第一篇：黨建工作述職制度

黨建工作述職制度

第一條 為深入貫徹黨的十八大會議精神、市第九次黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)黨支部強(qiáng)化管黨意識，更好地履行管黨職責(zé)，推進(jìn)基層黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，為建設(shè)富裕文明和諧的現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)上級抓基層黨建工作相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 總體要求：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，解決黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧黨支部提供堅強(qiáng)的組織保證。第三條 主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條 對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。黨支部書記每季度向黨總支述職。

第五條 黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內(nèi)，參會人員為黨員、干部、群眾代表。第六條 述職內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及年度黨建工作計劃，定期研究部門黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；

（四）干部反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。第七條 述職程序：

（一）調(diào)研分析。述職前黨支部書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報告。對好做法要認(rèn)真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實；對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由黨支部書記在述職大會上匯報抓黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實事求是，突出重點，準(zhǔn)確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。黨支部書記對下述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進(jìn)行測評。

（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前黨建工作的成效和不足，找準(zhǔn)黨建工作中存在的突出問題，提出改進(jìn)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好黨建工作的主動性、針對性和實效性。第八條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：黨建工作述職制度

黨建工作述職制度

第一條為了認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化中心黨支部書記的黨建責(zé)任，根據(jù)中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神，結(jié)合我中心實際，特制定本制度。

第二條總體要求：全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著力加強(qiáng)中心黨支部的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，解決中心黨建工作中存在的問題，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制，為推進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧中心提供堅強(qiáng)的組織保證。

第三條主要原則：

（一）堅持實事求是的原則。述職以個人履行職責(zé)為主線，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。

（二）堅持發(fā)揚民主的原則。述職大會根據(jù)述職人員的不同，要吸收各方面黨員代表和群眾代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）堅持注意實效的原則。述職始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。

第四條對上述職采取每季度一次，原則定在每季度最后一個月下旬。中心黨支部書記每季度向局黨組述職。

第五條中心黨支部書記對下述職每年一次，原則定在每年年終最后一個月內(nèi)，參會人員為中心黨員、職工代表、中層干部。

第六條述職內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨的建設(shè)的重大部署、決策和決定情況；

（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及黨建工作計劃，定期研究中心黨建工作，解決突出問題情況；

（三）黨內(nèi)民主建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)情況；

（四）中心職工反映各類問題的解決情況；

（五）目前存在的突出問題；

（六）下一步工作打算。

第七條述職程序：

（一）調(diào)研分析。述職前中心黨支部書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。

（二）撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報告。對好做法要認(rèn)真總結(jié)；對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實；對存在問題和不足，認(rèn)真剖析原因，研究制定改進(jìn)措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準(zhǔn)、問題分析透、工作措施實。

（三）述職匯報。召開述職大會，由中心黨支部書記在述職大會上匯報抓中心黨建、履行職責(zé)的情況。述職要實事求是，突出重點，準(zhǔn)確反映基層黨建工作的真實情況。

（四）組織測評。中心黨支部書記對下述職結(jié)束后，要進(jìn)行群眾滿意度測評，由參會人員根據(jù)述職情況和實際情況對述職人員進(jìn)行測評。

（五）評議總結(jié)。每次述職結(jié)束后，由中心黨支部根據(jù)述職情況實事求是地分析目前中心黨建工作的成效和不足，找準(zhǔn)黨建工作中存在的突出問題，提出改進(jìn)社區(qū)黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好社區(qū)黨建工作的主動性、針對性和實效性。

第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：黨建工作專項述職制度

黨建工作專項述職制度

為進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化中心黨支部書記抓黨建工作責(zé)任，制定中心黨支部書記抓黨建工作專項述職制度。

一、中心黨支部書記抓黨建工作專項述職，實行“雙述雙評”模式。中心黨支部書記向中心黨支部會議進(jìn)行專項述職，參會人員現(xiàn)

場進(jìn)行集中點評和投票測評。每半年向中心黨支部會議述職一次，采取大會述職或書面述職的方式進(jìn)行，進(jìn)行大會述職時確定3-4名窗口黨員進(jìn)行重點述職，其余窗口黨員遞交書面述職材料。

二、述職的主要內(nèi)容

1、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。研究制定中心黨建總體規(guī)劃，謀劃黨建工作的計劃、任務(wù)目標(biāo)和工作措施，細(xì)化分解黨建工作責(zé)任目標(biāo)并落實考核，班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮職能作用情況。

2、黨組織建設(shè)情況。加強(qiáng)中心班子的教育、管理，推進(jìn)“五個好”中心黨支部班子建設(shè)情況；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，后進(jìn)班子整頓轉(zhuǎn)化、中心后備干部培訓(xùn)教育情況。

3、黨員隊伍建設(shè)情況。結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)，推行黨員承諾制，培育黨員示范崗，創(chuàng)建示范窗口，黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況；黨員發(fā)展、教育、管理、服務(wù)情況，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的建立和實施情況。

4、活動培訓(xùn)情況。整合資源，突出特色，開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育站點管理使用等情況；發(fā)揮中心活動場所辦公議事、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、服務(wù)群眾、文體活動等作用的情況。

5、黨組織建設(shè)創(chuàng)新情況。新形勢下探索實踐推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與審批服務(wù)的新經(jīng)驗、新做法。堅持典型培育、以點帶面工作情況。

6、制度建設(shè)和落實情況。圍繞工作大局，建立健全黨內(nèi)各項制度，形成常抓不懈的工作機(jī)制情況；經(jīng)常深入思考研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建工作中存在的突出問題，切實抓好黨建工作的落實情況。

