第一篇：2019年縣委組織部長述職述廉述德報告

2019年縣委組織部長述職述廉述德報告

自任xx縣委常委、組織部長以來，在縣委的正確領導和上級組織部門的悉心指導下，加強學習，提升水平，認真履行一崗雙責，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進各項工作?，F(xiàn)將政治理論學習、思想工作作風、履行職責、廉潔自律等情況報告如下：

一、強化學習，不斷提高思想政治素質

作為縣委班子成員，始終堅持在通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強對黨的理論、方針、政策學習，進一步堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)、提高綜合素質。堅持學以致用，把中央、省、市加強黨的建設要求和xx縣情結合起來，不斷提升組織工作服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。

二、注重實效，全力推進各項工作開展

近一年來，本人始終圍繞服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局來謀劃組織工作，堅持以改革創(chuàng)新精神和“站前列、爭一流”的氣魄，積極探索服務科學發(fā)展和投身科學發(fā)展的新路子，抓基層、打基礎，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學化水平。

一是抓思想政治建設，在凝集力量中實現(xiàn)增比進位。結合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年和“三忠誠”教育活動，以“干部作風明顯改進、服務水平明顯提升、行政效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標，把加強換屆后領導班子思想政治建設作為重點。開展了“治庸升能力、治懶升效率、治散升正氣”為主題的干部作風“庸、懶、散”整治活動和教育廣大黨員干部講政治、講大局、講奉獻、創(chuàng)佳績?yōu)橹黝}的“三講一創(chuàng)”活動，七一期間組織全縣黨員干部開展了“同升國旗、同唱國歌”“千個支部、萬名黨員重溫入黨誓詞”等系列愛國主義教育活動。在黨風廉政建設方面，多形式開展領導干部廉潔從政教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。在全縣范圍內進一步掀起埋頭苦干、創(chuàng)新實干、大干快上的良好氛圍。

二是抓干部隊伍建設，在激發(fā)活力中實現(xiàn)增比進位。把加強班子隊伍建設作為全縣經(jīng)濟社會加速發(fā)展的重要保障，努力建設勤政廉潔高效務實的領導班子，打造一支理想信念堅定、想干事、敢干事、能干成事的領導班子隊伍。創(chuàng)新開展領導班子創(chuàng)“五新”(樹立新形象、展現(xiàn)新氣魄、錘煉新作風、推行新舉措、務求新成效)，干部比“五講”(講黨性、講團結、講奉獻、講紀律、講廉潔)活動，以增強領導班子整體功能為重點，著重抓好體制機制建設，進一步完善領導班子議事規(guī)則和決策程序，建立健全有利于科學發(fā)展的決策、協(xié)調和執(zhí)行機制，切實增強領導班子合力。制定出臺了《xx科級非領導職務干部管理辦法(試行)》、《xx干部調動(離任)交接制度(試行)》、《xx借用工作人員管理辦法(試行)》等干部管理制度。

