第一篇：2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感心得體會

在新世紀的陽光和五月的鮮花播灑進每一個人的心靈的時候，我們又迎來了五四青年節(jié)。而在觀看了五四表彰大會后，朋友們有何內(nèi)心感言的呢?下面是小編為大家?guī)淼挠嘘P2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感心得體會5篇，希望大家喜歡。

2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感【篇一】

轉眼間五四青年節(jié)就已經(jīng)到來了，作為一名中國青年，我們要深深的牢記五四青年節(jié)的存在意義。即使過去102年，五四精神依然長存于我們的心中。紀念五四精神，不僅是牢記百年前為祖國奮戰(zhàn)的勇士們，也是為了激勵自己，牢記當年先輩們心中的強國夢、與那不依不饒的英勇氣概;將當年民族危難之間所爆發(fā)的沖天氣節(jié)與憤怒，傳承于現(xiàn)代青年人的身上。

五四青年節(jié)這一天，我們在紀念五四運動精神的同時，國家也選拔出一批具有優(yōu)秀才干、高尚品德的青年人，為他們授予五四獎章這一年輕人最期望得到的獎項;讓我們一起向這些優(yōu)秀的年輕人學習，學習他們的先進優(yōu)秀事跡，來不斷令自己變得越來越完美，為祖國的發(fā)展建設貢獻出自己的一份力量。

身為新世紀時代下成長的年輕一代，我們一定要在最青春的歲月中，勇敢的綻放出自己的個人風采;不斷錘煉自身意志，積極苦練個人本領，在祖國需要我們的時候，貢獻出一份自己的力量。這樣才能展現(xiàn)出我們當代青年人的青春之光，弘揚壯烈而崢嶸的五四精神。

我們的未來有無限的可能，青年興則國家興，青年強則國家強!我們一定要為中華民族之崛起而努力，為實現(xiàn)偉大的中國夢奮斗終身。所以在新時代新社會的這一天，讓我們一起學習五四獎章優(yōu)秀獲得者的事跡，不斷學習，改善自己，在未來的某一天，承擔起屬于自身的使命，奮發(fā)有為，以不畏艱難險阻，大無畏的精神去面對我們今后的路途。

2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感【篇二】

隨著時間悄悄而逝，轉眼間又是一年的五四青年節(jié)，這是一個有著特殊意義的節(jié)日，身為新時代的青年，我們要積極學習以及弘揚五四精神，肩負歷史使命，展望未來，實現(xiàn)自身最大價值，收獲不一樣的人生。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，當下的我們更是要樹立好目標，發(fā)奮圖強，用科學文化知識武裝自己，成為人生第一要義。學習五四精神，相信每個人都深有體會，不曉得朋友們的感受又是如何的呢?必定都有一番覺悟以及反思。

青年時期是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期，且作為當代青年，面對新的形勢和任務，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要勇立潮頭開風氣之先，奮發(fā)進取創(chuàng)時代偉業(yè)，為建設更好的祖國貢獻自己的一份力量。這也是當代青年應有的貢獻，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造、不斷創(chuàng)造，全力以赴為祖國創(chuàng)造更美好的未來，積極前進。

認真學習五四精神，我們會發(fā)現(xiàn)這是一筆非常寶貴的財富，任何中國人都不得舍棄。我們是當代的青年，是祖國新的建設者，承載著祖國的希望，所以我們要好好地去銘記五四精神，積極傳承以及弘揚五四精神。

通過五四精神的學習，能讓我們感受到一代人有一代人的選擇，一代人有一代人的擔當，雖然處于不同的時代，但我們的愛國情懷是一樣的，這一點是永遠都不會改變。青年時期，就好比是人生中的黃金時期，身為中國青年，無論是對民族大業(yè)還是個人前途，都應該要牢記黨的初心，緊跟黨前進的步伐，爭做新時代追夢人，以青春之我、奮斗之我，成就偉大的夢想，為祖國建設貢獻，譜寫無愧于時代的新篇章!

2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感【篇三】

五月是青春綻放的花海，五月是夢想奮斗的天空。不知不覺又是一年五月到了，在五月里有個屬于青春的日子，也是年輕人的節(jié)日，這個節(jié)日就是五四青年節(jié)。

在五四青年節(jié)前夕，共青團中共、全國青聯(lián)共同組織開展了第二十五屆“中國青年五四獎章”評選活動，近期，第二十五屆“中國青年五四獎章”獲獎者名單公布，其中有一位隱秘而又偉大的人物，他的先進事跡介紹寥寥數(shù)語，卻又震撼人心，催人淚下，他只是中華人民共和國千千萬萬默默無聞的英雄代表之一，他是保衛(wèi)祖國守護者，也是守護人民的保護神，我們的祖國就是因為有了無數(shù)個像他一樣的人，才會越來越強大。

世上哪里有歲月靜好，只是因為有人在替我們負重前行罷了，我們應當致敬，懂得感恩與珍惜，更要弘揚和學習他們的精神。他們是新時代新青年的優(yōu)秀典型和模范代表，他們更是國家的棟梁之材，民族的未來希望，他們展現(xiàn)了中華民族無懼困難的勇敢精神，他們展現(xiàn)了青年一代青春奮斗的奉獻精神。他們這些偉大的精神難道不值得學習嗎?

