在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，主動利用多種途徑提升自身業(yè)務(wù)知識及工作技能。

一是利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)。結(jié)合興趣與工作需要，有選擇性的擴大閱讀量，達到開闊思維、增長見識的目的，同時注重通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、期刊積累知識，這些都有助于提高我的文字功底和寫作水平。

二是注重向隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多，在日常工作中，我也用心體會各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，通過學(xué)習(xí)他們一絲不茍的工作精神和富有創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)方法，使我自身素質(zhì)和能力也得以不斷提高，工作才能基本勝任。三是虛心向機關(guān)同事學(xué)習(xí)。工作經(jīng)驗少、生活閱歷淺是我們年輕人的短板，但我相信“三人行必有我?guī)煛?，通過不斷地向身邊同事請教和學(xué)習(xí)，對更好適應(yīng)環(huán)境和滿足工作要求起到了一定的幫助。

二、求真務(wù)實，認真做好各項本職工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復(fù)雜，需要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

一是不斷提高公文寫作能力，認真做好會議記錄等基礎(chǔ)性工作。公文撰寫我堅持做到規(guī)范,精簡,高效的行文原則，對隊領(lǐng)導(dǎo)辦公會議上的信息記錄做到及時、準確、保密的原則，同時做好相關(guān)內(nèi)容的上傳下達。在文件的制定上嚴把質(zhì)量關(guān)，認真審核、分析文件的重要性，嚴格按照程序上報或下發(fā)，努力做到為隊領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供及時的服務(wù)和保障。

二是努力做好日常接待工作和各類會議的準備工作。全年共參加隊領(lǐng)導(dǎo)辦公會議 次，做好會議記錄；內(nèi)部專題會

議 次，完成會前材料和會務(wù)的準備工作；對外招待客戶 次，較好的完成了全年的會務(wù)及接待工作。

三是協(xié)助黨委做好各項工作。今年對公司網(wǎng)站進行了全面改版,使版面設(shè)計更加科學(xué)，重點突出公司的技術(shù)特長和業(yè)務(wù)范圍；負責(zé)編輯出版 月刊 期；完成對外宣傳稿件 余篇。

三、搞好服務(wù)，不斷提高綜合協(xié)調(diào)能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好職工，搞好綜合協(xié)調(diào)工作。在待人接物、處理人際關(guān)系上，我堅持做到不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結(jié)、有損企業(yè)形象的事，用誠實的品格和務(wù)實的作風(fēng)，竭力樹立自

己良好形象。

四、廉潔自律，謹慎行事，構(gòu)筑牢固思想道德防線 一年來，我始終保持清醒的頭腦，嚴格遵守公司關(guān)于廉潔自律方面的規(guī)章制度。在工作中，積極參加公司組織的各種警示教育活動，努力提高自己的“免疫力”，謹言行、慎交友，做到了抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。

回顧一年的工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持與指導(dǎo)，也離不開同事的幫助與配合。但我也清醒的看到，自身還有許多急需提高的地方，主要表現(xiàn)在：xxxxxxxxx以上問題與不足，在新的一年將是我重點努力與提高的地方，也誠懇希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指點與幫助。謝謝大家！篇三：勞動監(jiān)察科長述職述廉報告

述 職 述 廉 報 告 2013上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和縣委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的有關(guān)規(guī)定，切實以維護廣大勞動者的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁的職能作用，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務(wù)。現(xiàn)將本人半年來在德、能、勤、績廉方面向大家作如下匯報：

一、個人履職情況

1、妥善處理突發(fā)事件，及時維護社會穩(wěn)定。

我們在日常的案件處理中，堅持以調(diào)解為主，快速處理。通過與當(dāng)事雙方的協(xié)商、溝通，引導(dǎo)依法維權(quán)，將雙方的矛盾減小到最低，多起案件都是在農(nóng)民工投訴的當(dāng)天就得到了解決，從而更好維護雙方的合法權(quán)益。

2、加大執(zhí)法力度，積極維護勞動者的合法權(quán)益。上半年，我們認真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律

法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實績是：(1)、以法討薪，積極推進農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴厲查處，從嚴從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。截止6月底，共受理投訴案件16起，市長熱線14起，市局長信箱2起，信訪移交案件1起，其中立案9件，結(jié)案9件。對2起拒不支付農(nóng)民工工資案件依法移交公安機關(guān)。截止目前，已依法追討農(nóng)民工工資244.85萬元。(2)、3月份，我們按照上級業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一安排，組織開展了人力資源市場專項檢查工作，對全縣職業(yè)中介機構(gòu)及自發(fā)形成的勞動力交易場所進行了清理整頓，共檢查我縣職業(yè)介紹機構(gòu)8家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進一步打擊了非法職介活動，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道。