三是抓基層組織建設，在強基固本中實現(xiàn)增比進位。始終圍繞“六個一”基層黨組織建設目標，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、力創(chuàng)特色”的思路，不斷夯實農(nóng)村基層基礎，切實增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展整體推進。進一步抓好抓實“五線兩區(qū)”基層黨建示范帶創(chuàng)建工作，結合“四在農(nóng)家”工程實施，集中力量，全力打造了平關鎮(zhèn)石腦村、劉官鎮(zhèn)小屯等各具特色的農(nóng)村基層黨組織建設綜合示范點，迎來了全市基層組織建設“六個一”現(xiàn)場會和全市“三化”現(xiàn)場會的勝利召開。以“xx先鋒工程”為載體，以“富民型”黨組織建設為抓手，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，引領基層黨組織和廣大黨員爭做服務社會、服務群眾、服務園區(qū)(企業(yè))的先鋒，真正把基層黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。在基層組織建設年活動中，我們將黨建理論、黨建工作常用名詞解釋、活動解讀等方面內容匯編成《黨建百科口袋書》，發(fā)放到全縣3萬多黨員和駐村干部手中，讓全縣黨員干部了解掌握黨建工作的具體任務、目標要求，積極參與到黨建工作中。并圍繞“十項行動、百項任務”，著力搞好基層黨組織的深入調研，切實建立基層組織建設年活動工作臺賬，全面抓好分類定級和整改提高，建立“網(wǎng)格化”整改體系，織就全縣基層黨組織“晉位升級網(wǎng)”，實現(xiàn)“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的目標。同時，充分發(fā)揮聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部在基層組織建設中的“黨建通”、“智囊團”和“機動隊”作用，使其全面參與到21個后進黨支部整頓中，幫助發(fā)展農(nóng)村黨員51名，培訓黨員群眾4765名。今年以來，下派干部共幫助制定發(fā)展規(guī)劃450個，幫助爭取項目152個，協(xié)調項目資金6986萬元;以“擴大影響力、提升感召力、注入生命力”為目標，不斷擴大基層組織覆蓋面，切實增強基層組織活力。在機關黨建方面，建立健全機關黨工委，大力開展“轉作風、強服務、促跨越”活動，堅持以業(yè)務工作成果衡量機關黨建工作成效，促使機關黨建在服務于黨的中心工作任務中得到加強和發(fā)展;在社區(qū)黨建方面，按照“黨總支建在社區(qū)，支部建在樓區(qū)，黨小組建在樓宇、市場、協(xié)會”的組建模式，以“三進社區(qū)”為載體，構建以社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)黨員為主體，駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員共同參與的社區(qū)黨建工作新格局，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的服務管理作用;在非公黨建方面，依托非公企業(yè)黨工委，強力推進“四進非公”工作，合力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設，首家創(chuàng)新開通“非公黨建微博”。并按照“企業(yè)登記與建立黨組織同步、企業(yè)管理與黨組織管理同步、企業(yè)發(fā)展與黨組織開展活動同步”的原則，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建與工業(yè)園區(qū)發(fā)展同推進、同落實、同見效;注重村級活動場所建設及作用發(fā)揮，切實將村級活動場所打造為村支兩委議事決策的主陣地、黨員干部學習培訓的大課堂、農(nóng)民群眾文體活動的大舞臺，充分發(fā)揮其管理服務功能，全縣450個行政村活動場所面積均達120平方米以上，面積最大的達2200平方米，功能齊全、管理規(guī)范、作用發(fā)揮良好。淤泥鄉(xiāng)巖博村還投入200多萬元建起了1480㎡的市級黨員教育短期實踐培訓基地;并始終把便民利民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，全縣共投入517.68萬元資金，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心37個、服務站(點)1766個，全面推行“一站式”服務，實現(xiàn)了便民利民服務站點全覆蓋。同時，引導各級基層黨組織和黨員干部更加積極地服務經(jīng)濟發(fā)展，扎實抓好“一發(fā)展兩支持”(即：發(fā)展村級特色產(chǎn)業(yè)，支持境內項目建設，支持境內企業(yè)發(fā)展)工作，切實增強村級黨組織的吸引力和向心力;以提高履職能力為抓手，分層分類培訓換屆調整后的干部。從省委黨校邀請資深教授以“以2號文件為動力，推進貴州工業(yè)化發(fā)展”、“落實2號文件精神，促進貴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”為主題，對全縣在職縣級干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人、各重點行業(yè)部門的業(yè)務骨干和縣委黨校骨干教師等共400余人進行培訓，在全縣37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別舉辦培訓班，對全縣7000余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工、行政村(社區(qū)、居委會)黨支部書記、村(居)委會主任進行了培訓;對全縣400余名駐村干部和80余名非公企業(yè)黨組織書記、黨總支書記、非公企業(yè)黨建工作指導員進行了培訓;啟動百名村干部學歷提升工程，100名春季班已開班;用活人均100元的農(nóng)民黨員培訓經(jīng)費，適時組織開展好13000多農(nóng)民黨員培訓。

四是抓自身素質建設，在率先垂范中實現(xiàn)增比進位。全力打造組工文化，在部機關辦公區(qū)域內建設了紅色歡迎墻、部風展示、核心理念、團隊形象、行為勵練、警示激勵等6個組工文化長廊，使組工干部能夠處處感受組工文化的熏陶，在潛移默化中把組工文化內化于心、外化于行。同時，堅持“三個在一起”(與基層黨組織書記在一起、與基層黨員在一起、與基層群眾在一起)工作法，以“五加強五突破”(即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破;加強調研探索，在推進工作創(chuàng)新上取得突破;加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設，在優(yōu)化內部管理上取得突破;加強部風建設，在樹立優(yōu)良形象上取得突破)為抓手，不斷推進組織部門效能建設，全面構建人文組工、打造活力組工、展現(xiàn)魅力組工。

