第一篇：2010年述職述廉報告——邵岳方

述職述廉工作報告

2010邵岳方 年是不平凡的一年，在集團公司的正確領(lǐng)導下，全體干部職工努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，積極落實安全主體責任的工作態(tài)度，各項工作都取得了一定的成績和進步。特別是在省運會、世博會和公司五十周年慶典期間，本人作為主管安全的負責人，深知安全是公交的重中之重。回顧這一年來的各項安全工作細節(jié)，還有很多值得總結(jié)和警示的地方：

一、嚴管嚴控強化公交安全新保障

安全是公交的重中之重，也是公交服務(wù)重要一環(huán)。去年，我們較好的完成了省運會和世博會期間的公交安保工作，公交上下緊繃安全弦，牢固樹立“安全第一”“安全源于責任”理念，堅持安全工作“零指標、一票否決”考核管理，嚴管、勤查、重罰三管齊下，努力保持營運安全平穩(wěn)，確保乘客生命安全。

一是嚴管促規(guī)范。嚴格安全教育培訓，以分公司、車隊二級安全例會、安全事故案例剖析等多種形式，強化“方向盤維系千萬人生命”安全警示，增強安全防范意識，提高規(guī)范操作水平。嚴格落實車輛例檢、月檢、安檢制度，嚴格實施安全操作規(guī)程、內(nèi)部限速、駕駛員服務(wù)星級等一系列安全管理制度，以制度的完善落實筑起堅實的安全防范之墻。全公司上下形成了“人人都是安全員，時時處處保安全”的良好氛圍。

二是勤查除隱患。疲勞駕駛導致交通死亡的事故屢有發(fā)生，給公司的安全管理帶來無窮壓力，我們采取了一系列安全防疲勞措施。如：

1、提高站務(wù)員責任心，及時詢問駕駛員精神面貌的同時做好臺帳記錄工作；

2、安管人員上站上線檢查并對記錄作考核；

3、駕駛員反映有疲勞狀況時，站務(wù)

員有權(quán)讓其在指定場所停駕休息；

4、加大宣傳教育，提高駕駛員的責任心等等一系列工作。同時發(fā)動廣大市民舉報公交駕駛員疲勞駕駛、超載、超速、道口搶行等10類嚴重違反交規(guī)和安管制度的行為，借社會之力，進一步增強公交安全監(jiān)管的廣泛性、及時性、實效性，及時消除安全盲點，掃除事故黑點，消除安全隱患。

三是重罰鳴警鐘。2010年底五公司共有運營駕駛員865名，其中新進公司駕齡在3年以內(nèi)的386名，新進駕駛員的公交安全認識與公交安全管理要求存在明顯的差距，如何快速提高駕駛員在安全上的統(tǒng)一認識，是擺在安全管理工作面前的重大課題。為此，對超速行駛、開車聊天、路口搶信號燈等各類違反公司安全管理制度及交規(guī)行為，公司堅持發(fā)現(xiàn)一起，依紀依規(guī)從重、從快處罰，并在全公司進行通報，教育員工汲取教訓，引以為戒，警鐘常鳴，以“寧可平時聽罵聲，不可到時聽哭聲”的安全管理風格，有效強化了安全監(jiān)管防范。加強管理，確保市民乘客安全。

二、多措并舉推動公交服務(wù)新提升

安全在手中，服務(wù)在心中。2010年，公共交通集團公司以“公交優(yōu)秀”與“三年行動計劃”活動為載體，著力開展用心服務(wù)、微笑服務(wù)，進一步打造快捷公交、文明公交、優(yōu)質(zhì)公交，推動了公交服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的新提升。

一是車輛升級換代進一步加速。2010年，市公交總公司進一步加快了公交車輛更新步伐，新購臵新型大容量高檔空調(diào)300車輛，空調(diào)公交車比重提升至76%，公交車身更加靚麗，性能設(shè)施更加優(yōu)良，提升了城市品位，提高了公交形象，提高了乘坐舒適度。

二是公交班次運營進一步科學。去年，五公司在走訪聽取市民乘客、社會各界意見建議基礎(chǔ)上，整改501車隊的7條線路，降低工作強度，調(diào)整班次，保證駕駛員的休息。此外，調(diào)控發(fā)車密度，均衡班次間隔，高峰期乘車擁擠狀況得到進一步緩解。

