第一篇：履行黨建工作責(zé)任情況述職報告

履行黨建工作責(zé)任情況述職報告

店下鎮(zhèn)黨委書記 徐國洪

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自去年換屆擔(dān)任店下鎮(zhèn)黨委書記以來，我積極履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以提高黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，扎實抓好基層黨建工作。下面，我簡要匯報下履行黨建工作責(zé)任情況，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、深入落實黨建工作責(zé)任制，切實履行好黨建職責(zé)

牢固樹立抓基層黨建是黨委書記的“天職”和“主業(yè)”理念，切實履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，主要從三個方面履職：一是堅持率先垂范抓。一年來，我堅持中心組學(xué)習(xí)制度，多次主持專題會議研究部署黨建工作，及時了解新形勢、新任務(wù)，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事機(jī)制，做到了科學(xué)決策、民主決策、依法決策。二是堅持調(diào)動各方抓。充分發(fā)揮鎮(zhèn)班子的主體作用，落實上級黨建聯(lián)系點和創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，進(jìn)一步完善村（居）抓黨建工作的考核制度，要求鎮(zhèn)班子成員直接到一線，與群眾面對面、心連心，深入實際抓黨建。三是堅持舍得投入抓。把黨建經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算，今年共安排黨建工作經(jīng)費50萬元:其中村小組長績效工資10萬元，人均不低于500元;三個新建村級活動場所每個補助5萬元，4個改造的村級活動場所每個補助2.5萬元；安排黨建創(chuàng)新工作經(jīng)費10萬元。

二、提升素質(zhì)添活力，把抓班子帶隊伍作為黨建的風(fēng)向標(biāo) 過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗臶，我鎮(zhèn)主要從以下幾方面來抓好班子隊伍建設(shè)：一是抓作風(fēng)整頓，確保干部隊伍風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實市委“十要十戒”活動要求，深入開展干部作風(fēng)整頓，相繼出臺了《店下鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)管理辦法》、《村（居）委績效考核辦法》等制度，讓干部干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效增強(qiáng)了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是抓責(zé)任落實，深入推進(jìn)黨建工作責(zé)任制。與各村（居）黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書，進(jìn)一步落實書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)；各班子成員分別負(fù)責(zé)好掛點村委的黨建工作，并實行績效考核，成績以年終考核掛鉤。三是抓隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。在村兩委換屆工作中做到“三個注重”，即：注重高標(biāo)準(zhǔn)用人、注重寬領(lǐng)域選配、注重人文關(guān)懷，真正把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人才選進(jìn)村“兩委”班子，切實選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。四是抓黨建培訓(xùn)，提升黨建理論水平。先后組織各基層黨組織負(fù)責(zé)人到浙江安吉、安徽黃山湯口鎮(zhèn)、源江灣鎮(zhèn)，考察學(xué)習(xí)黨建及經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗；4月6日將舉辦全鎮(zhèn)村民小組業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有效提升黨員隊伍能力素質(zhì)。五是抓能力提升，強(qiáng)化黨員“雙帶”本領(lǐng)。通過遠(yuǎn)程教育平臺、實用技能培訓(xùn)等，共培養(yǎng)黨員致富帶頭人56名，選任村組干部28名，帶領(lǐng)2200余名群眾致富。六是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)“敢負(fù)責(zé)、能負(fù)重”工作作風(fēng)。強(qiáng)化“敢負(fù)責(zé)、能負(fù)重”作風(fēng)，鎮(zhèn)重點工作實行項目化、責(zé)任人、時間表要求，每月主要工作一周一調(diào)度、半月一督查、月底一交賬，督促廣大干部主動擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任，敢

