第一篇：2015年安全生產教育培訓工作總結

新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司 2015年安全教育培訓總結

2015年，新鄉(xiāng)中益發(fā)電有限公司在省投集團公司及各級部門的正確領導下，始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對公司員工及各維護單位積極開展安全教育培訓工作，取得了階段性的成效。截止2015年12月10日，公司未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生一般設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生坍塌和環(huán)境污染事故，全公司連續(xù)安全生產944天?，F(xiàn)就安全教育培訓方面總結如下：

一、公司領導高度重視安全教育培訓工作。按照公司的培訓工作部署，安保部積極組織安全教育培訓工作，5月份對生產各部門進行安規(guī)考試，培訓內容包括《電力安全工作規(guī)程》、中益公司安全管理規(guī)章制度、現(xiàn)場安全文明施工知識、一般安全知識及習慣性違章案例分析等，7月份對應急演練進行培訓并組織防汛演練。對進入現(xiàn)場的所有施工人員和外來人員進行培訓和告知，并進行了安規(guī)考試，使參加培訓人員的安全意識得到了加強，安全知識得到了豐富。

二、制定公司年度安全工作目標。與公司各部門簽訂年度安全目標責任書，安全目標層層分解，同時每位員工繳納安全風險抵押金，做到責任目標人人承擔。與各維護單位簽訂安全施工協(xié)議書，明確雙方的安全責任，確保順利完成公

司安全目標。

三、建立健全公司安全教育培訓管理規(guī)章制度。安保部從管理制度入手，明確安全教育培訓的管理職責，管理內容和方法以及檢查考核辦法，做到培訓教育要有針對性，針對各維護單位的工作特殊性，集中培訓各單位的特種作業(yè)人員、臨時工和民工。在各維護單位進行三級安全教育的基礎上，中益公司安監(jiān)部再次進行安全教育并進行安規(guī)考試合格，才允許進行施工作業(yè)，確保安全教育培訓及時到位。

四、認真搞好現(xiàn)場臨時用工的安全教育培訓工作。公司充分認識到基建尾工現(xiàn)場臨時工安全工作的階段性、復雜性，要求各施工單位在現(xiàn)場要加強監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)及時糾正現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象，堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產工作抓細、抓實、抓好。

五、開展經(jīng)常性的安全檢查活動。在實際安全生產檢查中，我們每周四組織各部門、對現(xiàn)場進行專項安全檢查，從查人員的安全意識、查規(guī)章制度、查隱患、查整改落實等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。

六、堅持每周開展安全學習活動。每周安保部及時下發(fā)安全學習內容，包括上級有關安全生產的文件、規(guī)程制度、事故通報等，或針對本部門的工作性質，安排學習內容，要

求各部門組織學習并做記錄，安保部定期進行檢查，確保員工安全意識逐步提高。

七、2016年安全培訓工作計劃：

1、對各維護單位進行入廠前安全教育、進行安全交底。根據(jù)維護單位的具體情況，隨時組織進行安全教育培訓，有針對性的進行安全教育并考試存檔。

2、每周組織各單位進行周安全活動并有記錄。按照公司的安全教育培訓管理制度認真執(zhí)行安全教育培訓，及時學習安全工作規(guī)程、電力生產安全工作規(guī)定、法律、法規(guī)等。

3、組織每年度的安規(guī)考試。組織對公司員工的安規(guī)學習、考試，合格率達到100%。

4、對特殊工種、外來人員進行教育。對不同工種的施工作業(yè)人員進行安全培訓，確保特殊工種人員持證上崗。

中益公司安保部 2015-12-10

第二篇：安全生產教育培訓工作總結

棗莊市億源建筑工程有限公司 安全生產教育培訓總結

2011年，我公司在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)住建局以及上級建設行政主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》把工人的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司農民工積極開展安全生產教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓農民工、外來工共360人次，其中工地負責人10人次，專職安全管理員18人次，特殊崗位操作人員14人次。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了我公司安全生產形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉，促進了我公司建筑安全生產總體管理水平明顯提高。現(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，大力開展農民工培訓工作

