第一篇：鎮(zhèn)黨委上半年黨建工作總結(jié)

鎮(zhèn)黨委上半年黨建工作總結(jié)

今年以來，鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出全面從嚴治黨這個主線，以創(chuàng)建“一強二嚴三優(yōu)”基層黨組織為載體，落實主體責任，堅持問題導(dǎo)向，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升服務(wù)能力，夯實基層基礎(chǔ)，努力推動基層組織建設(shè)全面從嚴、全面提升、全面過硬，為奮力開創(chuàng)畢革風情、富民強縣的新局面提供堅強組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)上半年基層黨建工作總結(jié)如下：

一、黨建常規(guī)工作有序推進

今年以來，鎮(zhèn)黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。一是注重學(xué)習培訓(xùn)教育。積極組織各村、社區(qū)、機關(guān)黨支部書記和非公支部書記進行了 “領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，重點對總書記系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學(xué)習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)；以學(xué)習討論落實活動為契機，全鎮(zhèn)黨員干部廣泛開展了集中教育學(xué)習活動，并對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學(xué)活動；邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮(zhèn)16名預(yù)備黨員、89名黨員積極分子進行了習近平講話精神、新黨章及新《細則》學(xué)習培訓(xùn)，從根基上強化了黨員素質(zhì)；二是抓好遠程教育。加強對全鎮(zhèn)34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮(zhèn)遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。各站點利用遠教站點，使廣大黨員群眾對黨的政策和實用技術(shù)進行系統(tǒng)全面學(xué)習，為富民增收提供了學(xué)習的平臺。三是嚴格黨費收繳。根據(jù)黨管科的安排，我鎮(zhèn)今年重點對機關(guān)和所轄支部的黨員應(yīng)繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。四是加強黨員干部管理。一是機關(guān)干部、兩委干部和黨員實行了公開承諾和“一對一’聯(lián)戶幫扶，既縮短了黨員干部及群眾的距離，又有效的為群眾解決了實際問題，真正實現(xiàn)了為人民服務(wù)。二是加強流動黨員管理，確保無黨員游離；三是加強大學(xué)生村干部的管理，建立包村領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，主要是協(xié)調(diào)解決大學(xué)生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導(dǎo)大學(xué)生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯(lián)系，了解掌握大學(xué)生村官情況。嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村里工作時間每月均達到25天以上。同時鼓勵他們創(chuàng)辦專業(yè)合作社，引導(dǎo)和帶動農(nóng)民脫貧致富，已建成專業(yè)合作社3個。

二、學(xué)習討論落實活動成效顯著

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)xxxx年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結(jié)。在這次活動中，一是我鎮(zhèn)主要通過培訓(xùn)、集中學(xué)習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統(tǒng)、直觀的學(xué)習了中央、省、市、縣的精神內(nèi)涵。鎮(zhèn)黨委班子成員先后進行了6次集中學(xué)習，邀請黨校講師組織專題培訓(xùn)4次，黨員春訓(xùn)三輪，并開展了以”學(xué)黨章、學(xué)條例、嚴紀律、嚴規(guī)矩“為主題的”雙學(xué)雙嚴“警示教育月活動。二是邀請人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態(tài)弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結(jié)合群眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一說明并提出整改目標思路以及時限，從而讓”凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清“成為全鎮(zhèn)黨員干部的普遍共識。三是全鎮(zhèn)基層黨組織認真落實”一崗雙責“要求和”誰主管誰負責“責任制。實行定期通報制度，鎮(zhèn)黨委對”兩個責任“落實情況實行一季一通報制度。四是大力推廣政務(wù)公開、加強效能監(jiān)察。通過廣泛征求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務(wù)，56項具體成果。涵蓋農(nóng)村低保、宅基地、養(yǎng)老保險、窗口單位工作作風等多方面內(nèi)容。按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。

