第一篇：第一季度黨建工作檢查總結(jié)

為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)工作會議和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作的管理，健全完善黨建工作長效機(jī)制，落實黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨建工作全面發(fā)展，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、政府年初確定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。從4月8日至4月9日，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，組成第一季度黨建工作檢查組，檢查組分三個小組，利用2天時間，對15個村的黨建

工作進(jìn)行了全面檢查。通過檢查對各村的總體工作有了全面的了解，特別是對工作中存在的問題有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、總體情況

大多數(shù)村黨支部對這次檢查工作高度重視，對照檢查匯報提綱，認(rèn)真準(zhǔn)備匯報材料，個別村黨支部還召開了會議，把第一季度工作情況進(jìn)行匯總，有的村黨支部在自查基礎(chǔ)上，進(jìn)行了歸納總結(jié)，突出特色工作、重點(diǎn)工作，匯報全面完整、實事求是。

從檢查情況來看，各村黨支部對黨建工作做到情況明、底子清，對本村全年各項工作重點(diǎn)、難點(diǎn)掌握的比較全面；對照目標(biāo)管理責(zé)任書，制定了詳細(xì)的工作計劃，能夠認(rèn)真組織落實鎮(zhèn)黨委有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求。大多數(shù)村黨支部按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求進(jìn)行了黨務(wù)公開，按照黨員承諾制的實施方案落實了黨員承諾事項。遠(yuǎn)程教育設(shè)備有專用房間，配備了專用桌椅、機(jī)柜、材料柜，專用房間做到了“三防”、“三到位”。各村都配備了專職管理人員，并能運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)；村級便民服務(wù)代辦點(diǎn)運(yùn)行正常，接待、服務(wù)群眾事項登記清晰明了；進(jìn)行了勞動技能培訓(xùn)的宣傳，制定了培訓(xùn)計劃，建立了培訓(xùn)檔案。

檢查中了解到，各村都開展了以“環(huán)境友好·科學(xué)發(fā)展”為主題的環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，清理通村、通鄉(xiāng)公路兩側(cè)、居民點(diǎn)、農(nóng)戶房前屋后的“三堆”雜物；清運(yùn)垃圾，修建宣傳墻，進(jìn)行了全方位的衛(wèi)生集中整治活動，通過整治，使各村的環(huán)境衛(wèi)生面貌有了很大的改善；同時對本村影響社會治安的不穩(wěn)定因素積極進(jìn)行排查，使不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了社會穩(wěn)定。

二、存在的問題

通過檢查，我們感到在以下方面還不同程度地存在著問題，主要表現(xiàn)在：

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。從黨建工作看，“三會一課”制度堅持的不夠，大多數(shù)村支部能夠開展黨日活動，但活動內(nèi)容單一，個別村支部不認(rèn)真研究工作，能過得去就行，應(yīng)付于事；二是隊伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。尤其是文書的理論水平、工作能力參差不齊，寫作水平和語言表達(dá)能力還有待于進(jìn)一步提高。三是各別村遠(yuǎn)程教育設(shè)備運(yùn)行不夠正常，有的因電話欠費(fèi)、有的因設(shè)備故障不報修、有的因不會操作而閑置等問題，有待于理一步加強(qiáng)管理。四是便民中心雖然正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但記錄不夠全面，總體記載量不足。五是對全年重點(diǎn)工作的分析、安排、措施不夠到位，部分村重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢。

三、下階段工作安排

認(rèn)真貫徹區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以目標(biāo)管理責(zé)任書為主線，大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。主要做好以下幾項工作：

（一）創(chuàng)新黨建活動載體，構(gòu)建發(fā)揮作用平臺。按照區(qū)委要求，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入實施“先鋒工程”，扎實推行“黨員承諾制”，深入開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，狠抓村務(wù)黨務(wù)公開工作，全面落實基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。同時創(chuàng)新黨建工作模式，在黨員服務(wù)管理上，創(chuàng)新模式，成立“xx鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心”；實行“黨員積分制管理”；村級組織和村干部管理上開展“兩定一查三測評”活動。使黨員教育管理工作有聲有色，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更加富有成效。

