第一篇：人事科述職述廉報(bào)告大全

2013年中層干部述職述廉報(bào)告

人事處 處長

2013年，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以學(xué)校利益為重，以教職工利益為本”，全面實(shí)施學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)?！睉?zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)人事處工作目標(biāo)。在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門、各教學(xué)院、部、中心的大力支持下，帶領(lǐng)人事處全體同志大力引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷人才，為學(xué)校發(fā)展提供人才支持；大力推進(jìn)人事改革，盤活學(xué)校用人機(jī)制；大力轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，逐步把傳統(tǒng)的人事管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代大學(xué)的人力資源開發(fā)，構(gòu)建和諧發(fā)展的學(xué)校人事工作體系。

一年來，我嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，盡職盡責(zé)盡力完成好崗位職責(zé)，充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性，取得了明顯成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下，敬請?jiān)u議。

一、履職情況

（一）認(rèn)真落實(shí)“十一五”師資隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)綱要

2、切實(shí)加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作。2013年選送了8名青年骨干教師到國內(nèi)外訪學(xué)，10名一線青年教師參加各類短期進(jìn)修。推薦黑龍江省青年骨干教師培養(yǎng)對象4人、黑龍江省新世紀(jì)“121人才工程”人選11人，其中第二層次3人、第三層次8人。組織了黑龍江省青年骨干教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象的中期考核、驗(yàn)收工作，合格率達(dá)到100%。做好了青年教師崗前培訓(xùn)工作，30名新進(jìn)教師通過了培訓(xùn)考試。我校作為黑龍江省12個(gè)教師崗前培訓(xùn)考試點(diǎn)之一，較好地承

擔(dān)了齊齊哈爾市270名考生的組考工作。完成了2013年教師資格認(rèn)定工作，33人取得教師資格證書。首次利用校園網(wǎng)，與教育廳同步舉辦了現(xiàn)場直播式“高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實(shí)踐”的培訓(xùn)班，我校35名青年教師接受了培訓(xùn)，15名青年教師獲得了培訓(xùn)資職證書。有139名30歲以下青年教師實(shí)行了“青年教師導(dǎo)師制”，各教學(xué)院落實(shí)青年教師導(dǎo)師制任務(wù)達(dá)到100%。為學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展儲備了人才資源。

3、切實(shí)加強(qiáng)職稱評審、推薦工作。2013年進(jìn)一步完善了各級各類職稱的申報(bào)、推薦、評審程序和條件，全力以赴組織好各級各類職稱的材料審核、推薦、報(bào)送、評審和聘任工作。2013年全校161人申報(bào)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教授職稱通過6人，通過率達(dá)到75%，超過省控制線40%；副高職稱通過13人，通過率達(dá)到73%，超過省控制線18%；中級職稱通過63人。進(jìn)一步優(yōu)化了師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)。

4、積極爭取中央財(cái)政支持人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金。主持申報(bào)了《2013-2012年中央財(cái)政支持地方高校發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目——黑龍江學(xué)院“教師教育培養(yǎng)計(jì)劃”師資隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目》。為學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)爭取到專項(xiàng)資金50萬元。

5、認(rèn)真研究和擬訂“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。主持撰寫了《黑龍江學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（草案）》，提出了“4386人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃”的構(gòu)想和進(jìn)行人力資源管理改革、推進(jìn)目標(biāo)考核與分配制度改革的思路。

（二）進(jìn)一步深化學(xué)校人事改革，完善人事制度

《黑龍江學(xué)院青年教師導(dǎo)師制的管理辦法》，《黑龍江學(xué)院校內(nèi)機(jī)構(gòu)編制管理細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工崗位聘任細(xì)則》、《黑龍江學(xué)院教職工績效評價(jià)辦法》。

7、實(shí)施機(jī)關(guān)部門工作目標(biāo)考核。為提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全校各機(jī)關(guān)部門的工作積極性和創(chuàng)造性，建立客觀公正的考核評價(jià)機(jī)制，制定了《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核辦法》和《黑龍江學(xué)院機(jī)關(guān)處室工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》。年初，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室簽訂了《2013年工作目標(biāo)任務(wù)書》。年底，組織25個(gè)機(jī)關(guān)處室進(jìn)行了年度工作目標(biāo)考核。

（三）轉(zhuǎn)變?nèi)耸鹿芾砝砟?，建立和諧發(fā)展的人事工作體系

8、積極穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)用工多元化管理，有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。制定并組織實(shí)施了《黑龍江學(xué)院合同工考核辦法》。首次對全校381名合同工人員進(jìn)行年度工作考核，規(guī)范了合同工管理。引入勞務(wù)派遣競爭機(jī)制，合理規(guī)避了勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。我校規(guī)范有序的勞動(dòng)用工，在齊齊哈爾市勞動(dòng)與社會(huì)保障執(zhí)法檢查中受到好評和肯定。

9、積極協(xié)調(diào)人事關(guān)系，妥善處理遺留問題。積極爭取省、市人力資源與社會(huì)保障廳、局的支持，在人事代理檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、殘疾人就業(yè)安置等方面為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬元，并有效排除了非教學(xué)人員進(jìn)校工作的外來壓力。認(rèn)真辦理離退休老同志提出的人事政策問題，處理好各種歷史遺留問題，全年共接待、處理來信來訪幾十人次。

10、有序推行工資福利和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行在職職工及離退休人員工資、津貼、福利發(fā)放政策。按計(jì)劃、有步驟地推行校內(nèi)津貼分配新辦法。組織完成了2012年津貼分配執(zhí)行情況綜合分析報(bào)告、2013年津貼分配調(diào)整方案、2013年全校津貼切塊核算等。

11、完善人事檔案管理工作。進(jìn)一步規(guī)范了人事檔案的查、借、調(diào)工作，組織完善了工資套改后職工個(gè)人材料存檔工作，以及44名人事代理人員的檔案規(guī)范管理工作。做到了人事檔案“六防”，保證了人事檔案安全有效。

