第一篇：新入職面試問卷

新員工面試問答卷

姓名：應(yīng)聘職位：應(yīng)聘時間：

我們公司名稱是什么？主要經(jīng)營是什么？

為什么選擇來到鑫剛置業(yè)就職？

你能為公司帶來什么發(fā)展？

如何計劃你應(yīng)聘后的目標(biāo)？

說說你的長處和弱點分別是什么？

你希望這個職位的薪水是多少?為什么？

第二篇：新入職員工問卷表2

新入職員工問卷表

致：親愛的同事

這是我們第一次用這樣的書面語言稱呼您，您已經(jīng)加入這個大家庭快三個

月了，公司即將對您在試用期的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評估。為了對您和公司負(fù)責(zé)，公司行政部特安排“新入職員工問卷表”，讓您有機(jī)會表達(dá)自己對這段時間工

作、公司、以及所屬部門整體運(yùn)作的意見。公司很重視此問卷調(diào)查，因為其結(jié)

果有助于我們及時了解員工的想法，以使我們能制定對您和公司有利的計劃，并期望能成為您繼續(xù)在公司服務(wù)的保障。請務(wù)必坦誠地回答問卷表上的問題。

您的姓名：您的部門：______________________入職日期：您的工作崗位： _________________

問卷第一部分：試用期內(nèi)您的工作感受和體會（單項選擇）

1.入職以來，對公司的適應(yīng)程度？

□ 非常好□好□一般□差

2.在日常工作中，直屬上級是否有對您進(jìn)行幫助輔導(dǎo)？

□經(jīng)?！跖紶枴踺^少□沒有

3.您所屬部門同事團(tuán)結(jié)合作，幫助您在工作上更快地適應(yīng)和取得更好成績?

□極贊同□贊同□中立□不贊同

4.您的部門主管在安排協(xié)調(diào)工作方面做得很如何？

□極好□好□一般□差

5.公司管理層能提供您需要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會？

□極贊同□贊同□中立□不贊同

6.您對公司的團(tuán)隊合作精神評價如何?

□極贊同□贊同□中立□不贊同

7.您對公司的企業(yè)文化和工作氛圍接受程度如何？

□極贊同□贊同□中立□不贊同

8.您對公司人事行政規(guī)章制度和福利制度了解程度如何?

□了解□一般□略知□不了解

9.您對目前的工作崗位和工作性質(zhì)滿意接受程度？

□非常滿意□滿意□一般□不滿意

10.你認(rèn)為公司對你目前的工作表現(xiàn)評價是否客觀和公正？

□是□否，原因__________________________________________________

問卷第二部分“問答題”

11.相對于您之前所在的企業(yè)，您認(rèn)為現(xiàn)在的公司管理較好還是較差，原因何在？就現(xiàn)階段而言，您對公司有何意見或建議？

□比較好□一樣□比較差 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

12.如果您有能力改變公司一點的話，你會改變哪一點？為什么？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

填表日期：簽名：

第三篇：新員工入職問卷

公司新員工實習(xí)問卷

1、實習(xí)期間對實習(xí)門店店長/煙酒經(jīng)理的印象如何？

A、很好B、較好C、不好

2、實習(xí)門店店長/煙酒經(jīng)理對你的工作情況是否主動了解過、關(guān)心過？

A、有B、無

3、實習(xí)期間各自的傳幫帶是否認(rèn)真教授理貨知識、業(yè)務(wù)知識或收銀知識？

A、是B、不是

4、實習(xí)期間是否知道本區(qū)域的主管、業(yè)務(wù)人員？

A、知道B、不知道

5、實習(xí)期間公司業(yè)務(wù)人員是否對你進(jìn)行過本區(qū)域的業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)？

A、有B、無

6、實習(xí)期間帶隊人員是否認(rèn)真負(fù)責(zé)？

A、是B、不是

7、你對所在區(qū)域的理貨知識、業(yè)務(wù)知識或收銀知識的了解程度？

A、十分了解B、較為了解C、知之甚少

8、實習(xí)期間如遇到工作方面的困難時，你以什么樣的方式解決？

A、咨詢相關(guān)人員 B、根據(jù)自己的經(jīng)驗 C、置之不理

9、你對實習(xí)門店的餐食滿意程度？

A、滿意B、較滿意C、不滿意

10、實習(xí)期間你對門店管理制度能否接受？

A、能B、不能

11、請寫下你在門店的實習(xí)體會及合理化建議（內(nèi)容重點：店長關(guān)心度、傳幫帶知識傳授、店內(nèi)現(xiàn)場管理、禮儀服務(wù)、門店員工團(tuán)隊意識、工作執(zhí)行力、店內(nèi)突發(fā)性事件的處理等方面）。

實習(xí)門店：

區(qū)域：

姓名：

第四篇：對新入職警察焦慮的問卷

問題提綱

１．您周圍的親戚朋友是如何看待監(jiān)獄警察這個職業(yè)的？ ２．您認(rèn)為現(xiàn)在大眾如何看待監(jiān)獄人民警察的？

３．您的理想職業(yè)是什么？您認(rèn)為您所學(xué)的專業(yè)是否符合監(jiān)獄警察職業(yè)？您認(rèn)為你是否有在這個職業(yè)無法施展您的雄心抱負(fù)？ ４．您自己入職前是否對監(jiān)獄警察有全面的認(rèn)識？