（二）加強(qiáng)村級組織建設(shè)，提高服務(wù)管理水平。在村級管理和村干部隊伍建設(shè)上，要制定完善村務(wù)、財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范社干部管理辦法，繼續(xù)開展村級后備人才系列培訓(xùn)活動，不斷提高村社干部的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。進(jìn)一步完善村級服務(wù)功能、規(guī)范黨員服務(wù)管理、整合黨員、干部服務(wù)隊伍，使干部、黨員的管理、服務(wù)上規(guī)模、上水平。

（三）保障社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)各項事業(yè)全面發(fā)展。要以“行政效能建設(shè)年”活動、“環(huán)境友好·科學(xué)發(fā)展”主題實踐活動、“學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動”為契機(jī),抓好環(huán)境衛(wèi)生集中整治和社會治安綜合治理工作，確保構(gòu)建一個環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定、和諧文明的社會主義新農(nóng)村。要抓準(zhǔn)熱點(diǎn)、抓住難點(diǎn)、密切關(guān)注、及早介入，嚴(yán)格控制集體訪，杜絕越級上訪和進(jìn)京上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

以后的工作任重道遠(yuǎn)，鎮(zhèn)黨委、政府要求各村黨支部要以嶄新的姿態(tài)、堅定的信心、踏實的作風(fēng)和艱苦的付出來迎接新的挑戰(zhàn)，在新的競爭中打頭陣、當(dāng)先鋒、擔(dān)重任，為全面完成黨委、政府確定的全年工作目標(biāo)，做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

2009年4月15日

第二篇：黨建第一季度總結(jié)

2012年第一季度黨建工作總結(jié)

中灘中心衛(wèi)生院黨支部

2012年第一季度，醫(yī)院黨建工作在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨務(wù)干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我院中心工作，創(chuàng)新性地開展黨建工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、廉政型、服務(wù)型、平安型醫(yī)院，打造人才聚集的醫(yī)院，爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，有效促進(jìn)了醫(yī)院文明建設(shè)，為醫(yī)院各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。醫(yī)院榮獲我鎮(zhèn)“先進(jìn)單位”及區(qū)“優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號。

一、加強(qiáng)政策法規(guī)的貫徹落實，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

理論是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的不竭動力。在醫(yī)學(xué)科學(xué)迅猛發(fā)展，知識更新周期縮短的情況下，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。因此，院黨支部把學(xué)習(xí)作為提升醫(yī)院職工整體素質(zhì)的重要措施，建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

一是建立好的學(xué)風(fēng)。院黨支部主動用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)制度上，建立了干部職工述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)機(jī)制，定期學(xué)習(xí)和定期舉辦黨員生活等理論學(xué)習(xí)制度，把干部職工學(xué)習(xí)與職工晉升、晉級、外出進(jìn)修緊密掛鉤，納入綜合目標(biāo)考核，院黨支部定期檢查落實，增強(qiáng)了干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，院黨支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨建》、《黨的建設(shè)》等雜志和相關(guān)理論學(xué)習(xí)教材，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)十大精神和胡錦濤總書記的講話精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民選集》等文獻(xiàn)，在開展理論學(xué)習(xí)的同時，廣 泛開展先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，深入進(jìn)行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學(xué)習(xí)形式上，堅持學(xué)理論與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合，職工自學(xué)和院科集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過開辦黨員輪訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學(xué)習(xí)組、科室、個人三個層次的政治理論學(xué)習(xí)齊頭并進(jìn)。黨委中心學(xué)習(xí)組把學(xué)理論、學(xué)黨的方針政策與衛(wèi)生院改革實際緊密結(jié)合，院黨支部成員積極參加黨支部中心學(xué)習(xí)組、自己所在科室的理論學(xué)習(xí)活動，主動將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學(xué)風(fēng)形成了風(fēng)清氣正的黨風(fēng)和院風(fēng)。

二是營造好的學(xué)習(xí)氛圍。在全院職工中營造人人講學(xué)習(xí)、個個愛學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。院黨支部鼓勵干部職工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，營造出濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，催生出豐碩的學(xué)習(xí)成果。

