第一篇：珍惜工作心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《珍惜工作不抱怨》的心得體會(huì)
看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風(fēng)，在 “寒冬”里給我?guī)硪唤z暖意。工作占據(jù)著我們?nèi)松慕^大部分時(shí)間，工作很大程度上衡量著我們一生的成敗，工作是我們不斷成熟、不斷積累財(cái)富的平臺(tái)，要把工作作為別人送給自己的禮物一樣去珍惜，在競爭日益激烈的今天，工作機(jī)會(huì)是多么來之不易。毫無疑問，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不會(huì)取得累累碩果的。
本書共分九章，全面地告誡我們要珍惜這來之不易的工作，對待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。
當(dāng)部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時(shí)，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈,我們能做的就是適應(yīng)工作,而不是讓工作來適應(yīng)你，因?yàn)橹挥羞m者才可以生存并強(qiáng)大。一個(gè)人有沒有成功的機(jī)會(huì)，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。
每一個(gè)員工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。因?yàn)?，工作在很大程度上體現(xiàn)著我們生命的價(jià)值。如果一個(gè)人從來到這個(gè)世界上，到離開這個(gè)世界，他從來沒有工作過，沒有體會(huì)到工作的真諦，那將是一個(gè)巨大的遺憾。一個(gè)對工作心懷珍惜之情的人，他會(huì)對照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補(bǔ)自己的不足，使自己能更好地勝任工作，成平凡的工作崗位上做了不平凡的業(yè)績。擁有珍惜心態(tài)的人，無論做什么事，都能比心態(tài)不好的人更能進(jìn)入工作狀態(tài)。
當(dāng)你懷著感恩的心去工作時(shí)，就會(huì)珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善憊，就會(huì)在工作中體會(huì)到無窮的樂趣。你共事過的上司和同事給你的工作產(chǎn)生很多好的影響，你應(yīng)該很驕傲地成為他們中的伙伴。一個(gè)不珍惜工作的員工，很難想象他會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會(huì)發(fā)自內(nèi)心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，辦事效率很低，能力有限，又不思進(jìn)取，長期抱著混日子的態(tài)度去應(yīng)付工作，毋庸置疑，你必定會(huì)成為被淘汰的首選對象。
當(dāng)?shù)教幊涑獾氖且恍ぷ鞯脑箽夂筒粷M的哭聲時(shí)，卻很少有對工作發(fā)出感激之聲的。他們輕視工作，就是輕視工作所帶來的價(jià)值，其實(shí)也就是輕視我們自己。
畢竟人的生命有限，職業(yè)生涯更是有限，自己的人生價(jià)值是在工作中體現(xiàn)出來的，只有先端正自己的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和情操，才能使自己在職業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路。對每個(gè)人來說，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量，只有珍惜工作那我們?nèi)松墓獠什庞啦贿d色。
躺著思考，不如站著行動(dòng)，從客觀出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！邁開行動(dòng)的步伐，大步走進(jìn)事業(yè)的春天!《珍惜工作不抱怨》這本書讓我對職業(yè)又有了深一步的認(rèn)識(shí)。書中提到，工作是生命中最重要的組成部分，對每個(gè)人來說，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。有些人總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時(shí)，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。一個(gè)人有沒有成功的機(jī)會(huì)，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。
一個(gè)人成敗與否，并非天生注定，也不是他人能操縱得了的。實(shí)際上，命運(yùn)是由我們自己創(chuàng)造的，它就掌握在我們每個(gè)人的手中。工作中處處蘊(yùn)含著機(jī)遇，只有那些心懷珍惜的人才能看得到。機(jī)會(huì)到處都有，關(guān)鍵是你能不能抓住。我們當(dāng)中的許多人看到別人取得成就、升職、飛黃騰達(dá)時(shí)總是習(xí)慣把一切都?xì)w結(jié)于運(yùn)氣，然后怨天尤人，抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，其實(shí)冷靜下來思考一下不難得出，一切的成就都與他們個(gè)人的努力脫離不開，我們應(yīng)該反思自己是否為了取得成就而做出了努力、準(zhǔn)備，是否珍惜、熱愛著現(xiàn)在從事的工作？
停止抱怨，努力工作，讓我們?yōu)楣ぷ髯⑷氤志玫幕盍?，心懷感恩的對待每一天，我們?huì)在當(dāng)中享受到無窮的樂趣，實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。
連** 2012.年9月9日篇二：珍惜工作崗位心得體會(huì)
珍惜工作崗位心得體會(huì)
工作崗位，今天你珍惜了嗎？
工作崗位是金玉普惠企業(yè)組織的基本，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對應(yīng)的梁，每個(gè)崗位都有對應(yīng)的責(zé)任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當(dāng)成金玉普惠企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。競爭上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識(shí)，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)感和責(zé)任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個(gè)人潛意識(shí)的行為準(zhǔn)則。
珍惜崗位就要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，做好本職工作是對每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關(guān)心企業(yè)，熱愛企業(yè)，對企業(yè)有高度負(fù)責(zé)的精神，全力維護(hù)企業(yè)的利益
和形象。
無論是一線的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都很快樂，還會(huì)體會(huì)到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂的工作著。
作為金玉普惠的一名客服員工，我們都應(yīng)捫心自問一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”篇三：珍惜工作崗位 實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值
珍惜工作崗位 實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值
——鄉(xiāng)黨委書記 yy 在漫長的人生中，每個(gè)人的大部分時(shí)間都是在工作中度過的?？梢哉f工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴 Ｎ覀冎挥邢裾湎粯诱湎ё约旱墓ぷ?，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實(shí)際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時(shí)候，才懊悔不已。有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，這個(gè)世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。的確，有了工作，我們才有生存的基礎(chǔ)、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想，什么價(jià)值，什么人生追求？ 現(xiàn)實(shí)生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環(huán)境和良好的工作平臺(tái)，卻沒有把心思放在工作上，把精
力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領(lǐng)取那份工資，對工作敷衍塞責(zé)，有的甚至還利用手中的職權(quán)去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會(huì)受到應(yīng)有的處罰。
珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會(huì)全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
工作崗位是人生旅途拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位就是珍惜生命，進(jìn)而提高自己的人生價(jià)值。然而，很多人在工作中卻不珍惜崗位，總是心浮氣躁，好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，沒有立足本職埋頭苦干，當(dāng)然他們也不會(huì)有建功立業(yè)的成就感。這種人一見到別人做出了成績，就會(huì)因羨慕而嫉妒，進(jìn)而大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就，不是因?yàn)楣ぷ鞑慌Γ菎徫徊缓线m。但是，一旦領(lǐng)導(dǎo)將他們放到某個(gè)重要崗位上，他們又會(huì)因沾沾自喜而樂以忘憂，以致成天在“一杯茶水一包煙，一張報(bào)紙看半天”中消磨時(shí)光。至于人生的理想、奮斗的激情、進(jìn)取的潛能、創(chuàng)造的才智，統(tǒng)統(tǒng)都在這種舒適安逸中慢慢泯滅殆盡，到頭來，難免平平庸庸、無所作為。可見，不珍惜崗位，實(shí)際上就是茍且偷安，敷衍人生，最終是對自己生命的浪費(fèi)。
珍惜崗位，實(shí)際上表現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神。一千多年前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。篇四：黨支部關(guān)于“珍惜崗位”心得體會(huì)
珍惜崗位 有所作為
——范建巡同志在機(jī)關(guān)“珍惜崗位，有所作為”
學(xué)習(xí)交流會(huì)上的講話
（2008年9月4日）
機(jī)關(guān)黨支部、黨小組開展的“珍惜崗位，有所作為，提高思想境界和執(zhí)行力”為主題的民主生活會(huì)，可以說，會(huì)議主題明確，會(huì)前準(zhǔn)備足，剖析問題深刻，整改措施實(shí)在，效果比預(yù)期的好。聽了大家發(fā)言，通過學(xué)習(xí)思考，有兩方面感想，借此機(jī)會(huì)與大家溝通交流。
一、認(rèn)清崗位“四大屬性”，自覺珍惜自己的崗位
崗位是一個(gè)人在社會(huì)階層中被他人認(rèn)可的一種標(biāo)識(shí)和身份，是人生的基本舞臺(tái)。崗位對每一個(gè)人來說都至關(guān)重要。我們要認(rèn)清其屬性，倍加珍惜自己的崗位。
1、認(rèn)清崗位的基石屬性，我們要在感恩中體現(xiàn)珍惜。人要活著，首先要有吃、穿、住、用、行的生存需求。對絕大多數(shù)人而言，崗位就是謀取生計(jì)、養(yǎng)家糊口、安身立命的基石。大家知道，每年都有成千上萬大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)尋找工作崗位，每年都有企業(yè)破產(chǎn)重組人員分流到社會(huì)，還有大批農(nóng)民進(jìn)城尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。我們現(xiàn)在的工作崗位，收入雖不算很豐厚，但熱了有空調(diào)、冷了有暖氣，并受到社會(huì)的尊重，可以說是一個(gè)較好的崗位了。我們之所以得到這樣的崗位，除了自己的努力之外，是與組織、同志和家庭分不開的。為此，大家首先要感恩組織，是黨組的織
培育和信任給了我們工作的機(jī)會(huì)；要感恩同事，是他們的支持和幫助，讓我們得以開開心心地工作每一天；要感恩家庭，是家庭為我們學(xué)習(xí)成長提供了基礎(chǔ)條件。我們有機(jī)會(huì)在此崗位工作是幸運(yùn)之事，要學(xué)會(huì)感恩、懂得感恩，心存感恩地工作，在感恩中把崗位工作做到最好。
2、認(rèn)清崗位的平臺(tái)屬性，我們要在演好角色中體現(xiàn)珍惜。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值是人生需求的最高層次。崗位就是實(shí)現(xiàn)這一高層次需求的平臺(tái)。作為機(jī)關(guān)干部職工來說，人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有軟硬兩大標(biāo)志，軟標(biāo)志是能力、政績，硬標(biāo)志是職級(jí)、升遷。兩者都是在崗位中實(shí)現(xiàn)的。就軟標(biāo)志來講，由于崗位性質(zhì)不同，機(jī)遇不同，有的人職務(wù)不高，甚至一生都沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但在自己的崗位上做到了最好，也算實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。就硬標(biāo)志來講，我們許多人沒有在基層崗位干過，要知道在縣里、鄉(xiāng)里，提個(gè)科級(jí)相當(dāng)困難，而在我們機(jī)關(guān)，提個(gè)副科、正科并不是難事，干得好、機(jī)遇巧，提個(gè)副處級(jí)干部也算正常，我們要倍加珍惜。領(lǐng)導(dǎo)干部有三種生命。第一是生理生命。一般來講我們有72年生命年限。第二是工作生命，只有生理生命的一半，即36年左右。第三是政治生命。大概是工作生命的一半，約18年左右，而在關(guān)鍵崗位、主角色崗位上就更少，約是政治生命的一半，約9年左右。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)不算是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的標(biāo)志，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)才是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的標(biāo)志。毛主席說過：貪污和浪費(fèi)是極大的犯罪。作為領(lǐng)導(dǎo)干部, 浪費(fèi)了崗位，就等于浪費(fèi)了機(jī)會(huì)，浪費(fèi)了事業(yè)，浪費(fèi)了人生。這種浪費(fèi)是極大的浪費(fèi)，在一定程度上講是犯罪式的浪費(fèi)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該珍視現(xiàn)在難得機(jī)會(huì)和施展舞臺(tái)，拿出渾身解數(shù)，為黨、為人民建功立業(yè)。
