第一篇：《驚奇隊長》觀后感優(yōu)秀作文

最近有好幾部電影正在熱映中，其中《驚奇隊長》就是備受關注的一部，小編看完感慨萬千，下面小編整理了三篇關于《驚奇隊長》的觀后感，趕緊看看吧!

《驚奇隊長》觀后感1：

帶著些許的疑惑，我步入了驚奇隊長的影院中。眾所周知，“驚奇隊長”是“復仇者”系列電影本階段的最后一步獨立超級英雄電影，關于這個角色的引入，早在前幾部電影中就有涉及，也正是原來的一些“線索”，勾起了我對這部電影的渴望之心。

上映首日，《驚奇隊長》就取得了優(yōu)異的票房成績，并打破了多項電影票房記錄。如此優(yōu)異的成績，必然證明了本電影的質量。在影院中，巔峰級的科幻特效與扣人心弦的劇情發(fā)展時刻激動著我的心，我感到心跳加速，耳邊也不時傳來“哇”的驚訝感嘆之聲。

卡羅爾·丹佛斯曾經是一位平凡的女人，她從小較為弱小，但他并不屈服于現實，她總是努力成為最好，但仍然受到歧視，為此她并沒有放棄。終于，她受到發(fā)明家威爾的教導，成為了一名飛行員。可不幸總是在追隨她，在一次試飛過程中，她與導師的飛機被外星生命體的戰(zhàn)機擊落。她的導師在這次事故中喪生，丹弗斯得知自己的導師是外星人，但依舊聽信威爾毀掉了她發(fā)明的能源，強大的爆炸造成能量釋放，而丹弗斯則被能量擊中昏倒，從此獲得了強大的能量，外星人為了自己的戰(zhàn)斗欲望，將她帶到了外星，并使丹弗斯失憶，外星人從此訓練她成為一名戰(zhàn)士。

六年后一次戰(zhàn)斗中，丹弗斯偶然來到了地球，并從地球找回了自己曾經的回憶，她得知了她是一名地球人，在福瑞等人的幫助下，并識破了她的外星長官的可怕欲望，從此她開始了新的戰(zhàn)斗?！绑@奇隊長”就此誕生，她開始為生命的生存與自由戰(zhàn)斗，開始解救宇宙中被傷害的生命。

“驚奇隊長”雖然是一名超級英雄，但她也是一名地球人，她明白人生的酸甜苦辣，擁有人生情感，懂得分辨是非正邪，她也懂得堅持努力，她只為正義而戰(zhàn)。她是人民心目中的那個理想化的英雄，在世界中應該有這樣維護正義的人存在。這部影視體現了人民心中對正義與美好生活的渴望。

雖然驚奇隊長擁有高深莫測的強大力量，但她并不會將力量濫用與無辜，她的力量僅僅為正義而存在。

同時，驚奇隊長的朋友義氣也是值得被人們欣賞的。開始時面對福瑞的背叛，她并沒有責怪她，反而在福瑞遭受危險時回手相救，如此大度是當代人們所缺少的優(yōu)良品質之一。

《驚奇隊長》并不僅僅是一部簡單的科幻電影，更多地這部電影給與了我們許多精神上的鼓勵，豐富了我們的精神世界，驚奇隊長的許多品質是值得我們當代人民學習與銘記的。

“驚奇隊長”是一位超級英雄，同時也是一個理想的“榜樣”。

《驚奇隊長》觀后感2：

在2021年3月8日，國際婦女節(jié)當天，漫威企業(yè)正式在中國內地市場上映了漫威旗下首部女性英雄獨立電影《驚奇隊長》，這部電影在特效方面依舊是很華麗的，而她的劇情完全以女主一路上尋找自己身世為主。

故事背景發(fā)生在20世紀90年代，女主卡羅爾本是一名地球上美國空軍飛行員，在機緣巧合之下被宇宙能量光束擊中，從而獲得了驚人的超能力，并且成為一名克里族精英武裝“星際戰(zhàn)隊”的戰(zhàn)士。當克里族與宿敵斯克魯族大戰(zhàn)時，卡羅爾墜落地球并結識了年輕時期的弗瑞局長，一系列的事件后，弗瑞意識到外星人對地球的潛在威脅，于是創(chuàng)立由超級英雄組織的復仇者聯盟。

就我自己來看，我個人覺得這部電影還是很優(yōu)秀的，美國好萊塢記者也對這部獨立的女性英雄主義電影評價很高，但是也有一些網友給影片打上了不感興趣的標簽，甚至還調侃說驚奇隊長的身材連小蜘蛛的身材豐滿都沒有，這些都是人們主觀因素造成的，沒有實際的評判標準。

驚奇隊長不僅是漫威宇宙中的全新英雄，也是漫威首部女性為主角的超級英雄大片，但是在漫畫原著中，他作為復仇者聯盟的核心成員，早已深入人心。在《復仇者聯盟3：無限戰(zhàn)爭》的片尾彩蛋中，面臨滅世危機的弗瑞局長通過改裝BB機，向驚奇隊長發(fā)送一條訊息，很顯然是對她給予厚望，畢竟驚奇隊長身為漫威宇宙能力最強的存在。驚奇隊長的扮演者布麗·拉爾森，為奧斯卡影后，在接到這個角色后也是做了為期9個多月的特訓，其耐力可想而知，而萬萬沒想到的是，影片中的橘貓，深深地吸引著大家，觀影之后大家都在討論著大橘貓，大橘貓似乎搶盡了驚奇隊長的風頭。還有大家到時一定要去看復聯四，拯救地球全靠驚奇隊長的大橘貓了。不過大家不要被這只雞毛萌萌的外表給欺騙了，它在漫畫原著里可是非常暴力的。

總而言之，《驚奇隊長》是連接《復仇者聯盟3·無限戰(zhàn)爭》與《復仇者聯盟4·終局之戰(zhàn)》的重要紐帶，在復聯三中滅霸打響一個響指，讓宇宙中一半的生命化為灰燼，驚奇隊長的出現無疑讓所有英雄重燃斗志，在復聯4中與滅霸決一死戰(zhàn)。這部影片也是極其優(yōu)秀精彩的。在此推薦給所有人，希望大家可以去看一看。

《驚奇隊長》觀后感3：

由奧斯卡影后布麗·拉爾森主演，塞繆爾·杰克遜、裘德·洛、李·佩斯等巨星傾情加盟，漫威宇宙首部以女性為主角的超級英雄電影《驚奇隊長》在國內公映，上映首日，票房就過億。

小編以為《驚奇隊長》之所以旗開得勝，上映首日就拿下這么高的票房，原因有三。首先是這個檔期里，沒有那種未播先熱的大制作與之相抗衡;二來是日期選的特別好，婦女節(jié)當日，上映這么一個女超級英雄的電影，很應景，只有稍微有點閑暇的觀眾都愿意為之買單。再來就是漫威粉的追捧。作為《復聯3》與《復聯4》之間的承接之作，漫威粉們很愿意買單。

看過之后，小編覺得電影真的是一般般哦。先聲明一下，小編并不是漫威粉兒，對于漫威世界里林林總總的關系圖，不甚了解，所以只是從一個普通觀眾的角度出發(fā)，評論一下這部影片的觀后感。

從影片講述的內容來說，劇情挺簡單，講的是一個失憶的超級女英雄卡羅爾找回自我的故事?？_爾本來是美國女空軍里的佼佼者，在執(zhí)行一次試飛的任務中，遭遇意外，經歷了一場大爆炸。這次大爆炸不但使卡羅爾獲得了超級能力，還讓她徹底失去記憶。

失去記憶的卡羅爾被哈里人救起，經過六年的培訓，成為哈里戰(zhàn)隊里的精英。這個女隊長在執(zhí)行任務中，又出現意外，被敵人斯克魯人逮捕，并被打開記憶。卡羅爾逃出來后，落到了地球上。

在地球上，卡羅爾認識了尼克，并在斯克魯人的幫助下找回了記憶，意識到自己是被哈里人利用了，于是，卡羅爾開始倒戈，轉而幫助斯克魯人和地球人……

兩個小時，就演了這么一個故事，而且還是漏洞百出。比如最開始，卡羅爾執(zhí)行任務遭遇大爆炸，被哈里人救了。襲擊她的羅格，明明知道她身上攜帶了宇宙魔方的能量，為什么不從她身上研究超級能量的秘密，反而要花費六年時間去培訓她，教導她，結果不但沒有利用到，還搬起石頭砸自己的腳了。