三是培植一批好的典型。用好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)好的黨風(fēng)、院風(fēng)的形成，醫(yī)院樹立了一批等醫(yī)德高尚、技術(shù)高超的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)了一批愛崗敬業(yè)、愛院如家的優(yōu)秀個人。特別是像陳志英、王恩泰、王繼文、王貴周等醫(yī)務(wù)人員，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血、殫盡竭力，對自己的崗位工資傾注了極大的心血和智慧，為提升醫(yī)院整體功能做出了巨大的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉政型醫(yī)院。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的一項重要工作，事關(guān)醫(yī)院的整體形象。黨風(fēng)廉政建設(shè)如何，對醫(yī)院的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此，院黨支部加大內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督力度，致力于打造廉政型醫(yī)院。

一是強(qiáng)化社會監(jiān)督。醫(yī)院作為服務(wù)窗口，參與社會活動頻繁，加強(qiáng)社會監(jiān)督對樹立醫(yī)院形象具有重要作用。院黨支部聘請社會群眾作為醫(yī)院行風(fēng)監(jiān)督員，邀請他們不定期到醫(yī)院明查暗訪，醫(yī)院定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，及時收集監(jiān)督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監(jiān)督，及時改進(jìn)工作。

三是強(qiáng)化職工監(jiān)督。院黨支部堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫(yī)院工作計劃、重大改革事項、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大建設(shè)項目、財務(wù)預(yù)決算等決策的制定；定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會上通報醫(yī)院工作；設(shè)置院務(wù)公開專欄，及時公開干部職工及社會各界關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，增加了醫(yī)院工作的透明度。

通過加大內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與職工監(jiān)督力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步端正，醫(yī)院沒有收受紅包、回扣等以醫(yī)謀私、以權(quán)謀私的現(xiàn)象，受到患者和有關(guān)部門好評。在群眾滿意度測評活動中，群眾對我院的的滿意率達(dá)到98.2%。

三、彰顯人醫(yī)精神，建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

經(jīng)過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的人醫(yī)精神，成為凝聚全院職工認(rèn)同的共同愿景和共同價值取向，是我院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨支部積極培育醫(yī)院文化，彰顯人醫(yī)精神，著力建設(shè)服務(wù)型醫(yī)院。

一是推行全程人性化服務(wù)。實行“首問、首診”負(fù)責(zé)制，成立了病人服務(wù)中心，有問必答，問路必帶，接診必細(xì)，見難必幫；打造“無假日門診”，資深專家節(jié)假日照常坐診；實行彈性排班制，根據(jù)病人流量增加服務(wù)窗口和服務(wù)班次，縮短病人就診等候時間；規(guī)范標(biāo)識、標(biāo)牌，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”；藥房為患者用藥提供指導(dǎo)，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性。全程人性化服務(wù)做到了醫(yī)患溝通零距離、醫(yī)療服務(wù)零缺陷、醫(yī)療質(zhì)量零事故，吸引病人紛至沓來。

二是積極加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，醫(yī)院先后派出7醫(yī)師，由我院副院長帶隊深入鄉(xiāng)村加強(qiáng)公共衛(wèi)生工作，從健康教育、慢病調(diào)查、婦幼保健、計劃免疫等各方面對群眾進(jìn)行全面的健康指導(dǎo)，傳授健康知識和健康意識，深受群眾的認(rèn)可和好評。

三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病難、看病貴”問題，醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療力量的建設(shè)，聘請專家常年坐診，優(yōu)化各項服務(wù)流程，實行120接送病人制度，并逐步的加強(qiáng)我院的各項功能，以便做到真正從根本上解決群眾“看病難、看病貴”的問題。

四、突出醫(yī)科教，創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。

我院黨建工作只有與醫(yī)科教中心工作緊密結(jié)合，黨建工作才有特色與生機(jī)。因此，院黨支部將2012年確定為重點(diǎn)?？瓢l(fā)展、醫(yī)院管理之年，以此來加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，全面提升醫(yī)院醫(yī)科教水平。以住院部科室為重點(diǎn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量。強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，狠抓核心制度的落實，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的檢查與督導(dǎo)，加大對醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，降低了醫(yī)療風(fēng)險，減少了醫(yī)療糾紛。醫(yī)院出臺了鼓勵、支持、促進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展的規(guī)定，對開展新技術(shù)的科室人員優(yōu)先安排外出學(xué)習(xí)，設(shè)備優(yōu)先購置，在醫(yī)院激勵政策的引導(dǎo)下，臨床醫(yī)技科室開展新業(yè)務(wù)引進(jìn)新技術(shù)的積極性空前高漲，基本上達(dá)到每科都在爭取發(fā)展新業(yè)務(wù)。

