第一篇：學(xué)校后勤處個人述職述廉報告

學(xué)校后勤處個人述職述廉報告

在校黨委和校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在后勤同仁的熱情幫助和共同努力下，我團結(jié)帶領(lǐng)后勤處全體職工，繼續(xù)堅持“三服務(wù)三育人”宗旨，不斷拓寬完善服務(wù)手段和監(jiān)督渠道，尤其注重民生工程建設(shè)，讓廣大師生更有獲得感，主動服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，圓滿完成了2019年學(xué)校安排的主要工作。下面，我將我及后勤處一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況簡要總結(jié)，向大家匯報，不妥之處，請批評指正。

第一部分 抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力

這一年，我積極參加學(xué)校組織的各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí);虛心向各層次的老師傅們請教;訂閱《高校后勤研究》等學(xué)術(shù)期刊充電;外出到兄弟院校交流取經(jīng)，先后赴杭州電子科大、杭州師范大學(xué)、中北大學(xué)、太原師范學(xué)院、山西醫(yī)科大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)等高校學(xué)習(xí)，進行業(yè)務(wù)交流;采取各種手段，利用各種機會學(xué)習(xí)，提升管理服務(wù)理念。

這一年，在王書記的指導(dǎo)下，我和喬書記堅持抓后勤處政治理論學(xué)習(xí)，同時不斷加強后勤處業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共組織全體人員集中學(xué)習(xí)16場次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5場次。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神;組織憲法學(xué)習(xí)活動;組織“不忘初心，牢記使命”主題教育系列學(xué)習(xí)活動;組織“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論學(xué)習(xí)活動;學(xué)習(xí)山西省及學(xué)校的各項決策部署，學(xué)習(xí)國家、地方、學(xué)校關(guān)于后勤服務(wù)和管理的法規(guī)及制度。在學(xué)習(xí)和實踐中，我們獲得了新知識、新方法，形成新理念，用新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。通過深入學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我們提高了政治覺悟、政策水平和理論水平，統(tǒng)一了思想，主人翁的意識大大增強，迸發(fā)了后勤人的活力，激發(fā)了后勤人的創(chuàng)造力，增強了后勤人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二部分 抓好后勤隊伍建設(shè)，打造后勤服務(wù)團隊

近兩年，我校加大學(xué)科建設(shè)力度，引進大批碩士、博士，在教師隊伍建設(shè)方面取得了很大成績。但是，相比之下，后勤隊伍日漸衰微，無論在人員數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力上與服務(wù)對象的需求正在拉大差距，加上經(jīng)費緊張，后勤保障的步伐跟不上，后勤人員疲憊不堪，力不從心。在這個錢少、人少、技術(shù)短缺的困難階段如何突破瓶頸做好后勤服務(wù)?唯有加強后勤隊伍建設(shè)。這部分我匯報兩個層面：

1.后勤隊伍存在的困難

我談四個：一是后勤隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)相對偏低，隊伍不穩(wěn)定。含后續(xù)學(xué)歷本科以上僅15人，占比45%。近兩年，因各種原因減少老員工13人，補充新人4人，合計減少9名員工，流失率27%，業(yè)務(wù)熟練的職業(yè)化后勤人員流失嚴(yán)重，服務(wù)能力和水平難以維持。二是后勤非正式人員老齡化嚴(yán)重。我校后勤的臨時用工約85%為年齡偏大的農(nóng)村務(wù)工人員、單位退休及下崗再就業(yè)人員，這種年齡結(jié)構(gòu)雖然減少了后勤的用工成本，彌補了青壯年勞動力難以招聘的困難，但是，隨之帶來的必然是服務(wù)質(zhì)量和水平的降低，勞動用工意外事件概率大增大。三是后勤人員及其精簡，很多部門1人多崗，工作極其繁重。我們有新、老兩個校區(qū)，老校區(qū)有北苑、南苑、西苑三部分，這么龐大的體系，后勤僅有職工33人，其中1人脫產(chǎn)扶貧，實際在崗位的32人，外加230余名臨時工，負(fù)責(zé)管理服務(wù)新、老兩個校區(qū)，其中老校區(qū)有北苑、南苑、西苑三部分，這么龐大的體系，后勤人克服各種困難，加班加點，努力工作，為我校23000余名師生提供服務(wù)保障，確實不易。例如：為21347名學(xué)生、1671名教工(含退休)提供服務(wù)和保障，僅有2名衛(wèi)生防疫人員、僅有2名公寓人員....,這么多建筑、這么大校園面積、兩個校區(qū)僅有2名水暖工，這樣的后勤服務(wù)團隊全國少有。四是缺少后勤服務(wù)管理的職業(yè)化人才，缺少懂技術(shù)高尖端人才。新校區(qū)2011年投入使用，2016年綠化養(yǎng)護外包、2017年部分公寓和教室委托物業(yè)公司管理，在一定程度上解決了人員的技術(shù)短缺的問題，但是缺少職業(yè)化的專門人才對物業(yè)服務(wù)進行監(jiān)督;現(xiàn)在老校區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施老化，新校區(qū)進入全面維修期，缺乏懂技術(shù)的專業(yè)人才,例如高壓配電專業(yè)技術(shù)人員僅有1人，且年齡偏大。

2.加強后勤隊伍建設(shè)

上述的背景數(shù)據(jù)，是我校后勤隊伍的真實現(xiàn)狀，是我到后勤處近兩年來揮之不去的最大困擾，是制約后勤服務(wù)水平提高的最大瓶頸，所以，加強后勤隊伍建設(shè)，打造專業(yè)化服務(wù)團隊，勢在必行。2019年我重點抓人的素質(zhì)提高，人的職業(yè)技能提升。主要做了六項工作：

一是加強后勤班子團隊建設(shè)。首先從我做起，做好表率，帶好班子。處長主持全局，把握大方向，班子其他成員發(fā)揮好助手作用，管理好各自工作，相互配合，形成班子團隊合力。

二是建設(shè)職業(yè)化的服務(wù)團隊建設(shè)。繼續(xù)理順后勤各部門的權(quán)責(zé)關(guān)系，強化責(zé)任服務(wù)意識，構(gòu)建飲食服務(wù)、校園服務(wù)、能源服務(wù)、基建維修服務(wù)、衛(wèi)生防疫服務(wù)等6個服務(wù)團隊。分管處長指導(dǎo)，服務(wù)團隊負(fù)責(zé)人與團隊內(nèi)各類工作人員在學(xué)校各類工作和活動中提供后勤服務(wù)及保障，練就服務(wù)團隊打硬仗、打惡戰(zhàn)的真本領(lǐng)，服務(wù)團隊日趨成熟。譬如，在2019年新生入學(xué)、運城市文明城市測評、海峽兩岸書畫展等，后勤人犧牲了中秋節(jié)、周末雙休日，默契配合，分工協(xié)作，在秋雨綿綿中忘我工作，期間總有不滿意，總會不厭其煩及時整改，后勤奉獻精神和優(yōu)良品質(zhì)展現(xiàn)的淋漓極致。

三是抓關(guān)鍵少數(shù)，堅持后勤各類會議制。(1)堅持后勤例會制。每周一上午8：30，我們組織各服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、科級以上干部參加，準(zhǔn)時召開后勤例會：主要是總結(jié)匯報上周工作，計劃安排本周工作，注意確保常規(guī)工作正常運行，將年度重點工作有計劃地分到每一月、每一周。(2)定期、不定期召開處長辦公會、專題研究會討論研究決定后勤處一些重大事宜，評估重點工作進展情況。抓關(guān)鍵少數(shù)，強化責(zé)任心，提高戰(zhàn)斗力，推動后勤工作開展落實。全年共召開后勤例會34次，組織召開處長辦公會和專題研究會26次。

