第一篇：XX年黨建工作匯報(個人總結(jié))（本站推薦）

在剛剛過去的XX年，我局黨總支在區(qū)委、財貿(mào)系統(tǒng)黨委和市地稅局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬地稅各項工作，認真落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞全區(qū)“十一五”規(guī)劃、區(qū)委、區(qū)政府提出的“四走四變四集中”戰(zhàn)略和“開放、突破、提速、跨越”指導思想，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)上級黨組織的安排部署，按照責任目標要求，黨總支及各支部帶領廣大黨員，積極搞好黨組織建設，積極開展爭創(chuàng)“五好黨支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的活動，將黨建工作納入我局黨組抓黨建的首要任務，層層分解落實責任目標內(nèi)容，加強督促檢查，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為全區(qū)經(jīng)濟建設和構(gòu)建社會主義和諧社會做出了積極的貢獻。下面，我從八個方面來總結(jié)匯報XX年的黨建工作。

一、堅持目標管理，班子重視形成黨組抓黨建合力

我們堅持實行黨建目標管理，不僅把黨建工作作為《全年工作目標責任書》的重要內(nèi)容，而且，局黨總支與4個支部均要簽定《黨建工作目標責任書》，進行單項考核驗收，保障了黨組抓黨建各項工作任務的貫徹落實。近幾年來，我局緊密結(jié)合稅收工作實際，黨組班子一把手負總責，黨組成員、副局長具體抓，總支及支部對黨建工作目標責任進一步細化量化，層層分解到黨小組和每一名黨員，層層抓落實，季度抓考核，年終總驗收，形成了黨組書記、局長負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，支部書記各把一片，一級抓一級，一級帶一級，一級為一級負責的黨建目標責任機制，形成了抓黨建的合力。

二、以行為做表率，狠抓班子思想政治建設

領導班子成員言行一致，身先士卒，帶頭苦干，自覺實踐自己所提倡的道德標準和價值觀念，是做好各項工作的關鍵，也是調(diào)動廣大黨員干部工作積極性的力量源泉。我們認真落實領導班子中心組學習制度，重大事項報告制度、定期考核制度、談話告誡制度等，將領導班子建設納入了制度化、規(guī)范化的軌道。我們堅持每周五政治學習，組織學習有關政治理論，深刻學習領會“八榮八恥”社會主義榮辱觀，堅持民主集中制原則，在工作任務上，嚴格執(zhí)行領導包片制度，經(jīng)常深入一線調(diào)查了解稅源狀況，幫助基層解決征收管理中存在的問題。在目標考核上，班子成員和其他同志一樣有指標，一樣考核，一樣獎懲，在全體稅干中樹立了威信，得到了干部職工的擁護。

為了幫助干部職工正確認識和處理現(xiàn)實生活中遇到的各種問題，區(qū)局規(guī)定，支部書記、稅務所長既要成為稅收業(yè)務骨干，更要成為經(jīng)常性開展思想政治工作的行家里手。要求每季定期開展一次談心活動，并且支部書記要向分管副局長，分管副局長要向黨組書記、局長匯報稅干的思想狀況和談心情況。在日常工作中，要根據(jù)需要隨時開展談心和家訪活動，做到“十個必到、十個必談”。即：當稅干立功受獎，受到上級表彰時；稅干崗位變遷，工作調(diào)動時；當稅干遇到挫折，工作出現(xiàn)失誤受到處分時；稅干執(zhí)行公務遇到困難，受到侮辱打擊時；當稅干相互之間發(fā)生矛盾，有了隔閡時；本人生病住院或家庭遭受意外不幸時；當稅干婚姻出現(xiàn)失戀、破裂或離異等挫折時；稅干受到不良風氣腐蝕和拉攏時；當稅干結(jié)婚、生育或家庭有了婚喪嫁娶等大事時；大、中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部新分配到本單位時，領導成員都要帶領有關股、室人員上門，及時探望或幫助解決稅干的思想問題和實際困難，密切領導和稅干之間的關系，極大地調(diào)動了稅干的工作積極性。

三、建立先進性教育長效機制，鞏固擴大先進性教育成果

XX年，我局黨總支繼續(xù)修訂完善相關制度，先后修訂了黨員思想?yún)R報制度、黨內(nèi)情況通報制度、發(fā)展黨員公示制度、談心制度等，重點在建立黨員素質(zhì)提升機制、爭先創(chuàng)優(yōu)機制、監(jiān)督評議機制上下功夫，進一步保持廣大黨員在先進性教育活動中激發(fā)出來的良好的精神狀態(tài)，鞏固和擴大先進性教育活動成果。

（一）著眼打牢黨員先進性基礎，建立素質(zhì)提升機制。圍繞調(diào)動黨員學習的積極性、主動性，打牢保持先進性的素質(zhì)和能力基礎，重點建立健全了四項制度。一是堅持經(jīng)常的政治學習管理制度。黨總支每季度確定政治學習重點內(nèi)容，以文件或便函的形式下發(fā)到基層支部，要求每位黨員每月自學時間不少于20小時，每年讀書筆記不少于XX0字。并在每季度對各單位進行目標責任制考核的時候，查驗黨員讀書筆記。每季度進行一次政治考試，半年組織黨員進行一次政治理論研討和讀書筆記閱展，以檢驗黨員的政治學習情況和效果。二是交流輪崗鍛煉制度。區(qū)局結(jié)合人事制度改革工作，每年有計劃地從區(qū)局機關、靠近市區(qū)的稅務所黨員中，選拔一定數(shù)量的同志到基層或偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅務所交流輪崗，通過到條件相對比較艱苦、工作難度比較大的基層單位接受鍛煉的形式，使干部在實踐中經(jīng)風雨、長才干，積累實踐經(jīng)驗，增強實踐能力。三是黨建工作書記掛帥制度。在基層支部設立專職書記，專抓黨建工作。為了加強對先進性教育的組織領導，局黨總支針對基層稽查局和直屬一分局兩個支部的支部書記原先均由局長兼任的情況，專門選派了兩名具有多年基層工作經(jīng)驗和多年擔任總支委員的黨員干部到這兩個支部擔任專職支部書記，進一步明確責任，合理分工，不僅充實和加強了基層黨建工作的組織領導，而且確保了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的持續(xù)有效開展。四是講座交流制度。區(qū)局定期不定期組織全體黨員觀看有關先進性教育專題講座（光盤），參加聽取市、區(qū)組織的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會，邀請市、區(qū)黨校專家學者作專題輔導報告。區(qū)局和各基層單位均建立了學習園地，圍繞一個時期的重點學習內(nèi)容、黨員思想工作情況，組織黨員干部撰寫學習心得體會，并在版面和區(qū)局《簡報》?？习l(fā)表交流。

（二）著眼踐行先進性標準，建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制。圍繞激發(fā)黨員的工作熱情，充分調(diào)動黨員忠實實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在動力，促進黨員干事創(chuàng)業(yè)，奮勇爭先，重點建立健全了四項制度。一是目標管理制度。區(qū)局黨總支與各支部、各支部與黨員每年都要層層簽定《黨建工作目標責任書》和《黨員年度目標責任書》。每季度對實施落實情況進行檢查，包括黨員的工作實績、崗位工作完成情況、取得的主要成績、參與社會奉獻活動等情況，接受黨組織、群眾和社會各界的評議監(jiān)督。檢查結(jié)果與年終黨員評議相結(jié)合，還要作為選拔任用環(huán)節(jié)干部的重要依據(jù)。二是崗位競賽制度。辦稅服務廳開展“黨員示范崗”和“崗位比貢獻”活動，把黨員置于群眾和社會的廣泛監(jiān)督之下，促使黨員不斷規(guī)范自身言行，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，優(yōu)化納稅服務。三是社會奉獻制度。黨員與扶貧村貧困家庭結(jié)成長期的聯(lián)系對子，想方設法幫助他們走出貧困。與此同時，各黨支部還根據(jù)稅務部門的行業(yè)特點，積極為群眾開展送稅法上門，為新開業(yè)的納稅戶開展送政策上門，為殘疾納稅戶開展送服務上門的活動，還組織黨員參加義務勞動、無償獻血等義務奉獻公益活動。四是評先樹優(yōu)制度。每年“七一”前夕，評選表彰1——2個先進黨支部、4——6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1——2名優(yōu)秀黨務工作者。同時認真挖掘和大力宣傳優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，樹立有說服力、有感人事跡的先進典型，用身邊的事來教育身邊的人，使黨員學有榜樣，趕有目標，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，形成爭先創(chuàng)優(yōu)工作格局，起到典型示范教育的良好效果。

（三）著眼永葆先進性要求，建立監(jiān)督評議機制。圍繞建立組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督體系，增強監(jiān)督的針對性、實效性，重點建立健全了五項制度。一是意見征集制度。區(qū)局黨總支成立專門的先進性教育活動領導小組辦公室，專門負責意見征集，由各支部配合，經(jīng)常組織專人多渠道征集意見建議。對征集到的意見建議，及時梳理和反饋。區(qū)局還要求黨員干部每年到基層調(diào)研的時間不少于100天。認真組織召開民主生活會和組織生活會，通過開展批評和自我批評，查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。二是談心談話制度。在每位黨員入黨周年紀念日前后，黨員工作崗位變動或受到組織處理時，由所在支部支部書記與黨員進行談心。三是建立黨員跟蹤管理制度。由黨總支為每位黨員分別建立專項檔案，對黨員參加學習培訓、外出考察、愛心捐助以及受到各級表彰獎勵、提拔重用、紀律處分、階段性工作成績等情況如實登記，作為評議黨員的重要依據(jù)。四是整改提高制度。結(jié)合政風行風評議活動，對班子和黨員個人查找和征求到的自身存在的問題和不足及時予以整改提高。五是評議考核制度。以黨支部為單位，每年6月、12月組織兩次民主評議黨員活動。采取上級機關評、黨員互相評、廣大群眾評等方式，對每位黨員履行崗位職責和發(fā)揮作用情況進行民主評議。民主評議后，由黨支部對每位黨員分別提出評議意見，如實向黨員本人反饋。評定為不合格黨員的，按照有關規(guī)定進行處置。對群眾舉報或組織檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員在思想和工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，以談話誡免的形式通知黨員，限期整改。

