第一篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合》心得體會

學(xué)習(xí)《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合》心得體會

近日，中央和國家機關(guān)工委印發(fā)了《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》，為各級機關(guān)單位提高黨建質(zhì)量、建設(shè)模范機關(guān)，指明了前進方向。在實踐中，各級黨組織要深刻把握要求，促進“雙融合”，擰成“一股繩”，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

發(fā)揮“一帶一”引領(lǐng)作用，促進黨建與業(yè)務(wù)“雙融合”，擰成“一股繩”。習(xí)近平總書記指出，“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！敝挥袌猿贮h對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，才能在思想上統(tǒng)一，在政治上團結(jié)，在行動上一致。要落實“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)，深刻把握機關(guān)黨建圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾的職責(zé)定位，突出黨建引領(lǐng)地位，促進業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。要發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨支部、黨小組、黨員先鋒崗的政治功能，將業(yè)務(wù)工作細(xì)化到支部，落實到黨員，推動形成人人有責(zé)、人人擔(dān)責(zé)、人人盡責(zé)的工作局面，并通過選樹典型、評比標(biāo)兵等活動營造起創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。要注重黨員思想政治引領(lǐng)，通過開展學(xué)習(xí)教育、談心談話等黨的組織生活，及時了解機關(guān)干部思想動態(tài)、工作情況，引導(dǎo)干部克服慵懶散漫工作態(tài)度，幫助解決所遇現(xiàn)實問題，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。

強化“一助一”補位功能，促進黨建與業(yè)務(wù)“雙融合”，擰成“一股繩”。機關(guān)黨建是業(yè)務(wù)工作的行動指南，業(yè)務(wù)工作是機關(guān)黨建的重要載體，二者相輔相成，同向同力。如果脫離黨建抓業(yè)務(wù)，就容易迷失方向，甚至背道而馳；

同樣，如果脫離業(yè)務(wù)搞黨建，就會使黨建淪為虛無縹緲的空頭政治，既浪費精力又不得實效。要防止這種“剃頭挑子一頭熱”的情況出現(xiàn)，就要保證二者彼此補位，互融互通。要加強政治理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的方針政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把握國家發(fā)展大局和業(yè)務(wù)工作方向，練就從業(yè)履職的硬本領(lǐng)，增強推動發(fā)展的軟實力。要全力推動學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，把解決工作中遇到的實際問題作為落腳點，用什么就學(xué)什么，缺什么就補什么，用工作歷練鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，用學(xué)習(xí)成果檢驗工作成效。

釋放“一加一”聚合效應(yīng)，促進黨建與業(yè)務(wù)“雙融合”，擰成“一股繩”。強化黨建可以提高業(yè)務(wù)水平，同樣做好業(yè)務(wù)也可以增強黨建實效。要做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”，就要充分釋放“1＋1＞2”的聚合效應(yīng)。要將管根本管長遠(yuǎn)作為切入點，健全完善融合發(fā)展機制，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實、同檢查，確保總結(jié)述職有事實，考核評價有依據(jù)。要將增強干部綜合素質(zhì)作為落腳點，促進專職黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部之間雙向交流，盤活機關(guān)干部隊伍，讓黨務(wù)干部在業(yè)務(wù)工作崗位上扛硬活挑重?fù)?dān)，讓業(yè)務(wù)干部在黨務(wù)工作崗位上強黨性明方向，使干部成長為既懂黨務(wù)也懂業(yè)務(wù)，既講信仰又善實干的復(fù)合型人才。

第二篇：強化“四種力”破解“兩張皮”全力促進黨建和業(yè)務(wù)的深度融合

強化“四種力”破解“兩張皮”全力促進黨建和業(yè)務(wù)的深度融合為深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，中國工商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理部黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》，堅持以加強黨建引領(lǐng)為根本，以響應(yīng)宏觀政策為主線，以服務(wù)實體經(jīng)濟為本源，緊緊圍繞金融工作三大任務(wù)，堅定政治方向，打造過硬作風(fēng)，高效傳導(dǎo)政策，積極服務(wù)基層，全力做好資產(chǎn)負(fù)債總量、結(jié)構(gòu)、節(jié)奏和定價管理，持續(xù)提升金融服務(wù)的適應(yīng)性、競爭力和普惠性，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)相融合、雙促進、雙提升。

