2019年上半年園區(qū)黨建工作情況總結(jié)

2019年，園區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹省、市關(guān)于《加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2018－2020年）》工作要求，以“組織力提升”為主題，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，不斷強(qiáng)基礎(chǔ)、提服務(wù)、促發(fā)展，為助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結(jié)如下：

一、上半年主要工作

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的理論素養(yǎng)。一是加強(qiáng)基層黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容的指導(dǎo)。黨建辦利用微信群（黨建交流群）開(kāi)辟黨員學(xué)習(xí)園地，及時(shí)傳達(dá)中央、省、市重大會(huì)議、重要文件精神，并根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)幫助篩選學(xué)習(xí)主題，要求基層黨組織在“三會(huì)一課”開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向深入，提高黨員隊(duì)伍理論素質(zhì)。二是堅(jiān)持按要求開(kāi)展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。理論學(xué)習(xí)中心組按要求組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，上半年共開(kāi)展集中學(xué)習(xí)8次，引導(dǎo)黨員干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央治國(guó)理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略。

（二）加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。黨工委印發(fā)了《派駐基層黨組織黨建指導(dǎo)員工作方案》，挑選了13名黨建指導(dǎo)員派駐各黨（總）支部，幫助提高黨務(wù)干部對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范開(kāi)展黨組織生活。3月，針對(duì)春節(jié)前后企業(yè)員工流動(dòng)大的特點(diǎn)，黨建辦組織開(kāi)展了園區(qū)基層黨組織流動(dòng)黨員集中排查工作，及時(shí)辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)、更新了黨務(wù)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。實(shí)施“頭雁”工程，及時(shí)指導(dǎo)基層黨組織按期換屆，選拔了一批責(zé)任心強(qiáng)、能力素質(zhì)好、有時(shí)間精力抓黨建工作的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨組織書(shū)記。4月，召開(kāi)了基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)會(huì)議，詳細(xì)講解年度黨建工作任務(wù)，組織學(xué)習(xí)黨費(fèi)收繳規(guī)定、發(fā)展黨員規(guī)范，支部換屆程序等制度要求，確保黨建工作的順利開(kāi)展。

（三）嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，按計(jì)劃規(guī)范發(fā)展黨員。4月，黨建辦在黨建交流群發(fā)布《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，組織各支部書(shū)記和黨建工作聯(lián)系人再次學(xué)習(xí)發(fā)展黨員程序規(guī)范。對(duì)列入發(fā)展計(jì)劃的發(fā)展對(duì)象和轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，支部召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì)，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。支部在接收預(yù)備黨員時(shí)，將發(fā)展對(duì)象的材料報(bào)黨工委審查，2019年6月，黨工委組織了三個(gè)考察組深入支部考察了解，重點(diǎn)審查發(fā)展對(duì)象條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，各考察組將考察情況匯總提交黨工委班子會(huì)審查，經(jīng)審查通過(guò)后再由支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員。2019年上半年，接收預(yù)備黨員20名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員20名。

（四）開(kāi)展“七一”表彰活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)秀示范引領(lǐng)作用。園區(qū)黨工委在“七一”期間開(kāi)展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰活動(dòng)，經(jīng)過(guò)各黨（總）支部民主推薦、黨工委綜合考察，表彰了5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。通過(guò)樹(shù)立榜樣，激勵(lì)各基層黨組織及廣大黨員銳意進(jìn)取，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

二、存在問(wèn)題

（一）黨員學(xué)習(xí)教育工作不夠扎實(shí)。部分黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)流于形式，沒(méi)有真正利用“三會(huì)一課”對(duì)黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫不夠，有待于進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的水平。

（二）企業(yè)流動(dòng)黨員管理難度大。園區(qū)企業(yè)黨員流動(dòng)性大，有的企業(yè)員工是黨員，但組織關(guān)系沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)入現(xiàn)工作單位，成為隱身黨員；有的黨員離職了，由于新任職單位沒(méi)有成立黨組織等原因組織關(guān)系沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)出（如xxx公司黨支部在冊(cè)黨員4名，實(shí)際在公司就職的黨員只有1名），這樣不利于黨組織活動(dòng)的開(kāi)展和黨員的教育管理。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理。督促各黨支部認(rèn)真落實(shí)主題黨日、“三會(huì)一課”制度，組織黨員自學(xué)，請(qǐng)講師團(tuán)講師講學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論知識(shí)。深入開(kāi)展“黨建+精準(zhǔn)扶貧”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員前往慰問(wèn)結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。針對(duì)黨員不及時(shí)或不愿意將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入現(xiàn)工作單位的，實(shí)行“流動(dòng)黨員同等化”管理辦法，要求進(jìn)入企業(yè)工作6個(gè)月以上的流動(dòng)黨員必須按時(shí)轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，第一次提醒其轉(zhuǎn)組織關(guān)系，第二次督促其轉(zhuǎn)組織關(guān)系，第三次去函建議原黨支部作為不合格黨員處置。針對(duì)組織關(guān)系未及時(shí)轉(zhuǎn)出的黨員，指定黨建指導(dǎo)員跟蹤督促其及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出。

（三）進(jìn)一步健全黨建考評(píng)機(jī)制。第三季度，黨建辦計(jì)劃組織人員深入各支部走訪調(diào)查，結(jié)合園區(qū)黨建工作實(shí)際，擬定基層黨組織黨建工作考核方案，采用日?？己伺c年終考核相結(jié)合的考核模式，加強(qiáng)對(duì)各支部黨建工作開(kāi)展情況督查，加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，把考核結(jié)果與表彰和推薦各級(jí)各類優(yōu)秀、先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，確保黨建工作責(zé)任落實(shí)到位。

（四）進(jìn)一步提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定《派駐園區(qū)企業(yè)黨建指導(dǎo)員實(shí)施方案》，向未建立黨支部的企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，調(diào)查了解企業(yè)營(yíng)運(yùn)行情況、職工隊(duì)伍情況、黨員隊(duì)伍情況，加大“推優(yōu)入黨”工作力度，堅(jiān)持“符合條件必須建，創(chuàng)造條件盡快建，因企制宜靈活建”的原則，整體推進(jìn)園區(qū)黨組織組建工作。