第一篇：黨建帶團建工作情況匯報

XX局黨建帶團建工作匯報

近年來，XX局黨委高度重視共青團工作，按照中央、省市委的要求，以抓黨建帶團建工作為重點，扎實開展了“三帶一優(yōu)化”（帶團基層組織建設，帶團干部隊伍建設，帶團建長效機制，優(yōu)化團組織建設）活動，并把團的思想建設、組織建設、班子建設和隊伍建設統(tǒng)一納入黨的基層組織建設總體目標中，形成了黨建帶團建、黨團同發(fā)展的良好局面。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

（一）堅持兩個同步，帶動團基層組織建設。XX局黨委始終堅持“黨團活動同開展，黨團組織共建設”的原則，做到黨團各項活動同步推進，有效推動團組織各項活動深入開展。一是堅持黨建團建同步開展。我們明確要求基層黨組織在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建全國先進基層黨組織創(chuàng)建活動中，把加強團組織建設作為重要工作來抓，建立黨組織書記為“第一責任人”的責任機制，通過“書記抓、抓書記”統(tǒng)籌推進黨團各項活動的扎實開展。2011年3月，局團委制定下發(fā)了《關于在全局基層團組織和團員青年中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的通知，在全局團組織中開展了爭做五好先進基層團（隊）組織和爭做五帶頭優(yōu)秀團（隊）干部的“雙爭”活動，在全局基層黨組織的帶動下，團組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯箸?；顒又杏楷F(xiàn)出馬永順中學等10個先進基層團（隊），于晶等10名優(yōu)秀團干部。二是堅持黨團組織同步建設。在團組織換屆工作中，我們對團的組織設置、干部配備注意做到統(tǒng)籌考慮，力求配齊配強團的領導班子。同時，伴隨著非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，全局開展“百

日攻堅”活動，實現(xiàn)了非公有制黨組織全覆蓋。2012年，我們將重點在非公有制領域建立和完善非公有制團組織，通過已建的黨組織帶動團組織建設，有利地增強了團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

（二）推進三項工作，帶團干部隊伍建設。XX局黨委按照干部四化方針，注重團干部選拔使用和培養(yǎng)，有效加強各級團的領導班子建設。一是注重團干部的學習培養(yǎng)。局黨委高度重視對年輕團干部的培養(yǎng)，每年舉辦后備干部培訓班和入黨積極分子培訓班，團委定期舉辦全局團干部業(yè)務培訓班，并選派優(yōu)秀團干部到市里學習。2012年，有19名團干部參加后備干部和入黨積極分子培訓班學習，有50名團干部參加全局團干部業(yè)務培訓班學習，有10名優(yōu)秀團干部到市里深造，通過學習全面提高團干部的業(yè)務素質和工作能力。二是選派團干部掛職鍛煉。我局黨委通過掛職、交流、輪崗等多種形式，有計劃地選派團干部到黨政崗位、上級機關或基層單位，特別是到復雜艱苦的地方掛職鍛煉，促其健康成長，不斷增強團干部解決復雜問題的能力。2012年，機關選派優(yōu)秀團干部2人到林場（所）掛職鍛煉，林場所選派1名優(yōu)秀團干部到鹿鳴鉬礦掛職鍛煉，林場（所）有10名優(yōu)秀團干部在8個黨代表工作站中擔任聯(lián)絡員工作。三是選齊配強團的各級領導班子。黨委為了加強團的領導班子建設，針對年青優(yōu)秀人才缺乏的情況，通過面向社會招聘大學生場官、競爭上崗等多種方式，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才選拔到團的工作崗位上來。2012年我們招聘10大學生場官，其中有8名現(xiàn)已從事團的工作，為全局團的工作增加活力。目前，全局基層團組織25個，全部配備了團組織書記。

三是建立四項制度，帶團建長效機制建設。黨委為了全面加強黨建帶團建工作的領導，建立了黨建帶團建四項工作制度，切實將黨建帶團建工作制度化、規(guī)范化。一是建立了黨建帶團建工作責任制。我們建立了以基層黨組織書記為第一責任人和團組織負責人是直接責任人的黨建帶團建工作責任制度，明確黨建帶團建的工作目標和黨組織負責人職責，促進團組織作用的有效發(fā)揮，使黨與團、黨與青年群眾的聯(lián)系更加密切，黨的群眾基礎更加鞏固，二是建立基層黨建帶團建工作考評制度。黨委建立了黨建帶團建工作考評制度，把黨建帶團建各項工作納入到年末黨建工作責任制工作目標考核中，把黨建帶團建工作作為考核黨建工作的一項重要依據(jù)，團建考核不合格、不達標的單位，全年黨建工作不能評為優(yōu)秀。三是建立黨組織定期研究共青團工作制度。黨委要求基層黨組織每年至少要召開一次專題領導班子會議，研究本單位共青團工作，聽取一個時期以來共青團工作的全面匯報，幫助團組織把握工作方向，解決困難和問題，指導團組織圍繞中心開展工作，更好地履行職責、服務大局。四是建立黨建帶團建工作定期督查制度。黨委組織部、局團委每2年要對全局基層黨建帶團建工作進行一次聯(lián)合督查，了解工作情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題，推動工作落實?；鶎狱h組織每年要進行一次自檢自查，找出存在的問題和不足，制定整改方案，限期整改。形成一級抓一級，一級帶一級的良好局面。

近年來，我局黨建帶團建工作的開展，不僅使全局基層黨組織的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過強組織、抓班子、帶隊伍，取得了一定的成效。

第二篇：全市黨建帶團建工作匯報

全市黨建帶團建工作匯報

2004年以來，我市黨建帶團建工作在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“四個有利于”的工作原則，認真貫徹落實自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)團委《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容，“黨建帶團建、黨團共發(fā)展”的工作格局已經(jīng)形成，團的各項工作和建設普遍加強，基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力進一步提高。

今天，市委組織部、團市委在這里聯(lián)合召開全市黨建帶團建工作會議，自治區(qū)團委曹剛書記和市委、人大、政府、政協(xié)的領導在百忙之中出席這次會議，會上，貴武常委和曹剛書記還要分別代表市委和自治區(qū)團委作重要講話，這些都充分體現(xiàn)了市委和自治區(qū)團委對我市共青團事業(yè)和青年工作的高度重視和親切關懷，必將對我市黨建帶團建工作產生積極而深遠的作用和影響。