三是應(yīng)對突發(fā)事件，做好預(yù)防工作。根據(jù)市局文件精神要求，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動及無錫錫鋼廠車發(fā)生燃燒事故后，公司先后召開了全體安全委員會和中層干部會議，傳達省、市公安、交通及集團公司各項通知文件精神，結(jié)合公司實際，擬定方案，明確規(guī)定了安全檢查內(nèi)容：①全面召開對駕駛員的安全教育會議；②車輛消防器材是否齊全有效；③車輛的油路是否漏油、電路是否老化；④發(fā)動機是否清潔；⑤安全錘配備情況；⑥對車輛方向、傳動、制動、燈光、輪胎檢查；⑦辦公場所、生產(chǎn)場地的安全情況；⑧對學生接送車和有人售票車的重點檢查。⑨對生產(chǎn)后方各種設(shè)備使用和倉庫綜合檢查；⑩加強對門泵的嚴格檢查及手撥開關(guān)有效的檢查。對照通知和文件的要求，逐一落實到部門和具體人，層層抓落實，落實層層抓，全公司上下勁往一處使，心往一處想，營造了安全大檢查的濃烈氛圍，為各項活動和安全大檢查工作開辟了綠色通道。

三、個人廉潔建設(shè)方面

堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，根據(jù)市委“作風建設(shè)年”部署要求，緊緊圍繞公司“公交優(yōu)秀”的總目標，立足公交事業(yè)持續(xù)穩(wěn)健和諧發(fā)展，自覺接受監(jiān)督，做廉政的表率。

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨風廉政建設(shè)學習。

二是牢記“兩個務(wù)必”，切實執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費行為的《八項規(guī)定》，積極踐行社會主義榮辱觀，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守財經(jīng)紀律，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

三是嚴格按照從嚴治黨方針，堅持標本兼治原則，嚴肅執(zhí)紀和嚴格要求。堅持以市民、乘客滿意為目標，自覺維護經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定大局，進一步密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，著力解決公交行風熱點難點問題，努力提高社會各界對公交服務(wù)的滿意度，為推進常州公交事業(yè)又好又快發(fā)展，建設(shè)平安公交、和諧公交、廉政公交提供有力的政治保證和紀律保證。

四、今后努力方向

1、認真學習黨的“十七大”會議關(guān)于安全工作的有關(guān)重要論述。提高對安全各項工作的責任感，做到安全與經(jīng)濟一起抓，鞏固“三年行動計劃”已取得的成果，進一步提高對“安全管理新機制”認識，對每一項安全工作必須對照自已的職責，要做到問心無愧，同心同德，把公司的安全工作抓好。當前安全工作的重點是抓好今冬明春的各項安全準備工作，思想上早準備，工作上早安排，措施上早落實。

2、全面開展預(yù)防事故的超前教育和控制，同時抓好安全管理的各個環(huán)節(jié)，重點抓好車隊的安全管理工作，變換教育培訓，競賽等活動的形式，讓全體員工做到喜聞樂見，容易接收。杜絕重特大交通事故的發(fā)生，減少一般事故的起數(shù)。

3、從思想上、行動上、措施上采取強有力的措施，加強監(jiān)控，加強指

導，加強監(jiān)管。根據(jù)公司特點在安全上要規(guī)化好、計劃好、指導好車隊的安全管理工作，為2011年安全管理工作更上一層樓謀化好新的管理模式。

4、加強保衛(wèi)、消防工作的管理，把保衛(wèi)和消防工作納入到安全管理工作中，同時計劃、同時布臵、同時實施、同時考核。使保衛(wèi)和消防工作同步納入安全的正常管理工作之中。

5、加強對安管人員的綜合培訓，努力造就適應(yīng)新形勢發(fā)展的安管人員隊伍。使他們從思想上、組織上、業(yè)務(wù)上、能力上有一個較大發(fā)展，培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的有用之才。建立安全上的考核機制，為激勵安管人員工作積極出謀化策，不斷創(chuàng)新新的理念和思路。加大對各項安全制度的執(zhí)行力度，做到有章可循。