崇尚英雄才能產(chǎn)出更多英雄，爭做英雄才有更多英雄輩出。向第二十五屆“中國青年五四獎章”獲獎者們學習，弘揚五四精神，這是崇尚英雄的具體表現(xiàn)，也是社會文明建設進步的體現(xiàn)。青春因奮斗而無限精彩，奮斗是青春的最美底色，我們每個人都要踐行五四精神，在新時代新征程中展現(xiàn)出新青年責任擔當?shù)那啻好婷?、奮斗拼搏的青春風采，共同走好中國社會主義道路，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻青春奮斗的力量。

2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感【篇四】

著名的“五四運動”爆發(fā)于1919年，距今已有百余年的歷史了，為了紀念這一場偉大的愛國運動，我們把每年的五月四日定位中國青年節(jié)，又叫五四青年節(jié)。青年節(jié)期間，全國各地都會舉行一系列的紀念活動，青年們也會集中進行各種社會志愿和社會實踐活動，有些地方在青年節(jié)期間還會舉行成人儀式。不過最受人關注的還是每年的“中國青年五四獎章”人物和事跡。

觀看了今年的“中國青年五四獎章”事跡后，我感慨萬千，打心底里為國家的青年們驕傲!五四運動做為劃時代的歷史事件是中華民族偉大復興的起點，五四精神在百年后的今天依舊閃爍著耀眼的光芒，影響著一代又一代的青年。五四運動樹立了不朽的歷史豐碑，然而更為彌足珍貴的是它留下的寶貴的精神財富!

時代在變化，可是五四精神沒有變，它的核心依舊是愛國、是進步、是民主、是科學!只是在不同的時代背景下有著不同的表現(xiàn)形式，百年前的熱血青年為了國家的獨立和富強;當代青年雖說處在一個和平年代，但五四精神并未消逝，新時代下的五四精神在于敢于面對困難、面對挑戰(zhàn)。

五四運動所鑄就的五四精神，激勵了一代又一代的青年學子，指引著一批敢吃苦，敢攻關的青年，在實現(xiàn)自己人生價值的時候，也為國家打開一片新的天地!

2021學習五四優(yōu)秀青年表彰大會觀后感【篇五】

五月的花海總是那么的燦爛無比，就像是海邊的浪花，永不停息，就像是仲夏的驕陽，激情四射，在五月之際，我們要回顧五四運動，并傳承五四運動精神。我們所熟知的五四運動不僅僅是一個事件，它呼吁我們時刻的反思歷史，這是對民族發(fā)展歷史的回顧，也是對先輩的緬懷和追憶，它帶給我們的是一個長久的影響，留給我們的是那永不磨滅的精神。

五四精神時時刻刻都在弘揚一種偉大的民族精神，這是一種高尚的情懷，是一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)，也是一種強大的力量，更是一種上進的思想。穿過一個世紀的歷史云煙，五四精神依然是歷久彌新，歷經(jīng)歲月的洗禮，五四精神還是鮮活迸發(fā)，代代相傳仍然沒有褪色，因為五四精神代表的是那上進且不屈的精神和理念。

“人生的目的，在于發(fā)展自己的生命，可是也有為發(fā)展必須犧牲生命的時候。因為平凡的發(fā)展，有時不如壯烈的犧牲足以延長生命的音響光華?！边@是五四精神的高尚品質;“天下者我們的天下，國家者我們的國家，社會者我們的社會。我們不說，誰說?我們不干，誰干?”這是五四青年的精神氣概;“生前的利害不足縈其心，生后的賞罰也不在其念?！边@是五四青年的傳承信仰。

五四精神一直在呼吁年輕青年不要辜負祖國、不要埋沒理想與志氣、不要辱沒智慧與才干和不要浪費時間與生命，作為時代新青年應該振奮、堅強、努力、堅毅、腳踏實地和求真務實，國家領導人說過：“中國夢是國家的、民族的，也是每一個中國人的”，“中國夢是我們的更是你們青年一代的。”為了讓中國夢又快又好的實現(xiàn)，作為青年，應該彰顯出自身的價值，讓自己的人生更加的精彩。

讓青年的我們秉承五四的精神，放飛自己的青春夢想，相信我們的努力一定會讓五四精神的內(nèi)涵變得更加豐富，我們的努力一定會把祖國會變得更加繁榮富強!

第二篇：五四表彰大會——優(yōu)秀青年志愿者

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是趙天舒，現(xiàn)擔任藥檢醫(yī)療技術系團總支團總支副書記、康復1218班班長。今天很榮幸能夠作為優(yōu)秀青年志愿者與大家分享我在志愿服務中的收獲和感悟。

在這樣一個美好的日子里，我們相會在這里，因為我們有一個共同的名字----青年志愿者。這是一個響亮的名字，這是一個充滿了溫情與感動的名字，在這個名字的召喚下，有許許多多的年輕人聚集在一起，發(fā)出自己的光和熱，奉獻出自己的力量，為社會發(fā)展、進步添磚加瓦。

當我第一次了解“青年志愿者”這個名字時我慶幸，因為我一直在尋覓，尋覓著這樣的集體，不為名，不為利，為的只是需要幫助的人能感受到雪中送炭的溫暖，于是我在2012年入學，就自愿注冊了中國青年志愿者。