三、創(chuàng)新黨員管理機制，增強黨員服務(wù)意識。

建立健全黨員管理機制，增強黨員服務(wù)意識是我鎮(zhèn)當前對于黨員的標準和要求。一是健全農(nóng)村黨員管理制度，促進富民增收。在嚴格執(zhí)行”三會一課“黨員管理制度的同時，以村企聯(lián)建、村社聯(lián)建的形式，積極吸收農(nóng)村致富能手、在外成功人士和駐村企業(yè)負責人為發(fā)展對象，壯大農(nóng)村黨員隊伍，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。促進富民增收。二是健全社區(qū)黨員管理制度，強化社區(qū)服務(wù)只能。社區(qū)黨組織以”一諾三動四管理“為主體，鼓勵在職黨員進社區(qū)，增強黨員服務(wù)意識。截至6月份，我鎮(zhèn)4個社區(qū)，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。充分發(fā)揮了黨員能動性，強化了社區(qū)服務(wù)功能。同時還有2個單位為谷遠路社區(qū)提供援助。解決了該社區(qū)的黨建活動用房。三是健全機關(guān)黨員管理制度，充分發(fā)揮黨員干部公仆作用。首先，機關(guān)黨組織圍繞”三走進三服務(wù)“及”訪、知、解“活動，用1個月的時間完成了農(nóng)村收入調(diào)查，充分了解了農(nóng)村狀況，為有效開展農(nóng)村工作提供了基礎(chǔ)。其次，利用黨代表工作室這個平臺，組織部分人大代表、黨代表就環(huán)境衛(wèi)生進行了一次視察調(diào)研。開展了2次黨代表接待日活動，將群眾反映的熱點、焦點、難點問題登記在案，并逐步給予解決。

四、軟弱渙散黨組織的整治工作效果明顯

為使晉位升級常態(tài)化，整頓軟弱渙散基層黨組織是黨建工作的重要內(nèi)容和緊迫任務(wù)，也是加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)。我們針對一些村支部不同程度存在的問題，下大力整治軟弱渙散黨組織。經(jīng)過調(diào)查、摸底、倒排，全鎮(zhèn)共排查出樸則村、長樂村、孔家坡村、官渠巷社區(qū)4個軟弱渙散支部。主要表現(xiàn)有班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、工作不能正常開展的；社會治安問題和信訪矛盾糾風集中；無固定辦公活動場所及便民服務(wù)設(shè)施；黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大等問題。通過班子集體談話、成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)帶隊的駐村工作隊、實施專項整治培育致富產(chǎn)業(yè)、解決突出問題等多種方法，提高班子在群眾中的威信和凝聚力，使全鎮(zhèn)頭疼的班子逐步的轉(zhuǎn)化升級。目前，村組織活動場所投入正常運行，黨員活動開展正常，集體經(jīng)濟收入增加，社會管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

2016年下半年工作計劃

下半年，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨建工作的其他各項工作任務(wù)做好以下幾個方面：

一、圍繞總書記系列重要講話精神，加強黨員隊伍建設(shè)。加強對村兩委干部的思想教育和農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持”越是后進班子，就越需要新鮮優(yōu)質(zhì)的血液“的原則，堅決地克服班子后進村發(fā)展黨員難的難題。

二、慶祝建黨95周年活動豐富多彩。為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年，在”七一“來臨之際，鎮(zhèn)黨委組織開展豐富多彩的紀念活動。一是開展走訪慰問，為我鎮(zhèn)困難黨員、老黨員送去了溫暖和救助。二是組織預(yù)備黨員、積極分子到紅色旅游圣地，緬懷先輩事跡，增強黨性修養(yǎng)。三是開展高質(zhì)量的組織生活會。四是集中開展一次”解民憂、辦實事“活動。對于”訪知解“活動中提出的問題和矛盾進行一次集中解決。

三、繼續(xù)加強黨員發(fā)展工作。我們將積極完善制度、規(guī)范程序，并制訂黨委審查準則，嚴格把好發(fā)展黨員審查關(guān)。確保每發(fā)展一個都是高素質(zhì)高質(zhì)量的黨員。制定發(fā)展黨員工作計劃，把好發(fā)展”源頭".保證入黨積極分子隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

第二篇：2019**鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)

2019**鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)

我鎮(zhèn)轄32個行政村，14314人。鎮(zhèn)黨委政府班子成員11名。下設(shè)基層黨組織43個，其中黨委1個，二級黨委1個，黨總支2個，農(nóng)村支部32個，社區(qū)支部2個，事業(yè)單位支部1個，其他支部4個，共有黨員總數(shù)771名（其中女黨員111名，大專及以上學(xué)歷130名）。農(nóng)村兩委成員190人，主干57人（一肩挑6人）。