抓敢管、敢作敢為，敢于攻堅，對自身擔(dān)負(fù)的工作，一時一刻都不能懈怠，扎扎實實破解每一個難題、攻克每一個難關(guān)，做到干好事、干成事。

三、大力創(chuàng)新破難題，把抓基層黨建作為黨建工作的基石 以改革創(chuàng)新精神，從四個方面重點探索黨建工作：一是強(qiáng)化工作重心下移，推進(jìn)村民小組長隊伍建設(shè)。全面落實《關(guān)于加強(qiáng)村民小組長隊伍建設(shè)的意見》、《樟樹市“百佳村民小組長”考核評選辦法》文件精神，制定了《店下鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)村民小組長隊伍實施辦法》，健全了選拔任用、激勵保障、教育管理、工作職責(zé)四項機(jī)制，實行“兩推一選”產(chǎn)生的村民小組長占總數(shù)的100%，組織評選了鎮(zhèn)十佳村民小組長。按照人均500元的標(biāo)準(zhǔn)，將村民小組長年報酬列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，同時，結(jié)合工作年限、工作業(yè)績、計稅面積，對村小組長的年度履職報酬進(jìn)行計算，實行百分制“三級考評”，并將考評結(jié)果與年度報酬、獎懲掛鉤。二是強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大非公企業(yè)黨建覆蓋面。認(rèn)真落實市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)黨組織組建工作的通知》精神，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，幫助非公企業(yè)建立黨組織。全年共組建非公企業(yè)黨組織16個，實現(xiàn)了非公黨組織設(shè)臵全覆蓋。三是強(qiáng)化“公推公選”，壯大農(nóng)村基層組織隊伍。堅持“成熟一個發(fā)展一個、寧缺毋濫”的原則，注重從致富帶頭人、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮血液，全年共公推公選發(fā)展黨員16名。四是強(qiáng)化場所設(shè)施完善，實現(xiàn)村級場所規(guī)范化。按照“五室、六有”的標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)周密的村（居）黨

組織活動場所新建改造計劃，共籌措新建、改造資金200余萬元，將新建官塘、店下、石陂3個村級活動場所，改造烏溪、楓林、洞塘、蘆嶺、源江5個村級活動場所，做到有活動、有記錄、有考核，全面達(dá)到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。五是強(qiáng)化“民情家訪”，密切黨群干群關(guān)系。健全黨委成員聯(lián)系服務(wù)群眾的“民情家訪”制度，要求鎮(zhèn)黨員干部每月至少3次、村（居）干部每月至少4次，深入群眾進(jìn)行“民情家訪”，做好群眾的“貼心人”。六是強(qiáng)化典型作用，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗。建立黨員作用發(fā)揮、保持先進(jìn)性長效機(jī)制，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共創(chuàng)立帶頭致富、維穩(wěn)守法、崗位奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)佳績、誠信服務(wù)、道德文明等黨員先鋒示范崗6個，切實發(fā)揮好了先進(jìn)黨員的典型示范作用。

四、主動融入求實效，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為黨建工作的核心

把黨建工作融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各個方面，主要做到“四個圍繞”：一是圍繞重大項目抓黨建。為確保重大項目高位推進(jìn)，實行“重大項目領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜推進(jìn)”制度，按照“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一套措施、一抓到底”的“五個一”要求，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在重大項目建設(shè)上創(chuàng)新破難。全年實現(xiàn)在建項目9個，洽談項目5個，簽約項目3個，新上馬投資超1億元的工業(yè)項目2個，簽約資金16.8億元，完成投資6.5億元。二是圍繞新興產(chǎn)業(yè)抓黨建。圍繞“富硒產(chǎn)業(yè)”做文章，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展富硒茶葉、富硒水稻等特色高效農(nóng)業(yè)，大力推進(jìn)“天心”富硒高品質(zhì)茶葉示范園建設(shè)，種植白茶800多畝，黃金芽500多畝，成為全國最大的高品質(zhì)茶葉基地；著力抓好了洞塘、烏溪萬畝富