（四）狠抓人事隊(duì)伍自身建設(shè)初見成效

12、內(nèi)抓個(gè)人素質(zhì)，外塑隊(duì)伍形象。通過加強(qiáng)日常工作規(guī)范，加強(qiáng)人事政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，促進(jìn)了人事隊(duì)伍整體素養(yǎng)的進(jìn)一步提升?，F(xiàn)在，人事處班子團(tuán)結(jié)，同志之間和睦相處，工作的積極性、主動(dòng)性十分高漲。全年做到：每月工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有總結(jié)，每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)辦事流程明晰，工作程序規(guī)范，工作有創(chuàng)新、有舉措，執(zhí)行力較強(qiáng)。

13、人事處多次受到上級表彰。2013年，人事處在全省高校師資工作會(huì)上榮獲二等獎(jiǎng)，在全市社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)上榮獲“社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”、“工傷保險(xiǎn)綜合評估先進(jìn)單位”稱號。

二、廉潔自律情況

2013年，我嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)抓好廉潔自律工作。在人才招聘、職稱評審、人事改革、津貼分配與調(diào)整等重大事項(xiàng)、大額資金上及時(shí)報(bào)告、嚴(yán)格程序，沒有任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象和行為。

1、自覺筑牢思想防線。按照校黨委、紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)xxx省市關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的系列規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，在人事部門工作，一定要更加堅(jiān)定政治信念，堅(jiān)守黨紀(jì)國法，正確對待名利，正確使用權(quán)力，不辜負(fù)組織和群眾賦予的信任。

2、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。作為人事處第一責(zé)任人，主動(dòng)將自己的行為置于同志們的監(jiān)督之下，按照校黨委制定的《關(guān)于干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”的規(guī)定》，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于工作和生活全過程。

3、勤政廉政提高自身修養(yǎng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己絕不去做。牢固樹立廉潔自律觀念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺塑造適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，符合人民大眾需要的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。篇二：學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告

學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告

學(xué)院人事處2015年度述職述廉報(bào)告

一年來，在學(xué)校黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在其他部門的支持下，在全處同事的幫助下，本人堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不斷提高自己的管理能力和業(yè)務(wù)工作水平。下面將一年來的思想及參與的主要工作匯報(bào)如下：

一、學(xué)以修身，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)

按照校黨委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育通知要求，自己查閱了 “學(xué)習(xí)貫徹總書記系列講話精神”中“三嚴(yán)三實(shí)”專題部分，下載有關(guān)資料，認(rèn)真閱讀有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”精神。利用工作空閑時(shí)間，自己認(rèn)真參閱了《三嚴(yán)三實(shí)黨員干部讀本》、《提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平》、《永葆清正廉潔的政治本色》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線雜志》（1-6期）、《領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》等“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)用書，尋找“書中卓識”，汲取“書中營養(yǎng)”。

上半年掛職期間參加了中山大學(xué)黨委書記鄭德濤對中大全體處級干部的專題黨課、黨委副書記李萍以“嚴(yán)以修身”為主要內(nèi)容的專題黨課及黨委統(tǒng)戰(zhàn)部郭小聰部長專題黨課學(xué)習(xí)。結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)部工作實(shí)際，個(gè)人以《認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作》為題目，給中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部全體成員上了一次黨課，受到大家好評。下半年在校期間積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取了省教育廳紀(jì)檢組正處級紀(jì)檢員程云、南京市金陵科技學(xué)院黨委書記陳小虎及機(jī)關(guān)總支書記蔡崇田等關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育輔導(dǎo)報(bào)告，認(rèn)真撰寫讀書筆記及三個(gè)階段的心得體會(huì)，深入查找工作中的不嚴(yán)不實(shí)問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，努力做到在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

通過“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了實(shí)干精神。通過學(xué)習(xí)自己對“三嚴(yán)三實(shí)”好作風(fēng)也有了深刻體會(huì)?！叭龂?yán)三實(shí)”好作風(fēng)，非無源之水，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國共產(chǎn)黨人的不懈探索，源自中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐，源自總書記的長期思考?！叭龂?yán)三實(shí)”是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的新標(biāo)準(zhǔn)，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的新舉措，是全面深化改革的正能量，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的軟實(shí)力，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的推動(dòng)力?！叭龂?yán)三實(shí)”從黨性修養(yǎng)、為政之要、做人準(zhǔn)則等方面，作了簡明而又深刻的闡述，要求明確，含義深遠(yuǎn)。為政莫忘“三嚴(yán)三實(shí)”，“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善始善終，善作善成，同時(shí)明確作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的工作，牢固樹立永遠(yuǎn)在路上的思想，才能不斷升華作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺階。

受xx省省委組織部和學(xué)校黨委派遣，上半年到中山大學(xué)掛職鍛煉，任中山大學(xué)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長。在校期間個(gè)人主要從事人事工作，對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作比較陌生。所以，初到中大統(tǒng)戰(zhàn)部，感覺工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，首先從思想上把自己置身于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的一員，以能為統(tǒng)戰(zhàn)對象做一些工作感到無比光榮，很快適應(yīng)并進(jìn)入工作狀態(tài)，融入統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍。業(yè)余時(shí)間主動(dòng)查閱有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線資料、文件，堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅(jiān)持有空就多問多學(xué)，并以記筆記的形式增加記憶，盡快熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線政策。在做好統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取其所長，補(bǔ)己之短，在對照分析時(shí)，結(jié)合自身工作實(shí)際，做深度思考，從中借鑒中大統(tǒng)戰(zhàn)部優(yōu)良的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到以后的工作中。

掛職期間服從統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真履行統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職責(zé)，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，尊重部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)部門同事，與同事打成一片，按時(shí)參加部門部務(wù)會(huì)議，參與起草十三五規(guī)劃等。這期間，參加了廣州地區(qū)高校統(tǒng)戰(zhàn)干部工作交流會(huì)、民盟中大總支赴潮汕地區(qū)調(diào)研、中山大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部赴南沙區(qū)調(diào)研、中大僑聯(lián)赴臺山華僑農(nóng)場調(diào)研、中大知聯(lián)會(huì)赴暨大調(diào)研、中山大學(xué)僑聯(lián)換屆大會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)誼交友，增長見識，豐富積累了統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。