一、推動基層組織全面加強。一是加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。強化“書記抓，抓書記”的第一責任人職責，及時約談黨建推進不力的黨支部書記，增強管黨治黨意識。舉辦“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)、“六上六進”宣講團入機關(guān)、書記講黨課等活動，加強基層黨組織書記、機關(guān)黨員干部、掛職干部、第一書記隊伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務(wù)群眾、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的作用。持續(xù)抓好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，找準黨建方面存在的突出問題。二是包片包村抓黨建。我鎮(zhèn)實行“片長制”，32個村共分8片，包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部對所包片、村工作全部負責，重點工作包括協(xié)助督促所包村的班子建設(shè)、黨員干部管理、村穩(wěn)定工作，落實黨委政府各項工作任務(wù)等等。

二、強化基礎(chǔ)工作。一是2019年發(fā)展黨員7名。二是開展以“1221工程”（1是南川六村聯(lián)合黨委、2是兩個黨總支、21是21個基層黨組織）為載體的基層黨建品牌創(chuàng)建活動。

三、提升基層能力。以開展主題教育貫穿始終。一是開展黨支部書記黨建工作培訓(xùn)。堅持突出主體、抓住關(guān)鍵，加強“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦黨建專題和“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班。二是開展黨支部“兩集中三規(guī)范一促進一提升”活動的創(chuàng)新工作機制。采取“書記抓，抓書記”，實行“四個一”工作法：打造一個示范村、明確一個調(diào)研主題、講一次專題黨課、辦一件實事。

中共**鎮(zhèn)委員會

2019年10月29日

第三篇：鎮(zhèn)黨委加強農(nóng)村黨建工作總結(jié)

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農(nóng)村入黨積極分子隊伍建設(shè)，取得了一定成效。

一、實行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標

1、思想動態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時掌握其思想狀態(tài)，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。

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2、現(xiàn)實表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境綜合整治任務(wù)相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮(zhèn)、村兩級的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農(nóng)村建設(shè)等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能（）否按照黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實際，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學(xué)習培訓(xùn)考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學(xué)習外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓(xùn)，且培訓(xùn)時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓(xùn)完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

（二）明確考核主體

在對入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。

1、支部打分。思想動態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學(xué)習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習培訓(xùn)，因此，對他們?nèi)粘W(xué)習培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執(zhí)行考核結(jié)果

百分考核綜合考核成績有效期為6個月，合格的入黨積極分子必須在6個月內(nèi)提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象，超過6個月后，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發(fā)展對象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少于6個月（含）。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮(zhèn)共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項措施形成了再培養(yǎng)機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因（）面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據(jù)自身的特長再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。

第四篇：鎮(zhèn)黨委加強農(nóng)村黨建工作總結(jié)

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，***鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設(shè)的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農(nóng)村入黨積極分子隊伍建設(shè)，取得了一定成效。

一、實行百分考核制的主要做法及成效

（一）量化考核指標

按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發(fā)展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態(tài)分值10分，現(xiàn)實表現(xiàn)分值30分，責任崗位分值30分，日常學(xué)習培訓(xùn)分值30分。其中日常學(xué)習培訓(xùn)考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對象。

1、思想動態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時掌握其思想狀態(tài)，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。

2、現(xiàn)實表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正處在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，同時基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，環(huán)境綜合整治任務(wù)相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮(zhèn)、村兩級的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農(nóng)村建設(shè)等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。

3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實際，設(shè)置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督。

4、學(xué)習培訓(xùn)考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學(xué)習外，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓(xùn)，且培訓(xùn)時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓(xùn)完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試。

（二）明確考核主體

在對入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié)，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。

1、支部打分。思想動態(tài)考核由黨支部書記或支部組織委員根據(jù)入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學(xué)習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。

2、代表打分?，F(xiàn)實表現(xiàn)考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據(jù)入黨積極分子在責任崗位的表現(xiàn)直接打分，表現(xiàn)優(yōu)秀的為26-30分，表現(xiàn)良好的為21-25分，表現(xiàn)中等的為16-20分，表現(xiàn)較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。