硒水稻基地建設(shè)，大力培育“富硒有機(jī)大米”品牌。三是圍繞服務(wù)群眾抓黨建。去年3月份，我鎮(zhèn)組織開展了以“讓身邊的老百姓說共產(chǎn)黨好”為主題的“五同五幫五入戶”活動；11月份，按照市委統(tǒng)一部署，組織開展了“五同四民”活動，為群眾辦好事38件，結(jié)對老黨員、生活困難黨員26人，結(jié)對困難群眾18戶，發(fā)放慰問金1萬余元，取得了“黨得民心、民得實惠”的效果。四是圍繞社會管理創(chuàng)新抓黨建。開展了聲勢浩大的打造幸福店下推進(jìn)平安建設(shè)攻堅戰(zhàn)活動，招聘治安巡防員10名、治安信息員12名、平安志愿者12名，組建看樓護(hù)院隊12支；加強(qiáng)農(nóng)村技防建設(shè)，安裝“耕牛氣死賊”500余套；對“天網(wǎng)工程”11個視頻探頭進(jìn)行了定位安裝，有力維護(hù)了社會治安穩(wěn)定，群眾幸福指數(shù)不斷提升。

回顧一年來的工作，取得了一些成績，但與上級要求還有不小差距。如：農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求還不太適應(yīng)；基層黨建典型還不多；創(chuàng)先爭優(yōu)活動實際成效有待深入推進(jìn)等。下一步，我將繼續(xù)扎實履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，以基層黨建年活動為契機(jī)，深入貫徹落實本次會議精神，著力打造具有店下特色的黨建工作亮點，開創(chuàng)黨建工作新局面，力爭在宜春有影響、全市有位臵，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

第二篇：2017履行黨建工作責(zé)任述職報告

2017履行黨建工作責(zé)任述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)要求，現(xiàn)將2017抓黨建工作情況述職如下：

一、履職總體情況和成效

2017年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，在科學(xué)發(fā)展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平方面率先作為，有力地推進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

一是主動擔(dān)當(dāng)作為，抓好責(zé)任落實。先后主持召開☆次會議，研究部署、創(chuàng)新黨組織設(shè)置和無職黨員管理等重點、難點問題。進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格考核排位、責(zé)任追究。確定抓黨建就要抓好支部書記的思路，對黨建工作重視不夠的支部書記約談了☆余次。帶頭深入一線抓黨建、抓扶貧，訪民意、解難題。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本單位的工作一同部署、一起落實，實現(xiàn)兩不誤、雙促進(jìn)。同時，針對2016黨委書記抓黨建工作述職評議中查找出的突出問題，制定整改方案，明確整改任務(wù)、整改措施、責(zé)任主體及完成時限，確保突出問題整改落到實處。

二是強(qiáng)化思想教育，提升黨性修養(yǎng)。認(rèn)真落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度，采取專題輔導(dǎo)、研討交流等多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九會精神、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、廉潔自律準(zhǔn)則等，進(jìn)一步堅定理想信念。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)會、三會一課、黨員活動日等多種形式組織召開☆次學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大、省市黨代會精神，教育引導(dǎo)基層黨員干部進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)、樹牢“四種意識”，堅定理想信念、增強(qiáng)“四個自信”。同時，采取駐村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自聯(lián)系村、挎包宣講小分隊進(jìn)村入戶、召開☆會、通過LED展板、鄉(xiāng)村公開公示欄等傳統(tǒng)媒介宣傳方式和微信等新興媒介宣傳方式相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)宣講，實現(xiàn)宣傳全覆蓋。

三是堅持嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化隊伍建設(shè)。加強(qiáng)民主集中制，每月召開至少☆次黨委班子會議，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策按照程序經(jīng)黨委班子研究決定，不搞“一言堂”，突出班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，培養(yǎng)入黨積極分子☆名，新發(fā)展黨員☆名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正☆名。嚴(yán)格黨員教育管理，做好黨員組織關(guān)系排查，加強(qiáng)對☆名流動黨員管理，全鄉(xiāng)無一名失聯(lián)黨員。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，立案檢查☆件，給予黨紀(jì)處分☆人。認(rèn)真開展“☆”工作，梳理問題☆條，逐一落實包案領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)已全部銷賬。做好市☆局下派的“第一書記”管理服務(wù)工作，制定《☆鄉(xiāng)“第一書記”管理辦法》，明確工作職責(zé)，建立考勤、工作日志制度，按時足額兌現(xiàn)了第一書辦公經(jīng)費劃撥到位。認(rèn)真落實“三會一課”制度和，扎實推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)工作法。抓好“三分類，三升級”工作，后進(jìn)黨組織六村黨支部整頓后成功轉(zhuǎn)化為一般黨支部。

