第一篇：經(jīng)信局2012年安全生產(chǎn)月總結(jié)

經(jīng)信局2012年安全生產(chǎn)月總結(jié)

為貫徹落實《****2012年“安全生產(chǎn)月”活動方案》精神，加大全社會安全生產(chǎn)宣傳力度，經(jīng)信局于6月1日至6月30日開展了安全生產(chǎn)月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、活動目的深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以深入宣傳貫徹國務(wù)院《意見》、《通知》《規(guī)定》和《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品管理條例》為主要內(nèi)容，堅持面向基層、貼近實際、形式多樣、注重實效的原則精心組織各項主題實踐活動，推進(jìn)牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的理念，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，加強安全文化建設(shè)，提高安全生產(chǎn)保障能力，有效防范和堅決遏制重大特大事故的發(fā)生。

二、組織機構(gòu)

為搞好安全生產(chǎn)月活動，密切配合區(qū)“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組工作，確保區(qū)活動方案落到實處，經(jīng)信局成立安全生產(chǎn)月工作小組，其組成人員如下：

組長：****

副組長：****

成員：****

三、活動主題

“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”

四、主要工作

在“安全生產(chǎn)月”期間，我局組織了形式多樣的安全生產(chǎn)活動，并取得明顯的成效。

（一）突出宣傳形式與力度，夯實安全生產(chǎn)氛圍基礎(chǔ) 6月10日，我局開展了“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。組織相關(guān)社區(qū)懸掛宣傳掛圖，設(shè)立宣傳板，懸掛氣球、彩帶，張貼宣傳標(biāo)語；并組織相關(guān)有條件企業(yè)利用電子屏幕滾動播出安全生產(chǎn)口號，并在公共場所、在建工地現(xiàn)場、廠房等地懸掛以“安全生產(chǎn)月”為主題的橫幅及彩旗。宣傳工作有利于夯實基層安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)范、有序、健康開展，推動企業(yè)安全生產(chǎn)全面落實到位。

（二）強化預(yù)防意識，深化安全教育

安全生產(chǎn)大如天，只有將安全生產(chǎn)融入生產(chǎn)生活中，做到未雨綢繆，才能最大限度的保障勞動者的權(quán)利和義務(wù)。安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。各行業(yè)監(jiān)督部門、各企業(yè)更要做好督促和自我監(jiān)督，完善安全生產(chǎn)機制，促進(jìn)安全生產(chǎn)常態(tài)化，進(jìn)而打造“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的人文環(huán)境。

6月4日至6月10日是安全生產(chǎn)事故警示教育周，我局組織各生產(chǎn)經(jīng)營單位集中觀看警示教育片，明確安全生產(chǎn)對生產(chǎn)生活的重大意義。

6月10日至6月17日開展“安全文化周”活動。我局組織相關(guān)企業(yè)采取多種形式，大力開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)科室、進(jìn)班組、進(jìn)生產(chǎn)線、進(jìn)崗位”等“法律五進(jìn)”活動，深入宣傳貫徹國務(wù)院《意見》、《通知》《規(guī)定》和《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品管理條例》等法律知識，為進(jìn)一步豐富企業(yè)安全文化生活，增強安全文化建設(shè)的社會效果，強化企業(yè)各層面安全生產(chǎn)法律意識，充分營造良好安全的常態(tài)化環(huán)境。通過不斷夯實基層安全生產(chǎn)工作，促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)范、有序、健康開展，進(jìn)而推動安全生產(chǎn)機制的全面落實。

（三）統(tǒng)籌兼顧，加強防范

針對夏季高溫、汛期、季節(jié)性事故高發(fā)特點，進(jìn)一步落實應(yīng)急預(yù)案演練周的活動，在6月18日至6月24日期間，我局組織相關(guān)企業(yè)開展了突發(fā)事件應(yīng)急演練，旨在提升企業(yè)的防范意識，提高企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。通過演練活動，使企業(yè)明確了應(yīng)急搶險方案啟動的程序，提高了自身應(yīng)急事故處理的技能，完善了應(yīng)急搶險活動一系列機制。

在開展應(yīng)急演練的同時，我局以抓好夏季高溫及汛期事故防范為重點，深入組織開展夏季安全生產(chǎn)大檢查，推進(jìn)隱患排查治理、“打非”專項行動、專項整治、等重點工作落實，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，努力確保各項工作不斷線、各類活動有內(nèi)容、各種宣傳有氛圍。

第二篇：經(jīng)信局“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)

為認(rèn)真貫徹落實上級部門、市安辦關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署安排，進(jìn)一步加強我市安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實責(zé)任和措施，切實防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)結(jié)合實際，將“安全生產(chǎn)月”活動工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)

高度重視安全生產(chǎn)工作，結(jié)合正在開展的1+6+n安全生產(chǎn)隱患集中排查整治專項行動，制定了“安全生產(chǎn)月”活動方案，由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成，行業(yè)管理辦公室負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常工作，全局上下形成了安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人查、有人辦。組織學(xué)習(xí)了《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定》等重要文件，切實履行行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。同時，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真履行崗位應(yīng)有的安全管理責(zé)任，使安全生產(chǎn)工作形成齊抓共管的工作格局。

二、扎實開展安全生產(chǎn)工作

（一）、深入組織開展“安全生產(chǎn)月”學(xué)習(xí)宣傳活動。

督促企業(yè)制定“安全生產(chǎn)月”活動方案，開展安全生產(chǎn)宣講活動，通過宣講法律法規(guī)，進(jìn)一步深化落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。要求企業(yè)結(jié)合正在開展的1+6+n安全生產(chǎn)隱患集中排查整治專項行動，率先開展自查整改工作，精準(zhǔn)組織開展“六項機制”建設(shè)，防范風(fēng)險、排除隱患，由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人給全體職工講一堂“安全生產(chǎn)公開課”，深入一線班組開展安全生產(chǎn)教育。

（二）、扎實開展民爆安全生產(chǎn)檢查。

結(jié)合正在開展的1+6+n安全生產(chǎn)隱患集中排查整治專項行動，對之前專項行動中發(fā)現(xiàn)的問題組織開展“回頭看”?！盎仡^看”主要包括隱患整改歸零情況等11項重點內(nèi)容，對企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況等進(jìn)行檢查。要求企業(yè)在安全生產(chǎn)月自查的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固安全成果，加大隱患排查力度，確保安全生產(chǎn)。同時，針對民爆企業(yè)的特殊性，督促民爆生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格按照計劃合理、均衡生產(chǎn)，按照企業(yè)重大節(jié)假日停產(chǎn)要求，統(tǒng)籌合理做好生產(chǎn)安排。

（三）、持續(xù)開展非煤礦山安全生產(chǎn)檢查。

牢固樹立“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的工作要求，積極貫徹落實上級有關(guān)非煤礦山安全生產(chǎn)管理文件精神，做到及時將有關(guān)文件下發(fā)至各非煤礦山企業(yè)，并做到檢查督促落實。同時，為強化安全監(jiān)督檢查，堅持和完善“四不兩直”的檢查方式，邀請行業(yè)專家會同市應(yīng)急局深入各非煤礦山企業(yè)，督促企業(yè)將安全生產(chǎn)工作落到實處?；顒悠陂g共檢查非煤礦山企業(yè)4家，檢查出隱患6項，整改隱患6項，切實保障了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性。

（四）、組織鐵路沿線及道口隨機抽查。

按照“重點路段以人員看護(hù)為主，其他路段以宣傳警示為主”的工作思路，安排8名看護(hù)人員負(fù)責(zé)全市鐵路沿線重點路段的日常安全管理工作，每名看護(hù)人員負(fù)責(zé)距離較近的1-3個通道，安排1名專職巡查人員，活動期間隨機抽取3出鐵路沿線看護(hù)人員，檢查工作在崗情況，做好鐵路沿線安全教育工作，向群眾宣傳鐵路安全違章制度，制訂鐵路安全宣傳板，安裝宣傳警示牌及閃黃燈。

（五）、開展多項安全生產(chǎn)專題活動。

開展6·16安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱M織黨員志愿者參加安全生產(chǎn)普法宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放電能電力安全常識及安全生產(chǎn)宣傳單百余份，確保安全工作平穩(wěn)運行，全力服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展。積極組織各企業(yè)參加安全生產(chǎn)專題活動。引導(dǎo)企業(yè)組織動員單位員工積極參加“安康杯”競賽，在公司微信群推送安全警示視頻、安全文章等，發(fā)起互動，創(chuàng)建安全隨行文化氛圍，同時在各分區(qū)懸掛橫幅，及時更新安全宣傳標(biāo)語。要求企業(yè)要結(jié)合實際開展現(xiàn)場處置和重點崗位應(yīng)急演練，呼吁企業(yè)組織開展職業(yè)健康專題培訓(xùn)、觀看警示片，培訓(xùn)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，并開展安全生產(chǎn)知識競賽活動。

三、推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”工作常態(tài)化

將繼續(xù)牢固樹立“紅線”意識，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，把人民生命財產(chǎn)安全放在首位，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，堅決遏制各類重大、特大事故的發(fā)生。

著力在以下方面開展工作：一是提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要以講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性、緊迫性，增強安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識。二是筑實安全基礎(chǔ)。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)基礎(chǔ)臺賬，加大安全生產(chǎn)資金、人力等資源投入，建立健全安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)，落實生產(chǎn)責(zé)任。三是強化隱患排查。加強安全生產(chǎn)隱患排查治理力度，做到防患于未然。嚴(yán)格按照有關(guān)要求，實事求是對企業(yè)隱患治理進(jìn)行月統(tǒng)計、上報。同時，做好應(yīng)急救援工作，周密制定和完善應(yīng)急預(yù)案，有計劃地組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力，確保反應(yīng)速度、靈敏、高效。四是加強宣傳培訓(xùn)。定期召開安全生產(chǎn)工作例會，安排部署安全生產(chǎn)相關(guān)工作。進(jìn)一步加強對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳力度，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升監(jiān)管人員素質(zhì)。

第三篇：經(jīng)信局安全生產(chǎn)工作意見

一、主要工作目標(biāo)