3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學(xué)習培訓(xùn)，因此，對他們?nèi)粘W(xué)習培訓(xùn)的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。

（三）執(zhí)行考核結(jié)果

百分考核綜合考核成績有效期為6個月，合格的入黨積極分子必須在6個月內(nèi)提交黨員大會進行討論，通過票決決定被考核入黨積極分子能否確定為發(fā)展對象，超過6個月后，要重新進行考核。綜合考核成績不合格的入黨積極分子，不能提交黨員大會確定為發(fā)展對象，但可根據(jù)黨支部的具體安排進行再次考核。每次綜合考核的時間間隔原則上不少于6個月（含）。入黨積極分子百分考核制度實施以來，**鎮(zhèn)共對20名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項措施形成了再培養(yǎng)機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、民調(diào)崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據(jù)自身的特長再次擇崗，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。

（四）主要成績

通過認真執(zhí)行入黨積極分子百分考核辦法，19名入黨積極分子通過考核。按照公示制的有關(guān)要求，對19名入黨積極分子的情況進行了公示，沒有接到電話或信件反映問題，全部順利被確定為發(fā)展對象。沒有通過考核的入黨積極分子目前已經(jīng)進入了再培養(yǎng)階段，各方面表現(xiàn)有了很大改變，滿6個月后，視其表現(xiàn)，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態(tài)度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮(zhèn)已經(jīng)建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為培養(yǎng)合格黨員奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、實行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設(shè)的基礎(chǔ)工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發(fā)展相關(guān)機制的貫徹落實，使**鎮(zhèn)的入黨積極分子隊伍建設(shè)工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力明顯提高，為發(fā)展新黨員的質(zhì)量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設(shè)的基礎(chǔ)工作和重要方法。

2、擴大群眾參與范圍，是提升黨員隊伍質(zhì)量的重要手段。一年來，群眾參與百分考核制度評議活動的實踐證明，通過黨委打分，黨支部打分和群眾代表打分，更能全面地對入黨積極分子進行真實、客觀、公正的評價，其中積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和履行責任崗位兩項打分，是經(jīng)黨員代表、群眾代表直接填寫考核評分表確定成績，且所占比重較大，這就要求入黨積極分子不僅要從思想上入黨，而且在行動上也要真正入黨。群眾參與百分考核的打分過程，是發(fā)展黨員工作主動接受民主監(jiān)督的過程，已經(jīng)成為提升黨員隊伍質(zhì)量的重要手段。

第五篇：鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)

鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)

黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。下面是為大家收集整理的 3 篇鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)一

按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責任人職責情況做如下述職匯報，不妥之處敬請批評指正：

一、履職工作特色和亮點

1.牢固樹立狠抓基層的鮮明導(dǎo)向。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學(xué)習會議，專題研究部署黨建工作，帶頭落實鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部包村聯(lián)戶責任制。按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，班子成員分工負責，建立責任細化分解、工作量化考核的機制，明確各黨支部黨建工作任務(wù)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務(wù)落實。

2.牢固樹立嚴字當頭的鮮明導(dǎo)向。堅持嚴于律己抓好干部隊伍建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習，鄉(xiāng)村干部例會、黨員民主評議、“三會一課”、黨員公開承諾等 13 項制度。開展黨委中心組學(xué)習15 場次，村組干部例會學(xué)習88 場次，舉辦“干部講堂”18 期，全面提升黨員干部綜合能力。解決群眾反映突出問題 23 件，為群眾興辦實事 60 余件，化解各類矛盾糾紛 13 起。

3.牢固樹立全面過硬的鮮明導(dǎo)向。堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作思路。選強配齊村“兩委”班子，加大大學(xué)生村官和致富帶頭人選拔力度，進一步提升村“兩委”班子帶頭致富的能力。注重拓展村級活動場所的服務(wù)功能，對全鄉(xiāng) 3 個村級活動場所進行了改擴建，并配套了辦公設(shè)施、農(nóng)家書屋，建立了群團活動陣地。對全鄉(xiāng)現(xiàn)有 10 項不合理制度進行了修訂完善，并結(jié)合工作實際新建制度 8 項。