根據(jù)會議安排，下面我就全市黨建帶團建工作基本情況作簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、全市黨建帶團建工作基本情況

一是領導重視，團的工作環(huán)境不斷優(yōu)化。市、縣（區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)分管或聯(lián)系共青團工作的領導，經(jīng)常出席團的會議和活動，聽取團的工作匯報，并著力幫助解決團的建設中的各種困難，給團組織和團干部交任務、壓擔子、出點子、明思路。市、縣（區(qū)）黨委組織部分別制定了《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》和加強

團干部隊伍建設及落實團干部政治經(jīng)濟待遇的政策性文件。各級黨組織負責人還通過定期給團員青年上黨課、做形勢報告、參加團的活動等形式，切實加強青少年社會主義宗旨意識教育。目前全市各級黨團組織抓黨建帶團建的意識更加自覺、氛圍更加濃厚、環(huán)境更加優(yōu)化。

二是創(chuàng)新載體，團的思想建設有了新提高。以“興起新高潮、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，組織廣大團員青年深入學習領會中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年。深入開展了以“立足新起點、創(chuàng)造新業(yè)績”為主題的學習貫徹黨的十七大精神教育實踐活動。以“黨在我心中、永遠跟黨走”為主題，深入開展了“我與祖國共奮進、我與固原同發(fā)展”、“民族精神代代傳”等青少年思想道德教育實踐活動。今年年初，團市委被團中央授予“我與祖國共奮進”主題實踐活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。建成并完善了固原共青團網(wǎng)站。廣泛開展了“法制、科技、廉政文化進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村”和“遠離毒品、珍愛生命”法制宣傳教育活動，舉辦各級各類青少年法律知識報告會、培訓班416場（次），受教育青少年累計達到5.3萬人（次）。三是強化措施，團的組織建設實現(xiàn)新發(fā)展。通過實施“強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）帶村”戰(zhàn)略，切實加強和改善農村基層團組織建設。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的配備率達到97.6%，村團支部書記“三位一體”配置率達到68%，“五有”基層團組織達到82.3％。堅持抓點帶面的工作方法，進一步完善專職團干部聯(lián)系點制度，積極推進基層黨建帶團建示范點建設。目前，全市已建立專職團干部聯(lián)系點34個，基層黨建帶團建示范點30個。深化“五四紅旗團委”（支部）創(chuàng)建活動，2004年以來，共創(chuàng)建全國“五四紅旗團委”3個、支部2個，自治

區(qū)級“五四紅旗團委”7個、支部16個，市級“五四紅旗團委”53個、支部56個。

四是提升素質，團的隊伍建設得到新加強。積極拓寬團干部選派渠道，通過掛職、交流、輪崗等多種形式，切實把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年干部選拔到團的工作崗位上來。成功召開了共青團固原市第二次代表大會，團市委領導班子建設得到加強。各縣（區(qū)）團委、市直各單位團組織也順利完成換屆選舉工作。目前，全市專職團干部中年齡最大的36歲，年齡最小的26歲，大學本科以上文化程度占到95%以上。2004年以來，先后選派186名團干部參加區(qū)內外各類培訓。通過黨政領導干部與團干部談心誡勉、督促檢查團干部民主生活會、黨風廉政建設責任制落實情況和群眾監(jiān)督、民主評議等形式，使團干部經(jīng)常性地接受黨性黨風和黨內政治生活的嚴格鍛煉。加強作風建設，引導廣大團干部深入基層、深入實際、深入青年，牢固樹立服務大局、服務青年的意識，加強調查研究，大力弘揚講實話、出實招、辦實事、求實效的工作作風。認真做好團員發(fā)展工作。2004年以來，先后發(fā)展團員47892人。截止2008年6月底，全市團員達到98540人，團青比例達到32.7%。深入開展了增強團員意識主題教育。推動“推優(yōu)”入黨工作的制度化、規(guī)范化。2004年以來，實現(xiàn)“推優(yōu)”入黨1154人。

五是圍繞中心，團的作用發(fā)揮取得新業(yè)績。深入開展了“青春建功新農村”行動，認真實施了新型青年農民培訓工程，積極爭取自治區(qū)團委支持我市青年農民培訓經(jīng)費20多萬元，全市共舉辦各級各類新型青年農民實用技術培訓班180期，培訓青年農民1萬余人次。今年，舉辦市級新型青年農民實用技術（設施農業(yè)）培訓班4期（次），培訓青年

農民400人（次）。深入實施了保護母親河行動，營造青年志愿林12個，植樹600多萬棵，面積達10萬余畝。2005年，團市委榮獲自治區(qū)“保護母親河行動”先進集體。不斷深化青少年文化創(chuàng)建活動，今年以來，成功承辦了自治區(qū)團委在我市舉辦的第十屆寧夏鄉(xiāng)村青年文化節(jié)啟動儀式暨首屆全區(qū)鄉(xiāng)村青年歌手大賽，舉辦了以迎奧運、迎大慶、樹形象、促發(fā)展和紀念“五四”運動89周年為主題的2008年全市廣場文化活動啟動儀式暨“上陵完美生活杯”青年健身舞大賽，舉辦了“迎大慶、展風采、促成才”固原市首屆“大地保險杯”校園文化藝術節(jié)開幕式暨固原市首屆校園歌手大賽，舉辦了固原市首屆校園之星評選活動，積極開展了 “頌歌唱固原”優(yōu)秀歌曲、“小說詩歌散文”優(yōu)秀作品征集和固原市青年學生“走出大山、改變命運”有獎征文活動，開展了全市“十大孝星”評選表彰活動。今年5月，團市委榮獲 “全國鄉(xiāng)村青年文化節(jié)優(yōu)秀組織獎”。積極開展了“青年文明號”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”8個、市級29個。廣泛開展了大中專學生暑期“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”等社會實踐活動。大力實施“希望工程”，五年共爭取建設希望中、小學校24所，落實建設資金587萬元。爭取并發(fā)放希望工程貧困中小學生助學項目資金64.35萬元，救助貧困中小學生1966名。深入推進“希望工程?圓夢大學”行動，爭取并發(fā)放助學項目資金650萬元，救助貧困大學生1955名。其中，在今年四川汶川發(fā)生特大地震后，募集資金的形勢非常嚴峻的情況下，爭取到自治區(qū)團委支持我市“希望工程?圓夢大學”行動項目助學經(jīng)費165萬元，實現(xiàn)救助貧困大學新生520余名。認真實施了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，舉辦各類青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班24期（次），培訓下崗失業(yè)青年及中職學生268