四、集中開展作風紀律整頓，有力促進黨風廉政建設

為了認真抓好機關作風建設，同時有效鞏固先進性教育活動的成果。XX年5月，我們開展了為期一個月的作風紀律整頓活動。重點圍繞學習《黨章》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀和稅務干部廉潔從政有關制度規(guī)定，組織全局干部職工進行了系統(tǒng)學習。個人撰寫思想作風工作紀律剖析材料，各支部、各單位召開民主生活會面對面評議，召開不同層次的座談會，查找個人和單位存在的問題和不足，嚴格制定整改措施限期整改，做到了邊學、邊議、邊查、邊改。結(jié)合作風紀律整頓和內(nèi)部評優(yōu)評差工作的開展，我們進一步健全完善內(nèi)部工作考核評價體系，采取局、股（所）長評議打分，機關對基層、基層對機關互評打分，明察暗訪日常打分相結(jié)合的辦法，對每一名干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)和工作業(yè)績進行考核和評價。堅持把內(nèi)部評優(yōu)評差的結(jié)果作為國家公務員年度考核、股（所）長末位淘汰制、干部待崗制和稅務人員能級管理的重要依據(jù)，嚴格進行獎懲考核。通過紀律作風整頓和內(nèi)部評優(yōu)評差活動的開展，干部隊伍整體精神面貌有了新變化，做到了著裝整齊，掛牌服務，紀律嚴明；工作作風明顯改進，從領導干部、機關工作人員，到基層稅收管理員，深入一線主動為納稅人服務的意識明顯增強，工作效率得到了提高，全局上下呈現(xiàn)出了一種工作緊張、雷厲風行、服務熱情、積極性高漲的良好氣氛。

五、以“五好黨支部”創(chuàng)建為載體，加強黨建基礎工作

首先，各支部認真堅持黨的各項組織生活制度，以開展“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、納稅服務好、規(guī)范執(zhí)法好、思想作風好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“五好黨支部”為契機，大力加強支部建設，建立和完善了黨員學習、教育、管理、監(jiān)督等制度，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。我們一是堅持了理想信念和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育。深入開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”的教育活動。二是我們繼續(xù)深入開展了共產(chǎn)黨員掛牌明示服務活動。要求全體共產(chǎn)黨員在按照統(tǒng)一著裝、掛牌服務上崗的同時，佩帶統(tǒng)一制作的“共產(chǎn)黨員”胸章，醒目明示“共產(chǎn)黨員”身份。并制作了“共產(chǎn)黨員崗”標示牌，放置在每個共產(chǎn)黨員辦公桌上或服務窗口明顯的位置，明示黨員身份，接受社會和群眾的監(jiān)督。三是進行了組織發(fā)展，在發(fā)展黨員時嚴把入口關，保證黨員的質(zhì)量。我們始終堅持高標準，嚴把關的原則，堅持成熟一個發(fā)展一個的標準、按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從源頭上保證了黨員隊伍的質(zhì)量。XX年局黨總支繼續(xù)加大對入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，著重解決思想上入黨的動機問題，重點培養(yǎng)發(fā)展了4名新黨員，4名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，補充了新鮮血液，不斷壯大了黨員隊伍。四是開展了民主評議黨員活動，各支部通過召開民主生活會，組織學習黨章總則，黨員自我分析查找存在的不足，廣大黨員相互之間開展了批評與自我批評，最終通過民主測評，全局在職黨員中有8人評為優(yōu)秀黨員，有34人評為合格黨員，民主評議，增強了黨內(nèi)的民主氣氛，增進了團結(jié)，激發(fā)了工作熱情。

六、發(fā)揮群團組織作用，黨組織的凝聚力有了新的加強

我們在6月26日——29日中共陽泉市郊區(qū)第七次黨代會召開期間，我局作為分會場，全區(qū)383名黨代表在這里對全區(qū)“十一五規(guī)劃”及經(jīng)濟社會發(fā)展大計進行了熱烈討論，我局的接待工作受到了區(qū)委和黨代表的好評。黨總支開展了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年，紅軍長征勝利70周年大型系列紀念活動。在全市地稅系統(tǒng)“慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年”歌曲演唱會、“迎國慶、慶建黨、憶長征”放歌新郊區(qū)大型廣場歌詠比賽中，兩次獲得二等獎，展示了新時期地稅干部的風采。

在狠抓黨組織建設的同時，我們發(fā)揮群團作用，充分發(fā)揮工、青、婦組織的優(yōu)勢，充分調(diào)動他們的工作主動性和積極性，支持他們積極參加各種社會公益、捐款捐物獻愛心活動，進一步增強了黨組織的號召力和凝聚力。3月6日，由我局與團區(qū)委聯(lián)合舉辦的希望工程現(xiàn)場捐助儀式，吸引了領導干部及社會各界群眾共計600多人參加，為希望工程現(xiàn)場捐款2萬多元，捐獻圖書200余冊。“六一兒童節(jié)”前夕，我們?yōu)榉鲐汓c舊街鄉(xiāng)南溝村的56名幼兒和小學生贈送了1400多元的學習用品，收到了較好的社會效果。與此同時，全局各 “青年文明號”單位廣泛開展了“青年文明號與祖國共奮進”的宣傳活動，廣大青年團員開展了愛心救助活動；婦女職工開展爭創(chuàng)賢內(nèi)助等項競賽活動。通過開展一系列活動，進一步凝聚了人心，培養(yǎng)了干部職工服務社會、奉獻社會的良好情操，同時激發(fā)了廣大干部職工要求上進，積極進取的精神。

七、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保完成各項收入任務

目前，全局黨員人數(shù)占到全局干部職工總數(shù)的百分之六十，黨員隊伍在各單位發(fā)揮著重要作用，是區(qū)局的骨干力量。黨總支注重充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨員干部得到了良好的黨性鍛煉，營造出了誠信、和諧、愉悅的稅收環(huán)境和氛圍，在稅收征收工作中，黨員干部克服各種困難，頑強拼搏，盡職盡責，狠抓稅源管理，強化稅收征管，確保稅收任務連年超額完成，并實現(xiàn)了高幅度增長。XX年，我局共組織各項收入8997.7萬元,較上年增收1681.1萬元,增長22.98%。XX年，我局各項收入歷史性地突破了一億元大關，共計完成各項收入10621萬元,較上年增收1623萬元，增長18.04%，為保障全區(qū)財政收入及各項事業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。

八、統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)發(fā)展，地稅各項工作喜結(jié)碩果

我們把稅收業(yè)務建設、黨建工作、黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建以及政風行風評議活動有機結(jié)合在一起，統(tǒng)籌安排部署，一起督查落實，統(tǒng)一作為構(gòu)建和諧地稅的有效載體來抓，取得了互為促進，相得益彰的良好效果。近幾年來，我局黨總支連年被區(qū)委評為先進基層黨組織；XX——XX年，連續(xù)三年在全區(qū)政風行風評議活動中名列前茅，被評為優(yōu)秀單位；XX年和XX年，我局連續(xù)兩屆被命名為“省級文明單位”，XX年8月，又被市委、市政府命名為陽泉市唯一的文明行業(yè)；全局基層有4個單位成為全省地稅系統(tǒng)文明單位，7個單位成為全市地稅系統(tǒng)文明單位，2個單位被命名為省級青年文明號單位，6個單位被命名為市級青年文明號單位或示范集體，全局9個基層單位均被命名為“區(qū)級文明單位”，在社會上樹立了郊區(qū)地稅局良好形象。

回顧一年來的工作，取得了一定的成績。但是我們在看到成績的同時，也應清醒地看到還有許多問題和不足。一是抓黨建基礎工作的力度，存在時緊時松的現(xiàn)象；二是黨課教育上存在集中學習、電視片教育多，專題輔導少的不足；三是在開展黨的工作方法和內(nèi)容上創(chuàng)新不多。對此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以克服和改進，努力把我局黨總支的工作提高到一個新水平。

XX年年，我們要以突出黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主題，繼續(xù)堅持鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，大力宣傳社會主義榮辱觀，繼續(xù)深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，認真探索黨建工作目標管理的新做法，結(jié)合中心工作去抓創(chuàng)新，結(jié)合信息化建設，逐步完善黨建工作局域網(wǎng)站。采取有效措施提升黨建工作的針對性和時效性，加強對各項工作的督促檢查，進一步夯實黨建基礎，保證各項工作的圓滿完成，用實際行動向黨的八十六周年紀念日再獻厚禮。

第二篇：年黨建工作匯報

2020 年黨建工作匯報 3 篇

2020 年黨建工作匯報

一、今年以來開展的工作情況

(一)加強政治理論學習。鑒于今年疫情的特殊情況，我們采取讀書看報、網(wǎng)絡學習、撰寫心得體會等多種形式，組織老干部深入學習了黨的十九大、十九屆*中全會精神和習近平來陜考察重要講話重要指示精神。

(二)慰問看望部分離退休老黨員和困難老黨員。春節(jié)和七一前夕，活動中心領導班子成員分組，對各支部部分離退休老干部和困難老黨員進行了慰問;各離退休支部也通過各種形式，走訪慰問了部分離退休老干部，傾聽他們的心聲，幫助解決了一些困難。

(三)積極做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好聯(lián)防聯(lián)控工作，機關全體干部在老干局小區(qū)開展疫情防控值守，嚴把輸入關;二是部分離退休老干部積極參與所在小區(qū)做好疫情防控工作;三是離退休黨員和機關干部職工自愿開展了捐款活動，兩次共捐款 19**元，分別捐贈與縣醫(yī)院和上交組織部黨費專戶。

(四)認真做好黨員信息登記摸底工作。接到上級文件后，我們及時召開會議安排部署摸底登記工作，各支部積極行動，按照縣委組織部要求及時上報了黨員信息。

(五)從 4 月份開始，積極按照縣委組織部安排，扎實開展“三會一課”、黨員統(tǒng)一活動日、黨員星級評選各種黨建活動。

(六)組織舉辦了習近平來陜重要講話重要指示精神宣講會。

二、下半年的工作打算

1、按照上級安排部署，扎實有效的開展“三會一課”、黨員統(tǒng)一活動日、黨員星級評選等黨建各種活動。

2、組織老干部開展“我看脫貧攻堅新成就”調(diào)研活動。

3、按照市委老干局要求，繼續(xù)開展標桿支部創(chuàng)建活動，11 月份做好市局驗收迎驗工作。

4、繼續(xù)開展有特色的銀發(fā)服務志愿活動。

5、推廣使用“三秦夕陽紅”信息化平臺，協(xié)助老干部安裝和正確使用平臺。完善基本信息，及時更新資源、豐富平臺內(nèi)容，并在平臺上開展學習活動、互動交流。

6、開展離退休老干部慰問活動。

7、進一步規(guī)范各支部黨建工作檔案建設工作。

8、組織部分老干部參加縣委縣政府 2020 年工作情況通報會。

9、做好 2020 年黨建年終總結(jié)、述職工作。

2020 年黨建工作匯報

2020 年上半年，文交中心黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化為契機，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，扎實抓好政治引領、支部提升、作風建設，努力推動黨建工作，為文交中心其他業(yè)務開展提供保障服務。現(xiàn)將 2020 年上半年主要工作總結(jié)如下：