3、認(rèn)清崗位的競爭屬性，我們要在不懈怠的工作中體現(xiàn)珍惜。崗位是有競爭性的，任何人所處的崗位都不是永遠(yuǎn)屬于你個(gè)人的。每一個(gè)崗位都是為那些具備了一定才干技能而且愿意為此工作、奉獻(xiàn)的人設(shè)置的；每一個(gè)位置都有許多人去競爭。長江后浪推前浪，只要你稍一懈怠，就會(huì)由更優(yōu)越的人來代替你?，F(xiàn)在的社會(huì)不再是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期四平八穩(wěn)、安逸慵懶的狀況，傳統(tǒng)的“金飯碗、鐵飯碗”沒有了，不論是誰，不論哪級(jí)干部，如果干不好，也有下崗轉(zhuǎn)崗的危險(xiǎn)。每個(gè)人都必須清醒地認(rèn)識(shí)到：“不是工作需要你，而是你需要工作”。但有些人對崗位的競爭屬性理解還不夠深，看看身邊的人，有的人爭分奪秒地工作，用心用力地工作，工作成績斐然，崗位職責(zé)勝任；而有的人卻總是認(rèn)為時(shí)間過得太慢，上班盼下班，周一盼周五，一杯茶水一支煙，一個(gè)電話講半天，有意無意的浪費(fèi)崗位資源，等到被淘汰、丟了崗位時(shí)，這個(gè)人肯定會(huì)后悔莫及。隨著反腐倡廉建設(shè)的深入，紀(jì)檢監(jiān)察崗位已成為社會(huì)關(guān)注程度較高的稀缺崗位資源，我們每個(gè)人都要在不懈地努力當(dāng)中干好工作。
4、認(rèn)清崗位的必要屬性，我們要象螺絲釘一樣在閃光中體
現(xiàn)珍惜。一般來講，崗位只要設(shè)立就是必要的，不必要就不設(shè)了。雷鋒同志在平凡的崗位上，干出了不平凡的事業(yè)。他的名言是：我就像一顆螺絲釘，黨把我放到哪里，我就在哪里閃閃發(fā)光。我們機(jī)關(guān)也是如此，從書記到一般干部職工，只有工作性質(zhì)不同，沒有高低貴賤之分。查辦案件崗位重要，公文寫作崗位也重要；上級(jí)部署的重點(diǎn)工作要抓得緊、好好干，機(jī)關(guān)后勤保障、衛(wèi)生服務(wù)也是離不了的。我們每一名同志現(xiàn)在處的崗位，都是必要的，都是機(jī)關(guān)整體工作的一部分。只有大家各司其職、齊心協(xié)力，才能把整體工作做好。
二、在八個(gè)方面用力，努力實(shí)現(xiàn)有所作為
珍惜工作崗位不能停留在口頭上，要體現(xiàn)在每個(gè)人所在崗位的工作成效上。那么，怎么做才能有所作為呢，要求很多，其中主要有以下八點(diǎn)：
一要在陽光思維中營造和諧心態(tài)，這是有所作為的前提。和諧的心態(tài)是一個(gè)人有所作為應(yīng)具備的心態(tài)。毛主席“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”，充分體現(xiàn)了寬宏豁達(dá)、安之若素的境界。每個(gè)人在工作和生活當(dāng)中，有一帆風(fēng)順之時(shí)，也有頂風(fēng)逆水之時(shí)，有時(shí)后者可能超過前者。這就需要我們培育陽光思維，遇事要有定力，營造和諧心態(tài)。從哲學(xué)的觀點(diǎn)看，公平是相對的，不公平是絕對的。李源潮同志講“人生有坎坷，遇人有不賢”，“能干事時(shí)肯拼命，不能干時(shí)多讀書”?？追鄙居芯涿裕豪鲜前炎?/p>
己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒。因此，我們每一個(gè)人，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般同志，要始終保持陽光思維，平和心態(tài)，對待職務(wù)要“下比”不要“上比”，“下比”平衡，“上比”失衡；對待工作要“前比”不要“后比”，“前比”進(jìn)步，“后比”落后；對待遇要“縱比”不要“橫比”，“橫比”傷神，“縱比”知足。無論什么時(shí)候，都要以平和心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)胸懷看待得失，以奉獻(xiàn)精神服務(wù)社會(huì)，在自己的崗位上一步一個(gè)腳印實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
二要在追求卓越中做到最好，這是有所作為的標(biāo)桿。大動(dòng)力產(chǎn)生于大目標(biāo)。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才會(huì)有工作的高起點(diǎn)，才會(huì)有工作的新突破。前年，我們提出了“做到最好”理念，這是一種追求，更是一種境界，是我們孜孜以求的目標(biāo)。每個(gè)人在各自崗位上都要有一個(gè)大目標(biāo)，在每項(xiàng)具體工作上都要有一個(gè)高目標(biāo)，然后向著這個(gè)目標(biāo)努力、前進(jìn)，這就是實(shí)現(xiàn)有所作為的過程。對崗位、對工作都要用這個(gè)標(biāo)桿來進(jìn)行對比，這樣才能有“知不足”的勇氣和“不知足”的境界，在“知不足”中尋找差距、增強(qiáng)壓力，在“不知足”中開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流。當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面越來越廣，難度越來越大，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，不論是誰，不論在哪個(gè)崗位，只有堅(jiān)持“做到最好”，在實(shí)際歷練中長見識(shí)，在冥思苦想中出主意，用百分之百的力量和百折不撓的韌勁去篇五：緬懷革命先烈 珍惜工作崗位心得體會(huì)--王琴
緬懷革命先烈 珍惜工作崗位心得體會(huì)
隨后我們又來到石嘴山市“賀蘭山烈士陵園”，通過參觀烈士紀(jì)念館、向先烈敬獻(xiàn)花籃、瞻仰烈士陵墓、重溫入黨誓詞等形式，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，對我們大家在次進(jìn)行愛國主義教育。
在烈士紀(jì)念館講解員的解說下，讓我知道了許多以前不知道的知識(shí)。賀蘭山烈士陵園前身是原惠農(nóng)縣烈士墓，建于1953年4月5日，位于西永固鄉(xiāng)吳家莊子附近一個(gè)高臺(tái)上，土圍墻，面積709平方米，安葬18名烈士?，F(xiàn)占地面積30750平方米（46.13畝），現(xiàn)安葬41名革命烈士、16名因公犧牲軍人。
賀蘭山自古以來就是天然的軍事屏障，南宋的愛國英雄岳飛就有“駕長車、踏破賀蘭山闕”的著名詩句。解放初期，我軍對賀蘭山地區(qū)郭拴子為首的匪患進(jìn)行了大規(guī)模圍剿。上世紀(jì)六十年代末，賀蘭山成為抵御外敵入侵的重要方向和戰(zhàn)略要點(diǎn)，從陜甘寧青應(yīng)急擴(kuò)編的部隊(duì)進(jìn)駐賀蘭山，駐防備戰(zhàn)，守衛(wèi)雄關(guān)，經(jīng)受住了苦與樂、得與失、生與死的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了“活著干在賀蘭山，死了埋在賀蘭山”的誓言，付出了青春年華，形成了以“艱苦創(chuàng)業(yè)、自覺奉獻(xiàn)”為內(nèi)涵的“賀蘭山精神”，成為人民軍隊(duì)43種精神之一。由于犧牲的烈士多數(shù)散葬在賀蘭山內(nèi)，為了紀(jì)念先烈英 1 靈，從1980年5月開始，市政府修建了石嘴山市革命烈士陵園，陸續(xù)遷入41名散葬的革命烈士墓和16名因公犧牲軍人搬遷到石嘴山市革命烈士陵園，同時(shí)新建了一座高2.3米、寬2.15米的漢白玉碑，將中央軍委原總政治部主任肖華將軍的題詞“賀蘭雄鷹”碑文拓刻在紀(jì)念碑上，并對原有的革命烈士墓進(jìn)行了維修。墓體由原來的沙漿面改為現(xiàn)在的花崗巖，水泥立式碑換為漢白玉臥式碑。2009年落成的紀(jì)念館通過圖文、塑雕、遺物的陳展形式展現(xiàn)了248名先烈的英雄事跡，是我區(qū)最為豐富的紀(jì)念館之一，是我市重點(diǎn)文物保護(hù)單位，自治區(qū)愛國主義教育基地和國防教育基地，為我區(qū)紅色旅游增加了景點(diǎn)。
這些烈士里面讓我記憶深刻的有革命烈士李雙、16名因公犧牲軍人及中國共產(chǎn)黨員任天才。2005年的9月，革命烈士李雙雙的衣冠冢由原陶樂縣月牙湖鄉(xiāng)磨盤山上遷移到原名為“市革命烈士陵園”。16名因公犧牲的軍人是中國人民解放軍第十九兵團(tuán)六十五軍一九四師五八二團(tuán)指戰(zhàn)員。在1950年春，五八二團(tuán)駐守黃渠橋，某日，武工隊(duì)指戰(zhàn)員進(jìn)賀蘭山打柴，在返回途中，于小王泉溝休息時(shí)，遭當(dāng)?shù)赝练斯┳硬筷?duì)突然偷襲。激戰(zhàn)后，郭匪逃竄，五八二團(tuán)16名指戰(zhàn)員英勇犧牲，分別安葬在原惠農(nóng)縣三區(qū)的三鄉(xiāng)和五鄉(xiāng)。由于當(dāng)時(shí)的物質(zhì)條件差，僅用磚和木牌豎碑，后經(jīng)風(fēng)吹日曬，字跡模糊不清，除用木牌作標(biāo)志的9名烈士能認(rèn)清外，其他7名烈士無法辨認(rèn)，現(xiàn)為無名烈士。另外一名是中國共產(chǎn)黨地下工作者任天才，在1947年8月寧夏解放前夕，不幸被國民黨部隊(duì)逮捕，殺害于黃渠橋，1953年3月安葬在原惠農(nóng)縣烈士墓。
石嘴山市革命烈士陵園安葬的烈士和因公犧牲的軍人，大都是20世紀(jì)五六十年代以來，在守衛(wèi)石嘴山、建設(shè)石嘴山中英勇獻(xiàn)身的。他們中有南征北戰(zhàn)、出生入死，為了祖國的解放事業(yè)做 2 出重大貢獻(xiàn)的指戰(zhàn)員；也有經(jīng)過各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，對黨忠貞不渝的領(lǐng)導(dǎo)干部和風(fēng)華正茂、充滿青春活力的年輕戰(zhàn)士；還有為了黨和人民的生命財(cái)產(chǎn)，在危難關(guān)頭奮不顧身，壯烈犧牲的；也有在繁重的工作中積勞成疾，在平凡崗位悄然倒下的。他們用自己的鮮血和生命，聳立了一座永遠(yuǎn)的豐碑。
通過這次參觀學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識(shí)并堅(jiān)信，我們的黨是偉大的馬克思主義政黨。我們的黨從成立之日起，就堅(jiān)持把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實(shí)踐相結(jié)合，并在實(shí)踐中加以豐富和發(fā)展，使我們的黨不斷壯大起來，取得了一個(gè)又一個(gè)輝煌的成就。在社會(huì)主義建設(shè)新時(shí)期，我們的黨帶領(lǐng)全國人民以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路，也一定可以取得中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。
前輩的精神激勵(lì)我奮進(jìn)。通過這次教育活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們的理想信念。革命前輩在艱苦中奪取了革命的勝利，我們也沒有理由面對工作中的困難和矛盾而退縮。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩革命家的優(yōu)良品質(zhì)和革命傳統(tǒng)，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)定正確的理想信念，牢記黨的宗旨，踐行“三個(gè)代表”重要思想，立足本職，充分發(fā)揮自己的新人作用，全心全意為非稅征收事業(yè)服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)美麗富裕安康的石嘴山，為構(gòu)建石嘴山和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，這將是對革命先烈的最好紀(jì)念。
第二篇：感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)1
常聽到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時(shí)卻很少反省：很多人并非找不到好工作，而是覺得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機(jī)會(huì)流走。
工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。”
企業(yè)為我們提供了工作的平臺(tái)，老板為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，也希望看到我們杰出的表現(xiàn)，可是不少人不懂得珍惜，認(rèn)為自己拿工資天經(jīng)地義，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會(huì)這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開了，把工作看成了被動(dòng)的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺(tái)。
我們要記住，老板是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)好才給你漲薪升職的。所以，當(dāng)你抱怨事業(yè)不順的時(shí)候，不妨先問一下自己：我是不是認(rèn)真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因?yàn)橛斜娚?，有社?huì)各界的支持；員工在企業(yè)這個(gè)“王國”中能夠成長，是因?yàn)橛欣习暹@個(gè)“國王”在統(tǒng)領(lǐng)和照料著一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個(gè)人只有心懷感恩，才會(huì)積極主動(dòng)地工作，才會(huì)自覺地追求進(jìn)步，贏得好業(yè)績和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。
如果追索一個(gè)人的成功軌跡，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：他成功是因?yàn)樗?，他努力是因?yàn)樗湎В湎t是因?yàn)樗酶卸?。這種成功的經(jīng)驗(yàn)對于職場朋友來說，總結(jié)起來就是一句話：感恩企業(yè)，珍惜工作！
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)2
只有懂得感恩的人，才會(huì)對家庭、對公司、對朋友、對社會(huì)都真正負(fù)起“責(zé)任”。一個(gè)企業(yè)重點(diǎn)要培養(yǎng)和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，要珍惜崗位，要有危機(jī)意識(shí)，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。學(xué)會(huì)感恩是一個(gè)員工做好工作的動(dòng)力。
那么，如何建立回報(bào)員工的“感恩之心”？經(jīng)營企業(yè)有兩個(gè)原點(diǎn)，一個(gè)是客戶，另一個(gè)是員工。所謂的戰(zhàn)略之道，《論語》中說得很好，那就是“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶與員工的事業(yè)，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶與員工做事順利。