我們的生活充滿了愛。之所以這樣是因為每一個人都誠心待人。孟子說過“人之相識，貴在相知，貴在知心”。我們青年學生不是更應該在社會中誠心待人，作出貢獻嗎？

“青年志愿者”的義務范圍很廣，只要他人需要幫助，我們都會伸出友愛的援手，只要我們力所能及的，我們都會全力以赴去完成，在這些過程中，我們可以學會許許多多的東西，了解到書本上沒有的知識，日后擁有這筆寶貴的財富，我們受益匪淺。

我很自豪作為一名青年志愿者。從雷鋒活動紀念日到端午節(jié)去天津市逸鱗老人院給老人送去節(jié)日的問候。從去中心婦產(chǎn)科志愿活動到為雅安祈福募捐救災。我與大家一道，參與著、奉獻著、也成長著。

一切的偉大都是由無數(shù)平凡構造而成的。雷鋒同志生前并未有轟轟烈烈的壯舉，甚至是平凡得不能再平凡。但他卻擁有平凡的魅力，那是人格的魅力，靈魂的魅力。最終有一天，他那平凡的魅力使得整個世界為之感慨。今天，我們來到這里，不是說非要做驚天動地的好人好事，我們只要從身邊的小事做起，堅守自己的崗位，做好每一件自己力所及的事，才是最重要的。我們應該學會在平凡的過程中尋找人生的快樂。

作為一名青年志愿者，能夠為全校師生、為社會服務，這不僅是我們的一種幸運和驕傲，更是我們義不容辭的責任和義務。在全面建設和諧社會的歷史進程中，“奉獻、友愛、互助、進步”是公眾心底的呼喚，是這個時代迸發(fā)出的聲音。

所以我們始終堅持中國青年志愿者的服務宗旨和行動指南,在學校的關懷和支持下，以“愛心獻社會，真情暖人間”為精神，以“奉獻、友愛、互助、進步”為口號，以服務于廣大人民群眾為已任，致力于開展各種志愿活動、開展各種公益活動，增強團隊意識，時時處處樹文明大學生,樹青年志愿者光輝形象。

我們也必將嚴格要求自己，遵守服務守則，牢記行為規(guī)范，掌握服務技能，弘揚志愿精神，決不辜負學校領導和各級團組織對我們的期望。以優(yōu)質的服務，熱情飽滿的精神狀態(tài)，展示當代大學生的亮麗風采，樹立天津醫(yī)學高等?？茖W校的良好形象，為創(chuàng)建節(jié)約校園，構筑和諧社會貢獻自己的力量。

偉大的時代激揚青春的風采,宏偉的事業(yè)成就青春的理想,在青年志愿者的旗幟指引下,弘揚新風正氣,服務奉獻社會,播灑文明之種,用責任心和愛心奏響一曲嘹響的青春之歌,也為自己在成長道路上留下一行堅實的足跡。

親愛的同學們，讓我們以青年志愿者的名義，攜起手來，激揚青春，貢獻真情，共同投身于各項志愿服務中去，做出我們青年志愿者應有的貢獻吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：五四優(yōu)秀青年申請書

五四優(yōu)秀青年申請材料 XXXXX 學院 2011 級 XX 專業(yè) 申請人:姓名 2012 年 4 月 12 日尊敬的校領導： XXX，女，漢族，20 歲，中國預備黨員。現(xiàn)為鶴壁職業(yè)技術學院機電系 11 級學生。在這春暖花開的四月里，我們所期盼的五四青年節(jié)已向我們邁進我們撇下無知迎來屬于我們的青春。三年前，對著國旗和團旗，我莊嚴地宣誓：為社會主義和諧建設貢獻力量，為中華民族的偉大復興貢獻力量！回想一下我三年的團員生活，我感覺好像沒有為團組織干過什么值得去炫耀的事，也不知道我到底個團旗舔過什么風采，三年的團員生活都只是充當著一個不起眼的小角色，能和團員聯(lián)系起來的大事也就只是每年任務似的交團費，和每年的五四青年節(jié)我會議團圓的身份開開心心的過假期，要不就是做一些公益事業(yè)。三年中我也有過一些小成就，但是想想似乎與我團圓的身份沒多大聯(lián)系，所以我并不想把這些事情拼湊起來。有些事我不會以為自己是一名團員才做的，而是我要讓自己做的每一件事不昧自己的良心，對祖國有益。所以我覺得作為一個團員若果有能力就用無私的心去為團組織服務?，F(xiàn)在想想六年能說得上團旗團旗風采的事恐怕就只有我一直堅持我是一個共青團員的信念。雖然我平時沒有想過去做點什么事粉飾一下我團員的稱號，但我至少沒有想過做什么壞事，以為我還知道自己是個團員，我不會去做破壞我團員身份的事。我覺得不是所有團員都有能力有機會為團組織