在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣安委會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“安全第一、加強監(jiān)管、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針。牢固樹立安全發(fā)展理念，兌現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀。力爭實現(xiàn)全年安全無事故，創(chuàng)建全縣安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的目標(biāo)。

二、主要工作措施

（一）加強安全工作領(lǐng)導(dǎo)。局成立以局長為組長的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全系統(tǒng)全年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總體部署，明確責(zé)任主體；實行主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、所屬單位負(fù)責(zé)人層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，層層分解落實責(zé)任目標(biāo)。

（二）明確安全工作重點。著重抓好清江煤炭礦務(wù)局、民爆倉庫、電力設(shè)施保護(hù)以及工業(yè)、商貿(mào)、物資、建材、外貿(mào)等系統(tǒng)的房屋質(zhì)量安全和消防安全。

（三）細(xì)化安全工作措施。一是從源頭抓起，堅持把安全隱患排查貫穿到安全生產(chǎn)工作的始終。隱患排查作為安全生產(chǎn)常年堅持的一項重點措施，由各分管領(lǐng)導(dǎo)和二級單位負(fù)責(zé)人牽頭，定期開展經(jīng)常性隱患排查，每季度不低于一次。二是強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳教育力度，將安全宣傳工作日?；M(jìn)一步營造加強安全生產(chǎn)的社會輿論環(huán)境，逐步提高從業(yè)人員安全責(zé)任意識和安全技能。三是嚴(yán)格安全監(jiān)管措施。嚴(yán)格審批程序、嚴(yán)格安全生產(chǎn)條件、嚴(yán)格執(zhí)法、嚴(yán)格行政責(zé)任追究。堅決將不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)淘汰出局；對發(fā)現(xiàn)的事故隱患一律下達(dá)整改通知書，逾期不整改的一律上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門，進(jìn)入行政處罰程序；嚴(yán)厲打擊各種生產(chǎn)違法行為，對重大隱患，一律實行掛牌督辦，限期整改到位；發(fā)生安全事故，一律依法嚴(yán)肅查處。四是加強安全生產(chǎn)應(yīng)急救援管理系統(tǒng)建設(shè)，修訂和完善應(yīng)急救援預(yù)案。五是深入開展創(chuàng)建活動。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建平安企業(yè)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)和安全管理達(dá)標(biāo)樣板企業(yè)等“創(chuàng)建”活動，在創(chuàng)建質(zhì)量和數(shù)量上下功夫。

三、考核與獎懲

各所屬單位上交安全生產(chǎn)責(zé)任保證金。年終全局對各項責(zé)任落實情況和指標(biāo)完成情況組織年終考評，并依據(jù)考評情況進(jìn)行獎懲。

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第四篇：經(jīng)信局工作總結(jié)

工作總結(jié)

自****年*月份到至今，我來到**局工作已有半年多的時間了，在這半年多的時間里，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，我各方面都取得了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、本職工作逐步勝任

在半年的實習(xí)期，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的共同幫助下，我對**局的職能地位有了更深的了解，對自己的本職工作也有了全面的掌握。

首先是了解、掌握我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)的運行情況。我的主要工作是配合局長及股長做好我區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的運行情況，及時分析運行存在的問題。同時配合股長完成每個月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)的匯總及分析存在的問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握近期工業(yè)運行的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。同時我還配合股長做《元寶山工業(yè)》的出版及整理木材行業(yè)協(xié)會的一些材料等工作。其次理論聯(lián)系實際，做好行業(yè)的調(diào)研工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我陪領(lǐng)導(dǎo)實地走訪了我區(qū)木材加工、水泥及物流園區(qū)等企業(yè)，對我區(qū)各個行業(yè)的現(xiàn)狀有了更深一步的了解，也更明確了自身工作的職責(zé)。

第三是勤學(xué)苦練。作為一個新人，我本著刻苦努力的精神，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，通過多學(xué)、多問、多練，不斷提高自己，讓自己盡快進(jìn)入角色。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。為領(lǐng)導(dǎo)和同事減輕一些負(fù)擔(dān)。

二、是思想素質(zhì)不斷提高

在經(jīng)貿(mào)局工作的這半年以來，得益于領(lǐng)導(dǎo)對思想教育的重視和扎實的工作，我的思想素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。自從我來到經(jīng)貿(mào)局，局里開展了企業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，從這些活動中讓我受益匪淺。

在這半年里，我自我感覺提高很明顯，但同時存在的不足也是顯而易見的，比如工作中主動性不夠，創(chuàng)新能力不強，吃苦耐勞精神不足等，在今后的工作中，我一定注意這些問題，努力彌補自身存在的不足，不斷改進(jìn)，不斷提高，爭取更上一個新臺階。

第五篇：對照檢查材料經(jīng)信局

對照檢查材料

（2014年8月）

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

我局黨委班子始終嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委、旗委的配套規(guī)定及各項決策部署。

一是遵守政治紀(jì)律不強。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把參加政治學(xué)習(xí)和主動接受思想教育作為必修課來認(rèn)真對待，忽視了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致班子成員普遍存在“行動上不出格等同于政治合格”的錯誤認(rèn)識；缺乏政治敏銳性，對“亮麗風(fēng)景線”、“8337”發(fā)展思路及六大基地戰(zhàn)略等重要決策部署，領(lǐng)會得不夠全面深刻；班子黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行的不好，廉政制度執(zhí)行的不力。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。在干部管理上有人情思想，對年紀(jì)較大和退居二線的干部管理不夠嚴(yán)格，年輕干部也存在“忙閑不均”現(xiàn)象；民主集中制堅持的不好，沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習(xí)慣；缺乏開展批評與自我批評的魄力和勇氣；黨委班子還不健全，“三會一課”不規(guī)范，開展黨內(nèi)活動較少。

三是改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不實。班子成員普遍缺少主動踐行群眾路線、深入一線靠前指揮的工作作風(fēng)；缺少有針對性的基層調(diào)研或調(diào)研的全面性、實效性不夠，對企業(yè)反映的困難和問題大多“傳話”了之，缺乏跟進(jìn)解決、一追到底的“釘子精神”；應(yīng)對經(jīng)濟下行的辦法不多，沒有真正實現(xiàn)從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變；在貫徹中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委28條、市委21條及旗委20條等配套規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面還不夠堅決。

需要說明的問題：“三公”經(jīng)費支出大幅壓縮，與去年同期相比下降XXX。集中開展了辦公用房和公務(wù)用車專項整治，共清理超標(biāo)辦公用房XXX平方米，清退后沒有超面積用房、多處占房情況；封停上交公務(wù)用車XXX臺，現(xiàn)沒有超編、超標(biāo)用車情況。黨委班子不存在把作風(fēng)建設(shè)同改革發(fā)展對立起來、消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”的問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．講究職能職責(zé)，缺乏統(tǒng)籌兼顧。面對項目建設(shè)推進(jìn)過程中紛繁復(fù)雜的困難和問題，缺少“主動上手解決”的負(fù)責(zé)態(tài)度，常以“不是我的事”或“忙不過來”、“人手不足”作推脫，工作效率不高。比如，年初XXX集團(tuán)要求我們協(xié)調(diào)XXX、XXX、XXX、XXX和XXX等部門出具意見并咨詢XXX“如何調(diào)峰”、“如何節(jié)水”及“如何保障物流”，我們當(dāng)時就有“職責(zé)范圍”的糾結(jié)，致使該項目可研編制拖延了兩周時間。

2．立足定位不高，謀劃不夠深遠(yuǎn)。工作急于求成，總想短期見效，缺少長遠(yuǎn)考慮。比如，在招商引資和推進(jìn)項目建設(shè)的過程中，把主要精力放在了煤制氣、煤制油及煤電鋁一體化等大項目上，忽視了下游項目、配套項目和小微項目的引進(jìn)。

3．學(xué)習(xí)有待提高，學(xué)用結(jié)合不好。局班子學(xué)習(xí)制度落實得不好，沒有形成良好的集體學(xué)習(xí)、集體討論風(fēng)氣，學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺少針對性和實用性，存在“走過場、沒效果”現(xiàn)象。比如，集體學(xué)習(xí)念材料多、談體會少；理論學(xué)習(xí)也主要停留在了解時政的層面、停留在旗委規(guī)定的必學(xué)范圍之內(nèi)，而針對工業(yè)經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的理論學(xué)習(xí)安排不足、深度不夠，導(dǎo)致班子成員對前沿科學(xué)、經(jīng)濟規(guī)律和現(xiàn)代企業(yè)管理普遍缺乏了解，很少能為旗委、政府提出前瞻性的決策建議。

4．工作不實，落實不力。重視宏觀多，關(guān)注微觀少，工作布臵多，跟蹤督辦少，工作成效不大。比如，年初旗委、政府要求我局負(fù)責(zé)落實“服務(wù)企業(yè)工程方案”。但我局作為主要牽頭單位組織協(xié)調(diào)力度不夠，推動手段不多，導(dǎo)致服務(wù)企業(yè)工程整體推進(jìn)緩慢，成效不明顯。在國家、自治區(qū)和市專項扶持資金、“雙百億工程”獎勵資金、中小企業(yè)發(fā)展專項資金、電價補貼資金等方面，很多至今沒有落實到位，企業(yè)意見很大。

5.政務(wù)公而不開，大廳流于形式。行政審批一站式服務(wù)是我旗實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變的重要舉措，我們卻只認(rèn)識到這一工作的重要性，而沒有充分考慮做好這項工作的實效性。一度時間出現(xiàn)了“兩頭辦公”、“可以通融”的現(xiàn)象，使我局的大廳專席“形同虛設(shè)”，未能兌現(xiàn)“首問負(fù)責(zé)”、“即時答復(fù)”、“限時辦理”的服務(wù)承諾。6.大局意識不強，創(chuàng)新動力不足。局班子對于“北疆亮麗風(fēng)景線”戰(zhàn)略部署、“8337”發(fā)展思路和“六大基地”的產(chǎn)業(yè)定位普遍理解不深，僅停留在“機械”的“照本宣科”層面，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，沒能從推進(jìn)我旗新型工業(yè)化的大局出發(fā)充分發(fā)揮主觀能動性，沒能給旗委、政府的決策提供有價值的建議。比如，我們對旗委“六大基地”建設(shè)的產(chǎn)業(yè)定位理解不透，致使我局的招商引資重點至今還停留在審批難度大、要素配臵高的XXX、XXX等大項目上，盲目的求大求多，沒有真正把轉(zhuǎn)變工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、延長產(chǎn)業(yè)鏈條緊密結(jié)合，致使XXX下游及精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)的儲備項目明顯不足。