所以，客戶給予我們利益，而員工卻是實(shí)現(xiàn)這種利益的核心。如何感恩員工，回報(bào)員工？我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與文化環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴，沒有了員工的忠誠，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個(gè)企業(yè)能否誠信于員工、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當(dāng)感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點(diǎn)滴貢獻(xiàn)的所有員工！
世界頭號(hào)零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準(zhǔn)則之一，就是“感謝員工對公司所做的貢獻(xiàn)”?，F(xiàn)在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心，絕大多數(shù)都在要求員工對公司進(jìn)行感恩。仔細(xì)想想，其實(shí)這種感恩應(yīng)該是雙向的！一個(gè)企業(yè)能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，與全體員工的努力是分不開的。如果沒有員工的參與，再好再大的企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)對員工說“謝謝”。具體感恩員工的方面有如下：
1、感恩員工的認(rèn)同。員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。正是由于員工對企業(yè)的認(rèn)可，他們才會(huì)選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認(rèn)可，來自于自己內(nèi)心深處對企業(yè)的尊敬。員工如果不認(rèn)可企業(yè)，就不會(huì)到公司里來。即使來了，也不會(huì)認(rèn)真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量，對公司的成長造成不好的影響。
2、感恩員工的忠誠。“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲。忠誠的員工即使是老板不在的時(shí)候，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺(tái)。對一個(gè)企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)能在風(fēng)云變幻的市場中站穩(wěn)腳跟。
3、感恩員工的努力。在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責(zé)、滿負(fù)荷地工作使公司正常運(yùn)營；員工為了額外的任務(wù)、提高公司效率而加班加點(diǎn)；員工為了獲得某項(xiàng)訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護(hù)公司形象獨(dú)自咽下委屈和淚水；員工為準(zhǔn)時(shí)交貨頂著高溫、揮汗如雨，甚至冒著生命危險(xiǎn)員工敬業(yè)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè)，公司才得以發(fā)展壯大
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)3
當(dāng)我們來到這個(gè)世界時(shí)，我們一無所有，如今，我們擁有了眼前的這一切，但已成習(xí)慣，每天按部就班的工作也只在演奏一曲平淡的步調(diào)，慢慢的，我們視乎忘了自己兩年前那個(gè)彷徨的背影，她們捧著簡歷到處奔波，尋找茫茫人海中那個(gè)棲息之地，多少次失望而回，而那時(shí)，她們的愿望只是能找到一份工作，就這么簡單，索性他們得到了，離開了那個(gè)彷徨的時(shí)期，但慢慢的也忽視了職場競爭的激烈，求職人員的泛濫，慢慢的不再珍惜眼前的工作了，慢慢的開始覺得這份工作越來越配不上自己，在公司提供的平臺(tái)上，我們成長了，進(jìn)步了，前景更廣闊了，但有時(shí)候卻忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價(jià)，忘記了自己現(xiàn)在擁有的一切是和公司密切相關(guān)的。有時(shí)候不禁問自己，追逐的到底是什么，其實(shí)放下心境發(fā)現(xiàn)，不過是圖個(gè)順心，如果給予的外在條件再豐厚，每天工作的都不開心，同事之間相處也不融洽，那樣的生活我不想要，如今，我有一份能養(yǎng)活自己的工作，同事之間和諧友愛，工作中，你的努力會(huì)得到表揚(yáng)，你的勤奮會(huì)得到認(rèn)可；你的業(yè)績會(huì)得到肯定，你的付出會(huì)得到回報(bào)。對一個(gè)職工來說，這將是何等的快樂與成功。平心而論，確實(shí)值得我感恩了
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)4
值此第六十一個(gè)國慶節(jié)來臨之際，自來水公司黨總支在全公司開展“熱愛企業(yè)，感恩企業(yè)”征文活動(dòng)，我的心情激蕩。中華民族悠久的歷史里面有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從古就有滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)的說法，我們感恩父母，是他們賜予了我們生命；我們感恩師長，是他們用知識(shí)和智慧健壯了我們的羽翼；我們感恩祖國，它為我們創(chuàng)造了一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境，使我們能安居樂業(yè)。但是我們往往淡化了感恩離開了學(xué)校，走上社會(huì)后培育我們成長、增長我們才干的企業(yè)。企業(yè)做為我們的事業(yè)父母，我們同樣應(yīng)心存感恩。
有一句話“態(tài)度決定一切”，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度，工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)正是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，我們用薪酬支配生活，用激情點(diǎn)燃理想，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。審視自己走過的道路，大學(xué)畢業(yè)，同學(xué)們開始了艱難的求職之旅，我幸運(yùn)的走進(jìn)了自來水公司，成為一名年輕的供水人。參加工作的我心情無比高興，是企業(yè)給了我工作的機(jī)會(huì)，我必須努力工作，用感恩之心回報(bào)企業(yè)。在工作崗位上我努力工作、團(tuán)結(jié)同事、虛心向師傅們學(xué)習(xí)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)。多年來在同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下，使我從一名安裝工人到中層干部，這些成績的取得離不開企業(yè)給我提供的平臺(tái)以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。感恩公司，因?yàn)楣臼俏野采砹⒚牡胤?。人生百年如白駒過隙、轉(zhuǎn)瞬即逝。作為一句供水人我們應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，常懷感恩之心，與公司同舟共濟(jì)，以飽滿的熱情投入到供水工作之中，盡職盡責(zé)的完成自己的工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)5
一些人可能認(rèn)為我有這么多錢（還想工作）是瘋狂之舉，但火車已經(jīng)融入我的血液。普蘭斯說，我的父親和祖父都在鐵路上干了一輩子。我不想把余生花在度假上。普蘭斯申請回到Arriva Trains公司，并得到了許可，不過，由于沒有通過體檢，普蘭斯無法繼續(xù)當(dāng)司機(jī)，最后改行當(dāng)了資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)為火車司機(jī)和鐵路保安制定執(zhí)勤時(shí)間表。我當(dāng)時(shí)失望地獲悉，由于聽力損傷，我無法回到司機(jī)崗位。普蘭斯說，但當(dāng)他們向我提供一份辦公室工作時(shí)，我倍感歡喜，因?yàn)樗馕吨覍⒃俣韧疖嚭臀业睦贤麓蚪坏?。如今，普蘭斯已重返心愛的鐵路，做回每天清晨5點(diǎn)起床、周薪600英鎊的工薪族。
公司也對普蘭斯的回歸感到欣慰。公司發(fā)言人說：我們知道，鐵路工作一旦融入員工的血液，他們就會(huì)心甘情愿地‘留在正確的軌道上’。即使再富有，普蘭斯也無法舍棄工作、離開火車公司，可見生命中能讓一個(gè)人感到最牽掛、最留戀、最不舍、最珍貴的就是工作。正如Arriva Trains公司發(fā)言人所說，工作一旦融入員工的血液，每個(gè)人都會(huì)心甘情愿地留在正確的軌道上，認(rèn)真工作。
最能夠承受生命之重的也是工作。汶川大地震后，一位在重災(zāi)區(qū)綿竹參加支教工作的老師，親眼目睹災(zāi)后的情形后說：我對這份工作有了更深刻的理解，生命本來是一趟沒有意義的旅程，但是工作讓生命變得有意義。把握每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不浪費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義。
工作跟溫馨的親情、美麗的愛情及壯麗的河山、明媚的陽光一樣，都是上天的恩典。工作對于每個(gè)人來說，都具有
極大的價(jià)值與意義。我們從工作中所獲得的一切、享受到的一切，都不是平白無故而來的，而是許多人共同創(chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的，這其中包括我們的老板和企業(yè)。老板給了我們工作的機(jī)會(huì)和施展抱負(fù)的平臺(tái)，給我們提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)備和各種福利。我們賴以成就自己的事業(yè)與夢想，以及自己的價(jià)值與人生。
在一家酒店里，有一位保潔員，她是一個(gè)快樂工作的人。不論什么時(shí)候，她的臉上總是掛著燦爛的笑容，讓人如沐春風(fēng)，所有認(rèn)識(shí)她的人都對她贊不絕口。
一天，在她下班的途中，一個(gè)外國客人攔住了她，向她打聽另一家酒店的位置。她耐心地把路線解釋給對方聽，外國客人非常感激，向她道謝。她微笑著回答：不客氣。我相信那家酒店的服務(wù)會(huì)讓你非常滿意，因?yàn)槲业耐降茉谀抢镒霰崋T。
我沒有想到你還有徒弟，這太好了！
我做保潔員已經(jīng)快了，我培養(yǎng)了很多徒弟。我可以向你保證，我的每一個(gè)徒弟都是最棒的保潔員。
外國客人疑惑地問：究竟是什么原因讓你這么喜歡自己的工作，而且這么快樂呢？
這位保潔員笑著回答：因?yàn)檫@份工作，我有了生活的保障，也讓我體驗(yàn)到了工作的樂趣。所以，我很感謝這份工作，這份對工作的感謝就是我的動(dòng)力。工作既能給你的生活以保障，又能給你的人生以樂趣，它是生命中最珍貴也是最好的禮物。唯有感恩，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，擁有多高的地位，都?yīng)該對工作心懷感激，懷著一顆感恩的心工作。
也許員工可能會(huì)在身體不適、心情不好的時(shí)候厭倦自己的工作：工作壓力大，感到快喘不過氣來；工作時(shí)間長，披星戴月，沒日沒夜地工作；工作太累，回家了就像一攤爛泥；工作環(huán)境不好，沒有自由空間，而且還要不停地與他人溝通。一句話，工作累、煩、雜、亂。
也許你有理由厭倦，但你沒有借口拋棄工作。一旦你待崗在家，工作沒有著落，你就會(huì)深深懷念起工作的日子，覺得上班就是人生最幸福的事。
懷念工作，懷念工作給你帶來的快樂，工作給你帶來的成就感讓你心中充滿了甜蜜，曾經(jīng)因?yàn)榻鉀Q了一個(gè)工作難題而流下了開心的淚水。
懷念有工作的日子，你可以把生活安排得很充實(shí)，每天忙完工作，你可以放松地舒展一下筋骨，一種徹底的輕松漫過心頭，可以在夜晚踏實(shí)地睡一個(gè)好覺。
懷念工作的日子可以和同事一起解決問題，你在收獲事業(yè)的同時(shí)還收獲了友誼。
失去了才懂得珍惜，工作的人是幸福的。工作是一個(gè)魔盒，里面有七彩人生，一旦失去工作，你就會(huì)在頃刻間失去生命的色彩。
工作是一種珍貴的人生閱歷，是一幅美好的人生畫卷，所以已經(jīng)擁有的人一定要學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)珍惜。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)6
感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。感恩的道理其實(shí)非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會(huì)得出簡單的道理————企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報(bào)，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因?yàn)橛辛烁卸鞯男?，才能激發(fā)工作的熱情。大家都知道，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷售價(jià)格在成本價(jià)徘徊，老話說：天上不會(huì)掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們?nèi)阅茉趰徫簧瞎ぷ?，每月拿著月薪，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會(huì)高漲，有了積極的工作熱情，才會(huì)盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會(huì)不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會(huì)更多了。企業(yè)與我們每一個(gè)員工都是互動(dòng)的，相互促進(jìn)。
2、盡自己所能去回報(bào)企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實(shí)際行動(dòng)。在義翔舉步維艱時(shí)，我們要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，越是艱難的地方，才會(huì)激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。我們在這種環(huán)境下，更應(yīng)該感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺(tái)。在企業(yè)困難時(shí)，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會(huì)經(jīng)歷苦難期，這時(shí)，我們更應(yīng)該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅(jiān)持，我們的團(tuán)結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會(huì)再一次的輝煌壯大。
常言道“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機(jī)會(huì)、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)，從而成就我們精彩的人生。
中心化驗(yàn)室賀曉娟