2人（次）。積極開展了“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建全國級“優(yōu)秀青少年維權崗”3個、區(qū)級5個、市級6個。扎實推進青年中心建設，建成青年中心12個。大力開展推優(yōu)薦才工作，培育和選樹全國級先進青年個人8名、集體4個，自治區(qū)級先進青年個人89名、集體23個。積極開展了十大杰出青年志愿者、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀共青團員等先進青年典型評選表彰活動。

二、當前我市黨建帶團建工作存在的主要問題

近年來，我市黨建帶團建工作取得了一定成績，但還存在著一些問題：一是黨團建設發(fā)展不平衡，團建工作滯后于黨建工作。二是團組織的工作內容、方式方法與經(jīng)濟社會的發(fā)展和青年需求的現(xiàn)狀不相適應。三是基層團干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記年齡偏大，兼職過多。四是團員管理，特別是流動團員管理難度加大。五是團組織在創(chuàng)新和轉化黨建帶團建成果的能力方面有待進一步加強。

三、今后黨建帶團建工作的基本思路

一是大力實施“思想政治工程”。要廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，教育和引導廣大青年進一步堅定理想信念。要深入開展主題鮮明、內容豐富的青少年思想道德教育實踐活動和社會主義榮辱觀教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是全面實施“團建基礎工程”。要積極爭取黨組織的支持，通過推行公開選拔、競爭上崗、民主選舉、擇優(yōu)聘任等辦法，擴大選人視野，拓寬選人渠道，培養(yǎng)和造就一支“政治上過硬、作風上扎實、自律上嚴格”的團干部隊伍。要切

實做好團的干部的轉崗輸送工作，認真落實好各級團干部的政治經(jīng)濟待遇。要大力推進共青團信息化建設。要選好配強城市團的專職干部，努力形成以街道團的組織為核心、以企事業(yè)單位團的組織為基礎，以“兩新”組織團組織為補充的充滿活力的城市團組織網(wǎng)絡。力爭經(jīng)過三年左右的努力，使“五個有”團組織在學校、機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)團組織中達到90%以上，在農村和社區(qū)團組織中達到80%以上，在非公有制經(jīng)濟領域團組織中達到70%以上。

三是扎實實施“素質提升工程”。要切實加強對全市各級團干部的培訓工作，自今年起，市、縣（區(qū)）團委每年至少要舉辦一期本級團干部專題培訓班。同時，要采取集中培訓、外出輪訓等形式，切實推進全市團干部教育培訓工作。要以強化團員意識教育為重點，不斷完善團員長期受教育的工作機制。要積極推行民主推選、入團公示、入團預備期等措施，確保新發(fā)展團員的質量。要進一步完善“推優(yōu)”工作制度，努力推動建立黨組織發(fā)展青年黨員首先考慮從優(yōu)秀團員中選拔，同時要征求團組織的意見，使團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。要積極探索流動團員教育管理新機制，重點解決好流動團員管理問題。要積極開展以“四個好”為標準的“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動和“青年五四獎章”、十大杰出青年等先進典型的評選表彰活動。力爭用3年時間，使“五四紅旗團委”在學校、機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)團組織中達到70%以上，在農村和社區(qū)團組織中達到60%以上，在非公有制經(jīng)濟領域團組織中達到50%以上。

四、著力實施“創(chuàng)新提質工程”。要積極推動建立由黨團組織和各有關部門共同參與的市、縣（區(qū)）黨建帶團建工作聯(lián)席會議制度。要進一步強化黨建帶團建工作目標責任

制，將團的建設列為黨建工作考核的重要內容之一。要建立健全經(jīng)費保障制度，保證團的工作正常開展。要建立完善團干部聯(lián)系團員青年制度、青年接待日、青年熱線電話、青年電子信箱等聯(lián)系青年制度，切實提高服務青年的水平。要建立健全團的領導機關基層聯(lián)系點制度、黨建帶團建示范點制度、專職團干部聯(lián)系點制度、黨建帶團建工作互觀互檢、互評互學制度和團市委中心組理論學習制度，切實推動工作落實。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發(fā)展的空間。通過黨建帶團建工作，使我們深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現(xiàn)，是推進團的事業(yè)不斷發(fā)展的首要前提。今后，我們將加倍努力，不斷鞏固和擴大黨建帶團建工作成果，進一步推動我市團組織建設的創(chuàng)新與發(fā)展，使共青團真正成為推動固原經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的生力軍和突擊隊。

第三篇：團區(qū)委黨建帶團建工作匯報

團區(qū)委黨建帶團建工作匯報

一、引觀念，牢固樹立跟黨走的堅定信念

（一）團區(qū)委牢固樹立廣大青年跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，圍繞建設世界現(xiàn)代田園城市的時代背景和基本內涵，在團員青年中大力開展“我為田園城市做貢獻，我做現(xiàn)代田園城市人”大討論征文活動和“我未來的美麗家鄉(xiāng)成都，世界現(xiàn)代田園城市”少年兒童書畫、征文大賽，收到作品1200余份。

（二）在各鎮(zhèn)街組織開展各種主題學習實踐活動，利用團組織生活、讀書班、報告會、實踐活動等多種形式，加強團員青年理論學習、社會實踐，開展主題學習實踐活動，以學習促提高，從實踐解難題，引導廣大團員青年做世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)的合格建設者和可靠接班人。

二、樹風尚，深入開展黨團品牌活動

（一）積極開展黨團員志愿服務進社區(qū)活動。團區(qū)委廣泛動員全區(qū)黨團員成為志愿者，參加“田園溫江美家園，陽光青春促和諧”活動和“弘揚雷鋒精神，展現(xiàn)青春風采，共建和諧社區(qū)”活動，讓黨團青年帶領社區(qū)居民倡導健康生活方式，美化周邊環(huán)境、幫助鄰里鄉(xiāng)親，真正促進和諧社會的發(fā)展。

（二）開展“五月風”社團進社區(qū)活動。團區(qū)委組織100個青年社團進駐社區(qū)，通過發(fā)揮各自優(yōu)勢和特色專長，根據(jù)十個鎮(zhèn)街各自需求，向社區(qū)開展低碳宣傳、金融理財講座、文藝演出、心理咨詢、為老助殘等24項主題活動，豐富青年文化活動，倡導健康文明的生活方式，有400余名志愿者參加了服務，受眾達到一千余人。

