第一篇：入職總結(jié)

入職總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，來到千千已經(jīng)是第23個工作日。6月26號來的時候，我對千千一無所知。經(jīng)過20天的學習，我對自己的工作不但有了深層次的認識，還能在個別方面獨當一面。我為自己的努力而感到欣慰。對這20天的工作，就一起做個總結(jié)吧

一：我的工作內(nèi)容: 1.登記現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬，預(yù)付賬款日記賬，流動資產(chǎn)余額表，明確每筆現(xiàn)金、銀行存款和后臺存款的流向，及時清點現(xiàn)金，保證賬賬相符，賬實相符 2.登記收款日報表和員工業(yè)績簿，保證員工的每筆業(yè)績清晰、明確，做到不多記，不少記，不漏記，不重記

3.更新存貨日記表，并及時告之給各個主管

4.明確每筆費用（辦公費用，財務(wù)費用，管理費用等）的去向，并登記在冊，根據(jù)收據(jù)和發(fā)票憑證，報銷費用

5.隨時觀察后臺的運作，及時充值，保證后臺的順利收支運營

6.不斷的學習產(chǎn)品知識，了解產(chǎn)品價格，產(chǎn)品促銷活動，對于每筆簽單金額要了如指掌

7.給銷售人員充值辦公話費和手機話費 8.合同，收據(jù)的管理 9.發(fā)票的開具和管理 10.財務(wù)規(guī)章制度的制定 11.員工工資的核算

二：我的工作總結(jié)

從來到這里，是蓉姐教會了我許多東西，哪怕是加班加點也給我講清楚我不懂得事情。讓我很快的熟悉了工作環(huán)境，熟悉了財務(wù)流程和工作流程。也教會了我許多道理，讓我懂了要全面系統(tǒng)的考慮問題，不能說問題不發(fā)生或不可能發(fā)生就不去想它發(fā)生后可能會帶來的嚴重后果。要把每件事情做的讓別人沒有漏洞可鉆，才說明這件事情做好了。這是我學到最寶貴的經(jīng)驗。也可能是第一次發(fā)工資的原因，一天的工作都比較混亂，關(guān)于出現(xiàn)的短款現(xiàn)象，我覺得我也有很大的責任，以后也絕對不允許讓類似的事情再發(fā)生。

至于后臺的運作，我覺得還是要做到及時溝通，遇到問題就要及時解決，不能擱置問題，否則這些問題就會越滾越大，最后就會無法收拾。對于未交錢也未給財務(wù)申請就提單現(xiàn)象要嚴格杜絕，客服人員不能因為銷售的一個電話就提單，還要與財務(wù)核實情況之后才能進行提單。這是我發(fā)現(xiàn)大家會經(jīng)常犯得錯誤，對于這點要防微杜漸。

對于財務(wù)規(guī)章制度，我會隨著工作的深入和了解，一步步的去完善和改進，對于會出現(xiàn)的問題和可能出現(xiàn)的問題，也盡量做到不疏漏。我也希望在工作上領(lǐng)導給及時的反饋，這樣我才能做得更好。

7月18 張翠萍

第二篇：入職總結(jié)

入職總結(jié)

在入職的一年里，作為一個共產(chǎn)黨員，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。

在教學上，要向有經(jīng)驗的老師，多聽課多學習，學習他們的優(yōu)點，征求他們的意見，改進自己的工作。作為新教師，自身的基本功還是不夠扎實，上課比較缺乏計劃性。積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

在班主任工作中，處理問題不夠全面，細節(jié)問題上處理的不夠好，有些信息不能及時的傳達到學生那里，在管理班級上還是缺乏方法。在這些問題上，我會盡快改進，多問多聽多做。對于學生應(yīng)該多用表揚鼓勵，少用甚至是不用批評。我知道這一個道理，但就是不能很好的運用。同時，要做好學生的思想工作，教師一定要走進學生的心里，因而在做學生思想工作的時候，我總是要積極聆聽學生，只有學會聆聽，才能了解學生的所想，才能真正走進學生的心里。也只有這樣，才能解決班級中所存在的一切問題。同時，我想作為教師，一定要把學生當人看，要始終牢記學生是人，而不是機器或其他什么。

在日常生活中，在與人溝通和交流上我也頗有體會：

一、待人要真誠

踏進辦公室，接觸到很多陌生的面孔，我微笑著和他們打招呼。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

三、要有熱情和耐心

其實，不論在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗；耐心又讓我們細致的對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。熱情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。

在通過這一年半的的工作，我深知要想在這里干出一點點屬于自己的成績，需要自身不斷的努力和奮進。而我自身技能遠遠達不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書，學習。學習專業(yè)知識，利用可利用的時間讓自己進步。