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)7
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。xx工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們?nèi)A夏兒女有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
責(zé)任催人奮進(jìn)、感恩中有你有我。一個(gè)能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是渺小的;一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然退卻、迎刃而解。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢?
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠，清華人民攜手走過了無數(shù)個(gè)春秋，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人，才會(huì)時(shí)時(shí)懷揣著一顆感恩的心，去回報(bào)企業(yè)給予的一切?！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵(lì)自己知責(zé)任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展的滾滾浪潮之中!
面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個(gè)崗位。不少大學(xué)生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學(xué)生去農(nóng)民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個(gè)聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺十分幸運(yùn)，能進(jìn)到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺(tái)，穩(wěn)定的工作收入，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心教導(dǎo)……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學(xué)歷高，能力強(qiáng)，當(dāng)今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報(bào)父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運(yùn)而已，所以我更應(yīng)珍惜自己的工作崗位。
當(dāng)今的社會(huì)競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易，所以我們應(yīng)該把珍惜自己的工作當(dāng)成是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。
大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設(shè)集團(tuán)公司，為廣大員工繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益逐年提高員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地使公司的員工得到了實(shí)惠，在這樣的企業(yè)工作，確實(shí)令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內(nèi)心感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。在中潤水務(wù)中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！庇懈卸鞣匠砷L，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺(tái)。我們應(yīng)該感恩企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家。提高主人翁意識(shí)與熱情。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現(xiàn)狀的缺點(diǎn)，拋棄部門利益，小團(tuán)體利益，個(gè)人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機(jī)會(huì)，沒事要自己主動(dòng)去找事做，積極主動(dòng)地工作。感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每天的一點(diǎn)一滴中不斷的總結(jié)、反思、改進(jìn)，多學(xué)習(xí)、多交流、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時(shí)光，不要因曾經(jīng)的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應(yīng)該以感恩之心不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業(yè)精神，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!
上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，可是對公司我們又拿什么報(bào)答?你一定會(huì)回答“好好工作”?？墒遣还苁穷I(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎?當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì)被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因?yàn)椤澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過得人又如何談感恩公司?那不是空話、大話、假話嗎?
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!
當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)8
20xx年3月24日，在公司的組織安排下，我們揚(yáng)子公交六合分公司的車隊(duì)和職能科有幸觀看了李強(qiáng)老師的《職場與感恩》講座，從李強(qiáng)老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸，我深深感到“感恩”是每個(gè)人都應(yīng)具有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。
一.我們要學(xué)會(huì)感恩
我們每個(gè)人在社會(huì)上的價(jià)值，主要是通過工作和職位來體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位，因此我們才有學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的`工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，奉獻(xiàn)了什么，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì)因?yàn)槭ツ硞€(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì)因?yàn)槭テ髽I(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”。 對公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里，收獲就會(huì)在哪里。
李強(qiáng)老師講：“懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ螅澜缫驗(yàn)楦卸鞫利?，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動(dòng)力”。仔細(xì)想來，難道不是這樣的嗎?感恩父母，因?yàn)樗o你生命。感恩朋友，因?yàn)樗o你幫助。感恩同事，因?yàn)樗o你力量。感恩鄰居，因?yàn)樗o你歡樂。感恩中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格。感恩打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)你的斗志。感恩蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因?yàn)樗隙顺煽?。感恩自己的企業(yè)，因?yàn)樗麨槲覀兲峁┝苏故咀约翰湃A的舞臺(tái);使我們由幼稚走向了成熟;讓我們不斷完善自己，不斷朝前進(jìn)步。
二.工作需要責(zé)任心
說責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí)。工作中責(zé)任心就是熱愛本職工作，認(rèn)真地思考，勤奮細(xì)致地工作;做每一件事都會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就如我們?nèi)速Y科的工作，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會(huì)把事情做好”。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)才是真正的對自己負(fù)責(zé)” “功不獨(dú)居，過不推人?！必?zé)任是永遠(yuǎn)推不掉的，一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，沒有人愿意和他長期相處。作為企業(yè)一員，不能擺著一副事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，企業(yè)的事就是“我”的事，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途。
三.學(xué)習(xí)與溝通
古人云：“活到老，學(xué)到老”,這句話真的很受用。在工作中，要不斷地學(xué)習(xí)充電，獲得更多的專業(yè)知識(shí)，成為有一技之長的人，才能得到想要的薪酬，達(dá)到人生追求的最終目標(biāo)“快樂”;反之，一個(gè)沒有專業(yè)技能的人，永遠(yuǎn)不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學(xué)習(xí)，看到他人長處，“取其之長，補(bǔ)己之短”,這樣才能不斷地提高?！安欢b懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無知。更多的實(shí)踐告訴我們，善于借鑒，才能思路開闊;善借外力，才能勇攀高峰。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見證：中國之所以有今天的成就，都是在不斷借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“取其精華、棄其糟粕”的基礎(chǔ)上，才走出了一條有中國特色的社會(huì)主義道路。
遇到問題或分歧應(yīng)敞開心扉，共同商量，研究對策;切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無形的墻;缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛也會(huì)出現(xiàn)失誤。演講大師林雨堂先生穿著長短不一的褲子上臺(tái)演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛的杰作”,但因?yàn)槿说膼廴鄙贉贤?，才?huì)造成了失誤。由此可見，人與人之間溝通是何等的重要，企業(yè)更是如此：員工之間不斷地溝通，能消除誤會(huì)、事半功倍;少走彎路，提高效率;各抒己見、集思廣議。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)9
奉獻(xiàn)于華潤燃?xì)馐聵I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：
大家下午好！我是來自潛江公司的趙莉。很榮幸能在“華潤十年，感恩有你”演講活動(dòng)上進(jìn)行演講，今天我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》。
初識(shí)華潤來自一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)。同學(xué)聚會(huì)上有個(gè)同學(xué)興高采烈的向我介紹“華潤”的基本情況以及她在華潤萬家上班的感受，從那滔滔不絕的話語中幸福之情溢于言表。從那時(shí)起，我開始從各類報(bào)刊、雜志、新聞、媒體、網(wǎng)站上關(guān)注華潤，隨著了解的逐步深入，我內(nèi)心就萌生了這樣一個(gè)夢想：要是我能成為華潤的一員該有多好！
時(shí)光荏苒，歲月流逝，xx年1月6日，我終于成為了一名華潤人，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年的夢想！回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。剛進(jìn)潛江華潤燃?xì)饽菚?huì)，我分配到市場開發(fā)部去實(shí)習(xí)工作，一時(shí)間心情忐忑，生怕自己無從下手，在領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷下，在師傅們科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩們熱情大方的幫助下，以及專業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)踐工作的體驗(yàn)讓我很快從一個(gè)青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的市場開發(fā)員。
從市場開發(fā)員到客服營業(yè)大廳主管，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng)，是同事們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時(shí)沒有指責(zé)沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。在我的心中，集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化就是我最大的歸屬感和認(rèn)同感，大家已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
7年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到華潤事業(yè)蒸蒸日上。從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的客服cis系統(tǒng)，華潤燃?xì)馊苏谟米约翰恍傅呐Ω淖冎?/p>
7年過去了，我再識(shí)華潤，榮耀之情涌上心頭。華潤集團(tuán)快速擴(kuò)張、發(fā)展迅猛，從xx年世界500強(qiáng)的344位一躍到現(xiàn)在世界500強(qiáng)的86位，讓世界矚目；華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)也從當(dāng)初的全國幾十家到今天的230多家，成為中國最大的燃?xì)膺\(yùn)營商，讓同行羨慕。