四是開設(shè)后勤大講壇。2019年共組織開辦了5期，主要是鼓勵人人都走上臺，用后勤語言講后勤技能、后勤管理、后勤故事，傳授自己的工作訣竅，通過這個平臺，后勤人不僅增進了彼此間的交流和學(xué)習(xí)，還督促后勤人思考總結(jié)、改進自己的工作，更好地服務(wù)廣大師生。

五是開設(shè)后勤大賽場。2019年我們組織了“后稷之星”廚藝大賽，全校食堂66各窗口參加，歷時1個多月，經(jīng)過初賽，選出14個窗口參加決賽，現(xiàn)場制作出26樣菜品，通過評比選出“后稷之星”廚藝明星，通過技術(shù)比拼，提高專業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)員工們“勤學(xué)知識常練技能”的熱情。

六是開設(shè)后勤大學(xué)堂。綜合服務(wù)管理中心制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，安排組織業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí);安排業(yè)務(wù)骨干到兄弟院校開展業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí);安排業(yè)務(wù)骨干參加全國及山西組織的后勤業(yè)務(wù)培訓(xùn);購買后勤工作規(guī)范相關(guān)書籍，供后勤員工學(xué)習(xí)，后勤人通過學(xué)習(xí)，提高了職業(yè)素質(zhì)，開闊了工作視野。2019年我組隊先后四次赴省內(nèi)外高校對口學(xué)習(xí)，并與太原師范學(xué)院相互走訪、交流學(xué)習(xí);飲食服務(wù)周周新期間，派出飲食中心牛犇等人到山西一些高校對口考察，學(xué)習(xí)交流;派出陳處長參加2019年中國教育節(jié)能發(fā)展論壇;派出喬處長參加高校飲食、公寓年會專項培訓(xùn)等等。

第三部分 建立健全規(guī)章制度，不斷強化內(nèi)部管理

1.抓制度建設(shè)。2019年暑假，后勤開始完善后勤服務(wù)和管理制度，在后勤實踐中，借鑒其他高校的先進經(jīng)驗，結(jié)合我校后勤工作的實際情況，修訂了《運城學(xué)院綠化養(yǎng)護考核辦法》、《運城學(xué)院校園物業(yè)監(jiān)管辦法》、《運城學(xué)院學(xué)生食堂食品安全管理制度》等管理制度，制定了《后勤處工作巡檢制度》、《后勤處員工考勤管理辦法》、《工程維修改造項目管理辦法》等管理辦法，結(jié)合工作重新整理修訂編制了《后勤管理制度匯編》，進一步明確了崗位職責(zé)和服務(wù)流程，對各類后勤服務(wù)、基本建設(shè)、監(jiān)控考核等做出了詳細(xì)的規(guī)定，做到人人有崗位職責(zé)，事事有工作規(guī)范，有工作目標(biāo)，有責(zé)任追究，強化制度管人管事體制，確保各類后勤服務(wù)管理有章可循，有規(guī)可依。

2.加強信息化建設(shè)。2019年我們后勤信息化建設(shè)主要做了四件工作：一是完善升級考勤平臺。根據(jù)后勤的工作實際，我們升級了考勤系統(tǒng)，2019年11月11日開始試運行，11月18日正式運行，所有后勤員工上班，實行指紋或人臉識別完成簽到，處長可以在手機上隨時掌握后勤職工的到崗情況，進行動態(tài)考勤，同時后勤職工可以在該系統(tǒng)上辦理請假手續(xù)、外出交接班手續(xù)，方便了后勤職工，提高了管理效率。二是完善升級后勤服務(wù)監(jiān)督平臺。后勤處服務(wù)監(jiān)督平臺于2018年5月開始運行，該工作由專人負(fù)責(zé)。2019年我們進一步完善了服務(wù)監(jiān)督平臺的功能，主要是強化管理，將后勤處各中心負(fù)責(zé)人、分管處長、處長綁定微信，分級管理，負(fù)責(zé)收集意見、建議，負(fù)責(zé)督促落實或負(fù)責(zé)工作落實，并及時反饋。未及時答復(fù)或處理事項，會反復(fù)提醒，反復(fù)督促，直至落實。三是完善升級后勤維修平臺。2019年暑期，我們對智能報修平臺的報修項目和操作流程上進行了進一步的優(yōu)化，我校師生在工作生活和學(xué)習(xí)中足不出戶，網(wǎng)上報修更加便捷，同時通過報修區(qū)域、報修類型的分析，便于后勤管理監(jiān)管督促評價，提高了維修效率。2019年度后勤維修人員共完成7800余條網(wǎng)上報修事項。四是升級完善公寓管理平臺。2019年8月份，我們對公寓管理平臺進行升級，優(yōu)化了查詢、導(dǎo)入等功能，同時將2019屆新生數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)。升級的公寓管理平臺，一方面便于樓長們隨時核實本樓住宿學(xué)生身份，另一方面可以快速查詢學(xué)生公寓的住宿情況、男女比例、畢業(yè)生宿舍區(qū)域等，實現(xiàn)公寓動態(tài)管理。

由此可見我校信息化的建設(shè)對傳統(tǒng)后勤管理的顛覆程度超越人們的想象，我們堅持以平臺為抓手，以服務(wù)為導(dǎo)向，大大降低了人工成本，提高了后勤工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進了管理理念、管理隊伍素質(zhì)和管理機制的轉(zhuǎn)變，促進了管理和服務(wù)的科學(xué)性、人性化。

3.完善服務(wù)交流溝通平臺。2019年，我們在學(xué)生接待室、微信反饋平臺正常使用的基礎(chǔ)上，將交流溝通渠道向?qū)W生餐廳一線延伸，在各食堂設(shè)置交流溝通平臺，公示原材料采購價格、供貨商資質(zhì)，設(shè)立學(xué)生意見本和意見箱，專人負(fù)責(zé)，廣泛收集師生意見及建議，及時整改落實，并現(xiàn)場反饋，加強對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督，為師生辦實事、難事，獲得學(xué)生好評。

第四部分 繼續(xù)堅持群眾路線，積極主動服務(wù)師生

一年來，我們堅持以人為本，踐行群眾路線，堅持調(diào)查研究，主動服務(wù)師生。具體工作有兩塊：

1.實地走訪，開學(xué)生座談會。2019年4月和12月，我?guī)ьI(lǐng)后勤處班子組隊深入全校17個教學(xué)單位、5個教輔單位、3個職能處室走訪。2019年4月和10月，先后兩次召開后勤服務(wù)學(xué)生座談會，廣泛征求意見和建議，共征集到意見和建議教師180余條，學(xué)生130余條，能解決的立行立做，一時解決不了的問題努力推進并及時反饋。

2.發(fā)調(diào)查問卷，主動征求意見。在“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，在網(wǎng)上向全校師生發(fā)出后勤服務(wù)工作意見征集調(diào)查問卷，共收回9200余份，我們根據(jù)服務(wù)類別進行整理，其中師生對后勤服務(wù)表示滿意的達76.1%，表示一般的占20.7%，表示不滿意的占達3.2%;提出的意見320余條，解決答復(fù)120余條，建議85條，其中20%采納落實。