一、落實黨建工作職責

(一)落實黨建主體責任。一是認真統(tǒng)籌謀劃，根據(jù)集團黨委和監(jiān)管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是履行第一責任人職責，支部書記認真履行黨建第一責任人職責，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九

屆二中、*中、*中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課*次。三是推進主體責任落實，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監(jiān)督落實、補充完善，推進全面從嚴治黨工作落到實處。

(二)黨建工作基礎有保障。2020 年 5 月，因原紀檢委員工作調(diào)動，且文交中心黨員集中在前臺業(yè)務部門，日常工作任務繁重，為保證文交中心黨支部工作規(guī)范化有序開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照集團黨委《關于同意增選文交中心黨支部支部委員的批復》，增選文交中心支委會成員為 5 人。

二、完成黨建工作任務

(一)強化政治理論武裝。意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，是穩(wěn)思想、穩(wěn)人心、穩(wěn)預期的關鍵手段。文交中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、*中、*中、*中全會精神，推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化;二是在文交中心辦公區(qū)域播放“兩會”相關視頻，方便全體員工進行學習;三是根據(jù)“2020 年文交中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等文件。5 月中旬，文交中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規(guī)定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。

(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全體黨員深刻認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊迫性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候敢于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和集團黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態(tài)，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。

三、加強基層組織自身建設

(一)規(guī)范黨員發(fā)展，加強黨員管理。文交中心黨支部進一步規(guī)范發(fā)展黨員，根據(jù)《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，按照集團黨委批示，堅持有計劃有步驟地發(fā)展黨員，嚴格按照黨章和黨員發(fā)展程序發(fā)展黨員。今年按計劃發(fā)展 2 名中共預備黨員，1 名預備黨員轉(zhuǎn)正，嚴格按照全面實施發(fā)展黨員全程記實制度的要求，做到程序規(guī)范，手續(xù)齊全。

(二)嚴格黨內(nèi)組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部雙重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想?yún)R報等制度。二是召開支部組織生活會，開展黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推進黨建工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

(三)健全完善黨員領導干部監(jiān)督管理機制。文交中心黨支部按照省紀委監(jiān)委及《集團紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律以及落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。

(四)規(guī)范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規(guī)范化建設工作，文交中心黨支部上半年就溫新續(xù)同志、趙國賢同志的黨員檔案及黨組織關系轉(zhuǎn)移問題召開專題會議，并向集團黨委兩次進行匯報，對于支部工作的不足之處也進行了檢討，目前待集團再次回復。二是規(guī)范黨費收繳管理使用工作。按照集團黨委工作要求，規(guī)范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調(diào)整交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。

四、下一步工作計劃

繼續(xù)加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員;強化監(jiān)督機制，確保上級文件精神落地見效;提升黨員干部服務意識，改

善自身形象，完善國有文化平臺建設，營造干事氛圍，提高工作效能;持續(xù)推進支部建設標準化、規(guī)范化，統(tǒng)籌推進黨建工作與業(yè)務工作共同發(fā)展，推動黨組織建設水平再上新臺階;增強學習意識，加強對黨章黨規(guī)的學習教育，引導黨員干部養(yǎng)成自我監(jiān)督、自我學習的良好習慣。

2020 年黨建工作匯報

2020 年，財政局直屬機關黨委在市委、市政府的領導下，在市直工委的指導下，堅持“黨建引領，業(yè)務協(xié)同”的總體思路，以“黨旗紅財政興”為品牌，聚焦重點任務，解決突出問題，強勢推進“三大行動”，有效保障了疫情防控和財政高質(zhì)量發(fā)展。

一、基本情況

中共財政局直屬機關黨委下轄***個支部，共有黨員***名，其中：在職黨員***人，預備黨員 2 人，離退休黨員***人。

二、主要做法

(一)實施堡壘共建行動。充分發(fā)揮黨建總攬全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，落實落細從嚴治黨責任，筑牢支部堡壘。一是全面實施黨建工作清單管理，明確責任主體。按照“黨委書記親自抓，分管領導直接抓，支部書記具體抓”的工作模式，建立“黨建常態(tài)督導”機制，實行局黨委領導班子成員抓黨建工作聯(lián)系點制度，壓緊壓實黨建責任，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局;推行黨建重點任務清單、季度督導反饋清單、月任務細化清單“三清單”管理，把黨建任務層層分解，責任明確到崗到人，共同推動黨建工作由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?。今年，我們成立了黨建工作常態(tài)化督導領導小組，隨機抽調(diào)各支部黨務工作者組成督導組，按季度對各黨支部落實黨建工作情況進行督導，上半年，局機關黨委對下屬的十個支部按季度督導了 2 次，并根據(jù)各支部督導出的問題，下發(fā)了督導反饋清

單，限期7個工作日完成整改。同時，結(jié)合季度督導和半年考核，評選了2個“紅旗黨支部”，在“七一”系列活動時進行了表彰。二是有序推進標準化支部建設，夯實組織堡壘。從五個方面下功夫，建立黨建標準化機制。按規(guī)定繳納黨費，所有黨員都已納入黨群綜合服務平臺管理，通過“黨費云”按月足額交納黨費，每半年公示一次黨費繳納和使用情況;按程序發(fā)展黨員，上半年，全系統(tǒng)共發(fā)展預備黨員 2 名，轉(zhuǎn)正正式黨員 4 名。按要求評星定級。制定了《“三類五星”基層黨組織星級評定和先進創(chuàng)評實施方案》，建立了黨員日常積分臺賬，并按照季度進行積分管理、評定、公示、上墻。上半年共評選出***名“五星”黨員。按制度述職評議。1 月 22 日，局黨委書記主持召開了財政局黨委 2019 抓基層黨支部書記述職評議大會,各黨支部對 2019 的黨建工作進行了述職，通過民主測評、現(xiàn)場點評找出了問題癥結(jié)，理清了下一步工作思路。按規(guī)范管理檔案，規(guī)范支部檔案資料管理，形成了“一二三四”資料體系，即做好一本記錄(黨內(nèi)組織生活記錄)，制定兩張清單(黨建計劃清單、黨建責任清單)，編制三份名冊(黨員名冊、發(fā)展黨員名冊、黨務干部名冊)，收集四套資料(黨建文件資料、黨建活動資料、創(chuàng)先爭優(yōu)資料、黨費繳納資料)。目前，已全面梳理完成系統(tǒng)***個支部及***名黨員(其中在職黨員***人，離退休黨員***人)檔案信息。三是發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用。發(fā)揮黨員先鋒隊和排頭兵作用，開展“送政策上門，精準對接”活動，貼心推出各項便民惠民業(yè)務，打通財政服務“最后一公里”。選派 2 名年輕優(yōu)秀黨員干部到貧困村、軟弱渙散村任第一書記，5 名“三排查三清零”督導聯(lián)絡員到非貧困村任職，做好結(jié)對幫扶，助力脫貧攻堅。2020 年，我局累計為結(jié)對幫扶的1 個貧困村和 6 個“三排查三清零”幫扶村安排項目資金***萬元。

(二)實施黨性錘煉行動。不斷創(chuàng)新黨員教育的形式和內(nèi)容載體，增強黨員聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。認真抓好“不忘

初心、牢記使命”主題教育;實施黨員“政治生日”制度，定期召開黨員大會，以重溫入黨誓詞、分享感言、發(fā)放紀念卡片和紀念品等方式為全體黨員過“政治生日”;落實黨員“每月兩談”規(guī)定，從全面從嚴治黨、認真履職、黨風廉政建設等三方面入手，談出深度、談出力度、談出溫度;開展“主題黨日+”活動，規(guī)定每月第一個星期五為主題黨日活動時間，結(jié)合主題黨日+公益活動，主題黨日+脫貧攻堅等不同主題，讓主題黨日黨味“濃”起來，“黨性”強起來，上半年，共開展“脫貧攻堅專題學習”、“黨在我心、與你同行慶七一系列活動”、“黨建促脫貧，黨員走基層”等 7 次主題黨日活動。二是開展素質(zhì)提升工程。以“支部大學習，黨員大提升”為主題，開展素質(zhì)提升工程。充分利用“三會一課”、主題黨日活動、黨委理論中心組學習等形式，借助“學習強國”、陜西省干部網(wǎng)絡教育學院、財政大講堂等載體，建立“大黨校”培訓教育。上半年，局黨委組織了5次財政大講堂，安排了黨委理論中心組集中學習8次，獎勵了3名“學習強國”學習標兵，各支部累計開展集中學習50 余次，***名科級干部參加了“十九屆*中全會和習近平來陜考察重要講話”專題培訓。三是建立“雙考雙評”機制。近期，局屬***個黨支部及在職黨員干部已全部完成了“雙報到”，并與結(jié)對社區(qū)神華路社區(qū)召開了黨建聯(lián)席會議，下一步，我們將號召所有黨組織和在職黨員干部主動認領“微心愿”，積極參與社區(qū)黨建項目，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共建共享、共同發(fā)展。四是強化廉政風險防控。開展了“領導干部違規(guī)插手工程”等 3 項專項整治，全面排查了重點單位(股室)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的廉政風險點，建立健全內(nèi)部控制制度，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢。2019 年累計查找出廉政風險點***個，確保了財政資金使用和財政干部廉潔“兩個安全”。

(三)實施業(yè)務提升行動。建立“黨建業(yè)務協(xié)同”機制，圍繞穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險等重點工作，推動黨建與業(yè)務工作同頻共振、互融互促。

一是業(yè)務能力大練兵。設置“黨員示范崗”和“紅旗服務標兵”，劃分“黨員責任區(qū)”，并結(jié)合財政實際，開展 90 后“我曬我的支部”，80 后“我讀我的故事”，70 后“我講我的業(yè)務”，60 后“我憶我的歲月”等活動，進行學習比評、崗位練兵。2020 年上半年評選出***個“黨員示范崗”，在全系統(tǒng)掀起你追我趕爭上游的濃厚工作氛圍。二是優(yōu)質(zhì)服務爭上游。深化財政“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，加大“最多跑一次”改革力度，簡化辦事流程，探索“財政云”改革，實行“不見面”服務，同時，在財政局所有業(yè)務窗口單位推行“限時辦結(jié)制”、“首問責任制”。目前，通過“財政云”支付的財政業(yè)務占**%。三是真情幫扶暖民心。加強對全市扶貧項目、重點項目的點對點支持，明確責任單位(股室)和具體承辦人，列出推進時間表，構(gòu)建快速辦理“綠色通道”。實行資金支付“直通車”，截止 8 月底，共支出扶貧資金**.*億元，支出進度達**.*%。