我常想，假如不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭，那我將錯(cuò)過的是怎樣的一種美麗人生。這7年，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財(cái)富。當(dāng)別人問我在哪里工作時(shí)，我都會(huì)自豪地對他說，我來自華潤燃?xì)?，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了華潤燃?xì)馐聵I(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。我和我的同事愿意用自己的青春歲月伴隨著燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展，和他一起成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛華潤燃?xì)猓慨?dāng)看到夜幕降臨后如華燈閃爍的萬家燈火時(shí)，我覺得那種美無法用言語來形容，因?yàn)槲覀冋沁@些美的締造者，我身為華潤燃?xì)馊俗院?！它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，一種使命。沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會(huì)茁壯；沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺(tái)……我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上我們豐富著閱歷、充實(shí)著自我；在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生?！蔽覀冇趾螄L不可以青春之我，來創(chuàng)造青春之華潤燃?xì)饽?！十年南征北?zhàn)、十年開疆?dāng)U土、十年經(jīng)營管控我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、管道為筆、天然氣為墨、揮灑華潤燃?xì)饷篮梦磥礤\繡藍(lán)圖！我堅(jiān)信，華潤的明天會(huì)更好！
我的演講到此結(jié)束，謝謝！
第三篇：感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)1
一些人可能認(rèn)為我有這么多錢（還想工作）是瘋狂之舉，但火車已經(jīng)融入我的血液。普蘭斯說，我的父親和祖父都在鐵路上干了一輩子。我不想把余生花在度假上。普蘭斯申請回到Arriva Trains公司，并得到了許可，不過，由于沒有通過體檢，普蘭斯無法繼續(xù)當(dāng)司機(jī)，最后改行當(dāng)了資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)為火車司機(jī)和鐵路保安制定執(zhí)勤時(shí)間表。我當(dāng)時(shí)失望地獲悉，由于聽力損傷，我無法回到司機(jī)崗位。普蘭斯說，但當(dāng)他們向我提供一份辦公室工作時(shí)，我倍感歡喜，因?yàn)樗馕吨覍⒃俣韧疖嚭臀业睦贤麓蚪坏馈Ｈ缃?，普蘭斯已重返心愛的鐵路，做回每天清晨5點(diǎn)起床、周薪600英鎊的工薪族。
公司也對普蘭斯的回歸感到欣慰。公司發(fā)言人說：我們知道，鐵路工作一旦融入員工的血液，他們就會(huì)心甘情愿地‘留在正確的軌道上’。即使再富有，普蘭斯也無法舍棄工作、離開火車公司，可見生命中能讓一個(gè)人感到最牽掛、最留戀、最不舍、最珍貴的就是工作。正如Arriva Trains公司發(fā)言人所說，工作一旦融入員工的血液，每個(gè)人都會(huì)心甘情愿地留在正確的軌道上，認(rèn)真工作。
最能夠承受生命之重的也是工作。汶川大地震后，一位在重災(zāi)區(qū)綿竹參加支教工作的老師，親眼目睹災(zāi)后的情形后說：我對這份工作有了更深刻的理解，生命本來是一趟沒有意義的旅程，但是工作讓生命變得有意義。把握每一分鐘認(rèn)真工作，不虛度，不浪費(fèi)，這就是工作的意義，也是人生的意義。
工作跟溫馨的親情、美麗的愛情及壯麗的河山、明媚的陽光一樣，都是上天的恩典。工作對于每個(gè)人來說，都具有
極大的價(jià)值與意義。我們從工作中所獲得的一切、享受到的一切，都不是平白無故而來的，而是許多人共同創(chuàng)造、奉獻(xiàn)給我們的，這其中包括我們的老板和企業(yè)。老板給了我們工作的機(jī)會(huì)和施展抱負(fù)的平臺(tái)，給我們提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)備和各種福利。我們賴以成就自己的事業(yè)與夢想，以及自己的價(jià)值與人生。
在一家酒店里，有一位保潔員，她是一個(gè)快樂工作的人。不論什么時(shí)候，她的臉上總是掛著燦爛的笑容，讓人如沐春風(fēng)，所有認(rèn)識(shí)她的人都對她贊不絕口。
一天，在她下班的途中，一個(gè)外國客人攔住了她，向她打聽另一家酒店的位置。她耐心地把路線解釋給對方聽，外國客人非常感激，向她道謝。她微笑著回答：不客氣。我相信那家酒店的服務(wù)會(huì)讓你非常滿意，因?yàn)槲业耐降茉谀抢镒霰崋T。
我沒有想到你還有徒弟，這太好了！
我做保潔員已經(jīng)快了，我培養(yǎng)了很多徒弟。我可以向你保證，我的每一個(gè)徒弟都是最棒的保潔員。
外國客人疑惑地問：究竟是什么原因讓你這么喜歡自己的工作，而且這么快樂呢？
這位保潔員笑著回答：因?yàn)檫@份工作，我有了生活的保障，也讓我體驗(yàn)到了工作的樂趣。所以，我很感謝這份工作，這份對工作的感謝就是我的動(dòng)力。工作既能給你的生活以保障，又能給你的人生以樂趣，它是生命中最珍貴也是最好的禮物。唯有感恩，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。
因此，無論我們?nèi)〉昧硕啻蟮某删?，擁有多高的地位，都?yīng)該對工作心懷感激，懷著一顆感恩的心工作。
也許員工可能會(huì)在身體不適、心情不好的時(shí)候厭倦自己的工作：工作壓力大，感到快喘不過氣來；工作時(shí)間長，披星戴月，沒日沒夜地工作；工作太累，回家了就像一攤爛泥；工作環(huán)境不好，沒有自由空間，而且還要不停地與他人溝通。一句話，工作累、煩、雜、亂。
也許你有理由厭倦，但你沒有借口拋棄工作。一旦你待崗在家，工作沒有著落，你就會(huì)深深懷念起工作的日子，覺得上班就是人生最幸福的事。
懷念工作，懷念工作給你帶來的快樂，工作給你帶來的成就感讓你心中充滿了甜蜜，曾經(jīng)因?yàn)榻鉀Q了一個(gè)工作難題而流下了開心的淚水。
懷念有工作的日子，你可以把生活安排得很充實(shí)，每天忙完工作，你可以放松地舒展一下筋骨，一種徹底的輕松漫過心頭，可以在夜晚踏實(shí)地睡一個(gè)好覺。
懷念工作的日子可以和同事一起解決問題，你在收獲事業(yè)的同時(shí)還收獲了友誼。
失去了才懂得珍惜，工作的人是幸福的。工作是一個(gè)魔盒，里面有七彩人生，一旦失去工作，你就會(huì)在頃刻間失去生命的色彩。
工作是一種珍貴的人生閱歷，是一幅美好的人生畫卷，所以已經(jīng)擁有的人一定要學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)珍惜。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)2
奉獻(xiàn)于華潤燃?xì)馐聵I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：
大家下午好！我是來自潛江公司的趙莉。很榮幸能在“華潤十年，感恩有你”演講活動(dòng)上進(jìn)行演講，今天我演講的主題是《感恩企業(yè)、珍惜工作》。
初識(shí)華潤來自一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)。同學(xué)聚會(huì)上有個(gè)同學(xué)興高采烈的向我介紹“華潤”的基本情況以及她在華潤萬家上班的感受，從那滔滔不絕的話語中幸福之情溢于言表。從那時(shí)起，我開始從各類報(bào)刊、雜志、新聞、媒體、網(wǎng)站上關(guān)注華潤，隨著了解的逐步深入，我內(nèi)心就萌生了這樣一個(gè)夢想：要是我能成為華潤的一員該有多好！
時(shí)光荏苒，歲月流逝，xx年1月6日，我終于成為了一名華潤人，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年的夢想！回首參加工作以來走過的每一步，我發(fā)現(xiàn)自己是如此的幸運(yùn)。剛進(jìn)潛江華潤燃?xì)饽菚?huì)，我分配到市場開發(fā)部去實(shí)習(xí)工作，一時(shí)間心情忐忑，生怕自己無從下手，在領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷下，在師傅們科學(xué)合理的指導(dǎo)下，在前輩們熱情大方的幫助下，以及專業(yè)技能的培訓(xùn)、實(shí)踐工作的體驗(yàn)讓我很快從一個(gè)青澀大學(xué)生蛻變成一名合格的市場開發(fā)員。
從市場開發(fā)員到客服營業(yè)大廳主管，角色的轉(zhuǎn)變讓我短時(shí)間難以適應(yīng)，是同事們用他們積累的經(jīng)驗(yàn)告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時(shí)沒有指責(zé)沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我逐漸提高自己。在我的心中，集體的和諧環(huán)境、人文管理、企業(yè)文化就是我最大的歸屬感和認(rèn)同感，大家已經(jīng)不是單純的領(lǐng)導(dǎo)和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
7年來我親眼目睹我們的營業(yè)廳變得寬敞明亮，員工隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，人員素質(zhì)逐年提高，業(yè)務(wù)種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細(xì)化……親身體會(huì)到華潤事業(yè)蒸蒸日上。從手工操作到單機(jī)處理業(yè)務(wù)再到綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，今日我們也有了屬于自己的客服cis系統(tǒng)，華潤燃?xì)馊苏谟米约翰恍傅呐Ω淖冎?/p>
7年過去了，我再識(shí)華潤，榮耀之情涌上心頭。華潤集團(tuán)快速擴(kuò)張、發(fā)展迅猛，從xx年世界500強(qiáng)的344位一躍到現(xiàn)在世界500強(qiáng)的86位，讓世界矚目；華潤燃?xì)饧瘓F(tuán)也從當(dāng)初的全國幾十家到今天的230多家，成為中國最大的燃?xì)膺\(yùn)營商，讓同行羨慕。
我常想，假如不曾走進(jìn)這個(gè)大家庭，那我將錯(cuò)過的是怎樣的一種美麗人生。這7年，經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都將成為我人生中寶貴的財(cái)富。當(dāng)別人問我在哪里工作時(shí)，我都會(huì)自豪地對他說，我來自華潤燃?xì)?，在那里，有成千上萬來自五湖四海的、為了華潤燃?xì)馐聵I(yè)、為了自身理想而努力奮斗的兄弟姐妹。我和我的同事愿意用自己的青春歲月伴隨著燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展，和他一起成長，共同經(jīng)歷發(fā)展道路上的風(fēng)雨，和他一起迎接風(fēng)雨之后的彩虹。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什么我的眼中常含淚水，因?yàn)槲覍@片土地愛得深沉?！蓖瑯討阎卸鞯男?，我說“我愛華潤燃?xì)?，每?dāng)看到夜幕降臨后如華燈閃爍的萬家燈火時(shí)，我覺得那種美無法用言語來形容，因?yàn)槲覀冋沁@些美的締造者，我身為華潤燃?xì)馊俗院?！它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，一種使命。沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會(huì)茁壯；沒有企業(yè)環(huán)境的熏陶，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺(tái)……我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供發(fā)展和表現(xiàn)的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上我們豐富著閱歷、充實(shí)著自我；在這個(gè)平臺(tái)上我們用激情點(diǎn)燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。
著名學(xué)者李大釗曾說：“以青春之我，創(chuàng)造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創(chuàng)造青春之華潤燃?xì)饽?！十年南征北?zhàn)、十年開疆?dāng)U土、十年經(jīng)營管控我們?nèi)〉昧溯x煌的發(fā)展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！”朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、管道為筆、天然氣為墨、揮灑華潤燃?xì)饷篮梦磥礤\繡藍(lán)圖！我堅(jiān)信，華潤的明天會(huì)更好！
我的演講到此結(jié)束，謝謝！
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)3
值此第六十一個(gè)國慶節(jié)來臨之際，自來水公司黨總支在全公司開展“熱愛企業(yè)，感恩企業(yè)”征文活動(dòng)，我的心情激蕩。中華民族悠久的歷史里面有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從古就有滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)的說法，我們感恩父母，是他們賜予了我們生命；我們感恩師長，是他們用知識(shí)和智慧健壯了我們的羽翼；我們感恩祖國，它為我們創(chuàng)造了一個(gè)安定團(tuán)結(jié)的生活環(huán)境，使我們能安居樂業(yè)。但是我們往往淡化了感恩離開了學(xué)校，走上社會(huì)后培育我們成長、增長我們才干的企業(yè)。企業(yè)做為我們的事業(yè)父母，我們同樣應(yīng)心存感恩。
有一句話“態(tài)度決定一切”，世界不會(huì)因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度，工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)正是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，我們用薪酬支配生活，用激情點(diǎn)燃理想，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。審視自己走過的道路，大學(xué)畢業(yè)，同學(xué)們開始了艱難的求職之旅，我幸運(yùn)的走進(jìn)了自來水公司，成為一名年輕的供水人。參加工作的我心情無比高興，是企業(yè)給了我工作的機(jī)會(huì)，我必須努力工作，用感恩之心回報(bào)企業(yè)。在工作崗位上我努力工作、團(tuán)結(jié)同事、虛心向師傅們學(xué)習(xí)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)。多年來在同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助教育下，使我從一名安裝工人到中層干部，這些成績的取得離不開企業(yè)給我提供的平臺(tái)以及同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持。感恩公司，因?yàn)楣臼俏野采砹⒚牡胤?。人生百年如白駒過隙、轉(zhuǎn)瞬即逝。作為一句供水人我們應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)，常懷感恩之心，與公司同舟共濟(jì)，以飽滿的熱情投入到供水工作之中，盡職盡責(zé)的完成自己的工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)4