(3)、4月7日起，我們認真開展2012年度勞動保障監(jiān)督審查。截止6月底，共檢查用人單位261戶，涉及職工人數(shù)3.51萬人。下達《責(zé)令改正指令書》11份；補簽、續(xù)簽勞動合同402份；催繳社會保險費2100萬元；催辦職業(yè)資格證書760人，已交款410人。

3、兩網(wǎng)化建設(shè)進展情況，進一步采集網(wǎng)格內(nèi)用人單位

信息并錄入勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，使信息系統(tǒng)內(nèi)用人單位信息由去年年底的82戶達到392戶，1—6月份向系統(tǒng)補充單位信息310戶。

二、個人自我建設(shè)情況

（一）德：學(xué)習(xí)工作中自己做為監(jiān)察科和仲裁院負責(zé)人，對自己首先高標準，嚴要求，要求別人做到的首先自己做到，擺正主人與公仆的關(guān)系，加強自己的政治理論素養(yǎng)，進一步提高自己貫徹黨的基本路線、方針、政策和綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，認真履行黨員的義務(wù)。

（二）能 ：為提高我縣勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，把理論學(xué)習(xí)放在首位。通過日常學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，共同討論，互相交流辦案經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（三）勤：堅持帶頭把全心全意為人民服務(wù)作為自己的職業(yè)理想，堅決同不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持帶頭貫徹落實黨風(fēng)、黨建、作風(fēng)建設(shè)等責(zé)任書要求，自覺遵守院里的各項規(guī)章制度，沒有遲到和早退過，始終堅持八小時工作制。能按照局里規(guī)定的時間完成各項工作任務(wù)。

（四）廉 ：認真履行與局里簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴格遵守我承諾、我清廉的工作承諾，在工作中從沒有 出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。

四、今后的努力方向

1、繼續(xù)加大2012年度勞動保障監(jiān)督審查工作力度，按照文件日程安排，按時完成面上檢查工作，并對違規(guī)企業(yè)依法作出行政處理或處罰決定。

2、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。

3、對群眾投訴的熱點問題及時介入，嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。

4、積極做好上級安排的其他各項專項檢查工作。

以上是我的述職，有不足之處，請局領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出寶貴的意見，我將會虛心接受，在今后的工作中加以改進，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的對我的期望。二〇一三年七月十日篇四：2013述職述廉報告 2013年度述職述廉述學(xué)報告

法律援助中心

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳法律援助工作處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在全局同志們的積極配合和大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆三中全會精神，明確工作方向和目標，以“做大做強做優(yōu)”法律援助為要求，以維護貧弱群體合法權(quán)益為宗旨，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，勤奮工作，圓滿的完成了年初制定的工作計劃和局黨組交辦的各項工作。下面，我代表法律援助中心就2013年度工作述職述廉述學(xué)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平

始終堅持在實踐中掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增強新本領(lǐng)，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力，應(yīng)付復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力。注重政治理論學(xué)習(xí)，重視用正確的理論武裝頭腦，積極學(xué)習(xí)十八大和十八屆三中全會精神、中國特色社會主義理論、社會主義法治理論以及上級政策文件，堅持用最新政策精神指導(dǎo)自己的行動。一年來，按時參加局每周五舉行的例會學(xué)習(xí)、專業(yè)知識培訓(xùn)，積極參加市公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、全省法律援助業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、市里的月末大講堂等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)各項政治理論和業(yè)務(wù)知識，進一步提高了政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)能力。

二、開拓創(chuàng)新，不斷提升法律援助服務(wù)大局水平2013年，法律援助中心大力實施法律援助民生工程，創(chuàng)新工作思路，突出服務(wù)重點，降低援助門檻，在服務(wù)保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了積極作用。全年共

辦理法律援助案件835件，其中刑事案件258件，民事案件573件，行政案件4件；提供義務(wù)法律咨詢6627人次，為802個家庭挽回經(jīng)濟損失1700余萬元。中心先后榮獲“全國敬老文明號”、“全省司法行政系統(tǒng)先進集體”、“河南敬老文明號”等榮譽稱號。中心趙守辰同志榮獲全國法律援助“優(yōu)秀服務(wù)標兵”稱號。

二是規(guī)范有序，強力推進刑事法律援助工作全面有序開展。培訓(xùn)帶動，確保學(xué)習(xí)到位。為推進新刑訴法的貫徹實施，拓展學(xué)習(xí)的內(nèi)容和深度，先后邀請我市知名律師作《〈刑訴法〉再修訂與熱點問題評述》、《辦理法律援助案件程序規(guī)定》的專題講座，使律師、中心工作人員在全面學(xué)習(xí)新刑訴法基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點掌握法律援助實踐中應(yīng)注意的問題。部門聯(lián)動，確保溝通到位。積極加強與公安、法院、檢察院的溝通協(xié)調(diào)，通過主動對接、主動上門聯(lián)系與公檢法等部門就刑事法律援助工作聯(lián)系機制、信息交換、工作協(xié)作等