第三篇：個人黨建工作匯報

xx鎮(zhèn)xx莊村“雙向任職”工作匯報

我叫xx，是xx莊村黨支部書記。

首先，歡迎各位領導到我村檢查指導工作。

下面，我把我村的基本情況和黨建情況向各位領導做一簡要匯報。

我村位于xx鎮(zhèn)西南部，全村耕地面積1560畝，農(nóng)戶278戶，人口1118人，共有黨員28名，其中預備黨員2名，建國前老黨員2名。我村以軸承為主導產(chǎn)業(yè)，80%以上的村民從事軸承加工業(yè)，2009年農(nóng)民人均純收入達到6000元。我村毗鄰煙店軸承大市場，315省道穿境而過，位置優(yōu)越，交通便利。目前，全村共有軸承加工企業(yè)20多家，軸承加工戶160多戶。2009年完成軸承產(chǎn)業(yè)銷售收入1.4億元，實現(xiàn)利稅900萬元。

近年來，我村黨支部在鎮(zhèn)黨委的帶領下，認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以爭創(chuàng)“五好黨支部”為目標，以加快經(jīng)濟發(fā)展、改善民生為重點，緊緊圍繞“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設進程，推動了經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，村黨支部深入開展了發(fā)揮先摸作用、服務人民群眾的黨建創(chuàng)新活動。2008年，在黨支部中開展了“三個雙項任職”活動。通過開展創(chuàng)新性活動，進一步增強廣大黨員發(fā)揮模范作用、服務人民群眾的自覺性。抓黨建、促發(fā)展取得了一定的成績。村經(jīng)濟發(fā)

1展迅速，農(nóng)民持續(xù)增收。2006年6月，被聊城市委評為先進基層黨組織。2007年6月，被聊城市委組織部評為基層黨建示范點。2008年6月，被聊城市婦聯(lián)評為“三八紅旗集體”。

作為我本人，于2003年擔任村黨支部書記兼村委會主任，在抓班子、建隊伍、促發(fā)展、保穩(wěn)定的同時，始終從事軸承加工產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了自己的軸承加工企業(yè)－xx市華鋼軸承有限公司，公司占地15畝，于2006年1月份開工建設，總投資1200多萬元，建筑面積3200平方米，現(xiàn)有員工240多人，黨員7名，其中管理人員5名，技術(shù)人員16名。我們主要生產(chǎn)大中型推力軸承、推力圓柱滾子軸承及小型調(diào)心滾子軸承，擁有各類軸承設備40多（臺）套，年可生產(chǎn)各類軸承200多萬套，產(chǎn)品銷往全國各地。公司2009年實現(xiàn)銷售收入3500多萬元，實現(xiàn)利稅320萬元。2007年，xx莊及附近村莊的軸承加工企業(yè)成立了軸承產(chǎn)業(yè)協(xié)會，推薦我擔任軸承協(xié)會會長，我充分發(fā)揮自己作為民營企業(yè)主和軸承行業(yè)帶頭人，同時兼任村黨支部書記的優(yōu)勢，緊緊依靠村黨支部這個發(fā)展平臺，發(fā)揮懂科技、有技術(shù)、會管理的特長，團結(jié)帶領全村黨員群眾和軸承協(xié)會成員，解放思想、開拓進取，帶領全村群眾大力發(fā)展軸承產(chǎn)業(yè)，依靠發(fā)展民營經(jīng)濟走上致富道路。軸承行業(yè)協(xié)會也有最初的12家企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的30家企業(yè)；企業(yè)總資產(chǎn)從9000萬元，發(fā)展到3.8億元，全村軸承加工企業(yè)增添了5家，軸承加工業(yè)戶增加了35戶，實現(xiàn)了壯大村級經(jīng)濟、提升產(chǎn)業(yè)檔次、加快企業(yè)發(fā)展、增加群眾收入的“多贏”局面。

經(jīng)過實踐檢驗，開展科技特派員、民營企業(yè)主、行業(yè)協(xié)會負責人和村“兩委”干部的雙向任職活動，優(yōu)化了村班子結(jié)構(gòu)，提升了黨員干部素質(zhì)，整合了產(chǎn)業(yè)資源，拉長了產(chǎn)業(yè)鏈條，增加了農(nóng)民收入，促進了民營經(jīng)濟的快速發(fā)展。

一、開展“三個雙向任職”有利于整合人才資源，提升黨員干部素質(zhì)。自開展“三個雙向任職”以來，市委市政府和鎮(zhèn)黨委政府將農(nóng)村經(jīng)驗豐富、有一技之長、能夠推進農(nóng)村發(fā)展的科技人才到村里擔任村干部，為農(nóng)村帶來了新的發(fā)展思路、新的致富理念，極大的提升了村干部的素質(zhì)，優(yōu)化了村干部的結(jié)構(gòu)，加快了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展步伐。我村科技特派員李顯素，有從事軸承加工和新農(nóng)村建設的豐富經(jīng)驗，正符合我村經(jīng)濟和村莊建設發(fā)展需要。去年9月份，我們按照市委、市政府上半年工作會議精神，組織村黨員和群眾代表到齊河縣、壽光市、淄博市張店區(qū)、廣饒縣大王鎮(zhèn)進行新村建設觀摩學習，提升境界，提高標準，加快新村建設步伐。經(jīng)全體黨員及村民代表參加一致同意，決定村莊住地進行改造，在村南、鎮(zhèn)項目區(qū)以北、315省道東南規(guī)劃建設集居住、商貿(mào)、工業(yè)于一體的新村，工程完成后可節(jié)約土地300余畝。現(xiàn)新村建設規(guī)劃已有聊城市規(guī)劃局制定出具體的新村建設規(guī)劃圖，項目已上報審批，一經(jīng)批準即可開工。

二、開展“三個雙向任職”有利于發(fā)揮捆綁效應，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。在實際工作中，我深深感到，科技特派員、民營企業(yè)主、行業(yè)協(xié)會負責人與村干部雙向任職，可以與群眾結(jié)成利益共同體，發(fā)揮各類人員發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、服務群眾的積極性，加快了

科技興農(nóng)步伐。作為民營企業(yè)負責人，我自從擔任村支部書記后，就將自己的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗、銷售信息向全村推廣。在工作中，感到自身利益和xx莊村群眾利益深深的捆綁在一起，群眾遇到的難題就是我的難題，群眾遇到的困難就是我的困難，想方設法幫助群眾排憂解難，增強了工作的主動性和自覺性。去年，我村一村民在軸承加工生產(chǎn)中，由于經(jīng)驗較少，生產(chǎn)3000件軸承產(chǎn)品不符合質(zhì)量標準，遭受巨大的經(jīng)濟損失，我立即組織員工對這些軸承進行改裝，改造為我所銷售的非標類軸承，為他挽回了9萬多元的經(jīng)濟損失。

三、開展“三個雙向任職”有利于實現(xiàn)資源共享，促進產(chǎn)業(yè)提檔升級。作為軸承行業(yè)協(xié)會負責人，我充分利用村黨支部的發(fā)展平臺，努力在xx莊村和行業(yè)協(xié)會內(nèi)，實現(xiàn)資源共享。現(xiàn)在，光我們xx莊村一個村就完全可以具備從鋼材鍛造到軸承加工安裝，再到軸承銷售的一條龍生產(chǎn)流程，不出村就可完成軸承生產(chǎn)所需的全部零配件，可進行“0”類到“9”類中的50多種軸承型號的生產(chǎn)加工。由于實現(xiàn)了資源共享，軸承產(chǎn)品的檔次不斷提高，產(chǎn)品質(zhì)量達到國際標準，軸承產(chǎn)品遠銷大連、北京、無錫、洛陽、上海、湖北、安徽、黑龍江以及東南亞、中東、非洲等地，深受用戶歡迎。去年下半年，經(jīng)過鎮(zhèn)村兩級的共同努力，軸承（五金）商貿(mào)城成功開市，吸引了全國各地的大批的軸承客商入駐，入駐客商 家，單日市場交易量達到 萬元。市場初具規(guī)模，發(fā)展勢頭強勁，發(fā)展前景不可估量，這必將推動我村經(jīng)濟再上一個新的臺階。

四、開展“三個雙向任職”有利于產(chǎn)生抱團效應，增強產(chǎn)業(yè)競爭力。行業(yè)帶頭人擔任村干部，可以更好的整合村軸承加工企業(yè)和軸承行業(yè)的資源，形成“抱團取暖”、“抱團打天下”良好局面，打造團體優(yōu)勢，形成發(fā)展合力。2008年底，面對嚴峻的形勢，我村軸承生產(chǎn)企業(yè)充分發(fā)揮集團作戰(zhàn)的優(yōu)勢，拓寬銷售渠道，有力的緩解了經(jīng)濟下行壓力。在企業(yè)融資中，建立風險聯(lián)保制度，由協(xié)會為企業(yè)提供擔保；在銷售環(huán)節(jié)，實現(xiàn)信息共享，對客商需要而自己沒有的型號，及時通知其他企業(yè)，實現(xiàn)了銷售數(shù)量的最大化；在生產(chǎn)成本上，行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)資料實行利潤最低化，有效的降低成本，增強了企業(yè)競爭力。

通過開展“雙向任職”活動，我村經(jīng)濟得到快速發(fā)展、社會安定團結(jié)、群眾安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。

民營經(jīng)濟快速發(fā)展。按照“項目突破年”的統(tǒng)一部署，2009年，我村全力加快項目建設，新上項目2個，完成投資3500萬元，軸承（五金）商貿(mào)城主體工程完工，現(xiàn)正在進行軸承（五金）商貿(mào)城的配套設施建設。

新村建設速度加快。我村的新村建設現(xiàn)已完成立項、選址、規(guī)劃、資金籌措等前期工作，待項目審批后，即可開工建設。新村建設共分兩期完成，一期工程為新住宅建設，占地110畝，計劃安置村民110戶；二期工程為舊村改造，占地178畝，計劃安置村民178戶。規(guī)劃預計總投資2100萬元，搬遷戶均簽訂搬遷協(xié)議書，進行滾動式搬遷，加快城市化步伐。

發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。2009年，在村主干道路上安裝了路燈, 深入開展了環(huán)境整治活動，優(yōu)化了村容村貌，將村莊進一步硬化、綠化、亮化、凈化和美化，為經(jīng)濟發(fā)展提供了一個良好的平臺。

農(nóng)村基礎設施建設不斷完善。2009年，村內(nèi)全部疏通溝渠河道，使所有農(nóng)田全部可以澆上黃河水，新上變壓器3臺，打機井20眼，鋪設澆水管道4200米，農(nóng)民全部實現(xiàn)電機澆地。修補生產(chǎn)道路3.6公里，大大改善了村民的生產(chǎn)條件。