（二）官僚主義方面

1．不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。存在責(zé)任意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導(dǎo)少之又少，出臺的專業(yè)指導(dǎo)意見也是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。例如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，我們卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我局應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

2．都從群眾中來，但少到群眾中去。與基層群眾直接接觸少，對基層特別是農(nóng)村的許多情況了解不夠深入，對于基層群眾反映的一些問題，幫助解決的思路和辦法不多。比如，我們的對口幫扶工作目前依然局限于“物質(zhì)給予”，對如何建立“造血功能”研究不夠。還比如，XXX村是我局的聯(lián)系點之一，該村毗鄰城區(qū)，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，征地矛盾突出，群體性事件時有發(fā)生。我局領(lǐng)導(dǎo)班子僅XXX次深入該村所轄XXX個村社與困難群眾、征地對象懇切交談，幫助化解村內(nèi)矛盾，但因交流、溝通次數(shù)少，效果不明顯。沒有解決好群眾急需解決的問題，說明我們在解決問題的思路和方法上還有許多需要改進(jìn)的地方，但其實質(zhì)是我們服務(wù)群眾意識淡薄，忘卻了“我是誰、依靠誰、為了誰”。

3．高高在上，指手畫腳。局班子成員不同程度的存在“官本位思想”，常常習(xí)慣于“發(fā)號施令”、“執(zhí)杖驅(qū)行”，很多事交人辦、找人辦，自己不親力親為；對企業(yè)提出的困難和問題研究不夠，要么安排分管干部去調(diào)查、提意見，導(dǎo)致解決問題進(jìn)展慢、耗時長；有的還習(xí)慣于把自己放在領(lǐng)導(dǎo)者、管理者的位臵，不能主動與一般干部、普通群眾“打成一片”，對一般干部思想、生活的關(guān)注、關(guān)心不夠。今年，我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但之后班子成員卻沒有再看望生病的同志，沒能更好的拉近干群關(guān)系。

（三）享樂主義方面

1．習(xí)慣安逸，不愿吃苦。過緊日子的意識弱了，艱苦奮斗精神講得少了，對一些超標(biāo)準(zhǔn)的生活和工作待遇習(xí)以為常、心安理得，享樂主義和特權(quán)思想有所抬頭。班子個別同志甚至認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗就沒有必要了。比如，不派公車就不外出工作；還比如，辦公用房小了就滿腹怨言。作為共產(chǎn)黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，這是對“艱苦奮斗、不驕不躁”的“兩個務(wù)必”的優(yōu)良作風(fēng)的淡忘與丟失。

2．因循守舊，按部就班。工作任務(wù)局限在旗委、政府交辦的事務(wù)和本單位的職能職責(zé)之內(nèi)，沒能站在全局角度，主動為準(zhǔn)格爾經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定出謀劃策；還比如，在處理信訪問題時，雖能做到有訪必接，但在問題產(chǎn)生前主動上手排查、梳理、研究不足，沒能做到防患于未然。特別是對于企業(yè)轉(zhuǎn)制等遺留問題，習(xí)慣以“老黃歷”處理、造成“久拖不決”。原XXX的信訪案件就是典型事例。該案受政策約束，雖經(jīng)幾次局務(wù)會議討論，也作出過終訪答復(fù)，但至今依然纏訪、鬧訪，甚至越級上訪，給全旗的維穩(wěn)工作帶來壓力。這，我們是有責(zé)任的。

3．不求有功，但求無過。受經(jīng)濟下行形勢影響，項目推進(jìn)緩慢，班子謀事創(chuàng)業(yè)、敢想敢干的勁頭也有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神，部分同志在工作上甚至有了“不求有功、但求無過、得過且過”的“懶政”思想。比如，在提升產(chǎn)業(yè)層次、推進(jìn)項目建設(shè)上我們主動思考和深入研究的不夠，對于解決當(dāng)前工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)下行、穩(wěn)定工業(yè)增長的辦法和建議也不多。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．在乎情面，規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。在接待客商過程中，有時礙于面子或人情，公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。安排桌餐多，安排自助餐少，也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待和浪費現(xiàn)象。比如，陪餐人數(shù)沒有按規(guī)定要求執(zhí)行，也上過香煙和高檔酒，有時也沒有做到“光盤”。2．勤儉不足，時有鋪張浪費。在厲行節(jié)約、反對浪費方面沒有起到很好的帶頭表率作用。表現(xiàn)在公車使用、出差辦事等職務(wù)消費上勤儉節(jié)約的意識還比較弱。比如，八項規(guī)定出臺前有過借車使用、公車私用、公車私駕、超標(biāo)配車現(xiàn)象；辦公用房也超過規(guī)定面積，辦公設(shè)備、用品也追求高檔，造成不必要的鋪張浪費。還比如，對“三公”經(jīng)費管理不夠嚴(yán)格，花錢有些大手大腳。借考察、學(xué)習(xí)之際搭車搞過集體旅游，過年過節(jié)也給干部職工發(fā)過福利，年底還組織過集體會餐。

3.自律不嚴(yán)，沾染不良風(fēng)氣。對社會上存在的不良風(fēng)氣習(xí)以為常，抵制不堅決；對一些人情往來缺乏警覺，坦然接受；對身邊人出現(xiàn)的拜金主義、享樂思想，有時認(rèn)為是生活小節(jié)或個人行為，未能及時提醒和糾正。比如，對招商引資、項目對接中大吃大喝、大手大腳、你來我往的宴請沒有制止和回避，主動請吃和參加吃請比較普遍。招商企業(yè)來訪、洽談時，也送過奶食、肉食、陶瓷等地方特產(chǎn)和禮品。

（五）關(guān)系群眾切身利益問題

1.幫扶工作重視不足。班子對協(xié)助解決幫扶村社民生問題重視不足，缺乏深入研究和具體幫扶措施。比如，我局包扶的XXX村、XXX社區(qū)和XXX村，三個村社還有待業(yè)大學(xué)生XXX人需幫助就業(yè)；XXX村和XXX村人畜飲水困難和村社道路修繕等民生問題需盡快解決。2.民生工程落實不力。積極主動匯報、爭取旗委和政府的支持不夠，影響了商務(wù)惠民工程便民、利民的整體效果。比如，XXX年我局實施平價便民店建設(shè)任務(wù)XXX個，但至今沒有兌現(xiàn)每店XXX萬元的財政補貼，群眾對此不滿意。

（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題 1.服務(wù)企業(yè)存在差距。主動服務(wù)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)還不到位，在項目審批、要素落實、人才引進(jìn)、資金爭取等方面協(xié)調(diào)和推進(jìn)的力度不大，沒有按照“保姆式”的服務(wù)要求兌現(xiàn)承諾。對企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，主動幫助得不夠。今年受經(jīng)濟下行形勢影響，煤炭市場低迷，班子缺少幫助企業(yè)開拓市場的實際行動。

2.化解矛盾辦法不多。企業(yè)轉(zhuǎn)制雖已過去十幾年，但涉及群眾切身利益的轉(zhuǎn)制遺留問題依然較多，信訪案件頻發(fā)。作為企業(yè)轉(zhuǎn)制的主管部門，缺乏對少數(shù)矛盾突出的積案的深入研究，致使一些矛盾“懸而未決”。比如，對XXX的訴求，領(lǐng)導(dǎo)班子一直沒有提出合適的解決方案，導(dǎo)致服務(wù)群眾“最后一公里”不暢。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝和主觀世界改造有所懈怠。班子對政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，疏于理論武裝，在世界觀、人生觀、價值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題有所滋生；對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動進(jìn)行針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識上的空缺，導(dǎo)致解決實際問題的能力不強；同時，思想上也放松了主觀世界的改造，存在重“做”輕“學(xué)”的現(xiàn)象，對黨的政治理論缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見缺乏深刻理解，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點等問題，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，但有時落實在行動上卻不自覺地變成實用主義和功利主義，強調(diào)個人榮辱、計較個人得失。

（二）群眾觀點和宗旨意識有所淡化。班子成員對“一切依靠群眾、一切為了群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有嚴(yán)格做到“從群眾中來，到群眾中去”，真心拜群眾為師和群眾交朋友方面工作做得不扎實、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。個別同志認(rèn)為不同于群眾，有驕傲情緒和優(yōu)越感，不愿意向普通干部和群眾請教學(xué)習(xí)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多；也有同志干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合領(lǐng)導(dǎo)、贏取口碑的私心雜念，導(dǎo)致有時偏重個人利益，而忽視大多數(shù)群眾利益；還有的同志宗旨意識不強，對“為民、清廉、務(wù)實”沒有完全入腦入心，對企業(yè)、群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，導(dǎo)致解決問題與企業(yè)、群眾期盼存在差距。

（三）務(wù)實作風(fēng)和修身律己有所降低。導(dǎo)致班子“四風(fēng)”問題滋生的另一個重要原因是沒有真正做到“講老實話、辦老實事、做老實人”，沒有把“三嚴(yán)三實”落實到作風(fēng)建設(shè)、修身律己和推進(jìn)工作的過程中。工作不扎實、紀(jì)律松懈，工作重形式、落實不嚴(yán)，工作難創(chuàng)新、缺乏擔(dān)當(dāng)以及宗旨意識不強、勤儉精神弱化甚至貫徹群眾路線不徹底，都與“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”存在落差，都與“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”存在差距。

（四）紀(jì)律約束和制度執(zhí)行有所放松。缺乏履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感和自覺性，加之思想約束不夠，工作紀(jì)律自然也就形同虛設(shè)。認(rèn)為只要工作干好了，放松一點也無所謂，吃點、喝點、享受點不是大問題，遲到早退一會、改善一下辦公接待條件都是很正常的，實際上不自覺的助長了享樂主義、奢靡之風(fēng)。再者，工作中自我加壓不夠，缺乏干好工作的決心和勁頭，不愿意再俯下身子做艱苦的工作，服務(wù)企業(yè)、解決困難打折扣、做選擇、搞變通，沒有嚴(yán)格遵循按制度、按程序，重過程、重效果的辦事原則。個別同志特權(quán)思想嚴(yán)重，不能起到帶頭表率作用，使一些規(guī)章制度流于形式。