服務的，但是只要所有的人都牢記自己是個團員和團員的義務，不去做破壞團在公眾中的形象的事，那么對團組織就會是很大的幫助。進入大學后，我本沒有忘記自己的身份和責任，主動申請加入了青年志愿者的行列，同時也在不斷的學習，汲取營養(yǎng)不斷的壯大自己，更好地為大家服務，提高每個人的思想覺悟和自我奉獻精神。認證的完成組織安排的任務，同時也組織展開了一系列的社會實踐活動。無論是在學習上，還是在工作上，我要做的就是成風破浪勇往直前。此致敬禮 機電工程學院 11 機電 姓名 04 2012，12

第四篇：優(yōu)秀青年科技人才表彰大會發(fā)言稿

優(yōu)秀青年科技人才表彰大會發(fā)言稿

我們在這里隆重舉行優(yōu)秀青年科技人才表彰大會，表彰近年來在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才，這對全市廣大辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的工作者來說是一件鼓舞人心的喜事。在這里，我代表xx向獲得表彰的專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表示熱烈的祝賀！

做好人才工作意義重大，今天我們召開表彰大會，其目的在于進一步貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，實施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)人才工作新局面，推進我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展。剛才市委、市政府已經(jīng)對近年來在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀科技人才進行表彰，部分優(yōu)秀科技工作者作了經(jīng)驗介紹。我覺得這批受表彰的優(yōu)秀人才有以下幾個特點：一是愛崗敬業(yè)；二是吃苦耐勞；三是勇于創(chuàng)新；四是技術拔尖。他們充分代表了我市優(yōu)秀人才的品質和較高的風范。希望受表彰的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績，再立新功，希望全市干部群眾以他們?yōu)榘駱樱瑦蹗従礃I(yè)、無私奉獻，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為全面建設小康社會多作貢獻。下面我就做好我市今后一個時期的人才工作講幾點意見：

一、正確認識和估價我市人才工作的基本情況

應該說近幾年來，我市各級黨委、政府對人才工作是重視的，切實加強了對人才工作的領導，落實了黨的知識分子政策，營造了“尊重知識、尊重人才”的社會氛圍，在加快培養(yǎng)專業(yè)技術人才、建立完善人才管理機制、改善人才的工作和生活環(huán)境、深入開發(fā)人力資源、推進科技進步等方面做了不少工作,也取得了很好成效，具體來說主要有以下三個方面。

一是專業(yè)技術人才隊伍不斷發(fā)展壯大，文化結構得到進一步優(yōu)化。市委堅持黨管人才的原則，實施“人才興市”戰(zhàn)略，根據(jù)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要，加大人才引進力度，不斷為各項事業(yè)補充新鮮血液。XXXX年以來，全市各級機關、企事業(yè)單位共吸收大中專畢業(yè)生xxx多名，先后引進了xx人員x名。目前全市有專業(yè)技術人員xxx人，比xxxx年增長xxxx%，其中本科以上學歷xxxx人，?？苮xxx人，分別比xxxx年增長xxxx%和xxxx%。全市現(xiàn)有優(yōu)秀專家xx人，享受政府特殊津貼專家x人，有突出貢獻人員x人。

二是教育培訓力度不斷加大，人才隊伍整體素質明顯提高。近幾年，我市各級黨委、政府以及各部門根據(jù)全面建設小康社會的要求，通過多種渠道和形式，有計劃地培訓各類人才。從xxxx年開始，我市每年拿出xxxx多萬元專項經(jīng)費用于培養(yǎng)高層次人才，至今已選送x批共xx名優(yōu)秀年輕干部到xxx大學x攻讀公共管理、土木工程專業(yè)碩士學位；選送了xx多名優(yōu)秀專業(yè)技術人員出國出境進修學習培訓。同時，各單位也通過各種渠道積極鼓勵各類人才通過自學考試、函授學習、脫產(chǎn)進修等形式提高文化水平，全市共有xxx多人通過在職學習獲得了新的學歷、學位。各級組織、人事等部門堅持有計劃地舉辦中青年干部培訓班、公務員任職培訓班、黨外干部培訓班等各種脫產(chǎn)培訓班，僅去年，全市各級共舉辦各類培訓班xx期，培訓各類人才xx多人次。市委堅持有計劃地舉辦領導干部時代前沿知識專題講座，至今已舉辦xx期，參加講座的人員達xx多人次；此外，市、縣兩級每年還選送xx多名年輕干部到上級機關、發(fā)達地區(qū)、農(nóng)村基層掛職鍛煉或跟班學習，促進了人才隊伍綜合素質的提高。

三是黨的知識分子政策得到較好落實，科研工作成果顯著。近年來，全市各級黨委、政府以及各部門認真落實黨的知識分子政策，關心知識分子的工作、學習和生活，切實幫助他們解決住房、子女入學、醫(yī)療保險、家屬就業(yè)等方面遇到的困難和問題，解除了他們的后顧之憂，維護了他們的合法權益，調動了他們的積極性，促進他們刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，取得了豐碩科研成果，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。在農(nóng)業(yè)領域，目前，全市已建立xx等項目還取得了良好的成效，獲得自治區(qū)科技進步獎。在工業(yè)行業(yè)，我市科技工作者研制實施的xx填補了國xx行業(yè)的一項技術空白，技術水平在行業(yè)內(nèi)達到國內(nèi)領先和國際先進水平,“xx”等科研成果處于xx領先水平，獲得xx獎；“xx”獲國家專利。在實用技術領域，由成功研制的“ x”新產(chǎn)品，獲得x項國家專利。