進行交流溝通；在兩級法院、檢察院設(shè)立法律援助聯(lián)絡(luò)員，專門負責(zé)法律援助手續(xù)的轉(zhuǎn)交工作；積極落實旁聽、回訪制度，結(jié)合辦案法官、檢察官對援助律師履行法律援助義務(wù)進行有效監(jiān)督，對律師在承辦案件過程中各項工作準備和開庭情況進行評價打分。

三是關(guān)注民生，切實促進法律援助工作扎實有效開展。按照全域濟源的要求，進一步降低門檻，實行全市城鄉(xiāng)統(tǒng)一的經(jīng)濟困難標準，即最低工資標準，全面放開案件受理范圍；持續(xù)加大對社會弱勢群體的法律援助力度，特別是做好對農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、殘疾人、留守兒童、老年人、婦女等群體的維權(quán)工作；繼續(xù)深化法律援助便民服務(wù)活動，持續(xù)開展法律援助便民服務(wù)示范窗口建設(shè)活動，加強全市18個受理點建設(shè)，并對全市550余個村居法律援助聯(lián)絡(luò)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正實現(xiàn)了法律援助全聯(lián)絡(luò)員工作覆蓋；加強“12348”法律咨詢電話24小時不間斷值班制度，規(guī)范服務(wù)用語，改善服務(wù)態(tài)度，保證服務(wù)時間，提升服務(wù)質(zhì)量，使之社會影響力大幅提升；印制1000張法律援助宣傳標識，600張法律援助提示牌，覆蓋全市所有的村居、社區(qū)，進一步提升法律援助的社會知曉率；及時開展對已辦結(jié)法律援助案件的回訪，采取電話回訪的方式重點了解當(dāng)事人對法律援助工作滿意程度和意見建議，有力地推動了法律援助行業(yè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

四是突出重點，進一步提升法律援助保障水平和服務(wù)能力。深化法律援助輿情分析和信息報送工作。進一步健全完善輿情分析工作機制，拓展和暢通輿情信息收集渠道，結(jié)合黨和政府工作中心以及困難群眾權(quán)益維護實際，提高輿情分 析工作的準確性和時效性。全年共報送12篇輿情分析，有3篇被省廳采納，多次受到省廳的表揚。圍繞法律援助各項工作，在省級以上載體發(fā)表信息15篇，被司法部簡報采用1篇。積極開展法律援助優(yōu)秀案例評選工作。為持續(xù)提升法律援助案件辦理質(zhì)量，展示我市法律援助工作的優(yōu)秀成果，積極參加上報法律援助精品案件。其中，韓某故意傷害案榮獲“河南省第九屆法律援助十大精品案件”。深入推進涉軍法律援助工作。與人武部政工科結(jié)合，設(shè)立了軍人軍屬法律援助工作站，于7月份對工作站人員和全市軍人軍屬工作法律援助聯(lián)絡(luò)員進行了一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開辟軍人軍屬法律援助綠色通道，方便軍人軍屬維權(quán)。全面開展農(nóng)民工法律援助工作。持續(xù)開展“法律援助與農(nóng)民工同行”專項活動，加大對農(nóng)民工的法律援助宣傳力度，積極引導(dǎo)農(nóng)民工通過法律援助、勞動仲裁、訴訟、調(diào)解等法律途徑依法維權(quán)；進一步降低農(nóng)民工申請法律援助門檻，簡化受理程序，縮短受理審查時限，對農(nóng)民工案件優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理，切實維護農(nóng)民工在討要被拖欠工資、請求人身損害賠償、勞動權(quán)益保障、子女上學(xué)等方面的合法權(quán)益，努力為農(nóng)民工營造一個和諧的發(fā)展環(huán)境。

三、以身作則，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

以隊伍建設(shè)促廉政建設(shè)。圍繞“法律援助為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等，開展了廉政文化進中心、全國青少年維權(quán)崗創(chuàng)建、便民窗口創(chuàng)建、省級優(yōu)秀法律援助中心復(fù)查工作、“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”、法律援助志愿者主題活動等一系列活動。全年共開展13次法律援助志愿者活動，并通過創(chuàng)建等形式，把法律援助隊伍打造成了一個優(yōu)秀團隊，把法律援助工作打造成了我市的一個亮麗名片。廉潔自律，以身作則抓廉政建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定、總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要指示精神，牢牢把握自己的思想道德和紀律防線，正確行使手中的權(quán)力，嚴格遵守廉潔從政的紀律和制度要求，堅持原則，明辨是非，依法辦事，弘揚正氣。堂堂正正做人，清清白白從政，一切按規(guī)定、按程序辦事。堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來創(chuàng)造一個和睦相處、心齊氣順的小環(huán)境，充分發(fā)揮法律援助在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力為群眾多辦實事、多辦好事。2013年，法律援助工作雖然取得了一定的成績，但還有很多不足。在今后工作中，我們將全面貫徹黨的十八屆三中全會提出的“完善法律援助制度”的新要求，主動作為，恪盡職守，努力開創(chuàng)我市法律援助工作新局面，為建設(shè)文明和諧新濟源做出更大的貢獻！篇五：2014年述德述職述廉報告(機關(guān)中層干部)2014年述德述職述廉報告(機關(guān)中層干部)2014年，在縣委、縣政府和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了分管的社區(qū)矯正、安置幫教、公證、律師、人民調(diào)解、基層基礎(chǔ)及其他各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想品德、學(xué)習(xí)工作、廉潔自律情況報告如下：