四、努力方向及改進(jìn)措施

下一步，我們將從單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮班子帶頭表率作用，堅持即知即改、立行立改，制定切實可行的整改落實方案，不斷鞏固和擴大活動成果，著力提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾能力，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的新成效促進(jìn)工作再上新臺階。

（一）強化理論武裝，推進(jìn)班子建設(shè)。

一是要結(jié)合教育實踐活動成果，進(jìn)一步加強班子政治理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。要把班子成員集中學(xué)習(xí)、帶頭講課、討論交流等靈活多樣的學(xué)習(xí)形式長期堅持下來，對總書記考察內(nèi)蒙古重要講話、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和市、旗兩級一系列貫徹意見進(jìn)行深入研讀，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平。

二是要立足我旗工業(yè)經(jīng)濟實際，進(jìn)一步加強班子專業(yè)理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。班子成員要鉆研產(chǎn)業(yè)政策和現(xiàn)代企業(yè)管理、服務(wù)等專業(yè)知識，了解國內(nèi)外先進(jìn)的工業(yè)技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，堅持“學(xué)以致用”，將學(xué)習(xí)體會和心得轉(zhuǎn)化為工作的新思路、好方法，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。力爭做到：1．減少人情應(yīng)酬，班子成員保證每天XXX小時讀報，每周XXX小時自學(xué)，每月集體討論、交流XXX次學(xué)習(xí)成果和思想心得。2．嚴(yán)格執(zhí)行“周二全員學(xué)習(xí)”制度，打造一支政治素質(zhì)過硬，懂工業(yè)、會招商，善管理、勤服務(wù)的干部隊伍。3．積極爭取旗委支持，健全局黨委組織機構(gòu)，班子成員帶頭執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，締造良好的政治氛圍。4．將這次教育實踐活動中形成的大走訪大調(diào)研、征求群眾意見、批評與自我批評等有效方法制度化，及時發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時制止“四風(fēng)”再生。

（二）強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是要在深化調(diào)研，助力經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子要建立完善的調(diào)研機制。班子成員每年基層調(diào)研時間不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不得少于XXX篇，爭取為旗委、政府提供好的發(fā)展建議和思路。

二是要在服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)解決難題上下功夫。班子成員要在時時提醒自己的主要職責(zé)與核心任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變“惟上”的被動工作習(xí)慣，把工作重心放到服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟穩(wěn)步增長上來，真正同企業(yè)建立起血肉相連的關(guān)系。班子成員每人至少定點聯(lián)系XXX家重點企業(yè)，每月至少深入企業(yè)XXX次，幫助他們解決項目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難。

三是要在幫扶村社，解決當(dāng)?shù)匕l(fā)展困難上下功夫。以我旗“三到兩強”活動為載體，突破傳統(tǒng)簡單的幫扶模式，制定不同的幫扶措施，從資金、物質(zhì)、發(fā)展方向等多角度，協(xié)力解決幫扶村社群眾生產(chǎn)、生活困難的同時，錘煉干部的公仆意識，打通服務(wù)百姓的“最后一公里”。

四是要在規(guī)范服務(wù)，提升政務(wù)辦事效率上下功夫。要優(yōu)化審批效率，改進(jìn)辦事流程，縮減申報材料，嚴(yán)格落實行政審批集中辦理，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時辦結(jié)”三項制度，全面提升服務(wù)水平。

五是要在信訪接待，維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)展上下功夫。實行“班子成員信訪包案”制度，落實“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的四包責(zé)任制，力爭做到信訪案件“件件有落實，事事有回音”。

（三）強化監(jiān)督約束，保障廉潔自律。

班子成員要帶頭嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，要“心存敬畏”，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從政各項規(guī)定，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔。

一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政制度。要自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，嚴(yán)禁出入私人會所，不收受會員卡、商業(yè)預(yù)付卡和禮品禮金，不大操大辦婚喪喜慶活動，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺抵制各種特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，始終做到廉潔自律、自重自醒。同時，要執(zhí)行每季度XXX次的班子集中反腐教育制度，班子成員也要對分管干部定期談心，了解他們的精神動態(tài)，遏制不良的思想苗頭。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)公開制度。要完善公務(wù)接待、公車使用、“三公”經(jīng)費公開、公示管理等方面的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化措施，從源頭上控制和預(yù)防鋪張浪費。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開制度。要公開、公示本級項目審批流程和結(jié)果，主動接受紀(jì)檢、輿論、社會等方面的廉政監(jiān)督。

（四）強化建章立制，擴大活動成效。

要根據(jù)教育實踐活動期間征集到的涉及招商引資、項目建設(shè)、商貿(mào)流通、民計民生、內(nèi)部管理等XXX個方面的問題，建立問題臺帳，逐項落實、逐一“銷號”，形成并不斷完善黨內(nèi)生活、班子建設(shè)、服務(wù)企業(yè)和群眾的新機制。

一是要不斷完善科學(xué)的工作規(guī)范。梳理和完善局機關(guān)現(xiàn)有內(nèi)部管理制度、服務(wù)企業(yè)制度及相關(guān)辦事流程，不適用的一律廢止，不完善的進(jìn)一步修訂，并定時邀請服務(wù)對象對現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評估，力求制度的有效性與合理性。同時，要以這次民主生活會為模板，認(rèn)真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班子成員與分管干部之間的定期談心談話制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。

二是要切實強化嚴(yán)格的制度執(zhí)行。班子成員要帶頭強化制度執(zhí)行意識和執(zhí)行效力，真正用制度管權(quán)管事管人，打通聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、群眾的“最后一公里”。對企業(yè)和群眾反映的“人難找、事難辦”、鋪張浪費、工作日飲酒、遲到早退、辦事拖沓等五個方面的突出問題，局班子公開作出“五不準(zhǔn)”承諾，接受企業(yè)、群眾監(jiān)督。即，不準(zhǔn)刁難企業(yè)；不準(zhǔn)接受投資商的利益好處；不準(zhǔn)辦事拖沓；不準(zhǔn)相互推諉；不準(zhǔn)公款吃喝。同時，進(jìn)一步完善會議、考勤、值班、請銷假及外出報備等配套制度，規(guī)范工作運行。

三是要建立督促檢查跟蹤問效機制。對重點工作落實情況實行督促檢查和跟蹤問效，確保每一項重點工作從安排部署、推進(jìn)情況到結(jié)果反饋、經(jīng)驗總結(jié)全過程都有人負(fù)責(zé)，有人監(jiān)管，確保工作效率。

對照檢查材料

（2014年8月）

準(zhǔn)旗經(jīng)濟商務(wù)和信息化局 對外經(jīng)濟協(xié)作局 局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

作為一名有著近XXX年黨齡，受黨多年培養(yǎng)、教育成長起來的少數(shù)民族干部，我對黨從一而終、絕無二心。能夠遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的各項制度規(guī)定，認(rèn)真落實中央、自治區(qū)、市、旗的決策部署。但通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在著一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。對政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)也不夠主動，對班子成員及普通干部的督導(dǎo)和教育也不多；對社會上一些錯誤觀點，甚至一些有損黨的形象的不和諧言論聽之任之，缺乏制止的自覺和勇氣。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議討論的組織原則堅持的不好，有“一言堂”現(xiàn)象；缺乏開展批評與自我批評的信心和勇氣，自己也沒有養(yǎng)成主動征求意見、經(jīng)常反思缺點的習(xí)慣。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠堅決。八項規(guī)定出臺前隨波逐流，在使用公車和公務(wù)接待方面自律不嚴(yán)，有私駕公車、公車私用和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；也存在“三公”經(jīng)費大手大腳和婚喪嫁娶等人情消費多的問題。八項規(guī)定出臺后，一度時期還存在堅決執(zhí)行的主動性和自覺性不強的觀望心態(tài)。

需要說明的問題：XXXXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．存在實用主義思想，理論學(xué)習(xí)不深。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏“擠”的習(xí)慣和“釘釘子”精神。總感到工作忙、外出多和事務(wù)性工作繁重，不能靜心學(xué)習(xí)，致使掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。比如，旗委對習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古的講話在2014年春節(jié)前就作了傳達(dá)，但自己直到教育實踐活動開始才集中學(xué)習(xí)，影響了貫徹落實的時效性。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。存在“實用主義”、“學(xué)好不如干好”的思想，缺乏帶頭持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神，集體學(xué)習(xí)也局限于“念文件、讀報紙”應(yīng)付了事，致使單位的學(xué)習(xí)制度流于形式。三是學(xué)用結(jié)合不夠。忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。比如，對準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略與自治區(qū)“8337”發(fā)展思路的學(xué)習(xí)研讀只停留在表面，作為工業(yè)經(jīng)濟綜合部門的主要負(fù)責(zé)人，沒有對二者的深度結(jié)合做細(xì)致研究，致使招商引資工作與產(chǎn)業(yè)定位有時脫節(jié)。

2．存在急功近利思想，求真務(wù)實不夠。工作中有“不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的錯誤傾向，急于出成績，樂于妝面子，缺乏腳踏實地、求真務(wù)實的精神。對工業(yè)項目的落地急于求成，認(rèn)為“項目簽約”就“大功告成”，“項目奠基”就“萬事大吉”，缺乏對項目“實質(zhì)性開工建設(shè)”的服務(wù)與引導(dǎo)。比如，XXX集團(tuán)的XXX項目，本來知道項目缺乏工藝選擇和施工設(shè)計等前期準(zhǔn)備，卻沒有主動勸阻企業(yè)不要搞“開工奠基”的“形象工程”，反而幫助企業(yè)策劃“大場面”、營造“大轟動”，助長了其他項目也“盲目跟風(fēng)”的不良風(fēng)氣。結(jié)果給園區(qū)的項目建設(shè)和自身的招商工作都帶來了負(fù)面影響。這主要是自己的“急功近利”思想和虛榮心在作怪，勞民傷財，群眾印象不好。