但與全國、全區(qū)相比，我市人才工作還存在很多不足，不少方面還相當嚴峻。

一是對人才工作重要性的認識不到位。一些地方與領導對人才在科技進步和經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用認識不到位，沒有把人才工作擺在重要位臵，沒有真正履行“黨管人才”的職責，對人才工作缺乏規(guī)劃，在人才的教育、培養(yǎng)、引進、管理和使用等方面還沒有形成一套科學有效的管理機制。一些單位對人才關心、愛護不夠，在用人上專業(yè)不對口、學非所用的現(xiàn)象仍然存在，只求有人干活，不求把活干好，人才利用效率不高，沒有營造良好的人才工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，影響了人才的引進和創(chuàng)業(yè)。

二是人才總量不足、結構不合理的現(xiàn)象還比較突出。我市現(xiàn)有專業(yè)技術人員xx人，平均每萬人人才擁有量低于全國、全區(qū)平均水平。而且存在著學歷結構、能級結構、分布結構不合理的現(xiàn)象。低學歷人才較多，高學歷人才較少，初、中級職稱人才較多，高級職稱人才較少。全市黨政、企事業(yè)單位中具有本科以上學歷的，僅xx人，占x%，具有高級職稱的只有x人，占x%。全市x%以上的專業(yè)技術人員分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，而在企業(yè)工作的僅占x%，而在農(nóng)業(yè)、科研、法律、工業(yè)等方面的人才比較短缺，拔尖人才隊伍中女同志比較少，影響了經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

三是人才工作投入不足，人才隊伍建設明顯滯后。由于經(jīng)濟困難等原因，一些縣市區(qū)至今還沒有把人才工作專項經(jīng)費和干部教育培訓經(jīng)費列入財政預算。在人才培養(yǎng)、人才引進、科學研究、人才獎勵等方面經(jīng)費投入不足，嚴重地制約了人才工作的發(fā)展與創(chuàng)新。此外，一些單位在住房安排、職稱評聘、職務晉升、進修培訓、醫(yī)療保險、休假療養(yǎng)、福利待遇等方面的服務工作做得不夠，影響了人才的工作積極性和創(chuàng)造性，也影響了高素質人才隊伍的建設。

當前，我市面臨著全面建設小康社會、構建xx區(qū)域性經(jīng)濟中心城市等艱巨任務。要完成這個任務，人才是保證。但從我市目前的情況來看,無論是人才總量、人才質量還是人才結構都無法滿足需要。因此,我們要正確認識我市人才工作所面臨的形勢，進一步增強做好人才工作的政治責任感和緊迫感，樹立“人才資源是第一資源”的思想，大力實施人才興市戰(zhàn)略，優(yōu)先開發(fā)第一資源，把加快人才隊伍建設作為提高黨的執(zhí)政能力和促進事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟騰飛、社會進步、國家昌盛的基礎性工作來抓，努力建設一支規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、結構合理、布局適當?shù)娜瞬抨犖?，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證。

二、以“ ”重要思想為指導，大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)我市人才工作新局面

黨的 大、全會以及全國人才工作會議提出了“實施人才強國戰(zhàn)略”、“堅持科學的發(fā)展觀”和“加強黨的執(zhí)政能力建設”等一系列重要的論斷，這些論斷為我市今后的人才工作指明了方向。今后一個時期，我市人才工作的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照全國、全區(qū)人才工作會議的精神，樹立科學的人才觀，抓好人才培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，努力增加人才數(shù)量，不斷提高人才隊伍素質，優(yōu)化人才隊伍結構，完善人才工作管理體制和機制，充分調動各類人才的積極性，為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強大的人才支撐。

（一）堅持正確的人才觀，牢固樹立“人才興市”的思想 我們必須進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立正確的人才觀和人才興市的思想，堅持“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，不唯身份”，凡是具有一定的知識和能力，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為社會主義“三個文明”建設作出積極貢獻的人都是人才，都要愛護。要著重抓好黨政人才、專業(yè)技術人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才三支隊伍建設，抓好高技能人才、農(nóng)村實用人才、鄉(xiāng)土人才隊伍的建設；同時，擴大人才工作領域，抓好非公有制經(jīng)濟組織人才、艱苦邊遠地區(qū)人才、少數(shù)民族人才以及其他各類人才的建設。對于各類人才要做到政治上一視同仁，政策上統(tǒng)一安排，服務上統(tǒng)籌兼顧，推進人才資源的整體性開發(fā)，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把沉重的人口壓力轉化為人才資源優(yōu)勢，依靠各類人才推進我市社會經(jīng)濟全面、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強教育培訓工作，提高人才隊伍素質