一、強化“思與行”的融合，發(fā)揮黨建對業(yè)務(wù)的“引領(lǐng)力”，破解理論學(xué)習(xí)與實際工作的“兩張皮”。

支部將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展的根本遵循，將“思與行”有機融合起來，不斷提升理論學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)實踐的引領(lǐng)力。一是堅持系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與跟進性學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。支部將習(xí)近平總書記系列重要講話、指示精神作為貫穿學(xué)習(xí)計劃的主軸，深入結(jié)合黨內(nèi)規(guī)章制度、中央大政方針、總行戰(zhàn)略部署等內(nèi)容，整理規(guī)劃了若干專題，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際進行專題政策研討，有計劃、有步驟按周開展理論學(xué)習(xí)，同時根據(jù)最新精神和相關(guān)要求進行動態(tài)調(diào)整。二是堅持理論性和實踐性的統(tǒng)一。支部堅持“學(xué)習(xí)必有交流研討，研討必結(jié)合工作，工作必緊扣政策”的原則，緊密結(jié)合思想和工作實際，強化問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，在每一期政治理論學(xué)習(xí)中積極思考，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，增強理論學(xué)習(xí)的消化吸收能力，同時跳脫出具體工作的“小框架”，提高政治站位和理論水平。三是堅持學(xué)習(xí)的規(guī)范性和多樣性的統(tǒng)一。在堅持做實、做好“讀原著、學(xué)原文、悟原理”的基礎(chǔ)上，支部積極發(fā)揮主觀能動性，通過線上線下相結(jié)合開展專題黨課、總分行聯(lián)學(xué)聯(lián)建、青年理論學(xué)習(xí)小組研討、黨建征文、知識競賽、主題座談會、故事會等多樣、多元、多層的學(xué)習(xí)形式，提升對政治理論的理解領(lǐng)悟，增強理論指導(dǎo)實踐的轉(zhuǎn)化能力。

二、強化“表與里”的融合，提高履行責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹皥?zhí)行力”，破解學(xué)習(xí)貫徹與實際執(zhí)行的“兩張皮”。

支部始終把做到“兩個維護”作為黨建工作首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部在旗幟鮮明講政治上做“表率”，在維護核心、跟隨核心上做堅決“表態(tài)”；同時又將貫徹落實黨中央決策部署，拿出具體經(jīng)營舉措、取得切實外部效果作為“兩個維護”的“襯里”?！袄铩睂崉t“表”彰，“兩個維護”則落在實處，黨建工作“表、里”相統(tǒng)一。一是加強政策領(lǐng)會和傳導(dǎo)落實，在做好“六穩(wěn)”、“六保”上爭作表率。統(tǒng)籌安排貸款總量、結(jié)構(gòu)、節(jié)奏和定價，協(xié)同做好疫情防控、金融服務(wù)和經(jīng)營發(fā)展工作，對受疫情影響較大的行業(yè)、民營和小微企業(yè)設(shè)置專項信貸規(guī)模，深化貸款定價改革讓利實體經(jīng)濟，有效發(fā)揮大行在疫情防控和實體經(jīng)濟發(fā)展的主力軍作用。組織推動落實工商銀行支持湖北復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟社會發(fā)展23條措施，全方位提升湖北分行金融服務(wù)能力。二是突出精準(zhǔn)對接和高效履職，在快速響應(yīng)落實金融抗疫政策上爭作表率。疫情期間逐日值班、不分晝夜、多方協(xié)調(diào)，確保疫情防控等應(yīng)急資金及時到位。主動加大融出力度，累計通過銀行間市場融出資金過萬億元，有效發(fā)揮市場穩(wěn)定器作用。加大對央行專項再貸款名單內(nèi)企業(yè)服務(wù)對接，盡快將對接需求投放到位，推動工行名單內(nèi)企業(yè)貸款投放排名同業(yè)首位。三是全力投身實踐和保障支持，在決戰(zhàn)脫貧攻堅沖刺中爭作表率。支部先后選派兩名干部赴總行四川定點扶貧地區(qū)專職開展扶貧工作，赴巴中市和通江縣開展調(diào)研幫扶，走訪慰問貧困戶和困難黨員并捐款資助。組織“總、省、分、支”四級聯(lián)動主題黨日活動，協(xié)調(diào)解決分支行在金融扶貧過程中的痛點和難點。協(xié)調(diào)四川省巴中市與工商銀行共同組建鄉(xiāng)村振興基金。四是積極發(fā)行綠色債券獲得顯著社會環(huán)保效益，在踐行新發(fā)展理念上做表率。積極踐行習(xí)近平總書記提出的“兩山理論”，根據(jù)國際和國內(nèi)最新綠色債券標(biāo)準(zhǔn)建立綠色債券框架，成為首家獲得權(quán)威機構(gòu)國際氣候與環(huán)境研究中心（CICERO）出具的“深綠”第二意見的中資發(fā)行人。在該框架下，2017年以來先后境外機構(gòu)發(fā)行了5筆綠色債券，金額合計等值約98.3億美元，累計發(fā)行規(guī)模位列中資四大行首位。歷次綠色債券發(fā)行均取得顯著的社會環(huán)保效益，目前5筆綠色債券募集資金所支持的綠色資產(chǎn)項目年碳減排總量約2880萬噸，年增加水供應(yīng)約45萬立方米，年污水處理量約3564萬立方米；累計獲得《財資》、《國際金融評論》和《環(huán)境金融》等十個具有國際影響力的獎項，為加快我國生態(tài)文明建設(shè)提供了有力的金融支持。

