第一篇：政績考核心得體會2020與年度雙擁情況報告2020

政績考核心得體會 5 篇與 2020 年度雙擁情況報告 5 篇

政績考核心得體會 5 篇

【篇一】

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。《通知》強調(diào)，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。注重考核民生保障目標任務完成情況，引導領導干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題。

中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準。要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，樹立以人民中心的政績觀，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題。

作為廣大領導干部，我們要緊緊著眼于高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，從政治高度深刻理解政績內(nèi)涵，堅定踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要“為民思、以民思、先民思”，真正的考慮人民群眾的獲得感、幸

福感、安全感，真正的考慮中國最廣大人民的利益，考慮怎么做更能夠提高群眾的收入，考慮怎么做更能夠維護群眾的利益，考慮怎么做更能實實在在幫助群眾解決實際困難，考慮怎么做更有能夠讓群眾過上幸福美滿的生活。要始終以“功成不必在我，功成必定有我”、“我將無我，不負人民”的崇高情懷，甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事，甘于“舍小我，為眾民”，堅持以人民為中心創(chuàng)造政績，真正的為人民辦實事、辦好事、辦大事，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，決不辜負黨和人民的信任與重托。

【篇二】

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下稱《通知》），為高質(zhì)量開展干部政績考核工作亮起了指路明燈。對標要求，政績考核要控好“分”“數(shù)”“線”：打?qū)崱翱陀^分”、用巧“大數(shù)據(jù)”、認牢“基準線”。

打?qū)崱翱陀^分”，為政績考核豎起“正衣鏡”。政績考核不能唯分數(shù)論，但是一個客觀、真實的考核分數(shù)卻是評價干部政績的重要參考，是能直觀照出干部政績的“正衣鏡”。分數(shù)的“客觀”要客觀在因事因地制宜上，要堅持“定性與定量相結(jié)合”，實行“分級分類考核”，針對事項的實際情況精準設置指標，注重“格次賦分”，不搞“一刀切”。分數(shù)的“客觀”還要客觀在“打分人”上，要增強群眾參與度，要在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價，群眾也應是考核“打分人”。要將“客觀”的理念貫穿考核始終，求“實”避“虛”，打出能真實反映干部政績的分數(shù)。

用巧“大數(shù)據(jù)”，為政績考核豐富“信息庫”。政績考核涉及的因素方方面面、相互交錯，豐富的參考“數(shù)據(jù)庫”能讓政績考核更全面、便捷、高效。《通知》指出，要綜合運用多種方式考準考實領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績。這既說明了運用“大數(shù)據(jù)”的重要性，也說明了運用“大數(shù)據(jù)”的途徑。一方面，要注重多元化收集干部政績情況，要拓寬渠道、拓展維度，要用好平時考核、專項考核等多種方式，豐富數(shù)據(jù)收集。另一方面，要加強綜合分析研判，將各類“數(shù)據(jù)”整合到綜合績效評價體系中，使干部考核數(shù)據(jù)隨時可見、可用，干部政績隨時可量、可考。

認牢“基準線”，為政績考核統(tǒng)一“度量衡”。是否能“貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署”、是否能“踐行以人民為中心的發(fā)展思想”，這兩點從頂層設計到基層實踐互為統(tǒng)一、貫穿一致，形成了政績考核的“基準線”，是衡量領導干部實際表現(xiàn)和工作實績的基本方向和重要依據(jù)。政績考核要以此為標準，堅持黨中央部署、強調(diào)什么就考什么，堅持人民群眾期盼、需要什么就核什么。也只有這樣，才能以政績考核的“指揮棒”引導各地、各級領導干部步調(diào)一致，貫徹新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展。

【篇三】

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》強調(diào)，要深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展，落實《黨政領導干部考核工作條例》，進一步改進地方黨政領導

班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，引導各級領導干部牢固樹立正確的政績觀?！锻ㄖ分赋?，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。

發(fā)揮好政績考核指揮棒作用要將工作實績與貫徹落實黨中央決策部署有機結(jié)合。工作實績是領導班子及其成員在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，履行崗位職責，實現(xiàn)工作目標的實踐中所取得的成績和效果。全面準確地考核和評價工作實績，是加強領導班子和干部隊伍建設，推進黨的建設的一項重要措施。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。

發(fā)揮好政績考核指揮棒作用要堅持一切為了人民、站穩(wěn)人民立場。人民群眾是我們黨的力量源泉，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場。習近平總書記強調(diào)：“為人民謀幸福，是中國共產(chǎn)黨人的初心。不忘這個初心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標?！闭兛己艘讶嗣袢罕姷墨@得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質(zhì)量發(fā)展政績的重要標準。領導干部只有深刻踐行以人民為中心的發(fā)展思想，在政績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價，才能真正做到用心用情用力解決群眾的實際困難。