搞好農民工安全生產，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到農民工安全生產工作的長期性、艱巨性、復雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產同規(guī)劃、同部署、同檢查，促進安全生產與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調。公司領導經(jīng)常分析安全生產形勢，深入把握安全生產的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強農民工安全生產工作的舉措。抓好宣傳教育和引導，開

展各種形式的農民工安全生產活動，形成齊抓共管的最大合力。建筑業(yè)具有施工周期長、勞動強度大、手工作業(yè)多、作業(yè)環(huán)境復雜、可變因素多的特點，對建筑業(yè)來說，農民工的安全生產教育是一個永恒的主題。公司安全生產領導小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把農民工安全生產工作抓細抓實抓好。

二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

針對農民工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如工地負責人，安全技術員等，以學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、等法律法規(guī)為主，兼學一些工藝、技術操作規(guī)程。對于各類建筑崗位的操作人員，主要是選學與規(guī)范操作、安全操作有關的基礎知識，兼學一些相關的法律法規(guī)。這樣他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習的積極性，大大地減少了事故的發(fā)生。

三、落實責任目標

年初，公司與每個項目部、施工隊簽訂安全生產責任書，明確責任和義務，一級抓一級，并要求施工隊長與職工、民工簽訂安全生產責任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。

四、加強宣傳教育

年初，我們利用冬閑時間，組織職工開展安全教育和培訓活動，并安排安全員、施工員、技術員、項目經(jīng)理外出參加安全培訓，組織

職工外出參加特種作業(yè)人員、特殊崗位人員安全培訓，培訓費用由公司支付。除進行全員培訓外，公司領導還將安全教育搬到工地現(xiàn)場，講案例、講體會，從現(xiàn)場抓起、從身邊的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培訓活動中，公司技術人員對高層建筑防護知識、建筑現(xiàn)場用電規(guī)范、物料提升和施工機具正確使用、“三寶”、“四口”防護技術標準、高處墜落、土方坍塌、觸電事故預防措施、安全文明施工等內容進行重點講解，使安全教育有深度、有力度。其次我們將教育重點放在外來農民工身上，外來民工知識低，防護能力差，相對綜合素質較低，因此在民工入場前，從公司到隊，層層進行專項安全教育培訓，并將教育培訓情況記入個人工作檔案，培訓結束后，公司印制安全生產知識考試卷，實行人人過關。考核不合格人員，不得上崗。必須重新學習，直到合格為止。實踐證明，只有職工的安全素質提高了，安全意識增強了，才能保證企業(yè)生產的安全。

五、開展安全檢查

安全檢查是安全生產的一項基本制度，也是安全生產監(jiān)督管理的重要內容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產。在實際安全生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。一年來，我們全面完成了年初制定的安全工作目標，未發(fā)生重大工傷、工亡事故，輕傷事故控制在2‰以下，機械完好率100％，職工民工受教育面達到100％。

六、農民工教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：一是農民工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。二是農民工部分是亦農亦民，有的又有家務，所以集中學習較困難，學習也不很專注。三是少部分企業(yè)管理層人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。一是繼續(xù)抓好農民安全教育培訓的硬件建設。二是繼續(xù)組織各崗位的農民工進行培訓。三是探索妥善解決教學經(jīng)費的渠道。四是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對農民工培訓工作的重視。

新的一年即將開始，我們將認真總結經(jīng)驗和不足，不驕不躁，時刻緊繃安全生產這根弦，把農民工的利益舉過頭頂，把安全工作納入法治化、制度化、專業(yè)化的管理軌道，千磚萬瓦建棟棟優(yōu)良，一年一度保歲歲平安，以科學發(fā)展觀為指導，為安全生產永邁堅實的腳步。

棗莊市億源建筑工程有限責任公司

第三篇：安全生產教育培訓工作總結

xxxxxx有限公司

員工安全生產教育培訓總結

2012年，我公司在市委、市政府、xxx安監(jiān)局等主管部門的領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《xxxx消防安全管理辦法》、《安全生產許可證條例》，把職工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對我公司員積極開展安全生產教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全公司共培訓正式職工、臨時工共計80多人次。由于職工安全意識和安全技能的提高，有力地推動了我公司安全生產持續(xù)穩(wěn)定好轉形勢，促進了我公司棉花加工安全生產總體管理水平?，F(xiàn)總結如下：