3．存在避重就輕思想，工作作風(fēng)不實。對領(lǐng)導(dǎo)臨時布臵的任務(wù)和自認(rèn)為不是重點工作或與本單位職能職責(zé)聯(lián)系不大的工作，首先想的是如何擺脫，推脫不了則想的是怎樣盡快完成，而不是思考怎樣做到最好。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，沒有做到時刻以扎實的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求自己，也沒有切實解決好服務(wù)企業(yè)“最后一公里”的問題，影響了工作實效。比如，自認(rèn)為工業(yè)經(jīng)濟事關(guān)全旗發(fā)展大局，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、容易“出彩”，于是就全身心投入招商和項目建設(shè)而對商貿(mào)流通工作重視不夠。還比如，領(lǐng)導(dǎo)曾布臵協(xié)調(diào)解決XXX集團(tuán)項目XXX及XXX工作，自己總感覺那是XXX、XXX和XXX的事兒，初期就有推脫心態(tài)。雖然后來在領(lǐng)導(dǎo)的督促下完成了任務(wù)，但還是耽誤了企業(yè)兩周的時間。4．存在敷衍應(yīng)付思想，督促檢查不力。作為經(jīng)濟綜合部門，事關(guān)全旗重點工作的事務(wù)多，于是對一些自認(rèn)為不重要的工作就有了“應(yīng)付過關(guān)”的想法，“開會即貫徹、發(fā)文即落實”，“拖拖拉拉”，“敷衍了事”，工作的預(yù)期效果大打折扣。比如，整體經(jīng)濟下滑嚴(yán)峻的當(dāng)前形勢下，忙于項目落地、項目開工，對政務(wù)公開、行政大廳集中審批和“十個全覆蓋工程”的督促、檢查就少，致使工作推進(jìn)緩慢。這是工作浮于表面、粗枝大葉，落實不力、執(zhí)行不嚴(yán)的結(jié)果。

（二）官僚主義方面

1．接地氣少，群眾意識不強。習(xí)慣于坐在辦公室等著企業(yè)、群眾來辦事；面對企業(yè)的問題，被動解決多、主動上門化解少；面對群眾的訴求，安排布臵多，親自與群眾交流少。比如，深入基層、企業(yè)只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有把群眾當(dāng)老師、把企業(yè)當(dāng)家人，沒有關(guān)心企業(yè)、特別是中小微企業(yè)和基層群眾在想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和企業(yè)、群眾打成一片。這實際上是宗旨意識的缺失。此外，對企業(yè)和項目情況的了解也僅局限于向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)問詢，沒有做到與企業(yè)職工促膝談心。這種不接地氣的作風(fēng)，致使對工業(yè)經(jīng)濟運行情況的了解不夠全面、系統(tǒng)，服務(wù)也就自然不能及時到位。2．回避問題，擔(dān)當(dāng)精神不足。工作中存在“多一事不如少一事”的責(zé)任意識不強、不愿擔(dān)當(dāng)和不敢負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，造成一些工作難以突破。比如，作為綜合經(jīng)濟部門，我們對全旗“行業(yè)協(xié)會”的指導(dǎo)少之又少，出臺的專業(yè)指導(dǎo)意見更是寥寥無幾；對工業(yè)項目的管理也僅僅停留在統(tǒng)計和協(xié)調(diào)層面，沒能更好的顯現(xiàn)政府部門在相關(guān)領(lǐng)域的引導(dǎo)、服務(wù)作用。比如，XXX產(chǎn)業(yè)是我旗結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的主要依托，也是未來我旗重要的經(jīng)濟增長極，而目前我旗的XXX企業(yè)卻“各自為陣”，甚至“價格競爭”、“相互挖人”，缺乏“共融共贏”的溝通。面對這一亟待解決的困境，自己卻“不聞不問”、“不愿擔(dān)當(dāng)”，沒有及時引導(dǎo)、建立XXX行業(yè)協(xié)會以加強政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)間的聯(lián)系，對此我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

3．高高在上，關(guān)心下級不夠。作為班長，抓班子、帶隊伍意識不強，與班子成員及干部職工的思想溝通、談心交流少，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。比如，今年我局干部XXX、XXX兩位同志先后生病入院治療，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖有代表前往探望、慰問，但自己卻沒有親自去看望，沒能更好的拉近干群關(guān)系。此外，自己跑上、跑外多，忙于事務(wù)應(yīng)酬和對外協(xié)作，與班子共同探討、研究工作較少，班子整體功能發(fā)揮的不好。在班子成員分工上，注重個人特長多，考慮個人愿望少，不利于干部多崗位鍛煉、也不利于形成工作合力。4．性格急躁，工作方法欠妥。性子急，工作中帶有急躁情緒和家長作風(fēng)，布臵工作態(tài)度強硬，缺乏換位思考。比如，對布臵給下級的工作不考慮客觀因素和完成難度，急于見到效果，不經(jīng)商量、直接點將，有時發(fā)脾氣、訓(xùn)斥人不分場合、不留情面，方式方法簡單粗暴，不利于團(tuán)結(jié)，挫傷了部分同志的工作積極性。這是長官思想作祟，結(jié)果只能是欲速不達(dá)。

（三）享樂主義方面

1．缺乏激情，進(jìn)取意識不強。作為工業(yè)大旗的工業(yè)經(jīng)濟主管部門負(fù)責(zé)人，看到洽談項目大、落地項目多，就有了驕傲自滿和自以為是的心理，滿足于已取得的成績，滿足于領(lǐng)導(dǎo)的表揚，少了些勇于開拓、善于進(jìn)取的精神。比如，對現(xiàn)有XXX產(chǎn)業(yè)鏈延伸及下游配套項目、精細(xì)化工項目如何發(fā)展和全旗商業(yè)網(wǎng)點怎樣布局就缺少深入、細(xì)致的思考；對全旗XXX產(chǎn)業(yè)化項目和XXX項目的招商引資工作也缺少認(rèn)真謀劃。新的想法只“停留于心動而無行動”其實就是缺乏創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

２．安于現(xiàn)狀，吃苦耐勞不夠。大工業(yè)項目不斷落地，小有成就即安于現(xiàn)狀。過去那種起早貪黑、加班加點的工作勁頭少了，忙里偷閑的情況多了；過去那種親自接訪、一線調(diào)研的親力親為少了，躲事推脫的情況多了。比如，常把休息天、節(jié)假日上級布臵的緊急任務(wù)安排給分管領(lǐng)導(dǎo)去加班，自己卻躲回家里等匯報。3．忙里偷閑，自我約束不嚴(yán)。在招商引資、項目對接的“你來我往”中，放松了對自己的嚴(yán)要求。比如，到外地洽談項目，工作之余對企業(yè)安排的名勝古跡游覽、特色名吃品嘗沒有拒絕；也接受過企業(yè)贈送的紀(jì)念品、土特產(chǎn)。這種對廉潔從政規(guī)定沒有堅決執(zhí)行的行為，影響了干部在群眾中的形象。

4．習(xí)慣安逸，艱苦精神不足?？傉J(rèn)為XXX的干部，特別是XXX的干部，外出招商要有“范兒”，選擇飛機、軟臥，入住星級酒店，缺少了“艱苦奮斗、不驕不躁”的踐行。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．鋪張浪費時有發(fā)生。片面的認(rèn)為高規(guī)格接待就是對客商的重視，忽視了勤儉節(jié)約、從簡辦事。比如，招商工作中，洽談講究場所、簽約追求場面、接待習(xí)慣氣派，總覺得“來者都是客”，況且對于準(zhǔn)格爾這樣的經(jīng)濟大旗來說，相比項目落地的效果、效應(yīng)，吃點喝點沒什么。但實際上鋪張浪費嚴(yán)重，給“三公”經(jīng)費支出帶來壓力，使有限資金沒有用到服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)項目建設(shè)的“刀刃上”。

2．講究消費依然存在。存在盲目攀比的虛榮心理。近年來，準(zhǔn)格爾發(fā)展了，自己的工資也增加了，虛榮心也慢慢滋生了。比如，穿衣吃飯要講究，住的用的要高檔，講排場、比闊氣的現(xiàn)象多了?，F(xiàn)在想來，特別是對比那些生活還依然窘困的低保戶，心里頓覺慚愧。

3．禮尚往來缺乏警覺。參加企業(yè)慶典、婚喪嫁娶缺乏心理上的抵制，總覺得“人情世故，人之常情”，“來而不往非禮也”，而且禮品、禮金有攀比傾向，“水漲船高”，助長了大操大辦的風(fēng)氣。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念虛化，政治理論學(xué)習(xí)不夠深。認(rèn)為自己已有XXX年的黨齡，已是XXX年的正科級干部了，世界觀早成熟了，理想信念足夠堅定了，沒有必要去理論武裝了。所以，也就放松了與時俱進(jìn)的政治理論學(xué)習(xí)，放松了理想信念教育，放松了主觀世界的改造，更放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我能力提高的要求。于是，就出現(xiàn)了對黨的新精神、新要求學(xué)習(xí)不透、領(lǐng)悟不深；就出現(xiàn)了對黨風(fēng)政風(fēng)的新情況、新問題缺乏應(yīng)有的自省自警。究其原因，在于自己對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”認(rèn)識不清，理想信念開始動搖，政績觀、權(quán)利觀、世界觀出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致在工作中缺乏求真務(wù)實、持之以恒的實干精神，特別是不能緊密結(jié)合自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和旗“六大基地”發(fā)展戰(zhàn)略等利好政策，為準(zhǔn)格爾工業(yè)經(jīng)濟的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策。

（二）黨性修養(yǎng)淡化，“三嚴(yán)三實”落實不到位。認(rèn)真剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，根源主要是自己的黨性修養(yǎng)提升不夠，沒有按照“三嚴(yán)三實”的要求從嚴(yán)規(guī)范自己的言行，在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面疏于自律，沒有做到慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。于是，對自己的要求有所降低，不愿意吃苦受累，不愿大膽創(chuàng)新，不自覺地產(chǎn)生了實用主義和功利主義，導(dǎo)致認(rèn)識問題、解決問題的自覺性不強，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓恢挥X中助長了“四風(fēng)”的滋生。

