第一篇：賀福利2011年度述職述廉報告

2011年度述職述廉報告

材料工程系黨總支書記賀福利

2011年，在校黨委的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞學校的中心工作和主要任務(wù)開展各項工作。作為基層黨組織，以提高黨員素質(zhì)，增強黨組織凝聚力，提高教師職業(yè)道德水平，建設(shè)和諧校園為目標，把黨建工作與教學、科研工作結(jié)合起來，著力抓好黨組織和黨員隊伍建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，明確工作職責、改進工作方法、增強服務(wù)功能，提升黨建工作水平，為我系各項工作的順利開展和目標任務(wù)的圓滿完成提供了可靠的思想保證和組織保證。

（一）加強系領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提升管理隊伍素質(zhì)

1、班子建設(shè)

班子是一個系的核心和靈魂，班子建設(shè)的好壞關(guān)系到一個單位的成敗。在幾年班子建設(shè)中，我們深深體會到，一個好的班子應(yīng)體現(xiàn)在三方面的和諧上，一是兩個一把手要和諧，二是正副職要和諧，三是班子和師生要和諧?；谶@樣的認識，一是加強學習型班子，服務(wù)型班子，和諧班子，廉潔班子建設(shè)。二是堅持系黨政聯(lián)席會議制度、中心組學習制度、民主生活會制度、總支成員聯(lián)系教研室制度等，使工作有章可依；三是班子之間建立了溝通交流機制，通過談心制度，民主生活會制度等，使班子成員之間誠心相待，形成了班子之間講團結(jié)，顧大局、相互尊重、取長補短，在和諧中求發(fā)展

1在發(fā)展中求和諧的良好工作氛圍，有效地推進了我系各項工作的順利開展。

2、思想政治建設(shè)

強化學習意識，以系中心組學習為引領(lǐng)，按照三個有利于要求，即有利于班子和諧團結(jié)，有利于素質(zhì)提高，有利于推動工作的要求，做到工作學習化，學習工作化。堅持師生政治、業(yè)務(wù)學習制度，不斷提高黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。理論中心組學習制度健全，學習形式多樣，內(nèi)容豐富，學習有計劃，每月學習一次，并落實到位。帶領(lǐng)師生員工加強政治理論學習認真，確?！半p周”政治理論學習不動搖，考勤嚴格，認真做好記錄。

3、黨風廉政建設(shè)

系部班子成員清政廉潔，嚴于律己，敢于抵制不正之風，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，系部班子成員無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，做到了清政廉潔。

4、干部隊伍建設(shè)

加強后備干部的培養(yǎng)與選拔，選擇德才兼?zhèn)涞摹半p高”教師到系部各主要工作崗位上挑重擔，選配好支部書記、教研室主任，系總支每年對科級干部進行考核。

(二)加強黨員干部教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

以學習實踐科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為契機，以基層黨建創(chuàng)新和入黨積極分子培訓為抓手，加強對黨員和入黨積

極分子的教育培訓，激發(fā)廣大師生黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身教育教學和管理的各項工作。

1、深入開展黨員教育工作

高度重視黨員干部教育工作，每年都將黨員教育計劃規(guī)劃納入黨總支和黨政工作要點，并結(jié)合學校年度工作要點，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合實際情況，研究制定并認真落實黨員教育工作。

黨員教育工作以黨支部和業(yè)余黨校為主陣地，以黨組織工作為

中心，開展豐富多彩的主題教育，依托“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，豐富教育形式，加強政治理論學習，使黨員教育制度化、規(guī)范化。

在黨員教育規(guī)范化的同時，開展多式多樣的活動，如組織“迎七一多讀書”專題活動，開辟校外理想信念教育基地，組織參觀學習，學生黨支部以青年志愿者活動為抓手，拓展學生黨員教育形式。

2、發(fā)展黨員工作

建立健全入黨積極分子的三層次培訓體系，組織發(fā)展工作堅持有計劃、有落實、有總結(jié)、有效果的“四有”原則；抓住黨性學習，三方推優(yōu)，典型引路三個環(huán)節(jié)；堅持成熟一個，發(fā)展一個，嚴把預(yù)審關(guān)、談話關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)；黨員發(fā)展工作取得較大進展。

（三）加強制度建設(shè)，推進依法治系。

制度建設(shè)，是黨建工作的一項基礎(chǔ)性工作，也是我們推進民主管理的基本保證。系黨總支認真貫徹民主集中制原則，實行黨總支集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，在堅持傳統(tǒng)的“三會一課”