人才隊伍素質的高低，決定著人才隊伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，影響著社會發(fā)展的速度和質量。時代在前進，事業(yè)在發(fā)展，新的形勢對人才的素質提出了新的更高的要求，如果人才的知識不更新，就會落后于形勢，就不可能有新的創(chuàng)造和貢獻。而知識的更新,關鍵在于培訓提高。一要制訂規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。要樹立大教育、大培訓的觀念，把人才教育培訓工作作為經(jīng)濟社會發(fā)展計劃的重要內(nèi)容，同步考慮，做好規(guī)劃。特別是要根據(jù)中央“關于五年內(nèi)輪訓一遍在職干部”的要求，結合各部門的實際，以改善知識結構、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質為目標，制訂出各類人才的培訓計劃，落實培訓任務，建立培訓檔案。要建立責任明確、分級負責的繼續(xù)教育管理體制，加強對培訓工作的檢查指導，把教育培訓的情況作為考核、職稱評聘、工作評優(yōu)、提拔任用的重要參考依據(jù)，促進人才培訓工作正?；?、規(guī)范化，促使人們樹立終身學習的思想。二要突出重點，全面推進。在培訓對象上，重點抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支隊伍的建設，同時要抓好高技能人才、農(nóng)村實用技術人才、鄉(xiāng)土人才和其他各類人才的教育培訓工作，促進各類人才全面發(fā)展。在培訓內(nèi)容上，重點抓好政治理論、業(yè)務知識和職業(yè)道德的培訓，強化素質和能力建設，在提高全民思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。黨政人才重點提高依法執(zhí)政的能力；企業(yè)經(jīng)營管理人才重點提高駕馭市場經(jīng)濟的能力；專業(yè)技術人才重點提高科技創(chuàng)新的能力；高技能人才重點提高實際操作的能力；農(nóng)村實用技術人才和鄉(xiāng)土人才重點提高科技致富的能力。在培訓形式上，以個人自學為主，集中培訓為輔；以在職繼續(xù)教育為主，脫產(chǎn)進修為輔；做到理論學習與實踐鍛煉相結合、短期培訓與學歷教育相結合、專題研討與參觀考察相結合。三要整合各種資源，提高培訓成效。首先，要抓好本市的高等院校和各級黨校、行政學院的建設，充分發(fā)揮他們在培養(yǎng)人才中的主渠道作用，加強專業(yè)技術人才源頭建設，加快中青年學者、技術骨干、學術技術帶頭人的培養(yǎng)。其次，要依托外地的培訓機構培養(yǎng)緊缺的高層次人才。加強與區(qū)內(nèi)外、國內(nèi)外高等院校、科研院所的聯(lián)系，建立一批繼續(xù)教育基地，構建繼續(xù)教育網(wǎng)絡，通過聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)等形式培養(yǎng)急需的人才。再次，要利用各種教學、實驗基地鍛煉培養(yǎng)人才。有計劃地選派年輕的人才到有關企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、科研機構、基層單位或先進發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉或跟班學習，在實踐中提升人才的能力。要創(chuàng)建各類職業(yè)技術學校，大力開展崗前培訓、再就業(yè)技能培訓，使人才資源開發(fā)與新型工業(yè)化道路和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構要求相適應。要建立政府、單位、個人共同負擔的繼續(xù)教育投入體制，保證繼續(xù)教育經(jīng)費的落實。堅持培養(yǎng)與使用相結合，以學促用，以用促學，形成良性的教育培訓機制。

（三）制訂完善人才工作政策機制，充分調動各類人才的積極性 x會指出要“全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強全社會的創(chuàng)造力”，“使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定”。我市是一個后發(fā)展地區(qū)，經(jīng)濟基礎比較薄弱，與發(fā)達地區(qū)相比存在較大差距，在物質條件方面對人才的吸引力比較有限。要吸引和留住人才，并充分發(fā)揮各類人才的積極性，必須在營造良好的政策環(huán)境上下功夫，在提供優(yōu)質服務上下功夫，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會，干事有平臺，發(fā)展有空間。

一要建立完善人才保障機制，創(chuàng)造有利于人才成長和發(fā)揮作用的寬松環(huán)境。各地、各部門要摸清人才家底，全面掌握各類人才的總量、結構、分布、使用現(xiàn)狀和需求情況，建立人才檔案，加強跟蹤管理。組織人事部門要督促有關部門和單位建立完善人才保障機制，落實人才的工資福利待遇、科研培訓經(jīng)費以及醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險制度和各種優(yōu)惠政策，切實保障各類人才的合法權益。要根據(jù)人才的專業(yè)特長安排工作，為人才提供施展才華和實現(xiàn)自身價值的舞臺。要建立健全人才市場，充分發(fā)揚市場對人才配臵的基礎性作用，促進人才進入市場自主擇業(yè)，促進用人單位進入市場擇人。實行“宏觀管理”和“來去自由”相結合的就業(yè)政策，促進人才的合理流動和科學配臵，讓人才在寬松的環(huán)境中心情舒暢地工作和生活，使人才有用武之地而無后顧之憂，最大限度地發(fā)揮個人的聰明才智。