（三）群眾觀念漠化，宗旨服務(wù)意識不夠強。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，群眾觀念淡薄，總認(rèn)為自己學(xué)歷高、學(xué)識好，經(jīng)歷廣、經(jīng)驗多，看不到群眾的首創(chuàng)精神。由此，工作中主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，缺乏真功夫。加之招商引資與項目建設(shè)工作的特殊性，與企業(yè)老板相聚的多，與一線員工相處的少，親近了老板、疏遠(yuǎn)了群眾，聽不到一線員工和基層群眾的意見，自然就少了主動服務(wù)群眾的自覺。謀劃工作和考慮問題也往往“只向上看、不向下看”，只聽領(lǐng)導(dǎo)指示、不聽群眾意見。認(rèn)真反思，主要是“我是誰、依靠誰、為了誰”的群眾觀認(rèn)識模糊，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。

（四）遵守紀(jì)律弱化，兩個務(wù)必作風(fēng)不夠?qū)崱Ｗ鳛楸就粮刹?，常常感慨于?zhǔn)格爾近幾年發(fā)展的巨大變化，經(jīng)濟發(fā)展了、社會進(jìn)步了、條件變好了，但防微杜漸的憂患意識和過緊日子的思想不強了，“謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，艱苦奮斗”的兩個務(wù)必作風(fēng)也淡忘了，自覺不自覺地隨波逐流、精神懈怠，對紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性的維護(hù)有所弱化。作為全旗對外開放窗口單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都代表著準(zhǔn)格爾的對外形象，尤其要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。但自己卻沒有發(fā)揮好表率作用，對“克己奉公”的立志也堅持的不好，在嚴(yán)以律己上也做的不夠。

四、努力方向及改進(jìn)措施

通過學(xué)習(xí)教育、征求意見、談心談話、對照檢查、剖析根源，我更加清醒地認(rèn)識到自己存在問題的危害性，也更增強了深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿精神，以“三嚴(yán)三實”祛除“四風(fēng)”、改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。我將即知即改、立行立改，努力做一名人民滿意、組織信任的優(yōu)秀黨員干部。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，強化理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為改造主觀世界的基本途徑，以制度約束自己，制定學(xué)習(xí)計劃，保質(zhì)保量完成旗委組織部規(guī)定的90課時的學(xué)習(xí)任務(wù)；要主動減少人情應(yīng)酬，給自己規(guī)定每天至少讀XXX小時報刊雜志，每周XXX小時自學(xué)，每月組織班子集中學(xué)習(xí)XXX次，每年帶頭認(rèn)真講XXX次黨課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的政治理論和總書記系列重要講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議、市委三屆五次全委擴大會議和旗委一系列貫徹意見精神，用理論武裝自己，不斷提高自身素質(zhì)。同時，自覺把理論學(xué)習(xí)融于工作實踐，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)，為準(zhǔn)格爾新型工業(yè)化做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是要加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想根基。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正從思想上解決好“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，時刻保持高度的政治敏銳性和鑒別力。

（二）強化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要在宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動上下功夫。要時時提醒自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變“唯上”的習(xí)慣思維，把工作重心放到“深入企業(yè)，聯(lián)系群眾”上，把工作時間放到“傾聽企業(yè)、群眾意見，解決企業(yè)、群眾困難”上，把工作謀劃放到“想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，忙企業(yè)、群眾之所需”上，真正同企業(yè)、群眾建立起水乳交融的關(guān)系，做密切聯(lián)系企業(yè)、密切聯(lián)系群眾的表率。二是要在深化調(diào)研促進(jìn)解決難題上下功夫。規(guī)定班子成員每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇，給自己規(guī)定每年深入企業(yè)和基層調(diào)研不少于XXX天，撰寫有價值的調(diào)研報告不少于XXX篇。努力做到在“一線”發(fā)現(xiàn)問題，在深入研究后解決問題。三是要在聯(lián)系群眾構(gòu)建和諧機關(guān)上下功夫。推行“幫助與服務(wù)”為主導(dǎo)的人性化管理，帶好班子、建好隊伍，定期與班子成員和普通干部談心交流，關(guān)注他們的思想狀況和精神面貌，提高協(xié)調(diào)溝通能力，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，努力形成相互補臺的良好共事氛圍。同時，推行“班子成員信訪包案”制度，將“幫助與服務(wù)”的理念延伸到“包掌握情況”、“包思想教育”、“包解決化解”、“包息訴息訪”的“四包”責(zé)任制中，擠出時間、親力親為，在信訪案件的處理上做到“一周一接待”，“件件有著落、事事有回音”。為構(gòu)建和諧機關(guān)作出努力。

（三）端正履職態(tài)度，提升工作實效。一是要敢于擔(dān)當(dāng)。把求真務(wù)實作為自己“整改四風(fēng)”、“正確履職”的核心要求，撲下身子、敢于下手，直面困難矛盾、狠抓項目落地，與領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)一道全力破解要素保障等項目建設(shè)的關(guān)鍵制約因素，確保XXX、XXX、XXX及XXX等重大XXX項目順利推進(jìn)。同時，要深入研究自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和準(zhǔn)格爾“六大基地”戰(zhàn)略的融合點，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以“咬定青山不放松”的勁頭，全力推進(jìn)煤炭深度轉(zhuǎn)化利用項目招商工作，破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的瓶頸；要抓住國家扶持清潔能源和特高壓輸電的有利時機，重點抓好XXX及下游配套產(chǎn)業(yè)和XXX項目的儲備建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是要善于落實。堅持講實話、辦實事、求實效，在“立行立改、提升效能”上動真格。立行立改的工作有：1．落實行政審批權(quán)下放、推行政務(wù)公開，力行“服務(wù)承諾”、“首問責(zé)任”和“限時辦結(jié)”等三項制度，改善服務(wù)大廳工作水平。2．建立工業(yè)企業(yè)服務(wù)臺賬、工業(yè)項目推進(jìn)臺賬、困難企業(yè)幫扶臺賬，做到每一事項有辦理、有責(zé)任、有結(jié)果，主動幫助解決企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展中的難題，主動跟蹤、指導(dǎo)、督促工業(yè)項目推進(jìn)工作，真正解決服務(wù)企業(yè)“最后一公里”不暢的問題。

（四）增強自律觀念，做到廉潔從政。一是要保持黨性原則，增強拒腐防變能力。要始終以黨性原則要求自己，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)、權(quán)利即責(zé)任”的從政觀，養(yǎng)成戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到：自重、自警、自省、自勵。二是要加強自我約束，自覺遵守相關(guān)規(guī)定。要通過這次教育實踐活動，更加明確自己的利益觀、榮辱觀、道德觀、權(quán)力觀和地位觀。決心做到：1．帶頭貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條、市21條及旗委20條具體規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守黨章和黨的各項紀(jì)律，以黨章黨紀(jì)為鏡，常照?？?、嚴(yán)以律己。2．嚴(yán)格落實黨員干部廉政制度，追求積極向上的生活情趣，管好配偶、子女和身邊工作人員，凈化朋友圈、社交圈，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，做到清正廉潔。3．保持高尚的思想道德和健康的生活情趣，堅決不出入私人會所，不接收和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

對照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

從嚴(yán)治黨要靠嚴(yán)明的紀(jì)律，堅持和嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是保證政令暢通和堅強執(zhí)行力的前提和基礎(chǔ)。本人認(rèn)為自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況總的來說做的還是比較好的。但對照中央8項規(guī)定、自治區(qū)28條規(guī)定、市委21條規(guī)定、旗委20條規(guī)定看，還存在一些差距和不足。

一是政治敏銳性不強。針對社會上的一些不良現(xiàn)象、錯誤言論沒有主動加以制止；在私下場合開一些自認(rèn)為無傷大雅的玩笑；有獨善其身的心態(tài)，存在“老好人”思想；工作中只抓分管工作，對單位的其他工作過問少。

二是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)。工作中群眾意識不夠強，對職工的呼聲沒有高度重視；在組織生活會上開展批評與自我批評不夠；工作中有遲到早退的懶散現(xiàn)象。

三是八項規(guī)定執(zhí)行的不夠好。深入企業(yè)調(diào)查研究少，在機關(guān)呆的時間多；八項規(guī)定出臺前，在公務(wù)接待、公車使用方面對自己要求不嚴(yán)，有公車私用、超標(biāo)準(zhǔn)接待及浪費現(xiàn)象；也有參與親戚朋友婚喪嫁娶人情消費的情況。需要說明的問題：XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．工作不實，落實不力。有時在工作上不能夠嚴(yán)格落實，工作作風(fēng)不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細(xì)致，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。我在一個單位工作多年，又在不同崗位上工作過，認(rèn)為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事。比如過去在民爆行業(yè)的安全檢查中，由于沒有專業(yè)技術(shù)人員，檢查只是走馬觀花，沒能查出企業(yè)存在的安全隱患。

2．思想保守，缺乏創(chuàng)新精神。局限于過去的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不敢創(chuàng)新。比如過去XXX、XXX等的審批，項目可研報告內(nèi)容一直沿用簡單的幾張紙的說明就上報上級部門審批，程序簡單，不符合規(guī)范。

3．學(xué)習(xí)不實，學(xué)用結(jié)合不夠。作為班子成員，本人在學(xué)習(xí)中模范帶頭作用起的不夠，對中央的文件精神理解的不深，存在對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持，學(xué)了也是一知半解，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。比如學(xué)習(xí)只停留在念念報紙、學(xué)學(xué)文件，沒有學(xué)用結(jié)合，徹底理解。

（二）官僚主義方面

1．大局意識不強。對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，“各人自掃自家門前雪，不管他人瓦上霜”，只做自己分管的工作，不關(guān)心局里的其他工作，工作中溝通協(xié)調(diào)少。

2．擔(dān)當(dāng)意識不夠。遇到需承擔(dān)責(zé)任的工作，不敢管理，不敢碰硬，作風(fēng)有時不深入、不扎實，處理問題只等上級指示，存在等靠思想。有些工作，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中過問少、落實不力，作風(fēng)還不夠硬。比如上報XXX、XXX、惠民工程等項目時，不夠積極主動，領(lǐng)導(dǎo)在外地出差時，等主要領(lǐng)導(dǎo)回來審核后才進(jìn)行上報，有時延誤上報時間。