制度的基礎(chǔ)上，先后制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》、《黨支部建設(shè)目標責任制》、《報告工作制度》、《入黨積極分子培養(yǎng)、培訓制度》等制度性文件。通過制度建設(shè)，建立起了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、監(jiān)督有效的運行機制，為把我系的各項工作納入依法管理、依法行政、依法治系的良性軌道打下了堅實的基礎(chǔ)，同時，也保證了黨總支和黨支部工作年初有計劃，年終有總結(jié)，活動有記錄，工作有成效。

（四）把握大局服務(wù)中心，增強新時期思想政治工作的時效性和感染力

系黨總支注重以學生為本，真正把德育放在首位，進一步加強和改進學生思想政治工作。本著“強基礎(chǔ)、重教育、抓落實、保底線”的原則，加強學生的教育管理工作。積極探索以黨組織為主體、以團組織和學生會組織為兩翼的“一體兩翼”的學生工作新格局。通過例會和工作部署加強對班主任和學生輔導員的管理與指導，按照“嚴、細、深、實、快”的工作原則開展教育管理工作。

注重堅持“德育為先，管理從嚴”的原則，建立健全了學生教育管理制度。在學生中推行學生黨員、學生干部宿舍包干責任制，進一步健全完善學生工作預(yù)警系統(tǒng)責任體系。支持和指導我系系刊《金色年華》各項工作。積極推動思想政治教育進宿舍。目前，我系學生思想穩(wěn)定、秩序井然，學習風氣和學生基礎(chǔ)文明狀況良好，未出現(xiàn)嚴重違紀問題，促進了校園的安全與穩(wěn)定。

（五）大力支持群團工作

支持系分工會履行職能，根據(jù)教職工特點舉辦豐富多彩的活動，發(fā)揮教職員工的積極性與主動性，打造具有凝聚力的教工小家。

重視對共青團、學生社團的領(lǐng)導，指導團總支搞好思想政治和組織建設(shè)，黨建帶團建工作深入扎實。關(guān)心團總支、學生社團的建設(shè)，積極創(chuàng)造條件，支持團總支開展各種有利于青年教職工和學生健康成長、全面發(fā)展的社會實踐活動。

（六）存在的薄弱環(huán)節(jié)、黨總支帶領(lǐng)、指導各支部和全體黨員開展黨建研究工作做的不夠，有初步思想政治研究理論成果的人員僅限于專職黨務(wù)工作者，還缺乏有一定影響力的政治理論研究成果。、不注重日常黨務(wù)資料的積累。、學生黨員的數(shù)量還不是很多，對學生黨員的再教育仍需進一步加強。、黨務(wù)工作缺乏創(chuàng)新意識。

（七）加強和改進的措施、加大對學生入黨積極分子的培養(yǎng)力度，壯大組織隊伍。2、加強政治理論的學習和研究，爭取更多的政治理論研究成果。、進一步加強對黨支部工作的指導，做到黨建工作經(jīng)常化、黨建材料規(guī)范化、主題教育創(chuàng)新化，不斷推進黨建工作的深入開展。

第二篇：賀艷芳述職述廉報告

德育副主任述職述廉報告

賀艷芳

一年來，面對新形勢、新要求、新觀念，本人能積極學習科學發(fā)展觀，努力實踐科學發(fā)展觀，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、積極推進素質(zhì)教育，堅決與黨中央保持一致，積極維護民族團結(jié)，能自覺遵守社會公德和教師的行為規(guī)范，平時能關(guān)心時政，學習十八大精神及黨的有關(guān)文件和法規(guī)，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，能牢固樹立為學生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學校服務(wù)的思想。注重自身廉潔，不貪不占，公私分清，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工,特別是班主任的意見和建議，在自己工作范圍內(nèi)的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一。

一、主要工作及開展情況

（一）努力加強理論學習，提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

根據(jù)學校的分工，我負責分管學校的德育、少隊和關(guān)心下一代工作。

（二）找準自身位置，明確工作職責，理清工作關(guān)系

作為德育副主任，我知道自身工作處于承上啟下、中間協(xié)調(diào)、局部管理的工作實質(zhì)。鑒于此，在工作中，我積極執(zhí)行上級領(lǐng)導和學校校長、行政會議做出的決定和決議，將所交辦工作通過認真分析、思索后，分解到學校各處、室，各班主任，各教師具體執(zhí)行；努力、認真聽取各處、室、各班主任、教師們的意見和建議，通過分析、整理，思考出具體的應(yīng)對思路，及時給校長匯報并提出參考意見。做到不越級，不武斷，從不自行其是。