發(fā)揮好政績考核指揮棒作用要堅持定性分析與定量考核相結(jié)合。政績考核工作是個復雜的系統(tǒng)工程,它貫穿于執(zhí)政全過程，只有將定性分析和定量考核結(jié)合起來，才能科學準確地評價領導干部，才能有效地調(diào)動領導干部工作的積極性和創(chuàng)造性。這就要求要優(yōu)化考核內(nèi)容，優(yōu)化考核內(nèi)容，就要有好的標準。好的標準是做好考核工作的基礎，好的標準應具備一下三點:一是要具有民主性和透明度。民主性是實現(xiàn)客觀公正的必要條件，是首先要把握的原則。二是標準的“寬嚴”要適度，使用中要具有一致性。標準過高過嚴，多數(shù)干部為此而望而生畏，失去信心，會使考核難以實施；標準過低過寬，也難評價出干部的優(yōu)劣。三是標準要明確，具有可操作性。要根據(jù)不同單位、不同類型、不同環(huán)境、不同層次的領導干部情況來設計考核內(nèi)容和考核尺度。

用好政績考核這根“指揮棒”，讓“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的機制立竿見影，為完成高質(zhì)量發(fā)展目標任務奠定堅實的基礎。

【篇四】

為政之要，惟在得人。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，引導領導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標，突出政績考核的激勵先進、淘汰落后的“指揮棒”功能，因此，干部考核重在考出“實績”、考出“精準”、考出“嚴格”，激勵干部擔當作為，樹牢正確的政績觀。

瞄準政績考核，突出“實績”關(guān)鍵詞。實現(xiàn)干部管理高標準、嚴要求，政績考核須做到“實打?qū)崱?。將政治標準放在首位，在“能者上、?yōu)者獎、庸者下、劣者汰”用人導向下，教育引導干部牢固樹立正確的政績觀、義利觀、事業(yè)觀，始終做到忠誠干凈擔當。用好考核“指揮棒”，瞄準干部工作實績，讓勇于擔當作為的好干部“更上一層樓”，以積極主動作為提升干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。用好考核“方向標”，讓“優(yōu)勝劣汰”成為遴選好干部的“硬杠杠”，立好考核標尺，讓“實績”成為檢驗好干部的“度量衡”，持續(xù)增進干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

善用政績考核，把握“精準”核心詞。在干部考核內(nèi)容上，要實行分級分類考核，堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，究其首要之義，精準設置是核心。根據(jù)一系列的考核指標體系，充分考慮發(fā)展不平衡因素，構(gòu)建多維化、立體化、差異化、精準化的“知事、察人、識人”的分析研判機制。特別是群眾關(guān)切的民生領域，增強群眾參與度、安全感、滿意度，真正把為民、惠民、便民、利民落到實處。要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標，對準實績考核“焦距”，運用好定向管理、定性表述、定量測算，提升干部各個階段考核“精細度”，把“何時考、考什么、怎么考”結(jié)果運用轉(zhuǎn)化到各領域各方面，力求系統(tǒng)全面、客觀真實、科學可行。

運用政績考核，體現(xiàn)“嚴格”中心詞。改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把常態(tài)化開展政治素質(zhì)考核與工作實績考核相結(jié)合，讓政績考核落細見效，嚴格考核要牢記。既看政治表現(xiàn)又看實績擔當，重點檢驗考察對象是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把聽黨話、跟黨走轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，讓政治標準具體起來、鮮明起來、落得下來，進而引導各級干部嚴守政治言行“硬杠杠”，以高質(zhì)量發(fā)展實績踐行“兩個維護”。同時，切實強化結(jié)果運用，把考核高質(zhì)量發(fā)展的結(jié)果作為選人用人、評獎評優(yōu)的重要依據(jù)，把有政績、干實事、群眾愛的干部選出來、用起來、留下來。

“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，緊緊抓住干部“實績”、運用“精準”方式、強化“嚴格”手段，切實把“謀其位、擔其責、盡其能”作為干部成長成才的基本遵循，在奮斗歷程中不斷呈現(xiàn)出實實在在的政績。

【篇五】

考核評價干部政績，必須把政治標準擺在首位、貫穿始終，堅持黨中央部署什么、強調(diào)什么就重點考核什么。要把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗干部的政治忠誠、政治擔當和政治能力的重要標尺，督促激勵干部從政治高度深刻理解政績內(nèi)涵，對國之大者做到心中有數(shù)，以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。