通過走訪和座談，收集意見和建議，主動服務(wù)，加強后勤與廣大師生之間溝通與交流，消除了部分誤解，增進了感情，落實了“以師生為中心”的服務(wù)理念。

第五部分 抓好民生基本建設(shè)，增強師生獲得感

民生問題是我校構(gòu)建和諧平安校園的基礎(chǔ)，必須重視，努力建設(shè)好，維護好。我們根據(jù)學(xué)校的年度工作安排，根據(jù)實地走訪、監(jiān)督平臺、座談會收集到的意見和建議，我們注重抓民生保障基本建設(shè)，下面列舉7件有代表意義的實事：

1.實現(xiàn)了新校、老校教職工家屬區(qū)24小時供水。一是建設(shè)周轉(zhuǎn)房蓄水及供水實施，按期實現(xiàn)24小時供水。由于水廠對我校實行定時供水，我校供水量不能滿足教職工24小時供水需求，新校區(qū)周轉(zhuǎn)房自2014年投入使用以來，生活給水一直實行定時段供水，不能滿足廣大教職工的生活需求。因此，2019年學(xué)校決定為周轉(zhuǎn)房建設(shè)專門的蓄水供水設(shè)施，預(yù)算100萬元，滿足廣大教職工的生活用水需求。2019年我們多次開班子會專題研究，將此項工程列為后勤處頭號民生工程;同多方專家論證，建設(shè)地址選在周轉(zhuǎn)房東南角;通過招標(biāo)委托山西中方森特設(shè)計研究院進行整體規(guī)劃設(shè)計，為保證設(shè)計方案的科學(xué)性，我們多次組織校內(nèi)外專家進行設(shè)計論證，設(shè)計圖紙于5月完成;隨后委托編制工程造價和工程量清單;7月22日下午14：30時，此工程完成政府招標(biāo)工作，中標(biāo)單位為山西金騰建設(shè)有限公司中標(biāo)，成交金額為935000元;8月該項目開始施工，11月底正式投入使用，實現(xiàn)了周轉(zhuǎn)房24小時供水的需求。施工期間，我們派專人負(fù)責(zé)監(jiān)管，運城市德厚監(jiān)理有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理，嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照圖紙及施工規(guī)范施工，嚴(yán)格隱蔽工程監(jiān)理，嚴(yán)格供水設(shè)施驗收，努力建設(shè)質(zhì)量工程、陽光工程。

2.實現(xiàn)老校區(qū)三個家屬區(qū)24小時供水。長期以來，老校區(qū)一直定時供水，無法滿足教職工生活需求。老校區(qū)(南苑、北苑、西苑)對用水量的需求，經(jīng)我們工作人員反復(fù)研究，對供水設(shè)施進行升級改造，常開時控器，2019年10月17日下午16:30時起，學(xué)院老校區(qū)南苑、北苑、西苑家屬區(qū)同時實現(xiàn)24小時的供水，獲得了教職工的稱贊。

3.積極想辦法為教職工辦理生育保險。截止2019年6月底前，我校因各種原因沒有為教職工辦理生育保險。隨著青年教職工的不斷增加，加上二孩政策的實施，廣大教師對生育保險的需求也在遂漸增加，他們不斷地提出在社保中增加生育保險。之前，我們多次與運城市醫(yī)保中心溝通，由于辦理程序繁瑣故一直未繳納。2019年6月，山西省教育廳文件要求將生育保險和職工醫(yī)療保險合并繳納，我們依據(jù)此文件要求，同時與運城市醫(yī)保中心積極溝通，但是年初沒有該項預(yù)算，在學(xué)校經(jīng)費緊張，后勤更緊張的情況下，我們研究決定從后勤項目維修經(jīng)費中調(diào)劑，為我校教職工繳納生育保險繳納。從2019年7月開始，我校將生育保險與職工醫(yī)保合并繳納，繳費比例也由原來的8%變?yōu)?.5%。我校教職工從2019年8月起享有生育報銷保障權(quán)益,同時我們將相關(guān)報銷流程，通過后勤微信平臺等渠道向廣大教職工進行了宣傳介紹。

4.積極協(xié)調(diào)第三方，完善食堂收費系統(tǒng)。一是2019年暑假期間，我們與移動公司積極溝通，免費為食堂接入光纖，保障每個窗口均有獨立交換機和專線，確保高峰期就餐時網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、網(wǎng)速滿足要求;二是與運城建行河?xùn)|支行積極聯(lián)系，對建行收費盒式掃碼設(shè)備及軟件系統(tǒng)進行了升級，在微信支付的基礎(chǔ)上開通支付寶支付業(yè)務(wù);免費在全校食堂安裝收費系統(tǒng)及二維碼，增加了銀行卡、微信、支付寶等付款碼支付和掃碼支付功能，與卡機系統(tǒng)并行。微信、支付寶收費的開通，學(xué)生教師少跑路，少麻煩，省掉了飯卡充值環(huán)節(jié)，就餐支付更加便捷。同時，消除了私收現(xiàn)金、私自使用私人二維碼現(xiàn)象，保障了學(xué)生食堂營業(yè)額的精確統(tǒng)計。

5.積極為學(xué)生公寓1-2層安裝窗紗。通過服務(wù)監(jiān)督平臺、學(xué)生座談會、走訪學(xué)生宿舍，我們收集到學(xué)生反映公寓樓內(nèi)蚊蟲多，尤其是低樓層，嚴(yán)重影響學(xué)生的身心健康。我們班子研究，決定按規(guī)定按要求逐步分批解決這一問題，2019年5月開始，我們將學(xué)生公寓樓一層、二層陸續(xù)安裝了窗紗，同時計劃列入2020年預(yù)算，講對3樓以上區(qū)域全部安裝窗紗，徹底解決學(xué)生的生活需求。

6.積極為女同學(xué)改造增加廁所。根據(jù)我校學(xué)生男女比例失調(diào)，課間女生上公共廁所擁擠情況，同時結(jié)合教工提案意見，我們廣泛宣傳，組織工作人員對王通樓D區(qū)二三層的男廁進行改造，更換標(biāo)識，在更換標(biāo)識期間，通過長達一周時間的宣傳和引導(dǎo)工作，將男廁改為女廁，合理利用資源，方便了師生。

7.為學(xué)生維權(quán)，解決西區(qū)健身房退款事宜。2019年10月份，學(xué)生在后勤服務(wù)監(jiān)督平臺投訴：西區(qū)健身房停業(yè)，涉及學(xué)生相關(guān)退款問題。接投訴后，后勤處校園服務(wù)中心積極介入，與猗頓綜合服務(wù)樓負(fù)責(zé)人溝通，并約談西區(qū)健身房經(jīng)營商，責(zé)成并監(jiān)督西區(qū)健身房一周內(nèi)解決所有學(xué)生的會員遺留問題。

8.積極協(xié)調(diào)為老校北苑安裝天然氣。我們主動與經(jīng)緯天然氣公司接觸，本著教師利益，反復(fù)進行協(xié)商談判，協(xié)助解決了老校區(qū)北苑家屬區(qū)天然氣安裝事宜，為北苑家屬區(qū)安裝了天然氣。

第六部分 努力做好后勤服務(wù)，認(rèn)真落實年度工作

這部分主要匯報后勤全年有代表性的工作，共8個方面。這些工作是我們后勤人員共同完成的，我們一同追憶2019年那些曾經(jīng)的經(jīng)歷:

1.繼續(xù)開展飲食服務(wù)周周新活動。2019年我們繼續(xù)以飲食服務(wù)周周新活動為抓手，堅持每周抓一項飲食工作的重點環(huán)節(jié)，全年持續(xù)抓，循環(huán)抓，同時結(jié)合食品安全專項整治行動，對集中采購、餐具洗消、飯菜價格及質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、食品留樣、添加劑管理等進行逐項評比，每周二、周五組織對各食堂進行檢查，及時出具檢查通報，評選優(yōu)秀班組、標(biāo)兵窗口，批評后進班組并督促問題落實整改。截止目前，共出10期檢查通報，共評選標(biāo)兵窗口8個，優(yōu)秀班組4個，同時，表揚窗口5個，通報批評7個班組。通過該項活動，提升飲食服務(wù)水平，提高飯菜質(zhì)量，提高師生滿意度。

2.加強食堂飲食文化建設(shè)。一是在各食堂張貼節(jié)約糧食、光盤行動、文明用餐、警示格言、節(jié)?a href=“http://004km.cn/zhaoshangjiameng/” target=“_blank” class=“keylink”>加盟缺曄?在餐桌上張貼后勤服務(wù)公眾號，掃一掃“后勤服務(wù)就在身邊”;利用LED顯示屏、電視對飲食安全、防詐騙、憲法日等活動進行宣傳;在后稷一、二、三食堂、學(xué)子餐廳設(shè)立教工就餐區(qū)，安排值班經(jīng)理管理。二是聯(lián)合校團委、生命科學(xué)系開展“美食文化節(jié)”。協(xié)助生命科學(xué)系讓學(xué)生們進食堂，從原材料粗加工、飯菜烹飪，學(xué)生都親自參與，增進了學(xué)生對食堂工作的了解。

3.積極推進綠色節(jié)能工作。2019年，我們采用各種方法，利用各種手段，狠抓綠色節(jié)能工作，主要工作有五項：一是積極開展節(jié)約型校園宣傳工作，營造節(jié)約的校園氛圍。聯(lián)合團委等單位向全校發(fā)出用電用水節(jié)能倡議，廣泛宣傳，組織各種活動，如聯(lián)合運城市節(jié)水辦舉辦“全國城市節(jié)約用水宣傳周”節(jié)水宣傳;聯(lián)合學(xué)生社團舉辦節(jié)水節(jié)能標(biāo)識大賽等等，讓師生參與，從自身做起，提高節(jié)約意識，養(yǎng)成習(xí)慣，節(jié)約每一度電，每一滴水。二是根據(jù)室外亮度、實際需求根據(jù)季節(jié)天氣變化科學(xué)調(diào)節(jié)路燈照明時間，停開子夏樓亮化彩燈，對路燈采取隔一開一，隔一關(guān)一，照明燈具減半供電。三是加大技術(shù)節(jié)能改造，推廣太陽能電器使用。2019年將子夏樓草坪地?zé)?2個全部更換為太陽能燈具;將新校東區(qū)開水房改造為電開水柜，既保證了開水的水溫及品質(zhì)，又減少了開水的能耗，節(jié)約了運行成本。四是對學(xué)校的供水管網(wǎng)進行維護改造，全年共完成給水、消防管網(wǎng)維修12處，同時對校園主要給水閥門更換，提高供水保障能力，減少跑冒滴漏浪費。五是收集雨水灌溉。2019年我們向運城市水務(wù)局爭取到中央財政資金10萬元，在人工湖周圍建設(shè)供水管網(wǎng)、提水設(shè)施，利用人工湖收集雨水，實現(xiàn)湖水灌溉。

4.抓好服務(wù)育人，做好校園綠化美化。一是抓勞動課教學(xué)組織，我們組織勞動課指導(dǎo)師傅，為學(xué)生講解示范，同時為學(xué)生增設(shè)部分技術(shù)技能崗位，編制勞動課手冊，配合學(xué)生處拍攝勞動教育課宣傳片，組織各種集體勞動，撰寫勞動心得等，增強學(xué)生對勞動的熱愛，對后勤服務(wù)的理解，全年共組織學(xué)生參加勞動教育課10082人次。二是完成了綠化養(yǎng)護外包服務(wù)的招標(biāo)、合同簽訂。按合同約定，新老綠化養(yǎng)護公司順利完成了工作交接，修訂綠化養(yǎng)護考核辦法，制定養(yǎng)護月、周工作計劃，主要抓校園樹木、花卉、草坪的養(yǎng)護，尤其是雜草的清理工作。保證了樹枝灌木修剪數(shù)量和質(zhì)量，加強病蟲害防治工作，提高了綠化養(yǎng)護工作質(zhì)量。三是組織完成了人工湖清淤換水、化糞池清理及600余畝的冬季防火除草等工作。

5.組織好健康主題教育，做好醫(yī)療保障工作。一是加強傳染病宣傳和防控工作。在結(jié)核病日及艾滋病日舉辦各種行式的宣傳活動，使同學(xué)們對傳染病有一定的認(rèn)識，完成中國性病艾滋病防治協(xié)會高校防艾基金項目。組織進行健康教育主題活動10次，主要有急救知識培訓(xùn)、結(jié)核病防治宣傳、艾情景劇大賽、對退休教職工就體檢結(jié)果進行分析指導(dǎo)等等。二是完成各類體檢工作。2019年，我們組織完成了5725人的新生入學(xué)體檢工作，注射PPD試驗5700余人。組織完成了1259余名教職教工的體檢工作，完成了體檢分析報告，為做好2020年體檢項目的調(diào)整，提供了參考依據(jù)。三是完成了校園傳染病的預(yù)防、排查及消殺工作。2019年冬春季開學(xué)初對學(xué)生宿舍及教室公共場所全部進行消殺，預(yù)防傳染病的發(fā)生。組織對在校學(xué)生發(fā)生肺結(jié)核進行及時排查，全年合計排查肺結(jié)核密切接觸者20人，切斷了肺結(jié)核在校內(nèi)的傳播。

6.完成了基建項目的前準(zhǔn)備工作。組織完成河?xùn)|文化研究中心、悟湖等建設(shè)項目的可研性論證工作，完成了初步設(shè)計編制、評審，通過了鹽湖區(qū)發(fā)改局的審批，這兩個項目的建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作已完成。

7.積極創(chuàng)造條件，為學(xué)生提供溫馨服務(wù)。一是積極做好公寓學(xué)生自習(xí)室服務(wù)工作。針對學(xué)生自習(xí)座位緊張的情況，我們在每個公寓內(nèi)都設(shè)立了學(xué)生自習(xí)室，由各樓長負(fù)責(zé)日常管理，保持自習(xí)室良好的衛(wèi)生環(huán)境及正常的學(xué)習(xí)秩序，方便學(xué)生在宿舍也可以有一個安靜、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。二是增設(shè)學(xué)生服務(wù)項目?？紤]到學(xué)生冬天洗漱后，頭發(fā)不易吹干，容易著涼感冒的情況，每棟公寓樓增設(shè)1臺電吹風(fēng)，方便學(xué)生使用。除此之外可能還會有其他狀況的發(fā)生，給公寓樓配備了一系列溫馨服務(wù)用品，從各方面關(guān)心學(xué)生的一切，比如下雨天有愛心傘;寒冷天特殊情況有學(xué)生借用電暖寶;生病時有熬藥壺可以熬藥，并配有病號飯;衣服需要縫補時有針線包;小維修等有便利工具可以借用等等。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺。學(xué)生在公眾號中反映問題，提出意見，公寓老師會及時回復(fù)，并對學(xué)生提出的問題及時整改，給學(xué)生營造一個舒適、整潔、安全的生活環(huán)境。