三、嚴于律己，自覺遵守廉潔從政規(guī)定

始終以《黨章》嚴格要求自己，認真學習和模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益若干規(guī)定》，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。認真填報個人有關事項，無收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定，不參與賭博。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設，切實把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范;作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結和權威，嚴格按照民主集中制的原則辦事，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。同時，還積極參與煤炭安全生產(chǎn)、計劃生育、“雙創(chuàng)雙建”等縣委中心工作。作為縣委組織部的主要負責人，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事制度，遇事多溝通，注意聽取各方面的意見和建議。在部內形成了民主和諧、團結共事的工作氛圍。

任職以來，我不斷探索創(chuàng)新組織工作，提出了一些新的做法和思考，但與縣委的要求和同志們的期望相比，還存在著不少差距，如常忙于事務，真正坐下來系統(tǒng)學習和深入基層的時間少一些。工作創(chuàng)新不夠，干部人事制度改革力度還不夠大，從嚴管理干部手段和方法還比較單一，在抓基層組織建設過程中，載體不多，總結不夠，亮點不多等等。今后，我將進一步增強思想意識，撲下身子，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。

第二篇：縣委組織部長述職述廉報告

各位領導、各位同志：

我的現(xiàn)任職務是**縣委常委、組織部長。下面，將我兩年來的工作和落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、履行工作職責情況

工作和生活當中，我能夠清醒地認識到所肩負的職責，牢固樹立宗旨意識，嚴格要求自己。始終將學習放在首位，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，堅持

用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作，圍繞“聚精會神抓經(jīng)濟、千方百計謀發(fā)展”這個中心和大局，抓住能力建設這條主線，突出先進性建設這個重點，創(chuàng)新工作方式、方法，著重抓好領導班子和干部隊伍建設、黨的基層組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設。

1、嚴格程序、擴大民主，高質量完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆工作。2006年，我們嚴格履行程序，充分發(fā)揚黨內民主，圓滿完成了縣、鄉(xiāng)兩級換屆任務。通過換屆，縣、鄉(xiāng)領導班子較好地實現(xiàn)了年齡梯次配備和能力互補，結構更趨合理，領導發(fā)展的能力進一步增強，得到黨員干部群眾的普遍認可。今年上半年,我們按照黨章規(guī)定對村黨支部進行了全面換屆。為了做好村黨支部換屆選舉工作，我們制定了《**縣農(nóng)村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對換屆選舉工作方式、方法、時間、步驟進行了統(tǒng)一的安排，使換屆選舉工作有規(guī)可守，有章可循。精心設計了村黨支部換屆選舉工作流程等與選舉工作相關的29種樣表、樣例，細化規(guī)范了每個工作環(huán)節(jié)，保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴密,不出紕漏。在這次換屆選舉中，全縣111個村黨支部，109個村黨支部實行了“兩推一選”（有2個村因宗族派性勢力比較復雜，沒實行“兩推一選”），共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個村，按照公開報名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序，從縣直機關副局級后備干部中選派了4名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中，積極推行“兩委”負責人“一肩挑”，“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3%。換屆后的村黨支部班子年齡結構和文化結構得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。

2、著眼于執(zhí)政能力建設，領導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)（局）級領導班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動，為加強領導班子和干部隊伍建設構建了載體。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領導班子和領導干部進行表彰和獎勵，對表現(xiàn)差的領導干部實行黃牌警告、談話誡勉，全面激發(fā)了領導干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大了干部調整交流的力度，努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質相濟的格局。建立了科學規(guī)范的黨政領導班子后備干部工作制度，對兩支后備干部隊伍進行了科學的調整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦局級干部培訓班3期，培訓局級干部180人次，組織批人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達地考察學習，解放了干部思想，開拓了干部視野，增強了干部素質。進一步完善了干部監(jiān)督機制，強化對領導班子、領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結合的經(jīng)濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領導干部任期的全過程，保證領導干部的權力行使和監(jiān)督的延伸同步進行。加強了對機關干部的作風行為監(jiān)督，在全縣范圍內開展了以治理“庸、懶、散”為主要內容的專項行動，轉變了黨政機關及其工作人員的工作作風、提高了機關工作效能。