三、強化“起與落”的融合，增強業(yè)務(wù)工作圍繞中央重大經(jīng)濟決策的“向心力”，破解政策傳導(dǎo)與銀行經(jīng)營的“兩張皮”。

支部始終將黨中央經(jīng)濟金融政策和總行黨委工作部署作為一切工作的“起點”，將精準(zhǔn)傳導(dǎo)貨幣政策導(dǎo)向要求作為一切工作的“落點”，在有效體現(xiàn)服務(wù)實體經(jīng)濟大行擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r，持續(xù)保持了資產(chǎn)負(fù)債穩(wěn)健運行。一是融資總量投放足。積極響應(yīng)貨幣政策導(dǎo)向，圍繞“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，加大信貸計劃科學(xué)擺布與平衡調(diào)配力度，推動人民幣貸款和債券投資增量均持續(xù)創(chuàng)歷史同期新高。二是新增貸款投向準(zhǔn)。通過設(shè)置專項貸款規(guī)模、實施內(nèi)部資金定價優(yōu)惠等措施，全力支持實體經(jīng)濟重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的融資需求，普惠民營制造業(yè)等重點業(yè)務(wù)指標(biāo)均實現(xiàn)近年最好增長。三是服務(wù)實體經(jīng)濟讓利多。加速推進LPR推廣應(yīng)用及存量貸款定價基準(zhǔn)轉(zhuǎn)換，建立并持續(xù)完善“名單制+分級分類授權(quán)+綠色通道”的LPR貸款定價管理機制，促進貸款定價有序下降，新發(fā)放人民幣貸款利率降幅大幅高于同期LPR降幅。四是國家重點區(qū)域信貸投放增長快。粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化、京津冀協(xié)同發(fā)展及雄安新區(qū)、中部地區(qū)和成渝地區(qū)五大戰(zhàn)略性區(qū)域重點分行貸款增量占比高于余額占比，有力支持相關(guān)重大項目建設(shè)。