五、營造寬松環(huán)境，建設(shè)人才聚集醫(yī)院。

一是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰(zhàn)略，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業(yè)門類齊全、結(jié)構(gòu)比例合適、陣容整齊強(qiáng)大，具有后發(fā)優(yōu)勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環(huán)境，為人才成長搭建平臺，優(yōu)厚的待遇，寬松的環(huán)境，寬廣的舞臺，以吸引更多的人才加盟人醫(yī)。同時，院黨支部堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業(yè)成長創(chuàng)造條件、才能施展提供舞臺、價值實現(xiàn)做好服務(wù)，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵職工士氣、凝聚發(fā)展力量，努力培育開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的員工隊伍，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、中層干 部的進(jìn)取心和一般干部的責(zé)任心，使其成為醫(yī)院發(fā)展的活水源頭和不竭動力。

六、凝聚各方力量，建設(shè)和諧醫(yī)院。

一是發(fā)揮院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握我院發(fā)展方向。嚴(yán)格遵守《黨委會議事規(guī)則》，對涉及醫(yī)院發(fā)展的大事，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經(jīng)過民主程序進(jìn)行決策，把握醫(yī)院發(fā)展方向。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強(qiáng)引導(dǎo)，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造力，營造團(tuán)結(jié)共事的氛圍，增強(qiáng)班子成員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨支部成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫(yī)院發(fā)展上來。

二是發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標(biāo)管理是我院黨建工作的長效管理機(jī)制。2012年第一季度黨支部以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看及大討論”活動開展為契機(jī)，建立健全保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，繼續(xù)推行“雙目標(biāo)管理”，實行黨員干部責(zé)任區(qū)管理制度，對黨員、黨支部實行目標(biāo)量化考核?！半p目標(biāo)管理”等黨建工作長效機(jī)制的推行，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優(yōu)秀人才紛紛向黨組織靠攏，2012年，黨支部按照《黨章》規(guī)定，遵照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”16字方針，新發(fā)展入黨積極分子4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，使全院黨員總數(shù)達(dá)到了12名。黨員隊伍的擴(kuò)大，為醫(yī)院發(fā)展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

三是深入調(diào)查研究，關(guān)心職工生活。院黨支部繼續(xù)擔(dān)當(dāng)職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點(diǎn)制度，院領(lǐng)導(dǎo)成員每周深入到科室當(dāng)中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業(yè)發(fā)展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創(chuàng)造寬松環(huán)境。2012年第一季度，黨支部在深入科室調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨支部及時召開黨委會進(jìn)行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)了低收入職工的合法權(quán)益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調(diào)動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

七、加強(qiáng)綜合治理等工作，建設(shè)平安醫(yī)院。

醫(yī)院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務(wù)，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預(yù)防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結(jié)合，物防與技防相結(jié)合，“五個安全”（政治安全、醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全）一起抓。積極開展消防治安、法律法規(guī)教育培訓(xùn)等活動，增強(qiáng)了 全院職工的安全防范意識和遵紀(jì)守法意識。加大醫(yī)療區(qū)巡查力度，突出抓好門診、財務(wù)、藥品、倉庫等重點(diǎn)部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；醫(yī)院加大消防設(shè)施維護(hù)投入，將全院消防設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)交由具有消防技術(shù)力量的專業(yè)公司管理和維護(hù)，使醫(yī)院的消防管理進(jìn)一步升級；加大流動人口管理力度，嚴(yán)查流動人口“三證”等，使醫(yī)院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；壍馈?012年第一季度，全院無刑事案件和重大重大醫(yī)療事件發(fā)生，無邪教滋事。

