專題：輪休管理規(guī)定
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待崗輪休管理規(guī)定（精選五篇）
待崗輪休管理規(guī)定 為應(yīng)對國際金融危機，妥善安置富余員工，根據(jù)酒店實際情況，制訂員工待崗輪休管理規(guī)定如下： 一、各部門可根據(jù)實際工作需要，以部門安排為主，個人申請為輔，陸續(xù)安排
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輪休規(guī)定20120704[最終版]
關(guān)于后勤管理人員休息日輪休的規(guī)定 各部門: 為規(guī)范后勤管理人員的休息日輪休程序,體現(xiàn)公司人性化管理,經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定,特作如下規(guī)定: 1. 后勤管理人員每周可享
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替崗、輪休、加班規(guī)定
小牛津幼兒園加班制度
2013年8月執(zhí)行
為了穩(wěn)定教學秩序，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，加強制度建設(shè)，使教職工有章可循，特制定如下加班制度：
一、總則
1、能在上班時間完成的工作，不 -
員工輪休制度
員工輪休辦法 為落實公司輪休制度，提高工作效能，現(xiàn)按照公司相關(guān)管理制度，特制定以下崗位旺季輪休辦法： 一、在公司無重大、特殊工作任務(wù)安排時，每年的3、4、7、8、9月的10號至20
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員工輪休管理辦法
公司員工輪休方案
為了保證公司生產(chǎn)正常，同時也為了保障員工的公休時間，從十一月開始，公司對公休作如下安排：
一、公司所有員工公休累計截止十月底，十一月起公休不再累計，
二、機 -
員工輪休辦法
員工輪休辦法(一) (二) (三)輪休由各單位交由班長(未設(shè)班長者由單位主管)視實際情形自行排定并提經(jīng)各主管科長核準后于每月20 (四) 1. 2.輪班員工每月預(yù)定輪休的天數(shù)可自由
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員工輪休方案
員工輪休方案(一)本公司為遵奉《勞工法》規(guī)定暨配合本公司工作的特殊情況需要，特制訂本方案。
(二)本辦法以輪班員工而節(jié)假日仍需照常工作者為實施對象。
(三)輪休以各部門 -
員工輪休辦法（精選五篇）
員工輪休辦法(一)本公司為遵奉勞工法規(guī)定暨配合本公司生產(chǎn)特殊情況需要，特訂本辦法。
(二)本辦法以輪班工員及其他非輪班人員而星期例假日仍需照常工作者為實施對象。
(三)輪 -
員工寒假輪休申請書
寒假輪休申請書 由于賓館進入了淡季經(jīng)營期，住宿餐飲接待量較少，根據(jù)實際情況，重慶西南大學桂園賓館有限公司將合理安排員工進行輪休。 本人自愿申請寒假輪休，具體休息時間服從部
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私營企業(yè)管理人員輪休制度
管理人員輪休制度為推進公司人性化管理機制，提高工作效能，現(xiàn)按照公司相關(guān)管理制度，特制定以下崗位輪休制度：
一、在公司無重大、特殊工作任務(wù)安排時，每周六、日可實行管理人員輪 -
輪休工作交接管理制度
公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進行，不因人員的休假或變動受影響，特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部門所有人員在
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異地工作員工輪休管理辦法
SXXNY-G3-RL-30-2015 中國三峽新能源有限公司 異地工作員工輪休管理辦法 （試行） 2015-11-10發(fā)布 2015-11-10實施 中國三峽新能源有限公司 CHINA THREE GORGES NEW ENERGY CO.L
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節(jié)假日值班輪休制度（五篇模版）
運營管理部職責 1.負責貫徹執(zhí)行國家及陜西省有關(guān)收費政策，按照中交投資公司的管理要求并結(jié)合公司實際情況建立制定具體的收費管理制度、操作規(guī)程，對公司所屬各收費站的收費業(yè)
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管理規(guī)定（★）
衛(wèi)生管理規(guī)定 1、 經(jīng)常打掃衛(wèi)生，做到墻面、窗沿、地秤、貨垛無垃圾、無積法、無蛛網(wǎng)。 2、 每天清掃倉庫地面、垃圾、污土、紙屑等雜物，始終保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 3、 對一些易
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管理規(guī)定
管理規(guī)定
一、 周二至周四訓練時間服裝統(tǒng)一，著制服（夏短袖），或者作訓服。操課時間嚴禁穿著褲衩、花褲衩、拖鞋、便裝。
二、 外出請假，持請假條找班組長簽名、后找隊長審批，外出期 -
管理規(guī)定
國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費管理辦法 財政部 科技部關(guān)于印發(fā) 《國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費管理辦法》的通知 財教［2006］159號 各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列
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管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定 1.目的 為規(guī)范員工宿舍的秩序，加強員工宿舍的管理，特制定以下宿舍管理規(guī)定。 2 .適用范圍 本制度使用于項目部住宿員工。 3. 職責 各部門管理人員負責按規(guī)
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管理規(guī)定
門衛(wèi)管理制度1、進入大門,應(yīng)主動出示證件,自行車進出大門,一律禮貌下車推行。 2、未經(jīng)門衛(wèi)許可,任何人不得進入工地。外單位來聯(lián)系工作者,憑介紹信等有效證件，在門衛(wèi)辦理登記