8.簽訂了學(xué)生食堂補充合同，完成巡視整改工作。根據(jù)《中共運城學(xué)院委員會落實省委巡視反饋意見整改工作方案》精神，為切實做好“違規(guī)采取借資經(jīng)營、以息抵租等方式經(jīng)營學(xué)生食堂.....”的整改工作，我們班子成員高度重視，成立了專項整改領(lǐng)導(dǎo)組。由于2011年新校區(qū)建設(shè)期間，資金比較緊張，根據(jù)當(dāng)時的政策食堂采取以息抵租，籌集資金，保證學(xué)校食堂的正常運行。自2019年3月起，我們分別與東西區(qū)食堂經(jīng)營戶“一對一”進行了合同重新簽訂談判工作。經(jīng)過艱苦持久的談判商議工作，我們代表學(xué)校和22家經(jīng)營戶簽訂了補充合同，合同條款符合國家法律法規(guī)，完成了巡視整改工作。

9.守住安全底線，做好巡查工作。后勤肩負(fù)著學(xué)校安全穩(wěn)定的重任，食品安全、水電安全、學(xué)生宿舍安全、教學(xué)樓安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全和食堂穩(wěn)定等工作都會影響學(xué)校的安全穩(wěn)定。抓好安全工作是后勤工作的重中之重。針對各個崗位的不同特點，繼續(xù)完善安全制度和各類應(yīng)急預(yù)案，強化崗位安全意識教育，簽訂安全責(zé)任書，堅持做好日常安全檢查，做到了安全運行，全年無事故。全年主要做了四塊工作：一是狠抓飲食安全工作。在落實好“五項制度”的同時，堅持做好原材料農(nóng)殘檢驗及食品溯源平臺數(shù)據(jù)建設(shè)工作;邀請各類專家和安全消防人員對餐飲人員進行安全培訓(xùn)教育，全年共計2次。二是狠抓公寓安全工作。主動出擊，不定期對學(xué)生宿舍安全用電進行檢查，同時在校教學(xué)系部進行通報，全年共通報8次;加強夜間巡查落實公寓安全制度。三是狠抓設(shè)施排查維護。堅持對新、老校區(qū)二次供水水庫進行清洗，每半年一次。四是先后2次接受教育廳食品和公寓安全檢查，對檢查提出的問題積極整改，直至符合要求，保證餐廳和公寓安全運行。

第七部分 繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，實施陽光工程

后勤是學(xué)校重要的經(jīng)濟活動部門，在日常工作中，與錢、物打交道非常頻繁。因此必須把控好自己。一是做好表率。作為處長，我時刻牢記自己所處的位置和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，工作中能夠把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入后勤的重要工作。二是帶好后勤隊伍。加強制度建設(shè)，在經(jīng)濟運行中嵌入內(nèi)部控制，形成制度管人管事管權(quán)的運行模式。三是自覺接受監(jiān)督。在工作中主動接受全體師生監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時查處;主動接受審計體檢，紀(jì)檢審查，落實一崗雙責(zé)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，建設(shè)陽光后勤。四是是抓好后勤廉政的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校招投標(biāo)、工程審計制度，嚴(yán)格審批流程，嚴(yán)控質(zhì)量監(jiān)管和資金使用，全年共完成32項招標(biāo)采購工作，其中政府采購15項，校內(nèi)采購17項。

第八部分 努力探索，思謀來年

1.2020年工作思路

圍繞如何做好后勤服務(wù)保障，繼續(xù)探索現(xiàn)階段符合我校實際的后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進后勤社會化管理水平，加強精細(xì)化管理，合理利用后勤服務(wù)對象的反饋意見主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。主要是：保證常規(guī)工作，抓重點工作，探索創(chuàng)新工作。

2.2020年工作要點

一是繼續(xù)修訂完善后勤管理制度，加強內(nèi)部控制，加強廉政建設(shè)，加強警示教育，建設(shè)陽光后勤。二是繼續(xù)推進后勤社會物業(yè)化管理，完成新舊物業(yè)服務(wù)公司的工作交接，總結(jié)我校物業(yè)管理的經(jīng)驗，不斷加強物業(yè)化管理的監(jiān)管工作，提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。三是采取措施繼續(xù)在全校開展節(jié)水節(jié)電等節(jié)能工作，加強供水管網(wǎng)和供電線路的節(jié)能改造及維護，減少各類跑冒滴漏等浪費現(xiàn)象，同時加強節(jié)水節(jié)電宣傳工作，使大家養(yǎng)成自覺節(jié)約水電的良好習(xí)慣。四是做好師生醫(yī)保、生育險辦理的服務(wù)工作;做好傳染病的防控工作;組建志愿者服務(wù)隊，繼續(xù)進行醫(yī)療健康主題教育。完成了2019年新生和教職工的體檢工作，做好師生健康狀況分析。五是加強食堂安全管理，更換西區(qū)餐廳洗碗機，保證食堂正常運行。繼續(xù)進行飲食服務(wù)“周周新”活動，繼續(xù)開展“后稷之星”飲食廚藝大賽，“以點帶面”推進后勤服務(wù)精細(xì)化管理。六是充分利用服務(wù)監(jiān)督平臺、學(xué)生接待室、微信留言板、交流溝通平臺等手段，廣泛收集意見和建議，加強監(jiān)管;同時充分利用后勤在線報修平臺，定期巡檢，主動服務(wù)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。七是做好學(xué)校碩士點建設(shè)和申報事項的相關(guān)后勤服務(wù)保障工作。

最后，我覺得：以上所做的工作，所取得的成績都是靠全體后勤同仁團結(jié)協(xié)作，辛勤勞動、奮力拼搏完成的，是在校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生的支持下完成的。同時，我們也清醒地看到在具體工作過程中還存在的一些突出問題，既有人的問題，也有機制的問題，還有工作推進不力的問題，這些都需要直面逐步解決，現(xiàn)在2020年藍(lán)圖已經(jīng)描繪，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，我們堅信：后勤面前無困難，越是困難越向前。2020年我們繼續(xù)努力，加油再加油!沖刺再沖刺!

第二篇：2013年水管處個人述職述廉報告

2013述職述廉報告

吳永福

2013年11月

轉(zhuǎn)眼瞬間，2013年即將過去，在這一年中，工作、思想、學(xué)習(xí)較2012年都有新的提高，對生活、人生有了進一步的感悟。回想點滴，2013年值得記憶。

2013年9月初，處領(lǐng)導(dǎo)鑒于我對工作的極其負(fù)責(zé)任的態(tài)度和對我在2012年工作的肯定，將我借調(diào)到處辦公室?guī)凸ぁ，F(xiàn)就2013年在**站及辦公室?guī)凸て陂g的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進行匯報，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。

一、思想政治方面

本人思想積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一

致。在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。能牢固地樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，并以此作為自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀。

二、學(xué)習(xí)方面

一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大會議精神和黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，師市黨委十四屆四次全委2-

民道德建設(shè)月”，“公民道德宣傳日”宣傳活動。③、組織開展青少年環(huán)保繪畫展。④、組織團員青年參觀**博物館感受新疆歷史文化。⑤、建立了35歲以下團員青年檔案，為團支部推優(yōu)工作打下基礎(chǔ)。

四、存在的困難和不足

在**站工作中，發(fā)現(xiàn)自己還有許多的缺點和不足：①、水利工程專業(yè)知識不扎實，在工作中還要不時的查閱資料和書籍；②、業(yè)務(wù)能力有待提高，經(jīng)過3年的水利工作鍛煉，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)已全面掌握，但水利管理新知識、新理念還要不斷學(xué)習(xí)和探索。