（三）開展“迎世博，愛中華、建家鄉(xiāng)”愛國主義教育活動。在各中小學校大力開展“迎世博，愛中華、建家鄉(xiāng)”愛國主義教育活動，引導在校的團員青年積極參與到愛國行動中，用自己的實際行動為國家做貢獻。

（四）深化青年文明號、青少年維權崗和未成年人法律援助站品牌創(chuàng)建活動，通過品牌活動的開展，增強團員青年共識和榮譽感，進一步在團組織中形成品牌效應和凝聚力。

三、聚人才，培育黨團員創(chuàng)業(yè)明星和骨干隊伍

（一）成立創(chuàng)業(yè)園黨員組織，增強創(chuàng)業(yè)者凝聚力。加大力度吸引博士、碩士研究生、海歸人員等一批杰出創(chuàng)新人才到溫江創(chuàng)業(yè)，使溫江成為優(yōu)質項目、高等人才集聚洼地。積極收集創(chuàng)業(yè)園黨團員情況，先后成立黨支部和團支部，選舉出了黨、團支部書記，開展收集黨團員信息、辦理組織關系、開展黨團活動、協(xié)調解決創(chuàng)業(yè)青年的實際困難等服務，組織創(chuàng)業(yè)青年開展沙龍（4次）、創(chuàng)業(yè)集訓營（夜校培訓三次）等活動，增加創(chuàng)業(yè)青年的專業(yè)知識和加強創(chuàng)業(yè)團隊之間的溝通交流，截止目前，創(chuàng)業(yè)園已有65名黨員，團員370名。

（二）帶領廣大城鄉(xiāng)青年投身新農村建設，培育獨具特色的溫江創(chuàng)業(yè)文化。積極引導團員青年發(fā)展各類技術協(xié)會、市場中介組織和專業(yè)經(jīng)濟合作組織。培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的“現(xiàn)代產業(yè)農民”，引導現(xiàn)代服務業(yè)青年企業(yè)家、技能人才和創(chuàng)新團隊圍繞“一高地三產業(yè)”目標進一步深化拓展溫江都市農業(yè)的發(fā)展領域和內涵。完善創(chuàng)業(yè)導師團建設，開辦“溫江青年創(chuàng)業(yè)夜?！?，開展“企業(yè)的營銷管理”公益性與市場化相結合的青年創(chuàng)業(yè)和技能培訓。

（三）加大黨團骨干隊伍建設。進一步加強團干部崗位培訓力度，推薦團干部參加了各類團干部培訓班，促進了全體團干部的綜合素質和團隊協(xié)作能力的提高。強化團干部在基層和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一線的培養(yǎng)礪煉。全區(qū)啟動“城鄉(xiāng)團干換崗互學”工程，推動城鄉(xiāng)團干部交流鍛煉。加強團干部隊伍作風建設，提高團干部整體素質和工作水平。

四、創(chuàng)機制，創(chuàng)新黨建帶團建的工作模式

（一）深化“黨建帶團建”工作，建立和完善基層團組織建設。積極開展“四區(qū)”團建工作，完善社區(qū)、產業(yè)聚集區(qū)、農民集中居住區(qū)、青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園區(qū)團建工作，積極探索產業(yè)鏈建團、行業(yè)協(xié)會建團、社區(qū)學校聯(lián)建、社區(qū)鄉(xiāng)村共建、學校鄉(xiāng)村聯(lián)建團建等新模式。探索在基層團組織中推行“1＋X”的新型組織紐帶，探索集工作、服務、活動陣地為一體的青少年服務中心建設，強化對青少年的聯(lián)系和服務。同時，加強農村、學校、企業(yè)、社區(qū)團建工作，積極探索和推進“兩新”組織團建工作，推動基層團組織建設的新發(fā)展，努力擴大團組織對青年的覆蓋面和工作影響。團區(qū)委積極探索行業(yè)資源整合、歸口管理的模式，找準團工作、企業(yè)發(fā)展和外來務工青年需求的結合點，積極探索國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織建團與團建工作。截止目前，團區(qū)委已在創(chuàng)業(yè)園中建立基層團支部20個，“兩新”經(jīng)濟組織中建立14個團的基層組織。

（二）加強自身建設，發(fā)揮團的“堡壘”作用。團區(qū)委采用講座、掛職等多種方式增加廣大團干在經(jīng)濟改革、企業(yè)管理、農業(yè)發(fā)展等多個方面的知識，對具備條件的團員干部，支持按照一定程序選拔到基層團組織書記或副書記崗位。加強團干部隊伍作風建設，提高團干部整體素質和工作水平，發(fā)揮了團的“堡壘”作用。

（三）突出共青團組織特色，搭建活動平臺，強化青年“爭創(chuàng)”意識。團區(qū)委堅持黨建帶團建，緊密結合溫江共青團實際，從鞏固黨執(zhí)政青年群眾基礎的角度出發(fā)，在全區(qū)各級團組織中部署開展創(chuàng)建先進基層團組織活動和志愿服務活動。由政府和團組織確定公益服務內容和開展方式，把握工作方向和重點，積極引導社會公益組織和青年社團根據(jù)自身情況參與投標，在全區(qū)高校公開競標比選了田園城市宣講等12個首批社區(qū)服務團隊，以政府補貼部分活動經(jīng)費的方式，在全區(qū)開展各項活動。

五、下一步工作

（一）充分利用換屆的有利契機，集中精力抓好基層團組織培訓工作。下半年，將對已換屆的基層團組織負責人進行團務知識的經(jīng)常性培訓，對未換屆的基

層團組織指導其進行換屆選舉，以此來提高基層團干部隊伍整體素質，配齊配強基層團的領導班子。

（二）突出抓好“兩新”組織團建工作，將“兩新”組織團建作為實施基層“黨建帶團建”工作的重要領域，通過聯(lián)合建團、依托建團、社區(qū)建團等方式，力爭使符合獨立建團標準的新經(jīng)濟組織和新社會組織逐步建立團組織，確保“兩新”組織團員能正常參加團的組織生活，正常開展團的活動。

（三）通過指導青年中心的建設，加強對流動農村青年、外來務工青年的管理、培訓，進一步吸引、凝聚青年，逐步解決青年流動所帶來的團員流失現(xiàn)狀，逐步完善基層團的隊伍建設。