四是突出作用發(fā)揮，助力脫貧攻堅。堅持“圍繞黨建抓扶貧、抓好黨建促發(fā)展”，深化“5+2”幫扶機(jī)制，嚴(yán)格落實駐村工作組“五天四夜”和幫扶干部“五個一”等底線要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實行黨員承諾結(jié)對子，全力解決貧困群眾的急難問題。建成☆村標(biāo)準(zhǔn)文化室和衛(wèi)生室活動陣地，在☆鎮(zhèn)新區(qū)打造相對集中安置點、安置建檔立卡貧困戶易地搬遷☆戶，☆村道公路、☆村、☆村等村社道路加快建設(shè)，☆鎮(zhèn)新區(qū)集中安置點公路硬化竣工投入使用，☆盞路燈安裝完畢，新建集中供水☆處、解決☆余戶飲水難，☆年茶葉產(chǎn)業(yè)調(diào)整項目投入資金☆萬元新建☆區(qū)平板橋一座、解決了群眾過河難的問題。

二、主要問題和原因分析

雖然我鄉(xiāng)黨建工作水平較以前有了很大程度的提升，取得了一定成績，但對照新形勢新任務(wù)新要求，我覺得還存在一些不足：一是少數(shù)基層組織“發(fā)不出聲”。個別村“兩委”班子素質(zhì)還不夠高，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，值班制度、黨員評議流于形式，批評和自我批評沒有認(rèn)真開展起來，村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯，致富帶富能力還不夠強(qiáng)，缺乏號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是部分黨員干部“帶不好頭”。部分黨員干部文化程度低，時常放松對自己的要求，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠，帶頭致富的本領(lǐng)也較差，其表現(xiàn)跟普通群眾差不多甚至不如普通群眾。三是聯(lián)系服務(wù)群眾“使不上力”。村委辦公條件整體還比較薄弱，村級集體收入微薄、無錢辦事問題比較突出，聯(lián)系服務(wù)群眾的能力還有待提高。

深刻反思上述問題，雖然表象在下面，但根源在上面，主要責(zé)任在我。究其原因：一是工作布置存在“口熱手冷”的傾向。內(nèi)心深處認(rèn)為，☆的基礎(chǔ)條件比較差，當(dāng)務(wù)之急就是要集中精力來抓脫貧，改善群眾生產(chǎn)生活條件，對黨建“面上部署的多、點上指導(dǎo)的少”，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系。二是工作開展存在“按部就班”的慣性。抓黨建工作滿足于班子會議、職工會議上部署強(qiáng)調(diào)，對存在的深層次問題考慮不足，掌握情況不夠透徹，缺少管用可行的創(chuàng)新舉措。三是工作監(jiān)督存在“高舉輕放”的問題。對黨員干部身上存在的問題，批評的多，硬起手腕處理的少，處置不合格黨員的力度不大，存在當(dāng)老好人的思想，沒有真正管到位、嚴(yán)到份。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將按照市委統(tǒng)一部署，對照我鄉(xiāng)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，以釘釘子精神扎實推進(jìn)、落到實處、產(chǎn)生實效。

一是更加突出黨建主業(yè)。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，扭住黨建主責(zé)主業(yè)的關(guān)鍵，全面系統(tǒng)明責(zé)、主動履職盡責(zé)，面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，把責(zé)任壓緊壓實，把壓力傳導(dǎo)到位，堅持不懈抓好黨的建設(shè)各項工作。深入貫徹落實《準(zhǔn)則》和《條例》，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部。

二是更加突出思想建設(shè)。把思想建黨放在首要位置，鞏固擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大神為抓手，精心組織好黨委中心組學(xué)習(xí)、集中宣講和鄉(xiāng)村干部專題培訓(xùn)，深入開展理想信念教育，進(jìn)一步用科學(xué)的理論武裝黨員干部頭腦，用社會主義核心價值觀構(gòu)筑共同的思想基礎(chǔ)。

