第一篇：職工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔(dān)任一職，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工及其他相關(guān)人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

1、乙方確認(rèn)：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產(chǎn)教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產(chǎn)措施。

2、在工作當(dāng)中，乙方必須自覺遵守法紀(jì)，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)終止合同。

3、乙方在工作當(dāng)中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應(yīng)隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應(yīng)停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。

4、甲方有權(quán)對乙方在工作過程中，違反國家安全生產(chǎn)、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權(quán)利。

5、乙方在工作過程當(dāng)中，要愛護甲方的各種設(shè)施、設(shè)備。嚴(yán)禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機械設(shè)備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機關(guān)處理。

6、乙方必須遵守勞動紀(jì)律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴(yán)禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉電線；冬季，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐子等電器設(shè)備；夏季，嚴(yán)禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔(dān)。

7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準(zhǔn)，未經(jīng)工廠批準(zhǔn)，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內(nèi)打架斗毆，更不準(zhǔn)攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。

9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內(nèi)翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產(chǎn)車間。員工應(yīng)當(dāng)教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產(chǎn)損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔(dān)。

10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責(zé)任自負(fù)。

11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產(chǎn)或人身損害或甲方被處罰，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責(zé)任條款的效力。

甲方：乙方：

身份證號碼：

年月日年月日

第二篇：建筑裝飾職工安全責(zé)任協(xié)議書

建筑裝飾工地職工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方：

乙方：班組全部施工人員

為了切實保障每個月員工在現(xiàn)場施工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在每個職工心中，落實到行動，特訂立如下安全責(zé)任書：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場管理制度》各項勞動紀(jì)律和安全制

度及規(guī)定，無條件服從各級管理人員的安全管理監(jiān)督。

2、項目部提供給每個職工必須的個人防護用品，每個職工必須遵章正確使用，妥善保管；進入施

工現(xiàn)場前先檢查自己或他人有無違章、冒險作業(yè)、并予以警示。

3、工地上懸掛或張貼的各種防護設(shè)施標(biāo)語、警示等，每個職工都應(yīng)愛護、遵守、執(zhí)行。

4、遇有嚴(yán)重危害人身安全而無保證措施的情況下，職工有權(quán)拒絕施工。

5、.各種機械、電氣設(shè)備非經(jīng)允許不得使用；不得擅自拉接照明、臨時動力用電。

6、工地內(nèi)不得煮飯燒電爐或明火取暖，應(yīng)嚴(yán)格遵守工程所在地有關(guān)防火、社會治安的規(guī)章制度。

7、做好文明施工，不得在工地內(nèi)抽煙，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及

室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生。

8、如因職工違反或不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，所造成工傷意外事故均由其本人承擔(dān)全部責(zé)任。若

違反治安管理制度，性質(zhì)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改者，予以清退。

9、此責(zé)任書一式二份，項目部、職工各執(zhí)一份。

以上每個職工都要切實做到；若有違反者，由此造成的后果責(zé)任自負(fù)。甲方項目部管理人員可視情節(jié)輕重對其作出罰款50-10000元乃至除名處理，公司直接發(fā)工資的職工，罰款從其個人月工資中罰扣，其他職工的罰款從所屬班組的承包人工程款中扣除。

此責(zé)任書一式二份，項目部、職工各執(zhí)一份。

甲方：

乙方簽字(指印)：

簽訂日期：2011年月日

第三篇：職工安全協(xié)議書

職工安全協(xié)議書

按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。

責(zé)任對象：南京銀環(huán)彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司全體員工，公司安全管理部負(fù)責(zé)人是安全第一責(zé)任人，各部門領(lǐng)導(dǎo)是安全直接責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負(fù)總責(zé)任。

責(zé)任目標(biāo)：

1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，服從領(lǐng)導(dǎo)。不違章使用電器設(shè)備，下班時斷開所有用電設(shè)備電源，防止火災(zāi)發(fā)生。

2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)隨意挪用消防器材。

3、堅持按設(shè)備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。

4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴(yán)禁站人，否則自行承擔(dān)后果。

5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習(xí)慣性違章行為。

6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準(zhǔn)在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。

7、在工作期間，避免同事內(nèi)部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關(guān)系。

8、車輛駕駛或行駛應(yīng)當(dāng)遵守交通安全規(guī)定，步行時應(yīng)當(dāng)在人行道內(nèi)側(cè)走。在通過路口或橫過道路時，應(yīng)當(dāng)按交通信號燈指示通行，無信號燈的應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)安全后通過。