一、崇德向上，在淡泊名利中歷練自己

在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記、xxx書記、xxx書記、周xx書記系列講話精神，中央、省市縣關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列會議、文件精神。通過學(xué)習(xí)，深刻查找自己在政治立場和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對照“三嚴三實”要求，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面進行了剖析，對存在的問題進行了全面整改。黨的群眾路線教育實踐活動，使我深刻認識到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、反腐倡廉的重要性，在大是大非面前立場堅定，敢于發(fā)聲亮劍是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。黨的群眾路線教育實踐活動，使我提高了為民務(wù)實清廉的認識，增強了為民務(wù)實清廉的自覺性，為今后忠實履行職責(zé)，做新時期好干部打下了堅實的基礎(chǔ)。

“嚴以修身”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要把政治品德、職業(yè)道德、社會公德、個人品德作為修身養(yǎng)性的標準，“崇德向上、淡泊名利”是我對自己樹立良好品德的基本要求，我一直按照“嚴以修身”要求自己，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，不斷提升政治覺悟和黨性修養(yǎng)；嚴格堅持原則、恪守公道，在工作中敢抓敢管、會抓會管；嚴格服從大局、服務(wù)群眾，在“xx”抗洪救災(zāi)、處置重大突發(fā)矛盾時敢于擔(dān)責(zé)，深入一線抓好本職工作。以良好的政治品德、職業(yè)道德、個人品行和社會公德推動人生觀、世界觀、價值觀永遠擁有正確取向，從而在現(xiàn)實中不跑官要官、追名逐利，任副科級干部xx年，始終淡泊名利、積極工作。

二、認真履職，在默默無聞中鍛煉自己

按照黨組公工，本人分管法律服務(wù)、特殊人群管理、人民調(diào)解指導(dǎo)三工作，深知責(zé)任重、壓力大。但作為分管領(lǐng)導(dǎo)，必須深入基層，真抓實干，積極進取，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義，才能確保工作有實在效果，人民群眾有好評。2014年全縣律師辦理法律服務(wù)案件xxxx件，人民調(diào)解員調(diào)解各類矛盾xxx件，公證員辦理各類公證xx件，基層服務(wù)工作者辦理法律服務(wù)案件xx件。在全省率先開展社區(qū)矯正中心建設(shè)，得到省市主管部門充分肯定。牽頭舉辦人民調(diào)解員骨干培訓(xùn)班x期，xxx名骨干調(diào)解員參加培訓(xùn)。積極參加項目平安和諧建設(shè)提升指揮部工作，得到主管部門充分肯定。在社會治安穩(wěn)控、平安建設(shè)、扶貧攻堅、改善民生、減貧摘帽、創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、衛(wèi)生城市等重大專項任務(wù)中協(xié)同配合，齊抓共管，全面完成各項工作任務(wù)。一年來，個人在工作學(xué)習(xí)方面切實做到以身作則，突出重點做好以下“十件事”：

xxxxxxxxxxxx

三、廉潔自律，在堅守清貧中磨練自己

四、存在的問題及今后努力方向

一年來，政治品德、分管工作、說法自律雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是調(diào)研指導(dǎo)的深度不夠，系統(tǒng)性不強；二是督導(dǎo)檢查后跟蹤抓整改落實尚需進一步加強。2015年是習(xí)水依法治縣突破年，本人將圍繞縣委縣政府中心工作，在局黨組的安排下和市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，立足本職、苦干實干、開拓創(chuàng)新、攻堅克難，扎實抓好以下工作：