（四）在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌構建新型村級治理機制中，繼續(xù)開展調研活動，探索創(chuàng)新共青團在村（社區(qū)）組織設置模式，充分發(fā)揮共青團職能作用。根據(jù)產業(yè)發(fā)展、項目建設和群眾集中居住等實際，在村（社區(qū)）內各類經(jīng)濟組織建立健全團組織。建立村（社區(qū)）群團組織參與民主管理制度，向黨組織匯報制度和群團組織事務公開制度。加快培育發(fā)展各類經(jīng)濟組織和公益性社會組織，建全志愿者、社工等社會組織。

（五）進一步加強制度建設，探索建立大事研究制度、團委書記列席黨委會制度、黨建帶團建工作評比表彰制度等制度體系，把黨建帶團建工作好的經(jīng)驗、做法，用制度的形式固定下來，堅持下去，探索新形勢下黨建帶團建的工作模式和工作機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

第四篇：同心中學“黨建帶團建”工作匯報[推薦]

同心中學“黨建帶團建”工作匯報

阿合奇縣同心中學于2004年9月由原一中（民族中學）和原二中（漢族中學）合并而成，學校團委下設23個團支部和3個少先大隊，其中有22個學生團支部，一個教師團支部。共有團員635人，其中年齡在14-18周歲的團員595人，28歲以下的教師團員40人。

在上級團組織和校黨支部的領導下，校團委以“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，深入貫徹落實中央十六號文件精神和黨的十七大以及團的十六大相關精神，緊密圍繞學校的中心工作，在團員青年中大力開展以“愛國主義、民族團結、理想信念”為核心的思想政治教育和社會主義榮辱觀教育；秉承“德育為先、學生為本、創(chuàng)新為主”的工作思路，在全校范圍內大力開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和行為創(chuàng)優(yōu)宣傳教育，切實發(fā)揮實踐育人的功能，開展了一系列卓有成效的活動。

一、加強團隊的組織建設，為團隊工作提供有力的組織保障 為進一步加強對學生組織的管理，選拔和培養(yǎng)團隊工作骨干，發(fā)揮團支部、少先大隊應有的作用，學校團委通過每月一次例會來了解、布置、總結和交流工作，學生可以充分發(fā)揮自身的特長與才干，通過團隊的活動為廣大學生創(chuàng)設一個進取與交流的平臺，同時學生們通過活動得以鍛煉和提高。

加強對少先隊大隊干部的培訓和管理，做好學校各中隊組織建設的指導以及各中隊輔導員的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的中隊干部。本學期我校大隊部重新選拔了部分優(yōu)秀少先隊員干部，讓有能力、熱愛少先隊組織工作的少先隊員充實到這個集體里，增強少先隊組織的活力和戰(zhàn)斗力，拓展了少先隊的活動空間。強化團隊的自身建設，完善團隊的內部運行機制，有組織、有步驟地使團隊工作得到進一步的完善，發(fā)揮學生組織自我管理的作用。將團隊工作職責細分，明確工作任務，保證工作時間，建立一支高效、團結、組織有序的工作團隊。

二、以主題活動為教育載體，開展好豐富多彩的團隊活動 學校團委始終把加強學生的思想道德素質建設，作為營造優(yōu)秀校園文化的重要內容和中心環(huán)節(jié)，作為共青團工作的一項重要內容。立足我校學生的實際特點，針對初中學生思想上的多樣性，思維上的活躍性，在各種節(jié)日、紀念日有針對性的開展各種活動，如在五月份發(fā)揚民族團結月的精神，在全校開展了豐富多彩的民族團結教育活動和文藝活動，并在全校范圍內廣泛開展“民族團結小標兵”的評選與表彰活動；在每年的12.9紀念日，學校團委組織開展唱紅歌、詩歌朗誦等活動，影響廣泛，教育意義突出；在教師節(jié)、感恩節(jié)期間適時進行感恩教育，開展了“感恩祖國，感恩父母，感恩學校，感恩老師”的教育活動；結合當前“熱愛偉大祖國，建設美好家園“主題教育的精神，我校團委開展了詩朗誦、繪畫比賽等活動；今年10月結合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作，與縣建設局、環(huán)保局聯(lián)合開展了“建設美好家園，再造秀美山川”千人簽字儀式與志愿活動，得到了環(huán)保人士及新聞媒體的重視。4月14日青海玉樹發(fā)生地震，牽動著學校廣大師生的心，我校團委發(fā)動全體師生迅速行動起來，舉行捐款活動，各團支部認真組織、廣泛動員，全校累計捐款達1萬余元，這次活動充分展現(xiàn)了我校師生的精神風貌，擴大了團隊組織的影響力。

三、加強陣地建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

1、加強校園文化建設。學生的思想素質培養(yǎng)是開展團隊工作的基礎，我校團委注重加強思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環(huán)境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環(huán)境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。

2、充分發(fā)揮黑扳報、墻報、宣傳欄、校園廣播等宣傳媒體的作用，以宣傳陣地為載體，利用學校豐富的人文資源進行了愛國主義、集體主義、民族團結等教育活動，加強了禮儀教育、養(yǎng)成教育、安全教育及法制教育等，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

3、堅持每周一規(guī)范的升旗儀式。升旗儀式是激發(fā)學生愛國情感，增強學生榮譽感的最佳形式。每一次的國旗下講話，學校團委都精心準備，確立教育主題，在保留傳統(tǒng)的愛國、勵志等內容的基礎上引導學生挖掘身邊的好人好事，貼近學生的思想實際。這項活動的舉行有利于激發(fā)學生們的責任感和使命感，是學校德育工作的重要途徑。

4、成立文明紀律衛(wèi)生監(jiān)督崗，采用班級輪流值周制度。一直以來，我校都堅持團隊干部值周制度，在團隊員中選拔管理能力較強的同學，負責監(jiān)督每日校園的文明衛(wèi)生情況，使校園秩序和學生行為更加規(guī)范。

四、扎實推進“黨建帶團建”、“團建帶隊建”工作

為了確保共青團組織的先進性得到充分的體現(xiàn)，學校黨支部十分重視團隊的建設，確定了“黨建帶團建”、“團建帶隊建”的工作思路，即帶思想建設、帶組織建設、帶班子建設、帶隊伍建設、帶工作發(fā)展。建立了黨、團、隊結合的管理機制，充分發(fā)揮團隊組織在師生管理方面的職能作用。學校黨支部大力加強了對學校團委工作的指導與支持，通過對青年團員、學生會干部的培養(yǎng)、教育和引導，大力構筑“推優(yōu)”工程，推動黨建帶團建工作。