新的一年即將到來，安全工作將是更加艱巨，新的要求、新的任務(wù)、新的希望，將為我們的工作提出了更高的要求，讓我們攜起手來，在“十七大”報告精神指引下，在集團公司領(lǐng)導下，認真貫徹國家對安全工作的方針政策，落實科學安全發(fā)展觀，團結(jié)奮進，作風務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，用我們的辛勤勞動創(chuàng)造公司安全工作的新局面而努力。把自己的本職工在提高到一個新的水平。爭取做到讓全體職工滿意，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導滿意。

邵岳方

2011年1月18日

第二篇：Axta06張宏方述職述廉報告

生命中，不斷地有人離開或進入。于是，看見的，看不見的；記住的，遺忘了。生命中，不斷地有得到和失落。于是，看不見的，看見了；遺忘的，記住了。然而，看不見的，是不是就等于不存在？記住的，是不是永遠不會消失？

2006述職述廉報告

綜合部張宏方

2006年11月28日

公司領(lǐng)導：

我是于2006年7月份被聘為綜合部副經(jīng)理的，之前，4月份被聘為彭莊煤礦辦公室副主任和公司綜合部業(yè)務(wù)主管。主要分管辦公室綜合管理工作，到公司綜合部后主要分管文字、外宣、黨務(wù)等工作。一年來，團結(jié)帶領(lǐng)本部（科）室同志，在辦公室綜合業(yè)務(wù)管理方面做了一定工作。

一、今年以來的主要工作

1．籌備2007年年初、年中工作會議。結(jié)合集團公司和礦業(yè)集團公司會議精神，籌備召開了年初、年中工作會議，科學規(guī)劃了菏澤煤電公司“十一五”發(fā)展目標，勾畫了企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，形成了“十一五”總體奮斗目標，使公司的共同愿景更加明確。對鼓舞士氣，穩(wěn)定員工隊伍做出了一定貢獻。

2．做好彭莊煤礦辦公室業(yè)務(wù)。4月份到彭莊煤礦任辦公室副主任（主持工作）后，及時規(guī)范了辦公室工作業(yè)務(wù)流程，在對外關(guān)系協(xié)調(diào)、礦長參謀助手作用發(fā)揮等方面起到了積極作用，受到了礦領(lǐng)導的一致好評。

3．做好公司綜合部辦公室業(yè)務(wù)。在任公司綜合部業(yè)務(wù)主管和副經(jīng)理后，對公司綜合部主要文書、文秘、接待、外宣等業(yè)務(wù)提出建設(shè)性意見，樹立了公司綜合部良好形象。尤其是在綜合部經(jīng)理外出期間，主持綜合部工作近3個月，較好地完成了各類接待任務(wù)，沒有出現(xiàn)重大失誤。

4．做好個人廉潔自律建設(shè)。在主持彭莊礦辦公室主任和公司綜合部工作期間，沒有因為權(quán)力集中，收受任何商業(yè)賄賂，尤其是對外接待用品和費用報銷方面，全部由秘書和文書擔任，自己沒有經(jīng)手過對外經(jīng)濟費用報銷事宜，并嚴格把關(guān)，杜絕了商業(yè)賄賂現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題

1．在部室人員管理上，內(nèi)部工作作風和對外形象樹立不夠，個人和本部室人員綜合素質(zhì)有待進一步提高。

2．在辦公費用控制上，只是滿足于日常供應(yīng)，而在費用控制和管理上方法不夠，辦公費用超支較高。

3．在招待費用管理上，只是聽從于招待安排，沒有對招待費用管理提高科學有效的控制和管理方法，公司招待費用較高。

4．在文字材料組織上，由于人手少，應(yīng)對事務(wù)性工作較多，出現(xiàn)過文字材料組織不利現(xiàn)象，給公司領(lǐng)導造成了一

定的被動。

三、下一步主要打算

1．加強文字材料管理。晚上多加班，研究文字材料組織，尤其是對外和對上材料，一定要講思路、講格式、講風格，實事求是反映公司的對外形象和領(lǐng)導思路，不能因為材料問題影響領(lǐng)導形象。

2．加強黨務(wù)工作。對黨員發(fā)展和黨總支、支部建設(shè)等工作進一步規(guī)范，完善基層黨組織，加強思想政治工作和黨員先進性模范教育，組織積極的活動，建設(shè)和諧礦區(qū)。