民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核始終，推動領導干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。干部業(yè)績在實踐，干部聲名在民間?？己祟I導干部政績要多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，深入了解群眾的真實評價，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評”作為干部的“正衣鏡”、政績的“度量衡”，引導領導干部始終堅持人民至上理念，時刻把人民安危冷暖、安居樂業(yè)放在心上，努力以造福人民的政績贏得群眾的點贊?？己速F在精準，也難在精準。要進一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核方式。對照新發(fā)展理念，精準設置關(guān)鍵性、引領性指標，實行分級分類考核，引導各地各級抓重點破難題、補短板鍛長板。要堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，用好年度考核、任期考核、平時考核、專項考核等方式，綜合運用巡視督查、大數(shù)據(jù)、分析研判等多種方法，考準考實領導干部工作實績，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來。要把政績考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為、推動發(fā)展。

習近平總書記強調(diào)，必須加快形成推動高質(zhì)量發(fā)展的指標體系、政策體系、標準體系、統(tǒng)計體系、績效評價、政績考核。黨的十九屆五中全會要求，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平。為政之要，首在得人；知事識人，重在考核。當今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，我國發(fā)展內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復雜

變化。我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，即將迎來“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要充分發(fā)揮政績考核的指揮棒作用，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，不斷提高各級領導干部貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。

2020 年度雙擁情況報告 5 篇

2020 年度雙擁情況報告 5 篇

【篇一】

近年來，作為縣雙擁領導小組成員單位，xx 縣人社局按照縣委、縣政府要求，在縣雙擁辦的指導下，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設和經(jīng)濟建設良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，緊密結(jié)合人力社保部門職能，認真履行雙擁工作成員單位職責，解放思想、真抓實干，全面落實雙擁工作各項目標任務，取得明顯成效。

一、加強組織領導，工作機構(gòu)建設堅強有力 我局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入本單位重要議事日程。今年，因工作需要，又及時調(diào)整了雙擁工作領導小組。領導小組

由局長陳紹峰同志任組長，局紀委組長李劍鳴同志任副組長，相關(guān)科室、單位負責人為成員，負責組織、指導全局的雙擁共建工作。領導小組根據(jù)工作情況召開專題會議，學習雙擁政策，研究部署雙擁工作，有領導、有計劃、有重點地開展工作。年初，把雙擁工作列入全年工作計劃，結(jié)合部門工作實際，將軍轉(zhuǎn)干部安置、隨軍家屬和退役士兵就業(yè)、培訓、社會保障等工作責任落實到科室、單位和個人，做到職責清楚，任務明確，并將雙擁工作納入年度綜合目標考評和工作人員考核范圍，加強督辦落實。全局形成了主要領導全面抓、分管領導按條線分工親自抓、工作人員具體抓，上下聯(lián)動，各科室、單位協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、履行工作職能，政策法規(guī)落實扎實到位 一是切實做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。近年來，我局認真總結(jié)軍轉(zhuǎn)干部安置的經(jīng)驗，不斷探索公開、公平、公正安置軍轉(zhuǎn)干部的有效途徑，全面貫徹落實上級軍轉(zhuǎn)安置政策，把妥善安置好軍轉(zhuǎn)干部作為一項政治任務。在安置計劃的制定上，早摸底、早協(xié)調(diào)、早準備，提前收集和整理各接收單位意見。在此基礎上，主動與相關(guān)部門協(xié)商，積極向縣領導匯報，取得支持，努力為軍轉(zhuǎn)干部爭取更好的發(fā)展崗位和環(huán)境。通過擴大政策宣傳覆蓋、做好失業(yè)登記備案、嚴格就業(yè)困難認定等方式，按照《關(guān)于下達 2020 年自治區(qū)購買公益性崗位計劃的通知》（寧人社發(fā)〔2020〕50 號）相關(guān)規(guī)定，對認定為就業(yè)困難對象的退伍軍人實行公益性崗位優(yōu)先安置辦法。同時，努力解決隨調(diào)、隨遷家屬安

置難的問題。把隨調(diào)家屬的工作安排列入分配計劃，與轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收。目前，為 2 名退伍軍人安置了公益性崗位。

二是努力扶持復退軍人、隨軍家屬創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一直以來，在縣委、縣政府高度重視下，我局將扶持復退軍人、隨軍隨遷家屬就業(yè)工作作為一項長期重要任務來抓。針對有創(chuàng)業(yè)意愿、具備創(chuàng)業(yè)條件的退伍軍人，免費進行創(chuàng)業(yè)培訓，并提供政策咨詢、項目信息、開業(yè)指導等一條龍服務，激發(fā)他們積極投身創(chuàng)業(yè)的熱情。在自主創(chuàng)業(yè)期間，針對創(chuàng)業(yè)資金緊缺的退伍軍人及家屬，簡化貸款審批手續(xù)，使退伍軍人盡快拿到創(chuàng)業(yè)啟動資金，給予最高額度 10 萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。目前，共有 4 名退役軍人申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，全部給予了貸款支持，共計發(fā)放貸款 40 萬元。與此同時，我局從支持國防和軍隊建設、做好雙擁工作的大局出發(fā)，進一步提高認識，增強責任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時機，及時掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。積極鼓勵復退軍人、隨軍隨遷家屬自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點、能力和社會需要，及時為他們推薦創(chuàng)業(yè)項目、組織創(chuàng)業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護航，打開致富門路。