學校加強了團隊組織的自身建設，把“推優(yōu)”工作與團員教育管理緊密地結合，促進各支部、少先大隊工作的開展和團隊員素質的提高。嚴格推優(yōu)程序，實現(xiàn)黨團組織“推優(yōu)”工作的有效銜接，由學校團委在團支部民主測評的基礎上負責向黨委推薦發(fā)展對象，由學校黨支部負責對發(fā)展對象的考核培養(yǎng)，并最后審查確定組織發(fā)展對象。

我校原來團的機構設置情況與大多學校相同：學校成立團委會、各班成立團支部。伴隨著學校的發(fā)展，青年教師的人數(shù)大幅度增加。學校針對這種情況，在青年教工中設置了教工團支部，創(chuàng)造性地開展了一系列工作。如組織青年教師開展相互聽課、集中備課、交流教法的活動；組織青年教師開展“一幫一”助學活動等，學校團組織發(fā)揮了教育和帶領青年積極進步的作用。

學校黨支部對團委的活動大力支持，并經(jīng)常劃拔經(jīng)費，鼓勵校團委開展豐富多彩的德育活動。如慰問敬老院活動、與縣建設局、環(huán)保局聯(lián)合舉辦的“建設美好家園，再造秀美山川”活動、“熱愛偉大祖國”系列教育活動等。學校黨支部領導還經(jīng)常找校團委干部談心，聽取團的工作匯報，指導團干部圍繞學校中心工作開展團的日常工作，使團的工作切實可行，注重實效，要求團干部在工作中要立足本職、踏實肯干。重視加強對少先隊的領導，是共青團組織的重要職責也是共青團工作的重要組成部分。近兩年來，鄉(xiāng)下五六年級的農牧民學生合并到我校就讀，少先隊員的人數(shù)逐漸增加。我校團委本著“隊為主體，團為核心，團隊共興”的指導思想，從去年開始把“加強少先隊工作，探索團隊銜接”作為團隊工作重點，充分發(fā)揮團建帶隊建的作用。

少先隊各項基礎建設是開展活動的前提，是團隊銜接的保障。要想抓好少先隊的基礎建設，首先就要健全組織機構。我們的做法是初一新生一入校，在軍訓期間就組建少先隊大隊，學校選派有能力、有經(jīng)驗的教師擔任大隊輔導員，組織新生開展各項活動。其次注重與小學少先隊組織的銜接，使得中小學的少先隊活動有一定的連續(xù)性。做到團委工作目標、少先隊工作目標與學校德育目標有機結合，成為一體。學校從初一年級開始就在少先隊員中開展團課教育，幫助學生了解共青團的性質、入團的條件、團員的權利和義務等。每年學校團委都在適宜的時間，吸收優(yōu)秀的少先隊員加入共青團組織，以團帶隊，強隊建團，實現(xiàn)初中團隊組織的有效銜接。

總之，本我校團隊各項基礎工作開展有序，較好地完成了學校交給的各種任務。今后，我們還要結合學生的實際，開拓創(chuàng)新，以更加務實的作風，打造團隊品牌特色項目，不斷為學生的健康成長提供最有效的保障！

阿合奇縣同心中學團委

2010年12月13日

第五篇：**市基層“黨建帶團建”工作匯報材料

近年來，全市各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省基層“黨建帶團建”工作會議精神，切實加強對共青團和青年工作的領導，**市基層“黨建帶團建”工作匯報材料。圍繞“黨建帶團建”的重點，以“帶”為抓手，完善工作機制,切實把團的思想建設、組織建設、班子建設、隊伍建設統(tǒng)一納入黨的基層組織建設總體目標，形成了黨建帶團建、黨團同發(fā)展的良好格局?，F(xiàn)將基層“黨建帶團建”工作匯報如下：

一、2000年以來的基本情況市委高度重視和加強對基層“黨建帶團建”的領導。自2001年全市基層“黨建帶團建”工作會議以來，先后出臺了《關于加強全市基層黨建帶團建工作的意見》、《關于加強街道社區(qū)團組織建設的意見》、《2001—2002年**市非公有制經(jīng)濟組織團建工作規(guī)劃》等政策性文件，進一步加大了全市農村、非公有制經(jīng)濟組織、社區(qū)團建工作力度；大力深化“五四紅旗團委”和“紅旗團支部”創(chuàng)建活動。全市各級黨組織也先后出臺了有關加強對共青團和青少年工作領導的意見，明確了本地、本單位黨建帶團建工作的目標任務和推進措施，普遍建立了黨委領導分管、政府領導聯(lián)系共青團和青少年工作制度，定期研究共青團和青少年工作，經(jīng)常聽取共青團工作匯報，積極支持團組織開展活動，進一步優(yōu)化了共青團組織的外部環(huán)境。團組織的覆蓋面進一步擴大，團的基層工作進一步活躍，團的自身建設不斷加強。

