第一篇：近三年來安全生產(chǎn)工作總結

柳州市圖書館近三年來安全生產(chǎn)工作總結

柳州市圖書館屬于人員密集的高危險公共場所，特別是節(jié)假日到館讀者多，流動量大，管理難度大。同時，館舍設施設備，文獻資源都是十分珍貴的國有資產(chǎn)，特別是古籍及地方文獻都是不可替代不能復制的珍貴文獻史料，一旦發(fā)生自然災害和人為安全事故，必將造成珍貴文獻資料不可估量損失和讀者人身安全的損害。因此，做好安全生產(chǎn)工作對圖書館功能的充分發(fā)揮與事業(yè)發(fā)展是十分必要且至關重要的。館領導歷來高度重視圖書館的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作納入重要的議事日程。在市安委辦、市文化新聞出版廣電局安委會的領導下，在市公安局經(jīng)文保支隊、柳州市消防支隊、柳北公安消防大隊的指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)工作指示精神，以科學發(fā)展觀為指導，樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，構建安全生產(chǎn)長效機制，緊密圍繞“創(chuàng)建平安單位，構建和諧社會”的奮斗目標，加強安全生產(chǎn)管理，2014年以來，圖書館沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故，圓滿地完成了安全生產(chǎn)責任目標，現(xiàn)將2014年以來的安全生產(chǎn)工作總結如下：

一、加強領導，進一步完善制度，明確目標，落實責任

1、為了做好安全生產(chǎn)工作，每年的3月份，調(diào)整治安綜合治理工作領導小組成員，由李知辛館長任組長，楊偉芬書記任副組長，黨政領導班子成員任組員，并由楊偉芬書記分管治安綜合治理工作，按季度召開圖書館安全生產(chǎn)工作形勢分析會。一是傳達上級安全生產(chǎn)工作精神及要求，認真學習貫徹新修改的《安全生產(chǎn)法》及“黨政同責、一崗雙責”的規(guī)定。二是針對各部門在安全生產(chǎn)中存在的問題，研究落實整改責任與措施。同時，進一步強化安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂年度安全生產(chǎn)責任書，黨政領導履行黨政同責、一崗雙責安全生產(chǎn)責任制，分管領導與所分管的部門、部門主任與本部門安全員等簽訂安全

生產(chǎn)責任書，做到安全生產(chǎn)目標責任層層分解，層層負責，層層落實，形成縱向到底、橫向到邊的安全生產(chǎn)目標控制網(wǎng)絡，分管領導每月要對所分管的部門進行安全生產(chǎn)及消防工作檢查，各部門主任每星期、各部門安全員每天要對所屬區(qū)域進行安全檢查，消防安全管理專干負責對全館消防安全進行監(jiān)督檢查。

2、努力建立安全生產(chǎn)長效機制。目前，+我館平均每天入館人數(shù)超過七千人次，加上幾千萬冊的文獻資源，圖書館的治安工作面臨前所未有的壓力。為解決治安問題，一是增加保安人員，以解決圖書館大開放情況下保安人手不足問題，二是規(guī)范保安員的值班，要求保安人員制訂值班表，確保保安工作準時、到位。三是建立電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排查安全隱患。四是加大治安工作的督查力度，齊抓共管。五是進一步完善了《柳州市圖書館消防安全管理暫行規(guī)定》、《柳州市圖書館消防安全應急預案》，《柳州市圖書館電工崗位職責》、《柳州市圖書館保安崗位職責》等一系列文件和電工人員日常規(guī)檢查和月集中檢查制度，及時排除安全隱患。根據(jù)“誰主管，誰負責”的原則，把治安落實到各部門，落實到每位館員職工，把館員職工的遵紀守法情況及館安全文明建設工作情況，與年度考核、評先、評獎掛鉤。進一步增強了每一個館員職工的安全意識，并調(diào)動館員職工重視安全工作的積極性。

3、把安全生產(chǎn)工作納入單位年度工作計劃中，列入議事日程，積極向館領導班子提出建設性建議。圖書館是人口密集的地方，尤其是反恐防暴形勢日益嚴峻，安全防范工作十分重要，我們利用館務例會、月度績效考評會等形式，積極向館領導班子提出多個有關綜合治理工作的建議，使圖書館的消防系統(tǒng)這個多年未能解決的問題得到解決。

二、加強安全教育，提高安全意識

1、我館利用自身優(yōu)勢，使用內(nèi)網(wǎng)、臨街宣傳櫥窗、警示牌等開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，重點宣傳《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》

等，進一步提高職工的安全意識，讓廣大職工了解哪些是違反消防安全管理的行為，哪些是應盡的消防安全義務，做到遵紀守法，共同營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