四、強化“責(zé)與督”的融合，發(fā)揮監(jiān)督機制對黨建履責(zé)的“驅(qū)動力”，破解主體責(zé)任與黨建質(zhì)量的“兩張皮”。

支部將黨建主體責(zé)任進一步細(xì)化落實到處室、分解到個人，同時強化監(jiān)督機制，以“督”問“責(zé)”、以“查”促“改”，切實提升黨建質(zhì)量。一是責(zé)任分工清單化。創(chuàng)新建立任務(wù)書、路線圖、督辦“三位一體”抓落實工作機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)營管理同部署、同落實、同考評。年初，部室總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理和各處室簽訂任務(wù)書，明確全年工作目標(biāo)任務(wù)；每季度，各處室滾動制定工作路線圖，分解任務(wù)、精確流程，細(xì)化至周、責(zé)任到人。二是督促檢查常態(tài)化。對全行重點工作、行領(lǐng)導(dǎo)批示、黨建自查和巡視整改發(fā)現(xiàn)問題設(shè)定專人專崗抓督辦，強化流程管控、過程監(jiān)督、考核評價，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營工作同頻共振。注重關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)督和評估，推動落實《資產(chǎn)負(fù)債管理部廉政風(fēng)險排查工作方案》。落實員工異常行為排查要求，按照《資產(chǎn)負(fù)債管理部員工異常行為排查細(xì)則》，結(jié)合本部門工作實際，從線索排查、個人事項報告和異常行為排查等方面入手，做好員工各類行為動向的排查和分析。開展廉政風(fēng)險和員工異常行為網(wǎng)格化、智能化排查，多層次開展談心談話，關(guān)注員工思想行為動態(tài)，及時排除風(fēng)險隱患。

下階段，資產(chǎn)負(fù)債管理部黨支部將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面精準(zhǔn)領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照總行黨委部署在國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局下做好工商銀行資產(chǎn)負(fù)債管理，提升支持“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的服務(wù)能力，發(fā)揮好大行在貨幣政策傳導(dǎo)中的“主渠道”和金融服務(wù)“主力軍”作用。

第三篇：推進黨建和業(yè)務(wù)深度融合工作

我們要增強先進性意識，明確先進性目標(biāo)，實踐先進性要求，樹立先進性形象。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

南昌航空大學(xué)黨委認(rèn)真貫徹落實中央和省委關(guān)于加強高校黨建工作的部署要求，大膽探索黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合之路，持續(xù)用力，久久為功，黨建優(yōu)勢最終轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振之下，學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)全面推進，辦學(xué)水平再上新臺階，發(fā)展駛?cè)肟燔嚨馈?/p>

將“黨建+”融入業(yè)務(wù)工作。高校黨建與人才培養(yǎng)、科研工作、學(xué)科建設(shè)等內(nèi)容不能“各自為陣”，否則可能成為“兩張皮”，黨建會陷入弱化、虛化。學(xué)校航空制造工程學(xué)院黨委在長期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐過程中，將“黨建+”理念全程貫穿，通過打造“以黨員骨干教師為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊”“以黨團員學(xué)生為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術(shù)團隊”，形成雙創(chuàng)人才實踐教育支持體系;各支部組織生活過程中，黨員們緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育主題交換意見、凝聚共識，充分發(fā)揮了該項工作中黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨建引領(lǐng)之下，學(xué)院各創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊得到滋養(yǎng)并茁壯成長，師生黨員間、黨員師生和普通師生間頻繁協(xié)作、團結(jié)互助，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育格局得到優(yōu)化。據(jù)統(tǒng)計，“黨建+”融入雙創(chuàng)教育模式以來，該院本科生申報學(xué)校課外科技創(chuàng)新活動項目數(shù)量平均增長80%、教師指導(dǎo)學(xué)生授權(quán)專利數(shù)量平均增長3%、本科生發(fā)表論文的篇數(shù)增長35%、學(xué)生課外科技創(chuàng)新活動獲獎數(shù)量增加81%。學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外科技作品競賽、全國航空航天模型錦標(biāo)賽、全國大學(xué)生焊接創(chuàng)新大賽、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽等課外科技活動中獲得國家級獎勵217項、省部級獎勵329項，其中“挑戰(zhàn)杯”、機械創(chuàng)新設(shè)計大賽等重量級競賽獲獎26項，數(shù)量位居全省前列。