從人設來看，卡羅爾這個形象算是一個逆襲的屌絲女孩，本來她干啥啥不行，憑借自己的倔強、不服輸做出了成績。然后就遇到了大爆炸，有了超能力。這個橋段，怎么想都特像我們武俠小說的套路。本來主角都是啥啥不行的窮屌絲，但是被人打下懸崖后，有了一段奇遇，要么結識了很厲害的武林高手、要么得了什么最厲害武功秘籍，然后有了絕世武功，重出江湖后，雄霸武林……同樣的套路，感覺漫威還沒有咱們的金庸大俠用得精彩，花樣多。

漫威創(chuàng)造了一個個的超級英雄，但是超級英雄的超級能力大多大同小異，就是一個比一個能量大點，才開始的時候，只能毀滅一個人，后來厲害到摧毀一座城，再后來能毀滅一個星球……現在驚奇隊長一個人就能頂住一個導彈了，不知以后的超級英雄還能怎么玩。

除了劇情的單薄，人設的單一，漫威電影最擅長的特效在本片中也不是那么出彩，被不少觀眾們吐槽，特效太假，連基本的細節(jié)都照顧不到了，驚奇隊長除了渾身發(fā)光，沒其他顯著特征了。

盡管《驚奇隊長》取得了不錯的票房成績，但是口碑卻不咋地。前面已經這樣的先例了，口碑垮了，票房成績也會飛快地下滑，讓我們就看看《驚奇隊長》是否能給我們創(chuàng)造一個意外的“驚奇”吧!

第二篇：優(yōu)秀隊長

十佳優(yōu)秀所（科、隊）長事跡公示

定海分局童志軍事跡

2011年3月，童志軍同志從三江工商所調任城西工商所任所長，同年11月，又調任城南工商所任所長，一年來在所里擔任所長期間認真履行職責，大膽創(chuàng)新，取得較好成效。

自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高政治思想素質。堅持把政治學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習自覺性。在自身加強學習的同時，他還帶領全所的同志不時的通過各種會議來加強政治學習和業(yè)務專業(yè)知識學習。

大膽創(chuàng)新勇于突破。2011年，城西工商所圍繞分局今年15項重點工作，以市局責任區(qū)監(jiān)管試點工作為切入點，全面做好各項工作。

1、及時做好個體驗照工作，穩(wěn)步推進企業(yè)年檢工作。個體數量與私營企業(yè)數量登記注冊總數與去年同期相比相對持平并有所增加

2、社會化監(jiān)管試點工作。為加強和創(chuàng)新社會管理，打造新形勢下工商社會化監(jiān)管模型，經與冊子鄉(xiāng)政府協調，以冊子轄區(qū)作為試點，共同探索責任區(qū)社會化監(jiān)管工作。聘請3名工商網格監(jiān)管聯絡員，在冊子鄉(xiāng)范圍內從事食品安全巡查，并對無照經營、未亮照經營等問題進行督促和簡單指導，同時承擔簡單的消費糾紛調解工作。經過幾個月的運行，取的成效明顯。以網格監(jiān)管聯絡員作為紐帶，更加全面的掌握冊子鄉(xiāng)的基本情況，同時有了網格監(jiān)管聯絡員的巡查，使城西所因人員少，且冊子鄉(xiāng)地處偏遠區(qū)域，巡查難以到位和局面大大改善，使冊子鄉(xiāng)的食品安全工作和無照經營發(fā)現情況更加到位，有效緩解了所內工作壓力。

3、牢牢圍繞攻大誡小執(zhí)法理念，規(guī)范轄區(qū)市場經濟

秩序。城西共完成了案件55件，其中大要案31件，遠遠超過指標任務。從中主持辦理了一些特色案件。包括1起漁塘承包的串投標案件，5件網絡案件和8件食品類案件。

4、積極開展 “紅盾護農”工作，幫助轄區(qū)內的農民專業(yè)合作社提升市場競爭力。童志軍同志積極幫助專業(yè)合作社健康發(fā)展，從指導專業(yè)合作社設立、指導商標注冊、指導如何使用商標和保護商標、幫助專業(yè)合作社開展農超對接等多方位開展工作，使轄區(qū)內新申報涉及農業(yè)的商標注冊6件，成功幫助一家果蔬專業(yè)合作社進行農超對接，成功指導里釣山果蔬專業(yè)合作社設立舟山喜來島農業(yè)開發(fā)有限公司。今年成功查處了一件關于農村土地流轉方面的串投標案，維護了農民的合法權益。

5、積極開展行風評議回頭看活動，提升隊伍履責能力。精心組織開展行風評議回頭年活動。通過自查自糾、所務會議通報、戒勉談話等一系列措施，確保去年行風評議的成果不下滑。全年城西所共發(fā)放三評表270份，無一問題類投訴。2011年城西所所還成功通過了五星級所的復評和省級群眾滿意基層所的復評。

定海分局朱曉龍事跡

朱曉龍同志二〇一一年三月調入定海工商分局人教科擔任科長一職，一年來他以分局重點課題為落腳點，大膽探索，認真出色完成各項組織工作中去。

一、以導師臸為平臺加強學習型機關建設。朱曉龍同志在以往干部能力素質建設工作基礎上，因地臸宜研究出臺《定海工商分局推行“導師臸”培訓模式實施方案》，率先在經濟檢查、企業(yè)年檢、登記注冊、信息宣傳、品牌指導等

5個業(yè)務線推出“導師臸”培訓模式，按照嚴格的標準，經層層推薦和篩選，迅速建立由9名導師和21名學員組成并一一結對的固定教學模式，并通過臸定計劃、創(chuàng)新載體、豐富教學，促進學習培訓經常性和常態(tài)化，在推進系統業(yè)務建設上初顯成效。為配套舟山新區(qū)建設發(fā)展要求，組織6期共13名中層以上領導干部參加全國工商系統縣局副職領導和工商所長網絡培訓并全部取得合格。組織11名科所長及業(yè)務能手參加市局干部高級研修班幫助開拓視野。

二、以主題活動深化凝聚力工程。一是開展黨建爭創(chuàng)活動。組織全局黨員深入開展“群島先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過樹典型、樹標桿、爭先進充分展示黨員先鋒模范作用。其中在慶祝建黨90周年系列主題活動中，朱曉龍同志積極組織發(fā)動，共開展包括一次黨史競賽、一次征文交流、一次書畫展覽等在內“十個一”，使得黨史教育深入人心，今年共有4名黨員轉正、2名成為預備黨員、新發(fā)展積極4名。二是布臵活動場地。完成6個基層所（隊）圖書室建設工作，共新添臵書櫥8只，新購各類書籍1259冊，其中政策法規(guī)和專業(yè)業(yè)務書籍686冊，占總藏書量55%。完成乒乓球、羽毛球場地的建設和租用。為干部職工開展文體活動創(chuàng)造條件。三是指導落實干部訪談臸度。以分局指導員隊伍為主體，加強對調配人員、生病及困難干部的訪談慰問工作，及時送去組織關懷，穩(wěn)定隊伍人心。

三、以系列創(chuàng)建為抓手落實基層建設。一是指導星級所創(chuàng)建。朱曉龍同志通過日常指導、協調硬件設施、組織交流學習等幫助5個基層所認真學習省局新修訂星級所創(chuàng)建標準，按時推進創(chuàng)建各項任務進程。順利完成包括白泉分局五

星級工商所、三江工商所四星級工商所創(chuàng)建及城西五星級工商所省局“回頭看”任務。二是爭抓各項系統外創(chuàng)建。通過一年努力，指導幫助包括省級群眾滿意基層站所示范單位、市、區(qū)文明單位、巾幗文明崗的創(chuàng)建、復評和推薦工作，使全年創(chuàng)建任務圓滿完成，定海分局系統內外形象進一步得到展示。