2012年第一季度，醫(yī)院的黨建工作在《黨章》的統(tǒng)領(lǐng)下，扎實推進(jìn)，亮點(diǎn)紛呈，取得了顯著成效，促進(jìn)了三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現(xiàn)在：黨員先進(jìn)性教育長效機(jī)制還需進(jìn)一步加大力度予以貫徹落實；極少數(shù)黨員、干部中還存在著黨性觀念不強(qiáng)，責(zé)任感和進(jìn)取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。2012年我院黨建工作將堅持以《黨章》為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)和諧醫(yī)院，促進(jìn)我院又快又好地發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證。

2012-4-8 8

第三篇：黨建第一季度總結(jié)

大麻溝社區(qū)第一季度黨建工作總結(jié)

我們大麻溝社區(qū)黨委在鎮(zhèn)委﹑鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針政策；努力抓好黨組織基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，努力發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；以服務(wù)群眾、教育群眾為理念，以不斷提高人的素質(zhì)和文明程度為宗旨，努力創(chuàng)建人際關(guān)系和諧的新型文明社區(qū)。

1、社區(qū)黨委加強(qiáng)社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面建設(shè)，積極推進(jìn)基層民主建設(shè)。支持和保證社區(qū)履行職責(zé)，做好社區(qū)綜合治理、文化教育、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、福利保障等方面工作，從硬件上、軟件上提高社區(qū)的素質(zhì)。召開居民會議，聽取居民代表對社區(qū)工作的意見和建議，對社區(qū)工作者進(jìn)行考評，促進(jìn)社區(qū)工作者改進(jìn)工作方法，提高工作效率。充分調(diào)動社區(qū)居民參與管理和監(jiān)督社區(qū)事務(wù)的積極性、主動性，促進(jìn)社區(qū)為群眾更好地開展服務(wù)。

2、社區(qū)黨委對居民關(guān)心的各項事務(wù)及時地協(xié)商解決，關(guān)心社區(qū)居民的生活質(zhì)量和社區(qū)單位的文明、有序、規(guī)范管理，充分發(fā)揮社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極開展各項工作：

①我們通過組織“學(xué)雷鋒”活動及社區(qū)志愿者服務(wù)活動，走上街頭，進(jìn)行為民服務(wù)，并多次在社區(qū)清理各種亂貼亂畫的小廣告，搞好社區(qū)衛(wèi)生。②配合“創(chuàng)平安社區(qū)”活動，倡議居民都行動起來加強(qiáng)治安管理，經(jīng)

常下戶核實居民情況，特別對流動人口進(jìn)行詳細(xì)登記、造冊，調(diào)解各種糾紛；通過各種法制宣傳，力爭為居民創(chuàng)造一個良好的社區(qū)環(huán)境。

③做好社會救助工作，經(jīng)常關(guān)心、幫助社區(qū)孤老、病、殘、特困家庭和群眾。通過各種渠道為他們提供就業(yè)信息，關(guān)心病﹑殘老人，經(jīng)常上門慰問，提供各種幫助。

④積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為社區(qū)群眾解決資金困難，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航。

3、社區(qū)黨委加強(qiáng)社區(qū)的各項文明建設(shè)，依靠各方力量，開展了文明社區(qū)的創(chuàng)建工作，努力營造社區(qū)文化氛圍，大力提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。

①組織社區(qū)黨員及退休人員開展各種形式的活動，增進(jìn)感情，加強(qiáng)相互間的交流。

②積極組織社區(qū)工作人員及社區(qū)居民參加各種文體活動，開展全民健身運(yùn)動。

4、社區(qū)黨委今后的打算：

建立社區(qū)黨組織的各項長效管理機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)黨員樹立共產(chǎn)主義信念，為民服務(wù)的觀念，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步健全黨員的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對流動黨員的管理，進(jìn)一步健全黨組織的民主生活制度，進(jìn)一步促進(jìn)黨員帶頭遵守國家法令、法規(guī)、帶頭遵守社會公德、帶頭講奉獻(xiàn)、帶頭參加社區(qū)的文明公益活動。經(jīng)常對入黨積極分子進(jìn)行幫助教育，提高他們的思想覺悟，以積極、慎重、堅持標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度做好黨員的發(fā)展工作。堅持黨組織在社區(qū)事務(wù)中的核心作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和號召力，在今后的工作中，要更好地貫徹鄧小平理論和“三個代表”的思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更好地發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，更深地挖掘黨員的潛能為社區(qū)服務(wù)；促進(jìn)社區(qū)的政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展。