3、充分挖掘**發(fā)展的第一資源，人才工作和人才隊伍建設扎實推進。人才服務農(nóng)村發(fā)展項目成績突出，**鎮(zhèn)服務團隊的***被授予“全省優(yōu)秀選派干部標兵”榮譽稱號；**鎮(zhèn)服務團隊負責人**、***鎮(zhèn)服務團隊負責人***被授予“全省優(yōu)秀選派干部”榮譽稱號。人才服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展項目進展順利，完成了選派1名科技副縣長，8名科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的對接工作，制定了科技副職管理工作制度，并組織8名科技副職參加了“社會主義新農(nóng)村”青島專題培訓班的學習。人才服務民營經(jīng)濟騰飛項目取得成效，選派9名優(yōu)秀干部到9戶企業(yè)中擔任軟環(huán)境特派員、企業(yè)自愿者和企業(yè)聯(lián)絡員。目前，“三大員”幫助企業(yè)協(xié)調解決建廠前期批復用地等實際困難18件，協(xié)助企業(yè)辦理各種證照16個，制止亂收費行為6起，挽回經(jīng)濟損失128.48萬元。組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會廣泛參與的人才工作格局在我縣已經(jīng)形成。

4、鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果,黨的基層組織和黨員隊伍建設得到加強。我們通過加強領導，精心謀劃，分類指導，高質量完成了全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動任務，取得了明顯成果，并得到了中央和省、市委巡查組、督導組的高度評價。在先進性教育活動之后，我們及時將工作重點轉移到貫徹落實四個長效機制文件精神，鞏固擴大成果上來。一是切實加強了對新時期黨建工作的領導。縣委制定下發(fā)了《中共**縣委抓基層黨建工作責任制》，成立了

以縣委主要領導為組長的靖宇縣委基層黨建工作領導小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點。為了確保縣委關于加強基層黨建工作的部署和要求落到實處，我們對全縣基層黨委組織工作實行了目標管理，年末考核，兌現(xiàn)獎懲。二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關愛黨員、黨員服務群眾”活動。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務站，在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務中心。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調相關人員組成便民服務群眾專家對接組，深入農(nóng)村一線面對面地為群眾提供免費服務。同時還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務內容的“黨員服務群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時暢通的服務渠道。下崗失業(yè)黨員就業(yè)援助服務中心已培訓下崗失業(yè)黨員400多名，按相關優(yōu)惠政策優(yōu)先推薦就業(yè)127名?！包h員服務群眾”專家組深入農(nóng)村舉辦各類實用技術培訓班30期，培訓農(nóng)民4000余人次，接受電話咨詢近400人次，發(fā)放技術資料2000多份，科技實用技術光碟500多張。三是創(chuàng)新了黨組織設置模式。我們根據(jù)那爾轟鎮(zhèn)那爾轟村黨員人數(shù)較多，從事產(chǎn)業(yè)比較明晰這一實際，在那爾轟村成立了產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支，下設了4個產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨支部。我們這種將黨組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上的做法，得到了市委組織的充分肯定，市委常委、組織部長***親自為產(chǎn)業(yè)協(xié)會黨總支揭了牌。四是加大了農(nóng)村干部教育力度。今年我們共舉辦村干部培訓班3期，培村干部385人次。今年6月份我們還組織省、市、縣新農(nóng)村建設試點村30名村干部赴蘇州進行了學習考察，使村干部開闊了視野、增長了才識。

5、圍繞發(fā)展這一中心，積極參與了縣委的其他各項工作。一是加大招商引資考核力度。年初，我部成立了招商引資考核辦公室，制定了《**縣招商引資工作目標責任制及考核辦法》，量化了指標、完善了考核制度，形成了年初建帳、年中查帳、年末算帳的工作運行機制。經(jīng)市招商引資考核辦考核，我縣完成市下達招商引資任務的—%，名列全市第一。二是組織開展了“離輪崗創(chuàng)業(yè)”活動，今年有15名干部職工參加了創(chuàng)業(yè)實踐活動，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上得到了鍛煉，達到放活干部、放活人才，實現(xiàn)人才資源合理配置的目的。三是積極參與社會主義新農(nóng)村建設。我能夠經(jīng)常深入到自己包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和貧困戶家中，幫助解決實際困難。目前，已為包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯協(xié)調解決新農(nóng)村建設資金55萬元，為貧困戶解決生活和發(fā)展資金10.7萬元。