農(nóng)村社會事業(yè)長足進步。去年，我們出資5萬元對村小學進行改造，建立了標準化語音室，修建學校道路，解決學生上學難題；村集體出資為全村群眾加入農(nóng)村新型醫(yī)療保險，解決群眾看病難問題；建設了農(nóng)家大院，成立了農(nóng)家書屋，邀請xx市舞蹈教師為老年群眾上健身操，豐富了群眾的文化生活；在村主干道安裝路燈和電子監(jiān)控，促進了社會和諧穩(wěn)定。

總之，在上級黨委、政府的正確領導下，按照“保增長、保穩(wěn)定、保民生”的工作部署，我村扎實推進黨的建設，經(jīng)濟社會快速發(fā)展。在今后工作中，我們將按照科學發(fā)展觀的要求，抓好黨建工作，把“三個雙向任職”活動深入開展下去，為建設富裕秀美、生態(tài)和諧的新xx做出更大的貢獻。

第四篇：年黨建示范點工作匯報材料

自覺遵守黨的紀律、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，不斷提高法律意識;規(guī)范言行，抵制各類不良誘惑，做到不違紀違法，不傳播不良信息，不信謠傳謠，遠離“黃、賭、毒”及邪教組織，切實提高防范意識，廉潔自律，樹黨員形象，敢于同不良風氣，違紀違法行為做斗爭。下面是為大家整理的，供大家參考。

黨建示范點工作匯報材料

為了深入貫徹落實黨的、精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的基層組織建設，按照縣委組織部的要求，者竜鄉(xiāng)黨委決定在腰村村黨部支、慶豐村黨總支開展創(chuàng)建基層黨建示范點工作。為切實加強我鄉(xiāng)黨的工作規(guī)范化、制度化建設，扎實有效地做好基層黨建示范點創(chuàng)建工作，提高各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對照縣委組織部創(chuàng)建基層黨建示范點工作要求，現(xiàn)將黨建示范點工作總結(jié)如下

一、基本情況

者竜鄉(xiāng)位于新平縣西北部，地處哀牢山脈中段東麓，距縣城 139 公里。鄉(xiāng)轄 8 個行政村，61 個村民小組，82 個自然村，農(nóng)村居民人口 11842 人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝?12242 的 96。7%。有16 個黨總支(支)部，總支下設 19 個分支部，56 組，647 名黨員，其中農(nóng)村黨員 547 名。1-11月，全鄉(xiāng)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)5074 萬元，農(nóng)村實現(xiàn)農(nóng)村固定資產(chǎn)投資 1350 萬元，農(nóng)民人均純收入 2430 萬元。

二、主要做法

開展創(chuàng)建基層黨建示范點工作，是深入貫徹落實黨的和精神，鞏固先進性教育活動成果，進一步提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持與時俱進，解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作思路和工作方法，團結(jié)和凝聚廣大黨員群眾推進政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設，形成新的工作格

(一)加強基層組織建設，發(fā)展隊伍結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)黨委根據(jù)新形勢下黨建工作的要求，不斷加強基層組織建設。

一是抓好班子建設，提高執(zhí)政能力，組織示范點班子成員外出學習，借鑒其他單位好的經(jīng)驗，著力提高領導班子建執(zhí)政為民的能力，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，鞏固和發(fā)展先進性教育成果;

二是繼續(xù)實施“雙強”工程，抓好黨員發(fā)展和配強兩委班子工作;

三是加強黨組織的管理，擴大黨組強的覆。

(二)加強黨員隊伍管理，提高致富能力工作中，始終圍繞強化班子建設，加強黨員隊伍管理，提升黨員的整體素質(zhì)為目標，致力于黨員隊伍建設。

一是嚴把黨員隊伍進口關，增強黨員隊伍的活力。

二是加強教育培訓，提高黨員素質(zhì)。腰村村、慶豐村兩個黨建示范點以黨員活動陣地為依托，對黨員進行“三個代表”重要思想、精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、更新觀念，加強農(nóng)村實用致富技術(shù)、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)政策教育;

三是開展黨建活動，發(fā)揮“雙帶”作用。把開展黨建活動作為黨員發(fā)揮“雙帶”作用的重要途徑，繼續(xù)在黨員中廣泛開展“爭創(chuàng)先鋒”活動。

(三)加強干部作風建設，改善干群關系

一是開展作風整頓。針對少數(shù)黨員干部中存在的“不學、不干、不和、不廉、不正、不暢”等問題，黨委采取集中學習、民主評議等方式，深入開展創(chuàng)“三個文明”建設活動，徹底整頓作風，干部隊伍中務實的風氣得到提高。特別是開展黨員先進性教育活動開展以來，廣大黨員干部認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習，強化執(zhí)政能力，為民興辦實事。

二是實行陽光行政，完善政務公開。設置黨務公開欄 10 個。

(四)解放思想、更新觀念、銳意創(chuàng)新在創(chuàng)建村級黨建示范點工作過程中，指導村級創(chuàng)建工作的黨委書記，自始至終要求把解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，始終結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展抓黨建，把黨建活動的開展當成經(jīng)濟發(fā)展的堅強后盾。把握創(chuàng)建機遇，抓緊發(fā)展目標，進一步統(tǒng)一全村上下思想認識，營造了一個一心一意謀發(fā)展，異口同聲說發(fā)展，凝心聚力抓發(fā)展，比學趕超爭發(fā)展的濃厚氛圍，同時在領導上強化責任，在工作上形成制度，營造出更好的發(fā)展氛圍，有效地形成了圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展的良好運行機制。積極推行農(nóng)村“三位一體”新模式，服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。黨委采取政府引導、市場動作、農(nóng)民為主的模式。積極引導農(nóng)民加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

鄉(xiāng)黨委結(jié)合腰村村、慶豐村實際，創(chuàng)建組織設置模式，對村經(jīng)濟和社會發(fā)展進行科學合理規(guī)劃，穩(wěn)步實施。如腰村村黨總支部，在不改變原有組織設置模式，把中思想好、作風作風正的黨員根據(jù)產(chǎn)業(yè)類別、年齡分類設為甘蔗產(chǎn)業(yè)黨支部、精神文明黨支部、烤煙產(chǎn)業(yè)黨支部;慶豐村黨總支以外全鄉(xiāng)政治、文化、經(jīng)濟中心的有利優(yōu)勢，引進杜洛克低公豬 5 約克公豬1 頭，良種母豬 20 頭推廣人工授精 1779 窩，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)仔豬 31872 頭，發(fā)展蔬菜種植大戶 10戶，繁榮蔬菜市場;完善黨員活動陣地，建立黨務公開欄 1 塊，做到黨員上墻。建立健全和完善制度，制定黨員目標責任制考核細則，嚴格考核、評比，制定獎懲機制，堅持一年一評比，以此帶動輻射周邊黨員群眾共同致富及其他黨總支(支)部效應。

(五)優(yōu)化基層管理體制，發(fā)揮黨組織的領導核心作用。

建立健全鄉(xiāng)、村、組三級黨建工作網(wǎng)絡，形成鄉(xiāng)黨委牽頭抓，村具體抓，小組抓落實的工作格局;健全基層黨組織文化、計生、衛(wèi)生、綜治、維穩(wěn)等組織機構(gòu);建立協(xié)調(diào)機制，在基層黨組織與村委會、聯(lián)系村領導、駐村干部之間建立協(xié)調(diào)機制，在認真做好民情民意調(diào)查，聽取村民群眾意見，抓準村民群眾關心的急需的共建項目的基礎上，定期和不定期召開聯(lián)席會議，會后把決定公布于眾，接受監(jiān)督，并認真抓好落實，達到促進基層穩(wěn)定，加強基層建設，提高基層黨建工作水平的目的。

(六)優(yōu)化基層黨員管理機制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以保持黨員“”學習活動為契機，積極探索新時期基層黨員管理的新方法和新路子，建立健全基層黨組織議事規(guī)則，認真落實“三會一課”、民主生活會、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理、星級管理等制度。

(七)優(yōu)化基層硬件建設，發(fā)揮陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施的建設力度。為方便村民辦事，便于基層管理，根據(jù)自身實際，積極爭取上級單位的支持，建立完善基層組織活動陣地。

三、取得初步成效

(一)基層黨建工作進一步科化合理規(guī)范化。基層黨務工作水平得到提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗力得到增強。

(二)資源得到整合。通過創(chuàng)新組織設置模式，進一步增強基層組織建設和管理，群團組織作用發(fā)揮明顯，豐富活躍村民群眾的文化生活，形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。

(三)陣地作用發(fā)揮明顯。

一是發(fā)揮了宣傳陣地作用。利用活動陣地對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好社會公德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少;二是充分發(fā)揮文化陣地的作用。有效利用遠程教育、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展考核評比活動，黨員的“創(chuàng)建”意識和公德意識得到提高，積極參與“創(chuàng)建”活動。

四、存在的問題和下一步打算

經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)的基層“黨建示范點”創(chuàng)建工作在基層組織設置、工作隊伍配置、黨員發(fā)展及教育管理等方面取得了一定的成績，但還存在基層黨組織的基層干部隊伍的工作水平不高、服務功能與社會的發(fā)展不相適應、基層建設的經(jīng)費投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不夠完善等問題。在下一步工作中，我們將圍繞以下六個方面來開展

(一)加強隊伍建設，提高服務水平。

一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業(yè)化”的要求，通過面向社會公開選聘、上級下派、民主選舉等多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作者隊伍。

二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業(yè)務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們分析問題，解決問題，有效開展工作的能力和素質(zhì)，適應基層大黨建工作的需要。

(二)拓展基層服務，滿足村民需求。充分利用遠程教育網(wǎng)絡建立基層服務信息網(wǎng)絡，向社會提供與群眾生活密切相關的各種服務。

(三)建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標管理考核制度，統(tǒng)一協(xié)作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉(xiāng)黨委每年對基層建設示范活動進行一次評比驗收，對達標的單位及時進行表彰。

黨建示范點工作匯報材料

2019 年來，在縣直工委和州局(公司)黨委的正確領導下，我機關黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照“5551”黨建模式，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認真抓好黨建示范點建設，取得了良好成績，促進了縣局各項工作發(fā)展?，F(xiàn)將我機關黨委黨建示范點建設情況具體匯報如下