2010.3.26

第四篇：機(jī)關(guān)工委2012年第一季度黨建工作檢查提綱

機(jī)關(guān)工委2012年第一季度黨建工作檢查提綱

一、思想建設(shè)（22分）

1、堅持學(xué)習(xí)制度，黨員政治理論學(xué)習(xí)每周至少1次，每季度黨支部書記對黨員學(xué)習(xí)記錄本進(jìn)行調(diào)閱并簽名；（2分）能夠足額完成全年干部培訓(xùn)工作計劃。（2分）學(xué)習(xí)心得一律手寫并上墻，每季度至少1篇。（1分）

2、堅持民主集中制，認(rèn)真貫徹實施集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格議事制度和決策程序。（1分）黨支部會議記錄本記錄齊全并有參會人員簽名。（2分）

3、加強(qiáng)對黨員、干部和退休職工的教育和管理，措施具體可行，有記錄；能夠定期不定期的對離退休干部進(jìn)行走訪，及時了解其思想動態(tài)。（4分）

4、堅持民主評議黨員及黨員季度考核制度，每季度對黨員民主評議1次。（4分）每季度開展一次黨員黨性分析活動。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動到位，黨員承諾制確實可行并公開。（2分）

6、“2.28”事件宣講到位，成立宣講組，宣講相關(guān)材料（宣講材料、統(tǒng)計表、宣講日程安排、宣講記錄、計劃等）齊全，宣講效果明顯。(4分）

二、組織建設(shè)（34分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，黨組織健全，成員分工明確，班子成員對自己工作職責(zé)清楚。（1分）黨支部工作手冊填寫規(guī)范。（1分）支部各項工作有計劃、有小結(jié)。（1分）

2、黨支部書記對黨建工作思路清晰，對黨建工作能夠做到親自過問、親自抓。（2分）黨務(wù)干部熱愛黨建工作、熟悉黨務(wù)工作。（1分）

1、黨員管理手冊使用率高，能夠確保人手一冊，內(nèi)容填寫齊全、規(guī)范。（2分）

3、按規(guī)定及時收繳黨費(fèi)，黨員對黨費(fèi)核算清楚，每月20日前向上級黨組織繳納一次，無欠繳，拖繳黨費(fèi)現(xiàn)象。（3分）

4、按照發(fā)展黨員“十六字方針”及發(fā)展黨員33道程序，積極做好發(fā)展黨員工作。重視對申請入黨人、入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)，有名冊，有培養(yǎng)記錄。（3分）入黨材料齊全，填寫規(guī)范。新入黨黨員材料整齊無丟失現(xiàn)象。（3分）

5、建立黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，實行單位黨員干部“1+5”結(jié)對子幫扶機(jī)制（“1”1戶貧困戶、“5”5戶基本戶），有包戶花名冊。（2分）對困難黨員底數(shù)清，建立花名冊、登記表等電子臺帳。（2分）幫扶計劃、措施到位，幫扶效果明顯。每月選派2-3名干部不少于15天進(jìn)駐幫扶點(diǎn)開展宣傳教育、落實維穩(wěn)措施等工作，有計劃、有宣傳材料。（3分）

6、黨員8小時外進(jìn)社區(qū)，參與社區(qū)服務(wù)效果明顯，單位黨組織積極配合所在社區(qū)黨組織開展黨建工作，共駐共建，資源共享。（2分）每年至少參加2項所在社區(qū)開展的服務(wù)性社區(qū)活動。幫扶社區(qū)單位有計劃、有措施、有效果（2分）。

7、黨員黨籍檔案管理規(guī)范，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系手續(xù)齊全。（1分）黨員個人相關(guān)檔案資料齊全。（1分）

8、積極探索新時期加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作新途徑，黨建工作有創(chuàng)新。（2分）