三是更加突出作用發(fā)揮。把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重點放在抓黨組織帶頭人隊伍建設(shè)上，增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同，引導(dǎo)黨員作用發(fā)揮，將每一個支部打造成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。堅持弛而不息正風(fēng)氣，持續(xù)深化“☆行動”和“☆”專項治理，營造良好政治生態(tài)。

以上報告，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

第三篇：履行黨建工作責(zé)任述職報告

履行黨建工作責(zé)任述職報告

2011年，我作為xx鄉(xiāng)黨建工作“第一責(zé)任人”，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“建設(shè)三大基地，實現(xiàn)兩個率先，打造一個次中心”的戰(zhàn)略構(gòu)想，始終突出黨建工作的基礎(chǔ)地位，堅持以組織建設(shè)為根本，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)，有力地促進(jìn)了黨建工作和其他各項工作的開展。我鄉(xiāng)全年共獲縣級以上表彰獎勵23次，其中“三個文明”建設(shè)連續(xù)四年位居全縣第一，計劃生育工作連續(xù)五年保持“懷化市優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)和模范單位”，綜治維穩(wěn)工作再次榮獲全縣第一、連續(xù)四年保持全市先進(jìn)?，F(xiàn)將一年來黨建工作履職情況報告如下：

一、嚴(yán)格落實責(zé)任，形成工作合力

抓好黨建工作，是各級黨組織書記應(yīng)盡之職。我作為鄉(xiāng)黨委“第一責(zé)任人”，始終堅持自覺落實責(zé)任，把黨建工作作為一項十分重要的工作來抓。一是堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、親自抓。按照黨建工作責(zé)任制分工，我負(fù)責(zé)抓全鄉(xiāng)的黨建工作，各村支部書記負(fù)責(zé)抓各村的黨建工作，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)單位、企業(yè)支部書記負(fù)責(zé)抓本單位、本企業(yè)的黨建工作。做到一級抓一級，層層抓落實。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，也明確黨建工作責(zé)任分工，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。二是堅持定期研究部署。把黨建工作擺在鄉(xiāng)黨委重要的議事日程，一個月召開一次黨委會議，對黨建工作開展情況進(jìn)行綜合分析，對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真研究，對下段的工作進(jìn)行重點部署。如果黨建工作中遇到重大問題，黨委隨時召開會議進(jìn)行研究。三是嚴(yán)格實行目標(biāo)管理。為切實增強(qiáng)各基層黨支部抓黨建工作的責(zé)任感，鄉(xiāng)黨委與各黨支部簽定了黨建工作責(zé)任書，與“三個文明”建設(shè)、人口和計劃生育、社會治安綜合治理等工作一同部署、一同檢查、一同考核。年終，根據(jù)考核結(jié)果，對各基層黨支部進(jìn)行獎優(yōu)罰劣。四是強(qiáng)化投入保障。抓好黨建工作開展，資金投入是保障。盡管鄉(xiāng)財政十分緊張，但對于黨建工作的投入，任何時候都堅決保證。2011年，我鄉(xiāng)黨建工作投入達(dá)到8萬余元。我經(jīng)常對班子成員和干部們說，黨建工作是牽頭的工作，抓總的工作。只要把這項工作抓好了，其他工作就一順百順，迎刃而解。

二、堅持常抓不懈，加強(qiáng)組織建設(shè)