3．存在衙門作風(fēng)。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。自己往往把工作布臵下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只問分管業(yè)務(wù)，對分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。比如XXX的報批過程中，沒有幫助企業(yè)去上級跟蹤審批，使項目建設(shè)進(jìn)度拖延近三個月。

4．疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。公仆意識有些淡薄，對基層和干部的一些訴求，沒有足夠重視，事情過去了也就什么都忘記了，有多一事不如少一事的思想。因為主管商務(wù)和安全工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時間在機關(guān)工作，對市場調(diào)研走訪不夠，使自己對市場建設(shè)和安全工作的把握上不夠全面。比如流通股人員短缺，股里多次要求增加工作人員都未能給予解決，使工作受到影響。

（三）享樂主義方面

1．思想空虛，意志消沉?？吹缴鐣系姆N種不良現(xiàn)象，自己的共產(chǎn)主義理想信念淡薄，信心喪失，看不到發(fā)展前途。有做一天和尚撞一天鐘的思想。如社會上有人發(fā)表一些有損黨的形象的言論沒有及時制止。

2．安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。對工作中的新情況、新問題缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿足于眼前的“一畝三分地”，渾渾噩噩，拈輕怕重，得過且過。比如工作不思上進(jìn)，不求有功，但求無過，存在艱苦的崗位不想去，艱巨的工作別人干的思想，不愿經(jīng)常下鄉(xiāng)。

3．因循守舊、按部就班。滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足，工作事業(yè)心不強，責(zé)任心不足。比如項目審批只等企業(yè)上門來找，沒有主動到企業(yè)上門服務(wù)。

4．貪圖享受，接受宴請。一般下基層都是盡量低調(diào)，要求住中低檔旅店，小飯館吃飯，但接受基層的宴請也偶爾有之。比如下鄉(xiāng)安全檢查時偶爾也接受XXX、XXX、XXX的宴請。

5．工作紀(jì)律遵守不夠嚴(yán)格。本人在經(jīng)信局工作了21年，總認(rèn)為自己是“老人手”了，什么都知道，產(chǎn)生了“慵、懶、散”的思想，工作紀(jì)律遵守的不夠好。比如在工作中有遲到早退的現(xiàn)象。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．公務(wù)活動有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之前，在接待上級部門的公務(wù)活動中，有講排場，比闊氣，搞高規(guī)格接待的現(xiàn)象。覺得這樣才有面子。去高檔飯店，點高檔菜，多點菜，上好煙喝好酒，剩下飯菜又不打包。

２．艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。這幾年，隨著工資的增長，自己的生活條件好了，淡忘了我黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，因而在工作和生活中鋪張浪費，不注意節(jié)儉。如自己上班不愿意擠公交車，有時下班忘記關(guān)電腦、忘記關(guān)燈，造成浪費。

3．有公車私用，公款消費情況。在八項規(guī)定出臺之前，開展工作不講究節(jié)儉辦事，勤儉意識淡薄，有公車私用現(xiàn)象，有時甚至假借開會、工作之名，游山玩水等。如前年去市商務(wù)局開會，順便去了一趟成陵。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于工作繁忙，存有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實。尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有針對性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識。特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，我們本來應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，可是在實際學(xué)習(xí)過程中往往不夠細(xì)致深入，認(rèn)真思考，即使在學(xué)習(xí)時間，也只滿足于讀讀文件、念念報紙等形式，對理論知識沒有進(jìn)行深刻的思考和研究。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不具備用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。

（二）理想信念不夠堅定。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。由于當(dāng)前的經(jīng)濟商務(wù)及安全工作任務(wù)繁重，終日埋頭工作，常常陷入事務(wù)主義的圈子，放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)，使自己不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，更有效地加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更有效地陶冶革命情操和提高精神境界，更有效的開展領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間談心，不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向。

（三）宗旨意識有所淡化。思想上，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。表現(xiàn)在工作上就是方向目標(biāo)不明，群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，依靠的少。在堅持群眾觀點、群眾路線方面做的不夠，沒能很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，為人民服務(wù)意識淡化。不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見，集中群眾的智慧。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待工作中所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題。

（四）黨性修養(yǎng)有所放松。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真反思，覺得自己黨性修養(yǎng)不夠。一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀不夠，特別是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實質(zhì)上沒有下功夫。二是政治修養(yǎng)不夠。自己對共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，只是在思想上有一種模糊的認(rèn)識，對社會主義初級階段的長期性認(rèn)識不足。三是思想道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，在正確對待地位觀、權(quán)力觀、政績觀上，還存在一些偏差。四是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作中，作風(fēng)不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性、積極性不強；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識淡薄、待人接物不夠謙虛。五組織紀(jì)律性修養(yǎng)不夠。由于自己的理想信念不夠堅定，宗旨意識淡薄，導(dǎo)致自己組織紀(jì)律有所放松，對“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴(yán)三實”的要求執(zhí)行的不夠好，財經(jīng)紀(jì)律遵守的不夠嚴(yán)格。

四、努力方向及改進(jìn)措施

通過學(xué)習(xí)教育、對照檢查、深刻剖析，使我認(rèn)識到自己存許多問題，這些問題會影響到我的工作和生活，危害極大，我決心立行立改，做一名合格的共產(chǎn)黨員。真正做到為民務(wù)實清廉，為我旗工業(yè)、商業(yè)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（一）加強學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，堅定共產(chǎn)主義理想信念。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)群眾路線教育活動的文件精神，特別是總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、亮麗風(fēng)景和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,建設(shè)好我旗“六大產(chǎn)業(yè)基地”、“五個準(zhǔn)格爾”，率先全面建成小康社會；其次，要加強業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要將相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)學(xué)懂并能靈活運用，在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)。第三，要不斷拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不管是政治、經(jīng)濟、文化，還是哲學(xué)、科技等方面的知識都要學(xué)，而且理論和實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，為建成富強、文明的準(zhǔn)格爾旗做出貢獻(xiàn)。

（二）切實增強宗旨意識，深入基層，依靠群眾、服務(wù)群眾。首先，要加強權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，牢固樹立正確的權(quán)力觀。嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，堅決克服衙門作風(fēng)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，要深入基層，加強調(diào)查研究。每年到基層調(diào)查研究天數(shù)不少于30天，撰寫調(diào)查材料不少于3篇。其次，堅持與時俱進(jìn)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強烈的大局意識、開放意識和創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量，對新建及改擴建的每個項目要跟蹤服務(wù)，確保項目盡快落地建設(shè)、投產(chǎn)，正常運行，徹底解決好服務(wù)群眾最后一公里的問題。第三，要求真務(wù)實，加強市場監(jiān)管，堅決打擊擾亂市場秩序違法犯罪行為，確保市場秩序穩(wěn)定。第四，加強安全管理，確保年內(nèi)不出現(xiàn)重大安全事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)全年人員零死亡的奮斗目標(biāo)。

（三）要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路及自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神，深刻領(lǐng)會其要義，建設(shè)好支撐我旗經(jīng)濟的五大基地、抓好“五個準(zhǔn)格爾”建設(shè)。其次，要進(jìn)一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上。要扎實工作，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，抓好市場管理和安全工作，每個月定期進(jìn)行兩次安全檢查和市場巡查，確保安全檢查不留死角，市場秩序平穩(wěn)有序。第三，要善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞經(jīng)濟商務(wù)工作，認(rèn)真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，盡職盡責(zé)做好各項工作，要理論聯(lián)系實際，對分管的工作親自督促檢查，深入基層，親力親為，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，增長見識，使商務(wù)工作和安全生產(chǎn)工作再上一個新臺階。

（四）要進(jìn)一步強化黨性修養(yǎng)，樹立大局意識，嚴(yán)于律己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。要堅定共產(chǎn)主義理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，在思想上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律及中央“八項規(guī)定”、地方具體規(guī)定，嚴(yán)格按照“六個決不允許”、“四個服從”和黨員“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。首先，要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督；其次，堅決不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不接受別人宴請，不假公濟私，以權(quán)謀私，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；第三，要時刻注意個人形象，謹(jǐn)言慎行，規(guī)范個人行為；第四，要提高對享樂主義、奢靡之風(fēng)危害性的思想認(rèn)識，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，嚴(yán)格按規(guī)定使用好“三公經(jīng)費”。第五，樹立大局意識，增強全局觀念，不僅做好自己分管工作，也要關(guān)心單位其他工作，不僅自己廉潔自律，而且要抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正做到“一崗雙責(zé)”。

對照檢查材料

（2014年8月）準(zhǔn)格爾旗經(jīng)濟商務(wù)和信息化局副局長 XXX

一、遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和中央八項規(guī)定與自治區(qū)、市委、旗委配套規(guī)定情況

本人能堅守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的政策。工作中，能按照分工做好本職工作，但仔細(xì)對照中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條規(guī)定，仍有差距和不足。

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。如，對于平時聽到的一些有損黨的形象的錯誤觀點，不能及時進(jìn)行批評糾正，自己在堅持政治原則和觀點上還不夠嚴(yán)格。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律不到位。如，按照班子個人分工，能承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行，但在堅持民主集中制，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)方面還做得不實。

三是改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不徹底。如，在深入基層、深入群眾方面還不夠，平時少有針對性的調(diào)查研究；對基層群眾反映的問題沒能及時予以解決;在貫徹中央八項規(guī)定及自治區(qū)黨委28條、市委21條、旗委20條等配套規(guī)定方面還不夠堅決。

需要說明的問題： XXXXXXXXXX

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1．聯(lián)系群眾不深入。在工作中，存在“接地氣”不足的一面，比如自己對所聯(lián)系村——XXX村就局限于通過村干部對這個村子的基本情況進(jìn)行了解，僅到少數(shù)困難戶家中走訪，并給予關(guān)心和幫助，而沒能深入到每個農(nóng)戶家中，逐戶了解困難和問題并加以解決。

2．學(xué)用結(jié)合不緊密。不能密切結(jié)合工作實際，學(xué)有所用，用理論指導(dǎo)實踐。平時總認(rèn)為實際工作經(jīng)驗最為重要，而疏于考慮把政治理論結(jié)合到實際工作中，這導(dǎo)致做了工作，但實際效果并不十分滿意。如，在這次群眾路線教育活動中雖學(xué)了習(xí)總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路等內(nèi)容，但在實際工作中落實的還不到位，對照總書記提出的“守望相助”的要求，自己在工作中“望”得還不遠(yuǎn)，在思考問題時還不能跳出一些條框的限制，以寬廣的眼光和大局意識規(guī)劃工作、謀求發(fā)展。