一、班子建設好

1、組織機構(gòu)健全。我縣局共有黨員 153 名，按要求設立機關黨委，下設 6 個黨支部。所轄支部支委設置符合相關規(guī)定，支部委員設置按 3-7 名黨員設支部書記 1 人，8-30 名黨員設支部委員會，支委 3 人(書記 1 人、組織委員 1 人，宣傳委員 1 人)，31 名黨員以上設支部委員會，支委 5 人(書記 1 人、副書記 1 人，組織委員 1 人，宣傳委員 1 人、紀律檢查委員 1人)。6 個黨支部共配備黨務人員 18 人，其中專職黨務人員 6 人(專職支部書記 5 人)，年青黨務人員占 30%。我縣局黨組織機構(gòu)健全，把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現(xiàn)了黨組織設置全覆蓋，充分發(fā)揮黨支部在公司發(fā)展中的政治引領作用。我機關黨委加強下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿 1 個月內(nèi)完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現(xiàn)缺額或離崗的，在 2 月內(nèi)及時增補委員。

2、選好配強班子。我機關黨委按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業(yè)務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結(jié)構(gòu)合理，40 歲以下的年青委員占委員的 30%以上，同時委員中有 1 名后備干部培養(yǎng)對象。

3、民主管理。我機關黨委在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發(fā)展黨員、評先選優(yōu)以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規(guī)定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、黨員形象好

1、學習教育。我機關黨委加強黨員的學習教育，一是每年舉辦 2 期以上黨務干部或黨員培訓班，2019 年舉辦了 XXXX 和 XXXX 等培訓班。二是按要求訂購相關學習資料，2019 年訂購了《XXXX》、《XXXX》等學習資料，為支部學習提供保障。三是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯(lián)系點支部上黨課 1 次，2019 年委員共計上黨課 XX 次。四是組織好入黨積極分子的教育培訓，2019 年共組織入黨積極分子教育培訓 XX 次。五是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的 80%。六是每年開展紅色教育、典型教育、警示教育和慶?！捌咭弧苯h紀念日等活動，2019 年組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展革命傳統(tǒng)教育，提升黨員的綜合素質(zhì)。

2、在黨員管理上，我機關黨委一是督促各支部做好黨員發(fā)展工作，要求各支部每年至少培養(yǎng) 1 名發(fā)展對象，2019 年共計培養(yǎng)發(fā)展對象 X 名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現(xiàn)象，2019 年共收繳黨費 XXXX 元。三是按要求規(guī)范組織關系，按時轉(zhuǎn)接組織關系。

3、示范表率作用。我機關黨委一是加強工作創(chuàng)新，取得了全省十二五科技創(chuàng)新工作先進個人左業(yè)華、全省煙葉專業(yè)烘烤技能競賽第一名白建淞、全省 QC 質(zhì)量管理一等獎。二是黨組織的民主測評滿意度達 90%以上。三是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，2019 年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。四是實行黨員積分管理、設立黨員三崗(責任崗、示范崗、先鋒崗)及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。五是每個黨員具有強烈的事業(yè)心和責任感，業(yè)務素質(zhì)高，能夠高質(zhì)量完成本職工作，取得良好成績。六是發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。

三、制度落實好

1、制度完善。我機關黨委加強制度建設，結(jié)合實際，共修訂完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、發(fā)展黨員工作、黨員組織關系轉(zhuǎn)接、黨費收繳使用管理、黨員聯(lián)系群眾、學習教育、述職制度、檔案資料管理等 XX 個制度。

2、落實“三會一課”制度。我機關黨委會議每月至少召開一次，書記每年上黨課至少 1次。2019 年，我機關黨委會議累計召開 X 次，書記上黨課 X 次。

3、落實民主生活會、組織生活會制度。我機關黨委 2019 年召開 X 次民主生活會，黨委委員共計 XX 人次，以普通黨員身份參加支部組織生活會、民主評議黨員會。

4、2019 年，我機關黨委向上級黨組織述職 X 次，在黨員大會上述職 X 次。

5、我機關黨委每位委員 2019 年到基層進行調(diào)研或指導工作 X 次 XX 天，委員與所轄支部支委開展談心談話 X 次，有力加強了黨的群眾路線，密切了黨群關系。

6、黨務公開。我機關黨委加強黨務公開工作，一是嚴格執(zhí)行《黨費收繳使用和管理規(guī)定》和財經(jīng)紀律要求，確保黨費收繳使用管理規(guī)范。二按黨務公開工作，2019 年共 X 次對黨務進行公示、公開。

7、資料檔案管理。我機關黨委一是按 1 套制度、9 本檔案的“1+9”檔案模式進行資料歸檔;二是會議記錄和臺賬填寫完整，發(fā)展黨員、支部活動等基本臺帳規(guī)范健全。無漏項或錯項;三是按要求上報相關資料，無因不按時、錯漏質(zhì)量問題等被通報情況。

四、活動開展好

1、活動陣地。我機關黨委所轄支部按“六有”要求設置固定的黨員活動室，每個支部有固定活動室，相關制度上墻，配備電腦、投影儀、桌椅、檔案柜，有黨旗黨徽、黨報黨刊和學習資料，制定活動室管理制度，安排專人負責管理。黨員活動室能夠容納支部全體黨員，滿足支部集中學習和開展活動需要。

2、宣傳陣地。我機關黨委加強宣傳陣地建設，始終充滿正能量，為各項工作開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。一是設立宣傳欄，內(nèi)容做到一個季度更新一次。二是設立黨務公開欄、及時公開應當公開的黨務信息。三是建立黨員微信群、微信公眾平臺、QQ 等，及時向黨員宣傳黨的方針政策、先進事跡、提供學習資料等。四是有效使用黨建信息管理平臺，黨員基礎信息維護、各類版塊使用及時準確。五是制定黨員活動計劃、方案，單項活動有具體實施方案，2019 年共制定黨員活動計劃和方案 X 個。

3、我機關黨委有黨建工作和活動的經(jīng)費預算，2019 年經(jīng)費預算 XXX 元，實際使用XXX 元，為黨建工作和活動提供有效保障。

4、專項活動。2019 年，我機關黨委認真按照上級“兩學一做”學習教育等專項要求制定方案、計劃共計 X 個，按要求切實實施，取得了“兩學一做”學習教育的良好成效。

5、黨員崗位行動。我機關黨委所轄支部一是按要求設立黨員“責任崗、示范崗、先鋒崗”，其中責任崗 X 個，示范崗 X 個，先鋒崗 X 個。二是全體黨員開展崗位服務等承諾，簽訂承諾書，按承諾內(nèi)容開展工作。三是全體黨員“亮身份、亮崗位、亮職責”，扎實開展“三亮一創(chuàng)”活動。四是 2019 年開展和組織參加三八節(jié)、五四青年節(jié)、運動全、文藝演出等工、青、婦等群眾團體的各項活動共計 X 個，樹立了煙草職工在社會上的靚麗形象。

6、黨建幫扶。我機關黨委一是單位內(nèi)困難職工、黨員或家屬進行幫扶，2019 年累計投入資金 XX 元。二是成立黨員志愿者服務隊，幫扶今年 6 月 22 日甕安遭遇暴雨突襲受災的煙農(nóng)，獲得省州公司領導的高度贊譽。三是我縣局黨員志愿者服務隊主動認領微心愿，幫助困難群眾實現(xiàn)微心愿。

五、工作業(yè)績好

1、黨建工作。我機關黨委按照上級要求，認真抓好各項黨建工作，全面完成黨建目標考核任務。

2、滿意率。我機關黨委 2019 年進行了黨員群眾滿意度測評，滿意率在 90%以上。

3、表彰獎勵。2019 年來，我機關黨委所轄支部或黨員(黨務工作者)共獲得 17 次行業(yè)州局(公司)以上或地方縣直機關工委以上的表彰、榮譽，其中 2019 年 13 次，2017 年 4 次。

我機關黨委認真創(chuàng)建黨建示范點，取得了優(yōu)異成績，為縣局各項工作發(fā)展提供了堅實的政治保障。在此基礎上，我機關黨委決心“百尺竿頭更上一步”，繼續(xù)抓好黨建工作，繼續(xù)發(fā)揮黨建示范點的表率作用，用黨建促進縣局各項工作發(fā)展，力爭取得更加優(yōu)異的成績，迎接黨的十九大勝利召開。

黨建示范點工作匯報材料

XX 黨支部管轄范圍為辦公室、XX 部、XX 部和 XX 部，上次換屆選舉時間為 201X 年 X 月，現(xiàn)有 X 名黨員，包括 1 名支部書記和 X 名支委，黨員人數(shù)占管轄員工數(shù) X%。由于工作扎實、作風優(yōu)良，該支部連續(xù)兩個季度在 XX 局黨建黨廉考核評價中排名第一，曾先后獲得 XX 局先進基層黨組織、標桿黨支部等榮譽稱號。

為將支部打造為標桿黨支部，帶動提高 XX 局黨建整體工作水平，第一黨支部多措并舉、穩(wěn)步推進，按照黨組織標準化建設要求，從思想建設、組織建設和作風建設等方面著手，不斷完善“硬件”、升級“軟件”，促使黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用?，F(xiàn)將黨建示范點創(chuàng)建情況總結(jié)如下

一、夯實基礎、規(guī)范管理，全面提升黨建工作水平

(一)強化人員保障。按時進行換屆選舉，將熟悉黨務工作的工會副主席選配為黨支部書記，依規(guī)設置支委會，配齊配強黨支部領導班子，組織支部委員參加黨務工作者培訓班，參與黨務實操知識測試，提高黨務工作勝任能力。

(二)強化陣地建設。按照有一間活動室、一面黨旗、一套電教設備、一個支部信息欄、一個黨務公開欄、一個榮譽展示平臺的“六有”標準，推進黨員活動室規(guī)范化建設，注重維護和充分利用活動室，為更好開展黨內(nèi)組織生活提供陣地保障，并努力將“黨員活動室”升級為“黨員之家”。

(三)夯實基礎管理。嚴格按照規(guī)定程序和要求發(fā)展黨員，推進“雙培養(yǎng)”工作，努力把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員;統(tǒng)一黨員記事簿，發(fā)放黨員政治生日賀卡，建立支部微信工作站，進一步做好黨務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新錄入、黨費收繳管理、黨員組織關系排查整改、黨組織和黨員基本信息采集等工作;參照《黨支部“三會一課”內(nèi)容及記錄模板》，安排專人按要求規(guī)范做好各項黨建工作和活動記錄，并定期整理支部檔案資料，按類立卷歸檔。

二、履職盡責、注重實效，嚴抓黨員隊伍教育管理

(一)強化責任落實。支部班子成員自覺加強黨建主業(yè)主責意識，認真履行“一崗雙責”，每月召開支委會研究布置當月支部工作，支部書記每半年向局黨委和支部黨員進行述職，黨委書記、紀委書記以及支委成員積極發(fā)揮表率作用，帶頭參加支部黨內(nèi)組織生活、帶頭落實黨建工作目標任務。