3．加強辦公室內(nèi)部管理。協(xié)助部門經(jīng)理，對辦公費、招待費、文書管理、對外接待等工作提出建設(shè)性意見，提高公司的綜合接待水平，樹立公司良好的對外形象。

4．加強自身修養(yǎng)。堅持“實實在在做人、踏踏實實做事”原則，為人誠懇，敢說真話，遵守原則，注重誠信，決不做對不起領(lǐng)導和同事的事情，決不做有損公司利益的事情。

受公司領(lǐng)導的信任和委托，為我提供了良好的學習和鍛煉機遇，我認為，一定不能辜負組織和領(lǐng)導的信任，認真干好本職工作，不斷加強個人修養(yǎng)，以優(yōu)異的工作業(yè)績和實際行動向領(lǐng)導匯報。

第三篇：述職述廉總結(jié)-岳經(jīng)理

述職述廉總結(jié)

旬邑縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理岳建龍

按照縣目標責任考核領(lǐng)導小組的工作要求，我就個人今年以來的工作向各位領(lǐng)導和同志作述職。一年來，在上級公司和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)方面的大力支持下，我認真履行職責，扎實開展工作，較好地完成了上級公司以及縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)，為推進隊伍建設(shè)和黨風廉正建設(shè)以及全公司各項工作任務(wù)的圓滿完成做出了努力。下面就一年來的工作、學習和黨風廉正建設(shè)情況述職如下：

一、深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)。

一年來，我依據(jù)形勢任務(wù)和工作實際，一是認真學習政治理論，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，不斷提高自身素質(zhì)。重點學習黨的十七屆六中全會精神，在今年 “為黨旗增輝、為發(fā)展服務(wù)、為百姓造?！眲?chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動中，自己結(jié)合學習階段任務(wù)，認真學習，深刻領(lǐng)會，不斷用理論武裝頭腦，學以致用，指導日常工作，充分利用工作之余進行自學，通過讀書看報，記寫筆記，撰寫心得體會，以提高學習的實效。累計記寫學習筆記20000余字，撰寫心得體會四篇。

二是加強企業(yè)管理知識和業(yè)務(wù)知識的學習。作為一名企業(yè)負

責人，深感自己知識不足，也深知學習的重要性，所以，我利用業(yè)余時間學習了《公司法》、《企業(yè)管理制度》、《黨章》《有線電視條例》，等相關(guān)法律法規(guī)，進一步拓寬了自己的知識面，增強了干好工作的信心。三是抓好班子和黨組織建

設(shè)。通過組織召開班子會議和支部會議等形式，深入學習貫

徹黨的十七屆六中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把

黨的先進理論和思想貫穿到日常工作中，以便更好的為人民

服務(wù)。要求班子成員和支部成員每人撰寫心得體會不少于2

篇，記寫學習筆記不少于20000字。

二、認真履行職責，切實抓好各項工作。

1、抓隊伍建設(shè)。首先，我特別注重中層負責隊伍的建

設(shè)，公司中層領(lǐng)導班子是員工隊伍的靈魂和主心骨，打造和

培養(yǎng)一支強有力的領(lǐng)導隊伍，是營造整個隊伍戰(zhàn)斗力的重要

保證，所以，在中層負責人的任免上，廣泛征求員工的意見

和建議，把員工支持擁護和領(lǐng)導信得過的骨干任用到管理崗

位上。其次，健全制度，嚴明紀律，加強員工隊伍建設(shè)。制

定各種獎罰制度，約束制度和激勵制度，并嚴格執(zhí)行，充分

調(diào)動了廣大員工的工作積極性和工作熱情，使公司各項業(yè)務(wù)

有了很大發(fā)展。

2、抓員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。一是積極開展學習實踐科學

發(fā)展觀活動。今年二月份，根據(jù)縣上開展“為黨旗增輝、為

發(fā)展服務(wù)、為百姓造?！眲?chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動安排，我們