二、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況

工作和生活當中，我認真執(zhí)行黨風廉政建設和個人廉潔自律的有關要求，堅持用黨風廉政建設規(guī)范個人日常行為，切實履行“一崗雙責”的工作職責。一是把思想政治建設放在首位，帶頭和組織身邊同志認真學習上級有關黨風廉政建設的規(guī)定，增強黨風廉政建設工作的責任意識。將黨風廉政建設作為干部教育工作的一項重要內容，運用正反兩方面典型，對黨員干部廣泛開展警示和示范教育，引導廣大領導干部樹立正確的權力觀，清醒地認識和對待手中的權力。二是認真貫徹黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定及相關要求選拔任用干部。注重拓寬群眾參與的渠道，讓群眾在干部的評價、任用和調整上更有發(fā)言權，防止在干部選拔任用過程中出現(xiàn)不正之風。三是切實加強組織部的自身建設。建立了《廉政建設制度》、《財務管理制度》、《接待制度》等部機關日常工作制度，用制度來約束我本人和身邊同志的行為。開展了“強、樹、比”等活動，堅持部機關每周一早學習制度，通過學習研討、信息評比等形式開展業(yè)務練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

兩年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，自身還存在著一些不足和差距，如常忙于事務，真正坐下來系統(tǒng)學習的時間少一些；在迎來送往方面有時存在超標準接待現(xiàn)象等等。今后，我將進一步增強思想意識，防微杜漸，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)、黨和人民的重托。

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第三篇：述職述德述廉報告

《2017述職述德述廉報告》

一年來，在上級各部門和領導的關心支持下，本人盡職盡責，盡心盡力地做好法律援助工作，在工作、學習、生活和紀律等各個方面嚴格要求自己，時刻以黨員領導干部的標準檢查對照自己的一言一行，牢固樹立求真務實，深入實際，廉潔自律，勤政為民的良好形象，為全縣的法律援助事業(yè)獻計出力。

一、強化學習，永葆黨員政治本色。面對當前新的形勢對各項工作的新要求，我始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑，通過不斷學習來完善自己，塑造自己。首先，認真學習黨的十八大及歷屆全會和黨的十九大會議精神，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，改造主觀世界，著力提高思想政治素養(yǎng)，在思想上、政治上和行動上與黨委、政府保持高度一致。同時，認真學習新黨章，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以合格黨員標準嚴格自己，堅定政治立場與政治信念，做到經(jīng)得起考驗、不怕考驗，不忘初心，砥礪前行，不斷提高自身理論水平和政治素養(yǎng)。作為一名老黨員，我還注重加強黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，使“廉”內化于心、外化于行，始終堅守理想信念的“高地”，永葆黨員清正廉潔的政治本色。