2、積極與分管的消防支隊、大隊及轄區(qū)派出所聯(lián)系，每年邀請公安消防中隊警官到館進行消防知識的培訓與消防滅火、逃生疏散的綜合演練及反恐的實戰(zhàn)演練。2014年11月5日，邀請了柳北公安消防中隊李隊長到館進行消防知識培訓與演練；2015年11月7日，邀請了柳北消防中隊長助理楊愛金進行到館進行全程觀摩與指導；2016年4月18日，邀請了雀兒山派出所周洪警官對本館各部門安全員及安保人員等在各種情況下使用盾牌、鋼叉、甩棍、長騰棍等反恐器材的操作演練等。此外，針對圖書館開放部門人員相對密集及炎熱季節(jié)的特點，利用星期一閉館的時間對開放服務部門員工進行消防安全培訓與演練。堅持每月對開放部門及安保人員進行小范圍的消防培訓及演練。通過消防安全培訓與演練，進一步增強職工群眾的消防安全意識，切實提高了員工與安保人員緊急情況下應對初起火災的撲救、疏散讀者和逃生自救的技能及領導干部火場組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，達到了良好的效果。

3、結合普法學習，秉承“以人為本，服務至上”的辦館宗旨，樹立“以讀者為本”的服務理念，大力開展“優(yōu)質(zhì)服務新舉措”活動，設立讀者監(jiān)督崗，主動接受讀者監(jiān)督，促使圖書館工作人員提高服務意識和服務水平，增強館員職工安全生產(chǎn)意識。

三、加強安全檢查，嚴防安全事故發(fā)生

1、館領導始終將安全工作放在諸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、責任到位、檢查到位，認真落實24小時安全值班制度及領導干部節(jié)日的帶班制度。

2、堅持部內(nèi)日查、館內(nèi)周查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排查，要求每位館員職工都

會使用滅火器，牢記用電安全，做到人走電斷。特別是夏季天氣炎熱、人流量大、用電量增加、火災易發(fā)的等特點，制定夏季火災防控工作方案，明確了各部門的工作職責及重點排查的內(nèi)容，加大對人員密集場所的檢查頻次和力度，建立防火巡查隊伍，在開放服務窗口人員相對密集場所配備專職的安全巡查員，嚴格落實消防日常防火巡查與檢查。同時，落實逐級防火檢查制度，要求員工每天進行本崗位防火自查。檢查中，對消防設施缺失或損壞、安全出口鎖閉、疏散通道堵塞、施工人員在館內(nèi)抽煙等一系列安全隱患，進行排查整改，切實消防各類火災隱患。

3、每年選派專人參加柳州市公安系統(tǒng)組織的反恐培訓，并派專人參加廣西區(qū)在桂林組織的消防管理人員培訓。此外，組織全館人員進行消防器材使用的培訓與消防演練,為保證消防通道的暢通，專門備好各通道門的安全鑰匙，大樓內(nèi)消防物品齊全。

4、在館內(nèi)明顯處有安全警示標語，安全出口、消防通道、消防器材按要求設置。

四、完善監(jiān)控設施建設，確保安全監(jiān)控無死角，全覆蓋

我館為進一步提升安全監(jiān)控水平，在原有安全監(jiān)控的基礎上，2015年底，投資30多萬元，重新安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)、機房溫度自動報警系統(tǒng)等。布防監(jiān)視點的確定本著“實際、高效、合理、經(jīng)濟”的原則。按照小區(qū)不同區(qū)域而設定不同類型的設備，充分利用設備自身的性能來擴大監(jiān)控范圍，力求布局合理，避免重復。新安裝的安全監(jiān)控系統(tǒng)效果主要體現(xiàn)在三方面：一是做到監(jiān)控無死角，全覆蓋。二是采用的是數(shù)字化高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，且便于擴容。系統(tǒng)品質(zhì)提升到一個新的層次，達到目前監(jiān)控系統(tǒng)先進性的需求。三是實現(xiàn)了監(jiān)控手段的多樣化。如重點部位新增門禁系統(tǒng)，巡更系統(tǒng)等。目前，此項工作仍在進行中。此外，我館及時選定維保公司并與之簽

訂維保合同，對消防自動報報警控制系統(tǒng)及視頻監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生的故障及時進行報修。確保消防自動報警控制系統(tǒng)及視頻監(jiān)控系統(tǒng)處于良好狀態(tài)。

四、實行了三級安全責任制，逐級建立了以崗位責任制為主的安全保衛(wèi)管理體系

1、定期對館各部位進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種安全隱患和事故苗頭，防止治安案件發(fā)生。

2、在與外單位簽訂合同(如購書合同)時，要求附加有關安全責任條款，明確事故責任，及時督促水、電、空調(diào)、電梯等維修施工人員必須按操作規(guī)程施工，安全第一，杜絕安全事故發(fā)生。

3、全體人員較好完成崗位職責中所負責管理的物資、物品的安全保衛(wèi)工作，每天檢查一次，防止事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)物資被竊、丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)某部位有安全隱患的，及時向處領導報告，及時處理。

4、物資管理人員日常管理做到帳、帳相符、帳物相符、帳、物、卡相符，發(fā)現(xiàn)帳、物、卡不相符的，及時對帳，找出原因，并向主管領導報告,以保障財物的安全。