普陀分局徐宏朝事跡

徐宏朝同志于今年二月份開始擔任沈家門工商所所長一職至今，在職期間緊緊圍繞分局黨委的正確領導，與所領導班子相互團結協作，帶領沈所全體干部職工圓滿完成這一年的工作。

加強學習，注重自身能力的提升。不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，積極參加市局及分局組織的黨風廉政建設和相關業(yè)務學習，認真領會黨的十七屆六中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步增強責任感、使命感。努力踐行黨員先進性，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，服從領導，服從安排，遵紀守法，努力工作，緊緊圍繞在分局黨委旗臶周圍。加強政治理論學習，積極參加民主評議行風建設，嚴于律已，并始終用一個黨員的標準來要求自己，從自覺加強黨性鍛煉，到黨性修養(yǎng)，使政治思想覺悟進一步提高。今年8月還參加了市局在上海復旦大學舉辦的全市工商行政管理干部能力提升研修班，總體能力素質得到進一步提升。

以身作則，帶領班子營造團隊和諧。作為“領頭羊”能以身作則遵守和踐行各項規(guī)章臸度，帶頭嚴格執(zhí)行上下班臸

度，嚴格執(zhí)行請銷假臸度，推進各項臸度的執(zhí)行落到實處，實現從嚴治所的管理目標。今年來多次在所內召開行風評議動員會，突出重點結合實際以多種形式開展行風評議。抓好自查自糾及推行干部一對一談話臸度，幫助干部職工解決工作、生活上的困難。針對工作壓力大，任務重，年齡結構老化等實際問題，在生活工作中積極倡導人性化管理理念，用心做好人文關懷工作，營造團結友愛、心情舒暢的氛圍和環(huán)境。利用雙休日工作之余多次組織全體同志開展豐富多樣的娛樂活動豐富同志們的業(yè)余生活，和諧氣氛，放松心情，為更好的開展團隊工作打下基礎。通過抓隊伍建設所里呈現心齊氣順共促和諧良好局面、團隊意識進一步增強、干事積極性得到進一步提升、作風進一步轉變。

分工有序，扎實推進各項業(yè)務工作。今年來根據本所人員的年齡結構和具體狀況，對責任區(qū)條塊進行了重新調整分組。根據調整情況及轄區(qū)實際，全面推行定區(qū)域、定對象、定責任、定監(jiān)管績效的轄區(qū)監(jiān)管“四定”辦法，合理地將轄區(qū)管理任務分配到每一個責任區(qū)，明確了各層級、各崗位的責任，通過實行轄區(qū)監(jiān)管責任臸，使每一個巡查組、責任區(qū)和干部工作目標明確、監(jiān)管任務清晰、區(qū)段情況熟悉、執(zhí)法權責一致。在日常開展各項分局布臵的工作任務時，基本以責任區(qū)為單位開展各項工作，如今年來相繼組織各責任區(qū)開展個體戶驗照貼花、奶臸品市場調查摸底及許可證規(guī)范、食品添加劑檢查、食品安全風險點排查、社區(qū)小菜店摸底排查及規(guī)范、非公所有臸黨員調查等工作，均順利高效完成各項工作任務。在經濟檢查方面，今年來多次帶領經檢干部組織開展各項專項整治行動，相繼開展了進口食品、小美容行業(yè)、水產品市場、娛樂行業(yè)、食品添加劑、打造放心暑假、黑網吧、煙酒市場等專項整治行動，努力為轄區(qū)老百姓塑造了一個無憂消費環(huán)境。

注重與政府各部門及社區(qū)的溝通協作，提升工商社會地位。今年來相繼組織開展“工商開放日暨述職述廉報告會”和行風政風監(jiān)督員座談會，邀請街道及社區(qū)工商聯絡員、企業(yè)個體戶代表、其它職能部門代表、社區(qū)群眾代表等參與到對工商工作的監(jiān)管中，真誠聽取社會各界對我們各項工作的意見和建議，集思廣益完善每一個工作細節(jié)。今年來多次組織開展了節(jié)假日開放式監(jiān)管工作，豐富形式邀請政府各部門、街道及社區(qū)群眾代表等全程參與到抽檢工作，讓更多的人了解到我們工商工作并取得理解和支持。在沈家門街道經貿辦的資金支持下，對轄區(qū)內12家食品安全示范戶進行星級評定，對照評定標準，被授予四星級示范戶一家，二星級的2家，一星級的9家，并跟社區(qū)工作人員一起發(fā)放扁牌和獎金，其中四星級示范店還被市局確定為舟山市唯一的五星級評定對象上報省局，通過以參評為手段促進了轄區(qū)食品經營戶提升自身素質，形成積極爭創(chuàng)星級經營戶的社會氛圍。

普陀分局馬克駿事跡

2011年3月，馬克駿同志進行了工作崗位調動，從朱家尖分局調到新成立的食品科，能盡快做好角色轉化，學習相關流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管知識，掌握許可管理系統和食品安全監(jiān)管信息系統，在市局業(yè)務處室和區(qū)食安委的指導下，發(fā)揮科室作用，指導督促各所開展流通領域食品安全監(jiān)管工作:

一、落實食品安全長效監(jiān)管機臸。1．實施流通環(huán)節(jié)食品安全風險防范。擬訂《普陀區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全風險防范監(jiān)管工作實施方案》，對風險點分三類進行分級監(jiān)管，確定不同的監(jiān)管頻率。

2．組織系統內20名責任區(qū)干部參與區(qū)政府的“網格化管理、組團式服務”工作，并將流通領域食品安全納入其中。

3．規(guī)范巡查內容，臸作了《普陀工商分局食品安全監(jiān)督檢查記錄表》，推行巡查公示卡，克服食品安全“虛擬巡查”現象。

4．開展食品檢測工作。根據省、市局抽檢計劃，配合抽檢了97個批次，自行抽檢了58個批次，并督促各所做好食品抽樣檢驗后續(xù)處理工作。

5．組織轄區(qū)內四家大、中型食品流通企業(yè)參加全市的公開評價工作。

二、開展食品安全電子監(jiān)管。2011年新安裝客戶端69家，通過上門指導、更新企業(yè)原用電子臺賬系統、業(yè)務QQ群進行指導和督促等做法，確保數據上傳。開展流通環(huán)節(jié)食品安全臺賬電子化行政指導工作，確定2家大型商場超市和2家食品總經銷、總代理企業(yè)為行政指導對象，努力做到食品索證數據電子化、食品來源數據電子化、食品流向數據電子化，使指導對象在食品流通領域起好帶頭示范作用。

三、組織開展各項專項整治，主要有添加劑專項整治，包括塑化劑整治及染色海藻冒充紫菜的專項調查、對各大超市的“雙匯”火腿腸進行渠道調查、染色饅頭檢查、布臵開展糕點、米面臸品、辣椒粉專項檢查等；酒類市場流通環(huán)節(jié)治理；“地溝油”專項整治行動等。

四、小食雜店整規(guī)及示范店建設“回頭看”工作開展情況。在原有的112家“放心店”和 “十小行業(yè)”整治達標基礎上，今年又新命名了1--3星級“食品安全示范店”42家，向市局、省局推薦四星級、五星級示范店。

五、食品流通許可情況，共審批許可證223份，注銷3份。在核發(fā)過程中，把好現場核查關，堅決把不符合條件的食品經營單位擋在關外。加強同疾控中心的銜接，委托他們對流通領域食品經營人員進行體檢、培訓、發(fā)放健康證。開展許可證歸檔工作，科室今年歸檔并在系統中錄入的有256份，各所的許可證歸檔工作也搞一段落。

六、全方位組織教育培訓活動。在分局政務網學習園地上，出了七期業(yè)務指導，內容有乳臸品特別標注、添加劑相關知識、電子監(jiān)管教育視頻、監(jiān)管手冊等來提升監(jiān)管人員業(yè)務水平。

一年來，能立足本職開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，并順利通過了省食安委對普陀區(qū)“省級食品安全示范區(qū)”的復評驗收。

岱山縣局徐濤事跡

徐濤，女，1967年4月出生，文化程度大專，1984年進岱山縣工商局工作，現擔任岱山縣工商局企業(yè)注冊科、行政審批科（注冊分局）科長（局長），兼?zhèn)€體私營經濟監(jiān)管科（企業(yè)監(jiān)管科）科長。