(二)嚴肅組織生活。從嚴從實管黨治黨，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等工作制度，2018 年以來，XX 黨支部先后組織開展了 X 次支委會、X 次支部大會、X 次黨課輔導、X次專題組織生活會，進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，增強黨組織生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。

(三)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。強化黨員思想政治教育，組織黨員制定個人自學計劃，結(jié)合組織生活會進行述學評學;落實“一月一主題黨日活動”要求，每季度制定并落實主題黨日計劃，先后組織開展了“我是黨員走在前”、“做黨員榜樣樹一面旗幟”等主題實踐活動，促使黨員牢固樹立“四個意識”、努力做到“四個合格”。

三、融入中心、把握大局，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

(一)助力精準扶貧。按照黨支部聯(lián)建工作要求，XX 黨支部在內(nèi)與 XX 黨支部、在外與掛

鉤幫扶的 XX 村黨支部建立了支部聯(lián)建關系，并每季度開展聯(lián)建聯(lián)學活動，自 201X 年 X 月簽訂聯(lián)建協(xié)議以來，XX 黨支部累計到 XX村黨支部開展了 X 次聯(lián)建活動;支部黨員募集愛心捐款，向 XX 村的留守兒童贈送學習用品、體育器材和生活物品，為他們實現(xiàn)了 X 個“小心愿”;支部以“助力推動扶貧工作幫助 XX 村民脫貧致富”為題，實施基層黨建“書記項目”，旨在通過黨建幫扶為地方扶貧事業(yè)獻一份力。

(二)促進群團工作。增強黨員的宗旨意識和服務理念，聯(lián)合工會、團總支部及相關部門，組織支部黨員積極開展走訪服務群眾、安全知識宣傳、法律知識進校園、掛鉤幫扶社區(qū)孤寡老人等志愿服務活動，進一步鞏固企業(yè)的良好形象。

(三)促進反腐倡廉工作。以廉潔教育月為契機，有效推進“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”執(zhí)行落地，支部書記圍繞“個人廉潔自律情況和崗位潛在的廉潔風險”問題，與支部黨員全面開展廉潔談心談話工作，進一步增強黨員廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。

四、結(jié)合實際、爭先創(chuàng)優(yōu)，打造支部黨建文化特色

(一)豐富黨內(nèi)組織生活。在做好常規(guī)黨員思想教育的基礎上，進一步豐富和創(chuàng)新支部黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容形式，組織支部黨員到基層單位體驗一線工作，觀看典型案例和專題教育片，參觀紅色教育基地，開展讀書分享活動，激發(fā)黨員的學習熱情和動力，增強黨內(nèi)組織生活的趣味性和吸引力。

(二)活躍黨員業(yè)余文化生活。組織支部黨員積極參加熒光夜跑、文藝表演、職工運動會以及上級舉辦的各類職工征文、書法、繪畫、攝影作品比賽等系列文化競技活動，激發(fā)黨員的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(三)鼓勵黨員爭創(chuàng)佳績。加強思想引領，帶領支部黨員愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，在各自的崗位工作中發(fā)揮先鋒模范作用，支部黨員曾經(jīng)獲得過“先進黨務工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“黨員示范崗”等不一而足的榮譽。

第五篇：XX年黨建工作匯報材料（模版）

XX年黨建工作匯報材料(最新)

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著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程 開展“二抓一促”活動 著力打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程 城西街道非公企業(yè)黨工委我們城西街道位于市區(qū)西部，成立于XX年2月，有21個行政村、1個居委會，760多家注冊企業(yè)，2.5萬常住人口，2萬多外來人員。街道建有1個非公企業(yè)黨工委，39個黨支部，黨員990多人,其中非公企業(yè)黨支部16個，黨員108名。隨著非公企業(yè)的蓬勃發(fā)展，如何發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在各級黨組織面前的一個重要課題。近半年來，城西街道非公企業(yè)黨工委在街道黨委的正確領導下，開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。

一、“二抓一促”活動的開展情況 從年初開初，街道黨委領導就會同我們非公企業(yè)黨工委班子成員一起，深入企業(yè)調(diào)查研究，通過走訪、座談等多種方式，了解到街道非公企業(yè)雖然數(shù)量多、分布廣，但黨建工作基礎不夠扎實，內(nèi)容陳舊、活動單

一、缺乏感染力，特別是有些部門對非公企業(yè)黨建工作意識談薄，認為非公企業(yè)黨建工作“務虛”，不如經(jīng)濟工作實在，在具體工作中不夠支持，非公企業(yè)黨建工作，力量單一，形不成合力。在此情況下，城西街道非公企業(yè)黨工委及時在街道企業(yè)開展以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公有制黨建工作”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，旨在通過這一活動，整合社會各方力量，合力推進，打造非公企業(yè)黨建工作系統(tǒng)工程。

（一）加強組織領導 首先建立了城西街道非公企業(yè)黨工委。街道黨委對非公企業(yè)黨建工作高度重視，3月16日，建立了城西街道非公有制企業(yè)黨工委，任命街道工辦付主任李榮華為黨工委書記，抽調(diào)公安、稅務、工商、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門主抓黨建工作的負責人為組成成員，并設立辦公室，主抓非公有制企業(yè)黨建工作。其次抓好“非公企業(yè)黨建”覆蓋網(wǎng)和示范網(wǎng)建設。通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等形式，組建黨支部，48家重點企業(yè)黨建工作覆蓋面達100%，其中16家建立了黨支部，28家企業(yè)下派了黨的工作指導員，4家重點企業(yè)和其它企業(yè)還組建了1家聯(lián)合黨支部。同時，我們還深化“非公企業(yè)黨建”示范網(wǎng)建設，積極發(fā)揮臺州大江實業(yè)公司、溫嶺甬嶺水表廠等5家黨建示范基地典型帶動的作用，極力提升“非公企業(yè)黨建示范基地”檔次。第三是建立非公企業(yè)黨務工作者人才庫。我們通過借調(diào)、內(nèi)選、聯(lián)合等多種方式，向非公企業(yè)提供黨務人才支持?，F(xiàn)在全街道16家建有黨支部的重點企業(yè)中，有專職黨務工作者12人。

（二）形成合力機制 街道黨委建立健全一張嚴密的黨建工作網(wǎng)絡，形成街道黨委統(tǒng)一領導，非公有制企業(yè)黨工委積極主抓，公安、稅務、工商等成員單位各司其職，相互配合、齊抓共管的合力工作機制。各部門按照國家法律和有關章程，在加強非公有制企業(yè)黨建工作中認真履行各自職責。組織部門擔負起對非公有制企業(yè)工作具體指導、組織協(xié)調(diào)、檢查督促的職責。公安部門構(gòu)建警務聯(lián)動機制，及時提供預警信息，積極打造和諧企業(yè)。工商部門在企業(yè)成立、變更登記以及實施審查時，注意了解企業(yè)黨員人數(shù)情況和黨組織設置情況，并及時向非公有制企業(yè)黨工委通報。統(tǒng)戰(zhàn)部門發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力和社會聯(lián)系廣泛等優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境宣傳，做好科技、資金、人才、設備等外引內(nèi)聯(lián)工作。宣傳部門創(chuàng)建職工文化俱樂部，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，定期不定期開展文體娛樂，提高企業(yè)文化擋次，提升職工綜合素質(zhì)，凝聚工作合力。

（三）堅持分類指導 非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入非公有制企業(yè)進行實地察訪、專題調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織和黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。把“培植典型，典型引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法。通過大膽

實踐，大膽探索，及時地發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣非公企業(yè)黨建工作中好的做法和經(jīng)驗，不斷增強了非公企業(yè)黨建工作的實效。把48家重點企業(yè)按機械電器、汽磨配件、數(shù)控車床、水表加工及化工等不同行業(yè)進行分類，由各成員單位有重點地進行分類指導，力求工作的實際效果。溫嶠工商所多次主動上門為企業(yè)現(xiàn)場辦理商標注冊、企業(yè)認證等，城區(qū)地稅分局到企業(yè)開展稅法宣傳，公安部門組織人員為企業(yè)外來人口辦理暫住手續(xù)，街道團委、婦聯(lián)開展了以企業(yè)團支部書記直選為主要內(nèi)容的換屆選舉試點和開設企業(yè)職工家長學校，凝聚人心，形成合力，有力地推進了非公企業(yè)黨建工作。

（四）落實具體措施 一是協(xié)調(diào)會議制度。各成員單位每季度召開一次非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)會議，互相討論交流，及時解決工作中提出的有關問題，研究部署工作，達到整合資源、形成合力、服務大局的目的。二是上門服務制度。各成員單位指定專人每月至少一次主動上門到企業(yè)，和黨組織、黨員聯(lián)系，幫助企業(yè)解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)排憂解難。三是評議反饋制度。非公企業(yè)黨工委每年對成員單位履行管理應盡職責的情況進行評議，并向其上級黨組織反饋。四是評選表彰制度。每兩年開展一次街道非公企業(yè)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨工委成員單位中，評選表彰積極支持街道工作，為街道建設做出貢獻的“先進黨組織”和“先進個人”。

二、“二抓一促”活動取得的工作體會

（一）黨對非公制企業(yè)的政治領導得到保證 我們以“奉獻社會”教育為契機，以重點企業(yè)為龍頭，先后舉辦了企業(yè)上網(wǎng)知識、WTO知識等一系列講座，激發(fā)了他們加大投入，加快發(fā)展的激情和魄力，提高了企業(yè)主和員工的政治熱情，使廣大員工堅信，自己在非公有制企業(yè)從業(yè)同樣是在創(chuàng)造稅收、創(chuàng)造社會財富。日前，已有28位非公企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書，非公有制企業(yè)員工入黨積極分子隊伍不斷壯大。大江實業(yè)公司還成立了一支由10名黨員組成的黨員志愿者服務隊，立強建筑公司也建立了青年實擊隊。

（二）合力抓黨建的工作氛圍已初步形成 非公企業(yè)黨建工作是一項系統(tǒng)工程，需要整合各方力量，合力推進。經(jīng)過“二抓一促”活動的實踐，黨工委成員單位的努力，企業(yè)的配合和支持，達到了工作要求。企業(yè)通過黨建的規(guī)范化建設，明確黨員職工職責，強化責任制度，有助于企業(yè)的快速健康發(fā)展，同時，各成員單位的各項業(yè)務工作也得到了較好的落實和完成，真正達到合力抓黨建，共同促發(fā)展的工作目標。