總結2014年以來的圖書館安全生產(chǎn)工作，感慨很多，特別是在圖書館大樓的維修改造工程中，針對每一個施工過程中可能存在的安全隱患問題，不厭其煩地進行了細致的安全檢查，不放過任何一個影響安全的環(huán)節(jié)，館領導親自檢查抓落實。由于管理到位，責任落實，從未出現(xiàn)過安全責任事故，保證了圖書館大樓維修改造工程的完成及圖書館各項事業(yè)的順利發(fā)展。圖書館的安全生產(chǎn)工作，雖然在上級的領導及全體圖書館員工的共同努力下，取得一定的成績，但也還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，存在的主要問題有：一是八樓大廳玻璃頂及三樓天面頂局部下雨時滲漏的問題，存在較大的安全隱患。二是微型消防站的建設，如設備、人員的配置及與相鄰單位應急聯(lián)動的問題。二是我館在2014年9月份的物業(yè)管理服務招標采購工作中，雖然在招標采購《項目要求》中明確規(guī)定“監(jiān)控室值班人員必須經(jīng)自動消防系統(tǒng)操作與管理培訓，持證上崗”。但在實際工作中因諸多原因未能嚴格按此要求執(zhí)行，造成柳州市泓福物業(yè)服務有限責任公司中標后所提供的消防監(jiān)控室值班人員均無證上崗的問題等。下一步需進行的重點工作是：八樓大廳玻璃頂及三樓天面頂局部下雨時滲漏的問題，涉及到的維修資金較大，圖書館一時無法解決，須爭取市政府和上級主管部門的維修專項資金支持，在維修工程中進行解決。在微型消防站的建設方面，將按上級要求盡快配齊人員、裝備并與相鄰的單位聯(lián)系，進行應急聯(lián)動演練。此外，柳州市圖書館與柳州市泓福物業(yè)服務有限責任公司的物業(yè)管理服務合同已經(jīng)到期，2016年的物業(yè)管理服務招標采購工作正在進行中，我館將嚴格按照《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部61號）中 第三十八條第三項“消防控制室的值班、操作人員應當接受消防安全專門培訓，前款規(guī)定中的第（三）項人員應當持證上崗”的規(guī)定，招標采購接受消防安全專門培訓且持證上崗的物業(yè)公司消防監(jiān)控室值班、操作人員。

總之，圖書館要把安全與防災作為自己的首要工作來抓，堅持安全生產(chǎn)人人有責，在館內(nèi)建立嚴格的安全責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確任務，落實責任，嚴把安全生產(chǎn)與防災工作關口，確保圖書館的安全。

柳州市圖書館 2016年5月7日

第二篇：近三年來工作總結

疏勒縣阿爾曼小學工作總結

（2011-2013）

近三年來，在上級政府部門和教育局黨委的正確領導下，在全體教職工的共同努力下，學校以科學發(fā)展觀為指導，以環(huán)境提升年活動為建設為契機，緊緊圍繞縣教育局下達的責任考核目標以及學校制定的工作計劃開展工作，加快強化教育教學研究和常規(guī)管理，深入實行改革，執(zhí)行教育行政的各種準則，理論、規(guī)章、制度，繼續(xù)深入加大骨干教師培訓力度，加強教師隊伍建設，調(diào)動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風，上下一致，團結協(xié)作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質(zhì)量，結合本校實際，現(xiàn)就以開展情況總結如下：

一、學?；厩闆r

疏勒縣阿爾曼小學地處疏勒縣東南部庫什哈納路8號。學校東面與庫木巴斯路相接，西部與斯皮提維路相接，南部與國道315線相連。學?？偯娣e為23畝，建筑面積為2492平方米，綠化面積為1016平方米。學校始建于1997年11月，12月1日正式開學，是縣直民語系中心小學，當時，校名為疏勒縣第三小學。2006年9月，根據(jù)疏勒縣人民政府121號文件精神，將校名改為疏勒縣阿爾曼小學。

學?，F(xiàn)有教職工54名，黨員19名。有1211名學生，21個教學班。有一棟教學樓，一座綜合樓，一間多媒體教室，、意見教室電子備課室、一間衛(wèi)星接收室，一間科學實驗室，一間科學器材室，一個籃球場，一個排球場，兩個乒乓球案子，250米環(huán)形跑道，60×40米地標準足球場。

學校形成了鮮明的教育思想觀念：即以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀：育人為本，德育為先，全方位育人的育人觀；以學生為主體，教師為主導的教學觀；以教育教學質(zhì)量為生命線的質(zhì)量觀。歷經(jīng)十年的風雨，在上級領導的親切關懷和大力支持下，全校師生共同努力，取得了優(yōu)異的成績。近幾年來涌現(xiàn)出來的各級先進模范教師也日益增多。學校積極開展校園文化建設，組織豐富多彩的校園文化活動，營造積極向上、健康高雅的校園文化氛圍和育人環(huán)境。