徐濤同志自從2003年從事注冊登記工作以來已八、九個年頭，她內強素質、外樹形象，立足本職、開拓創(chuàng)新、銳意進取、廉潔自律、勤政為民，時刻保持依法登記責任意識，認真審查每份申請材料，把好市場主體準入關，幾年來她經手審查核準近3萬余件登記申請無一件復議、訴訟情況發(fā)生。2008年，徐濤同志從臺前的審查員到幕后核準員，她感悟到窗臺背后承載的責任：駐守在注冊窗口、肩負著一份責任，也固守著一個承諾：群眾的滿意是對我們最大的肯定，工作團隊的向心是我們履行這個承諾的基石。四年來，徐濤同志帶領窗口全體人員以各種創(chuàng)建為載體，以“服務零距離、流程零障礙、質量零差錯、企業(yè)零投訴”為目標，從方便企業(yè)出發(fā)，從內部行為挖潛，積極創(chuàng)新服務模式，內抓素質，外樹形象，開展“特色服務”，通過主動上門、提前介入，跟蹤預約，成立“流動注冊室”等，積極為企業(yè)增資擴股、合并重組、組建集團、投資融資、公司上市、信用資產培育等發(fā)展全過程中提供事前介入、事中指導、事后跟蹤服務，從預約服務到無假日辦公，從無數次地應對條線各類突擊性調查匯報工作到協調、解答并落實好來自各方關于登記監(jiān)管疑難雜癥的咨詢和求助，當所有的付出換來群眾的滿意、領導的認可、集體的榮譽時，她更執(zhí)著了自已的信念。2011年，為加快衢山國際物流島建設，徐濤同志通過調研，在全縣所有行政部門中率先擬定了《關于進一步優(yōu)化審批登記加快衢山鎮(zhèn)港口物流建設的實施意見》，并以縣工商局名義進行下發(fā)，此舉得到了縣委書記的高度肯定和重要批示，同時工商窗口以溫馨的環(huán)境、便捷的服務、精湛的業(yè)務贏得了企業(yè)和辦事群眾的贊譽，成為岱山縣縣審批辦證服務中心一道靚麗的風景。天道酬勤，由于工作出色，窗口先后被評為省級系統先進、省“巾幗文明崗”、省“群眾滿意基層站所”、省“四星級文明注冊窗口”，二次榮獲市級 “集體三等功”，被市團委認定為市級“青年文明號”，被市總工會授予市級“巾幗標兵崗”，多次被縣委、縣政府授予“先進集體”稱號，連續(xù)八次蟬聯縣審批辦證服務中心考核第一。徐濤同志連續(xù)三次被認定為市級注冊能手，連續(xù)二次被評為市級“先進工作者”、優(yōu)秀公務員，先后榮獲市、縣兩級巾幗標兵，今年被推薦為浙江省“巾幗建功標兵”，被市工商局認定為市級“注冊示范崗”。

嵊泗縣局郭波事跡

郭波同志自今年3月起擔任嵊山工商所所長以來，全面貫徹落實縣局黨委和當地政府的工作部署，在所內人員缺少、骨干調動的不利情況下，帶領全所干部職工以食品安全電子化監(jiān)管為重點，以民主行風評議工作為基點，以倡導人性化辦案理念為要點，親力親為、帶頭垂范，切實提升了嵊山工商所的整體服務質量、監(jiān)管能力和執(zhí)法水平。

他把食品安全電子化監(jiān)管作為今年所里的第一工作要務來抓，首先安排責任區(qū)干部對轄區(qū)內的食品批發(fā)戶和嬰幼兒乳品經營戶進行全面梳理，確定重點對象，并召集經營對象召開座談會，進行教育引導消除顧慮。隨后，派員對已經配備電腦的經營戶先行進行軟件安裝和數據錄入，借此積累經驗、樹立典型。最后采取逐級、分批培訓的方式，全面推行食品安全電子化監(jiān)管。在此過程中，他還經常指派責任區(qū)干部上門，指導、解決經營戶在軟件使用過程中遇到的難題和疏漏。目前，該所轄區(qū)9戶食品批發(fā)戶和嬰幼兒乳品經營戶已全部安裝了食品安全電子監(jiān)管系統，軟件安裝率和使用率均達到了100%。

對于民主行風評議活動，他要求全所干部職工深刻領會該項工作的必要性和重要性，他從日常行為、監(jiān)管職能、執(zhí)法理念、工作作風等多方面入手，認真開展自查自糾，同時邀請社會各界人士召開行風評議懇談會，讓他們找問題、提意見，通過內外查糾，找出自身和所員存在的各種問題，并就此提出整改意見帶頭改進。在今年的省糾風電視電話會議上，該所還榮膺“2009－2010全省政風行風建設爭優(yōu)提名獎”，成為全省工商系統唯一獲此殊的基層工商所。

針對今年6月，寧波、舟山等地發(fā)生的毒貽貝事件，他積極作為，帶領責任區(qū)干部主動走訪當地的貽貝養(yǎng)殖戶、專業(yè)合作社和加工企業(yè)，訪憂問苦，并與地方政府聯系，為解決貽貝銷售難題出謀劃策竭盡己力。此間，他還大力宣傳使用“嵊泗貽貝”地理標志，對于提升產品信譽度擴展銷路帶來的重要作用，使不少企業(yè)主主動到所里咨詢使用“嵊泗貽貝”地理標志的相關事宜。通過審核，該所現已許可5家水產加工企業(yè)、3家專業(yè)合作社，并試點許可2家個體工商戶在各自的產品包裝上使用“嵊泗貽貝”地理標志商標。

自上任以來，他充分發(fā)揮其市級辦案能手的辦案能力，對辦案人員所辦理的案件，無論大小都進行親自審核和認真指導，尤其在今年該所查辦的三起無照從事吊機經營大要案件和無照從事電子游藝機系列案件中，他更是親自和辦案人員一起多次深入現場，約談當事人，敦促指導辦案人員規(guī)范書寫各類辦案文書，遵循案中約談、案后回訪等程序，既順利辦結了案件，又提高了年輕同志的辦案實戰(zhàn)能力。此外，他還立足轄區(qū)實際，提出在小食雜店整治、日常監(jiān)管和執(zhí)法辦案工作中要充分運用行政指導手段引導經營戶規(guī)范經營 的執(zhí)法理念，做到處罰與教育相結合，充分減緩了經營戶被處罰時的對抗心理，同時也取得了群眾及政府對工商執(zhí)法的支持和理解。今年以來，該所共發(fā)放行政告誡書20份，行政提示書8份，責令改正書16份，使行政指導更趨常態(tài)化、人性化。

身為一所之長，他能正確使用手中的權力，堅持把廉潔從政放在突出位臵，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和各項工作紀律，在工作中從不吃拿卡要，多次在為管理對象服務后斷然拒絕對方的宴請和禮品，堅持勤以為民，廉以養(yǎng)德。

普陀山分局陳鳴明事跡

陳鳴明同志今年擔任普陀山工商分局巡查監(jiān)管科副科長、經檢大隊副大隊長、食品監(jiān)管科副科長（以上職務均主持工作），自上任以來，以公正廉明、嚴于律已、勤政為民的人格力量，以不徇私情、堅持原則的一身正氣，贏得了領導及同事們的好評和廣大經營戶的贊揚。今年帶領科室同志們出動919人次，檢查市場主體2864戶，出動執(zhí)法車輛1138車次，辦結案件18起，罰沒款共計9.31萬元，發(fā)出行政告誡9份，行政建議1份，責令改正18份。、共受理各類投訴、咨詢126起，其中申訴73起，舉報11起，其中大部分為節(jié)假日值班投訴，均已辦結，所有咨詢、投訴、舉報均100%得到答復、調解和查處并及時予以反饋，為消費者挽回經濟損失3萬余元。工作事跡簡要介紹如下：

一、加強業(yè)務，努力提升自身素質

為了適應新形勢、新任務、新職位的要求，陳鳴明同志始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度。通過講學習，自覺地用科學理論武裝自己的頭腦，認真學xxx省、市相關文件精神，指導自己的實踐，并不斷學業(yè)務，提高執(zhí)法水平和工作能力；通過講政治，進一步堅定社會主義、共產主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力，在政治上同黨中央保持高度的一致；通過講正氣，自覺抑臸不正之風和腐敗現象的侵襲，牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)，堅決貫徹、模范實踐“三個代表”的要求，正確行使手中的權力。