二要制訂靈活的引才政策，營造有利于人才聚集的社會環(huán)境。我市人才比較缺乏，在盤活用好現(xiàn)有人才的基礎上，要大力引進緊缺的人才、高層次的人才。由于我市在物質利益上沒有多大優(yōu)勢，所以要發(fā)揮政策優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢、服務優(yōu)勢來引才引智。要象改善投資環(huán)境那樣來完善人才引進政策和人才工作環(huán)境，要像注重招商引資那樣注重引進各類人才。要根據(jù)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求，在工業(yè)企業(yè)、城市建設、高等教育、流通企業(yè)等領域構建人才小高地，依托重點產(chǎn)業(yè)、重點項目和優(yōu)勢企事業(yè)單位，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺，以良好的創(chuàng)業(yè)載體和環(huán)境吸引人才。要重視從大中專畢業(yè)生中錄用人才，特別是要積極鼓勵貴港籍的畢業(yè)生回家鄉(xiāng)建功立業(yè)。對于全日制國民教育大學本科以上的畢業(yè)生應積極接收，可“先落戶后擇業(yè)”；對于碩士以上研究生和其他高級人才，進入機關、事業(yè)單位可不受編制、職稱指標限制，在編制內(nèi)優(yōu)先安排，滿編的先進人后調節(jié)編制。要根據(jù)經(jīng)濟建設的需要引進各類急需的人才，重點引進熟悉財稅、工業(yè)、城建、外貿(mào)、法律等專業(yè)，懂經(jīng)營、會管理的復合型人才，做到引才與引智相結合，當前與長遠相結合。對于愿意到我市落戶的人才，要簡化手續(xù)，為人才的引進提供快捷、周到、方便的服務，及時辦理調入手續(xù)，使之成為本市人才。對于不想在我市落戶，但愿意為我市服務的人才，要樹立“不求所有，但求所用”的觀念，打破地域、身份、所有制的限制，采取多種方式引才引智?？刹捎眉媛殹炻?、聘用、學術交流、技術咨詢、技術合作等形式使他們成為服務性人才，在戶口不遷、關系不轉的情況下為我所用。

三要制訂完善人才激勵機制，營造人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是在政治上激勵。對于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才要放到重要崗位工作，符合條件的，要及時提拔到領導崗位上，并積極培養(yǎng)發(fā)展入黨。要大力宣傳優(yōu)秀科技人才的先進事跡、優(yōu)秀成果和開拓進取的精神，營造“尊重知識、尊重人才”的氛圍，增強人才的榮譽感和成就感。鼓勵專家、學者參選人大、政協(xié)委員，讓他們在政治上有地位。二是在經(jīng)濟上傾斜。建立重獎有突出貢獻科技人才制度，開展專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才評選活動，對在各條戰(zhàn)線上做出突出貢獻的人才進行表彰和獎勵。要建立與人才實績掛鉤的收入分配制度，讓知識、技術、管理、專利等生產(chǎn)要素參與分配；支持和鼓勵專業(yè)技術人員在完成本職工作的前提下，依法兼職兼薪，形成重貢獻，向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，逐步實現(xiàn)一流人才，一流待遇，以適當?shù)拇隽羧?。三是在生活上關心。要落實黨的知識分子政策，定期組織優(yōu)秀人才進行身體健康檢查和外出療養(yǎng)、考察；經(jīng)常走訪慰問各類人才，傾聽他們的意見和建議，積極幫助他們解決科研經(jīng)費、住房、家屬就業(yè)、子女入學等方面遇到的各種實際困難和問題，解除他們的后顧之憂，以真摯的感情留人，使他們滿腔熱情地投身到社會主義事業(yè)中去。

四要深化干部人事制度改革，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。一是建立公開、透明的選拔機制，不拘一格選人才。根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗制度，變傳統(tǒng)的“伯樂相馬”為“賽場選馬”。完善民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、任前公示等措施，擴大群眾對干部任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選好人。二是建立科學的人才評價機制，揚長避短用人才。要破除論資排輩、求全責備、平衡照顧等陳舊落后的觀念，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，用一分為二的觀點和實事求是的態(tài)度來看待和使用人才。對黨政人才要注重“群眾公認”；對企業(yè)經(jīng)營管理人才要注重“市場評價”；對專業(yè)技術人才要注重“業(yè)內(nèi)認可”。在使用上，看主流，做到揚長避短，量才而用，用人所長。對于優(yōu)秀的年輕人才，要敢于破格重用，為他們提供更寬廣的創(chuàng)業(yè)平臺。不以學歷論高低、不以職稱論長短、不以成敗論英雄，要注重發(fā)展?jié)摿Γ⒅貙嶋H貢獻。三是建立能上能下的動態(tài)管理機制，搞活人才隊伍。積極推進干部試用期制、任期制、交流制、辭職制等制度。在事業(yè)單位推行聘用制，對工作人員的管理由身份管理轉變?yōu)閸徫还芾?。深化職稱制度改革，打破專業(yè)技術職務終身制，落實用人單位自主權，逐步形成一套職務能上能下、人員能進能出、待遇能高能低的用人機制，疏通干部隊伍出口，使人才隊伍不斷更新，充滿活力。