20xx年3月24日，在公司的組織安排下，我們揚(yáng)子公交六合分公司的車隊(duì)和職能科有幸觀看了李強(qiáng)老師的《職場與感恩》講座，從李強(qiáng)老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸，我深深感到“感恩”是每個(gè)人都應(yīng)具有的道德準(zhǔn)則，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí)、自立意識(shí)、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。
一.我們要學(xué)會(huì)感恩
我們每個(gè)人在社會(huì)上的價(jià)值，主要是通過工作和職位來體現(xiàn)，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位，因此我們才有學(xué)習(xí)、發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候，為何不想想這些呢，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上。他們往往抱怨自己的機(jī)會(huì)少，懷才不遇，一味地怨天尤人，滿腹牢騷，卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。反思一下，我們對企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，奉獻(xiàn)了什么，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的，一個(gè)企業(yè)不會(huì)因?yàn)槭ツ硞€(gè)人停止發(fā)展，而一個(gè)人會(huì)因?yàn)槭テ髽I(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間，因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任、提拔，懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)面對職場的壓力和挑戰(zhàn)”。 對公司心存感激之情，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里，收獲就會(huì)在哪里。
李強(qiáng)老師講：“懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ?，世界因?yàn)楦卸鞫利悾卸魇菒鄣难永m(xù)，而愛才是一切生命的動(dòng)力”。仔細(xì)想來，難道不是這樣的嗎?感恩父母，因?yàn)樗o你生命。感恩朋友，因?yàn)樗o你幫助。感恩同事，因?yàn)樗o你力量。感恩鄰居，因?yàn)樗o你歡樂。感恩中傷你的人，因?yàn)樗频Z了你的人格。感恩打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)你的斗志。感恩蔑視你的人，因?yàn)樗X醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因?yàn)樗隙顺煽儭８卸髯约旱钠髽I(yè)，因?yàn)樗麨槲覀兲峁┝苏故咀约翰湃A的舞臺(tái);使我們由幼稚走向了成熟;讓我們不斷完善自己，不斷朝前進(jìn)步。
二.工作需要責(zé)任心
說責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù)，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對自己對工作對生活的態(tài)度，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任，為此責(zé)任心是指個(gè)人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí)。工作中責(zé)任心就是熱愛本職工作，認(rèn)真地思考，勤奮細(xì)致地工作;做每一件事都會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù);做到有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。就如我們?nèi)速Y科的工作，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作，作為基層管理人員的我們，沒有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對，用心才會(huì)把事情做好”。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理，為什么你們工資比員工工資高，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)才是真正的對自己負(fù)責(zé)” “功不獨(dú)居，過不推人?！必?zé)任是永遠(yuǎn)推不掉的，一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，沒有人愿意和他長期相處。作為企業(yè)一員，不能擺著一副事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。要在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，企業(yè)的事就是“我”的事，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途。
三.學(xué)習(xí)與溝通
古人云：“活到老，學(xué)到老”,這句話真的很受用。在工作中，要不斷地學(xué)習(xí)充電，獲得更多的專業(yè)知識(shí)，成為有一技之長的人，才能得到想要的薪酬，達(dá)到人生追求的最終目標(biāo)“快樂”;反之，一個(gè)沒有專業(yè)技能的人，永遠(yuǎn)不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，還要虛心向他人學(xué)習(xí)，看到他人長處，“取其之長，補(bǔ)己之短”,這樣才能不斷地提高?！安欢b懂，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無知。更多的實(shí)踐告訴我們，善于借鑒，才能思路開闊;善借外力，才能勇攀高峰。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見證：中國之所以有今天的成就，都是在不斷借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“取其精華、棄其糟粕”的基礎(chǔ)上，才走出了一條有中國特色的社會(huì)主義道路。
遇到問題或分歧應(yīng)敞開心扉，共同商量，研究對策;切不可深藏不露，暗中傷人。缺少溝通，人與人之間有如隔了一堵無形的墻;缺少溝通，哪怕是世界上最真、最美、最純的愛也會(huì)出現(xiàn)失誤。演講大師林雨堂先生穿著長短不一的褲子上臺(tái)演講，這條褲子是他母親、妻子、女兒三人“愛的杰作”,但因?yàn)槿说膼廴鄙贉贤?，才?huì)造成了失誤。由此可見，人與人之間溝通是何等的重要，企業(yè)更是如此：員工之間不斷地溝通，能消除誤會(huì)、事半功倍;少走彎路，提高效率;各抒己見、集思廣議。
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)5
感恩，我們經(jīng)常歌頌的字眼。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學(xué)會(huì)珍惜。感恩的道理其實(shí)非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會(huì)得出簡單的道理————企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報(bào)，也就是如何珍惜工作。
1、懷著感恩的心去工作：因?yàn)橛辛烁卸鞯男?，才能激發(fā)工作的熱情。大家都知道，目前氧化鋁生產(chǎn)形勢不好，銷售價(jià)格在成本價(jià)徘徊，老話說：天上不會(huì)掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們?nèi)阅茉趰徫簧瞎ぷ鳎吭履弥滦?，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱情自然就會(huì)高漲，有了積極的工作熱情，才會(huì)盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會(huì)不斷發(fā)展壯大了，企業(yè)壯大了，我們的收獲也會(huì)更多了。企業(yè)與我們每一個(gè)員工都是互動(dòng)的，相互促進(jìn)。
2、盡自己所能去回報(bào)企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實(shí)際行動(dòng)。在義翔舉步維艱時(shí)，我們要學(xué)會(huì)堅(jiān)守，越是艱難的地方，才會(huì)激發(fā)我們的斗志，更好的展示自己才能。我們在這種環(huán)境下，更應(yīng)該感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、展示才華的平臺(tái)。在企業(yè)困難時(shí)，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會(huì)經(jīng)歷苦難期，這時(shí)，我們更應(yīng)該懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅(jiān)持，我們的團(tuán)結(jié)，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會(huì)再一次的輝煌壯大。
常言道“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”，況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機(jī)會(huì)、承擔(dān)工作的責(zé)任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報(bào)企業(yè)、回報(bào)社會(huì)，從而成就我們精彩的人生。
中心化驗(yàn)室賀曉娟
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)6
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命。xx工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來源于民眾嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠的工作作風(fēng)，來源于他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動(dòng)收獲希望呢?一個(gè)懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認(rèn)為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)?，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟(jì)。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
我們?nèi)A夏兒女有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)，從“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，到“街坊結(jié)草，以謝恩澤”，深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個(gè)人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時(shí)，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值;在這個(gè)平臺(tái)上，我們用激情點(diǎn)燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。
責(zé)任催人奮進(jìn)、感恩中有你有我。一個(gè)能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是渺小的;一個(gè)不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會(huì)是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實(shí)也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會(huì)悄然退卻、迎刃而解。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè);人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。公司賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我們又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報(bào)呢?
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，一種美德，一種情懷。感恩情懷，使清華人民血脈相連，息息相通;從企業(yè)建廠，清華人民攜手走過了無數(shù)個(gè)春秋，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)新的跨越新的發(fā)展。如今，清華廠已成為一顆璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生輝。
一個(gè)員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業(yè)主的意識(shí)。企業(yè)為你提供了工作、學(xué)習(xí)、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，搞好和周圍同志之間的團(tuán)結(jié)，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當(dāng)一個(gè)“勞謙君子?！币痪湓挘髽I(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。
一句話說的好：“沒有卑微的禮物，只有不懂珍惜的人，沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人。一個(gè)知道感恩、懂得感恩的人，才會(huì)時(shí)時(shí)懷揣著一顆感恩的心，去回報(bào)企業(yè)給予的一切?！比绻髽I(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為公司的年輕力量，我只有在日后的工作中不斷勉勵(lì)自己知責(zé)任而奮進(jìn)，以畢生的智慧和精力奉獻(xiàn)于集團(tuán)發(fā)展的滾滾浪潮之中!