二、立足本職，維護貧弱群體權益。作為法律援助中心主任，在實際工作中始終站在人民根本利益的立場上，以維護社會貧弱群體合法權益為己任，用自己的真心、真情為老百姓解疑答惑。完善法律援助制度，夯實法援工作基礎，今年以來提請縣局聯(lián)合相關職能部門制定了《關于進一步完善法律援助進 校園工作的通知》、《關于成立殘疾人法律維權服務團的通知》等文件，要求進一步優(yōu)化服務環(huán)境，改進服務態(tài)度，拓寬申請渠道，簡化程序和手續(xù)，不斷豐富便民服務內容；積極開展法律援助精準扶貧工作，將貧困戶納入法律援助困難群體數(shù)據(jù)庫，對于貧困戶涉及的法律問題開通“綠色通道”，及時提供便捷的法律援助服務，還組織開展法律援助扶貧宣傳，在全社會努力形成法律援助助力脫貧的良好氛圍；努力進行工作創(chuàng)新，開展的法律援助案件質量評估工作，走在了全市乃至全省的前列。對于老弱病殘者，我也隨時聯(lián)系并親自上門服務。對于涉及代書或代理的案件，我按照依法從快辦理原則，及時為受害者提供法律援助，幫助他們渡過難關。一年來共解答法律咨詢1000余人次，代寫法律文書200余份，辦理法律援助案件80余件，努力為社會貧弱群體撐起來一片公平正義的藍天。作為黨支部書記，我還堅持抓好黨建工作，始終堅持民主集中制原則，進一步健全“三會一課”制度，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，經(jīng)常組織開展黨性教育活動，全體黨員干部愛崗敬業(yè)、努力工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、廉潔自律，樹立良好作風形象。作風就是形象，作風就是司法公信力。作為一名司法行政工作人員，在作風建設方面我始終堅持率先垂范，樹立榜樣，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，大力加強作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，甘當公仆，不謀私利，艱苦奮斗，發(fā)揮好模范帶頭作用，注重用上級精神嚴格要求自己的思想和行為，保持和諧的工作氛圍，團結同志，以身作則，嚴格自律，努力提高整體工作水平，能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，能帶頭執(zhí)行中央、省、市、縣廉潔自律的各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，能正確對待利益得失，自覺做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅守紀律和規(guī)矩底線，依法依規(guī)辦事，為全縣的司法行政工作貢獻積極正能量。同時，我還注重加強個人道德修養(yǎng)、夯實道德基礎，把“為人以善，德濟天下”作為人生信條，在工作中遇到生活困難的受援人，我會給他們送錢、送物，繳納訴訟費，幫助他們解決生活中遇到的困難題。

我雖然取得了一定成績，但是與更高的標準要求尚有一定差距和不足，思想解放的還不夠徹底，創(chuàng)新能力還有待加強，節(jié)約意識有待提高。在今后的工作中，我將針對自身存在的問題和不足，加強學習，不斷提高理論水平，提高創(chuàng)新能力，提高服務水平，樹立節(jié)約意識，堅持不忘初心、繼續(xù)前行，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。

第四篇：述職述廉述德報告

述職述廉述德報告

2011年以來的工作在市委、市政府的正確領導下，在省財政廳的精心指導下，在局主要領導的具體組織和帶領下，在局黨組其他成員和全局干部職工的大力支持和幫助下，我認真履行職責，立足本職，按照財政中心工作較好地完成了各項工作任務。按照市委關于開展縣級領導班子和在職縣級干部考核和評議的通知要求，結合本人的思想政治、工作實績、勤政廉政等方面的實際，向考核組和全局干部就本人德、能、勤、廉和工作實績等方面情況述職如下：

一、加強政治理論和業(yè)務學習，努力提高自身素質和理論水平

一是結合國際國內的形勢，重點學習了十七屆四中全會、五中、六中全會精神，學習如何樹立科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀為指導，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟持續(xù)、協(xié)調、穩(wěn)定發(fā)展；學習積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，加快建設國家新能源科技城，促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展的指導性文件和規(guī)定；學習了解當前國際、國內經(jīng)濟、金融形勢和如何面對解決的有效辦法。二是學習財政業(yè)務知識和現(xiàn)代科學知識。三是認真學習市委干部理論學習讀本。四是積極參加局黨組中心組學習以及本局的各項學習活動。在學習中認真撰寫理論

系。五是群眾觀念強，關注弱勢群體，熱心為群眾解決實際困難，積極參加領導干部聯(lián)系群眾活動，幫助困難群眾。六是忠于職守，勇于當擔，作風求實、嚴謹，敬業(yè)精神強。七是模范遵守社會公德，平等待人，淡薄名利，無私奉獻，勤儉節(jié)約，作風樸素，互幫互助，切實維護個人形象。

三、盡責盡力，努力做好所分管的各項工作

由于自己分管社保、綜合工作，其工作責任重，業(yè)務性強，工作量大，即便如此，我始終把工作放在第一位，對所分管的工作高度負責，盡力盡心，注重工作質量，認真總結和探索，不斷改進和完善。努力做到有所創(chuàng)新和發(fā)展。