各級基層組織是黨的基石，加強(qiáng)基層組織建設(shè)至關(guān)重要。一年來，我堅持把基層組織建設(shè)作為黨建工作的重中之重，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，采取一系列行之有效的措施，切實抓好基層組織建設(shè)。一是圓滿完成了鄉(xiāng)黨委換屆任務(wù)。在鄉(xiāng)黨委換屆之年，我在盡心盡力抓好本職工作的同時，積極組織大家學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，真正做到了黨委換屆和中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。在去年3月底召開的鄉(xiāng)黨代會上，全體候選人均高票當(dāng)選，圓滿實現(xiàn)了縣委意圖，達(dá)到了組織滿意、群眾滿意的目的。二是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。重點抓好支部書記配備，切實提高各基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。去年，根據(jù)人員變動情況，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整了政府機(jī)關(guān)支部和林業(yè)站聯(lián)合支部兩名書記，使力量得到進(jìn)一步增強(qiáng)。去年11月，針對樓腳村連續(xù)多年出現(xiàn)違法生育、各項工作嚴(yán)重滯后的狀況，鄉(xiāng)黨委果斷免去了該村支部書記職務(wù)，從而扭轉(zhuǎn)了被動局面。結(jié)合去年上半年村委會換屆工作，將兩名素質(zhì)較高、能力突出、群眾信賴的同志充實進(jìn)了村黨支部班子。三是嚴(yán)格堅持民主集中制。我作為鄉(xiāng)黨委班子的帶頭人，始終認(rèn)真堅持民主集中制，對各項工作總攬而不包攬，果斷而不武斷。對于重大問題，嚴(yán)格堅持集體研究制度，充分聽取大家的意見和建議，努力提高科學(xué)決策水平。進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，確保黨委議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。對于各基層黨支部，要求大家講民主、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)共事，和諧處事，依法辦事，促進(jìn)各項工作有效開展。四是切實加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)支部新建了黨員活動室和閱覽室，進(jìn)一步豐富了廣大黨員的業(yè)余生活。通過緊張施工，總投資16萬余元的xx村村級組織活動場所順利竣工，有力地促進(jìn)了該村黨建工作的開展。坡腳村利用中國黃金集團(tuán)進(jìn)駐的機(jī)遇，給村級組織活動場所添置了會議桌、空調(diào)等設(shè)備，面貌煥然一新，走出了一條村級黨建與企業(yè)黨建相融合的新路子。

三、健全規(guī)章制度，狠抓隊伍管理

xx鄉(xiāng)共有黨員348名，在新的形勢下，如何加強(qiáng)廣大黨員管理，永葆隊伍的先進(jìn)性和純潔性，是一項重大的課題。我堅持從健全完善各項制度入手，以制度管人，切實提高黨員隊伍整體素質(zhì)。一是學(xué)習(xí)制度。要求各支部認(rèn)真堅持“三會一課”制度，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策和重要文件精神。同時，要求廣大黨員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，提高學(xué)習(xí)實效。一年來，鄉(xiāng)里共舉辦培訓(xùn)班3期，參訓(xùn)黨員達(dá)120余人。通過學(xué)習(xí)，確保廣大黨員在思想上做到與時俱進(jìn)。二是談心制度。充分發(fā)揮思想政治教育這一有力武器，在黨委成員之間、支部成員之間、支部成員與黨員之間、黨員與黨員之間開展多個層面的談心活動，加強(qiáng)交流溝通，消除疙瘩困惑，化解相互矛盾，起到了促進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的作用。三是管理制度。要求全體黨員嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定，模范帶頭遵守，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員。各基層黨支部結(jié)合各自實際，均制定了具體的管理制度。政府機(jī)關(guān)支部堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對黨員干部實行量化管理，從出勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、下村、實績等方面，進(jìn)行綜合考評，和干部年終福利待遇掛鉤，收到了良好的效果。同時，我堅持把作風(fēng)建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，幫助他們解決實際困難與問題。去年“5.11”特大洪災(zāi)發(fā)生后，在劃皮、半山、溪坎、老團(tuán)四個村被洪水圍困、交通隔絕的情況下，我與全體黨政班子成員分成三個組，步行20余里，連夜冒雨分赴各村察看災(zāi)情、指導(dǎo)救災(zāi)，有效避免了人員傷亡，最大限度地降低了洪災(zāi)損失，得到了廣大群眾的一致稱贊。四是黨員培養(yǎng)制度。為培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人，我一方面堅持積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新黨員，一方面嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，做到寧缺勿濫。去年，我鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員12名，都是各方面表現(xiàn)十分優(yōu)秀的同志。五是黨員懲處制度。暢通黨員出口，對長期未參加黨的組織生活、未履行黨員義務(wù)，甚至存在違紀(jì)的黨員，我們在認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，按程序按規(guī)定給予處分，全年共處分黨員2人。