1、著力完善法律服務(wù)體 系。一是建立律師公共法律服務(wù)機制。堅持大援助、大公益、大調(diào)解理念，整合提升現(xiàn)有公共法律服務(wù)體系，向全社會提供全方位、多層次、常態(tài)化的公益法律服務(wù)；全面推進法律顧問制度，繼續(xù)開展促發(fā)展惠民生專項法律服務(wù)活動，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。二是創(chuàng)新法律服務(wù)行業(yè)管理服務(wù)機制。建立律師誠信評價體系，推行服務(wù)質(zhì)量滿意度測評；建立律師誠信公示制度；加快公證發(fā)展步伐，健全公證質(zhì)量監(jiān)督評價體系和責(zé)任追究制度，確保錯證率控制在萬分之一以內(nèi)。三是提升法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展水平。加強行業(yè)領(lǐng)軍人才的培育引進，支持鼓勵本縣律師事務(wù)所搶抓機遇、加快發(fā)展；發(fā)展涉外法律服務(wù)業(yè)，開展涉外法律服務(wù)交流合作。

2、推進“三化”建設(shè)健全人民調(diào)解體系。一是推進組織覆蓋立體化。加強基層人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，建立調(diào)解組織內(nèi)部管理、糾紛移交委托、聯(lián)合調(diào)解、信息反饋四項制度，建立微型化、品牌化、多功能的人民調(diào)解室；健全專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織建設(shè)指導(dǎo)機制；拓展專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織覆蓋面，在矛盾糾紛多發(fā)易發(fā)領(lǐng)域建立專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織。二是推進工作機制精細化。健全人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解及訴訟、仲裁的銜接機制，建立建議訴求、銷案止調(diào)、案卷移交三項記錄制度；推進預(yù)防調(diào)處制度化，完善人民調(diào)解應(yīng)急處置機制和重大矛盾糾紛預(yù)警機制。三是推進調(diào)解隊伍專業(yè)化。建立專職化人民調(diào)解員隊伍；吸收專業(yè)技術(shù)人員為專業(yè)性行業(yè)性

人民調(diào)解提供智力支撐，提高人民調(diào)解員調(diào)處復(fù)雜疑難糾紛能力。

3、強化三項能力，構(gòu)建社區(qū)矯正監(jiān)管體系。一是加強社區(qū)矯正教育矯治能力建設(shè)。健全社區(qū)矯正機構(gòu)和場所建設(shè)，逐步規(guī)范社區(qū)矯正執(zhí)法；改革社區(qū)矯正執(zhí)行機制，推進輕微刑事犯罪快速辦理機制建設(shè)，完善與公安機關(guān)和司法機關(guān)的銜接聯(lián)動機制，提高刑罰執(zhí)行法治化水平。二是加強安置幫教社會融合能力建設(shè)。推進安置幫教銜接端口前移，建立完善信息核查長效機制；建立刑滿釋放人員出監(jiān)銜接談話制度，轄區(qū)內(nèi)重點幫教對象必接率力爭達到100%；推進過渡性安置幫教中心建設(shè)，力爭建成集心理咨詢、法制教育、就業(yè)培訓(xùn)等一體化的大中型安置幫教中心；開展“親情幫教大走訪”活動，充分發(fā)動社會力量參與安置幫教工作。三是加強司法所規(guī)范化能力建設(shè)。以開展規(guī)范化司法所創(chuàng)建活動為抓手，確保全年為群眾提供咨詢服務(wù)xx萬人次以上，把司法所打造成為化解矛盾、宣傳法治、服務(wù)群眾、創(chuàng)新治理的司法行政一線綜合平臺。

第二篇：仲裁科述職述廉報告

述職述廉報告

時光匆匆，我們在忙綠的工作中又迎來了嶄新的一年。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，堅持以預(yù)防、調(diào)解為主，裁決為輔的辦案原則，積極有效地維護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的和諧和穩(wěn)定，較好的完成了各項工作任務(wù)。被省人社廳評為XX信訪先進集體。下面我對信訪仲裁科做如下述職：

一、工作情況

1、勞動仲裁方面：截至到目前為止，共立案受理勞動爭議案件XX件，涉案金額：XX萬元，結(jié)案情況：不予受理XX件，裁決XX件，調(diào)解XX件，撤訴XX件。結(jié)案率：XX，還有X件正在受理中。集體重大案件：X件。涉案類型：勞動報酬XX件，工傷保險XX件，勞動關(guān)系確認XX件，解決終止勞動合同XX件，履行勞動合同XX件。

2、信訪接待方面：截至到目前為止，共接待信訪案件XX件，接待上訪人數(shù)為XX人次，已處理案件XX件，未處理案件8件，上訪案件結(jié)案率：XX%。有效預(yù)防和化解了企業(yè)與職工之間的糾紛，維護了雙方的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。