學校正在蓬勃發(fā)展，也取得了很多榮譽。學校曾被授予“自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位”、“自治區(qū)級模范職工小家”，地區(qū)級“民族團結手拉手示范學校”、“優(yōu)秀工會之家”、“德育達標?！?，縣級“綠色學校”、“優(yōu)秀家長學?！?、“安全文明單位”、“優(yōu)秀青少年維權崗”、“文明單位”、優(yōu)秀黨支部等榮譽稱號。二、三年來各項工作回顧

（一）領導班子建設

在過去的一年中，領導班子團結一致。領導班子能夠加強自身學習，每周抽出2小時進行理論學習，及時的向教職工傳達上級文件的精神。同時領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規(guī)章制度做到有章可循，心中有數(shù)。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，并熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在領導的直接指導下，全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面受到上級和家長的肯定和好評。

學校領導班子成員有強烈事業(yè)心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家。學校也要求和組織教師家訪，深入了解家長對我校的工作意見，及有關教師的教學態(tài)度等情況，大力構建家庭、社會、學習三位一體大教育格局。

（二）師資隊伍建設工作

教師的高素質(zhì)是保證搞好教育教學工作的前提，也是教師能勝任本職工作的基本條件。因此，我們在師資隊伍建設工作中做到了“七到位”。（1）思想政治學習到位。我校每周五、周六組織全體教師學習上級的有關 文件精神，領會其精神實質(zhì)，并聯(lián)系實際，認真反思，進行政治學習測試，教職工的思想素質(zhì)得到了一定的提高。（2）業(yè)務學習到位。我校仍然能以科組為單位周二、周三組織學習，做到了人人參與業(yè)務學習，人人發(fā)言，人人參與實踐，人人講評。學習目的明確、態(tài)度端正、刻苦鉆研、認真總結經(jīng)驗的教師，其業(yè)務水平和工作能力都得到了不同程度的提高。（3）培訓學習到位。學校合理安排部分教師按時參加短期的其他內(nèi)容的培訓學習。如：雙語學習、學科學習、教學大綱學習。近三年來共有50多位老師參加了地區(qū)、縣級和學校組織的各種形式的教學培訓、班級管理、雙語培訓等活動。通過培訓，提高了教師業(yè)務水平，更新教師育人理念。

（三）德育工作

1、少先大隊工作。我們學校每年利用各種紀念日和活動月開展各種形式多樣的教育活動（1）在三月份開展了“學習雷鋒”活動，每周組織不同年級的學生共計1000余人深入街道、養(yǎng)老院、社區(qū)等，清除垃圾，整理綠化帶內(nèi)衛(wèi)生地參加義務打掃衛(wèi)生活動，學生們的付出，使整條街道面面貌煥然一新。（2）慶“三八”感母恩，利用“孝心、誠信”進一步培養(yǎng)學生尊重長輩、孝敬父母道德傳統(tǒng)美德，同時根據(jù)學生特點開展了形式多樣的活動。（3）利用清明節(jié)開展新隊員入隊儀式，老隊員重溫入隊誓詞，共計200余人參加“祭英烈、立宏志”活動，使學生體會到今天的幸福生活來之不易，要倍加珍惜。（4）開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，按照按班級每天開展愛國主義教育，用學生易理解的語言把愛祖國、愛家鄉(xiāng)活動、“三史”教育、“四個高度認同”、“五個堅定不移”教育深入到日常生活的點滴，使全校師生1200余人深刻的感受到了黨對邊疆人民的關心之情。

2、加強班隊管理，實現(xiàn)班隊管理的量化和規(guī)范化，是搞好我校德育工作的重要保證。因此，我們平時加強班隊管理，主要發(fā)揮了以下三方面的 作用：（1）每天一名值日領導和6名值日生充分發(fā)揮了作用。他們都認真而積極地貫徹執(zhí)行學校制訂的值日工作管理條例，當好值日，按班隊管理條例的要求做好評價工作，起到了良好的監(jiān)督、教育、管理的效果，使不少學生養(yǎng)成了良好的行為習慣和生活習慣。（2）政教處、大隊部都充分發(fā)揮了作用，經(jīng)常以各種各樣的形式，靈活的方法對學生進行各方面的教育。少先隊陣地作用也得到了充分的發(fā)揮，顯現(xiàn)了小主人翁的精神風貌。部分中隊讓隊員自己設計、編輯、出版黑板報，近三年來共處手抄報1000余份，黑板報180余期。平時，我校還組織各班隊開展豐富多彩的活動，真正做到了寓教育于活動之中。近三年來我們開展了“童心向黨、同秀百面旗臶”活動、“放飛理想、收獲希望”慶“六一”活動、參加了地區(qū)組織的雙語口語大賽等許多有意義的大型活動，豐富了學生的學習生活，激發(fā)學生熱愛祖國、愛黨、愛家鄉(xiāng)的熱情。（3）絕大多數(shù)班主任（輔導員）都能按班隊管理條例的要求用心管理好自己的班隊，都能積極完成學校安排的各項工作任務，不少班隊出現(xiàn)了良好的班風和隊風。