四、創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)工作實效

黨建工作只有堅持虛實結(jié)合、傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，才能真正取得實效。一年來，我充分利用各種載體，扎實開展黨建活動。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的目標(biāo)要求，以開展黨員承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評為重點，扎實推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。全鄉(xiāng)各級黨組織共為群眾解決實際問題65個，涌現(xiàn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20余名。xx村村支兩委委員積極開展“1+1”結(jié)對扶貧，每人每月為貧困戶解決資金200元，有效地改善了他們的生產(chǎn)生活。通過活動開展，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，樹立了黨委、政府良好形象，進(jìn)一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，形成了誠信、務(wù)實、清廉的社會風(fēng)尚。二是深入開展班子爭“五好”、黨員創(chuàng)“十星”活動。嚴(yán)格按照“五好”班子和“十星級”黨員的標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)各支部班子和黨員隊伍建設(shè)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。坡腳村、東岳村支部和學(xué)校支部受到縣委表彰，王家村、溪坎村支部和林業(yè)站聯(lián)合支部受到鄉(xiāng)黨委表彰，一批優(yōu)秀黨員分別受到縣委、鄉(xiāng)黨委表彰。三是深入開展“一人學(xué)一技”活動。根據(jù)縣委的安排部署，我組織全鄉(xiāng)廣大黨員結(jié)合實際，積極開展“一人學(xué)一技”活動。一年來，全鄉(xiāng)共有210名黨員學(xué)會了1-2項實用技術(shù)，為群眾提供技術(shù)服務(wù)1100余人次，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我鄉(xiāng)正科級干部米長富同志，長期扎根基層，刻苦鉆研技術(shù)，不僅帶動全鄉(xiāng)群眾實施了7000余畝楠竹低改，而且由他自編自演的“卡梆舞”，多次在省、市、縣巡回演出中獲獎，他因此被評為“懷化市一人學(xué)一技活動先進(jìn)個人”。四是深入推進(jìn)黨務(wù)公開。按照縣委和縣紀(jì)委的安排部署，我親自抓了黨務(wù)公開工作，鄉(xiāng)黨委和14個基層黨支部嚴(yán)格按照上級要求和標(biāo)準(zhǔn)，全部實行了黨務(wù)公開?！瓣柟恻h務(wù)”的推行，拉近了各基層黨組織與廣大黨員群眾的距離，收到了良好效果。五是深入組織開展各類豐富多彩的活動。2011年，恰逢建黨九十周年。為充分利用這一契機(jī)，加強(qiáng)黨員群眾的宣傳教育，我組織開展了一系列慶祝活動。5月4日，組織全鄉(xiāng)各基層黨支部開展了“愛我xx”演講比賽。7月1日，組織召開了全鄉(xiāng)黨員大會，表彰了先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員。會后，進(jìn)行了聲勢浩大的“唱紅歌、頌黨恩”活動，20余個節(jié)目精彩紛呈，給廣大黨員留下了終身難忘的記憶。11月下旬，分兩批次組織鄉(xiāng)、村部分黨員干部赴海南考察學(xué)習(xí)，開闊了眼界，增長了見識。

盡管我在黨建工作方面做了一些事情，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是個人對黨建理論學(xué)習(xí)不夠，淺嘗則輒；二是黨員隊伍整體素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步嚴(yán)抓嚴(yán)管；三是農(nóng)村黨建陣地仍然較為薄弱，亟待加強(qiáng)；四是由于鄉(xiāng)財政相對困難，黨建投入水平有待提高。在今后的工作中，我將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚成績，克服不足，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，努力推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧xx、小康xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強(qiáng)了輻射帶動作用。

（二）突出補齊短板、堅持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強(qiáng)堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補助X元。

（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。

二、存在的問題及原因

一是工作推進(jìn)不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強(qiáng)化三項措施。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強(qiáng)化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：

一、履職情況

我認(rèn)真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅強(qiáng)保障。

（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。

我作為第一責(zé)任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進(jìn)“兩新”黨建工作。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。

認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團(tuán)組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業(yè)。

（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當(dāng)前存在的主要問題

一是管理工作不夠細(xì)致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。

三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導(dǎo)致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責(zé)任。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

二是抓投入，保障陣地建設(shè)。

推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。

抓實主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進(jìn)”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展的黨建新格局。