（四）加強人才隊伍的思想政治教育,鼓勵知識分子到祖國最需要的地方去建功立業(yè)，多作貢獻 新的形勢對知識分子提出了新的更高的要求。知識分子要增強時代責任感和主人翁意識，在加強學習、提高素質的同時，要把國家和人民的利益放在第一位，聽從祖國的召喚，服從組織的安排，把個人的事業(yè)發(fā)展與黨和國家的前途命運聯(lián)系起來，到祖國最需要的地方去建功立業(yè)，特別是要到廣闊的農(nóng)村和廣大的非公有制經(jīng)濟組織中去創(chuàng)業(yè)，不怕困難，發(fā)奮成才。在工作中，要以身作則，當好刻苦學習、崗位成才的表率，當好開拓創(chuàng)新、無私奉獻的表率。要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和技術專長，不斷解決實踐中遇到的新情況、新問題，特別是要組織力量刻苦鉆研，努力攻克重要領域的科技難題、關鍵技術，不斷創(chuàng)造新成果、新財富。要堅持從實際出發(fā)，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、難點、熱點問題進行深入的調查研究和科學論證，為各級黨委、政府決策服務。不僅要自己成才，還要積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用、示范作用，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和凝聚更多的優(yōu)秀人才，把自己所在的單位建設成為學習型、進取型、創(chuàng)新型的團隊，發(fā)揮集體的智慧，為推動社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。要自覺投身到社會主義各項事業(yè)中去，在全面建設小康社會的偉大實踐中實現(xiàn)個人的人生價值，用一流的業(yè)績和最新的成果，不斷譜寫新時代知識分子獻身事業(yè)、報效祖國、造福人民的壯麗篇章。

三、加強對人才工作的領導，把人才隊伍建設工作落到實處 各級黨委、政府和各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識抓好人才工作的極端重要性，把人才隊伍建設列入重要議事日程。

要建立健全人才工作領導機構，認真履行黨管人才的職責，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。建立一把手抓第一資源的目標責任制，加強人才開發(fā)的預測研究，制定合理的人才規(guī)劃，把工作任務分解落實到各職能部門，形成齊抓共管的局面。建立領導干部聯(lián)系專家制度，加強與專家、學者的聯(lián)系與溝通，幫助解決各種問題。

要落實人才工作專項經(jīng)費，并列入財政預算，為做好人才工作創(chuàng)造必要的條件。對進入人才小高地建設單位工作的人才，在資金資助上給予重點支持。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，主要目的是要用活人才而不是管死人才，是要解放人才而不是束縛人才，是要凝聚人才而不是排斥人才。各級領導要正確處理好黨管人才和尊重人才成長規(guī)律的關系、黨管人才和市場配臵人才資源的關系、黨管人才和依法管理人才的關系，推進各類人才隊伍協(xié)調發(fā)展。

在人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動、評價、激勵等方面制訂完善有關政策法規(guī)體系，建立人才信息庫和人才信息網(wǎng)絡，提高人才服務水平，為人人競相成才和充分施展才華創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加強對人才工作的督促、檢查和指導，認真解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保人才隊伍建設取得良好的效果。實行人才工作獎勵制度和責任追究制度，對在人才工作中做出突出成績的單位和個人要給予獎勵；對出現(xiàn)重大失誤的單位和有關責任人，要給予嚴肅處理。

同志們，我國正進入全面建設小康社會的重要機遇期，這個時期也是各類人才大顯身手、大有作為的時期。希望大家認清形勢，把握機遇，認真貫徹落實行新精神，切實加強對人才工作的領導，把加強人才工作作為提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容來抓，積極工作，開拓進取，努力開創(chuàng)人才工作新局面，通過吸引人才,貯備人才,使用人才,推動我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

第五篇：五四優(yōu)秀青年材料

2011先進集體及先進個人事跡材料

趙維華事跡材料申報表

——通風工區(qū)五四優(yōu)秀青年

趙維華，男，1987年8月出生，共青團員，大專文憑，現(xiàn)是通風工區(qū)的測風員。

敬業(yè)愛崗、業(yè)務素質過硬、責任心強、樂于助人是該同志最大的優(yōu)點。自從參加工作以來，他就始終保持著這種優(yōu)秀品質，因此而贏得了單位的同事和領導的一致好評。剛開始為能盡早的把學會的知識更好的投入的實際工作當中，干好自己的工作。因為通防書籍里有太多的術語，太多的技術參數(shù)，有些資料根本看不懂的，沒有辦法，他只能虛心向師傅請教，向單位領導請教。他心里清楚，一個問題弄不懂實際工作中就確保不了工作的質量。如何才能適應自己的崗位，盡快勝任崗位的工作，對此，他有自己的理解，那就是始終做到“愛崗敬業(yè)”，干一行，愛一行，精一行。2年來，他就是憑著這種精神，一心撲在工作上，克服常人難以想象的困難，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上，默默無聞地奉獻著。

該同志在工作上他不驕不躁，努力的去提高自己的文化知識和專業(yè)知識水平。他作為一名通風員，更是對自己高標準、嚴要求，努力做好單位領導安排的工作，堅持勤學苦煉，虛心請教，不恥下問，學人所長，很快，就熟練掌握了工作崗位的技術要領，得到了單位領導和同事的一致肯定和好評。

該同志在繁忙的工作之外，他還積極參加公司舉辦的各種活動，為活躍青年文化生活，增強集體的凝聚力發(fā)揮了很好的作用。

他深知自身還存在許多的不足，但他具有堅定的信念，不斷提高自身的綜合素質，為了擴展自己的知識面，他堅持參加了中國礦業(yè)大學的專升本的專業(yè)學習，以后的道路還要自己堅定的向前走，在未來的日子里，相信他會更加努力學習和工作，爭取做一名優(yōu)秀的企業(yè)人才。

通風工區(qū)：趙維華

二〇一二年三月十日