（一）勞動和社會保障工作取得了長足的發(fā)展 一是積極參與了就業(yè)和再就業(yè)工作，落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，加大就業(yè)和再就業(yè)的扶持力度。參與制定了穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)、政策扶持鼓勵創(chuàng)業(yè)、重點人群統(tǒng)籌就業(yè)、加強服務促進就業(yè)、技能培訓提升就業(yè)的整套政策措施的制定，基本形成了以稅費減免、小額貸款、社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、免費職介為主要內容的財政扶持政策，支持我市招工、培訓、就業(yè)“三位一體”就業(yè)工作基本模式，較好地解決了高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力就地就業(yè)，零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)工作，促進就業(yè)的作用得到了充分的發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計，2011年共撥付各項就業(yè)經(jīng)費2000多萬元，有力地促進了就業(yè)、再就業(yè)工作。

（二）民政和社會救助工作得到了提高

一是進一步提高了城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)和孤兒養(yǎng)育標準，共增加安排資金1000多萬元，保障了困難群眾的生活。

二是加強了災民救助制度和救災資金的管理，嚴格救災資金的審核撥付，確保救災資金?？顚Ｓ?。

三是為高齡老人發(fā)放高齡補貼。按照市里部署，我市率先在全省為80歲以上老人發(fā)放高齡補貼，共籌集撥付資金2100多萬元，得到了人們的稱贊。

四是加大了對社區(qū)工作的支持力度。市委、市政府出臺了進一步加快社區(qū)工作的意見，市財政從資金方面予以保障，增加居委會工作人員的工資標準，為其購買養(yǎng)老醫(yī)療保險，加快社區(qū)居委會辦公活動場所的建設，市財政共投入資金800多萬元。

（三）醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作進一步完善

根據(jù)我市醫(yī)改任務和總體目標要求：一是抓好醫(yī)療保障制度建設。進一步擴大醫(yī)療保障覆蓋面，對有關破改企業(yè)職工、國有困難企業(yè)職工、城鎮(zhèn)困難大集體企業(yè)職工，農(nóng)、林、水、農(nóng)墾企業(yè)職工未參保人員安排資金參加醫(yī)保，共安排資金3000多萬元；提高醫(yī)療保障標準，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療最高支付限額提高到6萬元，大病補充醫(yī)療保險提高到12萬元，與此同時，不斷降低了個人醫(yī)療支付比例。

社會保障和廉租住房建設提供了強大的資金保障，同時2011年共審核撥付各相關建設單位土地資金4億多元，有力地支持了市各項重點建設和企業(yè)改制等各方面資金的需要。

（五）加大保障性住房建設支持力度

一是向上爭取資金，確保我市廉租住房建設、廉租住房租賃補貼、棚戶區(qū)改造、公共租賃住房建設和經(jīng)濟適用住房貨幣化補貼等工作順利推進。2011年省財政補助我市保障性住房補助資金達8200多萬元，極大地減輕了市財政資金壓力，與我市有關部門一道積極向省財政廳、國開行爭取保障性住房貸款資金近3億元。二是努力籌措資金，為保障性住房建設提供了強大的資金保障。2011年，市財政通過公積金增值收益、土地出讓收益等渠道共籌集資金11739萬元。三是做好各項保障性住房補貼資金的撥付和管理。對房管部門報送的補貼對象進行嚴格的審核，加強對保障性住房補貼資金的監(jiān)管力度。2011年對3400多戶困難住戶發(fā)放780多萬元廉租住房租賃補貼，解決了一大批中低收入家庭的住房困難。

（六）規(guī)范提高公務員津補貼和事業(yè)單位績效工資 根據(jù)省委、省政府對增加機關事業(yè)單位職工收入的決定和部署，統(tǒng)籌安排財力，重點保障增加機關事業(yè)單位職工收入資金需求，確保省委、省政府決策貫徹落實。一是制定我市公務員津補貼提高標準，并代市政府擬草了《關于提高新

革，確保了市縣兩級按時圓滿完成財政票據(jù)電子化改革任務。

（八）積極向上爭取資金

加強與上級部門的聯(lián)系，積極爭取中央、省補助資金，盡力得到上級對我市的更多支持。2011年共向上級爭取社保補助資金7.2億元，爭取保障性住房建設補助資金8200多萬元，爭取土地整理資金1584萬元。

（九）圓滿完成招商引資任務

根據(jù)市委、市政府和局里的安排，2011年先后到廣東、上海等地進行招商引資工作，宣傳新余，走訪外商，完成了招商引資任務2.2億元，超額完成了市里下達的招商引資任務，列全市第六位，2011年被評為全市服務開放性工作先進單位。