3、深入開展“六個一”文明單位規(guī)范化建設。

根據(jù)地區(qū)《關于在各級文明單位深入開展“六個一”建設的通知》要求，為進一步加強我校文明單位規(guī)范化建設，我們深入開展了“六個一”建設，即：“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一幫扶”，分別建立了學校公民道德講堂，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為主要內(nèi)容，按照每年6次的標準授課；根據(jù)我校教師培訓的特點，成立了學雷鋒志愿服務隊，服務內(nèi)容重點側(cè)重于學雷鋒月、兒童節(jié)、敬老月、“五一”節(jié)、教師節(jié)以及其他重大型節(jié)日期間，到對口幫扶學校，看望學校退休貧困老教師；到疏勒縣敬老孤兒院慰問孤寡老人和兒童，給他們送去大量的生活用品、水果，幫著打掃衛(wèi)生，給老人剪指甲還與老人們聊天，積以縣政府信息網(wǎng)為門戶，以各類黨報黨刊為載體，設立專職網(wǎng)絡信息宣 傳員，向教育局黨建辦上報各類信息120余篇。深入開展網(wǎng)絡宣傳，倡導文明上網(wǎng)，傳播文明

（四）加強常規(guī)教學工作

常規(guī)教學工作是學校的中心工作，教學常規(guī)工作是提高教學質(zhì)量是學校的命根子。因此，我們在抓好學校德育工作的同時，狠抓常規(guī)教學工作管理，努力推行雙語教學，不斷提高教學質(zhì)量。

通過小學基礎教育新課程改革通識培訓，我們深深地認識到，抓教學質(zhì)量并不是只抓升學率，而是要把升學教育、應試教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育，面向全體，關注個體，提高學生的整體素質(zhì)。因此，在常規(guī)教學工作過程中，我們首先要求老師們要積極、認真地學習新課改，更新觀念，把握新課程的標準和理念，改變自身的角色和學生的學習方式，學會妥善合理評價；再要求老師們注意處理好五個關系（即主導與主體的關系、抓好雙基與培養(yǎng)能力的關系、智力因素與非智力因素的關系、理論與實踐的關系、課堂教學與課外活動的關系），抓緊五個環(huán)節(jié)（備課、上課、批改、輔導、考核）的工作，使常規(guī)教學工作扎扎實實地開展。（1）按規(guī)定開足課程

我們按國家的課程計劃規(guī)定開足課程，安排足課時，并確保不擠占用。各位老師能夠按功課表安排和新教材認真上課。

（2）制訂并完善學校管理制度

我們制訂并完善了學?！冻Ｒ?guī)教學工作量化管理條例》、《教研工作量化管理條例》、《考核制度》、《備課要求》、《科任老師上課規(guī)定》、《校本培訓方案》、《集體備課制度》等多種管理制度，對教師的工作計劃、工作總結、備課、授課、作業(yè)批改、輔導、考核、聽課、學習、研究等方面做出具體規(guī)定，每學期由教導處組織校領導與各學科教研組長進行教學檢查二到三次，并認真做好記錄，及時表揚批評糾正，期中和期終總結獎勵。學 校領導成員不定時地進行抽查。經(jīng)檢查，絕大多數(shù)老師都能按學校的規(guī)定和要求，積極完成教學工作任務，積極參加學習與研究，學習與工作的效率十分顯著。同時在開展教學活動中以雙語教學為重點，通過美文誦讀、集體備課、業(yè)務學習等形式，提高全體教師的雙語水平。通過一年的學習，45歲教師基本日常對話，年輕教師能夠使用雙語授課。

（3）健全教學管理機構

校長主要精力放在教學管理上，在校長的統(tǒng)管下，由教導處具體抓常規(guī)教學管理工作和新課程實驗推廣工作。教導處按課程安排，有計劃、有安排、有步驟地進行教學研究。通過制度建設使每位教師能夠按要求完成教育教學任務，制度加快學校管理工作

（五）抓好常規(guī)教學環(huán)節(jié)管理

①抓好備課。我們要求教師備課時要吃透教材，做到八備：備教學目標；備教材重點；備教材難點；備教學方法；備教學過程；備板書設計；備教具利用；備作業(yè)設計。要求每授一節(jié)課都要寫出符合教學要求、切合學生實際的教案。

②抓好上課。我們要求教師上的課，要體現(xiàn)新課程的教學理念，要體現(xiàn)新課程要求教師要有的教師角色，要體現(xiàn)新課程的學習方式，要體現(xiàn)新課程教學過程中合理的評價。要求教師抓住重點，突破難點，抓好雙基，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，處理好主導與主體的關系，培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。同時，要求教師上課盡量使用教具、掛圖和電教儀器，擴大學生視野，培養(yǎng)學生動手動腦的能力。

③抓好作業(yè)布臵和批改。我們要求教師要精心設計作業(yè)，深淺適度，份量恰當。教師要按照學?！冻Ｒ?guī)教學量化管理條例》中規(guī)定的作業(yè)布臵和批改的種類、數(shù)量完成工作任務。幾年來，每次檢查，各科任老師的作業(yè)批改量都符合學校的規(guī)定。④抓好輔導。我們學校規(guī)定早讀、自修時間做為集中輔導時間，各科任老師要按教導處的安排輪流下班輔導。除此以外，各科任老師都能根據(jù)學生的實際，利用課余時間做好培優(yōu)輔差工作。