一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。

搞好臨時工安全生產，領導重視是關鍵。我們公司一班人充分認識到臨時工安全生產工作的階段性、復雜性，加強領導，狠抓落實，堅持把安全與生產相協(xié)調。公司領導經(jīng)常分析安全生產形勢，深入把握安全生產的規(guī)律和特點，抓緊解決安全生產中的突出矛盾和問題，有針對性地提出加強臨時工安全生產工作的舉措。公司安全生產領導小組成員堅持做到時時講安全、事事抓安全、處處查安全，堅持不懈地把臨時工安全生產工作抓細抓實抓好。

二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容

針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如加工廠負責人，安全員等，以學習《安全生產法》、《新疆維吾爾自治區(qū)棉花消防安全管理辦法》、《xxxxx自治區(qū)消防條例》等法律法規(guī)為主，兼學一些技術安全操作規(guī)程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解一些用電、交通安全知識，使他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習安全的積極性，減少事故的發(fā)生。

三、落實責任目標

每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂安全生產責任書，明確責任和義務，一級抓一級，并要求領導與職工簽訂安全生產責任書，形成上下聯(lián)合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使安全工作實實在在。

四、開展安全檢查

安全檢查是安全生產的一項基本制度，也是安全生產監(jiān)督管理的重要內容之一。通過監(jiān)督檢查，可以了解企業(yè)安全生產狀況，獲取安全信息，發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除安全隱患，交流經(jīng)驗，推動安全工作，促進安全生產。在實際安全生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落實到位。

六、教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：

1臨時工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。

2臨時工亦農亦民，有的又有家有室，集中學習較困難，學習也不很專注。

3是少部分人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。

1是繼續(xù)抓好臨時工安全教育培訓的硬件建設。

2是繼續(xù)組織各崗位的臨時工進行培訓。

3是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重視。

xxxxx

20xx年x月

第四篇：農民工安全生產教育培訓工作總結

安監(jiān)局2010年上半年農民工 安全生產教育培訓工作總結

上半年，在喀什市市委、市政府的正確領導下，我市安監(jiān)局堅持 “安全第一，預防為主”方針的指導下，把農民工的安全教育培訓工作當作提高企業(yè)整體安全素質來抓，當作推動新農村建設的一項基礎工作來抓，當作加強機關行政效能建設，為民辦好事實事來抓。按照針對性、實用性的原則，采取多種形式，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等行業(yè)的農民工積極開展安全生產教育培訓工作，取得了階段性的成效。據(jù)統(tǒng)計，1－5月，全市安監(jiān)系統(tǒng)共培訓農民工、外來工共1.8人次，其中企業(yè)領導人1050人次，安全管理員1280人次，特殊工作人員865人次。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了全市安全生產形成的持續(xù)穩(wěn)定好轉，據(jù)統(tǒng)計，1－4月全市共發(fā)生各類安全生產事故324起，死亡102人，受傷306人，直接經(jīng)濟損失160萬元，與2006年同期相比，分別下降了13.68%、17.74%、14.45%和上升80%。

一、四級培訓基地聯(lián)動，大力開展農民工培訓工作 我市安監(jiān)部門歷來高度重視對農民工的安全教育培訓工作，市、縣兩級安監(jiān)局設立有宣傳培訓機構，并且通過評估等環(huán)節(jié)，經(jīng)上級部門批準落實了一批有資質的培訓學校，作為教育培訓基地。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的安全生產辦公室則依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

黨校、農民技術學校等為教培基地開展教培工作。大中型企業(yè)，如玉柴集團、運美集團、玉藥集團等設立有自己的教培基地。一些小型企業(yè)也根據(jù)各自的實際利用職工食堂、會議室、活動室等場所開展安全生產培訓工作。