三是認真做好涉及軍隊人員的社會保障管理服務工作。對在單位安置或就業(yè)的軍隊復退人員及隨調(diào)配偶，督促用人單位按規(guī)定及時繳納社會保險費。對已辦理軍齡登記手續(xù)后按規(guī)定參保繳費的復退人員，其實際繳費年限與軍齡合并計算為繳費年限。認真貫徹《中國人

民解放軍配偶隨軍未就業(yè)期間社會保險暫行辦法》、《關(guān)于未就業(yè)隨軍配偶基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》等相關(guān)政策規(guī)定，切實做好軍人配偶的養(yǎng)老保險工作，對隨調(diào)、隨遷軍人配偶社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移予以優(yōu)先辦理，主動做好外省市轉(zhuǎn)入個人賬戶與本地政策的銜接，確保軍屬個人賬戶權(quán)益。

三、立足行業(yè)特點，雙擁共建活動富有成效 作為雙擁工作成員單位，我局始終恪守雙擁工作職責，積極開展形式多樣的擁軍優(yōu)屬活動。緊密結(jié)合工作實際，廣泛開展以愛國主義為核心，以熱愛人民軍隊為主題的國防和雙擁宣傳教育。增強干部職工的雙擁意識和國防觀念。利用局網(wǎng)站、簡報、集中學習、召開會議等方式，大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚，宣傳人力資源和社會保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的政策規(guī)定和各項優(yōu)惠服務措施，使雙擁工作成為干部職工的自覺行動，把為部隊排憂解難作為雙擁工作的立足點。形成全局支持雙擁、參與雙擁、推進雙擁的濃厚氛圍。

我們將充分認識新形勢下加強軍政軍民團結(jié)，做好雙擁工作的重要性，在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續(xù)把雙擁工作擺在更加突出的位置，進一步增強做好雙擁工作的責任感和緊迫感，為進一步密切軍政軍民聯(lián)系，不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大貢獻。

【篇二】

一、加強領導

強化領導促進“雙擁”工作合力形成，鄉(xiāng)黨委、政府始終把“雙擁”工作擺在維護國家長治久安、穩(wěn)定社會、經(jīng)濟發(fā)展的重要位置，納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調(diào)整充實“雙擁”工作領導小組成員，鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長擔任組長，鄉(xiāng)武裝部部長擔任副組長，相關(guān)職能部門負責人為成員，對全鄉(xiāng)“雙擁”工作進行統(tǒng)一領導、組織和協(xié)調(diào)。領導小組定期召開會議研究“雙擁”工作重大事項，部署“雙擁”工作任務，形成了鄉(xiāng)主要領導親自抓，各部門協(xié)調(diào)配合，社會積極參與，齊抓共管的“雙擁”工作新格局。各職能部門積極發(fā)揮優(yōu)勢，加強聯(lián)系溝通，齊抓共管，互相補臺，形成整體工作合力，廣泛開展軍民共建活動，確保擁政愛民工作與擁軍優(yōu)屬工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、強化宣傳教育 弘揚愛國主義精神，增強國防觀念，提高廣大群眾擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。鄉(xiāng)“雙擁”工作領導小組把加強宣傳教育作為“雙擁”工作的一項重要內(nèi)容來抓，運用標語、宣傳欄等開展宣傳教育。一是邀請縣關(guān)工委的老同志和鄉(xiāng)武裝部領導為學生講述當年為祖國為革命英勇斗爭的事跡，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵;二是在征兵期間大力宣傳，使廣大適齡青年積極踴躍應征入伍，為部隊添磚加瓦，輸送新的血液。

三、積極開展“雙擁”活動

擁軍優(yōu)屬，擁政愛民是我國軍民在長期革命斗爭和社會主義建設中形成的光榮傳統(tǒng)。一是在“八?一”期間組織復員軍人代表、傷殘軍人代表、現(xiàn)役軍人家屬代表和退伍軍人代表參加“八?一”座談會，共商全鄉(xiāng)的發(fā)展大計為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設出謀劃策;二是在“八?一”和春節(jié)期間組織慰問組慰問優(yōu)撫對象，讓他們感受到政府對他們的關(guān)懷和愛護;三是給在部隊服役的戰(zhàn)士寫信，讓他們了解黨和政府對家里的優(yōu)待情況，了解我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展，使現(xiàn)役軍人在部隊里能安心投入到保家衛(wèi)國的工作中去。同樣也使他們感到“一人參軍全家光榮”，發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。四是在各村組織為優(yōu)撫對象做好事，送溫暖等活動，讓他們感受到全社會對他們的關(guān)心及照料;五是積極組織共青團員開展愛心獻功臣活動，為老革命軍人送去生活用品，挑水洗衣，打掃衛(wèi)生等，同時老革命軍人為他們講述當年為祖國建設英勇戰(zhàn)斗的事跡，使他們了解歷史，受到教育，以此激勵廣大青少年珍惜今天的美好生活，更加熱愛祖國，熱愛我們的子弟兵。