4.牢固樹立服務(wù)群眾的鮮明導(dǎo)向。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求，充分發(fā)揮黨員干部的導(dǎo)向作用，以服務(wù)群眾為目標，探索開展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服務(wù)“下沉”、“窗口”前移，建立了村級便民服務(wù)中心 3個，實現(xiàn)了“農(nóng)事村辦”。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)干部下沉至聯(lián)系點黨支部，認真開展進村入戶訪民情、問計于民送民需等便民服務(wù)，堅持推行“四議兩公開”、“一事一議”工作法，進一步規(guī)范村級黨組織議事決策程序，使村級“兩委”班子建設(shè)更趨規(guī)范化，制度化。

二、存在的主要問題及原因

一是對基層組織建設(shè)重視不夠。工作中存在重發(fā)展輕黨建的問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務(wù)，投入足夠的時間和精力去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯(lián)、民族團結(jié)進步宣傳月等活動的開展，把主要精力放在了扶貧開發(fā)、項目建設(shè)、土地改良、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經(jīng)濟、抓政務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。特別是20xx 年年底換屆以來錦華村班子出現(xiàn)的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較大、工作落實不到位的問題，基于穩(wěn)定方面考慮，沒有下功夫解決。三是工作指導(dǎo)力度不夠。對基層工作安排的多，具體檢查指導(dǎo)少，導(dǎo)致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領(lǐng)發(fā)展能力不強。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協(xié)會黨支部，前期雖按程序進行了規(guī)范建設(shè)，但在運行中指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)不到位，僅停留在了陣地建設(shè)上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉(xiāng)財力有限，加上自己在解決基層難題方面辦法不多、措施不實，對黨建工作經(jīng)費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村級陣地建設(shè)上，3 個村的群眾議事中心辦公設(shè)施設(shè)備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設(shè)備，黨員教育培訓(xùn)場地設(shè)施不齊全。

通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作的重要性認識不到位，只抓容易

出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，反映出自己工作的方式方法還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，導(dǎo)致責任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以取得更大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好“第一責任人”職責，扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。著重在四個方面下功夫：

1.強化職責，突出黨建工作的重要位置。從自身做起，嚴格落實基層黨建工作責任制，通過“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建、“瓜州先鋒”行動的開展，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進黨建工作。堅持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2.創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作的生機活力。落實黨建經(jīng)費保障，通過向上爭取、雙聯(lián)單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等辦法，多方籌集資金，加大村級組織經(jīng)費投入，在足額撥付縣財政每年 5 萬元的村級服務(wù)經(jīng)費基礎(chǔ)上，每年再為每個村增加 5000 元活動經(jīng)費，切實解決村級組織活動陣地建設(shè)、黨員隊伍教育培訓(xùn)經(jīng)費不足的問題，籌資 26 萬元新建 2 個組文化室，保障基層黨建工作創(chuàng)新開展。

3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去審視、去思考，堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。以服務(wù)型黨組織建設(shè)為依托，大力創(chuàng)建黨建示范點，重點培樹匯源村為黨建規(guī)范化建設(shè)示范點，機關(guān)支部為為農(nóng)服務(wù)示范黨支部，三墩村第二黨小組為產(chǎn)業(yè)富民示范黨小組，加大軟弱渙散

黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學(xué)生村官中選拔村“兩委”班子成員，努力通過抓基層、抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)強發(fā)展、促和諧、利長遠的目標。

4.突出重點，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。強化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉(xiāng)屬站所主要負責人開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。

鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就 20xx 黨建工作述職如下：

一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力

一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習機制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)加強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展

一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有 2 名選調(diào)生 1 名大學(xué)生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入

黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

(一)加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤 22 天、住宿 18 晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子 91 名，確定黨員發(fā)展對象 15名，新發(fā)展黨員 15 名，其中婦女黨員 2 名，35 歲以下年輕黨員 3 名。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學(xué)習培訓(xùn)等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習。建立遠教指導(dǎo)員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點 3 個。

(三)、強化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx 鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。

(四)、加強黨風廉政建設(shè)

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導(dǎo)各支部按要求開展了領(lǐng)導(dǎo)點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙 1500 余畝，收煙 5200 擔、創(chuàng)稅 40 余萬元。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào) 27 名，和縣直機關(guān)單位派駐的 7 名，在全鄉(xiāng) 17 個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙 500 畝，茶花村落實雙季稻種植面積 500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強鄉(xiāng)村班子

月 28 日我鄉(xiāng)召開了中共 xx 鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4 月 15 日召開了 xx 鄉(xiāng)第 xx 屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各 1 名。4 月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。

(三)黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙 1700 畝，收購煙葉近6000 擔，產(chǎn)值 500 萬元，打造了臘元交煙 1800 擔和石井交煙 1000 擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對 7 個先進黨支部，29 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧 xx 作出自己應(yīng)有的貢獻!