9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設(shè)施，不得扒車，強行攔車或?qū)嵤┓恋K道路交通安全的其他行為。

10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛?cè)税踩{駛的行為。

11、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故、無重大交通事故。

12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

考核指標(biāo)：

1、公司全年死亡、重傷事故控制為零。

2、安全指標(biāo)作為職工年終考核依據(jù)之一。

3、獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。

本安全協(xié)議的解釋權(quán)歸南京銀環(huán)彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司。

單位蓋章：個人簽字：

年月日

第四篇：職工安全協(xié)議書

職工安全協(xié)議書

為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，杜絕一切可能發(fā)生的意外事故，確保職工的人身安全，特簽定本合同。

1、上班必須戴好安全帽，高空作業(yè)必須扎好安全帶，凡違章作業(yè)者造成一切后果由本人承擔(dān)。

2、工作之前首先看一下工作范圍內(nèi)是否安全，有不安全因素決不能上崗，并應(yīng)及時告訴現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人處理。

3、在工作過程中，杜絕飲酒上班，由于個人獨行，不聽勸告，違反安全操作規(guī)程，而造成的個人或其他人傷亡事故由他本人承擔(dān)產(chǎn)生一切經(jīng)濟費用由他本人承擔(dān)或造成嚴(yán)重他人意外事故由送司法機構(gòu)裁決，與分公司不負(fù)任何責(zé)任。

4、在工作或宿舍休息時，胡打亂鬧，打架斗毆，酒后鬧事，造成的一切事故由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

5、偷拿工地、甲方物資或個人財物者，罰款五倍，并開除回家。

6、在回家途中或上下班途中違章行駛造成事故由自己承擔(dān)。

7、所以上崗人員年齡不得超過60周歲。

8、在合同未盡事宜中，要按安全操作規(guī)程去做，項目負(fù)責(zé)人與職工雙方簽字后生效。

二0一四

項目負(fù)責(zé)人：職工簽字：

年月日年月日

第五篇：職工安全協(xié)議書

安全協(xié)議書

按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本員工安全協(xié)議書。

責(zé)任對象：杰達鋼結(jié)構(gòu)有限公司旗下------香格里拉會所、香格里拉大酒店全體員工，公司管理層是安全第一責(zé)任人，每天值班領(lǐng)導(dǎo)是安全直接責(zé)任人，對公司的安全營業(yè)、消防安全負(fù)總責(zé)任。

責(zé)任目標(biāo)：

1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，服從領(lǐng)導(dǎo)。不違章使用電器設(shè)備、秸稈爐等設(shè)備。下班時斷開所有用電設(shè)備電源，防止火災(zāi)發(fā)生。由于個人操作不當(dāng)所發(fā)生的安全事故，操作人負(fù)全部安全責(zé)任。

2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在營業(yè)區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)隨意挪用消防器材。

3、堅持按設(shè)備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞營業(yè)生產(chǎn)用具。

4、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習(xí)慣性違章行為。

5、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，如在崗期間自己財物被盜本公司不負(fù)任何責(zé)任。

6、在工作期間，避免同事內(nèi)部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關(guān)系，與同事、客人發(fā)生的打架斗毆事件所引發(fā)的人生安全問題本公司概不負(fù)責(zé)。

7、下班期間車輛駕駛或行駛應(yīng)當(dāng)遵守交通安全規(guī)定，步行時應(yīng)當(dāng)在人行道內(nèi)側(cè)走。在通過路口或橫過道路時，應(yīng)當(dāng)按交通信號燈指示通行，無信號燈的應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)安全后通過。如在上、下班途中所發(fā)生的交通安全問題，本公司概不負(fù)責(zé)。

8、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，各營業(yè)部門需制定安全營業(yè)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設(shè)備事故、無重大火災(zāi)事故。

12、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)章制度，如非營業(yè)需要或不正當(dāng)操作營業(yè)用具所造成的生命安全問題，本公司不負(fù)任何責(zé)任，后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

考核指標(biāo)：

1、安全指標(biāo)作為員工年終考核依據(jù)之一。

2、獎懲依據(jù)公司頒布的《獎罰制度》執(zhí)行。

本安全協(xié)議的最終解釋權(quán)歸杰達鋼結(jié)構(gòu)有限公司。

單位蓋章：個人簽字：

年月日