在辦公室工作時間不長，需要學(xué)習(xí)和提高的方面還有很多：①、工作內(nèi)容了解還不夠全面，工作思想還要全面轉(zhuǎn)變；②、工作的創(chuàng)造性還不夠強,缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；③、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距。

五、今后工作目標(biāo)

1、保持良好的工作態(tài)度，及時有效的完成工作任務(wù)。

2、學(xué)以致用，發(fā)揮我最大的工作能力。

3、做好黨員先進模范帶頭作用，創(chuàng)造最大價值。

在今年的工作中，經(jīng)過一年的努力，完成了處領(lǐng)導(dǎo)、站領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)，但期間也發(fā)現(xiàn)了不少自身的不足，我會不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，拓展業(yè)務(wù)能力，發(fā)掘更多潛力，為我處-3-

水利事業(yè)傾盡全力。

以上述職有不到之處，請大家多提批評意見。

吳永福

二〇一一年十一月十一日

第三篇：個人述職述廉報告

個人述職述廉報告

縣委常委、政府常務(wù)副縣長 吳慶全

（2011年3月）

按照分工，我協(xié)助縣長處理縣政府日常事務(wù)，同時分管政府辦、財稅、城建、土地、統(tǒng)計、商行等項工作。2010年，在市委、市政府和縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的支持配合下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，盡職盡責(zé)，創(chuàng)新實干，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務(wù)，進一步促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)?，F(xiàn)將思想工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實加強思想政治建設(shè)

1.增強學(xué)習(xí)意識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任，是提高自身執(zhí)政能力、加強理論修養(yǎng)的一種重要途徑和根本方法，是適應(yīng)新形勢和新要求的必然選擇。為此，始終堅持把學(xué)習(xí)作為工作的重要組成部分一以貫之，努力做到以學(xué)添智、學(xué)以致用。一年來主要加強了三個方面的學(xué)習(xí)：一是加強對科學(xué)發(fā)展觀等理論知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進一步提高了自身修養(yǎng)，自覺做到用科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)工作，確保了各項工作的順利開展。二是加強黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法坐下若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等材料，嚴(yán)格落實有關(guān)要求，堅持用“廉潔準(zhǔn)則”等黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)范言行，努力做到慎獨、慎微、慎行。三是加強政策性、專業(yè)性知識產(chǎn)。我結(jié)合分管工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了財政政策、土地政策和其他經(jīng)濟政策，積極參加省市組織的城市規(guī)劃與管理方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高工作能力，為進一步做好各項工作奠定了基礎(chǔ)。

2.增強大局意識，全力當(dāng)好“班長”助手。工作中注意擺正自己的位置，積極主動地當(dāng)好“班長”的助手和參謀，自覺增強配合意識、大局意識、協(xié)調(diào)意識，大事注意及時向書記、助長匯報并主動與其他領(lǐng)導(dǎo)同志交換意見，以取得指導(dǎo)和支持。同時，認(rèn)真發(fā)行職責(zé)，對自己職責(zé)范圍肉攤事不等不靠，不推不拖，積極主動地協(xié)調(diào)推進。

3.增強責(zé)任意識，努力抓好分管部門干部隊伍和覺廉政建設(shè)。在指導(dǎo)和協(xié)調(diào)分管部門業(yè)務(wù)工作上，注意正確處理好業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，加強對分管工作與廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。一是對各部門，既注意抓好業(yè)務(wù)工作，又注意抓好班子的廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)以及干部隊伍建設(shè)，分管部門召開一些較大會議盡量到會參加，講意見，提要求，同時注意聽取分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報。二是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化，并分解到分管部門，對分管部門和單位存在的有關(guān)問題不掩蓋、不袒護，及時提出指導(dǎo)糾正意見。對于一些政策性、程序性很強的工作，主持制定了實施細(xì)則和操作辦法，解決不規(guī)范、不按程序走的問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，積極督導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分管部門以“重要社會動態(tài)、重大突發(fā)事件、重要會議活動”為重點，分別建立健全了重大事項應(yīng)急方案和報告制度，確保重大事項及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。

二、突出重點，扎實若干，推動分管工作再上新臺階

一年來，始終堅持按照縣委、縣政府的既定工作部署，認(rèn)真謀劃，科學(xué)高度，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，落實工作責(zé)任，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.加大稅收征管力度，財稅收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。2010年面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢和節(jié)能限電等不利因素，財稅部門進一步強化稅收征管，推進依法治稅，有力地促進了財稅收入穩(wěn)步增長，全年財稅收入達到5.06億元，同比增長14.4%（其中地方一般收入達到20818萬元，增長31.2%）是全市唯一一個財政收入突破5億元的縣份。為厲行節(jié)約、保障重點支出的需要，如今有關(guān)部門研究制定了《關(guān)于進一步做好厲行節(jié)約、嚴(yán)控財政開支的通知》，對辦公經(jīng)費、會議費用、公務(wù)接待費用、公務(wù)車輛管理等方面提出嚴(yán)格支出要求，大力壓縮一般性開支，有力地保障了社會事業(yè)發(fā)展等重點支出的需要。同時，嚴(yán)格落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，認(rèn)真做好糧食直補、農(nóng)資綜合直補、良種補貼等補貼資金發(fā)放工作，進一步維護了農(nóng)民切身利益。

2.抓好城建重點工程建設(shè)，三年大這樣取得新成效。2010年是城鎮(zhèn)面貌三年大變樣活動的收官之年，為圓滿完成工作任務(wù)目標(biāo)，一年來按照“一城兩園”城市定位，大力開展了“城鎮(zhèn)建設(shè)攻堅年”活動，完成了縣城總體規(guī)劃及部分區(qū)域、路段控制性和修建屬于修編；啟動了東城墻片區(qū)、景州塔片區(qū)和張戈侯村的拆遷改造，完成了拆遷面積30多萬平方米，（三年來，共對17個片區(qū)進行拆遷，累計拆遷面積達到107.2萬平方米），同時按照“拆建并舉”的思路，加快了改造項目的建設(shè)進度，目前南苑小區(qū)、德納小區(qū)、泰州美食城、泰州商城、泰康小區(qū)、泰泰小區(qū)、宇航小區(qū)等改造項目已經(jīng)完工，三年累計新建面積160多萬玉米；加快了垃圾處理廠、污水處理管網(wǎng)配套工程建設(shè)，目前污水處理廠和垃圾處理廠已投入使用；實施了惠民河（南段）綜合整治、西外環(huán)、南外環(huán)、保障性住房建設(shè)等一批城建重點工程，進一步完善了輕盈，拉套了縣城框架。目前，縣城區(qū)基本形成了“七橫十二縱”的路網(wǎng)框架，建成區(qū)面積達到13.8平方公里，常住人口達到達到9.9萬人。同時，大力開展了縣城環(huán)境秩序綜合整治活動，對縣城容貌、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、市場秩序、建筑工地等進行了專項整治，縣城的整體形象和市民綜合素質(zhì)實現(xiàn)了大幅提升。泰華、廣泰等小城鎮(zhèn)建設(shè)也取得新的成績，全縣城鎮(zhèn)化率達到38.9%。我縣榮獲“文水市城鎮(zhèn)面貌三年大變樣工作進步獎”。