二、以“針對性、實用性”為原則選擇教培內容 針對農民工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點，我們在教學內容方面因人而異，靈活掌握。對管理層的人員，如董事長、經(jīng)理、安全管理員、安全技術員等，以學習《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《礦山安全法》等法律法規(guī)為主，兼學一些工藝、技術操作規(guī)程。對于各類行業(yè)企業(yè)崗位的操作人員，主要是選學與規(guī)范操作、安全操作有關的基礎知識，兼學一些相關的法律法規(guī)。這樣他們易懂、易記，入心入腦，提高了他們學習的積極性，大大地減少了事故的發(fā)生。

三、多種形式解決培訓場地、師資、經(jīng)費問題 場地、師資、經(jīng)費是農民工安全生產培訓工作遇到的三大關鍵問題。我們對這些問題，目前是這樣解決的。場地：市、縣兩級的培訓場地以經(jīng)批準有資質的學校為主，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以黨校、農民技術學校為主，企業(yè)由企業(yè)自己解決；師資，市、縣兩縣由負責教培的學校解決，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以聘請有關專家，技術員講課的辦法解決。企業(yè)的教培師資由企業(yè)內部解

決，主要是由董事長、經(jīng)理、安全技術人員擔任教師。經(jīng)費，市、縣兩級培訓經(jīng)費，由學員負擔，學校本著不虧不賺的原則收取學員培訓費。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)解決。

四、農民工教育培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：一是農民工的文化素質參差不齊，接受能力差易很大。二是農民工部分是亦農亦民，有的又有家務，所以集中學習較困難，學習也不很專注。三是少部分企業(yè)管理層人員對安全學習意識不強，聽不進課，經(jīng)常在上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。一是繼續(xù)抓好農民安全教育培訓的硬件建設，對已就取得培訓資質的學校，要經(jīng)常檢查他們的教學設施標準是否降低，師資隊伍是否能滿足教學需要。二是按照《玉林市人民政府辦公室關于印發(fā)玉林市生產經(jīng)營單位培訓規(guī)定的通知》（玉政辦發(fā)［2006］1號）的要求，繼續(xù)組織各行業(yè)的農民工進行培訓。三是探索妥善解決教學經(jīng)費的渠道。四是采取更加有效的方式，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義，以引起包括業(yè)主在內的各級領導對農民工培訓工作的重視。五是繼續(xù)督促，協(xié)調其他重點行業(yè)和領域，如道路交通和水上交通、消防、民爆器材、農機、特種設備、電力、漁業(yè)、水利的培訓工作。

第五篇：安全生產教育和培訓

安全生產教育和培訓

企業(yè)要開展經(jīng)常性的安全生產宣傳教育，提高全體員工的自我防護意識和對事故的規(guī)避能力，杜絕“三違”行為。

（一）新工人進廠“三級”教育

1、廠級教育內容：安全生產的重要意義，一般安全知識，特殊設備、危險部位安全注意事項，廠安全生產概況，主要規(guī)章制度，典型事故案例剖析等等。要建立廠級安全教育檔案。

2、車間級教育內容：車間領導負責講授車間安全生產狀況、危險設施及地點安全注意事項、規(guī)章制度、典型事故案例等。

3、班組級教育內容：班組長或安全員講課，本組生產特點、安全生產狀況，本工種安全操作規(guī)程和正確使用防護用品，危險品的保管、使用及操作示范、典型事故安全教育。

（二）全員安全教育

學習安全生產方針政策、安全管理制度、一般安全生產知識、技術操作規(guī)程等。針對領導、管理人員和工人的不同要求，進行考試。

（三）對電器、鍋爐、受壓容器、焊接、空壓機、焊工、機動車輛駕駛、易燃、易爆、等特殊工種的工人，必須進行專門的安全技術訓練，并經(jīng)上級勞動考試合格發(fā)給操作證，才允許獨立操作。上述這些特殊工種的工人未經(jīng)教育一律不準獨立操作。

（四）調換工種的工人要進行班組安全教育，一般在調換工種的部門內進行教育。

（五）日常宣傳教育，黑板報、安全簡報、安全標語、安全知識競賽等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動。

湖北大為磷制品有限公司

2014年6月25日