四、進一步落實各項優(yōu)撫政策 我鄉(xiāng)對義務兵家屬實行普遍優(yōu)待，對正在服役的軍人按文件精神，按標準發(fā)放農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金，根據(jù)縣民政局要求將全鄉(xiāng)農(nóng)村義務兵的優(yōu)待金在“八?一”前全部存入存折，年底全部發(fā)完。春節(jié)、“八?一”期間慰問優(yōu)撫對象，在“八?一”召開座談，并未參會代表發(fā)放誤工補貼。在做好擁軍工作同時，積極做好優(yōu)撫工作。注意解決好優(yōu)撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫(yī)療情況，在救濟方面給予優(yōu)先照顧，把優(yōu)撫政策落實到實處。

經(jīng)過一年來的努力，我鄉(xiāng)“雙擁”工作取得了一定成效，“雙擁”整體水平有了新的提高。但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)“雙擁”工作還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們將以先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)為榜樣，繼續(xù)在縣“雙擁”辦的關(guān)心指導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總要求，堅持標準，強化措施，開拓創(chuàng)新，不斷完善“雙擁”各項工作，推進我鄉(xiāng)“雙擁”工作上新的臺階，為鞏固我縣的省級雙擁模范城再創(chuàng)輝煌。

【篇三】

為推動雙擁工作持續(xù)健康發(fā)展，全面落實全省雙擁模范縣創(chuàng)建工作，實現(xiàn)我縣創(chuàng)建全省雙擁模范城（縣）“七連冠”，我局根據(jù)實際情況，結(jié)合省市“雙擁”工作要求，從業(yè)務工作著手，著力提高“雙擁”工作水平?，F(xiàn)將 2020 年度我局雙擁工作匯報如下：

一、加強組織領導 我局是成立以來，高度重視，將雙擁工作作為中心工作來抓。為實現(xiàn)我縣創(chuàng)建省雙擁模范縣“七連冠”，推動“雙擁”工作發(fā)展，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的雙擁工作領導小組，負責組織、指導全局的雙擁共建工作。建立各項雙擁工作領導小組工作制度，定期召開會議，組織干部職工學習上級有關(guān)政策，明確雙擁工作職責，增強雙擁工作責任感，落實各項雙擁政策，為推動雙擁工作發(fā)展貢獻力量。

二、加強宣傳引導

我局成立之初即制定了 2020 年度雙擁工作計劃，充分利用我局服務中心和退役軍人面對面的優(yōu)勢，按計劃采取多形式、多層次進行雙擁宣傳活動。5 月上旬，我局結(jié)合懸掛光榮牌工作開展《xx 省軍人軍屬權(quán)益保障條例》宣傳活動，要求各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在為現(xiàn)役、退役軍人和烈士家屬掛光榮牌時，展開條例宣傳并做好解釋工作，送政策入戶。我局推薦 2004 年底退役軍人的楊良裕同志參加全國“最美退役軍人、模范退役軍人”的評選活動，并成為全市唯一獲此殊榮的退役軍人，為全市退役軍人做出榜樣。同時在 xx 電視臺、宣傳欄等多種平臺宣傳其事跡，營造濃厚雙擁氛圍。

三、深入開展走訪慰問活動 7 月，我局開展“退役軍人走訪月”活動，縣領導及我局工作人員走訪慰問退役軍人。7 月 22 日、23 日、26 日三天為縣領導專門接訪退役軍人日，通過縣領導接訪進一步宣傳政策，同時解決部分退役軍人實際困難?？h退役軍人事務局領導每人走訪慰問三位以上退役軍人，到退役軍人身邊去，了解其思想動態(tài)及生活狀況，及時做好政策宣傳解釋工作，為其解決實際困難，使其感受到黨和政府的溫暖。

四、落實各項優(yōu)撫政策 自單位組建以來，我局按照上級要求，對全縣優(yōu)撫數(shù)據(jù)做了梳理審查，核對各類優(yōu)撫資金發(fā)放情況，特別是針對兩參人員、帶病回鄉(xiāng)退役軍人的優(yōu)撫資格落實情況，組織工作人員到縣武裝部、人社局等地查閱檔案、核實資料，確保數(shù)據(jù)準確。一是及時、足額落實各項優(yōu)