鎮(zhèn)黨委黨建工作總結(jié)三

20xx 年，在贛州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行 xx 市委書記的崗位職責，團結(jié)帶領(lǐng)瑞金廣大干部群眾，緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興發(fā)展大局，兢兢業(yè)業(yè)，勤勉工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、始終保持思想清醒、政治堅定，牢牢把握正確方向

1.始終堅持正確的政治方向。帶領(lǐng)瑞金市委班子深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習貫徹黨的、省第十三次黨代會和贛州市第四次黨代會精神，堅決貫徹落實中央、省委和贛州市委的各項決策部署，與上級黨委保持思想統(tǒng)一、行動一致，做到立場堅定、旗幟鮮明。

2.科學(xué)謀劃瑞金的發(fā)展大局。緊緊圍繞贛州市委、市政府對瑞金的定位要求來謀劃瑞金的工作，認真把方向、謀全局，不斷深化和完善符合瑞金實際的發(fā)展路徑，推動瑞金保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

3.切實保持良好的精神狀態(tài)。在工作中能夠直面矛盾，集中精力抓大事、解難事。帶領(lǐng)各級干部以一流的追求干事業(yè)、以頑強的毅力破難題，在繁重的任務(wù)和較大的壓力面前，始終保持堅定的信心和充足的干勁。

二、始終堅持創(chuàng)新開拓、苦干實干，奮力推動振興發(fā)展

牢牢抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展機遇，著力推動加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，較好地完成了 20xx 年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)。

1.經(jīng)濟發(fā)展加速，質(zhì)量提升。搶抓機遇，主動作為，加快把政策效應(yīng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，促進經(jīng)濟快速健康發(fā)展。一是經(jīng)濟總量增長。預(yù)計 20xx 年實現(xiàn)生

產(chǎn)總值 87 億元，增長 12%;財政總收入達到 10.3 億元，突破 10 億元大關(guān)，兩年內(nèi)接近翻一番;規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破 50 億元，達到 55 億元，比上年增長 12.5%，比 20xx 年增長 60%;實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值 14.5 億元，比上年增長 20.8%，比 20xx 年增長 85%;出口創(chuàng)匯 1.9 億美元，比上年增長 42.9%。二是經(jīng)濟質(zhì)量提高。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為 15.3：35.4：49.3，工業(yè)增加值占生產(chǎn)總值的比重提高 1.1 個百分點。財政收入占生產(chǎn)總值的比重達到 11.9%，比上年提高 1.3 個百分點，稅收收入占財政總收入的比重達到 86.55%。

2.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加快，特色明顯。改變“撿到籃子都是菜”的工業(yè)發(fā)展方式和“漫天撒網(wǎng)”的招商引資方式，集中引進電氣機械及器材制造業(yè)項目，取得明顯成效。一是引進企業(yè)增多。20xx 年新引進工業(yè)項目 39 個，其中投資 10 億元以上項目 2 個、億元以上項目 11 個，投資額超過 55 億元，是去年的 3.3 倍。二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)明顯，今年新引進項目中電氣機械及器材制造業(yè)項目 25 個、總投資 25.8 億元，分別占今年引進項目總數(shù)的 64%、總投資的 47%，其中 15 個項目已開工建設(shè)、2 個項目即將竣工投產(chǎn)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值占全市規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重達到 60%。