⑤抓好考核工作。學校要求各科任老師要按學校《考核制度》的規(guī)定要求做好每一項考核工作。要求老師在每次考核工作中，從組織、安排座位、監(jiān)考、評卷、核卷、統(tǒng)計等方面都要認真負責，否則，按量化管理條例規(guī)定扣分處罰。單元測試，由科任老師自己考核。期中和期終測試，由教導處組織安排測試。

（6）抓好教研活動

我校各學科教研組，每學期都有教研計劃、教研專題，按時間、按計劃開展教研活動。教研活動的內(nèi)容有：組織教師學習外地課改先進的教學經(jīng)驗，觀看教學錄像，通過光盤播放途徑聽專家專題講座，舉行專題匯報課、研究課、評議課。如，圍繞著這些專題，各教研組對每個專題的研究，都先認真組織學習討論研究，再由主講老師上研究課，接著由主講老師進行說課，再接著有聽課老師評課，然后大家討論重點和疑難問題，最后由組長總結。教研活動的全過程，組長均在“教研組工作手冊”上做好記錄作為學校資料存檔。為了使教師互相學習，取長補短，我們還開展了開放周活動。我們還提倡各老師之間平時互相聽課，相互學習，交流合作，共同提高。平時老師聽課，一般情況下不須事先打招呼，隨到隨聽，做好聽課記錄和點評。學校領導隨堂聽課后，要接著檢查老師的教案。這樣，促使每一位教師上每一節(jié)課都必須認真?zhèn)湔n、上課。這對于提高教師的教學水平、教研能力和教學質(zhì)量都起到了積極的促進作用。

（7）加強畢業(yè)班的教學管理力度。近三年來，學校提高對畢業(yè)班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學生座談會、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提 高畢業(yè)班成績在2011年六年級新疆班招考中我校八名畢業(yè)生上了統(tǒng)一招考線，實現(xiàn)歷史性的突破。

（六）文體衛(wèi)生工作

對文體衛(wèi)生工作，我們常抓不懈。本學期，我們主要做的工作是：抓好了“一日兩操”，使“兩操”正常進行；認真開展“陽光體育”活動，確保每天全校900余名學生一小時的鍛煉時間。加大小足球隊、冬季長跑比賽活動，切實提高學生的身體素質(zhì)。抓好了周五的大掃除工作；抓好了每天的固定輪流清潔衛(wèi)生工作，使學生養(yǎng)成了良好的講衛(wèi)生搞衛(wèi)生的習慣，確保了校園的整潔。

（七）后勤工作

學校的后勤工作是為學校各方面的活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作，是為學校提供物資保障的，是完成各項工作任務的“先行官”。因此，我們十分重視學校的后勤工作，并認真扎實把它做好。本學期，我們加大投入，辦學條件得到了明顯改善。在三月初開展了植樹活動，購買兩萬多元對我校的綠化帶整修。投資十余萬元對我校的大門、圍墻進行維修美化，使學校的育人環(huán)境煥然一新。在八月份暑假期間教育局投資90余萬元對我校的教學樓進行了維修加固。后勤辦有計劃、有步驟、有重點、有安排地組織人員做好了學校許多后勤工作。如：修理桌椅、修理水管、安排勞動、搞衛(wèi)生、剪花草等等，做到了后勤工作真正服務于學校的教育教學工作，真正發(fā)揮了“先行官”的作用。

（八）安全工作

我校切實加強了安全工作的領導，成立了領導小組，制訂了安全工作管理制度和值班維穩(wěn)制度，每天白天至少有2名教師和保安值班，每晚由護校隊男教師值班，每逢假日增加人員加強值班工作，切實把安全制度落到實處，做到了安全工作時鐘長鳴，常抓不懈。同時為了確保學生校內(nèi)外 安全，學校與各部門、各部門與班主任

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在學校的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為阿爾曼小學努力譜寫教育新篇！

第三篇：近三年來工作總結

近三年工作總結

近三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在領導和同事們的關懷支持下，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，遵章守紀、恪盡職責、廉潔奉公、團結同志、合力奮進，得到了組織上和群眾的認可，2010、2011年連續(xù)兩年考核被評為優(yōu)秀等次，2012年被縣委、縣政府評為“五五普法先進個人”、“全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”?，F(xiàn)將近三年工作總結如下：

一、政治思想作風表現(xiàn)

自參加工作以來，嚴格地要求自己，能注重加強自身政治理論和業(yè)務素質(zhì)學習。在思想上，能夠堅定政治方向，加強政治理論學習增強政治敏銳力和分辨力，自覺按照上級的要求辦事，頭腦清醒，是非分明，自覺在思想上和行動上與黨中央保持一致，具有堅定的共產(chǎn)主義遠大理想和清醒的政治頭腦，具有明確的政治方向和堅定的政治立場。在工作上，大公無私，始終保持了一名共產(chǎn)黨員純正的思想品格和旺盛的工作熱情，恪盡職守，維護領導權威和會議決定，弘揚崗位奉獻精神，保持黨員先進性, 維護黨員形象，維護集體榮譽。