撫政策，按時發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金。及時對撫恤補助標準進行調(diào)整并適時進行補發(fā)，使我縣優(yōu)撫對象撫恤補助標準達到和超過了國家規(guī)定標準。2020 年，我縣為 701 名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金 828.98 余萬元，為部分農(nóng)村籍 60 歲退役士兵(657 名)發(fā)放生活補助金 154.15 余萬元，為烈士子女（15 名）發(fā)放生活補助金 6.52 余萬元。二是認真落實優(yōu)撫對象的醫(yī)療政策。逐步完善撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，加大對困難優(yōu)撫對象臨時補助力度，使撫恤定補優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障水平有了進一步提高。

五、嚴格落實安置政策 一是協(xié)調(diào)做好退役士兵安置工作。2020 年共接收退役士兵 88 人，其中轉(zhuǎn)業(yè)士官 3 人，自主就業(yè)退役士兵 85 人。轉(zhuǎn)業(yè)士官認真落實《符合政府安排工作退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法》，對三級士官進行打分，推行“陽光安置”。二是牽頭做好保險接續(xù)工作。經(jīng)過前期摸底，開展業(yè)務培訓，工作需要的專班工作地點、網(wǎng)絡、設備到位，落實《xx 市部分退役士兵社會保險接續(xù)工作實施方案》（撫退役軍人字〔2020〕12 號）文件，社保接續(xù)工作順利開展。

六、豐富雙擁活動 開展形式多樣的雙擁活動，營造濃厚的雙擁社會氛圍。第一次隆重舉行了歡迎返鄉(xiāng)退役士兵儀式，營造了入伍光榮、退役榮光的良好氛圍，增強了退役士兵的榮譽感、自豪感。根據(jù)縣雙擁領導小組研究同意，7 月 30 日，我局積極組織參與“紀念中國人民解放軍建軍 92

周年座談會暨雙擁工作領導小組會議”。會議邀請 17 位退役軍人代表參加，與會退役軍人增強了榮譽感、歸屬感，表示將積極參與雙擁活動。9 月 30 日上午，我局組織參與全縣烈士公祭活動，縣主要領導帶領四套班子、縣人武部、老干部、離退體干部代表、部分烈屬、機關(guān)單位干部代表、小學生代表共計 240 余人向烈士紀念碑敬獻花籃、整理緞帶并鞠躬致敬，沉重悼念革命先烈，深切緬懷他們的不朽偉績。10 月，新中國 70 周年國慶閱兵式上 xx 籍儀仗兵護旗手曾嶸回家探親期間，縣委、縣政府主要領導同志到他家里進行了慰問和座談。同時，為切實厚植青少年學生愛國主義情感，在其母?？h二中組織開展愛國主義教育，踢正步、講軍事，向全校 5000 余名學生展現(xiàn)當代軍人的驕人風采。

七、積極開展相關(guān)業(yè)務工作 一是做好光榮牌懸掛工作。我局積極開展光榮牌懸掛工作，力爭做到不遺漏一戶，率先在全市開展并順利完成掛光榮牌任務。目前，我縣已完成為現(xiàn)役、退役軍人和烈士家屬懸掛光榮牌匾 6942 塊。二是召開退役返鄉(xiāng)士兵歡迎大會暨技能培訓動員、現(xiàn)場招聘會。為了提高我縣退役士兵生活工作技能，為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)機會和就業(yè)環(huán)境，落實退役士兵免費教育培訓政策，我局在 9 月 25 日牽頭組織召開了退役返鄉(xiāng)士兵歡迎大會暨技能培訓動員、現(xiàn)場招聘會，相關(guān)領導、退役返鄉(xiāng)士兵，招聘單位工作人員、退役士兵技能培訓承訓學校老師等參會，取得了良好的社會效果和實際成效，目前 2020 年自主就業(yè)退役士兵參加職業(yè)教育技能培訓報名人數(shù) 65 人，參訓率達 73.8%；

意向簽約 63 人，簽約率達 71.6%，實際就業(yè)士兵 6 個，用人單位和企業(yè)反映良好。

2020 年我局雙擁工作開展有聲有色，但仍存在一些不足，今后我局將加大工作力度，深入開展雙擁工作，為我縣雙擁工作發(fā)展貢獻力量。

【篇四】

2020 年，我局雙擁工作在城區(qū)政府的正確領導下，緊密圍繞創(chuàng)建雙擁模范城區(qū)的總體要求，堅持以軍民融合式發(fā)展，推動國防建設和經(jīng)濟建設良性互動為原則，從構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要出發(fā)，結(jié)合工作實際，進一步解放思想，真抓實干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，開展了一系列扎實有效的雙擁創(chuàng)建活動，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領導重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度 我局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關(guān)全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。就年度雙擁工作的部署與開展，制定了 2020 年雙擁工作計劃，以指導全年雙擁工作，使雙擁工作目標任務更加明確，實施計劃更加具體，保障措施完善。