（三）團結(jié)干事，求真務(wù)實，創(chuàng)建良好的工作學習氛圍

團結(jié)才能干事，團結(jié)才能出效益，團結(jié)才能保平安。在學校德育工作中，我努力團結(jié)好所有教職工，經(jīng)常傾聽他們的呼聲，積極和各處室負責人商議日常工作，時常和主要領(lǐng)導溝通。一切以學?；厩闆r為出發(fā)點，一切以確保師生安全為重心，一切以維護學校聲譽為主旨。

（四）真抓實干，開拓進取，營造了良好的育人環(huán)境

這近一年工作進程中，我們并沒有滿足于學校安全工作的現(xiàn)狀，而是大膽開拓，積極進取，真抓實干，將學校安全工作全方位的落到實處。

1.及時傳達上級安全會議、文件精神

我們做到及時傳達上級文件、會議精神，工作及時布署。一般情況下，都是周一上午的周例會時間安排學習文件，布置相關(guān)的德育工作。特殊情況下，利用校園廣播安排布置相關(guān)工作。

2.加強班主任常規(guī)管理

本學年，在班主任學習方面著重抓了更新教育思想觀念工作，組織了理論學習和交流。針對新班主任，尤其是剛工作的新教師，與資格老的班主任配合加強指導。經(jīng)過不斷地指導，各班運轉(zhuǎn)正常，新教師也基本適應(yīng)班主任角色，并逐步成長成熟。本學期，學校加大了檢查、反饋的力度，及時表揚、批評，促進了班主任良好工作作風的形成。

4.廣泛開展各種活動

學校在開學時，集中開展一次全校安全教育，對學生進行《中學生日常行為規(guī)范》、《治安管理處罰條例》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等安全知識教育。并要求班主任每周利用班會時間開展安全教育并做好記錄，上交學校德育處存檔。學校每周國旗下講話都要強調(diào)安全，每學期至少集中開展一次安全法制教育，邀請校外的法制輔導員為全校師生開展法制安全講座。并要求教師上課要清查學生情況，如有缺課的學生，要立即與班主任聯(lián)系，通知學生家長，及時掌握學生動態(tài)，并記錄在案，有效避免安全事故發(fā)生。同時利用重大節(jié)日開展豐富多彩的校園藝術(shù)活動。

二、存在的主要問題

自分管學校德育、少隊和關(guān)心下一代工作以來,自己在實踐地過程中對學校的德育和自身工作情況一直在不斷的反思。有許多不足之外,有待于今后進一步地改進。

1.工作態(tài)度上,創(chuàng)新精神不夠，許多工作沒有達到預(yù)期效果。2.工作作風上,協(xié)同部門內(nèi)人員、協(xié)調(diào)部門之間的親和力還需進一步增強。

三、今后的努力方向

回顧本的工作和學習。從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領(lǐng)導的標準來說，相差甚遠。作為一名副主任，必須做好德育一把手的助手,當好配角，重視學校領(lǐng)導班子的團結(jié)，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律，不搞個人小動作。平時能顧大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉。工作中不計報酬，不計名利，不計得失，工作中肯動腦筋，講效率，講速度，不拖沓。今后，我將更加努力工作，嚴格要求自己,對待發(fā)展有信心,考慮發(fā)展有思路,推動發(fā)展有辦法，更好地發(fā)揮自己的一份力量，為職教增光添彩。

第三篇：2013年福利服務(wù)中心主任述職述廉報告

2013年福利服務(wù)中心主任述職述廉報告

******縣福利服務(wù)中心主任******

(2013年12月)

本人自2013年4月，調(diào)入******縣民政局，擔任福利服務(wù)中心主任。非常感謝組織上給我這個接觸、了解并投身于社會福利事業(yè)的機會。一年來，在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和具體指導下，我堅持以黨的十八大精神為指導，認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項方針政策和決議決定，緊密結(jié)合工作實際，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動福利中心各項工作順利開展。現(xiàn)將一年來的學習、工作及廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、切實加強學習，努力提高自身素質(zhì)

一是加強政治理論學習，提高思想認識，增強自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，積極參加縣委大講堂，認真學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神以及市、縣黨代會會議精神。撰寫心得體會文章4篇，書寫學習筆記5萬余字。