第三篇：入職總結(jié)

工作入職總結(jié)

作為一個剛剛進入職場的年輕人，一個月以來，我有太多的感悟和感受，每一個職場新人，總是有那么多的心慌和空虛。

參加工作，就不能再像學校那樣了，工作就應(yīng)該有工作的樣子，于是我每天都精心的計劃好當天的工作內(nèi)容。剛開始時候，我心里想著，自己畢竟是安全班科出身，做安全方面的工作應(yīng)該沒什么問題，最起碼也能對接上，可是，當我看見一大推安全資料時候，我頭腦一片空白，完全沒有一點頭緒，不知道從何下手。還好，在熊總的引導下，我首先開始《建筑施工安全檢查標準條文說明》的學習，一連看了幾天，漸漸有了頭緒，也知道了施工過程中應(yīng)該重點關(guān)注的地方。

8月1日，熊總帶我們?nèi)バ呛訛称咂陧椖楷F(xiàn)場，一看見正在施工的大樓，說實話內(nèi)心是一陣激動，這將來會是我的戰(zhàn)場，指揮千軍萬馬的戰(zhàn)場。但是，一到施工現(xiàn)場，我就莫名的恐慌，因為什么也不知道，什么也不曉得，現(xiàn)場的許多設(shè)備材料我都還不知道。到了資料室，我霎時間我覺得我的路還很長……

8月17日，長沙項目，我在那里呆了幾天，跟著胡師傅學習幾天，我把項目上的安全資料全部看了一遍，現(xiàn)場也轉(zhuǎn)了幾次，收獲蠻大的。

從長沙項目回來，我思考了許多，我認為，要做好項目現(xiàn)場的安全管理工作，需要注意一下幾點;

1.注重與甲方、監(jiān)理方、分包方的安全溝通，最大限度的提高安全狀況

2.做好本職工作，做好現(xiàn)象的安全管理工作

3.做好安全管理資料搜集和總結(jié)

知識都是重新來學習，關(guān)鍵是怎么樣以一種快速的方式使自己掌握，變成自己的東西，然后形成自己的一套程序，這是最為緊要的。先學習最主要的，再慢慢地擴充。

從工程一開始，每個工序每個環(huán)節(jié)，都應(yīng)該建立安全監(jiān)管體系，最后形成整個工程施工過程的安全監(jiān)管體系。

在我自己看來，非常有必要自己總結(jié)施工過程中的種種問題，按照自己的思路來進行安全管理，比如：

基坑開挖及支護

腳手架工程

施工用電

塔吊

施工過程模板工程

起重設(shè)備

施工機具

…………

…………

每個工序都會存在許多隱患，根據(jù)事故隱患的分類，可分為：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷。于是：

對于腳手架工程，可能引起的工傷事故有：物體打擊、機械傷害、高處墜落等。

不戴安全帽

工人往下拋東西

未經(jīng)許可進行操作或冒險操作

注意力不集中

過度疲勞

醉酒

……

腳手架工程浮板、懸板、探頭板

隱患分類腳手架腐蝕嚴重

物的不安全狀態(tài)剪刀撐、拋撐松動或被拆除

未設(shè)置掃地桿或者掃地桿不合標準

連接件、扣件松動

……

未編制腳手架搭設(shè)方案

無腳手架應(yīng)急預(yù)案

管理上的缺陷無安全技術(shù)交底

安全工作人員的不負責

……

針對上邊的每一項安全隱患，都應(yīng)該有對應(yīng)的安全措施，安全技術(shù)措施應(yīng)包括安全技術(shù)措施、安全管理措施、安全教育措施三個方面。有專門的安全員參與措施的落實工作

針對腳手架工程中可能出現(xiàn)的各種安全事故應(yīng)編制相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，當然這些還不齊全，只是代表我的一個思路，這些東西會在以后的實踐中慢慢完善。每一個工序，每一個程序，都應(yīng)該包括施工組織設(shè)計，施工過程安全隱患識別分析評價，施工過程安全整改，以及施工過程應(yīng)急預(yù)案等。

附：

長沙世茂項目安全管理資清單

1.AQ--1安全生產(chǎn)責任制

2.AQ--2施工組織設(shè)計方案

3.AQ--3分包安全管理

4.AQ--4安全檢查

5.AQ--5安全教育

6.AQ--6安全技術(shù)交底

7.AQ--7安全驗收

8.AQ--8隱患控制及獎罰

9.AQ--9特種作業(yè)持證上崗

10.AQ--10班前安全活動

11.AQ--11危險源識別評價及應(yīng)急預(yù)案

安全生產(chǎn)責任制：

1)項目安全生產(chǎn)策劃書

2)項目管理人員安全生產(chǎn)責任制（劃分到人）

3)責任制及目標綜合考核表

4)企業(yè)資質(zhì)證書復印件：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)組織機構(gòu)代碼證、企業(yè)稅務(wù)登記證、企業(yè)AAA資信等級證書、ISO9001質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認證、項目組織構(gòu)架表、建筑工程施工許可證

