第一篇：貫徹落實(shí)新時(shí)代黨組織路線對于政績考核心得體會感悟_1

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線關(guān)于政績考核的心得體會感悟 5 篇

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措，是組織工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要體現(xiàn)，對于引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，都具有十分重要的意義。

牢固樹立政治意識和大局意識，堅(jiān)持正確的政績觀。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在開展工作時(shí)的目標(biāo)和追求。正確的政績觀不應(yīng)一味追求地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而忽略了生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，也不能簡單追求 gdp 的增速，還要看到人民群眾從中得到了多少實(shí)惠。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該樹立勤政愛民、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)恼冇^，時(shí)刻與黨保持高度一致，始終聽黨話、跟黨走，牢固樹立政治意識和大局意識，將小我融入社會發(fā)展大我，將人民群眾的切身利益置于個(gè)人利益至上，不搞“面子工程”，不搞“形象工程”，不“拍腦袋做決定”，實(shí)事求是，主動作為。

堅(jiān)持科學(xué)合理的評價(jià)體系，客觀公正評價(jià)干部。地方經(jīng)濟(jì)和各方面發(fā)展是對領(lǐng)導(dǎo)干部開展政績考核的重要內(nèi)容，考核評價(jià)干部要堅(jiān)持科學(xué)合理的評價(jià)方式，注重發(fā)展速度的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)注重發(fā)展質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。政績考核包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)方方面面，不謀全局者，不足謀一域，要堅(jiān)持全局眼光，全面科學(xué)考核評價(jià)干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，事業(yè)為上，公道正派的原則，更加注重對干部履職盡責(zé)、為民服務(wù)方面的考核，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，不盲目追求片面的發(fā)展，不追名逐利，不隨波逐流。

立足實(shí)踐，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作方法。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。開展政績考核也是一樣，要立足實(shí)踐，真正深入基層、深入群眾去調(diào)研，不能光看紙質(zhì)的報(bào)表、資料。要多去人民群眾中間，聽一聽群眾對干部的評價(jià)，看一看地區(qū)實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和變化，做到有據(jù)可依。要在實(shí)踐中堅(jiān)持推動高質(zhì)量發(fā)展，把五位一體全面布局和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局貫穿發(fā)展過程始終，選拔任用勤政務(wù)實(shí)，為民擔(dān)當(dāng)，清正廉潔的干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部在其位謀其政，嚴(yán)厲打擊干部不作為、慢作為，甚至是亂作為的行為，引導(dǎo)干部人人向上人人向善。做到同人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

第二篇：政績考核感悟思考發(fā)言

政績考核感悟思考發(fā)言

政績考核是一項(xiàng)非常重要的管理手段，正確的考核可以督促推動工作，可以正確評價(jià)干部，可以弘揚(yáng)社會正能量。但是考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置如果不合理，就會導(dǎo)致一些歪風(fēng)邪氣，如讓“領(lǐng)導(dǎo)看見，百姓受難”的政績工程，勞民傷財(cái)?shù)拿孀庸こ?，還有一些人造數(shù)字，還有一-些地方的殯葬改革，考核必須達(dá)到多少人，違規(guī)罰款必須達(dá)到多少元，這些考核標(biāo)準(zhǔn)就會讓覺得匪夷所思。

讓具體操作的辦事人員無所適從。還有的單位和個(gè)人為了考核加分，熱衷于爭取一些獎項(xiàng)，甚至花錢去買，不僅讓考核失去了應(yīng)有的意義和作用，甚至污染了政治空氣。

如何制定出切實(shí)可行、切合當(dāng)?shù)貙?shí)際、符合老百姓的要求的考核標(biāo)準(zhǔn)不是一-件容易的事，也不是一蹴而就的事，要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，還必須經(jīng)過認(rèn)真的思考和調(diào)研才能完成。

最重要的是樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。用什么考核單位和官員個(gè)人，不是憑與領(lǐng)導(dǎo)的私人關(guān)系，不是看上級高興不高興。而是要看他為人民作了什么，為當(dāng)?shù)刈髁耸裁础?/p>

“為官一任，造福一方”。這是古代官員的樸實(shí)的追求，被貶到杭州的蘇東坡沒有時(shí)間思考自己的仕途，也沒有時(shí)間寫詩作賦，他最緊要的工作就是疏浚西湖。幾百年過后，人們沒漫步在清澈的西湖邊，走過蘇堤，就會想到他，這就是無字的豐碑。