國(guó)培教師培訓(xùn)的心得體會(huì)

百年大計(jì)，教育為本。一個(gè)立足于世界民族之林的民族，必定是一個(gè)具有創(chuàng)新能力的民族，而要?jiǎng)?chuàng)新就必須要有人才，要人才就離不開(kāi)教育。而承擔(dān)人才培養(yǎng)根本任務(wù)的就是教師，教師的素質(zhì)直接關(guān)系著我國(guó)未來(lái)建設(shè)者的素質(zhì)和能力。因此，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是勢(shì)在必行。也正是在這樣的前提和環(huán)境下，我有幸參加了XX年11月在陜西師范大學(xué)舉辦的“國(guó)培計(jì)劃(XX)。

擔(dān)任這次培訓(xùn)的講師都是我省我國(guó)知名的專家、教授和學(xué)者。他們知識(shí)淵博，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，是新思維，新模式的展現(xiàn)。他們的開(kāi)拓性和藝術(shù)性，都給了我們強(qiáng)有力的震撼。因此，我在此談一點(diǎn)自己的感受和反思。

一、人能夠唯一選擇的是態(tài)度

記得有句話說(shuō)：態(tài)度決定一切。當(dāng)今我們生活、學(xué)習(xí)、工作都是融入社會(huì)之中的，因此，我們諸多方面都會(huì)受到或多或少的制約。有好多東西是我們不能選擇更不能改變的，但有一點(diǎn)是我們能做到也能選擇的，那就是態(tài)度。教師就其性質(zhì)來(lái)說(shuō)，不同的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生不同結(jié)果。常聽(tīng)說(shuō)教師是良心活，是為知識(shí)而教、為能力而教、還是為學(xué)生全面發(fā)展而教，都會(huì)產(chǎn)生完全不同的結(jié)果。所以教師的態(tài)度，一定程度上就是決定學(xué)生是否能成為人才的一個(gè)因素。認(rèn)真積極的態(tài)度也是老師價(jià)值的具體體現(xiàn)。在承擔(dān)崗位責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、國(guó)家責(zé)任中只有以積極的態(tài)度才能取得較理想的效果。因此，作為一名合格的高素質(zhì)的教師就必須要選擇積極的敬業(yè)態(tài)度和人生態(tài)度。

二、把教學(xué)當(dāng)作事業(yè)

培訓(xùn)之前，就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有這樣高層次認(rèn)知的。其實(shí)我們大多數(shù)基層教師恐怕都沒(méi)有這樣高的定位。把教學(xué)作為工作對(duì)待已很不錯(cuò)了，更有一部分是作為謀生手段的。常聽(tīng)到一些教師說(shuō)是“混生活”，“為養(yǎng)家糊口”等，這樣對(duì)教學(xué)工作必然不會(huì)有深層次的思考。如果不改變這種認(rèn)知，那必將會(huì)被時(shí)代所淘汰。因此，作為教師就有必要而且必須去反思，改變現(xiàn)有觀點(diǎn)，提升自身認(rèn)知。力爭(zhēng)在教學(xué)中有所創(chuàng)新，有所突破，必須要將其作為事業(yè)來(lái)來(lái)做。只有這樣，我們才能合理的存在，也只有這樣我們才有可能成為專家型、研究型、學(xué)者型教師。

三、思考中借鑒

現(xiàn)在全國(guó)各地的教育改革、創(chuàng)新之聲不斷傳入我們耳中，諸如杜郎口、昌樂(lè)二中、衡水模式、北京十一校等。對(duì)待這么多模式，我們究竟何去何從，這些模式是不是合適我們，這就要求我們?nèi)フJ(rèn)真思考。正如陽(yáng)靜老師所說(shuō)：“杜郎口夸大學(xué)生的表現(xiàn)欲望，衡水中學(xué)追逐高考名利”，“都是些瘋子”。因此，我們不能去照搬哪個(gè)模式。只有借鑒吸收，來(lái)提升課改，構(gòu)建高效課堂，才能走出自己的發(fā)展之路。我們要得到學(xué)生的認(rèn)可、家長(zhǎng)的認(rèn)可、社會(huì)的認(rèn)可，就必須從自身出發(fā)，不斷思考、反思和創(chuàng)新。

四、一點(diǎn)反思

兩周的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)眼就要結(jié)束了，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，我們每一個(gè)人都會(huì)有所提升，有所收獲。但重要的是我們返校后能做什么或怎么做？如果沒(méi)有具體的策劃和措施，我想再過(guò)兩周，我們?nèi)匀贿€是以前的我。因此，這就要求我們必須進(jìn)行自我激勵(lì)和具體策劃。但這往往和文體局或?qū)W校的有關(guān)規(guī)章、規(guī)定相沖突。這些規(guī)章、規(guī)定就是那個(gè)框，把我們框在其中，一但越出，就將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。因此，我認(rèn)為應(yīng)該給那些局長(zhǎng)、校長(zhǎng)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，是很必要的。因?yàn)?，只有達(dá)成共識(shí)才能促進(jìn)發(fā)展。

總之，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的研修培訓(xùn)，使我從師德、專業(yè)精神、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)理念及對(duì)新課標(biāo)和高效課堂構(gòu)建都有了不同程度的提升。但好多理念還處在模糊階段，想起來(lái)有，但具體去表達(dá)或操作又好象全無(wú)頭緒。因此，我除自己多讀書(shū)，多研究外，更渴望能有這樣的機(jī)會(huì)，和專家學(xué)者面對(duì)面交流以求促進(jìn)提升，和全省的同仁共切磋以求促進(jìn)發(fā)展。