二、統(tǒng)一思想，全員參與

一是抓好雙擁制度建設，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率逐年上升。

二是進一步做好宣傳造勢工作，在重要時間節(jié)點上，主要場所張貼了雙擁宣傳標語，貫徹城區(qū)對雙擁工作的具體計劃和安排，積極組織愛國主義教育，強化國防觀念和雙擁意識。

三是宣傳國防知識和雙擁政策法規(guī)，開展國防教育，充分認識在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識。

四是關(guān)心照顧本單位復轉(zhuǎn)軍人、軍屬、遺屬的生活，定期走訪慰問，讓他們感受到黨和國家的關(guān)懷。

三、雙擁工作形式多樣，開展有序 開展多樣性雙擁活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關(guān)系融洽、注重實效，共建內(nèi)容健康，無賭博、無封建迷信活動。

雖然我們在雙擁工作上取得了一定的成效，2020 年我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大雙擁工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作的新局面。

【篇五】

市糧食局作為市雙擁共建成員單位，在市雙擁工委的領導及雙擁辦的指導下，2020 年我局全面貫徹落實雙擁工作政策，認真對照糧食部門的職責，較好地完成了各項工作目標任務。根據(jù)市雙擁工委《關(guān)于在全市開展 2020 年度雙擁合格單位評選活動的通知》（阜擁字〔2020〕12 號）要求，現(xiàn)將雙擁工作總結(jié)報告如下：

一、加強領導，夯實雙擁基礎 軍糧供應是雙擁工作的重要組成部分，市糧食局一直高度重視雙擁工作，始終把雙擁創(chuàng)建工作列入全局工作重要議事日程。

1．調(diào)整充實雙擁組織。在局領導班子和相關(guān)科室人員變動后，為使雙擁工作不脫節(jié)、不斷檔，保持工作的連續(xù)性，市糧食局及時調(diào)整充實了雙擁領導小組，明確了分管領導和具辦科室，專人負責，責任到人。

2．制訂雙擁計劃細化工作目標。2020 年初，研究制定了全年雙擁創(chuàng)建工作計劃，按照市雙擁辦要求，結(jié)合市糧食局職責任務和工作特點，將工作標準、內(nèi)容、進行細化，把目標任務分解落實，責任到人，實行年終考核，做到目標明確，責任到位，各司其職。

3．堅持雙擁與軍糧供應匯報制度。為指導和督促各軍糧供應站及市本級雙擁創(chuàng)建工作，市糧食局始終堅持雙擁及軍糧供應匯報制度，每季度開始，組織所有軍糧供應站（點）的負責同志，由分管領導參與，對雙擁及軍糧供應工作進行前期總結(jié)和后期部署。

4．確保雙擁工作經(jīng)費。為適應軍糧供應需求，保證雙擁創(chuàng)建工作有效開展，市糧食局購置了軍供涉密計算機；建立了官兵休息室、資料專柜；國防教育日印制了專題宣傳標語；根據(jù)軍供工作的特殊性，市局制定了《xx 市軍糧供應專用計算機保密規(guī)定》，并與各縣軍糧供應站簽訂了保密承諾書，防止糧據(jù)泄密。訂閱了《雙擁工作雜志》。1-12 月份，上報雙擁共建工作簡報 4 篇。

二、以兵為本，確保軍糧供應 軍糧供應是我局做好雙擁工作的著力點，工作中針對軍糧質(zhì)量、基礎設施、服務水平等不斷探索和創(chuàng)新：

1．強化質(zhì)量意識，確保軍糧供應質(zhì)量。軍糧質(zhì)量是保證部隊官兵食品安全的核心。工作中始終秉承“把最好的糧食供應給部隊，把最優(yōu)的服務獻給軍人”的宗旨，把“質(zhì)量第一”視為軍糧供應工作的生命線。2020 年，軍糧供應大米已實現(xiàn)統(tǒng)一采購、統(tǒng)一包裝。在軍糧采購中，嚴格糧食入庫制度，做到批檢批驗，向加工企業(yè)索要質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門簽發(fā)的質(zhì)量合格證，不符合軍供標準的糧食不得采購入庫。嚴把銷售關(guān)，對進庫周轉(zhuǎn)的成品糧實行專人保管，建立質(zhì)量、銷售臺帳，定期對軍供糧食進行檢查。為提高軍糧供應人員素質(zhì)，市糧食局積極組織軍糧供應企業(yè)人員，參加了省糧食局統(tǒng)一舉辦軍糧統(tǒng)計和財務培訓。多年來，我市的軍糧供應沒有發(fā)生一起事故，做到不讓一斤不合格糧食流入軍營，讓官兵吃上“放心糧”。