5)項目安全管理制度匯編

? 安全技術(shù)交底制度

? 安全檢查制度

? 安全生產(chǎn)獎勵處罰規(guī)定

? 安全教育培訓制度

? 生產(chǎn)安全事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查及處理規(guī)定

? 搬遷安全活動制度

? 衛(wèi)生管理制度

? 施工現(xiàn)場防塵防噪音污染措施

? 不擾民施工措施

? 消防安全管理制度

? 保衛(wèi)值班制度

? 安全隱患整改責任制

? 項目部周安全檢查制度

? 文明施工管理標準制度

? 安全生產(chǎn)紀律處罰規(guī)定

? 危險物品管理制度

? 安全動火管理制度

? 分部分項工程安全交底制度

? 安全生產(chǎn)責任制考核制度

? 安全文明施工檢查制度

? 安全生產(chǎn)內(nèi)部監(jiān)理制度

? 安全生產(chǎn)費用管理制度

? 安全生產(chǎn)事故處理制度

? 分包單位安全生產(chǎn)管理制度

? 安全技術(shù)措施計劃審批制度

? 安全設(shè)施設(shè)備驗收制度

? 施工現(xiàn)場機械設(shè)備安全管理制度

? 腳手架驗收檢查制度

? 施工現(xiàn)場消防制度

? 動手明火三級審批安全規(guī)定

? 安裝臨時電氣線路安全管理制度

? 高處作業(yè)安全管理制度

? 勞動保護管理制度

6）項目只能分配表

安全監(jiān)督管理小組分工

項目安全領(lǐng)導小組

項目組織管理機構(gòu)圖

項目義務(wù)消防小隊

6)項目安全技術(shù)操作規(guī)程

? 各個工種的安全技術(shù)操作規(guī)程

? 項目防火管理制度

? 項目安全會議制度

施工組織設(shè)計：（主要是各個分部分項工程施工方案的組織和審批）

1)項目施工方案登記表

2)施工組織設(shè)計方案審批表

3)外腳手架 臨水臨電 高支模 模板工程 消防施工方案

分包安全管理：

1)總包對分包的安全管理協(xié)議書

? 環(huán)境和職業(yè)健康安全管理協(xié)議書

? 安全管理協(xié)議

? 總包對分包進場安全總交底

? 授權(quán)委托書

? 安全生產(chǎn)承諾書

? 分包商安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記表 ? 分包公司勞務(wù)人員花名冊

? 分包單位登記表

安全檢查：

1)項目月度安全工作計劃

2)周檢查記錄表

3)上級及地方政府檢查記錄表

4)閱讀綜合檢查評分

5)安全員日常檢查記錄

6)節(jié)假日 專項檢查記錄表

安全教育：

1)管理人員安全教育培訓表

2)月度經(jīng)常性安全教育記錄表

3)管理人員安全培訓計劃

4)職工體格檢查登記表

5)特種作業(yè)人員安全教育記錄

6)安全生產(chǎn)大會記錄

安全技術(shù)交底：

1)安全交底登記表

2)專項安全交底記錄

安全驗收;

1)落地式外腳手架驗收記錄

2)懸挑式腳手架驗收記錄

3)物料提升機安裝驗收

4)外用電梯安裝驗收記錄

5)塔式起重機安裝

6)施工機具驗收

7)施工現(xiàn)場臨時用電

8)模板支撐系統(tǒng)

9)模板拆除申請表

10)落地式操作平臺搭設(shè)驗收

11)懸挑式鋼平臺

12)洞口臨邊防護

13)安全防護設(shè)施交接

14)動火申請審批記錄

15)接地電阻測驗記錄

16)移動及手持電動工具絕緣電阻定期測驗記錄

17)電工巡視維修記錄

18)起重設(shè)備驗收檢驗報告

隱患控制及獎罰：

1)安全管理問題和安全隱患統(tǒng)計表

2)致分公司、業(yè)主、分包單位的安全函

3)安全隱患整改通知單記錄登記表及隱患整改通知單

4)安全標志平面布置圖

5)職工傷亡情況統(tǒng)計表

6)獎罰通知單

7)安全監(jiān)督站整改單

持證上崗;