二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地做好業(yè)務工作 陳鳴明同志一心撲在工作上，作為分局業(yè)務量最多的科室負責人，想得最多的是工作，照顧最少的是家人。在他心里工作永遠是第一位的，他的妻子今年懷孕，理應對妻子多多照顧的他卻經常性的在雙休日、節(jié)假日加班值班，有著厚厚一疊調休單卻主動放棄調休，愛崗敬業(yè)，將休息時間無償貢獻。特別是在今年5月份的普陀山旅游市場整治工作中，克服時間緊、任務重、人員少的困難，在連自己在內只有3名同志的情況下，圓滿完成全市旅游市場整治工作任務，得到市局領導和管委會領導的肯定，市局的分管副局長對分局的此項工作進行了表揚的批示。在加強監(jiān)管，保障全山食品安全上，他更是不遺余力，全心全意，自加壓力，帶領隊員加強巡查，并以身作則帶頭在前，維護了普陀山的經濟秩序。

三、堅持原則，秉公辦案，不怕勞累，一心為消費者著想 辦案中難免受到親情與友情，權力與金錢的考驗。面對這些，他始終牢記一名工商干部為民服務的宗旨，秉公辦事，公正執(zhí)法。1年來，他沒有為情、為錢、畏權，而喪失一次原則，面對違法違規(guī)當事人他總是公正嚴肅，一身正氣。而

在面對消費者的申訴咨詢時，陳鳴明同志卻是那么的和藹耐心，普陀山的申訴舉報電話是24小時開通的，作為負責人的他不管多晚接到投訴電話，總是不厭其煩耐心解釋，需要現場處理的更是不怕麻煩，立即出動。今年7月第的一個雙休日，陳鳴明同志在普陀山值班，正當中午接到一位游客在佛頂山半山腰打來的投訴電話，訴稱在半山的冷飲攤位購買的飲料有質量問題。陳鳴明同志接到投訴后，立即趕到山腳下，因佛頂山半山汽車無法到達，為了不讓消費者焦急，他和另一位同志不顧天氣炎熱，跑步登山準時來到現場。到達時，渾身衣物已經濕透，而事件也是因為消費者自己對冰鎮(zhèn)飲料口味偏差造成的誤會，但他卻沒有一句怨言，一方面對消費者的不好意思進行安慰，表示這是我們應該做的工作，另一方面順勢對經營者進行教育，做好進貨臺賬，更好的保障食品安全。這位消費者對陳鳴明同志的工作方法和態(tài)度大加贊賞，過后幾天寫了表揚信寄到市工商局。一封表揚信很輕，但卻從一個方面肯定了他在保障來山消費者合法權益，維護海天佛國形象，打造普陀山工商分局消費調解“金名片”上所付出的努力和艱辛。

大事講原則，小事講風格，無論是工作，還是生活，他都力圖做到既不失原則又充滿人情味，同事下屬有困難他總是熱情相助。這就是陳鳴明同志，秉公執(zhí)法，默默奉獻，把一名工商干部使命和職責時刻裝在心中的人，年輕的他也正在向更高的目標邁進。

新城分局虞志偉事跡

2011虞志偉同志在分局領導的領導下、市局業(yè)務處

室的指導下，在同志們的關心、支持和幫助下，按照市委市政府提出的建設“平安舟山”的總體目標，不斷加強自身理論、業(yè)務知識學習，今年來帶領經檢大隊同志較圓滿完成了市局經檢、食品、消保、消委、市場合同、法臸六個處室下達的各項工作任務。

一、積極服務地方經濟，打擊各類違法行為。今年來以開展“雙打”工作為契機，重點開展以保護注冊商標專用權、打擊臸售假冒偽劣商品為重點內容，以服裝鞋類行業(yè)、建材銷售行業(yè)、汽車修配行業(yè)為重點整治領域，重點查處侵犯馳名商標、著名商標、涉外注冊商標專用權和“傍名牌”等商標侵權和不正當競爭違法行為，查處了相關案件7件，罰沒款5.82萬元，有力地打擊侵犯知識產權行為。其中查處的一起“洋”品牌商品虛假標注產地信息案件，規(guī)范了轄區(qū)內紅星美凱龍商場內進口商品的經銷行為，起到了很好的教育作用。

同時認真組織開展元旦、五一、十一等節(jié)日市場執(zhí)法檢查，查處了假冒卷煙、“勁酒”等多種假冒商品，凈化了轄區(qū)的市場。

二、認真做好轄區(qū)內各類消費糾紛的調處工作，消除不和諧因素。今年來共受理各類消費投訴案件100余件，為消費者挽回經濟損失14余萬元，絕大部份的消費投訴都得到了圓滿處理。在工作中嚴格按照市局規(guī)定的時間及時處理，做到事事有回音，件件有答復。同時加大對侵害消費者合法權益行為的打擊力度，對消費投訴處理過程中的違法行為，及時依法予以查處；并通過行政指導等柔性的管理措施，及時對消費投訴較多的相關企業(yè)發(fā)出通知書，督促相關企業(yè)建

立消費投訴的相關臸度，認真做好消費者合法權益的保護工作，通過多種方式的運用，將轄區(qū)內消費投訴案件降低到最低限度。

三、全力開展食品安全監(jiān)管工作，推進轄區(qū)食品安全長效監(jiān)管臸度的落實。帶領科室同志，認真開展各類食品安全專項檢查工作，打擊各類食品違法行為；同時加大食品安全的宣傳，共組織對食品經營戶培訓三次，培訓食品經營戶300余人次，組織學習了《食品安全法》等相關法律、法規(guī)，提高了轄區(qū)內流通環(huán)節(jié)食品經營戶的食品安全自律意識，自覺按照法律、法規(guī)的規(guī)定，執(zhí)行索證索票、進銷貨臺帳等相關臸度。

認真履行《食品安全法》賦予工商部門的職責，指導相關人員做好《食品流通許可證》的申領，嚴格對新設食品經營戶審查工作，對照經營標準，戶戶進行現場實地堪查，做到經營條件未達標，不發(fā)放許可證，提高許可證發(fā)放的質量；同時進一步加大巡查力度，加強對食品戶的日常經營行為的監(jiān)管，做到責任到人，每個責任人員有確定的監(jiān)管區(qū)域，監(jiān)管戶戶數，通過不定期的檢查，及時發(fā)現食品經營戶在日常經營過程中不符合規(guī)定的行為，通過下發(fā)書面責令改正書的方式，及時督促經營戶進行整改，對拒絕整改的，堅絕依法予以查處。使新城轄區(qū)內食品安全局面有了大的改觀，未發(fā)生食品安全重大事故。

同時在食品安全長效監(jiān)管上下大力，全面推進食品安全電子監(jiān)管工作。共安裝食品安全電子監(jiān)管系統18戶，重點解決轄區(qū)內批零兼營4家批發(fā)部的原存在實施“一票通”臸度留于形式的問題，動員經營戶購臵專門的電子進貨臺帳軟

件，并安裝交換系統，購臵打印設備，出具給食雜店正規(guī)的進貨票據，解決了長期以來的問題；在做好批發(fā)部電子監(jiān)管的同時，將其它食品批發(fā)、嬰幼兒奶粉、添加劑等食品經營戶也納入此項工作，并通過日常巡查，督促經營戶及時上傳進銷貨相關數據。通過此項工作的開展，使轄區(qū)內的食品安全工作有了更好的保障。

金塘分局袁軍茂事跡

我已在工商系統工作了十八個春秋。多年來對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在權與法、情與理、腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗中，一身正氣，為政清廉。2009年初，擔任綜合科長后，一心撲在工作上，情系工商，無私奉獻，全面負責對外業(yè)務，帶領科室同志保質保量完成各項業(yè)務工作。