3．批文件開小會，工作實效不突顯。如：在日常工作中存在以文件傳達(dá)文件，以會議傳達(dá)會議的情況，我分管精神文明建設(shè)工作，在落實旗文明辦對我局精神文明建設(shè)的具體工作要求時，我有時就存在批轉(zhuǎn)文件代落實的情形，認(rèn)為發(fā)文了就是落實了，而沒有把工作抓到手并抓出實效。

（二）官僚主義方面

1．工作中檢查落實和精細(xì)化管理不到位。工作中安排的多，檢查的少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進(jìn)行督促檢查力度不夠。如在2012年的工作目標(biāo)考核中，我所分管的綜治工作在檔案留存整理上就沒有完全達(dá)到綜治委的驗收標(biāo)準(zhǔn)，原因就是自己在年初有安排，但之后就放松跟進(jìn)，覺得由工作人員做就行了，落實抓得不夠。

2．擔(dān)當(dāng)意識不足，有等靠思想。如雖分管單位的日常事務(wù)工作，但在實際工作中涉及花錢、人員安排等敏感性問題不能主動決斷，等靠一把手決斷。

3．為基層、為群眾服務(wù)過程中不夠主動。對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，如在幫助解決自己所聯(lián)系的XXX村XXX村民反映政府在征地過程中部分商業(yè)安臵費不到位的問題時，多數(shù)是以通話代替見面，而不是經(jīng)常深入到村中和村民面對面了解情況、解決問題，致使這一問題長時間沒能得以解決，直至近期召開社員大會后，才初步統(tǒng)一了意見，確定了解決方案。

4．存在官本位思想。在工作中主要完成自己分管的工作，對分管范圍外的工作主動了解較少，如對工業(yè)運行、商貿(mào)流通、安全生產(chǎn)的工作接觸就較少。

5．存在“機關(guān)化”現(xiàn)象。如，日常工作中，大都是通知干部到我的辦公室談工作，而自己平時較少到辦公室“走動”，去了解他們的工作狀態(tài)。在日常生活中對職工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。今年辦公室XXX同志因病住院，我只是去醫(yī)院探望了一回，而沒有再深入了解他住院期間是否有人陪床、治療費用足不足等問題。

6．回避矛盾和問題，有好人主義思想。如，在機關(guān)日常管理工作中，盡管單位有許多制度，但落實抓得不夠，對單位個別職工存在的違反工作紀(jì)律，在上班時間做與工作無關(guān)的事沒能及時制止、批評和糾正。

（三）享樂主義方面

1．有貪圖享受的思想傾向。近年來，隨著我旗經(jīng)濟發(fā)展，自己的工資收入增加了，因而在吃穿方面較過去也講究了，能在家中接待的客人非要去飯店，穿舊的衣服就不想上身，艱苦奮斗的意識弱化了。

2．有安于現(xiàn)狀的思想傾向。隨著在經(jīng)信局工作時間的增長，工作激情有所減退，產(chǎn)生了“干累了，歇口氣”的想法。有時在做具體工作時，就下移工作任務(wù)，沒能親力親為，沉下身子和同事一起做，沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的傳幫帶作用。

3．工作紀(jì)律遵守的不夠好。如，上班期間有時存在遲來早走的現(xiàn)象，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在這方面沒能起到表率作用。

4．工作創(chuàng)新意識不強。有時接受工作任務(wù)后，在開展工作時與實際情況不能充分結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)布臵什么就做什么，以前怎么做就怎么做。如，在這次黨的群眾路線教育活動中，我協(xié)助局長負(fù)責(zé)本單位路線教育活動學(xué)習(xí)教育和整改落實環(huán)節(jié)的工作，在活動期間除按照上級要求完成規(guī)定動作外，少有創(chuàng)新動作加入到活動中來，使得活動的內(nèi)容還不夠豐富。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1．廉潔自律方面有差距。在八項規(guī)定出臺前，有“吃點喝點享受點不算什么”的思想。認(rèn)為招商引資、做群眾工作不喝點酒、不吃頓飯，感情深不了，工作做不來，公務(wù)接待過程中有超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。逢年過節(jié)也參與單位組織的聚餐，也有公車私用現(xiàn)象。

2．厲行節(jié)約方面做得不夠。如在日常生活中有鋪張浪費現(xiàn)象，請人待客時剩菜剩飯不打包；在工作中沒有節(jié)約一度電、一杯水、一張紙的節(jié)約意識，為了方便能雙面打印的材料而單面打印,下班后有時忘關(guān)電腦造成用電消耗等。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念淡化了，致使產(chǎn)生形式主義。受當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力的影響，各項工作均以經(jīng)濟工作為主，自己也放松了思想建設(shè)，理論學(xué)習(xí)堅持得不好，以業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化了。對政績觀、事業(yè)觀在理解上出現(xiàn)偏移，在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的執(zhí)行上還有不到位的地方，對耳邊的不良言論、身邊的不良行為抵制不力。在做具體工作時，也就出現(xiàn)了以文件代落實，不求實效的現(xiàn)象；出現(xiàn)了遠(yuǎn)離群眾，不接地氣的現(xiàn)象；出現(xiàn)了存在著依靠經(jīng)驗處理問題的現(xiàn)象。

（二）宗旨意識弱化了，致使產(chǎn)生官僚主義。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。由于自己在工作中群眾觀念弱化了，直接聽取基層群眾意見少，沒能真正和基層群眾打成一片，積極地為基層、為群眾服務(wù)，致使有了“機關(guān)化”的現(xiàn)象；在處理一些需要碰硬的問題時，有了畏難情緒和利弊得失的猶豫，滋生了“官本位”思想，只求完成自己分管工作的思想傾向。

（三）“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）改造升華不夠，致使產(chǎn)生享樂主義。由于思想上放松了改造，沒能以積極的世界觀、人生觀、價值觀引導(dǎo)自己，或多或少有了自我滿足的思想，特別是對工作中遇到的一些新情況，對“四風(fēng)”問題，對社會上存在的一些不良風(fēng)氣，沒能認(rèn)真思考，有了見怪不怪的念頭，有了貪圖享受的思想，使得自己在工作中滿足于現(xiàn)狀和已經(jīng)取得的成績，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱。其實根本原因就是“三觀”改造升華不夠，追求上進(jìn)，追求崇高理想的人生觀模糊了。

（四）“兩個務(wù)必”堅持不夠，致使產(chǎn)生奢靡之風(fēng)。近年來，隨著工作、生活條件的改善，認(rèn)為現(xiàn)在時代發(fā)展了，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所減弱，放松了對勤儉節(jié)約和艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，在堅持按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己方面做得不夠，生活中有了講排場、比闊氣，鋪張浪費的現(xiàn)象。

四、努力方向及改進(jìn)措施

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，自己要按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾利益放在第一位，做好本職工作，實實在在替群眾辦實事，辦好事，與經(jīng)信局班子成員及全體干部，共同努力為我旗工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)流通事業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。今后，自己要從小事做起，切實改進(jìn)在“四風(fēng)”等方面存在的問題：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升改造“三觀”。一是在學(xué)習(xí)過程中，要始終堅持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵循“六個決不允許”。二是要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。要擠出時間刻苦自學(xué)，不能陷于事務(wù)；要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力；要加強對履行工作職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)自己的“三觀”有明顯提升和轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)過程中，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，切實踐行社會主義核心價值觀，全心全意為人民服務(wù)。具體工作中，要深入到企業(yè)及所聯(lián)系村，了解實情，解決實事。年內(nèi)要幫助巴漢圖村修通一條5公里長的通村公路，救助三名貧困大學(xué)生，協(xié)助解決村里 2—3名已畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)。

（二）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章。貫徹落實習(xí)近平同志關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，每半年學(xué)習(xí)黨章一次，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識和大局意識，盡心盡力地做好本職工作。對所分管的綜治、精神文明工作一定要具體做，做具體，實現(xiàn)年終考核驗收全達(dá)標(biāo)。二是牢記黨的宗旨。堅持身體力行、腳踏實地，實實在在地幫助所包扶農(nóng)戶高鐵銹擴大養(yǎng)殖規(guī)模，實現(xiàn)新的增收。三是深入調(diào)查研究。堅決克服形式主義、官僚主義，每年到基層調(diào)研不少于30天，特別注重既“調(diào)”又“研”，自己動手撰寫調(diào)研報告不少于3篇，以此總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，汲取群眾營養(yǎng)。

（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在今后的工作中，要沉下身子，親力親為，抓好自己的分管工作；生活中，要時刻把職工干部和基層群眾的冷暖掛在心上，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。要特別關(guān)注局里幾個單身職工的生活，了解他們食住等方面存在的困難，解決其后顧之憂，以便有更多的精力投入到工作中來。

（四）大膽放手工作，激發(fā)創(chuàng)新意識。在今后工作中，要以總書記視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)黨委九屆十一次全委會議精神和“8337”發(fā)展思路為指針，結(jié)合實際，并在“望”上下功夫，做具體工作時要有高度、有全局意識，放開手腳，克服習(xí)慣心理和依賴盲從心理，培養(yǎng)懷疑意識、獨立意識和自主意識。要把機關(guān)日常事務(wù)工作抓實抓細(xì)，不等不靠，主動作為，按照制度做好辦公設(shè)備的配臵、車輛的運行維護(hù)工作，抓好所分管股室人員的工作紀(jì)律等。同時，要關(guān)注并上手接觸分管以外的工作，成為一名合格的經(jīng)濟綜合部門干部。

（五）嚴(yán)格遵章守紀(jì)，踐行廉潔自律。一是遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督。工作中嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律，遵守我局的各項規(guī)章制度，堅持好民主集中制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，做到“四個服從”，勇于進(jìn)行批評與自我批評，嚴(yán)于律己、寬以待人，自覺接受監(jiān)督，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。二是切實做到“四不”。嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、市、旗的相關(guān)配套規(guī)