3.統(tǒng)籌推進其它分管工作，土地、統(tǒng)計、商務(wù)、辦公室等項工作新步伐。土地工作上，2010年通過積極跑辦，加大土地開發(fā)整理，共爭取用地指標(biāo)643.7畝，報批土地1687.6畝，完成集散地50宗，2063.9畝，有力地保障了全縣建設(shè)用地需求。為支持新民居建設(shè)，共組卷上報新民居建設(shè)項目22個，其中示范村項目12個，97個行政村，總?cè)丝?0412人，占地面積1495.698公頃，能轉(zhuǎn)換建設(shè)用地指標(biāo)1143.75公頃。目前，省國土廳已正式批復(fù)廣泰房社區(qū)、葉園社區(qū)等6個項目。統(tǒng)計工作上，對統(tǒng)計數(shù)字始終堅持實事求是的原則，不虛報、不浮夸，注重體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，如實通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)的確立上，力求做到實事求是、符合縣情，為縣委、縣政府科學(xué)決策搞好服務(wù)。在抓好主要經(jīng)濟指標(biāo)統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，組建了“統(tǒng)計學(xué)會”、“計算機協(xié)會”和景縣統(tǒng)計網(wǎng)站；全力抓好十年一次的全國第六次人口普查工作，建立健全了縣鄉(xiāng)兩級機構(gòu)，相繼完成了宣傳發(fā)動、普查小區(qū)的標(biāo)繪劃分、普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)培訓(xùn)、入戶調(diào)查登記、正式普查表登記和數(shù)據(jù)光電錄入等項工作，并順利通過了國家人普數(shù)據(jù)質(zhì)量抽樣調(diào)查驗收。商務(wù)工作上，2010年全縣累計完成外貿(mào)出口總額3547萬美元，同比增長17.8%。認(rèn)真落實家電下鄉(xiāng)優(yōu)惠政策，家電下鄉(xiāng)銷售產(chǎn)品40314臺（部），銷售金額近8450萬元，補貼率100%。同時，加大對成品油市場監(jiān)管，對成品油市場監(jiān)管，對成品油市場進行了專項治理，保障了成品油供應(yīng)和市場平衡。辦公室工作上，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，嚴(yán)格按照《泰縣人民政府辦公室工作規(guī)則》、機關(guān)管理工作制度等項規(guī)章制度，重點抓了調(diào)查研究、建議提案辦理、督查協(xié)調(diào)和機關(guān)管理等項工作，較好地發(fā)揮了承上啟下、聯(lián)系左右和綜合協(xié)調(diào)的參謀服務(wù)作用。

三、嚴(yán)于律己，把握細(xì)節(jié)，始終做到求真務(wù)實、廉潔從政 一是改進作風(fēng)，以務(wù)實的態(tài)度推動工作落實。工作中，力戒官僚主義，形式主義，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策和經(jīng)濟發(fā)展這個中心，深入實際，調(diào)查研究，對每項工作有部署、有檢查、有落實，增強了工作的可操作性。同時，通過現(xiàn)場調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，采取針對性的措施，推動工作開展，確保圓滿完成工作任務(wù)。

二是認(rèn)真接訪，確保社會和諧穩(wěn)定。始終把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，對群眾的來信來訪熱情接待，妥善處理各類信訪案件，仔細(xì)排查各種不穩(wěn)定因素，特別是對一些積壓、纏訪案件，采取多種有效措施，認(rèn)真細(xì)致地做好上訪群眾的思想政治和政策宣傳解釋工作，做到以情動人、以理服人，盡可能把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一年來，共接待和處理來信來訪60多件（批）次，較好地化解了矛盾，理順了群眾情緒，促進了社會穩(wěn)定。

三是以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我在工作和生活中注意從小事做起，從身邊事做起，特別是在說法自律方面，努力用黨員售賣干部說法自律的各項規(guī)定約束言行，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，日常生活防微杜漸。一年來，對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部說法從政若干準(zhǔn)則》內(nèi)容，沒有違反規(guī)定的問題。雖然自己分管財政、土地、建設(shè)等工作，但沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的使得謀取不正當(dāng)利益，沒有私自從事營利性活動，沒有違反公共財物管理和使用規(guī)定，沒有職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬和身邊工作人員謀取利益，沒有講挎、比闊氣、鋪張浪費，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動等問題。

一年來，盡管自己做到了認(rèn)真履行職責(zé)，堅持廉潔從政，但嚴(yán)格來講還存在一些問題和不足：在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、不夠系統(tǒng)，政策法規(guī)上把握不夠嚴(yán)細(xì)。由于公務(wù)纏身，事務(wù)性工作較多，在政策理論學(xué)習(xí)方面投入提單不足，特別是對一些文件學(xué)的不夠透徹，對所學(xué)政策理論內(nèi)涵沒有進行更深入的鉆石和領(lǐng)會，致使在工作指導(dǎo)上不夠全面細(xì)致。對分管部門的廉政建設(shè)工作抓的還不夠緊、不夠細(xì)，個別部門廉政建設(shè)工作需要進一步加強。今后，我將堅持以科學(xué)發(fā)展觀和正確的下線觀為指導(dǎo)，進一步加強學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守說法自律的各項規(guī)定，認(rèn)真按照縣委、縣政府工作部署和要求，盡職，扎實若干，開拓進取，圓滿完成各項工作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

第四篇：個人述職述廉報告

個人述職述廉報告

隨著新的一年的到來，闡述過去一年中的所做的工作、學(xué)習(xí)以及政治思想、組織紀(jì)律等情況是必須的，本人在村黨總支、村委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助和支持下，認(rèn)真的履行職責(zé)、勤奮工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為本村的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將本人的工作情況述職述廉如下：

一、努力完成本職工作，出色做好村委會其他事項。

1、我具體工作是工副業(yè)，主要是協(xié)調(diào)在我村落戶的企業(yè)與村民之間的矛盾，今年我努力的協(xié)調(diào)了XXXX企業(yè)與群眾的污染矛盾，不斷的做雙方的思想工作，苦口婆心、耐心細(xì)致的開導(dǎo)，多次解決企業(yè)的頭痛問題。

2、服務(wù)企業(yè)。有些企業(yè)經(jīng)常遇到這樣那樣的問題，XXX企業(yè)缺少工人求助于我，我滿懷熱忱的四處聯(lián)系，解決企業(yè)的用人困難，總之、只要企業(yè)需要我都會努力去幫助，給企業(yè)營造一個良好的投資環(huán)境和氛圍。

3、按政府要求我?guī)头隽宋鍛羧罕姡?jīng)常和他們聯(lián)系了解他們的需求，和對村委會工作的要求，及時解決問題和反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)以便領(lǐng)導(dǎo)決策，聯(lián)系戶XXX因為身體原因不能做體力勞動，我聯(lián)系企業(yè)幫他解決了工作問題。關(guān)心五保戶生活，幫助五保戶做一些力所能及的事情。

4、協(xié)助政府拆遷招商工作。企業(yè)在落戶前矛盾最多，三通問題涉及到的群眾多矛盾大，我和同事起早貪黑，沒有休息天走家串戶耐心細(xì)致的做工作，一次又一次的完成任務(wù)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想意識，嚴(yán)格自律自己的行為。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平倡導(dǎo)的關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動，提高了自己對世界觀、人生觀、價值觀的認(rèn)識，不斷的給自己照照鏡子，看看自己有那些不足，努力提高自己的政治素質(zhì)。

2、和村同事之間不斷的開展批評與自我批評，查找自我的缺點，和存在的“四風(fēng)”問題，堅決的改掉和杜絕問題存在。

3、注重廉潔自律，把好大關(guān)口。和群眾接觸時和藹可親，態(tài)度端正，給群眾辦事不吃、拿、卡、要認(rèn)真履行服務(wù)的職責(zé)。

三、存在的問題與不足。

有時工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，要求不夠嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力和語言表達能力等還有待進一步提高，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示、溝通較少。