結(jié)合實際優(yōu)化黨支部設(shè)置。在學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署下，全校各基層黨組織根據(jù)本單位(部門)實際，將支部建在學(xué)科上、建在教學(xué)團隊中、建在專業(yè)教研室、建在科研項目組、建在公寓樓棟……例如，適應(yīng)學(xué)科發(fā)展要求把支部建在學(xué)科上，便于政治學(xué)習(xí)的同時也圍繞學(xué)科建設(shè)的攻堅任務(wù)開展專題組織生活會，有利于將政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，有助于學(xué)科建設(shè)的靈感觸發(fā)和創(chuàng)新。2018年測試與光電工程學(xué)院電科光電教工黨支部入選“首批全國黨建工作樣板支部”。該支部全年分13個階段將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與具體的教育教學(xué)、學(xué)科科研、人才工程、思政教育等業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)起來;注重把好基層各項工作的政治關(guān)，包括教師引進、教材選用、教師考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié);注重把好發(fā)展黨員關(guān)，主動為黨匯聚優(yōu)秀人才、為青年師生引領(lǐng)成長方向的高度，把支部建設(shè)成為吸引人才、服務(wù)人才的高地。優(yōu)秀青年黨員博士李清華負(fù)責(zé)的團隊已成為學(xué)院“三全”育人(全員、全過程、全方位育人)的典范，李清華博士本人榮獲全省五四青年獎?wù)隆⑷「咝?yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。

注重黨務(wù)工作者能力提升。在南昌航空大學(xué)，全?！半p高”(高學(xué)歷、高職稱)黨支部書記占比已經(jīng)近70%。一批學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、黨務(wù)好的黨支部書記紛紛走上崗位，黨建工作隊伍思想穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)，深受好評，匯聚成基層黨建工作的強大力量。這些支部書記，既是教學(xué)科研一線骨干，又切實擔(dān)當(dāng)黨支部“第一責(zé)任人”的責(zé)任，切實當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”的角色。在支部書記抓黨建、強業(yè)務(wù)的影響之下，普通黨員積極跟上、群眾奮勇爭先。全國樣板黨支部電科光電教工黨支部書記吳濤副教授在重大攻關(guān)任務(wù)面前，堅守戰(zhàn)斗崗位作好表率。在江西省普通高校本科專業(yè)綜合評價來臨之時，時間緊、任務(wù)重，他帶領(lǐng)支部全體黨員主動參與評估材料收集、整理、撰寫，一級帶著一級干，厚基礎(chǔ)、揚優(yōu)勢、補短板，加班加點，任勞任怨，黨員們的敬業(yè)精神受到師生們的一致高度評價。該院“電子科學(xué)與技術(shù)”“光電信息科學(xué)與工程”在綜合評價中取得了第一的好成績。全國第四輪光學(xué)工程學(xué)科評估、國防特色學(xué)科申報、“電子科學(xué)與技術(shù)”和“光電信息科學(xué)與工程”兩個一流專業(yè)申報等過程中，各支部書記均帶領(lǐng)黨員沖鋒在前，以攻堅克難的勇氣啃下一個個硬骨頭，黨群干群關(guān)系也進一步密切。

【黨委黨建范文】二

“省委給大同定位是能源革命的‘尖兵’，市政府就是執(zhí)行這一任務(wù)的‘尖兵班’，作為這個‘尖兵班’的班長，我一定要用實干加苦干，踐行黨員干部的擔(dān)當(dāng)?！闭{(diào)任山西大同工作不到一年半的時間，大同市市長武宏文就用他高效的工作讓大同的“能源革命號”駛上了發(fā)展的快車道，經(jīng)濟社會發(fā)展多項指標(biāo)位居山西前列。

張建富是臨汾市安澤縣府城鎮(zhèn)黨委書記。上任3年多來，他奔波在溝溝岔岔、田間地頭，摸爬滾打在脫貧攻堅的第一線。一說起脫貧攻堅、強鎮(zhèn)富民，或是群眾的故事，他總是勁頭十足，神色堅定。當(dāng)談起下一步的工作，他打算依托已建成的“小飛”田園綜合體項目，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，讓更多的群眾受益。