二、主要做法和經(jīng)驗

（一）創(chuàng)新活動載體，推進思想作風建設。按照市委的統(tǒng)一部署，各縣區(qū)委、市直各單位黨（工）委以及其他基層黨組織，切實把加強對團員的政治思想教育與黨員教育一起研究、一起部署、一起落實，以多種活動為載體，切實加強團員青年思想作風教育。一是積極開展思想教育活動。緊密結合加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想教育，緊密結合青少年思想實際，緊緊圍繞“八榮八恥”的要求，廣泛深入地開展生動活潑、豐富多彩的道德實踐活動，同時把廉潔教育作為青少年思想道德教育重要內容，培養(yǎng)青少年正確的價值觀念，規(guī)范思想行為，加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚情操。2005年9月起，結合保持共產黨員先進性教育活動，在全市團組織中廣泛開展了增強共青團員意識主題教育，組織廣大團員深入開展理論學習和自我評議，加強對團員的教育管理，堅定信念、樹立理想，加強團的組織力、戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎，加強團的基層組織建設。二是以育人為中心，全面提高青年團員的綜合素質。深入扎實地開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，并通過舉辦報告會、座談會、演講會、知識競賽、征文比賽等形式多樣的活動，引導廣大青少年增強為蕪湖經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)的決心和信心。**學院等四所高校堅持政治思想素質教育和人文素質教育相結合、專業(yè)技能教育和創(chuàng)新創(chuàng)意教育相結合、自學能力培養(yǎng)和社會適應能力培養(yǎng)相結合，堅持通過開展豐富多彩的校園文化活動、繼續(xù)深化社會實踐活動、推行志愿者行動以及重點發(fā)展學生團體等形式，全面提高廣大團員青年的綜合素質。三是以建黨、建團、五四運動等重大紀念日為契機，開展紀念會、重溫入黨、團誓詞、升國旗儀式、成人儀式等紀念慶?；顒?，集中進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，激發(fā)團員青年的愛國熱情、民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，明確“永遠跟黨走”的主題，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是繼續(xù)堅持推優(yōu)工作，為青少年人才健康成長營造良好環(huán)境。我市把把“推優(yōu)”工作納入發(fā)展黨員工作的規(guī)劃之中。在發(fā)展對象上，把優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨作為工作重點，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，源源不斷地為黨組織輸送新鮮血液，2005年、2006年從優(yōu)秀團員中共推優(yōu)入黨1662名。同時，廣泛開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“蕪湖十大杰出青年”評選表彰活動，初步建立了全市青年人才庫，在全社會營造“學做青年典型，爭做有用之才”的良好氛圍。

（二）以擴大團建覆蓋面為重點，增強組織凝聚力。各級黨組織普遍把團建納入黨建的總體規(guī)劃和目標管理考核體系，對團的組織設置、活動方式、工作內容等方面進行了探索，增強團組織的生機和活力。一是以“百鄉(xiāng)千村”行動為抓手，繼續(xù)夯實農村基層團組織建設工作。2003年以來，在全市團組織中開展了“百鄉(xiāng)千村”試點工作。采取獨立建團、聯(lián)合建團、依托建團等靈活多樣的方式，以擴大農村團組織覆蓋面。特別是依據(jù)各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)劃調整，及時調整、健全了基層團組織。要求農村團建要做到“四個一”，即有一個完善的團組織，有一支精干的團干部隊伍，有一套健全的工作制度，有一系列卓有成效的活動。并逐步形成長抓不懈的工作機制，提升農村基層團組織建設整體水平。二是齊抓共管，不斷擴大非公團建覆蓋面。按照“抓組建、求數(shù)量，抓規(guī)范、求質量”的工作思路，積極加強與各縣區(qū)、市工商局、市個協(xié)、市工商聯(lián)等單位聯(lián)系，及時溝通情況，并通過新聞媒體宣傳非公有制組織團建工作先進典型等形式，使各級團組織和非公企業(yè)中團員青年進步統(tǒng)一思想，依托黨建帶團建，切實推動非公有制經(jīng)濟組織團建工作，工作匯報《**市基層“黨建帶團建”工作匯報材料》。三是與時俱進，切實加強街（區(qū)）團建工作。區(qū)劃調整后，及時指導縣區(qū)團組織建立了社區(qū)團組織，特別是新建的城市新區(qū)和住宅小區(qū)，同步建立社區(qū)團支部，爭取實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”。引導社區(qū)團組織大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，不斷增強為青年服務的實力；不斷拓寬就業(yè)渠道，幫助轄區(qū)內下崗青工、待業(yè)青年實現(xiàn)再就業(yè)；定期分析社情民意，針對居民關心的熱點難點問題，拓展社區(qū)服務領域，努力為青年辦實事、辦好事。目前，全市基層團委166個，團總支398個，團支部3233個，團員13余萬人，團青比例為25%。

（三）健全干部培養(yǎng)機制，切實加強團干部建設。市委堅持把共青團作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地，堅持抓配備使用和教育培養(yǎng)。一是抓配備使用。通過民主推薦、競爭上崗、公開招考等多種渠道和方式，選拔了一批年齡輕、思想好、能力強、有培養(yǎng)潛力的青年干部充實到團的領導崗位，加強團的領導班子建設。積極創(chuàng)造條件，通過掛職、輪崗、交流等多種形式，使團干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才。2003年，市委面向全省公開選拔了1名團市委副書記，2007年還將面向全省公開選拔了2名團市委副書記?？h區(qū)還將團縣委中層以上干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記作為后備干部，由縣區(qū)委組織部門直接管理。二是抓團干部整體素質的提高。各級組織部門始終把團干部作為黨校教育培訓的主要對象之一，在各類培訓班次中都安排了一定數(shù)量的團干部進行重點培訓。同時，縣委黨校每年也都安排一部分優(yōu)秀團干部和青年干部進行定期培訓，不斷提高團干部的政治理論水平和實際工作能力。團市委充分利用開展保持共產黨員先進性教育活動和團員意識教育活動的有利契機，加強團干部的理論學習，幫助廣大團干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷增強服務意識，切實改進工作作風和工作方式，真正做到“讓黨放心、讓青年滿意”。把團干部的教育培訓納入青年干部的培訓計劃，注重選送優(yōu)秀團干部進入黨校青年干部培訓班學習，省和一些市、縣（市、區(qū)）還在黨校主體班次中專門安排團干部培訓班。

（四）圍繞中心工作，充分發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用。多年來，市委在部署中心工作時，都把共青團作為一支重要的骨干力量，有意識地給團組織提要求、出題目、下任務，充分發(fā)揮團組織在青年工作中的核心作用。全市團的工作在各級黨組織的領導下，在參與全市經(jīng)濟建設作貢獻、服務青少年成長成才等方面都取得了較為顯著的成績。一是服務社會主義新農村建設。積極啟動實施“選派優(yōu)秀大學生掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記助理計劃”，為新農村建設提供人才支持；大力推進服務青年增收成才小額信貸，服務農村經(jīng)濟發(fā)展；繼續(xù)深化“雙培雙帶”青年行動，幫助農村青年增收成才；廣泛開展改水改廁等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚文明新風。二是積極投身全民創(chuàng)業(yè)熱潮，推進青年創(chuàng)業(yè)行動。舉辦青年創(chuàng)業(yè)設計大賽，引導青年自主創(chuàng)業(yè)。開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、GYB（培養(yǎng)你的創(chuàng)業(yè)意識）培訓，建立青年創(chuàng)業(yè)見習基地，提高青年創(chuàng)業(yè)實踐能力。舉辦青年人才專場招聘會。建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，切實為青年創(chuàng)業(yè)提供扶持。與金融系統(tǒng)聯(lián)合，出臺扶持青年創(chuàng)業(yè)的政策性文件，培育和扶持一批青年成功創(chuàng)業(yè)。三是積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。加強與長三角等發(fā)達地區(qū)、港澳臺地區(qū)和國外青年組織、青年企業(yè)家的聯(lián)系，主動參與招商引資工作；大力推進蕪湖青年創(chuàng)業(yè)園建設，引導和扶持更多的青年企業(yè)家入園創(chuàng)業(yè)；舉辦中國（蕪湖）青博會，為發(fā)展壯大我市會展經(jīng)濟服務。四是積極促進構建和諧蕪湖建設。深化青年人才行動，促進青少年成長成才；深化維權行動，預防和減少青少年違法和犯罪；深化志愿者行動，弘揚社會和諧新風尚；深化青年文化行動，推進青少年精神文明創(chuàng)建活動。