9、單位美化、綠化，環(huán)境衛(wèi)生整潔，干部精神狀態(tài)好。（2分）

三、作風(fēng)建設(shè)（22分）

1、扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，有安排部署，并有相關(guān)記錄。（2分）并積極申報“五個好”基層黨組織。（2分）

2、機(jī)關(guān)單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)基層群眾，行政執(zhí)法及窗口行業(yè)服務(wù)態(tài)度好，工作效率高，并掛牌上崗，佩戴黨徽。（2分）黨員模范作用發(fā)揮好，干部精神面貌好，群眾反映好。（2分）

3、全面推行黨員承諾制。積極開展黨員示范崗、黨員先鋒崗活動、黨員責(zé)任區(qū)、黨員自愿服務(wù)創(chuàng)建活動。（4分）黨員模范帶頭作用明顯。黨員承諾制有兌現(xiàn)臺賬，完成兌現(xiàn)達(dá)98%以上。（3分）

4、認(rèn)真落實部門包村幫扶工作，有幫扶計劃，有具體措施，有實例。（4分）

5、管理透明民主，黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)“三公開”落實到位。（3分）

四、制度建設(shè)（14分）

1、“雙語”學(xué)習(xí)落實到位（學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、達(dá)標(biāo)計劃等），有相關(guān)測試試卷，學(xué)習(xí)效果明顯。（6分）

2、單位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)Ρ締挝患案刹壳闆r做到“四知四清四掌握”，能夠做到一口清。（3分）

3、認(rèn)真落實“三會一課”制度。每季度至少召開1次黨員大會。每月至少召開1次黨（總）支部委員會（2分），領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，黨課內(nèi)容符合實際，教案手寫并齊全。（3分）

五、其他（8分）

1、總支、支部支持群團(tuán)工作。（1分）工青婦等群團(tuán)組織健全，（1分）活動正常開展。（1分）

2、按時完成并上報上級黨組織交辦的各種文字材料、統(tǒng)計報表。（1分）每季度至少完成1篇調(diào)研材料。（2分）

3、認(rèn)真做好外宣工作，每月向縣委辦、組織部調(diào)研室、機(jī)關(guān)工委、宣傳部等部門上報有價值的信息不得少于4篇。（2分）

第五篇：全縣中小學(xué)黨建工作檢查總結(jié)

全縣中小學(xué)黨建工作檢查總結(jié)

一、優(yōu)點(diǎn)。

2017年以來，各學(xué)校嚴(yán)格落實局黨組“一領(lǐng)先七帶頭”的要求，創(chuàng)建了具有各自特色的黨建品牌，打造了內(nèi)容豐富、具有教育意義的黨建陣地，完成了黨建各項活動要求，黨員教師真正起到了模范帶頭作用。

二、不足。

雖然各學(xué)校取得了較好的成績，但是部分學(xué)校仍存在一些問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不夠重視，沒按《全縣中小學(xué)黨的建設(shè)工作考核細(xì)則》整理檔案，存在檔案查找困難的現(xiàn)象。部分學(xué)校學(xué)校工作計劃沒列入黨建工作、沒有黨員發(fā)展計劃。三會一課記錄會議類型記錄不規(guī)范，記錄不及時（部分學(xué)校記錄到6月份），沒有最近的活動記錄，甚至有的學(xué)校達(dá)不到每人一個檔案盒的要求，黨員個人檔案紀(jì)實不能及時完善，部分學(xué)校紀(jì)實只有第一季度，未開展談心工作，沒有談心活動記錄，沒有“結(jié)親連心”入戶走訪工作紀(jì)實。

2、一領(lǐng)先七帶頭活動方案是本次檢查的重點(diǎn)，全縣只有南張莊中學(xué)和馬莊小學(xué)要求全體黨員更新了本學(xué)期的“一領(lǐng)先七帶頭”活動方案，其它學(xué)校的一領(lǐng)先七帶頭方案沒更新，存在內(nèi)容不實，不好落實的問題。所有黨員佩戴黨徽和關(guān)注“費(fèi)縣教育黨建”公眾號達(dá)不到局黨組要求。黨員扶教師和學(xué)生活動存在應(yīng)付現(xiàn)象。