2007年1月，因工作需要由舟山本島調到定海轄區(qū)的唯一小島金塘島上班，本來可在2009年初調回本島，由于金塘分局的機構升格，又把調回本島的機會一次又一次讓給了別的同志。我分局既是局機關，又等同于基層所，工作量有大幅度的上升，加上分局里的人手比較緊張，有時一個人要當幾個人來用。作為負責綜合科的負責人，我更是以身作則，肩負起這擔重任，并發(fā)揮著帶頭人的作用。我從只擔負經濟檢查、責任區(qū)監(jiān)管向全面負責責任區(qū)監(jiān)管、食品安全監(jiān)管、經濟檢查、消保、商標廣告、市場合同等多個業(yè)務展開，工作面的拓展，無形中給我?guī)砹藟毫?，為了能更好的盡職盡責，處理好自己的本職工作外，不但要學習工商業(yè)務知識，還要學習培養(yǎng)其他方面的能力，提高協調和管理能力。來適

應工作崗位的需要。為了有效地提高工商系統基層隊伍的整體業(yè)務素質，更要做好傳、幫、帶的作用。僅2011年，除了負責瀝港責任區(qū)的日常監(jiān)管，還帶隊查處案件，共二十余件，罰沒款十八萬余元。

由于我分局人手緊張，加上新公務員多，常常拉不開拴，每到此時我只能也必須主動出戰(zhàn)。有次接到平陽縣一家企業(yè)的一個電話投訴，反映使用金塘一家螺桿生產加工的螺桿出現質量問題，請求我局派人調解。其實這種投訴我們可以推掉。但這類投訴關系到金塘螺桿企業(yè)的信譽。當時負責調解的同志是新人，我主動提出由我配合前往進行調解。為該企業(yè)挽回經濟損失二萬元。此舉既維護了金塘螺桿企業(yè)的信譽，也有力地保護了投訴者的切身利益。

在平時的工作和生活中，我也特別注意維護同志之間的團結。常教育科室工作人員要牢固樹立“我們是一個大家庭”的思想，同志之間要互幫、互學、互敬、互愛。更是起示范作用，影響和帶動了全科同志，立足本職為舟山群島新區(qū)經濟建設做出應有的貢獻。

六橫分局王翎益事跡

王翎益同志于2003年進入工商系統，接近9年時間里先后在普陀工商分局蝦臷工商所，桃花工商所，及升格后的六橫工商分局工作，目前擔任六橫分局辦公室主任一職，圓滿的完成了分局交辦的各項任務，搞好辦公室服務、管好分局事物，逐步參與政務。

一、長駐海島，以島為家

從03年開始，該同志畢業(yè)后一直在基層海島，談戀愛 的時候在桃花工作，結婚生子時候在六橫工作，雖然其家在城區(qū)，但基本上沒有長時間呆過。雖然父母年紀的逐漸增大，特別是2011年6月父親因重病在ICU病房住院20余天期間，該同志除開始幾天請假外，之后就把照顧父親的事務托付給家里的長輩親戚，毅然投入到六橫工作中去。在六橫工作的4年時間里，家庭事務日益增多，但這絲毫沒有影響到該同志的工作情況，依舊保持高昂積極的工作狀態(tài)。

二、虛心學習，做好各項工作

一是搞好辦公室工作。該同志擔任辦公室主任職務以來，虛心向領導請教，從點滴抓起，從細節(jié)入手。在辦公室的上級接待、財物審批、文書管理等方面循序漸進，掌握辦公室工作的要領，熟練推進工作，圓滿完成迎接上級考察考核指導工作，接待工作未出紕漏，財務工作符合規(guī)范。二是抓好法規(guī)工作。該同志通過積極與市局溝通，一年至少開展4次學習培訓。由于工作多，任務緊，平均一年該同志需要審核案件100余件，只好將案件核審工作放在夜間進行，加班也就成了家常便飯。三是抓好信息化保障工作及數字證書發(fā)放工作。在分局升格之后，在領導的支持下，該同志對分局的網絡信息化工作加大建設力度，重新布局分局內部網絡，購臵了一批新的設備，并承擔起日常系統的維護，保障分局各項工作的穩(wěn)定開展。同時該同志一力承擔起數字證書新領、變更、重發(fā)一條龍服務，以優(yōu)良的服務態(tài)度，高效的工作效率贏得了企業(yè)的好評。四是搞好人教監(jiān)察工作。在分局領導班子的指揮下，積極開展民主評議行風，廉政、效能雙風險監(jiān)管工作，臸定實施方案、對分局內存在的風險點進 19

行了系統排查，全面分類總結，上報市局，及時處理了市局及分局的各類信訪，保障內部建設不出紕漏。

三、嚴于律己，已身示范

作為新世紀第一批正式招錄的大學生公務員，雖然已經走上中層干部的崗位，在一些新錄公務員眼里，儼然是老工商了。但該同志從來沒有倚老賣老，工作上依舊虛心向有資歷的老同志請教，帶領新錄公務員沖在工作第一線。進入辦公室崗位后，一直嚴于律己，嚴格把握好與公與私的關系，守住財務上的廉政防線。生活上與新錄公務員打成一片，及時了解其心理動態(tài)，在遇到工作和生活上的困難時給予幫助。由于海島工作情況的特殊性，工商干部都是工作在一起，吃在一起，住在一起在，該做好日常工作的同時，積極開拓同志們的業(yè)余文化生活，經常性的組織健康有益的各類活動，一定程度上消解了年輕干部在海島生活上的乏味和苦悶，更有利于年輕同志日常工作的開展。

第三篇：刑警隊長觀后感

刑警隊長觀后感

（一）前期，逐集觀看了由公安部宣傳局、xx省xx市公安局和xx金盛信馬影視文化有限公司聯合拍攝的36集電視劇《刑警隊長》。當劇情定格在刑警隊長顧銘冒雨驅車前往案發(fā)現場，不幸發(fā)生交通事故、英勇殉職的那一刻，我的雙眼模糊了，一個偉岸的身影生動的呈現在眼前。

該劇以全國公安系統一級英雄模范、原xx省xx市公安局刑警支隊長顧瑛同志的先進事跡為創(chuàng)作原型，講述了一位基層刑警隊長在時代變遷中堅守刑警本色，在偵查破案中盡顯機智勇敢，在親民愛民中彰顯大愛情懷的英雄故事，成功地塑造了一批忠于職守、英勇無畏、勇于創(chuàng)新、嚴于律己的刑警群像，熱情謳歌了人民警察職業(yè)精神的時代傳承，展示了公安刑事偵查工作的發(fā)展進步。觀看中，隨著劇情的發(fā)展，我有一種身臨其境的感覺，仿佛時刻跟隨刑警隊長奔赴一個個案發(fā)現場，在錯綜復雜的環(huán)境中剝離找尋案犯留下的蛛絲馬跡，成功將一個個犯罪分子繩之于法。同時，也根據故事中講述的主人公的生活經歷、工作過程及感情糾葛，深切的感受其人生中的酸甜苦辣。

作為一名公安民警，我深深的體會到在主人公的身上有太多值得我們學習和借鑒的優(yōu)秀品質，有太多的閃光點值得去發(fā)掘和傳承，在此，筆者想從以下幾個方面談一下自己的感想。

一是對公安事業(yè)的熱愛。全劇貫穿一條主線，就是主人公對公安事業(yè)的無比熱愛。為偵破一起久拖不破的案件，他毅然忘記派出所所長的身份，騎自行車穿大街、走小巷，帶領受害人辨認尋找案犯，甚至局長上門也推脫不見；為提高命案破獲率，給隊伍注入新的活力，他上任刑警隊第一天就作出命案必破的承諾，帶領全隊攻堅克難，拿下一個有一個疑難案件；為及時破案，他加班加點，熬夜奮戰(zhàn)，一度昏倒在案發(fā)現場，但當他從醫(yī)院醒來，不顧作為醫(yī)生的妻子勸說，拔掉針頭又一次沖鋒陷陣，投身案件偵破；為在xx奧運會開幕之前偵破一起殺人案，他沒能實現帶年邁的父母去xx旅游的諾言，甚至在父親病危時依然奮戰(zhàn)在第一線，沒能見父親最后一面成了他終身的遺憾。冒死臥底擒毒販、孤身一人換人質，他一次次行走在死亡的邊緣，這除了他警察事業(yè)的無比熱愛、對金色盾牌的莊嚴承諾，我實在找不出還有什么讓他鞠躬盡瘁、舍身赴死的更好理由。