經(jīng)歷了政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”的山西，像武宏文、張建富這樣一心干事的黨員干部如今越來越多。在他們的帶領(lǐng)下，山西經(jīng)濟也開始由“?！鞭D(zhuǎn)“興”。近兩年，山西努力實現(xiàn)黨內(nèi)政治生態(tài)持久風(fēng)清氣正，進一步整治政治生態(tài)，全省上下發(fā)展信心明顯增強。

以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心。在全縣脫貧摘帽后，呂梁市中陽縣委書記喬曉峰思考最多的是脫貧以后怎么辦、如何確保脫貧群眾不返貧、如何在中陽實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等問題;山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會主任張金旺，敢闖敢試整合8個園區(qū)，完成機構(gòu)改革，一顆印章管審批、一個大廳管服務(wù)、一支隊伍管執(zhí)法，走在全國前列;忻州市委常委、岢嵐縣委書記王志東，以“摘不下貧困帽子，就對不起腳下這塊紅色土地”的信念，帶領(lǐng)全縣干部群眾一年間整村搬遷115個村，為攻克深度貧困，撕開一道口子、蹚出一條路子。在一系列決策部署和政策制度的激勵下，山西涌現(xiàn)出一批闖在前、干在先，敢于動真碰硬、銳意改革進取、工作成效明顯的優(yōu)秀干部。山西省委組織開展的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為”先進典型評選活動也得到干部群眾好評，反響強烈。

為了把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，山西制定出臺了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的實施意見》，大膽使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的好干部。在一系列整體性部署和制度化安排的引導(dǎo)和激勵下，山西各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺當(dāng)好“施工隊長”，把責(zé)任和壓力一級一級傳導(dǎo)下去。運城市委一把手認(rèn)真落實，及時組織傳達中央和省委改革精神，研究解決問題。晉中市主要領(lǐng)導(dǎo)每年領(lǐng)辦主抓的改革事項占全年改革任務(wù)的三分之一以上。

干部選出來、用起來，更要對其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。山西對干部擔(dān)當(dāng)作為情況進行經(jīng)常性、機制化評議考核，對評議考核不合格的干部堅決調(diào)整。僅去年七、八兩個月中，山西市縣兩級共調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部24人，其中縣處級10人、鄉(xiāng)科級14人。去年10月，山西省紀(jì)委監(jiān)委對聞喜、柳林兩縣縣委書記因履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力進行問責(zé)，分別給予兩人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把全面從嚴(yán)治黨引向深入。山西省委完善了黨領(lǐng)導(dǎo)反腐敗的工作體制、決策機制和實施舉措，省市縣三級均成立以黨委書記為組長的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組，替代原有的由紀(jì)委書記任組長的反腐敗協(xié)調(diào)小組，實現(xiàn)了黨委對反腐敗工作由“結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)”向“全過程領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變。以深化監(jiān)察體制改革為抓手，山西建立完善3項機制7項制度，實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，探索推動監(jiān)察職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居延伸、向派駐機構(gòu)拓展，打通監(jiān)督“最后一公里”。聚焦扶貧領(lǐng)域腐敗7個方面重點、民生領(lǐng)域腐敗6個方面重點和涉黑涉惡腐敗14個方面具體情形，山西省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強力推進整治群眾身邊腐敗問題專項行動，通過加大通報曝光的頻次和力度，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)形成了強有力的警示和震懾。

【黨委黨建范文】三

近日，中國質(zhì)量認(rèn)證中心聯(lián)合貴州省發(fā)展和改革委員會在貴陽共同主辦了“推動單株碳匯·助力脫貧攻堅”主題黨建活動，參加本次活動各單位黨員人數(shù)近千人，共計購買了140382株樹木碳匯量，累計購碳金額達42萬元。

單株碳匯精準(zhǔn)扶貧項目的主要思路是把建檔立卡的貧困戶種植的每一棵樹，編上身份證號，按照科學(xué)的方法測算出碳匯量，拍好照片，上傳到貴州省單株碳匯精準(zhǔn)扶貧平臺，然后面向致力于低碳發(fā)展的個人、企事業(yè)單位和社會團體進行銷售。