二、主要工作情況

近三年來，本人在不同的崗位上從事多種工作。2010、2011兩年主要負責XX鄉(xiāng)計生辦人口統(tǒng)計業(yè)務；2010年4月起至2012年9月間任XX鄉(xiāng)安監(jiān)站站長，負責全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)日常工作；2012年4月至9月間兼任黨政辦負責人，負責辦公室業(yè)務；2012年9月至今在縣委XX局工作，負責辦公室日常事務和車輛駕駛工作。在XX工作期間同時還任機關一支部書記，主抓支部黨建工作。

1、人口計生統(tǒng)計工作。在計生辦工作期間，本人負責的人口統(tǒng)計、信息化建設和內(nèi)業(yè)管理等工作每年都得到計生主管部門領導的好評，特別是在人口信息統(tǒng)計中，從未出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象，婚育群體、流動人口等重點管理對象的信息維護也從未出過紕漏，為全鄉(xiāng)完成各項人口指標任務奠定了堅實的基礎。同時，我還經(jīng)常和其他同事一起下村走家串戶，宣傳計劃生育政策，同時積極主動和村民談心交心，了解村情、民情，并積極幫助群眾解決思想上的困惑，改變計生觀念。

2、安全生產(chǎn)工作。調(diào)至安監(jiān)站后，我更是計生、安全兩不誤，秉

著“安全生產(chǎn)無小事”的原則，將全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作做到井井有條、面面俱到。完善了安全生產(chǎn)各項制度，每年組織各項安全專項整治十次以上，進行各類安全檢查40次以上，每年與各單位、村、戶、人簽訂責任書10000余份，開展各類宣傳教育二十余次，初步形成安全生產(chǎn)長效工作機制。兩年來，全鄉(xiāng)未發(fā)生任何安全事故，很好的維護了XX鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)和諧穩(wěn)定的局面。

3、支部黨建工作。近三年來，XX鄉(xiāng)機關一支部共有6位同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員，現(xiàn)有5名入黨積極分子正在培養(yǎng)當中。2012年，XX鄉(xiāng)機關一支部被命名為“縣級五好基層黨組織”。

4、辦公室工作。在XX鄉(xiāng)黨政辦工作期間及在XX局工作以來，能出色地完成辦公室辦文、辦會、辦事、宣傳、接訪等日常事務，能積極作好單位內(nèi)各股站所（科室）內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外接待工作，認真有禮地接待外來辦事和來訪群眾，有條不紊地處理好與其他單位之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使得各項工作平穩(wěn)有序開展。僅在XX鄉(xiāng)黨政辦工作的5個月間，本人草擬各類文件、總結匯報、領導講話計60余份，編發(fā)信息45期。到縣委XX局工作后，目前已撰寫簡報4期，分別在州人民網(wǎng)、XX縣人民政府網(wǎng)站上登載。

三、存在問題和今后努力方向

三年來，感覺自己得到了鍛煉，思想和業(yè)務上有了一定的提高，也取得了一些成績，除了本人自身努力以外，與領導的關心，與同事的支持配合分是不開的。由于工作經(jīng)驗不足和閱歷限制，距離領導要求和群眾期望還有一定差距，主要有：一是堅持學習的自覺性還不夠，缺乏深層次、系統(tǒng)地鉆研理論、政策；二是工作創(chuàng)造性還不強，超前謀劃、參謀助手的作用還發(fā)揮不夠。

今后，我將繼續(xù)認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)工作，老老實實做人，勤勤懇懇做事，切實履行好崗位職責，努力完成各項工作任務，決不辜負組織的信任和期望。

第四篇：近三年來工作總結

近三年來工作總結

向義鎮(zhèn)高硐小學校 官利群

一、基本情況

官利群，女，漢族，1971年出生，91年畢業(yè)于威師范學校，自學函授大學本科學歷，畢業(yè)以來一直從事教育教學工作，在本校工作連續(xù)十多年?，F(xiàn)將近三年以來工作情況總結如下：

二、思想方面

本人忠誠于黨的教育事業(yè)，認真貫徹和執(zhí)行黨和國家的教育方針及政策。以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的的一切”作為自身教育理念，扎實工作，勤奮學習，革故鼎新，與時俱進；視教師為渡工，為學生引航開渡；視教師為春蠶，無私奉獻。堅持一切一切場合為人師表，維護教師良好形象。“學高為師，身正為范”，在工作中我任勞任怨、為人師表、愛崗敬業(yè)。時時處處對自身高標準、嚴要求，做學生的良師益友，對學生在政治思想上起引導作用，在師德上起示范作用，在智能上起培育作用，始終以勤懇、踏實的態(tài)度對待教育教學工作。與同事通力合作，向有經(jīng)驗的教師請教問題，不斷總結經(jīng)驗。在平時的工作和生活中，嚴格要求自己，勇于解剖自己、分析自己、正視自己，提高自身的修養(yǎng)，用自己的知識、言行影響學生們的未來。