1)三類人員及特種作業(yè)人員花名冊

2)三類人員及特種作業(yè)人員上崗證復印件

3)合格物資供方花名冊

4)安全用品驗收記錄

5)建筑工程施工許可證

班組安全活動：

危險源識別評價及應(yīng)急預(yù)案

1)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

2)安全法律法規(guī)清單

3)應(yīng)急預(yù)案演練和評價記錄表

4)重大危險源清單 重要環(huán)境因素清單

5)安全費用臺賬

6)安全費用申請表

7)安全費用計劃表

8)安全費用統(tǒng)計表

第四篇：入職總結(jié)

工作總結(jié)

作為畢業(yè)不久的大學，于2011年7月進入我廠醋酸分廠，加入生產(chǎn)一線的工作。在進廠大半年的時間里，融入入了一個新的集體，感受到了一段全新的生活。

醋酸裝置是我廠全新投產(chǎn)的裝置，缺少成熟運行的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，很多問題需要摸索和學習。在分配到分廠不久，就進入班組，開始三班倒的工作，克服新的工作制度和環(huán)境帶來的困難，努力學習與醋酸工作有關(guān)的知識：耐心的描繪復雜工藝流程圖，認真的在各個框架上熟悉各種設(shè)備管道閥門，熟練的記憶重要工藝指標，虛心向有關(guān)工藝人員和有經(jīng)驗的老師傅請教。在這段時間以來，了解了各個崗位的操作法，先后在醋酸中控的吸收、精餾、合成崗位進行過相關(guān)操作。

就全國來說，我廠醋酸生產(chǎn)的外部環(huán)境比較惡劣，對催化劑的性能及消耗有重要影響、同時也是主要原料的一氧化碳供應(yīng)不穩(wěn)定，壓力的突然變化和濃度的經(jīng)常性波動對重要工藝指標的判斷和調(diào)控產(chǎn)生極大的干擾和影響，多次導致裝置大幅度減負荷甚至停工，在這個過程中，操作處理不當容易造成重大損失。我在醋酸中控室工作期間，立足所在崗位，為企業(yè)做出力所能及的貢獻。時刻關(guān)注與生產(chǎn)有關(guān)的各種工藝指標，發(fā)現(xiàn)異常時，及時通知操作人員調(diào)整。在熟悉崗位操作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合所學的理論知識，總結(jié)操作經(jīng)驗，為優(yōu)化操作手段提供幫助。總結(jié)生產(chǎn)運行中的工藝數(shù)據(jù)，結(jié)合相關(guān)的分析指標，找尋其中的規(guī)律，為裝置高負荷長周期穩(wěn)定運行提供數(shù)據(jù)上的支持。

我作為廠里的年輕力量，積極參加廠里組織的各種文體活動，融入新集體的生活。先后參加青年才藝展示大賽、新年元旦接力長跑、“三八”跳繩比賽、天堿乒乓球羽毛球比賽，其中接力長跑獲得第四名、羽毛球比賽獲得個人單打第三名的好成績，為分廠爭得了榮譽。在文體活動中積極的展示自己，和新老員工打成一片；在共同的工作生活中，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

第五篇：入職總結(jié)

入職以來總結(jié)

我于2011年11月下旬進入武漢領(lǐng)航者商務(wù)部從事銷售工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了4個月的時間，在這段時間里，在這里成長收獲很多，也有一些遺憾，在這里進行總結(jié)。

在商務(wù)部的日常業(yè)務(wù)工作中，每天的工作內(nèi)容基本是抄資料、打電話、拜訪客戶，對意向客戶進行跟進維護等。其中每天120條的資料量讓我對本地的一些公司有了一些初步的記憶，每天與不同的客戶打電話進行溝通，也讓我的溝通能力有了很大的提高。在拜訪客戶的過程中，鍛煉了我的溝通能力，也增加了我的親和力，更鍛煉了我的吃苦的能力。在后期跟緊客戶的工作中，無論是我的思考力力、還是執(zhí)行力都有很大的進步。相信通過公司以后的培訓、領(lǐng)導同事的幫助及自己的業(yè)務(wù)能力會越來越好。

生活中我是一個性格開朗、樂觀向上、拿得起放得下的人。有良好的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞、對工作還算認真，并且有良好的團隊合作精神，有不錯的溝通能力，實踐和分析能力。這些大都是曾經(jīng)的生活狀態(tài)，工地生活賦予我的巨大財富，我也會在以后的工作和學習中，繼續(xù)發(fā)揚下去。

在過去的4個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一個進入公司不是很久的人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我會在今后的工作中繼續(xù)努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨練自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績；更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作。相信領(lǐng)航者會越發(fā)展越好，自己也能在這里得到很好的成長與發(fā)展。