做好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)與中大黨辦、組織部、人事處、學(xué)生處、就業(yè)處、招生辦等其他部門干部的交流，始終報(bào)著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們請教，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且和他們建立起了深厚的感情和友誼。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中山大學(xué)優(yōu)秀的辦學(xué)理念及先進(jìn)辦學(xué)功能定位，并對中山大學(xué)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制有了深入了解。一是中山大學(xué)實(shí)行校院兩級管理、管理重心下移，建立以學(xué)院為中心的管理模式。二是后勤社會(huì)化程度比較徹底，后勤人的服務(wù)意思得到充分體現(xiàn)。干部人事制度改革方面：一是管理人員和教師均實(shí)行全員聘任制，使教職工變壓力為動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。二是處級干部普遍實(shí)行競爭上崗制度，處級干部的選拔任用淡化屆期概念，按照任期隨到隨換，隨缺隨補(bǔ)，干部選任工作常態(tài)化進(jìn)行。

通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了個(gè)人學(xué)識、能力上的差距和不足，增加了工作的壓力和動(dòng)力。在此次掛職鍛煉中，學(xué)到了知識，增長了見識，鍛煉了能力，收獲了友誼。

三、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)人事工作

1、完成了2015年度職稱評審?fù)扑]工作

在充分征求基層教學(xué)單位意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織修訂了《xx工程學(xué)院職稱考核推薦量化計(jì)分辦暫行法》，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，積極推進(jìn)校院兩級職稱考核推薦評價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持分層管理，指標(biāo)分解到部門，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，促進(jìn)公正公平，較好完成了2015年度各級職稱的評審?fù)扑]工作。

2015年度我校高級考核推薦委員會(huì)共推出教授7人、副教授30人，高級會(huì)計(jì)師1人，高級經(jīng)濟(jì)師1人，經(jīng)省高評會(huì)評審全部通過，通過率達(dá)到100%，校內(nèi)中級評委會(huì)評審評出講師、實(shí)驗(yàn)師20人。至今為止，我校教授達(dá)到116人，副高職稱達(dá)到418人（其中副教授376人）。

2、完成了2015年度人才招聘工作。

二是完成了2015年度校內(nèi)合同制人員兩次招聘工作。研究制定合同制人員招聘實(shí)施方案及招聘考核工作細(xì)則，公布招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、精心組織考試、面試等工作，確保了招聘程序的公開、公平、公正，共招聘合同制人員11人。

3、完成了教師節(jié)評先表彰工作。

經(jīng)過制定評先表彰文件、部署表彰工作、聯(lián)評先進(jìn)集體、布置會(huì)場、組織會(huì)議召開等程序，共評出優(yōu)秀教師64人，優(yōu)秀教育工作者55人，先進(jìn)集體19個(gè)，較好完成了2012 至2015年度的評先表彰工作。

5、精心準(zhǔn)備，認(rèn)真應(yīng)對學(xué)校人事仲裁案件及法院應(yīng)訴案件的開庭工作，本年度參與處理仲裁和法院訴訟案件3起。

6、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它日常工作。

四、嚴(yán)于律己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定?！稖?zhǔn)則》是關(guān)于黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實(shí)現(xiàn)的重要保證?！稐l例》是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。

2、切實(shí)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。按照學(xué)院黨委要求，積極參加雙周政治理論的學(xué)習(xí)，并通過參加反腐倡廉教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，著力于不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識，并按照群眾路線教育活動(dòng)要求結(jié)合思想和工作實(shí)際對自己進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真查找部門和個(gè)人工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)。

3、切實(shí)貫徹落實(shí)政務(wù)公開制度。組織部門全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開的實(shí)施辦法》，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在年度考核的指標(biāo)分配、崗位設(shè)置工作審批、院內(nèi)津貼調(diào)整、績效工資測算、兌現(xiàn)等，堅(jiān)持做到公開、公平、公正，保證了各項(xiàng)資金順利發(fā)放；在人才招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行條件公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘每一節(jié)段都嚴(yán)格程序，按時(shí)公開考試、面試、試講成績，確保招聘工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)舉報(bào)、信訪等問題；在職稱評審過程中，按照職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，重新抽取專家組建考核推薦委員會(huì)，制定評議推薦基本原則，嚴(yán)肅評議推薦工作紀(jì)律，嚴(yán)格評議推薦工作的內(nèi)容、程序及方法，客觀公正，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，較好完成了2015年度職稱評審?fù)扑]工作。

一年來，個(gè)人能夠按照校黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織本支部黨員干部深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)反腐倡廉文件精神，倡導(dǎo)“以廉為榮，以貪為恥”風(fēng)尚，切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律；在平時(shí)的工作和日常生活中，注意嚴(yán)格要求自己，筑牢思想道德防線，決不利用手中職權(quán)謀取個(gè)人私利，不做違規(guī)違紀(jì)之事。

五、不足之處與努力方向

由于部門工作任務(wù)重，事情雜，每天花費(fèi)了很多精力去處理具體的事務(wù)，常常沒有認(rèn)真思考工作的發(fā)展方向，缺少前瞻性，也導(dǎo)致有時(shí)工作很被動(dòng)。

今后，我將按照學(xué)校改革和發(fā)展的要求，努力學(xué)習(xí)，克服不足，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，做好本職工作。

第二篇：最新人事科副科長述職述廉報(bào)告

2012年人事科副科長述職述廉報(bào)告

過去的一年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識，時(shí)刻用規(guī)章制度約束自己的言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，盡己所能，做好本職工作，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，協(xié)助科長做好本部門各項(xiàng)工作，使其再上一個(gè)臺階，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、人事部主要工作情況

1、自覺做好參謀助手

人事部門作為公司和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的具體落實(shí)部門，有著很強(qiáng)的政策性和原則性，為做好這項(xiàng)工作，自己本著高度的責(zé)任感、強(qiáng)烈的事業(yè)心協(xié)助部門一把手做好人事部的管理工作，在工作中遵循高調(diào)做事、低調(diào)做人的原則，為人事部工作的順利實(shí)施自覺做好參謀助手。