7、黨組織自身建設(shè)情況。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓班子帶隊伍，民主集中制執(zhí)行及重大問題集體議事決策情況；個人分工負(fù)責(zé)制落實情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和其他需要做好的工作。

三、述職的方法步驟

1、述前準(zhǔn)備。黨支部書記對照中心基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行全面自查，撰寫述職報告。

2、述職匯報。主要匯報本人在抓基層黨建、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)及重點工作任務(wù)完成情況和存在的不足，然后陳述今后抓基層黨建工作的設(shè)想和計劃。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象分“好、較好、一般、差”四個等次進(jìn)行民主評議。

4、總結(jié)點評。結(jié)合黨員述職情況和調(diào)研了解的情況當(dāng)場點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并提出下一步需要改進(jìn)的方向和要求。

5、述后整改。

第四篇：黨建工作述職報告制度

黨建工作述職報告制度

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人201XX年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下:

一、履職工作特色和亮點

一是健全三項制度機(jī)制，增強(qiáng)基層組織引領(lǐng)動力。即:健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。與15個黨總(支)部簽訂了責(zé)任書，建立起了以黨委書記為第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人、班子成員分頭負(fù)責(zé)和鎮(zhèn)屬各部門密切協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體制;健全工作落實機(jī)制。先后5次組織召開會議專題研究黨建工作;健全保障激勵機(jī)制。我鎮(zhèn)先后投入10余萬元，對8個村的黨建陣地進(jìn)行了改造提升。

二是構(gòu)建三大服務(wù)平臺，提升基層組織服務(wù)能力。即:健全服務(wù)組織平臺。形成了以村黨組織為主體、專業(yè)黨組織為骨干、產(chǎn)業(yè)分類黨小組為基礎(chǔ)的新型黨組織構(gòu)架;健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。形成為民辦事指南，開展“一站式”服務(wù);健全服務(wù)聯(lián)系平臺。完善了《干部包村聯(lián)戶制》，做到每戶都有聯(lián)系人，每人都有聯(lián)系戶。

三是開展三項黨建活動，激發(fā)基層組織創(chuàng)新活力。即:開展了黨的群眾路線教育實踐活動。查擺問題119個，已全部整改完成;查處違反工作紀(jì)律、履行工作責(zé)任不到位和工作失職等問題3起，處理干部7人;開展了以亮形象、亮身份、亮承諾，比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績?yōu)閮?nèi)容的黨員承諾踐諾活動;開展了爭創(chuàng)“服務(wù)型黨組織”和爭做“五星級黨員”活動。

二、存在的主要問題及原因

一是在抓基層黨建上投入的精力不足，抓基層黨建親歷親為做的不好。二是在抓制度落實上手段不硬，存在打折扣、講情面等問題。三是在抓隊伍建設(shè)上方法單一，致使基層隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。

究其原因主要有:一是對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的定位認(rèn)識不足，存在重發(fā)展輕黨建的問題。二是部分制度不完善，可操作性不強(qiáng)。三是對黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)研究不深，監(jiān)督不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

一是抓責(zé)任落實，形成工作合力。上半年組織開展1次農(nóng)村黨建工作觀摩評比活動，下半年組織開展1次黨代表視察觀摩活動，年底組織各支部書記開展1次抓黨建工作述職評議活動。

二是抓先鋒引領(lǐng)，促進(jìn)作用發(fā)揮。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線建立8個培訓(xùn)基地，年內(nèi)培育黨建示范點2-3個，產(chǎn)業(yè)富民基地5個，80%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到萬元以上。

三是抓載體創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。投資12萬元新改建村級服務(wù)站2個，形成鎮(zhèn)有服務(wù)中心，村有服務(wù)站，組上有代辦員的網(wǎng)格式管理體系。

四是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動工作落實。全面推行“一線工作法”，堅持一月一督查，一季一考評，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部工作熱情。

第五篇：學(xué)校黨建工作述職制度

學(xué)校黨建工作述職制度

為深入貫徹上級文件精神，強(qiáng)化支部書記抓基層黨建工作責(zé)任意識，更好地履行“黨要管黨，從嚴(yán)治黨，”職責(zé)，為實現(xiàn)學(xué)校基層黨建工作的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合支部黨建工作實際，制訂本制度。

一、主要職責(zé)

1、研究制訂規(guī)劃。全面把握支部黨建工作的整體情況，結(jié)合實際謀劃提出基層黨建工作的總體規(guī)劃、計劃、任務(wù)目標(biāo)和落實措施。

2、抓好班子建設(shè)。以創(chuàng)建“五好四強(qiáng)”黨支部為目標(biāo)，加強(qiáng)支部自身建設(shè)，帶領(lǐng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力。

3、抓好隊伍建設(shè)。做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自我踐行先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

4、抓好制度建設(shè)。經(jīng)常開展調(diào)研，抓好黨建工作的落實，及時解決黨建工作中存在的問題，建立管用、實用的制度，形成長效機(jī)制。

二、述職方法

1、述前準(zhǔn)備。對照基層黨建工作的目標(biāo)進(jìn)行自查，撰寫述職報告。

2、述職報告。主要匯報支部書記抓基層黨建、履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況、存在的問題和今后的打算。

3、民主評議。組織與會人員對述職對象進(jìn)行評議（分“非常滿意、滿意、不滿意、差”四個等次）。

4、總結(jié)點評。上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)點評。

5、述后總結(jié)。組織支部委員進(jìn)行總結(jié)，反思，提出整改意見，撰寫整改報告。