四、強化廉政自律意識，遵守廉潔自律各項規(guī)定 在廉潔自律方面，多年來我都能嚴格要求自己，遵守廉潔自律各項規(guī)定，尤其是2010年《廉政準則》發(fā)布后，更是注意加強自己的紀律修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，堅持自省自警，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻注意自我形象，強化自我約束。

總之，通過自己的努力，為新余財政工作和財政改革做了一些工作，也取得了一些成績，但是缺點也是存在的。一是理論和業(yè)務學習不夠，鉆研性較差；二是工作中創(chuàng)新意識

第五篇：述職述廉述德報告

述職述廉述德報告

市委宣傳部調研員 劉友言

2013年，我分管理論武裝和黨教工作。一年來，認真對照年初制定的工作目標，精心策劃，扎實工作，圓滿地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習、工作等情況簡要述職如下：

一、下氣力抓了日常工作中的重點工作，一是認真抓了市委中心組學習的服務工作；二是進一步完善了縣級中心組學習的“五會制度”（集中學習會、主題讀書會、專題報告會、調研成果會、經(jīng)驗交流會）和考核考試制度；三是抓了領導干部讀書班的服務工作；四是抓了全市理論骨干和黨課教員培訓班；五是抓了全市“鄉(xiāng)村理論大講堂”活動的開展；六是抓了《2013年政治理論和新知識讀本》的編寫、學習、征訂等工作；七是抓了《中心組學習快報》的編發(fā)工作；八是抓了新余數(shù)字化辦公平臺《學習園地》欄目組稿編輯工作。

二、積極出主意、提建議、提升工作亮點。工作中，能夠開動腦筋，獻計獻策，提合理化建議，力求工作出新出彩。

一是年初建議在全市開展了學習十八大精神的“百日千場”大宣講活動，這一活動創(chuàng)新了宣講形式和方法：①聲勢大。由市領導帶頭，各級領導齊上陣，市縣理論宣講專家齊出動，自上而下層層發(fā)動，層層宣講；②效果好。確保了十八大精神宣講的三個“全覆蓋”，即各級黨組織全覆蓋、廣大黨員干部全覆蓋、基層群眾全覆蓋。

二是建議策劃了《全市貫徹落實省委全會精神，務實打基礎創(chuàng)新謀發(fā)展》百日訪談活動。集中100天時間，安排市屬媒體記者，對我市各地、各部門學習領會、貫徹落實省委全會和市委全會精神進行全方位訪談，由各單位主要領導緊密聯(lián)系本地、本部門的實際，談新思想、新舉措。這項活動已接近尾聲。

三、深入實際調查研究，同時抓了各項調研活動。一是結合自己分管的工作深入基層開展調查研究。年初深入到全市大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對“鄉(xiāng)村理論大講堂”活動開展情況進行調研。就如何進一步開展好這項活動提出了建議并撰寫了調研報告。三月份就“如何破解宣傳思想文化工作難題”深入基層進行了調研，并撰寫了調研報告刊登在《新余社會科學》2013年第三期。

二是抓了理論研究工作。圍繞干部群眾關心的熱點難點問題開展了調查研究，重點按照省委宣傳部的要求，組織了《總結經(jīng)驗，分析形勢，破解難題，開創(chuàng)思想文化工作新局面》綜合課題的調研，并圍繞《扎實推進學習型黨組織建設》、《加快促進縣級數(shù)字影院建設的思考與建議》、《全媒體時代如何鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論》等17個專題進行調研，形成了調研報告報省委宣傳部。

四、注重學習，努力提高自身素質。一年來，注重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論以及“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神。注重學習和鉆研業(yè)務知識。對法律法規(guī)知識和其他新知識也有所涉獵。同時注重學用結合，把學到的知識用于指導實踐。

五、在廉潔從政方面，首先注意自己的思想道德品質修養(yǎng)，努力做到抵得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，清清白白做人，堂堂正正做事。正確對待個人進退留轉問題，11月份愉快地服從組織安排改任調研員。自覺遵守領導干部廉潔從政有關規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度，遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)。

一年來，雖然圓滿地完成了各項工作任務，但與組織上的要求還有很大的差距，在新的一年里，要進一步加強學習，提高素質，做好自己力所能及的工作。