中國質(zhì)量認(rèn)證中心黨委書記、主任陸梅表示：“參與貴州省單株碳匯精準(zhǔn)扶貧項目，既是響應(yīng)黨中央精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧戰(zhàn)略決策的積極行動，也是對總書記提出的‘綠水青山就是金山銀山’發(fā)展理念的自覺踐行。作為該項目的發(fā)起單位和技術(shù)支持方，我們承擔(dān)了‘單株碳匯方法學(xué)研究’及‘單株碳匯項目核證’兩項技術(shù)工作，用行動詮釋了‘認(rèn)證為民 品質(zhì)共享’的社會責(zé)任理念。不忘初心，牢記使命，我們將社會責(zé)任融入中心自身發(fā)展之中，實現(xiàn)了將自身技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會、服務(wù)百姓的社會效益?！?/p>

目前，貴州省已在安順市平壩區(qū)齊伯鎮(zhèn)關(guān)口村、黔南州福泉市陸坪鎮(zhèn)香坪村等8個市州的19個深度貧困村啟動了單株碳匯扶貧試點項目。貴州省發(fā)改委副巡視員、機關(guān)黨委副書記包林說：“單株碳匯扶貧項目是將扶貧開發(fā)和生態(tài)保護并重，將群眾滿不滿意作為脫貧成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓脫貧的群眾有獲得感和認(rèn)同感。到2020年，單株碳匯交易力爭推廣至100個村，初步估算在平臺運行期內(nèi)可以籌集扶貧資金1.3億元，力爭助力10000戶貧困戶脫貧并防止其返貧。”

【黨委黨建范文】四

近年來，國網(wǎng)江蘇電力黨委以“聚專家人才、促創(chuàng)新發(fā)展”為目標(biāo)，健全“黨委管總、組織部牽頭、職能部門協(xié)同配合、各級機構(gòu)上下聯(lián)動”的工作機制，建設(shè)引領(lǐng)服務(wù)、成果孵化、人才培育三大系統(tǒng)工程，精心構(gòu)筑“愛專家”平臺，對專家人才傾注情感之愛、給予事業(yè)大愛、聚合團隊關(guān)愛，為充分發(fā)揮國有企業(yè)“六個力量”提供堅強人才保障。

國網(wǎng)江蘇電力黨委著力抓好團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)，關(guān)心思想動態(tài)、解決生活困難、建立常態(tài)聯(lián)系，給予專家全方位的情感關(guān)愛。強化思想引領(lǐng)，構(gòu)建專家思想工作新模式，組織專家到紅色基地培訓(xùn)，分層分類開展專家座談，積極吸納非黨員專家入黨。注重雙向溝通，建立領(lǐng)導(dǎo)人員與專家之間的結(jié)對聯(lián)系，打通專家直接向組織建言獻策的渠道。實施上下聯(lián)動，省市縣三級供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全員參與直接聯(lián)系專家。真情關(guān)心關(guān)愛，全面落實體檢休假、扶弱濟困政策，竭盡所能解除專家后顧之憂。通過深入細(xì)致的工作舉措，更加堅定專家聽黨話、跟黨走的信念，提升專家推動公司創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力。

尊重專家勞動、珍視專家成果。國網(wǎng)江蘇電力黨委大力推動專家高水平創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟、社會效益，給予專家成就事業(yè)、創(chuàng)造價值的職業(yè)大愛。開發(fā)集科研、群創(chuàng)、論著為一體的專家成果大數(shù)據(jù)平臺，分類整合成果資源，形成規(guī)模效益。構(gòu)建電力行業(yè)專利成果評價標(biāo)準(zhǔn)體系，以應(yīng)用轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向，對專利成果進行評價、標(biāo)引，根據(jù)專利創(chuàng)新性和成熟度，制定差異化培育孵化方案。創(chuàng)新成果“搶單競爭”培育孵化機制，構(gòu)建多方參與、智能撮合、收益共享的產(chǎn)業(yè)孵化模式，促進創(chuàng)新成果從“樣品”到“產(chǎn)品”再到“商品”的全過程轉(zhuǎn)化。