2、按“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，做好人力資源優(yōu)化配置工作。根據(jù)公司機(jī)關(guān)部室實(shí)際需要，2011年對信息中心信息管理崗、科技工程部科技管理崗、安全環(huán)保部體系管理崗、安全監(jiān)督站安全監(jiān)督崗進(jìn)行了相應(yīng)招（選）聘工作，根據(jù)對相關(guān)科室的回訪，聘任人員能夠勝任崗位需要。

3、積極組織、承辦或指導(dǎo)公司相關(guān)部門、單位開展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有序、安全開展，培訓(xùn)期間未發(fā)生任何安全事故。2011年公司各部門、各單位組織完成培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)各類人員1316人次，主要的培訓(xùn)項(xiàng)目為：安全知識及安全技能培訓(xùn)、質(zhì)量管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理知識，ERP模塊知識等。另外，在2011年初組織實(shí)施油田公司授權(quán)委托公司一線主體隊(duì)伍關(guān)鍵崗位人員首輪培訓(xùn)班2期，共計(jì)培訓(xùn)490人，考試取證合格率100%。2011年外送參加集團(tuán)公司、油田公司及其他上級部門的外出培訓(xùn)

126期，外送培訓(xùn)689人次。

4、組織完成公司467名員工的2011年技能鑒定報(bào)名和資格審查工作；組織完成鑒定站15個(gè)工種 986人的鑒定工作任務(wù)。2011年公司實(shí)際參加各工種技能鑒定650人（雙科缺考25人），通過理論與技能雙科考核合格數(shù)為362（合格率較常年有大幅度的提高，提高率在15～20%左右）。

5、人事部與公司團(tuán)委聯(lián)合開展了導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，共建立師徒65對。我們從學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo)的制定、師徒教、學(xué)筆記的填寫、理論知識與實(shí)際操作考試、安全文明生產(chǎn)等11個(gè)方面對師徒對子進(jìn)行全面考核，最終評選出5對名師高徒，10對師徒為優(yōu)秀師徒，同時(shí)評選出橋梁工程處為導(dǎo)師帶徒先進(jìn)單位。

6、推行學(xué)歷教育，全面提高職工素質(zhì)。2011年公司參加后續(xù)學(xué)歷報(bào)名在讀人數(shù)為43人，畢業(yè)人數(shù)為85人。另外，在2010年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展學(xué)歷清理認(rèn)證工作，2010～2011年共計(jì)匯總清理認(rèn)證126余份函授、自考、電大等繼續(xù)教育學(xué)歷，目前油田公司已認(rèn)證通過110人次繼續(xù)教育學(xué)歷。

二、支部工作

作為機(jī)關(guān)管理支部的支部書記，兼機(jī)關(guān)總支的宣傳委員，2011年我在支部做了如下工作：

1、2011年在公司黨委的部署下，結(jié)合實(shí)際工作，有針對性的開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。

2、針對2011年冬季降雪頻繁的情況，積極主動(dòng)的組織安排好本支部全體員工清掃積雪，確保支部分擔(dān)區(qū)除雪工作的及時(shí)有序開展。

三、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)

1、自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。

我積極參加總支組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)中，自己能夠針對人事、教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作特點(diǎn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、法律法規(guī)，用以指導(dǎo)自己的工作。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，公道正派，堅(jiān)持原則，忠實(shí)地做好本職工作。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

在日常工作中，自己時(shí)刻緊繃安全弦，除不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識外，上級及公司網(wǎng)頁或下發(fā)的HSE法律法規(guī)、制度和體系文件等更是不間斷的學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，自己取得了一定的進(jìn)步，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過近一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

一年來我始終按照對自己的一貫要求——盡心盡力、盡職盡責(zé)地為公司工作，不斷自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)公司形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)大的紕漏，取得了一定成績。

四、廉潔自律，樹立良好形象。

在實(shí)際工作中，我一直堅(jiān)持做到：

一是遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，誠心待人，公正處事，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。一年來，我時(shí)刻保持克已奉公，廉潔節(jié)儉，潔身自好。二是嚴(yán)格遵守黨規(guī)政紀(jì)。堅(jiān)

持用優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻牢記黨的宗旨，模范遵守黨規(guī)政紀(jì)，隨時(shí)保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確行使黨和人民賦予的各項(xiàng)權(quán)力，勤政廉政，為公司教育培訓(xùn)、技能鑒定事業(yè)的發(fā)展盡心竭力。全年沒有做違反黨規(guī)黨紀(jì)的任何事情。

五、存在的問題

在2011的工作中，存在的主要問題有：

1有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2、工作中還需要進(jìn)一步鍛煉，進(jìn)一步提高工作和領(lǐng)導(dǎo)水平。

六、今后努力方向

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。

第二，作為一名管理人員要改變自己的觀念和工作方式，能多為員工辦實(shí)事，解決員工的困難事情，提升自己的親和力，要起到上情下達(dá)和下情上呈，起到橋梁作用，能夠及時(shí)把員工信息收集后給公司領(lǐng)導(dǎo)作決策。

第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

七、2012年工作思路、舉措

1、做好內(nèi)控管理工作，規(guī)范管理行為。

2、認(rèn)真落實(shí)油田公司及公司職工培訓(xùn)計(jì)劃，在保證安全的前提下，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、認(rèn)真開展職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定工作質(zhì)量。

4、做好員工培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核驗(yàn)收。

5、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、提高科內(nèi)人員素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為基層人員服好務(wù)。

第三篇：審計(jì)局人事科述職述廉工作報(bào)告

2008年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各科室的積極配合下，努力克服人員少、事情多、任務(wù)重、頭緒雜等諸多因素，和科室人員共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職述述廉如下：