三、今后改進工作建議近年來，黨建帶團建工作的開展，不僅使我市黨的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，取得了一定的成效。但同中央和省市委的要求相比，還有不少差距。但黨建帶團建在具體實施中還存在一些亟待解決的突出問題，一是個別黨組織對黨建帶團建工作的認識和工作措施還不到位；二是基層團干部兼職過多，精力分散，影響了團的活動的開展；三是基層團組織建設尤其是農村基層團組織建設依然薄弱；四是農村外出務工人員增多及外來人口流動頻繁，在一定程度上影響了黨建帶團建工作的開展。造成上述問題的原因主要是：隨著改革開放和市場經(jīng)濟的的發(fā)展，部分團員青年的價值觀念發(fā)生了變化。他們追求時尚和享受，缺乏理想追求，集體觀念、組織觀念弱化，對團隊活動缺乏興趣。而一些團組織未能及時適應新時期青少年思想觀念的變化，以致在青少年中的影響力和凝聚力下降。這對團組織的建設和活動造成較大沖擊。另，一些基層黨政部門對團工作缺乏重視，沒有給予應有的支持，制約了共青團作用的有效發(fā)揮。有些農村兩委班子只注重經(jīng)濟創(chuàng)收，對團的工作認識不到位，對村民尤其是青年的思想教育重視不夠，使農村團的工作陷入半癱瘓狀態(tài)。機關、事業(yè)單位及學校近年受到體制改革的沖擊較大，對團組織在編制和經(jīng)費上大大壓縮，制約了團組織的發(fā)展。針對以上存在的問題，我們將從以下方面加以改進。

（一）進一步推進思想政治建設。思想建設是黨的建設的首要任務，也是團的建設的首要任務。黨組織加強對共青團的領導，指導團組織搞好思想政治建設。要進一步深入分析青年思想狀況，充分發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用，按照建設社會主義核心價值體系的要求，利用多種途徑和形式，引導全市各級團組織以馬克思主義最新理論成果為靈魂，以中國特色社會主義共同理想為主題，以民族精神和時代精神為精髓，以社會主義榮辱觀為基礎，以未成年人和大學生為重點，扎實推進青少年思想政治教育。

（二）進一步加強團的基層組織建設。當前，團的基層組織建設面臨的困難很多，遇到的矛盾比較突出，任務十分繁重，我們要大力加強團的基層組織建設，就要通過健全體系，來擴大組織覆蓋，通過整合團內外資源來建立更加富有成效的團建運行機制。大力加強社區(qū)、非公經(jīng)濟組織和社會團體、社會中介組織中的團建工作，按照分類指導的原則，加強農村、企業(yè)、學校和機關團的建設，最大限度地擴大團的覆蓋面。努力形成全團抓基層，全團抓團建的工作機制，努力形成“五四紅旗團委”三級（團委、基層團委、團支部）聯(lián)創(chuàng)工作機制。

（三）進一步抓好隊伍建設。各級黨組織要按照干部四化方針，進一步加大對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)、選拔力度，配齊配強各級團的領導班子，加強干部隊伍建設。在團干教育培訓方面，要按照“缺什么，補什么”的原則，要以短期培訓和專項學習研討為重點，有計劃、有針對性地對團干部進行政治理論、業(yè)務能力和工作項目等內容的培訓。通過加大對團干部的協(xié)管力度來創(chuàng)新團干部的選拔和輸送工作。通過公選、競爭上崗等多種方式，切實把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來，配齊配強各級團的領導班子，落實基層團干部政治經(jīng)濟待遇，積極協(xié)助黨組織切實加強基層團干部的管。通過掛職、交流、輪崗等多種形式，有計劃地選派團干部到黨政崗位、上級機關或基層單位，特別是到復雜艱苦的地方掛職鍛煉，不斷增強團干部解決復雜問題的能力。積極創(chuàng)造條件，重點解決團干部“轉崗難”的問題。

（四）進一步抓好團建創(chuàng)新。各級黨組織要認真研究和探索團建規(guī)律，在團建內容、形式、方法、手段和機制上下功夫，在增強時代感和針對性、實效性、主動性上下功夫，使團的基層組織建設充滿生機和活力。要圍繞團的組織生活制度進行創(chuàng)新，逐步建立起以增強團員意識為核心，立足團員自我教育、相互教育的新型組織生活制度。要充分發(fā)揮基層的首創(chuàng)精神，調動基層創(chuàng)新實踐的積極性，努力營造百花齊放、生動活潑的創(chuàng)新氛圍。進一步抓好機制建設。在堅持原有制度的基礎上，精心謀劃、大膽創(chuàng)新、積極實踐，努力建構起內容完善、措施得力、系統(tǒng)嚴密的基層團建工作組織機制、服務機制、發(fā)展機制、活動機制、管理機制、激勵機制、督查機制、參與機制和人才機制，通過機制建設這一根本方式來推進團建工作發(fā)展。

（五）進一步營造良好的外部環(huán)境。要明確各級黨組織在落實黨建帶團建方面的職責，形成一級抓一級、層層落實責任的上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制。各級黨組織要充分發(fā)揮對群團組織的統(tǒng)一協(xié)調作用，引導其他群眾組織與團組織形成相互促進、相互支持、相互學習的良好互動格局。要注意發(fā)現(xiàn)樹立典型，建立激勵機制，通過表彰先進，激發(fā)“帶建”活力。