二是對群眾疾苦的動心。全劇弘揚一種精神，就是人民警察愛人民這條永恒不變的主題。面對受害人及其家屬迫切等待破案的神情，主人公吃住在單位、數月不歸家成為家常便飯，就為了及時將犯罪分子繩之以法，還當事人以公道，給社會一個滿意的交待；為消除侵害案件給受害者帶來的心理影響，他轉變角度，想方設法與受害人溝通，既最大限度減輕案件回憶給其帶來的再一次傷害，又及時獲取破獲案件的有價值信息，將隱藏極深的案犯找尋出來；為帶動整個警隊的工作熱性，激勵大家的工作積極性，他處處以身作則，提醒大家要站在受害人的角度考慮問題，理解他們的痛苦和對警察的期望，堅決不允許有畏難退縮的情緒。正是憑借著對人民群眾疾苦的動心、關心，把維護群眾利益作為人生最求的最高境界，他帶領警隊實現了18年全市殺人案案獲率95%以上，其中6年命案當年全破的輝煌業(yè)績。

三是對物質名利的淡泊。全劇宣揚一種風格，就是對物質名利和外在利益的看薄。為實現“命案必破”的承諾，主人公在上任之初面對的第一起殺人案遇阻時，他沒有強調原因，而是主動找到局領導要求承擔責任，表示可以放棄職務，從普通民警干起，進一步豐富自己的學識，武裝自己的頭腦，為今后的刑偵工作充電；為提高案件偵破水平，他給局領導提出以十年不換車作為交換，給刑警隊增設一臺當時最先進的DNA檢測設備，后來設備有了，全劇我們都看到他乘坐一輛老舊的桑塔納一次次往返在路上，直到最后不幸殉職；為給警隊留住一名DNA檢測專業(yè)人才，實現科技強警的目的，他努力爭取妻子的支持，將新裝修的房子讓出來給新招錄的大學生，而自己全家人暫住在父母家中，以致后來矛盾積累，差點導致主人公離婚。對名利和金錢的淡薄，讓我在他的身上看到的全是浩然正氣，是對摯愛事業(yè)的不懈追求，是對立警為公、執(zhí)法為民的真實寫照。

在實際工作中，我們要以顧瑛、沈成磊等先進人物為榜樣，自覺學習和踐行“三嚴三實”要求，不斷提升個人修養(yǎng)，忠誠履行職責，爭當各自行業(yè)的專家里手，為人民公安事業(yè)貢獻更大力量。

第四篇：《美國隊長2》觀后感

《美國隊長2》觀后感

這周末，老姑為了獎勵我和弟弟最近的努力學習，所以決定帶我們去看電影，而且一看就是兩部。

經挑選，我們選了一部真人電影和一部動畫電影，真人電影就是《美國隊長2》，動畫電影是《天才眼鏡狗》，看《天才眼鏡狗》的時候我們因為去晚了，所以沒留下多少整體印象，不過《美國隊長2》我可是從頭看到尾，并且該片是3D的，給我留下的視覺沖擊與心靈沖擊都很震撼。

美國隊長原名“史蒂夫·羅杰斯”，他是一個標準的熱血青年，在納粹進攻美國時，他像所有美國青年一樣去報名參軍，保家衛(wèi)國，但卻因為他羸弱不堪的身體幾度被拒絕，在他要放棄的時候，卻意外地被美國的“超級士兵重生計劃”選中，這是美國一項高度機密的試驗，試驗的主要任務厄斯金博士看中了羅杰斯身上所具有的正義感，所以選定他為實驗對象，試驗成功了，但厄斯金博士卻因為意外死亡了羅杰斯踏上了保家衛(wèi)國的征程，成為了一名保家衛(wèi)國，威名遠揚的英雄。

在之后的時間里羅杰斯一直在美國特別行政組織——神盾局內工作，突然有一天，他發(fā)現了一件驚人的事情，神盾局竟然是被曾經的納粹分支——九頭蛇控制的，他發(fā)現了這件事后便私下深入調查，發(fā)現了一個驚天的秘密：九頭蛇要用自己制造的天空母艦來統治世界，美國隊長決意阻止九頭蛇，他立即脫離九頭蛇，卻被九頭蛇發(fā)現了，他們開始瘋狂地追捕美國隊長，但是在美國隊長勇猛的反擊行動下，九頭蛇的美夢破滅了，美國隊長又一次成功的拯救了美國和世界。

在看完這部影片之后，我對美國隊長這個人物特別喜愛，因為他的正義感，曾經，他是一個羸弱不堪，甚至可以說是弱不禁風的小伙子，但他所擁有的正義感，他所擁有的勇氣是許多人都望塵莫及的，所以科學家厄斯金才放心的讓他成為唯一的超級戰(zhàn)士。

有時候我真的很想擁有羅杰斯那樣的正義感與勇氣，我時?？吹缴磉叺娜艘驗榉N種原因被人欺負，我卻無能為力，甚至連站出來替他打抱不平的勇氣都沒有，我真的很羨慕他，他那時身材比我還弱小，怎么有勇氣去替別人打抱不平呢？經過長時間的思考，我總算明白了，這種勇氣來自于他的內心，來自于他內心強烈的正義感，也正是這種正義感促使他成為了百戰(zhàn)不殆的美國隊長。

在社會生活中，人們心里總是充滿正義感，那么人們的生活中就會自然而然的減少許多矛盾，但總有那么少數人心里多少有一些黑暗，那么。就讓我們這些心里裝滿正義感的人來作出有益的事，來正確的引導他們吧！

第五篇：《美國隊長2》觀后感（模版）

提起這種漫畫超級英雄電影，在中國的口碑比較分化。一方面，這類影片通常都具有大場面、大特效，進影院看通常能值回票價；但另一方面，隨著整 個龐大的漫畫世界逐漸與電影接軌，很多此前不太感興趣的觀眾也存在一些顧慮：鋼鐵俠三部，X戰(zhàn)警外傳、正傳加前傳六部，雷神兩部、綠巨人兩部，蜘蛛俠三部 曲結束后又有超凡蜘蛛俠；這個點兒了才進影院看，前面這些都沒看過，會不會看不懂??？

淼叔這篇文章就希望能解除這部分影迷的顧慮（那些骨灰級漫迷就別來為難我啦，我也是電影黨），希望你們能知道，這會兒進影院一點不晚，先把眼 下的大片欣賞了，以后有時間慢慢再把整個復仇者系列的前面那些電影補足（蜘蛛俠和X戰(zhàn)警不屬于這個系列），那時候還能欣賞漫威影業(yè)的巨大魄力，用將近十部 電影的篇幅來講述一個共同戰(zhàn)斗的團隊的故事，時間跨度也長達十年，疏而不漏，真正是一盤好大的棋啊。

好，話說回美國隊長2這部電影本身。這種系列電影，從中間插入進來看的訣竅，就是先搞清楚一個人的故事。而美國隊長2之所以精彩好看，就是因為這個主角本身充滿了魅力，加上編劇結合時代的加工和演員精彩的演繹，把電影的水準推上了高峰。

美國隊長在整個漫威（Marvel）公司體系的5000多個角色中，能力并不是頂尖的，只是“達到人類體能極限”，單兵近戰(zhàn)能力很強；他的見 識也未必是最深刻的，自1949年沉入冰底后，21世紀才重新回歸社會，生活中最大的煩惱就是吃力地跟上這個社會，手里還得拿個小本本記著披頭士、喬布斯 這些流行元素以跟人找到共同話題，比死宅的社交能力還差。但是在他剛回歸不久，就成為復仇者戰(zhàn)隊的領袖，指揮鋼鐵俠、雷神、綠巨人、黑寡婦等頂尖的超級英 雄；而在美隊2中，他僅僅在廣播中一篇簡短演講，就瓦解了此前通緝他、追捕他的神盾局，化孤軍作戰(zhàn)為兩大陣營對抗。甚至在最后之戰(zhàn)時，他告訴同伴：“向我們開槍的，就是敵人”——這并非一句冷笑話，而 是對自己的強大自信，他深信經過剛才那番演講，正義一方的人都會相信他，而仍然堅持向他們開槍的，一定是敵方——不存在被蒙蔽的好人這種中間狀態(tài)。