二、工作做法

1、樹立服務(wù)意識。勞動爭議仲裁主要是化解、處理和裁定因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的各種問題爭議和矛盾糾紛，這種特殊的性質(zhì)決定了我們的勞動仲裁員必須樹立良好的服務(wù)意識，如何準確把握好為誰服務(wù)、怎樣服務(wù)和如何提高服務(wù)實效的問題。首先，要真誠的為職工服務(wù)。解決勞動爭議主要依據(jù)的是《勞動法》及其它相關(guān)的法律法規(guī)政策，而《勞動法》最為重要的一點就是保護勞動者的合法權(quán)益。面臨當(dāng)前依然企業(yè)（用人單位）強，職工弱的現(xiàn)實，勞動仲裁員必須站在公平、公正的位置，堅持以人為本理念，依法維護職工的自身合法權(quán)益，做到熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。為此，我們把維護勞動者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益工作放到重要位置，要求全體仲裁員以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅持以人為本，從抓維護、促穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認識新形勢下勞動爭議處理工作的重要性與緊迫性，為切實把維護勞動者合法權(quán)益工作落到實處，我們緊密結(jié)合“維權(quán)”工作的實際并在工作中采取相應(yīng)的措施。

2、樹立法治意識?！耙婪ㄖ螄焙汀耙缘轮螄笔俏覀兊膬纱笾螄铰?，彼此相互補充，互為前提。隨著我國社會主義法制建設(shè)的不斷完善，“依法治國”正發(fā)揮越來越重要的作用?？梢哉f在當(dāng)今法治社會中，“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何“游戲”都要遵守游戲的“規(guī)則”。勞動爭議仲裁是一項準司法性質(zhì)的工作，仲裁員身為執(zhí)法者，必須要強化法治意識，堅持學(xué)法、全面研法、深入懂法、靈活用法、秉公執(zhí)法。工作中，辦案須依法、言事先言法，不辦金錢案、關(guān)系案、感情案。無論在執(zhí)法的程序上、審理的方式上、裁量的標準上、調(diào)解的尺度上，都要嚴記遵規(guī)意識不能弱、犯規(guī)思想不可生，做到依法辦案、依規(guī)辦案、依政策辦案，提高化解、解決勞動爭議的質(zhì)量。因此,在處理勞動爭議案件過程中，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，熟練運用勞動法律、法規(guī)和相關(guān)政策，做到“公開、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公斷案，切實維護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。近年來，隨著國家改革的不斷深入、各種利益關(guān)系的調(diào)整和公民依法維權(quán)意識的增強，涉及勞動關(guān)系及社會穩(wěn)定的各類勞動糾紛案件逐年增多，處理難度也日益加大。我們充分認識到，勞動爭議仲裁委員會作為國家專業(yè)審理勞動糾紛的仲裁機關(guān)，依法及時、公正地審理好勞動爭議案件，是在新的歷史條件下做好“構(gòu)建和諧社會”工作的具體體現(xiàn)，對維護社會穩(wěn)定起到了非常重要的作用。

3、樹立責(zé)任意識。勞動仲裁要站在工作角度依法維護用人單位和職工的合法權(quán)益，更要站在講政治的高度維護整個經(jīng)濟社會改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)揮穩(wěn)定器、減壓閥作用，可以說責(zé)任重大。工作的性質(zhì)決定了做好勞動仲裁工作必須樹立強烈的責(zé)任意識。為此，勞動仲裁員一方面要明確職責(zé)，擺正位置。不要時時事事以執(zhí)法者自居，摒棄高高在上思想，嚴防獨斷專行傾向。既要是法制社會的執(zhí)法者，又要是用人單位和職工的貼心人，還要是經(jīng)濟社會發(fā)展的護航員。做到講究政策科學(xué)執(zhí)法，身處困境胸有全局，承擔(dān)壓力協(xié)調(diào)化解。另一方面要調(diào)裁結(jié)合，普法提高。干一行、愛一行、務(wù)一行，做一名解決勞動爭議工作的仲裁員，更要做一名相關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳員，從而充分發(fā)揮勞動爭議仲裁作用，加快勞動關(guān)系和諧進程。

4、樹立協(xié)作意識?；?、處理一件勞動爭議案件，僅僅依靠勞動保障行政部門，有時效果會不盡人意。特別是在調(diào)解勞動爭議案件的時候，經(jīng)常會涉及到一些單位和部門。所以在實際工作中我們既要考慮用人單位和職工雙方當(dāng)事人的利益，又要考慮對社會大局的影響，這就要求我們的勞動爭議仲裁員提高站位，樹立高度的協(xié)作意識，變“走鋼絲”為“上高速”。一是上下協(xié)作。在政策掌握不準的情況下，作為下一級仲裁委員會要積極向上級業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門匯報、請示，保證所依據(jù)法律法規(guī)政策條款的一致性。二是內(nèi)部協(xié)作。為此,我們在平時的辦案中,非常注意與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)與配合,使勞動保障行政部門內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)科室在政策的把握、業(yè)務(wù)的銜接、工作的連續(xù)性等方面，要力求協(xié)作順暢，政令一致，盡量簡化辦事程序,提高辦事效率。三是外部協(xié)作。對于具體案件要與法院，信訪、司法、綜治、企協(xié)等相關(guān)部門、單位或組織搞好協(xié)調(diào)，爭取配合與支持，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解職能作用，共同開展工作，努力提高案件的調(diào)解率。