二是加強業(yè)務(wù)知識學習，提高理論水平和工作能力。利用工-1-

作之余，學習相關(guān)法律法規(guī)以及福利機構(gòu)運營與管理的專業(yè)書籍。重點研讀了《老年人權(quán)益保護法》、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》、《養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可辦法》、《社會福利機構(gòu)管理暫行辦法》、《全國養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)實務(wù)管理指南》等內(nèi)容。做到了熟悉政策法規(guī)，用以指導具體工作，解決工作過程中遇到的各種情況和問題。

三是加強相互交流學習，認真參加各種會議學習和培訓班。2013年4月9日至15日參加了全國社會福利企事業(yè)單位負責人示范培訓班。培訓期間主動向授課的老師和全國的同行請教在平時工作過程中遇到的特殊情況和問題，相互探討，相互學習，掌握了最新的行業(yè)動態(tài)，開闊了視野，拓寬了思路。

二、盡心盡責，全力抓好福利中心各項工作

（一）親情關(guān)愛，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)

目前中心入住頤養(yǎng)人員***人，其中介助老人***位，介護老人***位，護理工作十分繁重。中心以“讓老人滿意，讓家屬放心”為服務(wù)目標，全心全意做好老人服務(wù)工作。護理人員嚴格執(zhí)行護理工作流程和護理工作標準，保持居住環(huán)境干凈、衛(wèi)生、無異味，保證入住老人穿著整潔、整齊、保暖。對老人的飲食服務(wù)，嚴把質(zhì)量關(guān)，食品安全監(jiān)管常抓不懈。購買食材力求做到物美價廉，食品來源可追溯、確保食品安全“零失誤”。中心膳食部堅持工作細致化，不斷提高烹飪技術(shù)水平，將烹飪技術(shù)方法科學化，將

膳食的搭配精細化，受到老人的一致好評。定期為老人組織形式多樣的文化娛樂活動，加強對老人的心理關(guān)愛，豐富了老人的文娛生活。為解決老人的就醫(yī)問題，通過積極協(xié)商，確定縣中醫(yī)院為定點醫(yī)療機構(gòu)。中心確保每位老人一生病都能得到及時治療，每次就醫(yī)住院都有工作人員全程陪護，并積極聯(lián)系專家醫(yī)生為老人就診治療。2013年12月6日，中心安排專人負責，陪護五保老人到******眼科醫(yī)院做白內(nèi)障手術(shù)，歷時10天。通過真誠細致的服務(wù)保障，老人們不僅在身體上解除了痛苦，還在心靈上得到了慰藉。在全體工作人員的共同努力下，服務(wù)對象滿意度得到了進一步提升。

（二）健全和完善各項制度，實現(xiàn)工作的制度化和規(guī)范化 根據(jù)實際情況，在認真調(diào)查研究、總結(jié)工作經(jīng)驗、聽取員工意見后，修訂了中心的各項管理制度和各崗位工作職責，將其匯編成《******縣福利服務(wù)中心職工手冊》。為中心工作的制度化和規(guī)范化編織了一個強有力的制度保障網(wǎng)。實現(xiàn)了用制度管人、用制度管事。為了進一步落實行之有效的管理制度，中心各部門、各崗位，本著科學優(yōu)質(zhì)高效的原則，重新制定了工作流程。通過制度建設(shè)，進一步明確工作流程，明確工作職責，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范服務(wù)標準，促使中心在服務(wù)上切實得到了改進。

（三）強化輿論宣傳，創(chuàng)造良好發(fā)展氛圍

充分利用“老年節(jié)”慶祝活動開展的大好時機，加大輿論宣傳，集中展示宣傳了中心的各項工作，提高了職工的工作熱情和精神面貌，又樹立了良好的社會形象，同時弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，讓社會上更多的仁人志士，了解我們，支持我們，幫助我們，為中心的發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會氛圍。同時積極深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和廠礦，主動宣傳，動員條件合適的老人入住。中心的入住率大幅上升，從年初的24.7%增加到現(xiàn)在的55.8%。

（四）完善機制，建設(shè)高素質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)隊伍

一是認真抓好中心員工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)。每周一定期開展政治理論集中學習。要求中心員工牢記“尊老、敬老、愛老、助老，關(guān)心、愛心、熱心、耐心、貼心”的服務(wù)遵旨，從點滴做起，從小事做起，強化服務(wù)意識，改進服務(wù)作風，提升服務(wù)質(zhì)量，讓員工樹立全心全意為入住老人服務(wù)的思想。