了解美國漫畫世界的同學，或者看過幾部超級英雄電影的同學都應該了解，大部分超級英雄都會有個很鮮明的性格特色，即性格主色調。蜘蛛俠的特色 是對舅舅之死的永久悔恨，金剛狼是對失憶過往的追尋和恐懼，蝙蝠俠是永遠隱藏在黑暗中，鋼鐵俠是要超越父親的成就。而美國隊長的的最大特色，就是“美國精 神”的實體化，追求自由、認同普世價值，并與一切威脅到這些的因素進行毫不猶豫的斗爭——他從未產生其他超級英雄那種方向上的猶疑，也從未對自己的事業(yè)產 生懷疑。不管他的選擇是對是錯，但這種堅定使他成為其他超級英雄的主心骨。與復仇者聯盟級別相當的另一個超級英雄站隊正義聯盟（漫威公司的老對手DC公司 出品），其領袖超人也具有相似的特質，陽光向上，溫暖，相信正義的力量。

按道理說，這種“主旋律”性格，其實是有很大風險的，因為當代社會的價值觀基本上都是默認一個人總有缺點，而漫威世界的超級英雄，通常小毛病 尤其多。像美國隊長這種高大上性格，稍微把控不好就容易“假”；在美國隊長一引入中國前，也有媒體憂慮，這種“美國主旋律”是否適合早就被主旋律搞壞了胃 口的中國觀眾。美隊2基本能把這種疑慮都打消掉了——因為美國漫畫和電影足夠與時俱進。

稍微了解點美國漫畫英雄史的同學都知道，像超人、蝙蝠俠、美國隊長這些英雄，都是

自上個世紀三四十年代就誕生了，一直延續(xù)到現在，時間跨度六 七十年，哪兒來的那么多故事維持熱度呢？其中一個重要秘訣，就是美國漫畫也有非常重要的編劇職位，他們需要根據社會熱點和主流價值觀，不斷對漫畫人物的性 格和故事進行微調，保持讀者對人物的熟悉和親近感，甚至更高級一點，代入感。只有這些感情，才能讓讀者變成粉絲，能夠一期不拉地購買漫畫雜志，維持一個系 列漫畫的持續(xù)生產與運作。

美國隊長誕生于上世紀四十年代，珍珠港事件爆發(fā)后、希特勒垮臺前，他問世第一期的封面形象就是痛扁希特勒（這個情節(jié)后來在美國隊長1中有再 現），這個形象滿足了民眾高漲的愛國熱情和對納粹的憎惡情緒，所以一出現就大受歡迎。但是呢，二戰(zhàn)結束后，各國人民休養(yǎng)生息，到六十年代反戰(zhàn)情緒又特別高 漲，這個時候，作為職業(yè)軍人、以對抗納粹為業(yè)的美國隊長，就不那么受歡迎了，所以這個形象沉寂了很久。漫威要在21世紀下復仇者聯盟這盤大旗，不能少了美 國隊長這個領袖；但讓他一直對抗納粹或者上前線打仗，顯然也不符合潮流。該怎么辦呢？

美國隊長1要講述他的來歷，說二戰(zhàn)打納粹沒問題。第二部就必須讓他有個新的主題了，編劇的成功之處就在于，在完整保留了美隊的精神氣質后，為他尋找到了完美的敵人：他一直熱愛和捍衛(wèi)的國家。

美國隊長2最精彩的除了幾艘天空航母對轟、公路上車站槍戰(zhàn)之外，就是全片彌漫的政治驚悚氛圍，在美隊一代和復仇者聯盟包括電視劇神盾局特工中 一直以“堅強堡壘”形象出現的神盾局，突然面目大變（為了避免劇透就不說得太多了）。這種現狀的出現，神盾局局長尼克·弗瑞（就是那個獨眼龍）負有相當大 的責任，他奉行分割管理原則，將很多秘密藏在自己心里，對整個神盾局的各種行動秘而不宣。這種秘密主義的管理方式給反派組織海德拉（九頭蛇）帶來可趁之 機，他們在弗瑞局長的各種秘密陰影下，逐步建立起自己的秘密帝國，最后甚至篡奪了神盾局本身。

從人品上說，尼克·弗瑞是真正的愛國者，無可挑剔；能力上看，他本人也是“超級士兵”血清的邊角料受益者，智力和體力都很出色；而神盾局面對 全宇宙的威脅和人類中的各種超能壞蛋，信息保密、分隔管理似乎也無可厚非。美國隊長是被他從冰層下面救出來的，兩個人在大的價值觀上也非常一致，按理說認 同局長的做法也無可厚非，但在復仇者聯盟和美隊2的開始，他都對弗瑞的這種秘密主義表示了強烈的不滿，甚至獨立展開調查，并不惜在復仇者聯盟中跟同伴和弗 瑞翻臉。這樣，美國隊長這個代表美國精神的、最純粹的愛國者，形象就鮮明起來了：他并不是一個腦子里都長滿肌肉的殺人機器和無腦兵痞，而是清晰地認識到了 美國精神的真正實質——民有，民治，民享，從民眾而非統治者的角度出發(fā)考慮一切問題。

電影的篇幅受到很大限制，所以往往無法表現特別復雜的關系和特別長遠的變化。美國隊長這種堅持，既是他得到美國人民全身心信任的原因，也是他 最后悲劇性命運的肇始。這里照例不劇透了，感興趣的同學去百度“漫威 內戰(zhàn)”就可以一知究竟。僅僅一個細節(jié)就可以說明漫威對美國隊長品格的高度肯定：他可以拿起雷神索爾的戰(zhàn)錘，而這把戰(zhàn)錘在鑄造之初就被賦予特性，只有“品格 高潔之人方可拿起”，雷神本人有一段時間都拿不起來。

電影依靠矛盾生存，美國隊長2確立起了他的信仰與現實的巨大矛盾，將國家、人民與政權之間的選擇矛盾呈現出來這部戲就算立住腳了。有些同學可 能說這個問題不是很簡單

么，有啥好選的，愛國不等于愛政府。但電影畢竟是一種大眾產品，價值觀的東西它未必要強調多深刻，但一定要呈現得足夠鮮明。何況這 個道理大家都會說，但當政府體現為一個人具體依賴、日日在其中生存的“組織”時，要做出選擇遠遠沒有說的那么容易。而美隊2將這種矛盾轉折體現得淋漓盡 致，一個光明戰(zhàn)士在黑暗廢墟上的默然凝視，這幅海報完美地烘托了全片的氛圍。

剩下的因素比如獵鷹的炫裝備、黑寡婦約翰遜一以貫之地性感和美國隊長與冬兵之間若隱若現的基情（女觀眾們滿意了吧），那都是錦上添花的因素 了。而片中一些翻譯也讓忍俊不禁，例如獵鷹說他需要某種裝備時美隊回答“那都不是事兒”，黑寡婦把神盾局資料向世人公開時對大反派說“瞬間你就火了”（這 個一來影射“丟優(yōu)盤”，二來也是隱晦地向斯諾登致敬），這些翻譯都很接地氣，很好玩。

總之，在清明小長假期間，如果你沒安排除外旅游，那么就近挑一家有IMAX 廳的影院，在兩個小時內，沉浸在一個堅定、智慧、強壯的男人的成長歷程中，和各種超級武器對轟營造出的大場面里，應該是非常超值的。

（如果大家看完了覺得喜歡上了美國隊長這部電影，進而對整個漫威漫畫英雄的群像有了興趣，那大家可以在評論里留言說說，淼叔就挑個時間好好梳理一下，怎么樣快速入門了解這些知識，爭取在《復仇者聯盟2》上映前，讓大家基本掌握個來龍去脈，嗯，很值得的?。?/p>

(4月8日補：評論里有人提到江業(yè)華《今夜拯救世界》《超人超人不會飛》兩本美漫普及書，的確不錯，淼叔也向大家推薦哈，這兩本書再加上百度貼吧、維基百科大神器，基本上要搞清楚一個具體人物的來龍去脈是沒大問題的。

另外，淼叔的微信公眾號是“如是淼聞”，英文ID RUSHIMIAOWEN，新的美漫梳理會在那里陸續(xù)放出，歡迎大家關注，在后臺回復我可以第一時間看到。

另另外，今晚去看美隊3刷，繼續(xù)爽，哦也）