一、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況

為不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高科室人員的政治素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)，始終執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律和各項(xiàng)要求，嚴(yán)格規(guī)范行為，我們始終把改進(jìn)工作作風(fēng)作為做好一切工作的基礎(chǔ)，與開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，組織政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人員政治修養(yǎng)和廉潔自律意識。一是繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深刻學(xué)習(xí)和理解了胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上發(fā)表的重要講話，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀擺在突出位置，以此激勵(lì)科室人員不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，培養(yǎng)人員獨(dú)擋一面的工作能力。積極參加上級有關(guān)部門和局機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作有機(jī)的結(jié)合起來，以工作促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，真正做到了學(xué)以致用。三是觀看了局機(jī)關(guān)組織的正反兩方面警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室人員的法制意識、憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，做到警鐘長鳴，時(shí)刻提醒自己要耐的住清貧，守的住寂寞，抗的住誘惑，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，不該做的事不做，不該去的地方不去，科室人員沒有不廉潔行為，不斷促進(jìn)了新形勢下的作風(fēng)建設(shè)。

二、工作任務(wù)完成情況

今年以來，我們積極協(xié)調(diào)處理與上級和有關(guān)部門的關(guān)系，完成了計(jì)劃和局黨組交辦的各項(xiàng)工作。

（一）人事工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范

工作中，力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不出差錯(cuò)。辦理20名科級職務(wù)任免、2人退休、3

人學(xué)校分配、3人工作調(diào)動(dòng)上編、4人專業(yè)技術(shù)資格聘任及工資理順等事誼。完成了2008全市審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試報(bào)名工作、人事和勞資等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，主要做了以下工作：

1、協(xié)助局黨組具體辦理了對20名科級干部的職務(wù)調(diào)整，我們嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，做好了推薦、考察、上報(bào)審批及工資理順等工作。

2、按照《2008年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作實(shí)施辦法》，對在職正式工作人員進(jìn)行了工資調(diào)整。根據(jù)晉政發(fā)[2006]47號文件有關(guān)規(guī)定，對局機(jī)關(guān)9人自然升級、45人晉升檔次辦理了相關(guān)手續(xù)；完成了事業(yè)單位23人每年增加一級薪級工資的相關(guān)事誼。

3、根據(jù)市人事局《關(guān)于為市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員制發(fā)工作證件的通知》要求，我們組織填報(bào)了基本信息采集表，并做了相關(guān)的準(zhǔn)備工作，經(jīng)市人事局審核制定，為我局工作人員統(tǒng)一制發(fā)了新的工作證件。

4、根據(jù)市勞動(dòng)局《關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)數(shù)據(jù)采集工作的通知》要求，我們應(yīng)用數(shù)據(jù)采集軟件，逐人逐項(xiàng)的填寫了職工基本信息，核定了我局2002年至2007年事業(yè)單位職工基本工資和歷年來津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，做到了單位不漏人，人不漏項(xiàng)，項(xiàng)不出錯(cuò)，使數(shù)據(jù)采集工作保質(zhì)保量按時(shí)完成，為我省出臺《事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》提供可靠的測算數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)市委組織部《關(guān)于選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的實(shí)施方案的通知》精神要求，為進(jìn)一步加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，促進(jìn)年輕干部了解基層，服務(wù)基層，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助局黨組向市委組織部推薦選派了2名優(yōu)秀年輕干部到基層進(jìn)行掛職鍛煉。

6、下發(fā)了《關(guān)于2008審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知》，對全市60名報(bào)考初、中、高級審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員進(jìn)行了填報(bào)指導(dǎo)、資格審核、組織上報(bào)，并將有關(guān)情況錄入數(shù)據(jù)庫中。

7、今年以來，我們相繼辦理了3名學(xué)生分配，3人工作調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)，及時(shí)上、下編并理順了工資；對2名到齡人員的退休事誼也進(jìn)行了認(rèn)真及時(shí)的辦理。

（二）教育培訓(xùn)工作開展結(jié)合實(shí)際

根據(jù)年初教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我市審計(jì)工作實(shí)際，我們和相關(guān)科室聯(lián)合組織完成了以下幾方面教育培訓(xùn)工作：

1、積極選派人員參加由省廳、市紀(jì)委、市委組織部、市直工委等部門組織的中青年干部培訓(xùn)、十七大報(bào)告理論輔導(dǎo)員、入黨積極分子等有關(guān)培訓(xùn)；參加了全市法律知識考試及各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)；對于省廳相關(guān)處室舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極選派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了參加。

2、隨著金審工程在審計(jì)工作中的不斷應(yīng)用，對審計(jì)人員在審計(jì)信息化建設(shè)方面的要求也越來越高。根據(jù)省審計(jì)廳晉審計(jì)[2008]179號《山西省審計(jì)廳開展計(jì)算機(jī)審計(jì)中級培訓(xùn)的通知》要求，組織縣區(qū)積極選派人員參加了由省廳組織的中級計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

3、為了使我市審計(jì)人員知識面不斷得到更新，我們分期分批選派人員參加了由國家審計(jì)署山東煙臺培訓(xùn)基地、中國審計(jì)學(xué)會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及效益評價(jià)、建

設(shè)項(xiàng)目審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及省審計(jì)廳組織的計(jì)算機(jī)審計(jì)，使審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識面不斷拓寬，從而可以更加有效地開展審計(jì)工作。

與此同時(shí)，我科還選派人員積極參加了對市行政執(zhí)法局的審計(jì)，在干中學(xué)，學(xué)中干，使知識面不斷拓寬，各方面素質(zhì)不斷得到提高。

（三）積極協(xié)助局機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)活動(dòng)