（三）促進了非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展 我們堅持黨員教育向生產(chǎn)經(jīng)營滲透，教育黨員在競爭中作貢獻。通過教育，黨員在企業(yè)主和職工中的旗幟作用得到明顯增強。以“奉獻私企同樣光榮”為切入點，以“廠興我榮，廠衰我恥”為著力點，以非公制企業(yè)黨組織和黨的工作指導員為主力軍，切實加強思想教育，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。上半年，48家重點企業(yè)已投放各項生產(chǎn)資金二億多，通過技術(shù)改革，擴大生產(chǎn)規(guī)模等，加大了發(fā)展后勁，促進了非公有制企業(yè)的快速健康發(fā)展。非公企業(yè)黨建工作是我們當前開展黨建工作的一個急需探索的新領域。我們雖然通過“二抓一促”活動，探索到一些工作經(jīng)驗，但根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展的新趨勢和黨的建設的新要求，還需要大量工作，我們將不斷加強這一新領域的黨建工作，以十六大精神為指導，以思想認識的創(chuàng)新，推動工作方法的創(chuàng)新，進一步開展“二抓一促”活動，加強非公企業(yè)黨建工作，使黨建工作真正為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所歡迎。

一年來，我校黨支部在上級黨委的正確領導下，以建設標準的基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的“十六大”、“十六屆五中和六中全會”精神。堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保證作用，推動了學校黨建工作及教育教學工作的順利展開，取得了一定的成績。XX年高考成績在XX年基礎上取得了新的突破：上本科人數(shù)突破

了800大關，達到843人，其中本科一批110人，本科二批455人，總分600分以上的21人，單科成績居全縣前六名的16人。這一年里，學校順利通過了省級圖書館示范校驗收、省級現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校驗收、市級青少年科技教育活動示范校驗收、市素質(zhì)教育先進校督導評估和平安校園的驗收。

成績的取得，是學校黨政共同努力的結(jié)果，是學校黨支部加強黨的建設，增強黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。

一、基本情況

銘選中學是一所省二級達標的高級中學，有39個教學班，2206名學生，教職工156人，現(xiàn)有黨員42人，其中正式黨員36人，預備黨員6名，退休黨員1名。校園面積121畝,建筑面積24063平方米,有食堂、宿舍,有標準的理化生實驗室、閱覽室、圖書館和衛(wèi)生室,有語音室2間,微機室三間,39間教室全部配置多媒體。

二、工作開展情況

（一）、加強黨的組織建設，發(fā)揮黨支部的政治核心作用

加強黨的基層組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。校黨支部不斷健全組織建設責任制，認真分解縣教育工委下達的支部工作目標，支委成員各司其職，既分工又合作地抓好學校全方位工作，及時了解黨員及教職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取教職工的意見，幫助教職工排憂解難。進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導，凡是重大事項都召開班子會集體研究決定，保證了學校工作決策的正確性。按時召開民主生活會，班子成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯(lián)系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發(fā)，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結(jié)。校支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協(xié)作，發(fā)揮了基層黨組織的核心作用。是教職工信賴的堅強有力的領導集體。

（二）、加強黨的思想建設，努力造就一支素質(zhì)較高本領過硬的黨員隊伍

加強黨員的思想建設，就是要求每一名黨員都要成為一面旗幟，在自己的崗位上勤奮工作，起先鋒模范作用。一年來，校黨支部以主題教育為載體，狠抓黨員思想教育工作，促進黨員素質(zhì)的提高。每次的主題教育，都按照上級黨委的要求，精心組織、認真落實，使主題教育產(chǎn)生良好的教育效果。一年來，先后開展“八榮八恥”和“紀念紅軍長征勝利70周年”教育活動；組織黨員干部認真學習胡錦濤建黨85周年講話和江澤民文選，本著“務實，求效”的原則，制定了活動方案，細化了活動與學習的內(nèi)容，嚴格了活動與學習所要達到的要求。及時交流心得體會，總結(jié)教育活動經(jīng)驗。在學習教育活動中，邊學習、邊提高、邊整改，按照“堅持一個宗旨，實行兩個狠抓，奠定三個基礎，加強四個建設，提高五個素質(zhì)”的工作思路，認真查找自身存在的問題。根據(jù)查找出的問題，及時采取措施進行了整改。黨員的政治理論學習常抓不懈，積極組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。組織黨員學習“十六大”精神，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)兩個條例，胡錦濤總書記一系列講話精神。對黨員進行以黨章為主要內(nèi)容的黨的基本知識教育，要求黨員以黨章規(guī)定規(guī)范自己的言行。對黨員進行形勢教育，黨的路線方針教育。及時向黨員傳達縣教工委文件

精神，不斷提高黨員的理論水平和思想覺悟。引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員努力學習和掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決工作中的實際問題，進一步提高了黨員的思想政治素質(zhì)。黨員都能結(jié)合自己所處的崗位，所承擔的任務，開拓進取，起模范帶頭作用。如校長楊曉東，一年來，他把精力全身心地投入到學校工作中去，積極開拓學校工作的新局面，學校面貌有較大的變化，教育教學成績有較大的提高，始終做師生心靈上的服務者，精神上的關愛者。

在這一年里，我縣受臺風影響頻繁，學校的十幾名黨員行政做到：“哪里有困難，哪里就有他們的身影”，始終站在教職工的前列，成為學校教育教學工作的排頭兵。

加強黨員的考查、監(jiān)督、評議工作，建立健全黨員考核檔案。黨支部要求黨員每半年匯報一次思想工作情況。制定了黨員考核目標，每年考核一次，作為評選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。加強民主評議黨員工作，召開座談會，征求廣大群眾意見，對黨員進行民主測評。通過以上措施調(diào)動全體黨員工作的積極性，全體黨員都在自己的崗位，按照黨員的標準嚴格要求自己，以“八榮八恥”為自己的行動指南，努力實踐“三個代表”重要思想。

舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持 “三會一課”制度，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正?；顒樱M織黨員收看電教片，及時進行討論。按時足額完成黨費的收繳工作，組織黨員外出學習，參觀革命老區(qū)、紅色根據(jù)地等，從中接受教育、陶冶情操，收到良好的效果。

（三）、認真做好發(fā)展黨員工作,不斷為黨組織輸送新鮮血液

在發(fā)展黨員工作中，校黨支部嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評。召開教師座談會對積極分子進行評議，支委會定期聽取入黨積極分子考察情況匯報。強化發(fā)展黨員的程序，加強對積極分子的培訓，教育積極分子樹立正確的入黨動機，樹立全心全意為人民服務的意識，自覺接受教育考查，保持高昂的政治熱情，以實際行動早日入黨，有效地保證新黨員的質(zhì)量。我校現(xiàn)有積極分子2人，有2人被支部吸收為預備黨員，2名預備黨員轉(zhuǎn)正。為黨支部注入了新鮮的血液。

（四）、加強群眾組織的領導，切實推進學校精神文明建設

學校黨支部把工會、團委工作納入黨務議事日程，常抓不懈，黨政領導明確分工，專人指導參與工會、團委各種會議和活動，努力提高育人水平。

工會積極組織教職工學習政治理論，每雙周一次。加強師德建設，注重培養(yǎng)廣大教師熱愛崗位，終身從教的敬業(yè)精神和甘為人梯不計得失的奉獻精神以及自尊自愛、自我完善的自律精神，進一步規(guī)范了教師的職業(yè)道德，糾正了個別教師身上的不良風氣和行為。全體教師都能做到，關愛每個學生，幫助他們解決生活和學習上的困難。幾年來都組織教職工捐資助學，幫扶貧困生。建立平等、民主、和諧的師生關系，形成了良好學風、教風、校風。工會還積極引導教職工開展“樹、創(chuàng)、獻”活動，以活動為載體調(diào)動了教職工教書育人的積極性，加強教工之家建設，組織教職工開展文體活動，豐富教職工的文化生活，榮獲省“先進教工之家”稱號。

團委堅持弘揚愛國主義精神，堅持集體主義教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，組織師生到鳳山公園祭掃烈土墓，使學生不忘過去，激發(fā)學生的愛國熱情。政教處和團委還組織學生進駐農(nóng)中，搞社會調(diào)查，進行社會實踐。以“五一”、“五四”、“教師節(jié)”、“國慶”等重大節(jié)日為教育契機，開展文娛活動。以演講、主題班會、革命歌曲、讀書征文比賽、體育競賽等文體活動豐富校園文化生活，陶冶師生的情操。

（五）、圍繞教育教學工作中心，扎實有效的開展工作

一年來，校黨支部把貫徹黨的教育方針貫穿于學校一切工作的始終，以支部委員和黨員教師為骨干，形成了思想教育、教學教研、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、安全保衛(wèi)、后勤等工作隊伍，明確各自的工作任務，職責目標，保證黨的教育方針落到實處。學校進一步完善教師工作評價機制，定期評選“五佳”班主任“十佳”教師，并在教職工大會上交流經(jīng)驗，促進教師盡快成長，充分調(diào)動了教師工作的積極性。支部委員都親自深入一線教學或指導教學，黨員教師在一線發(fā)揮骨干作用，學校的教育教學成績明顯提高。邀請華東師大教授劉莉莉博士來校，做了《我們一同成長》講學；積極組織教師業(yè)務培訓，結(jié)合新一輪課程改革,組織教師學習了《走進新課程》、《英特爾未來教育》等有關新課程的理念；邀請組織教師信息技術(shù)培訓,支持教職工參加各級、各種類型的教師業(yè)務培訓，教師業(yè)務素質(zhì)明顯提高。到目前為止，我校有省級學科帶頭人1人，省級骨干教師1人，市級學科帶頭人2人，縣級學科帶頭人5人，其中有趙志敏、嚴志強、洪超琳、林朝陽、蘇美金、張文井、陳子魁7名黨員。我校目前有國家級課題2個，省級課題2個，市級課題1個，縣級課題10多個。在搞好立項課題實驗的同時，立足本校實際，“指導——自主學習”校本總課題在各學科普遍開展，參加教改實驗的老師占專任教師的90%以上，目前已形成科科有課題，人人搞實驗的良好教改氛圍。學校將加快課改實驗步伐，使教學改革更見成效。積極推進教學現(xiàn)代化進程：①繼續(xù)加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，促使老師的觀念、方法、手段的現(xiàn)代化，以適應新課標的要求；②完善建設校園網(wǎng)，為教學現(xiàn)代化提供條件；③加強教師培訓，近二年分期分批組織45周歲以下教師參加計算機培訓。全校已有100多名教師通過計算機等級考試，信息技術(shù)與課程、教學的整合水平大大提高。學校將繼續(xù)提高教師現(xiàn)代化教學水平，使信息技術(shù)與課程、教學的整合程度和水平達到更高層次。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力不斷增強，但距離上級的要求還有一定差距，面對新世紀，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，認真開展標準化建設，不斷總結(jié)經(jīng)驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫黨建工作的新篇章。