５．您是否具有法律、心理等有關(guān)知識的系統(tǒng)或者相關(guān)的學(xué)習(xí)？ ６．您入職前是否有過監(jiān)獄實習(xí)經(jīng)驗？實習(xí)后有何意義？ ７．您覺得您的性格、能力是否適合您的職業(yè)？

８．您是否產(chǎn)生過自己不適合這個職業(yè)的情緒？為什么？ ９．您覺得監(jiān)管工作是否枯燥無味？ １０．您的工作目標(biāo)是什么？

１１．您對未來十年是否有過具體的規(guī)劃？事業(yè)如何發(fā)展？ １２．您是否能夠及時處理所遇到的監(jiān)獄內(nèi)各種突發(fā)情況？ １３．您是否樂于或者能夠通過一定的方式與罪犯進(jìn)行溝通以便于了解罪犯的動態(tài)？

１４．您是否能夠震懾罪犯？使其能夠服從改造？為什么存在相關(guān)問題？

１５．您對待您管轄的罪犯所犯的罪行是否有畏懼感等不良情緒？ １６．您對您管轄的罪犯是否有畏懼等不良情緒？ １７．您對于監(jiān)獄人民警察的社會地位如何評價？ １８．您是否滿意您的工作環(huán)境和工資待遇？ １９．您的職業(yè)對于您的婚姻是否有影響？是積極或者消極？ ２０．您的工作時間是多長？覺得是否合理？ ２１．您認(rèn)為目前的監(jiān)獄人民警察力量是否足夠？ ２２．您在工作單位的業(yè)余精神生活如何？是否滿意？ ２３．您認(rèn)為監(jiān)獄人民警察的職業(yè)風(fēng)險如何？

２４．您認(rèn)為您在工作中是否產(chǎn)生了一定的壓力？壓力來源那里？ ２５．您在工作中是否時刻處于高度緊張狀態(tài)？ ２６．您認(rèn)為改造工作的意義何在？

２７．您周圍同學(xué)的工作如何？是否對您有影響？什么影響？ ２８．您與同事關(guān)系如何？ ２９．您是否已經(jīng)進(jìn)入您的角色？

３０．您與領(lǐng)導(dǎo)溝通如何？領(lǐng)導(dǎo)對您的工作是否滿意？ ３１．您遇到工作上的問題一般如何處理？ ３２．您能否適應(yīng)監(jiān)獄的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制？

３３．您剛剛步入的工作崗位與您想象中是否有差異？

３４．您是否愿意為改在事業(yè)奉獻(xiàn)一生？是否想過相關(guān)的問題？

第五篇：新入職感想

入職感想

來到*******雖然只有一個多月的時間，但在這短短的一

個多月里卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入******是幸運(yùn)的。能成為*****的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情投入到工作中。

對于我一個剛剛離開校園的學(xué)生來說，來到******上班是

一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。記得我剛來到*****的第一周，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一周下來一直處于暈暈的狀態(tài)。在這期間是班組同事和領(lǐng)導(dǎo)從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對統(tǒng)計這份工作慢慢有點概念。

作為新員工，***決定要去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也

要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，****還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會干的很好的！其中最讓我記憶深刻的是我聆聽了********的一些點睛之談后，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、學(xué)會承受

有句話叫做“有忍成金”。忍耐不意味著屈服，忍耐是積

聚力量，準(zhǔn)備著下一次的成功。忍而提高瞻遠(yuǎn)矚；忍一時，風(fēng)平浪靜；退一步，海闊天空。也許會有突如其來的暴雨，會使原本的心情不佳的我悲哀，想想沒有暴風(fēng)雨中的悲哀，又怎么會有雨過天晴的欣喜呢？所以我要學(xué)會用堅毅的心去親受大風(fēng)大浪，承受磨難挫折，承受生活的一切饋贈。

二、學(xué)會總結(jié)

把每一階段的主要工作和安排都做成清晰簡明的表

格，讓自身了解工作中所存在的困難、難度及出現(xiàn)的頻率，同時讓自身能夠了解自己應(yīng)該要掌握的專業(yè)知識和技能?？偨Y(jié)一下自己一個月的工作內(nèi)容，完成了些什么事，完成的程度，為完成的原因，再總結(jié)一下自己工作中存在的不足，計劃該如何改善？然后要有下一個環(huán)節(jié)的計劃！

三、學(xué)會溝通

溝通中的35%是來自語言溝通，而65%是靠非語言，記

得有人說過，溝通的關(guān)鍵不是溝通的內(nèi)容而是如何用對方可以接受的方式來溝通。因而，在溝通時一定要注意從對方的利益以及感受出發(fā)，即所謂的換位思考。拿捏職業(yè)化與個性化之間的巧妙，善于溝通和交流應(yīng)屬一門生存的技巧，要學(xué)會它，掌握它，運(yùn)用它！

社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮

自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。福林國潤的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展。******