一年來，我們積極協(xié)助局黨

組開展了精神文明工作和機(jī)關(guān)工會(huì)工作，協(xié)助局黨支部開展黨建工作，并組織開展了各項(xiàng)工作和活動(dòng)：一是對今年支部發(fā)展對象進(jìn)行了“雙推雙評”，有2名同志參加了市直工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)，1名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事誼正在辦理中；二是為紀(jì)念改革開放30周年，展示審計(jì)人員團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，凝聚人心、鼓舞士氣，進(jìn)一步激發(fā)審計(jì)人員科學(xué)發(fā)展、共建和諧的自覺性和堅(jiān)定性，根據(jù)市委決定在全市開展以“歌頌改革開放、歌唱幸福生活”為主題的紀(jì)念改革開放30周年歌詠活動(dòng)的精神，協(xié)助局黨組為開展活動(dòng)做了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。三是協(xié)助局黨支部積極選派人員參加了市直工委等有關(guān)部門組織開展的種類培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我局精神文明活動(dòng)的開展，局工會(huì)被市總工會(huì)評為“模范基層工會(huì)”，被市直機(jī)關(guān)工會(huì)評為“模范基層工會(huì)組織”，有一名同志被推薦為市直機(jī)關(guān)工會(huì)代表，另有2名同志受到了市直機(jī)關(guān)工會(huì)的表彰。

在完成上述工作的同時(shí)，我們還協(xié)助局黨組開展了對老干部服務(wù)工作，節(jié)假日協(xié)同相關(guān)科室看望離退休干部，及時(shí)了解老干部的生活需要和困難，送去了局黨組對老干部的關(guān)懷和溫暖。參加了對縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)的考核工作，協(xié)助局黨支部完成了黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。目前，黨員民主評議、考核等工作正在進(jìn)行中。

三、工作中存在的問題

盡管一年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視和需要解決的問題：

一是在處理協(xié)調(diào)和上級有關(guān)部門、辦事部門之間的關(guān)系上還存在著一定的缺陷，工作態(tài)度還不夠積極主動(dòng)，一定程度上還存在著依靠領(lǐng)導(dǎo)打招呼才辦事的思想。

二是由于科室人員較少，工作比較零亂、繁雜，臨時(shí)交辦的工作又多，從而導(dǎo)致有時(shí)在工作較忙的情況下，不能夠很好的分清主次，對一些工作疲于應(yīng)付，致使工作中一些細(xì)節(jié)的問題出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，一些工作不能及時(shí)完成。

四、明年工作計(jì)劃

在新的一年，我們將以十七大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，做好以下工作：

（一）不斷提高廉潔自律的的自覺性

把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然作為科室工作的重中之重，始終放在工作的首位。一是組織科室人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)好、理解好、落實(shí)好中紀(jì)委、省市紀(jì)委有關(guān)廉政制度，加深理解。二是落實(shí)好中央、省、市和局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)廉政規(guī)定，定期召開科室民主生活會(huì)，對工作中存在的不足，特別是涉及到影響全局性工作的問題力爭自行消化解決；三是積極參加局機(jī)關(guān)和有關(guān)單位組織的廉政教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化了人員的廉潔自律意識。

（二）樹立全局觀念 增強(qiáng)服務(wù)意識

在思想上樹立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，把服務(wù)于黨組的中心工作和服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，說話辦事時(shí)刻以全局利益為重，對同事關(guān)愛，對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，爭取做到“上下滿意”，進(jìn)一步強(qiáng)化與上級有關(guān)部門的交流和溝通，爭取和維護(hù)我局全體干部職工的利益，同時(shí)一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去。

（三）結(jié)合實(shí)際 針對性地開展教育培訓(xùn)

教育培訓(xùn)要立足于提高審計(jì)干部的宏觀意識和綜合素質(zhì)，把教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)的審計(jì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性、實(shí)用性、有效性。提升審計(jì)人員對新形勢、新任務(wù)的認(rèn)識，增強(qiáng)對新手段、新技能、新方法的掌握，為全面提高審計(jì)干部自身素質(zhì)和全局審計(jì)工作再上新臺階搭建學(xué)習(xí)、提高的平臺。

（四）開展精神文明活動(dòng)積極主動(dòng)

積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，協(xié)助局黨組以開展活動(dòng)為載體，以營造和諧機(jī)關(guān)氛圍為宗旨，創(chuàng)造性地開展精神文明工作，組織開展有利于大家心情舒暢、積極向上的業(yè)余文化活動(dòng)。通過舉辦豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)大家的活力和熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧氛圍。

第四篇：審計(jì)局人事科述職述廉報(bào)告

20XX年，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各科室的積極配合下，努力克服人員少、事情多、任務(wù)重、頭緒雜等諸多因素，和科室人員共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職述述廉如下：

一、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)情況

為不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高科室人員的政治素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)，始終執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律和各項(xiàng)要求，嚴(yán)格規(guī)范行為，我們始終把改進(jìn)工作作風(fēng)作為做好一切工作的基礎(chǔ)，與開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合，組織政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人員政治修養(yǎng)和廉潔自律意識。一是繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告，深刻學(xué)習(xí)和理解了胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上發(fā)表的重要講話，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀擺在突出位置，以此激勵(lì)科室人員不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識面，培養(yǎng)人員獨(dú)擋一面的工作能力。積極參加上級有關(guān)部門和局機(jī)關(guān)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐工作有機(jī)的結(jié)合起來，以工作促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，真正做到了學(xué)以致用。三是觀看了局機(jī)關(guān)組織的正反兩方面警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室人員的法制意識、憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，做到警鐘長鳴，時(shí)刻提醒自己要耐的住清貧，守的住寂寞，抗的住誘惑，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，不該做的事不做，不該去的地方不去，科室人員沒有不廉潔行為，不斷促進(jìn)了新形勢下的作風(fēng)建設(shè)。

二、工作任務(wù)完成情況

今年以來，我們積極協(xié)調(diào)處理與上級和有關(guān)部門的關(guān)系，完成了計(jì)劃和局黨組交辦的各項(xiàng)工作。

(一)人事工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范

工作中，力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不出差錯(cuò)。辦理20名科級職務(wù)任免、2人退休、3人學(xué)校分配、3人工作調(diào)動(dòng)上編、4人專業(yè)技術(shù)資格聘任及工資理順等事誼。完成了2008全市審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱考試報(bào)名工作、人事和勞資等各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，主要做了以下工作：

1、協(xié)助局黨組具體辦理了對20名科級干部的職務(wù)調(diào)整，我們嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，做好了推薦、考察、上報(bào)審批及工資理順等工作。