回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，如學(xué)習(xí)法律法規(guī)不夠深入系統(tǒng)，辦案程序還有待進一步改進等。認真對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和要求，自己與上級的要求和人民群眾的期待相比，還有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上對廉政建設(shè)的認識還不夠深刻。今后，我將更加嚴格要求自己，更加注重自身修養(yǎng)，深入抓好自身廉潔自律，以更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，創(chuàng)新仲裁工作，為和諧XX和社會穩(wěn)定，做出新的更大的貢獻。

第三篇：勞動仲裁述職述廉報告

述 職 報 告

我是人力資源和社會保障局仲裁科科長，一直負責(zé)勞動仲裁工作。重點是協(xié)助分管局長做好全區(qū)勞動仲裁和勞資糾紛調(diào)解工作。我局勞動仲裁共有仲裁員2人，其中大本以上學(xué)歷2人，中共黨員1人。

我們的工作職責(zé)是：

1、負責(zé)普法工作和勞動和社會保險法律咨詢工作及信訪工作；

2、推動執(zhí)行國家勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)的貫徹實施情況。

3、受理對用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的投訴、舉報及仲裁申請。

4、配合有關(guān)部門處理因勞動糾紛引起的職工集體上訪罷工等突發(fā)事件；

我們的服務(wù)宗旨是：服務(wù) 便民 快捷 高效 廉潔 規(guī)范 仲裁科在高新區(qū)社保中心四樓設(shè)立了接待投訴、咨詢的窗口，主要負責(zé)日常的投訴、咨詢工作。窗口工作人員的服務(wù)質(zhì)量不僅代表著單位的整體形象，也是個人自身素質(zhì)的體現(xiàn)。局領(lǐng)導(dǎo)狠抓窗口服務(wù)的水平和質(zhì)量，要求窗口工作人員除做好本職工作外，加強政治理論、政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，文明用語，待人熱情、禮貌，做到熱心、細心、耐心為前來咨詢的人員服務(wù)好。

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，大力支持和幫助下，在上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞構(gòu)

建和諧社會這一勞動和社會保障工作為主題，切實以維護廣大勞動者和用人單位的根本利益為中心，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動仲裁的作用，以維護勞資雙方的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動用工，維護雙發(fā)合法權(quán)益為準繩，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績，基本圓滿地完成了上級所下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將2012的勞動仲裁工作情況做以下述職，有不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、工作情況

大力開展勞動法律法規(guī)的宣傳對《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》等宣傳材料在年檢過程中發(fā)放給每一個用工企業(yè)，讓每一個用人單位能夠在最短的時間內(nèi)了解最新的法律、法規(guī)文件及相關(guān)的文件精神。

2012仲裁科共受理勞動人事爭議案件 起，其中工傷案件 起，勞動報酬爭議 起,社會保險爭議 起。勞動關(guān)系爭議 起。共結(jié)案 起。涉案資金約 余萬元，為當(dāng)事人挽回損失 多萬元。涉及職工 人。在這 起案件中，通過調(diào)解結(jié)案的共 起。通過仲裁裁決的案件共 起，下達不予受理通知的 起。通過我們一年來的辛勤工作，使仲裁工作有了更深層次的提高，為構(gòu)建和諧新區(qū)做出了應(yīng)有的貢獻。

二、送政策法規(guī)到企業(yè)與主動宣傳教育并舉

針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，勞動者投訴時有發(fā)生情況，我們一方面要加大法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量。

在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。以減少我駐區(qū)企業(yè)不必要的損失。

三、完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理

國家頒布《勞動合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強法制建設(shè)這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同工傷、工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、繳納社會保險等用工源頭上入手，完善各種制度，使勞資雙方發(fā)生糾紛的頻率較少或者杜絕。

我們以“干事創(chuàng)業(yè)、廉政為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，提出了多項服務(wù)便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，簡化辦事程序，本著“簡約、方便、高效、可控”的原則，規(guī)范各項工作辦理的程序。

第二，制定并落實首問接待制和AB崗工作制度，使來訪有人接，接訪有人處理。

第三，改善服務(wù)環(huán)境，根據(jù)服務(wù)對象的不同要求，進一步完善設(shè)施設(shè)備。

第四，進一步落實服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。針對各類企業(yè)的要求，采取“送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)”的上門服務(wù)活動。