面對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的寒潮，我國的就業(yè)環(huán)境日趨困難。越來越多的大學(xué)生畢業(yè)找不到工作，幾百人甚至幾千人去擠一個(gè)崗位。不少大學(xué)生竟然打出“零薪酬”找工作的條件，甚至許多大學(xué)生去農(nóng)民工市場“搶飯碗”。充斥在人們耳邊的一個(gè)聲音越來越響—就業(yè)難，非常難!對比自己，感覺十分幸運(yùn)，能進(jìn)到好的單位，有舒適的工作環(huán)境，良好的發(fā)展平臺(tái)，穩(wěn)定的工作收入，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心教導(dǎo)……這一切都要感恩企業(yè)!或許我并沒有比別人學(xué)歷高，能力強(qiáng)，當(dāng)今世界根本沒有哪份工作必須靠誰來做才能完成，而我必須要有一份工作來維持生活，回報(bào)父母，愉快地度過人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。我只是單純幸運(yùn)而已，所以我更應(yīng)珍惜自己的工作崗位。
當(dāng)今的社會(huì)競爭激烈而殘酷，只有勤勤懇懇的努力工作，才能保證自己的崗位不被別人取代。珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業(yè)，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，工作來之不易，所以我們應(yīng)該把珍惜自己的工作當(dāng)成是一種責(zé)任、一種承諾、一種義務(wù)、一種使命。
大家知道，企業(yè)是員工賴以生存的基石。員工通過自己的辛勤勞動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)則為員工支付一定的勞動(dòng)報(bào)酬，解決員工的生活問題，使之無后顧之憂。但企業(yè)的優(yōu)劣與否對員工的福利待遇影響很大，像我們所供職的華天建設(shè)集團(tuán)公司，為廣大員工繳納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益逐年提高員工的績效工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地使公司的員工得到了實(shí)惠，在這樣的企業(yè)工作，確實(shí)令人羨慕，感到自豪，所以我們要從內(nèi)心感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)。
點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為了單位的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。在中潤水務(wù)中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的.事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易?！庇懈卸鞣匠砷L，因珍惜而成功，工作是生命中最珍貴的禮物，企業(yè)是員工人生最重要的舞臺(tái)。我們應(yīng)該感恩企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家。提高主人翁意識(shí)與熱情。改掉事不關(guān)已漠不關(guān)心安于現(xiàn)狀的缺點(diǎn)，拋棄部門利益，小團(tuán)體利益，個(gè)人利益至上的思想，珍惜平凡的工作，把握每次成長的機(jī)會(huì)，沒事要自己主動(dòng)去找事做，積極主動(dòng)地工作。感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力，踏踏實(shí)實(shí)做好手中的每一件事，從每天的一點(diǎn)一滴中不斷的總結(jié)、反思、改進(jìn)，多學(xué)習(xí)、多交流、高調(diào)做事低調(diào)做人，將自己融入到企業(yè)的大家庭中，共同成長與提高。
感恩才能成就自我，工作生命是短暫的，面對逝去的時(shí)光，不要因曾經(jīng)的碌碌無為而悔恨，不要因無謂的抱怨而迷失了方向，而應(yīng)該以感恩之心不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷地找尋工作中屬于自己的那份快樂，熱愛工作，拿出敬業(yè)精神，用樂觀、積極的工作態(tài)度，面對每一天的工作，迎接每一天嶄新的朝陽!
上兩周我們聆聽了方永飛和李強(qiáng)兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細(xì)致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素質(zhì)培養(yǎng)時(shí)，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報(bào)。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們養(yǎng)育了我們;我們感恩老師，他們教育了我們;我們感恩朋友，他們在困難時(shí)幫助了我們;我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培養(yǎng)了我們;我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺(tái)，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會(huì)脫口而出“知恩圖報(bào)”，“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，可是對公司我們又拿什么報(bào)答?你一定會(huì)回答“好好工作”?？墒遣还苁穷I(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎?當(dāng)然，很多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢?方永飛老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當(dāng)做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平庸、不思進(jìn)取的工作態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會(huì)被公司淘汰。我們要清楚地知道，在經(jīng)濟(jì)、知識(shí)飛速發(fā)展的今天，這種消極的“不求有功但求無過”的思想已經(jīng)解釋為“無功便是過”，因?yàn)椤澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退”。這種在工作中不思進(jìn)取、得過且過得人又如何談感恩公司?那不是空話、大話、假話嗎?
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，整天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸情緒，甚至借題發(fā)揮，故意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報(bào)恩，簡直就是恩大仇深。如果你覺得公司讓你不滿意你可以炒公司的魷魚，揚(yáng)長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全?你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)該捫心自問：公司給了自己工作的機(jī)會(huì)，你有什么理由不感恩公司?有什么理由無理取鬧，無事生非呢?知恩不報(bào)還招惹是非，這是小人之舉!
當(dāng)我們靜下心來應(yīng)該設(shè)想一下，我的今天是誰給的?如果離開了公司，我將何去何從?我的生活又將會(huì)是什么樣?我常說沒有豫龍公司就沒有我的今天，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報(bào)公司?既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待朋友那樣去幫助，除了努力用心地去工作別無回報(bào)之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱情，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報(bào)，衷心祝愿我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長長久久地發(fā)展、壯大!
感恩的心，感謝有你—我最愛的豫龍公司!
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)7
當(dāng)我們來到這個(gè)世界時(shí)，我們一無所有，如今，我們擁有了眼前的這一切，但已成習(xí)慣，每天按部就班的工作也只在演奏一曲平淡的步調(diào)，慢慢的，我們視乎忘了自己兩年前那個(gè)彷徨的背影，她們捧著簡歷到處奔波，尋找茫茫人海中那個(gè)棲息之地，多少次失望而回，而那時(shí)，她們的愿望只是能找到一份工作，就這么簡單，索性他們得到了，離開了那個(gè)彷徨的時(shí)期，但慢慢的也忽視了職場競爭的激烈，求職人員的泛濫，慢慢的不再珍惜眼前的工作了，慢慢的開始覺得這份工作越來越配不上自己，在公司提供的平臺(tái)上，我們成長了，進(jìn)步了，前景更廣闊了，但有時(shí)候卻忘記了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價(jià)，忘記了自己現(xiàn)在擁有的一切是和公司密切相關(guān)的。有時(shí)候不禁問自己，追逐的到底是什么，其實(shí)放下心境發(fā)現(xiàn)，不過是圖個(gè)順心，如果給予的外在條件再豐厚，每天工作的都不開心，同事之間相處也不融洽，那樣的生活我不想要，如今，我有一份能養(yǎng)活自己的工作，同事之間和諧友愛，工作中，你的努力會(huì)得到表揚(yáng)，你的勤奮會(huì)得到認(rèn)可；你的業(yè)績會(huì)得到肯定，你的付出會(huì)得到回報(bào)。對一個(gè)職工來說，這將是何等的快樂與成功。平心而論，確實(shí)值得我感恩了
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)8
只有懂得感恩的人，才會(huì)對家庭、對公司、對朋友、對社會(huì)都真正負(fù)起“責(zé)任”。一個(gè)企業(yè)重點(diǎn)要培養(yǎng)和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)秀品質(zhì)的重要體現(xiàn)，要珍惜崗位，要有危機(jī)意識(shí)，要知足常樂，勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。學(xué)會(huì)感恩是一個(gè)員工做好工作的動(dòng)力。
那么，如何建立回報(bào)員工的“感恩之心”？經(jīng)營企業(yè)有兩個(gè)原點(diǎn)，一個(gè)是客戶，另一個(gè)是員工。所謂的戰(zhàn)略之道，《論語》中說得很好，那就是“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”。如果我們想成就一番事業(yè)，那就先成就客戶與員工的事業(yè)，如果我們想做事順利，那我們就先要讓客戶與員工做事順利。
所以，客戶給予我們利益，而員工卻是實(shí)現(xiàn)這種利益的核心。如何感恩員工，回報(bào)員工？我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與文化環(huán)境！猛虎只能生存于森林，雄鷹只能飛翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與流程中。所以，對猛虎最大感恩與回報(bào)就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報(bào)就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報(bào)就是更公平的制度、組織與文化環(huán)境！員工是企業(yè)最重要的合作伙伴，沒有了員工的忠誠，企業(yè)要想發(fā)展壯大，其可能性不言而喻，所以一個(gè)企業(yè)能否誠信于員工、是否感恩于員工是它發(fā)展壯大的重要因素。員工的幸福是企業(yè)的誠信，作為企業(yè)理當(dāng)感恩在企業(yè)發(fā)展中做出點(diǎn)滴貢獻(xiàn)的所有員工！
世界頭號(hào)零售企業(yè)沃爾瑪造就成功企業(yè)的十條準(zhǔn)則之一，就是“感謝員工對公司所做的貢獻(xiàn)”?，F(xiàn)在有許多企業(yè)都在提倡感恩之心，絕大多數(shù)都在要求員工對公司進(jìn)行感恩。仔細(xì)想想，其實(shí)這種感恩應(yīng)該是雙向的！一個(gè)企業(yè)能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，與全體員工的努力是分不開的。如果沒有員工的參與，再好再大的企業(yè)要想繼續(xù)發(fā)展都只能歸于空談。所以企業(yè)也要學(xué)會(huì)感恩，學(xué)會(huì)對員工說“謝謝”。具體感恩員工的方面有如下：
1、感恩員工的認(rèn)同。員工是企業(yè)的基本組成要素，是企業(yè)存在的基礎(chǔ)。正是由于員工對企業(yè)的認(rèn)可，他們才會(huì)選擇任職的企業(yè)作為自己職業(yè)生涯的一部分甚至全部。員工對企業(yè)的認(rèn)可，來自于自己內(nèi)心深處對企業(yè)的尊敬。員工如果不認(rèn)可企業(yè)，就不會(huì)到公司里來。即使來了，也不會(huì)認(rèn)真工作，這樣自然影響工作質(zhì)量，對公司的成長造成不好的影響。
2、感恩員工的忠誠。“我們需要忠誠的員工”，這是老板們共同的心聲。忠誠的員工即使是老板不在的時(shí)候，他們也一樣努力工作，為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)作為自己施展才華的平臺(tái)。對一個(gè)企業(yè)而言，員工對企業(yè)的忠誠將大幅提高企業(yè)的效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，使企業(yè)能在風(fēng)云變幻的市場中站穩(wěn)腳跟。