2、按照《2008年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常增資工作實(shí)施辦法》，對在職正式工作人員進(jìn)行了工資調(diào)整。根據(jù)晉政發(fā)[2006]47號文件有關(guān)規(guī)定，對局機(jī)關(guān)9人自然升級、45人晉升檔次辦理了相關(guān)手續(xù);完成了事業(yè)單位23人每年增加一級薪級工資的相關(guān)事誼。

3、根據(jù)市人事局《關(guān)于為市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員制發(fā)工作證件的通知》要求，我們組織填報(bào)了基本信息采集表，并做了相關(guān)的準(zhǔn)備工作，經(jīng)市人事局審核制定，為我局工作人員統(tǒng)一制發(fā)了新的工作證件。

4、根據(jù)市勞動(dòng)局《關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相關(guān)數(shù)據(jù)采集工作的通知》要求，我們應(yīng)用數(shù)據(jù)采集軟件，逐人逐項(xiàng)的填寫了職工基本信息，核定了我局2002年至2007年事業(yè)單位職工基本工資和歷年來津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，做到了單位不漏人，人不漏項(xiàng)，項(xiàng)不出錯(cuò)，使數(shù)據(jù)采集工作保質(zhì)保量按時(shí)完成，為我省出臺《事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》提供可靠的測算數(shù)據(jù)。

5、根據(jù)市委組織部《關(guān)于選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的實(shí)施方案的通知》精神要求，為進(jìn)一步加大對年輕干部的培養(yǎng)力度，促進(jìn)年輕干部了解基層，服務(wù)基層，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助局黨組向市委組織部推薦選派了2名優(yōu)秀年輕干部到基層進(jìn)行掛職鍛煉。

6、下發(fā)了《關(guān)于2008審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作的通知》，對全市60名報(bào)考初、中、高級審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的人員進(jìn)行了填報(bào)指導(dǎo)、資格審核、組織上報(bào)，并將有關(guān)情況錄入數(shù)據(jù)庫中。

7、今年以來，我們相繼辦理了3名學(xué)生分配，3人工作調(diào)動(dòng)的相關(guān)手續(xù)，及時(shí)上、下編并理順了工資;對2名到齡人員的退休事誼也進(jìn)行了認(rèn)真及時(shí)的辦理。

(二)教育培訓(xùn)工作開展結(jié)合實(shí)際

根據(jù)年初教育培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我市審計(jì)工作實(shí)際，我們和相關(guān)科室聯(lián)合組織完成了以下幾方面教育培訓(xùn)工作：

1、積極選派人員參加由省廳、市紀(jì)委、市委組織部、市直工委等部門組織的中青年干部培訓(xùn)、十七大報(bào)告理論輔導(dǎo)員、入黨積極分子等有關(guān)培訓(xùn);參加了全市法律知識考試及各種學(xué)習(xí)培訓(xùn);對于省廳相關(guān)處室舉辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極選派業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了參加。

2、隨著金審工程在審計(jì)工作中的不斷應(yīng)用，對審計(jì)人員在審計(jì)信息化建設(shè)方面的要求也越來越高。根據(jù)省審計(jì)廳晉審計(jì)[2008]179號《山西省審計(jì)廳開展計(jì)算機(jī)審計(jì)中級培訓(xùn)的通知》要求，組織縣區(qū)積極選派人員參加了由省廳組織的中級計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

3、為了使我市審計(jì)人員知識面不斷得到更新，我們分期分批選派人員參加了由國家審計(jì)署山東煙臺培訓(xùn)基地、中國審計(jì)學(xué)會(huì)組織的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及效益評價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及省審計(jì)廳組織的計(jì)算機(jī)審計(jì)，使審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識面不斷拓寬，從而可以更加有效地開展審計(jì)工作。

與此同時(shí)，我科還選派人員積極參加了對市行政執(zhí)法局的審計(jì)，在干中學(xué)，學(xué)中干，使知識面不斷拓寬，各方面素質(zhì)不斷得到提高。

(三)積極協(xié)助局機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)活動(dòng)

一年來，我們積極協(xié)助局黨組開展了精神文明工作和機(jī)關(guān)工會(huì)工作，協(xié)助局黨支部開展黨建工作，并組織開展了各項(xiàng)工作和活動(dòng)：一是對今年支部發(fā)展對象進(jìn)行了“雙推雙評”，有2名同志參加了市直工委組織的入黨積極分子培訓(xùn)，1名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事誼正在辦理中;二是為紀(jì)念改革開放30周年，展示審計(jì)人員團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，凝聚人心、鼓舞士氣，進(jìn)一步激發(fā)審計(jì)人員科學(xué)發(fā)展、共建和諧的自覺性和堅(jiān)定性，根據(jù)市委決定在全市開展以“歌頌改革開放、歌唱幸福生活”為主題的紀(jì)念改革開放30周年歌詠活動(dòng)的精神，協(xié)助局黨組為開展活動(dòng)做了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。三是協(xié)助局黨支部積極選派人員參加了市直工委等有關(guān)部門組織開展的種類培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了我局精神文明活動(dòng)的開展，局工會(huì)被市總工會(huì)評為“模范基層工會(huì)”，被市直機(jī)關(guān)工會(huì)評為“模范基層工會(huì)組織”，有一名同志被推薦為市直機(jī)關(guān)工會(huì)代表，另有2名同志受到了市直機(jī)關(guān)工會(huì)的表彰。

第五篇：述職述廉述學(xué)報(bào)告

2009年述職述廉述學(xué)報(bào)告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴(yán)于律己，扎實(shí)工作，在推動(dòng)全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進(jìn)，個(gè)人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責(zé)和遵守廉潔自律情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學(xué)習(xí)放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅(jiān)持做到了學(xué)有所思，學(xué)以致用，一年來，我堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大、國務(wù)院32號文件精神。深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時(shí)，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動(dòng)，積極參加了“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過針對性的鉆研學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學(xué)判斷形勢的能力和理論的運(yùn)用水平不斷得到提高。工作中，主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事和群眾學(xué)習(xí)，增長了服務(wù)教育的能力和水平。