過去的一年已經(jīng)過去，在今后的工作中我一定加倍努力，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)格自律,改掉存在的問題,彌補自己的不足,更加貼近群眾,銘記服務(wù)于民的理念,為我們村的明天和未來添彩。

述

職

人：

X X X 2 0 1 5 年 1 月1 日

第五篇：個人述職述廉報告

個人述職述廉報告

回龍工業(yè)園管理委員會副主任潘曉舟2014年3月26日

自2012年任職以來，我認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣各類會議和文件精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強拒腐防變的能力和為人民服務(wù)的意識。緊緊圍繞縣委、政府關(guān)于工業(yè)園區(qū)發(fā)展的各項工作部署，團結(jié)和依靠回龍政府廣大干部群眾，維護好群眾利益，盡職盡責(zé)地組織實施各項分管工作，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將個人學(xué)習(xí)、工作及廉潔自律情況匯報如下，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

由于本人原來所從事工作的局限性，靠積累的經(jīng)驗遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)工作，加之知識經(jīng)濟時代，知識更新周期越來越短，努力拓寬自己的知識面，迅速提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平顯得尤為重要。因此，本人在平時工作中不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)。每天不管多忙，堅持看書看報不動搖。我還虛心向同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們的工作精神。通過學(xué)習(xí)，自己的政治思想素質(zhì)和政策理論法規(guī)水平明顯提升，組織協(xié)調(diào)能力明顯加-1-

強。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成各項工作任務(wù)

任職以來，按照工業(yè)園管委會的工作分工，我分管開發(fā)部、企業(yè)招工就業(yè)、企業(yè)安全生產(chǎn)、管理職工之家、聯(lián)系掛扶村等工作。工作中，只要企業(yè)提出服務(wù)要求，總是想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，沒有條件也要創(chuàng)造條件地去解決問題，確保重大項目的順利推進，項目建設(shè)取得明顯成效。

主要完成了以下工作：

安全生產(chǎn)工作：我與回龍鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)一起，加強園區(qū)企業(yè)安全監(jiān)督、企業(yè)安全管理，不斷深化企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理、重點項目安全專項整治工作；著力強化安全投入、安全科技、安全文化、監(jiān)察執(zhí)法、應(yīng)急救援保障措施。堅決遏制重特大安全事故，有效控制較大安全事故、切實減少一般安全事故、確保企業(yè)安全生產(chǎn)。分管以來，與回龍鎮(zhèn)政府堅持每月每季度排查一次安全隱患，組織企業(yè)做好安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)如今園區(qū)企業(yè)累計投入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)資金15萬元，投入安全生產(chǎn)員工培訓(xùn)費用6萬多元，大大提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識。

企業(yè)招工就業(yè)工作：結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際調(diào)整完善區(qū)域性政策，在原有政策的基礎(chǔ)上不斷擴大享受政策人群范圍，提高鼓勵企業(yè)吸納勞動力的獎勵力度，以政策促就業(yè)；與縣人力資源

管理局搭建一個信息平臺，通過信息新平臺進一步摸清勞動力資源底數(shù)，實施動態(tài)管理，搭建“網(wǎng)上人才超市”，實現(xiàn)人力資源和企業(yè)崗位的雙向選擇，并根據(jù)失業(yè)人員自身特點、技能特長和就業(yè)意向有針對性地向企業(yè)推薦就業(yè)。如今園區(qū)企業(yè)基本用工穩(wěn)定，能正常開展各項工種工作。

職工之家工作：企業(yè)職工之家是工會工作的一部分，分管職工之家以來努力為職工做好事辦實事，增強工會的吸引力、凝聚力。依法維護職工合法權(quán)益，是職工之家工作的基本職責(zé)，是關(guān)系到職工切身利益的一項具體工作。在職工之家工作中我要求企業(yè)主要從兩個方面來做工作：

一、維護職工經(jīng)濟利益方面。主要是督促企業(yè)簽訂和履行職工勞動合同關(guān)系，保證職工的工資和勞保福利；協(xié)助行政設(shè)法改善職工生活福利待遇；給困難職工發(fā)放慰問金和慰問品，職工生病住院、婚喪或生活重大困難，登門看望慰問；為職工辦理職工人身和醫(yī)療保險以及職工身體健康檢查，職工外出休假療養(yǎng)；配合和督促企業(yè)做好職工生活后勤保障工作，為職工減少后顧之憂等；

二、維護職工政治權(quán)利方面。主要是動員職工積極履行參與職能，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

稀土項目征地工作：稀土分離項目建設(shè)用地位置為S347線回龍段以北東至廣晟稀土高新材料有限公司地塊、南至S347線、西至鑄鐵廠、北至山腳，約200畝的土地，涉及河背樓、蕉園、嶺頭、伍屋四個生產(chǎn)隊。我作為工業(yè)園管委會聯(lián)系稀土項目征地分管領(lǐng)導(dǎo)，并作為回龍鎮(zhèn)政府征地組副組長，努力配合、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)和征地組組長做好征地工作，目前稀土項目征地工作已按照預(yù)定目標(biāo)任務(wù)完成。

掛扶村工作：在回龍工業(yè)園兩年共掛扶兩個村，塘村村和新村村，在掛扶村工作中做好村“兩委”干部的教育管理，要求他們切實做到廉潔自律，為群眾辦實事。對重點工作親自帶領(lǐng)干部下村督導(dǎo)，在全年抗旱救災(zāi)、計劃生育、修建路橋、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔、清理違法占地、村“兩委”換屆選舉等工作中。按照“四群”教育的要求，做到深入村組、深入農(nóng)戶，集思廣益征求廣大農(nóng)民群眾的意見與建議，各項工作均按照縣委、縣政府的要求得到落實。兩年來共發(fā)放幫扶資金、慰問困難群眾、計生工作經(jīng)費累計6萬余元，輸送掛扶村村民到附近企業(yè)工作累計200多人次。

三、嚴(yán)格廉潔自律，接受各級監(jiān)督

任職以來，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。堅持從自身做起，從點滴做起，始終以“輕名利、遠(yuǎn)是非、正心態(tài)”為準(zhǔn)則，自重、自警、自省、自勵。凡上級的重大決策和政策措施，都能及時、有效的貫徹落實，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。做到嚴(yán)于律己，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該說的不說；不斷強化廉潔意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，生活上低要求，始終保持艱苦

樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)；在公務(wù)活動中沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待，工作中沒有吃拿卡要現(xiàn)象，嚴(yán)格按照規(guī)定使用車輛，沒有出現(xiàn)公車私用。做到了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，堅決做到有令必行，有禁必止；工作中嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真按照各項法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制的各項要求抓好落實；積極參加黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件、會議精神，不斷加強自身修養(yǎng)，提高工作能力和政策水平；經(jīng)常提醒自己切實做到勤政為民、廉潔自律，做到警鐘長鳴。

任職以來，本人雖然在日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體工作事務(wù)，缺乏對工作深層次的思考。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，提升政治理論水平；加強自我約束，提高自身素質(zhì)；加強團結(jié)協(xié)作，提升為民服務(wù)水平；加強素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務(wù)能力。認(rèn)真自我剖析，努力克服不足，創(chuàng)造性地開展工作；加強作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。為我縣經(jīng)濟社會健康發(fā)展，建設(shè)回龍工業(yè)強鎮(zhèn)做出自己應(yīng)有的貢獻。