第五，開展“假如我是一名來訪者”或“做一次服務(wù)對象”活動，重點解決“門難進、事難辦、臉難看”問題和“冷、硬、橫”問題。

今年的勞動仲裁工作雖然取得了一定的成績，但還存在著很多的不足之處，今后自己在工作上注意不斷調(diào)大視點、調(diào)高起點、調(diào)好基點、調(diào)準重點，堅持用馬克思列寧主義的思想、觀點和方法分析問題，堅持從“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”的角度把握問題，堅持從全局工作的高度來對待問題，使工作有目標、有步驟、有秩序、有節(jié)奏地進行，使整個勞動仲裁工作能循序漸進，有機地融合到局整體工作中去，在創(chuàng)造和諧社會中盡職盡責(zé)，以嶄新的面貌為新區(qū)的建設(shè)保駕護航。

四、堅持勤政廉政，強化自律意識

一是認真參加局組織的黨風(fēng)廉政教育，認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和要求。認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,認真對照檢查整改。二是全力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，進一步增強了依法行政意識、廉政意識、公仆意識、節(jié)儉意識和大局意識。三是團結(jié)協(xié)作，當(dāng)好參謀助手，搞好組織協(xié)調(diào)，遵守組織紀律，重大問題請示報告，重要工作匯報。四是在抓業(yè)務(wù)工作的同時，注重強調(diào)思想作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴。

第四篇：述職述廉述學(xué)報告

2009年述職述廉述學(xué)報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學(xué)習(xí)放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學(xué)有所思，學(xué)以致用，一年來，我堅持以中心組學(xué)習(xí)為載體，認真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學(xué)習(xí)了十七大、國務(wù)院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過針對性的鉆研學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學(xué)判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事和群眾學(xué)習(xí)，增長了服務(wù)教育的能力和水平。

二、務(wù)實創(chuàng)新，認真履行崗位職責(zé)

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是抓班子，形合力。今年在學(xué)校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學(xué)、那拉提烏拉斯臺學(xué)校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學(xué)校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，優(yōu)化了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓(xùn)工作，認真指導(dǎo)高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學(xué)生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責(zé)任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學(xué)生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務(wù)圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務(wù)重、責(zé)任大的“國檢”任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責(zé)任。為解決部分學(xué)校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復(fù)做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學(xué)校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學(xué)、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學(xué)、阿勒瑪勒中學(xué)、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學(xué)校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復(fù)查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復(fù)督導(dǎo)檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導(dǎo)團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導(dǎo)檢查，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導(dǎo)團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學(xué)校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓(xùn)、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件當(dāng)作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學(xué)教學(xué)樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學(xué)校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項目。完成投資773萬元縣中心小學(xué)等3所學(xué)校7896平方米的教學(xué)樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學(xué)校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務(wù)，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災(zāi)工程項目建設(shè)任務(wù)。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補齊了學(xué)校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學(xué)生課桌凳及講桌。為項目學(xué)校配備246萬元的學(xué)生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學(xué)行政管理規(guī)范》《新源縣中小學(xué)校長管理辦法》《新源縣中小學(xué)目標考核評價方案》《新源縣中小學(xué)班主任管理辦法》和《新源縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學(xué)合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務(wù)考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學(xué)“雙語”特崗教師緩解了基層民語學(xué)校開展“雙語”教學(xué)師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學(xué)科帶頭人、20名教學(xué)能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復(fù)習(xí)備考平臺，2009年全縣教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學(xué)生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓(xùn)，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓(xùn)工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，帶頭學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓(xùn)工作制度、“雙語”學(xué)習(xí)考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學(xué)習(xí)“雙語” 1小時。學(xué)習(xí)過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學(xué)習(xí)培 訓(xùn)形成長效機制，明確了把學(xué)習(xí)效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學(xué)習(xí)效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動?！?.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學(xué)校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學(xué)校教師參加應(yīng)急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學(xué)校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學(xué)校簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《糾風(fēng)工作責(zé)任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務(wù)、政務(wù)公開工作實施意見，進一步規(guī)范學(xué)校收費、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學(xué)校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責(zé)任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù) 6 案和學(xué)校安全預(yù)警機制，定期組織人員對學(xué)校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學(xué)生自我防范意識，進行抗震防災(zāi)演練，培養(yǎng)學(xué)生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學(xué)習(xí)、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學(xué)報告

述職述廉述學(xué)報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以做好工作，廉潔從事，不忘學(xué)習(xí)為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、崗位責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設(shè)?，F(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學(xué)等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學(xué)習(xí)了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風(fēng)廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學(xué)習(xí)，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

二、學(xué)技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責(zé)任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設(shè)計，按工程設(shè)計有關(guān)規(guī)定，編制工程設(shè)計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復(fù)審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設(shè)，協(xié)助風(fēng)險預(yù)控管理員做好采掘系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導(dǎo)和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設(shè)，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應(yīng)急救援預(yù)案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，要主動順應(yīng)時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學(xué)習(xí)和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。