專題：長沙市個人社會保障局
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長沙市勞動和社會保障局
長沙市勞動和社會保障局
公告根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《湖南省民辦職業(yè)培訓機構督導評估辦法》規(guī)定，我局對2006年12月31日前經本局批準的民辦職業(yè)培訓機構進 -
長沙市勞動與社會保障局[樣例5]
長沙市勞動和社會保障局領導成員
工 作 分 工
黨組書記、局長 周慶憲
領導局全面工作。
黨組副書記、副局長 王河
協(xié)助分管就業(yè)管理處、財務處、人事處、機關黨委、市就業(yè)服 -
勞動和社會保障局個人工作總結
勞動和社會保障局個人工作總結今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室
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東莞市社會保障局[推薦]
工傷認定書東社保工傷認字第20080218005號
申請人：趙久東
單位名稱：東莞市萬江雄立塑膠制品廠代表人：彭志啟 地址：東莞市萬江區(qū)新村社區(qū)賴屋村上牛工業(yè)區(qū)
傷（亡）者姓名：趙久東身份 -
石景山 社會保障局
石景山區(qū)人力資源和社會保障局
機構職能：
根據(jù)中共北京市委、北京市人民政府批準的北京市石景山區(qū)人民政府機構改革方案和《石景山區(qū)人民政府關于機構設置的通知》（石政發(fā)[200 -
社會保障局工作報告
社會保障工作情況報告
2011年10月
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
年初以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)人大的關心和支持下，在市局的精心指導和各相關部門的大力支持下，＊＊人力資 -
人力資源和社會保障局
關于印發(fā)《人力資源和社會保障局
2011年目標績效考核辦法》的
通知各科室、各直屬單位：
為進一步強化目標管理，不斷完善人社系統(tǒng)績效考核辦法，全面提升整體工作水平，著力打造服 -
勞動和社會保障局
勞動和社會保障局
地區(qū)電話地址
天津市勞動和社會保障局 23030918/12333 天津市和平區(qū)建設路18號
天津市河西區(qū)勞動和社會保障局 28275815天津市河西區(qū)黃埔南路9號
天津市和 -
勞動和社會保障局辦公室個人工作總結[★]
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領
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勞動和社會保障局辦公室個人工作總結
勞動和社會保障局辦公室個人工作總結今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名
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社會保障局領導個人年度述職報告
社會保障局領導個人年度述職報告 社會保障局領導個人年度述職報告 各位同事： ，在縣委、縣政府的正確領導下，根據(jù)局黨組的分工，由我負責養(yǎng)老保險和信訪工作，分管社會保障科、社保
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勞動和社會保障局干部個人工作總結
XX年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)對XX
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長沙市節(jié)水型社會建設初探
長沙市節(jié)水型社會建設初探 ● 長沙市水務局 廖森勝 ● 2011年12月 ● 參考文獻：附后 我國水資源總量為28100億m，人均水資源量約2１00 m，僅為世界平均值的1/4。預計到21世紀30年代
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2019年勞動和社會保障局干部個人工作總結
勞動和社會保障局干部個人工作總結 xx年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習
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青浦區(qū)勞動和社會保障局（推薦）
青浦區(qū)勞動和社會保障局 青浦區(qū)總工會青勞?！?007〕49號關于舉辦“2007-2008上海市職業(yè)技能競賽”青浦區(qū)預賽活動的通知各鎮(zhèn)（街道）社會保障服務中心、工會，區(qū)政府各委、辦、局
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益陽市勞動和社會保障局
益陽市勞動和社會保障局、益陽市人事局、 益陽市教育局、共青團益陽市委聯(lián)合舉辦
高校畢業(yè)生就業(yè)援助服務月活動實施方案為深入貫徹落實?國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè) -
晉江市勞動和社會保障局
晉江市勞動和社會保障局 晉 江 市 人 事 局晉江市公安局晉江市工商行政管理局晉勞?2011?7號關于開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知各鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所、派
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上海市人力資源和社會保障局
上海市人力資源和社會保障局、上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險辦公室
行政執(zhí)法依據(jù)為進一步強化行政執(zhí)法責任，明確執(zhí)法程序和執(zhí)法標準，規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法活動，提高行政執(zhí)法