二、教育教學

在教學上，積極參加學習新的教育理念和先進的教學方法，用以指導我的教學工作，也提高自己的綜合素質(zhì)。認真鉆研新課標，吃透教材，積極開拓教學思路。認真做好備課、講課、輔導學生、批改作業(yè)試卷等環(huán)節(jié)，落實了教師為主導、學生為主體、思維訓練為主線的教學原則。自參加工作以來，本人所帶的班級在均分、及格率、優(yōu)分率等成績指標上名列前矛，多次在全鎮(zhèn)統(tǒng)考統(tǒng)評中獲得同級同科名列前茅或者有所提升等好成績。擔任班主任以來，熱愛學生，關注學生的學習情況和生活狀況，努為做到既教書又育人，讓學生在學到知識的同時又懂得做人的道理，使其身心健康發(fā)展，受到了廣大家長和學生的好評，得到了社會的認可！

在校認真工作，遵守學校規(guī)章制度，從不遲到、早退、曠課。當有特殊事情需外出時，認真履行學校的請假和調(diào)課制度，將我的課調(diào)整好，并與其他科任老師溝通好，做好班級的各項管理工作。按時按要求完成上級領導交辦的任務，并主動、創(chuàng)造性的開展工作。

以上是我近三年來的工作總結，我深知自己在很多方面還有很多的不足，但我有決心，有信心，總結經(jīng)驗，找出差距，努力學習，扎實工作！

二〇一二年十一月十六日

第五篇：近三年來工作總結

近三年來工作總結

李清明

我出生于1975年2月，大學文化程度，1994年10參加工作，1996年11月加入中國共產(chǎn)黨，2009年元月至2010年3月?lián)蜗滦恋赕?zhèn)綜治辦主任（副科級），2010年4月至今任鎮(zhèn)綜治辦副主任。近3年以來，我在思想上嚴于律己，熱愛自己的職業(yè)，擁護黨的路線方針政策，積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己政治水平和業(yè)務水平。服從組織的工作安排，認真工作，以一名基層優(yōu)秀公務員身份嚴格要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法，取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。

為適應新形勢的發(fā)展和工作需要，本人加強了政策理論知識和相關業(yè)務知識的學習，用科學發(fā)展觀努力提高自身素質(zhì)。我認真學習黨在農(nóng)村的各項政策和法律法規(guī)、人民調(diào)解知識，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，從而不斷提高自己的工作水平和思想覺悟。農(nóng)村工作重在落實黨在農(nóng)村的各項政策，我始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導、同事之間的關系。主動及時地與領導、同事在工作、學習上等方面的溝通，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

二、努力工作，認真完成工作任務

近3年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我總是以一顆強烈的工作責任心對待每一件大小事，把群眾的事當作自己的大事處理。3年來，我主要從事綜治維穩(wěn)工作，另外駐2個行政村。在擔任綜治辦主任、副主任的3年期間，我牢記自身職責，認真調(diào)查分析轄區(qū)的社會治安狀況，積極為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府建言獻策。認真組織排查調(diào)解轄區(qū)的不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，大力開展了轄區(qū)重點部位的治安整治行動。我參與并成功調(diào)解各類大小矛盾近200起，參與并妥善處理各類突發(fā)事件、非正常死亡事件20多起，組織專班開展校園周邊治安環(huán)境專項整治活動、開展網(wǎng)吧專項整治活動、開展鐵路沿線安全環(huán)境專項整治活動共18次。為下辛店的和諧穩(wěn)定做出了自己最大的努力，2010我鎮(zhèn)被縣綜治委評為“優(yōu)秀平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。在駐村工作上，我積極與鎮(zhèn)黨委政府保持一致，按時完成各項工作任務。2011年9月的全縣計生工作大會上，我所駐的魏門村受到了縣政府的表彰，并獲得了2000元的物質(zhì)獎勵。我本人在2010被縣委組織部評為“優(yōu)秀公務員”。

三、嚴于律己，爭做清白人。

踏踏實實做事，清清白白做人，是我的人生信條。因為工作需要，我由綜治辦主任調(diào)整為綜治辦副主任，并且在期間還另外安排了一個綜治辦專職副主任和我一起工作，我沒有鬧一點思想情緒，我沒有因為自己是十來年的副科級干部爭待遇、擺老資格，心中只有一個想法就是和同事把關系搞好，把工作做好。我嚴守財經(jīng)紀律，不亂開支，多報銷。在工作中想群眾所想，努力為村民排憂解難，沒有吃拿卡要的現(xiàn)象。本人自覺、嚴格遵守鎮(zhèn)黨委政府的各項規(guī)章制度，組織紀律性強，按時上下班，有事主動請假，不無故曠工。

回顧3年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己的不足之處，工作方法有待進一步改進，工作能力有待進一步提高。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，爭做一名優(yōu)秀的公務員。

2011年10月6日