二是堅持對員工進行業(yè)務(wù)技能培訓。先后組織11人次參加國家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)相關(guān)培訓，1人參加市民政局組織的養(yǎng)老服務(wù)管理培訓班。每周五定期組織員工進行業(yè)務(wù)知識學習和技能培訓。不定期開展崗位練兵，不斷提升整個團隊的服務(wù)水平。

（五）積極思考，擬定計劃，確保中心工作穩(wěn)步開展

堅持經(jīng)常向局領(lǐng)導請示、匯報中心工作，對存在的問題積極整改。從人員配臵、工作經(jīng)費、健康膳食、醫(yī)護服務(wù)及基礎(chǔ)設(shè)施等方面進行協(xié)調(diào)、探索和完善，達到了人員齊全、經(jīng)費充足、膳

食合理、醫(yī)護貼心到位、基礎(chǔ)設(shè)施健全。本中心被評為全省“敬老文明號”先進集體。

三、堅決遵紀守法，認真落實廉潔自律

我始終把廉潔自律、勤政為民作為自身必備的品質(zhì)，銘記自己是一名共產(chǎn)黨員，積極參加全縣組織開展的黨紀法規(guī)教育活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。在工作上，能夠嚴于律己，注重講實話，辦實事，求實效，自覺維護團結(jié)、和各位同事以誠相待，在制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”，相互配合、相互支持、相互信任，做到了補臺不拆臺；在重大事件處理上堅持多匯報、多請示、多溝通，共同搞好工作。在生活中，時時處處以理性要求來規(guī)范自己的言行舉止，不斷鞭策自己追求進步，自覺維護單位形象。在家中，帶頭尊老愛幼，和妻子相敬如賓，不吵架、多忍讓，搞好家庭和睦。在外面，堅守社會公德，以禮待人，維護正義。

四、存在的問題及下一步工作打算

回顧今年以來的工作，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和支持下，總體上看忙忙碌碌，取得了一定的成績，但還有一定的差距。主要表現(xiàn)在政治理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠深入，福利中心的工作仍然缺乏經(jīng)營意識、競爭意識、品牌意識和創(chuàng)新意識。

針對以上問題，下一步我將主要做好以下工作：

一是進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)；

二是學習國內(nèi)福利服務(wù)機構(gòu)先進的管理經(jīng)驗，全面提升福利中心的管理服務(wù)水平。

第四篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務(wù)院32號文件精神。深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關(guān)決定精神。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導學習，向同事和群眾學習，增長了服務(wù)教育的能力和水平。

二、務(wù)實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領(lǐng)導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導班子中來，優(yōu)化了學校領(lǐng)導班子整體結(jié)構(gòu)。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結(jié)對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務(wù)圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務(wù)重、責任大的“國檢”任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關(guān)部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復(fù)做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關(guān)干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領(lǐng)“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復(fù)查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復(fù)督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領(lǐng)導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設(shè)工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設(shè)工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設(shè)工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務(wù)，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災(zāi)工程項目建設(shè)任務(wù)。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設(shè)備。

(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務(wù)考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎(chǔ)教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復(fù)習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；專科上線2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領(lǐng)導小組，形成了領(lǐng)導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結(jié)對子互幫小組。同時，為使局機關(guān)干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關(guān)干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構(gòu)建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結(jié)、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關(guān)干部和學校教師參加應(yīng)急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設(shè)責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務(wù)、政務(wù)公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關(guān)和各學校設(shè)置了公示欄，有關(guān)需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應(yīng)急預(yù) 6 案和學校安全預(yù)警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災(zāi)演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權(quán)，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領(lǐng)導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結(jié)拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第五篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領(lǐng)導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制、崗位責任制等有關(guān)規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設(shè)?，F(xiàn)按照公司的有關(guān)通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術(shù)水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設(shè)方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

二、學技術(shù)，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務(wù)、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術(shù)管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設(shè)計，按工程設(shè)計有關(guān)規(guī)定，編制工程設(shè)計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行審核，復(fù)審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設(shè)，協(xié)助風險預(yù)控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預(yù)控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結(jié)，并及時上報有關(guān)單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術(shù)管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關(guān)技術(shù)參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設(shè)，協(xié)助科長推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應(yīng)急救援預(yù)案，并進行演練和總結(jié)，完成領(lǐng)導交待的其它任務(wù)。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領(lǐng)導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應(yīng)時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務(wù)意識?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。主要包括：結(jié)合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。