3、感恩員工的努力。在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，始終少不了員工的積極參與和熱情投入。員工每天盡職盡責(zé)、滿負(fù)荷地工作使公司正常運(yùn)營；員工為了額外的任務(wù)、提高公司效率而加班加點(diǎn)；員工為了獲得某項(xiàng)訂單忍受別人的冷眼和承受巨大壓力；員工為了維護(hù)公司形象獨(dú)自咽下委屈和淚水；員工為準(zhǔn)時(shí)交貨頂著高溫、揮汗如雨，甚至冒著生命危險(xiǎn)員工敬業(yè)，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，正是由于員工的敬業(yè)，公司才得以發(fā)展壯大
感恩企業(yè)珍惜工作的心得體會(huì)9
常聽到一些朋友抱怨自己所從事的工作。企業(yè)的生意越發(fā)難做，大家在感慨好工作難找的同時(shí)卻很少反?。汉芏嗳瞬⒎钦也坏胶霉ぷ?，而是覺得自己能找到的都不是好工作。于是，理想的工作找不到，能找到的工作又不愿意好好做，只能在抱怨和迷茫中坐看機(jī)會(huì)流走。
工作不如意跟外在因素有關(guān)系嗎？有，但并不是決定性的關(guān)系。在職場中，沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。一個(gè)人只要肯努力，能吃苦，在哪兒都能作出一番成就。海爾的張瑞敏先生有句話說得好：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。”
企業(yè)為我們提供了工作的平臺(tái)，老板為我們提供了工作的機(jī)會(huì)，也希望看到我們杰出的表現(xiàn)，可是不少人不懂得珍惜，認(rèn)為自己拿工資天經(jīng)地義，對工作敷衍一下就夠了，只求老板不斷地給自己漲薪提職，才肯努力工作。這樣一來，他怎么工作都不用心，又怎能做好工作呢？很多人之所以會(huì)這樣，就在于他把企業(yè)和自身的利益割裂開了，把工作看成了被動(dòng)的任務(wù)，而不是自己提升能力、發(fā)展事業(yè)的舞臺(tái)。
我們要記住，老板是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)好才給你漲薪升職的。所以，當(dāng)你抱怨事業(yè)不順的時(shí)候，不妨先問一下自己：我是不是認(rèn)真工作了？我是不是全力以赴了？
佛家講世間有四恩，一者父母恩，二者眾生恩，三者國王恩，四者三寶恩。企業(yè)能夠發(fā)展生存，就是因?yàn)橛斜娚?，有社?huì)各界的支持；員工在企業(yè)這個(gè)“王國”中能夠成長，是因?yàn)橛欣习暹@個(gè)“國王”在統(tǒng)領(lǐng)和照料著一切。我們做任何事，取得任何成就，都不可能脫離外界的支持和他人的幫助。一個(gè)人只有心懷感恩，才會(huì)積極主動(dòng)地工作，才會(huì)自覺地追求進(jìn)步，贏得好業(yè)績和好人緣，為今后的成功打下良好的基礎(chǔ)。
如果追索一個(gè)人的成功軌跡，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)：他成功是因?yàn)樗Γκ且驗(yàn)樗湎?，他珍惜則是因?yàn)樗酶卸鳌＿@種成功的經(jīng)驗(yàn)對于職場朋友來說，總結(jié)起來就是一句話：感恩企業(yè)，珍惜工作！
第四篇：學(xué)習(xí)《珍惜工作不抱怨》心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《珍惜工作不抱怨》的心得體會(huì)
看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風(fēng)，在 “寒冬”里給我?guī)硪唤z暖意。工作占據(jù)著我們?nèi)松慕^大部分時(shí)間，工作很大程度上衡量著我們一生的成敗，工作是我們不斷成熟、不斷積累財(cái)富的平臺(tái)，要把工作作為別人送給自己的禮物一樣去珍惜，在競爭日益激烈的今天，工作機(jī)會(huì)是多么來之不易。毫無疑問，那些不懂珍惜，只知抱怨而不努力工作的人，是不會(huì)取得累累碩果的。
本書共分九章，全面地告誡我們要珍惜這來之不易的工作，對待工作不能抱怨，如何更好地做好工作。
當(dāng)部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時(shí)，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈,我們能做的就是適應(yīng)工作,而不是讓工作來適應(yīng)你，因?yàn)橹挥羞m者才可以生存并強(qiáng)大。一個(gè)人有沒有成功的機(jī)會(huì)，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。
每一個(gè)員工都應(yīng)該把工作當(dāng)成生命工程來建設(shè)，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。因?yàn)?，工作在很大程度上體現(xiàn)著我們生命的價(jià)值。如果一個(gè)人從來到這個(gè)世界上，到離開這個(gè)世界，他從來沒有工作過，沒有體會(huì)到工作的真諦，那將是一個(gè)巨大的
遺憾。一個(gè)對工作心懷珍惜之情的人，他會(huì)對照工作發(fā)展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補(bǔ)自己的不足，使自己能更好地勝任工作，成平凡的工作崗位上做了不平凡的業(yè)績。擁有珍惜心態(tài)的人，無論做什么事，都能比心態(tài)不好的人更能進(jìn)入工作狀態(tài)。
當(dāng)你懷著感恩的心去工作時(shí)，就會(huì)珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善憊，就會(huì)在工作中體會(huì)到無窮的樂趣。你共事過的上司和同事給你的工作產(chǎn)生很多好的影響，你應(yīng)該很驕傲地成為他們中的伙伴。一個(gè)不珍惜工作的員工，很難想象他會(huì)盡職盡責(zé)地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會(huì)發(fā)自內(nèi)心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)，辦事效率很低，能力有限，又不思進(jìn)取，長期抱著混日子的態(tài)度去應(yīng)付工作，毋庸置疑，你必定會(huì)成為被淘汰的首選對象。
當(dāng)?shù)教幊涑獾氖且恍ぷ鞯脑箽夂筒粷M的哭聲時(shí)，卻很少有對工作發(fā)出感激之聲的。他們輕視工作，就是輕視工作所帶來的價(jià)值，其實(shí)也就是輕視我們自己。
畢竟人的生命有限，職業(yè)生涯更是有限，自己的人生價(jià)值是在工作中體現(xiàn)出來的，只有先端正自己的工作態(tài)度，樹立良好的職業(yè)道德和情操，才能使自己在職業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路。對每個(gè)人來說，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。工作的質(zhì)量決定著我們?nèi)松馁|(zhì)量，只有珍惜工作那我們?nèi)松墓獠什庞啦贿d色。
躺著思考，不如站著行動(dòng)，從客觀出發(fā)，用實(shí)際行動(dòng)，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！邁開行動(dòng)的步伐，大步走進(jìn)事業(yè)的春天!
《珍惜工作不抱怨》這本書讓我對職業(yè)又有了深一步的認(rèn)識(shí)。書中提到，工作是生命中最重要的組成部分，對每個(gè)人來說，工作是安身立命之本，是實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值平臺(tái)。有些人總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時(shí)，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因?yàn)橄麡O抱怨，他們對工作的態(tài)度變得機(jī)械無趣，結(jié)果更是一塌糊涂。一個(gè)人有沒有成功的機(jī)會(huì)，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環(huán)境中，關(guān)鍵在于你有沒有珍惜的心態(tài)。但是這個(gè)很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。
一個(gè)人成敗與否，并非天生注定，也不是他人能操縱得了的。實(shí)際上，命運(yùn)是由我們自己創(chuàng)造的，它就掌握在我們每個(gè)人的手中。工作中處處蘊(yùn)含著機(jī)遇，只有那些心懷珍惜的人才能看得到。機(jī)會(huì)到處都有，關(guān)鍵是你能不能抓住。我們當(dāng)中的許多人看到別人取得成就、升職、飛黃騰達(dá)時(shí)總是習(xí)慣把一切都?xì)w結(jié)于運(yùn)氣，然后怨天尤人，抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，其實(shí)冷靜下來思考一下不難得出，一切的成就都與他們個(gè)人的努力脫離不開，我們應(yīng)該反思自己是否為了取得成就而做出了努力、準(zhǔn)備，是否珍惜、熱愛著現(xiàn)在從事的工作？
停止抱怨，努力工作，讓我們?yōu)楣ぷ髯⑷氤志玫幕盍?，心懷感恩的對待每一天，我們?huì)在當(dāng)中享受到無窮的樂趣，實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。
連** 2012.年9月9日
第五篇：珍惜工作有感
● 新一屆聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子為了我們鼎城信用聯(lián)社的健康發(fā)展，為規(guī)范員工行為，開展了?五個(gè)一?的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，本人受益匪淺，體會(huì)頗多：
一、要好好珍惜自己的工作。說句實(shí)話，在就業(yè)競爭日益激烈的今天，像我們這一批六十年代的人，參加工作不用穿梭在人才市場，不用忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘求職，我感到非常幸運(yùn)，我很慶幸自己擁有一份令人向往的金融工作。李強(qiáng)老師說得對：我們應(yīng)該對我們單位感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。
二、要具有良好的工作心態(tài)。李強(qiáng)老師說得好：?心在哪里，收獲就在哪里?。人人都說水到渠成，其實(shí)反過來也是?渠到水成?。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就會(huì)到。來到單位，把心放平，盡自己最大的努力把工作做好，自己自然也會(huì)成功。
三、把工作做精、做透才叫?長?。把看似簡單的事情做好了就是?不簡單?，?把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀?。李強(qiáng)老師講的?把一件事情做精、做透就叫‘長’?，我理解為：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也就是我的?一技之長?。
四、努力打造自己的行業(yè)品牌。行業(yè)品牌不是靠廣告吹出來的，也不是裝修豪華門面打扮出來的，而是靠領(lǐng)導(dǎo)層的英明決策、員工的努力工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及廣大客戶的信任打造出來的。作為管理層，有責(zé)任和義務(wù)激勵(lì)自己的員工、管理自己的員工、服務(wù)自己的員工，盡量把任何事情都做到規(guī)范化、流程化，讓員工嚴(yán)格按照程序來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的三個(gè)石匠的故事，我們要學(xué)習(xí)第三個(gè)石匠，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作，為客戶精誠服務(wù)，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能單純的為薪水而工作，而是要把工作當(dāng)成一種樂趣，做任何事情都要用心付出，有付出才會(huì)有回報(bào)。
六、工作態(tài)度就是競爭力。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人積極。不能說具有積極的態(tài)度就一定能成功，但是成功的人必然具備積極的態(tài)度。因此，只有端正了工作態(tài)度，才能具備更強(qiáng)大的競爭力。
● 觀看《優(yōu)秀員工》后，我感受很深，回想起過去所做的一切，不禁感慨萬千。
一、為誰而工作。過去我總認(rèn)為在信用社工作是為共產(chǎn)黨打工，大錯(cuò)誤不犯、小錯(cuò)誤不斷，不求有功，但求無過。聽了李強(qiáng)老師的演講，我明白過去那種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)了，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每份付出和努力，都將會(huì)展示出個(gè)人的價(jià)值與魅力。
二、付出與收獲。即使付出的比收獲的多，我們又能失去什么呢？如果我們每個(gè)人都能把自己的一份工作用心做好，那么我們所在的單位就能更好的成長，從某種意義上來說，我們自己也因?yàn)榕Χ鴶[脫平凡之群，所以最大的贏家還是我們自己。
三、選擇與責(zé)任。既然選擇了這份工作，那我們就應(yīng)該為自己的選擇負(fù)責(zé)，就必須接受它的全部，好與壞都是工作的一部分，它不僅僅是給自己提供薪水，給自己帶來成就感，同時(shí)也給自己帶來辛苦、壓力、挫折。在工作的過程中，我們要在其位、謀其政，每個(gè)職位都包含一份責(zé)任，負(fù)責(zé)就要敢于承擔(dān)責(zé)任。
四、用心工作。如果工作沒有做好，原因很簡單，就是沒有用心工作。人人都有改善的能力，事事都有改善的余地，在自己的職位上，用心學(xué)會(huì)思考，用心改善細(xì)節(jié)，才會(huì)有所收獲。
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