以學習活動為契機，組織黨員和員工認真學習。按照學習階

段的要求，有針對性的開展學習。員工每人記寫學習筆記

40-50頁，寫心得體會四篇，辦學習專欄兩期，通過學習不

斷提高員工的政治覺悟和道德修養(yǎng)。同時，支公司向單位和

個人發(fā)放意見征求表80份，聽取各方面意見和建議，查找

不足，改進作風，提升服務(wù)質(zhì)量。較好的完成了開展“為黨

旗增輝、為發(fā)展服務(wù)、為百姓造?！眲?chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)。二

是著力提高員工業(yè)務(wù)技能。公司除利用工余時間組織員工學習外，還選派業(yè)務(wù)骨干積極參加上級公司組織的各類培訓5

次，分別參加財務(wù)、物流、工程技術(shù)、數(shù)據(jù)和數(shù)字電視業(yè)務(wù)

培訓，受訓人數(shù)7人次，有力的推動了各項業(yè)務(wù)工作的開展。

3、抓農(nóng)村有線電視入戶推進工程。一年來，在咸陽分

公司和縣委、縣政府的高度重視下，在各鎮(zhèn)（社區(qū)）及相關(guān)

部門配合大力支持下，在市、縣兩級參與項目建設(shè)的員工努

力下，圓滿完成了工作任務(wù)。截至12月13日，旬邑4.8萬

戶工程項目有線電視安裝戶數(shù)14320戶，累計完成投資840萬元。

有線數(shù)字電視整轉(zhuǎn)任務(wù)超額完成。年初，市公司下達我縣有線數(shù)字電視整轉(zhuǎn)用戶任務(wù)400戶，實際完成1643戶，完成率為410.75%。數(shù)字電視用戶總數(shù)達到6552戶。

4、抓數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。

數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)面。新增個人寬帶用戶123戶，建成我縣行業(yè)專網(wǎng)專線25條。

5、抓安全工作。安全播出是廣播電視的生命線，是我們工作的重點。為了確保傳輸安全。一是層層落實責任，堅持機房值班制度和線路巡查制度，確保中、省、市、縣各級節(jié)目安全傳輸，特別是在國慶60周年重大活動期間，嚴格執(zhí)行上級緊急預(yù)案，嚴防死守，沒有發(fā)生一起安全傳輸事故。二是抓安全生產(chǎn)。廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)正在大發(fā)展時期，各項工程建設(shè)任務(wù)比較繁重。為了確保施工安全，教育施工人員提高防范意識，克服麻痹思想，并簽訂安全生產(chǎn)責任書，堅決杜絕各類不安全事故發(fā)生，由于安全工作抓得嚴，一年來，沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。

三、率先垂范，做勤政廉正的表率。

自覺遵守黨的紀律是我們每個黨員應(yīng)有的本色，特別是作為一個領(lǐng)導干部更應(yīng)走在前頭。在工作和生活中，我十分注重自身的思想作風建設(shè)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀，構(gòu)筑堅固的思想道德防線。貫徹落實反腐倡廉工作，促進黨風廉政建設(shè)深入開展。同時，建立健全財務(wù)管理制度，堅決執(zhí)行公司收支兩條線和票據(jù)報帳制度，一年來，沒有一起違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

不足之處，一是對員工的理論和業(yè)務(wù)學習抓的不夠經(jīng)常，安排多、檢查少，甚至流于形式。二是在公司管理和市

場決策能力上有待進一步提高。今后我將繼續(xù)努力，爭取把自己打造成一名出色的經(jīng)營管理者，為廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

年12月13日2011

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務(wù)院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導學習，向同事和群眾學習，增長了服務(wù)教育的能力和水平。

二、務(wù)實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導班子中來，優(yōu)化了學校領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務(wù)圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務(wù)重、責任大的“國檢”任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領(lǐng)導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務(wù)，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災(zāi)工程項目建設(shè)任務(wù)。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務(wù)考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動?！?.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學校教師參加應(yīng)急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務(wù)、政務(wù)公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù) 6 案和學校安全預(yù)警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災(zāi)演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制、崗位責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設(shè)?，F(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

二、學技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設(shè)計，按工程設(shè)計有關(guān)規(guī)定，編制工程設(shè)計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設(shè)，協(xié)助風險預(yù)控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預(yù)控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設(shè)，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應(yīng)急救援預(yù)案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應(yīng)時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。