國網(wǎng)江蘇電力黨委創(chuàng)新團隊合作、梯隊建設(shè)、鼓勵激勵機制，集聚專家人才同心同向、相得益彰的強大發(fā)展合力。構(gòu)建跨區(qū)域、跨專業(yè)柔性專家團隊攻關(guān)模式，打破用人壁壘，形成攻堅合力。參考干部梯隊培養(yǎng)模式，建立專家人才儲備庫，形成縱向梯次配備、橫向融合協(xié)同的人才成長路徑。設(shè)立專家履職獎，實施成果轉(zhuǎn)化獎勵，探索開展中長期激勵。研發(fā)黨委聯(lián)系服務(wù)專家手機APP，實現(xiàn)組織、專家與員工之間的全方位互動，全面支撐公司黨委聯(lián)系服務(wù)專家各項工作舉措。

近年來，國網(wǎng)江蘇電力累計培養(yǎng)各類專家3316人，其中省部級以上專家672人，覆蓋各大專業(yè)。編制國際標(biāo)準(zhǔn)7項，獲國家科技進步二等獎3項，省部級及以上科技獎勵200余項?，F(xiàn)有專家創(chuàng)新工作室319個，群眾創(chuàng)新成果近4000項，擁有專利10000余件。

【黨委黨建范文】五

近年來，北京市通州區(qū)通過建立黨員組織生活雙向備案制度，探索由黨員組織關(guān)系所在黨支部和工作生活就近黨支部雙向共管的“開放式”組織生活，暢通黨員參與組織生活渠道，推進組織生活常態(tài)化制度化規(guī)范化。

該區(qū)將組織關(guān)系在本區(qū)，因就業(yè)或居住地變化等原因，3個月以上無法正常參加組織關(guān)系所在黨支部組織生活的黨員作為備案對象，由黨員個人向所在黨支部、就近能夠參與組織生活的黨支部提出雙向備案申請，黨員申請就近參加組織生活的黨支部不得超過3個。黨員所在黨支部和就近黨支部分別審核通過后，所在黨支部對黨員參加就近黨支部組織生活情況進行備案，建立黨員及就近黨支部相關(guān)情況臺賬;就近黨支部對黨員個人組織關(guān)系歸屬等情況進行備案，并出具同意接納黨員證明材料。

堅持“一方隸屬、雙向管理”，該區(qū)規(guī)范落實“雙向備案”制度要求。一方面，所在黨支部“長管”，承擔(dān)管理黨員主體責(zé)任，做好黨員備案管理、經(jīng)常性組織生活管理等各項工作，主動了解備案黨員在就近黨支部參加組織生活的具體表現(xiàn)，對于不能按照要求參加組織生活或借備案故意逃避組織生活的給予嚴(yán)肅的批評教育或組織處置。另一方面，就近黨支部“真管”，建立經(jīng)常性聯(lián)系機制，制定備案黨員工作臺賬，統(tǒng)籌安排備案黨員組織生活，不折不扣執(zhí)行組織生活的管理制度，對表現(xiàn)不佳的備案黨員及時向其所在黨支部反映，對發(fā)揮作用突出的可予以表彰。

該區(qū)建立縱向督導(dǎo)和橫向聯(lián)系機制，嚴(yán)格黨員組織生活。要求各黨委(黨工委)加強對備案工作的檢查指導(dǎo)，對具備備案條件卻未備案、造成黨員不能正常參加組織生活或疏于審查、對不具備案條件的黨員進行備案的，督促相關(guān)黨支部及時整改，保證備案黨員正常參與組織生活。區(qū)委組織部不定期對雙向備案工作進行抽查，對檢查指導(dǎo)不到位的進行通報。加強備案黨員所在黨支部與就近黨支部的溝通聯(lián)系，明確黨員重點參與所在黨支部以行使黨員表決權(quán)、選舉權(quán)為主要內(nèi)容的組織生活，參與就近黨支部學(xué)習(xí)類、儀式類、服務(wù)類的組織生活。就近黨支部定期以書面形式向備案黨員所在黨支部反饋黨員參加組織生活情況，隨時互通黨員思想、工作等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。