3.固定資產(chǎn)投資加大，城鄉(xiāng)展現(xiàn)變化。堅持以項目為抓手，推動城鄉(xiāng)面貌實現(xiàn)較快變化。預(yù)計完成全社會固定資產(chǎn)投資 35 億元，增長 31.6%，增速比去年提高 4 個百分點。一是城市框架拉大。新增城區(qū)道路面積 70.2 萬平方米，新增建成區(qū)面積 3.2平方公里、達到 24.2平方公里，城鎮(zhèn)化率達到 45%，比去年提高 1.7 個百分點。二是工業(yè)園區(qū)規(guī)模擴大。園區(qū)新增面積 5000 畝，比上年擴張了 1.5 倍，成功升級為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。三是旅游景區(qū)面積擴大。蘇維埃紀念園、葉坪、紅井、“二蘇大”等景區(qū)升級改造項目順利竣工，紅色旅游景區(qū)面積增加近1000 畝，是原來的 5 倍，景區(qū)規(guī)模、形象、品質(zhì)同步提升。全年接待游客突破 300 萬人次，旅游收入突破 10 億元，均接近實現(xiàn)兩年翻番。四是農(nóng)村社區(qū)建設(shè)力度加大?？焖偻七M農(nóng)村危舊土坯房改造，啟動 78 個集中改造點建設(shè)，共拆除危舊土坯房 9752 戶，新建 3377 戶，預(yù)計春節(jié)前近萬名群眾可搬入新居。

三、始終注重加強黨建、改善民生，著力促進社會和諧

1.黨的建設(shè)不斷加強。以大力弘揚蘇區(qū)精神為主線，創(chuàng)新黨建工作機制，推行“網(wǎng)絡(luò)化管理、組團式服務(wù)、標準化建設(shè)”黨建項目，黨的基層基礎(chǔ)更加堅實牢固。實施“點上解難事、線上建機制、面上求發(fā)展”的“點線面”工作法，在縱深推進“三送”工作中密切干群關(guān)系、凝聚民心民力。認真組織開展“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”主題教育實踐活動，形成了感恩奮進、聚力振興的濃厚氛圍。

2.民生事業(yè)加快改善。預(yù)計全年各類民生支出達 15 億元，同比增長 38%，占財政總支出的 60%以上。131 項民生工程指標任務(wù)全面完成。新建公租房1500 套，完成 1578 戶農(nóng)村“兩紅”人員及其遺屬危房改造，基本消除中小學(xué)校 D 級危房。就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、就學(xué)等保障力度進一步加大。預(yù)計城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 14788 元，增長 13.6%;農(nóng)民人均純收入 5176 元，增長 13.1%。

3.社會保持和諧穩(wěn)定。信訪形勢持續(xù)向好，有望實現(xiàn)“三無”縣(市)目標。信訪總量同比下降 6.8%，越級非正常上訪同比下降 90%。成功處置出租車司機罷運等突發(fā)事件。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，未發(fā)生重大安全事故。公眾安全感指數(shù)達 96.94%，被表彰為 20xx-20xx 年全省社會管理綜合治理先進集體。

四、始終堅持嚴格自律、率先垂范，切實營造良好風氣

1.以德為本，塑造良好品質(zhì)。注重加強自身道德修養(yǎng)，自覺抵制不良風氣，保持良好的生活情趣和高尚的精神追求。充分發(fā)揚民主，團結(jié)并善待同志，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是“三重一大”事項，均通過集體討論決定，注重聽取并吸納各方意見，增進班子團結(jié)，凝聚工作合力。

2.以勤為徑，保持實干作風。時刻牢記組織重托和瑞金人民期盼，帶動全市上下專心致志謀發(fā)展。認真學(xué)習貫徹中央關(guān)于改進作風的有關(guān)規(guī)定要求，堅持做到艱苦奮斗、克己奉公，堅決有力地把上級交辦的各項任務(wù)和瑞金發(fā)展的各項工作落到實處。

3.以廉為基，樹立清正形象。帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，保持了黨員干部良好形象。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對班子成員和各級干部的黨

風廉政教育，帶動全市上下形成風清氣正的良好環(huán)境。嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，堅持正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。

雖然工作取得了一定成效，但是瑞金經(jīng)濟仍處于后發(fā)展、欠發(fā)達階段，自己由于忙于接待的時間較多，沒有花更多的時間去抓好學(xué)習，下基層、下農(nóng)村深入調(diào)研也很不夠，特別是與群眾面對面交流還比較少，與中央密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和“三送”工作要求還有較大差距。針對這些問題，我將在今后的工作中切實加以改正，為加快瑞金振興發(fā)展不懈努力。