二、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行崗位職責(zé)

（一）抓黨建，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是抓班子，形合力。今年在學(xué)校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學(xué)、那拉提烏拉斯臺學(xué)校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學(xué)校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)班子中來，優(yōu)化了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊(duì)伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍(lán)工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真指導(dǎo)高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團(tuán)校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學(xué)生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責(zé)任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學(xué)生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅(jiān)持會(huì)前征求意見，個(gè)別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團(tuán)結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務(wù)圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進(jìn)全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重、責(zé)任大的“國檢”任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實(shí)“兩基”責(zé)任。為解決部分學(xué)校操場面積不達(dá)標(biāo)的難題，走東家進(jìn)西家，反復(fù)做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學(xué)校校園面積達(dá)到國家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，其中投入192萬元對縣中心小學(xué)、縣三小校園擴(kuò)建住宅戶進(jìn)行征遷補(bǔ)償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學(xué)、阿勒瑪勒中學(xué)、塔勒德鎮(zhèn)四大隊(duì)學(xué)校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進(jìn)，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻(xiàn)。在迎檢工作中，組織機(jī)關(guān)干部在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校蹲點(diǎn)40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進(jìn)行拉網(wǎng)式復(fù)查驗(yàn)收；組織A1-A6“兩基”指標(biāo)組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進(jìn)行反復(fù)督導(dǎo)檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導(dǎo)團(tuán)對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導(dǎo)檢查，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導(dǎo)團(tuán)的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機(jī)關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學(xué)校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓(xùn)、后勤保障方面更是投入了大量的時(shí)間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個(gè)受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗(yàn)收團(tuán)的高度評價(jià)后，新源縣以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)通過了國家檢查驗(yàn)收。

(二)抓發(fā)展，學(xué)校辦學(xué)條件得到極大改善。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委九屆十六次全委擴(kuò)大會(huì)議提出惠民工程，始終把加快學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學(xué)校辦學(xué)條件當(dāng)作一項(xiàng)民心工程，高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。2009年認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項(xiàng)目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學(xué)教學(xué)樓；落實(shí)中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項(xiàng)目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學(xué)校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實(shí)自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項(xiàng)目。完成投資773萬元縣中心小學(xué)等3所學(xué)校7896平方米的教學(xué)樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學(xué)校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務(wù)，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災(zāi)工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。完成了財(cái)政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補(bǔ)齊了學(xué)校圖書資料，裝備了25萬元的標(biāo)準(zhǔn)化書架和5000套學(xué)生課桌凳及講桌。為項(xiàng)目學(xué)校配備246萬元的學(xué)生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊(duì)伍建設(shè)顯著加強(qiáng)。一是積極創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實(shí)施了《新源縣中小學(xué)行政管理規(guī)范》《新源縣中小學(xué)校長管理辦法》《新源縣中小學(xué)目標(biāo)考核評價(jià)方案》《新源縣中小學(xué)班主任管理辦法》和《新源縣中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機(jī)制。建立了校長述職述廉制度，完善責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學(xué)合理的考核評價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，逐步建立并完善教師業(yè)務(wù)考核制度。三是強(qiáng)化過程管理，實(shí)施“兩檢兩述一評”制度，增強(qiáng)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學(xué)“雙語”特崗教師緩解了基層民語學(xué)校開展“雙語”教學(xué)師資匱乏的壓力。同時(shí)，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵(lì)新機(jī)制。2009年，局黨委評出10名學(xué)科帶頭人、20名教學(xué)能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進(jìn)個(gè)人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標(biāo)兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。完善了校長高考目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復(fù)習(xí)備考平臺，2009年全縣教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學(xué)生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓(xùn)，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強(qiáng)基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意見》的要求，教育局迅速在在局機(jī)關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動(dòng)，展開了機(jī)關(guān)干部“雙語”培訓(xùn)工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓，帶頭學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。嚴(yán)格制定了“雙語”培訓(xùn)工作制度、“雙語”學(xué)習(xí)考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機(jī)關(guān)干部每天學(xué)習(xí)“雙語” 1小時(shí)。學(xué)習(xí)過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時(shí)，為使局機(jī)關(guān)干部“雙語“學(xué)習(xí)培 訓(xùn)形成長效機(jī)制，明確了把學(xué)習(xí)效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學(xué)習(xí)效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機(jī)關(guān)干部中有效的形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強(qiáng)反對民族分裂，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動(dòng)。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會(huì)議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動(dòng)。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團(tuán)、工作組、小分隊(duì)，深入到各學(xué)校、社區(qū)、幼兒園進(jìn)行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機(jī)關(guān)干部和學(xué)校教師參加應(yīng)急分隊(duì)、國慶安保巡邏、進(jìn)駐社區(qū)等各項(xiàng)工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時(shí)，也有力地鞏固學(xué)校社會(huì)主義教育陣地。二是積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，與各學(xué)校簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《糾風(fēng)工作責(zé)任書》。三是認(rèn)真實(shí)施“陽光工程”。制定了黨務(wù)、政務(wù)公開工作實(shí)施意見，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)、招生、財(cái)務(wù)管理、基建工程項(xiàng)目招投標(biāo)和“兩免一補(bǔ)”等工作，在局機(jī)關(guān)和各學(xué)校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時(shí)公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強(qiáng)化安全管理。堅(jiān)持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責(zé)任落實(shí)到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù) 6 案和學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，定期組織人員對學(xué)校安全工作進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。注重培養(yǎng)學(xué)生自我防范意識，進(jìn)行抗震防災(zāi)演練，培養(yǎng)學(xué)生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時(shí)之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴(yán)格自律、注重人格修養(yǎng)，使個(gè)人的行為始終與中央《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準(zhǔn)》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上，時(shí)刻做到自重、自警、自勵(lì)。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，但是我們也清醒地認(rèn)識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學(xué)習(xí)、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，負(fù)重奮進(jìn)，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。