2．強化服務意識，提升服務水平。服務質(zhì)量是軍糧供應工作的一項重要內(nèi)容。部隊官兵來自全國各地，軍供服務質(zhì)量優(yōu)劣直接影響 xx 形象，影響創(chuàng)建雙擁模范城工作。為此，我們始終堅持“以兵為本”，全心全意為部隊服務的理念，以高度的政治責任感，強化服務意識，提升服務水平。截至 2020 年，全市已有 5 個軍糧供應站配置了軍糧應急供應車，目前我市 6 個軍糧供應站基本實現(xiàn)了“全天候”軍糧供應體系，無論風、雨、雪、夜搶險救災，軍供站都能做到部隊到哪里，軍糧就供應到哪里。為保障供應，在部隊購糧卡未下發(fā)前、沒有資金情況下，軍供站全部給予賒銷。根據(jù)部隊生活需要，各軍供站組織了小雜糧、小包裝、特色糧油供部隊選擇。堅持開展品種串換，滿足官兵生活需求，辛勤工作得到駐阜官兵的一致好評。

3．強化督促檢查，規(guī)范軍糧供應操作。為防止軍糧供應中的違規(guī)行為，2020 年，市糧食局先后組織了軍糧業(yè)務大檢查和軍糧質(zhì)量檢查。經(jīng)查，全市 6 個軍糧供應企業(yè)，財務管理規(guī)范，無違規(guī)行為。10 月份，市局組織對全市 6 個軍糧供應站的糧食質(zhì)量開展檢查，共抽12 個樣品，經(jīng)檢驗合格率達 100%。

4．強化設施建設，創(chuàng)建“放心糧油”示范店。隨著新形勢、新任務的變化，部隊對軍糧供應工作的需求也在變化，對軍供工作的要求逐步提高。按照是糧食局要求，在省軍糧辦的支持下，投入資金數(shù) 50 萬元萬元，建成了 xxxx 軍糧配送中心，對軍供站（點）服務設施，進行改造升級。全市 6 個軍供站已通過省局驗收，全部成為“放心糧油”示范店。

三、軍民共建，扎實做好雙擁工作 多年來，市糧食局與駐阜預備役團結(jié)成雙擁共建單位，2020 年，堅持互訪、春節(jié)、八一慰問活動，為部隊建設和地方發(fā)展獻計獻策，起到了很好的促進作用?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，市糧食局與駐阜預備役團官兵隆重召開慶“八一”雙擁共建座談會，孫德清副局長代表 xx 糧食行業(yè)介紹 xx 糧食產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，強調(diào)糧食行業(yè)承擔駐阜部隊軍糧供應任務要保證質(zhì)量、保障供應、搞好服務、當好后勤，要提高雙擁共建的工作的層次和水平，多方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)部隊生活實際需要，贈送給部隊預備役團食品價值 10000 元。

各縣（市）軍供站的擁軍活動也開展的有聲有色，全市軍供站在春節(jié)、“八一”期間贈送給部隊的各類慰問品、慰問金計 4.8 萬元。

四、確保穩(wěn)定，落實優(yōu)撫安置政策 為確保穩(wěn)定，市糧食局一貫注重抓好本系統(tǒng)的優(yōu)撫安置工作，每逢節(jié)日，局領導深入軍轉(zhuǎn)干部和優(yōu)撫對象家庭了解和解決他們的實際困難。據(jù)統(tǒng)計，2020 年春節(jié)、八一慰問軍轉(zhuǎn)干部 90 人次、慰問金 90000 元；軍轉(zhuǎn)干部特困救助 69220 元，累計 159220 元，確保了他們思想穩(wěn)定、工作安心。

五、“雙擁在基層”，有序穩(wěn)步推進 根據(jù) xx 市雙擁工作委員會《關(guān)于印發(fā)〈在全市開展“雙擁在基層活動實施方案〉的通知》精神，我局按時制定了糧食系統(tǒng)“雙擁在基層”活動實施方案。2020 年按照方案有序穩(wěn)步推進。在全局政治學習會議上，進行宣傳學習了相關(guān)文件，通報了實施進度；安排部署軍糧供應企業(yè)，確保節(jié)日供應等。

2020 年已過去，一年來，雙擁創(chuàng)建工作取得了一些實效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與市雙擁辦的工作要求還存在差距，2020 年我們將以搞好軍糧供應為基點，在市雙擁辦的指導下，使雙擁創(chuàng)建工作更上一層樓。